【第1篇】erp services工程師崗位職責(zé)要求怎么寫300字
職位描述：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運維工作，包括日常incident處理、系統(tǒng)優(yōu)化、edi/job監(jiān)控、后臺參數(shù)管理等；
2、負(fù)責(zé)收集用戶業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)解決方案，撰寫ftsd和測試腳本，組織用戶測試，變更發(fā)布；
3、負(fù)責(zé)完善系統(tǒng)用戶操作手冊、用戶培訓(xùn)；
4、參與公司內(nèi)部it項目，負(fù)責(zé)相應(yīng)項目工作，以確保其成功上線。
職位要求；
1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年左右sap sd模塊系統(tǒng)實施/運維經(jīng)驗；熟悉itc業(yè)務(wù)流程，精通sd模塊系統(tǒng)配置；
3、擁有至少2個full cycle sap項目實施經(jīng)驗，有crm項目（salesforce/sap crm等）經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉micsoft 辦公軟件，ppt/word/excel/project；
5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作能力；
6、良好的英語聽說讀寫能力。
書寫經(jīng)驗93人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先把這份工作的具體任務(wù)搞清楚。erp服務(wù)工程師這活兒，主要就是負(fù)責(zé)企業(yè)資源計劃系統(tǒng)的維護(hù)和技術(shù)支持。日常工作里頭，要經(jīng)常檢查系統(tǒng)運行狀態(tài)，要是發(fā)現(xiàn)問題了，得趕緊處理，不能拖著不管。還有，客戶那邊要是遇到什么技術(shù)難題，也得及時幫他們解決掉，不然會影響業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)。
平時工作中，需要熟悉erp系統(tǒng)的架構(gòu)原理，這樣才能快速定位問題所在。有時候還得跟開發(fā)團(tuán)隊溝通協(xié)作，把客戶需求反饋上去，確保新功能能符合企業(yè)的實際情況。另外，培訓(xùn)員工使用系統(tǒng)也是重要的一部分，畢竟大家都會用才能發(fā)揮系統(tǒng)的最大價值。
有時候，可能會接到緊急任務(wù)，比如說某個部門突然說系統(tǒng)崩潰了，這時候就得立刻響應(yīng)，盡快恢復(fù)正常使用。而且，隨著企業(yè)發(fā)展，可能需要定期調(diào)整優(yōu)化系統(tǒng)配置，這就得提前做好規(guī)劃，一步一步實施下去。
文檔記錄這方面也不能馬虎，每次解決問題后都要詳細(xì)記錄下來，方便以后查閱。要是碰到特別復(fù)雜的情況，可以和其他同事交流一下經(jīng)驗，說不定能找到更好的辦法。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍┘?xì)節(jié)，特別是當(dāng)事情多起來的時候，得時刻提醒自己別落下關(guān)鍵步驟。
有時候客戶提出的需求看起來很簡單，但實際操作起來可能會遇到各種意想不到的問題。這就要求工程師不僅要有扎實的技術(shù)功底，還要有靈活應(yīng)變的能力。遇到這種時候，得耐心一點，仔細(xì)分析每個環(huán)節(jié)，找到最合適的解決方案。如果實在拿不準(zhǔn)主意，不妨向有經(jīng)驗的老同事請教，他們可能會給出很有幫助的建議。
【第2篇】erp維護(hù)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容怎么寫100字
1.配合公司各部門做好公司erp項目維護(hù)。
2.協(xié)助上級完善公司信息中心流程體制。
3.公司oa系統(tǒng)的開發(fā)、建立。
4.公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺的維護(hù)。
5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
書寫經(jīng)驗63人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位到底要做哪些具體的事情。比如erp維護(hù)工程師，他肯定得會一些基礎(chǔ)的技術(shù)活兒，像是檢查系統(tǒng)運行情況，解決用戶遇到的問題，還有就是定期去檢查服務(wù)器什么的。不過有時候也會碰到些小狀況，比如說數(shù)據(jù)庫突然出了點小問題，這時候就得趕緊排查，找出原因來。
