【第1篇】醫(yī)務工作者個人三好一滿意自查自糾報告怎么寫2400字
醫(yī)務工作者個人三好一滿意自查自糾報告
我院自六月份起按照縣衛(wèi)生局開展“三好一滿意”和行評“回頭看”活動安排，結合醫(yī)療質量荊楚行、護理示范工程、平安醫(yī)院創(chuàng)建等系列活動，認真開展了自查自糾工作，根據文件要求，結合我自身工作崗位確保自查自糾階段達到預期目的，取得實際效果，我自覺剖析，緊密聯(lián)系個人實際，對照“八查八看八糾”和“三好一滿意”內容進行自查，認真查擺落實工作中存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，廣泛征求同事患者的意見建議，認真撰寫個人剖析材料，現就工作中存在的問題做如下總結：
一、對開展“三好一滿意”和行評“回頭看”工作的認識:
“三好一滿意”和行評“回頭看”工作是對我們行業(yè)工作作風的一次深刻檢查，通過開展“三好一滿意”和行評“回頭看”活動，對照“八查八看八糾”，可以找出我們工作中的不足，找出工作中存在的問題，使我們能夠更好地搞好本職工作，在工作中努力做到“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”，改善工作中一些行業(yè)陋習。因此認真開展“三好一滿意”和行評“回頭看”及醫(yī)療質量荊楚行、護理示范工程、平安醫(yī)院創(chuàng)建等系列活動是轉變我們工作作風，改善服務理念，提高服務質量的一次深刻洗禮。
二、存在的問題：
通過自查自糾互評工作，認真梳理總結，我認為我工作中存在以下問題:
1.創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近十多年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，曾經獲得幾次先進工作者，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。工作不大膽主動，對科室管理力度不夠。工作方法簡單，缺乏與同事之間的溝通，產生一些不必要的誤解。
2.對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。平時對自己要求不嚴格，不能堅持業(yè)務學習，自身業(yè)務能力有待提高。
3.在無私奉獻上做得還不夠好。有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等。
4.對待患者不夠熱情，查房不仔細，體檢不到位，忽略了一些陽性體征，從而導致對患者病情的整體評價不足。
三、原因分析：
以上存在的問題通過行評，在同事的善意提醒后，我認為主要是以下原因造成：
1.理論學習不夠。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統(tǒng)的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學習，因而對馬列主義、***思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用鄧--理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神，求穩(wěn)怕亂，很難開創(chuàng)新的工作局面。
2.自身素質有差距。當前，改革和發(fā)展已到關鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識等方面與所擔負的工作職責還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。不能很好地履行職責，工作態(tài)度不端正，存在消極思想。工作作風草率，對自身工作要求不高，不能嚴格要求自己，認真履行一名醫(yī)務工作者的職責。思想作風渙散，不能從黨員的高度嚴格要求自己。
四、整改措施及努力方向：
通過對“三好一滿意”和行評“回頭看”有關文件的學習領會，使我真正認識到個人在工作中存在的問題，小不改則筑大錯，甚至直接影響到國家政策的貫徹執(zhí)行，損害政府部門形象，影響機關干部在群眾中的威信。通過分析自身存在的問題，在今后的工作中我要做好以下幾點：
1.加強學習，提高素質。全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2.振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名醫(yī)務工作者，始終把“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”作為工作的標準，盡自己全力奉獻衛(wèi)生事業(yè)，做出應有的貢獻。
