【第1篇】廉政風險自查報告怎么寫750字
廉政風險自查報告
財政監(jiān)督廉政風險防控，關鍵在可防，根本在可控。要在推進財政監(jiān)督廉政風險防控機制建設過程中，著力建立以前期預防、中期監(jiān)控和后期處置為主要內容的廉政風險“三道防線”。在前期預防措施中通過與風險崗位工作人員定期談話、加強思想教育和制度建設等，進一步消除隱患、降低風險；在中期監(jiān)控措施中通過日常檢查、定期自查和重點抽查等方式，對個人日常行為、制度的落實情況、權力運行過程等進行動態(tài)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，采取打招呼、談話等方式予以制止；在后期處置措施中對發(fā)現(xiàn)的違紀線索或苗頭性問題通過警示提醒、誡勉糾錯、責令整改和組織處理等手段，防止其進一步蔓延，對已經造成違法違紀違規(guī)事實的。依法依規(guī)處理，以示懲治和警誡。具體實施方法是：
一是隨時監(jiān)控，按照一級抓一級、層級管理的要求，隨時對部門人員風險點進行監(jiān)控，對出現(xiàn)的風險采取措施予以解決，直至徹底化解。
二是定期考核，每年年終對組織領導、廉政教育、制度機制建設、崗位職責監(jiān)督、排查風險和防控管理等工作進行量化檢查考核，并與黨風廉政建設責任機制檢查、領導干部述職述廉等項工作有機結合，形成年度綜合考評得分。將年度考核得分作為評價各單位領導班子和主要負責人工作實績、單位評先評優(yōu)以及年度工作績效考核與干部調整使用的重要依據?？己瞬缓细窦坝型怀鰡栴}的，有領導小組負責人與該單位主要負責人進行廉政談話提醒，限期整改。從而確保廉政風險防控措施得到有效落實。
三是強化監(jiān)督，主要領導對所屬部門風險防控情況及時進行監(jiān)督，督促各部門落實各項工作措施，及時防控風險、化解風險。由此動態(tài)跟蹤財政監(jiān)督廉政風險發(fā)生發(fā)展的全過程，并實施有效監(jiān)控和積極處置，從而達到全面有效防范的目的，把風險的發(fā)生機率或者風險造成的損失降到最低限度。
寫報告經驗51人覺得有用
廉政風險自查報告是一種重要的文檔，它能夠幫助單位和個人發(fā)現(xiàn)問題、改進工作。撰寫這樣的報告時，需要明確幾個關鍵點。
一開始就得搞清楚，報告的核心在于反映實際情況，而不是一味地找優(yōu)點。這就像醫(yī)生給病人看病一樣，得把病情如實說出來。報告開頭部分應該簡明扼要地介紹背景，比如這是針對哪項工作的自查，涉及哪些部門或人員。這部分內容要真實具體，不能含糊其辭，不然領導看了會一頭霧水。
接著就要進入正題了，也就是詳細描述自查的過程。這里可以列舉一些檢查的方法，像是查閱檔案資料、聽取匯報、實地走訪之類。這些方法的選擇得依據實際情況來定，不能千篇一律。比如說對于財務方面的風險排查，就得多看看賬本，而人事方面的就得多聊聊相關人員的看法。在這個過程中，如果發(fā)現(xiàn)了一些問題，就該如實記錄下來，包括問題的具體表現(xiàn)、產生的原因以及可能造成的后果。
然后就是提出整改措施了。這里需要注意的是，提出的措施必須有針對性，不能泛泛而談。比如針對財務管理上的漏洞，不能只是說要加強管理，而是要具體到如何加強，是增加審核環(huán)節(jié)，還是提高人員素質。每一項整改措施都應該有明確的責任人和完成時限，這樣才便于后續(xù)跟蹤落實。
書寫注意事項：
報告里還可以加入一些統(tǒng)計數(shù)據或者案例分析，這樣能讓報告更有說服力。不過在引用數(shù)據的時候，一定要確保準確無誤，否則會讓人懷疑整個報告的真實性。還有，在寫案例分析的時候，要注意保護個人隱私，不能泄露過多個人信息。
小編友情提醒：
別忘了在報告末尾加上自己的聯(lián)系方式。這個細節(jié)看似不起眼，但其實很重要，因為領導看完報告后可能會有一些疑問或者需要進一步了解的情況，這時候就能及時溝通交流了。而且這樣做也能體現(xiàn)出一種積極主動的態(tài)度，畢竟誰都不愿意看到一份只顧著提問題卻沒留任何后續(xù)聯(lián)系方式的報告吧。
【第2篇】上半年開展廉政風險防范管理工作自檢自查報告怎么寫1800字
一、統(tǒng)一思想、提高認識。街道黨總支(支部)、各單位把學習貫徹落實中央紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》作為深入推進廉政風險防范管理工作的重要任務。把學習宣傳《意見》與貫徹落實中央和省、昆明市委和安寧市委重要文件及會議精神緊密結合起來，強化正面宣傳引導，認真抓好有針對性的崗位廉政風險教育，結合廉政風險防控工作實際，糾正和防止上一階段工作中，部分干部思想認識上存在的走形式、走過場，不重視、不作為等問題，確保廉政風險防范管理工作的各項舉措得到有效貫徹落實。
三、大膽創(chuàng)新、深入推進。____年上半年街道廉政風險防范管理工作，要在去年工作取得的成效和基礎上，深入推進，重點抓好了以下九個方面的工作：
1. 優(yōu)化職權運行流程。繪制完善權力運行流程圖，進一步明確辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式等;同時，對單位內部的人、財、物管理等職權進行清理、規(guī)范，明確內部職權行使的崗位、權限、程序和時限等。全街道共設定職權數(shù)174個，編制職權目錄174個，繪制完善權力運行流程圖174幅。
3. 完善公開平臺。通過政府網站、公開欄、辦事指南和新聞媒體等途徑，建立完善公開透明、運行高效的公開平臺，依法向社會公開職權目錄、權力運行流程圖和裁量權基準，接受社會監(jiān)督。通過單位內部網絡、內部公開欄等途徑，公開內部職權行使情況、廉政風險及防控措施，特別是對干部任用、行政運行機制預決算、財務報銷、政府采購、工程建設、資產管理等，加大公開力度。
4. 修定完善防控措施。探索完善分權、控權的有效辦法，制定合理限權、規(guī)范用權的具體措施，凡涉及行政審批、行政處罰、司法、政府投資項目、公共資源交易、財政專項資金管理等領域的單位和中心，重點加強分權制約機制建設，規(guī)范權力行使;各單位各部門結合懲治和預__敗體系建設要求，建立健全相關配套制度并抓好落實，大力開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，不斷增強黨員干部風險防范意識，提高廉潔從政的自覺性。全街道修訂完善防控措施個人504條、部門76條。其中健全三重一大決策事項的風險防控措施22個。
5. 優(yōu)化權力結構。堅持市場優(yōu)先和社會自治原則，對權力進行科學分解和配置，重點在行政審批、行政處罰、行政給付、政府投資項目、公共資源交易、財政專項資金管理使用等領域，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。堅持民主集中制原則，圍繞重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，健全議事規(guī)則和工作規(guī)則，規(guī)范領導班子及其主要負責人的決策權限、決策內容及決策程序，完善三重一大決策事項的風險防控措施。
6. 規(guī)范行政裁量權。建立健全行政處罰、行政許可、非行政許可審批、行政強制、行政征收等領域的裁量權基準制度，綜合考評法定裁量和酌定裁量因素，科學合理劃分裁量階次，完善適用規(guī)則，避免執(zhí)法的隨意性。重點抓好行政處罰裁量權的規(guī)范，對行政處罰權進行全面梳理，逐項提出行使條件，對處罰種類、處罰幅度、處罰實施等，制定具體裁量標準和實施細則。
