【第1篇】創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告精選怎么寫1300字
____年八月，學(xué)校開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我深知本次活動的重要性，因此我以更加嚴格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動。我所在的黨支部也十分重視本次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，身為支部的一份子，我對照“五個帶頭”即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣，聯(lián)系個人工作實踐，總結(jié)如下：
一是爭當(dāng)“優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵”
“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，即創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。我深知作為一名預(yù)備黨員，自己與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員比較相比還有一段距離。而作為一名學(xué)生黨員，我積極參與了食品學(xué)院舉行的創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動之“亮身份、爭奉獻、促發(fā)展”活動。
本次活動通過公開黨員身份與宿舍的方式，使學(xué)生黨員時刻以黨員身份嚴格要求自己，接受廣大師生監(jiān)督，爭當(dāng)學(xué)生標(biāo)兵;時刻謹記“為人民服務(wù)”宗旨，在學(xué)習(xí)、工作、生活上幫助老師同學(xué)解決所急所需，讓“有困難找黨員”的口號深入人心。而我在宿舍掛牌亮身份的活動中的確是以做一名學(xué)生標(biāo)兵為目標(biāo)要求自己，嚴格執(zhí)行學(xué)院的各項規(guī)章制度，力求做到創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告。在平時的學(xué)習(xí)生活中，幫助有困難的同學(xué)，爭做一名模范學(xué)生。
二是爭當(dāng)優(yōu)秀亞運志愿者
學(xué)校的創(chuàng)先爭優(yōu)活動是從____年八月開始的，而____廣州亞殘運會也正好為落實本次活動提供了很好的平臺，“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)優(yōu)秀志愿者”也成為學(xué)校對廣大黨員志愿者的期望。我也積極參與到這一重大活動中來。作為一名亞殘運會開閉幕式的儀式標(biāo)兵，我努力配合儀式表演團隊開展各項練習(xí)和彩排工作，雖然彩排的時間與期末備考的時間相沖突，但我毫不猶豫地堅持以集體利益為重的原則，犧牲了一部分復(fù)習(xí)時間參與到儀式表演的彩排活動，為活動的順利進行盡自己的一份微薄之力。
當(dāng)亞殘運優(yōu)秀志愿者評選活動結(jié)束后，一張沉甸甸的優(yōu)秀志愿者證書是我在本次活動中努力的見證，雖然我在亞殘運會開幕式的所有工作中的貢獻是微不足道的，但是我在自己的崗位中屹立，給予經(jīng)過我面前的每一位運動員微笑，我相信我所做的一切都符合一名優(yōu)秀黨員志愿者的要求的。經(jīng)過本次意義非凡的亞洲性活動后，我將更加熱愛志愿工作，希望在志愿服務(wù)中展示共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。
三不足之處
創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經(jīng)開展很長一段時間了，我也根據(jù)自身情況參與到學(xué)院舉行的各項活動中去，但是經(jīng)過自省和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己在本次活動中仍然存在一些不足：
1，政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
學(xué)習(xí)不夠扎實，主動性、自覺性學(xué)習(xí)不夠，從而使自己的觀念更新滯后，究其思想根源：一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)用鄧小平理論和“三個代表”重要思想認識問題、解決問題的能力不強創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告工作報告。
2，在活動中發(fā)揮重要性的問題
參與的創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動的次數(shù)不夠，在其中發(fā)揮的重要作用也不強。雖然完成了活動的任務(wù)，在一定程度上也達到了活動的宗旨，但參與的力度和強度是有待加強的。
因此，在今后的階段，我將進一步深入學(xué)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果。進一步排找自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際學(xué)習(xí)工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”，克服自身缺點，爭優(yōu)創(chuàng)先。
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
寫好一份創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告，關(guān)鍵在于抓住幾個核心要素。這不僅僅是簡單地列出成績和問題，而是要結(jié)合實際情況進行深度剖析。開頭部分得先把背景交代清楚，比如說這次自查是為了響應(yīng)上級號召，檢查團隊在過去一段時間的工作表現(xiàn)。這部分內(nèi)容不宜過長，點到為止就好，畢竟后面還有具體的分析。
接著就該進入正題了，把自己負責(zé)的領(lǐng)域拿出來逐項檢查。這里要注意，檢查不是單純羅列數(shù)字，而是要結(jié)合具體事例來說話。比如說某項指標(biāo)超額完成，那就要講清楚是怎么做到的，是通過優(yōu)化流程還是調(diào)動了更多資源。要是有些地方?jīng)]做好，也別藏著掖著，直接擺出來，但同時也要說明原因，是因為外部環(huán)境影響還是內(nèi)部配合出了問題。
再往后就是提改進措施了。這部分很重要，因為光發(fā)現(xiàn)問題沒有解決方案等于白忙活。改進措施要切實可行，不能太籠統(tǒng)。比如說提高工作效率，不能只是說要加強管理，而應(yīng)該明確是通過引入新的軟件系統(tǒng)還是調(diào)整工作時間表。另外，提出的措施最好能和前面提到的問題一一對應(yīng)，這樣顯得更有針對性。
說到這兒，還有一點特別需要注意，那就是報告里的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確。這不只是為了保證報告的質(zhì)量，也是對自己工作的尊重。有時候一個小數(shù)點記錯了，就可能導(dǎo)致整個結(jié)論偏離事實。當(dāng)然，寫報告的時候也不能太依賴數(shù)據(jù)，還得結(jié)合實際情況去判斷。比如某個項目的進度看似落后，但如果是因為前期準(zhǔn)備充分，反而可能是好事。
最后別忘了回顧一下目標(biāo)。創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告的重點就在于這個“爭優(yōu)”，所以最后要強調(diào)一下下一步的努力方向。這一步其實很重要，因為它不僅是對當(dāng)前工作的總結(jié)，更是對未來工作的指引。當(dāng)然，在寫這部分的時候，語言上要稍微積極一點，給團隊加油鼓勁，讓大家看到希望。
寫報告的時候，格式也很重要。雖然不用刻意追求花哨，但排版要清晰，段落劃分要合理。尤其是那些專業(yè)術(shù)語，最好能在第一次出現(xiàn)時做個簡短解釋，這樣有助于別人理解。還有，寫完之后最好多讀幾遍，看看有沒有明顯的不通順的地方。有時候一個小小的標(biāo)點符號放錯了位置，都會影響整句話的意思。
