【第1篇】銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求怎么寫600字
銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷系統(tǒng)激勵(lì)機(jī)制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善;
2、負(fù)責(zé)海外銷售體系人才梯隊(duì)規(guī)劃，建設(shè)落實(shí);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督海外銷售體系培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)機(jī)制落實(shí)和開展;
4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)“銷售項(xiàng)目精細(xì)化管理”銷售過程的跟進(jìn)和監(jiān)督檢查。
6、負(fù)責(zé)海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報(bào)表;負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、并進(jìn)行分析，提 出改進(jìn)方案;
7、負(fù)責(zé)制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)海外銷售體系公司層級(jí)會(huì)議的籌備、組織、召開，并追蹤會(huì)議決議的執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、必須有手機(jī)行業(yè)海外銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、一年以上同崗位和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，了解手機(jī)國(guó)外銷售運(yùn)作模式;
3、熟悉銷售過程管理，有銷售項(xiàng)目過程管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的觀察力及預(yù)見力;
5、具有較好的寫作能力，溝通能力和執(zhí)行力。
公司福利:
1.入職購(gòu)買住房公積金及社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、 生育保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。
2.員工生日禮金及定期生日party。
3.各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)(籃球隊(duì)、羽毛球、乒乓球等活動(dòng))。
4.帶薪享受法定節(jié)假日。
5.員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金 。
6.公司提供部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元/人/月 。
7.每天下午茶(下午茶時(shí)間16:00-16:10)。
8.每年組織一次免費(fèi)體檢和旅游。
銷售管理部總監(jiān)崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)57人覺得有用
寫銷售管理部總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職要求時(shí)，得看具體公司的情況。像這類崗位，一般需要明確工作內(nèi)容和能力需求。先說職責(zé)部分，得涵蓋日常管理、目標(biāo)制定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)這幾塊。比如日常管理這塊，要體現(xiàn)對(duì)部門工作的統(tǒng)籌，包括協(xié)調(diào)資源、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展什么的。目標(biāo)制定這部分，就是圍繞銷售業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定目標(biāo)，分解任務(wù)，確保完成年度計(jì)劃。團(tuán)隊(duì)建設(shè)，就得提到培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊(duì)士氣和專業(yè)能力。
至于任職要求，得從學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能三方面入手。學(xué)歷方面，通常要求本科及以上，最好是有相關(guān)專業(yè)的。工作經(jīng)驗(yàn)的話，至少得有五年的銷售管理經(jīng)歷，其中三年得是帶團(tuán)隊(duì)的。專業(yè)技能就比較復(fù)雜了，得會(huì)分析市場(chǎng)趨勢(shì)，熟悉銷售流程，還要能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。當(dāng)然，溝通能力和抗壓能力也是必備的。
寫的時(shí)候，語言得符合職場(chǎng)的正式風(fēng)格，但又不能太死板。比如，“負(fù)責(zé)組織并實(shí)施銷售策略”，這句就挺好，既專業(yè)又簡(jiǎn)潔。但有時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)一些小問題，比如“確保完成銷售目標(biāo)的同時(shí)，提高員工滿意度”，這里“同時(shí)”用得有點(diǎn)隨意，容易讓人覺得邏輯關(guān)系不夠清晰。不過這種小問題在實(shí)際寫作中很常見，改起來也不難。