7. 運用科技防控。把人防和技防結合起來，充分利用電子政務設施，依托科技手段防控廉政風險。把建立完善權力網上公開運行和在線電子監(jiān)察系統(tǒng)，作為建立完善廉政風險防范管理長效機制的一項重要任務抓緊抓實，依托現(xiàn)有的電子政務網絡，開展風險防控的信息化基礎建設。依據權力運行流程圖，將風險防控的要求定制在電子辦公、行政審批、業(yè)務管理等信息系統(tǒng)的程序中，通過系統(tǒng)程序規(guī)范相關制度機制的運行，使權力結構科學化配置體系、權力運行規(guī)范化監(jiān)督體系固化在電子政務網絡中，強化對權力運行的程序控制和痕跡管理，不斷完善網上權力運行機制。探索運用信息化手段，加強單位內部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。
8. 實施預警處置。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過巡查、審計、干部考察、述職述廉、輿論監(jiān)督、電子監(jiān)察、效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、糾風治理、信訪舉報和案件分析等，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。
9. 堅持動態(tài)管理。結合本部門、本單位經濟社會發(fā)展、行政職能轉變和預__敗新要求，根據法律法規(guī)和規(guī)章制度的調整、上級機關和主管部門有關職責權限的變更、防控措施落實的效果以及反腐__建設的實際需要，及時調整、完善廉政風險內容、等級和防控措施，加大對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控。
寫報告經驗92人覺得有用
開展廉政風險防范管理工作的自檢自查，是確保工作合規(guī)、提升效率的重要環(huán)節(jié)。這不僅是對過去一段時間工作的回顧，更是對未來工作的指引。撰寫這樣的報告，需要從多個角度出發(fā)，既要全面覆蓋，又要突出重點。
在著手撰寫之前，先明確報告的目標和受眾。目標是發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議，而受眾可能是上級部門或是內部管理層。因此，報告的語言風格應當正式且專業(yè)，同時避免過于復雜難懂的表述。開頭部分可以簡述一下背景，比如為什么進行這次檢查，涉及哪些范圍和人員。這部分不必太冗長，點到為止即可。
接下來就是具體描述檢查的過程了。這里需要詳細列出檢查的方法、步驟，以及使用的工具或標準。例如，是否采用了問卷調查、訪談記錄等方式，又或者是通過查閱檔案資料來進行評估。記得強調檢查的客觀性和公正性，這樣可以讓報告更具說服力。不過有時候為了節(jié)省時間，可能直接參考之前的類似報告，這倒也無可厚非，畢竟不是每次都需要重新制定一套全新的方案。
關于檢查結果的部分，這是整個報告的核心。應該如實反映檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，包括但不限于制度執(zhí)行不到位、流程存在漏洞等方面。需要注意的是，這里的敘述要盡量具體，最好能附上相關的實例或數(shù)據支撐。當然，有時候因為時間緊迫，可能會遺漏一些細節(jié)，但這并不影響大局，只要抓住主要矛盾就行。
緊接著就是針對上述問題提出的整改措施。這些措施應當具有針對性和可操作性，能夠切實解決問題。比如針對某項制度落實不力的情況，可以建議加強培訓，提高員工意識；對于流程上的不足，則可以通過優(yōu)化設計來彌補。此外，還可以考慮引入外部專家進行指導，畢竟專業(yè)的事情交給專業(yè)人士來做會更穩(wěn)妥一些。
小編友情提醒：
別忘了提到后續(xù)跟蹤的重要性。任何整改方案都不是一蹴而就的，需要持續(xù)關注其效果。這就意味著必須建立一個反饋機制，定期收集各方意見，及時調整策略。有時候由于資源有限，可能無法做到面面俱到，但至少要保證關鍵環(huán)節(jié)得到有效監(jiān)控。
【第3篇】廉政風險防控自查報告怎么寫5450字
自____年以來，本人認真執(zhí)行關于黨風廉政建設的若干規(guī)定，以身作則，率先垂范，依法從政，同時加強對我局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和監(jiān)管，有力地促進了全局黨風廉政建設和反腐敗工作，按照蘭辦發(fā)〔____〕83號文件要求，現(xiàn)將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結如下：
一、加強學習，切實增強黨性修養(yǎng)、改進作風
黨性修養(yǎng)和作風建設是我們黨治國理政的一條成功經驗，也是保證黨的事業(yè)不斷取得成功的重要法寶。作為一名當前面臨復雜多變的國際局勢和艱巨繁重發(fā)展任務時期的基層部門負責人，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風至關重要，也非常迫切，我認為這是提升執(zhí)政能力的重要內容，是實踐科學發(fā)展觀的客觀要求，也是永葆政治本色的根本途徑。
黨員領導干部增強黨性修養(yǎng)、改進作風是保持黨的先進性和提高黨風廉政建設的重要保障。一直以來，我作為一名部門的黨員領導干部，不斷加強學習馬列主義***思想、鄧**理論以及“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實貫徹落實黨在各時期的路線、方針、政策，不斷強化黨的政治理論水平，時常學習黨章，重溫入黨誓詞。用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法不斷改造無產階級的立場、觀點和方法，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，堅定不移地為建設中國特色社會主義艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻。對自己所從事的工作做到兢兢業(yè)業(yè)、一絲不拘，自覺按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到清清白白從政、堂堂正正做人。在實踐中，經得住考驗、抗得住侵蝕、守得住靈魂，鋼筋鐵骨、玉汝于成。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過不斷的學習和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產黨員的先進性，做到自重、自省、自警、自勵，切實為全局黨員干部增強黨性修養(yǎng)和作風建設樹立了榜樣，為建設高效、務實、清廉的商務隊伍起到積極的推動作用。
廉政風險防范管理工作自檢自查報告廉政風險防范管理工作自檢自查報告
二、嚴于律已，率先垂范，使“一崗雙責”制落到實處
正所謂“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”“上有所好，下必甚焉。”，作為一個部門的負責人，我切實貫徹執(zhí)行“一崗雙責”制，保持高度的清醒，認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求班子成員做到的我自己先做到，凡是要求全局干部職工做到的領導干部要先做到。嚴格遵守黨政干部十不準要求，做好自身的廉潔自律。