還要注意的是，崗位職責(zé)不能太籠統(tǒng)，得細(xì)化到具體的任務(wù)才行。像erp維護(hù)工程師，他不僅要負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)，還得參與新功能的測試工作。這部分內(nèi)容寫的時候，可以稍微帶點專業(yè)術(shù)語進(jìn)去，這樣顯得更有信服力。當(dāng)然，寫的時候也別光顧著堆砌專業(yè)詞兒，該通俗的地方還是要通俗點。
書寫注意事項：
寫崗位職責(zé)的時候，最好能結(jié)合公司的實際情況。比如說有些公司可能特別重視數(shù)據(jù)安全，那在職責(zé)里就可以強(qiáng)調(diào)一下這方面的工作，比如定期備份數(shù)據(jù)，監(jiān)控異常訪問行為啦之類的。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙浱岬侥稠椫匾娜蝿?wù)，這就需要反復(fù)檢查幾遍，確保沒遺漏什么關(guān)鍵點。
有時候?qū)懙揭话?，腦子一抽風(fēng)，可能會寫錯幾個字，比如把“配置文件”寫成“配置文檔”，雖然意思差不多，但看起來就有點不嚴(yán)謹(jǐn)了。這種情況其實挺常見的，所以寫完之后最好能多看幾眼，把那些小錯誤找出來改掉。
還有一點要注意，崗位職責(zé)不是越長越好，簡明扼要是關(guān)鍵。像erp維護(hù)工程師這類崗位，職責(zé)內(nèi)容不用寫得太復(fù)雜，把主要的工作方向說清楚就行。比如日常巡檢、故障處理、技術(shù)支持等等，這些都可以列進(jìn)去。要是寫得太啰嗦，反而會讓閱讀的人覺得頭疼。
再就是，寫崗位職責(zé)的時候，最好能帶上點實際操作的指導(dǎo)意義。畢竟崗位職責(zé)不是擺設(shè)，是用來指導(dǎo)工作的。像erp維護(hù)工程師，他在處理問題的時候，可能需要參考一些技術(shù)手冊，那在職責(zé)里就可以提一下，讓他們知道這方面的資源在哪里。
小編友情提醒：
寫崗位職責(zé)的時候，語氣要平實一點，不要用太夸張的表達(dá)方式。比如說“必須確保系統(tǒng)百分之百穩(wěn)定運行”，這種話聽著就很假大空。換成“努力保障系統(tǒng)正常運行，減少故障發(fā)生率”這樣的說法，就顯得更接地氣了。
【第3篇】erp售后工程師崗位職責(zé)怎么寫250字
崗位職責(zé):
1、用友erp-u8財務(wù)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)、生產(chǎn)制造系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)用、功能咨詢，問題解答等技術(shù)支持;
2、vip、行業(yè)用戶的專屬服務(wù)技術(shù)支持;
4、案例整理、知識庫建設(shè)、維護(hù)工作;';
任職資格:
1、財務(wù)、計算機(jī)、物流、電子商務(wù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉財務(wù)軟件流程或有較強(qiáng)的軟件系統(tǒng)學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握用友erp-u8系統(tǒng);
3、熱情開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作精神;
4、具備有良好的服務(wù)意識及服務(wù)素質(zhì);
優(yōu)先考慮條件:
1、有管理軟件(如erp、scm、crm等)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)驗，財務(wù)軟件使用經(jīng)驗。
書寫經(jīng)驗55人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作場景和需求。比如對于erp售后工程師這個崗位，開頭可以這么寫：負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的售后技術(shù)支持工作，確?？蛻粝到y(tǒng)穩(wěn)定運行。這部分比較基礎(chǔ)，主要是給閱讀者一個大致的概念。
接下來要細(xì)化具體任務(wù)，這部分就有點技術(shù)含量了。像處理客戶的日常咨詢和技術(shù)問題，這都是常規(guī)工作，但要注意寫得細(xì)致些，比如說接到客戶電話后，需要快速定位問題所在，然后給出解決方案。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有時候客戶描述的問題可能比較模糊，這就考驗工程師的溝通能力了，得耐心引導(dǎo)客戶提供更多信息。
