【第1篇】教育整頓自查報告怎么寫2000字
教育整頓自查報告
按照區(qū)委的要求和地區(qū)工委的工作部署，我認真學習了《朝陽區(qū)貫徹落實區(qū)委xx屆四次全體（擴大）會議精神嚴肅黨的紀律加強作風建設有關學習資料》，對照“兩個從嚴”和“四個堅決不允許”的要求，逐條逐項進行了對照檢查，深入進行了自我剖析，查找了不足，制定了整改措施，明確了整改方向。
一、加強學習，增強黨性修養(yǎng)
自專項教育整頓活動開展以來，我按照區(qū)委、區(qū)紀委和地區(qū)工委的要求，堅持集中學習和自學相結合、理論學習和工作實際相結合、研讀文件和撰寫心得體會相結合，深入學習了區(qū)委xx屆四次全體（擴大）會議精神，重點學習了*****同志、*****同志所做的工作報告及重要講話，同時對照“兩個從嚴”和“四個堅決不允許”有關黨紀條規(guī)，深入學習了《____紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》。通過學習，使我進一步增強了法紀意識，更加深刻地認識到：嚴肅黨的紀律，加強作風建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應地區(qū)農村城市化的形勢和任務、推進反腐__建設、建設和諧****的必然要求。通過學習，我同時深深地體會到，廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，不能僅僅停留在文件上、口頭上，要切實上心入腦、做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、嚴于律己，堅持廉潔從政
在工作中，堅持按照“兩個從嚴”和“四個堅決不允許”要求自己，嚴格遵守《黨章》和黨的紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與___保持高度一致，保證政令暢通，杜絕了選人用人上的不正之風。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。做到了八小時之內愛崗敬業(yè)，八小時之外在法律和道德范圍內活動。對照有關文件規(guī)定，自己在嚴肅黨的紀律加強作風建設中做到了以下幾點：一是沒有出現(xiàn)有令不行、有禁不止的現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)貪圖私利、損害發(fā)展大局的現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)民主集中制形同虛設、個人專權獨斷的現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)組織軟弱渙散、干部脫離群眾的現(xiàn)象。
三、轉變作風，扎實開展工作
當前我地區(qū)正處于農村城市化、城鄉(xiāng)一體化進程中，由于人口增長快、低收入人口多、人員結構復雜等原因，地區(qū)維護穩(wěn)定和社會服務管理任務艱巨。因此，在工作中，我嚴格按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好地區(qū)最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫。進一步樹立了“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變工作作風，倡導開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。
四、深刻剖析，認真查擺問題
對照《黨章》和區(qū)委嚴肅黨的紀律加強作風建設的要求，結合自身工作，我發(fā)現(xiàn)自身還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點：
一是理論學習不深。雖然制定了學習計劃，平時能夠自覺學習理論知識，能夠及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但由于業(yè)務性工作較多，在頭腦中還存在以干代學的思想。學習還缺乏連續(xù)性，有臨時抱佛腳的現(xiàn)象，對于一些理論還沒有學深學透，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強。
二是創(chuàng)新能力不強。創(chuàng)新是發(fā)展的`動力，特別是我們****地區(qū)正處于農村城市化進程中，需要研究和解決的問題較多，需要進一步增強創(chuàng)新意識，不斷改進工作方法，提高認識水平，增強工作的預見性、前瞻性。
三是深入基層不夠。有時候對基層安排部署較多，指導檢查較少；對基層干部壓擔子、給任務較多，關心照顧較少；深入基層調研研究的力度還不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
五、明確方向，積極進行整改
在今后的工作中，我將以此次專項教育整頓活動為契機，按照區(qū)委、區(qū)紀委要求，認真反思，積極整改，進一步提高自己的綜合素質。
一是進一步加強理論學習，提高政治素質。堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。
二是進一步轉變工作作風，做到勤政為民。進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)，盡職盡責，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好分管和負責的各項工作。經(jīng)常深入社區(qū)、深入群眾，加強調查研究，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風，敢于抵制各種不正之風和行為，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣。
三是進一步加強廉潔自律，做到風清氣正。嚴格遵守區(qū)委、區(qū)紀委嚴肅黨的紀律加強作風建設的各項要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。立足本職，深化思想認識，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。
寫報告經(jīng)驗42人覺得有用
教育整頓自查報告怎么寫
寫教育整頓自查報告的時候，得先把基本情況梳理清楚。比如單位里的問題主要集中在哪些方面，是紀律松散還是工作流程存在漏洞，這些問題是怎么產生的，這些問題要是不解決會帶來什么后果。這些問題搞明白了，接下來就要著手準備材料了。平時開會記錄、檢查臺賬這些都要翻出來看看，找找有沒有可以借鑒的地方。
寫報告的時候，開頭部分得有個大致的情況描述。這部分內容不用太復雜，就是簡單說下這次自查的目的，還有就是這次自查涉及的范圍，參與人數(shù)之類的。這里得注意，寫這部分的時候別光顧著抄以前的文件，該結合實際情況調整一下措辭。比如有的同志可能覺得照搬老話套話比較保險，但這其實不太好，容易顯得敷衍了事。
接著就得進入正題了，把發(fā)現(xiàn)的問題逐條列出來。每個問題都得寫清楚具體表現(xiàn)，不能含糊其辭。比如說紀律松弛這個問題，不能只寫“紀律松弛”，得具體指出是哪方面的紀律沒做好，是考勤制度執(zhí)行不到位還是會議紀律不嚴明。寫這些問題的時候，盡量避免用一些大而空的話，比如“嚴重損害了單位形象”，這樣的表述太籠統(tǒng)，不如直接點出具體的例子來得實在。
針對每個問題，還得提出相應的整改措施。整改措施不能流于形式，得有實際操作的可能性。比如針對工作效率低的問題，不能只是簡單地說要加強管理，得具體到怎么加強，是通過優(yōu)化流程還是引入新的考核機制。這里有個需要注意的地方，有些同志可能習慣性地把整改責任推給某個部門，這樣其實不太合適，最好能明確到具體的負責人。
小編友情提醒：
報告里還得提到下一步的工作打算。這部分內容很重要，它體現(xiàn)了單位對未來工作的規(guī)劃。寫這部分的時候，要結合前面提到的問題和整改措施，提出一些切實可行的目標。比如能不能通過這次自查提高工作效率，能不能改善內部溝通狀況。寫這部分的時候，得注意語言要積極向上，別讓人覺得是在消極應付。
寫報告的時候，格式也不能忽視。標題得醒目，正文段落要分明，字體大小也要合適。有時候，寫作者可能會因為趕時間就隨便應付一下，比如字號忽大忽小，段落間間距不一致。雖然這不是什么大問題，但會影響報告的整體觀感。另外，報告里涉及到的數(shù)據(jù)得核實清楚，不能憑空捏造，不然一旦被發(fā)現(xiàn)，就會很被動。
寫完報告后，最好能多看幾遍。有時候，寫作者可能會忽略掉一些細節(jié)，比如標點符號用錯了，或者個別詞語搭配不當。這些問題雖然不大，但會影響報告的質量。有的同志可能覺得這些小問題無關緊要，但實際上，一個認真的態(tài)度才能體現(xiàn)出對工作的重視程度。
【第2篇】精選2025教育整頓自查自糾報告怎么寫1850字
精選____教育整頓自查自糾報告范文
縣委這次在全縣黨員干部中開展“穩(wěn)定、學習、整頓、提高”教育活動，目的在于貫徹落實中央《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，全面提高我縣廣大黨員干部，特別是各級領導干部的執(zhí)政能力，推進我縣的經(jīng)濟快速發(fā)展。這次教育活動是我縣解放思想大討論活動和“脫貧致富奔小康”大討論活動的延伸和深化，它處在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動之中，意義非常深刻。
這次教育活動，教育局高度重視，周密部署，精心組織，迅速掀起了學習教育的高潮，我個人也受益非淺。通過學習討論，我對自己的工作有了新的認識，思想有了明顯提高?，F(xiàn)將個人這次教育活動思想總結如下：
一、縣委組織這次教育活動非常及時，意義深刻，體現(xiàn)了縣委領導全縣人民發(fā)展的能力
經(jīng)過____年解放思想大討論活動，目前，縣委確定的“三步走，翻三番，全面建設小康社會”戰(zhàn)略目標的第一個“翻番”目標已提前一年實現(xiàn)?，F(xiàn)在政治穩(wěn)定，社會安定，經(jīng)濟繁榮，教育以縣為主體制得以落實，財政工資能夠按時足額發(fā)放，增資政策能夠全面落實，農業(yè)稅免征條件已基本實現(xiàn)，經(jīng)濟狀況較之兩年前有了很大改觀，但是，我們與其他發(fā)達縣市相比還落后很多，我們發(fā)展的難度還很大。第一次翻番，我們靠的是煤炭運銷，靠的是以蜜棗加工為代表的農副產品加工，靠的是個體戶汽車運輸，靠的是小規(guī)模礦業(yè)開發(fā)，沒有真正意義上的大手筆。而第二次翻番則基數(shù)大，困難也比較大，只靠小打小鬧，只靠干部群眾的積極性是不行的。**的出路何在，**的第二次翻番如何按期實現(xiàn)，是目前迫切需要解決的問題。而此時縣委組織的教育活動，及時地提高了各級領導干部的執(zhí)政能力，解決了全縣黨員干部的思想問題，搬開了前進路上的拌腳石，加快了富民強縣和全面建設小康社會的步伐，充分體現(xiàn)了縣委領導全縣人民謀發(fā)展的能力，體現(xiàn)了縣委駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力，對**發(fā)展而言有著深刻的現(xiàn)實意義和長遠的。歷史意義。
