【第1篇】2025年度領導干部工作述職報告怎么寫1150字
我于××年11月調(diào)任縣委××研究室主任,之前在中共××縣××工作,任縣××。過去一年,我在縣委的正確領導下,認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴格按照“三個代表”重要思想的要求,加強學習,不斷提高自身素質(zhì);認真履職,切實做好本職工作;注重團結,潔身自好,保持了黨員干部的良好形象。一年來,自己本著“對黨負責、對人民群眾負責、對自己的良心負責”這個信條,陶冶自己的思想情操,端正自己的工作態(tài)度,校正自己的工作方法,履行好自己的工作職責,較好地完成了組織和領導安排的各項工作任務?,F(xiàn)就本年度的工作情況匯報如下:
一、加強學習,努力提高自身的政治、業(yè)務素質(zhì)
我努力緊跟時代步伐,堅持把學習放在首位,自覺做到“四個加強”:一是加強政治理論學習。我積極參加縣××中心組學習,堅持自學,做到黨報黨刊必讀,勤于剪輯、摘錄,自覺反復學習了鄧小平理論,堅持政治立場,更新觀念,理論聯(lián)系實際,靈活運用,有效地推動工作;二是加強相關業(yè)務知識的學習,力爭使自己的業(yè)務水平精益求精;三是加強政策法律法規(guī)的學習,徹實做到依法辦事;四是加強現(xiàn)代科技、經(jīng)濟管理以及計算機等相關知識的學習,成為工作上的多面手。為保證學習時間,除特殊情況外,我堅持每天用二至三個小時的業(yè)余時間讀書看報,上網(wǎng)查閱資料,不斷拓寬自己的知識面,加強管理能力。開展調(diào)查研究,先后撰寫并發(fā)表了《××》、《××工作怎樣較好地服務經(jīng)濟建設探微》、《打造“強磁場”-××縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境紀實》等理論、經(jīng)驗文章。
二、勤奮嚴謹,切實做好本職工作
我嚴格按照縣××的工作部署切實做好自己的本職工作,抓住工作重點,認真完成××會和分管領導安排的各項任務。
(一)在××工作的情況
1、加強××力度,確?!痢临|(zhì)量?!痢聊?,縣××共×××件,完成××件,通過××為國家和集體挽回直接經(jīng)濟損失達××余萬元。
2、狠抓××力度,突出工作重點。我負責××的工作,能始終如一的深入××第一線,既當指揮員又當偵察員,辦理了一系列典型××。一是×××;二是×××;三是嚴肅處理了損害人民群眾利益,加重農(nóng)民群眾負擔的信訪問題;四是××××××。
3、注重提高自己的業(yè)務素質(zhì)和××水平,確保案件查處質(zhì)量。“逆水行舟,不進則退”,作為一名黨員領導干部,我時刻嚴格要求自己。雖然我有一定的工作經(jīng)驗,但是并不能滿足于此,在工作中時刻會出現(xiàn)新的挑戰(zhàn)和新的問題,因此,在工作中,我注重理論和各項專業(yè)知識的學習,以身作則,不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)和××水平;先后參加省××在××點舉辦的為期20天的××業(yè)務知識培訓學習,參加了中××在杭州培訓點舉辦的為期一月的××干部業(yè)務培訓學習,特別是被省××抽用××近一年來,先后協(xié)辦和主××件5件,均得到了一一突破,取得了明顯效果,受到了省××領導的充分肯定。從而大大提高了自己的業(yè)務技能,進而確保了在×××過程中的工作效率和工作質(zhì)量。
寫報告經(jīng)驗104人覺得有用
2025年度領導干部工作述職報告怎么寫
干部述職報告這東西,每個單位都有要求,不過具體寫法還是得看情況。領導們平時忙得腳不沾地,述職報告就顯得特別重要了。這類報告既要反映成績,也要指出問題,還得有個方向感。開頭部分,不能太隨意,得先把背景交代清楚,比如這一年單位做了哪些事,政策落實得怎么樣。
寫成績這部分的時候,千萬別光說空話套話,得有具體的例子支撐。比如說項目完成情況,數(shù)字是最有力的證明。要是能提到一些細節(jié),像某個難題是怎么突破的,那就更好了。當然,成績再好也不能吹得太滿,適當?shù)闹t虛還是必要的,不然容易給人不實在的感覺。
說到問題,這是個關鍵點。不能避重就輕,也不能夸大其詞。有些問題是客觀存在的,比如資源分配不均,或者溝通機制不夠完善。這些問題該怎么解決,也得在報告里提出來,哪怕只是初步的想法也好。畢竟領導們都是想把事情做好的,這種坦誠的態(tài)度很重要。
至于未來的工作計劃,那得結合當前的情況來定。不能脫離實際,也不能太過保守。可以參考一下上級的要求,再結合本單位的具體情況。如果能有一些創(chuàng)新性的思路,那就更有吸引力了。不過這里頭要注意,計劃別寫得太籠統(tǒng),最好能細化到具體的措施。
還有就是語言這塊,述職報告不是文學作品,用詞得簡單明了。有時候為了強調(diào)某個重點,適當重復一下也不是壞事。但重復多了就會顯得啰嗦,這點需要把握好。另外,報告里的數(shù)據(jù)一定要核實準確,不能憑印象隨便填,否則很容易出岔子。
有時候寫報告會遇到時間緊的情況,這時候就得學會抓重點。先把框架搭起來,再慢慢填充內(nèi)容。如果實在顧不上格式,那就先把主要內(nèi)容寫下來,后續(xù)再慢慢調(diào)整。但無論如何,報告的條理性不能丟,不然讀者看著費勁,效果就不好了。
【第2篇】領導干部述職報告優(yōu)秀怎么寫3850字
領導干部述職報告優(yōu)秀范文根據(jù)上級局述職述廉的既定部署,結合崗位職責的有關要求,對照 盡責、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)建理念和年度目標任務,本人履職盡責、執(zhí)行黨風廉政責任制的有關情況,概括起來,就是處理好四個矛盾,把握好四個常字。
一、正確處理榮與恥的矛盾,常懷敬業(yè)之德。
榮恥觀的問題,以履職盡責而言,還是個職業(yè)道德問題,只有知榮恥,才能明是非、辨善惡、分美丑,站穩(wěn)腳跟和立場。當今社會,一些人之所以出現(xiàn)人性沉淪,道德滑坡,虛假丑惡不分,不知廉恥,甚至以丑為美等社會現(xiàn)象,究其根源,還是在于人的榮恥觀念日漸模糊,道德觀日益淡薄的結果。此外,在經(jīng)濟和社會的轉型過程中,多元化價值理念魚龍混雜,增加了識別榮恥的難度,使我們的職業(yè)道德建設面臨了很大的挑戰(zhàn)。