(一)根據紀委相關文件精神，我局于____年以蘭商務〔____〕15號成立了黨風廉政建設小組，建立了我局黨風廉政建設工作的長效機制，并對領導小組組長、副組長的工作作了分工，提出了具體的任務和要求;層層簽訂責任書，明確責任。把黨風廉政建設工作納入全局工作重點，不斷強化意識，著重從“思想認識、責任分工、監(jiān)督檢查、責任追究”四個方面入手，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作。結合我局工作實際，進一步細化了《黨風廉政建設責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確、目標具體、責任到人、上下協(xié)調、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局。把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，利用我局二、五學習日活動，集中貫徹學習各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，打開了我局黨風廉政建設長抓不懈的良好局面。我局的黨風廉政建設工作和反腐敗工作，由于領導重視、管理嚴格、組織學習到位，自商務局組建以來全體干部職工從未有過違規(guī)、違法現(xiàn)象和請客現(xiàn)象，全面貫徹落實了縣紀委監(jiān)察局的相關規(guī)定和要求。
(二)堅持不斷學習黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀”的精神，充分發(fā)揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經費支出、項目申報、人事工作調整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權，又接受全局干部職工的監(jiān)督。
(三)堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔。作為我局貫徹落實黨風廉政建設責任制的組織和具體執(zhí)行者，做到從我做起，率先垂范。不斷加強自身修養(yǎng)，用制度規(guī)范自己的行為，進一步建章立制，健全辦事制度、接待制度、政務公開制度。進一步健全監(jiān)督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置于領導班子集體和上級領導的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，牢記為人民服務的宗旨，正確對待和行使黨和人民賦予的權力，不斷反省自己，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲和自警、自省、自重、自律，嚴于律已，清正廉潔。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，模范遵守黨紀國法、廉潔自律和各項規(guī)定，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺接受黨員干部和群眾的監(jiān)督，干干凈凈做事，清清白白做人。
三、立足本職，充分發(fā)揮商務工作職能
(一)強化職能，進一步加大對外開放和招商引資工作力度
1、不斷加強對外來投資企業(yè)的管理和服務，積極探索、不斷努力，超額完成了州政府下達給我縣____年7.9億元的目標任務，完成外來投資企業(yè)實際到位資金為7.948億元，____年截止目前已完成外來投資實際到位資金為6.62億元。
2、圓滿成功了第十六、十七屆昆交會的各項工作。每年一屆的昆交會是我們商務系統(tǒng)的一項重要工作，也是我縣對外交流、推介項目、宣傳的一個重要平臺。我局積極組織好各項籌備工作，利用昆交會搭建的對外宣傳、交流平臺，切實促進了我縣的招商引資及產品的對外宣傳，向國內外各界朋友展示了蘭坪豐富的資源和優(yōu)越的人文地理環(huán)境，擴大了對外交流與合作，進一步提高了蘭坪的知名度。從____年至今，在“昆交會”和百家企業(yè)進怒江項目簽約儀式上我縣共引進4個合作項目，總投資16.14億元。
(二)充分發(fā)揮職能，切實組織實施好內貿流通管理工作。
以“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設為主體，按要求標準全面完成在我縣組織實施的104家農家店，目前在怒江電視臺《今日怒江》欄目滾動播出。強化市場建設，夯實流通業(yè)發(fā)展基礎，加大第三產業(yè)經濟的運行情況進行監(jiān)測分析，強化全縣成品油、生豬定點屠宰、舊車交易、酒類流通隨附單制度、商品展銷、拍賣、典當以及廢舊金屬及廢品回收等行業(yè)的管理，與有關部門組織協(xié)調對市場流通領域進行了多次檢查，做好整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作。并于____年4月3日正式啟動“家電下鄉(xiāng)”活動，立足我局職能，加強與財政部門的配合與溝通，努力做好登記備案和統(tǒng)計工作，目前在我局登記備案的企業(yè)有21家，截止____年10月15日，累計銷售各種家電1319臺，銷售額達182萬元。
四、存在的不足和今后努力的方向
由于我局人員少，業(yè)務工作繁重，職工政治理論學習不夠，認識水平有待提高，充分發(fā)揮全體干部的積極性不夠，未充分發(fā)揮班子及全體干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性。其次是本人自身綜合素質和領導藝術和水平還有待于增強和提高。針對以上不足，在今后的工作中我將從以下方面努力：
(一)進一步增強學習和自學性和主動性，通過政治理論和業(yè)務學習不斷提高自身的理論素質和業(yè)務素質;
(二)進一步增強發(fā)展意識，改進工作方法，提高認識水平，從整體上把握，增強工作的預見性;
(三)進一步加強班子建設，統(tǒng)一思想，改進作風，創(chuàng)新舉措，充分調動班子成員的積極性、創(chuàng)造性和工作的主動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
(四)強化管理，進一步完善機關管理制度，特別是在執(zhí)行落實各項制度上加大力度;
(五)進一步深入實際，多做調查研究工作，上為縣委、政府決策當好參謀，下為企業(yè)和職工排憂解難，全心全意為我縣的經濟建設添磚加瓦！
廉政風險防控自查報告第：
按照區(qū)紀委工作要求，***鎮(zhèn)黨委、政府認真探索廉政風險防控管理機制，著力查找廉政風險點，完善防控措施，健全內控機制，積極構建與自身實際相符合的懲治和預__敗體系，夯實預__敗工作基礎，全面保障和推動了***鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發(fā)展，為經濟社會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境?，F(xiàn)將全鎮(zhèn)廉政風險防控管理主要工作情況匯報如下：
一、主要工作開展情況