二、教育工作也是全縣發(fā)展的一個重要部分
我在教育局分管計財科、教育科、社辦科和少先隊工作。一年來，計財科繼續(xù)推進中小學布局調整，加大資金跑辦力度，改善了學校的辦學條件；規(guī)范學校財務管理，加強內部審計，堅決制止了教育亂收費；認真細致地做好“兩免一補”工作，加大對貧困學生的救助工作；抓住時機，大力度推進校園綠化工作。教育科加強校長隊伍建設，規(guī)范學校管理，形成了制度治校、以法治校、以德漢校、特色興校的格局；寓德育工作于活動之中，積極加強教師隊伍建設，重視德育科研工作；加大了規(guī)范化農村小學建設力度，推動高中教育深入發(fā)展，開辟了特殊教育，進行了新課程改革培訓；幼教工作、心理健康教育、學籍管理工作體衛(wèi)工作和安全工作方面也開展得非常扎實有效。社辦科以加強規(guī)范來促進民辦教育發(fā)展，督促民辦校董事會落實石家莊民辦學校評估標準，鼓勵教師進修，規(guī)范財務工作；健全制度，加強檢查，使依法治校工作再上新臺階。少先隊工作，自上而下健全了組織機構，加強了輔導員隊伍建設和少先隊隊室建設，廣泛開展活動。
以前，我認為干好自己的分管工作就行了，工作起來踏踏實實，干工作想問題看的是自己分管的科室，放在全局考慮的時候較少，放在全縣考慮的時候不多。通過學習討論，我充分認識到“科教興縣”戰(zhàn)略的重要性，認識到教育工作發(fā)展是全縣發(fā)展不可或缺的一部分，認識到全局發(fā)展一盤棋，以前想不通的問題想通了，以前解決不了的難題解決了，思想得到了明顯提高，教育管理能力得到了長足發(fā)展。
三、項目興縣政策好
前兩年我們發(fā)展速度快，提前實現(xiàn)了“翻番”目標，是因為我們正處于發(fā)展的初級階段，我們黨員干部有發(fā)展的積極性。但是，和發(fā)達縣如唐山各縣市相比還是有相當差距，我們的經(jīng)濟發(fā)展速度不如人家快，發(fā)展后勁不如人家足。要實現(xiàn)第二次“翻番”，單靠積極性，單靠小打小鬧是不行的，一定要提高執(zhí)政能力尤其是科學執(zhí)政能的力，只能是多上項目，上大項目，走項目興縣之路。實踐證明，一個大項目可帶動一個產業(yè)，一個大項目可改變一個縣的經(jīng)濟狀況。現(xiàn)在，總投資6億元的大水泥項目正式簽約了，這是我縣歷迄今為止的工業(yè)項目，更是實現(xiàn)跨越式發(fā)展，完成全面建設小康社會戰(zhàn)略目標的希望項目，是全縣人民企盼已久的項目，是項目興縣戰(zhàn)略的大手筆，也是縣委政府科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的具體體現(xiàn)?？梢韵胂?，此項目達產達效之日，就是我縣第二步戰(zhàn)略目標實現(xiàn)之時。我個人作為一名黨員干部，一定會站在全縣發(fā)展和講政治的高度干好本職工作，提高執(zhí)政能力，為發(fā)展提供更好的人才保障，為大項目建設貢獻自己的力量。
寫報告經(jīng)驗59人覺得有用
寫報告這事，關鍵得看場合和目的。如果是教育整頓自查自糾報告，那得先把背景說清楚，別上來就一堆空話套話。開頭這部分，可以簡單回顧一下這段時間的工作情況，尤其是跟整頓相關的事，得有個大致交代。比如最近學校搞了個專項活動，大家知道是為了什么不？要是不清楚，那就得先講明白背景，不然下面的分析就成了無源之水。
說到自查自糾，肯定得涉及具體問題。這一步很關鍵，不能含糊其辭。比如說教學管理這塊兒，有沒有發(fā)現(xiàn)什么漏洞？像學生反饋的意見，課堂紀律的問題，這些都得列出來。不過寫的時候要注意，不能光是羅列問題，還得有點深度。比如說某個老師反映課堂秩序不太好，那就要分析原因，是因為課程設計不合理，還是因為學生本身的態(tài)度問題？這些問題得想清楚，不能一概而論。
接著就是整改方案了。這部分特別重要，得有具體的措施。比如針對課堂紀律差的問題，是不是可以調整下課時間和增加互動環(huán)節(jié)？或者給班主任多配幾個助教？這些都是可以考慮的辦法。不過寫的時候得注意，別光提想法，還得有執(zhí)行步驟。比如增加助教這事，具體怎么操作？是通過招聘新人還是內部調配？這些細節(jié)得說清楚。
還有個需要注意的地方，就是寫報告的時候，別忘了結合實際情況。比如說學校的資源有限，那整改方案就得量力而行。不能光想著搞大動作，結果最后沒法落地。所以寫這部分的時候，既要提出改進方向，又要實事求是，別脫離現(xiàn)實。
書寫注意事項：
報告里的數(shù)據(jù)也得注意。要是有統(tǒng)計數(shù)據(jù)支撐，那就更好了。比如去年學生的滿意度調查結果是多少，今年又是多少，這樣對比著寫，更有說服力。不過這里可能會有個小問題，就是有些數(shù)據(jù)可能不太容易找全，這時候可以盡量搜集到的信息為準，實在不行也可以做個大致估算，但千萬不能胡亂編造。
小編友情提醒：
寫完之后別急著交，最好能多檢查幾遍。有時候寫的時候會不小心寫錯字，或者用詞不當，這都是正常的。比如把“檢查”寫成“檢擦”，雖然不影響理解，但看起來就不夠嚴謹。還有些地方可能會出現(xiàn)語句不通順的情況，這也正常，寫完多看看就能發(fā)現(xiàn)問題。
【第3篇】教育整頓自查自糾整改工作報告怎么寫2200字
教育整頓自查自糾整改工作報告
自查自糾活動開展以來，我認真學習<____黨員廉潔從政若干準則>，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向。現(xiàn)自查報告如下:
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。
黨風廉政建設和反_斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐__教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到:加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐__建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
二、遵守紀律，廉潔從政。
進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了 <廉政準則> 和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與___保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業(yè):捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時之外在法律和道德的范圍內活動:深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
三、勤政踏實，敬業(yè)工作。
進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。
四、求真務實，開拓創(chuàng)新。
進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變干部作風。積極發(fā)揚求真務實作風，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。
五、存在的問題與不足。
一是理論學習不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現(xiàn)有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。
一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、_思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐__工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐__工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉為事前查找、事中監(jiān)督為主。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業(yè)負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評。
四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。
寫報告經(jīng)驗81人覺得有用
撰寫一份教育整頓自查自糾整改工作報告，得從實際情況出發(fā)，結合具體工作流程來完成。這類報告通常需要涵蓋基本情況、存在的問題、原因分析以及改進措施這幾部分。開頭要簡明扼要地介紹背景，比如這次教育整頓的具體時間、參與人員范圍、主要目標等。這部分內容不能太啰嗦，但也不能遺漏關鍵信息。
在描述存在問題時，要實事求是，不能夸大其詞，也不要避重就輕。比如說某個環(huán)節(jié)出了差錯，就得明確指出是哪個環(huán)節(jié)、哪類人員涉及的問題。這里可能會出現(xiàn)一些小疏漏，例如用詞不當，比如把“職責不清”誤寫成“責任不明”，雖然不影響整體理解，但仔細推敲會發(fā)現(xiàn)不太嚴謹。另外，有時候為了強調嚴重性，可能會稍微夸張一點，這其實并不恰當。
接下來是對問題產生原因的剖析。這一塊需要深入挖掘，不能只是表面化的說辭。比如某些問題可能是制度設計上的漏洞導致的，也可能是執(zhí)行過程中監(jiān)督不到位造成的。分析原因的時候要注意邏輯連貫，不能跳躍性太強。有時候會出現(xiàn)句子成分殘缺的情況，例如“經(jīng)過調查研究后，決定采取相應措施”，這里缺少主語，容易讓人摸不著頭腦。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實可行的整改措施是至關重要的。這些措施既要針對性強，又要具有可操作性。比如針對某項制度缺失，可以提出修訂和完善方案；如果是人員培訓不足，則需要增加培訓頻次和內容。在這個過程中，可能會有一些細節(jié)上的考量，比如在制定計劃時忘記考慮資源分配問題，這樣就會給后續(xù)實施帶來困難。