書寫注意事項(xiàng)：
寫職責(zé)和要求時(shí)，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況。比如有的公司特別看重?cái)?shù)據(jù)分析能力，那在任職要求里就要突出這一點(diǎn)。要是公司處于擴(kuò)張期，那對(duì)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)敏銳度的要求可能就會(huì)更高些。
【第2篇】外貿(mào)管理軟件銷售顧問崗位職責(zé)要求怎么寫650字
職位描述：
技能要求：
區(qū)域銷售，大客戶銷售，外貿(mào)，軟件銷售，銷售顧問，?銷售
崗位職責(zé):
1、通過電話、上門、展會(huì)、郵件、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，銷售外貿(mào)管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件；
2、軟件產(chǎn)品演示、客戶關(guān)系開發(fā)與維護(hù)；
3、公司提供部分客戶資源，顧問式銷售模式；
職位要求：
1、良好的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力；
2、良好的學(xué)習(xí)能力與自我管理意識(shí)強(qiáng)；
3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應(yīng)出差；
4、有相關(guān)外貿(mào)行業(yè)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、跑步、徒步等運(yùn)動(dòng)愛好者優(yōu)先。
歡迎有銷售志向的人員加入我們，提供完善培訓(xùn)與晉升空間！
加入億星團(tuán)隊(duì)，還將享有以下薪酬福利：
1、多級(jí)別不同的定崗定薪、公開公平職業(yè)上升通道；年度至少13薪，
完善的培訓(xùn)機(jī)制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業(yè)技能等專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，
鼓勵(lì)員工快速成長(zhǎng)，與公司實(shí)現(xiàn)雙贏，
優(yōu)秀員工評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；
2、基本福利：
5天8小時(shí)工作制，繳交五險(xiǎn)一金，
全勤獎(jiǎng)金（一年4500元），
工齡獎(jiǎng)金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），
享有國(guó)家法定法規(guī)節(jié)假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產(chǎn)假、婚假、哺乳假等），
享有億星特別愛心假：帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假（家長(zhǎng)會(huì)、志愿者義工等）；
3、團(tuán)建活動(dòng)：
季度部門活動(dòng)、不定期球類運(yùn)動(dòng)、不定期戶外運(yùn)動(dòng)、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；
4、貼心的員工關(guān)懷：
公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點(diǎn)心、咖啡等），
生日會(huì)、乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng)球場(chǎng)，
女神節(jié)禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
書寫經(jīng)驗(yàn)12人覺得有用
做外貿(mào)管理軟件銷售顧問的崗位職責(zé)，得好好琢磨一下。這類工作，主要就是負(fù)責(zé)跟客戶溝通，把產(chǎn)品賣出去。這聽起來簡(jiǎn)單，實(shí)際上挺復(fù)雜的。平時(shí)要做的，就是跟企業(yè)打交道，了解他們的需求，然后介紹軟件能幫他們解決哪些問題。比如一些外貿(mào)公司，他們可能需要管理訂單、客戶信息什么的，這時(shí)候就得詳細(xì)介紹軟件的功能，讓他們覺得這是個(gè)好東西。
還要多關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，看看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在搞什么名堂。要是發(fā)現(xiàn)別的公司推出了類似的產(chǎn)品，而且還挺受歡迎的，那就要趕緊調(diào)整策略，想辦法突出自家產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。有時(shí)候客戶會(huì)提出各種各樣的要求，有些可能超出范圍，但也不能直接拒絕，得想辦法找到折中的辦法。比如說某個(gè)客戶非要定制一個(gè)特別的功能，預(yù)算又不太夠，那就得跟他們商量，看看能不能簡(jiǎn)化功能，既滿足需求又控制成本。
書寫注意事項(xiàng)：
維護(hù)好老客戶也是重要的一環(huán)。不少客戶第一次買了軟件后，后續(xù)可能會(huì)有升級(jí)或者其他服務(wù)的需求。這就需要保持聯(lián)系，定期回訪，問問他們對(duì)產(chǎn)品有沒有意見，有沒有新的想法。要是客戶反饋說某些功能不太好用，那就得趕緊跟技術(shù)部門反映，盡快改進(jìn)。當(dāng)然，跟同事之間的配合也很關(guān)鍵，大家要一起討論如何提高銷售額，有時(shí)候開個(gè)會(huì)聊聊天，說不定就能冒出新點(diǎn)子。
