【第1篇】干部作風(fēng)自查自糾報(bào)告怎么寫3300字
干部作風(fēng)自查自糾報(bào)告一
圍繞縣委干部作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí)，對(duì)照自身平時(shí)中的思想動(dòng)態(tài)和及思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題，進(jìn)行了檢查和自我檢查。認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。
一、存在問題和不足
1，學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。
2，艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵?，有時(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)的時(shí)間。
3，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。
二、存在問題的主要原因
在思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠，平時(shí)雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，理論與實(shí)踐脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新不夠。
三、整改措施
1，通過開展干部作風(fēng)建設(shè)情況自查，本人認(rèn)真對(duì)照縣委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)同志們的長(zhǎng)處，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：①學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，學(xué)習(xí)“科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作能力。與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，努力擠時(shí)間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開動(dòng)腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)省委書記徐光春參加信陽代表團(tuán)審議的重要講話，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)，把為上級(jí)、為同級(jí)、為下級(jí)服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，伏下身子，埋頭實(shí)干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設(shè)增輝。③大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。
2，加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購辦自身實(shí)際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索政府采購機(jī)制的科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項(xiàng)問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
3，以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。學(xué)習(xí)、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話精神，發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
4，要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。深刻的認(rèn)識(shí)到進(jìn)一步加強(qiáng)反腐__建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)識(shí)到反腐__建設(shè)的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，堅(jiān)定不移的推進(jìn)反腐__建設(shè)，以身作則的堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的職責(zé)。
5，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的作風(fēng)，做一名合格的人民公務(wù)員。
干部作風(fēng)自查自糾報(bào)告二
學(xué)校根據(jù)教育局的總體部署，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，根據(jù)辛局長(zhǎng)的講話精神，針對(duì)以下六個(gè)方面進(jìn)行深刻的剖析：一是大局意識(shí)不強(qiáng)。二是執(zhí)行力不強(qiáng)。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。四是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。五是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。六是廉潔意識(shí)不強(qiáng)。找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的?，F(xiàn)將自查的主要情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題和不足
到教導(dǎo)處工作以來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，因此，工作上沒有大的起色。
二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，對(duì)有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題;在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識(shí)掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。
三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離領(lǐng)導(dǎo)要求的“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距，文字校對(duì)工作中，有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時(shí)不及時(shí)、不徹底;對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
二、整改措施和努力方向
通過這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問題。
一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí)，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作;把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活;針對(duì)新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底，拓寬個(gè)人知識(shí)領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持作讀書筆記和心得體會(huì)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);針對(duì)自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫作水平需要提高的實(shí)際情況，加強(qiáng)寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。
堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美;進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，爭(zhēng)取早日達(dá)到獨(dú)當(dāng)一面的要求。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)34人覺得有用
干部作風(fēng)自查自糾報(bào)告該怎么寫？這事說起來不算復(fù)雜，但也挺講究方法的。開頭得有個(gè)明確的態(tài)度，表明自己愿意接受檢查，主動(dòng)找問題，這個(gè)態(tài)度很重要。當(dāng)然了，光有態(tài)度還不行，還得具體到行動(dòng)上。比如，你可以從自己的日常工作說起，提到自己負(fù)責(zé)哪些任務(wù)，這些任務(wù)有什么特點(diǎn)，這樣能讓人明白你的工作背景。
接著就是重點(diǎn)部分了，這里要詳細(xì)列出自己在工作中存在的問題。這些問題可以是思想上的，也可以是行為上的。比如有時(shí)候可能因?yàn)闀r(shí)間緊，就忽視了一些細(xì)節(jié)，這樣的情況肯定不好。還有，跟同事溝通的時(shí)候，如果語氣太強(qiáng)硬，也會(huì)讓人不舒服。這些都是需要注意的地方。
然后就得談?wù)勥@些問題產(chǎn)生的原因了。有些人可能覺得自己沒什么問題，其實(shí)不然。可能是平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)政策理解不深，所以做起事來難免有些偏差。也可能是因?yàn)樾愿癖容^急躁，遇到事情就容易沖動(dòng)。找到原因后，就要想辦法解決，不能光停留在表面。
接下來就是解決問題的辦法。這個(gè)問題，說起來容易做起來難。一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多看看相關(guān)的文件資料，提高自己的業(yè)務(wù)水平。另一方面，也要調(diào)整心態(tài)，學(xué)會(huì)控制情緒，遇事冷靜處理。另外，還可以多向老同志請(qǐng)教，他們的經(jīng)驗(yàn)很寶貴。
最后這部分，就是要寫寫自己的決心。既然已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題了，那就要下定決心改正。這不是一天兩天的事，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持?？梢詫憣懽约航窈蟮呐Ψ较颍热缂訌?qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升工作效率之類的。不過，有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間，就把一些重要的細(xì)節(jié)給忽略了。這就不太好，畢竟自查自糾報(bào)告可是反映個(gè)人工作態(tài)度的重要文件呢。
【第2篇】縣干部作風(fēng)整治自查自糾報(bào)告怎么寫3150字
縣干部作風(fēng)整治自查自糾報(bào)告
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高行政效能和服務(wù)水平，按照全縣統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展實(shí)際，以加強(qiáng)班子理論建設(shè)、提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)、完善內(nèi)部治理制度為目標(biāo)，在全系統(tǒng)深入開展了“十要十戒”、干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)行了自查自糾，有力地提高了領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員干部的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有了明顯改善，各項(xiàng)中心工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展。
一、“十要十戒”、作風(fēng)整治活動(dòng)開展情況
局黨組對(duì)活動(dòng)高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了實(shí)施方案、開展了宣傳動(dòng)員、營(yíng)造了活動(dòng)氛圍、規(guī)范了材料檔案，嚴(yán)格按照縣委開展倡導(dǎo)“十要十戒”、作風(fēng)集中整治活動(dòng)要求，較好的完成了規(guī)定動(dòng)作，同時(shí)緊緊圍繞“民生為本、人才為先”這一工作主線，大力開展了“三新三創(chuàng)兩提高”實(shí)踐活動(dòng)，即：新起點(diǎn)、新貢獻(xiàn)、新形象，提高人民群眾對(duì)人保工作的滿意率;創(chuàng)管理、創(chuàng)佳績(jī)、創(chuàng)和諧，提高人保工作對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。通過活動(dòng)的開展，系統(tǒng)上下形成了以實(shí)為本、以和為貴、以干為樂、以廉為榮的工作氛圍。在人事人才、勞動(dòng)和社會(huì)保障等中心工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，我們始終做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
(一)抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，促活動(dòng)有新提升
一是完善學(xué)習(xí)制度。按照“一二三”的思路，深入開展理論學(xué)習(xí)。即：每名班子成員參加一個(gè)課題調(diào)研，每年撰寫兩篇理論文章或?qū)W習(xí)心得，集中學(xué)習(xí)做到“三定”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定數(shù)量。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。采取“向網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)”、“輪流主講定時(shí)學(xué)”、“白天上班晚上學(xué)”、“資深干部引導(dǎo)學(xué)”等“四學(xué)”方式，較好地解決被動(dòng)應(yīng)付、工學(xué)沖突、水平參差不齊等問題。三是拓展學(xué)習(xí)途徑。選派4名干部到黨建工作一線、經(jīng)濟(jì)工作一線、維穩(wěn)工作一線學(xué)習(xí)鍛煉，活動(dòng)開展以來共安排30名(次)干部參加省市縣組織的專題培訓(xùn)，組織12名(次)干部到兄弟縣市參觀考察學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷拓展干部的視野，提升干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。
(二)抓配套措施制度建設(shè)，促活動(dòng)有新面貌
