【第1篇】公司業(yè)務經理崗位職責怎么寫400字
工作職責:
1、負責為客戶提供存款、貸款、國際結算等產品和服務，推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作;
2、根據銀行發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)優(yōu)質客戶及開拓新客戶，積極挖掘客戶各項需求，確保完成銀行分配的各項業(yè)務指標;
3、撰寫授信報告及定期審查客戶之授信條件，有效識別風險，做好客戶貸后管理、風險監(jiān)測等工作;
4、負責開展與工銀亞洲對口部門和工商銀行各分支機構的業(yè)務聯(lián)動工作;
5、完成上級交代的其他任務。
崗位要求:
1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務相關專業(yè);
2、3年以上銀行公司業(yè)務拓展工作經驗;
3、熟悉銀行信貸業(yè)務及其他相關業(yè)務;
4、熟悉商業(yè)銀行、外匯及擔保法等相關法律法規(guī);
5、具有較強的行業(yè)及財務分析能力，熟悉信貸報告的撰寫;
6、具有較強的市場開拓能力，有存款客戶資源者將優(yōu)先考慮;
7、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調及風險識別評估能力;
8、具有較強的責任心，積極進取，并具有良好的團隊合作精神。
書寫經驗42人覺得有用
寫崗位職責的時候，得結合具體的工作內容和目標。像業(yè)務經理這類崗位，主要就是負責公司的業(yè)務發(fā)展和客戶管理。日常工作中，得經常跟客戶打交道，了解他們的需求，然后制定相應的銷售策略。這可不是光靠嘴上說說就行的，需要對市場有深入的理解，還得熟悉公司產品的各種細節(jié)。比如，業(yè)務經理要能分析市場趨勢，找到潛在客戶，然后通過各種渠道去拓展業(yè)務。
書寫注意事項：
業(yè)務經理還需要協(xié)調內部資源，確保項目的順利推進。這就涉及到跟銷售團隊、技術部門還有后勤保障部門的合作。有時候，項目進度會受到一些突發(fā)情況的影響，這時候就需要業(yè)務經理迅速做出反應，調整計劃。比如，某個大客戶的訂單突然延期了，就得趕緊和生產部門溝通，看看能不能加班趕工，或者重新安排發(fā)貨時間。
在寫崗位職責的時候，還可以提到一些具體的任務。比如，業(yè)務經理需要定期提交銷售報告，分析銷售額的變化原因，還要預測未來的市場走向。這個報告不是隨便寫的，得有數據支撐，最好還能附上圖表，這樣領導一眼就能看明白。當然，有時候寫的時候可能會忘記加上某些關鍵點，比如具體的匯報頻率，或者是需要關注的重點指標。這種小疏忽其實沒什么大不了的，只要后期補上就行。
除了這些常規(guī)的工作內容，業(yè)務經理還應該注重團隊建設。畢竟，一個高效的銷售團隊是完成業(yè)績目標的關鍵。所以，業(yè)務經理得花時間培訓新員工，提升整個團隊的專業(yè)能力。有時候，可能因為工作太忙，就把團隊建設的事情往后拖，結果導致新人成長速度慢，老員工也有點懈怠。這種情況就需要及時調整，不然會影響整體業(yè)績。
小編友情提醒：
業(yè)務經理還得處理一些行政事務，比如審核合同、報銷單據之類的。這些事情雖然瑣碎，但都很重要。要是合同條款沒看仔細，或者報銷單上的金額算錯了，都會給公司帶來麻煩。寫崗位職責的時候，別忘了把這些也包括進去，這樣能讓崗位職責更加全面。
【第2篇】擔保公司業(yè)務崗位職責怎么寫200字
1、開展市場調查，維護客戶關系，推進市場拓展，選拔優(yōu)質客戶，確定明確目標。 2、嚴格執(zhí)行公司業(yè)務流程規(guī)定，對客戶提出的擔保業(yè)務申請，要合法性，合規(guī)性，安全性，真實性等進行調查，并寫出調查報告。 3、按照貸后監(jiān)控制度要求，對已擔保實施的客戶進行定期貸后檢查。 4、做好保后客戶信息，業(yè)務信息的整理，對潛在風險客戶實施名單制定，負責制定風險防控的計劃并組織實施。
