【第1篇】20xx年個人作風(fēng)問題自查自糾情況報告怎么寫1250字
____年個人作風(fēng)問題自查自糾情況報告
根據(jù)xx市作風(fēng)建設(shè)三年行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作安排，圍繞“三不”“四客”涉及的問題以及自身重點工作落實中存在的問題，對照本人平時的實際工作和思想動態(tài)，透過認(rèn)真學(xué)些、認(rèn)真反思、認(rèn)真總結(jié)，查擺了自己在思想、行為、效率、紀(jì)律等方面的問題，并對問題成因進(jìn)行深層次的剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況報告以下：
一、存在的主要問題
1.政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用___新時代中國特色社會主體理論體系來武裝自己的頭腦，透過事務(wù)表象把握事物本質(zhì)的潛力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的潛力有待提高。
2.為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)學(xué)問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3.工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有積極性不夠，有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的經(jīng)理就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多措，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作外，能夠不做的就不過，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
二、存在問題的主要原因
一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏獨(dú)立思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有以群眾滿意度作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與群眾利益相沖突時，往往思考個人得失較多，而忽略群眾的想法，這是處理一些雜難電梯投訴時缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠好，不能以己度人。
三是業(yè)務(wù)能力有待提高。因為剛參加工作不足一年，還不能很好完成從在校學(xué)生到社會工作人員角色的轉(zhuǎn)變，很多東西還需要花費(fèi)時間精力學(xué)習(xí)，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗還不夠豐富，處理問題不夠成熟慎重，導(dǎo)致工作效率較低。
三、整改措施
一是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)，首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用___新時代中國特色社會主體理論體系改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；同時，要敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。
三是以高度的職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
寫報告經(jīng)驗19人覺得有用
20xx年個人作風(fēng)問題自查自糾情況報告怎么寫
撰寫個人作風(fēng)問題自查自糾情況報告，首先要明確報告的目的。這是一份自我檢查和改正的書面材料，目的是為了提升自身的工作作風(fēng)，增強(qiáng)紀(jì)律意識。報告的重點在于梳理存在的問題，分析原因，并提出改進(jìn)措施。
在準(zhǔn)備階段，需要回顧近期的工作表現(xiàn)，尤其是那些可能影響工作質(zhì)量和團(tuán)隊合作的小細(xì)節(jié)。比如，有沒有因為時間管理不當(dāng)而延誤任務(wù)，或者在溝通中是否存在態(tài)度敷衍的情況。這些問題可能不會立刻顯現(xiàn)，但長期積累會影響工作效率和個人形象。
撰寫報告時，開頭部分可以簡述開展自查自糾活動的背景和重要性。接著列出具體的問題清單，最好能從多個角度審視，如工作態(tài)度、執(zhí)行力度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。例如，某次任務(wù)未能按時完成，可能是由于前期準(zhǔn)備不足，也可能是因為對工作的復(fù)雜程度估計不夠。這樣的描述能夠展現(xiàn)對問題的深入思考。
針對每個問題，要詳細(xì)剖析背后的原因。這里需要注意的是，不要一味地推卸責(zé)任，而是要實事求是地找出主觀因素。比如，面對一項新任務(wù)感到壓力大，這不僅反映了能力上的欠缺，也暴露了心理素質(zhì)方面的短板。只有正視這些不足，才能找到解決問題的辦法。
接下來就是制定具體的整改措施?？梢越Y(jié)合單位的要求和個人實際情況，設(shè)定短期和長期目標(biāo)。短期目標(biāo)應(yīng)著重于糾正當(dāng)前存在的突出問題，而長期目標(biāo)則著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展。例如，對于拖延癥，可以嘗試每天列出工作計劃并嚴(yán)格執(zhí)行；對于溝通技巧不足，則可以通過閱讀相關(guān)書籍或參加培訓(xùn)課程來提高。
