【第1篇】機(jī)關(guān)單位清理小金庫(kù)自查自糾報(bào)告怎么寫1800字
機(jī)關(guān)單位清理小金庫(kù)自查自糾報(bào)告篇按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局召開(kāi)的全區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位開(kāi)展小金庫(kù)專項(xiàng)治理工作會(huì)議精神,我單位認(rèn)真開(kāi)展了清理小金庫(kù)工作,成立了由園長(zhǎng)盧翠青、書記盧小君為組長(zhǎng),副園長(zhǎng)朱曉輝,李時(shí)英為副組長(zhǎng),財(cái)務(wù)室丁娟、陳燕和教師代表吳瑞峰、張宇箭為組員的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展了清理工作。
小金庫(kù)主要表現(xiàn)形式包括:違規(guī)收費(fèi)、罰款及攤派設(shè)立小金庫(kù)用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立小金庫(kù)以會(huì)議費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和咨詢費(fèi)等名義套取資金設(shè)立小金庫(kù)經(jīng)營(yíng)收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立小金庫(kù)虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立小金庫(kù)以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立小金庫(kù)上下級(jí)單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立小金庫(kù)。
一、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動(dòng)員部署(文件下發(fā)之日起至_____年6月18日)。我單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu),制定工作方案,召開(kāi)相關(guān)會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。把專項(xiàng)治理工作擺上重要議事日程,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)制,深入做好思想發(fā)動(dòng)、政策宣傳、計(jì)劃制定和安排部署工作。支持群眾監(jiān)督,鼓勵(lì)群眾舉報(bào)。
(二)統(tǒng)一思想,認(rèn)清此項(xiàng)工作的重大意義治理小金庫(kù)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措;是維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序,保増長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的迫切需要;是實(shí)現(xiàn)從源頭上懲治和預(yù)__敗,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必然要求。
(三)自查自糾(截至_____年6月18日)。我單位按照通知要求,認(rèn)真組織自查,對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問(wèn)題自覺(jué)糾正。自查自糾工作結(jié)束后,于6月18日前將自查自糾總結(jié)報(bào)告和《單位小金庫(kù)自查自糾情況報(bào)告表》報(bào)送教育局治理小金庫(kù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
二、自查自糾的做法
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立治理小金庫(kù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)小金庫(kù)治理工作,研究制定有關(guān)治理措施,協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)小金庫(kù)治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。
(二)做好宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用各種渠道,多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定,對(duì)加強(qiáng)信息溝通,促進(jìn)工作深入開(kāi)展。
(三)落實(shí)舉報(bào)制度。治理小金庫(kù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱,注意發(fā)揮群眾舉報(bào)作用。認(rèn)真做好舉報(bào)的受理工作,建立舉報(bào)登記和查處督辦制度,指定專人負(fù)責(zé),做到件件有交待、事事有著落。認(rèn)真執(zhí)行保密制度,切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。
三、自查自糾的結(jié)果
(一)按照有關(guān)文件的要求,通過(guò)深入自查自糾,我單位財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財(cái)務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國(guó)家和單位收入,沒(méi)有單獨(dú)帳戶,未設(shè)任何形式的小金庫(kù)。我單位的捐贈(zèng)收入等都全部存進(jìn)入財(cái)政預(yù)算外專戶。
(二)自單位成立以來(lái),嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,從無(wú)設(shè)置帳外帳和小金庫(kù)以及以個(gè)人名義私存公款等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。從制度上保障財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性和有效性。
(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理,各類票據(jù)均由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一到財(cái)政部門購(gòu)領(lǐng)和銷毀,按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄;設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作,并建立相應(yīng)的備查薄。
(四)按照財(cái)政集中支付要求,我單位的現(xiàn)金管理采取備用金制度,按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁設(shè)小金庫(kù)。財(cái)務(wù)報(bào)銷嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,杜絕了坐支行為。嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出,沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。
(五)按照清理范圍要求,重點(diǎn)圍繞清理內(nèi)容中的八大項(xiàng)指標(biāo)開(kāi)展清查活動(dòng),對(duì)_____年1月1日以來(lái)的經(jīng)濟(jì)所有收入及各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查,通過(guò)清查,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,清查結(jié)果在幼兒園全體教師會(huì)上進(jìn)行了通報(bào),并在園公開(kāi)欄予以公示。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定,認(rèn)真填報(bào)相關(guān)表格。
通過(guò)自查、自糾、回顧,我單位認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定,沒(méi)有小金庫(kù)。雖然我單位目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,但通過(guò)清理檢查小金庫(kù),進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)了法制責(zé)任教育和政治大局意識(shí),強(qiáng)化了財(cái)政、財(cái)務(wù)管理,確保了各項(xiàng)收入應(yīng)收盡收,確保了資金合理使用。我單位決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度,為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度,力爭(zhēng)做到清理工作不留死角,反腐敗工作能有更大提高。
機(jī)關(guān)單位清理小金庫(kù)自查自糾報(bào)告篇,盡在。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)75人覺(jué)得有用
機(jī)關(guān)單位清理小金庫(kù)自查自糾報(bào)告怎么寫
機(jī)關(guān)單位做這種報(bào)告的時(shí)候,情況比較復(fù)雜,畢竟涉及的內(nèi)容很敏感。寫這種報(bào)告時(shí),要特別注意措辭,不能太隨意。開(kāi)頭部分得先把背景說(shuō)清楚,比如這次自查自糾活動(dòng)是怎么啟動(dòng)的,上級(jí)有什么指示精神之類的。這一步很重要,要是開(kāi)頭交代不清,后面的內(nèi)容就可能讓人摸不著頭腦。
接著就要進(jìn)入正題了,要把自查的具體情況寫出來(lái)。這里可以分成幾個(gè)小點(diǎn)來(lái)說(shuō),比如說(shuō)有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)設(shè)立的小金庫(kù),如果有,具體是在哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題的。這部分要寫得細(xì)致一些,最好能列出具體的數(shù)字和事例,這樣顯得更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),這就需要反復(fù)核對(duì)資料,確保沒(méi)有遺漏。
接下來(lái)就是處理措施的部分了。這部分得寫得實(shí)在點(diǎn),不能光喊口號(hào)。比如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后采取了哪些行動(dòng),是馬上整改還是逐步解決的,這些都要明確寫出來(lái)。還有就是責(zé)任追究的情況,誰(shuí)負(fù)責(zé)這件事,后續(xù)如何跟進(jìn),這些都得交代清楚。但有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)忘記提到某個(gè)關(guān)鍵人物,這就需要回頭仔細(xì)檢查一遍。
最后就是結(jié)尾部分,得有個(gè)態(tài)度表達(dá)。不能只是簡(jiǎn)單地說(shuō)今后要加強(qiáng)管理,而是要具體講講下一步的工作計(jì)劃。比如會(huì)建立什么樣的長(zhǎng)效機(jī)制,定期開(kāi)展檢查之類的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙竭@里可能會(huì)有點(diǎn)啰嗦,這時(shí)候就需要控制一下篇幅,把重點(diǎn)突出就行。
寫這種報(bào)告的時(shí)候,材料收集工作不能馬虎。不僅要內(nèi)部自查,還要對(duì)外部情況進(jìn)行了解,這樣才能全面反映實(shí)際情況。另外,報(bào)告的語(yǔ)言要正式,不能用口語(yǔ)化表達(dá),否則會(huì)讓整個(gè)報(bào)告顯得不嚴(yán)肅。但有時(shí)候?yàn)榱藦?qiáng)調(diào)某個(gè)問(wèn)題,可能會(huì)不小心用了不太合適的詞匯,這就需要多修改幾遍,確保用詞準(zhǔn)確。
在整個(gè)寫作過(guò)程中,團(tuán)隊(duì)協(xié)作也很重要。一個(gè)人寫難免會(huì)有疏漏,大家集思廣益,互相補(bǔ)充,報(bào)告的質(zhì)量就會(huì)高很多。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)榉止げ幻鞔_,導(dǎo)致部分內(nèi)容重復(fù)或者缺失,這就需要提前做好規(guī)劃,明確每個(gè)人的職責(zé)范圍。
【第2篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記述職報(bào)告怎么寫7750字
一份優(yōu)秀的述職報(bào)告能讓領(lǐng)導(dǎo)更加賞識(shí)您,也能更好的加強(qiáng)您和領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流,讓領(lǐng)導(dǎo)明白您的工作能力。以下是聘才網(wǎng)小編為大家搜集整理的20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記述職報(bào)告,供大家參考和借鑒!