一是抓黨建制度建設(shè)。建立了“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、黨內(nèi)外監(jiān)督制度、黨員廉潔制度、黨建工作例會(huì)制度、黨務(wù)公開制度等六項(xiàng)制度。二是抓班子隊(duì)伍建設(shè)。及時(shí)調(diào)整了班子分工，全體班子成員之間分工協(xié)調(diào)，互相配合，確保了各項(xiàng)工作的正常開展和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)了班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確了班子成員廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和分工，全體班子成員按照責(zé)任分工，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)抓好自身和所分管單位股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。強(qiáng)調(diào)班子成員抓好學(xué)習(xí)調(diào)研工作，確保工作開展有目標(biāo)、有針對(duì)、有實(shí)效、有創(chuàng)新。同時(shí)注重充分發(fā)揚(yáng)民主，重大工作協(xié)商研究，形成一致意見，切實(shí)搞好班子的團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓干部作風(fēng)建設(shè)。在全系統(tǒng)開展了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理及廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部“三四五六”工作風(fēng)范，使機(jī)關(guān)干部思想認(rèn)識(shí)有新提高，工作作風(fēng)有新面貌，各項(xiàng)工作有新成效。樹立學(xué)習(xí)、服務(wù)、效率“三種意識(shí)”，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制“四個(gè)制度”，履行負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作、創(chuàng)造一個(gè)亮點(diǎn)、聯(lián)系一戶企業(yè)、幫扶一個(gè)就業(yè)困難人員、爭(zhēng)取服務(wù)對(duì)象的一致滿意“五個(gè)工作職責(zé)”，落實(shí)不讓事情在我手中延誤、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生、不讓辦事的同志在我面前受冷落、不讓單位形象在我這里受影響、不讓黨員稱號(hào)在我這里沾污、不讓黨員作用在我這里削弱“六不讓要求”。
(三)抓中心工作創(chuàng)新創(chuàng)特，促工作添新佳績(jī)
銅鼓縣人保局以 “十要十戒”、干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)為契機(jī)，著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，不斷完善人力資源和改善惠及城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、集約高效的公共服務(wù)體系，著力打造務(wù)實(shí)、陽光、和諧的政府部門，大力實(shí)施民生工程，各項(xiàng)工作成效顯著。去年市下達(dá)的民生工程28項(xiàng)工作指標(biāo)均超過進(jìn)度要求，其中有18個(gè)指標(biāo)完成率達(dá)100%以上。一是就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺(tái)階。全縣實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人員3011人，開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4208人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)574人，發(fā)放小額貸款3756.8萬元，扶持672人成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)1300余人，成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4000余人，基本實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人就業(yè)一人”。二是社會(huì)保障體系進(jìn)一步健全。 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳3510萬元;基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳1323.2萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的105.9%;失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳160.2萬元。此外及時(shí)對(duì)3020名企業(yè)離退休人員____年度養(yǎng)老金進(jìn)行了增調(diào)，人均月增養(yǎng)老金151.05元。三是人事人才工作取得新進(jìn)展 全面堅(jiān)持了“凡進(jìn)必考”的進(jìn)人制度，有效規(guī)范了事業(yè)單位進(jìn)人程序。對(duì)批準(zhǔn)考錄的25個(gè)崗位(不包括教師)組織了公開招聘考試
二、存在的問題和原因
通過開展“十要十戒”、干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)，我局的各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，尤其是在勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作中實(shí)現(xiàn)了新的突破，比如就業(yè)和再就業(yè)工作、財(cái)政助保政策及新農(nóng)保項(xiàng)目的成功實(shí)施等等。但是，通過信函、座談、談心等多種形式的廣泛征求意見活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)我們?cè)诨顒?dòng)和相關(guān)工作中還有一些不盡如人意的地方，仍然存在一些不容忽視問題和不足。
一是對(duì)學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實(shí)際的緊密結(jié)合還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子忙于事務(wù)性工作較多，深入基層深入企業(yè)調(diào)查研究的時(shí)間相對(duì)偏少一些，調(diào)查研究的作風(fēng)亟待改善。三是隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。要不斷強(qiáng)化干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高依法行政能力和服務(wù)水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)一支為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的黨員干部隊(duì)伍。此外，人才工作和勞動(dòng)保障工作中的一些老大難問題還沒有得到全面解決，如專業(yè)技術(shù)人員職稱動(dòng)態(tài)管理的實(shí)施問題，林業(yè)企業(yè)改制職工歷史遺留問題等等。
深刻剖析產(chǎn)生以上問題的根源，固然有國(guó)家政策亟等完善、社會(huì)保障體系仍處在改革完善期，全縣二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)明顯等諸多客觀因素，但更重要、更深層次的是，主觀上我們的思想觀念、措施落實(shí)、科學(xué)決策、執(zhí)行能力、規(guī)章制度、工作方法等方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求不相適應(yīng)，存在一定差距。
一是在理論學(xué)習(xí)方面。對(duì)新時(shí)期新形式下人力資源和社會(huì)保障工作的新要求領(lǐng)會(huì)得不夠深刻，把握得不夠全面，對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作如何科學(xué)發(fā)展研究的不深不透，工作思路與縣情實(shí)際結(jié)合得不夠緊密。
二是在推動(dòng)工作方面，缺乏新思路、新舉措，整體推行力度相對(duì)較弱，思維方式、方法不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題突破的力度不大，一些制度還不夠完善，一些政策落實(shí)還不到位。
三是在作風(fēng)建設(shè)方面。班子發(fā)揚(yáng)民主還不夠廣泛，班子成員間商量、互相通氣還做得不夠，集體決策參與不夠活躍，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發(fā)揮。深入基層、深入一線調(diào)查研究不夠，對(duì)新形勢(shì)下人保工作的新思路、新路子探索不夠多，對(duì)政策研究的不夠深，把人保工作放到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去思考的意識(shí)還不夠濃，解決突出問題的能力還不強(qiáng)。