書寫經驗79人覺得有用
擔保公司的業(yè)務崗位職責寫起來挺講究的，得結合具體工作內容和行業(yè)特點。比如信貸經理這個崗位，職責就該圍繞著貸前調查、風險評估這些核心任務展開。像貸前調查這部分，不僅要查看客戶的經營狀況，還得了解他們的信用記錄，這一步要是沒做好，后續(xù)的風險把控就很難到位。
再看風控專員，他們主要負責的是項目審核和風險控制。平時要做的就是審查各種貸款申請材料，確保資料真實無誤，還要定期跟蹤已放款項目的進展，一旦發(fā)現潛在風險點就得及時上報。不過有時候單子太多，難免會漏掉一些細節(jié)，特別是那些不太明顯的異常情況。
業(yè)務員的工作就比較雜了，既要開發(fā)新客戶，又要維護老客戶的關系。每次跟客戶接觸時，都得把產品優(yōu)勢講清楚，同時也要耐心解答客戶的疑問。有時候話說到一半突然忘了要點，就會結結巴巴地說不上來，只能臨時組織語言繼續(xù)往下聊。
至于法務專員，主要負責合同的起草和審核。合同里的條款必須嚴謹，稍有疏忽就可能引發(fā)法律糾紛。比如說有一次，因為一個標點符號的位置沒放對，導致整份合同的意思完全變了樣，最后只好重新修改。
【第3篇】農資公司業(yè)務部主任、電話業(yè)務員開票員崗位職責怎么寫600字
農資公司業(yè)務部主任、電話業(yè)務員(開票員)崗位職責
1、業(yè)務部主任除嚴格履行電話業(yè)務員(開票員)崗位職責外，主要負責業(yè)務部所屬員工的日常管理和培訓及監(jiān)督檢查工作。每周主持部門工作例會，總結上周工作，布置下周工作。
2、每天將8臺車安排妥當，及時滿足客戶所需。
3、熟練掌握業(yè)務知識，特別是產品性能。強化記憶每種商品的價位、包裝、規(guī)格、產地，盡量避免出錯。
4、按要求向客戶詳細、準確地介紹所需商品的性能、特點等。如某種產品缺貨，盡量用同類產品代替。
5、出車后，要認真把發(fā)貨票據復檢一遍。不論淡、旺季，工作都應嚴謹認真，不能認為工作量大，出錯理所當然。如果開票員粗心大意出錯，而記帳員又沒有核算出來，由開票員和記帳員共同分擔經濟損失。
6、某種商品不清楚是否有貨，或庫存多少，應向保管問清楚，不能憑印象認為沒有貨，就不開票而影響產品銷售。
7、接到客戶反映少撿或串撿商品情況，要做好記錄并及時與保管員聯(lián)系，不能耽誤時間太長或回憶不起來，導致盲目給客戶補貨。
8、經常到庫房接觸實物，掌握各種商品的特點。與財務人員配合好，不讓工作脫節(jié)。敢于面對自己的錯誤，不能掩蓋或知情不報，違者除賠償經濟損失外，還要給予相應處罰。
9、開票出現錯誤，要做好記錄，并及時通知客戶，盡量挽回經濟損失。如不能挽回經濟損失，由開票員負責賠償。
10、品種臨時缺貨，要將客戶所需的產品及數量做好記錄，產品到貨時要及時通知客戶，以免影響銷售。
書寫經驗36人覺得有用
寫崗位職責的時候，得根據具體的崗位性質去構思。比如農資公司的業(yè)務部主任，這崗位既要負責日常業(yè)務管理，又要協(xié)調內部資源，還要對接客戶。具體來說，業(yè)務部主任要確保部門里的工作順暢運行，這包括安排員工的工作任務，監(jiān)督他們的完成情況。要是碰到項目上的難題，還得想辦法解決。平時，也得跟其他部門保持聯(lián)系，互通有無，這樣能提高工作效率。
電話業(yè)務員這個崗位就更偏向于服務了。他們主要通過電話跟客戶溝通，了解需求，解答疑問。這部分工作得細致些，因為客戶的情況千差萬別，可能有的客戶對產品不太了解，這就需要業(yè)務員耐心地介紹。還有，記錄客戶的反饋也很重要，這不僅能改進服務質量，還能為公司后續(xù)的產品開發(fā)提供參考。不過有時候業(yè)務員會遇到態(tài)度強硬的客戶，這時候就需要控制情緒，盡量安撫好對方。