寫的時(shí)候要注意，別光顧著自己想當(dāng)然地寫，最好能結(jié)合實(shí)際情況。比如，公司最近剛推出了一款新功能，那在描述崗位職責(zé)時(shí)就應(yīng)該重點(diǎn)提到這一點(diǎn)。還有，有時(shí)候?qū)懙锰俜搅朔炊缓?，得讓人一看就知道你在說什么。像什么“協(xié)助客戶優(yōu)化業(yè)務(wù)流程”，這樣的說法聽著就有點(diǎn)空洞，不如改成“教客戶怎么用軟件省時(shí)間”。不過有時(shí)候可能會(huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，像是忘了提定期組織培訓(xùn)什么的，這就得仔細(xì)檢查一遍，確保沒落下重要的事。
【第3篇】金融銷售管理崗位職責(zé)怎么寫250字
職責(zé)描述:
1、管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展和維護(hù)金融行業(yè)客戶;
2、制定面向金融行業(yè)的銷售策略、指標(biāo)和計(jì)劃，維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù);
3、了解客戶需求，收集相關(guān)的市場(chǎng)信息，提出有效的市場(chǎng)運(yùn)作及銷售建議;
4、獲取行業(yè)市場(chǎng)狀況和競(jìng)品信息，向公司提供相關(guān)的客戶需求意見和產(chǎn)品建議;
5、拓展和管理相關(guān)的供應(yīng)商及合作伙伴，指導(dǎo)行業(yè)相關(guān)的公關(guān)、推廣、策劃工作;
6、完成團(tuán)隊(duì)日常管理和梯隊(duì)培養(yǎng)。
任職要求:
1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗(yàn)81人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體是哪個(gè)崗位。比如說金融銷售管理這個(gè)崗位，它涉及到不少專業(yè)的東西。一般來說，這份工作的核心就是負(fù)責(zé)整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和業(yè)績(jī)達(dá)成。既然是管理，那肯定得跟客戶打交道，維護(hù)好現(xiàn)有的客戶資源，還得開發(fā)新的客戶群體。每天都要盯著銷售額，確保每個(gè)月的任務(wù)都能完成。
日常工作中，可能需要組織一些培訓(xùn)活動(dòng)，提高銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。還有，制定銷售策略也很重要，這關(guān)系到公司能不能在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟。有時(shí)候還要參與一些大型項(xiàng)目的談判，這就得熟悉各種金融產(chǎn)品了，包括基金、保險(xiǎn)之類的，不然沒法給客戶做推薦。
不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到點(diǎn)小麻煩，比如寫到一半突然忘記之前想表達(dá)什么，結(jié)果前面寫的內(nèi)容有點(diǎn)前后不搭。比如這里寫到維護(hù)客戶關(guān)系，接著又跳到談項(xiàng)目去了，中間缺少個(gè)過渡，讀起來就有點(diǎn)突兀。這種時(shí)候就得停下來重新整理思路。
書寫注意事項(xiàng)：
寫的時(shí)候也要注意專業(yè)術(shù)語的運(yùn)用，像“風(fēng)控管理”、“資產(chǎn)配置”這些詞得用對(duì)地方。要是用錯(cuò)了場(chǎng)合，不僅顯得不專業(yè)，還可能鬧笑話。比如把“資產(chǎn)配置”寫成“資產(chǎn)擺布”，雖然聽起來差不多，但意思差遠(yuǎn)了。
寫的時(shí)候別光顧著寫大方向，細(xì)節(jié)也得兼顧到。像具體的銷售目標(biāo)是多少，團(tuán)隊(duì)規(guī)模有多大，這些都是需要明確的。不然寫出來的東西就空洞，沒有實(shí)際操作的意義。要是只寫“負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理”，這么一說好像什么都做了，其實(shí)什么都沒說清楚。
再就是，寫的時(shí)候容易忽略時(shí)間維度的問題。比如業(yè)績(jī)考核周期是什么時(shí)候，這個(gè)得提前定好，不然月底一算賬發(fā)現(xiàn)沒達(dá)標(biāo)，就麻煩了。還有，有些任務(wù)可能是長(zhǎng)期性的，像市場(chǎng)調(diào)研這類工作，不是一天兩天能做完的，得持續(xù)跟進(jìn)才行。
【第4篇】銷售管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)怎么寫450字
儲(chǔ)備干部(銷售管理) 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司，藍(lán)月亮，藍(lán)月亮中國(guó)，藍(lán)月亮公司，藍(lán)月亮有限公司，藍(lán)月亮 即將告別校園;
或許，你正審視著現(xiàn)在的自己;
或許，你正糾結(jié)著未來的職業(yè);
或許，你正徘徊、不知如何抉擇;
那么過來人會(huì)告訴你，在這場(chǎng)青春的征程里，良好的開始才是成功的一半!
若你足夠優(yōu)秀，渴望成就更好的自己，藍(lán)月亮?xí)橹δ愕某砷L(zhǎng)!!!
“攬?jiān)掠?jì)劃”____年銷售部?jī)?chǔ)備干部招聘
攬英才，躍青春，亮未來
我們?cè)谶@里，等你來 ! ! !