3.自身做起，注重實效。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發(fā)展觀進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。
4.顧全大局，服務人民，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，并及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項為人民利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為患者服務。
5.大膽進行科室管理，認真履行職責，不辜負院領導對我的期望;要把構建和諧的管理環(huán)境作為科室管理的要點，通過人性化管理，科學的管理，達到科室管理規(guī)范化、制度化、合理化;加強科室內同事之間的溝通，增強團隊精神理念，構建和諧的工作環(huán)境。
6.加強業(yè)務學習，堅持每天自學和查房時向同事學習，不斷提高自身業(yè)務能力，更好地服務于患者。
7.時刻以一個黨員的身份嚴格要求自己，努力在職工心中樹立起黨員的光輝形象。
總之，開展“三好一滿意”和行評“回頭看”是加強醫(yī)院政風行風建設的有效途徑，對于提升行政效能、改進工作作風、解決群眾反映突出的熱點難點問題都將產生積極的推動作用。我要以此次 “三好一滿意”和行評“回頭看”活動為動力以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，帶領我科同事認真貫徹落實文件精神，工作中嚴格要求自己，克服工作中存在的問題，發(fā)揚好的工作作風，更好地服務于患者。力爭通過這次活動使我在思想上能夠得到一次深刻的洗禮，以黨的優(yōu)良傳統(tǒng)塑造白衣天使的新形象！
寫報告經驗97人覺得有用
醫(yī)務工作者個人三好一滿意自查自糾報告怎么寫，這事說起來還真得好好琢磨一下。咱們先從最基本的說起，報告，無非就是把自己干的事、遇到的問題還有改進的辦法給列清楚。
開頭這部分，得先把背景交代明白，比如說最近上級部門要求自查自糾，這是為了什么？是為了提高服務質量唄。所以，你就得說自己這段時間的工作情況，比如門診接待了多少病人，做了哪些檢查之類的，數字最好能具體點，這樣顯得有說服力。要是這里寫的時候不小心漏了某個重要環(huán)節(jié)，那回頭查起來就麻煩了。
接著，就是說問題的部分了。人非圣賢，誰能沒個疏忽？就說上次有個患者來復診，結果因為忙亂把他的病歷給弄丟了，這事雖然不大，但影響挺壞的。還有，有時候跟患者溝通的時候，話說得不夠耐心，語氣有點急躁，這也是需要注意的地方。要是寫這部分的時候，不小心把“溝通”寫成“溝道”，別人看了可能一時半會兒也反應不過來。
再往后就是提出整改措施啦。針對上面提到的問題，就得想轍解決。比如說建立一個專門的文件夾存放病歷，確保不會丟失；再比如，平時多參加一些溝通技巧培訓，讓自己說話更有耐心。不過，制定措施的時候，千萬別光想著應付差事，得真心實意地去改才行。
小編友情提醒：
別忘了附上自己的承諾書，表明自己改正的決心。這一步很重要，要是寫的時候不小心把“決心”寫成“恒心”，那可就鬧笑話了。
【第2篇】醫(yī)院醫(yī)務工作者工作自查總結報告怎么寫1100字
作為一名醫(yī)務工作者的我們來說：“要具有較強的責任感和責任心”，要勇于承擔所面對的問題，在工作中要嚴謹、謹慎、膽大心細、嚴格要求自己，不斷地在工作中摸索總結經驗，從身邊的小事做起，你會發(fā)現有所不同，在成長的過程中，慢慢走上成熟，需要的是一點一滴的積累，才會受益匪淺。
通過這三個月的工作總結，讓我深受的體會到了科里的團隊精神，互幫互助，能與大家在一起工作，一起學習所不能學到的知識豐富自己的人生，增長見識多總結經驗，能在這平臺的階梯上，給了我很大的動力，覺得挺幸運的，在以后的工作中我會陪加努力。
這次迎三八的實踐活動中更讓我們得到了磨練與堅持，要相信堅持就是勝利，無論風吹雨打，都不能放棄堅持的理念，無論是在寒風刺骨的天氣之中，都是考驗我們邁進成功的第一步，所以，我們都不能放棄，要相信我們的付出都是有回報的，這次三八活動中，
能讓更多的女同胞得到全身全面的體檢，讓她們更了解更多自身的病情，都是非常有必要的，我科診療范圍有...手術等，此外我科宮頸的診療走在前沿，數碼電子陰道鏡屬于國際標準，我們采用生理鹽水涂擦-醋酸染色-碘染色的步驟，有效提高宮頸炎的陽性率，宮頸液基細胞學檢查(tct)，有效預防和早期發(fā)現宮頸癌，這次活動過程中，篩查出兩例宮頸癌的可能性大，在病變早期篩查，就能阻斷癌變的發(fā)生、發(fā)展。做到早診斷、早治療的指標，對我們的醫(yī)療技術水平也能得到進一步的提高，另一方面，在忙碌的工作中，接觸不一樣的病人，可以學到很多的知識，使我們的醫(yī)療技術更深層次地提高，在充實的工作中，更讓我覺得我的選擇是對的，能有更好的發(fā)展，我喜歡我的專業(yè)，更熱愛我的工作。
在工作中，對自己自糾中存在的問題，對自己的學習態(tài)度及工作方面存在許多不足之處，如下幾點：