至于開票員，這個崗位就比較專業(yè)了。開票員需要熟悉財務方面的知識，保證發(fā)票開具的準確性。每一張發(fā)票都得核對清楚，商品名稱、數量、單價都不能出錯。如果發(fā)現數據不對勁，就得立刻查找原因，可能是錄入時手滑打錯了數字，也可能是因為系統(tǒng)出了問題。當然，開票員還需要及時將發(fā)票交給客戶，這一步驟也不能馬虎，不然會影響客戶的后續(xù)操作。
寫崗位職責的時候，還有一點要注意，就是要把每個崗位的具體任務細化，不能太籠統(tǒng)。比如說業(yè)務部主任，光寫“負責部門工作”就太空泛了，應該具體到“負責制定部門年度銷售目標并分解落實到各小組”。同樣，電話業(yè)務員也不能只是寫“接聽客戶來電”，得加上“詳細記錄客戶需求并整理歸檔”。開票員也不能簡單寫“開具發(fā)票”，得明確“依據訂單信息核對無誤后開具增值稅專用發(fā)票”。
其實寫崗位職責挺考驗人的，既要考慮到崗位的實際需求，又要兼顧到公司的規(guī)章制度。有時候寫著寫著就會發(fā)現自己漏掉了一些關鍵點，比如業(yè)務部主任的職責里忘了提到“定期組織部門會議匯報工作進展”，電話業(yè)務員的職責里沒寫“協(xié)助處理客戶投訴”，開票員的職責里沒有“每月末匯總當月開票數據提交財務部”。這種時候就需要反復檢查，確保每一項職責都涵蓋到位。
書寫注意事項：
寫的時候最好能結合崗位的特點，用一些專業(yè)術語。像業(yè)務部主任可以寫“統(tǒng)籌規(guī)劃部門資源配置”，電話業(yè)務員可以寫“精準把握客戶需求”，開票員可以寫“嚴格執(zhí)行稅務法規(guī)”。這樣既顯得正式，又能體現崗位的專業(yè)性。不過，有時候寫的時候會不小心用錯詞，比如把“統(tǒng)籌”寫成“同籌”，雖然不影響理解，但還是會讓看的人稍微愣一下。
【第4篇】公司銷售業(yè)務員崗位職責范文怎么寫300字
公司銷售業(yè)務員崗位職責范文2
1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。
2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
4.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。
5.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見。
6.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。
7.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。
8.完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
書寫經驗32人覺得有用
寫崗位職責的時候，得根據自己對這個工作的理解去寫。比如銷售業(yè)務員，這工作需要經常跟客戶打交道，所以就得把和客戶溝通這塊寫清楚。平時接觸客戶多了，就會知道客戶的需求五花八門，有時候甚至很刁鉆，所以得學會靈活應對。要是剛入職沒多久，可能對產品的了解還不夠透徹，這就得花時間熟悉產品資料，這樣才能給客戶提供更專業(yè)的解答。
銷售業(yè)務員還要負責跟進訂單情況，從下單到發(fā)貨再到售后反饋，每一個環(huán)節(jié)都不能掉鏈子。特別是發(fā)貨這部分，有時候物流公司那邊會出點小狀況，比如送貨延遲或者貨物破損，這時候就需要及時處理，不能讓客戶覺得服務不到位。還有就是賬款回收，這是個重要環(huán)節(jié)，要是賬款長期拖欠，公司的資金流就會受影響。