崗位職責(zé):
1.全面了解公司發(fā)展歷程、文化及企業(yè)核心價(jià)值觀;
2.負(fù)責(zé)推廣藍(lán)月亮產(chǎn)品和科學(xué)洗衣方法;
3.組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)帶教促銷人員;
4.負(fù)責(zé)所轄門店或區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)談判，落實(shí)陳列、資源等業(yè)務(wù)要素;
5.其他與職責(zé)相關(guān)的工作。
崗位要求:
1.____年，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
2. 有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，思路敏捷，良好的人際溝通能力;
3.責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，做事富有激情和主動(dòng)性，誠(chéng)實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.樂于學(xué)習(xí)，敢于接受挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的欲望，百折不饒的拼搏精神。
書寫經(jīng)驗(yàn)46人覺得有用
銷售管理儲(chǔ)備干部這個(gè)崗位，說到底就是幫公司培養(yǎng)能獨(dú)當(dāng)一面的管理人員。寫這類崗位的職責(zé)，得從實(shí)際工作出發(fā)，不能光喊口號(hào)。比如，這人既要負(fù)責(zé)日常銷售目標(biāo)的分解，又要盯著團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)完成情況。具體到每天，可能就得跑市場(chǎng)，跟客戶打交道，看看貨品陳列是不是到位。還有，銷售數(shù)據(jù)的分析也是重要一塊，得知道哪類產(chǎn)品賣得好，哪塊出了問題。
工作中，這個(gè)人還得帶新人，把銷售技巧教給剛?cè)肼毜男“住Ｅ嘤?xùn)的時(shí)候，既要講理論，還得結(jié)合實(shí)際案例，不然人家學(xué)不會(huì)。不過有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述，可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如沒提到需要定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，這其實(shí)挺關(guān)鍵的，因?yàn)殚_會(huì)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整策略。
除了帶隊(duì)伍，儲(chǔ)備干部還得多參與市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。要是對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)慢了，銷售肯定受影響。寫職責(zé)時(shí)，可能有人會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，總覺得調(diào)研是市場(chǎng)部的事，但這其實(shí)是個(gè)誤區(qū)。畢竟銷售和市場(chǎng)密不可分，要是不了解對(duì)手動(dòng)向，怎么制定有效的銷售方案？
再說了，這崗位還得分擔(dān)一部分行政任務(wù)，比如整理客戶檔案，跟進(jìn)合同執(zhí)行情況。這些事看著瑣碎，但真出了差錯(cuò)，影響可不小。寫職責(zé)時(shí)，千萬別只盯著大的方向，忘了這些基礎(chǔ)工作的重要性。比如有時(shí)寫到“協(xié)助部門處理雜務(wù)”，聽起來好像什么都管，但具體哪些雜務(wù)沒說清楚，這就容易讓人摸不著頭腦。
小編友情提醒：
銷售管理儲(chǔ)備干部還要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。這句看似萬金油，但其實(shí)很必要，因?yàn)殇N售工作充滿不確定性，臨時(shí)任務(wù)隨時(shí)可能出現(xiàn)。不過有時(shí)候?qū)懧氊?zé)，可能會(huì)忽略這一點(diǎn)，覺得寫得越具體越好，但這樣一來反而顯得死板，不夠靈活。
【第5篇】銷售管理崗位職責(zé)怎么寫250字
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);
3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;
5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作，包括銷售政策、提成、激勵(lì)和績(jī)效方案等;
6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;
7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強(qiáng);
3)熟練掌握office辦公軟件，特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性，較強(qiáng)的責(zé)任心。
書寫經(jīng)驗(yàn)71人覺得有用
寫銷售管理崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際的工作場(chǎng)景去想，不能太籠統(tǒng)。比如，銷售經(jīng)理這工作，主要就是負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)達(dá)成，每天都要盯著銷售額，看看有沒有完成目標(biāo)。要是沒完成，就得想想辦法，是價(jià)格定高了還是市場(chǎng)調(diào)研不到位？這些都需要考慮進(jìn)去。