20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記述職報(bào)告一
一年來(lái),根據(jù)市委關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的安排部署,結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng),我切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),團(tuán)結(jié)局黨委班子,在文體廣電系統(tǒng)廣大黨員的共同努力下,立足工作實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施,不斷改進(jìn)黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,黨的自身建設(shè)得到改善,黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全,為文體廣電事業(yè)建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。下面我就20xx年度履行黨建工作作專項(xiàng)述職,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予評(píng)議,并提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)黨組織規(guī)范化建設(shè)。
(一)落實(shí)責(zé)任。落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中,我作為“第一責(zé)任人”, 年初就召開(kāi)黨委班子會(huì)議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點(diǎn),列入重要議事日程。局黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化,制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》,逐級(jí)明確職責(zé),分解任務(wù),嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,構(gòu)筑了一個(gè)上下配套,團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò),形成上下聯(lián)動(dòng),一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)促一級(jí),層層抓落實(shí)的良好格局。
(二)嚴(yán)肅考評(píng)。工作中,深刻認(rèn)識(shí)黨建工作的持久性和重要性,在建立健全機(jī)關(guān)黨建工作考評(píng)機(jī)制上下功夫,努力提高機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平,把黨建工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治紀(jì)律來(lái)執(zhí)行,與文體廣電中心工作一起部署,一起落實(shí),一起檢查,一起考核,確保黨建工作取得實(shí)效。
(三)完善制度。為全面加強(qiáng)黨的規(guī)章制度建設(shè),規(guī)范黨內(nèi)生活,提高工作效率,建立完善規(guī)章制度長(zhǎng)效機(jī)制,我局積極組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《____黨組工作條例》、《____廉潔自律準(zhǔn)則》、《____紀(jì)律處分條例》、《香格里拉市黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度(試行)》、《香格里拉市從嚴(yán)管理干部實(shí)施辦法》、《香格里拉市黨的紀(jì)律檢查體制改革實(shí)施方案》、《香格里拉市深化黨的建設(shè)體質(zhì)改革方案》等黨建規(guī)章制度并根據(jù)市委、市政府的相關(guān)規(guī)定、結(jié)合單位實(shí)際情況制定了《香格里拉市文化體育廣電局黨內(nèi)政治生活工作制度》,并根據(jù)《黨章》、《____黨組工作條例》等規(guī)章制度的規(guī)定,不斷完善工作制度,采取警中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,強(qiáng)化對(duì)工作制度的學(xué)習(xí),明確制度建設(shè)對(duì)建設(shè)服務(wù)型黨組織的重要意義,讓規(guī)章制度深入人心。
(四)重視教育。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作,積極參加市委、市政府及各部門組織的各種黨建培訓(xùn)活動(dòng),安排黨務(wù)工作人員參加“基層黨務(wù)工作”培訓(xùn),進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì),不斷創(chuàng)新黨建工作方式;始終不斷堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,認(rèn)真抓好《黨課》、《云嶺先峰》等黨報(bào)黨刊征訂工作,積極開(kāi)展支部各項(xiàng)活動(dòng);重視黨員納新工作,今年結(jié)合專教活動(dòng),將3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,把3名業(yè)務(wù)骨干列為入黨積極分子,并做好新轉(zhuǎn)正人員和入黨積極分子的教育工作。
(五)完善資料。積極籌備“全省基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)”,按要求收集整理黨建工作資料,黨建資料分為名冊(cè)類、工作計(jì)劃類、制度類、主題活動(dòng)類、教育培訓(xùn)類、黨員發(fā)展、處置不合格黨員、黨員公開(kāi)承諾、黨費(fèi)、責(zé)任書、在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)等,通過(guò)整理歸檔后統(tǒng)一存放在檔案室;完善黨建問(wèn)題、圖片資料,更新黨建展板,增強(qiáng)黨建宣傳力度;注意收集黨員活動(dòng)痕跡資料,形成簡(jiǎn)報(bào),及時(shí)上報(bào)活動(dòng)情況。
二、開(kāi)展活動(dòng),有序推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作
(一)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)。按照市委關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)的統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合工作實(shí)際,及時(shí)成立專題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),研究制定實(shí)施方案,組織文體廣電系統(tǒng)全體黨員干部積極參加,在市委第五督導(dǎo)組的關(guān)心幫助下,通過(guò)認(rèn)真學(xué),扎實(shí)查問(wèn)題,即知即改,建章立制,抓好整改落實(shí),取得了一定成效:堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、討論交流與調(diào)查研究相結(jié)合,對(duì)黨的報(bào)告、《黨章》、系列重要講話精神以及省委、州委、市委的有關(guān)規(guī)定、相關(guān)文件等進(jìn)行學(xué)習(xí),全年共組織黨員集中學(xué)習(xí)14次。
組織黨委班子上黨課7次,其中本人授課2次;集中黨員培訓(xùn)2次;組織觀看廉政警示教育片6部;加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格按照香格里拉市“六個(gè)嚴(yán)禁”、“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”、“為官不為”等專項(xiàng)整治工作要求進(jìn)行自查,形成自查自糾書面報(bào)告遞交上級(jí)相關(guān)部門;圍繞踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”,貫徹嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活要求,重點(diǎn)搞好黨性分析和自我剖析,在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與各股所負(fù)責(zé)人之間開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),全年集中組織黨員開(kāi)展研討3次、召開(kāi)專題民主生活會(huì)2次。
(二)開(kāi)展慶祝建黨94周年系列活動(dòng)。為紀(jì)念____成立94周年,在“七一”建黨節(jié)來(lái)臨之際,香格里拉市文體廣電局黨委組織全體黨員開(kāi)展慶“七一”系列活動(dòng)。機(jī)關(guān)支部和電視臺(tái)支部召開(kāi)支部大會(huì),討論決定預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜、選舉新一屆委員會(huì)成員、重溫入黨誓詞;組織黨員觀看紅影《旋風(fēng)九日》、參觀迪慶紅軍長(zhǎng)征博物館;上黨課《認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”切實(shí)做“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的好干部》;局黨委組織黨員開(kāi)展黨員主題日活動(dòng)。
(三)開(kāi)展抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年紀(jì)念活動(dòng)。組織干部職工到烈士陵園參加市委、市政府舉辦的紀(jì)念活動(dòng);組織黨員和部分干部職工前往迪慶州博物館參觀紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年主題展覽;組織黨員到影院觀看電影《最后一頭戰(zhàn)象》。
(四)堅(jiān)持干部直接聯(lián)系群眾制度,面向扶貧掛鉤單位積極開(kāi)展對(duì)口幫扶工作。20xx年初,我局派出1名新農(nóng)村指導(dǎo)員到“千促”活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)、扶貧掛鉤單位上江鄉(xiāng)福庫(kù)村開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)工作;3月10日至5月10日,派出一名副局長(zhǎng)、一名辦公室人員到上江福庫(kù)村開(kāi)展“千促”工作;7月初下派一名年輕骨干到上江福庫(kù)村擔(dān)任“第一書記”,幫助開(kāi)展基層黨建工作;7月13日,局黨委班子到上江鄉(xiāng)福庫(kù)村開(kāi)展對(duì)口包村工作,聽(tīng)取鄉(xiāng)、村兩級(jí)工作匯報(bào),幫助解決環(huán)境綜合整治經(jīng)費(fèi)3.3萬(wàn)元,并看望慰問(wèn)了部分困難群眾。
20xx年下半年啟動(dòng)文體廣電局精準(zhǔn)扶貧工作,四次組織干部職工下鄉(xiāng),到福庫(kù)村開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作,圓滿完成了入戶調(diào)查基本情況、精準(zhǔn)識(shí)別貧困戶、建檔立卡和“回頭看”等工作,并根據(jù)州市扶貧攻堅(jiān)“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”會(huì)議精神和相關(guān)要求,正科領(lǐng)導(dǎo)掛三戶貧困戶、副科掛兩戶,職工掛一戶,全局干部職工共掛63戶貧困戶;發(fā)揮單位職能優(yōu)勢(shì),為福庫(kù)村民小組和春獨(dú)村民小組各解決一塊籃球場(chǎng)卡設(shè)經(jīng)費(fèi),共計(jì)8.4萬(wàn)元,并積極幫助解決各種文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi),極大地豐富了福庫(kù)村村民的文化生活。
(五)開(kāi)展在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)工作。為深入推進(jìn)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng),推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)群眾工作,充分發(fā)揮黨員在推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧上的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)的通知》(香工委〔20xx〕3號(hào))文件要求、結(jié)合我局實(shí)際,認(rèn)真開(kāi)展在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)工作。兩次到倉(cāng)房社區(qū)開(kāi)展服務(wù)群眾工作,在了解倉(cāng)房社區(qū)基本情況后,在倉(cāng)房社區(qū)開(kāi)展環(huán)境綜合整治,改善環(huán)境質(zhì)量,并結(jié)合單位工作職能及下屬事業(yè)單位工作特點(diǎn),組織在職黨員到倉(cāng)房社區(qū)開(kāi)展活動(dòng),在文化、體育、廣播影視方面給予指導(dǎo)和幫助,豐富了群眾文化生活。
20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記述職報(bào)告二
