【第1篇】樓層管理專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)200字
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)樓層商戶(hù)管理:
1、跟進(jìn)把控商戶(hù)二裝進(jìn)度;
2、日常銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)分析;
3、完成租金催繳工作;
4 參與落實(shí)各類(lèi)商戶(hù)活動(dòng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，統(tǒng)計(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、經(jīng)理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3、具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，可以操作常規(guī)的數(shù)據(jù)分析軟件;
4、具有商場(chǎng)購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
樓層管理專(zhuān)員崗位
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)28人覺(jué)得有用
樓層管理專(zhuān)員這個(gè)崗位，說(shuō)白了就是負(fù)責(zé)樓里的事。這工作看似簡(jiǎn)單，其實(shí)挺復(fù)雜的。比如每天得盯著樓層的清潔情況，要是發(fā)現(xiàn)哪塊地方?jīng)]打掃干凈，就得趕緊找保潔處理，不能拖著不管，不然客戶(hù)投訴就麻煩了。還有設(shè)備維護(hù)這塊兒，電梯啊、空調(diào)什么的出了問(wèn)題，得及時(shí)聯(lián)系維修師傅過(guò)來(lái)修，別等到大伙兒都急了才想起來(lái)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
還得和租戶(hù)打交道。有些租戶(hù)可能因?yàn)樽饨饾q了不滿(mǎn)意，這時(shí)候就需要耐心跟他們解釋政策，有時(shí)候還要幫他們協(xié)調(diào)解決一些實(shí)際困難。當(dāng)然，要是遇到特別難纏的租戶(hù)，態(tài)度不好，那也得忍著點(diǎn)，畢竟人家交了租金，咱得給人家一個(gè)舒適的環(huán)境不是？
至于任職要求，肯定得懂點(diǎn)物業(yè)管理方面的知識(shí)，不然干不了這活兒。最好是有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，這樣上手快。溝通能力也不能差，畢竟整天要跟各種人打交道。再就是責(zé)任心強(qiáng)，這點(diǎn)很重要，要是沒(méi)有責(zé)任心，遇到事情推三阻四的，那肯定不行。
有時(shí)候，為了確保樓層的安全，還需要不定期進(jìn)行安全檢查，看看消防設(shè)施是不是正常運(yùn)作，電線(xiàn)有沒(méi)有老化之類(lèi)的隱患。要是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就得立刻上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，讓他們安排整改。這個(gè)過(guò)程還挺繁瑣的，需要細(xì)心一點(diǎn)，不能馬虎。
有時(shí)候也會(huì)遇到突發(fā)狀況，比如說(shuō)突然停電了，這就得迅速反應(yīng)，安撫好大家的情緒，同時(shí)盡快聯(lián)系電力公司解決問(wèn)題。這種時(shí)候要是慌了神，那就麻煩了，所以平時(shí)得多積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)才行。
【第2篇】樓層管理崗位職責(zé)描述崗位要求怎么寫(xiě)300字
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助樓層經(jīng)理/主管做好商場(chǎng)的日常營(yíng)運(yùn)；
2、日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與制作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
3、巡查賣(mài)場(chǎng)安全衛(wèi)生、商品出樣標(biāo)價(jià)及員工服務(wù)質(zhì)量等工作，了解品牌特點(diǎn)及分布；
4、協(xié)助品牌進(jìn)店流程及專(zhuān)柜裝修申請(qǐng)流程的跟進(jìn)；
5、協(xié)助品牌進(jìn)行品牌宣傳推廣工作；
6、顧客退換貨流程的簽批辦理；
7、對(duì)負(fù)責(zé)片區(qū)的巡場(chǎng)檢查工作；
8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及處理突發(fā)事件的能力。
職位要求：
1、本科學(xué)歷，有相關(guān)零售百貨經(jīng)驗(yàn)者條件可放寬；