平時(shí)還得跟客戶保持聯(lián)系，維護(hù)好老客戶的關(guān)系，不然客戶一跑，業(yè)績(jī)就沒了。另外，新客戶的開發(fā)也是重要的一部分，這需要定期做一些市場(chǎng)活動(dòng)，吸引潛在客戶過來。不過有時(shí)候會(huì)遇到一些狀況，比如有的同事覺得安排太多市場(chǎng)活動(dòng)挺麻煩的，但沒辦法，為了業(yè)績(jī)只能硬著頭皮上。
除了這些，還得監(jiān)督下屬的工作情況，確保他們按照公司的流程辦事。如果發(fā)現(xiàn)有人總是遲到早退，那肯定得提醒一下，不然整個(gè)團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律都會(huì)受影響。還有，銷售數(shù)據(jù)的整理也很關(guān)鍵，得每周做一次匯總，看看哪些產(chǎn)品賣得好，哪些賣得不好，然后給公司提些建議。
銷售管理不是光盯著數(shù)字就行，還要懂得激勵(lì)員工。有時(shí)候員工做得好，就得表?yè)P(yáng)一下，這樣大家才有干勁。但也不能一味地夸獎(jiǎng)，該批評(píng)的時(shí)候還是要批評(píng)，不然員工就會(huì)飄起來。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)不小心漏掉點(diǎn)東西，比如忘了說銷售培訓(xùn)的事，這個(gè)也挺重要的，畢竟新人剛進(jìn)來什么都不懂。
再說了，銷售管理還涉及到預(yù)算的問題，每個(gè)月都要控制好開支，不能超支太多。要是超支了，財(cái)務(wù)那邊肯定會(huì)有意見。所以，每次開完會(huì)后，得仔細(xì)核對(duì)一下報(bào)銷單據(jù)，看看有沒有不合理的地方。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)用詞不當(dāng)，比如把“銷售目標(biāo)”寫成“銷售目的”，雖然意思差不多，但還是要注意一下。
【第6篇】銷售人員管理崗位職責(zé)怎么寫300字
職責(zé)描述:
1、落實(shí)軟件產(chǎn)品銷售計(jì)劃和戰(zhàn)略，完成公司制定的年度銷售計(jì)劃;
2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶;
3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的整體銷售情況、客戶群情況、市場(chǎng)情況并對(duì)市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略有獨(dú)到的見解;
4、代表公司組織項(xiàng)目合作、客戶談判及簽約;
5、在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，協(xié)調(diào)并充分利用公司內(nèi)、外部資源，提升客戶滿意度，按期收回合同款項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、熱愛銷售工作，有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、口齒伶俐，性格外向，良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧;
4、吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的市場(chǎng)開拓精神，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
書寫經(jīng)驗(yàn)54人覺得有用
在寫銷售管理崗的職責(zé)時(shí)，得先想清楚這個(gè)崗位到底干什么，不是套話那種，而是具體到每天、每周、每月該做哪些事。比如，銷售經(jīng)理得盯業(yè)績(jī)目標(biāo)，這肯定少不了，但不能光說盯著數(shù)字，還得具體到怎么盯，是不是要定期開個(gè)會(huì)，把大家的進(jìn)度拿出來講講？還有，銷售經(jīng)理還得分資源，把市場(chǎng)部給的宣傳資料合理分配下去，這個(gè)環(huán)節(jié)就別忘了寫進(jìn)去。
再比如，銷售經(jīng)理還要搞培訓(xùn)，新來的銷售員業(yè)務(wù)不太熟，得教教他們，這事也得提一下。不過，寫的時(shí)候別太死板，要是能帶點(diǎn)實(shí)際場(chǎng)景更好，比如說“每個(gè)季度初，組織一次針對(duì)新員工的產(chǎn)品知識(shí)講解”，這樣看著更真實(shí)些。但這里有個(gè)小地方要注意，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些細(xì)節(jié)，像“講解”這個(gè)詞可能本來想寫成“培訓(xùn)”，但沒改過來，這樣看起來就有點(diǎn)別扭了。
書寫注意事項(xiàng)：
銷售管理崗還涉及協(xié)調(diào)，跟其他部門打交道是常有的事，比如跟財(cái)務(wù)核對(duì)回款情況，跟物流確認(rèn)發(fā)貨時(shí)間。寫這部分的時(shí)候，別只說“協(xié)調(diào)”，得具體化，像是“每周五下午與財(cái)務(wù)對(duì)接上周回款明細(xì)”，這樣的描述更有操作性。不過這里有個(gè)小問題，有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)忘記補(bǔ)充完整，比如漏了“對(duì)接”的對(duì)象是誰，這就容易讓人看不明白。