一是領導重視，組織有力。鎮(zhèn)黨委高度重視廉政風險防范管理工作，把開展廉政風險防范管理工作納入黨委工作的重要日程，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，并由鎮(zhèn)紀委精心組織，認真安排，確保工作落到實處，取得實效。同時，及時成立了由分管副書記任組長的廉政風險防范管理工作領導小組，制定出臺具體的實施方案，為該項工作的開展奠定了堅實基礎。二是多方動員，認真排查。全鎮(zhèn)各基層黨組織通過召開動員大會、專題學習會、組織生活會、研討培訓會、專題講座、觀看警示教育片等形式，進一步增強了廉政風險防范意識，并積極教育引導廣大黨員干部積極參與廉政風險防范管理工作。三是強化措施，認真評估。鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作領導小組嚴格把關，制定落實有效防控措施。以開展個人自查、部門評查、交叉互查活動，徹查風險點及表現(xiàn)形式，確保各部門廉政風險點查找不遺漏。針對各部門查找出來的風險點，明確廉政風險排查的目標效果，實行責任追究制，有效地推進部門內控機制建設。四是落實責任，加強防范。鎮(zhèn)紀委建立廉政風險防范責任制和逐級談話制度，通過開展廉政教育活動和廉政活動，進一步加強對廉政風險點的防范。同時，建立工作報告制度。鎮(zhèn)直各部門將本單位廉政風險防范管理工作開展的如風險查找、風險評估、制定防范措施等情況，及時進行歸檔整理。五是完善體系，制定措施。鎮(zhèn)直各部門將工作職責、業(yè)務流程等內容對外公開，ⅰ級風險崗位公開監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督。對群眾提出的問題、意見及建議，各部門要制定措施、明確責任人及辦理時限，并及時公開辦理結果。
廉政風險防范管理工作開展以來，取得了顯著成效，主要表現(xiàn)在：一是廣大黨員干部對這項工作的認識進一步加強。廣大黨員干部紛紛表示，廉政風險防范管理工作是黨風廉政建設在新階段的新實踐，是預防教育懲治并重的新途徑，在今后工作中要時刻牢記，并付諸與行動。二是領導作風和機關工作效率進一步改善和提高。
二、存在問題
結合***鎮(zhèn)工作的實際，雖然廉政風險防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：
1、廉政風險防范管理工作的各項制度有待進一步完善。
2.部分黨員干部在思想上對廉政風險防范管理工作的認識不夠，存在著無所謂的態(tài)度。
3、個別同志認為該工作只是黨員干部的事，思想上得不到正確認識。
三、下一步主要工作計劃
一是做好內部管理與外部監(jiān)督相結合文章。充分調動部門內部、部門之間、紀檢監(jiān)察、社會輿論等監(jiān)督管理的積極性，全面做好前期預防、中期監(jiān)控、后期處置，始終把監(jiān)督貫穿于業(yè)務工作的全過程，切實形成合力化解風險。
二是做好廉政建設和業(yè)務工作相結合文章。通過廉政風險防范管理工作，將監(jiān)督管理關口前置，讓廣大黨員干部從思想上增強“風險防范人人有責”的意識，努力形成全員參與廉政防范風險的良好氛圍，營造良好的廉政勤政環(huán)境。
三是做好增強風險意識和制度建設相結合文章。進一步增強黨員干部隊伍的風險意識、責任意識、自律意識，進一步制定完善各項制度，切實轉變機關作風，加大政務公開透明度，提高工作效率，促進工作規(guī)范性。
我們將進一步強化憂患意識、崗位擔當意識、作風效能意識、廉潔自律意識，扎實做好廉政風險防范管理工作，為全鎮(zhèn)經濟社會事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的保障。
廉政風險防控自查報告第：
我部認真學習與深入貫徹黨的十八大精神和____年全國金融系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，制定了嚴格的廉政風險防范措施，堅決執(zhí)行協(xié)會關于廉政建設的各項內部規(guī)章制度。現(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、部門職權廉政風險防范
對于合同備案審查權，我部制定了“法律顧問復核與逐級審批”的廉政風險防范措施，具體為：由部門負責人指定的主辦人員嚴格依照《xx經紀合同備案審查辦法》、《指引》對備案材料進行全面審查;由單位法律顧問對主辦人員的審查結論進行復核;經部門負責人和分管領導審核后提交單位領導決定。上述措施體系完整、安排恰當，有效地防范了職權行使過程中可能發(fā)生的審查不嚴、 降低標準等廉政風險，保證了職權的合法合理運行。
對于從業(yè)資格檢查權，我部目前尚未實際開展從業(yè)資格檢查工作。未來，我部將以《xx從業(yè)人員管理辦法》、《xx從業(yè)人員資格管理規(guī)則(試行)》、《xx從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準則(修訂)》等制度為依據，嚴格執(zhí)行相關的廉政風險防范措施，確保工作規(guī)范有效、廉潔自律。
二、部門貫徹執(zhí)行xx內部規(guī)章制度情況
我部員工在思想上牢固樹立了“用制度管人管事”、“規(guī)范工作程序和流程”的意識，根據實際工作情況堅決貫徹執(zhí)行協(xié)會各項內部規(guī)章制度，取得了一定的成效。
我部嚴格遵照《xx關于舉辦會議活動的規(guī)定》、《xx財務管理辦法》、《xx費用管理辦法》等相關規(guī)定，根據具體情況，盡量采用視頻會議、通訊表決等方式召開紀律委員會、申訴委員會等工作會議;在條件允許時，將規(guī)模不大的會議安排在xx會議室召開;將參會人員有重合、會議性質與內容相關聯(lián)的會議合并召開;盡量通過電子郵件發(fā)送會議通知、會議材料等文件，倡導參會人員自備參會所需設備及會議材料。上述安排起到了精簡會議、節(jié)約經費的良好效果。
在日常工作中，我部堅決執(zhí)行《xx工作人員工作守則》、《xx工作人員考勤暫行辦法》、《xx貫徹落實證監(jiān)會25條規(guī)定的實施細則》、《固定資產管理規(guī)定》等相關制度，定期召開部門例會，梳理工作內容、明確工作任務、跟蹤工作進度、確保工作質量;規(guī)范考勤管理，嚴格工作紀律，杜絕遲到、早歸、曠工;嚴格執(zhí)行部門預算，遵守財務報銷流程，杜絕超支、預算外支出等情況。
寫報告經驗84人覺得有用
廉政風險防控自查報告怎么寫
做廉政風險防控自查報告，這事挺重要。企業(yè)里頭，特別是國企，搞這種自查報告，能幫著找出內部管理上的漏洞。一開始得弄清楚，哪些地方容易出問題，像是資金管理、物資采購之類的環(huán)節(jié)。這就好比家里存錢罐，得定期看看有沒有裂縫。
先說說怎么準備吧。先把相關的規(guī)章制度找出來，把文件放桌上擺整齊。別忘了帶上筆記本，隨時記下重要信息。要是公司有專門的風險防控手冊，就拿過來翻一翻，里面可能提到過類似的情況。有時候，領導開完會也會提一些要求，這些都得留心。
接下來就是梳理流程了。每個部門的工作都不一樣，銷售部有銷售部的事，財務部有財務部的規(guī)矩。按順序把流程畫出來，從頭到尾走一遍，看有沒有不合理的地方。比如，審批權限是不是設置得當，有沒有一個人說了算的情況。要是發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)沒人管，那得趕緊補上。
再來說說檢查方法?？梢宰约翰?，也可以組織小組一起查。有時候一個人盯著看，容易漏掉細節(jié)。幾個人一起，互相提醒，可能就發(fā)現(xiàn)新問題了。記得多問問同事的看法，他們可能在日常工作中遇到過特殊情況。還有，別光顧著看表面，要深入到具體事務里去。