書寫注意事項：
銷售業(yè)務員還得定期做市場調研，看看競爭對手的情況。畢竟同行的競爭壓力大，誰的產品性價比高，誰的服務好，客戶心里都有桿秤。如果能掌握一些行業(yè)內的小道消息，那在談生意的時候就更有底氣了。不過有時候信息來源可能不太靠譜，這就得自己多加判斷，不能盲目相信。
工作中難免會遇到各種突發(fā)狀況，比如說突然接到大客戶的電話，對方急需某樣產品，這時候就得迅速反應，看看庫存夠不夠，要是不夠就得趕緊聯(lián)系供應商補貨。有時候還會碰到客戶投訴，態(tài)度可能還比較強硬，這時候就得冷靜下來，耐心聽對方說完，找出問題所在，然后盡快給出解決方案。
其實寫崗位職責最重要的是結合實際情況，把自己日常的工作內容梳理一遍，然后用簡潔明了的語言表達出來。要是自己都搞不清楚自己的工作重點，那寫出來的職責肯定也不太靠譜。當然，寫的時候也別忘了加上一些專業(yè)術語，這樣顯得正式些，比如“客戶滿意度提升策略”、“市場占有率分析報告”之類的。不過有時候寫著寫著可能會忘記標點符號，比如把逗號漏掉了，這樣的小問題偶爾發(fā)生也沒什么大不了的。
【第5篇】印刷公司業(yè)務員崗位職責怎么寫150字
1.完成上級下達的銷售回款與工作目標。
2.按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表。
3.按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系。
4.收集市場動態(tài)與產品信息，及時上報上級領導。
5.進行市場調查，發(fā)現有市場潛力的地區(qū)和客戶。
6.按規(guī)定要求張貼公司推出的各種宣傳品。
7.完成上級領導交給的其他工作任務。
書寫經驗58人覺得有用
印刷公司業(yè)務員這個崗位的職責說起來其實挺復雜的，得根據公司的具體需求來定。一般情況下，業(yè)務員得負責聯(lián)系客戶，跟他們談合作的事，這包括了解客戶需求，給客戶提供合適的方案。比如有個客戶想印一批宣傳單，業(yè)務員就得知道他要的數量是多少，是什么樣的紙張，還有設計上的要求，然后把這些信息匯總起來，報給公司內部的相關部門去處理。
在日常工作中，業(yè)務員還要維護好現有的客戶關系，有時候客戶可能會臨時有變化，比如改訂單數量或者調整交貨時間，這時候業(yè)務員就需要及時跟客戶溝通確認，再通知公司內部調整生產計劃。要是遇到新客戶，那就得主動出擊了，可以通過展會，網絡平臺，或者老客戶的介紹來找到潛在客戶，然后上門拜訪，向他們展示公司的實力和服務。
業(yè)務員還得多關注市場動態(tài)，看看同行的價格策略，這樣才能保證公司在市場上的競爭力。比如，最近市場上對某種印刷品的需求突然增加了，業(yè)務員就得趕緊把這個消息反饋給公司，讓公司能提前做好準備。有時候也會接到一些特殊要求的訂單，像那種需要特別工藝的印刷品，業(yè)務員就得搞清楚具體的技術參數，確保公司能夠按時按質完成。
不過有時候也會遇到些小麻煩，比如跟客戶溝通的時候，可能因為表達不清楚，導致雙方理解上有偏差，這就得重新解釋，甚至可能影響到后續(xù)的合作進度。還有就是有時候客戶會提出一些超出公司能力范圍的要求，業(yè)務員得想辦法婉拒，又不能傷了客戶的感情，這就需要一定的技巧了。
書寫注意事項：
業(yè)務員還得經常跑腿，跟公司的設計部門、生產部門、物流部門協(xié)調工作，有時候一個環(huán)節(jié)出了問題，就會影響到整個項目的進展。所以業(yè)務員得眼觀六路耳聽八方，隨時掌握各個環(huán)節(jié)的狀態(tài)，有問題第一時間解決。要是公司有促銷活動什么的，業(yè)務員就得積極參與策劃，想辦法吸引更多的客戶參與進來。
【第6篇】公司業(yè)務拓展崗位職責怎么寫300字
崗位職責:
1.負責開發(fā)和維護各大amc、銀行信貸和資產保全等部門及各大律所關系
