【第1篇】助理咨詢顧問崗位職責要求怎么寫350字
職位描述：
職業(yè)亮點：成長迅速、收入豐厚、無銷售壓力、完善知識體系、多通道發(fā)展
職責描述：
1.參與客戶的日常交流及業(yè)務訪談，整理好訪談記錄；
2.項目過程中，做好資料收集、整理和分析；
3.協(xié)助項目組其他成員完成部分報告的撰寫工作；
4.做好項目經(jīng)理安排的其他事務。
職位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，亦可；
2.熱愛管理咨詢行業(yè)，出色的快速學習能力，對未知領(lǐng)域有極強的探索欲望；
3.工作積極主動，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字能力；
4.能夠承受較強壓力，適應長期出差；
5.熟練使用office辦公軟件。
職業(yè)發(fā)展通道：
縱向：
專業(yè)技術(shù)方向：助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級??問—資深顧問
管理方向：項目經(jīng)理—咨詢總監(jiān)—合伙人
橫向：
咨詢顧問—培訓師/服務設(shè)計師
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助理咨詢顧問這個崗位說起來復雜，也說起來簡單。要是想把職責寫得靠譜，那得先弄清楚這工作到底干什么的。平時接觸的客戶背景千差萬別，有的是剛起步的小公司，有的是已經(jīng)發(fā)展得很成熟的大型企業(yè)，所以職責就得跟著這些需求走。
一般來說，助理咨詢顧問的工作核心就是協(xié)助資深同事完成項目。比如，收集資料是個重要環(huán)節(jié)，這活兒看似不起眼，實際上特別關(guān)鍵。得跑圖書館翻閱各種專業(yè)書籍，還得在網(wǎng)上搜索一堆數(shù)據(jù)，有時候還要聯(lián)系一些業(yè)內(nèi)人士問情況。不過，有時候可能會記錯某個網(wǎng)站的登錄方式，結(jié)果找了半天才想起來密碼改了，這種小插曲經(jīng)常發(fā)生。還有，整理出來的資料要分類歸檔，不能亂放，不然到時候要用的時候找不著，那麻煩就大了。
另外一塊兒，就是參與會議討論。有時候客戶提的問題特別復雜，涉及很多專業(yè)領(lǐng)域，這就需要把問題拆解成幾個小點，再一個個去研究解決辦法。在這個過程中，可能偶爾會用錯術(shù)語，比如把“績效管理”說成“效率提升”，雖然客戶能聽明白，但總歸顯得不夠?qū)I(yè)。再有就是跟團隊成員溝通，得把自己的想法清晰地表達出來，要是語言組織得不好，就容易讓人摸不著頭腦。
再說到報告撰寫這塊兒，這是個技術(shù)活兒。報告既要包含數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，還得有對策建議。寫的時候得注意格式，標題字號什么的都要統(tǒng)一，不然看著就不舒服。有時候趕時間，草草寫完提交上去，回頭一看才發(fā)現(xiàn)漏掉了好幾個重要的圖表，這就得重新調(diào)整，費時又費力。還有，報告里的數(shù)字得反復核對，一個小小的錯誤都可能導致整個項目的偏差。
最后一點，也是挺重要的一點，就是保持學習的態(tài)度。這個行業(yè)變化快，新政策、新技術(shù)層出不窮，得不斷充電才行。要是哪天看到一個新名詞，以為自己懂了，結(jié)果用錯了場景，那就會鬧笑話。所以平時得多看看行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)，多參加培訓，這樣才能保證自己的知識庫一直在更新。
【第2篇】助理咨詢顧問戰(zhàn)略方向崗位職責要求怎么寫700字
職位描述：
職責描述：1、承擔咨詢項目實施的骨干人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導下開展咨詢工作；
2、參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，并撰寫診斷報告；
3、參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
