歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 工程崗位職責(zé)

erp services工程師崗位職責(zé)要求怎么寫(精選8篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):60

erp services工程師崗位職責(zé)要求

【第1篇】erp services工程師崗位職責(zé)要求怎么寫300字

職位描述:

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運維工作,包括日常incident處理、系統(tǒng)優(yōu)化、edi/job監(jiān)控、后臺參數(shù)管理等;

2、負(fù)責(zé)收集用戶業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)解決方案,撰寫ftsd和測試腳本,組織用戶測試,變更發(fā)布;

3、負(fù)責(zé)完善系統(tǒng)用戶操作手冊、用戶培訓(xùn);

4、參與公司內(nèi)部it項目,負(fù)責(zé)相應(yīng)項目工作,以確保其成功上線。

職位要求;

1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2、3年左右sap sd模塊系統(tǒng)實施/運維經(jīng)驗;熟悉itc業(yè)務(wù)流程,精通sd模塊系統(tǒng)配置;

3、擁有至少2個full cycle sap項目實施經(jīng)驗,有crm項目(salesforce/sap crm等)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉micsoft 辦公軟件,ppt/word/excel/project;

5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作能力;

6、良好的英語聽說讀寫能力。

書寫經(jīng)驗93人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候,得先把這份工作的具體任務(wù)搞清楚。erp服務(wù)工程師這活兒,主要就是負(fù)責(zé)企業(yè)資源計劃系統(tǒng)的維護(hù)和技術(shù)支持。日常工作里頭,要經(jīng)常檢查系統(tǒng)運行狀態(tài),要是發(fā)現(xiàn)問題了,得趕緊處理,不能拖著不管。還有,客戶那邊要是遇到什么技術(shù)難題,也得及時幫他們解決掉,不然會影響業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)。

平時工作中,需要熟悉erp系統(tǒng)的架構(gòu)原理,這樣才能快速定位問題所在。有時候還得跟開發(fā)團(tuán)隊溝通協(xié)作,把客戶需求反饋上去,確保新功能能符合企業(yè)的實際情況。另外,培訓(xùn)員工使用系統(tǒng)也是重要的一部分,畢竟大家都會用才能發(fā)揮系統(tǒng)的最大價值。

有時候,可能會接到緊急任務(wù),比如說某個部門突然說系統(tǒng)崩潰了,這時候就得立刻響應(yīng),盡快恢復(fù)正常使用。而且,隨著企業(yè)發(fā)展,可能需要定期調(diào)整優(yōu)化系統(tǒng)配置,這就得提前做好規(guī)劃,一步一步實施下去。

文檔記錄這方面也不能馬虎,每次解決問題后都要詳細(xì)記錄下來,方便以后查閱。要是碰到特別復(fù)雜的情況,可以和其他同事交流一下經(jīng)驗,說不定能找到更好的辦法。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍┘?xì)節(jié),特別是當(dāng)事情多起來的時候,得時刻提醒自己別落下關(guān)鍵步驟。

有時候客戶提出的需求看起來很簡單,但實際操作起來可能會遇到各種意想不到的問題。這就要求工程師不僅要有扎實的技術(shù)功底,還要有靈活應(yīng)變的能力。遇到這種時候,得耐心一點,仔細(xì)分析每個環(huán)節(jié),找到最合適的解決方案。如果實在拿不準(zhǔn)主意,不妨向有經(jīng)驗的老同事請教,他們可能會給出很有幫助的建議。

【第2篇】erp維護(hù)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容怎么寫100字

1.配合公司各部門做好公司erp項目維護(hù)。

2.協(xié)助上級完善公司信息中心流程體制。

3.公司oa系統(tǒng)的開發(fā)、建立。

4.公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺的維護(hù)。

5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

書寫經(jīng)驗63人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候,得先搞清楚這個崗位到底要做哪些具體的事情。比如erp維護(hù)工程師,他肯定得會一些基礎(chǔ)的技術(shù)活兒,像是檢查系統(tǒng)運行情況,解決用戶遇到的問題,還有就是定期去檢查服務(wù)器什么的。不過有時候也會碰到些小狀況,比如說數(shù)據(jù)庫突然出了點小問題,這時候就得趕緊排查,找出原因來。