整個報告撰寫完成后，最好能找熟悉相關業(yè)務的同事幫忙審閱一遍，確保沒有遺漏重要信息或者出現(xiàn)明顯的錯誤。當然，有時候由于時間緊迫，可能來不及反復檢查，這就可能導致一些小問題被忽略掉。比如格式排版上的小瑕疵，或者是個別用詞不太精準的地方。不過這些問題只要不是特別突出，一般不會影響整體效果。
【第4篇】縣工商局黨組隊伍教育整頓自查整改報告怎么寫2950字
一、自查報告
按照省局和市局隊伍教育整頓“回頭看”活動的要求，我局在家的黨組成員于7月2日封閉式召開了民主生活會，人教股、辦公室、監(jiān)察室負責人列席參加。民主生活會上，大家對照“六查六看”的內容，暢所欲言，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，一致認為：雖然通過去年的隊伍教育整頓活動，黨組的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力有了很大的提高，全局干部職工的思想、作風有了明顯的增強，各項工作得到了市局和縣委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，黨組班子整體水平提升的空間還很大，與市局的要求和全局干部職工的期望還有一定的差距。其不足表現(xiàn)在：
（一）理論學習主動性不高，不善于運用理論很好地解決實際問題
主要表現(xiàn)在：
1、理論學習不深入，缺乏系統(tǒng)化。局限于一般化學習，局限于黨組安排和參與機關干部的學習；有時甚至用傳達上級會議精神來代替理論學習。
2、學習方法單一，學習興趣不濃厚。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會。認為監(jiān)管是硬任務，理論學習是軟任務，滿足于現(xiàn)狀，沒有在學活、學透上下功夫。對市局“一月一法一考”熱情不高，有認為是形式主義的想法。今年受到場地的影響，機關學習沒有按周進行。
3、理論與實踐銜接不牢。在實踐中沒有很好地把科學的理論、黨的路線方針政策與市場監(jiān)管有機地結合起來，有效地解決稅收工作碰到的新情況、新問題。
（二）民主集中制原則貫徹還有差距，科學決策水平不高
主要表現(xiàn)在：
1、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚民主不夠，或集中統(tǒng)一也不夠的問題。領導班子有時對重大問題議得不深，分析不透，導致決策科學性水平不夠高。如今年初的中層骨干調整，存在工作不細、思想動態(tài)把握不準的問題，導致個別提拔的副所長有情緒，有想法，甚至錯誤地認為是局領導搞他們的“路子”。工作有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神。
2、分工的工作抓落實、抓檢查、抓成效不夠。每年都有各項計劃，對工作作出全面部署、每個階段都提出具體工作要求，但是對這些部署和要求，抓檢查落實有時不夠到位。對上面有的工作，存在執(zhí)行滯后的問題，有時認為這是上面搞形式主義，往往是要檢查了，才突擊抓一把。
3、互相批評的風氣尚未形成。每年只按照規(guī)定召開一次的民主生活會，缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結，有應付走過場的現(xiàn)象。
4、個別通氣多，黨組會開得少。往往是事到臨頭了，才召開會議討論，而黨組成員由于缺乏對需要討論的事情的了解，開會時談不出很好的意見。
（三）干部資源調配力度不夠，存在教育不力，監(jiān)督不力的問題
主要表現(xiàn)在：
1、班子對干部人事制度的研究不夠深入，對干部崗位輪換、交流意義的認識不夠到位，有時考慮業(yè)務能力的配置，特別是考慮眼前平穩(wěn)過渡較多，不愿開展干部交流。對培育新業(yè)務能手的工作力度不夠，導致新業(yè)務骨干的后續(xù)力量不足。
2、對干部隊伍和領導班子建設雖然制定了規(guī)劃，但執(zhí)行有時落實不好。對建設高素質干部隊伍抓得不夠緊，所采取措施不夠有力，導致有的干部難以適應工作的需要。
3、對一些違章違制的人和事，不敢碰硬，過份強調地以人為本，以穩(wěn)定為主。
（四）工作作風不夠深入，干部工作主動性沒有充分發(fā)揮
主要表現(xiàn)在：
l、工作積極性不夠。雖然有建立起一套機制，但因領導士先垂范不夠，沒有很好地主動抓把廣大干部積極性充分調動起來，導致個別干部產生干多干少、干好干壞一個樣的不良心態(tài)，工作主動性不強，在工作中拈輕怕重，缺乏吃苦耐勞、開拓進取精神，以致工作上不去。
2、工作作風不扎實。以身作則做得不夠好，特別是在考勤問題上，由于班子成員大多家在xx，跑“通學”現(xiàn)象比較嚴重，群眾意見較大。因忙于事務，下基層調研有的只停留在聽匯報上。深入企業(yè)調查研究、解決實際問題、關心企業(yè)發(fā)展不夠。對如何引導干部進一步解放思想、更新觀念研究不夠。
3、工作思路不夠開拓。表現(xiàn)在對改革的整體推進缺乏應有的信心，只考慮到硬件的改善和軟件的更新跟不上要求，造成付諸實施遲緩。
4、形式主義仍然存在。依靠開會抓工作，有時存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，督促落實有時不夠。會開了，文件發(fā)了，落實沒人管。等到上面要檢查了，臨時抱佛腳，到處找文件，查資料，忙得不亦樂乎。
（五）自律不夠嚴，反腐__標本兼治的措施還不夠有力
主要表現(xiàn)在：
1、對自律要求不夠嚴格，與中央關于領導干部廉潔自律規(guī)定要求有一定距離。有存在層層陪同，接待超標準等現(xiàn)象。車子問題，筷子問題，仍然是干部職工關注的焦點。
2、黨風廉政建設責任制不夠落實，雖然簽了責任狀，但沒有很好地抓落實。有的對分管責任范圍內的干部缺乏全面深入的了解，導致工作上處于被動挨打的局面。
3、對個別干部監(jiān)督力度不夠，導致產生了服務態(tài)度不優(yōu)、辦事效率不高的現(xiàn)象。這些都充分說明了我們在落實黨風廉政建設責任制方面，責任和措施還不夠到位。
二、整改措施
1、自覺地用科學理論武裝頭腦，堅定正確的政治方向。提高班子統(tǒng)攬全局、凝聚各方力量的能力和水平。特別是善于從政治上正確認識和判斷形勢，進一步堅定建設有中國特色社會主義信心，提高政治敏銳性、政治鑒別力，在大是大非面前做到立場堅定，旗幟鮮明。增強紀律觀念、大局觀念，自覺貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通；在思想上、行動上同以xx同志_______保持高度一致。
2、努力實現(xiàn)重大決策的科學化和民主化。進一步落實班子工作規(guī)則、重大問題集體研究制度、重大決策論證制度。要廣泛征求各方面的意見，進行廣泛論證，集思廣益，集體作出決定，提高班子議事水平。
3、堅持民主集中制原則不動搖。嚴格遵守民主集中制的各項規(guī)定，始終堅持四個服從，堅持執(zhí)行集體領導與個人分工負責制相結合的制度，充分發(fā)揮好“班長”的核心作用。克服民主不夠、集中也不夠的問題，加強班子團結，自覺接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，把班子建設成為團結和諧、堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。
4、堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻做到自重、自省、自警、自勵，從而提高班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；正確行使權力，優(yōu)質艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的本色，切實解決干部群眾關心的熱點、難點問題，進一步密切黨群于群關系，把人民群眾創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。
5、班子集體必須進一步開拓思想，實事求是，努力研究和解決我局稅收工作中的問題。從做好人的思想政治工作入手，引導xx區(qū)地稅人員堅定黨的理想信念和宗旨，全心全意為人民服務；從用人的公正、公道入手，解決調動廣大干部群眾的積極性。
6、改善基層工作、生活條件。重點解決好辦公、宿舍和裝備等問題。嚴格接待費標準問題，內部接待實行“筷子定點、陪客對口、開支限額”辦法，壓縮接待費，把有限的資金用于基礎設施建設。
7、大力弘揚求真務實、言行一致的優(yōu)良作風。要建立一套有效的督查機制和激勵機制，言必行、行必果；班子成員應多深入基層，實行分工掛鉤辦法，每年下基層調研不少于30天，每季度下基層召開現(xiàn)場辦公會議一次，及時了解基層實情，多為基層解決實際問題，多關心干部職工生活，轉變工作作風，提高服務意識，甘當群眾公仆。
8、廉潔自律，加大反腐敗力度。加大查辦案力度，進一步落實黨風廉政建設責任制，加強對干部的教育管理，以良好的黨風帶動政風、局風的根本好轉，進而帶動良好局面的形成。
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
縣工商局黨組隊伍教育整頓自查整改報告怎么寫
寫報告這事，說起來簡單，真要寫好卻不容易。特別是像縣工商局這樣的單位，涉及到隊伍教育整頓，這就得把方方面面都考慮周全。咱們先從材料準備說起，這一步特別重要。資料要是不齊，后面寫起來就會東拼西湊，顯得很亂。
一開始就得搞清楚重點在哪，不能眉毛胡子一把抓。像是這次教育整頓的目的，上級的指示精神，還有本單位的具體情況，這些都得摸清楚。摸清了情況，心里就有底了，寫起來也順手。當然，寫的時候也不能光抄領導講話，得結合實際情況。有時候為了顯得深刻點，會多加一些專業(yè)術語，但千萬別堆砌，不然會顯得很空洞。
報告里頭的格式也是門學問。開頭部分一般要說清楚背景，中間部分要把問題擺出來，接著就是具體的整改措施。但要注意的是，整改措施不能太籠統(tǒng)，得具體到人、到事。比如說哪個部門存在什么問題，責任人是誰，該怎么改，改到什么程度，都要明確下來。這樣寫出來的報告才不會流于形式。
還有一個需要注意的地方，就是報告的語言風格。作為政府部門，語言得正式些，不能太隨意。但也不能太死板，太死板的話容易讓人覺得枯燥無味。所以適當?shù)撵`活一點，能讓報告讀起來更有生氣。不過有時候寫著寫著，可能會不小心用錯詞，比如把“糾正”寫成“改正”，雖然意思差別不大，但細心的人看了還是會挑刺兒。
檢查報告的時候，最好能找?guī)讉€同事一起看看。一個人寫難免會有疏漏，大家一起討論一下，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。不過有時候也會出現(xiàn)這樣的情況，大家提的意見不統(tǒng)一，這時候就得仔細權衡，到底聽誰的。有時候意見相左，還可能會影響報告的整體質量。