四是在政策宣傳方面，勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳不夠深入、沒有堅(jiān)持經(jīng)常深入各類用人單位開展宣傳，群眾對(duì)勞動(dòng)保障政策的知曉面還比較低，政策促進(jìn)工作的效應(yīng)彰顯得還不夠充分。
在今后的工作中，我們將堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“班長(zhǎng)抓班子，班子帶隊(duì)伍，隊(duì)伍促發(fā)展”的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子通過深化“講學(xué)習(xí)、比實(shí)踐，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)表率;講黨性、比作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)表率;講大局、比協(xié)作，爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)表率;講效能、比工作，爭(zhēng)當(dāng)履職表率”為內(nèi)容的“四講四比四爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，達(dá)到“政治信念強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、實(shí)干精神強(qiáng)、民主觀念強(qiáng)、廉潔自律強(qiáng)”的“五強(qiáng)”目標(biāo)，在廣大黨員干部隊(duì)伍中樹立“進(jìn)取、實(shí)干、團(tuán)結(jié)、清廉、親民”新形象，努力提高執(zhí)政能力和行政水平，凝聚全系統(tǒng)黨員干部力量，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，加快人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，努力開創(chuàng)工作新局面，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)23人覺得有用
縣干部作風(fēng)整治自查自糾報(bào)告怎么寫
寫這類報(bào)告，開頭得把背景說清楚，比如最近上級(jí)要求開展干部作風(fēng)整治行動(dòng)，單位領(lǐng)導(dǎo)也很重視，這事就擺上了日程。接下來就得講講自查的過程，比如說成立了一個(gè)小組專門負(fù)責(zé)這事，大家開了好幾次會(huì)討論方案，還制定了詳細(xì)的檢查表。
然后就要說到具體的檢查情況了。每個(gè)部門都得查一遍，看看有沒有工作態(tài)度敷衍的情況，還有沒有違反紀(jì)律的現(xiàn)象。比如辦公室那邊發(fā)現(xiàn)有個(gè)同事偶爾會(huì)遲到早退，財(cái)務(wù)部也有點(diǎn)小問題，賬目記錄不太及時(shí)。這些問題都要列出來，不能藏著掖著。
之后就是糾偏的部分。針對(duì)前面查出來的那些問題，該批評(píng)教育的批評(píng)教育，該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位。像那個(gè)經(jīng)常遲到的同事，領(lǐng)導(dǎo)找他談了好幾次話，他也認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，承諾以后改正。至于財(cái)務(wù)部的問題，也已經(jīng)整改到位了，現(xiàn)在賬目清晰多了。
再往后就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)了。通過這次自查自糾，大家都意識(shí)到作風(fēng)問題不是小事，直接影響到工作效率和服務(wù)質(zhì)量。所以今后要建立長(zhǎng)效機(jī)制，定期檢查，防止類似問題再次發(fā)生。另外，建議多組織一些培訓(xùn)活動(dòng)，提高大家的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
寫報(bào)告的時(shí)候，最好用表格的形式把檢查結(jié)果展示出來，這樣一看就明白。不過表格里的數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠，不能弄虛作假。還有就是語言要樸實(shí)，不能太過花哨，畢竟這是個(gè)工作報(bào)告，重點(diǎn)是反映實(shí)際情況。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告可能會(huì)遇到一些小麻煩，比如有些細(xì)節(jié)記不太清，這時(shí)候可以找同事幫忙回憶一下，或者翻翻之前的會(huì)議記錄。還有就是時(shí)間安排上要合理，不能拖得太久，影響后續(xù)的工作進(jìn)度。如果實(shí)在抽不出時(shí)間，也可以請(qǐng)同事代勞一部分內(nèi)容，但最終還是要由負(fù)責(zé)人審核簽字的。
【第3篇】黨員干部作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾報(bào)告怎么寫1950字
黨員干部作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾報(bào)告
按照我區(qū)關(guān)于開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)查擺分析階段的工作安排，我局通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、談心交流等多種形式，認(rèn)真對(duì)照區(qū)委提出的“以治庸提能力為主線，解決庸”、“以治懶增效能為主線，解決懶”、“以治散正風(fēng)氣為主線，解決散”、“以治貪順民心為主線，解決貪”等4個(gè)大項(xiàng)18個(gè)小項(xiàng)方面的突出問題一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行自查，同時(shí)，在征求本單位黨員干部意見和建議的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大征求范圍，充分考慮區(qū)直各單位、基層服務(wù)站提出的寶貴意見和建議，現(xiàn)將查找到的問題通報(bào)如下。
一、存在問題
(一)學(xué)習(xí)不主動(dòng)。沒有一套符合實(shí)際、行之有效的學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)計(jì)劃混亂。除了按照上級(jí)黨組織的要求組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神、書籍外，日常組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)較少，黨員干部學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)性、積極性差，學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會(huì)，導(dǎo)致對(duì)有關(guān)文件精神、要點(diǎn)掌握不夠全面，運(yùn)用不熟悉。
(二)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在長(zhǎng)期的工作中，黨員干部習(xí)慣按部就班，照抄照搬，唯書唯上，安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，總是認(rèn)為只要把份內(nèi)的事情做好就足夠了，存在得過且過，船到橋頭自然直的想法，工作只求過得去，不求過得硬。工作方式方法簡(jiǎn)單，思想保守，不能打破條條框框，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致沒能創(chuàng)新思維開展工作，工作亮點(diǎn)難以顯現(xiàn)，工作特色不明顯。