值得注意的是，報告中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)行動的決心。不僅僅是紙上談兵，更要付諸實踐?？梢酝ㄟ^定期檢查進(jìn)度的方式來確保整改效果。此外，還應(yīng)該保持謙虛的態(tài)度，主動向同事和領(lǐng)導(dǎo)征求意見，接受監(jiān)督。
書寫注意事項：
報告的語言表達(dá)也很關(guān)鍵。盡量使用簡潔明了的語句，避免冗長復(fù)雜的表述。同時，要注意語氣真誠，體現(xiàn)出愿意接受批評和改正錯誤的態(tài)度。如果語言過于生硬或者敷衍了事，就失去了報告的意義。
有時候，報告撰寫過程中可能會遇到一些小麻煩，比如忘記某些重要的事項，或者在措辭上稍顯笨拙。這時候不妨停下來整理思路，必要時可以請教他人幫忙校對。畢竟，一份認(rèn)真的報告本身就是一種態(tài)度的體現(xiàn)。
小編友情提醒：
完成初稿后，務(wù)必仔細(xì)檢查一遍。檢查的重點包括格式是否符合要求，內(nèi)容是否完整，以及是否存在明顯的語法錯誤。雖然不必追求完美無瑕，但基本的規(guī)范還是要遵守的。畢竟，細(xì)節(jié)決定成敗，哪怕是一個小小的疏忽，都可能影響到整體的效果。
【第2篇】黨員搞微腐敗自查自糾報告怎么寫950字
黨員搞微腐敗自查自糾報告篇通過學(xué)習(xí)，使本人的思想認(rèn)識有了很大提高。為了輕裝上陣，按照上級要求，現(xiàn)對照黨章黨紀(jì)，就本人的作風(fēng)問題自查報告如下。
一、存在問題
1、學(xué)習(xí)上抓得不夠緊、不夠好。政治學(xué)習(xí)缺乏主動性、系統(tǒng)性，缺乏鉆勁和擠勁，不求甚解，不能持之以恒。沒把學(xué)習(xí)提高到增強(qiáng)工作能力的高度來認(rèn)識，存在時冷時熱、時緊時松現(xiàn)象。
2、有輕微的主觀主義思想。雖說是個老兵，多以服從為天職，犯不了官僚主義的錯誤，但有時還是不乏自己的個性和想法。自認(rèn)為好的建議一旦沒被采納，積極性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想來，人家是對的，我的想法是錯的。不然咋有屁股決定思想一說呢。官僚官僚，當(dāng)官的僚就僚在這些地方。
3、消極應(yīng)對形式主義，只求做像，不求做好。甚至錯誤的認(rèn)為：形式主義的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，當(dāng)成典型連連看，影響正事，那就糟了。
4、思想上存在享樂主義的想法。食色性也。毋庸諱言，本人喜歡吃好的、穿好的、住好的、玩好的。對于我們平民百姓來說，有些雖屬奢望，但從思想深處檢討，非分之想是不應(yīng)該有的。
5、看到奢靡之風(fēng)我很眼熱。人生在世，都想風(fēng)光無限?？吹角靶┠戤?dāng)官的居高樓、坐豪車、喝洋酒，美女前呼后擁，好生羨慕。也想來生走點官運(yùn)，風(fēng)光風(fēng)光。我這人思想缺乏定力，有時把持不住自己。我若官至處、廳、部、國，很難百分之百保證是個清官。
二、問題原因
歸根結(jié)底還是政治學(xué)習(xí)不夠，思想革命不徹底。平時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度重視。沒有把學(xué)的東西真正印在腦子里、融化在血液中、落實到行動上。
三、整改措施
1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì);注意思想改造，提高思想素質(zhì)。
2、牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地為群眾服好務(wù)。
3、以黨章為準(zhǔn)則，要嚴(yán)格要求自己，遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履職盡責(zé)。
4、以活動月為起點，作風(fēng)建設(shè)不停步，思想改造不停步，努力完成組織交給的各項任務(wù)。
黨員搞微腐敗自查自糾報告篇，盡在。
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
黨員搞微腐敗自查自糾報告怎么寫，這個問題其實沒那么復(fù)雜。既然是自查自糾，那就要從自己的思想根源入手，看看是不是存在僥幸心理，覺得自己做的事情不算大事就沒人知道。比如，有些人總覺得收點小禮、辦點私事不算什么，但積少成多，日積月累下來，問題就大了。
寫報告的時候，得把自己的問題擺出來，不能藏著掖著。要是覺得自己有點小毛病，就得承認(rèn)，不能推卸責(zé)任。比如有的同志可能覺得，偶爾占點公家的小便宜沒什么，可一旦沾染上這樣的習(xí)慣，就容易越走越遠(yuǎn)。所以，報告里要寫出自己認(rèn)識到的問題，比如有沒有利用職權(quán)謀取私利，或者有沒有接受過不該接受的東西。
書寫注意事項：
報告里還可以談一談自己改正的決心。比如，過去可能對紀(jì)律規(guī)定了解不夠深入，現(xiàn)在得加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高覺悟。比如，可以通過參加黨課、廉政教育活動等方式，讓自己明白哪些行為是不對的。同時，也要注意在日常工作中嚴(yán)格要求自己，不給任何人留下話柄。
寫報告的時候，有些細(xì)節(jié)還是要注意的。有時候可能會因為趕時間，就把一些事情說得太籠統(tǒng)了，這樣就顯得不夠真實。比如，有的人說自己存在廉潔自律方面的問題，但具體是什么問題，卻一筆帶過，這就不太好。應(yīng)該詳細(xì)列出具體的例子，這樣才能讓報告更有說服力。
寫報告的時候，語言要樸實一點，別弄得太花哨。有些人喜歡用一些復(fù)雜的詞匯，想顯得自己很專業(yè)，但這反而會讓報告失去真實感。比如，有些人會說“強(qiáng)化自我約束能力”，其實直接說“管住自己”就行。畢竟，寫報告是為了反映實際情況，不是為了炫耀文采。
小編友情提醒：
寫完報告后，最好能找同事或者領(lǐng)導(dǎo)提提意見。有時候自己看不出來的問題，別人一眼就能看出來。比如，有的同志寫報告時，可能會遺漏掉一些關(guān)鍵點，或者表達(dá)得不夠清晰，這時候就需要借助外界的力量來完善。不過，這事得主動去做，不能等著別人提醒。