2.進行資產包收購前期的薪資搜集、早期談判和參與競價及促成收購事宜
3.協(xié)助進行相關涉案債權或資產的查封、凍結、立案、執(zhí)行、拍賣等程序的推進
任職資格:
1.熟悉各大amc、銀行、律所關于不良資產的相關信息，可以及時掌握收購薪資與早期談判的節(jié)奏
2.熟悉各級人民法院連、執(zhí)行、司法拍賣等端口的業(yè)務流程，能夠及時發(fā)現問題及時推
3.熟悉評估公司、拍賣公司業(yè)務流程，能夠及時給出合作方案，及時推進
4.5-10年銀行或法院端口實際任職或長期合作經驗者優(yōu)先，有特殊資源人脈關系者優(yōu)
書寫經驗67人覺得有用
寫崗位職責的時候，得根據自己所在的行業(yè)來調整措辭，這樣才顯得專業(yè)。像業(yè)務拓展這類崗位，主要就是負責拉客戶、找資源，這方面的內容要寫清楚。比如，“確保與潛在客戶的溝通順暢，及時跟進需求反饋”，這句話就不錯，能體現崗位的重點工作內容。
有些時候，寫職責描述會帶點主觀性，像是“主動尋找合作機會，推動項目落地”，這里“主動”這個詞用得挺好，能突出工作態(tài)度。但也有時候會不小心寫成“主動與客戶對接，推進項目落實”，這里“推進”和“落實”有點重復了，不過影響不大。
再比如，“定期整理市場信息，為團隊提供有效的數據分析支持”。這句話很實用，既提到了數據整理，又強調了對團隊的幫助。不過有時候可能會寫成“定期匯總市場信息，為團隊提供數據支持”，后半句稍顯籠統(tǒng)了些，但不影響整體表達。
“協(xié)調內部資源，確保合作項目的順利開展”，這句也很貼合業(yè)務拓展的實際工作。要是寫成“協(xié)調內部資源，保障合作項目正常進行”，雖然差別不大，但第一種說法聽起來更正式些。
寫的時候，最好結合公司的具體情況，比如“根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定業(yè)務拓展計劃”，這個“根據”用得很恰當。不過也有人會寫成“按照公司戰(zhàn)略方向，擬定拓展方案”，“按照”就稍微口語化了一點。
書寫注意事項：
記得把一些關鍵任務寫進去，像是“維護現有客戶關系，提升客戶滿意度”，這很重要，畢竟老客戶也是業(yè)績的一部分。有時候可能會寫成“保持客戶聯(lián)系，提高客戶滿意度”，雖然意思差不多，但前一種說法更書面化。
小編友情提醒：
別忘了加上一些細節(jié)，比如“參與商務談判，促成合作協(xié)議簽訂”，這能體現出崗位的專業(yè)性。要是寫成“參與商務會談，完成合作協(xié)議簽署”，雖然也通順，但前一種表達更完整些。
【第7篇】移動公司招聘業(yè)務經理助理崗位職責怎么寫150字
職位描述:
1、集團類客戶的關系維護;
2、業(yè)務辦理統(tǒng)計;
3、業(yè)務經理安排的其他事情;
五官端正，有駕照，電腦熟練，對服務性行業(yè)感興趣，具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作意識與責任感。有銷售工作經歷或相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
書寫經驗84人覺得有用
寫崗位職責的時候，得結合實際工作情況去描述。像移動公司招聘業(yè)務經理助理，就得把日常工作涉及的內容都涵蓋進去。比如協(xié)助業(yè)務經理處理日常事務，這包括文件整理歸檔，會議記錄之類的，這些都是基礎工作。還有就是對接各部門的信息傳遞，確保溝通順暢，這個環(huán)節(jié)很重要，要是出了差錯可能會影響整體進度。
書寫注意事項：
業(yè)務經理助理還需要跟進項目進展，及時向經理匯報情況。這里頭涉及到很多細節(jié)，像是查看項目有沒有按時完成，有沒有遇到什么困難，都需要留意。有時候經理外出開會或者出差，助理就得多承擔一些責任，比如接待客戶，協(xié)調內部資源之類的事。