1.沒能與患者之間建立好醫(yī)患關系，說話的技巧，對病人的掌握度及評估病情不夠強，沒能足夠的掌握患者的心理需要，需要待加強。
2.在工作中，思路不清晰，表達不明確，處理事情欠缺，工作中主要與次要分界不清，比較雜亂，缺乏大局意識和憂患意識，主觀意識不夠強，需要加強的學習，工作中的交接與銜接轉達不到位，在常人眼中常存在。
3.工作經驗不足，工作方法不對，做事緩慢，在配合方面沒有形成一種默契感，理論知識不扎實。
從今以后，我會努力改變自身不足，不斷地完善自我，努力提高個人素質和專業(yè)技術，提高工作水平，保質保量，改進工作方法，腳踏實地的工作，積極鉆研專業(yè)知識，做到多想、多溝通、多問、多學習，積極的找出原因，改變思維模式，一切從小事做起，細節(jié)決定成敗，在以后的工作中才會做的更好。在此，祝我科的工作業(yè)績更上一層樓，以后的開展越來越好。
寫報告經驗53人覺得有用
在撰寫醫(yī)院醫(yī)務工作者的工作自查總結報告時，需要結合實際工作情況和專業(yè)要求，確保內容真實有效。這類報告通常用于自我檢查和改進，因此在寫作過程中，必須保證信息準確無誤。
開頭部分應簡明扼要地概述本次自查的目的及背景，比如近期是否接受了上級部門的檢查，或者是為了迎接即將到來的評審做準備。這部分內容不宜過長，只需交代清楚即可。例如，“為提高服務質量，我們科室組織了一次全面自查活動。”
接著，可以針對具體的工作環(huán)節(jié)進行詳細描述。比如醫(yī)療文書書寫是否規(guī)范，這涉及到門診記錄、住院病歷等多個方面。對于每個環(huán)節(jié)，都要列舉具體的例子來支撐自己的觀點。如提到某位醫(yī)生在書寫病歷時存在格式不統(tǒng)一的問題，應當具體指出是在哪一部分出現了偏差，而不是泛泛而談。
書寫注意事項：
關于醫(yī)療服務流程的優(yōu)化也是不可忽視的一環(huán)?？梢詮幕颊呔驮\體驗入手，分析是否存在等待時間過長、溝通不暢等問題，并提出相應的改進建議。例如，“通過觀察發(fā)現，急診科的分診效率有待提升，建議增加導醫(yī)人員數量?！?/p>
至于團隊協(xié)作方面，則需強調各科室之間的配合是否順暢。如果發(fā)現問題，比如某次搶救過程中由于信息傳遞不及時導致延誤，那么就需要反思原因，并制定措施防止類似事件再次發(fā)生。可以這樣表述：“回顧上次緊急會診案例，發(fā)現存在信息延遲的情況，今后將加強內部溝通機制?！?/p>
財務管理和物資管理同樣重要。這部分內容主要是核實各項支出是否合理，庫存藥品是否充足，設備維護是否到位等。需要注意的是，在敘述時要避免空洞的評價，而是要用數據說話。例如，“今年第一季度耗材消耗量較去年增加了約15%，需進一步控制成本。”
小編友情提醒：
對于自查中發(fā)現的問題，不僅要明確指出，還要給出切實可行的解決方案。這不僅是對自己工作的負責，也是對未來工作的指引。例如，“針對上述提到的問題，已制定詳細的整改計劃，并定期跟蹤落實效果?！?/p>
整個報告的撰寫過程中，務必保持客觀公正的態(tài)度，既不能夸大成績也不能隱瞞缺點。同時，要注意語言表達的專業(yè)性，避免使用過于口語化的詞匯。當然，有時候在行文中可能會出現一些小疏漏，比如偶爾漏掉一個標點符號，或是拼寫錯誤，但這都是正常的，只要不影響整體理解就好。
【第3篇】2025年5月醫(yī)務工作者個人述職報告怎么寫1400字
各位領導，各位老師：
院領導的正確領導下，于年2月?lián)吾t(yī)院行政辦主任。一年來。各兄弟科室的支持下，認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作。現對工作情況總結匯報如下：
一、思想政治立場堅定。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定，始終和黨委保持高度一致。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。
二、領導能力與管理水平
熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，對管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質的服務。
三、科室建設與發(fā)展
院辦作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境。一年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。
一是抓好執(zhí)行力建設，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。
二是完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數據。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范。
