【第1篇】2025年培訓(xùn)干部個人述職報告怎么寫1350字
多年來，我一直從事繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助與支持下2025舉辦各類成人培訓(xùn)班30期，累計培訓(xùn)1419人次，在外圍市場不好的情況下取得了不錯的成績，工作中，深入學(xué)習黨的十九大精神，堅持鄧小平理論為指導(dǎo)，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀，在“兩學(xué)一做”活動中以中央精神為指引，學(xué)習了習___的堅持和發(fā)展中國特色社會主義、兩個一百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和中國夢和五位一體總體布局和全面戰(zhàn)略布局的理論思想體系，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，認真履行崗位職責，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己擔負的各項工作任務(wù)。
一、努力加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。這些年來，我一直信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，堅持做到“在認認真真學(xué)習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效”。把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結(jié)合起來，認真學(xué)習和貫徹黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行各項規(guī)章制度。
二、立足本職，不斷提高自己的綜合能力
隨著國際石油價格的下降，石油企業(yè)面臨著諸多的困難，進而影響到大慶油田培訓(xùn)市場，對于我們，首先練好內(nèi)功，在全面提高培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容和質(zhì)量上下功夫，接著積極拓展油田市場和校內(nèi)市場，開拓思路，創(chuàng)新實踐，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。多方走訪油田，了解培訓(xùn)需求，制定有效實用的教學(xué)內(nèi)容，并與油田單位探討各項合作的可能性，同時加大新培訓(xùn)內(nèi)容的研發(fā)力度，托福、雅思、四六級等各種考證培訓(xùn)也納入到我們的實際工作中，繁忙的工作鍛煉了自己，提高了工作效率。經(jīng)過這幾年的鍛煉，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務(wù)實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。除了培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作外，我還擔負著單位組織員的工作，為單位領(lǐng)導(dǎo)做好上傳下達及相關(guān)會議記錄材料的抄寫工作，多年的鍛煉，使我的工作能力有了明顯提高，工作效率和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同志們滿意。
三、盡職盡責，勤奮工作，做一個與時俱進的合格干部。
勤勉敬業(yè)是對一名培訓(xùn)干部的基本要求。我無論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情。這些年來，我始終按規(guī)章制度辦事，每次按時完成，從不拖拉。始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，一切以工作為重，將工作作為我生活中最重要的一部分，全身心投入。工作之余，加強自學(xué)，加強國家大政方針、黨的知識，并努力提高油田專業(yè)知識和英語口語水平，使自能緊跟時代的步伐，為更好的適應(yīng)工作打下良好的基礎(chǔ)。
四、今后努力的方向：
1、開拓創(chuàng)新方面還需加強，作為油田的外圍培訓(xùn)機構(gòu)，培訓(xùn)市場的難度越來越大，必須加強開拓和創(chuàng)新，用更高端和更實用的培訓(xùn)項目爭取油田的合作，同時積極發(fā)展校內(nèi)和校外兩個市場;
2、加強培訓(xùn)理論研究，加強理論使自身能力更加提高，同時提高自身在專業(yè)知識領(lǐng)域的水平和能力;
我自知，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。
寫報告經(jīng)驗19人覺得有用
2025年培訓(xùn)干部個人述職報告怎么寫
寫一份高質(zhì)量的述職報告，關(guān)鍵是要把事情說清楚，既要體現(xiàn)工作成績，也要展示個人能力。開頭部分得先把背景交待一下，比如這一年參加了哪些培訓(xùn)項目，涉及了哪些領(lǐng)域。記得要把培訓(xùn)目標和自身崗位需求結(jié)合起來，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)明白你學(xué)什么、為啥學(xué)。
寫具體工作的時候，得按照任務(wù)的重要程度來排布。比如先說最重要的項目，這部分要詳細些，包括怎么參與的、做了哪些事、遇到什么困難、最后怎么解決的。中間這段話可能會有點啰嗦，但還是要盡量把過程寫全，尤其是那些具體的數(shù)字和成果，能用數(shù)據(jù)說話就別光靠描述。不過有時候也會不小心把一些細節(jié)搞混，像是記錯某個時間節(jié)點之類的，這種時候就只能憑記憶補充完整。
接著就可以談?wù)剬W(xué)到的東西了，這部分要突出自己的收獲，特別是那些對工作有直接幫助的知識點。最好還能結(jié)合實例講講這些知識是怎么運用到實踐里的，這樣顯得更有說服力。要是能順便提一提跟同事的合作情況，就更好了，畢竟團隊協(xié)作也是很重要的一環(huán)。
當然，寫報告的時候也不能只談成績，適當?shù)姆此家埠鼙匾?。可以簡單分析下工作中存在的不足，比如有沒有因為經(jīng)驗不足而耽誤進度的地方，或者是在處理某些問題時方法還不夠成熟。不過這里千萬不能說得太重，點到為止就行，主要是表明態(tài)度，表示以后會努力改進。