20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同志的幫助配合下,緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標(biāo),恪盡職守,扎實(shí)工作,較全面地履行了崗位職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將本人一年來(lái)的思想、工作、作風(fēng)等情況述職如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論素養(yǎng)和寫作能力。
由于崗位的特殊性,分管辦公室文字綜合工作,主觀對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求相對(duì)比較嚴(yán)格,客觀上要求自己要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),夯實(shí)理論基礎(chǔ)、熟練掌握領(lǐng)會(huì)上級(jí)院的決策部署和政策文件精神,工作中能與同志們團(tuán)結(jié)一致,打成一片,做到了吃透“上情”,摸清“下情”。因此,一年來(lái),我能夠自覺(jué)養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣,除堅(jiān)持參加院里的正常工作外,抽時(shí)間、擠時(shí)間,每天堅(jiān)持看書讀報(bào),瀏覽xx網(wǎng)頁(yè)、關(guān)注新聞動(dòng)態(tài),利用業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)理論知識(shí)和法律知識(shí),不斷豐富自己、提高自己,在思想上、行動(dòng)上與黨組保持高度一致,同時(shí),積極撰寫宣傳信息調(diào)研,先后在《x日?qǐng)?bào)》、《x風(fēng)云》、《x網(wǎng)》、市x網(wǎng)、x周報(bào)、電視臺(tái)上發(fā)表信息調(diào)研20余篇。
二、立足本職,嚴(yán)于律已認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。
狂年以來(lái),工作積極主動(dòng),勤勤肯肯,兢兢業(yè)業(yè),不論是院領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),還是辦公室分配的工作,或是自己預(yù)見(jiàn)需要做的事情,我都能夠做到一絲不茍,統(tǒng)籌兼顧,有條不紊,認(rèn)真負(fù)責(zé)地去把每一件事情干好。
一是我秉承不計(jì)個(gè)人得失,愛(ài)崗敬業(yè),工作中踏實(shí)肯干,生活中樂(lè)觀待人待事,早一點(diǎn)上班,晚一點(diǎn)離開(kāi),用延長(zhǎng)工作時(shí)間,為自己充電,提高工作能力;用延長(zhǎng)工作時(shí)間,把工作做深、做細(xì)、做精、使自己滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
二是認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)報(bào)表和機(jī)要收發(fā)工作,每月按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,對(duì)報(bào)表中存在的問(wèn)題,能夠虛心請(qǐng)教,認(rèn)真糾正,定期搞好統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析,用事實(shí)說(shuō)明道理,用數(shù)字說(shuō)明問(wèn)題,受到了市院的表彰。同時(shí),在機(jī)要收發(fā)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程,熟練掌握操作技能,嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定,及時(shí)準(zhǔn)確收發(fā)機(jī)要文件,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握上級(jí)精神,提供可靠的政治保障。
三是積極開(kāi)展人民監(jiān)督員工作。一年來(lái)先后組織二次召開(kāi)人民監(jiān)督員會(huì)議,組織人民監(jiān)督員學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)、使人民監(jiān)督員學(xué)法、用法、懂法。積極與人民監(jiān)督員溝通,對(duì)我院“三類案件”、“五種情形”適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督,由于采用的方法、措施得當(dāng),文書制作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,得到了人民監(jiān)督員對(duì)xx工作的肯定。同時(shí),我院召開(kāi)的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做為樣本在全市推廣。
四是積極開(kāi)展宣傳調(diào)研活動(dòng),為改變我院宣傳調(diào)研的落后局面,按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖,制定了20xx年1號(hào)文有關(guān)《宣傳信息調(diào)研活動(dòng)實(shí)施方案》,并按照方案內(nèi)容,對(duì)宣傳信息調(diào)研任務(wù)進(jìn)行分解,落實(shí)到干警,隨時(shí)調(diào)度,適時(shí)進(jìn)行通報(bào),及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,有力地促進(jìn)了宣傳信息調(diào)研工作的開(kāi)展。
五是加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié),注重協(xié)調(diào)配合;一年來(lái)按照辦公室的工作分工,我和x主任、x主任以及其他同志,相互配合,密切協(xié)作,做到分工不分家,遇事一齊抓,站在前干在前,圓滿完成院黨組交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
六是積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),不斷修正自己,提高自己,盡最大努力完成好黨組交給的工作任務(wù)。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào),搞好服務(wù),較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
辦公室的主要職能是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù),歸根到底是為領(lǐng)導(dǎo)、為科室、為干警提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此,今年以來(lái),我把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作的立足點(diǎn),盡心盡責(zé)干好本職工作,努力為領(lǐng)導(dǎo)、為科室、為干警提供盡可能好的服務(wù)。認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作,辦公室無(wú)小事,尤其是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,要做到事無(wú)巨細(xì)、不遺不漏,逐一落實(shí)。一方面,認(rèn)真分析、領(lǐng)會(huì)、把握領(lǐng)導(dǎo)工作的重點(diǎn),圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,通過(guò)辦公室的“樞紐”作用,做好上“情”下“達(dá)”工作,體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖。另一方面,通過(guò)督查落實(shí),及時(shí)掌握工作落實(shí)情況,做好下“情”上“傳”工作,使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況。
四、注重廉潔自律,克已奉公,帶頭樹(shù)立xx“窗口”形象
在努力工作,改造客觀世界的同時(shí),自己能夠不斷加強(qiáng)主觀世界的改造,注重黨性鍛煉,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,構(gòu)筑牢固的思想道德防線。[蓮山 課~件]在學(xué)習(xí)、工作和生活中,能夠從我做起、從小事做起,從現(xiàn)在做起,防微杜漸,對(duì)公家的一事一物,一草一木,做到不貪不沾;能夠正確對(duì)待榮譽(yù)、地位,擺正自己位置,以大局為重,大事講原則,小事講風(fēng)格,規(guī)范自己的言行,做到自省、自重、自警、自勵(lì);能夠遵守公共財(cái)務(wù)使用有關(guān)規(guī)定,不以權(quán)謀私,不損公肥私。
五、存在的問(wèn)題和今后的打算
知不足而奮進(jìn)是我的追求,行不止塑品德是我的目標(biāo)。我雖然做了些工作,但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距。一是開(kāi)拓性、創(chuàng)造性工作不夠,有求穩(wěn)怕變的思想;二是主動(dòng)性仍顯不夠,職能作用沒(méi)有充分發(fā)揮;三是理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng);四是參謀助手作用發(fā)揮不夠。為此我要以此次述職為契機(jī),虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)和幫助,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,以良好的精神風(fēng)貌,扎實(shí)的工作作風(fēng)干好今后的各項(xiàng)工作。
20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記述職報(bào)告三
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我深刻感受到了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)學(xué)習(xí),提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性和必要性。因此,我堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,在工作中學(xué)習(xí)與在學(xué)習(xí)中工作相結(jié)合。按照市委安排,我從德、能、勤、績(jī)、廉及群教活動(dòng)整改情況等六個(gè)方面,就今年個(gè)人履職情況,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下:
一、提升個(gè)人品德素養(yǎng)
一直以來(lái),我深知加強(qiáng)學(xué)習(xí)對(duì)提高自身品德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的重要性。因此,我堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過(guò)程,始終抓住理論學(xué)習(xí)這個(gè)重點(diǎn),不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的廣度和深度,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“”精神。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實(shí)踐,在大事大非問(wèn)題上,能夠頭腦清醒,立場(chǎng)踞定,旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動(dòng)上同___保持一致。無(wú)論工作多忙多累,我都要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),做到自加壓力,認(rèn)真學(xué)習(xí),勤于思考。不論是委黨組組織的學(xué)習(xí),還是上級(jí)組織的培訓(xùn),我都積極參加,認(rèn)真對(duì)待。
同時(shí),我還根據(jù)工作需要,堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)、組織人事工資、基層黨建、老干部管理、新國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)、市政公用領(lǐng)域行業(yè)管理相關(guān)理論知識(shí),不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí),開(kāi)拓自己的視野,提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。全年參加組織生活會(huì)2次,參加民主生活會(huì)3次,完成讀書筆記3萬(wàn)字。通過(guò)學(xué)習(xí),使我加強(qiáng)了黨性的錘煉,增強(qiáng)了政治敏銳性,能夠自覺(jué)做到淡泊名利,注重事業(yè),心胸坦蕩,平等待人,為更好地指導(dǎo)自己的工作奠定了堅(jiān)定的理論基礎(chǔ)。
二、提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我深刻感受到了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)學(xué)習(xí),提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性和必要性。因此,我堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,在工作中學(xué)習(xí)與在學(xué)習(xí)中工作相結(jié)合。在日常工作中,我注重向其它領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)方法,領(lǐng)會(huì)他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),借鑒他們的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),并在實(shí)踐中加以認(rèn)真運(yùn)用和領(lǐng)會(huì),使之變成自己的一種組織領(lǐng)導(dǎo)能力,從而很快適應(yīng)了崗位的調(diào)整,勝任了工作崗位的要求。