最后交稿前，一定要反復檢查幾遍。檢查的時候別光看內容，格式也要檢查。字體大小、行間距這些細節(jié)都不能忽視。有時候一個小小的疏忽，就可能影響整個報告的效果。比如有的時候，表格里的數(shù)字可能會對不上，這事看似小，但要是被發(fā)現(xiàn)，就會影響單位的形象。
寫報告是個細致活兒，得下功夫去琢磨。希望以上幾點能給大家一些參考，畢竟每個單位的情況都不一樣，具體還得結合自身實際來調整。
【第5篇】隊伍教育整頓自查自糾報告怎么寫11700字
隊伍教育整頓自查自糾報告
第：移民局基層執(zhí)法規(guī)范自查報告
一、總體情況
近年來，我局以加快建設法治移民為目標，以規(guī)范行政執(zhí)法為重點，行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、評議考核、責任追究等各項制度逐步健全，移民行政效能進一步提高，為全區(qū)移民工作發(fā)展起到了重要的保障和促進作用。主要做法是：
(一)認真開展思想教育
以“五個基本”“七個體系”建設、“反腐敗風險預警防控十個全覆蓋”工作、“黨務政務公開”等活動為抓手，以教育和預防為重點，進一步完善黨建工作和反腐__工作制度，強化約束機制，組織機關全體黨員認真學習黨的各級各部門會議精神，結合移民工作實際講體會、談思路、表態(tài)度。局黨組認真召開局領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，針對執(zhí)法過程中領導成員的問題，真誠開展批評與自我批評，制定整改方案和整改措施。分管領導對科室人員均一一作出客觀、公正而全面的評議，制定整改方案和整改措施。
(二)大力加強執(zhí)法宣傳。一是結合“12.4”法制宣傳日，散發(fā)移民后扶政策復印材料或問答式宣傳傳單3000余份，組成3個工作專班到壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)講解。二是統(tǒng)一征訂《全國財政“六五”普法統(tǒng)一讀本》供職工自學。二是舉辦了《憲法》、《預防職務犯罪》、《行政復議法》、《行政許可法》等法制培訓班。四是嚴格審查執(zhí)法資格，全局30名移民執(zhí)法人員均持有省政府統(tǒng)一頒發(fā)的《省行政執(zhí)法證》。
(三)全面加強執(zhí)法制度建設。一是嚴格執(zhí)法制度。每個執(zhí)法人員認真履行崗位職責，全面完成執(zhí)法事項，轉變工作作風，杜絕行政不作為。二是健全執(zhí)法制度。建立健全了本局40多項執(zhí)法制度，包括執(zhí)法過錯追究制、公示制、限時辦結制、處罰聽證制等，做到按制度規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。三是健全督促檢查制度。采取定期檢查、不定期抽查等方式對執(zhí)法過程進行跟蹤督查，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調和解決工作中遇到的問題，認真總結好做法，推廣好經(jīng)驗。四是健全行為約束制度。做好局內民主監(jiān)督，重點圍繞執(zhí)法廉政等進行群眾評議，接受社會監(jiān)督。五是不斷完善考評制度。完善定期評比、總結表彰、教育懲誡、督促整改等評價制度，讓優(yōu)秀和先進執(zhí)法人員受到表彰獎勵，讓職責不履行、任務不落實、群眾滿意度低的執(zhí)法人員及時得到教育懲誡，限期整改到位。
(四)扎實開展執(zhí)法活動。一是實行政務公開，對涉及移民政策等相關的熱點難點問題及時公開。二是按相關法定程序認真組織實施移民工程項目。三是深入基層，開展下訪及大接訪活動，及時解決和答復移民反映的熱點難點問題，確保移民穩(wěn)定。
二、存在的問題
通過規(guī)范開展移民執(zhí)法工作，全體移民干部依法行政的觀念得到加強，移民執(zhí)法水平明顯提高，但也存在一些不足：一是個別同志學習不深入，缺乏用法律手段解決新問題的能力。二是工學矛盾還比較突出，少數(shù)同志執(zhí)法培訓的時間不能充分保障。
三、整改措施
針對上述存在的問題，在下一步的工作中，我們將強化以下幾方面的工作：
(一)切實加強領導，牢固樹立依法行政觀念。按照區(qū)委區(qū)政府依法治區(qū)總體部署，經(jīng)常開展執(zhí)法培訓，切實加強財政干部依法行政意識，不斷提高其依法行政能力和水平。
(二)規(guī)范執(zhí)法行為，促進移民執(zhí)法再上新臺階。結合實際，進一步理順行政執(zhí)法體制、規(guī)范執(zhí)法程序、創(chuàng)新工作措施，促進全區(qū)移民執(zhí)法再上新臺階。
第：關于規(guī)范行政執(zhí)法的自查報告
奉新縣公安局交警大隊規(guī)范行政執(zhí)法的自查報告
奉新縣政府辦公室：
根據(jù)奉新縣人民政府辦公室關于《奉新縣____年規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督檢查工作實施方案》(奉府辦字[____]43號)精神，我單位認真進行了自查，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、規(guī)范行政執(zhí)法主體情況。
根據(jù)《______道路交通安全法》和《______道路交通安全法實施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，我大隊具備依法行使對全縣道路交通管理的職能，負責機動車及駕駛員的管理工作，查處各類機動車和駕駛員以及其他交通參與者的道路交通違法行為，處理全縣各類道路交通事故的法定資格。在依法行政過程中，嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定，
行使法定的職責和義務。大隊所有正式工作人員全部持有有效行政執(zhí)法證件，在執(zhí)法中嚴格落實亮證執(zhí)法，協(xié)警員只負責協(xié)助民警維護交通秩序，沒有發(fā)生協(xié)警員執(zhí)法現(xiàn)象。
二、規(guī)范行政處罰裁量權實施情況。
我大隊領導非常重視行政處罰裁量權的正確行使，要求全體民警在執(zhí)行行政處罰時，始終做到堅持“執(zhí)政為民、和諧發(fā)展”理念，在規(guī)定的幅度范圍內進行適當處罰，并及時把相關法律法規(guī)在奉新縣政府網(wǎng)站政務公開欄公開，主動接受群眾監(jiān)督。
三、規(guī)范行政處罰行為情況。
我大隊始終把規(guī)范行政處罰行為擺在日常工作首位，嚴格落實民警執(zhí)法時主動出示行政執(zhí)法證件表明身份制度，每年定期組織民警進行執(zhí)法學習培訓，確保每起行政處罰案件有明確、有效的法律依據(jù)，有準確完整的引用條、款、項、目，符合法律、法規(guī)、規(guī)章種類。行政處罰做到事實認定清楚，有充分的事實依據(jù)和證明材料。行政處罰程序上做到按照立案、調查取證、審查決定、送達執(zhí)行的步驟順序實施行政處罰。
我大隊實施行政處罰始終嚴格按照法定程序進行。一是實行公開制度，把行政處罰標準以張貼上墻等多種形式向社會全面公開，隨時接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。二是嚴格按程序辦事，車管股和交通違法行為處理辦公室的干警在
辦理業(yè)務和處理交通違法行為時，按法定程序辦事，耐心接受前來辦證或交通違法處理群眾的詢問，力求一次性告知群眾所需辦理業(yè)務的手續(xù)。三是在填寫處罰告知筆錄時，都注明了可以依法聽證。四是在開具行政處罰決定書時都裁明了申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限。五是行政處罰決定都經(jīng)過局領導批準，重大行政處罰案件都經(jīng)過集體討論決定。六是應當送達的法律文書依照法定程序和法定時間送達，并有送達回執(zhí)。
四、規(guī)范行政強制行為情況。
我大隊實施行政強制行為，嚴格依照法定的權限、范圍、條件和程序進行，按相關規(guī)定嚴謹制作了行政強制措施憑證等法律文書。一是法律依據(jù)明確，強制措施憑證等法律文書上明顯標注出法律依據(jù)、執(zhí)行種類、執(zhí)行期限、執(zhí)行單位、執(zhí)行民警。二是權利義務告知明確，詳細告知當事人有哪些權利、向何處申訴，并嚴格落實當事人在執(zhí)行文書上簽名制度。在我大隊嚴謹細致的規(guī)范執(zhí)法要求下，沒有出現(xiàn)過因行政強制執(zhí)行，被群眾投訴、舉報情況，更沒有發(fā)生過因行政強制執(zhí)行引發(fā)群體性事件問題。
五、規(guī)范文明執(zhí)法情況。
我大隊嚴格貫徹落實《宜春市行政執(zhí)法人員文明執(zhí)法規(guī)范》，在行政執(zhí)法過程中，始終做到以國家公務員行為規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范為準則，堅持以人為本、文明執(zhí)法、熱情為
民服務。
六、規(guī)范行政執(zhí)法案卷情況。
自省政府法制辦下發(fā)《關于印發(fā)〈行政許可文書、行政處罰文書格式(樣本)〉的通知》及《關于印發(fā)〈江西省行政許可、行政處罰案卷評查標準〉的通知》以來，我大隊對照通知要求，對行政處罰文書格式及行政處罰案卷整理進行了全面規(guī)范，即確保了法律文書嚴謹規(guī)范，也促進了全體民警依法行政意識的提高。
七、行政訴訟、行政復議情況。
我大隊行政執(zhí)法行為從未出現(xiàn)過經(jīng)行政訴訟、行政復議被認定違法現(xiàn)象，未出現(xiàn)過冤假錯案和不合格案卷，行政案卷合格率達100%。
第：淺談如何規(guī)范基層審計執(zhí)法行為
規(guī)范審計執(zhí)法行為是依法治審的具體要求，____年新審計法頒布實施以后，基層審計機關審計執(zhí)法質量有了顯著提高，但在審計執(zhí)法實踐中，仍存在一些比較突出的問題，如個別審計人員審計文書制作不規(guī)范，審計文書送達時間拖延，《審計決定書》中處理處罰決定表述不準確，《審計證據(jù)》中被審計單位未加蓋公章，審計文書制作中出現(xiàn)錯別字等。鑒于基層審計機關在審計執(zhí)法過程中存在的上述問題，筆者認為，要規(guī)范基層審計執(zhí)法行為，推進依法治審，必須在以下幾個方面作出努力：
一、規(guī)范審計執(zhí)法文書
審計執(zhí)法文書是審計機關依法制作的具有法律效力或法律意義的專用憑證和書面證明。作為一種具有法律效力的書面憑證，審計機關在審計執(zhí)法中會大量而又頻繁地使用，同時也最容易忽視細節(jié)，因此，須從審計文書的設計、選用、制作、送達等諸環(huán)節(jié)加以規(guī)范。