4、參與項目成果的客戶匯報，并根據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化和完善項目成果；
5、參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
（1）1年以上管理咨詢公司項目經(jīng)驗；
（2）1-3年大型甲方企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
（3）至少完成兩個管理咨詢項目，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃，組織管控或者人力資源管理等經(jīng)典管理模塊。
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等。有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應隨項目經(jīng)常性出差；
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
書寫經(jīng)驗16人覺得有用
助理咨詢顧問戰(zhàn)略方向這個崗位的職責，得好好琢磨。這類工作主要涉及協(xié)助團隊做些基礎(chǔ)研究，比如行業(yè)趨勢分析、競爭對手動態(tài)觀察之類的。這需要對數(shù)據(jù)特別敏感，能從一堆數(shù)字背后找出規(guī)律，這對后續(xù)的戰(zhàn)略制定很有幫助。還有就是，得學會用專業(yè)軟件整理資料，excel什么的，得玩得轉(zhuǎn)，不然沒法高效完成任務。
書寫注意事項：
溝通能力也很關(guān)鍵。平時要跟客戶保持聯(lián)系，了解他們的需求，這可不是件輕松的事。有時候客戶表達得模糊不清，這就考驗你的理解力了。比如，他們可能說想要提升市場占有率，但沒具體指明是哪個市場，這就得靠你自己去追問細節(jié)，搞清楚到底是本地市場還是國際市場。
再就是報告撰寫這塊兒，得把調(diào)研結(jié)果轉(zhuǎn)化成能讓領(lǐng)導一眼看明白的東西。要是寫得啰嗦又復雜，那可不行。記得有一次我寫了個報告，用了太多專業(yè)術(shù)語，后來被領(lǐng)導批評說太晦澀，讓我重寫。所以呀，寫東西的時候，既要包含所有必要的信息，還得確保通俗易懂。
參與項目會議也是重要的一部分。會上可能會討論各種方案，這時候就得認真聽，積極發(fā)言。不過有時候也會遇到意見不合的情況，這時候得冷靜，別急著反駁，先聽完別人的觀點，再慢慢闡述自己的看法。
小編友情提醒：
還得不斷學習新知識。這個行業(yè)變化快，新的理論和技術(shù)層出不窮，要是不及時更新自己的知識庫，很容易被淘汰。像最近就有個同事因為沒及時掌握最新的數(shù)據(jù)分析方法，差點出了差錯。所以，多看書多聽課，時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，這都是必須的。
【第3篇】移民助理咨詢顧問崗位職責怎么寫100字
1. 本科以上學歷，二年以上工作經(jīng)驗;
2、具有較強的溝通能力，具備同理心和自我驅(qū)動能力;
3、良好的學習能力和進取心;
4、具有良好的團隊精神。
書寫經(jīng)驗86人覺得有用
寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個職位到底要干什么。比如移民助理咨詢顧問這活兒，不是光靠嘴上說說就行的。日常工作就是幫客戶處理移民相關(guān)的事宜，從文件整理到遞交申請表，再到解答客戶的各種疑問。具體來說，有些客戶的材料可能不全，這時候就得幫忙查漏補缺，確保每份文件都齊了，不能含糊。
有時客戶會問些特別復雜的問題，這就需要你熟悉各國移民政策，能迅速給出答案。要是遇到政策更新，還得及時通知客戶調(diào)整策略。這工作挺費腦筋的，因為每個國家的規(guī)矩都不一樣，有時候剛弄明白一個國家的流程，另一個國家又出了新規(guī)定。
除了這些常規(guī)工作，還得跟客戶保持良好溝通。有些客戶可能比較急躁，說話不太客氣，這時候就得耐心點，別急著反駁。還有，偶爾會有客戶想走捷徑，比如試圖隱瞞一些信息，這時候得明確告訴他這是不行的，不能為了簽單就答應客戶做違法的事。