通過(guò)近幾年的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷,我體會(huì)到作為一名部門分管領(lǐng)導(dǎo)最重要的是要能夠站在一定的高度,從全局出發(fā)思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。經(jīng)過(guò)不同工作崗位和不同分管工作的調(diào)整、鍛煉,自己具有了更開(kāi)闊的視野,更寬廣的胸懷,處理問(wèn)題時(shí)能站在客觀、全局的立場(chǎng),多方考慮,從而使問(wèn)題的處理更加科學(xué)、客觀、合理。這樣既增強(qiáng)了解決實(shí)際問(wèn)題的能力,又提高了自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。述職報(bào)告范文
三、堅(jiān)持勤政務(wù)實(shí)工作作風(fēng)
作為一名副職,我能擺正位置,明確職責(zé),自覺(jué)執(zhí)行民主集中制,主動(dòng)接受“班長(zhǎng)”領(lǐng)導(dǎo),服從“班長(zhǎng)”安排,維護(hù)“班子”威信,努力做好分管工作,為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。能夠主動(dòng)做好與各位班子成員的團(tuán)結(jié),積極主動(dòng)、力所能及地支持配合各位班子成員的工作,不因?yàn)榉止芄ぷ鞑煌嗷ネ普?。在搞好班子團(tuán)結(jié)的同時(shí),我也注意和單位的其它同志搞好工作關(guān)系,建立起了一種相互支持,相互信任的良好關(guān)系。在講求團(tuán)結(jié)的前提下,反對(duì)自由主義,敢于碰硬,堅(jiān)持不搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”,堅(jiān)持公心,在委黨組會(huì)議和班子民主生活會(huì)上敢于講真話,講實(shí)話,敢于批評(píng)與自我批評(píng)。
在日常工作中,勤奮務(wù)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),自6月份分管工作調(diào)整以來(lái),認(rèn)真履行崗位職責(zé),特別是在分管項(xiàng)目多、戰(zhàn)線長(zhǎng)的情況下,更是用務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)影響分管部門的同志,來(lái)帶動(dòng)他們主動(dòng)參與工作、完成任務(wù)的積極性。工作上,我始終講求調(diào)查研究,堅(jiān)持尊重客觀事實(shí),用事實(shí)說(shuō)話的觀點(diǎn),在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,敢于決策,也敢于對(duì)工作失誤負(fù)責(zé),不回避,不推卸責(zé)任。對(duì)于所分管的工作,善于抓統(tǒng)籌、善于分析問(wèn)題,找準(zhǔn)癥結(jié),提出辦法,無(wú)論在建委還是在市“五城同創(chuàng)”辦和“五邊三化”辦工作,都實(shí)實(shí)在在地盡到了責(zé)任,履行了職能。
四、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
(一)紀(jì)檢監(jiān)察工作。
一是立足預(yù)防抓基礎(chǔ)。每年年初制定紀(jì)檢工作要點(diǎn),分解目標(biāo)責(zé)任、細(xì)化考核辦法,確保工作有計(jì)劃、分步驟推進(jìn)。同時(shí),通過(guò)關(guān)鍵崗位重點(diǎn)教育、宣教月活動(dòng)、廉政談話、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)專欄、廉政講座等方式,增強(qiáng)黨員干部勤政和廉政的自覺(jué)性。二是依托技術(shù)抓規(guī)范。全面清理權(quán)力清單,將每項(xiàng)職權(quán)的內(nèi)容、權(quán)力行使主體、程序、期限予以公示,要求每個(gè)部門、每個(gè)崗位查找腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),有針對(duì)性地提出防控措施。三是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)抓作風(fēng)。通過(guò)明察暗訪等形式,重查不作為、慢作為、亂作為行為,對(duì)5名違反工作紀(jì)律的同志進(jìn)行全委通報(bào)批評(píng),通過(guò)轉(zhuǎn)變作風(fēng),建設(shè)一流隊(duì)伍。
(二)黨務(wù)政工人事工作。
一是組織黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)市委統(tǒng)一安排和部署,組織全系統(tǒng)黨員干部參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真完成各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作,并結(jié)合建委實(shí)際,完成一定特色亮點(diǎn),從而促使全體干部職工緊跟形勢(shì),在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。二是人員工資規(guī)范調(diào)整工作。按照市政府統(tǒng)一安排,完成機(jī)關(guān)37名工作人員津補(bǔ)貼規(guī)范,直屬事業(yè)單位66人績(jī)效工資調(diào)整,委屬兩局三辦績(jī)效工資調(diào)整工作。下發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資調(diào)整的通知。
三是完善組織機(jī)構(gòu)。完成選舉產(chǎn)生新一屆機(jī)關(guān)黨委書記、增補(bǔ)新的機(jī)關(guān)黨委委員;完成委機(jī)關(guān)一、二支部換屆選舉工作,成立檢測(cè)支部、檔案館支部,并完成選舉工作;組織完成委機(jī)關(guān)工、青、婦換屆選舉工作,確保黨建工作不斷檔、不脫節(jié)。四是扎扎實(shí)實(shí)地幫助基層群眾解決實(shí)際困難。全系統(tǒng)有200名在職黨員,175人進(jìn)社區(qū),領(lǐng)取78個(gè)“微心愿”,100%已經(jīng)完成。五是組織開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)。委工、青、婦組織開(kāi)展有趣的文體活動(dòng),活躍干部文化生活,上半年組織職工參長(zhǎng)跑、登山、“雙升”、棋類等比賽活動(dòng);春節(jié)前夕與陽(yáng)新“柯畈村”組織開(kāi)展“手拉手”文藝聯(lián)歡活動(dòng);六一期間組織“多彩的兒童節(jié)”手工比賽活動(dòng);組織開(kāi)展送愛(ài)心“慈善一日捐”活動(dòng)。
(三)衛(wèi)生城市創(chuàng)建和“五邊三化”工作。
一是大力開(kāi)展衛(wèi)生創(chuàng)建工作,創(chuàng)衛(wèi)工作取得新進(jìn)展。我市創(chuàng)衛(wèi)工作繼續(xù)以衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建為重點(diǎn),截止目前,全市共有52個(gè)社區(qū)成功創(chuàng)建成為衛(wèi)生社區(qū),其中**港區(qū)19個(gè),西塞山區(qū)13個(gè),下陸區(qū)11人,鐵山區(qū)9個(gè)。二是大興植樹(shù)造林活動(dòng),改造和新增綠地14萬(wàn)余畝,超額完成年度計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年的綠化建設(shè)面積相當(dāng)于前三年的總和,是歷年之最。三是“五小”企業(yè)關(guān)停和重點(diǎn)污染源整治效果明顯。已完成了437家工業(yè)企業(yè)重點(diǎn)污染源治理,全市367家排放不達(dá)標(biāo)、污染環(huán)境的“五小”企業(yè)已全部關(guān)停。四是露天礦山關(guān)停與恢復(fù)治理力度加大。全市已關(guān)停露天礦山84家,完成礦山生態(tài)恢復(fù)治理15家,已有3家礦山成功創(chuàng)建成為國(guó)家級(jí)綠色礦山。五是村莊整治初步成效,累計(jì)投入15422萬(wàn)元完成了125個(gè)村莊整治任務(wù)。
(四)市政公用管理工作亮點(diǎn)
一是污水管網(wǎng)建設(shè)資金爭(zhēng)取力度加大。積極溝通協(xié)調(diào),成功爭(zhēng)取中央預(yù)算內(nèi)資金800萬(wàn)元,中央城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施配套管網(wǎng)專項(xiàng)資金565萬(wàn)元,確保鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程順利完工。二是中心城區(qū)“停車難、行路難”治理工作積極推進(jìn)。督辦新增社會(huì)停車泊位1300個(gè)。三是瀝青路面車轍病害得到科學(xué)治理。針對(duì)沿湖路、磁湖大道等路段瀝青路面出現(xiàn)大面積破損、車轍、起拱現(xiàn)象,嚴(yán)重危及交通安全的問(wèn)題,委托專業(yè)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)研究了瀝青路面病害成因,制定了科學(xué)治理方案,抓緊組織養(yǎng)護(hù)單位對(duì)全市約6800平方米病害較嚴(yán)重的瀝青路面進(jìn)行維修。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)40人覺(jué)得有用
機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記述職報(bào)告該怎么寫?得把工作里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都交代清楚,既要讓領(lǐng)導(dǎo)明白你干了什么,還得讓他們覺(jué)得你確實(shí)盡心盡力。
先說(shuō)開(kāi)頭,這得有個(gè)引子,比如說(shuō)自己當(dāng)書記這段時(shí)間的經(jīng)歷,這不難,照實(shí)寫就行。不過(guò)有時(shí)候容易漏掉關(guān)鍵信息,比如任職的具體時(shí)間,要是沒(méi)寫上,就顯得不完整了。接下來(lái)就是講成績(jī),這可不是吹牛,要實(shí)事求是,把支部的工作成果列出來(lái),像是組織了多少次學(xué)習(xí)活動(dòng)啦,黨員教育搞了幾回之類的。這里頭有個(gè)小問(wèn)題,有些人在寫的時(shí)候可能會(huì)忘記加上具體數(shù)字,這樣給人的感覺(jué)就有點(diǎn)模糊不清。
再接著就是講問(wèn)題了,這點(diǎn)特別重要,不能只報(bào)喜不報(bào)憂。要說(shuō)在工作中遇到的困難,還有哪些地方做得不夠好,比如黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上有沒(méi)有不到位的地方,這些問(wèn)題得擺出來(lái),不然顯得不誠(chéng)懇。但這里有個(gè)小漏洞,有些人會(huì)把問(wèn)題說(shuō)得太籠統(tǒng),比如“存在一些不足”,但具體是什么不足?這就讓人摸不著頭腦了。
然后就是下步打算,這部分得有點(diǎn)新意,不能光喊口號(hào)??梢越Y(jié)合單位的實(shí)際狀況,提出下一步的工作思路,比如說(shuō)加強(qiáng)黨員的思想建設(shè),或者是提升支部的服務(wù)能力之類的。不過(guò)有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,有的人寫計(jì)劃時(shí)太過(guò)理想化,比如“一定能把所有的問(wèn)題徹底解決”,這種話聽(tīng)著就不太靠譜。
最后這部分要注意,述職報(bào)告不只是寫完就完事了,得反復(fù)檢查一下,看看有沒(méi)有錯(cuò)別字,句子是不是通順。有時(shí)候忙起來(lái),就會(huì)忽略這個(gè)步驟,結(jié)果報(bào)告里頭出現(xiàn)了不少小問(wèn)題,影響整體效果。另外,記得用詞要恰當(dāng),別用那些太復(fù)雜或者不常用的詞,簡(jiǎn)單明了就好。
【第3篇】機(jī)關(guān)單位為官不為自糾自查報(bào)告怎么寫1850字
機(jī)關(guān)單位為官不為自糾自查報(bào)告
按照區(qū)兩辦印發(fā)的《關(guān)于在全區(qū)深入開(kāi)展整治“為官不為”專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》的通知(營(yíng)辦字[xx]12號(hào))要求,我局嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題,落實(shí)重點(diǎn)工作的使命感和責(zé)任感,著力營(yíng)造為官有為、為官敢為、競(jìng)相作為的生動(dòng)局面。
一、開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治情況
我局整治“為官不為”專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)始后,認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)研討,大力弘揚(yáng)“三嚴(yán)三實(shí)”精神,促使大家明白“為官不為”范疇,自覺(jué)把握行為底線。通過(guò)學(xué)習(xí)、觀看典型案例、現(xiàn)場(chǎng)警示教育等形式,組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員,剖析典型案例,深入開(kāi)展了自查自糾。重點(diǎn)對(duì)照部門職能和個(gè)人承擔(dān)的職責(zé),逐項(xiàng)自查履職盡責(zé)情況,對(duì)工作中出現(xiàn)的慵懶散軟現(xiàn)象堅(jiān)決予以改正。