【第3篇】有關(guān)安全工作自查自糾報告怎么寫800字
有關(guān)安全工作自查自糾報告范文
春節(jié)即將來臨，為了有效遏制各類生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保我辦轄區(qū)范圍內(nèi)各類企業(yè)的安全生產(chǎn)，確保我辦轄區(qū)居民渡過一個安樂、祥和的節(jié)日，我辦結(jié)合全區(qū)節(jié)前安全生產(chǎn)工作安排，召開了各有關(guān)部門共同參與的安全生產(chǎn)專項會議，并結(jié)合本地企業(yè)生產(chǎn)情況，制定了詳細(xì)的工作計劃，嚴(yán)格按照會議精神要求進(jìn)行了落實，進(jìn)行了聯(lián)合大檢查，安全工作自查自糾報告。這次檢查中我辦以求真務(wù)實的態(tài)度，認(rèn)真部署，仔細(xì)檢查，采取了企業(yè)自查與聯(lián)合大檢查相結(jié)合的方式，堅決不留死角，對所有的企業(yè)全部進(jìn)行了全面檢查，尤其是對重點企業(yè)、危險性較大的企業(yè)以及各大商嘗超市、集貿(mào)市場等人口聚集的公共場所進(jìn)行了重點檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患9起，當(dāng)場排除安全隱患3起，糾正違章操作4起，對不能當(dāng)場排除的安全隱患，確定了隱患排除責(zé)任人、整改期限，基本上消除了生產(chǎn)中的各類安全隱患，達(dá)到了這次自查自糾活動的目的。具體情況匯報如下：
1、xx廠正處于停產(chǎn)階段，我們對其安全管理制度、會議記錄、安全檢查記錄以及復(fù)產(chǎn)前的安全檢查準(zhǔn)備工作進(jìn)行了檢查，王莊電石廠存在安全會議記錄不全、勞保用品發(fā)放使用不規(guī)范等問題，我們已責(zé)令電石廠負(fù)責(zé)人限期整改。
2、xx集貿(mào)市場存在著消防通道不暢，發(fā)生火災(zāi)時不能及時救助，且無應(yīng)急救援預(yù)案等安全隱患，我們已責(zé)令王莊春草實業(yè)公司及市場負(fù)責(zé)人限期整改。目前，市場已啟動了消防安全緊急預(yù)案，安排專人進(jìn)行現(xiàn)場管理，基本確保了消防通道的暢通。
3、xx廠存在部分滅火器過期及安全管理檔案不規(guī)范等問題，在我辦隨后復(fù)查中已基本整改完畢。
4、xx存在用電不規(guī)范及司爐工特殊工種證件不足等問題，我辦對其下達(dá)隱患整改通知書，要求該單位盡快與區(qū)質(zhì)檢局聯(lián)系，對其它無證司爐工進(jìn)行培訓(xùn)取證。
5、個別超市、飯店進(jìn)貨渠道不明確，不能保證所進(jìn)貨物的質(zhì)量及品質(zhì)。
6、檢查中，對工作現(xiàn)場存在的違反勞動紀(jì)律、違章操作等不安全、不文明行為進(jìn)行了堅決制止和批評教育。
寫報告經(jīng)驗14人覺得有用
安全工作自查自糾報告的撰寫是一項重要的任務(wù)，它關(guān)系到單位內(nèi)部管理和風(fēng)險控制的有效性。這類報告通常需要結(jié)合實際情況，既要有針對性又要有實用性。寫好這樣的報告，首先要明確目標(biāo)，即通過檢查找出問題并提出改進(jìn)措施。
在開始動筆前，建議先列出一個大致的提綱，包括檢查的主要內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的解決辦法。這部分內(nèi)容最好能涵蓋日常工作中可能存在的隱患點，比如設(shè)備維護(hù)情況、人員培訓(xùn)記錄等。如果涉及多個部門的工作，還需要協(xié)調(diào)各方意見，確保信息全面準(zhǔn)確。
正文部分應(yīng)當(dāng)詳細(xì)描述檢查的過程，包括時間、地點、參與人員等基本信息。對于發(fā)現(xiàn)的具體問題，應(yīng)該具體說明其性質(zhì)、嚴(yán)重程度及產(chǎn)生的原因。這里需要注意的是，描述問題時應(yīng)盡量客觀公正，避免情緒化表達(dá)。例如，某次檢查中發(fā)現(xiàn)部分消防器材未按規(guī)定位置擺放，這不僅影響緊急情況下使用效率，還存在一定的安全隱患。
針對上述問題，接下來就要制定切實可行的整改措施了。這一步驟至關(guān)重要，因為它直接影響后續(xù)工作的成效。一般來說，整改方案應(yīng)包含責(zé)任人、完成時限和預(yù)期效果三個要素。同時，也可以參考以往類似問題的處理經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，防止重蹈覆轍。
除了書面材料外，口頭匯報也是必不可少的一環(huán)。在會議上向領(lǐng)導(dǎo)匯報時，除了陳述事實之外，還可以簡要介紹采取的初步行動。這樣做不僅能體現(xiàn)工作的主動性，也能為后續(xù)深入探討奠定基礎(chǔ)。當(dāng)然，在準(zhǔn)備過程中，一定要注意語言表達(dá)得體，條理清晰。
值得注意的是，每次自查自糾活動結(jié)束后，都應(yīng)及時整理相關(guān)資料歸檔保存。一方面便于日后查閱，另一方面也有助于積累寶貴的經(jīng)驗。另外，定期開展此類活動能夠幫助組織形成良好的自我監(jiān)督機(jī)制，從而不斷提升管理水平。
小編友情提醒：
值得注意的是，撰寫報告時切勿急于求成，務(wù)必保證內(nèi)容的真實性和完整性。有時候，由于時間緊迫或者其他因素干擾，可能會忽略一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致報告質(zhì)量下降。因此，務(wù)必留足足夠的時間仔細(xì)核對每一項內(nèi)容，確保無誤后再提交給上級審閱。
【第4篇】安監(jiān)局行風(fēng)評議自查自糾報告怎么寫3350字
安監(jiān)局行風(fēng)評議自查自糾報告