三是做好醫(yī)院的接待服務工作。
四是在領導的支持幫助下，已經著手開始了醫(yī)院內部管理辦法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。
五是與相關科室同志密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務。
六是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，積極收集整理有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務。
四、專業(yè)技術能力與水平
有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經驗。
五、有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作投入。遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)賄賂方面的紀律規(guī)定，廉潔自律，加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，堅決抵制行業(yè)不正之風。在所參與的經濟活動中，牢筑道德底線，堅持秉公辦事。
六、落實醫(yī)院“以人為本”的管理理念，對職工實行人性化管理，經常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見，不斷改進自身工作?？剖页蓡T關系融洽，相互配合，支持，團結協(xié)作，圓滿完成了各項工作任務。
七、存在的不足和問題：
一、在處理重大問題時，不夠大膽果斷。
二、工作方法簡單，對科室人員生活關心不夠。
三、辦公室內部管理制度不夠健全。部分規(guī)章制度流于形式，缺乏檢查落實。
八、任職后的目標和工作計劃
寫報告經驗83人覺得有用
2025年5月醫(yī)務工作者個人述職報告怎么寫
醫(yī)務工作者寫述職報告，得先把工作內容梳理清楚。平日里忙于臨床，可能沒太在意細節(jié)，到了年底一匯總，才發(fā)現有許多事值得總結。開頭部分就該簡明扼要地交代一下自己的崗位職責，比如我是內科醫(yī)生，主要負責什么，日常接診多少病人，參與了多少次搶救之類的。
接著就是具體的工作成果了。這地方要注意，不能光說自己干了多少活，還得說清楚成效。比如說我今年接診了200例高血壓患者，其中通過規(guī)范用藥和健康教育，有150人血壓控制達標，這個數字就能體現成績。要是能附上幾個具體的病例分析更好，能讓領導看到你的專業(yè)能力。
在敘述過程中，有些地方難免啰嗦了些。比如寫到某次會診時，可以稍微詳細一點描述當時的病情和處理方案，但后面就沒必要反復強調同樣的內容了。還有就是，有時候為了顯得嚴謹，會用一些比較復雜的表述，其實簡單點反而更容易理解。
書寫注意事項：
關于團隊合作的部分也很重要。作為醫(yī)務工作者，單獨作戰(zhàn)的情況很少，大多數時候都需要和其他科室配合。所以要提一下自己在協(xié)作中的作用，比如牽頭組織過幾次多學科討論，或者幫助年輕同事解決過技術難題。
財務報銷這一塊也不能忽略。雖然主要是行政人員管，但作為一線醫(yī)生，也得了解基本流程。比如說某個項目需要采購醫(yī)療設備，從申請預算到驗收交接，整個過程都要心中有數。如果在這方面出了差錯，影響的是整個科室的工作效率。
寫報告的時候可能會遇到一些棘手的問題。像有的數據一時半會兒查不到，這時候就得靠平時養(yǎng)成的良好習慣，定期整理資料。還有就是格式問題，不同的單位可能有不同的要求，最好提前問清楚，免得返工。
【第4篇】醫(yī)務工作者的辭職報告怎么寫1000字
致尊敬的院長、及所有關心我的院領導：
我是，首先在此向你們致以最誠摯的問候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！
非常抱歉！上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院----- 一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對于我貿然離開離開醫(yī)院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解！
在xx醫(yī)院待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，xx醫(yī)院的那種家的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后?；丶铱纯吹牡淖钪匾蛑?！
感謝醫(yī)院所有關心我、信任我的領導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報！