(一)審計文書設計要統(tǒng)一規(guī)范。審計文書設計要適應兩種需要：一是從法治、規(guī)范、效率的原則出發(fā)，設計制定統(tǒng)一、規(guī)范的審計執(zhí)法文書，以適應審計新形勢發(fā)展的需要，并及時加以補充修訂。二是審計文書主要內容的設計，應充分考慮審計署六號令對審計質量控制的要求，審計文書種類、使用概念和使用方式等方面的設計應適應審計信息化管理和不同審計處理處罰適用程序的需要。
(二)審計文書選用要準確無誤。審計文書的種類很多，選擇使用審計文書必須準確、無誤。審計文書選擇必須與審計執(zhí)法行為、執(zhí)法程序、執(zhí)法事實相符。現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)____版中共提供了幾十種審計文書模版，這些審計文書都有具體的法定適用對象、適用環(huán)節(jié)和適用情形，必須根據(jù)具體審計執(zhí)法事實、情形，選擇相應的、準確的審計文書，保持審計執(zhí)法行為、程序、事實和審計文書的一致性。
(三)審計文書制作要仔細嚴謹。審計文書制作直接反映審計機關和審計人員的審計執(zhí)法水平。一是文字要嚴謹。制作填寫式審計文書應首先熟悉、了解全部欄目以及各欄目中該填寫的內容，不能漏填錯填，摘要填寫簡明扼要、完整準確。制作敘述式審計文書，文字要規(guī)范、嚴謹，敘述事情的過程要清晰，援引法律法規(guī)依據(jù)要正確、具體，作出的結論要準確、明了。二是數(shù)據(jù)要準確。審計文書中的數(shù)據(jù)包括日期、金額以及相關數(shù)據(jù)間的邏輯關系等。制作審計文書的日期必須準確、無誤，不得遺漏，有些審計文書還應當填寫具體時間;按照法定程序制作的審計文書，其間隔日期還必須符合法定期限。各項目數(shù)額之間的邏輯關系必須吻合，大小寫一致。審計數(shù)據(jù)書寫應工整、規(guī)范、符合撰寫要求。三是手續(xù)要完備。審計文書制作完畢經(jīng)核對無誤后，制作人、復核人、審批人須手寫簽名。只有各項內容齊全、手續(xù)完備的審計文書，才能送達被審計對象。
(四)審計文書送達要合法有效。送達審計文書必須按照法定方式、對象和手續(xù)進行。一是必須按法定方式送達。通常情況下，審計文書的送達有兩種方式，即：直接送達和郵寄送達。在選擇送達方式時，應視受送達人的具體情形，選擇恰當、有效、快捷的方式。二是必須送給法定對象。審計文書的送達人、受送達人必須是法定、特指的對象。送達人必須具有審計行政執(zhí)法資格，且須2人(含2人)以上負責送達;受送達人是公民的，應當由本人直接簽收;本人不在的，交由其同住成年家屬簽收;受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法人代表、其他組織的主要負責人或者該法人、組織的財務負責人、負責收件的人簽收。受送達有代理人的，可以送交代理人簽收。當法定代表人不在時，應該與財務負責人或負責收件的人取得聯(lián)系，并由其簽收文書，以此來保證審計文書送達的合法性。三是必須履行法定手續(xù)。送達審計文書必須使用《送達回證》，做到“一書一證”?！端瓦_回證》由送達人寫明送達文書名稱、送達時間、送達地點并簽名后，交由受送達人或規(guī)定的其他簽收人簽名或蓋章并記明收到日期。
二、嚴格審計執(zhí)法程序
規(guī)范審計執(zhí)法程序是指審計機關實施審計執(zhí)法行為所應遵循的方式、步驟、時間和順序。審計執(zhí)法程序最重要的原則和特征是程序法定。重點要把握好以下幾個環(huán)節(jié)：一是嚴格法定程序。被審計單位對審計機關所做出的決定，享受陳述權、申辯權;依法享有申請行政復議、提起行政訴訟或提請審計機關的本級人民政府裁決、請求國家賠償?shù)葯嗬?。《行政處罰法》規(guī)定，不遵守法定程序的，行政處罰無效。審計人員在實施行政處罰前，不按法定程序告知被審計單位和有關責任人員享有陳述申辯權、聽證權、復議權、訴訟權，或者將《審計聽證告知書》與《審計決定書》同時發(fā)出，或者未等被審計單位和有關責任人員提出聽證請求的法定期限屆滿，就發(fā)出《審計決定書》等行為，都是不合法的。因此，在實施審計行政處罰時，必須嚴格按照《行政處罰法》的規(guī)定，告知被審計單位和有關責任人員違法的事實、證據(jù)、處理處罰依據(jù)以及其所享有的法定權益，防止違反法定程序現(xiàn)象的發(fā)生。二是公開審計程序。這是一個具有很
強的規(guī)范性的重要制度，將審計執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法信息、處理處罰決定、執(zhí)行裁決等公開，對于維護被審計單位和有關責任人員的合法權益，促進審計行政執(zhí)法權的正確使用具有重要作用。三是遵守時效制度?！缎姓幜P法》、《審計法》對時效均有規(guī)定，對審計機關提高行政效率同樣提出了要求，所以，審計部門在執(zhí)法過程中必須嚴格按照國家規(guī)定的時效期實施處罰。程序性
制度對規(guī)范審計行政執(zhí)法權起著重要作用，我們審計行政執(zhí)法機關和執(zhí)法人員都應該嚴格和規(guī)范審計行政執(zhí)法程序，以達到依法治審的目的。
三、強化審計執(zhí)法監(jiān)督
審計執(zhí)法人員是否真正履行執(zhí)法責任，執(zhí)法行為是否合法規(guī)范，應通過審計行政執(zhí)法監(jiān)督做出公正、公平、公開的評價，進而推動審計法制建設，推進依法治審的進程。
(一)從法律上強化審計執(zhí)法監(jiān)督?！秾徲嫹ā返谒氖l、四十八條、五十二條對內部和外部監(jiān)督制約做了法律規(guī)定，但是對審計自由裁量權沒有明確的規(guī)定。因此，從法律上要進行規(guī)范：一是在適用標準和適用幅度上做出可操作性規(guī)定;二是為了從根本上堵塞權力不受監(jiān)督制約的漏洞，對審計執(zhí)法權力也要合理進行分解，以制約權力的濫用;三是對有彈性的、模糊的特殊規(guī)定則是越少越好。同時，在實際工作中要注意以下四點：一是使用權限要法定。審計自由裁量權的使用首先應在審計法律法規(guī)規(guī)定的范圍內，不得超過法定權限越權使用。二是使用動機要純正。審計自由裁量權的使用要符合法律法規(guī)授權的目的，“自由裁量權意味著根據(jù)合理和公正的原則做事，而不是根據(jù)個人意見做事。三是使用程序要規(guī)范。審計自由裁量要以法定的程序進行使用，即要根據(jù)法定的權限、法定的文書、法定的手續(xù)來行使。四是使用后果要適當。要充分考慮相關因素和客觀事實，體現(xiàn)公正、公平，做到合法、合理，有預見性地進行使用，使得審計自由裁量權的使用對被審計單位和有關責任人員起到確實有效而適當?shù)男Ч?，能夠?jīng)得起實踐的檢驗和司法審查。
(二)從管理制度上強化審計執(zhí)法監(jiān)督。一是審計執(zhí)法行為要制度化。要完善《審計執(zhí)法責任制度》、《審計過錯追究制度》、《審計項目質量控制制度》、《審計人員執(zhí)法資格認證制度》等，使之更具體，更具有可操作性、可考核性，從制度上規(guī)范審計執(zhí)法行為。二是審計執(zhí)法責任制要精細化。依據(jù)審計法律、法規(guī)和審計工作制度、業(yè)務流程、按照精確、細致、深入的要求，實施人員與崗位、崗位與責任、責任與權力、權力與利益的全方位精準對接，從而使審計執(zhí)法責任清晰化、具體化、法治化，實行審計執(zhí)法的合法、公正、及時、準確。對不履行職責或審計執(zhí)法不當?shù)男袨椋瑧肪慨斒氯素熑?，以便更好地依法審計。三是審計?zhí)法檢查要經(jīng)常化。在每年抓好審計執(zhí)法重點檢查的同時，要積極推進審計執(zhí)法檢查工作的經(jīng)?；?。要建立健全審計執(zhí)法情況通報制度，年度目標責任考核制度，督促落實，講求實效，做到審計執(zhí)法檢查與審計執(zhí)法監(jiān)察相結合，與日常審計管理相結合，切實加大審計執(zhí)法檢查工作力度。四是外部監(jiān)督要日?；Ｒ⑼獠勘O(jiān)督網(wǎng)絡，在人大、政協(xié)、被審單位、新聞輿論等單位中常年聘請?zhí)匮O(jiān)察員進行日常監(jiān)督，做到審計法律法規(guī)公開、審計管理制度公開、審計人員紀律公開、審計處理處罰公開，增加審計工作透明度，讓全社會都來關心、支持審計工作。
(三)從執(zhí)法機制上強化審計執(zhí)法監(jiān)督。一是實行執(zhí)法權分離，各崗位相互制約。從審計執(zhí)法權行使中問題較多或易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)、崗位入手，從審計執(zhí)法監(jiān)督工作的薄弱環(huán)節(jié)、制約機制不健全的方面入手，進行重點監(jiān)督。二是推行信息化，實現(xiàn) “機器管人”。依托審計管理系統(tǒng)和現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)，搭建監(jiān)控平臺，制定嚴密高效的監(jiān)督考核辦法，逐步建立統(tǒng)一的對審計執(zhí)法行為各環(huán)節(jié)進行事前、事中、事后的日常監(jiān)督機制，通過建立行政管理、審計業(yè)務、決策支持、外部信息應用等所有職能的功能齊全、信息共享、監(jiān)控嚴密的審計管理信息系統(tǒng)，把審計管理的各個環(huán)節(jié)都納入到統(tǒng)一的審計應用軟件中，達到“機器管人”的目的。
(四)從提高干部素質上規(guī)范審計執(zhí)法。審計人員素質的高低，關系到審計執(zhí)法行為是否公正，關系到審計執(zhí)法質量的高低。只有通過嚴格的審計執(zhí)法教育培訓，加強對審計法律、法規(guī)的學習，提高審計人員的政治、業(yè)務素質、執(zhí)法辦事的能力，才能保證依法治審的實現(xiàn)。一是加強黨紀、政紀、法紀教育，進行多層次、多形式的審計法律法規(guī)的學習。要組織審計干部學習《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》以及審計署“八不準”的規(guī)定，使廣大審計干部在知法、懂法的基礎上正確執(zhí)法。二是實行培訓考核與審計執(zhí)法資格掛鉤辦法。對不參加培訓或考核不合格的，不發(fā)給行政執(zhí)法證;對那些嚴于律己、秉公執(zhí)法者則要大張旗鼓地宣傳，以此激活審計執(zhí)法人員執(zhí)法的主觀能動性和創(chuàng)造性。
第：淺談基層交警如何規(guī)范執(zhí)法