【第2篇】社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作自查報告怎么寫1200字
xx社區(qū)黨總支根據(jù)愛輝區(qū)“雙爭雙比”的活動方案和xx街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的部署，及時召開了社區(qū)黨總支班子會議，根據(jù)本社區(qū)實際情況研究制定了工作方案，并根據(jù)方案布置社區(qū)黨總支在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作，認真落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精神，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中心任務(wù)，立足實際，積極創(chuàng)新開展活動形式，加強黨員隊伍建設(shè)，著力解決社區(qū)熱點難點問題，不斷激發(fā)社區(qū)黨員在本職崗位上講學(xué)習(xí)、爭先進、當(dāng)楷模、作表率，揚正氣的工作熱情，推動了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展。為確保社區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動富有特色，扎實有效，xx社區(qū)于12月3日對社區(qū)黨總支開展的活動進行了自查，現(xiàn)將此次自查情況做以總結(jié)。
一、加強基層組織的建設(shè)。
從4月份起社區(qū)黨組織就召開了動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出安排部署，成立了由曹志杰任組長，王秀茹副組長，鄒會民、郭敏、曲波、徐艷、李艷、陶姝琳為組員的xx社區(qū)黨總支深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實解決好思想認識問題，黨組織還吸納社區(qū)居民、離退休干部，黨員共同參與此次活動中并以評比獎懲等措施保證社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的落實，在平時工作中學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮先進模范作用，以此來更好地調(diào)動廣大黨員的先進性，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，把最大多數(shù)群眾團結(jié)凝聚起來，形成建設(shè)文明和諧社區(qū)的強大合力。9月末社區(qū)進行換屆選舉，社區(qū)在第一時間召開黨總支會議，快速成立了新一屆創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，繼續(xù)開展活動。
二、加強黨員的思想教育。
社區(qū)的黨組織作為最基層的黨組織，最具體、最直接地和群眾面對面，因此，社區(qū)黨組織需要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用才能真正體現(xiàn)出創(chuàng)先爭優(yōu)工作的真正意義所在。xx社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組通過組織座談會等形式，組織社區(qū)黨員認真學(xué)習(xí)xx在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)會上的重要講話和市委、區(qū)委對創(chuàng)先爭優(yōu)的相關(guān)部署和要求，統(tǒng)一思想認識，增強黨員的凝聚力，向心力，加強黨員的思想教育，來提高黨員的思想和政治素質(zhì)，以端正的思想，積極的態(tài)度，求真的精神，務(wù)實的作風(fēng)，投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，確保實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)要求。
為了讓黨員能夠以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，社區(qū)黨組織還通過開展批評與自我批評的形式，認真聽取黨員和群眾的意見，肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，找出問題，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性，把調(diào)研的過程變成宣傳發(fā)動黨員和群眾的過程，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾性。在社區(qū)實際工作中，社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組要求社區(qū)黨員在工作中，要掛牌服務(wù)，公開亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，同時，社區(qū)黨組織還要求社區(qū)黨員每人都寫一份公開承諾書，并將黨員承諾書與工作有機結(jié)合起來，做為年終個人考評的一部分，這樣既提醒社區(qū)黨員要更好的履行黨員義務(wù)，又提升了黨組織在社區(qū)中的威信，牢固黨組織的基礎(chǔ)，推進黨領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)民主自治機制的發(fā)展和完善。
寫報告經(jīng)驗90人覺得有用
社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作自查報告怎么寫
最近有同事問我，關(guān)于社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的自查報告該怎么寫。說實話，這類報告確實需要下點功夫。既得把工作情況交代清楚，又不能啰嗦。我結(jié)合自己的經(jīng)驗，給大家分享幾點需要注意的地方。
先說個關(guān)鍵點，報告開頭就得把背景說清楚。比如，咱們社區(qū)年初的時候制定了哪些目標(biāo)，當(dāng)時是怎么部署的，這都是必須提到的。不過有時候?qū)憟蟾嫒菀茁┑暨@部分內(nèi)容，直接跳到具體工作，這樣會顯得頭重腳輕。像我有一次就差點忽略了這部分，后來領(lǐng)導(dǎo)提醒才補上了。
接著就是說具體的工作進展了。這里可以按照不同的條線來分，像黨建、服務(wù)群眾、文化建設(shè)之類的。每個條線都得拿出具體的數(shù)據(jù)和事例。比如說黨建這一塊，可以寫黨員參加培訓(xùn)的比例是多少，組織活動的次數(shù)有沒有達到預(yù)期。不過這里有個小問題，有些同志喜歡堆砌數(shù)字，但光有數(shù)字不夠，還得用文字解釋一下這些數(shù)字背后的意義。
再來說說問題部分。這個部分很關(guān)鍵，不能藏著掖著。比如，我們在推進文化活動時發(fā)現(xiàn)參與度不高，這就是一個需要改進的地方。但有時候?qū)憟蟾娴娜伺抡f問題影響形象，就一筆帶過，這就不太好。我覺得應(yīng)該實事求是，把問題擺出來，同時提出解決辦法。就像上次我們發(fā)現(xiàn)活動場地不足，后來就協(xié)調(diào)了附近學(xué)校的資源，效果還不錯。
還有很重要的一點，報告里最好能體現(xiàn)創(chuàng)新之處。可以寫一些特色做法，比如我們社區(qū)搞了個線上服務(wù)平臺，方便居民辦事。不過這里有個小疏忽，有時候?qū)憟蟾娴娜酥活欀鴮懶屡e措，卻忘了跟之前的傳統(tǒng)方式做個對比，這樣讀者就很難理解這個創(chuàng)新的價值到底有多大。
最后要說的就是結(jié)尾部分了。結(jié)尾不用太長，主要是對下一步工作的展望?？梢詫憣懡酉聛淼闹攸c任務(wù)是什么，希望通過什么方式去落實。不過有時候?qū)憟蟾娴娜巳菀自谶@里寫得太空泛，比如只說要加強管理，卻沒有具體的措施，這就有點流于形式了。
寫報告是個細致活兒，得花心思琢磨。希望我的這些經(jīng)驗?zāi)軒偷酱蠹摇．?dāng)然，每個人的工作環(huán)境不一樣，具體情況可能還會有所不同，大家還是要結(jié)合實際情況來寫。
