【第1篇】護士年終個人述職報告怎么寫2600字
護士年終個人述職報告篇一
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
你們好！
20xx年兒科在院黨委和護理部的正確領(lǐng)導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，積極響應(yīng)院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術(shù)水平，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務(wù)，使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院。這標志著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)服務(wù)水平和綜合實力的質(zhì)的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我按照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對1-2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。
二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。
三、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來，在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護士長帶領(lǐng)護理人員，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2-3小時，積極配合護理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應(yīng)急預(yù)案、工作職責。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。
四、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學習，嚴格進行'三基'培訓按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學習，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學習及培訓，在'5.12'護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團體第一名的好成績。
成績的取得，來源于領(lǐng)導的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：
1、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
五、下一步工作打算
1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員進培訓，進一步熟練專業(yè)技能。由于兒科的特殊工作性質(zhì)，對護理技術(shù)水平要求高，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要。
2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升'三級甲等醫(yī)院'做好準備。
總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，做出巨大努力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)'三級甲等醫(yī)院'做出自己的貢獻。
護士年終個人述職報告篇二
20xx年在科主任和護理部的領(lǐng)導下，在產(chǎn)房全體助產(chǎn)人員的努力下，圓滿完成了年初制定的工作計劃。在一年的工作中力爭做到母嬰安全，病人滿意。取得了一定的成績，同時也發(fā)現(xiàn)了很多不足?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1.加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，掌握醫(yī)患溝通技巧。對年輕護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育。今年科室全體人員參加了醫(yī)院組織的做最有用的員工培訓，得到了良好的效果。年產(chǎn)房無投訴事件，病人滿意度達到90%以上。
2.落實各項規(guī)章制度和工作流程
根據(jù)護理部的要求，重新修訂了產(chǎn)房各類人員崗位職責和護理工作制度流程，堅持床頭交接班制度。產(chǎn)房與病房護士床頭交接，制定了交接班登記本，交班者和接班者簽名。規(guī)范了交接班制度和流程，工作落到實處。
3.提高助產(chǎn)質(zhì)量
1月-11月分娩嬰兒數(shù)784人，雙胎4例，其中剖宮產(chǎn)婦數(shù)413例，順產(chǎn)371例，無痛分娩282例，無創(chuàng)會陰接生239例。剖宮產(chǎn)率52.7%，順產(chǎn)率47.3%。無痛分娩率達到76%，無創(chuàng)接生率達到64%。20xx年全年剖宮產(chǎn)率61%，20xx年剖宮產(chǎn)率較上年下降了8.3%。同時下半年還開展了正位 直立位接產(chǎn)。
4.提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
對助產(chǎn)人員進行分層級培訓，圓滿完成年初制定的計劃。每月組織業(yè)務(wù)學習兩次，?？撇僮饕豁?。5年以上人員每季度理論考核一次，平時工作中進行提問，在護理部組織的考試中產(chǎn)房人員多次名列前茅，得到經(jīng)濟獎勵。規(guī)范實習生帶教工作，為入科實習生制定學習計劃和重點，出科有考試。
5.院感工作落到實處
嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。醫(yī)廢分類合理，胎盤處置規(guī)范。產(chǎn)房成立院感質(zhì)控組，每周對院感工作質(zhì)控一次，對存在問題進行反饋，整改，有記錄。每季度召開一次院感會議并組織學習，每季度院感知識考核一次。全年空氣檢測和物表檢測合格，無院感發(fā)生。
6.提高產(chǎn)房急診搶救水平
按搶救工作制度管理急救物品。每天交接班，每周定期檢查2次，專人管理，護士長每周一檢查一次。急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。對助產(chǎn)人員進行急救藥品相關(guān)知識的提問以及儀器的使用。提高人員急救水平，組織應(yīng)急預(yù)案及搶救流程的學習。
7.提高病人滿意度
開展產(chǎn)房優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)中、產(chǎn)后對產(chǎn)婦進行健康教育及指導，手把手教產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)，實行早吸吮、早接觸。除了給予口頭宣教外，還以文字形式給產(chǎn)婦提供閱讀學習。每日助產(chǎn)士進行查房，了解產(chǎn)后情況，拉近和患者的距離。病人滿意度大大提高。
8.存在不足
寫報告經(jīng)驗39人覺得有用
護士年終個人述職報告該怎么寫？這得從幾個方面入手。先要把一年的工作情況梳理清楚，包括護理工作的具體內(nèi)容、取得的成績，還有遇到的問題。比如，這一年參與了多少次重大搶救任務(wù)，處理過哪些突發(fā)狀況，這些都是需要詳細記錄的。
在寫報告的時候，可以先把工作的大體框架搭起來。比如，年初制定了哪些護理目標，這些目標是否都完成了。如果有些目標沒完成，原因是什么，有沒有采取什么補救措施。這些都要說清楚。記得要結(jié)合具體的事例來談，這樣更有說服力。像某次值班時發(fā)現(xiàn)患者病情變化及時處置，避免了嚴重后果，這種事例就很有代表性。
另外，關(guān)于護理質(zhì)量提升方面的努力也要提一提。比如開展了哪些新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓，提高了團隊的整體水平。還有，護理工作中有哪些創(chuàng)新點，比如優(yōu)化了護理流程，提高了工作效率。這些都是值得強調(diào)的地方。
不過有時候?qū)憟蟾鏁龅揭恍┬÷闊?，比如有些事情想不起來具體的細節(jié)了，這就需要翻看工作日志或者其他相關(guān)資料來補充。還有一點要注意的是，報告里提到的數(shù)據(jù)要真實準確，不能憑空捏造。如果實在記不清某個數(shù)字，寧可不寫也不可亂填。
除了工作成績，也要誠實地反映存在的不足之處。比如說護理服務(wù)還有哪些地方需要改進，團隊協(xié)作上是否存在短板。對于這些問題，要有具體的解決辦法，而不是泛泛而談。畢竟，領(lǐng)導看報告最關(guān)心的就是解決問題的能力。
當然，寫報告的時候還要注意語言表達，既要專業(yè)又要通俗易懂。用詞太復雜反而會讓別人不好理解。比如描述護理技術(shù)操作時，盡量用大家都熟悉的術(shù)語，避免使用太過專業(yè)的詞匯。而且，報告最好分條列項地寫，這樣看起來條理清晰，也方便領(lǐng)導審閱。
最后提醒一下，寫報告的時候別忘了體現(xiàn)個人的責任感。比如面對困難時是如何迎難而上的，面對壓力又是如何克服的。這不僅能展現(xiàn)個人品質(zhì)，也能給領(lǐng)導留下深刻印象。
【第2篇】2025年終護士長述職報告怎么寫1400字
各位領(lǐng)導、各位同事：
你們好！
我被任命為病房護士長至今已有xx個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。
首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；
另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善；
第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理；
第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人；
第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié)。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。
第六，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練；
第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；
最后，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，參加了____年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄?。涣硗膺€積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
2025年終護士長述職報告怎么寫
作為護士長，每年年底的述職報告都是一項重要任務(wù)。這不僅是對自己一年工作的總結(jié)，也是向上級匯報成果的機會。寫好這份報告需要一些技巧，既要突出成績，又要坦誠指出不足。
述職報告開頭應(yīng)該簡明扼要地介紹基本情況，比如工作范圍、團隊構(gòu)成等。記得把科室的整體情況交代清楚，這樣能讓讀者對背景有個大致了解。接著就可以談具體工作了，比如護理質(zhì)量提升的具體措施，還有患者滿意度調(diào)查的結(jié)果。這部分最好用數(shù)據(jù)說話，比如今年比去年住院患者平均住院時間縮短了多少小時，這些數(shù)字能直觀反映成效。
說到護理質(zhì)量提升，就不得不提培訓。今年我們組織了多次專業(yè)技能培訓，覆蓋了心肺復蘇、急救流程等方面。每次培訓后都會進行考核，確保每位護士都能熟練掌握技能。不過有時候培訓安排得比較緊湊，個別同事可能會覺得壓力有點大，但總體來說大家都很配合。