還有就是關(guān)于考核，銷售管理崗肯定得對(duì)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)有個(gè)評(píng)價(jià)機(jī)制，寫的時(shí)候別光寫“制定考核標(biāo)準(zhǔn)”，最好明確一點(diǎn)，“依據(jù)月度銷售額完成率評(píng)定員工績(jī)效”。當(dāng)然，這里有個(gè)小疏忽，有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)把“依據(jù)”寫成“按照”，雖然不影響理解，但細(xì)究起來還是有點(diǎn)不妥。
至于日常工作，銷售經(jīng)理還得處理投訴，客戶要是不滿意，得跟進(jìn)解決。這部分內(nèi)容不能省略，但寫的時(shí)候可以稍微帶點(diǎn)情緒，比如“接到客戶投訴后，第一時(shí)間安撫客戶情緒，并迅速反饋至相關(guān)部門”，這樣顯得更有人情味。不過，有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)忽略掉“第一時(shí)間”這種強(qiáng)調(diào)詞，結(jié)果就顯得平淡無奇了。
小編友情提醒：
銷售管理崗還得寫報(bào)告，向高層匯報(bào)工作進(jìn)展。這事很重要，但寫的時(shí)候別太籠統(tǒng)，得具體到“每月初提交上月銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告”。不過這里有個(gè)小問題，有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)漏掉“提交”這個(gè)詞，直接寫成“每月初匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)分析”，這樣就少了一點(diǎn)執(zhí)行力的感覺。
【第7篇】國(guó)際銷售管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫400字
國(guó)際銷售管理崗位職責(zé)
國(guó)際物流銷售(儲(chǔ)備管理) 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司，進(jìn)貿(mào)通任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易/貨運(yùn)報(bào)關(guān)/商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)，具有有一定銷售理論基礎(chǔ);
2、能在壓力下工作，有創(chuàng)新精神，有執(zhí)行力，富有國(guó)際商務(wù)視野感;
3、對(duì)國(guó)際貨運(yùn)、報(bào)關(guān)、業(yè)務(wù)崗位、進(jìn)出口商務(wù)有一定興趣者優(yōu)先;
4、有一定計(jì)算機(jī)及英語基礎(chǔ);
5、具有敏銳的思維，語言表達(dá)流暢，組織溝通能力強(qiáng);
6、形象氣質(zhì)佳，具親和力，性格開朗，積極向上;
7、擁有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、敢于挑戰(zhàn)高薪、，物流管理，商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
如果你，懷揣美麗的青春夢(mèng)想!
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請(qǐng)你選擇進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈!進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈將與你共同成長(zhǎng)，同享豐收!
書寫經(jīng)驗(yàn)66人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。比如說國(guó)際銷售管理這個(gè)崗位，它的工作內(nèi)容肯定跟一般的銷售不一樣。這類崗位需要對(duì)接不同的國(guó)家和地區(qū)，涉及到的語言文化、法律政策什么的都不一樣，所以職責(zé)描述就得把這些復(fù)雜的情況考慮進(jìn)去。
一開始得明確說清楚這個(gè)崗位的主要任務(wù)是什么，像是負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的開拓、維護(hù)客戶關(guān)系之類的。不過這里就容易出點(diǎn)小問題，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，像具體的市場(chǎng)分析工作沒提到，這就會(huì)讓人覺得這份職責(zé)描述不完整。再比如，要強(qiáng)調(diào)制定銷售策略這一點(diǎn)，這可是核心任務(wù)之一，要是寫成“參與制定銷售策略”就顯得有點(diǎn)模糊了。
書寫注意事項(xiàng)：
還要涉及團(tuán)隊(duì)管理的部分，這部分很容易被忽略。有些寫作者可能只顧著寫業(yè)務(wù)上的事，結(jié)果把對(duì)下屬的指導(dǎo)、培訓(xùn)什么的給省略了。像這樣，如果只是簡(jiǎn)單提一句“負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)”，那顯然不夠細(xì)致。實(shí)際工作中，團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核這些都是必不可少的環(huán)節(jié)，最好能具體點(diǎn)，比如“指導(dǎo)并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)”。