寫報告的時候，先列個大綱。把檢查到的問題分分類，一類是已經解決的，一類是還沒解決的。每一類都要寫出具體情況，比如時間、地點、涉及的人物。數(shù)字什么的最好精確點，不能含含糊糊。寫的時候要注意語氣，別太生硬，也別太隨意。適當?shù)亩Y貌用詞還是有必要的，畢竟這是給領導看的。
報告里頭得有建議部分。針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進措施。可以參考其他公司的做法，也可以結合自身情況想出新招。不過，這些建議不能太籠統(tǒng)，得具體可行。比如，建議加強培訓，那就得明確培訓的內容和時間表。
小編友情提醒：
報告寫完后別急著交。先自己檢查一下，看看有沒有錯別字，格式對不對。要是有條件的話，可以讓同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，看久了就看不清了，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)問題。
【第4篇】廉政風險防范管理工作的自查報告怎么寫1750字
根據xx紀委紀《印發(fā)《xx關于推進廉政風險防范管理工作的實施意見》的通知》（xx紀發(fā)201x3號）和《關于印發(fā)《xx____年關于推進廉政風險防范管理工作的安排意見》的通知》（x紀發(fā)____1號）文件精神，我局結合實際，全面推進反腐__建設，按步驟基本完成了廉政風險排查防范工作的各項工作任務，取得了階段性成果，現(xiàn)將工作的自查報告如下：
一、主要做法
（一）制定活動《方案》，明確工作思路
1、 進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域，扎實推進具有我局系統(tǒng)特色的懲__敗體系建設，根據《印發(fā)《xx關于推進廉政風險防范管理工作的實施意見》的通知》（x紀發(fā)201x3號）文件精神，我局領導班子高度重視，立即召開了領導班子會議，組織班子成員認真學習會議精神，并對活動進行了精心部署。根據xx紀委《xx關于推進廉政風險防范管理工作的實施意見》要求，我局成立了由黨支部書記、局長xx為組長、xx、xx、xx、xx副局長為副組長領導小組。領導小組下設辦公室，負責廉政風險管理防范管理工作的組織實施。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由副局長xx同志兼任，相關部門參與工作。為做好該項工作，局領導小組研究制定了《xxx局關于開展重點崗位廉政風險排查防范工作實施方案》（以下簡稱《方案》），并以文件形式印發(fā)執(zhí)行。
2、《方案》明確了廉政風險排查防范工作的工作思路：按照突出重點、分步實施、扎實推進、務求實效的總體要求，著眼于保證權力行使、資金運用、項目建設和干部成長安全，緊緊圍繞制度、監(jiān)督、懲處、糾風、改革等懲防體系建設，著力構建具有我局特色的內部廉政風險預警防控體系，做到“關口前移，主動預防”，實現(xiàn)由側重遏制向懲防并舉、重在建設轉變，由側重事后處置向事前預警防控轉變，由側重監(jiān)督干部向監(jiān)督、保護、激勵干部相結合轉變，由側重設置“高壓線”向注重營造干事創(chuàng)業(yè)“安全區(qū)”轉變，形成制度完善、程序規(guī)范、監(jiān)督到位、考核和評價機制配套的體系。
3、按照xx紀委的部署，我局結合自身實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，重點圍繞查準找全風險點、制定完善相關措施、實施有效監(jiān)督、嚴格檢查考核和建立健全預__敗長效機制，將重點崗位廉政風險排查防范工作的工作活動分成四個階段進行，即：學習動員階段、排查廉政風險階段、確定風險等級標準階段、制定防控措施階段、加強監(jiān)督管理階段、檢查考核和修正完善階段。
（二）做出周密部署，進行逐級動員
召開動員大會，宣傳廉政風險防范工作的重要性和緊迫性，通過開展廉政警示教育、參加專題指導培訓等形式，積極營造良好的氛圍，使廣大干部職工了解廉政風險防范這一工作，充分認識xx系統(tǒng)各個工作崗位存在的潛在風險，消除“反腐__是領導們的事，跟普通職工沒有關系”的麻痹思想，充分認識開展廉政風險防范工作的必要性。
（三）突出工作重點，查找廉政風險
結合工作實際，從領導、中層干部、普通職工三個層面細致梳理各自的工作職責。在全面理清崗位設置和崗位職責的基礎上，每位工作人員按照自己的崗位職責，通過自己找、相互查、部門審、領導點等方法，查找各自崗位在日常工作中的潛在風險，重點排查具有工程建設、政府采購、行政審批、行政處罰等權力的工作崗位。一是查找領導崗位風險。根據領導崗位工作分工和職責，從全局的高度查找和分析行政管理、業(yè)務運行過程中的個性和共性問題，重點查找重大事項決策、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；二是查找中層崗位風險。根據中層崗位職責定位，針對審批、管理、執(zhí)法等重要環(huán)節(jié)，查找行使行政審批權、自由裁量權和現(xiàn)場即決權、內部管理權等過程中存在的廉政風險；三是查找其他崗位風險。對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。
二、工作成效
在局領導班子的高度重視和各部門積極參與配合，領導小組辦公室的組織協(xié)調、指導下，我局重點崗位廉政風險排查防范工作工作開展比較順利，并取得了較好的成效。
（一）強化了廉政意識
開展重點崗位廉政風險排查防范工作活動以來，召開各層次的專門會議，進行宣傳教育，通過學習動員、查找風險點、制定防控措施等工作的逐步推進，干部職工特別是黨員領導干部認識到開展查找廉政風險對于避免權力濫用，促進干部廉潔從政的重要意義，樹立起廉政風險防范意識，并主動參與到重點崗位廉政風險排查防范工作活動中。
寫報告經驗67人覺得有用
廉政風險防范管理工作自查報告的撰寫，說難也難，說簡單也簡單。在單位里，這類報告常常需要定期交上去，內容主要圍繞工作開展情況、存在問題及改進措施這幾個方面展開。不過，這可不是簡單的流水賬，得有一定的專業(yè)性和針對性。
首先，開頭部分要明確背景和目的。比如可以這樣寫：“為深入貫徹上級關于廉政風險防控的相關指示精神，進一步加強本部門廉政建設，現(xiàn)對近半年來的廉政風險防范管理工作進行自查?！边@樣的開頭既簡潔又突出了重點，能讓讀者迅速了解報告的目的。
正文怎么寫？
這部分需要詳細描述具體的工作內容，包括采取了哪些措施、取得了什么樣的成效。這里要注意，不要只是空泛地羅列措施，最好能結合實際案例來說明效果。例如，“通過建立廉政風險點排查機制，我們發(fā)現(xiàn)并整改了多個潛在的風險隱患，其中一起涉及財務報銷的問題得到了及時糾正，避免了更大的經濟損失?！?/p>
然后就是問題部分。任何工作都不可能盡善盡美，所以這里要誠實地指出存在的不足之處。這里可能會有點小瑕疵，比如表述稍顯啰嗦，“經過仔細檢查，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，這些問題有的是因為認識不到位導致的，有的則是由于執(zhí)行過程中缺乏足夠的監(jiān)督?！彪m然有些地方語義重復，但總體還算清晰。
最后是改進措施。這部分要具體可行，不能太籠統(tǒng)。比如，“針對上述問題，我們將進一步完善內部管理制度，強化員工培訓，提高大家的風險意識?！边@樣的建議聽起來就比較實在，也有一定的操作性。