【第3篇】公司創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告怎么寫3500字
同志們：
在這喜迎____成立xx周年之際，我們今天隆重召開本年度創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。會議將認真總結(jié)一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，安排部署下一階段的主要任務(wù)，表彰一年來在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得優(yōu)異成績的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。首先，我代表公司黨委向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向奮戰(zhàn)在公司內(nèi)各工作崗位上的廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！向理解、支持企業(yè)發(fā)展的離退休老黨員表示衷心的感謝！
下面，我講兩個方面的內(nèi)容。
關(guān)于一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作
一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，積極開展四好班子創(chuàng)建活動，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，持續(xù)推進了 三個一工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局.推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。
一、開展了四好班子創(chuàng)建活動，干部能力建設(shè)得到了加強
按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了四好班子創(chuàng)建活動?；顒又?，在制定計劃，明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，提出了6項一票否決指標(biāo)，3項加分指標(biāo)，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。
加強了干部的理論學(xué)習(xí)。堅持了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，精選了四個專題十三項內(nèi)容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學(xué)習(xí)了黨和國家科學(xué)發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展啟示等內(nèi)容;堅持了處級領(lǐng)導(dǎo)每年選學(xué)兩本書、科級干部每年選學(xué)一本書制度，定期給中層干部開設(shè)了學(xué)習(xí)專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學(xué)習(xí)，采取中心組擴大學(xué)習(xí)的方式，為50多名中層干部開辦了4期專題講座。通過學(xué)習(xí)，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責(zé)任心，提高了處理問題的能力。
加強了班子作風(fēng)建設(shè)。黨委為了加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，于今年4月7日召開了科級干部和機關(guān)全體人員作風(fēng)建設(shè)動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風(fēng)建設(shè)專題教育活動，組織召開了公司級班子作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會;加強了領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分管制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié);落實了民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調(diào)，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。
加強了紀(jì)檢監(jiān)察。充實了紀(jì)委委員，調(diào)整了效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員;制定了年度工作計劃，召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會議同11個基層黨支部負責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書;加強了反腐__懲防體系建設(shè)，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動。通過健全組織，明確計劃目標(biāo)和責(zé)任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)和群眾信訪舉報現(xiàn)象，較好地維護了領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉從業(yè)的良好形象。
加強了干部的監(jiān)督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領(lǐng)導(dǎo)評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結(jié)合兩次考核結(jié)果，今年對群眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調(diào)整交流了10人。
加強了后備人才的培養(yǎng)。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察;督促落實了7名后備干部mba的培訓(xùn)學(xué)習(xí);對四類人才(經(jīng)管、工程技術(shù)、政工、技能)做到了政治上關(guān)心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業(yè)考試，60人參加了繼續(xù)教育，為13位符合條件的同志聘任了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，組織了8名同志參加了一級建造師資質(zhì)考試并予以注冊。
二、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展的氛圍
黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經(jīng)濟走勢，結(jié)合企業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)，把職工關(guān)心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。
在內(nèi)宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導(dǎo)作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務(wù)宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內(nèi)容：一是企業(yè)的形勢和任務(wù);二是一手抓施工、一手抓產(chǎn)品兩腿走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優(yōu)良傳統(tǒng);四是創(chuàng)爭工作中的典型人物和集體;五是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識。