淺談基層交警如何規(guī)范執(zhí)法基層交通警察有“三最”即社會接觸面最廣、社會管理任務最重、行政執(zhí)法量最大。近年來，隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人民生活水平不斷提高，機動車保有量持續(xù)增加，隨機而來的交通車流量不斷上漲，群眾越來越感“出行難”，基層交警 “三最”壓力越來越大。面對如此現(xiàn)狀，如何規(guī)范基層交警執(zhí)勤執(zhí)法，對于保障交通安全、暢通，維護社會穩(wěn)定以及更好的為經(jīng)濟發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。本文從基層交警執(zhí)法現(xiàn)狀存在的問題進行剖析，就基層交警如何規(guī)范執(zhí)法作如下探討。
一、 基層交警執(zhí)法現(xiàn)狀存在的問題
(一)交通行為人的道德品質、法律素質和法制觀念普遍偏低。
目前我國正處在經(jīng)濟社會的轉型期，市場經(jīng)濟和改革開放帶來了經(jīng)濟上的飛速發(fā)展，人們片面注重物質文明同時，一定程度上忽略了對精神文明的追求，導致國民的道德品質缺失和守法的意識淡薄，這種反應到社會的問題層出不窮，反應在現(xiàn)實的交通執(zhí)勤執(zhí)法過程中，尤其是處理交通違法行為的過程中，由于一些交通行為人的自身素養(yǎng)偏低、法律意識和法制觀念淡薄，對路面交警糾正和處理違章很不配合，瞎編謊言，無理取鬧，對交警惡語相加，威脅交警;有的稱自己某個親戚或朋友和你們領導特熟，走“人情”關;有的
甚至故意惹怒交警，然后大聲喧鬧，吸引群眾圍觀等等妨礙執(zhí)行公務的行為，可以看出，由于交通行為人素質低下，造成基層交警執(zhí)法難的現(xiàn)狀。
(二)基層交警素質問題
一名合格的一線執(zhí)法人員應當具備良好的思想道德品質、法律素質和專業(yè)技能素質。但在目前環(huán)境下基層交警素質普遍存在著參差不齊的問題，具體表現(xiàn)在：
第一，法律知識貧乏，程序意識不強。隨著社會的不斷進步，法律也在不斷的變化和完善，有的基層交警沒有能準確的掌握有關法律知識和執(zhí)法程序，在查糾違章的過程中就不能準確的分析各種交通違法行為，不能按執(zhí)法程序辦理，既損害了公安交通管理部門的形象，也侵犯了執(zhí)法對象的權力。
第二，業(yè)務技能不強，執(zhí)法的方式單一。其一，在基層交警執(zhí)法過程中，缺乏查處各種交通違法洞察力和熟練使用各種執(zhí)法設備的能力。其二，基層交警接觸面最廣，執(zhí)法對象可謂形形色色，一線交警在執(zhí)法的過程中，缺乏良好的與人溝通能力，不善于使用語言技巧，缺乏時勢的應變能力，要么一味忍讓，要么蠻橫，執(zhí)法的方式方法過于單一。
第三，思想迷茫，沒有樹立正確的價值觀。我國正處在社會轉型期，在物質生活越來越好的同時，有些基層交警的思想?yún)s越來越迷茫。沒有正確的世界觀和價值觀，表現(xiàn)在執(zhí)
法過程中缺乏服務意識，態(tài)度蠻橫，辦人情案，公路“三亂”等現(xiàn)象屢見不鮮。
(三)基層警力不足，待遇低，執(zhí)法任務繁重工作壓力大。
隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展，人民生活水平和生活質量的不斷提高，擁有私家車的家庭逐年增加，交通行為人數(shù)量不斷上漲，從而基層交警執(zhí)法的對象也越來越多，截止目前，我國的警力配置還遠未達到國家規(guī)定標準。而且工資待遇普遍偏低，一方面，基層有限的警力既要管理交通秩序，進行交通安全宣傳，又要進行事故防范，以及面臨著執(zhí)法對象基數(shù)不斷增大的趨勢，使基層民警常年處于緊張的超負荷工作狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，平均每天工作8個小時左右，平均每周休息一天假。遇到特殊情況，比如重大的節(jié)日，執(zhí)勤活動，必須無條件加班，并常年受尾氣、灰塵、紫外線照射等影響，數(shù)據(jù)顯示，有80%的基層民警處于亞健康狀況。另一方面，工作壓力大，基層民警長期在路面超高負荷的工作，經(jīng)常直面尖銳的社會矛盾，很容易造成精神上的緊張，常年如此，有害于交警的心理健康。
二、基層交警如何規(guī)范執(zhí)法
“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法是黨和國家賦予公安交管部門最基本的職能要求，也是公安交管部門的生命線。全力打造一支嚴格、公正、文明的基層執(zhí)法隊伍對于維
護祖國和諧，經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義?；鶎咏痪绾我?guī)范執(zhí)法：
第一， 努力提高隊伍整體素質，加強執(zhí)法規(guī)范化建設。
(1)對基層交警進行法律知識的學習和法律意識的培養(yǎng)。以多種形式開展學法活動，先學法，后執(zhí)法。定期對基層民警進行法律知識培訓，以及定期民警進行法律知識考試、考核，使民警掌握與路面執(zhí)勤執(zhí)法工作相關的法律規(guī)定，從而達到準確的運用法律。
(2)提高基層民警業(yè)務素質。當前 “大練兵”活動到基層了，加強執(zhí)法規(guī)范化建設，基層交通管理部門要堅持不懈的開展“大練兵”活動，提高基層民警的身體素質和業(yè)務能力，對于常見的路面執(zhí)法難題進行有針對性的培訓，通過模擬還原路面執(zhí)法環(huán)境、講解案例等方法，強化基層民警的實際操作能力，提高民警的執(zhí)法本領。
(3)對基層民警思想道德品質的培養(yǎng)?；鶎咏痪乃枷氲赖缕焚|與法律素質、業(yè)務素質一樣，都是通過學習獲得的，基層交警要具備良好的思想道德品質，離不開思想道德教育，因而，在具體工作中，要把提高基層交警思想道德品質首要位置，注重對交警進行職業(yè)道德教育，堅持“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法，全心全意為人民服務。
(4)加強警務監(jiān)督，執(zhí)法公開化，努力促進基層交警
規(guī)范執(zhí)法。基層交通管理部門要加強路面執(zhí)勤執(zhí)法監(jiān)督，確保基層交警“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法。同時，通過報刊、新聞等媒介，向社會公開交通管理的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法過程和執(zhí)法結果以及收費和處罰標準，使交警路面執(zhí)勤執(zhí)法公開化、透明化，加強社會監(jiān)督，促進基層交警規(guī)范化執(zhí)法。
第二，深化交通安全宣傳，提高交通行為人道德品質，法律素質和守法意識?；鶎咏痪块T要結合轄區(qū)的使實際情況與相關部門配合積極開展交通安全宣傳活動，通過媒體、網(wǎng)絡等渠道加大普及交通安全法規(guī)的力度。在轄區(qū)各街道、社區(qū)以及人口流動量大的交通路口擺放交通安全宣傳展板，發(fā)放交通安全宣傳單，播放交通安全教育影片，以及定期在公共場合開展交通安全知識競賽、深入基層開展“大走訪”等方式，將交通安全宣傳深化到轄區(qū)的大街小巷，提高轄區(qū)交通行為人道德品質和法律素質。
第三，充實基層警力，提高基層民警待遇。當前，隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在基層警力嚴重不足的趨勢下，基層交通管理部門，須科學，合理的使用警力。同時，基層交警部門要努力爭取黨委、政府的支持，與人事管理部門協(xié)調，充實基層一線警力，緩解基層交警工作壓力。進一步提高一線交通民警待遇，特別是協(xié)勤警的待遇和配備標準，切實提高基層民警“衣，食，住，行”等生活條件，保證民警有充
足的時間學習和休息，使一線民警交警始終保持旺盛的警力和充沛的體力，全身心的投入到的工作中去。
第：基層執(zhí)法行為提高行政執(zhí)法能力自查報告
根據(jù)縣監(jiān)察局、財政局、機構編制委員會，政府法制辦《規(guī)范基層執(zhí)法行為提高行政執(zhí)法能力專項工作方案》(圍監(jiān)字【____】3號)要求，衛(wèi)生局對此項工作進行了統(tǒng)一安排布署，制定出臺了《**滿族蒙古族自治縣衛(wèi)生局規(guī)范基層執(zhí)法行為提高行政執(zhí)法能力專項活動方案的通知》，領導小組對衛(wèi)生行政執(zhí)法行為開展了全面自查自糾，重點查找了衛(wèi)生行政執(zhí)法行為、衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生行政處罰行為、經(jīng)常性和預防性衛(wèi)生監(jiān)督，以及群眾反映強烈的重大問題。通過這次專項自查自糾，總的認為衛(wèi)生行政處罰行為得到了進一步規(guī)范，同時衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作有了新的進展?；A工作進一步鞏固，執(zhí)法水平上了新的檔次，違法行為的處理率，衛(wèi)生行政處罰的合格率，衛(wèi)生行政處罰決定的執(zhí)行率有了新的提高。衛(wèi)生行政處罰程序進一步明了，行政效能建設得到加強，監(jiān)督機制進一步完善，各項制度措施執(zhí)行到位?，F(xiàn)將自查情況總結如下：
一、主要做法和成效
按照上級部門要求，加強監(jiān)督員隊伍建設，提高依法行政能力，促進行政執(zhí)法主體資格合法，執(zhí)法環(huán)節(jié)明確，執(zhí)法程序嚴密規(guī)范，執(zhí)法文書規(guī)范統(tǒng)一，處罰自由裁量權基準制度科學嚴謹并得以落實，做到執(zhí)法行為規(guī)范;深化提高'執(zhí)法為民、公平公正、文明執(zhí)法、服務大局'的法治理念，促進執(zhí)法作風和業(yè)務素質顯著提高，依法行政能力明顯增強，做到文明執(zhí)法;加強制度建設，積極探索建立符合客觀實際、著力解決行政執(zhí)法中的普遍性問題和深層次矛盾的制度機制，提高行政執(zhí)法的科學化、制度化水平;完善行政執(zhí)法系統(tǒng)平臺，強化行政處罰網(wǎng)上運行工作，提高行政執(zhí)法科技化，規(guī)范化水平。
(一)加強組織領導，狠抓落實
為使監(jiān)督所衛(wèi)生行政處罰行為進一步規(guī)范，切實體現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法為民的宗旨，更好的為監(jiān)督戶提供優(yōu)質服務，更好的為我縣經(jīng)濟發(fā)展提供保障。衛(wèi)生監(jiān)督所成立了以王志學所長為組長，班子成員為副組長，各科科長為成員的衛(wèi)生行政執(zhí)法行為專項整治領導小組，制定了切實可行的實施方案，召開了全體職工動員會，進行了認真的安排布署。