還要注意的是,崗位職責(zé)不能太籠統(tǒng),得細(xì)化到具體的任務(wù)才行。像erp維護(hù)工程師,他不僅要負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù),還得參與新功能的測試工作。這部分內(nèi)容寫的時候,可以稍微帶點專業(yè)術(shù)語進(jìn)去,這樣顯得更有信服力。當(dāng)然,寫的時候也別光顧著堆砌專業(yè)詞兒,該通俗的地方還是要通俗點。

書寫注意事項:

寫崗位職責(zé)的時候,最好能結(jié)合公司的實際情況。比如說有些公司可能特別重視數(shù)據(jù)安全,那在職責(zé)里就可以強(qiáng)調(diào)一下這方面的工作,比如定期備份數(shù)據(jù),監(jiān)控異常訪問行為啦之類的。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙浱岬侥稠椫匾娜蝿?wù),這就需要反復(fù)檢查幾遍,確保沒遺漏什么關(guān)鍵點。

有時候?qū)懙揭话?,腦子一抽風(fēng),可能會寫錯幾個字,比如把“配置文件”寫成“配置文檔”,雖然意思差不多,但看起來就有點不嚴(yán)謹(jǐn)了。這種情況其實挺常見的,所以寫完之后最好能多看幾眼,把那些小錯誤找出來改掉。

還有一點要注意,崗位職責(zé)不是越長越好,簡明扼要是關(guān)鍵。像erp維護(hù)工程師這類崗位,職責(zé)內(nèi)容不用寫得太復(fù)雜,把主要的工作方向說清楚就行。比如日常巡檢、故障處理、技術(shù)支持等等,這些都可以列進(jìn)去。要是寫得太啰嗦,反而會讓閱讀的人覺得頭疼。

再就是,寫崗位職責(zé)的時候,最好能帶上點實際操作的指導(dǎo)意義。畢竟崗位職責(zé)不是擺設(shè),是用來指導(dǎo)工作的。像erp維護(hù)工程師,他在處理問題的時候,可能需要參考一些技術(shù)手冊,那在職責(zé)里就可以提一下,讓他們知道這方面的資源在哪里。

小編友情提醒:

寫崗位職責(zé)的時候,語氣要平實一點,不要用太夸張的表達(dá)方式。比如說“必須確保系統(tǒng)百分之百穩(wěn)定運行”,這種話聽著就很假大空。換成“努力保障系統(tǒng)正常運行,減少故障發(fā)生率”這樣的說法,就顯得更接地氣了。

【第3篇】erp售后工程師崗位職責(zé)怎么寫250字

崗位職責(zé):

1、用友erp-u8財務(wù)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)、生產(chǎn)制造系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)用、功能咨詢,問題解答等技術(shù)支持;

2、vip、行業(yè)用戶的專屬服務(wù)技術(shù)支持;

4、案例整理、知識庫建設(shè)、維護(hù)工作;';

任職資格:

1、財務(wù)、計算機(jī)、物流、電子商務(wù)、信息管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉財務(wù)軟件流程或有較強(qiáng)的軟件系統(tǒng)學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握用友erp-u8系統(tǒng);

3、熱情開朗,具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作精神;

4、具備有良好的服務(wù)意識及服務(wù)素質(zhì);

優(yōu)先考慮條件:

1、有管理軟件(如erp、scm、crm等)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)驗,財務(wù)軟件使用經(jīng)驗。

書寫經(jīng)驗55人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候,得結(jié)合具體的工作場景和需求。比如對于erp售后工程師這個崗位,開頭可以這么寫:負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的售后技術(shù)支持工作,確??蛻粝到y(tǒng)穩(wěn)定運行。這部分比較基礎(chǔ),主要是給閱讀者一個大致的概念。