我局按照省政府糾風(fēng)辦的部署要求，堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉、以評促建，深入開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查自糾工作，取得了較好的效果?，F(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
全省各級安監(jiān)機(jī)構(gòu)結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織實施政風(fēng)行風(fēng)評議各個階段、每個環(huán)節(jié)的工作。一是建立健全組織。局黨組對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作高度重視，及時召開局長辦公會，專題研究安排全省安監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議工作，成立了由局黨組書記、局長王向明同志任組長、局巡視員劉振田、副局長喻鴻斌任副組長，辦公室、人事處、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察室、政策法規(guī)處主要負(fù)責(zé)人為成員的政風(fēng)行風(fēng)民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，加強(qiáng)對政風(fēng)行風(fēng)評議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。全省各級安監(jiān)機(jī)構(gòu)都成立了主要負(fù)責(zé)同志為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是認(rèn)真制定工作方案。省局制定下發(fā)了《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議工作實施意見》，明確了政風(fēng)行風(fēng)評議工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體的工作舉措，對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行了階段區(qū)分，明確完成時限，并將評議內(nèi)容細(xì)化分解落實到具體處室與責(zé)任人員。三是廣泛動員部署。通過多種途徑加大宣傳發(fā)動工作力度。
7月5日，召開了全省安監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議工作電視電話會議，局黨組書記、局長王向明同志親自進(jìn)行了動員，會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了國務(wù)院、省政府糾風(fēng)辦對政風(fēng)行風(fēng)評議的有關(guān)要求，進(jìn)一步闡述了開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作的重要性和必要性，對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行全面動員部署，各市、縣安監(jiān)機(jī)構(gòu)充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、宣傳專欄、廣場咨詢等載體與形式進(jìn)行再宣傳、再發(fā)動，充分調(diào)動干部職工參與熱情。四是加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。省局加大對各市、縣(區(qū)、市)安監(jiān)機(jī)構(gòu)政風(fēng)行風(fēng)評議工作的指導(dǎo)力度，適時調(diào)度全省各級安監(jiān)機(jī)構(gòu)政風(fēng)行風(fēng)評議工作開展的情況。省局每月局長辦公會和每季度省轄市安監(jiān)局局長座談會都把民主評議政風(fēng)行風(fēng)評議工作作為一項重要議題進(jìn)行研究部署，提出要求。先后于
7月15日和8月26日兩次召開各省轄市安監(jiān)局紀(jì)檢組長和政風(fēng)行風(fēng)評議聯(lián)絡(luò)員會議，交流工作情況，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗，查找存在不足，研究部署各階段工作任務(wù)。我們在江蘇安全生產(chǎn)網(wǎng)設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)評議專欄，建立民主評議工作的交流平臺，編發(fā)《政風(fēng)行風(fēng)評議工作簡報》7期，有效保證了政風(fēng)行風(fēng)評議工作健康扎實開展。
二、堅持以評促建，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
工作中，我們堅持以評促建，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是進(jìn)行公開承諾。
7月10日，省局結(jié)合安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)工作的實際，從部門職責(zé)、依法履職、公正執(zhí)法、政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)、清正廉潔等方面向全社會作出公開承諾，全省市、縣(區(qū)、市)安監(jiān)局也都在各自的網(wǎng)站和有關(guān)新聞媒介進(jìn)行了承諾，主動向社會公開咨詢服務(wù)電話和監(jiān)督舉報電話。二是深入開展“大宣傳、大走訪、大排查”活動。深入開展“大宣傳”活動，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的方式，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門職能的宣傳，通過領(lǐng)導(dǎo)干部和主要負(fù)責(zé)人走進(jìn)“政風(fēng)熱線”、與網(wǎng)友互動等形式，進(jìn)一步向廣大人民群眾和社會各界宣傳安監(jiān)機(jī)構(gòu)在政風(fēng)行風(fēng)評議工作的目標(biāo)任務(wù)和承諾事項。