2、有大型百貨/零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀亦可；
3、有上進(jìn)心，責(zé)任心，能吃苦耐勞，工作勤奮；
4、具有良好的電腦操作能力，能熟練運(yùn)用office辦公軟件。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)55人覺(jué)得有用
樓層管理工作挺復(fù)雜的，頭緒很多，要是想把崗位職責(zé)寫(xiě)好，得先把具體的工作流程搞明白。比如，日常巡查這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，要確保每個(gè)角落都檢查到位，包括消防通道有沒(méi)有雜物堆積，電梯運(yùn)行是否正常之類(lèi)的。這些細(xì)節(jié)平時(shí)很容易被忽略，但其實(shí)它們直接關(guān)系到安全問(wèn)題。另外，還得負(fù)責(zé)處理住戶(hù)的一些投訴建議，這需要耐心傾聽(tīng)，認(rèn)真記錄，然后及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)解決。
說(shuō)到崗位要求，得看具體的公司需求。有些企業(yè)比較看重專(zhuān)業(yè)背景，像物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先考慮；還有就是要有一定的溝通能力，畢竟跟住戶(hù)打交道時(shí)難免會(huì)遇到各種性格的人。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊就草草了事，導(dǎo)致描述得不太全面。比如只寫(xiě)了巡查、接待之類(lèi)的基本內(nèi)容，而忽略了突發(fā)事件應(yīng)急處理這一塊，這樣就不夠完整啦。
除了基本的工作內(nèi)容，還應(yīng)該提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。樓層管理不是一個(gè)人的事，大家得互相配合才能把事情做好。比如說(shuō)維修工那邊發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，樓層管理員要及時(shí)跟進(jìn)，確保問(wèn)題得到妥善解決。要是中間環(huán)節(jié)脫節(jié)了，住戶(hù)的體驗(yàn)肯定不好。
寫(xiě)職責(zé)描述時(shí)也要考慮到激勵(lì)因素。如果只是單純羅列任務(wù)，員工可能缺乏積極性。所以可以在描述中加入一些鼓勵(lì)性質(zhì)的話(huà)語(yǔ)，比如“通過(guò)高效管理提升住戶(hù)滿(mǎn)意度”，這樣的表達(dá)能讓員工感受到工作的意義。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙娜艘恢保蜁?huì)忘記加入這類(lèi)激勵(lì)性的句子，結(jié)果描述顯得干巴巴的，沒(méi)什么吸引力。
小編友情提醒：
記得結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整措辭。比如有的地方特別強(qiáng)調(diào)節(jié)能降耗，那在職責(zé)描述里就要突出這一點(diǎn)，像是監(jiān)督公共區(qū)域照明設(shè)備的使用情況，引導(dǎo)住戶(hù)節(jié)約用水用電之類(lèi)的。如果一味套用模板，而不考慮當(dāng)?shù)氐木唧w情況，那寫(xiě)出來(lái)的描述就沒(méi)什么針對(duì)性了。
【第3篇】樓層管理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)650字
職責(zé)描述:
1. 針對(duì)商場(chǎng)每天發(fā)生的不同事件，做出租務(wù)部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定到每周、每月工作計(jì)劃中;
2. 當(dāng)商場(chǎng)租戶(hù)發(fā)生任何突發(fā)情況，須第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)妥善處理相關(guān)事宜;
3. 巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以文字的形式記錄下來(lái)，及時(shí)與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，處理結(jié)果以書(shū)面形式反饋給上級(jí);
4. 處理的各項(xiàng)租戶(hù)投訴以及銷(xiāo)售服務(wù)中遇到的客服部無(wú)法處理的問(wèn)題并以日?qǐng)?bào)的形式匯報(bào)上級(jí);
5. 對(duì)違反商場(chǎng)管理制度租戶(hù)進(jìn)行內(nèi)部處理及發(fā)文;
6. 跟進(jìn)、協(xié)調(diào)項(xiàng)目所有租戶(hù)營(yíng)業(yè)有關(guān)證照辦理(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、消防、環(huán)保、環(huán)評(píng)、餐飲許可證、特殊經(jīng)營(yíng)許可證等);