接下來要細(xì)化具體任務(wù),這部分就有點技術(shù)含量了。像處理客戶的日常咨詢和技術(shù)問題,這都是常規(guī)工作,但要注意寫得細(xì)致些,比如說接到客戶電話后,需要快速定位問題所在,然后給出解決方案。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意,有時候客戶描述的問題可能比較模糊,這就考驗工程師的溝通能力了,得耐心引導(dǎo)客戶提供更多信息。

還有就是定期回訪客戶,了解系統(tǒng)使用情況。這一塊不能太籠統(tǒng),可以具體到每個月至少進(jìn)行兩次回訪,每次回訪都要做好詳細(xì)記錄,包括客戶的反饋、遇到的問題以及后續(xù)改進(jìn)措施。不過有時候可能會忘記記錄某些重要信息,這就需要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,每次回訪結(jié)束后立刻整理資料。

書寫注意事項:

參與erp系統(tǒng)的升級維護(hù)也是必不可少的。這涉及到系統(tǒng)功能優(yōu)化、性能提升等方面,需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法。但偶爾會遇到一些突發(fā)狀況,比如升級過程中出現(xiàn)兼容性問題,這時候就需要迅速找到解決辦法,確保升級順利完成。

小編友情提醒:

還要協(xié)助銷售部門完成相關(guān)項目的實施工作。在這個環(huán)節(jié),需要跟銷售同事保持良好溝通,明確客戶需求,配合完成項目驗收等工作。不過有時候可能會忽略一些細(xì)節(jié),導(dǎo)致驗收時出現(xiàn)問題,所以每次合作前都要仔細(xì)核對各項指標(biāo)。

【第4篇】erp技術(shù)實施工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向怎么寫500字

erp是以顧客驅(qū)動的、基于時間的、面向整個供應(yīng)鏈管理的企業(yè)資源計劃,從事erp技術(shù)實施工作的專業(yè)人員即被成為erp技術(shù)實施工程師。

erp技術(shù)實施工程師崗位職責(zé)

1.確定企業(yè)對erp的需求,包括功能、時間、效率等方面的要求;

2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性,科學(xué)制定erp項目的戰(zhàn)略目標(biāo);

3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的erp系統(tǒng)的差距,擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案;

4.進(jìn)行erp系統(tǒng)的安裝、培訓(xùn)、上線,在實施期間提供技術(shù)支持;

5.對用戶進(jìn)行系統(tǒng)方案和操作知識等方面的培訓(xùn),指導(dǎo)用戶編寫用戶手冊;

6.進(jìn)行撰寫實施文檔、制作用戶報表等后續(xù)工作。

erp技術(shù)實施工程師崗位要求

1.通信、電子工程、自動化、計算機(jī)其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.掌握全面的產(chǎn)品相關(guān)知識和系統(tǒng)管理等方面的知識;

3.了解it行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和流行趨勢;

4.一定的技術(shù)基礎(chǔ),涵蓋erp軟件技術(shù)和sql技能等;

5.具有良好的英文水平,尤其是閱讀理解能力要強(qiáng);;

6.具有良好的文本書寫能力;

7.具有良好的學(xué)習(xí)能力和革新精神;

8.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊意識強(qiáng)。

erp技術(shù)實施工程師發(fā)展方向

可努力晉升為it項目咨詢經(jīng)理或erp實施顧問等。

書寫經(jīng)驗95人覺得有用

erp技術(shù)實施工程師這個崗位挺復(fù)雜的,得懂技術(shù)還得熟悉業(yè)務(wù)流程。比如要負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安裝配置,這活兒就需要了解服務(wù)器環(huán)境,知道操作系統(tǒng)怎么配,數(shù)據(jù)庫怎么調(diào)優(yōu)。要是碰上客戶那邊需求特別多,還得去分析他們的業(yè)務(wù)流程,看看哪里能優(yōu)化,這就得跟業(yè)務(wù)部門好好溝通。

工作中還會遇到各種突發(fā)狀況,像系統(tǒng)運行卡頓了,就得排查問題,可能是網(wǎng)絡(luò)延遲導(dǎo)致的,也可能是程序本身有bug。這時候就要靠平時積累的經(jīng)驗,有時候翻翻文檔能找到解決辦法,有時候就得自己動手調(diào)試代碼,改完后還要做回歸測試,確保沒影響其他功能。