還有就是定期回訪客戶，了解系統(tǒng)使用情況。這一塊不能太籠統(tǒng)，可以具體到每個月至少進(jìn)行兩次回訪，每次回訪都要做好詳細(xì)記錄，包括客戶的反饋、遇到的問題以及后續(xù)改進(jìn)措施。不過有時候可能會忘記記錄某些重要信息，這就需要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，每次回訪結(jié)束后立刻整理資料。
書寫注意事項：
參與erp系統(tǒng)的升級維護(hù)也是必不可少的。這涉及到系統(tǒng)功能優(yōu)化、性能提升等方面，需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法。但偶爾會遇到一些突發(fā)狀況，比如升級過程中出現(xiàn)兼容性問題，這時候就需要迅速找到解決辦法，確保升級順利完成。
小編友情提醒：
還要協(xié)助銷售部門完成相關(guān)項目的實施工作。在這個環(huán)節(jié)，需要跟銷售同事保持良好溝通，明確客戶需求，配合完成項目驗收等工作。不過有時候可能會忽略一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致驗收時出現(xiàn)問題，所以每次合作前都要仔細(xì)核對各項指標(biāo)。
【第4篇】erp技術(shù)實施工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向怎么寫500字
erp是以顧客驅(qū)動的、基于時間的、面向整個供應(yīng)鏈管理的企業(yè)資源計劃，從事erp技術(shù)實施工作的專業(yè)人員即被成為erp技術(shù)實施工程師。
erp技術(shù)實施工程師崗位職責(zé)
1.確定企業(yè)對erp的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；
2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定erp項目的戰(zhàn)略目標(biāo)；
3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案；
4.進(jìn)行erp系統(tǒng)的安裝、培訓(xùn)、上線，在實施期間提供技術(shù)支持；
5.對用戶進(jìn)行系統(tǒng)方案和操作知識等方面的培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶編寫用戶手冊；
6.進(jìn)行撰寫實施文檔、制作用戶報表等后續(xù)工作。
erp技術(shù)實施工程師崗位要求
1.通信、電子工程、自動化、計算機(jī)其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.掌握全面的產(chǎn)品相關(guān)知識和系統(tǒng)管理等方面的知識；
3.了解it行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和流行趨勢；
4.一定的技術(shù)基礎(chǔ)，涵蓋erp軟件技術(shù)和sql技能等；
5.具有良好的英文水平，尤其是閱讀理解能力要強(qiáng)；；
6.具有良好的文本書寫能力；
7.具有良好的學(xué)習(xí)能力和革新精神；
8.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)。
erp技術(shù)實施工程師發(fā)展方向
可努力晉升為it項目咨詢經(jīng)理或erp實施顧問等。
書寫經(jīng)驗95人覺得有用
erp技術(shù)實施工程師這個崗位挺復(fù)雜的，得懂技術(shù)還得熟悉業(yè)務(wù)流程。比如要負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安裝配置，這活兒就需要了解服務(wù)器環(huán)境，知道操作系統(tǒng)怎么配，數(shù)據(jù)庫怎么調(diào)優(yōu)。要是碰上客戶那邊需求特別多，還得去分析他們的業(yè)務(wù)流程，看看哪里能優(yōu)化，這就得跟業(yè)務(wù)部門好好溝通。
工作中還會遇到各種突發(fā)狀況，像系統(tǒng)運行卡頓了，就得排查問題，可能是網(wǎng)絡(luò)延遲導(dǎo)致的，也可能是程序本身有bug。這時候就要靠平時積累的經(jīng)驗，有時候翻翻文檔能找到解決辦法，有時候就得自己動手調(diào)試代碼，改完后還要做回歸測試，確保沒影響其他功能。
要求，專業(yè)背景得是計算機(jī)相關(guān)，最好有項目管理的經(jīng)驗。對erp軟件得有一定理解，像sap、oracle這些主流產(chǎn)品，至少得熟悉其中一種。還有就是得會寫腳本，python、shell都行，自動化運維這塊也要懂點，不然處理大批量數(shù)據(jù)的時候會很頭疼。