至于任職要求，這部分就更要注意了。不能光寫個(gè)學(xué)歷背景，還得結(jié)合崗位特點(diǎn)，像要求熟悉國(guó)際貿(mào)易規(guī)則、掌握多門外語能力之類的。有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述，容易把外語水平這一塊兒給漏掉，其實(shí)這是國(guó)際銷售管理崗位的一個(gè)重要條件。還有，工作經(jīng)驗(yàn)也不能少，至少得注明幾年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不然應(yīng)聘者根本不知道自己是否符合要求。
寫到這兒，還有一點(diǎn)需要注意，就是別忘了提到對(duì)數(shù)字敏感的要求。畢竟銷售管理離不開數(shù)據(jù)分析，無論是銷售額統(tǒng)計(jì)還是市場(chǎng)反饋收集，都得精準(zhǔn)才行。要是寫成“具備一定的數(shù)據(jù)分析能力”就太籠統(tǒng)了，應(yīng)該具體到“能夠熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析”。
小編友情提醒：
寫職責(zé)描述的時(shí)候，語氣得正式但不僵硬?？梢赃m當(dāng)加入一些專業(yè)術(shù)語，讓整個(gè)描述看起來更有權(quán)威性。不過也要小心別堆砌太多專業(yè)詞匯，那樣反而會(huì)讓普通讀者摸不著頭腦。
【第8篇】銷售客戶管理崗位職責(zé)怎么寫350字
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新金融(信貸公司、消費(fèi)金融，p2p等)行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)，提升用戶體驗(yàn)和客戶滿意度;
2、了解大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)給出解決方案;
3、主動(dòng)實(shí)時(shí)反饋客戶問題，協(xié)調(diào)公司資源解決問題;并推動(dòng)后臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)服務(wù);
4、向客戶及時(shí)推送公司新產(chǎn)品，促進(jìn)大項(xiàng)目合作;
5、分析潛在行業(yè)熱點(diǎn)及趨勢(shì)，并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)建議;
6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議，并促進(jìn)產(chǎn)品部門實(shí)施落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5-8年以金融領(lǐng)域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風(fēng)控行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力;
3、積極、樂觀、熱誠(chéng)、開朗，善于跟客戶的各部門、各層級(jí)交流;
4、結(jié)果導(dǎo)向并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。
書寫經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用
銷售客戶管理崗位職責(zé)怎么寫？這事得從實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合崗位需求去想。比如，每天跟客戶打交道，就得清楚客戶的需求是什么，他們的購(gòu)買意向有多強(qiáng)，這些都是關(guān)鍵。還有，客戶的資料要整理好，分類歸檔，這樣方便后續(xù)跟進(jìn)，不然到時(shí)候找都找不到人。
工作中需要留意的是，客戶關(guān)系維護(hù)不是一天兩天的事，得持續(xù)關(guān)注。要是客戶有什么新情況，比如產(chǎn)品使用反饋或者新的采購(gòu)計(jì)劃，都要及時(shí)掌握，這是基本功。另外，還得學(xué)會(huì)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，看看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，心里有數(shù)才能更好地服務(wù)客戶。
有時(shí)候，可能會(huì)遇到一些特殊情況，比如客戶突然取消訂單，這就得趕緊聯(lián)系相關(guān)部門處理，別讓事情拖著。還有，有時(shí)候跟客戶溝通，可能因?yàn)楸磉_(dá)方式不對(duì)，導(dǎo)致誤會(huì)，這就需要調(diào)整一下說話的方式，態(tài)度誠(chéng)懇點(diǎn)，別一上來就急躁。
在寫職責(zé)的時(shí)候，還可以提一下，要定期做客戶回訪，了解他們對(duì)產(chǎn)品的滿意度。如果發(fā)現(xiàn)客戶對(duì)某些功能不滿意，就要反饋給研發(fā)部門，讓他們改進(jìn)。當(dāng)然，有些客戶特別挑剔，這時(shí)候就需要耐心了，別嫌麻煩，畢竟客戶是上帝嘛。
書寫注意事項(xiàng)：
銷售業(yè)績(jī)也是個(gè)重要指標(biāo)，每個(gè)月都要統(tǒng)計(jì)一下自己的銷售額，看看有沒有達(dá)到目標(biāo)。要是沒達(dá)標(biāo)，就要反思一下原因，是不是拜訪客戶次數(shù)少了，還是報(bào)價(jià)出了問題。找到問題后，就得想辦法解決，不能就這么放著不管。