存在的問(wèn)題:
一是“不想為”。有些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀,工作熱情減弱,進(jìn)取意識(shí)淡化,精神狀態(tài)低迷,總覺(jué)得船到碼頭車到站,不愿再吃苦受累,不求有功但求無(wú)過(guò),工作不主動(dòng),總是應(yīng)付上級(jí)了事,辦事拖拉,效率低下。
二是“不會(huì)為”。面對(duì)新常態(tài)下的文化工作,業(yè)務(wù)不熟悉,又不愿學(xué)習(xí)、不愿鉆研,開(kāi)展工作不得要領(lǐng),無(wú)所適從。歸根到底是由于能力水平欠缺,導(dǎo)致工作上力不從心。
三是“不敢為”。主要表現(xiàn)在“二怕”:一怕工作失誤,承擔(dān)責(zé)任,把不出事作為最大“原則”;二怕觸及利益、得罪人,擔(dān)心引火燒身、畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。
四是“亂作為”。主要表現(xiàn)在有令不行、有禁不止,工作方法簡(jiǎn)單,態(tài)度粗暴,遇事不思考、不商量,搞“一言堂”。
二、產(chǎn)生“為官不為”問(wèn)題的原因
“為官不為”是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn),與享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān),是“四風(fēng)”的綜合反映。認(rèn)真分析產(chǎn)生我局“為官不為”的深層次原因,主要有以下四個(gè)方面:
1.理念信念不夠堅(jiān)定,黨的宗旨意識(shí)淡化。無(wú)論哪種“為官不為”,歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題?!叭^”改造沒(méi)有做到堅(jiān)持不懈、深入持久,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性降低,對(duì)個(gè)人的榮辱得失看得重,對(duì)事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái),沒(méi)有真正解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題。
2.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神。一些干部覺(jué)得要求嚴(yán)了、“束縛”多了,感嘆工作越來(lái)越不好干、負(fù)擔(dān)越來(lái)越重,產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想,想當(dāng)“老好人”“太平官”,不敢動(dòng)真碰硬,遇到矛盾就繞,遇到問(wèn)題就躲,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。有的存在盲目攀比思想,比收入、比待遇,導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職,不僅助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定,而且意志消退。
3.能力水平欠缺,沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)硬本領(lǐng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不是不想作為,而是存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”,缺乏真本事、硬功夫,導(dǎo)致工作上力不從心。
4.群眾意識(shí)淡薄,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部在安排工作、遇到難題時(shí),心情急躁,方法簡(jiǎn)單粗暴,忘記了自己是一名黨員干部,忘記了我黨的群眾路線,忘記了在其位就要謀其職的道理,造成了不好的影響。
三、解決干部“為官不為”整改措施
1.端正思想,引導(dǎo)“為官有為”。堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題放在首位,切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問(wèn)題,筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)。
2.打消顧慮,鼓勵(lì)“大膽作為”。隨著整治“為官不為”活動(dòng)的深入開(kāi)展,干部作風(fēng)有了明顯改進(jìn)。著力消除怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān),明確提出克服“怕”字,核心是要按規(guī)矩辦事,關(guān)鍵是要依法行政、秉公用權(quán),只要是符合上級(jí)精神的、符合規(guī)章制度的就大膽去做。著力消除畏難退縮的不良傾向。敢于擔(dān)當(dāng)是干部的基本素質(zhì),體現(xiàn)干部的黨性覺(jué)悟,引導(dǎo)干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。
3.樹(shù)立導(dǎo)向,指導(dǎo)“正確作為”。把樹(shù)立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部“為官有為”的核心要?jiǎng)?wù),著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止。為樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向,全面落實(shí)xx___提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),提出突出選用“四種類型”干部,即突出選用黨性強(qiáng)的干部、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、有本事的干部、有?shí)績(jī)的干部,引導(dǎo)干部職工改進(jìn)作風(fēng)、崇尚實(shí)干。
4.提高本領(lǐng),促進(jìn)“善做善為”。有本領(lǐng)才能有作為。緊密結(jié)合當(dāng)前文化大發(fā)展大繁榮的需要,突出干部履職盡責(zé)急需,不斷加大培訓(xùn)力度,使他們不僅“為官有為”,而且“為官善為”。
5.完善制度,規(guī)范工作行為。制度管長(zhǎng)遠(yuǎn)、管根本,治本還要靠制度。我們先后修改完善了《考勤制度》、《營(yíng)子區(qū)文廣新局督辦制度》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》,對(duì)解決干部不作為、工作不落實(shí)問(wèn)題提出明確要求、作出具體規(guī)定,進(jìn)一步完善了責(zé)任機(jī)制,進(jìn)一步完善了考核機(jī)制,逐步建立推動(dòng)“為官有為”的長(zhǎng)效機(jī)制。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)69人覺(jué)得有用
機(jī)關(guān)單位為官不為自糾自查報(bào)告怎么寫
機(jī)關(guān)單位在撰寫這種類型的報(bào)告時(shí),需要明確自身的問(wèn)題所在,畢竟每個(gè)部門的情況都不一樣。這就要求報(bào)告的內(nèi)容得具體,不能泛泛而談。有些同志可能會(huì)覺(jué)得,既然要查問(wèn)題,那把問(wèn)題擺出來(lái)就行,但這樣其實(shí)并不夠。報(bào)告的重點(diǎn)在于如何解決問(wèn)題,而不是一味地指責(zé)。
寫這類報(bào)告的時(shí)候,開(kāi)頭部分最好能簡(jiǎn)明扼要地介紹一下背景情況。比如,最近上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查工作,發(fā)現(xiàn)了某些不足之處,那么就可以從這個(gè)事情入手,引出后面的具體內(nèi)容。當(dāng)然了,這里需要注意的是,介紹背景的時(shí)候不能太啰嗦,要確保重點(diǎn)突出。
接著就是詳細(xì)描述存在的問(wèn)題。這部分內(nèi)容一定要實(shí)事求是,不能夸大也不能隱瞞。有時(shí)候,一些小問(wèn)題可能看起來(lái)無(wú)關(guān)緊要,但如果長(zhǎng)期積累起來(lái),就會(huì)影響整個(gè)工作的進(jìn)展。因此,在列舉問(wèn)題的時(shí)候,不妨多角度分析,看看這些問(wèn)題是如何產(chǎn)生的,有沒(méi)有深層次的原因。
針對(duì)上述提到的問(wèn)題,接下來(lái)就要提出相應(yīng)的整改措施。這一步驟至關(guān)重要,因?yàn)闆](méi)有具體的改進(jìn)措施,前面列出的問(wèn)題也就失去了意義。制定整改措施時(shí),首先要考慮可行性,確保這些措施能夠真正落實(shí)到位。其次,還要考慮到實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的新情況,提前做好應(yīng)對(duì)預(yù)案。
在整個(gè)報(bào)告的過(guò)程中,用詞的選擇也很關(guān)鍵。作為一名公職人員,應(yīng)該使用正式且莊重的語(yǔ)言表達(dá)自己的想法。不過(guò),有時(shí)候?yàn)榱嗽黾佑H和力,也可以適當(dāng)加入一些通俗易懂的話語(yǔ),以便于大家理解。但要注意的是,這樣的表達(dá)方式不能太過(guò)隨意,否則會(huì)削弱報(bào)告的整體嚴(yán)肅性。
書寫注意事項(xiàng):
報(bào)告的格式同樣不容忽視。一般來(lái)說(shuō),報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括標(biāo)題、正文和署名三大部分。其中,正文中又可以細(xì)分為若干個(gè)小節(jié),便于閱讀者快速抓住要點(diǎn)。當(dāng)然,如果遇到特殊情況,比如需要附帶圖表或者附件的話,也要按照規(guī)定的格式進(jìn)行排版。
【第4篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報(bào)告怎么寫2450字
機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報(bào)告
隨著我國(guó)改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的各項(xiàng)工作不斷加重,原有的人員編制已經(jīng)無(wú)法滿足這些部門的高效運(yùn)轉(zhuǎn),在這種情況下,很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)始臨時(shí)聘用人員,從而滿足實(shí)際工作開(kāi)展需求。下面通過(guò)對(duì)xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì),分析了xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員的基本情況以及工作現(xiàn)狀,同時(shí)提出了相關(guān)的建議。
一、基本情況
現(xiàn)階段,xx縣包括國(guó)土資源信息中心、兒童福利院、一包中心、民政局干休所、公安局、交通局以及城市規(guī)劃局等在內(nèi)的xx家機(jī)關(guān)事業(yè)單位,為了滿足工作開(kāi)展需求,臨時(shí)聘用人員數(shù)量一共達(dá)到了xxx名。從總體來(lái)看,所聘用的臨時(shí)人員主要分布在司機(jī)、門衛(wèi)、水電工、管護(hù)人員、保安、炊事員、打字員、交通協(xié)管員以及城 管監(jiān)督員等一系類輔助性崗位上。當(dāng)前,xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員主要來(lái)源于社會(huì)底層人員,他們?cè)诠ぷ魃峡铣钥?,能夠服從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作大局,為xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)做出了巨大的貢獻(xiàn),但是,部分單位臨聘人員的流動(dòng)性較大,這些單位為了簡(jiǎn)化人員招聘程序,降低人工成本,仍然采用了直接招聘的形式。另外,臨聘人員大多數(shù)來(lái)自社會(huì)底層,他們有著許多個(gè)人實(shí)際問(wèn)題,迫切要求改變低收入、無(wú)保障的局面,這些問(wèn)題都為臨聘人員的管理工作帶來(lái)了極大的困難,如果無(wú)法很好解決,甚至?xí)绊懙絾挝缓蜕鐣?huì)的和諧發(fā)展。
二、人員分析
具體來(lái)看,當(dāng)前xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員一共有xx人,其中男性臨聘人員為xx人,占比達(dá)到xx%,年齡主要集中在40歲以上,占比達(dá)到了xx%;臨聘人員主要以高中以下學(xué)歷為主,占比達(dá)到了xx%,其次為大專,占比為xx%,本科及以上學(xué)歷的臨聘人員較少,占比僅為xx%;從收入方面來(lái)看,有超過(guò)xx%的臨聘人員,月收入在1000~2000元之間,有xx%的臨聘人員月收入在2000~3000元之間,月收入低于1000元的臨聘人員占比為xx%,月收入超過(guò)3000元的臨聘人員占比為xx%。通過(guò)分析可以看出,現(xiàn)階段xx縣事業(yè)機(jī)關(guān)單位臨聘人員整體年齡較大,整體學(xué)歷偏低,整體收入水平也較低,并且大部分臨聘人員并未簽訂合同,也沒(méi)有獲得社會(huì)保險(xiǎn)保障。
三、工作現(xiàn)狀
(一)現(xiàn)有編制嚴(yán)重不足,只能招聘臨聘人員推動(dòng)工作。