至于未來發(fā)展，可以往技術(shù)專家方向走，成為某個領(lǐng)域的權(quán)威，像數(shù)據(jù)安全、性能優(yōu)化之類的。也可以轉(zhuǎn)做產(chǎn)品經(jīng)理，畢竟對技術(shù)和業(yè)務(wù)都很了解，轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品規(guī)劃不是難事。再就是往咨詢顧問發(fā)展，幫助企業(yè)做信息化規(guī)劃，這類工作需要很強(qiáng)的溝通能力和行業(yè)知識。
不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀装选癳rp”寫成“erp系統(tǒng)”，雖然都是指同一個東西，但看起來就不夠嚴(yán)謹(jǐn)。另外，給客戶演示系統(tǒng)的時候，有時會忘記提前檢查一遍，結(jié)果演示過程中出了點小問題，好在很快就解決了。
【第5篇】erp架構(gòu)工程師崗位職責(zé)怎么寫450字
1、負(fù)責(zé)erp產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、模塊劃分及模塊內(nèi)詳細(xì)設(shè)計，完成erp系統(tǒng)的技術(shù)文檔編寫。
2、負(fù)責(zé)制定/優(yōu)化開發(fā)規(guī)范，系統(tǒng)集成的軟硬件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能主持關(guān)鍵性技術(shù)攻關(guān);
3. 負(fù)責(zé)制定開發(fā)規(guī)劃，系統(tǒng)架構(gòu)的分析和設(shè)計，構(gòu)建系統(tǒng)原型;
4、指導(dǎo)與監(jiān)督開發(fā)團(tuán)隊正確執(zhí)行規(guī)劃與設(shè)計，提高功能的可重用性、可維護(hù)性與可擴(kuò)展性;
5、制訂系統(tǒng)實施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，建設(shè)相關(guān)的質(zhì)量保障與監(jiān)管系統(tǒng)，執(zhí)行質(zhì)量管理;
6、制訂信息安全管理規(guī)范，包括安全開發(fā)、部署與運維，為信息提供技術(shù)支持與管理保障;
7、負(fù)責(zé)前瞻性的技術(shù)的研究和可行性論證，為業(yè)務(wù)模式的發(fā)展與創(chuàng)新提供參考。
任職資格:
1、有5年以上系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)工作經(jīng)驗，深刻理解計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)技術(shù)與理論，深刻理解oop、多線程、緩存、分布式系統(tǒng)等有關(guān)技術(shù);
2、深入理解各類技術(shù)與產(chǎn)品的原理與思想，有較強(qiáng)需求分析和技術(shù)設(shè)計與實現(xiàn)能力;
3、具有良好統(tǒng)籌規(guī)劃、組織和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計與自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5、有自動化工程相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗99人覺得有用
在寫erp架構(gòu)工程師的崗位職責(zé)時，得考慮到這份工作的具體需求。erp系統(tǒng)很復(fù)雜，涉及多個模塊，從采購到生產(chǎn)再到銷售，每個環(huán)節(jié)都需要技術(shù)支持。所以描述這個崗位時，應(yīng)該突出技術(shù)能力的重要性。比如，“負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計，確保各個模塊間的無縫對接”，這樣就能體現(xiàn)專業(yè)性。
還有就是，這個崗位需要跟其他部門密切合作。例如，“協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決erp使用過程中遇到的技術(shù)難題”，這表明了溝通協(xié)調(diào)能力也很關(guān)鍵。不過有時候可能會寫成“幫助業(yè)務(wù)部門處理erp使用的技術(shù)難題”，這里少了“協(xié)助”這個詞，雖然不影響理解，但用詞稍微不夠精準(zhǔn)。
書寫注意事項：
還得強(qiáng)調(diào)持續(xù)優(yōu)化這一點?！岸ㄆ谠u估erp系統(tǒng)的性能，并提出改進(jìn)建議”，這句就很好，顯示出一種主動改進(jìn)的態(tài)度。但有時候可能會寫成“定時評估erp系統(tǒng)的性能，提出改善建議”，這里“定時”顯得有些口語化，不如“定期”正式。