當然，工作中難免會遇到一些挑戰(zhàn)。比如今年上半年流感高發(fā)期，科室人手緊張，加班成了家常便飯。好在大家齊心協(xié)力，通過合理排班，保證了日常護理工作不受影響。當時有個小插曲，有位新來的護士因為經(jīng)驗不足，在給一位老年患者輸液時速度控制得不太理想，后來經(jīng)過指導總算順利完成了任務(wù)。
另外，護理安全也是不可忽視的重點。今年我們加強了對醫(yī)療設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修更換。不過也有一次差點出了差錯，某天夜班護士在核對醫(yī)囑時疏忽了細節(jié)，幸好被另一位同事及時發(fā)現(xiàn)并糾正了。這件事提醒我們，任何時候都不能掉以輕心。
最后，別忘了展望未來?？梢哉?wù)劽髂甑墓ぷ饔媱潱热邕M一步優(yōu)化護理流程，增加與患者家屬的溝通頻率等。希望新的一年里，我們能繼續(xù)保持良好的勢頭，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
寫述職報告時要注意語言得體，既不能過于謙虛，也不能過分夸大成績。適當?shù)淖晕遗u能體現(xiàn)你的責任感，但也要把握好分寸，避免給人留下消極的印象。希望以上的建議對你有所幫助，祝你寫出一份高質(zhì)量的述職報告。
【第3篇】護士長年終述職報告ppt怎么寫2300字
護士長年終述職報告怎么寫？本文是小編為大家整理的護士長年終述職報告ppt，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家。
護士長年終述職報告ppt篇一
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間來到xxx工作已半年有余了，在護士長及主任的正確領(lǐng)導下，在同事的密切配合和支持下，我堅持本著“以病人為中心”的服務(wù)理念，踏踏實實的做好護理工作，認真完成本職工作任務(wù)，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，恪守護士的職責和義務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，作為一名剛?cè)胄胁痪玫目谇豢谱o士，我無愧于護士的稱謂。
過去的半年里，雖然我只是一名小小的普普通通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個病人！在我的字典里，永遠沒有貧富貴賤之分，我用心善待來到我們這里的每一個人，付出我的熱情和能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次精心的治療，每一個微笑，無不飽含我的心意。護士工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲，很享受“白衣天使”這個無上光榮的稱謂。
我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香，所以我很快樂！
人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù)?？谇蛔o士在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事，感謝每一位教導我的老師。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望明年，我們?nèi)匀荒軌虿⒓缱鲬?zhàn)，共同迎來更加美好的生活，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！
護士長年終述職報告ppt篇二
歲末年初，回顧，我在擔任icu護士長這一年期間，在院領(lǐng)導的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行.這一年來，在繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)思想指導下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié):
一:完善病房設(shè)施，加強病房管理:
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當中，增設(shè)了1臺血濾機，，1臺纖維支氣管鏡及儲鏡柜，一臺超凈工作臺，以及各種醫(yī)療用品.，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了:icu儀器、設(shè)備的管理制度，各種藥品管理制度，病房消毒措施.做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員。.一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作.
二:建立、健全、落實各項規(guī)章制度:
icu收集全院各科室以及外院的危重病人，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且 icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)，本年度增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品治理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮.
三:提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)：
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率.這一年來，icu護士的培訓工作是我科工作之重點，我們除了科室制定的護士培訓計劃外，我們還參加了護理部安排的院內(nèi)及院外的培訓，另外在科主任的安排下，我科大部分護士還參加了弋磯山醫(yī)院及二院舉辦的重癥醫(yī)學科年會。
在icu護士的后續(xù)教育中，我們還將采取在職培訓，外出進修，自學與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴格按照培訓計劃進行培訓并考核，全科護理人員均參加了護理?？频脑诼毥逃?，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才.