在外宣方面，主要在省國資委網(wǎng)、宿州電視臺、集團動態(tài)、集團網(wǎng)站等媒體進行企業(yè)閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優(yōu)秀黨員、一名優(yōu)秀團員的先進事跡。
通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁;另一方面也使集團內(nèi)部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿τ辛巳娴牧私狻?/p>
三、加強了隊伍建設(shè)，構(gòu)筑了發(fā)展的基石
建設(shè)一支思想穩(wěn)定、技術(shù)精湛、作風(fēng)頑強、能打硬仗的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。我們在職工隊伍建設(shè)方面，開展了以下工作：
在黨組織建設(shè)方面，重新組建了機關(guān)黨支部，切實加強了項目部黨組織建設(shè);堅持了三會一課制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部;加強了對支部工作的督察和指導(dǎo)，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調(diào)研，幫助解決支部工作中存在的問題;先后組織了黨課教材、黨支部建設(shè)材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。
加強隊伍建設(shè)方面，開展了黨員示范崗活動，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標(biāo)準(zhǔn)，以過硬的行為為全公司黨員做出示范，在示范崗活動中的9名黨員有5名被評為優(yōu)秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果;加強了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，以青年知識分子、女職工、一線職工為重點，發(fā)展了7名預(yù)備黨員，確定了 6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。
在機關(guān)管理人員中，開展了效能建設(shè)活動，明確了機關(guān)各部門各崗位的職責(zé);規(guī)范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀(jì)律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀(jì)律;實施了機關(guān)部室和中層干部效能建設(shè)月度報表考評制度。效能建設(shè)活動的開展推動了機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，提高了工作效率，收到了良好的效果。
四、維護了發(fā)展大局，服務(wù)了生產(chǎn)經(jīng)營
兩級黨組織、全體黨務(wù)工作者以及工會、共青團、武?？频嚷毮懿块T，一年來，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了公司內(nèi)穩(wěn)定的大局，有力的促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
開展了凝心聚力工程。組織了兩節(jié)送溫暖活動;建立了職工大病醫(yī)療互助會、女工防癌團險;開展了安康杯勞動競賽以及職工合理化建議征集活動;組織了安全生產(chǎn)知識競賽、安全春聯(lián)送基層活動;開展了慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展以及紀(jì)念五一座談會。組建了青年突擊隊，在20天內(nèi)突擊安裝了金黃莊礦井架常規(guī)一個月的任務(wù);組織了以我身邊人頌我身邊事的散文詩歌征文活動，以此為基礎(chǔ)舉辦了公司內(nèi)的春節(jié)團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內(nèi)外職工的好評;同時還開展了青年春日出游、乒乓球比賽以及青年聯(lián)誼等文體娛樂活動。
妥善開展了穩(wěn)定工作。調(diào)整了信訪穩(wěn)定小組，建立完善了主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、信訪部門組織協(xié)調(diào)、各方參與、齊抓共管的格局;制定了信訪穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案;加大了對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳，設(shè)立了兩處信訪接待場所，明確了值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員。穩(wěn)妥處理了2起不穩(wěn)定因素，維護了和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。
實現(xiàn)了治安綜合治理。及時調(diào)整了綜治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責(zé)任書;堅持了小區(qū)防范機制，加強了公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的治安巡邏，加強了對重點要害部位和易發(fā)案地段的管理;落實了防火安全檢查制度，投入資金4000余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動;完善了糾紛調(diào)解組織，適時化解了各類糾紛3起，有力的維護了公司內(nèi)的治安穩(wěn)定。
在全面總結(jié)一年來創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織三會一課制度還需進一步落實;項目中的黨組織建設(shè)和黨員教育尚需進一步加強;黨群干部現(xiàn)有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼;個別黨員和部分干部的黨性觀念還有待于加強、對公司黨委的部署存在著搪塞應(yīng)付、落實不力等現(xiàn)象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。
寫報告經(jīng)驗33人覺得有用
公司創(chuàng)先爭優(yōu)自查報告怎么寫
寫這類報告，得先搞清楚什么叫創(chuàng)先爭優(yōu)。簡單說就是創(chuàng)新先進，爭取優(yōu)秀。這報告，主要是為了檢查自己工作做得咋樣，是不是符合先進和優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。
第一步，得把基本情況寫清楚。比如你們部門是做什么的，有多少人，去年一年干了哪些事，業(yè)績?nèi)绾巍＿@部分不能太啰嗦，但也不能太簡略。像我們部門，去年完成了幾個大項目，還培養(yǎng)了幾個新人，這些都是亮點。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記加上具體數(shù)字，像“完成項目數(shù)量較多”這種說法就有點模糊。
第二步，重點是找出問題。每個部門都有不足之處，得實事求是地列出來。像我們部門，溝通協(xié)調(diào)方面還有待加強，有時候內(nèi)部會議效率不高，導(dǎo)致有些事情推進慢了。這里要注意，問題不能夸大其詞，也不能藏著掖著。要是把小問題說成大問題，領(lǐng)導(dǎo)會覺得不靠譜；要是藏著不說，被發(fā)現(xiàn)后會更麻煩。