人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服。
一個人為什么會成功？是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經驗、找方法；一個人為什么會失??？是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！為了理想和現實的需要，我再次決定離開萍醫(yī)。我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業(yè)。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢。今天，請允許我在此正式向萍醫(yī)辭職，請領導們批準！ 如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請你們站在一個第三者的位子，保持一個中立的態(tài)度，一味地幫他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱；更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們、關心我。請你們理解、支持！謝謝！
我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經過了成熟的獨立思考后的結果，也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報！我能自由的來去，說明了很多問題，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領導們不會被這些負面影響蒙惑。
最后，再次祝你們每天都擁有一個好的心情！
此致
敬禮！
寫報告經驗29人覺得有用
關于醫(yī)務工作者如何寫辭職報告，這確實是個比較重要的事情。畢竟辭職這種事情關乎個人職業(yè)發(fā)展，也涉及單位的工作安排。所以，寫辭職報告的時候，得認真對待。
一般情況下，辭職報告開頭要表明自己的身份，比如說“本人某某某”，接著就該說清楚辭職的原因了。原因這部分很重要，因為這是上級領導了解情況的基礎。有些人是因為家庭原因不得不離開原崗位，有些人可能是有更好的發(fā)展機會，還有些人可能是因為身體狀況不適合繼續(xù)從事當前工作。不管是什么原因，都得實事求是地寫出來，不能含糊其辭。
接下來就是表達對單位的感謝之情，這點也不能少。畢竟在單位工作期間，大家相處融洽的話，留下個好印象總是好的。感謝的話不用太復雜，簡明扼要就行，比如說“感謝單位多年來的培養(yǎng)和支持”。然后，還得提一下交接工作的事情，畢竟不能說走就走，得給接替自己的同事留出時間熟悉情況?？梢赃@樣寫：“本人將于x月x日正式離職，希望在此期間能夠配合完成相關工作的交接。”
寫辭職報告的時候，有些人可能會忘記加上具體的離職日期，這就有點不太妥當了。還有些人會把“正式離職”寫成“正式離崗”，雖然差別不大，但仔細看的話還是能發(fā)現不同的。另外，報告里的語氣要保持平和，既不能顯得太過急躁，也不能過于敷衍。要是語氣不對，可能會讓領導覺得你對這份工作沒有足夠的重視。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍有沒有錯別字之類的。有時候打字太快，可能會漏掉一些字，這樣的小問題最好提前發(fā)現并改正。當然，也不是所有人都能注意到這些細節(jié)，有時候寫著寫著就忽略了，這種情況其實挺常見的。
【第5篇】醫(yī)務工作者辭職報告怎么寫1850字
醫(yī)務工作者辭職報告范文
尊敬的院領導:
我是懷著十分復雜的心情寫這封個人辭職報告的。
我感謝五年多來醫(yī)院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng)，讓我積累了很多的臨床經驗，有了更好的操作基礎，具備了一定的獨立手術能力.正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會. 經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
1. 在基層醫(yī)院，分科不細，我們除了骨科不搞，其他什么的都要搞.難免造成了眉毛胡子一把抓，什么都會點，什么都不精通的情況.這個會限制個人的發(fā)展.別人給我定科在肝膽外科，而且允諾可以讓我讀在職研究生.我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會.而且上次和xx院長談心的時候，xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫(yī)院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會.我不希望以后也這個樣子！所以我還是選擇離開.