要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁，必須加強自身學習，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練把握操作技能，并在網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學習和探索，以提高自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平。
護士長年終述職報告ppt篇三
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”。
當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6～7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不生氣了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。
到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
寫報告經(jīng)驗120人覺得有用
護士長在年終述職時需要一份簡潔明了的PPT，既要體現(xiàn)工作成果，又要展示管理能力。制作PPT前得先梳理一年的工作情況，比如病房管理、護理質(zhì)量提升、團隊建設(shè)等方面。把關(guān)鍵點列出來，方便后續(xù)整理成條理清晰的內(nèi)容。
開頭部分可以用幾頁簡要介紹基本情況，包括科室概況、人員配置、年度目標等。這部分不必太復雜，但要涵蓋核心信息。記得用圖表來輔助說明，這樣直觀易懂。比如可以用餅狀圖顯示人員構(gòu)成比例，或者柱狀圖對比不同季度的工作量變化。
接著是重點工作回顧，這是重頭戲。可以按照項目分類，每項列出具體措施和成效。例如針對護理質(zhì)量提升，可以從培訓計劃、考核機制、改進措施三個方面展開闡述。每項措施后面最好附上實際數(shù)據(jù)，比如通過培訓后合格率提升了多少個百分點。
團隊建設(shè)也是重點之一，這部分可以側(cè)重于活動形式和效果。比如組織了幾次技能競賽，獲獎情況如何；開展了哪些團建活動，增強了凝聚力的具體表現(xiàn)。這里可以適當加入一些圖片資料，比如活動現(xiàn)場的照片，能增加說服力。
當然，問題分析也不能忽略。每個科室都有自己的短板，要敢于直面這些問題。比如患者滿意度調(diào)查中存在哪些不足，后續(xù)采取了什么對策。不過描述問題時要客觀理性，避免情緒化表達。
最后別忘了展望未來，提出下一年的工作規(guī)劃。這不僅僅是對領(lǐng)導的交代，也是對自己工作的鞭策?？梢試@持續(xù)提高護理質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程等方面制定明確目標。
整個PPT制作過程中要注意排版整潔，字體大小適中，顏色搭配和諧。如果覺得文字太多，可以用符號標注重點，幫助觀眾快速抓住關(guān)鍵信息。另外，演講稿要提前準備，熟悉內(nèi)容，這樣才能在匯報時更加自信流暢。
有時候會遇到時間緊迫的情況，這時候就得合理分配精力，優(yōu)先完成核心內(nèi)容。要是發(fā)現(xiàn)某些數(shù)據(jù)一時難以核實，可以在備注里注明待確認，避免因疏忽導致信息失實。還有啊，有些細節(jié)可能平時沒太在意，匯報時卻成了亮點，所以平時養(yǎng)成記錄好習慣很重要。
【第4篇】2025護士長個人年終述職報告怎么寫1350字
2025護士長個人年終述職報告
緊張而忙碌的20xx年即將結(jié)束，擔任icu護士長這一年多的期間，在院領(lǐng)導的關(guān)心下，在科室主任和護理部主任的幫忙和支持下，使icu的護理工作得以正常運行，根據(jù)年初的計劃，圓滿地完成了今年的護理工作，取得了必須的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、完善病房設(shè)施，加強病房管理。
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當中，增添了兩臺心電監(jiān)護儀、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯(lián)線，并安裝了開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。
二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度。
icu危重病人較前明顯增多，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，而我科室的護理人員均年齡較輕，資歷淺，個別護理人員工作職責心不夠強，因此在原有制度的基礎(chǔ)上進行了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科室須知、icu工作流程及a、p、n班護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)。
三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房開展、績效考核的落實。
在護理部的大力支持下，我科室于九月份開展了優(yōu)質(zhì)示范病房，根據(jù)科室室的特點，在原有的基礎(chǔ)上，不斷改善科室室工作，努力為病人帶給安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。并將人性化服務(wù)落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探索和改善中，icu的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量與日俱增，患者及家屬的滿意度也大為提高。透過認真落實績效考核工作，使護理人員的職責心及工作用心性有了很大的提高。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)。