最后這部分可以稍微展望一下未來，想想接下來的工作該怎么開展，比如說希望通過進一步學(xué)習提升某方面的技能，或者打算如何優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程。這一步其實挺重要的，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的規(guī)劃能力和進取心。
整篇報告寫完后，記得檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。有時候匆匆忙忙寫完可能會漏掉一些標點符號，或者不小心寫了錯別字，這些都是需要注意的地方。如果時間允許的話，最好能找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
【第2篇】干部培訓(xùn)工作的述職報告范例怎么寫1850字
20xx年，xxxx大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院高端管理培訓(xùn)中心認真貫徹黨的xx大精神，按照“重要干部重點培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則，把干部教育培訓(xùn)工作作為大事來抓，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。
一、主要措施和做法
一年來，xxxx大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院高端管理培訓(xùn)中心十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓(xùn)計劃。針對我辦的實際狀況，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求，對干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標、資料等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓(xùn)提出不同的要求。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，一般干部自覺學(xué)。堅持每周五集中學(xué)習制度，認真學(xué)___**理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習xx大、xx屆xx全會精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，以及現(xiàn)代科學(xué)知識等。領(lǐng)導(dǎo)不僅僅自己帶頭學(xué)，還結(jié)合自己的學(xué)習體會，為全辦干部進行理論輔導(dǎo)講座，取得較好的效果。在領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，xxxx大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院高端管理培訓(xùn)中心干部提高了學(xué)習的自覺性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅僅努力學(xué)習政治理論，而且還結(jié)合工作實際，認真學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，使我辦高學(xué)歷干部逐年增加。
三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責統(tǒng)籌安排、全面管理，為干部教育培訓(xùn)工作帶給了組織保證。其次，嚴格執(zhí)行學(xué)習登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學(xué)習制度，并建立學(xué)習登記簿，對學(xué)習的資料和人員進行登記，領(lǐng)導(dǎo)不定期地進行研究、檢查、指導(dǎo)、實行一級抓一級，層層抓落實。(“三嚴三實”專題教育總結(jié)匯報)再次，明確工作任務(wù)，把干部培訓(xùn)工作納入干部年終考核資料，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。
二、培訓(xùn)資料和形式
(一)區(qū)分層次，突出重點
在干部的教育培訓(xùn)中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學(xué)習資料，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是抓好理論學(xué)習制度的落實，每周至少組織一次集中學(xué)習，透過學(xué)習，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，一般干部，則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，透過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行，以此提高一般干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化教育培訓(xùn)的效果。
二是突出重點，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先，重點抓好股級干部的培訓(xùn)教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。透過對股級干部的培訓(xùn)教育，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了股級班子的結(jié)構(gòu)，到達了預(yù)期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓(xùn)。組織廣大干部黨的xx大精神，結(jié)合開展“改善作風促發(fā)展，強責問效抓落實”活動，深化對xx大精神的理解，深入淺出理解精神實質(zhì)，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次，組織和引導(dǎo)干部學(xué)習法律、電子政務(wù)等各方面知識，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
(二)改善方法，注重實效