一些人以居豪華住宅為榮,以坐名貴轎車為榮,以食山珍海味為榮,以穿名牌服飾為榮,以游山玩水為榮,以升官做官為榮,以擁有綠卡為榮,以家財萬貫為榮,如此等等,一旦有了這些榮恥觀,就必然正反不分,香臭不辨,把光榮看成恥辱,把恥辱當做光榮,對社會道德體系構成沖擊,也損害了良好的社會風氣。基層工商所是工商部門監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地,是提升服務、展示形象的重要窗口,直接面對監(jiān)管對象和人民群眾,是工商工作的最終落腳點和著力點?;鶎痈刹柯殬I(yè)道德水平的高低將直接影響工作質(zhì)量的好壞和整個部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業(yè)道德建設中,本人堅持從愛崗、敬業(yè)、奉獻、文明、和諧五個方面入手,培養(yǎng)良好的思想品德和道德修養(yǎng),堅持做人做事對得起天地良心,樹立大局觀念,自覺處理并協(xié)調(diào)好組與組之間,組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關系,增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
注重強化主人翁意識,以忠誠之心對待紅盾事業(yè),以奉獻之心對待崗位,以仁愛之心對待同志,以文明管理對待監(jiān)管對象,自覺用職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范約束自己,珍惜自己的工作崗位,立足本職創(chuàng)大業(yè)。工作中響亮提出,從我做起,向我看齊,請你監(jiān)督,時時處處為群眾做表率,從而保證了黨和國家賦予的工商監(jiān)管職能的充分發(fā)揮到位。
二、正確處理工與學的矛盾,常練素質(zhì)之功。
基層干部素質(zhì)的高低,影響著事業(yè)的興衰。提高基層干部素質(zhì),很重要的一條,就是加強學習。隨著工商監(jiān)管重心下移、執(zhí)法范圍擴大、市場主體大量增加,基層工作任務日益繁重,基層干部想多學些理論業(yè)務知識,往往身不由己,工學矛盾比較突出。如何使工與學兩促進、兩不誤、兩提高,就成為當前乃至今后較長一段時期必須正視的問題。有一句話說得好,時間就像海綿里的水,是靠擠出來的。我們應該發(fā)揚雷鋒的釘子精神,充分利用工作空隙和工余時間,廣泛涉獵各方面的知識,少應酬多讀書,少休閑多充電,自我加壓,自我警醒,不斷用新的知識充實自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學習理念。要明確終身學習不僅僅是一種觀念、一種態(tài)度,更是一種需要、一種必須。人們常說,學習意識即成長意識,停止學習,就意味著拒絕成長。無論什么人,不堅持學習、不善于學習,不刻苦學習,就要落伍,就要被淘汰。
二要講究方法,抓住重點。作為基層工商所,每天要處理的事情非常之多,如何在繁瑣的工作壓力之下,抽出時間學到真正實用的新知識,這本身就是一門學問。究其根本,就是要注意方法,抓住重點。在方法上要在工作中學習,在學習中工作。在內(nèi)容上要堅持帶著問題學,瞄著熱點學,想著未來學;在對象上要堅持向書本學、向同仁學、向老師學、向專家學。本人在學習中,一是學好理論。
只有具備較高的理論素養(yǎng)和水平,才可能識大體,顧大局,把握發(fā)展規(guī)律,具有較強的洞察力,才可能政治上堅定,更加自覺地貫徹黨的路線和各項方針政策。如果理論上似是而非,思想上模模糊糊,行動上搖搖擺擺,就會給事業(yè)造成損失乃至嚴重的失誤,這方面有史可鑒,值得記取。學習理論,要注重學原著,注重把握基本理論和科學體系,要特別重視國家三代領導人對于馬克思主義的新發(fā)展、新概括、新貢獻。學習理論要同實際相結合,同國家的實際、本部門本單位的實際、個人的思想實際和工作實際相結合,在實踐中學好理論,發(fā)展理論,在學習中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。二是學好業(yè)務。
工商工作涉及面廣、管理領域較寬、適用法律法規(guī)多、工作要求也較高,為此,要熟悉和精通業(yè)務,做到完全勝任,就要做一個學習型的人,構建學習型人生。要在潛心鉆研工商業(yè)務上求過硬,立足本職制定學習計劃,加強自身學習,不斷提高業(yè)務水平和技能。三是不斷總結。要多思多積累,善于從全局出發(fā),思考問題帶有普遍性,科學性,既看到事物本身,又看到事物的另一面。平常多積累對自己有用的知識和經(jīng)驗,善于從實踐中總結提高,做到不僅能彈老調(diào),而且還會譜新曲,努力提高學習效果,增強與時俱進能力。
三、正確處理苦與樂的矛盾,常思責任之重。
俗話說:上面千條線,下面一根針?;鶎庸ぷ髑ь^萬緒,面廣量大,其辛勞可想而知。首先是眾口難調(diào)。我們面臨的對象,年齡不一,素質(zhì)不一。既有領導,各類市場主體,也有普通群眾,而群眾不是一個簡單的單元,不是只有一種說法和要求,而是從各自的利益角度,有各種訴求和爭議,有時群眾對基層部門的工作要求還相當高,這就要求我們還得經(jīng)?;艽髿饬θプ龉ぷ鳌1热缦M維權,既要合法、合情、合理,又要苦口婆心,不厭其煩,用艱辛兩個字來概括,可以說是恰如其分。其次是工作量大。
基層是最主要的執(zhí)行主體,需要安排落實方方面面的法規(guī)政策、工作方案,既有上級的計劃部署,也有群眾的呼聲要求。基層干部查處無照、登記發(fā)照、實地巡查、文明創(chuàng)建、臺帳資料等,忙起來的時候任何一項任務都會讓人疲于應對,上級領導在會、費、查、罰、考這幾個字動作多一點,有時還來點創(chuàng)新,基層干部的辛苦程度就要加大,甚至加倍。
三是責任重大。從某種角度看,基層工作作風就是一個社會和諧度的晴雨表。基層作為整個政府形象的代言人,同群眾接觸頻繁,在群眾眼中,任何一個基層工作人員的作風就是政府作風的縮影。群眾看基層、上級也看基層,每一個基層工作者肩上擔子和責任都是沉甸甸的?;鶎庸ぷ鞲鞣矫鎵毫Υ蟆⒐ぷ鲝姸入y度都不小、受到的督促嚴格而廣泛,酸甜苦辣咸五味俱全,是一個最能考驗人的地方。出于以上的認識,本人堅持樹立正確的苦樂觀,把人民群眾的快樂作為自己最大的快樂,以苦為樂,苦中作樂,把自己所做的工作,看作有意義的事去做,把吃苦當作愉快,樂為群眾辦實事,解難題。工作中帶頭吃苦,既當指揮員,又當戰(zhàn)斗員,不僅圓滿完成了本職工作任務,而且對份外的工作,也能以高度的責任心帶頭去完成,直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。