2. 急外科事件:上次院領導安排我調動到急救外科上班.陡然換了個工作環(huán)境.我是大大的不習慣.特別是急外科以骨科病人居多.我壓根沒有轉過骨科.基本靠學校的書本知識在應付，在科室也沒有系統(tǒng)的培訓骨科知識，這讓我上班很郁悶.對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來.我清創(chuàng)的時候發(fā)現伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定，請示上級后得到指示只是給其縫合即可.我縫合了傷口然后要求病人住院觀察，病人拒絕了.1周后病人回來拆線，我發(fā)現他的食指第1指節(jié)已經不能伸直了.我恨自己的無能，同時也對到急外科更加不滿.我天真的認為，我應該讓領導知道我上班不開心.所以我故意去鬧故意去吵.給了領導不好的映象. 最后差點弄到在急診科上班.我知道，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事.回到外一科，我拼命的掙表現，比以前在外一科的時候更加努力的工作.雖然讓別人對我的`印象有所改觀.但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現好差，現在呢？還是要教訓下才有效果.我就是作為一個反面教材存在.這個讓我壓力很大.也堅定了我離開的決心！
3. 不光我個人感覺，是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺:醫(yī)院對外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的.我們都有所了解，外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內科.為什么？ 因為有個工作年限的問題在，外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了，內科醫(yī)生是越老越吃香，返聘的內科醫(yī)生是遠遠多于外科醫(yī)生吧？很多醫(yī)院領導就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧.但是在我們醫(yī)院就看不到，外科不管怎么干，收入始終比內科少.說實在話，我們外科的工作量是遠遠超過內科的，別人病人收了就寫病歷，病歷內容也比我們少很多(手術的全套:術前查房記錄，術前小結，術前討論，術后病程，手術記錄，術后3天的記錄) ，我們還得看門診，應付外傷清創(chuàng)，還要上手術，術后換藥拆線，總的來說我們的工作量遠遠大于內科，但多勞多得在這里沒有得到任何體現.聽說馬上還要實行病歷循環(huán)扣錢制度.我回來外一科以后，每個值班收的病人基本沒有少于8個.上個班周末我都收了10多個病人，做手術到臨晨4點過，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右，在這樣的工作強度下，外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準時交出來的.如果真要完成病歷，我們計算過，除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成.這樣我們的勞動時間大大超過國家規(guī)定的工作時間，我們又有什么休息時間？交不出來的話，我們的獎金又有多少來扣？醫(yī)院沒有專門的門診， 作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現在的情況下是相當大的，但是得不到太多的理解和關懷，這個讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大，不堪負荷，也堅定了我離開的決心.
雖然我很舍不得已經熟悉的工作環(huán)境，很舍不得科室里面的老師和弟兄，但是在和他們談心的時候，他們都勸說我讓我到上級醫(yī)院發(fā)展，他們都覺得我如果到了上一級醫(yī)院，只要自己肯努力，肯定會有更廣闊的發(fā)展空間.在大家的勸說下，本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了，并且做通了父母的工作，最后做出了辭職的決定.可能作為一個小兵，我對醫(yī)院的大政方針有很多不理解，因此也說了很多激進的話.我是一個有什么說什么的人，有不對的地方請多包涵。并且我是一個理智而現實的人，雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢想，但在這里我不敢去拼我的青春.我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，希望諒解并給予批準.
