固定資產(chǎn)管理主管崗位職責(zé)任職要求怎么寫（精選5篇）

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固定資產(chǎn)管理主管這個崗位的職責(zé)和要求寫起來挺講究的。既得讓別人看明白具體要做什么，又不能太死板。比如，這個崗位首先要確保公司固定資產(chǎn)賬實相符，定期盤點很重要，這一步要是沒做好，后期很多麻煩事就來了。還有就是負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、報廢這些流程的審核，每個環(huán)節(jié)都要仔細(xì)核對資料，不然很容易出問題。

再就是跟財務(wù)那邊對接好，每月要對固定資產(chǎn)的變動情況做個匯總分析，給管理層提供參考依據(jù)。這部分工作其實挺關(guān)鍵的，因為資產(chǎn)數(shù)據(jù)直接影響到公司的成本核算。另外，還要參與制定和完善固定資產(chǎn)管理制度，這事說起來簡單，做起來得結(jié)合實際情況，不能照搬模板。

對于任職要求，一般需要有相關(guān)專業(yè)背景，比如財務(wù)管理或者工程類的本科畢業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗至少三年以上，最好是在制造型企業(yè)干過的，對設(shè)備類固定資產(chǎn)比較了解。溝通能力這塊也不能忽視，因為經(jīng)常要跟各部門打交道，協(xié)調(diào)資源。

有時候?qū)懙臅r候會碰到一些小狀況，比如形容詞用得不太精準(zhǔn)，像把“重要的管理職責(zé)”寫成“核心的管理工作”，雖然差別不大，但細(xì)究起來還是有區(qū)別的。還有就是數(shù)字表達(dá)上偶爾會有點小問題，像寫成“年收入超千萬以上”，其實去掉那個“以上”會更好。

總體來說，這份工作既要懂業(yè)務(wù)又要懂管理，既要細(xì)心又要耐心。寫職責(zé)和要求的時候，盡量多從實際操作的角度去描述，這樣能讓應(yīng)聘者更清楚地知道自己是否適合這個崗位。

書寫經(jīng)驗30人覺得有用

固定資產(chǎn)管理主管這個崗位挺重要的，主要是負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作。這工作得細(xì)致點，不然很容易出問題。比如說設(shè)備采購回來后，登記入庫這一步就特別關(guān)鍵，要是登記錯了，后續(xù)盤點的時候就會很麻煩。還有就是資產(chǎn)調(diào)撥，如果手續(xù)不全，可能會影響部門間的正常使用。

日常工作中，需要定期做固定資產(chǎn)的盤點，確保賬實相符。這活兒不能馬虎，因為涉及到公司的成本核算。有時候財務(wù)那邊會抽查，如果發(fā)現(xiàn)賬目跟實物對不上，那就有麻煩了。所以每次盤點都要認(rèn)真核對，該拍照留檔的留檔，該補錄信息的及時補錄。

除了日常管理，還得制定一些相關(guān)的制度和流程。像是固定資產(chǎn)的報廢處理，這事不能隨便來，得經(jīng)過審批才行。要是誰覺得某個設(shè)備壞了就直接扔掉，那損失可不小。所以得提前設(shè)定好標(biāo)準(zhǔn)，哪些情況可以報廢，哪些情況還能維修繼續(xù)用。

跟其他部門的溝通也很重要。像工程部新添置了一批設(shè)備，這事就得提前知道，然后及時更新臺賬。要是信息不通暢，很可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)遺漏。還有就是員工離職時，他們的辦公用品得回收，這也算固定資產(chǎn)管理的一部分。

不過有些細(xì)節(jié)容易被忽略，比如設(shè)備的保修期。要是保修期內(nèi)出了問題沒及時報修，過了保修期再去修，費用就高了。所以平時得養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，把每個設(shè)備的保修期限都記下來，到時候提醒大家及時處理。

書寫注意事項：

固定資產(chǎn)的價值變動也要留意。比如說有的設(shè)備隨著時間推移，價值會折舊，這時候得調(diào)整賬面價值。要是忘了調(diào)整，會影響到財務(wù)報表的真實性。所以每個月得抽時間檢查一下，確保數(shù)據(jù)都是最新的。