(三)作風(fēng)不深入。除了開展日常工作外，深入基層解決實(shí)際問題機(jī)會(huì)少，調(diào)查研究次數(shù)不多，對(duì)基層情況掌握不細(xì)，了解不深。開展日常工作，大多數(shù)的溝通形式是電話、電子網(wǎng)絡(luò)等方式，與基層干部面對(duì)面溝通交流少，對(duì)基層科技、地震、工業(yè)等情況掌握不到位，對(duì)基層干部的工作思想動(dòng)態(tài)、工作情況跟蹤不到位，比較熟悉的是鎮(zhèn)、街道書記、分管領(lǐng)導(dǎo)，以及農(nóng)業(yè)服務(wù)站工作人員，對(duì)更多的基層干部和科技示范基地工作人員不熟悉，甚至都不認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致有些時(shí)候開展工作比較被動(dòng)，科技服務(wù)效果不明顯。
(四)自我要求不嚴(yán)。紀(jì)律散漫，沒有按照有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)方面的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己。面對(duì)復(fù)雜的工作事務(wù)和社會(huì)風(fēng)氣不正的現(xiàn)實(shí)，自身思想上存在做多做少一個(gè)樣的不良思想，工作存在應(yīng)付過關(guān)的想法，缺乏堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力，不愿意去多做事，有怕得罪人的想法，自我要求不嚴(yán)，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)不夠重視，自身責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問題的根源
(一)主觀世界修養(yǎng)不夠。由于平日沒有注重對(duì)人生觀、價(jià)值觀、世界觀的修養(yǎng)和改造，享樂主義、拜金主義、自由主義的發(fā)展，導(dǎo)致自身思想上的不重視、不進(jìn)取以及退化，隨之出現(xiàn)工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作漂浮、紀(jì)律散漫、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)等情況的出現(xiàn)?？偸钦J(rèn)為社會(huì)風(fēng)氣在變，自己也應(yīng)該有所變化，存在跟風(fēng)的現(xiàn)象，看到別人不做，自己也跟著不做，促使了自己學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面問題的層層出現(xiàn)。
(二)創(chuàng)新意識(shí)缺乏。由于缺乏創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊、拘泥于條條框框，工作上縮手縮腳，不敢試，不敢闖，不敢做，畏前畏后，工作缺乏創(chuàng)造性，領(lǐng)導(dǎo)交代什么就做什么，等靠要思想嚴(yán)重，遇到下鄉(xiāng)服務(wù)等苦活、臟活、累活容易產(chǎn)生逃避、推諉、畏難情緒。
(三)制度尚不健全。我局雖然建立了學(xué)習(xí)制度、考勤簽到、曠班請(qǐng)假等各項(xiàng)制度，但在落實(shí)上不到位，另外還有包括下基層調(diào)研機(jī)制、工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)班子分工責(zé)任等機(jī)制不夠健全，導(dǎo)致開展學(xué)習(xí)活動(dòng)、開展調(diào)研活動(dòng)、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目工作難度增加，推進(jìn)緩慢，制度執(zhí)行力度不夠，沒有實(shí)現(xiàn)以制度辦事、以制度管人的目的，各項(xiàng)工作管理不太規(guī)范。
三、明確重點(diǎn)，積極整改
一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。今后我局要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。
二是積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。在今后的工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)干部們將認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)工作鍛煉，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教;開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，科學(xué)運(yùn)用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅(jiān)決”、“落實(shí)不走樣”的工作態(tài)度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)意識(shí)。始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。時(shí)刻以樹立干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用
黨員干部作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾報(bào)告的寫作，其實(shí)跟其他類型報(bào)告有不少相通之處，但也有一些特別需要注意的地方。這類報(bào)告通常是為了檢查自身存在的問題，并提出改進(jìn)措施，所以關(guān)鍵在于真實(shí)反映情況。
開頭怎么寫？
得先把背景說清楚，比如這次整頓活動(dòng)的主題是什么，上級(jí)部門有什么要求，單位內(nèi)部又做了哪些部署。這部分不能太啰嗦，點(diǎn)到為止就好。比如，“近期，根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況，我們開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾工作?！边@樣既簡(jiǎn)潔明了，又能引出后面的具體內(nèi)容。
接著就是重點(diǎn)部分了，就是列舉問題。這里要注意的是，不能只說大方向的問題，得具體到個(gè)人或者某個(gè)團(tuán)隊(duì)。像是“個(gè)別同志存在工作態(tài)度不夠端正的情況，表現(xiàn)為遲到早退、工作拖沓等問題?！边@樣的描述就比較具體。當(dāng)然，也不能光挑毛病，最好能分析一下這些問題產(chǎn)生的原因，這有助于后續(xù)整改。
關(guān)于整改措施，這一步很關(guān)鍵。不能泛泛而談，比如“加強(qiáng)管理，提高效率”之類的空話，而是要針對(duì)前面提到的具體問題制定切實(shí)可行的辦法。例如，“針對(duì)部分人員時(shí)間觀念淡薄的問題，建議建立考勤制度，并由專人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。”
還有一些細(xì)節(jié)需要注意，比如數(shù)字要用阿拉伯?dāng)?shù)字表示，日期格式統(tǒng)一為年月日，引用文件名稱時(shí)要完整準(zhǔn)確。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)忘記前面提到過的內(nèi)容，導(dǎo)致前后不一致。比如一開始說的是某項(xiàng)規(guī)定已經(jīng)落實(shí)到位，后面又提到這項(xiàng)工作還沒開始，這就很容易讓人困惑。
報(bào)告的語言風(fēng)格要正式一些，但也不要太過僵硬?？梢赃m當(dāng)加入一些簡(jiǎn)短的句子，增強(qiáng)表達(dá)的效果。比如“紀(jì)律就是紅線，必須時(shí)刻牢記?！边@樣的表述既能引起重視，又不會(huì)顯得冗長(zhǎng)。
小編友情提醒：
檢查一遍有沒有遺漏的地方，尤其是那些容易被忽視的小環(huán)節(jié)。比如簽名蓋章的位置是否正確，附件是否齊全等等。有時(shí)候，一個(gè)小小的疏忽可能就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)報(bào)告無效。
【第4篇】領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)突出問題自查自糾報(bào)告怎么寫1300字