要求,專業(yè)背景得是計算機(jī)相關(guān),最好有項目管理的經(jīng)驗。對erp軟件得有一定理解,像sap、oracle這些主流產(chǎn)品,至少得熟悉其中一種。還有就是得會寫腳本,python、shell都行,自動化運維這塊也要懂點,不然處理大批量數(shù)據(jù)的時候會很頭疼。

至于未來發(fā)展,可以往技術(shù)專家方向走,成為某個領(lǐng)域的權(quán)威,像數(shù)據(jù)安全、性能優(yōu)化之類的。也可以轉(zhuǎn)做產(chǎn)品經(jīng)理,畢竟對技術(shù)和業(yè)務(wù)都很了解,轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品規(guī)劃不是難事。再就是往咨詢顧問發(fā)展,幫助企業(yè)做信息化規(guī)劃,這類工作需要很強(qiáng)的溝通能力和行業(yè)知識。

不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀装选癳rp”寫成“erp系統(tǒng)”,雖然都是指同一個東西,但看起來就不夠嚴(yán)謹(jǐn)。另外,給客戶演示系統(tǒng)的時候,有時會忘記提前檢查一遍,結(jié)果演示過程中出了點小問題,好在很快就解決了。

【第5篇】erp架構(gòu)工程師崗位職責(zé)怎么寫450字

1、負(fù)責(zé)erp產(chǎn)品規(guī)劃,負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、模塊劃分及模塊內(nèi)詳細(xì)設(shè)計,完成erp系統(tǒng)的技術(shù)文檔編寫。

2、負(fù)責(zé)制定/優(yōu)化開發(fā)規(guī)范,系統(tǒng)集成的軟硬件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能主持關(guān)鍵性技術(shù)攻關(guān);

3. 負(fù)責(zé)制定開發(fā)規(guī)劃,系統(tǒng)架構(gòu)的分析和設(shè)計,構(gòu)建系統(tǒng)原型;

4、指導(dǎo)與監(jiān)督開發(fā)團(tuán)隊正確執(zhí)行規(guī)劃與設(shè)計,提高功能的可重用性、可維護(hù)性與可擴(kuò)展性;

5、制訂系統(tǒng)實施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,建設(shè)相關(guān)的質(zhì)量保障與監(jiān)管系統(tǒng),執(zhí)行質(zhì)量管理;

6、制訂信息安全管理規(guī)范,包括安全開發(fā)、部署與運維,為信息提供技術(shù)支持與管理保障;

7、負(fù)責(zé)前瞻性的技術(shù)的研究和可行性論證,為業(yè)務(wù)模式的發(fā)展與創(chuàng)新提供參考。

任職資格:

1、有5年以上系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)工作經(jīng)驗,深刻理解計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)技術(shù)與理論,深刻理解oop、多線程、緩存、分布式系統(tǒng)等有關(guān)技術(shù);

2、深入理解各類技術(shù)與產(chǎn)品的原理與思想,有較強(qiáng)需求分析和技術(shù)設(shè)計與實現(xiàn)能力;

3、具有良好統(tǒng)籌規(guī)劃、組織和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計與自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

5、有自動化工程相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

書寫經(jīng)驗99人覺得有用

在寫erp架構(gòu)工程師的崗位職責(zé)時,得考慮到這份工作的具體需求。erp系統(tǒng)很復(fù)雜,涉及多個模塊,從采購到生產(chǎn)再到銷售,每個環(huán)節(jié)都需要技術(shù)支持。所以描述這個崗位時,應(yīng)該突出技術(shù)能力的重要性。比如,“負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計,確保各個模塊間的無縫對接”,這樣就能體現(xiàn)專業(yè)性。

還有就是,這個崗位需要跟其他部門密切合作。例如,“協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決erp使用過程中遇到的技術(shù)難題”,這表明了溝通協(xié)調(diào)能力也很關(guān)鍵。不過有時候可能會寫成“幫助業(yè)務(wù)部門處理erp使用的技術(shù)難題”,這里少了“協(xié)助”這個詞,雖然不影響理解,但用詞稍微不夠精準(zhǔn)。