四、正確處理得與失的矛盾,常敲廉潔之鐘。
在現(xiàn)實生活中,人們往往會有得與失的考量。何為得,何為失?世界觀、人生觀、價值觀不同,理解和追求也不同??v向看,前輩的失,才有今天的得;今天的失,才有后人的得。橫向看,他人的失,是為了我們的得;我們的失,是為了社會和人民的得。全局看,個人的失是小事,國家、集體的失是大事。所失雖多,但若失去的皆非緊要;所得雖少,但若獲得的唯此為重,就沒有必要氣不順、心不平。急功近利,只圖眼前,這必然導致因小失大,得不償失。辯證地看,有得便有失,有失便有得。
當然,得包括實惠實利,也不可不慮不計。不能干多干少、干好干壞一個樣,不能讓老實人吃虧,不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想占便宜,撈好處,事事得,處處得。不能斤斤計較,比高不比低,比好不比差,比享受不比出力,比索取不比奉獻,比個別冒尖不比大多數(shù)。本人認為,樂于多失,甘愿少得,得亦不喜,失亦不憂,這是積極的人生態(tài)度。不能把什么都認定是自己應得的,固執(zhí)強求,得之以為應當,失之以為天欠,這只會自尋煩惱,總不快樂。得到了不知感恩,得不到怨天尤人,這不是人性的優(yōu)點,而是人性的悲哀。在得與失的問題上,也能看出一個人的覺悟和情操。先進模范人物之所以先進,很重要的一條就是,把黨和人民的利益看得高于一切,淡泊個人得失。在得失觀上,須防三失。
一要防止失慎。一些被查處的腐敗官員,很多人起初都是因為自己在言行、交友等方面的失慎造成的。因此,要時刻注意防止失慎,要做到慎言,即說話要講政治負責任,不能不分對象,不分場合;慎行,即要三思而后行,不該去的不去,不該干的不干,不該要的不要;慎獨,即要光明磊落,表里如一,一日三省吾身慎友,既為人處事講原則,不唯利是圖,用正常的心態(tài)交友。二要防止失意。一個人的心態(tài)往往影響他的行事方法甚至思想作風,要做到廉潔自律,有一個好的心態(tài)十分重要。要先做人后做官,心態(tài)要平,不好高騖遠,寵辱不驚才是高境界。要保持高境界,就不能計較一時一事,不沉湎患得患失,心系群眾,求真務實,為群眾謀福利。三要防止失足。
俗話說一失足成千古恨,作為一名基層干部,要防止在政治上、經(jīng)濟上、生活上失足,就必須潔身自好。坦然面對得與失,還要辯證地看待每一件事。塞翁失馬,焉知非福。得到的,不一定是好事;失去了,也不見得一定是壞事。關鍵是要分清哪些是該得的,哪些是應該舍棄的。要把勤奮工作、清正廉潔,為國家和人民多做貢獻當作得一樣去爭取,去拼搏;把名利、地位、金錢當作失一樣看待,失去亦坦然。如此,才能將人民賦予的權力用來為人民謀福利,而不至于被過度的欲望沖昏了頭腦,做出違法亂紀的事來。本人之所以未在廉潔自律方面出問題,就在于對得與失,能正確的把握,在心態(tài)上看得很輕,淡泊明志,做人重于做官,經(jīng)常自省自警。深知,人的快樂,并不在于擁有得多,而在于對失去的東西計較得少。
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
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寫報告經(jīng)驗117人覺得有用
述職報告是領導干部工作成果的集中體現(xiàn),也是自我審視的重要途徑。要想寫出高質(zhì)量的述職報告,關鍵在于既要全面客觀地反映工作情況,又要突出重點,讓領導和同事能夠清晰了解自己的履職情況。
一開始,要明確述職報告的核心目的,那就是匯報過去一段時間內(nèi)的主要工作成績和存在的不足。這一步很重要,但很多人容易忽略,只顧著堆砌數(shù)據(jù),卻忘了提煉核心要點。比如,有些人在寫的時候,把所有工作都羅列出來,反而顯得重點不突出。我的建議是,可以從幾個大的方向入手,比如分管領域的工作進展、團隊建設情況以及個人能力提升等方面著手。
接著,要注重數(shù)據(jù)和事實的支持。述職報告不同于心得體會,它需要有具體的數(shù)字和案例來佐證。比如,如果你負責的是安全生產(chǎn)工作,那么就要用具體的數(shù)據(jù)來說話,比如隱患排查次數(shù)、整改完成率等。不過這里有個小問題需要注意,就是有時候數(shù)據(jù)可能不夠全面,這時候可以用一些合理的推測來補充,但要確保推測合理可信。
在描述問題部分,同樣重要。不能一味報喜不報憂,這樣會讓報告失真??梢越Y合實際情況,指出工作中遇到的實際困難和挑戰(zhàn),比如資源分配不合理、人員培訓不到位等。這些問題要實事求是,不要夸大其詞,也不要刻意回避。這里有個小細節(jié)要注意,有時候寫到問題部分,可能會因為情緒影響而表達得過于消極,這就需要調(diào)整一下措辭,讓語氣更加平和客觀。
另外,語言表達也很關鍵。作為領導干部,述職報告的語言應該簡潔明了,避免過多的修飾性詞語。有時候為了顯得專業(yè),會用一些復雜的句子,但這反而會讓報告變得晦澀難懂。比如,“通過一系列卓有成效的努力,最終實現(xiàn)了預期目標”,這種句子雖然聽起來正式,但其實可以用更簡單的語言來表達,比如“經(jīng)過努力,目標順利達成”。
最后,關于結尾部分,可以簡要展望未來的工作計劃。這部分不必太長,主要是表明態(tài)度和決心。比如,“下一步將繼續(xù)加強團隊協(xié)作,進一步提升工作效率”。這里有一個小提醒,就是結尾部分有時容易顯得空洞,所以在寫的時候,要結合實際情況,提出切實可行的目標,而不是泛泛而談。
【第3篇】xxxx年9月領導干部個人述職報告怎么寫2600字
述職報告范文
各位領導、同志們:
我于5月任市城市管理行政執(zhí)法局黨組成員、副局長,原協(xié)助局長分管辦公室、財務裝備處及市直一至五大隊的工作。5月局黨組調(diào)整班子分工,我協(xié)助局長處理日常事務工作,分管局機關辦公室、財務裝備處?,F(xiàn)將一年來履行工作職責和執(zhí)行黨風廉政建設責任制的基本情況匯報如下:
一、認真落實科學發(fā)展觀,圓滿完成各項工作任務
一年來,我堅持以科學發(fā)展觀指導實踐,認真履行職責,協(xié)助張利同志重點在以下幾個方面做了一些工作:
一是抓好“城鄉(xiāng)清潔工程”?!俺青l(xiāng)清潔工程”是推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的客觀需要,是實施創(chuàng)新型城市建設主戰(zhàn)略、推進綠色轉型的重大舉措。今年我把落實“城鄉(xiāng)清潔工程”擺在更加重要的位置,從方案、機制、措施等方面進行了完善。特別是針對工地亂象問題,組織人員制定了形象而具體的“九治”標準,相繼組織5個執(zhí)法大隊召開整治工地亂象現(xiàn)場觀摩交流會,全市300余個建設單位參加了現(xiàn)場會,形成了良好的示范效應,推動了全市建筑工地文明管理。
二是抓好城管執(zhí)法千分制考核。千分制考核是我局指導城區(qū)分局工作、考量市直大隊工作的一個重要抓手。去年根據(jù)城管執(zhí)法工作發(fā)展的需要,我多次召開專題會議研究修訂完善了千分制考核方案。每月我都要召集指揮中心、督察大隊負責人,研究確定本月的檢查重點,并親自帶隊深入到一線進行檢查,現(xiàn)場打分,當場反饋,有力地促進了相關問題的整改。工作中,我還注重了解基層對千分制考核的意見和建議,及時改進檢查考核方式和方法,力求實現(xiàn)考核科學化、公平化、合理化。
三是抓好隊伍作風紀律整頓。良好的作風紀律是促進工作落實、推動全面建設、確??茖W發(fā)展的堅強保障。根據(jù)黨組的安排,由我具體負責作風紀律整頓工作。為此,我指導制定了加強作風建設狠抓工作落實的考核實施辦法,并經(jīng)常與監(jiān)察室、辦公室相關人員一道檢查辦公秩序,有力地促進了全局作風紀律的明顯好轉。為了實現(xiàn)對全局工作的量化考核,我組織制定了城管執(zhí)法工作績效考核辦法并認真組織實施,做到干與不干不一樣、干多干少不一樣,調(diào)動了全體執(zhí)法人員的工作積極性。
四是抓好后勤保障工作。后勤保障工作瑣碎而繁雜,需要花費大量精力才能做好。因此,在日常工作中,我經(jīng)常要求工作人員要細心再細心、細致再細致、細化再細化,考慮全面,準備充分,杜絕紕漏。一年來,在我局開展的各項重大工作、大型活動、設備維護、經(jīng)費保障等方面,做到了有序進行、保障有力。如在年初接受創(chuàng)建文明和諧單位(標兵)檢查驗收時,我牽頭對機關內(nèi)部環(huán)境進行了整治美化,以書法、繪畫等形式體現(xiàn)了特有的城管執(zhí)法文化,受到了上級領導的好評。
述職報告范文
一、婦女方面工作
咱們婦聯(lián)的工作職責是:協(xié)助村黨支部、村委會,帶領好廣大婦女,解放思想、增強學習,提高每個的素質(zhì),幫助引導她們走致富之路,長期穩(wěn)定低生育水平,以宣傳教育為主,提高干部群眾的國策意識,有效地控制人口過快增長,促進經(jīng)濟成長和人民生活水平的提高。
xxxx年是我村成長的重要一年,我村也進入了新的歷史成長階段。新的形勢、新的特性已經(jīng)出現(xiàn),咱們積極響應黨的號召,繼續(xù)組織村內(nèi)婦女參與護林防火工作。200x年我村婦女是472人,勞動力是269人,占總勞動力的47%。無論是植樹本文來自小草范文網(wǎng)造林、護林防火,仍舊環(huán)境整治等,都離不開女同志,廣大婦女都充分發(fā)揮了她們的作用,推動了全村各項工作的又好又快成長。
另外,在計劃生育方面,我村xxxx年49歲以下育齡婦女是295人,占婦女總數(shù)的61%,為了落實計劃生育工作思路和工作要領的“兩個轉變”,貫徹落實《___、國務院關于完全 增強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌處理人口疑問的決定》和《xx市農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度》,我村重新修訂了《xx村計劃生育村民自治章程》,力在穩(wěn)定低生育水平,為計劃生育家庭提供政策扶持。同時在村黨支部的領導下,咱們加大了宣傳力度,宣傳品入戶率在90%以上,讓廣大婦女明白政策,提高識別,對藥具如何 運用,做到知情挑選。此外我村設立了計劃生育領導小組,由書記擔任領導小組負責人,簽訂了《人口和計劃生育目標責任書》并制定了《村計劃生育領導小組職責》,形成了行政維護、技能服務、群眾工作“三位一體”的工作模式。
當前,我村已婚育齡婦女采取長效方法的有125人,占已婚婦女的57%;運用短效避孕方法的有69人,占已婚婦女的32%。由于咱們宣傳到位,上下級相互溝通,群眾對政策有了充分的識別,才保證了我村200x年沒有出現(xiàn)計劃外本文來自小草范文網(wǎng)生育。200x年我村新辦證4戶,辦理一孩《生育服務證》6戶,辦理二孩《生育服務證》1戶;為70歲以上的獨生子女戶辦理獎勵費4戶,改良 了他們的家庭經(jīng)濟狀況,提高了他們的生活質(zhì)量。我村本年組織計劃生育會議5次,開展各種活動9次,包含計生戶優(yōu)撫活動1次、生殖健康宣傳品發(fā)放活動2次、全村育齡婦女康檢2次及各種文藝活動4次。其中,我村參加了區(qū)計生辦舉辦的“五月鮮花詠國策,共建和諧新xx”計劃生育文藝節(jié)目調(diào)演,我村的“計劃生育就是好”扭秧歌節(jié)目不但取得了此次調(diào)演的二等獎,并且歌詞在村內(nèi)廣為傳唱,使得這支秧歌隊成為我村人口與計劃生育知識的文藝宣傳隊。
盡管xxxx年的計劃生育工作取得了必須的成績,但咱們的工作還存在著一些不足之處。比如:人戶分離情況比較嚴重,對于那些戶在本村,實際人長期居住在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人,維護上還存在必須難處。但隨著在xx與良鄉(xiāng)兩名聯(lián)絡員的配置,這種狀況會有所改良 ,能夠促進我村計劃生育工作的更好開展。
二、統(tǒng)計工作
自從擔任統(tǒng)計工作以來,我感到自身的壓力相當大,由于自身素質(zhì)存在的不足,再加上對統(tǒng)計工作業(yè)務不精通,工作起來有必須的難處。面對這種情況,我加緊學習業(yè)務知識,虛心向別人請教,使得本年的統(tǒng)計工作取得了必須成績。
在做報表統(tǒng)計的流程中,我做到了有據(jù)可查,有據(jù)可參。我認為,作為一名統(tǒng)計人員,貼近群眾,反映群眾的愿望,為群眾辦真事、辦實事,才是一個統(tǒng)計人員所應盡的責任。只有這樣,咱們的統(tǒng)計工作才可親可信,深入人心,才會得到群眾的擁護和支撐。