最后，祝我們醫(yī)院一切順利，萬事如意;祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康！
此致
敬禮！
辭職申請人：
____年xx月xx日
寫報告經驗81人覺得有用
醫(yī)務工作者辭職報告的撰寫其實有不少講究，既不能太過隨意，也不能太死板。一般情況下，開頭部分得表明自己的身份，比如“本人某某某，現任某某醫(yī)院某某科室醫(yī)生”。這部分要簡潔明了，讓接收方一眼就能明白你是誰，從哪里來。
接著就是說明辭職的原因了。這一步很關鍵，得結合實際情況來說。有些人是因為家庭原因不得不離開，有些人可能是覺得職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，也有人可能找到了更適合自己的方向。不管是什么理由，都要說得合情合理，讓人信服。比如，“由于個人職業(yè)規(guī)劃調整，希望尋求新的挑戰(zhàn)與發(fā)展機會”，這樣的表達就顯得比較正式，也比較通用。
接下來談談具體的離職時間。這個時間點的選擇也很重要，最好提前告知單位，以便他們能做好相應的工作交接準備。通常來說，提前一個月提出申請是比較合適的，這樣既能體現你的責任感，也能減少對團隊工作的沖擊。
正文怎么寫？
除了陳述事實，還可以適當表達一些感謝之情。畢竟在一個地方工作多年，總會有些不舍和感激。比如，“感謝醫(yī)院多年來對我的培養(yǎng)和支持，讓我在這里收獲了寶貴的經驗和友誼?！边@樣的表述能讓整份報告顯得更有溫度。
最后別忘了署名和日期。這是基本禮儀，也是對自己負責的表現。記得檢查一下有沒有遺漏的信息，比如簽名和具體日期。
每個人的情況都不一樣，所以在寫報告的時候也要根據自己的實際情況來調整內容。有時候可能會因為趕時間或者其他原因，草草寫幾句就交上去，這樣不太好。建議多花點心思，認真對待每一次溝通，尤其是涉及到職業(yè)變動這種大事。
書寫注意事項：
寫報告的時候要注意語氣平和，不要帶太多情緒化的東西。即使內心再怎么糾結，也盡量保持冷靜客觀的態(tài)度。如果覺得自己寫得不夠好，不妨找同事或者朋友幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟，一份好的辭職報告不僅能體現一個人的職業(yè)素養(yǎng)，也可能影響到未來的職場口碑呢。
【第6篇】醫(yī)務室護士工作總結報告格式怎么寫950字
學校衛(wèi)生工作是教育教學工作的一個重要組成部分，健康的體魄、健全的人格是一個學生順利接受教育的先決條件。身體和心理的健康，是學生成長的兩根支柱，它關系到學生的生存、做人、求知和發(fā)展。一年來，在學校領導的直接指導和親切關懷下，學校醫(yī)務室圍繞《學校衛(wèi)生工作條例》，認真落實學校衛(wèi)生工作計劃，對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，監(jiān)督檢查學校的環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生和教學衛(wèi)生，努力為提高師生的健康水平服務。
一、認真做好日常工作。干凈、整潔的校園環(huán)境是教育教學活動取得成功的客觀條件，為了給學生營造一個良好的校園環(huán)境，衛(wèi)生室協(xié)助值班老師做好衛(wèi)生檢查、評比。按照學校安排定期對學校環(huán)境進行滅蠅、滅蚊、滅菌等消毒工作。保持學校的校園環(huán)境的潔凈，切斷傳播途徑，避免傳染病的發(fā)生。