整個報告寫完后，別忘了核對一下格式和細節(jié)。有時候，可能會因為疏忽漏掉一些重要的標點符號，或者忘記檢查數(shù)字是否準確。這些小問題雖然不起眼，但如果被領導注意到，多少會影響印象分。另外，報告的語言風格也要符合單位的文化氛圍，如果是比較正式的場合，就要盡量用書面語；如果是日常匯報，則可以稍微輕松一點。
【第5篇】個人廉政風險自查報告怎么寫3150字
個人廉政風險自查報告
一、總體要求
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、xx大系列講話精神為指導，全面落實從嚴治黨、依法治國要求，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，以履職盡責、督促檢查工作為抓手，著力解決醫(yī)院存在的損害群眾利益的突出問題，切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設，促進醫(yī)院健康發(fā)展，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務。
二、督查范圍
全院各臨床科室、醫(yī)技科室、行政、后勤職能科室，全體干部職工。
三、督查內容
1、嚴格依法行政(醫(yī))方面。主要督查執(zhí)行衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度情況，是否存在有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究、以權代法、以權壓法、越權行政、違法行醫(yī)等行為。
2、服務改善民生方面。主要督查醫(yī)療服務是否優(yōu)質;醫(yī)療服務收費是否規(guī)范;預防接種服務是否合規(guī);是否嚴格執(zhí)行藥品網上采購、高值設備醫(yī)用耗材陽光采購規(guī)定;新農合資金管理是否嚴格;打擊“兩非”工作措施是否落實等情況。
3、轉變工作作風方面。主要督查是否嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委六點要求，切實加強醫(yī)院作風建設;“三嚴三實”活動是否扎實有效推進、是否制定相關措施;著力解決“門難進、臉難看、事難辦”問題;是否存在公款吃喝、公款旅游、公車私用等問題;是否認真糾正醫(yī)務工作敷衍應付、執(zhí)行不力、不敢擔難擔責等“不作為、怕作為、亂作為”問題;是否存在上班遲到、下班早退、外出不請假、串崗聊天、上網玩游戲炒股及工作日午餐禁酒規(guī)定不落實等問題。
4、落實主體責任方面。主要督查是否嚴格遵守《廉政準則》，認真履行領導班子和領導干部“一崗雙責”規(guī)定;領導班子是否以身作則、以身示范，發(fā)揮表率作用;抓學習、抓作風、抓黨建、促改革發(fā)展“三抓一促”活動是否真正落實;黨風廉政建設主體責任是否認真履行，權力運行監(jiān)督制約機制是否完善;黨員干部個人事項報告制度是否嚴格執(zhí)行;是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼和福利;是否存在醫(yī)療服務中違規(guī)收費，收受紅包、禮品、購物卡等突出問題;是否建立健全具有醫(yī)療行業(yè)特色的政風行風建設責任考評體系并有效實施;是否切實做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做局中人、明白人、清醒人。
5、收集和解決問題方面。主要督查信訪首訪責任制是否落實;群眾路線教育實踐活動整改問題是否落實到位，服務對象、社會各界對整改結果是否滿意;是否開展公開并認真踐諾兌現(xiàn);醫(yī)務服務中是否存在“中梗阻”、“最后一公里”的問題;是否完善健全履職盡責長效機制。
四、督查方式
1、組織明察暗訪。醫(yī)院聘請政風行風監(jiān)督員，定期不定期開展明察暗訪，著力發(fā)現(xiàn)問題，并抓好督辦問責。
2、開展掛點推動。院領導班子成員根據院分工安排，指導聯(lián)系各科室開展履職盡責督促檢查工作，發(fā)揮示范作用，推動這項工作內容有效落實。
3、委托第三方監(jiān)督。結合本院實際，聘請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、群眾代表對醫(yī)院履職盡責情況進行監(jiān)督。對群眾反映強烈的突出問題，開展直面問政，倒逼各科室認真履職盡責。適時組織委托第三方機構開展履職盡責抽查調查、服務對象電話抽訪。
4、實行點題監(jiān)督。對發(fā)生在醫(yī)院群眾反映強烈的重點問題、社會關注的焦點問題、長期得不到解決的難點問題，要逐一督辦整改。
5、強化查案追責。對自查整改不認真、搞形式、走過場的科室，問題整改不到位、工作不扎實的問題，群眾投訴舉報問題不核查、不處理、不反饋的問題，被電視問政和政風行風熱線曝光的突出問題等，將進行問責，嚴肅追究相關責任人的責任。
五、督促檢查工作
1、組織部署階段(xx月底～xx月上旬)。
層層召開動員會議，組建工作機構，制定活動方案，細化工作措施，分解工作任務，明確時間進度，抓好各階段工作任務落實。
2、自查自糾階段(xx月中旬～xx月下旬)。
要充分依靠群眾，通過設立意見征集箱、公布熱線電話及網絡郵箱等多種形式，廣泛征求人民群眾及服務對象對本院各科室人員履職盡責方面的意見和建議。
要對照督促檢查內容深入開展自查自糾，建立問題臺賬，制定整改方案，明確整改措施、整改責任和整改落實時間，并就群眾反映強烈的突出問題和重點事項在本地主要媒體公開，選擇一至兩個突出問題開展專項整治。要認真處理群眾投訴，將處理結果適時向社會公開。要組織參與電視問政及全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)“五萬”活動(萬人調查問卷、萬名衛(wèi)生計生行政干部下基層、萬名衛(wèi)生計生人員大簽名、萬名醫(yī)師大義診、萬名監(jiān)督員評議)，深化自查自糾工作。
3、督促整改階段(xx月～xx月)。
要按照邊部署邊自查、邊自查邊整改、邊整改邊落實的原則，認真開展督促檢查和整改工作。對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題開展銷號式整改，能馬上整改的，要迅速整改到位，讓服務對象和當事人看到實實在在的整改成效;對一時不能整改到位的，要積極研究辦法措施，創(chuàng)造條件加以整改，或者向服務對象和當事人說清楚，及時給以滿意回復。要邊查邊建，以制度建設為切入點，對糾正整改中形成的好經驗、好做法，各地各單位要及時建章立制，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度約權的長效機制。
4、總結提高階段(x月)。
對督促檢查工作進行全面總結，進一步健全工作制度，完善本院健康發(fā)展和隊伍作風建設的長效機制。
六、工作要求
1、加強領導，精心組織。
為切實加強履職盡責督促檢查工作的領導，醫(yī)院成立了以程正清同志為組長、班子成員為副組長、各職能科室負責人為成員的領導小組和工作專班，各科室負責人為科室的責任人，要各負其責，認真履行“一崗雙責”制，使履職盡責督促檢查工作規(guī)范有序進行。各科室要正確處理此項工作和業(yè)務工作的關系，要把履職盡責督促檢查工作與加強醫(yī)院管理各項工作相結合，與“三嚴三實”活動相結合，以履職盡責督促檢查工作促管理、促改革、促發(fā)展。