7. 租戶(hù)進(jìn)場(chǎng)前及進(jìn)場(chǎng)后所有事物的跟進(jìn);
8. 配合租務(wù)部經(jīng)理每月租戶(hù)租金及各類(lèi)費(fèi)用的催繳;
9. 編制整理租戶(hù)一戶(hù)一檔;
10. 租戶(hù)在意向階段的溝通協(xié)調(diào)包括帶租戶(hù)看現(xiàn)場(chǎng)、解答工程問(wèn)題;
11. 跟進(jìn)及收集租戶(hù)圖紙、協(xié)調(diào)總部、物業(yè)工程部、企劃部等相關(guān)部門(mén)的圖紙審核;
12. 租戶(hù)進(jìn)場(chǎng)會(huì)的發(fā)起和租戶(hù)裝修現(xiàn)場(chǎng)的巡查;
13. 協(xié)調(diào)租戶(hù)效果圖和裝修圖紙修改;
14. 協(xié)調(diào)租戶(hù)工程條件內(nèi)容的確定;
15. 對(duì)裝修完畢的新租戶(hù)與物業(yè)協(xié)同驗(yàn)收;
16. 配合租務(wù)部經(jīng)理對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行定期公司制度及操作流程的培訓(xùn);
17. 租戶(hù)投訴處理及相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，須當(dāng)天上交租務(wù)部經(jīng)理并每月歸檔備案。
崗位需求:
1. 最低學(xué)歷資格:大專(zhuān)及以上;
2. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):2年以上購(gòu)物中心籌建期經(jīng)驗(yàn)及客服經(jīng)驗(yàn)，其中1年擔(dān)任管理崗位;
3. 有良好的英語(yǔ)溝通能力，有突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件;
4. 配合租務(wù)部經(jīng)理處理租戶(hù)協(xié)調(diào)事宜、配合各類(lèi)租戶(hù)進(jìn)程、二裝、營(yíng)業(yè)中的工程問(wèn)題的協(xié)調(diào)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)72人覺(jué)得有用
寫(xiě)樓層管理崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況來(lái)寫(xiě)。一般來(lái)說(shuō)，這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)日常巡查，看看樓道衛(wèi)生是不是達(dá)標(biāo)，有沒(méi)有堆放雜物影響通行。還有就是檢查消防設(shè)施，確保那些滅火器、消火栓之類(lèi)的設(shè)備能正常使用，這很重要，要是發(fā)生火災(zāi)沒(méi)及時(shí)處理，后果不堪設(shè)想。
有時(shí)候需要協(xié)調(diào)解決住戶(hù)反映的問(wèn)題，比如水管漏水、電路故障什么的，這就得聯(lián)系維修人員盡快修好。另外，還得做好訪(fǎng)客登記，特別是外來(lái)人員，得核實(shí)身份再放行，這是為了安全考慮。不過(guò)有些時(shí)候事情太多，難免會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如上次有個(gè)住戶(hù)反映樓頂排水管堵了，當(dāng)時(shí)忙著處理別的事，結(jié)果沒(méi)第一時(shí)間安排人去查看，后來(lái)還是鄰居幫忙提醒才想起來(lái)。
樓層管理還需要定期組織會(huì)議，跟其他部門(mén)溝通交流，分享工作經(jīng)驗(yàn)。比如說(shuō)物業(yè)那邊發(fā)現(xiàn)某層住戶(hù)違規(guī)裝修，就得及時(shí)跟進(jìn)處理，不然可能會(huì)影響整棟樓的安全。還有就是宣傳一些安全知識(shí)，讓大家提高警惕，別因?yàn)槭韬龃笠饨o犯罪分子可乘之機(jī)。
平時(shí)也得注意記錄各種臺(tái)賬，包括維修記錄、巡檢報(bào)告之類(lèi)的，這些東西以后查起來(lái)方便。不過(guò)有時(shí)候表格填錯(cuò)了也沒(méi)及時(shí)改正，比如把日期寫(xiě)錯(cuò)了一個(gè)數(shù)字，這樣的小問(wèn)題雖然不大，但會(huì)影響資料的準(zhǔn)確性。還有就是有時(shí)候開(kāi)會(huì)通知發(fā)晚了，導(dǎo)致有些人沒(méi)按時(shí)參加，這也挺讓人頭疼的。
【第4篇】商城樓層管理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)150字