再者，關(guān)于文檔管理這部分也不能忽視?！熬幹坪途S護(hù)erp相關(guān)的技術(shù)文檔，保證資料完整且易于查閱”，這樣寫既明確了責(zé)任又突出了重要性。不過偶爾會見到“編寫和保存erp的技術(shù)文檔，確保資料齊全且好找”，這里的“保存”用得不太恰當(dāng)，應(yīng)該是“維護(hù)”。
小編友情提醒：
對于技能要求部分，要具體一些?！笆煜ぶ髁鲾?shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，如oracle、sql server等”，這樣的表述就很到位。但有時可能會寫成“了解常用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，像oracle、sql server之類的”，這里“之類的”顯得有些隨意，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
【第6篇】erp開發(fā)工程師崗位職責(zé)要求怎么寫300字
崗位職責(zé)：
1、從事產(chǎn)品開發(fā)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)級erp產(chǎn)品bs架構(gòu)下前臺和后臺開發(fā)；
2、根據(jù)詳細(xì)的設(shè)計要求完成相應(yīng)軟件模塊的設(shè)計，開發(fā)、編程和文檔任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)和測試修改等工作；
職位要求：
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上java實際項目開發(fā)經(jīng)驗；
3、掌握java開發(fā)技術(shù)，對hibernate要有一定的理解；
4、掌握web開發(fā)相關(guān)技術(shù)，熟練使用javascript框架（如ajax、jquery、extjs、easyui等）；
5、熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫；
6、有erp系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、較好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊合作能力，極強(qiáng)的工作責(zé)任心；
8、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力良好的分析能力和評估能力 能有效解決問題
書寫經(jīng)驗72人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和企業(yè)需求。比如erp開發(fā)工程師這個崗位，就該提到他們要用到的技術(shù)，像是java、sql之類的，還有就是系統(tǒng)的需求分析這部分也得涵蓋進(jìn)去。這部分工作說白了就是跟業(yè)務(wù)部門對接，了解他們的需求，然后把這些需求轉(zhuǎn)化成技術(shù)方案。
書寫注意事項：
做開發(fā)的時候，代碼質(zhì)量這塊兒特別重要。不能光顧著趕進(jìn)度，得確保代碼的可維護(hù)性和擴(kuò)展性。這部分職責(zé)描述起來可以稍微詳細(xì)點，比如說要負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)的優(yōu)化，還有新功能的開發(fā)，這些都是日常工作的一部分。有時候還會涉及到一些緊急修復(fù)任務(wù)，這都是需要提前規(guī)劃好的。
溝通能力也是不可或缺的。跟其他部門的合作過程中，難免會遇到各種各樣的問題，這時候就需要及時溝通協(xié)調(diào)。比如需求變更的時候，就要迅速調(diào)整開發(fā)計劃，確保項目能按時交付。
再說了，文檔編寫這方面也不能忽視。每次完成一個模塊的開發(fā)后，都得寫相應(yīng)的技術(shù)文檔，方便后續(xù)的維護(hù)工作。不過有時候可能會漏掉某些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致文檔看起來不夠完整，但這都是正常現(xiàn)象，只要不影響正常使用就好。
對于新技術(shù)的學(xué)習(xí)也是必不可少的。erp系統(tǒng)一直在更新迭代，作為開發(fā)人員，必須保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，這樣才能跟上發(fā)展的步伐。有時候可能會因為時間緊張，沒太多機(jī)會深入研究新技術(shù)，但這并不妨礙日常工作的開展。
小編友情提醒：
關(guān)于團(tuán)隊協(xié)作這一點，我覺得也很關(guān)鍵。一個項目的成功往往離不開整個團(tuán)隊的努力。有時候可能會因為個人任務(wù)太重，而忽略了與其他同事的交流，這就可能導(dǎo)致工作效率下降。不過只要心里有個大致的方向，慢慢調(diào)整就好了。