2、加強宣傳，提高認識。
醫(yī)院是直接面向廣大老百姓、與人民群眾利益關系密切、關乎民生問題的窗口行業(yè)，我們的服務質量和服務態(tài)度直接影響到醫(yī)院在人民群眾中的形象。我們要高度重視履職盡責督促檢查的正面宣傳工作，運用簡報、醫(yī)院網絡等媒體，營造督促檢查工作的良好氛圍。對此，全院職工要充分認識這次履職盡責督促檢查活動的重要性和必要性，要認真履行崗位職責、自覺抵制行業(yè)不正之風，切實維護人民群眾的利益。
3、突出重點，務求實效。
各科室要對群眾反映強烈的熱點、難點問題進行收集、梳理，并制定出整改意見，認真落實，取信于民。要堅持把解決群眾反映的突出問題，規(guī)范醫(yī)院管理，培育良好醫(yī)德醫(yī)風，辦人民滿意的醫(yī)院，作為此次活動作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗督查工作成效的標準。凡是能解決的都要及時解決，一時不能解決的也要做好解釋工作，取得群眾的諒解;對嚴重違反職業(yè)道德、敗壞行業(yè)風氣的問題，要堅決查處，決不手軟。職能科室要利用業(yè)務考核、科主任考核、績效考核，進一步規(guī)范化管理科室，優(yōu)化專業(yè)技術隊伍，提高臨床服務水平。
4、糾建并舉，構建長效機制。
履職盡責督促檢查工作是新時期加強醫(yī)院建設的一項長期性工作，各科室要在這次督查活動的基礎上，認真總結、宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進經驗、好的典型，以推動履職盡責工作的深入開展。
各科室要對醫(yī)療質量、護理質量、醫(yī)療服務和后勤服務等方面存在的問題進行自查，特別是在解決群眾“看病難，看病貴”方面，認真查擺問題，找準存在的原因，提出相應的解決辦法。同時要結合本院實際，在評議過程中，主動征求本院干部職工、服務對象、病人及家屬的意見和建議，加強制度建設，強化監(jiān)督管理，構建具有我院特色的行風建設長效機制。
5、積極參與，密切配合。
各科室要按醫(yī)院的要求，積極參與履職盡責督促檢查工作，加強科室之間的溝通與聯(lián)系，密切配合院履職盡責督促檢查辦公室的工作，接受上級督查組的工作檢查，虛心接受評議代表、社會各界的評議和監(jiān)督，認真對待評議代表的質詢、意見、建議，對評議中反映出來的問題，要認真查找原因、深刻剖析，并落實各項整改措施，保證醫(yī)院履職盡責督促檢查工作取得實效。
寫報告經驗63人覺得有用
寫個人廉政風險自查報告，這事挺重要的。要是做不好，可能會給單位添麻煩，給自己找麻煩。這報告得認真對待，不然領導看了心里也不舒服。
一開始得想清楚自己的崗位職責是什么，這很重要。每個崗位都有不同的責任范圍，先把自己的工作梳理一遍。比如說財務崗，那就要檢查有沒有違規(guī)報銷的情況，是不是把錢都花在了該花的地方。要是行政崗，就看看有沒有私用公車或者公款吃喝之類的。弄明白自己的職責后，就能有針對性地去查了。
接下來就是具體檢查那些可能存在廉政風險的地方。這一步可能需要多花點心思，不能走馬觀花。比如有的時候，有人可能會覺得一點小錢不算什么，但實際上這種想法很危險。要是處理不當，可能就會變成大問題。所以，這里建議大家對自己的行為做一個全面審視，別遺漏任何一個細節(jié)。
寫報告的時候，要注意格式。一般來說，開頭得有個簡短的概述，說自己為什么要寫這個報告。然后接著就是正文部分，這部分要詳細列出自己檢查出來的問題，還有這些問題產生的原因。最后，還得寫明自己打算怎么整改，畢竟發(fā)現(xiàn)問題不是目的，解決問題才是關鍵。
有時候，寫報告的過程中可能會遇到一些難題，特別是涉及到具體的數(shù)據或者事件時。這時候就需要多查閱資料，確保信息準確。如果實在搞不清楚，可以向同事請教一下，大家互相幫助也是挺好的。不過，千萬別照搬別人的東西，那樣的話，自己的責任就體現(xiàn)不出來啦。
書寫注意事項：
寫報告的時候，語言要得體，不能太隨意也不能太正式。既然是自查報告，就應該實事求是，有什么問題就寫什么問題，不要藏著掖著。要是覺得自己寫得不夠好，也可以找個信得過的人幫忙看看，聽聽他們的意見。
小編友情提醒：
寫完報告之后，記得仔細檢查一遍。有時候，人一忙起來就容易出錯，比如把“應該”寫成“應有”，或者把數(shù)字寫錯了。這些問題雖然不大，但會影響報告的整體質量。所以，檢查的時候要特別留心這些小地方。檢查完了，就可以交給領導審閱了。
【第6篇】民政局廉政風險防控工作自查報告怎么寫2550字
根據省紀委省監(jiān)察廳省預__敗局《關于進一步加強廉政風險防控的實施意見》的通知及州紀委《關于對全州廉政風險防控工作開展調研督查的通知》文件精神和要求，我局結合實際，本著“懲防并舉、注重預防”的宗旨，積極構建“權力陽光運行，監(jiān)督全程跟蹤，風險動態(tài)防控，腐敗有效預防”的__長效機制，嚴格按照州紀委的統(tǒng)一部署，在全局開展廉政風險防控工作，推進懲防體系建設。現(xiàn)將開展工作自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，積極動員部署
一是加強領導，精心組織。為切實做好廉政風險防控工作，從源頭上預__敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預__敗體系建設，確保各項防范措施落到實處，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長、各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，加強對廉政風險防控工作的組織協(xié)調、監(jiān)督檢查，領導小組下設辦公室，具體負責廉政風險防控工作的日常運作、檢查分析等各項工作。制定出臺了《xx民政局廉政風險防控工作實施方案》，按照“一崗雙責”的要求，將風險防控工作納入全州民政系統(tǒng)黨風廉政建設責任制工作目標，層層簽訂責任書，與黨風廉政建設責任制同部署、同落實、同考核。二是積極動員，提高認識。組織召開由全局干部職工和下屬單位負責人參加的動員會，學習傳達上級關于廉政風險防控工作文件精神及《____黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《中央政治局關于改進作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《云南省委改進工作作風密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》、《民政部關于貫徹落實___書記厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示的通知》等，局長在動員會上要求全局干部職工要深刻領會廉政風險防控工作的必要性和重要意義，要認真落實廉政風險防控工作的各項措施，準確界定風險點，切實筑牢前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，認真抓好計劃、執(zhí)行、考核、修正四個環(huán)節(jié)，確保工作取得實效。通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、夯實工作基礎，提升廉政防控水平