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)登記并解決商戶(hù)提出的問(wèn)題及要求，并將詳細(xì)情況上報(bào)。2、負(fù)責(zé)收取日常的應(yīng)收款項(xiàng)。3、負(fù)責(zé)巡視各樓層以及正常的客情維護(hù)。4、配合主管做好樓層維護(hù)。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3、可接收。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)74人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景和需求。比如商城樓層管理這個(gè)崗位，它涉及的東西很多，既要關(guān)注日常事務(wù)，還得兼顧商場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng)情況。在寫(xiě)這類(lèi)崗位職責(zé)時(shí)，可以從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手，像負(fù)責(zé)樓層內(nèi)的商戶(hù)協(xié)調(diào)，這包括商戶(hù)的引進(jìn)、調(diào)整還有撤場(chǎng)這些流程。還有就是日常巡檢，確保樓層環(huán)境整潔、設(shè)施完好，遇到問(wèn)題及時(shí)處理。
說(shuō)到商戶(hù)管理這部分，可能有些人會(huì)忽略細(xì)節(jié)。比如，商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候需要檢查裝修方案是否符合商場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，有些時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槭韬鰶](méi)仔細(xì)核對(duì)，導(dǎo)致后續(xù)整改麻煩。還有就是租金收繳，這是個(gè)細(xì)致活兒，不僅要按時(shí)催繳，還得保證賬目清晰準(zhǔn)確，稍不留神就可能出現(xiàn)偏差。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
安全管理也是重中之重。商場(chǎng)人流量大，萬(wàn)一發(fā)生意外，后果不堪設(shè)想。所以，定期組織安全培訓(xùn)，檢查消防設(shè)備，這些都是樓層管理人員的基本工作。不過(guò)有時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊或者事務(wù)多，對(duì)一些小環(huán)節(jié)放松警惕，這就容易埋下隱患。
至于促銷(xiāo)活動(dòng)，樓層管理也得參與策劃和執(zhí)行。商場(chǎng)搞活動(dòng)期間，客流激增，如何合理分配資源、保障秩序，這都需要提前做好預(yù)案。不過(guò)偶爾也會(huì)出現(xiàn)計(jì)劃趕不上變化的情況，比如供應(yīng)商臨時(shí)出問(wèn)題，這時(shí)候就得迅速調(diào)整策略，臨場(chǎng)應(yīng)變能力很重要。
【第5篇】營(yíng)運(yùn)樓層管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)700字
營(yíng)運(yùn)樓層管理崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)管理(樓層管理) 陜西家世錦商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 陜西家世錦商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司，家世錦 一、職位描述:
1、配合部門(mén)經(jīng)理，建立現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范，落實(shí)場(chǎng)內(nèi)有關(guān)的租金收取、店鋪管理、人員管理、售后服務(wù)等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作。
2、負(fù)責(zé)規(guī)范店鋪人員儀容儀表與行為規(guī)范，并定期召開(kāi)各類(lèi)培訓(xùn)課程，提高其綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能。
3、協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌場(chǎng)內(nèi)各樓層的運(yùn)作，協(xié)調(diào)完成本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)(企劃、招商、安保、工程及財(cái)務(wù)等)的溝通協(xié)作關(guān)系，以完成各項(xiàng)賣(mài)場(chǎng)工作計(jì)劃。
4、詳細(xì)解答商戶(hù)和顧客提出的疑問(wèn)。
5、負(fù)責(zé)做好客戶(hù)資料的收集、整理、建立客戶(hù)檔案。
6、參與擬定樓層運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各樓層員工行為規(guī)范、pop陳列、賣(mài)場(chǎng)清潔等方面予以監(jiān)管，最大化提高賣(mài)場(chǎng)整體形象。