【第7篇】erp工程師崗位職責(zé)要求怎么寫300字
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部金蝶k3cloud erp系統(tǒng)的實施及流程優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)運維工作，受理用戶服務(wù)請求，積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
3.能根據(jù)公司實施工作需要和信息化分析需求制定系統(tǒng)解決方案；
4.協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目風(fēng)險管理和項目進(jìn)度把控；
5.通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析現(xiàn)有運營狀況，提供改善建議和意見；
6.負(fù)責(zé)bos平臺配置及基礎(chǔ)的二次開發(fā)；
7.helpdesk其他事項及完成上級交付的其他工作和任務(wù)。
職位要求：
1.熟練掌握k3cloud二次開發(fā)平臺bos開發(fā)，動態(tài)擴(kuò)展平臺開發(fā)；
2.有c#開發(fā)經(jīng)驗，參與過k3cloud開發(fā)優(yōu)先錄入；
3.對于erp及c#有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4.有erp k3cloud項目實施經(jīng)驗；
5.具備團(tuán)隊合作意識，踏實穩(wěn)重外向。
書寫經(jīng)驗86人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)這個崗位的實際工作內(nèi)容來寫。比如說erp工程師，這可不是個普通的活兒，它涉及到系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析還有流程優(yōu)化什么的。先說系統(tǒng)這塊兒，每天都要檢查系統(tǒng)的運行情況，要是發(fā)現(xiàn)問題就得立刻處理，不然影響到整個公司的運作就麻煩了。還有數(shù)據(jù)這一塊兒，得定期整理數(shù)據(jù)報表，確保所有的數(shù)據(jù)都是準(zhǔn)確無誤的，因為財務(wù)那邊可都指著這些數(shù)據(jù)做賬呢。
然后就是流程優(yōu)化這部分，有時候現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程可能效率不高，這時候就需要結(jié)合實際情況進(jìn)行調(diào)整。比如之前有個同事，他負(fù)責(zé)的那部分流程特別復(fù)雜，他自己都覺得挺頭疼的，后來他就想了個辦法，把一些重復(fù)性的步驟給合并了，結(jié)果效率提高了不少。不過有時候也會遇到一些突發(fā)狀況，像是系統(tǒng)突然崩潰之類的，這時候就得迅速反應(yīng)，找到原因并解決，不能耽誤太多時間。
再說到溝通這一點，erp工程師跟各部門的聯(lián)系可不少，畢竟?fàn)可娴降臄?shù)據(jù)和流程都是大家共同使用的。所以平時得多跟各部門的人交流，了解他們的需求和反饋，這樣才能更好地改進(jìn)系統(tǒng)。而且有時候新來的員工可能對系統(tǒng)不太熟悉，這時候也需要耐心地給他們培訓(xùn)一下，教他們怎么操作。
文檔管理也是很重要的一部分。每次做完系統(tǒng)升級或者流程改動之后，都要及時更新相關(guān)的文檔，這樣以后查起來方便。不過有時候可能會忘記記錄某些細(xì)節(jié)，這就需要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，每次做完事情后馬上記下來，別等到最后全忘了才想起來補(bǔ)。
【第8篇】erp數(shù)據(jù)工程師崗位職責(zé)怎么寫400字
erp數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師 瑞爾 上海瑞爾實業(yè)有限公司，瑞爾，瑞爾實業(yè)，瑞爾 一、erp系統(tǒng)管理
1. 依據(jù)各部門需求，設(shè)計和開發(fā)erp數(shù)據(jù)庫報表;
2. 依據(jù)各部門需求，進(jìn)行erp新功能/流程的二次開發(fā);
3. 負(fù)責(zé)解決各部門使用過程中遇到的問題;
4. 負(fù)責(zé)erp數(shù)據(jù)庫的安全管理;
協(xié)助各部門對erp異常數(shù)據(jù)的核查;
二、mes系統(tǒng)管理
1. 負(fù)責(zé)mes數(shù)據(jù)庫的安全管理;
2. 協(xié)助各部門對mes異常數(shù)據(jù)的核查;