xxxx年,咱們按時完成了鄉(xiāng)黨委下達的各項經(jīng)濟指標,全村人均收入達到xx元,與去年相比有相當?shù)奶岣摺?/p>
今后,在各級黨組織的正確引導下,我必須積極學習,彌補自身的不足,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,積極配合村黨支部、村委會,做好自身的本職工作,引導廣大婦女群眾提高自身素質(zhì),奔向致富之路;同時做好本村的統(tǒng)計工作,不出現(xiàn)任何紕漏,做到一個統(tǒng)計人員所應盡的責任。
寫報告經(jīng)驗10人覺得有用
xxxx年9月領導干部個人述職報告怎么寫
撰寫領導干部個人述職報告,這是個需要認真對待的事情。每個領導都得定期向組織匯報自己的工作情況,這不僅是對自己工作的回顧,也是接受監(jiān)督的一種方式。不過很多人在寫這種報告的時候可能會有點迷茫,不知道從哪里下手。
首先要明確一點,述職報告不是簡單的流水賬,而是要體現(xiàn)你的工作思路、取得的成績和存在的不足。比如你可以先列出這段時間的主要工作內(nèi)容,這些內(nèi)容要具體,不能太籠統(tǒng)。比如說你負責了一個項目,就要把項目的背景、目標、實施過程和最終成果都寫清楚。要是只說做了個項目,沒提具體內(nèi)容,那就不夠嚴謹了。
在寫成績的時候,最好能用一些具體的數(shù)字來支撐。比如說你提高了多少工作效率,增加了多少收入之類的。這樣能讓報告更有說服力。當然,成績也不能夸大其辭,實事求是才是最重要的。如果成績特別突出,還可以適當談談自己在這個過程中用了什么方法,有什么心得體會。
至于存在的問題,這部分也不能回避。每個領導的工作都不可能做到十全十美,關鍵是要敢于面對問題,并提出改進措施。比如你在工作中發(fā)現(xiàn)團隊協(xié)作上存在障礙,那就得分析原因,看看是不是溝通機制出了問題,然后再想辦法解決。這樣既體現(xiàn)了自我反思的能力,也能給組織一個積極解決問題的態(tài)度。
還有就是語言表達這塊,述職報告不同于一般的公文,它更注重的是真實性和感染力。所以在措辭上要盡量平實自然,避免過多的修飾詞。有時候為了強調(diào)某個重點,適當用一些對比的手法也是可以的。但要注意,對比要合理,不能給人感覺像是在炫耀或者貶低別人。
另外,時間安排上也要注意,述職報告一般都有字數(shù)限制,所以每一部分都要精煉。不要啰嗦重復,該簡練的地方就得簡練。要是寫得太長,反而會讓讀者抓不住重點。
最后提醒一下,寫報告的時候最好多查閱相關的政策文件和規(guī)章制度,確保內(nèi)容符合要求。畢竟作為領導干部,對政策的理解和執(zhí)行是很重要的。要是對政策把握不準,寫出來的報告就可能偏離方向了。
【第4篇】水利系統(tǒng)領導干部個人述職報告怎么寫1650字
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
一年來,在區(qū)黨委和區(qū)政府以及局總支的正確領導下,我積極與所長配合,團結和帶領渠護全體職工,積極主動的履行工作職責,我始終加強自身學習,廉潔自律,遵紀守法,始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,盡職盡責抓好本職工作,圓滿的完成了本年度的工作職責,在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)等方面都有了一定的提高。
個人工作述職如下:
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,加強廉潔自律作為一名領導干部,要完成好各項工作任務,必須要具備過硬的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力,正確地把握和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī),真正全心全意為人民服務。為此,我始終堅持學習馬列主義、***思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論。不斷提高自身的政治理論水平。加強自我學習后更加堅定了自己的共產(chǎn)主義信念,增強了政治鑒別力和政治敏銳性。在廉潔自律方面我能認真執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)章制度和“兩禁”規(guī)定,經(jīng)常對照“八個堅持,八個反對”和“四大紀律、八項要求”,努力實踐科學發(fā)展觀理論,認真落實“兩個務必”,勤政為民,廉潔從政。在工作上,堅持按黨性原則辦事,不做違背組織原則的事,不說有礙團結的話。在生活上,以身作則,不搞特殊化,不以權謀私利。在思想上,堅持一身正氣、兩袖清風,自覺維護了領導班子集體廉潔勤政的形象。
二、承擔班子目標實際工作
用水監(jiān)督管理工作是否抓好,關鍵在于責任制和責任人是否落實,為此,針對本所的實際情況,同所轄8個責任單位簽訂了責任書,做到了“誰主管、誰負責”,責任到人,任務明確,從而使工作責任落到了實處,形成了各負其責,相互協(xié)調(diào),互相監(jiān)督,一級抓一級,層層抓落實的局面。認真的完成了,分管的個項工作任務,尊重群眾的首創(chuàng)精神,強化宗旨意識。
堅持以民為本,全心全意地為灌溉黃河水用戶服務,加班加點克服種種困難,對用水單位及個人的土地進行了丈量,做到了心中有數(shù),為收費奠定了強而有力的數(shù)據(jù)證明,從而創(chuàng)造了良好的工作秩序。得到了廣大用水單位及個人的一致好評,自覺提高執(zhí)政能力,正確分析判斷,對應復雜局面,腳踏實地,不錯位,不越位,不缺位。針對水費“征收難”問題上我?guī)ьI所里的工作人員,利用中午休息時間上門收費,對不交或拖欠水費的用戶,耐心的進行了勸說、強化公共意識為準則,在2025年水費收繳率達到了98%,圓滿的完成了水費征收難的任務。從而做到了保護1.1萬畝生態(tài)公益林正常生長,創(chuàng)新了監(jiān)管手段,提高了工作效率,保證了如期灌溉。因此,我們聘用了“用水監(jiān)督員”,采取多種形式,對用水戶進行了宣傳學習。進一步增強了職工的意識和供水觀念,形成了用戶的自覺行為,形成了職工重視每個用水單位及個人,切實推進了派水秩序的不斷好轉。從而達到了無一用戶陳述田地旱死之說!