7、了解重點(diǎn)商家的運(yùn)營(yíng)情況，收集分析顧客意見(jiàn)，定期展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查，掌握周邊商圈的銷(xiāo)售及各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，為策劃提供有價(jià)值的參考信息。
8、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次，努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，注重個(gè)人修養(yǎng)，給員工樹(shù)立良好形象。依據(jù)對(duì)品牌銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的評(píng)估，提出對(duì)品牌結(jié)構(gòu)優(yōu)化的建議。
9、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各分公司店鋪內(nèi)發(fā)生的重大客訴，定期匯總賣(mài)場(chǎng)內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題及處理辦法上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。
10、負(fù)責(zé)對(duì)已入駐品牌的跟蹤、業(yè)績(jī)反饋及考評(píng)。
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷(xiāo)活動(dòng)。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、1年以上大型賣(mài)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、悉商貨品、人員、賣(mài)場(chǎng)管理、銷(xiāo)售管理的方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、具備根據(jù)信息分析、制定靈活的店鋪及人員管理策略。
4、具備制定、執(zhí)行、貫徹公司各項(xiàng)管理制度及銷(xiāo)售制度。
5、人際關(guān)系良好，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言組織表達(dá)能力。
營(yíng)運(yùn)樓層管理崗位
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)95人覺(jué)得有用
在寫(xiě)營(yíng)運(yùn)樓層管理崗位的職責(zé)任職要求時(shí)，得先弄清楚這個(gè)崗位到底要干什么。這就好比你去開(kāi)店，總得知道柜臺(tái)要放哪，貨物怎么擺吧？比如，你得負(fù)責(zé)日常的運(yùn)營(yíng)工作，從早到晚盯緊樓層里的各項(xiàng)事務(wù)。這就意味著你要處理一些突發(fā)情況，像是顧客投訴，設(shè)備故障，還有員工的問(wèn)題。這些都是你分內(nèi)的事，要是沒(méi)處理好，整個(gè)樓層的運(yùn)轉(zhuǎn)可能就亂套了。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)具體的職責(zé)，這部分得結(jié)合實(shí)際情況寫(xiě)，不能太籠統(tǒng)。比如你得組織活動(dòng)吸引客流，這需要你提前規(guī)劃，聯(lián)系供應(yīng)商，還得跟同事溝通協(xié)調(diào)。要是活動(dòng)搞砸了，不僅影響業(yè)績(jī)，還可能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見(jiàn)。另外，還得監(jiān)督樓層的衛(wèi)生狀況，確保環(huán)境整潔，不然顧客體驗(yàn)不好，生意自然受影響。
至于任職要求，就得看你希望招什么樣的人了。如果是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的老手，那肯定得有相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)，懂點(diǎn)心理學(xué)更好，能摸清顧客的心理。要是新人的話(huà)，態(tài)度積極肯學(xué)就行，畢竟經(jīng)驗(yàn)都是慢慢積累的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如提到技能要求的時(shí)候忘了強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，這就容易讓人覺(jué)得不完整。
寫(xiě)這些內(nèi)容的時(shí)候最好多參考下同行的做法，看看他們是怎么描述的。這樣既能借鑒好的表達(dá)方式，又能避免自己的描述顯得太單一。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就會(huì)跑題，比如本來(lái)是寫(xiě)崗位職責(zé)，結(jié)果寫(xiě)成了對(duì)員工的期望，這就有點(diǎn)偏了。還有些細(xì)節(jié)容易忽視，比如安全管理這部分，別光顧著寫(xiě)日常工作，安全培訓(xùn)也是很重要的一環(huán)，要是忽略了，出了事可不得了。