(二)圍繞中心，狠抓執(zhí)法責任制的落實
我局始終將行政執(zhí)法責任制工作，當做依法行政的龍頭來抓。按照上級的要求，不斷總結工作經(jīng)驗，不斷探索推進行政執(zhí)法責任制的新舉措，使之不斷完善和提高。按照梳理執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法職權，確立執(zhí)法責任的步驟，做到有目標、有措施、有考核、科學地量化到每一個執(zhí)法科室、執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員。做到責任明晰，執(zhí)法標準明確。特別是通過這次自查自糾，責任意識，大局觀念，辦事質量，有了進一步的提高。有效的杜絕了有法不依，多頭執(zhí)法，重復執(zhí)法，執(zhí)法不公，越權執(zhí)法，只重收、罰，輕處理，以罰代管、以罰謀利等現(xiàn)象。
(三)堅持便民原則，加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法權力公開透明工作
利用政務公開欄、咨詢電話、單位簡報等載體，緊緊圍繞衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法權力的行使，從人、財、物、事、管理等容易滋生腐敗的重要權力部門入手，依法公開衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法權力的運行過程。確保衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法權力的公開、公平、公正。切實保障公民、法人和其它組織的知情權、監(jiān)督權。
(四)增強服務觀念，加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設
全面提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平。我局一直將提高執(zhí)法人員的素質作為一項基礎性工作來抓，指定局相關股室負責人具體抓培訓工作。今年的培訓內容主要以《______行政處罰法》、《**省衛(wèi)生行政裁量權基準制度》、《**省行政處罰案卷標準(試行)》、《**省行政處罰執(zhí)法案件辦理工作規(guī)范》為主，采取集中培訓學習和自學相結合，'以案講法'，'以案學法'，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平有了明顯的提高。有效杜絕了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中不作為、亂作為、慢作為，以及徇私舞弊，利用職權吃、拿、卡、要、報，和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查等擾亂經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題。
(五)按照《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》的要求，完善內部稽查機制
根據(jù)監(jiān)督工作實際，制定了切實可行的稽查工作制度，對執(zhí)法文書的制作，執(zhí)法過程中監(jiān)督員是否合法執(zhí)法，文明執(zhí)法等執(zhí)法水平和執(zhí)法行為進行定期稽查，從而大大地加快了衛(wèi)生監(jiān)督文明執(zhí)法進程，使執(zhí)法行為更加規(guī)范化，自我約束化。為文明執(zhí)法，全面執(zhí)法打下了堅實的基礎。有效的規(guī)范了行政處罰行為，規(guī)范了法律文書書寫質量，案卷歸檔更加規(guī)范。
二、存在的問題
(一)思想政治工作還不夠及時有力，還需進一步采取有效措施，加大力度，充分發(fā)揮思想政治工作的主導作用。
(二)監(jiān)督員業(yè)務水平參差不齊，知識陳舊，工作缺乏主動服務意識。
(三)少數(shù)執(zhí)法人員對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責任制的重要性認識不足。
(四)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核目標有待進一步明晰。
(五)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為需進一步規(guī)范。
(六)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體制機制需進一步完善。
(七)進一步加強執(zhí)法案卷的制作和管理。
三、下一步工作打算
一是進一步深化行政執(zhí)法責任制的意識，加強組織領導，突出隊伍建設，硬化考核措施。做到有布署，有檢查，有考核，抓好工作的全程。定期開展形式多樣的法律講座，法律知識培訓，切實提高領導干部和執(zhí)法人員法律意識和法律觀念，增強依法辦事的自覺性。
二是進一步強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法措施，建立長效機制，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，理順執(zhí)法體制，嚴格執(zhí)法，依法辦事，切實解決衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法中執(zhí)法不嚴，越權執(zhí)法，只重收、罰，輕監(jiān)管等執(zhí)法不到位的問題。
三是進一步強化行政執(zhí)法監(jiān)督，提高依法行政效率，自覺接受上級人大，政協(xié)和廣大人民群眾監(jiān)督。廣泛聽取社會義務監(jiān)督員的意見及建議，及時發(fā)現(xiàn)和糾正衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法中存在的違法行為，對違法亂紀的人和事要公開曝光，推進執(zhí)法公示制，嚴格落實行政過錯追究。
四是進一步強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的素質，樹立良好形象，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督員持證上崗和亮證執(zhí)法制度，對不依法履行執(zhí)法職責或不適應繼續(xù)從事衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的人員，要采取淘汰制或輪崗。加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的業(yè)務知識培訓，全面提高衛(wèi)生監(jiān)督人員依法行政的水平和能力。
五是加大內部稽查制度，使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作更加程序化，規(guī)范化發(fā)展，加大對各科室和被監(jiān)督單位的監(jiān)督檔案，執(zhí)法文書，執(zhí)法程序，執(zhí)法行為，處罰案卷等多方位，多角度的稽查力度，推進我縣衛(wèi)生監(jiān)督的文明執(zhí)法進程，使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為更加程序化、規(guī)范化，真正做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
關于隊伍教育整頓自查自糾報告怎么寫，有些單位領導找人起草這類報告的時候，總覺得格式和內容都得講究，畢竟這不是隨便寫寫就能過關的。
報告開頭，得有個背景交代，不然顯得突兀。比如說最近上級部門開展隊伍教育整頓活動，咱們單位積極響應號召，決定先搞個自查自糾，看看有沒有什么問題。這一步很重要，得把政策背景和行動目的講清楚，但別啰嗦，幾句話就好。
接著就是列出檢查項目了。比如紀律作風方面，看看有沒有違反工作紀律的情況；業(yè)務能力方面，評估一下大家的專業(yè)水平是否達標；還有思想建設方面，看看同志們的思想狀態(tài)是不是積極向上。這部分最好能結合具體事例，這樣更有說服力。
說到具體事例，這里有個小提醒，有時候寫到案例的時候，可能會因為疏忽漏掉一些關鍵細節(jié)。比如提到某個事件的時間，可能記不清是哪天了，就大概寫了個月份，這就不太好。還有就是，如果涉及人物姓名，最好核實一下，別張冠李戴，鬧出笑話。
再說說整改措施這部分。發(fā)現(xiàn)問題后，肯定得想辦法解決不是？可以針對前面提到的問題，制定相應的改進措施。比如說紀律松散的問題，可以加強考勤管理；業(yè)務短板的地方，組織培訓提升技能。不過在寫這部分的時候，可能會因為急于表達，句子結構變得復雜，讀起來有點費勁。
書寫注意事項：
報告里少不了數(shù)據(jù)支持。比如參加培訓的人數(shù)、整改完成的比例之類的。寫數(shù)據(jù)的時候要注意準確性，要是寫錯了數(shù)字，很可能影響整個報告的可信度。當然，偶爾也可能因為手快打錯了字，比如把“80%”寫成了“8%”，這種小問題得特別留意。
小編友情提醒：
報告結尾部分可以簡要概括一下這次自查自糾的意義，強調一下未來工作的方向。這部分不用太長，點到為止就行。不過有時候寫到結尾，可能會因為思路混亂，導致句子不通順，比如“通過這次活動，進一步增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力”，這樣的表述雖然勉強能看懂，但讀起來總覺得哪里不對勁。
【第6篇】縣政法隊伍教育整頓單位自查自糾報告怎么寫3450字
縣政法隊伍教育整頓單位自查自糾報告需要查擺出的問題，并進行原因剖析，及時采取整改措施。下面是小編為大家收集整理的縣政法隊伍教育整頓單位自查自糾報告。希望可以幫助大家。
縣政法隊伍教育整頓單位自查自糾報告
根據(jù)中央、省、市關于在政法隊伍教育整頓中認真組織開展查擺糾正問題工作的要求和《(xx縣政法隊伍教育整頓工作方案》，縣委政法委機關領導班子召開專題會議認真研究討論，聚焦本單位政法隊伍教育、管理、監(jiān)督等方面存在的問題，深入剖析原因，研究對策措施，認真對照“四個對照”，深入查擺不足和差距，深刻剖析問題存在的原因，明確改進措施和今后努力方向。現(xiàn)將縣委政法委機關自查自糾情況匯報如下:
一、查擺出的問題
(一)對照建設新時代過硬政法鐵軍的標準要求存在的差距和不足。
一是學習能力有待提升。在學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想上存在理解領會不深不透，對新理論的理解停留在表面，距離學懂弄通做實存在差距。在落實中央、省、市、縣決策部署與政法事業(yè)發(fā)展實際結合不夠緊密、措施不夠精準、成效不夠顯著。運用新理論新思想指導實踐，推動工作還不夠有力。比如:在推動市域社會治理現(xiàn)代化試點工作中感到困惑，如何傳承紅色基因、運用政法新理論指導探索具有xx特色、本地特點、時代特征的社會治理新模式缺乏深入思考。