三、積極配合領導班子的日常事務及工青婦管理工作
在日常事務管理中,以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機,進一步轉變工作作風,紀律嚴明,運轉協(xié)調(diào)的新形象。在水費征收問題上,力爭良性循環(huán),與所長積極配合業(yè)務工作及協(xié)調(diào)用水單位。為一把手工作的開展,出謀劃策,做一個好的助手,同時,為了使工青婦工作走上規(guī)范化、加強婦女工作的宣傳,呼吁全單位共同關愛婦女兒童事業(yè),抓好計劃生育,做到了無一個超生超育。
四、不足之處
在充分發(fā)揮了自己的組織協(xié)調(diào)作用,調(diào)動了各部門的積極性的同時,也存在著好多問題與不足,對我分管的渠護政治學習抓的不緊,理論水平、業(yè)務水平還有待提高。忙于各項事務致使深入用水單位不夠,對用戶的想法和建議掌握不足,對一線工作人員關心不夠。
總之,一年來的工作和學習,雖然做了一些力所能及的工作,但離黨的要求和領導的期望還存在不小的差距。在今后的工作中,我要加強政治業(yè)務學習,積累豐富知識,不斷地總結經(jīng)驗,解放思想,開拓創(chuàng)新,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地、勤政廉政的工作作風,扎扎實實做好各項工作,加強理論學習,不斷提高思想修養(yǎng)和領導水平,當好助手,盡職盡責的做好本職工作。轉變工作方法,真心誠意為農(nóng)戶以及用水單位服務。為我區(qū)水利工作的持續(xù)健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
寫報告經(jīng)驗111人覺得有用
述職報告是每個領導干部都需要面對的一項重要任務,它既是對自己工作的回顧,也是對未來規(guī)劃的一種展望。寫好一份述職報告,不僅需要清晰的思路,還需要一定的技巧和方法。尤其是水利系統(tǒng)的領導干部,工作涉及面廣,專業(yè)性強,這就要求報告內(nèi)容既要全面又要具體。
在動筆前,先理清自己的工作思路。把過去一年的工作分成幾個大的部分,比如項目管理、團隊建設、技術革新等方面。這樣做的好處是可以讓報告條理更加清楚。不過有時候,人在梳理工作的時候可能會遺漏一些細節(jié),比如某個重要的工程節(jié)點沒有及時記錄下來,導致后來回憶時有些模糊。但這是正?,F(xiàn)象,關鍵是要盡力去還原當時的情況。
接下來就是收集資料了。平時工作中的文件、會議紀要、檢查記錄等等,都是很好的素材。特別是那些能夠體現(xiàn)成績的數(shù)據(jù),比如完成的工程量、節(jié)約的成本、獲得的獎項等,一定要準確無誤地統(tǒng)計出來。這里有個小提醒,有些數(shù)據(jù)可能因為時間久了記不太清,這時候可以通過翻閱原始記錄來核對。如果實在找不到出處,也不要著急下結論,可以在報告中適當留白,說明這部分情況有待進一步核實。
起草初稿的時候,建議先列出一個大綱,確定大致的框架。一般來說,開頭部分可以簡要介紹基本情況,包括任職時間和主要職責;中間部分詳細闡述各項工作的進展和成果;結尾部分則可以談談存在的問題以及改進措施。不過有時候寫著寫著會發(fā)現(xiàn),前面提到的一些事情后面又想補充說明,于是就來回修改,這樣反而浪費時間。所以最好一開始就把大概的方向定下來。
語言表達方面,要盡量做到通俗易懂。畢竟述職報告不僅是給自己看的,也是給上級領導審閱的。用詞太過晦澀或者過于復雜,可能會讓讀者感到費解。例如,在描述某個項目的實施過程時,可以多用一些直觀的形容詞,像“高效推進”、“科學合理”之類的詞匯,既能突出亮點,又能讓讀者印象深刻。當然,偶爾也會遇到措辭不當?shù)那闆r,比如把“經(jīng)濟效益顯著提升”寫成了“經(jīng)濟利益大幅提升”,雖然意思差不多,但仔細推敲還是存在差異的。
另外,關于圖表的應用也很重要。如果某些數(shù)據(jù)可以通過圖表直觀展示的話,那就盡量采用這種方式。比如用水量變化曲線圖、投資回報率柱狀圖等,都能很好地輔助說明問題。不過要注意的是,圖表的數(shù)量不宜過多,否則會分散注意力。還有,繪制圖表時也要確保數(shù)據(jù)的準確性,不然就會失去參考價值。
最后,別忘了檢查格式和排版。報告的整體布局應該整潔美觀,字體大小適中,行距均勻。如果排版混亂,即使內(nèi)容再精彩,也會影響閱讀體驗。有時候,人們往往會忽略這一點,覺得只要內(nèi)容好就行,殊不知良好的形式同樣能為報告增色不少。
【第5篇】縣處級領導干部述職述廉報告怎么寫3050字
根據(jù)縣委統(tǒng)一分工,本人分管全縣__________等項政府工作,并掛鉤聯(lián)系__________鎮(zhèn)。工作中,我自覺踐行“三個代表”重要思想,切實抓好自身廉政建設,上不負組織信任,下不負百姓重托?,F(xiàn)將有關情況簡要匯報如下。
一、以良知筑牢廉潔從政的思想防線。
所謂“良知”,就是對善與惡、是與非的道德意識感。我總覺得,我手中的權力是組織賦予的,是人民給予的,應該用它全心全意為人民服務,因而,審慎用權是一種良知;“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”,如果領導干部言行不一,就會上行下效,帶壞黨風、政風和一方社會風氣。因此,以身作則也是一種良知。本人所分管的_______________等部門,相對而言,資金投入量大、審批監(jiān)管項目多,這是組織對我的信任,我時刻都保持著清醒的頭腦,以良知筑起了一條廉潔從政的思想防線。
1、在不斷學習中提高認識。
一是學習政治理論。學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想,深刻領悟了科學發(fā)展觀和加強執(zhí)政能力建設等理論的真正內(nèi)涵。二是學習黨紀政紀條規(guī)。重點學習了黨內(nèi)《兩個條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”,并相繼觀看數(shù)部反腐電教片,俗話說:“不鏡于水、而鏡于人,則吉兇可鑒也?!蓖ㄟ^不斷學習,努力提高了廉政自律、__抗變能力。三是學習先進模范人物。我學習任長霞、牛玉儒等新時期共產(chǎn)黨員楷模的先進事跡,學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神,并結合自身實際,認真撰寫多篇心得筆記,利用黨內(nèi)民主生活會等機會,認真開展批評與自我批評,使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。
2、在嚴于自律中把握底線。
吳仁寶曾說過意味深長的一番話:“家有黃金數(shù)噸,一天也只能吃三頓;豪華房子獨占鰲頭,一人也只占一個床位。”這是印刻在我心中的座右銘,始終堅持以自律為本,將抽象的良知具體化為一條條做人做事的底線。
一是自重。領導干部的一言一行都事關政府的整體形象,為此我時時刻刻想到自己的身份,珍重自己的言行、人格和名譽,在春節(jié)和平時交往中,每逢有部門和企業(yè)及個人送來禮金和貴重物品,做到能當場退的當場退,退不掉的由辦公室工作人員幫助婉退或交辦公室處理。一些與黨員、干部身份不符的場所和活動,也是堅決拒絕。
二是自省。一個人的錯誤有它的形成過程,在萌發(fā)階段,別人是很難發(fā)現(xiàn)的。所以,我做到防微杜漸,自到政府分管這一塊工作以來,我對工程建設、行政審批事項,堅持做到“三抓、三不、三交”,即只抓決策,抓制度,抓落實;而不直接介入,不招呼說情,不批規(guī)費減免;對屬于部門職權范圍內(nèi)的交給部門,不攬權,對屬于市場調(diào)節(jié)的交給市場,不濫權,對須由集體討論決策的提交集體討論,不越權。