【第6篇】商場(chǎng)樓層管理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)700字
商場(chǎng)樓層管理副主任/主任 恒隆地產(chǎn) 上海港匯房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，恒隆地產(chǎn)，港匯，港匯恒隆 協(xié)助前線(xiàn)員工處理賓客體驗(yàn)組的日常工作，包括編制人手安排、協(xié)助開(kāi)班前簡(jiǎn)報(bào)會(huì)、安排每天崗位工作細(xì)節(jié)等不同的日常行動(dòng)工作，并貫徹上級(jí)的指令和方向，適時(shí)匯報(bào)及有效處理出現(xiàn)在運(yùn)作上的問(wèn)題。
協(xié)助上級(jí)編寫(xiě)各項(xiàng)工作流程，并定期更新改進(jìn)，使各項(xiàng)工序標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)持續(xù)改善。支援前線(xiàn)人員進(jìn)行與「租戶(hù)」有關(guān)的日常工作，使工作流程順暢、服務(wù)到位、事件得到適時(shí)跟進(jìn);包括日常營(yíng)運(yùn)方面、報(bào)修、入場(chǎng)離場(chǎng)支援和違規(guī)運(yùn)作等各方面。
與租務(wù)部一同合作處理「租戶(hù)」涉及履行租約內(nèi)容的不合作情況，共同確保公司形象及對(duì)「客人」服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)得以維護(hù)。
與租務(wù)部及其它組別一同協(xié)助「租戶(hù)」入場(chǎng)營(yíng)運(yùn)及離場(chǎng)退租等現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作。
巡視商場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境及設(shè)備，發(fā)現(xiàn)要改進(jìn)的地方，即時(shí)處理或通報(bào)有關(guān)部門(mén)，跟進(jìn)處理，與有關(guān)組別或部門(mén)共同解決，確保「客人」有愉快和優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)。
協(xié)助處理「客人」及「租戶(hù)」的服務(wù)要求和投訴，確保適時(shí)跟進(jìn)及回訪(fǎng)。如遇復(fù)雜個(gè)案，必須給予支援或接手處理，直接向當(dāng)事人通報(bào)處理意見(jiàn)和結(jié)果，致力跟進(jìn)事情直至確認(rèn)「客人」及「租戶(hù)」感到滿(mǎn)意為止。有需要時(shí)與其他部門(mén)一同合作跟進(jìn)「客人」及「租戶(hù)」的問(wèn)題和意見(jiàn);及時(shí)向上級(jí)反映所接收的意見(jiàn)及投訴。
管理及安排管理處/報(bào)修中心的工作，有效率地為「客人」和「租戶(hù)」服務(wù)。
主動(dòng)與「客人」及「租戶(hù)」建立及保持良好的關(guān)系，到各崗位定期檢察及巡視。
與綜合服務(wù)部其它組別、市場(chǎng)部及租務(wù)部建立溝通，了解最新業(yè)務(wù)運(yùn)作安排、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及市務(wù)活動(dòng)，把最新資料傳達(dá)至下級(jí)，并提供協(xié)調(diào)和處理，確保運(yùn)作順暢。
完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)及于上級(jí)缺席時(shí)，協(xié)助暫時(shí)執(zhí)行其職責(zé)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)68人覺(jué)得有用
商場(chǎng)樓層管理這個(gè)工作聽(tīng)起來(lái)挺復(fù)雜的，不過(guò)只要理清楚思路，寫(xiě)起來(lái)也不是特別難。首先要明白這個(gè)崗位具體負(fù)責(zé)什么，像是日常巡查，商戶(hù)溝通，還有一些突發(fā)情況的處理。這些東西得寫(xiě)得具體點(diǎn)，不能太籠統(tǒng)，不然別人看了也不明白你要表達(dá)什么。
比如，巡查這一塊，就得提到每天都要檢查各個(gè)商鋪的消防設(shè)施是不是正常運(yùn)作，還有環(huán)境衛(wèi)生情況怎么樣。要是寫(xiě)得太模糊，比如“負(fù)責(zé)巡查”，這就太寬泛了，別人可能都不知道你具體想表達(dá)什么。另外，還得注意和商戶(hù)的關(guān)系維護(hù)，這很重要，因?yàn)樯虘?hù)的態(tài)度直接影響到商場(chǎng)的整體形象。