集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)開展以來，通過對(duì)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自身服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。根據(jù)《活動(dòng)方案》要求，通過認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻剖析自己，主要以下幾個(gè)方面存在問題和不足：
(一)思想作風(fēng)方面。一是在堅(jiān)持黨的群眾路線方面，關(guān)心群眾、深入群眾、心系群眾、服務(wù)群眾的群眾意識(shí)有待提高;二是工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的能力水平提高得不快，在靈活掌握運(yùn)用方針政策創(chuàng)造性地開展工作方面做得不夠好;三是宗旨觀念有欠缺，下基層、下企業(yè)搞服務(wù)較少，大部分時(shí)間忙于應(yīng)付文山會(huì)海和一些來客來訪的事務(wù)，全心全意為人民服務(wù)的觀念在行動(dòng)上體現(xiàn)不夠。
(二)學(xué)風(fēng)方面。一是存在重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，總認(rèn)為我們是市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法單位，必須維護(hù)好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)在工作中用得上，學(xué)習(xí)政治理論在工作中用處不大，沒有立竿見影的效果，因此，用在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的時(shí)間比政治理論的時(shí)間要多。二是學(xué)習(xí)不深刻，不注重聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)習(xí)過程中沒有經(jīng)常做到刻苦鉆研，深入淺出，融匯貫通，學(xué)以致用，存在學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。三是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，在學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求自己不夠，在工作忙時(shí)沒有做到抽空學(xué)、擠時(shí)間學(xué)。四是更新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，在新形勢(shì)下對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)沒有做到經(jīng)?；?。
(三)工作作風(fēng)方面。一是工作中原則性還有待加強(qiáng)，存在不想得罪人的思想，對(duì)一些違反規(guī)章制度的人和事，處理起來還是拉不下臉面，下不了決心;二是工作抓落實(shí)有欠缺，工作布置后，對(duì)落實(shí)情況過問少，督促檢查不夠;三是工作上的特色亮點(diǎn)不夠突出，對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新問題缺少一些創(chuàng)造性的解決辦法。
(四)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。開展批準(zhǔn)與自我批評(píng)不夠深入，對(duì)有些黨組會(huì)議的決議，抓落實(shí)不夠堅(jiān)決，有浮在面上的現(xiàn)象。
(五)生活作風(fēng)方面。作為一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在帶領(lǐng)全局干部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的革命作風(fēng)方面做得還有欠缺，表現(xiàn)為對(duì)一些鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象制止不力，對(duì)一些不必要的開支審核把關(guān)不嚴(yán)，也存在著怕得罪人的思想。
上述問題的存在，有外在因素影響的原因，但主要是自己的主觀原因造成的，分析起來主要有以下幾點(diǎn)：
1、對(duì)自身的學(xué)習(xí)和思想改造抓得不實(shí)。一是存在學(xué)習(xí)上的形式主義。在平常，雖然也注意開展一些學(xué)習(xí)活動(dòng)，但更多的是停留在形式上，滿足于看看時(shí)事新聞，了解一些國(guó)家大事上，都是形式上的學(xué)，不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和知識(shí)體系。二是放松了政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)參加有關(guān)政治理論的學(xué)教活動(dòng)積極性不高，有搞搞應(yīng)付，走走過場(chǎng)的思想，影響了自身政治素質(zhì)的提高。三是學(xué)用結(jié)合不理想，在學(xué)習(xí)過程中的學(xué)用脫節(jié)影響了自學(xué)的積極性;四是在思想改造上缺乏主動(dòng)性和實(shí)踐性，對(duì)自身思想的改造停留在上級(jí)組織的各種學(xué)教活動(dòng)上，自己主動(dòng)學(xué)習(xí)改造思想較少，在思想改造中缺少艱苦環(huán)境的磨煉。
2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。從群眾中來到群眾中去做得不好。平時(shí)深入群眾不夠，造成在思想上不知不覺會(huì)忽視脫離群眾的主體地位，沒有很好的利用群眾的聰明才智;在工作中滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足于工作不出問題，重視對(duì)上負(fù)責(zé)比對(duì)下負(fù)責(zé)多。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)90人覺得有用
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)突出問題自查自糾報(bào)告怎么寫，這事說起來不算復(fù)雜，但真要做好，也得花些心思。寫這類報(bào)告，重點(diǎn)是要把問題找出來，還要能分析透徹，最后還得有個(gè)靠譜的解決辦法。
寫之前，先得明確一點(diǎn)，報(bào)告里的內(nèi)容要實(shí)事求是，不能夸大也不能輕描淡寫。有些人可能覺得問題不大，隨便寫幾句應(yīng)付一下就完事了，其實(shí)這是不對(duì)的。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題關(guān)乎整個(gè)單位的工作氛圍，如果自己這兒出了問題還不重視，那后果肯定不會(huì)太好。所以，寫報(bào)告的時(shí)候，該說什么就說什么，別藏著掖著。
具體到寫法上，開頭這部分很重要。開頭得簡(jiǎn)單介紹下情況，比如這段時(shí)間工作上的大致進(jìn)展，還有這段時(shí)間內(nèi)有沒有遇到什么特別的事情。這里頭可以提到一些具體的案例，比如說某個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)了什么狀況，或者是某個(gè)環(huán)節(jié)因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致效率下降之類的事。不過，有些人在寫這部分的時(shí)候，容易把事情說得太籠統(tǒng)，比如只說“工作中存在不足”，卻不提具體是什么不足，這就不太好。最好能把問題點(diǎn)明，這樣后續(xù)分析起來才更有針對(duì)性。
接著就是重點(diǎn)部分了，就是針對(duì)查找出的問題進(jìn)行深入剖析。這里需要注意的是，分析問題的時(shí)候不能光是表面現(xiàn)象，得挖到根子上去。比如，某個(gè)干部工作作風(fēng)散漫，是不是因?yàn)槠綍r(shí)考核機(jī)制不健全，導(dǎo)致大家都不太在意工作態(tài)度？還是說個(gè)人主觀意識(shí)有問題？如果是后者，那得進(jìn)一步想清楚，這種主觀意識(shí)是怎么形成的。這部分內(nèi)容要是寫得太淺顯，就體現(xiàn)不出你的專業(yè)水平，也可能讓上級(jí)覺得你敷衍了事。