書寫經(jīng)驗17人覺得有用

固定資產(chǎn)管理專員這個崗位，主要負(fù)責(zé)公司各類資產(chǎn)的登記、盤點、維護這些工作。平時得跟各部門打交道，確保每一件固定資產(chǎn)都在賬面上有記錄，不能遺漏。比如，一臺電腦從采購到報廢的整個生命周期，都要在這個崗位的監(jiān)控下完成。要是哪天有人調(diào)走了，辦公設(shè)備得及時交接，不然就容易出問題。

有時候資產(chǎn)的折舊計算也挺麻煩的，得根據(jù)不同的類別算好每年的損耗。這需要對公司的資產(chǎn)管理制度比較熟悉，還要定期檢查資產(chǎn)狀態(tài)，看看有沒有損壞或者需要維修的地方。要是發(fā)現(xiàn)設(shè)備老化了，可能就得建議更換了。畢竟，如果設(shè)備壞了影響工作，那損失可不小。

在日常工作中，還得配合財務(wù)部門做些統(tǒng)計工作。像是一年一次的大盤點，要把所有的資產(chǎn)都核對一遍，確保賬實相符。要是發(fā)現(xiàn)賬面上多了一臺打印機，或者少了一套桌椅，那得趕緊弄清楚原因。可能是記錯了位置，也可能存在一些其他情況，這都需要細(xì)致地核查。

書寫注意事項：

新購進的資產(chǎn)也要第一時間錄入系統(tǒng)，貼好標(biāo)簽，方便以后查找。有些資產(chǎn)可能涉及合同之類的文件，這些也需要妥善保存，以便日后查詢。如果遇到資產(chǎn)處置的情況，像轉(zhuǎn)讓或者捐贈，得按照流程一步步走，不能擅自行動。

至于任職要求，一般得有相關(guān)的工作經(jīng)驗，最好是對固定資產(chǎn)管理和財務(wù)知識都有了解。要是能熟練使用excel表格，對數(shù)字敏感的話就更好了。當(dāng)然，溝通能力也不能差，畢竟要經(jīng)常和其他部門協(xié)調(diào)工作。有時候公司會有突發(fā)狀況，比如突然需要緊急調(diào)配設(shè)備，這時候反應(yīng)要快，能迅速解決問題。

其實寫這類崗位職責(zé)的時候，關(guān)鍵是要結(jié)合具體的工作場景，把日常工作中的重點事項都說清楚。要是能用上一些專業(yè)術(shù)語，會讓內(nèi)容顯得更有深度。不過有時候可能會忘記寫某項重要的任務(wù)，或者在描述某個環(huán)節(jié)的時候措辭不太準(zhǔn)確，但這都是正常的，只要整體表達(dá)能讓別人明白就行。

書寫經(jīng)驗46人覺得有用

在公司里，固定資產(chǎn)管理專員這個職位挺重要的，主要是負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常管理，包括采購、登記、維護、盤點等等。這類崗位需要比較細(xì)心，因為固定資產(chǎn)涉及的東西多，賬目也復(fù)雜。如果寫崗位職責(zé)，得把具體的工作內(nèi)容說清楚，比如每天要檢查資產(chǎn)的狀態(tài)，確保臺賬上的記錄跟實物一致，還要定期做盤點報告給上級。

比如，這份工作可能要對接財務(wù)部門，保證所有的資產(chǎn)都入賬了，不能遺漏。另外，要是有資產(chǎn)報廢的情況，就得走流程處理掉，這中間涉及到審批文件，不能馬虎。還有，采購新設(shè)備的時候，得提前做好預(yù)算申請，貨比三家選性價比高的供應(yīng)商。這些都是日常工作的一部分。

不過有時候?qū)懧氊?zé)描述，可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，像提到資產(chǎn)管理時，容易忘記強調(diào)安全性。畢竟固定資產(chǎn)不是小物件，萬一丟失或者損壞，對公司來說損失挺大的。所以寫職責(zé)時，最好把防范措施也寫進去，像是定期檢查庫存，防止被偷或者挪作他用。