在寫(xiě)的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，這樣寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容才更有說(shuō)服力。比如，我以前做樓層管理工作的時(shí)候，就遇到過(guò)商戶(hù)裝修期間噪音影響到其他店鋪的情況，當(dāng)時(shí)就得協(xié)調(diào)雙方解決，最后通過(guò)調(diào)整施工時(shí)間的方式化解了矛盾。這種事情寫(xiě)進(jìn)去，會(huì)讓?shí)徫宦氊?zé)看起來(lái)更真實(shí)可信。
在寫(xiě)的過(guò)程中，也難免會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就把“檢查”寫(xiě)成“檢擦”了，或者把“聯(lián)系”寫(xiě)成“連系”，這類(lèi)小問(wèn)題其實(shí)沒(méi)什么大不了的，只要不影響理解就行。再比如，寫(xiě)到商戶(hù)溝通這部分時(shí)，可能會(huì)忘記加上“及時(shí)跟進(jìn)商戶(hù)反饋的問(wèn)題”這樣的細(xì)節(jié)，但只要多看幾遍就能發(fā)現(xiàn)并修正。
寫(xiě)的時(shí)候別光顧著自己想當(dāng)然地寫(xiě)，得站在別人的立場(chǎng)上去考慮，比如商場(chǎng)管理層看到這份職責(zé)描述會(huì)怎么看。要是寫(xiě)得太過(guò)簡(jiǎn)單，像是“做好樓層管理工作”，這明顯不行，得細(xì)化到具體的任務(wù)才行。像消防安全檢查、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督這些具體的事項(xiàng)都得列出來(lái)，這樣才能讓整個(gè)職責(zé)描述顯得更加完整。
【第7篇】商城樓層管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)150字
商城樓層管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)登記并解決商戶(hù)提出的問(wèn)題及要求，并將詳細(xì)情況上報(bào)。2、負(fù)責(zé)收取日常的應(yīng)收款項(xiàng)。3、負(fù)責(zé)巡視各樓層以及正常的客情維護(hù)。4、配合主管做好樓層維護(hù)。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3、可接收。
商城樓層管理崗位
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)24人覺(jué)得有用
商場(chǎng)樓層管理的工作內(nèi)容和任職要求寫(xiě)起來(lái)其實(shí)挺講究的，得看具體場(chǎng)景。要是寫(xiě)給招聘用的，那就要簡(jiǎn)潔明了，突出重點(diǎn)。比如寫(xiě)工作內(nèi)容，先說(shuō)日常巡查，這可是最基礎(chǔ)的，每天都得去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看商鋪有沒(méi)有違規(guī)裝修什么的。還有就是處理顧客投訴，這事不能拖，拖久了容易鬧大，影響商場(chǎng)形象。
說(shuō)到任職要求，學(xué)歷這塊兒不一定非要本科，大專(zhuān)就行，關(guān)鍵是得有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)了，還得熟悉消防知識(shí)，這個(gè)很重要，商場(chǎng)人多，萬(wàn)一出點(diǎn)事不得了。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一兩條，像是對(duì)員工培訓(xùn)的要求，要是沒(méi)寫(xiě)進(jìn)去，就有點(diǎn)小疏忽了。
如果是為了內(nèi)部管理用，那得詳細(xì)些。比如說(shuō)制定樓層計(jì)劃，這可不是隨便拍拍腦袋就能定的，得結(jié)合商場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng)情況。還有就是協(xié)調(diào)商戶(hù)關(guān)系，這個(gè)活兒特別考驗(yàn)溝通技巧，有時(shí)候商戶(hù)不滿(mǎn)意，就得耐心解釋?zhuān)瑒e急著下結(jié)論。
寫(xiě)的時(shí)候也得注意語(yǔ)氣，要是寫(xiě)給管理層看的，得顯得正式一點(diǎn)，用詞要專(zhuān)業(yè)。像“確保公共區(qū)域整潔”這樣的說(shuō)法就挺好，聽(tīng)起來(lái)就很職業(yè)。但要是寫(xiě)給普通員工看的，就得通俗易懂，比如說(shuō)“每天檢查下衛(wèi)生間，別讓水漫出來(lái)”。
有時(shí)候?qū)懙每炝?，可能?huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題，比如把“巡查”寫(xiě)成“巡場(chǎng)”，其實(shí)意思差不多，但仔細(xì)看就會(huì)發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁。還有就是數(shù)字寫(xiě)錯(cuò)了，比如把每月的銷(xiāo)售額目標(biāo)寫(xiě)少了兩位數(shù)，這就尷尬了。不過(guò)這些小問(wèn)題平時(shí)大家都心照不宣，不會(huì)太較真。