二是綜合素質能力與適應新時代政法工作要求存在差距。面對新時代新使命新任務和政法工作新形勢新要求，理論水平和業(yè)務水平有待提升，在加快推進社會治理現(xiàn)代化、加快推進政法領域全面深化改革、加快推進政法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設新征程中存在本領恐慌和保守心理，缺乏勇于擔當?shù)亩窢幘窈团c時俱進、敢闖敢試、奮勇爭先的斗志，距離上級要求和人民群眾新期盼仍然存在差距。
(二)對照省委政法委____年政治督察和紀律作風督查巡查情況通報存在的問題。
一是在落實上級決策部署還有差距。在貫徹執(zhí)行中央、省委、市委、縣委決策部署上不夠細致，存在工作部署多、檢查落實少的情況，對工作部署和推進只注重結果而忽略過程和細節(jié)，在落實落細上缺乏踏石留印、抓鐵有痕、常抓不懈的韌勁，缺乏監(jiān)督指導和跟蹤問效的具體措施。比如，部分政法機關滿意度指數(shù)排名長期靠后，雖然想了很多辦法，但是效果不明顯。在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心實體化建設工作開會部署多，落地見效慢。
二是機關黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)。黨組織生活比較單調，按部就班開展“支部生活日”、“主題黨日”活動，組織生活會上交流工作多、交流思想少、自我批評和相互批評辣味不夠。對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不充分，對分管工作黨風廉政建設往往以會議安排部署為主，在常抓常管上缺乏具體措施，對普通黨員干部職工的管理有時候因顧及面子而不夠嚴格，沒有做到經(jīng)常性與干部、職工談心談話、咬咬耳朵、扯扯袖子。
(三)對照掃黑除惡專項斗爭中暴露出的政法隊伍存在的問題。
一是斗爭精神有所放松。面對急難險重的工作任務存在畏難情緒和瞻前顧后的心理，一往無前的沖勁和積極進取的銳氣不足。弘揚政法英模精神、汲取先進典型的精神力量不夠。比如，掃黑除惡專項斗爭后期思想認識上出現(xiàn)新的誤區(qū)，存在緩一緩、歇一歇的心態(tài)，對“深挖根治”攻堅階段專項斗爭的嚴峻性、復雜性、長期性、隱蔽性認識不足，工作主動性不夠。
二是嚴格執(zhí)法有待進一步規(guī)范。少數(shù)干警執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴，掃黑除惡專項斗爭開展以來，xx縣紀委監(jiān)委共立案查處“五類問題”政法干警xx人(公安干警xx人、法院干警xx人，科級干部xx人、一般干部xx人)，其中以充當黑惡勢力“保護傘”問題立案xx件xx人，以其他失職失責問題立案xx件xx人。
三是工作質效有待提升。在縱深推進我縣掃黑除惡專項斗爭中，縣委政法委、縣掃黑辦的綜合協(xié)調作用發(fā)揮效應有待進一步提升。比如，縣掃黑辦在隨時掌握各條線索核查進度和案件辦理情況上有時不夠嚴謹，打“傘”打財力度不深入、成效不明顯。對標對表“六清”任務，行業(yè)清源任務較重，推進速度需加快。
(四)對照此次教育整頓工作確定的目標任務存在的差距和問題。
一是宣傳氛圍不夠熱烈。在弘揚英模精神、開展警示教育上，雖然做了許多工作，但是在深入挖掘政法戰(zhàn)線先進典型事跡和警示教育反面典型方面不全面不深入，通過先進典型激勵和引領廣大政法干警忠誠履職、為民服務、擔當作為，通過反面典型案例以案示警引導政法干警知敬畏、存戒懼、守底線效果不顯著。
二是“結合”工作不夠緊密。在統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進掃黑除惡專項斗爭、市域社會治理現(xiàn)代化試點、維護國家政治安全與社會穩(wěn)定等重點工作和政法隊伍教育整頓工作結合不夠緊密，在推進以教育整頓開展促進工作任務完成，以政法工作奮爭一流彰顯教育整頓成效方面缺乏抓手。以政法隊伍教育整頓為牽引，在完善監(jiān)督制約體系、全面堵塞權力濫用“漏洞”，促進政法機關嚴格執(zhí)法、公正司法、提高公眾安全感和政法機關滿意度方面仍然存在短板和差距。
二、原因剖析
(一)學習有所放松。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識提升，放松了對黨性鍛煉要求和保持黨員先進性純潔性追求，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命事業(yè)的再錘煉。
(二)黨性錘煉有所松弛。面對新常態(tài)、新形勢、新任務和新要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，降低了自身對黨員先進性和純潔性的追求，放松了“三觀”的修煉和提升，放松了對“總開關”的改造，將精力更多地放在推進業(yè)務工作上。存在重業(yè)務輕黨建的思想，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉。礙于情面，工作和生活中相互恭維較多，敢于批評和自我批評較少。
(三)作風建設有待加強。“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾在部分干部身上仍然存在，在工作中有時出現(xiàn)拖拉、散漫、不思進取，缺少“釘釘子”精神，部分工作沒有及時跟蹤問效導致進展緩慢。對干部的管理有時失之于寬、失之于軟，存在好人主義思想，沒有對照黨員標準嚴格管理。
(四)紀律觀念有所松懈。大的原則方面一貫要求很嚴，但在一些小事細節(jié)上對自身建設、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，存在得過且過和僥幸思想，沒有時刻將紀律這根帶電的高壓線入腦入
三、整改措施
1.持之以恒學習，提高綜合素養(yǎng)。認真學習十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，吃透上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以學習促提高，以學習增強本領，以學習武裝頭腦、指導實踐，推動基層政法事業(yè)的發(fā)展。
2.堅定理想信念，磨礪黨性修養(yǎng)。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。
3.牢記初心使命，加強隊伍教育整頓。把不忘初心、牢記使命作為政法干警的必修課、常修課，引導他們把牢理想信念“總開關”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻讓黨和人民信得過、靠得住、能放心。圍繞“一個確保、四個提升”目標(確保政法隊伍絕對忠誠可靠，提升政法隊伍理論學習獲得感、政法隊伍純潔性、執(zhí)法司法公信力、人民群眾滿意度)，鍛造“講黨性、有血性、能戰(zhàn)斗、有形象、守底線、為人民”xx政法鐵軍。以更加過硬的擔當、更加有效的措施、更加扎實的作風，扎實深入開展政法隊伍教育整頓工作，完善落實政治督察、紀律作風督查巡查等制度，真正把全面從嚴管黨治警的要求落到實處。
4.堅守廉政底線，涵養(yǎng)廉潔文化。全面落實黨風廉政“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，努力克服作風頑疾，主動如實報告?zhèn)€人有關事項。涵養(yǎng)清廉機關文化，讓廉潔從政內化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在嚴管厚愛干部職工上下功夫，堅持原則，敢抓敢管，對一些苗頭性傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早督促，永葆共產黨員清正廉潔本色，形成風清氣正的良好氛圍。
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縣政法隊伍教育整頓單位自查自糾報告怎么寫
政法隊伍教育整頓活動開展以來，各單位都需提交自查自糾報告。這類報告不同于日常的工作匯報，它需要結合實際情況，深入剖析問題，明確整改措施。在撰寫這類報告時，首先要確保材料真實可靠，不能夸大其詞或避重就輕。例如，有的部門在描述問題時，只提到了一些表面現(xiàn)象，卻沒有深入挖掘背后的原因，這就顯得不夠全面。
報告的內容應涵蓋多個方面，比如隊伍建設現(xiàn)狀、存在的主要問題、原因分析及改進措施等。在寫隊伍建設現(xiàn)狀這部分時，可以列舉一些具體的數(shù)據(jù)，比如人員構成、學歷水平、培訓情況等，這樣能讓報告更有說服力。但這里需要注意的是，數(shù)據(jù)一定要準確，如果數(shù)據(jù)來源不清楚或者計算有誤，就可能影響整個報告的可信度。
在分析問題時，要從多角度入手，不能僅僅停留在表面上。有些單位在查找問題時，總是習慣于把責任推給外部環(huán)境，而忽視了內部管理上的不足。這樣的做法顯然不妥，因為外部環(huán)境固然重要，但自身的問題才是關鍵所在。比如，有的單位在執(zhí)行紀律時，缺乏有效的監(jiān)督機制，導致一些不良風氣滋生，這顯然是需要改進的地方。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體的整改措施至關重要。整改方案不能空洞無物，必須有針對性和可行性。比如，針對紀律松弛的問題，可以加強日常監(jiān)督，定期組織紀律教育活動，同時建立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人給予獎勵，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。當然，在制定這些措施時，也要考慮到實際操作中的困難，比如資源有限、人員緊張等問題，不能盲目追求高標準。
書寫注意事項：
報告的語言表達也很重要。既要做到簡潔明了，又要避免過于口語化。有的人在寫報告時，喜歡用一些大而空的詞語，比如“顯著成效”“重大突破”之類的，但實際上并沒有太多實質性的內容支撐。這種情況下，即使用了再多華麗的辭藻，也難以打動讀者。因此，報告的語言應該樸實無華，重點突出，條理清晰。
小編友情提醒：
報告完成后，最好能找同事幫忙審閱一下。畢竟一個人在寫作過程中難免會有疏漏之處，比如拼寫錯誤、標點符號使用不當?shù)取Ｓ袝r候，一個小小的錯誤就可能影響整份報告的質量。所以，多一雙眼睛檢查一遍，總歸是有好處的。
以上就是關于如何撰寫縣政法隊伍教育整頓單位自查自糾報告的一些基本要點。希望對大家有所幫助。
