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第1篇 培訓講師工作崗位職責
本文制度職責大全培訓講師為例,為大家列出一則培訓講師崗位職責,供各位參考借閱。
1.及時做新產(chǎn)品的培訓 ;
2.加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓;
3.完成公司授權范圍內(nèi)的其它培訓工作;
4.收集來自培訓受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋;
5.每周擬定周培訓計劃,每月擬定月培訓計劃并做好周報、月報;
6.通過訪店等形式收取本公司關于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問題及時進行反饋;
7.了解競品信息,并做到月更新相關競品內(nèi)容;
8.配合公司各部門的工作,安排好內(nèi)部員工的日常培訓工作。
第2篇 語種培訓講師崗位工作職責
1、從事互聯(lián)網(wǎng)在線德語教學、實施授課計劃、保證教學質量;
2、參與教學評議和課程推廣指導等;
3、對學員進行考評,提供教學建議;
4、與學員保持良好的聯(lián)系,將學員提供的信息、教學中出現(xiàn)的問題或其他問題和建議及時反饋。
第3篇 培訓講師崗位職責工作內(nèi)容
培訓講師職位要求
1.熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。
2.良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力,善于傾聽。
3.具有較好的文字功底和語言表達能力;
4.團隊合作:愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流,共同分享信息、知識、資源。
培訓講師崗位職責/工作內(nèi)容
1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,
協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓需求,在培訓經(jīng)理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道,
確保培訓資源的豐富性與適用性。
3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設計課程結構,
做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;
對培訓效果進行評估,并提交分析報告。
第4篇 培訓講師崗位工作職責
簡介:培訓講師,是指根據(jù)市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要,運用現(xiàn)理念和手段,策劃和實施培訓項目。
培訓講師崗位描述(模板一)
崗位職責:
1、負責理財產(chǎn)品培訓講解工作,并能根據(jù)客戶需求及時調整會議和講座內(nèi)容;
2、制定內(nèi)部培訓課程,并擔任內(nèi)部講師的授課職責;
3、參與保險部門相關培訓項目組織管理與實施;
4、講授培訓課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果。
任職要求:
1、20—45歲,大專及以上學歷,形象好,氣質佳;
2、熱愛培訓事業(yè),有金融行業(yè)培訓講師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、較強的課程研發(fā)及講授能力,有個人獨特的培訓風格;
4、普通話標準流利。培訓講師崗位描述(模板二)
崗位職責:
1、根據(jù)總、分公司的計劃與需求,開發(fā)培訓課程、教材并組織落實;
2、負責營銷渠道人員的各類培訓授課,并協(xié)助進行營銷業(yè)務推動和提供培訓支援;
3、負責追蹤、評估培訓效果,對培訓實施進行定期分析、提高培訓質量。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,年齡32歲以下;
2、有保險行業(yè)講師經(jīng)驗,從業(yè)一年以上,非本行業(yè)的,授課經(jīng)驗2-3年 ;
3、具備較強的課程開發(fā)與授課能力、溝通能力和表現(xiàn)力。培訓講師崗位描述(模板三)
崗位職責:
1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務節(jié)點,制定各項培訓計劃;
2、制作培訓課件,執(zhí)行各項培訓安排,協(xié)調會務安排、課程安排、師資安排等;
3、負責相關課程的講授工作;
4、對各項培訓課程進行總結、分析、效果評估及制定改進方案。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡25周歲——40周歲;
2、2年以上相關工作經(jīng)驗;
3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達能力、執(zhí)行力;
4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。培訓講師崗位描述(模板四)
崗位職責:
1、配合總公司個險外勤課程、教材體系,完善訓練體系建設,按總公司課程、教材體系的課程,向該層級人員提供全面的輔導訓練、能力訓練的相關課程;
2、分析個險外勤培訓需求,分析分公司現(xiàn)有教材使用狀態(tài)及相關數(shù)據(jù),調研隊伍對課程、教材的需求,發(fā)現(xiàn)問題并提出研發(fā)改進意見;
3、參加總公司組織的課程研發(fā)會議,并根據(jù)隊伍需求提出研發(fā)建議,積極參與課程、教材研發(fā),實施課程法案,并制作配套教材;
4、配合業(yè)務部門進行各項業(yè)務推廣活動,根據(jù)業(yè)務部門推廣活動需要,配合實施各種培訓;
5、負責個險外勤培訓授課工作,根據(jù)培訓計劃,負責培訓授課工作;
6、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、學歷:統(tǒng)招全日制本科及以上,專業(yè):保險、經(jīng)濟、管理、法律、教育、醫(yī)學等相關專業(yè);
2、技能要求:理解保險行業(yè)基本知識;熟練運用個人業(yè)務營銷培訓技能;熟悉公司產(chǎn)品和公司內(nèi)部培訓運作。培訓講師崗位描述(模板五)
崗位職責:
1、分析培訓需求,制定內(nèi)部隊伍及合作渠道的培訓規(guī)劃;
2、根據(jù)培訓規(guī)劃配置培訓相關資源及相關工作溝通協(xié)調;
3、組織實施內(nèi)外部培訓,關注銷售隊伍的成長;
4、對培訓效果進行評估,完善培訓規(guī)劃;
5、領導安排的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科學歷,保險、市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上相關崗位工作經(jīng)驗;
3、良好的文字、活動組織、項目管理和語言表達能力;
4、具有較強的課程開發(fā)及授課能力;
5、熟悉員工培訓制度和流程,能熟練操作office軟件(ppt ,word,e_cel等)。