書寫注意事項:

還得強(qiáng)調(diào)持續(xù)優(yōu)化這一點?!岸ㄆ谠u估erp系統(tǒng)的性能,并提出改進(jìn)建議”,這句就很好,顯示出一種主動改進(jìn)的態(tài)度。但有時候可能會寫成“定時評估erp系統(tǒng)的性能,提出改善建議”,這里“定時”顯得有些口語化,不如“定期”正式。

再者,關(guān)于文檔管理這部分也不能忽視?!熬幹坪途S護(hù)erp相關(guān)的技術(shù)文檔,保證資料完整且易于查閱”,這樣寫既明確了責(zé)任又突出了重要性。不過偶爾會見到“編寫和保存erp的技術(shù)文檔,確保資料齊全且好找”,這里的“保存”用得不太恰當(dāng),應(yīng)該是“維護(hù)”。

小編友情提醒:

對于技能要求部分,要具體一些?!笆煜ぶ髁鲾?shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),如oracle、sql server等”,這樣的表述就很到位。但有時可能會寫成“了解常用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),像oracle、sql server之類的”,這里“之類的”顯得有些隨意,不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

【第6篇】erp開發(fā)工程師崗位職責(zé)要求怎么寫300字

崗位職責(zé):

1、從事產(chǎn)品開發(fā)工作,負(fù)責(zé)企業(yè)級erp產(chǎn)品bs架構(gòu)下前臺和后臺開發(fā);

2、根據(jù)詳細(xì)的設(shè)計要求完成相應(yīng)軟件模塊的設(shè)計,開發(fā)、編程和文檔任務(wù);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)和測試修改等工作;

職位要求:

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

2、兩年以上java實際項目開發(fā)經(jīng)驗;

3、掌握java開發(fā)技術(shù),對hibernate要有一定的理解;

4、掌握web開發(fā)相關(guān)技術(shù),熟練使用javascript框架(如ajax、jquery、extjs、easyui等);

5、熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫;

6、有erp系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、較好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊合作能力,極強(qiáng)的工作責(zé)任心;

8、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力良好的分析能力和評估能力 能有效解決問題

書寫經(jīng)驗72人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候,得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和企業(yè)需求。比如erp開發(fā)工程師這個崗位,就該提到他們要用到的技術(shù),像是java、sql之類的,還有就是系統(tǒng)的需求分析這部分也得涵蓋進(jìn)去。這部分工作說白了就是跟業(yè)務(wù)部門對接,了解他們的需求,然后把這些需求轉(zhuǎn)化成技術(shù)方案。

書寫注意事項:

做開發(fā)的時候,代碼質(zhì)量這塊兒特別重要。不能光顧著趕進(jìn)度,得確保代碼的可維護(hù)性和擴(kuò)展性。這部分職責(zé)描述起來可以稍微詳細(xì)點,比如說要負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)的優(yōu)化,還有新功能的開發(fā),這些都是日常工作的一部分。有時候還會涉及到一些緊急修復(fù)任務(wù),這都是需要提前規(guī)劃好的。

溝通能力也是不可或缺的。跟其他部門的合作過程中,難免會遇到各種各樣的問題,這時候就需要及時溝通協(xié)調(diào)。比如需求變更的時候,就要迅速調(diào)整開發(fā)計劃,確保項目能按時交付。

再說了,文檔編寫這方面也不能忽視。每次完成一個模塊的開發(fā)后,都得寫相應(yīng)的技術(shù)文檔,方便后續(xù)的維護(hù)工作。不過有時候可能會漏掉某些細(xì)節(jié),導(dǎo)致文檔看起來不夠完整,但這都是正常現(xiàn)象,只要不影響正常使用就好。

對于新技術(shù)的學(xué)習(xí)也是必不可少的。erp系統(tǒng)一直在更新迭代,作為開發(fā)人員,必須保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,這樣才能跟上發(fā)展的步伐。有時候可能會因為時間緊張,沒太多機(jī)會深入研究新技術(shù),但這并不妨礙日常工作的開展。