第三步，提出改進措施。針對前面找出來的問題，得想出具體的辦法來解決。比如加強內(nèi)部培訓(xùn)，定期開短會提高效率。這個部分很重要，得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你們是有想法的，不是光知道抱怨。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉細節(jié)，像“加強溝通”這種話太籠統(tǒng)，最好能細化一下，比如“每周召開一次短會，確保信息及時傳遞”。
第四步，總結(jié)成績。雖然主要任務(wù)是找問題，但也不能忘了提成績。就像我們部門，雖然有些地方做得不夠好，但總體來說還是有不少成績的。像獲得客戶好評，員工滿意度提升，這些都得好好夸一夸。但有時候?qū)懙臅r候可能會忽略一些細節(jié)，比如只寫了“業(yè)績增長”，沒具體說增長了多少。
第五步，得有個明確的態(tài)度。表明你們對創(chuàng)先爭優(yōu)工作的重視程度，承諾會努力改正問題，爭取更大的進步。這部分不能寫得太虛，得讓人覺得你們是真心實意想做好工作的。不過有時候?qū)懙臅r候可能會顯得過于樂觀，像“一定能達到最優(yōu)水平”這種話可能不太現(xiàn)實。
小編友情提醒：
寫完后得仔細檢查一遍?？纯从袥]有錯別字，語句是否通順，數(shù)字是否準(zhǔn)確。有時候?qū)懙臅r候可能會忽略這些細節(jié)，比如把“報告提交日期”寫成“報告提交日斯”，雖然不影響大意，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。
【第4篇】機關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨性分析自查報告怎么寫2850字
自_____年3月我縣人民政府在全縣縣級行政機關(guān)推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我局嚴格按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在局機關(guān)精心組織扎實開展了為期兩個多月的機關(guān)行政效能四項制度建設(shè)活動，活動取得階段性的成效，機關(guān)全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀(jì)律明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)水平明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化，辦事效率明顯提高，基本達到縣委、政府提出的加強機關(guān)行政效能建設(shè)的目標(biāo)要求。
一、提高認識，高度重創(chuàng)先爭優(yōu)的貫徹落實。
從_____年3月1日起，在全省縣級以上行政機關(guān)實施效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度和行政能力提升制度。這是省政府繼_____年推行法制政府、_____年推行責(zé)任政府和_____年推行陽光政府制度建設(shè)后的又一重要舉措，是提高機關(guān)效能的迫切要求。效能政府四項制度是我省面對新形勢、新問題、新任務(wù)、順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展變化，建設(shè)服務(wù)型政府的具體行動，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設(shè)高效、廉潔政府的重要抓手，也是行政機關(guān)自身建設(shè)工作向深度和廣度推進的又一次實踐。我局領(lǐng)導(dǎo)干部進一步統(tǒng)一了思想，充分認識建設(shè)效能政府的重要意義，把效能政府四項制度的落實擺上了局機關(guān)工作的重要議事日程，與局機關(guān)各項工作同安排、同部署、同落實。
二、主要做法
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為確保此次活動收到實效，我局及時成立了縣統(tǒng)計局開展行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長、黨支部書記陸紹志同志擔(dān)任組長，副組長分別由副局長和積春、趙軍擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，真正做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層負責(zé)，人人有責(zé)的工作機制，為開展了這次活動提供了堅強有力的組織保證。
二是強化思想認識。切實提高局機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對開展這次機關(guān)行政效能建設(shè)活動的重要性和必要性的思想認識是確保活動收到實際成效的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)動員階段，我們結(jié)合我局機關(guān)干部隊伍的工作和思想實際，采取了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)了公務(wù)員法，行政許可法，胡錦濤___在十七屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話精神、___總理在國務(wù)院廉政工作會議上的重要講話精神、省紀(jì)委八屆五次全會精神、省政府《決定》和省政府辦公廳《實施辦法》原文和縣人民政府縣長和慧軍在全縣實施效能政府四項制度動員部署會議上的講話。全面推進依法行政實施綱要，省、市、縣各級政府系統(tǒng)干部大會的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和省、市、縣各級關(guān)于加強政府機關(guān)行政效能建設(shè)的決定、規(guī)定、辦法和意見。通過學(xué)習(xí)，我局機關(guān)干部進一步深刻認識到了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強效能建設(shè)的重要意義，進一步強化了作為一名國家公務(wù)員應(yīng)有的誠信意識、大局意識、服務(wù)意識和效率意識。
三是扎實開展各項工作。
1、根據(jù)全省、市、縣級實施效能政府四項制度會議精神、《納西族自治縣人民政府關(guān)于在全縣縣級行政機關(guān)推行效能政府四項制度的決定》(玉政發(fā)(_____)10號)決定要求，結(jié)合我局各項工作的實際，制定了《縣統(tǒng)計局推行效能政府四項制度實施方案》、《行政績效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行為監(jiān)督方案》和《行政能力提升》方案。明確工作職責(zé)、工作重點、工作方式和監(jiān)督管理方式。把任務(wù)細化到各股室，作為股室基本工作內(nèi)容列入日常管理。
2、結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀實踐活動的深入開展，進一步查找本單位、本部門以及自己本身在工作、學(xué)習(xí)、思想、紀(jì)律、作風(fēng)、服務(wù)、生活等方方面面存在的問題和不足。通過認真的查擺，大家對于進一步加強政府機關(guān)行政效能建設(shè)這項工作，可以說是認清癥結(jié)點、確立改進點、找準(zhǔn)突破點。同時進一步完善局機關(guān)各項規(guī)章制度，加強貫徹執(zhí)行，增強監(jiān)督檢查力度，使各項規(guī)章制度不僅掛在墻上，而且深入到工作的各個環(huán)節(jié)。
3、為了進一步規(guī)范局機關(guān)行政支出、公務(wù)支出和各項財務(wù)管理工作，降低行政運行成本，提高財務(wù)公開透明度，我局嚴格執(zhí)行一支筆審批制度，進一步規(guī)范了財經(jīng)制度，加強了財務(wù)管理、審批和辦理的各個環(huán)節(jié)。按照省、市、縣人民政府關(guān)于積極推行公務(wù)卡結(jié)算制度工作的通知要求，積極開展公務(wù)卡申請、登記、辦理工作。
