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第1篇 教學設計師崗位職責任職要求
教學設計師崗位職責
職責描述:
1.根據(jù)客戶所給資料，完善課程知識點、設計學習方案，撰寫課程腳本
2.文字編輯，軟文編輯等
3.公眾號及平臺維護
4. 完成領導安排的其他工作
崗位要求
1、善于溝通，了解客戶真正需求，根據(jù)客戶所給資料，完善課程知識點、設計學習方案，撰寫課程腳本
2、善于將客戶所給的文字資料轉(zhuǎn)化為聽覺語言
3、富有創(chuàng)意，能夠構(gòu)思不同的課程表現(xiàn)形式
4、善于團隊合作，耐心細致，與部門成員共同將產(chǎn)品真正落地
任職資格
1、教育技術學、心理學、中文學相關專業(yè)本科及以上學歷優(yōu)先，有教學課程設計經(jīng)驗優(yōu)先
2、了解培訓行業(yè)，對課程開發(fā)具有濃厚興趣優(yōu)先
3、具有較強學歷能力、溝通能力、團隊2合作能力
4、熟練使用office等辦公軟件
5、具有較強的信息收集、歸納分析能力、
6、有較強的文字功底
有優(yōu)秀作品和經(jīng)驗者，可酌情放寬要求
教學設計師崗位
第2篇 教學設計師/學習發(fā)展顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、 負責培養(yǎng)項目方案的撰寫、總結(jié)、評估，保證項目方案的合理有效；
2、 負責培養(yǎng)項目售前的咨詢，協(xié)助銷售滿足客戶需求，合理設計項目方案；
3、 負責培養(yǎng)項目實施過程中的溝通支持，確保項目按預定方案準確無誤實施；
4、 負責培養(yǎng)項目后期的評估總結(jié)，提出改進型意見，作為項目改進依據(jù)。
職位要求：
1、 大學本科及以上學歷，人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 有咨詢或培訓項目方案設計、實施工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 善于利用ppt制作、撰寫項目方案，具有一定文案寫作能力；
4、 客戶導向思維，良好的溝通合作能力和學習能力；
第3篇 教學設計師崗位職責
教學設計師 佳通輪胎 佳通輪胎(中國)投資有限公司,佳通,佳通輪胎,佳通 崗位目標(purpose)
根據(jù)認證中心的培訓計劃和業(yè)務部門培訓需求,參與培訓課程的設計、開發(fā)、修改和實施工作。
職責描述(responsibilities)
1.根據(jù)課程開發(fā)要求,設計課件、教學活動及編寫講師手冊及學員手冊、測試題、評估問卷;
2.根據(jù)教學要求,開發(fā)各類教學資源(如教學視頻、教學動畫、掛圖及其他任何形式的教具),并提交討論;
3.向講師說明教學思路、教學活動安排、要求及注意事項,確認培訓教材可執(zhí)行;
4.根據(jù)培訓需求,設計培訓轉(zhuǎn)化工具、認證方案和各類認證支持工具;
5.觀察并記錄講師授課狀況,收集學員反饋,修改課程內(nèi)容、教學方法及講授技巧;
6.監(jiān)督教學資源開發(fā)進度和質(zhì)量,確保教學資源開發(fā)完成;
7.所有教學文檔及資源的的moss上傳、電子存檔、維護及更新;
任職資格(qualification)
1、本科及以上學歷,教育技術等相關專業(yè);
2、熟練使用ms office 辦公軟件,掌握教學設計系統(tǒng)知識,了解教學中運用的和開發(fā)教學工具中運用的各種軟件;
3、大型企業(yè)培訓設計開發(fā)經(jīng)驗或是培訓及咨詢行業(yè)設計開發(fā)經(jīng)驗;
4、團隊協(xié)作經(jīng)驗,接受過客戶服務、項目管理、行業(yè)及產(chǎn)品知識、管理學、心理學的培訓經(jīng)驗;
5、輪胎產(chǎn)品知識;銷售技能;部門間溝通能力。
第4篇 教學設計師/學習顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、 負責培訓學習項目方案的撰寫、總結(jié)、評估，保證項目方案的合理有效；
2、 負責培訓學習項目售前的咨詢，協(xié)助銷售滿足客戶需求，合理設計項目方案；
3、 負責培訓學習項目實施過程中的溝通支持，確保項目按預定方案準確無誤實施；
4、 負責培訓學習項目后期的評估總結(jié)，提出改進型意見，作為項目改進依據(jù)。
職位要求：
1、 大學本科及以上學歷，人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 2年以上咨詢或培訓項目方案設計、實施工作經(jīng)驗；
3、 善于利用ppt制作、撰寫項目方案，具有一定文案寫作能力；
4、 客戶導向思維，良好的溝通合作能力和學習能力；
5、 有咨詢顧問管理經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可考慮。