小編友情提醒:

關(guān)于團(tuán)隊協(xié)作這一點,我覺得也很關(guān)鍵。一個項目的成功往往離不開整個團(tuán)隊的努力。有時候可能會因為個人任務(wù)太重,而忽略了與其他同事的交流,這就可能導(dǎo)致工作效率下降。不過只要心里有個大致的方向,慢慢調(diào)整就好了。

【第7篇】erp工程師崗位職責(zé)要求怎么寫300字

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部金蝶k3cloud erp系統(tǒng)的實施及流程優(yōu)化;

2.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)運維工作,受理用戶服務(wù)請求,積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

3.能根據(jù)公司實施工作需要和信息化分析需求制定系統(tǒng)解決方案;

4.協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目風(fēng)險管理和項目進(jìn)度把控;

5.通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析現(xiàn)有運營狀況,提供改善建議和意見;

6.負(fù)責(zé)bos平臺配置及基礎(chǔ)的二次開發(fā);

7.helpdesk其他事項及完成上級交付的其他工作和任務(wù)。

職位要求:

1.熟練掌握k3cloud二次開發(fā)平臺bos開發(fā),動態(tài)擴(kuò)展平臺開發(fā);

2.有c#開發(fā)經(jīng)驗,參與過k3cloud開發(fā)優(yōu)先錄入;

3.對于erp及c#有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4.有erp k3cloud項目實施經(jīng)驗;

5.具備團(tuán)隊合作意識,踏實穩(wěn)重外向。

書寫經(jīng)驗86人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候,得根據(jù)這個崗位的實際工作內(nèi)容來寫。比如說erp工程師,這可不是個普通的活兒,它涉及到系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析還有流程優(yōu)化什么的。先說系統(tǒng)這塊兒,每天都要檢查系統(tǒng)的運行情況,要是發(fā)現(xiàn)問題就得立刻處理,不然影響到整個公司的運作就麻煩了。還有數(shù)據(jù)這一塊兒,得定期整理數(shù)據(jù)報表,確保所有的數(shù)據(jù)都是準(zhǔn)確無誤的,因為財務(wù)那邊可都指著這些數(shù)據(jù)做賬呢。

然后就是流程優(yōu)化這部分,有時候現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程可能效率不高,這時候就需要結(jié)合實際情況進(jìn)行調(diào)整。比如之前有個同事,他負(fù)責(zé)的那部分流程特別復(fù)雜,他自己都覺得挺頭疼的,后來他就想了個辦法,把一些重復(fù)性的步驟給合并了,結(jié)果效率提高了不少。不過有時候也會遇到一些突發(fā)狀況,像是系統(tǒng)突然崩潰之類的,這時候就得迅速反應(yīng),找到原因并解決,不能耽誤太多時間。

再說到溝通這一點,erp工程師跟各部門的聯(lián)系可不少,畢竟?fàn)可娴降臄?shù)據(jù)和流程都是大家共同使用的。所以平時得多跟各部門的人交流,了解他們的需求和反饋,這樣才能更好地改進(jìn)系統(tǒng)。而且有時候新來的員工可能對系統(tǒng)不太熟悉,這時候也需要耐心地給他們培訓(xùn)一下,教他們怎么操作。

文檔管理也是很重要的一部分。每次做完系統(tǒng)升級或者流程改動之后,都要及時更新相關(guān)的文檔,這樣以后查起來方便。不過有時候可能會忘記記錄某些細(xì)節(jié),這就需要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,每次做完事情后馬上記下來,別等到最后全忘了才想起來補(bǔ)。

【第8篇】erp數(shù)據(jù)工程師崗位職責(zé)怎么寫400字

erp數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師 瑞爾 上海瑞爾實業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實業(yè),瑞爾 一、erp系統(tǒng)管理

1. 依據(jù)各部門需求,設(shè)計和開發(fā)erp數(shù)據(jù)庫報表;

2. 依據(jù)各部門需求,進(jìn)行erp新功能/流程的二次開發(fā);