6月11日，局黨組書記、局長王向明同志帶頭走進(jìn)省“政風(fēng)熱線”，介紹安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察的職能和安全生產(chǎn)形勢任務(wù)，接受群眾的咨詢和投訴，與網(wǎng)友進(jìn)行互動，回應(yīng)社會關(guān)注，接受人民群眾監(jiān)督，認(rèn)真解決人民群眾反映的問題。全省市、縣(區(qū)、市)安監(jiān)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志都主動通過各種媒體，回答和解決聽眾的問題。廣泛開展了安全生產(chǎn)宣傳月、安全文化廣場、安全文化主題公園等活動，進(jìn)一步營造良好輿論氛圍。深入開展“大走訪”活動，按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，各級安監(jiān)機(jī)構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)的廠礦企業(yè)、政府相關(guān)部門、基層單位和居民群眾分別進(jìn)行走訪，了解他們的訴求和意見、建議。全省安監(jiān)系統(tǒng)共走訪服務(wù)對象1050家。8月9日，省局向省人大部分主任委員和代表匯報了全省安全生產(chǎn)情況，接受委員和代表對履行職責(zé)和安全執(zhí)法等工作的監(jiān)督。各市安監(jiān)局普遍由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊主動走訪黨代表、人大代表、政協(xié)委員，征求他們對安全生產(chǎn)工作的意見和建議。深入開展“大排查”活動。各級安監(jiān)機(jī)構(gòu)結(jié)合這次政風(fēng)行風(fēng)評議的五個重點內(nèi)容，把評議的過程作為查糾問題的過程，廣泛開展問題、矛盾排查活動，全省安監(jiān)機(jī)構(gòu)都設(shè)立了咨詢服務(wù)電話、建立了意見箱，通過開展全方面排查，準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作中的主要矛盾和突出問題。三是廣泛開展“三走進(jìn)三服務(wù)”活動。自覺深入企業(yè)、深入群眾，通過組織專家上門服務(wù)、掛鉤幫扶、建立聯(lián)系點，不斷加大服務(wù)基層、服務(wù)群眾力度。今年以來，全省各級安監(jiān)機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村等基層服務(wù)對象的不同性質(zhì)，先后組織了安全生產(chǎn)咨詢宣傳、排查隱患、解難幫困等活動，把服務(wù)送到基層，送到群眾身邊。省、市兩級安監(jiān)局局領(lǐng)導(dǎo)班子都建立了聯(lián)系點和掛鉤幫扶單位，通過一對一、面對面的方式為掛鉤幫扶單位解決安全生產(chǎn)方面的困難和問題。第二季度，省局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層調(diào)查研究，破解安全發(fā)展中難題，對當(dāng)前我省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作存在的9個方面突出問題進(jìn)行了深入調(diào)查研究，進(jìn)一步研究提出了加強(qiáng)安全監(jiān)管、推進(jìn)工作創(chuàng)新、建立長效機(jī)制的措施，收到了較好的效果。
三、開展自查自糾，著力解決政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)存在的突出問題
工作中，我們把查找和糾正突出問題作重點，做到盯著問題抓建設(shè)、解決問題求發(fā)展，不斷提升全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。針對政風(fēng)行風(fēng)評議的五個方面認(rèn)真搞好對照檢查，對____年以來，安全許可、行政處罰、安全執(zhí)法、“三同時”驗收等工作，組織開展“回頭看”，從服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平等方面逐項開展自查自糾;結(jié)合省政府辦公廳召開的行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作推進(jìn)會，進(jìn)一步鞏固完善行政權(quán)力運(yùn)行系統(tǒng)、電子監(jiān)察系統(tǒng)、法制監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè)，深化行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行。為準(zhǔn)確查清問題，8月下旬，省局向全系統(tǒng)安監(jiān)機(jī)構(gòu)、部分企業(yè)單位和培訓(xùn)、中介評價機(jī)構(gòu)共發(fā)放500份征求意見表，征求對省局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議，其中全省安全監(jiān)管監(jiān)察機(jī)構(gòu)131個，危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)90家，非煤礦山企業(yè)及工礦商貿(mào)企業(yè)95家，煙花爆竹批發(fā)企業(yè)70家，特種作業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)79家，煤礦企業(yè)20家，中介評價機(jī)構(gòu)15家。對自查自糾階段排查出來的問題和征求到的意見、建議進(jìn)行梳理歸類，通過召開黨組(黨委、總支)會、處務(wù)會認(rèn)真研究，限期進(jìn)行整改。全系統(tǒng)目前共排查和征求4大類16個方面的問題、建議。省局對涉及基層、企業(yè)和群眾切身利益，反映比較突出、近期能解決的4個具體問題，及時調(diào)查處理;對情況復(fù)雜、涉及面廣，需要采取綜合措施解決的安全生產(chǎn)問題，明確到職能部門，規(guī)定時限研究解決;對因客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向基層群眾作出說明解釋。