4、為進一步加大行政行為監(jiān)督力度，切實增強監(jiān)督的針對性和可操作性，督促全局各股室、各崗位、各專業(yè)人員更好地履行職責(zé)，我局嚴格按照《縣行政機關(guān)推行行政行為監(jiān)督制度實施方案》的要求，制定了我局行政監(jiān)督實施方案，成立了局機關(guān)行政行為監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)監(jiān)督和督促行政效能四項制度工作推行的全過程。根據(jù)方案要求認真排查我局機關(guān)關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，并在部門內(nèi)加以公示和征求意見，通報、張貼了行政行為監(jiān)督承諾表;同時通過局機關(guān)宣傳欄和政務(wù)信息公開平臺向社會公示《縣行政部門關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為監(jiān)督登記表》，接受社會監(jiān)督。
5、針對個別工作人員中存在的紀(jì)律作風(fēng)渙散的問題，進一步完善了八條禁令和逐日簽到、請銷假制度;針對局機關(guān)存在的辦事效率低下、服務(wù)水平不高、責(zé)任意識不強、發(fā)展環(huán)境不佳等問題，進一步健全和完善了崗位責(zé)任制、首辦負責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和過錯追究制等提高行政效能的規(guī)章制度;重設(shè)和規(guī)范了局機關(guān)內(nèi)設(shè)股室，明確了股室負責(zé)人和工作職責(zé)，管理專業(yè)范圍和目標(biāo)任務(wù)。
三、初步成果
一、高度統(tǒng)一了全局黨員干部隊伍的思想認識。這次開展的機關(guān)行政效能建設(shè)活動，對我們局機關(guān)干部隊伍的思想觸動是較大，通過集中學(xué)習(xí)和進一步查擺問題，大家的精神面煥然一新，大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識明顯增強，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般工作人員，大家都能夠緊緊圍繞省、市、縣各級政府系統(tǒng)改進機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境干部大會的要求來規(guī)范自己的言行，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)都能夠高度統(tǒng)一到全縣總體工作思路和局機關(guān)本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴重點完成我縣固定資產(chǎn)投資，工業(yè)，農(nóng)業(yè)和能源各項工作指標(biāo)，統(tǒng)一到全策全力完成年度各項工作任務(wù)目標(biāo)上來，統(tǒng)一到全縣政治社會大局的穩(wěn)定上來。
二、全局黨員干部隊伍的工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部出滿勤、干滿點的人多了，干私活、閑聊天的人少了;自覺下鄉(xiāng)的人多了，跑趟回城的人少了;主動服務(wù)解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了;創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了。
三、全局機關(guān)工作環(huán)境有了明顯改進。根據(jù)各級政府的要求和統(tǒng)計工作的實際，規(guī)范了規(guī)章制度、股室人員和股室職責(zé)，并向社會作出了服務(wù)承諾，全局上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，工作人員貫徹落實的工作局面，嚴格按照既定的工作目標(biāo)逐一有序開展，做到了件件有落實，事事有回音。
總之，效能政府四項制度工作通過這兩個多月的推行，全體領(lǐng)導(dǎo)干部進一步提高了認識，統(tǒng)一了思想，同時進一步樹立了局機關(guān)勤政、務(wù)實、廉潔、高效的良好形象。但與縣委、政府的要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將進一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，改進工作作風(fēng)，推動我縣各項重點統(tǒng)計工作指標(biāo)任務(wù)的完成;繼續(xù)加強班子建設(shè)，進一步解放思想，更新觀念，提高政府系統(tǒng)的公信力和執(zhí)行力，創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，努力形成萬眾一心搞建設(shè)、抓發(fā)展的合力，為完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
寫報告經(jīng)驗27人覺得有用
機關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨性分析自查報告怎么寫
機關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨性分析自查報告是一種比較嚴肅的書面材料，寫這類報告的時候需要結(jié)合實際情況，不能隨心所欲地發(fā)揮。報告的主要目的就是針對單位和個人存在的問題進行深入剖析，明確改進方向。寫報告的時候，得知道它不是簡單的流水賬，而是有一定邏輯性和針對性的東西。
在動筆之前，最好先把相關(guān)的政策文件好好研究一遍，尤其是上級部門下發(fā)的具體要求。這樣寫起來心里就有底了，不至于東拼西湊，顯得沒重點。當(dāng)然，也不能完全照搬文件上的內(nèi)容，需要結(jié)合本單位的實際工作情況，把那些抽象的概念具體化。比如，提到加強黨員教育管理，就可以詳細列出近期組織的學(xué)習(xí)活動，包括時間、地點、參加人員、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容等等。
寫這部分的時候，如果能用一些專業(yè)術(shù)語就更好了。比如，“三會一課”制度落實情況、黨組織生活會質(zhì)量評估結(jié)果之類的，這些都能體現(xiàn)工作的專業(yè)性。但要注意，術(shù)語不能濫用，該通俗的地方還得通俗，不然別人看不明白反而不好。
接下來就是分析問題的部分了。這里要實事求是，不能藏著掖著。如果單位確實存在一些不足之處，比如個別同志在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)意識，或者是某些環(huán)節(jié)的工作效率不高，都要如實反映出來。不過，光說問題還不夠，還得提出具體的整改措施。整改措施不能太籠統(tǒng)，像是“加強管理”這樣的表述就太空泛了，最好能細化到具體的措施，比如建立定期檢查機制，明確責(zé)任人和完成時限之類。
在這個過程中，可能有人會覺得有些地方寫得不太順當(dāng)。比如有時候想表達的意思很明確，但寫著寫著卻發(fā)現(xiàn)句子結(jié)構(gòu)有點亂，這時候不妨停下來重新理清思路。還有一種情況是，寫報告的時候可能會無意間漏掉了一些重要的細節(jié)，這就需要反復(fù)核對，確保無遺漏。當(dāng)然，這種情況也不是特別嚴重，只要不影響整體的表達效果就行。
小編友情提醒：
寫完之后別急著提交，最好找?guī)讉€同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候旁觀者清，他們能發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的問題。當(dāng)然，也不要盲目采納別人的建議，畢竟報告是代表單位形象的，還是要以事實為基礎(chǔ)，保持自己的立場。
【第5篇】推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查報告怎么寫750字