(一)查找崗位風險，構建防控網絡。一是查找廉政風險源。查找廉政風險點是有效防范風險的前提。采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，對領導崗位，重點查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等方面存在的廉政防控風險點。中層崗位，重點針對審批、執(zhí)法、管理等環(huán)節(jié)查找在行使行政審批權、執(zhí)法權、內部管理權過程中存在的廉政風險點。直接承辦人，主要對照崗位職責與業(yè)務分工、關鍵環(huán)節(jié)、工作制度，查找在履行職責、執(zhí)行制度、管理人財物過程中存在的廉政風險點納入風險點查找范圍。二是查找風險點。重點查找個人崗位風險、科室風險，分別填寫個人、科室《廉政風險防控登記表》。三是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經局廉政風險防控工作領導小組審核把關后，予以公示備案。共核定內部機構廉政風險點24個，個人崗位廉政風險點53個，保證了廉政風險的查全、查深、查透、查準。同時按照權力、崗位的風險因素、發(fā)案頻率與可能造成的經濟損失、社會影響等，將廉政風險劃分為“高”、“中”“低”三個等級，其中內部機構高級風險點9個，中級風險點13個，低級風險點2個;個人崗位高級風險點16個，中級風險點27個，低級風險點10個。
(二)規(guī)范權力運行流程，進行“流程再造”。針對民政工作面寬、點散、事雜的特點，按照“誰行使、誰清理”的原則，對領導班子成員、各科室科長和直接承辦人在內的崗位進行了全員清理，確保橫向到邊、縱向到底、不留死角。按照職務崗位、業(yè)務崗位、內部管理崗位重新規(guī)范了崗位職責，對民政業(yè)務每個工作環(huán)節(jié)加以修定完善。在全面清理權力項目的基礎上，按照形式簡潔、操作簡便”為標準，以“規(guī)范運行、提升效能”為目標，繪制了11個權力運行流程圖，進行“流程再造”，進一步明確職權名稱、內容、辦理時限和法律依據，促使權力更加明晰、流程更加優(yōu)化、監(jiān)督更加到位、管理更加規(guī)范。
(三)健全制度，完善反腐__規(guī)章。推進廉政風險防控工作，制度是保障。先后建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;落實民主生活會制度;完善領導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告制度;完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協(xié)商，共同決策;健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進財務、采購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
(四)全方位防控，實行動態(tài)管理。在全面清權查險的基礎上，根據廉政風險的危害程度、形成原因等，制定了130條防控措施，并借助內部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺建立全方位的防控網絡。在工作中，注重構筑三道防線，實現(xiàn)動態(tài)管理。一是落實前期預防，就是針對黨員干部日常生活中可能出現(xiàn)的各類風險，從加強黨性修養(yǎng)、思想道xx建設和制度機制層面主動做好防范，限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患，增強其廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性，預__敗行為的發(fā)生。二是落實事中監(jiān)控，就是結合崗位廉政教育，運用內部監(jiān)控、信息預警等形式及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，實現(xiàn)事中控制，減少腐敗機會，防止廉政風險轉化為腐敗行為。三是做好事后處置，就是對有明顯表現(xiàn)的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或發(fā)生腐敗問題;對有輕微違紀行為，群眾有較大反映的，采取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防范和動態(tài)監(jiān)督;對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關規(guī)定予以追究，努力做到沒有問題早預防，有了問題早發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題早糾正，嚴重問題早查處。
三、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象
(一)增強了廉政風險防控意識。在崗位廉政風險防控體系建設中，局機關干部職工經過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，通過正反典型教育、廉政文化教育等多種形式的教育，進一步明確了自己的權限和職責，牢固樹立了有崗位就有職責，有職責就有權力，有權力就有風險的觀念，增強了風險意識和廉政意識，
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民政局廉政風險防控工作自查報告怎么寫？這個問題其實挺復雜，每個單位的情況都不一樣，但大體上都有些共同點。做這種報告，得先把廉政風險防控的基本情況梳理清楚，比如你們局里有哪些廉政風險點，是怎么排查出來的，這些問題可能出現(xiàn)在哪些環(huán)節(jié)。比如財務審批這塊兒，是不是存在一個人說了算的情況，還有就是物資采購，是不是流程太松散了。
接下來就是具體的自查步驟了。這一步很重要，得詳細列出檢查的過程，包括檢查的時間、地點、參與人員，還有檢查的具體方法。比如，我們局這次自查是通過問卷調查和個別談話的方式進行的，這個方法選得不錯，能收集到比較真實的信息。不過有個小細節(jié)需要注意，問卷設計的時候最好多參考一下上級部門的文件精神，不然問得不對路子，收集上來的信息就沒什么價值。
在報告里，還得把查出來的問題具體寫明。比如我們發(fā)現(xiàn)有些同志在執(zhí)行公務時態(tài)度不太端正，這事雖然不大，但影響很不好。還有就是內部監(jiān)督機制還不夠健全，比如紀檢小組的職能沒有充分發(fā)揮作用。這些問題要是不及時解決，很可能就會演變成更大的隱患。當然，寫這部分的時候，得實事求是，不能夸大其詞，也不能隱瞞事實，這樣領導看了才能心里有數(shù)。
整改建議這部分也很關鍵。根據查出來的問題，得提出一些切實可行的改進措施。比如針對剛才提到的態(tài)度問題，可以加強紀律教育，定期組織培訓，提高大家的責任意識。至于監(jiān)督機制的問題，可以考慮引入第三方評估機構，這樣既能保證公平公正，也能起到震懾作用。不過這里有個小問題，就是提出的整改措施不能太籠統(tǒng)，得有具體的實施步驟和時間節(jié)點，不然寫出來也沒多大意義。
小編友情提醒：
記得在報告里附上相關的證明材料。這些材料可以是會議記錄、談話紀要之類的，最好是能體現(xiàn)自查過程的真實性的。另外，寫報告的時候要注意格式，雖然不是特別重要，但至少得看起來整齊一點。比如頁邊距留得合適不合適，字體大小有沒有統(tǒng)一，這些小地方雖然不起眼，但也能反映出你的認真程度。