再來說說解決方案這一塊兒。寫這部分的時(shí)候，不能只是空喊口號(hào)，得拿出切實(shí)可行的辦法。比如針對(duì)某項(xiàng)具體問題，可以提出建立定期培訓(xùn)制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督之類的措施。當(dāng)然，有些人在寫解決方案的時(shí)候，可能會(huì)顯得思路不清，一會(huì)兒說這個(gè)，一會(huì)兒又說那個(gè)，最后自己都搞不明白到底要干什么。所以寫的時(shí)候一定要條理清晰，把每個(gè)措施都講明白。
小編友情提醒：
寫完之后別忘了檢查一遍。有些人圖省事，寫完就直接交上去，結(jié)果里面毛病一堆，什么錯(cuò)別字，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)亂用，這些問題都會(huì)影響報(bào)告的質(zhì)量。檢查的時(shí)候除了看文字表達(dá)是否通順，還得注意格式是否符合要求。要是格式一塌糊涂，即便內(nèi)容再好，也會(huì)給人留下不專業(yè)的印象。
【第5篇】國(guó)資辦干部作風(fēng)整治自查自糾整改報(bào)告怎么寫1550字
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)的統(tǒng)一部署和具體要求，我辦緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深刻觸動(dòng)干部思想，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)整治自查自糾工作有條不紊地開展。現(xiàn)將我辦自查自糾整改工作開展情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓部署
我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由黨組書記負(fù)總責(zé)的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《區(qū)國(guó)資辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，并于2月27日召開區(qū)國(guó)資系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)突出問題動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員大會(huì)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。于3月28日召開關(guān)于自查自糾階段的動(dòng)員大會(huì)，在會(huì)上，辦屬各單位主要負(fù)責(zé)人和辦各科室主要責(zé)任人就此次活動(dòng)作表態(tài)性發(fā)言，同時(shí)明確各單位主要負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風(fēng)整治活動(dòng)不走過場(chǎng)，真正取得實(shí)效。
二、主要的做法
1、應(yīng)用多種形式，廣泛征求意見。一是向區(qū)直部分單位上門征求意見；二是邀請(qǐng)?jiān)O(shè)置意見箱，征求各界群眾的意見和建議；三是我辦主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪各個(gè)企業(yè)，向服務(wù)對(duì)象征求意見。
2、結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問題。一是通過召開三個(gè)會(huì)議（科室會(huì)議、黨組會(huì)議、黨支部生活會(huì)）的形式開展批評(píng)與自我批評(píng)，查擺存在的突出問題，廣大干部坦誠(chéng)溝通、交流談心，通過自己找、同事提、領(lǐng)導(dǎo)指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎(chǔ)上全體干部填寫“自評(píng)、互評(píng)、點(diǎn)評(píng)”意見表；二是我辦主要領(lǐng)導(dǎo)親自對(duì)股級(jí)以上干部進(jìn)行談心，了解干部的思想動(dòng)態(tài)；三是全體工作人員根據(jù)各自工作特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)要求。認(rèn)真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會(huì)的亂作為這五個(gè)方面存在的突出問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)。
三、查擺的問題
通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：
1、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，有的干部學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，沒有緊迫感和危機(jī)感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付。
2、對(duì)待工作還不夠積極主動(dòng)，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考。
3、少數(shù)干部缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現(xiàn)象，對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度。有時(shí)存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度。
4、與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠緊密。
5、還要繼續(xù)加大國(guó)資監(jiān)管力度。
四、整改的措施
1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高干部素質(zhì)。一是完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)干部職工的思想教育，提高干部對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，學(xué)習(xí)活動(dòng)與交流心得相結(jié)合的原則，學(xué)習(xí)形式多樣，達(dá)到既生動(dòng)活潑，又富有成效。繼續(xù)大力開展國(guó)資法律法規(guī)培訓(xùn)，以本職崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)、基本技能為重點(diǎn)，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強(qiáng)綜合服務(wù)能力。
2.樹立宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。破除得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的觀念，以苦干實(shí)干精神扎實(shí)工作。進(jìn)一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強(qiáng)，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。
3.密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型國(guó)資。提高全辦干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，傾聽群眾呼聲，了解企業(yè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和服務(wù)水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會(huì)提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)投資環(huán)境，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)99人覺得有用
國(guó)資辦干部作風(fēng)整治自查自糾整改報(bào)告怎么寫