從現(xiàn)階段的總體情況來(lái)看,隨著xx縣經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及城市建設(shè)的不斷發(fā)展,xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有人員編制已經(jīng)嚴(yán)重不足,難以滿足當(dāng)前各單位工作開(kāi)展的需求,對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作開(kāi)展的效率和質(zhì)量產(chǎn)生了極大的限制。對(duì)此,由于編制的限制,很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)員工,主要滿足一些輔助性崗位的工作需求,從而緩解當(dāng)前編制不足對(duì)工作開(kāi)展的影響。
(二)臨聘人員大多數(shù)承擔(dān)大量工作。
總體來(lái)看,當(dāng)前xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工作強(qiáng)度較大,用人單位對(duì)于他們的工作崗位并無(wú)明確要求,甚至成為了單位中的萬(wàn)金油,哪個(gè)崗位有需求就直接頂上,加班非常普遍。比如有某個(gè)單位技術(shù)崗位的臨聘人員反映其工作量超過(guò)了編制員工的2倍以上,面臨極高的工作強(qiáng)度,不僅對(duì)臨聘人員的利益造成了極大的損害,同時(shí)導(dǎo)致很多部門出現(xiàn)了人浮于事的現(xiàn)象。
(三)臨聘人員工資待遇比較低。
通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員的工資主要集中在1000~2000元之間,而xx縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為xxxx元,可以看出xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工資處于較低的水平,并且,有很多臨聘人員并未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),這主要是由于臨聘人員收入過(guò)低,不愿購(gòu)買社?;蛘呤怯捎趩挝徊辉敢鉃榕R聘人員購(gòu)買社保。
(四)全縣臨聘人員管理不規(guī)范、隨意性大。
從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,當(dāng)前xx縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位在聘用專業(yè)技術(shù)人員時(shí),把關(guān)不嚴(yán),無(wú)相應(yīng)上崗證書而從事專業(yè)技術(shù)崗位的臨聘人員數(shù)量較多,很多單位對(duì)臨聘人員的管理不規(guī)范,隨意性較大,只看到短期利益,忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,嚴(yán)重影響了政府的公信力,甚至還可能出現(xiàn)違規(guī)泄密的現(xiàn)象。
(五)臨聘人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。
xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員由于主要來(lái)源于社會(huì)底層,其中很多人的生活較為困難,迫于無(wú)賴才會(huì)選擇到機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)崗位工作,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇收入較低,也不愿意為臨聘人員購(gòu)買社保,導(dǎo)致很多人員連基本的生活都難以維持,因此會(huì)選擇離崗。而部分年輕臨聘人員,由于找到更好的工作,也會(huì)選擇離崗,這就導(dǎo)致xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員流動(dòng)性較大,臨聘人員隊(duì)伍整體穩(wěn)定性較差。
四、工作建議
(一)政府落實(shí)單位,嚴(yán)格控制臨聘人員職數(shù)。
臨聘人員由于大部分素質(zhì)偏低,在參與政府事務(wù)過(guò)程中,其主體合法性以及工作能力會(huì)受到公眾質(zhì)疑,而一旦出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題,臨聘人員往往容易成為替罪羊。對(duì)此,政府應(yīng)該轉(zhuǎn)變職能,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,對(duì)臨聘人員的數(shù)量進(jìn)行嚴(yán)格控制,提高臨聘人員的工作素質(zhì)和工作能力,樹(shù)立良好的社會(huì)形象。
(二)把好入口關(guān),規(guī)范人才入口,明確由某個(gè)單位審查批準(zhǔn)招聘。
當(dāng)前,xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員的招聘較為混亂,各自為政,為了進(jìn)一步規(guī)范臨聘人員招聘工作,建議由縣編委辦、人社局以及財(cái)政局根據(jù)用人單位的正式編制數(shù)量、工作職能以及實(shí)際工作需求等方面的情況核定各單位的臨聘人員招聘計(jì)劃,并劃撥專線資金,統(tǒng)一進(jìn)行管理,規(guī)范臨聘人員招聘管理工作。
(三)廣而發(fā)布信息,吸引更多人為政府服務(wù)。
當(dāng)前,用人單位可以通過(guò)內(nèi)部推薦的方式進(jìn)行臨時(shí)工的招聘,也可以借助網(wǎng)絡(luò)媒體、報(bào)紙等進(jìn)行向社會(huì)公開(kāi)招聘,但是需要保證公平、公正、公開(kāi)的招聘原則,嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行招聘工作,從而為單位吸引更多的人才。
(四)想方設(shè)法出臺(tái)待遇,提高水平。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、單位的實(shí)際情況以及物價(jià)水平來(lái)確定臨聘人員的工資待遇,從而使臨聘人員的收入能夠維持生活需求。同時(shí),機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該通過(guò)橫向?qū)Ρ?,縮小臨聘人員與正式員工之間的收入差距,并且為臨聘人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),如果條件允許,還能夠?yàn)榕R聘人員提供更多的福利,更好地發(fā)揮激勵(lì)效果。
(五)解決特殊群體就業(yè)工作。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)臨時(shí)工的招聘可以優(yōu)先面向貧困家庭大中專畢業(yè)生、輔員退伍軍人以及殘疾人等特殊社會(huì)群體,這部分人生活壓力較大,通過(guò)向這些人員提供臨時(shí)工作,不僅能夠滿足他們的工作需求,同時(shí)還能為促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮較為積極的作用。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)27人覺(jué)得有用
機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報(bào)告怎么寫
機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員的調(diào)研報(bào)告,這是一項(xiàng)既細(xì)致又重要的工作。這類報(bào)告的核心在于摸清底數(shù),了解現(xiàn)狀,為后續(xù)決策提供依據(jù)。在撰寫這類報(bào)告時(shí),第一步是要明確調(diào)研的目的和范圍。比如,你得搞清楚這次調(diào)研主要是為了摸清臨聘人員的數(shù)量分布,還是為了分析他們的待遇情況。
在收集資料時(shí),一定要多渠道獲取信息。一方面可以從單位的人事部門調(diào)取相關(guān)檔案,另一方面也要通過(guò)訪談的方式了解實(shí)際情況。有時(shí)候,書面材料上的數(shù)據(jù)可能并不全面,而通過(guò)面對(duì)面的交流,往往能捕捉到一些深層次的問(wèn)題。比如,有些臨聘人員反映工作強(qiáng)度大但薪資水平不高,這種聲音如果只看表格數(shù)字是很難發(fā)現(xiàn)的。
整理數(shù)據(jù)的時(shí)候,建議用表格的形式呈現(xiàn)。這樣不僅直觀,也便于后期分析。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,就是表格的標(biāo)題最好簡(jiǎn)明扼要,避免冗長(zhǎng)復(fù)雜。有時(shí)候?qū)憟?bào)告的人為了顯得專業(yè),給每個(gè)表格都起個(gè)很長(zhǎng)的名字,反而讓人看不明白重點(diǎn)在哪。
在撰寫正文部分,應(yīng)該把重點(diǎn)放在問(wèn)題描述和原因分析上。不要只是羅列一堆數(shù)據(jù)就完事了,那樣的話報(bào)告就會(huì)顯得干巴巴的。比如,當(dāng)提到臨聘人員流動(dòng)性大的現(xiàn)象時(shí),除了列出具體的數(shù)據(jù)比例外,還應(yīng)該結(jié)合訪談?dòng)涗洠钊胩接懕澈蟮脑?。是薪酬待遇低?還是職業(yè)發(fā)展空間有限?這些問(wèn)題都需要一一剖析。
至于建議部分,則要結(jié)合實(shí)際提出可行性的措施。比如針對(duì)薪酬偏低的問(wèn)題,可以建議建立一個(gè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,根據(jù)市場(chǎng)行情定期評(píng)估并調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,這里也有一個(gè)小誤區(qū),有些人可能會(huì)想當(dāng)然地認(rèn)為只要提高工資就能解決問(wèn)題,實(shí)際上還需要考慮單位的承受能力以及整個(gè)系統(tǒng)的平衡性。
書寫注意事項(xiàng):
在報(bào)告中適當(dāng)引用一些政策法規(guī)也是很有必要的。這不僅能增強(qiáng)報(bào)告的權(quán)威性,也能更好地支撐你的觀點(diǎn)。但要注意引用的時(shí)候要準(zhǔn)確無(wú)誤,不能斷章取義。有時(shí)候因?yàn)榇中拇笠?,可能?huì)把文件里的某些條款弄錯(cuò)位置,導(dǎo)致意思完全走樣。
【第5篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告怎么寫3950字
機(jī)關(guān)事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告精選
20xx年,我辦在市保密局的支持和指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照中央市委和市保密局的有關(guān)文件精神,高度重視保密工作,全面完成各項(xiàng)任務(wù),充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定;保安全,促發(fā)展”的積極作用。現(xiàn)將保密工作有關(guān)情況自查如下:
一、抓組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為保密工作提供強(qiáng)有力的組織保證
我辦把保密工作擺上重要議事日程,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策、指示,嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制,做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓,于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確紀(jì)檢組長(zhǎng)楊志華專門分管保密工作,配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署,同時(shí)落實(shí),全年召開(kāi)二次專題會(huì)議研究保密工作,并將任務(wù)分解細(xì)化,明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人,為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。
二、抓宣傳,強(qiáng)化教育,樹(shù)立“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好意識(shí)
我辦認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計(jì)劃,積極開(kāi)展形式多樣的保密宣傳教育活動(dòng),將保密知識(shí)納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中,定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識(shí)和上級(jí)有關(guān)保密的文件精神,積極選派保密干部參加市組織的保密知識(shí)培訓(xùn),時(shí)刻提醒干部職工注意各項(xiàng)工作的保密性,同時(shí),落實(shí)好工作經(jīng)費(fèi),以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進(jìn)一步推動(dòng)保密宣傳教育工作,結(jié)合我局實(shí)際,以“學(xué)刊用刊”活動(dòng)為載體,認(rèn)真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章,強(qiáng)化職工的保密意識(shí),樹(shù)立起“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理,推動(dòng)工作,充分發(fā)揮保密工作在“保安全,保發(fā)展”中的重要作用
我辦嚴(yán)格按照市委和市保密局文件精神,采取有效措施,推動(dòng)保密工作的全面完成。