三是自警。就是用黨紀、國法、條規(guī)和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為,大是大非問題保持頭腦清醒,細節(jié)問題也注意防范。2003年上半年,根據(jù)組織安排,本人擔任了__________職務。作為公司法人代表,我不直接審批公司財務,不干預公司正常運行,從審計部門對我在任期間的審計情況來看,公司至今沒有一筆為非政府投資企業(yè)提供擔保;沒有一筆逾期銀行貸款及欠息;沒有一筆帳目不清的往來及支出。
四是自勵。我認為,一個人無論是一帆風順,還是坎坷不平,都要有良好的精神狀態(tài)。我始終做到成績面前不滿足,失敗面前不氣餒;工作上高標準,生活上低要求,始終保持了一股旺盛的斗志。
3、在接受監(jiān)督中保持本色。
作為領導,手中擁有一定的權力,求你辦事的人也多,遇到的誘惑和考驗也多,但任何人都沒有不受監(jiān)督的特權。為此,我始終保持著一種平衡的心態(tài),時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,以勤為本,以苦礪志,以廉修身。尤其能正確對待、勇于接受組織和群眾的監(jiān)督,無論什么情況下,都能把握住自己,潔身自好,清廉自守。我總認為,黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒,是一面鏡子,經(jīng)常想一想,照一照,檢查一下自己有什么不足和缺點,及時加以改進和糾正,對自己的成長大有好處。
二、以責任感培育廉潔高效的行業(yè)新風。
身為領導干部,既要廉潔自律,還要帶好隊伍。在一年來的工作中,我深刻體會到,要做到這一點,關鍵在于有沒有一種責任感。所謂“責任感”,就是我們對自己所承擔的角色和義務的感知。記得鄭培民同志曾說過,“權力是一把‘雙刃劍’,要警惕權力本身對掌權者的腐蝕?!币蚨?,作為一名政府領導班子成員,我在這方面,堅持了兩個結合:
1、陽光行政與規(guī)范運行相結合。
為確保權力運行的規(guī)范有序,我建立健全了五大制度,將權力運行主動置于群眾的監(jiān)督之下,有效構建了一種陽光行政機制。一是_______________二是_______________三是_______________四是____________________五是_______________*真正實現(xiàn)了陽光操作。
2、以情為重與動真碰硬相結合。
人都是重感情的,但我覺得,這與動真碰硬并不矛盾,說到底,是如何處理“嚴”和“愛”的關系問題。在廉政建設中,我堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則,突出抓好親屬與下屬的監(jiān)督管理,兩者得到了很好地結合。平時,我常念“緊箍咒”、早打“預防針”,在不同地點、不同場合,都不失時機地利用正反典型,教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓,提醒他們要耳邊警鐘長鳴,心中筑起道德和法紀兩道防線。對于發(fā)現(xiàn)的不廉行為,我敢于動真碰硬,嚴肅糾正。對構成違法犯罪的,要求紀檢監(jiān)察部門及時介入,決不庇護。
為培育好廉潔高效的行業(yè)新風,我要求分管部門主動邀請縣人大、政協(xié)領導和社會各界人士進行行風評議,及時糾正行業(yè)不正之風,并已形成制度。
三、以勤勉塑造勤政愛民的良好形象。
我緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局,思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展,以實際行動維護新一屆政府領導班子“規(guī)范、廉潔、勤政、高效”的集體形象。我著重了四個“關注”。
1、關注大局、盡心履職。講分管而不偏分管,講分工而不唯分工,只要是組織需要、領導交辦的,都全力以赴去完成。上半年,縣委決定將__________改革交給政府,我具體負責。面對這一新課題、大難題,雖然自己分管的工作已讓我忙得不亦樂乎,但還是愉快地接受任務,并以對事業(yè)、對集體、對人民高度負責的忠誠態(tài)度,盡心履職。
2、關注發(fā)展,執(zhí)著攻堅。我牢記發(fā)展是第一要務,對制約發(fā)展的“瓶頸”,我總是以執(zhí)著的精神進行努力破解_______________。
3、關注熱點,維護穩(wěn)定。當前既是發(fā)展的機遇期,又是政策的敏感期。特別在__________等方面,只要哪個層面上稍有不同反響,都會招來暴風驟雨,甚至全盤被動。鐵本事件的教訓十分深刻。因此,在工作中,我要求分管部門必須做到“幫忙不添亂,分憂不分神”,____________________。
4、關注民生、善待百姓。在工作中,能時刻牢記“執(zhí)政為民、廉政為民”的宗旨,力所能及地為群眾解決實際問題,積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。略)
各位領導!執(zhí)政黨的黨風廉政與否,事關國家之興衰,人民之福祉。對照黨風廉政建設責任制的規(guī)定,我深感自己仍存在標準不嚴的問題。如在貫徹黨風廉政責任制領導干部“一崗雙責”的要求上,我做得還不夠,在平時對部門的要求上,注重了“做事”,放松了“管人”,在分管部門的少數(shù)中層人員身上出現(xiàn)了一些經(jīng)濟問題,值得我反思和重視。在與一些開發(fā)商、工程隊的交往過程中,因防范戒備過多,導致在親商、安商方面融洽程度不夠,政企雙方在信息溝通上不多。在今后工作中,我決心做到“三個始終堅持”。
一是始終堅持政治理論學習,不斷完善和提高自己,確保高質(zhì)量地履行好各項職責。
二是始終堅持為人民服務的宗旨,正確行使黨和人民賦予的權力,心系組織重托和百姓冷暖。
三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設規(guī)章制度,以這次述廉為動力,不斷警示自己,防微杜漸,警鐘長鳴,真正做到上不負黨,下不負民,全面提高執(zhí)政能力,為推進如東經(jīng)濟更快更好發(fā)展作出更大的貢獻。
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
述職述廉報告這種東西,說白了就是給上級看的,得讓他們覺得你工作干得不錯,做人也規(guī)矩。開頭,得先把你的職務、分管的工作交代清楚,比如你是哪個局的副局長,管的是安全生產(chǎn)這塊。這部分不用太復雜,簡單明了就行,就像寫信一樣,先說清楚你是誰。
接著就該談成績了,這可是重頭戲。成績不能瞎編,得有數(shù)據(jù)支撐,最好能舉幾個具體的例子。比如說去年你們單位搞了個安全檢查,查出了多少隱患,整改了多少,結果怎么樣,把這些寫進去。但要注意,不能光寫數(shù)字,還得把過程講明白,比如你們是怎么發(fā)現(xiàn)隱患的,用了什么方法解決的,這樣才顯得真實可信。
說到這兒,有些人可能就會犯個毛病,就是喜歡把功勞都往自己身上攬,其實這不太合適。成績是大家共同努力的結果,你在報告里最好多提團隊的作用,領導的支持,還有其他部門的配合。這樣既顯得謙虛,又能拉近跟同事的關系。
再說廉潔方面吧,這是重點也是難點。得說自己平時怎么守規(guī)矩,比如開會的時候不遲到早退,接待客人按規(guī)定辦事,財務報銷一筆筆核對清楚。這里有個小技巧,可以拿一些規(guī)章制度出來當依據(jù),比如說《公務員法》或者本單位的紀律規(guī)定,這樣顯得更有說服力。
當然,寫報告的時候難免會有點小疏忽,比如有時候數(shù)字記錯,或者把某件事的時間搞混了。這種情況只要不是原則性錯誤,影響不大。不過要是經(jīng)常出這樣的問題,那就要小心了,可能會被質(zhì)疑你的認真程度。
最后別忘了檢查一下格式,報告一般要求一頁紙左右,字體大小也要符合要求。如果超了頁數(shù),上級看了會覺得你不注意細節(jié)。另外,語言要正式一點,不能太隨意,但也不能太死板,畢竟這不是寫學術論文。
寫完之后最好找個人幫你看看,尤其是那些經(jīng)驗豐富的老同志,他們往往一眼就能看出問題所在。要是沒人幫忙,你自己也要多讀幾遍,看看有沒有不通順的地方,或者用詞不當?shù)那闆r。有時候一個小小的改動,就能讓整份報告提升好幾個檔次。