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓，外出學習，自學與考核相結(jié)合等辦法。結(jié)合我科室狀況定期舉辦科室內(nèi)業(yè)務(wù)講座及護理查房，使我科室每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作，并提高了她們的講課水平。一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。
五、落實電子病歷、規(guī)范了護理文書的書寫。
我院從2月份更新了新系統(tǒng)，逐步落實了電子病歷，護理人員透過醫(yī)院的培訓與自學，均掌握了新系統(tǒng)的使用。在原有護理評估的基礎(chǔ)上，增加了約束帶使用告知書、護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分。
六、科室研工作已初步開展。
我科室在院領(lǐng)導及護理部的`大力支持下已初步開展了兩項科室研課題：“集束化護理干預(yù)腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預(yù)防肺部感染的應(yīng)用研究”已在課內(nèi)進行了培訓，增強了科室內(nèi)護理人員的科室研意識，使她們對護理科室研有了進一步的了解。
20xx度我科室共搶救危重病人294余例，成功277人，死亡17人，成功率為94%，成功搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒、ards，mods，急重癥上消化道出血，特重度顱腦外傷，心肺復蘇術(shù)后，多發(fā)傷等危重癥患者，使搶救成功率大大提高，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導和科室主任的重視，支持和幫忙，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設(shè)上取得必須成績，但也存在許多的缺點，有待進一步改善。
寫報告經(jīng)驗160人覺得有用
2025護士長個人年終述職報告怎么寫
這一年的護理工作結(jié)束了，作為護士長，回顧過去一年的工作，心中感慨頗多。今年的護理工作從年初開始就顯得特別忙碌，因為醫(yī)院接到了不少新的任務(wù)，特別是在傳染病防控方面，壓力很大。年初的時候，科室里新來的幾個護士對流程還不太熟悉，我花了比較多的時間去帶她們，這個過程雖然很繁瑣，但看到她們逐漸成長起來，內(nèi)心還是很有成就感的。
工作中遇到的一些問題也讓我意識到管理上的不足。比如有一次夜班期間，因為排班表出了點小問題，導致部分護士工作量偏大，這不僅影響了工作效率，還讓護士們感到疲憊。事后我認真反思了自己的安排，覺得在制定排班計劃時應(yīng)該更加細致一些，不僅要考慮到日常的工作量，還要把突發(fā)情況考慮進去。以后我會盡量提前規(guī)劃好，避免類似的問題再次發(fā)生。
在護理質(zhì)量方面，我們科室今年取得了一些進步。通過定期組織業(yè)務(wù)培訓，大家對護理操作規(guī)程掌握得更好了。記得有一次，一位護士在給病人換藥時動作特別規(guī)范，得到了家屬的好評，這件事讓我意識到平時的培訓確實很有必要。不過也有個別護士對細節(jié)重視不夠，比如有時候記錄單填寫得不太完整，這需要加強監(jiān)督和提醒。
除了日常工作，我還參與了幾次緊急醫(yī)療任務(wù)。印象最深的是那次搶救危重患者，整個團隊配合得很默契，最終成功挽救了患者的生命。這件事讓我深刻體會到，團隊合作的重要性。今后我會繼續(xù)加強團隊建設(shè)，讓大家在遇到困難時能夠互相支持，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。
這一年里，我也注意到護理工作中存在的一些隱患。比如有些設(shè)備維護不到位，影響了工作的效率。我覺得有必要加強對設(shè)備的檢查和保養(yǎng)，確保它們始終處于最佳狀態(tài)。另外，對于一些老化的設(shè)施，也應(yīng)該及時更新，這樣才能更好地保障患者的安全。
【第5篇】xxxx年護士長年終述職報告怎么寫1350字
xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年， 一年來，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作計劃，完成了xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況
一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、 堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
1、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、 分別于6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓。
3、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、 堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
寫報告經(jīng)驗207人覺得有用
2023年護士長年終述職報告怎么寫
作為一名護士長，年終述職報告是對自己一年工作的總結(jié)和反思。這份報告不僅是對上級領(lǐng)導匯報工作成果的機會，也是自我提升的重要途徑。在寫報告時，首先要確保內(nèi)容真實客觀，既不能夸大成績，也不能隱瞞問題。比如，我在去年的工作中，就遇到過一些突發(fā)狀況，當時處理得有些倉促，雖然最終解決了問題，但事后回想起來，如果能提前做好預(yù)案，效果可能會更好。