(一)建章立制,做到有章可循。及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)保密工作的指示、文件,建立和完善了各項(xiàng)保密規(guī)章制度,并結(jié)合我辦工作實(shí)際,制定了專門的保密制度,做到人手一份,隨時(shí)督促職工對(duì)各項(xiàng)工作的保密,對(duì)泄密事件的發(fā)生,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度,對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交,并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù),規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對(duì)外宣傳保密工作,對(duì)省、市的涉密涉外重要會(huì)議、重大活動(dòng)和重要決定做到嚴(yán)格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運(yùn)用保密業(yè)務(wù)知識(shí)能力較強(qiáng),各類文件嚴(yán)格按照國(guó)家保密局規(guī)范定密工作管理辦法,全年未發(fā)生泄密事件。
(五)本單位涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施,與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離,實(shí)行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理,對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息實(shí)行專機(jī)專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度,并實(shí)行責(zé)任追究制。
(六)抓好保密工作的日常事務(wù)。及時(shí)報(bào)送年初計(jì)劃和年終工作總結(jié),按時(shí)報(bào)送定密工作年報(bào)表,認(rèn)真完成市委保密局部署的專項(xiàng)保密工作任務(wù),并及時(shí)報(bào)送專題報(bào)告。同時(shí),抓好保密信息的投稿工作,及時(shí)地反映我辦保密工作開(kāi)展情況。
一年來(lái),由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視,我辦的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),沒(méi)有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素,為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用,但離上級(jí)的要求還存在一定差距,我辦將在以后的工作,正視自己的成績(jī)和不足,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),進(jìn)一步推動(dòng)我辦的保密工作上臺(tái)階。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告精選
為切實(shí)增強(qiáng)我單位安全保密能力,全面完成保密工作任務(wù),以學(xué)習(xí)貫徹《______保守國(guó)家秘密法》為主線,以提高全體干部職工保密觀念和警覺(jué)性為目標(biāo),全面落實(shí)保密工作各項(xiàng)任務(wù),狠抓落實(shí)保密措施,嚴(yán)防泄密、失密事件發(fā)生,確保引洮工程按期建成通水,根據(jù)全區(qū)保密工作要點(diǎn),結(jié)合我單位實(shí)際,現(xiàn)自查如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)保密責(zé)任。
建立與完善保密工作責(zé)任制,明確職責(zé),增強(qiáng)保密工作的主動(dòng)性、嚴(yán)肅性。成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持局長(zhǎng)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室組織實(shí)施、股室有人管理的保密工作組織原則,定期召開(kāi)保密工作會(huì)議,研究解決保密工作中存在的突出問(wèn)題,制定保密工作計(jì)劃,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善措施,確保保密工作各項(xiàng)任務(wù)的落到實(shí)處。
二、加強(qiáng)保密教育,增強(qiáng)保密意識(shí)。
通過(guò)各種形式開(kāi)展保守國(guó)家秘密的思想教育和業(yè)務(wù)知識(shí)教育,不斷提高全體干部職工在新形勢(shì)下做好保密工作重要性的認(rèn)識(shí),牢固樹(shù)立“保守國(guó)家機(jī)密,慎之又慎”的思想,同時(shí)要糾正“無(wú)密可?!焙汀坝忻茈y?!钡腻e(cuò)誤認(rèn)識(shí),增強(qiáng)保密觀念的責(zé)任感。
1、認(rèn)真宣傳貫徹《保密法》及《保密實(shí)施辦法》等法律法規(guī),及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)保密工作文件和指示,特別是加強(qiáng)檔案工作的保密教育,不斷提高政策理論水平,正確把握保密工作發(fā)展趨勢(shì)。
2、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好《保密法》修訂后的宣傳工作,使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進(jìn)和拓展,努力營(yíng)造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等形式開(kāi)展保密教育,重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、各股室重點(diǎn)涉密人員的保密教育,不斷增強(qiáng)保密意識(shí)、保密觀念和維護(hù)保密安全的自覺(jué)性。
4、積極探索宣傳教育的新形式,特別是加強(qiáng)警示教育力度,繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,同時(shí)強(qiáng)化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
三、聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)管理,搞好日常保密工作。
1、對(duì)秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求:
(1)秘密文件的制作:制作秘密文件過(guò)程中堅(jiān)持起草人擬定密級(jí),核稿人把關(guān),簽發(fā)人核定密級(jí);
(2)秘密文件資料的收發(fā)要有登記,確定專人保管;
(3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù),對(duì)秘密文件資料進(jìn)行統(tǒng)一保管;
(4)嚴(yán)格按照保密委要求清退秘密文件,不得出現(xiàn)差錯(cuò)。
2、對(duì)秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求:
(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理,任何個(gè)人不得私自保管文件資料;
(2)對(duì)保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜,對(duì)文件資料實(shí)行統(tǒng)一管理;
(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時(shí)交保密局;
(4)對(duì)文件資料及時(shí)裝訂歸檔。
3、突出重點(diǎn),加強(qiáng)管理,防患于未然。保密工作應(yīng)注重加強(qiáng)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)點(diǎn)的管理,平時(shí)抓好日常管理,節(jié)假日加強(qiáng)值班、守衛(wèi),防止失泄密事件的發(fā)生。
4各股室要定期進(jìn)行保密工作自查,主要是保密制度落實(shí)情況、涉密文件及涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的保管使用情況、涉密計(jì)算機(jī)落實(shí)防范措施和非涉密計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)信息情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,消除安全隱患。
5、及時(shí)制定和上報(bào)保密工作計(jì)劃、總結(jié)、自查報(bào)告等資料及報(bào)表,及時(shí)清退文件,及時(shí)上報(bào)本單位產(chǎn)生的秘密文件資料,辦理有關(guān)文件定密、清退、銷毀等工作,完成保密局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、要進(jìn)一步加強(qiáng)安全保密工作。嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)信息、資料、文件和領(lǐng)導(dǎo)干部日程安排等的保密工作,堅(jiān)決杜絕泄密事件發(fā)生。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告精選
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展保密工作大檢查的通知》(縣委保辦發(fā)〔20xx〕5號(hào))文件精神,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,組織相關(guān)工作人員對(duì)保密工作進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、基本情況
近年來(lái),我局接收縣委辦公室的密碼電報(bào)很少,且都按規(guī)定要求派專人受領(lǐng)并迅速送回;自身不產(chǎn)生印制、復(fù)制及銷毀密碼電報(bào)的程序,未起草過(guò)涉密文件。我局對(duì)保密工作高度重視,保密工作的相關(guān)組織、制度健全,責(zé)任明確,教育、防范、檢查等工作和措施均得到較好落實(shí),機(jī)關(guān)人員保密意識(shí)較強(qiáng),近年來(lái)沒(méi)有發(fā)生失、泄密事件。
二、主要工作
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,將保密工作放在重要位置
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)保密工作十分重視,將其作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),兩位副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),各股室負(fù)責(zé)人為成員,負(fù)責(zé)全局的保密工作,落實(shí)保密管理制度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,指定專人負(fù)責(zé)信息安全和保密督促、檢查、指導(dǎo)等日常事務(wù)工作。
(二)加強(qiáng)教育,強(qiáng)化意識(shí),提高保密工作的整體水平加強(qiáng)保密工作的'宣傳教育是做好保密工作的關(guān)鍵。為此,我局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加保密教育活動(dòng),并將保密教育納入局中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)《質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫工作國(guó)家秘密范圍的規(guī)定》和《保密知識(shí)簡(jiǎn)明讀本》及上級(jí)有關(guān)保密工作的相關(guān)規(guī)定,增強(qiáng)了各類人員的保密意識(shí)。還對(duì)重點(diǎn)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育,使保密意識(shí)明顯提高,政治責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng),牢固筑起一道嚴(yán)防泄密的思想屏障。
(三)健全制度,強(qiáng)化管理,確保保密工作落到實(shí)處。近年來(lái),我局根據(jù)上級(jí)保密工作有關(guān)要求,結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步修訂完善了《保密工作管理辦法》、《信息發(fā)布保密工作制度》等保密工作規(guī)章制度,做到以制度管人、按程序辦事,在日常工作中,按規(guī)定范圍和程序傳閱涉密文件;認(rèn)真落實(shí)文件管理制度,堅(jiān)持雙向登記,加強(qiáng)送閱、傳閱文件保密工作,傳閱文件采取直傳方式,對(duì)呈送的文件進(jìn)行登記,負(fù)責(zé)傳閱文件人員逐件簽字閱辦,閱后退回,并清點(diǎn)份數(shù),退還交回辦公室。凡上報(bào)的文件、網(wǎng)站了發(fā)布的信息等均由內(nèi)務(wù)副局長(zhǎng)審核簽字后辦公室上報(bào)。對(duì)內(nèi)部材料形成過(guò)程產(chǎn)生的廢件、重復(fù)件,以及需銷毀的,統(tǒng)一到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行銷毀;禁止檔案工作人員利用職權(quán)私自摘抄、復(fù)制、傳播涉密檔案內(nèi)容,有效防止了泄密。
(四)加強(qiáng)防范,狠抓檢查,堵塞失密泄密的漏洞