寫這類報(bào)告，先得把情況摸清楚。領(lǐng)導(dǎo)布置了任務(wù)，咱們就得照著做，不能打馬虎眼。先從自身找問題，看看是不是存在工作態(tài)度不端正的情況，比如有時(shí)候忙起來就有點(diǎn)應(yīng)付差事，這肯定不行。還有就是溝通協(xié)調(diào)上，是不是有時(shí)候沒做到位，導(dǎo)致同事間配合不太順暢。
接下來就要列出具體的問題清單。這些問題不能含糊其辭，得具體到點(diǎn)子上。比如說某次開會(huì)的時(shí)候，因?yàn)闇?zhǔn)備不足，匯報(bào)材料里數(shù)據(jù)有誤，這個(gè)事情就得記下來。還有就是文件歸檔方面，有時(shí)會(huì)遺漏一些重要資料，這也得認(rèn)真反思。
整改方案也很關(guān)鍵。針對(duì)列出的問題，每個(gè)都要有對(duì)應(yīng)的解決辦法。像剛才提到的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤問題，以后就得提前做好充分準(zhǔn)備，多核對(duì)幾遍。至于文件歸檔，可以建立一個(gè)專門的檢查機(jī)制，定期抽查，確保不出紕漏。
過程中還得注意記錄整改進(jìn)展。每次改進(jìn)后，都得寫清楚是怎么改的，效果怎么樣。這樣既能監(jiān)督自己，也能給上級(jí)匯報(bào)時(shí)有個(gè)依據(jù)。當(dāng)然，這些記錄得真實(shí)，不能弄虛作假。
小編友情提醒：
別忘了把整個(gè)過程總結(jié)一下。不是說要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而是要看看整改有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。要是發(fā)現(xiàn)某些措施效果不好，就得調(diào)整策略，繼續(xù)優(yōu)化。
寫報(bào)告的時(shí)候，語言要樸實(shí)，不能太花哨。用詞要準(zhǔn)確，不能模棱兩可。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)把“改善”寫成“改見”，這也不是什么大問題，只要不影響理解就行。另外，數(shù)字和日期一定要核實(shí)清楚，不能憑記憶亂填。
【第6篇】干部作風(fēng)整頓個(gè)人自查自糾報(bào)告700字怎么寫800字
干部作風(fēng)整頓個(gè)人自查自糾報(bào)告
按照縣委縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)整頓，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照檢查，我對(duì)個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風(fēng)要求提出了整改目標(biāo)和方案。
一、存在的主要問題和不足
(1)自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自我、管住自我，但有時(shí)還是有隨大流的思想，認(rèn)為自我已有的工作作風(fēng)和工作熱枕，能夠暫時(shí)應(yīng)付一下目前的工作就能夠了，沒有一個(gè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃和提高自我工作本事的有力措施
(2)自我的耐心不足，性格倔強(qiáng)，原則性太強(qiáng)，處理事情不夠靈活，容易得罪人。
(3)深入學(xué)習(xí)上有差距，到蓮x鄉(xiāng)工作以來，自我雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，單總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還有很大的不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自我對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透。這說明自我在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍盡，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種職責(zé)、一中境界的自覺行動(dòng)。
(4)工作作風(fēng)上有差距。一是認(rèn)為自我是工作多年看，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意思淡化，忽視了工作的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
二、下一步整改措施
經(jīng)過開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，本人認(rèn)真對(duì)照干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，經(jīng)過學(xué)習(xí)同志們的長(zhǎng)處，認(rèn)真反思自我的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深入結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”，用新知識(shí)、新理念武裝自我的頭腦，增長(zhǎng)自我的才干，提高工作本事。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，更新自我的知識(shí)結(jié)構(gòu)和理論水平。三是腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)83人覺得有用
干部作風(fēng)整頓個(gè)人自查自糾報(bào)告該怎么寫？這個(gè)問題困擾了不少人。其實(shí)，寫這類報(bào)告首先要明白它的目的，是為了查找自身存在的問題，明確改進(jìn)方向。報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)該包括基本情況介紹、存在問題分析以及下一步打算三個(gè)方面。
先說基本情況介紹部分吧。這部分主要是對(duì)自己工作的簡(jiǎn)單回顧，比如工作職責(zé)是什么，這段時(shí)間內(nèi)完成了哪些任務(wù)，取得了什么樣的成績(jī)。這部分不需要太復(fù)雜，簡(jiǎn)潔明了就行。比如，“本人自擔(dān)任某某職務(wù)以來，主要負(fù)責(zé)某某方面的工作，期間努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。”
接著是存在問題分析。這是報(bào)告的核心部分，需要認(rèn)真對(duì)待?？梢詮乃枷胝J(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等多個(gè)角度去審視自己。比如，“在思想認(rèn)識(shí)上，有時(shí)對(duì)一些政策理解不夠深入，導(dǎo)致執(zhí)行過程中存在偏差?！庇只蛘撸霸诠ぷ髯黠L(fēng)上，有時(shí)候急于求成，忽略了細(xì)節(jié)的重要性?！边@里需要注意的是，問題找得越具體越好，這樣后續(xù)的整改措施才能有針對(duì)性。
最后是下一步打算。這部分是對(duì)未來的規(guī)劃，要體現(xiàn)出積極向上的態(tài)度?？梢詫懨骶唧w的改進(jìn)措施，比如加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等?！敖酉聛?，我將更加注重理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，同時(shí)加強(qiáng)與同事間的溝通交流，共同推動(dòng)工作的順利開展?！?/p>
寫報(bào)告的時(shí)候也得注意格式和語言表達(dá)。報(bào)告的語言要正式，用詞要恰當(dāng)。不過有時(shí)候難免會(huì)有些小問題，像是句子結(jié)構(gòu)不太合理，或者詞語搭配稍顯生硬之類的。例如，“通過這次自查自糾活動(dòng)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的不足之處?！边@樣的句子雖然意思清楚，但稍微有點(diǎn)啰嗦。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告中的數(shù)字和事實(shí)一定要準(zhǔn)確無誤。如果涉及到具體的數(shù)據(jù)或者案例，最好經(jīng)過核實(shí)后再寫入報(bào)告，以免引起不必要的誤會(huì)。還有，報(bào)告中提到的觀點(diǎn)和建議也要符合實(shí)際情況，不能憑空想象或者夸大其詞。