3. 負(fù)責(zé)解決各部門使用過程中遇到的問題;

4. 負(fù)責(zé)erp數(shù)據(jù)庫的安全管理;

協(xié)助各部門對erp異常數(shù)據(jù)的核查;

二、mes系統(tǒng)管理

1. 負(fù)責(zé)mes數(shù)據(jù)庫的安全管理;

2. 協(xié)助各部門對mes異常數(shù)據(jù)的核查;

依據(jù)各部門需求,進(jìn)行mes系統(tǒng)新功能接口開發(fā);

三,負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)管理和caxa系統(tǒng)管理

崗位要求:

1、學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科畢業(yè),計算機(jī)信息管理及其它it等專業(yè);

2、工作經(jīng)驗及年限:3年以上制造型企業(yè)erp數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

3、必備的專業(yè)知識與技能:精通sap、ifs、sql server、oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用和設(shè)計,有大數(shù)據(jù)量系統(tǒng)開發(fā)和性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗,精通myeclipse 、visual studio等開發(fā)工具,具備一定項目實施管理經(jīng)驗;

4、具有獨立的分析問題與解決問題的能力。良好的溝通及團(tuán)隊精神、有很強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神。

書寫經(jīng)驗73人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候,得結(jié)合具體的工作內(nèi)容去展開。比如erp數(shù)據(jù)工程師這個崗位,主要就是跟系統(tǒng)打交道,處理數(shù)據(jù)相關(guān)的事。既然是工程師,那肯定得懂技術(shù),熟悉數(shù)據(jù)庫的操作,像sql查詢什么的,得熟練掌握。日常工作里頭,可能要負(fù)責(zé)系統(tǒng)的維護(hù),確保數(shù)據(jù)傳輸順暢,這包括檢查數(shù)據(jù)接口有沒有問題,要是發(fā)現(xiàn)問題了,就得及時修復(fù)。

erp系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)質(zhì)量很關(guān)鍵,所以工程師需要定期進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗,把那些冗余的、重復(fù)的數(shù)據(jù)剔除掉,保證系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。有時候公司可能會有新的業(yè)務(wù)需求,這時候就需要調(diào)整現(xiàn)有的數(shù)據(jù)流程,這就得靠工程師去規(guī)劃和實施變更方案了。說白了,就是讓系統(tǒng)能更好地適應(yīng)公司的運營節(jié)奏。

另外一點,作為工程師,溝通能力也挺重要。跟其他部門的同事交流時,得清楚地表達(dá)自己的想法,比如說某個功能的實現(xiàn)難度,或者是數(shù)據(jù)調(diào)整的影響范圍之類的。有時候項目經(jīng)理會提出一些需求,工程師得迅速理解并給出合理的建議,這就考驗個人的專業(yè)素養(yǎng)了。

不過有時候在描述工作內(nèi)容的時候,容易忽略細(xì)節(jié),比如只寫了“負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理”,這樣的話太籠統(tǒng)了。其實可以細(xì)化一下,比如“負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的采集、整理、分析及歸檔工作”,這樣看起來就具體多了。再比如提到系統(tǒng)維護(hù)時,最好能補(bǔ)充具體任務(wù),像“定期檢查系統(tǒng)日志,排查潛在風(fēng)險”,而不是單純地說“維護(hù)系統(tǒng)”。

寫的時候還得注意語言風(fēng)格,如果是給技術(shù)人員看的,就可以多用專業(yè)術(shù)語,顯得專業(yè)性強(qiáng)些;要是面對非技術(shù)人員,那就得通俗易懂,避免讓人覺得晦澀難懂。就像剛才提到的“數(shù)據(jù)清洗”,換成“清理多余數(shù)據(jù)”可能更容易讓人理解。

再比如,有些時候?qū)懧氊?zé)會漏掉一些關(guān)鍵點,比如安全管理這部分。其實erp系統(tǒng)涉及敏感數(shù)據(jù),工程師必須關(guān)注數(shù)據(jù)安全,做好權(quán)限設(shè)置,防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。要是沒寫進(jìn)去,就會讓人覺得這份職責(zé)不完整。所以寫的時候一定要全面考慮,別落下重要的環(huán)節(jié)。

erp services工程師崗位職責(zé)要求怎么寫(精選8篇)