今年5月份以來，按照縣委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排和部署，我局高度重視，積極行動，做到四抓并舉，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是抓動員，強管理。及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)會議精神，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，制定具體實施方案，并于5月30日組織召開全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會。目前，全系統(tǒng)企業(yè)均已召開動員會，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并制定了具體實施方案，為扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下良好的基礎(chǔ)。
二是抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)。以建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建活動為重點，狠抓黨性、政治理論、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，增強發(fā)展活力。今年七.一建黨節(jié)局黨委受縣級表彰的先進個人4名，先進黨組織2個。
三是抓載體，求實效。發(fā)改經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)各基層黨組織把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動企業(yè)效益提升、服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力，分別根據(jù)自身實際建立活動載體， 有力地推動了活動的開展。如機關(guān)黨支部以制度創(chuàng)新保目標(biāo)、轉(zhuǎn)變職能優(yōu)服務(wù)、提升效能強管理、作風(fēng)建設(shè)促落實、干部帶頭樹榜樣，組織了“工作創(chuàng)新，比貢獻” 等演講比賽活動，做到了深入開展“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì);比團結(jié)，創(chuàng)一流隊伍;比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng);比效能，創(chuàng)一流業(yè)績;比奉獻，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”主題實踐活動。昆明崇德水泥有限公司黨支部深入開展“為社會作奉獻、為黨旗增光彩，爭當(dāng)崗位能手、爭當(dāng)員工標(biāo)兵、爭當(dāng)守紀(jì)模范”的“兩為三爭當(dāng)”主題實踐活動，通過開展黨建示范點，設(shè)立黨員創(chuàng)業(yè)先鋒崗等，使黨支部成為自主創(chuàng)新的先鋒、引領(lǐng)市場的先鋒、社會穩(wěn)定的先鋒，使黨員成為愛崗敬業(yè)的先鋒、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的先鋒、奉獻愛心的先鋒、促進和諧的先鋒。通過創(chuàng)先爭優(yōu)一系列活動的開展，使公司干部職工牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，非黨職工紛紛遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。
1 ，盡在。
寫報告經(jīng)驗28人覺得有用
推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查報告怎么寫，這個問題對于從事相關(guān)工作的同志來說很重要。這類報告通常用于總結(jié)工作成果，查找不足之處，以便更好地改進工作。寫好這樣的報告需要結(jié)合實際情況，既要體現(xiàn)工作亮點，也要如實反映存在的問題。
報告開頭部分得先把背景交代清楚，比如這次自查是響應(yīng)上級號召開展的，目的是為了提升單位整體水平。接著可以簡述一下這段時間內(nèi)做了哪些具體工作，用了多少資源，取得了怎樣的成效。這部分內(nèi)容最好能用數(shù)字說話，比如說投入了多少人力物力，完成了幾個重點項目之類的。如果工作中有一些特別突出的成績，比如獲得過什么獎項或者得到領(lǐng)導(dǎo)表揚，也可以適當(dāng)提及，但別說得太滿。
接下來就該進入正題了，就是說說自己工作中還存在哪些不足。這里要注意的是，不能一味地強調(diào)困難，而是要從主觀方面找原因。比如說管理上是不是還有漏洞，員工培訓(xùn)有沒有到位，制度執(zhí)行是不是夠嚴格等等。這些問題提出來后，還要給出初步的解決方案，這樣才顯得有誠意。有時候可能有些問題是長期積累下來的，解決起來比較復(fù)雜，這時候就得實事求是地講明情況，表明態(tài)度。
在描述問題的時候，語言要謹慎一些，既不能含糊其辭，也不能過于尖銳。比如說某個項目沒達到預(yù)期目標(biāo)，不能直接說是領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，而應(yīng)該說是因為外部環(huán)境變化導(dǎo)致的，或者是團隊協(xié)作過程中出現(xiàn)了偏差。當(dāng)然，這并不是讓大家回避責(zé)任，而是要學(xué)會用委婉的方式表達意見。
寫報告的時候，條理性很重要。每個問題都要單獨列出來討論，不要混在一起說。而且每一段話都要圍繞一個中心思想展開，避免跑題。另外，報告里的措辭要符合專業(yè)規(guī)范，盡量少用口語化表達。比如說“挺好的”、“差不多”這樣的話就不太合適，應(yīng)該換成“效果顯著”、“基本達標(biāo)”之類的專業(yè)術(shù)語。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分可以簡單展望一下未來的工作方向?？梢蕴岢鰩讞l具體的改進措施，比如加強內(nèi)部溝通機制，加大人員培訓(xùn)力度等等。不過這些計劃一定要切實可行，不能空喊口號。要是能結(jié)合當(dāng)前形勢和發(fā)展趨勢來談一談，那就更有說服力了。
需要注意的是，寫報告時要保持謙虛的態(tài)度，不要自吹自擂。即使工作成績很突出，也要客觀評價，給同事留點余地。畢竟大家都是在一個集體里共事，互相幫助才能共同進步嘛。
【第6篇】黨委領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先爭優(yōu)自查整改報告怎么寫2550字
在全省開展領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)整頓建設(shè)，這是我們黨為加強執(zhí)政能力建設(shè)而采取的一項重大舉措。按照區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的意見》(龍委發(fā)《____》4號)文件要求，經(jīng)過征求上級相關(guān)部門、中層干部、各村、社區(qū)支部兩委主要負責(zé)人、普遍黨員、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)五個方面存在的問題和意見，匯總梳理后，認真剖析后，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下：
一、存在的主要問題
(一)思想作風(fēng)方面：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因陳守舊，墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習(xí)慣于計劃經(jīng)濟的作法，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得慢，工作中新辦法不多。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識樹立不牢。
(二)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的自覺性和積極性有待進一步提高。