不過有時候在寫這部分職責時，容易忽略一些小環(huán)節(jié)。比如說客戶來訪的接待流程，雖然不是天天都有，但真到了那天，如果沒有提前準備好相關資料，就容易手忙腳亂。還有就是報銷單據的審核，這事看著簡單，但要是漏掉了某項費用，后續(xù)麻煩就大了。
再說到具體的操作層面，像負責統(tǒng)計月度業(yè)績報表這樣的工作，就需要特別細心。因為涉及到的數據多且復雜，稍不留神就會出錯。而且這個報表還得按時提交給上級，要是延誤了，就會影響整個部門的工作節(jié)奏。
還有個地方需要注意，有些助理可能會覺得只要把經理交代的任務完成就好，其實不然。平時主動了解市場動態(tài)也是很重要的，畢竟業(yè)務經理需要掌握最新的行業(yè)資訊來制定策略。如果能在這方面多下點功夫，對提升自己的能力也有幫助。
【第8篇】某公司業(yè)務經理崗位工作職責怎么寫200字
公司業(yè)務經理崗位工作職責
1.認同并接受企業(yè)文化，按企業(yè)文化要求自己;
2.執(zhí)行省區(qū)營銷計劃，完成個人指標任務;
3.落實公司營銷理念，維護市場秩序;
4.加強對經銷商業(yè)務團隊的培訓與管理，幫助經銷商提升團隊管理水平。
5.公司和市場信息的下發(fā)與傳達;
6.市場投訴的處理和反饋(包括產品、人員、服務等)
7.審核合同是否符合渠道建設規(guī)劃與安排，負責合同的審核與存檔管理工作;
書寫經驗93人覺得有用
寫崗位職責的時候，得根據具體的崗位性質去設計。比如說業(yè)務經理這個崗位，它主要負責的就是業(yè)務這塊的整體規(guī)劃和執(zhí)行。在寫的時候，可以先想想這個崗位具體要做什么事情，然后把這些事情一條條列出來。
業(yè)務經理的工作，第一是要確保公司的業(yè)務目標能夠順利達成。這包括制定年度計劃，還要定期檢查進度，看看是不是朝著目標前進。如果發(fā)現偏離了方向，就得及時調整策略。這一步很重要，因為業(yè)務目標就像是導航儀上的目的地，要是走錯了路，就到不了地方。
還有就是市場開拓這部分。業(yè)務經理需要帶領團隊去開發(fā)新的客戶資源，維護老客戶的合作關系。這中間涉及到很多細節(jié)，比如跟客戶溝通的時候要注意方式方法，既要專業(yè)又要有人情味兒。有時候客戶可能對產品不太了解，這時候就需要耐心講解，幫助他們理解產品的價值。
再有就是銷售業(yè)績這塊。業(yè)務經理得盯著銷售團隊的業(yè)績表現，看看有沒有達到預期。要是發(fā)現某些區(qū)域或者產品線的銷量不好，就要深入分析原因，看看是價格問題還是市場需求變化導致的。找到問題后，就得想辦法解決，比如調整促銷方案或者優(yōu)化銷售渠道。
書寫注意事項：
財務控制也是業(yè)務經理的一項重要職責。每個月都要核對一下賬目，確保資金流動正常。如果發(fā)現支出超預算了，就得趕緊找辦法節(jié)省成本。不過有時候忙起來可能會忽略掉一些小環(huán)節(jié)，比如忘記及時更新報表之類的，這種情況偶爾發(fā)生也沒太大影響。
團隊管理也不能忽視。業(yè)務經理要負責招聘新人、培訓員工，還要評估他們的工作表現。如果發(fā)現某個員工能力不足或者態(tài)度有問題，就得采取措施，要么加強輔導，要么重新分配任務。團隊的力量很大，只要每個人都發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，整個部門就能高效運轉。
最后一點，業(yè)務經理還需要參與一些高層會議，代表業(yè)務部門發(fā)表意見。這要求他不僅懂業(yè)務，還得對公司整體戰(zhàn)略有所了解。有時候開會的時候話題比較復雜，發(fā)言的時候可能會措辭不當，但只要大方向沒錯，問題不大。