四、開展糾風(fēng)整治專項行動，著力糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)
開展糾風(fēng)整治專項活動，把關(guān)系群眾切身利益的問題解決好，是政風(fēng)行風(fēng)評議工作的根本目的。我們從群眾反映的突出問題入手，深入開展了安全生產(chǎn)領(lǐng)域糾風(fēng)整治專項活動，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。一是開展安全生產(chǎn)許可專項整治。著力解決安全生產(chǎn)證照辦理、安全核準(zhǔn)、建設(shè)項目“三同時”審核等行政審批中違反程序、暗箱操作、違規(guī)審批等問題。二是開展安全執(zhí)法專項整治。著力解決行政處罰不規(guī)范、擅自更改行政處罰決定、違規(guī)行使自由裁量權(quán)、違規(guī)處罰等問題，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政、公正執(zhí)法的自覺性。三是加強(qiáng)安全中介機(jī)構(gòu)、安全評價、安全培訓(xùn)的專項治理。深入治理中介機(jī)構(gòu)、評價機(jī)構(gòu)和安全培訓(xùn)中違規(guī)操作、虛假報告、惡意競爭、商業(yè)賄賂和收費(fèi)不正規(guī)等現(xiàn)象和問題，嚴(yán)格規(guī)范工作行為，建立安全中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管長效機(jī)制。6月份，組織8個安全生產(chǎn)大檢查督查組分別到13個省轄市進(jìn)行安全生產(chǎn)督查，重點對安全生產(chǎn)隱患治理、“兩個主體責(zé)任”的落實情況、“打非治違”、事故查處等情況進(jìn)行督查。檢查中把治理安全生產(chǎn)隱患與落實主體責(zé)任結(jié)合起來，把檢查和服務(wù)結(jié)合起來，把糾正不正之風(fēng)與維護(hù)群眾利益結(jié)合起來，有效促進(jìn)了問題隱患的整改，維護(hù)了群眾的切身利益。
下一步，針對集中反映的意見和建議，我們將進(jìn)一步完善整改方案，保證整改工作落到實處，同時，對政風(fēng)行風(fēng)評議中反映出來帶有普遍性的問題，認(rèn)真組織調(diào)查研究，制定完善安監(jiān)系統(tǒng)從業(yè)規(guī)范，加強(qiáng)規(guī)章制度的建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大鞏固政風(fēng)行風(fēng)評議成果。
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
安監(jiān)局行風(fēng)評議自查自糾報告怎么寫
安監(jiān)局行風(fēng)評議自查自糾報告是單位自我檢查、整改提升的重要文件，它需要體現(xiàn)工作的專業(yè)性和規(guī)范性。這類報告主要圍繞工作中的不足之處展開，分析原因并提出改進(jìn)措施。在寫這類報告時，要注意幾個關(guān)鍵點。
首先要明確報告的目的，就是通過自查發(fā)現(xiàn)問題，從而達(dá)到改進(jìn)工作的效果。比如可以先從日常工作中找問題，例如某次安全檢查時發(fā)現(xiàn)有些隱患沒有及時處理，這就屬于執(zhí)行層面的問題。接著要深入分析這些問題產(chǎn)生的根源，可能是制度上的漏洞，也可能是人員培訓(xùn)不到位。這里需要注意的是，不能只是簡單地羅列問題，而應(yīng)該結(jié)合實際情況去挖掘背后的原因。
其次，報告中提出的整改措施必須具體可行。比如針對剛才提到的安全隱患問題，可以細(xì)化到具體的整改步驟，如制定新的檢查流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等。同時，整改過程中還應(yīng)設(shè)立明確的時間節(jié)點，確保能夠按時完成任務(wù)。另外，在報告中最好能附上一些輔助材料，比如過去的檢查記錄、培訓(xùn)計劃表之類的，這樣能讓上級領(lǐng)導(dǎo)更好地了解情況。
在寫作時，語言表達(dá)要簡潔明了，盡量避免冗長復(fù)雜的句子。有時候為了突出重點，可以用簡短有力的句子來表達(dá)，比如“立即采取行動”比“盡快著手進(jìn)行相關(guān)工作”顯得更有緊迫感。但偶爾也會出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑袷怯迷~不當(dāng)或者句子結(jié)構(gòu)稍顯混亂。比如，把“我們已經(jīng)進(jìn)行了多次討論”寫成“我們經(jīng)過多次討論”，雖然意思差不多，但后者聽起來會更正式一些。
此外，報告中還可以加入一些數(shù)據(jù)支持，這會讓報告更具說服力。比如列出過去一年內(nèi)事故發(fā)生的次數(shù)、安全隱患排查的數(shù)量等具體數(shù)字，這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)直觀感受到問題的嚴(yán)重性。當(dāng)然，這些數(shù)據(jù)最好是真實可靠的，不能憑空捏造。
【第5篇】自查自糾專題報告怎么寫1750字