在進(jìn)一步制訂和完善各類保密制度的同時(shí),單位計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理,設(shè)置專機(jī)上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)(即外網(wǎng)),加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)保密管理,指定懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計(jì)算機(jī)的管理工作,堅(jiān)持誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則有效地加強(qiáng)了涉密載體的保密管理工作。
近年來(lái),我局的保密工作逐步規(guī)范化、制度化,沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)涉密事件。但通過(guò)這次保密工作的自查,我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí),也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,如:個(gè)別工作人員思想還不夠重視,存在“無(wú)密可?!钡腻e(cuò)誤認(rèn)識(shí);保密工作宣傳教育面還不夠廣、內(nèi)容還夠深入等等。今后我局將按照上級(jí)有關(guān)保密工作的要求與規(guī)定,進(jìn)一步健全機(jī)制,強(qiáng)化落實(shí),在鞏固原來(lái)工作成果的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績(jī)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)12人覺(jué)得有用
機(jī)關(guān)事業(yè)單位保密工作自查報(bào)告怎么寫
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的保密工作自查報(bào)告,其核心在于真實(shí)反映工作情況,確保內(nèi)容既全面又具體。這類報(bào)告一般由單位保密部門牽頭組織,參與人員需涵蓋各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人,以便從多角度梳理工作落實(shí)情況。在撰寫過(guò)程中,要特別注意細(xì)節(jié)的描述,比如檢查的時(shí)間范圍、覆蓋的具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域,還有檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
在準(zhǔn)備階段,需要收集整理相關(guān)的規(guī)章制度和執(zhí)行記錄,這些材料是自查報(bào)告的基礎(chǔ)。有時(shí)候,由于時(shí)間緊張,可能會(huì)忽略掉一些重要的文件,這就可能導(dǎo)致后續(xù)分析缺乏依據(jù)。因此,在正式動(dòng)筆前,最好能組織一次內(nèi)部討論會(huì),明確檢查的重點(diǎn)方向。另外,還應(yīng)該對(duì)照上級(jí)下發(fā)的保密工作指引,看看本單位是否存在需要改進(jìn)的地方。
寫報(bào)告的時(shí)候,建議按照業(yè)務(wù)流程的順序逐步展開(kāi)敘述。例如,可以從文件管理開(kāi)始說(shuō)起,包括文件的收發(fā)登記、密級(jí)標(biāo)注以及銷毀處理等方面的情況。這部分內(nèi)容可以結(jié)合具體事例進(jìn)行闡述,這樣能讓閱讀者更容易理解。不過(guò)有時(shí)候,描述過(guò)細(xì)反而會(huì)顯得冗長(zhǎng),所以要把握好分寸,既要講清楚,又不能啰嗦。
對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,不能避重就輕,但也不必過(guò)度渲染??梢韵攘谐鰡?wèn)題清單,然后逐一分析原因,提出改進(jìn)建議。比如,如果發(fā)現(xiàn)某些工作人員對(duì)保密意識(shí)淡薄,就可以通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)來(lái)解決;如果是硬件設(shè)施存在漏洞,則需要及時(shí)更新設(shè)備。這里需要注意的是,提出的解決方案必須切實(shí)可行,不能只是空談。
書寫注意事項(xiàng):
報(bào)告中涉及的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確無(wú)誤。有些時(shí)候,為了突出成績(jī),可能會(huì)有意無(wú)意地夸大數(shù)字,這其實(shí)是不可取的。正確的做法是如實(shí)反映實(shí)際情況,即使數(shù)據(jù)不夠理想,也應(yīng)坦誠(chéng)面對(duì)。畢竟,保密工作關(guān)乎國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定,容不得半點(diǎn)虛假。
除了正文部分,報(bào)告的格式也很重要。標(biāo)題要醒目,字體大小適中,段落分明。頁(yè)碼設(shè)置也要規(guī)范,方便領(lǐng)導(dǎo)審閱時(shí)查閱。有時(shí)候,因?yàn)榕虐娌划?dāng),可能會(huì)影響整體觀感,進(jìn)而影響到報(bào)告的評(píng)價(jià)結(jié)果。因此,在打印之前,最好能仔細(xì)校對(duì)一遍,確保沒(méi)有遺漏或錯(cuò)誤。
小編友情提醒:
提交報(bào)告前,務(wù)必經(jīng)過(guò)保密委員會(huì)審核批準(zhǔn)。這一環(huán)節(jié)必不可少,它不僅能夠確保報(bào)告內(nèi)容符合保密要求,還能進(jìn)一步提升報(bào)告的質(zhì)量。當(dāng)然,有時(shí)候由于審核流程繁瑣,可能會(huì)導(dǎo)致報(bào)告提交時(shí)間延誤,這也是需要注意的一個(gè)方面。
【第6篇】2025年8月縣直機(jī)關(guān)單位局長(zhǎng)兼任村第一書記述職報(bào)告怎么寫950字
自擔(dān)任村黨支部第一書記以來(lái),在縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委、政府的正確和關(guān)心支持下,在全村村民的積極擁護(hù)下,立足我村實(shí)際,以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),按照構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo),認(rèn)真履行職責(zé),大膽開(kāi)展工作,積極探索模式經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全村黨員、干部和群眾努力建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,為火燒營(yíng)村的社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做了一些小小的工作,取得了一點(diǎn)小小的成績(jī)。在此,我把xxxx年上半年工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們匯報(bào)如下,不當(dāng)之處,請(qǐng)批評(píng)指正。
一、不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)自律
xxxx年我認(rèn)真學(xué)習(xí)______在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)講話的通知,把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終,經(jīng)常深入到組,調(diào)研到戶,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,聽(tīng)取黨員和廣大群眾的建議和意見(jiàn)。重視黨員群眾反映的各種問(wèn)題,并認(rèn)真加以辦理,密切了黨群干群關(guān)系,促進(jìn)了今年各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。開(kāi)民主會(huì)議,堅(jiān)持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、推行“六步工作法”,廣泛吸收黨員群眾意見(jiàn)和建議,化解矛盾糾紛3次,促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。全村黨務(wù)、村務(wù)全面接受群眾監(jiān)督,使黨員群眾放心。
二、為民服務(wù)做好實(shí)事
xxxx年我村在支村兩委的共同努力下,圓滿完成鎮(zhèn)政府交給的任務(wù),全年鋪設(shè)地下飲水管道2000米,安裝水利設(shè)備自動(dòng)開(kāi)關(guān)一個(gè),清理主街道衛(wèi)生300多噸,解決危房改造1戶。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè)
我村有正式黨員50名,預(yù)備黨員2名,入黨積極分子2名,一個(gè)黨員就是一面旗幟,全村黨員堅(jiān)持以黨章、黨綱來(lái)嚴(yán)格要求自己,牢記宗旨、遵紀(jì)黨規(guī)黨紀(jì),模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策,按時(shí)交納黨費(fèi),積極完成黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
我村班子自身建設(shè)、廉政自律從我做起,從村“兩委班子”做起不違反財(cái)經(jīng)制度,加強(qiáng)財(cái)物管理,全面推行村務(wù)、黨務(wù)及村級(jí)公共服務(wù)資金的公開(kāi),重大決策事項(xiàng)由村民委會(huì)或村民代表大會(huì)討論通過(guò),堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,不亂發(fā)獎(jiǎng)金,不用公款吃喝,不亂花群眾和集體一分錢。
我們班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹焦裕祿精神,實(shí)實(shí)在在做事,踏踏實(shí)實(shí)做人,以人為本、求真務(wù)實(shí),認(rèn)真按照鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的各項(xiàng)決議部署開(kāi)展工作,保證我村政治穩(wěn)定、社會(huì)安定各項(xiàng)事業(yè)欣欣向榮,新村氣象廣闊,田野春色滿園,政通人和、風(fēng)光無(wú)限,為把我村建成小康社會(huì)而奮斗。
縣直機(jī)關(guān)單位局長(zhǎng)兼任村第一書記述職報(bào)告
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)49人覺(jué)得有用
2025年8月縣直機(jī)關(guān)單位局長(zhǎng)兼任村第一書記述職報(bào)告怎么寫
最近接到不少朋友咨詢關(guān)于述職報(bào)告的問(wèn)題,特別是局長(zhǎng)兼任村第一書記這種特殊的崗位,寫起來(lái)確實(shí)有點(diǎn)復(fù)雜。既要體現(xiàn)本職工作的情況,又要反映駐村工作的成效,兩者得兼顧好才行。不過(guò),我覺(jué)得關(guān)鍵還是在于思路清晰,把重點(diǎn)放在實(shí)際成果上。
先說(shuō)說(shuō)基本框架吧。開(kāi)頭部分得先把背景交待清楚,比如擔(dān)任局長(zhǎng)多久了,什么時(shí)候開(kāi)始兼任第一書記的,這都是必要的。接著簡(jiǎn)單介紹一下駐村的基本情況,包括村子的位置、人口、經(jīng)濟(jì)狀況之類的。這部分不用太啰嗦,點(diǎn)到為止就行。
接下來(lái)就是重頭戲了,要把主要的工作成績(jī)寫出來(lái)。駐村期間都做了哪些事?比如說(shuō)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,有沒(méi)有修路、通電或者改善飲水條件之類的項(xiàng)目。還有產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面,有沒(méi)有帶動(dòng)村民搞養(yǎng)殖、種植或者其他增收途徑。這些具體的例子能讓人直觀感受到你的工作效果。
也不能光報(bào)喜不報(bào)憂。對(duì)于工作中遇到的一些困難和挑戰(zhàn)也得提一下,但不要太多,點(diǎn)到即可。比如剛開(kāi)始的時(shí)候可能村民不太配合,或者資金短缺之類的問(wèn)題。不過(guò)這些問(wèn)題后來(lái)是怎么解決的,這才是重點(diǎn)。要是只強(qiáng)調(diào)困難而沒(méi)有后續(xù)的解決方案,那這份報(bào)告就顯得消極了。
書寫注意事項(xiàng):
記得多用數(shù)字說(shuō)話。比如通過(guò)某個(gè)項(xiàng)目使村民收入提高了多少,或者修建了多少公里的道路。數(shù)字比單純的描述更有說(shuō)服力。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有時(shí)候?yàn)榱送怀龀煽?jī)可能會(huì)稍微夸大一點(diǎn),這個(gè)尺度得把握好,不然容易給人不真實(shí)的感覺(jué)。
報(bào)告里的語(yǔ)言要接地氣。畢竟你是從機(jī)關(guān)下來(lái)的,跟村民們打交道久了,說(shuō)話方式也會(huì)受影響。所以報(bào)告里不要全是官方術(shù)語(yǔ),適當(dāng)融入一些當(dāng)?shù)胤窖曰蛘咄猎?,這樣會(huì)顯得親切自然。但要注意別太過(guò)頭,畢竟這是正式材料。
小編友情提醒:
別忘了附上一些照片或者圖表。一張新修好的道路圖片,或者一張村民領(lǐng)取分紅的場(chǎng)景圖,都能為報(bào)告增色不少。不過(guò)選圖的時(shí)候要慎重,確保它們能夠準(zhǔn)確反映實(shí)際情況,而不是刻意美化。