報告的開頭部分應(yīng)該簡明扼要地介紹基本情況，包括科室的基本情況、人員構(gòu)成等。這部分內(nèi)容要簡潔明了，讓讀者一目了然。比如，“本年度我們科室共有醫(yī)護人員32名，其中護士26名，醫(yī)生6名?！边@樣的描述清晰直觀。接著，可以談?wù)勥@一年來的重點工作和取得的成績。這里要注意的是，成績的列舉要具體，最好能用數(shù)字說話，這樣更有說服力。例如，“全年共完成護理任務(wù)1200余次，患者滿意度達到95%以上?！?/p>
接下來，要重點談一下工作中存在的不足之處。這一部分尤其重要，因為只有認識到問題所在，才能在未來的工作中加以改進。比如，“在急救技能培訓方面，部分新入職護士的熟練度還有待提高，這直接影響了應(yīng)急響應(yīng)速度。”這樣的表述直面問題，顯得真誠而坦率。
除了成績和不足，還要談?wù)勏乱荒甑墓ぷ饔媱潯＿@部分內(nèi)容要有前瞻性，提出切實可行的目標和措施。比如，“明年我們將繼續(xù)加強護理隊伍的業(yè)務(wù)培訓，特別是針對年輕護士的專項培訓，爭取將急救技能達標率提升至98%?！边@樣的目標既有挑戰(zhàn)性又符合實際情況。
在整個報告的撰寫過程中，語言要平實自然，避免使用過于華麗的辭藻。同時，要注意條理清晰，邏輯嚴密。有時候，我會發(fā)現(xiàn)自己在寫報告時，因為急于表達想法，結(jié)果句子結(jié)構(gòu)變得復雜冗長，這就需要反復修改，力求精煉準確。另外，報告中的數(shù)據(jù)一定要核對清楚，避免出現(xiàn)差錯，畢竟數(shù)據(jù)是最有力的證明材料。
最后，記得附上一些相關(guān)的圖表或附件，這樣可以讓報告更加生動直觀。比如，可以附上一張護理工作量統(tǒng)計表，或者是一些典型的案例分析，這樣不僅豐富了報告的內(nèi)容，也能更好地展示工作成效。
【第6篇】護士個人年終述職報告怎么寫怎么寫850字
護士個人年終述職報告
尊敬的領(lǐng)導：
很榮幸能夠站在這里進行述職，回顧過去的時光，回顧這一年，在主任及護士長的領(lǐng)導下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝糖尿病科這個集體，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好！現(xiàn)將我工作情況做如下報告：
一、在思想道德方面
同提高政治敏銳性，積極響應(yīng)院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度。用先進的理論、科學的思想武裝自己的頭腦，指導自己的工作實踐，提高自己的思想覺悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的工作中實踐著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二、在工作中
我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系；在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。
不管是基礎(chǔ)護理，還是各項專科操作技能。從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓，不僅提高了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性；我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作的肯定。
三、今后的工作規(guī)劃
我知道，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作。
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗14人覺得有用
護士個人年終述職報告該怎么寫？這事兒說起來還是有點講究的。既然是述職，就得把一年的工作交代清楚，但又不能光羅列數(shù)字，得讓人覺得你是用心工作的。開頭嘛，可以直接說自己這一年負責哪個科室，干了啥，比如說是內(nèi)科還是外科，是不是參與了什么大項目，像搶救之類的。
接著就該說具體成績了。比如說護理質(zhì)量提高了多少個百分點，這個數(shù)據(jù)最好能有出處，不然顯得空洞。要是參加了什么培訓，學到新東西，也可以提一下。不過這里有個小細節(jié)要注意，有些護士可能會寫得太籠統(tǒng)，比如“提升患者滿意度”，但沒具體數(shù)字支撐，這就有點虛了。建議寫成“通過改進服務(wù)流程，患者滿意度從X%提高到Y(jié)%”。
還有一點容易忽略的是團隊合作。護理工作不是一個人的事兒，所以得提提跟同事的合作情況，像是組織過幾次業(yè)務(wù)交流會，有沒有一起解決過難題。如果能舉個例子更好，比如某個病人病情危急，大家怎么分工配合的。
再來說說遇到的問題。每個護士都會遇到棘手的情況，關(guān)鍵是怎么處理的。寫的時候別光說困難，還得說解決方案，這樣才顯得有深度。比如某次值班遇到突發(fā)狀況，當時怎么冷靜應(yīng)對的，最后結(jié)果怎樣，這樣的描述會讓報告更有說服力。
另外，寫報告的時候要注意語氣，不能太生硬。可以用點溫和的話，比如“希望未來能繼續(xù)優(yōu)化流程”，而不是直接下命令式的說法。還有就是，有些護士可能喜歡用一些模糊詞，像“大概”、“差不多”，其實不如直接寫明具體數(shù)值，這樣更顯專業(yè)。
最后一點，關(guān)于格式。雖然不是特別重要，但整潔的排版也能給領(lǐng)導留下好印象。段落分明，字體大小一致，別寫得密密麻麻的。要是有條件的話，還可以附幾張圖表，比如護理質(zhì)量對比圖啥的，這樣直觀又方便理解。