有時候也會遇到特殊情況，比如客戶突然改主意，想取消申請。這種時候就要冷靜處理，先把客戶的情緒安撫下來，再按程序辦理退款或者修改申請。話說回來，這工作最煩的就是文件歸檔，一堆表格和復印件，堆起來像個小山似的，每次找資料都要翻半天。
書寫注意事項：
跟公司內(nèi)部同事的配合也很重要。比如市場部那邊剛談了個大客戶，就需要你跟進后續(xù)服務。要是合作順利的話，還能拿到不錯的提成。不過有時候忙起來，吃飯都顧不上，加班是常事。而且客戶的要求五花八門，有時候明明覺得自己已經(jīng)盡力了，但還是會被挑毛病，真是讓人頭大。
【第4篇】留學咨詢顧問助理崗位職責要求怎么寫350字
職位描述：
1.根據(jù)公司提供的資源，負責電話邀約有留學意向的客戶；
2.嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程接待客戶，為客戶提供專業(yè)的留學知識及職業(yè)規(guī)劃；
3.了解客戶申請留學所需要的相關(guān)背景情況，專業(yè)設(shè)計切實可行的留學方案；
4.積極跟進潛在客戶，促進簽約業(yè)績；
5.對客戶提供的資料進行真實性調(diào)查，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成留學申請；
6.保持并維護已簽約客戶關(guān)系；
7.負責客戶留學咨詢及業(yè)務辦理流程的跟進及部門之間的協(xié)調(diào)與溝通；
職位要求：
1.本科及以上學歷或者有海外教育背景優(yōu)先；
2.有留學咨詢工作經(jīng)驗，或熟悉海外教育情況、了解簽證政策者優(yōu)先；
3.能夠承受較強的工作壓力，做事條理性強；
4.表達能力強，思維敏捷，有團隊合作精神；
5.認同企業(yè)文化，有較強的學習能力，熟悉使用辦公軟件。
書寫經(jīng)驗64人覺得有用
在寫留學咨詢顧問助理的崗位職責時，得先了解這個職位需要哪些具體的工作內(nèi)容。比如，每天都要面對各種學生咨詢，這就意味著要熟悉各國的留學政策，還得能熟練地解答學生的疑問。有時候，學生的問題可能特別復雜，涉及多個國家的申請流程，這時候就需要助理能夠快速整理出清晰的思路，把復雜的政策說得通俗易懂。
書寫注意事項：
助理還經(jīng)常要協(xié)助主管做一些文案工作，像是準備申請材料之類的。這一步驟特別重要，因為材料的完整性和準確性直接影響到學生的申請結(jié)果。要是材料沒弄好，不僅耽誤時間，還可能影響學生未來的發(fā)展。所以，助理在這個環(huán)節(jié)上得格外細心，確保每一個細節(jié)都不出錯。不過有時候可能會因為事情太多而忽略了一些小地方，比如忘記核對某份文件上的日期，這類小疏忽其實挺常見的。
除了日常的咨詢和文案工作，助理還需要定期參加培訓，提升自己的專業(yè)水平。畢竟，留學咨詢是個專業(yè)性很強的領(lǐng)域，只有不斷學習新知識，才能更好地幫助學生做出適合他們的選擇。當然，有時候培訓的內(nèi)容可能會比較枯燥，尤其是那些理論性很強的部分，但為了做好這份工作，還是得耐著性子去學。
還有個重要的任務就是跟團隊保持良好的溝通。留學咨詢不是一個人的事，很多時候需要大家通力合作。比如，一個學生申請多個國家的學校，這就需要助理協(xié)調(diào)不同部門的工作進度，確保每個環(huán)節(jié)都能按時完成。要是溝通不到位，就可能出現(xiàn)信息不對稱的情況，進而影響整個項目的進展。
再來說說一些具體的技能要求吧。助理最好具備一定的外語能力，特別是英語，因為很多留學相關(guān)的資料都是英文的。如果能掌握第二門外語就更好了，比如日語或者韓語，這樣可以拓寬服務范圍。不過，有時候會遇到一些小問題，比如在翻譯某些專業(yè)術(shù)語的時候，可能會覺得不太順手，但多練習幾次就會好起來。
小編友情提醒：
別忘了助理還要處理一些瑣碎事務，比如接聽電話、接待來訪的學生和家長。這些看似簡單的工作其實很考驗耐心和細致程度。有時候電話一多，難免會有漏接的情況發(fā)生，這也算是一種挑戰(zhàn)吧。
【第5篇】助理咨詢顧問投融資方向崗位職責要求怎么寫650字
職責描述：