在教育培訓(xùn)中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，用心探索培訓(xùn)途徑，xxxx大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院高端管理培訓(xùn)中心不斷改善培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓(xùn)資料，在注重培訓(xùn)實效上下功夫。
一是堅持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓(xùn)。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時，注意引導(dǎo)廣大干部堅持自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識，在全局構(gòu)成良好的學(xué)習氛圍。
二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓(xùn)資料。黨的xx屆xx全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學(xué)習報刊上發(fā)表的重要文章，認清形勢，鼓舞斗志。
三是堅持黨風廉政教育，提高干部的整體素質(zhì)。在黨風廉政教育中，主要是安排兩個條例的學(xué)習，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
三、取得的主要成效
透過培訓(xùn)，***繼續(xù)教育學(xué)院高端管理培訓(xùn)中心提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力，使各級干部用心適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，改善了領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性的開展工作。
四、明年的工作打算
**通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院高端管理培訓(xùn)中心干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有必須的差距。明年我們將結(jié)合工作實際，進一步改善干部教育培訓(xùn)工作，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。要以xx屆xx全會精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓(xùn)工作提出的各項任務(wù)。
寫報告經(jīng)驗66人覺得有用
干部培訓(xùn)工作述職報告該怎么寫？這事兒得從幾個角度入手，先說清楚背景，再把具體的做法講明白。比如開頭就該提到這次培訓(xùn)的初衷是什么，是為了提升隊伍的整體能力還是應(yīng)對某項具體任務(wù)？這很重要，不然讀者會一頭霧水。
接著就是具體的實施步驟了，這里頭需要注意細節(jié)。比如，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計要貼合實際需求，不能光靠想象，最好能結(jié)合一些調(diào)研結(jié)果。記得當時我負責這部分的時候，就去問了好幾個部門的意見，他們反饋挺有用的，但后來因為時間緊，有些意見沒完全采納，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有點遺憾。不過回頭想想，如果當時能把那些想法都梳理一遍，效果可能會更好。
還有就是師資的選擇，這個環(huán)節(jié)特別關(guān)鍵。找來的老師得既有理論高度，還得懂實踐操作。有一次我們請了個專家，他講得頭頭是道，但跟我們的工作實際差得遠，大家聽得云里霧里。所以以后再組織類似活動，這方面得提前多下功夫。
另外，學(xué)員的參與度也是個重點。培訓(xùn)過程中，要是發(fā)現(xiàn)有人總是溜號或者心不在焉，就得及時提醒一下，不然會影響整個班的效果。我記得有個同事，每次開會都拿著手機刷朋友圈，后來被點名批評了，這才改過來。其實吧，這種事一開始就應(yīng)該立規(guī)矩，讓大家知道紀律的重要性。
還有就是培訓(xùn)后的評估，這是檢驗成果的關(guān)鍵一步。不能光看表面熱鬧，得看看大家到底學(xué)到了什么。當時我們搞了一次考試，題目還挺難的，結(jié)果成績出來后，發(fā)現(xiàn)很多人得分不高，這說明培訓(xùn)內(nèi)容可能偏理論化了。后來調(diào)整了一下策略，增加了案例分析環(huán)節(jié)，效果就好多了。
最后再說說經(jīng)費的問題，這可是個敏感話題。每一筆開銷都要有明確的記錄，不能含糊其辭。有一次我們報賬的時候，發(fā)現(xiàn)有一筆費用沒有明細，領(lǐng)導(dǎo)追問下來，搞得挺尷尬。所以以后做這類事情，一定要事先做好預(yù)算，事后再仔細核對。。
【第3篇】干部培訓(xùn)工作述職報告范例怎么寫2850字
20xx年我局的干部培訓(xùn)工作在縣委縣政府的高度重視和縣委組織部的總體安排和具體部署下，落實和貫徹中央、省、市、縣關(guān)于干部培訓(xùn)的有關(guān)會議精神，努力改善培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，取得較好成效。為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展帶給了有力的人才保證和智力支持?，F(xiàn)就一年來干部教育培訓(xùn)工作狀況總結(jié)匯報如下。
一、20xx年培訓(xùn)基本狀況
1、開展專業(yè)技術(shù)人員《加強與創(chuàng)新社會管理》公共課培訓(xùn)，培訓(xùn)依托三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺開展，參訓(xùn)人員全部采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式進行。此次培訓(xùn)全縣共有2048人專業(yè)技術(shù)人員與管理人員參加。占全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員與管理人員的97。9%。(時間)