(三)工作作風(fēng)方面：一是存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。二是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責(zé)，但在全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。三是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較慢，農(nóng)民增收途徑較少;四是下基層時間較少，關(guān)心群眾生產(chǎn)、解決實際問題方面做的少。五是盡職盡責(zé)方面，班子成員在這方面做得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進一步提高。六是團結(jié)方面，班子互相間團結(jié)做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間不愿提出意見，開展批評與自我批評做的不好。
(四)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面
領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實的工作作風(fēng)需進一步加強，個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在畏難情緒。
(五)干部生活作風(fēng)方面：
黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，班子成員在廉潔自律方面總認為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致于在廉潔自律方面沒有提出更高的要求，有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。
二、存在問題的原因分析
1、思想觀念更新慢。班子成員認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。
2、創(chuàng)新意識不強。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為黃土首要任務(wù)是求穩(wěn)，近年來已取得一定的成績，相對于黃土的基礎(chǔ)已經(jīng)不錯了，在支柱產(chǎn)業(yè)的形成，招商引資，農(nóng)民增收及新農(nóng)村建設(shè)上充分發(fā)揮各級干部群眾主觀能動性，認真學(xué)習(xí)發(fā)展地區(qū)經(jīng)驗，創(chuàng)新思路和求精上無所作為或作為不大。
3、工作思路不清。部分班子成員在統(tǒng)籌的主體、統(tǒng)攬工作全局和理清經(jīng)濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在見子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對指導(dǎo)村社發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。
4、協(xié)調(diào)配合不夠。少數(shù)班子成員之間工作協(xié)調(diào)不到位。本位主義思想嚴重。缺乏全局意識，從而影響部門之間的配合，讓基層干部無所適從，甚至造成班子不團結(jié)的誤會，影響職工的工作積極性和主動性。
5、服務(wù)意識有待加強。從收集意見看，個別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，應(yīng)充分認識到我們的工作重點在基層，工作對象是群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。
6、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的戰(zhàn)線，工作中各自在自己的戰(zhàn)線工作的時間長，與自己戰(zhàn)線上的人接觸的較多，班子相互間摩合得少，因此，缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點。
7、在黨風(fēng)廉正建設(shè)上標(biāo)準(zhǔn)提得不夠高。認為吃點、喝點沒關(guān)系，只要不拿、卡、要就行，有請吃的，也不拒絕。
三、改進方法和努力方向
(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學(xué)風(fēng)。按照上級黨委的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認真學(xué)習(xí)《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《學(xué)習(xí)黨章 遵守黨章 貫徹黨章 維護黨章》、《___關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》、八榮八恥榮辱觀，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。
(二)增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
(三)深入基層加強調(diào)研，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層，每月不少于個工作日，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng);民有所盼，我有所干，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。
(四)進一步改進工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤奮工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
(五)充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
寫報告經(jīng)驗19人覺得有用
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先爭優(yōu)自查整改報告怎么寫
寫這類報告的時候，得先把基本情況梳理清楚，尤其是要搞明白上級布置的任務(wù)是什么，咱們單位的情況又是怎樣的。這一部分最好能簡明扼要地列出一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，像是參與人數(shù)、活動次數(shù)之類的，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就看明白大致情況。不過要是這部分寫得太啰嗦，反而會讓人覺得沒重點。
接著就是分析問題的部分了。這里要注意的是，不能光說問題大而空的話，得具體到某項工作或者某個環(huán)節(jié)出了什么狀況。比如，在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，咱們發(fā)現(xiàn)有些同志對政策理解不到位，導(dǎo)致執(zhí)行效果打了折扣。當(dāng)然，也不能只挑毛病，還得結(jié)合實際情況講清楚這些問題產(chǎn)生的原因，是培訓(xùn)不足還是溝通不暢？
接下來就要談?wù)拇胧┝?。這部分很關(guān)鍵，得有針對性，針對前面提到的問題拿出具體的解決辦法。比如針對政策理解偏差這個問題，可以加強培訓(xùn)力度，定期組織學(xué)習(xí)交流會，確保每個人都掌握最新要求。另外，還可以建立一個反饋機制，讓員工在遇到困惑時能及時得到解答。
在這個過程中，需要注意的是，不能一味地追求形式上的完美，而是要真正解決問題。有時候，一些看似簡單的措施，只要落實到位，就能收到意想不到的效果。比如設(shè)置一個意見箱，鼓勵大家提建議，這樣不僅能發(fā)現(xiàn)問題，還能增進團隊凝聚力。
小編友情提醒：
別忘了強調(diào)一下后續(xù)的工作計劃。這不僅是對當(dāng)前工作的延續(xù)，也是對未來發(fā)展的展望?？梢粤谐鰩讉€短期目標(biāo)和長期規(guī)劃，讓大家知道下一步該怎么走。當(dāng)然，這個計劃必須是切實可行的，不能脫離實際。