1、承擔投融資項目實施的骨干人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導下開展咨詢工作；
2、參與項目診斷階段的調(diào)研，收集和提煉訪談獲得的有效信息，編制調(diào)研報告或可行性研
究報告等，并撰寫診斷報告；
3、配合項目經(jīng)理，參與項目相關(guān)的市場分析、技術(shù)分析、財務分析、盡職調(diào)查、撰寫項目
投資分析報告等，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
4、參與項目成果的客戶匯報，并根據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化和完善項目成果；
5、參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：投資、金融、財務、法律、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
（1）1年以上咨詢公司財務咨詢/投融資項目經(jīng)驗；
（2）3年投資公司項目統(tǒng)籌工作經(jīng)驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等。有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應隨項目經(jīng)常性出差；
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
書寫經(jīng)驗96人覺得有用
助理咨詢顧問（投融資方向）的崗位職責，其實挺講究實際操作的。這類工作主要得結(jié)合業(yè)務需求去分析項目情況，還得能提出一些靠譜的建議，這需要一定的專業(yè)背景和經(jīng)驗。比如，你得熟悉資本運作的基本流程，像融資渠道的選擇，投資策略的設(shè)計，這些都是日常工作中經(jīng)常碰到的事。另外，還得會跟客戶溝通，把復雜的問題簡單化，讓他們明白你的思路。
有時候?qū)戇@類崗位職責，容易忽略細節(jié)。比如有的時候?qū)懙健皡f(xié)助團隊完成項目調(diào)研”，這句話就有點模糊了，具體怎么協(xié)助？是負責數(shù)據(jù)分析還是撰寫報告？如果沒說清楚，后面執(zhí)行起來可能就會有偏差。還有一次我寫的時候，就漏掉了“參與盡職調(diào)查”的部分，后來被同事提醒才補上，這就顯得不夠全面了。
除了這些基本的工作內(nèi)容，還要考慮到具體的行業(yè)特點。金融行業(yè)的崗位職責，得帶上一些專業(yè)術(shù)語，像“股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”、“資金流向監(jiān)控”之類的話，這樣聽起來更有說服力。但有時候也會出現(xiàn)小問題，比如“協(xié)助制定投融資方案”這句，如果前面沒提到相關(guān)的背景，直接跳到這一步，就顯得有點突兀了。
再比如，崗位職責里通常會提到“協(xié)助撰寫項目建議書”，這個沒錯，但最好再補充一下具體要求，比如格式規(guī)范、數(shù)據(jù)準確性之類的。有一次我寫的時候，就把這部分給省略了，結(jié)果招來的新人在實際操作中遇到不少麻煩，反饋說不知道該怎么做才好。
書寫注意事項：
寫這類職責的時候，還應該考慮團隊協(xié)作的部分。比如“配合其他部門完成相關(guān)工作”，這句話看似沒問題，但具體怎么配合？是提供數(shù)據(jù)支持還是協(xié)調(diào)資源分配？要是沒明確下來，實際工作中可能會產(chǎn)生誤會。還有一次我寫職責的時候，就忘了加上“定期匯報工作進展”這一條，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有些重要信息沒能及時傳達，影響了整體進度。
【第6篇】商業(yè)地產(chǎn)咨詢顧問-項目助理崗位職責要求怎么寫500字
職位描述：