【第8篇】樓層管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)350字
樓層管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助樓層經(jīng)理/主管做好商場(chǎng)的日常營(yíng)運(yùn);
2、日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與制作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、巡查賣(mài)場(chǎng)安全衛(wèi)生、商品出樣標(biāo)價(jià)及員工服務(wù)質(zhì)量等工作，了解品牌特點(diǎn)及分布;
4、協(xié)助品牌進(jìn)店流程及專(zhuān)柜裝修申請(qǐng)流程的跟進(jìn);
5、協(xié)助品牌進(jìn)行品牌宣傳推廣工作;
6、顧客退換貨流程的簽批辦理;
7、對(duì)負(fù)責(zé)片區(qū)的巡場(chǎng)檢查工作;
8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及處理突發(fā)事件的能力。
任職要求:
1、本科學(xué)歷，有相關(guān)零售百貨經(jīng)驗(yàn)者條件可放寬;
2、有大型百貨/零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀亦可;
3、有上進(jìn)心，責(zé)任心，能吃苦耐勞，工作勤奮;
4、具有良好的電腦操作能力，能熟練運(yùn)用office辦公軟件。
樓層管理崗位
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)20人覺(jué)得有用
樓層管理工作其實(shí)挺復(fù)雜的，它涉及面廣，既得懂業(yè)務(wù)又得會(huì)協(xié)調(diào)。寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把具體的工作內(nèi)容理清楚。比如，日常巡查是必不可少的，這包括檢查消防設(shè)施是否完好，還有公共區(qū)域衛(wèi)生情況什么的。再就是處理業(yè)主投訴，這事挺麻煩的，有時(shí)遇到情緒激動(dòng)的業(yè)主，得耐心溝通，別急著下結(jié)論。
說(shuō)到任職要求，這也有講究。像學(xué)歷這塊，最好本科起步，當(dāng)然，要是有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)科也可以考慮。工作經(jīng)歷，至少得兩年起跳，最好是物業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)出身。還有，溝通能力必須強(qiáng)，不然面對(duì)各種各樣的人，很容易搞砸事情。至于性格，開(kāi)朗點(diǎn)好，遇事不慌張的那種。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易疏忽一些細(xì)節(jié)，比如沒(méi)提到具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，這就不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。另外，有些地方用詞可能不太精準(zhǔn)，像是說(shuō)“熟悉物業(yè)管理流程”這種話(huà)，其實(shí)可以細(xì)化一下，比如具體到合同管理、費(fèi)用收繳這類(lèi)具體的環(huán)節(jié)。還有就是，寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)漏掉一些重要的軟技能，像團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，雖然很重要，但很容易被忽略。
再說(shuō)了，崗位職責(zé)這部分，光寫(xiě)巡查、接待、維修之類(lèi)的還不夠全面，還應(yīng)該提到突發(fā)事件的應(yīng)急處置。畢竟誰(shuí)也保不準(zhǔn)什么時(shí)候就遇到個(gè)緊急狀況，要是事先沒(méi)交代清楚，到時(shí)候手忙腳亂就不好了。還有，對(duì)于一些關(guān)鍵性的任務(wù)，比如消防安全培訓(xùn)，這個(gè)不能只寫(xiě)“定期組織”，得明確頻次和具體內(nèi)容。
至于任職要求這塊，有時(shí)候會(huì)把證書(shū)寫(xiě)得太籠統(tǒng)，比如只提個(gè)物業(yè)管理師資格證，但實(shí)際上不同的公司可能對(duì)證書(shū)的要求不一樣，有的還看重安全員證之類(lèi)的。另外，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迣?xiě)個(gè)范圍就行，沒(méi)必要太死板，有時(shí)候資歷深但年齡偏大的人反而更適合，這點(diǎn)在寫(xiě)的時(shí)候容易被忽視。