為了落實《棗莊市____年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》的要求，提高服務(wù)質(zhì)量，糾正損害人民群眾利益不正之風(fēng)，實現(xiàn)糾風(fēng)綜合治理的新進(jìn)展，促進(jìn)全行改革發(fā)展。建行棗莊分行及時成立了民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開了民主評議政風(fēng)行風(fēng)和服務(wù)工作會議，深入剖析問題形成原因，采取有力措施，狠抓問題整改，努力改善服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)要求進(jìn)行自查自糾，現(xiàn)將組織情況和自查自糾情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立由行長為組長，各位副行長為副組長，各專業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。切實加強(qiáng)對自查自糾工作的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）整改工作實行行長負(fù)總責(zé)，副職領(lǐng)導(dǎo)對分管專業(yè)各負(fù)其責(zé)，各專業(yè)具體整改，辦公室監(jiān)督檢查的領(lǐng)導(dǎo)體制。
（三）整改采取按逐條整改的方法，充分發(fā)揮全行的整體服務(wù)和整體聯(lián)動功能，全行進(jìn)行整改，全面落實意見建議的整改工作。
二、方法步驟
行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行長做出重要批示，要求認(rèn)真部署自查
自糾工作，尤其是針對評議的服務(wù)這一核心問題，要求有關(guān)專業(yè)研究措施，力求突破。認(rèn)真進(jìn)行研究，并拿出具體措施予以落實。自查自糾意見建議進(jìn)行了分解。各專業(yè)要認(rèn)真歸納整理，分析問題原因，制定有效措施并嚴(yán)格抓好落實。
第一步，查找問題原因，制定整改計劃。要按照糾風(fēng)辦行風(fēng)評議反饋群眾意見建議的基礎(chǔ)上不斷反思，進(jìn)一步從經(jīng)營思想、規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督制約機(jī)制、服務(wù)意識、企業(yè)文化建設(shè)、員工思想狀況等方面查找本專業(yè)存在的問題，分析原因，拿出對策，制定具體的整改實施計劃。
第二步，搞好思想發(fā)動，全面組織整改。（1）抓好形勢任務(wù)教育。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)棗莊市糾風(fēng)辦文件精神、市分行行長在全市建行糾風(fēng)工作動員會議上的講話，對員工進(jìn)行金融改革形勢和我行政風(fēng)行風(fēng)形勢教育，使大家棗莊建行生存發(fā)展的政治高度，增強(qiáng)抓整改、控風(fēng)險，提高服務(wù)水平的重要性和緊迫性，以積極的態(tài)度參與整改。（2）抓好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作手冊的學(xué)習(xí)。在普遍學(xué)習(xí)“服務(wù)手冊”的同時，重點組織員工學(xué)習(xí)本部門、本專業(yè)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，使大家明確行為規(guī)范，明確整改標(biāo)準(zhǔn)。（3）抓好問題整改。既要認(rèn)真梳理已發(fā)現(xiàn)的問題，抓緊進(jìn)行整改，又要開展多形式、多層面的檢查，發(fā)現(xiàn)新的問題及時整改；既要抓好基層、一線的問題整改，又要抓好決策、管理層的問題整改；要把整改工作和學(xué)習(xí)教育貫穿于整改全過程，防止前緊后松、治標(biāo)不治本；各專業(yè)的整改情況要進(jìn)行不間斷的督導(dǎo)，確保
整改人員、時間、內(nèi)容、效果的落實。
第三步，總結(jié)整改情況，逐級上報結(jié)果。首先向縣糾風(fēng)辦上報整改結(jié)果；而后由自下而上向上級行上報整改結(jié)果。
三、發(fā)現(xiàn)問題的整改情況
問題一：營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)效率較低，排隊現(xiàn)象嚴(yán)重
原因：1、目前棗莊市個人客戶多數(shù)為普通客戶，使用我行的電子銀行產(chǎn)品和自助設(shè)備的客戶占比小，多數(shù)在柜面辦理存取業(yè)務(wù)，排隊較長、等候時間長。2、我行前臺人員相對較少，客戶較多與營業(yè)窗口較少的矛盾比較突出。
問題二：部分高端客戶（vip）辦理業(yè)務(wù)排號優(yōu)先
原因：目前我行對客戶實行差別營銷政策，對達(dá)到我行vip客戶標(biāo)準(zhǔn)的客戶，實行排號優(yōu)先待遇，但由此帶來其他普通客戶的不滿意。
四、整改措施
（一）大堂主管積極調(diào)度。我行在廳堂配備了大堂主管，引導(dǎo)員，專門的低柜理財區(qū)，能夠合理引導(dǎo)、分流客戶。在客戶進(jìn)入大廳時主動詢問客戶的需求，利用網(wǎng)點不同的服務(wù)渠道，識別、引導(dǎo)、分流客戶辦理業(yè)務(wù)。對可以在自助銀行辦理的業(yè)務(wù)積極疏導(dǎo)并輔導(dǎo)客戶通過自助銀行辦理。將辦理復(fù)雜業(yè)務(wù)的客戶引導(dǎo)到復(fù)雜業(yè)務(wù)柜臺窗口或低柜服務(wù)區(qū)。將vip客戶引導(dǎo)到理財中心辦理業(yè)務(wù)。
（二）加強(qiáng)自助設(shè)備區(qū)的建設(shè)，增加自動取款機(jī)、存取款循環(huán)機(jī)、自助查詢機(jī)，確保自助機(jī)具的正常使用，通過引導(dǎo)、示范，促進(jìn)客戶增強(qiáng)自助交易的意識，提高自助交易比率。