寫崗位職責(zé)的時候,得先把這份工作的具體任務(wù)搞清楚。erp服務(wù)工程師這活兒,主要就是負(fù)責(zé)企業(yè)資源計劃系統(tǒng)的維護(hù)和技術(shù)支持。日常工作里頭,要經(jīng)常檢查系統(tǒng)運行狀態(tài),要是發(fā)現(xiàn)問題了,得趕緊處理,不能拖著不管。還有,客戶那邊要是遇到什么技術(shù)難題,也得及時幫他們解決掉,不然會影響業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)erp信息

  • erp實施工程崗位職責(zé)4篇
  • erp實施工程崗位職責(zé)4篇81人關(guān)注

    職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)用友u9系統(tǒng)實施交付;2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的要求進(jìn)行需求調(diào)研,與用戶溝通并歸納用戶需求;3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,結(jié)合u9產(chǎn)品功能,規(guī)劃企業(yè)業(yè)務(wù)藍(lán)圖;4、 ...[更多]

  • erp實施工程師崗位職責(zé)4篇
  • erp實施工程師崗位職責(zé)4篇74人關(guān)注

    職位描述:1、負(fù)責(zé)er系統(tǒng)問題的排查及處理、系統(tǒng)報表的制作,定期收集及整理er系統(tǒng)問題,提出優(yōu)化方案;(50%)2、負(fù)責(zé)公司oa系統(tǒng)的管理、流程的新建及優(yōu)化;(30%)3、負(fù)責(zé)其他新 ...[更多]

  • erp運維工程師崗位職責(zé)4篇
  • erp運維工程師崗位職責(zé)4篇67人關(guān)注

    er運維工程師武漢精測電子集團(tuán)股份有限公司武漢精測電子集團(tuán)股份有限公司,精測電子,精測崗位職責(zé)描述:1)集團(tuán)內(nèi)成員公司的信息系統(tǒng)系統(tǒng)(er,oa,銷售系統(tǒng)等)使用推廣;2) ...[更多]

  • erp工程師崗位職責(zé)要求怎么寫(精選8篇)
  • erp工程師崗位職責(zé)要求怎么寫(精選8篇)67人關(guān)注

    寫崗位職責(zé)的時候,得根據(jù)這個崗位的實際工作內(nèi)容來寫。比如說erp工程師,這可不是個普通的活兒,它涉及到系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析還有流程優(yōu)化什么的。先說系統(tǒng)這塊兒,每天 ...[更多]

  • erp services工程師崗位職責(zé)要求怎么寫(精選8篇)
  • erp services工程師崗位職責(zé)要求怎么寫(精選8篇)60人關(guān)注

    寫崗位職責(zé)的時候,得先把這份工作的具體任務(wù)搞清楚。erp服務(wù)工程師這活兒,主要就是負(fù)責(zé)企業(yè)資源計劃系統(tǒng)的維護(hù)和技術(shù)支持。日常工作里頭,要經(jīng)常檢查系統(tǒng)運行狀態(tài),要 ...[更多]

  • erp工程師崗位職責(zé)16篇
  • erp工程師崗位職責(zé)16篇47人關(guān)注

    職位描述:職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)公司k3系統(tǒng)的管理,對公司新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評估,出具系統(tǒng)解決方案,并按項目進(jìn)度實施。2.負(fù)責(zé)k3系統(tǒng)財務(wù)成本核算業(yè)務(wù)支持和解決方案實 ...[更多]

  • erp系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)4篇
  • erp系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)4篇21人關(guān)注

    er系統(tǒng)開發(fā)工程師id36432歐尚歐尚(中國)投資有限公司,歐尚,歐尚中國,歐尚職位名稱:er開發(fā)工程師erdevelomentengineer職位描述:確保開發(fā)交付質(zhì)量和效率;企業(yè)er系… ...[更多]

工程崗位職責(zé)熱門信息