除了日常管理，還得留意政策變化。比如說國家出臺了新的稅收優(yōu)惠政策，涉及固定資產(chǎn)折舊的部分，那就得及時調(diào)整公司的管理策略，避免違規(guī)。有時候?qū)懧氊?zé)描述，會忽略這部分內(nèi)容，覺得只要管好現(xiàn)有的就行，但實際上緊跟政策變化也很關(guān)鍵。

其實寫職責(zé)描述的時候，還可以加上一點激勵性的語言，比如鼓勵員工主動提出優(yōu)化方案。畢竟資產(chǎn)管理不是一成不變的，隨著企業(yè)發(fā)展，總會遇到新情況。像以前可能只需要關(guān)注大型設(shè)備，現(xiàn)在可能得兼顧辦公用品之類的細(xì)碎東西。如果能從一線發(fā)現(xiàn)這些問題，并給出解決方案，那對公司來說就很有價值了。

寫職責(zé)描述的時候，也別光顧著堆砌工作任務(wù)，得讓人看了明白重點在哪。像有些公司喜歡把職責(zé)寫得很籠統(tǒng)，比如“負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)相關(guān)工作”，這就太模糊了。最好能細(xì)化到具體的操作步驟，這樣既方便員工執(zhí)行，也便于領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

書寫注意事項：

寫職責(zé)的時候，最好結(jié)合實際場景來描述。比如說在企業(yè)擴張階段，固定資產(chǎn)需求量大增，這時就要特別強調(diào)采購環(huán)節(jié)的把控，避免盲目購入導(dǎo)致資源浪費。要是寫得太空泛，就起不到指導(dǎo)作用了。

書寫經(jīng)驗24人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作場景和需求，不能太籠統(tǒng)。比如說固定資產(chǎn)管理這個崗位，首先要明確它主要負(fù)責(zé)什么，是日常的資產(chǎn)登記、盤點還是后續(xù)的維護更新之類的。這一步很重要，因為如果一開始就模糊不清，后面寫起來會很亂。我見過有人寫崗位職責(zé)時，上來就堆砌一堆大而空的話，結(jié)果到具體工作上根本沒法執(zhí)行。

比如，“確保固定資產(chǎn)賬實相符”，這句話看著挺專業(yè)的，但其實沒說清楚怎么保證相符。是要定期檢查，還是需要建立一套流程？要是能補充點細(xì)節(jié)，比如“每月組織一次固定資產(chǎn)盤點，并編制差異報告”，就實用多了。不過有時候?qū)懙臅r候容易漏掉一些關(guān)鍵步驟，像是沒提到盤點后該怎么處理差異。

書寫注意事項：

崗位職責(zé)里最好把責(zé)任劃分清楚，別含糊其辭。像“參與固定資產(chǎn)的驗收工作”這樣的描述，就有點模糊，到底是全程參與，還是只負(fù)責(zé)某個環(huán)節(jié)？如果是后者，最好標(biāo)明具體負(fù)責(zé)的部分，這樣員工知道自己該做什么，管理者也知道考核的重點在哪。我之前看過一份職責(zé)說明書，里面就寫了個“協(xié)助完成相關(guān)工作”，聽起來好像什么都管，實際上什么也沒說清。

寫的時候要注意用詞準(zhǔn)確，但也不能太過書面化。像“定期進行固定資產(chǎn)臺賬的更新和維護”就不錯，既專業(yè)又清晰。不過有時候?qū)懼鴮懼蜁霈F(xiàn)一些小問題，比如把“臺賬”寫成“臺帳”，雖然不影響理解，但仔細(xì)看會覺得不太對勁。再比如“及時發(fā)現(xiàn)并解決資產(chǎn)異常情況”，這句話沒問題，但如果改成“及時發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)異常并妥善處理”，可能表達(dá)會更順暢一點。

再舉個例子，“制定固定資產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施”，這句看著挺正式，但具體怎么做沒提，也沒說到誰來監(jiān)督。要是改成“根據(jù)公司實際情況，制定固定資產(chǎn)管理制度，并指導(dǎo)各部門落實執(zhí)行”，就顯得更有操作性了。不過寫的時候偶爾也會出現(xiàn)順序上的小問題，比如先說了監(jiān)督，再提制度制定，這樣邏輯上就稍微有點顛倒。