（三）規(guī)范流程和操作，實施標(biāo)準(zhǔn)化管理。嚴(yán)格規(guī)范柜員辦理業(yè)務(wù)程序，提高柜員業(yè)務(wù)辦理速度。
（四）適當(dāng)增加工作人員，實行彈性工作制。今年省建行給我行新分配14名應(yīng)屆畢業(yè)生，我行全部分配到基層一線工作。近期又在社會公開招聘新員工，努力通過增開柜臺解決柜面壓力。
（五）加強(qiáng)員工技能訓(xùn)練，提高員工業(yè)務(wù)辦理的熟練程度，提高辦事效率。
（六）大力推廣代扣費(fèi)業(yè)務(wù)、電話銀行、網(wǎng)上銀行服務(wù)。將代收費(fèi)改為代扣費(fèi)可有效減少柜面壓力，另外，通過電
話銀行、網(wǎng)上銀行為客戶提供賬戶資料查詢和同名賬戶轉(zhuǎn)賬等
寫報告經(jīng)驗92人覺得有用
自查自糾專題報告這種東西挺常見的，尤其是在單位里搞紀(jì)律檢查的時候。這類報告說到底就是把事情原原本本說出來，還得讓人信服才行。開頭部分，得先把背景交代清楚，比如說為什么要做這個自查，是因為上級部門有要求還是內(nèi)部出了什么問題。要是沒弄明白原因就直接寫情況，那別人看了會一頭霧水。
接下來就是重點了，要把查出來的問題挨個兒列出來。這些問題最好分類，分成幾個大塊兒去說，這樣看起來條理清晰。比如財務(wù)上的漏洞、管理上的疏忽之類的，每個類別下面再具體講例子。不過這里頭有個小技巧，就是別光說問題，還得提提這些問題是怎么來的，背后有沒有深層次的原因，這樣顯得不是敷衍了事。
寫這部分的時候，數(shù)字和例子一定要準(zhǔn)確。有些人圖省事，隨便編個數(shù)字應(yīng)付過去，結(jié)果一查就露餡兒了。還有，如果涉及到責(zé)任人，該點名就得點名，不能含糊其辭。要是有隱瞞的情況，后果很嚴(yán)重。當(dāng)然，這中間也可能出現(xiàn)一些小狀況，比如有些細(xì)節(jié)一時半會兒記不太清，這時候就得趕緊核實，千萬別憑記憶亂寫。
再往后就是整改措施的部分了。這部分特別重要，因為這關(guān)系到以后會不會再出類似的問題。整改方案得有針對性，不能泛泛而談。比如說針對財務(wù)管理上的問題，是不是要加強(qiáng)內(nèi)審力度，或者是完善審批流程。措施要具體，最好能細(xì)化到具體步驟，誰負(fù)責(zé)、什么時候完成，都得寫清楚。不然的話，寫完報告就跟沒寫一樣，過段時間又回到老樣子。
最后這部分，可以提提希望和展望。比如說通過這次自查，大家意識到了哪些不足，未來的工作方向是什么。不過寫這部分的時候要注意分寸，別給人感覺是在拍馬屁，也不能太消極，像是對未來完全沒信心似的。
【第6篇】學(xué)校吃空餉自查自糾報告怎么寫1300字
學(xué)校吃空餉自查自糾報告1
一、基本情況
我辦自____年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
學(xué)校吃空餉自查自糾報告2
根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》(石紀(jì)發(fā)[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的`“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
學(xué)校開展吃空餉自查自糾工作，這是加強(qiáng)管理、提升效率的重要舉措。做這類報告時，關(guān)鍵是要確保內(nèi)容真實準(zhǔn)確，既反映實際情況，又能體現(xiàn)整改決心。
一開始得先把背景說清楚，比如上級部門要求開展這項工作的具體通知，還有單位內(nèi)部存在的潛在問題，這些問題可能包括人員編制不清、考勤制度執(zhí)行不到位等。這部分寫的時候要注意措辭，既要客觀陳述事實，又不能顯得太過消極。比如，“近年來，隨著教育改革不斷深入，部分學(xué)校的人員管理遇到了新情況”，這比直接說“存在不少問題”要好得多。
接著就要進(jìn)入正題了，詳細(xì)描述自查的過程。這里可以提到自查小組的組成、檢查的時間范圍、采用的方法手段等等。例如，“我們成立了專門的工作組，由分管人事的副校長牽頭，成員包括辦公室主任和幾位資深教師代表”。這樣的描述能讓讀者感受到工作的嚴(yán)肅性和專業(yè)性。
然后就是列出發(fā)現(xiàn)的問題。這部分需要具體且有針對性，不能泛泛而談。比如，“經(jīng)過細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)個別教職員工存在長期未到崗卻領(lǐng)取工資的情況，涉及金額約xx元”。需要注意的是，數(shù)字最好精確到個位數(shù)，這樣顯得更嚴(yán)謹(jǐn)。另外，如果涉及到具體人員姓名，建議用代號代替，以免引發(fā)不必要的麻煩。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，接下來就得提出具體的整改措施。這部分要突出可行性，不能只是空談。比如，“對于查實的違規(guī)行為，我們將立即停止相關(guān)待遇發(fā)放，并要求當(dāng)事人限期返還款項。同時，修訂和完善現(xiàn)有的考勤管理制度，引入電子簽到系統(tǒng)，確?？记谟涗浀恼鎸嵖煽俊?。
在報告的末尾，還可以補(bǔ)充一些后續(xù)保障措施，比如定期復(fù)查機(jī)制、責(zé)任追究制度之類的。這能顯示出管理層對解決問題的重視程度。例如，“為防止類似問題再次發(fā)生，我們將建立季度審查制度，由紀(jì)檢部門牽頭，聯(lián)合財務(wù)處共同實施”。
寫報告的過程中難免會遇到一些小插曲。有時候因為時間緊任務(wù)重，草稿寫完后才發(fā)現(xiàn)有幾個地方表述不太清晰，這就得趕緊修改一下。比如原本寫了“經(jīng)過初步統(tǒng)計”，后來發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)來源不夠明確，就改成了“依據(jù)現(xiàn)有資料進(jìn)行初步核算”。雖然改動不大，但能避免不必要的誤解。