【能力要求】1.具備系統(tǒng)的分析、邏輯推理、時間管理、溝通和項目推動能力； 2.具有高度的責任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神，能迅速融入公司文化與團隊氛圍； 3.做事嚴謹、踏實、仔細、認真； 4.具備良好的口頭表達、書面表達能力及演講演示水平； 5.具有較強的學習能力，能承受較大的壓力和挑戰(zhàn)； 6.能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。
【崗位要求】1. 重點大學優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，有學生會、研究會等重要職位經(jīng)歷優(yōu)先，或有1年以上工作經(jīng)驗，沉穩(wěn)、執(zhí)行力強；2.熟練掌握office，具有一定的研究能力 3.吃苦耐勞、敢于挑戰(zhàn)。
【專業(yè)要求】企業(yè)管理類、人力資源管理類、房地產(chǎn)及建筑類專業(yè)、或其他專業(yè)有志于進入咨詢行業(yè)的人員。
【具有以下工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮】1.具有購物中心或百貨商場運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；2.知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.商業(yè)地產(chǎn)五大行，國際國內(nèi)著名咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【注】1.薪資依據(jù)個人工作能力及成長速度有較大浮動； 2.本公司具有人性化管理氛圍，良好的企業(yè)文化且福利待遇優(yōu)厚；3.此崗位有出差或加班的要求；
書寫經(jīng)驗13人覺得有用
商業(yè)地產(chǎn)咨詢顧問-項目助理這個崗位職責該怎么寫？首先要明確一點，這得跟公司的具體需求掛鉤。比如，公司需要的是能協(xié)助完成市場調(diào)研的助手，那職責里就得突出這一點，像是負責收集商業(yè)項目的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括租金水平、人流情況什么的，還得學會分析這些數(shù)據(jù)，找出其中的趨勢。
要是公司更看重執(zhí)行能力，那職責就該偏向具體任務了。像負責跟進項目進度，這事聽起來簡單，做起來可復雜。不僅要確保每個環(huán)節(jié)都按時推進，還得協(xié)調(diào)好內(nèi)部各部門之間的溝通，遇到問題及時反饋給上級，這中間少不了要處理各種突發(fā)狀況，比如某個供應商突然掉鏈子，這時候就得趕緊想辦法補救，聯(lián)系備用資源之類的。
要是公司希望項目助理能在商務談判里幫上忙，那職責就得提到參與合同起草、修改這些工作。當然，這不是說一上來就能獨當一面，剛開始可能就是打打下手，幫忙整理資料什么的，但這部分職責得寫清楚，不然新人來了都不知道該干什么。
再說到日常事務管理這部分，就得多提一些瑣碎但重要的事情。比如文件歸檔、會議記錄、辦公用品采購這類，看似不起眼，但真要漏了哪一項，后續(xù)工作可能就會亂套。還有就是客戶接待這塊，雖然不是核心業(yè)務，但也是展示公司形象的重要窗口，所以得提前想好接待流程，包括準備什么材料、安排會議室之類的細節(jié)。
不過，寫職責的時候也得注意點，別光顧著羅列任務，得讓人一眼看出重點。比如，有些職責描述得太模糊，像“協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的工作”，這話說得挺寬泛，到底是要協(xié)助什么，具體到什么程度，都沒個準兒。這就容易讓員工摸不著頭腦，不知道該從哪兒下手。
書寫注意事項：
寫職責的時候還容易忽略一些細節(jié)。比如，有的公司特別注重創(chuàng)新意識，那職責里就應該提到鼓勵員工提出改進建議，而不是一味地照搬老套路。還有些公司可能對執(zhí)行力要求很高，那職責里就得強調(diào)快速響應、高效執(zhí)行這些品質(zhì)，不然新人可能會覺得只要完成基本任務就行。
總之，寫崗位職責是個技術(shù)活兒，既要涵蓋全面，又得突出重點，還得結(jié)合公司的實際情況。要是能在這幾方面下功夫，寫出的職責才能真正幫到員工，也讓公司運作更順暢。