【第6篇】2025年局領導干部述職述廉報告怎么寫1500字
我局黨組高舉鄧小平理論偉大旗幟,堅持以加快發(fā)展為主題,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展方向,認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市經(jīng)濟工作會議精神,按照縣委、縣政府的工作部署,緊緊圍繞實現(xiàn)年縣國民經(jīng)濟增長16%、財政增長13%、固定資產(chǎn)投資增長70%、城鎮(zhèn)居民可支配收入增長13%、農(nóng)民人均純收入增長15%的預期目標,以經(jīng)濟建設為中心,發(fā)展為第一要務,以財政增長,農(nóng)民增收為目標,始終把抓好黨建工作擺在頭等重要位置。下面,我將年黨建工作述職如下。
一、加強執(zhí)政能力建設,提高領導隊伍素質(zhì)
重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育,健全和完善學習制度。主要采取集中學習與自學,單位學習與參加培訓學習相結合的辦法。按照縣委、組織部、縣科發(fā)辦的布置和要求,結合全縣開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,深入學習xx大報告、xx屆五中、六中全會精神,中央、國務院、自治區(qū)、市以及縣委、縣政府的有關政策、法規(guī)文件等。學習活動由黨政領導親自抓,落實專人負責,做到有主題、有中心發(fā)言、有記錄、有讀書筆記、有檔案。通過學習,提高了黨員干部的政治思想覺悟和理論水平,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持民主集中原則。堅持集體領導與分工負責相結合,凡涉及重大問題的決策,嚴格按程序辦事。班子成員之間做到相互支持,相互配合,相互理解。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
二、以科學發(fā)展觀為宗旨,加強黨員隊伍建設
按照縣科發(fā)辦的要求,認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。自從3月份全縣開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來。我局領導高度重視、積極組織、迅速行動、扎實推進,按照縣解放辦的要求及活動日程,分階段地開展好各項工作。認真貫徹落實《市黨員提醒告誡制度》,加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,嚴肅黨內(nèi)生活,規(guī)范黨員的行為,保持了黨員隊伍的純潔性和先進性。由于教育工作到位,一年來,我支部沒有黨員受到提醒或告誡。
三、加強機關效能建設,促進干部作風轉變
圍繞“行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關作風效能建設目標,以規(guī)范化、標準化、科學化為目的,進一步建立健全了機關作風效能建設的各項制度,用制度促效能。一是制定了《首問負責制》、《限時辦結制》、《行政責任追究制》、《政務公開制度》等九大制度及局機關辦公制度和黨支部工作制度。并定期召開局機關作風效能建設領導小組例會,及時總結機關效能建設工作的開展情況,安排下一階段的工作任務。確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓,避免了工作中出現(xiàn)互相推諉和扯皮現(xiàn)象,促使機關干部在履行崗位職責上不斷改進,在服務質(zhì)量和辦事效率上不斷提高。
四、加強黨紀黨風教育,狠抓黨風廉政建設
加強黨紀黨規(guī)教育,狠抓黨風廉政建設,注重在全體黨員干部中強化“三項法規(guī)”等黨紀黨規(guī)教育,以被那些腐敗分子的典型為反面教材,警鐘常鳴。認真落實黨風廉政建設的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行財務制度,在送往迎來中嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,不鋪張浪費,不搞特殊化。通過一系列的學習和活動,使我局全體干部職工的廉潔自律意識進一步加強,無違法違紀違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。
五、認真抓好黨支部建設
進一步建立健全支部建設的各項規(guī)章制度,完善各種責任制,職責、分工公布上墻。認真實行“三會一課”制度,抓好黨建工作。共召開支委會12次、召開支部大會4次,召開民主生活會2次,上黨課5次。抓好黨員隊伍建設,同時注重優(yōu)秀年輕黨員干部的選拔培養(yǎng)工作。按時收好黨費并足額上繳。指定專人負責收繳黨費,列好繳納清單,登記好黨費登記證,并足額上繳。積極完成上級黨委交辦的其它工作任務。按照縣委、縣政府和有關部門的要求,積極完成各種黨報黨刊的征訂任務;完成軍烈屬統(tǒng)籌、民兵訓練費統(tǒng)籌和黨員獻愛心活動捐款任務。
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2025年局領導干部述職述廉報告怎么寫
述職述廉報告是領導干部每年都要交的一份重要材料,它既是對過去一年工作的回顧,也是對未來規(guī)劃的一種展望。寫好這份報告,既要體現(xiàn)工作的全面性,又要突出個人廉潔自律的態(tài)度。
先說報告的內(nèi)容框架,大致可以分為幾個部分。開頭部分需要簡明扼要地介紹自己的基本情況,包括職務、分管的工作范圍等基本信息。這部分不需要太復雜,簡單幾句話交代清楚就行。接著就是重點部分,要詳細描述這一年的工作成績,比如完成了哪些重點項目,解決了哪些關鍵難題,取得了什么成果。這里一定要結合具體事例,用數(shù)據(jù)說話會更有說服力。例如,去年我們部門負責的某項工程,從立項到完工總共節(jié)省了多少成本,提高了多少效率,這些都是可以拿出來展示的成績。
然后是關于廉政的部分,這是述職述廉報告的重點之一。首先要表明自己在工作中堅持原則,沒有違反紀律的情況發(fā)生。這一塊可以談一談自己在廉政建設方面的具體做法,比如加強了內(nèi)部監(jiān)督機制,定期組織廉政教育活動之類的。另外,也可以提及一些外部監(jiān)督的措施,比如接受群眾監(jiān)督,主動公開相關信息等。不過要注意,這部分不要泛泛而談,應該舉一些具體的例子,讓讀者能感受到你的實際行動。
接下來談談工作中的不足之處。這一點很重要,因為只有認識到不足才能改進??梢苑治鲆幌鹿ぷ髦写嬖诘膯栴},比如管理上的漏洞,決策過程中的一些失誤等。但這里需要注意的是,不要一味地批評自己,而是要提出相應的解決辦法。比如,針對某個項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,是不是可以通過優(yōu)化流程來避免類似情況的發(fā)生?
至于報告的語言風格,建議保持嚴肅認真又不失真誠的態(tài)度。作為領導干部,你在報告中表達的觀點和態(tài)度會影響到下屬的工作積極性,所以措辭上要謹慎。盡量使用積極向上的語言,展現(xiàn)一種樂觀進取的精神面貌。當然,也不要過于夸張,實事求是才是最重要的原則。
最后,別忘了檢查一遍報告有沒有錯別字或者語法錯誤。有時候忙起來容易忽略這些細節(jié),但它們可能會給閱讀者留下不好的印象。仔細校對一遍,確保報告的質(zhì)量,這樣才能更好地傳遞你想表達的信息。
寫述職述廉報告的時候,還要考慮到不同單位的具體要求。有的單位可能對報告的長度有明確限制,這就需要我們在有限的空間內(nèi)把最核心的內(nèi)容呈現(xiàn)出來。還有些單位可能會特別關注某些方面,比如創(chuàng)新能力或者是團隊協(xié)作能力,那么在撰寫時就要有針對性地突出這些亮點。。