依據(jù)各部門需求，進(jìn)行mes系統(tǒng)新功能接口開發(fā);
三，負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)管理和caxa系統(tǒng)管理
崗位要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科畢業(yè)，計算機(jī)信息管理及其它it等專業(yè);
2、工作經(jīng)驗及年限:3年以上制造型企業(yè)erp數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、必備的專業(yè)知識與技能:精通sap、ifs、sql server、oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用和設(shè)計，有大數(shù)據(jù)量系統(tǒng)開發(fā)和性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，精通myeclipse 、visual studio等開發(fā)工具，具備一定項目實施管理經(jīng)驗;
4、具有獨立的分析問題與解決問題的能力。良好的溝通及團(tuán)隊精神、有很強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神。
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寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容去展開。比如erp數(shù)據(jù)工程師這個崗位，主要就是跟系統(tǒng)打交道，處理數(shù)據(jù)相關(guān)的事。既然是工程師，那肯定得懂技術(shù)，熟悉數(shù)據(jù)庫的操作，像sql查詢什么的，得熟練掌握。日常工作里頭，可能要負(fù)責(zé)系統(tǒng)的維護(hù)，確保數(shù)據(jù)傳輸順暢，這包括檢查數(shù)據(jù)接口有沒有問題，要是發(fā)現(xiàn)問題了，就得及時修復(fù)。
erp系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)質(zhì)量很關(guān)鍵，所以工程師需要定期進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗，把那些冗余的、重復(fù)的數(shù)據(jù)剔除掉，保證系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。有時候公司可能會有新的業(yè)務(wù)需求，這時候就需要調(diào)整現(xiàn)有的數(shù)據(jù)流程，這就得靠工程師去規(guī)劃和實施變更方案了。說白了，就是讓系統(tǒng)能更好地適應(yīng)公司的運營節(jié)奏。
另外一點，作為工程師，溝通能力也挺重要。跟其他部門的同事交流時，得清楚地表達(dá)自己的想法，比如說某個功能的實現(xiàn)難度，或者是數(shù)據(jù)調(diào)整的影響范圍之類的。有時候項目經(jīng)理會提出一些需求，工程師得迅速理解并給出合理的建議，這就考驗個人的專業(yè)素養(yǎng)了。
不過有時候在描述工作內(nèi)容的時候，容易忽略細(xì)節(jié)，比如只寫了“負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理”，這樣的話太籠統(tǒng)了。其實可以細(xì)化一下，比如“負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的采集、整理、分析及歸檔工作”，這樣看起來就具體多了。再比如提到系統(tǒng)維護(hù)時，最好能補(bǔ)充具體任務(wù)，像“定期檢查系統(tǒng)日志，排查潛在風(fēng)險”，而不是單純地說“維護(hù)系統(tǒng)”。
寫的時候還得注意語言風(fēng)格，如果是給技術(shù)人員看的，就可以多用專業(yè)術(shù)語，顯得專業(yè)性強(qiáng)些；要是面對非技術(shù)人員，那就得通俗易懂，避免讓人覺得晦澀難懂。就像剛才提到的“數(shù)據(jù)清洗”，換成“清理多余數(shù)據(jù)”可能更容易讓人理解。
再比如，有些時候?qū)懧氊?zé)會漏掉一些關(guān)鍵點，比如安全管理這部分。其實erp系統(tǒng)涉及敏感數(shù)據(jù)，工程師必須關(guān)注數(shù)據(jù)安全，做好權(quán)限設(shè)置，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。要是沒寫進(jìn)去，就會讓人覺得這份職責(zé)不完整。所以寫的時候一定要全面考慮，別落下重要的環(huán)節(jié)。