二、積極進行健康教育。向學生普及衛(wèi)生知識，讓學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，加大了健康教育的宣傳力度。本學年辦健康教育專欄5期，利用廣播進行健康教育4次。通過這些活動的開展，讓學生了解常見病例，提供預防能力，更好的投入學習。
三、加強對學校食堂的衛(wèi)生監(jiān)管。加強食堂巡視工作，督促食堂做好環(huán)境、衛(wèi)生工作，建立健全食堂消毒、驗收檔案，做到明確分工、責任到人。由于學校領導的高度重視和食堂工作人員認真負責，一年來校園里從未發(fā)生過因食品影響師生身體健康的事故。
四、做好傳染病、流行病防治工作。春秋兩季是傳染病、流行病高發(fā)季節(jié)，做好預防是防止其流行的關鍵。在春秋換季之前提醒老師和同學們注意預防。并通過板報和廣播介紹傳染病預防知識。在秋季部分地區(qū)流行“h1n1流感”期間，在學校統(tǒng)一領導下，加強監(jiān)測，實行每日晨檢，做到學校、班級兩級重點監(jiān)控，發(fā)現感冒發(fā)燒者立即勸其上醫(yī)院診治、并通知家長嚴加管護。
五、盡力為老師們的健康服務。一線的老師工作都很辛苦，他們全身心地投入到教育教學中，但有時卻不能關心自己的健康。在學校的統(tǒng)一安排部署下，醫(yī)務室努力為老師們的健康服務，如給老師們量血壓，跑計生部門索要計生藥具，向女教師介紹婦女病的防治知識等。
六、配合防疫部門做好學生體檢。組織全校學生進行一年一次的體格檢查，為預防學生疾病，確保學生身心健康成長提供了保障。檢查反饋后，針對個別情況比較嚴重的學生，積極與家長聯(lián)系，對學生的情況進行追蹤。爭取發(fā)現問題，及時解決。
寫報告經驗40人覺得有用
醫(yī)務室護士的工作總結報告，其實跟其他工作的總結類似，主要是要把工作中的情況交代清楚，好讓領導了解你的工作成果和遇到的問題。開頭部分可以寫明這段時間工作的總體概況，比如這段時間內接待了多少病人，處理了哪些緊急情況之類的。這部分內容得具體點，不能太籠統(tǒng)。
在寫工作內容的時候，要注意分點列出，這樣看起來清晰明了。比如說某天有個患者突發(fā)高燒，當時你迅速采取了什么措施，結果怎么樣，這樣的事情都可以詳細描述一下。還有就是日常護理工作，像給病人量體溫、換藥這些常規(guī)工作也要提一下，畢竟這是基礎工作，也是很重要的一部分。
書寫注意事項：
關于工作中遇到的問題，也得說一說。像有時候病人太多，人手不夠，難免會有些疏忽的地方，這些問題怎么解決的，效果如何，這都是需要記錄下來的。還有設備維護方面，要是有儀器出了故障，你是怎么聯(lián)系維修人員的，維修后有沒有進行測試確認正常運轉，這些細節(jié)都要提到。
在寫總結的時候，最好能結合一些數據來支撐自己的工作成果。比如這段時間內一共進行了多少次健康講座，有多少人參與了，通過講座大家對健康知識的掌握程度提高了多少等等。這些數字能讓報告更有說服力。
至于格式方面，開頭簡單介紹工作背景，中間詳細敘述工作內容和成效，最后可以稍微展望一下未來的工作計劃。當然，這只是一個大概的框架，具體還要根據實際情況調整。記得用比較專業(yè)的術語，像“院感防控”、“護理流程優(yōu)化”這樣的詞，會讓報告顯得更加正式和專業(yè)。
有時候寫報告可能會漏掉一些關鍵信息，這就需要反復檢查幾遍，確保沒有遺漏重要的事項。還有就是字體大小和行間距這些小細節(jié)，雖然不是特別重要，但也會影響到閱讀體驗。如果報告很長的話，建議分章節(jié)來寫，這樣既方便整理思路，也能讓讀者更容易理解。