2、開展新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)和舉辦全縣2025年度就業(yè)大中專畢業(yè)生(除教育系統(tǒng)外)轉(zhuǎn)正定級培訓(xùn)。其中，新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)26人，事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級培訓(xùn)85人。在縣一中多媒體教室，對2025年度就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展了以作風建設(shè)、時政分析、公務(wù)禮儀、心理健康教育等主要資料的培訓(xùn)。培訓(xùn)聘請縣一中、縣委黨校、縣進修校園優(yōu)秀老師進行授課。參訓(xùn)人員經(jīng)考試合格，發(fā)給《結(jié)業(yè)證書》。
3、開展全縣公務(wù)員行政強制法公共課培訓(xùn)。培訓(xùn)采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)考試的方式進行。全縣行政機關(guān)公務(wù)員及政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員777人參與，參與率79。2%。
4、做好20xx年機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育(網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn))的報名工作，指導(dǎo)工勤人員網(wǎng)上報名及上網(wǎng)培訓(xùn)。全縣346位工勤人員參加省里舉辦的網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育。占全縣工勤人員的75。4%。(時間)
5、組織各部門申報20xx年專業(yè)技術(shù)人員中高級研修班計劃，其中縣林業(yè)局申報的“生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展高級研修班”被列入省級和市級專業(yè)技術(shù)人員高中級研修班計劃名單。
6、開展全縣專業(yè)技術(shù)人員“繼續(xù)教育證書”20xx年度(教育系統(tǒng)為2025至2025年度)驗證工作，全縣共有2091位專業(yè)技術(shù)人員理解繼續(xù)教育，占總?cè)藬?shù)的97。94%，平均理解繼續(xù)教育的天數(shù)為21。7天(其中，完成高級人員的繼續(xù)教育證書驗證182人；完成中級人員的繼續(xù)教育證書驗證1001人；完成初級人員的繼續(xù)教育證書驗證876人)。
二、主要做法與成效
1、樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓(xùn)理念。按照省、市干部教育培訓(xùn)工作的目標要求，明確了干部教育培訓(xùn)的原則和方向。樹立以人為本和服務(wù)大局的理念，把加強干部教育培訓(xùn)擺上重要議事日程，堅持把每名干部都納入干部教育培訓(xùn)范圍，引導(dǎo)廣大干部充分認識學(xué)習的必要性、系統(tǒng)性和長期性，增強教育培訓(xùn)的針對性、多樣性和實效性，使廣大干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。樹立全員培訓(xùn)和整合資源的理念，干部參加教育培訓(xùn)，既是一項義務(wù)，也是一項權(quán)利。明確全縣各類人員教育培訓(xùn)工作的主要目標、任務(wù)，將各類培訓(xùn)列入年初計劃，對培訓(xùn)工作進行周密部署，精心安排，確保了培訓(xùn)有序開展，千方百計擴大干部受訓(xùn)面，在全縣上下構(gòu)成了抓好干部教育培訓(xùn)、服務(wù)干部成長、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍。
2、注重分類培訓(xùn)，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。透過實施分類培訓(xùn)，有利于各類人才理解較為系統(tǒng)的理論學(xué)習、實踐鍛煉和思維訓(xùn)練，有利于各類人才構(gòu)成更明晰的崗位主角認知。針對各類參訓(xùn)干部的職業(yè)特點，在培訓(xùn)資料上增強實用性，在培訓(xùn)形式上突出靈活性，把增強干部教育培訓(xùn)的針對性作為確保培訓(xùn)實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，圍繞年度重點工作、基層要求、干部知識現(xiàn)狀來確定培訓(xùn)資料。一是對全縣公務(wù)員開展行政強制法公共課培訓(xùn)，透過培訓(xùn)，使廣大公務(wù)員進一步提高對行政強制法的認識，同時也增強了法律意識，提升了依法行政潛力和職業(yè)道德素養(yǎng)，為明溪實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展帶給更優(yōu)服務(wù)。二是對專業(yè)技術(shù)人員開展以加強與創(chuàng)新社會管理為主題的公共課培訓(xùn)，透過培訓(xùn)使專業(yè)技術(shù)人員在應(yīng)對新形勢新任務(wù)下，對如何加強和創(chuàng)新社會管理有新的認識，促進我縣經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展；三是對2025年度就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展了以作風建設(shè)、時政分析、心理健康教育等主要資料的培訓(xùn)。使他們更快地適應(yīng)新的工作崗位，更好地進入新的主角；四是對機關(guān)事業(yè)單位的工勤人員開展專業(yè)技能及公共課培訓(xùn)，使他們的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)在培訓(xùn)中得到提高，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。在培訓(xùn)組織上，注重與上級培訓(xùn)機構(gòu)的溝通交流，加強培訓(xùn)教員和參訓(xùn)干部的雙向交流，有效調(diào)動了學(xué)員的參與意識，增強了培訓(xùn)的實效性。
3、嚴格考核制度，增強教育培訓(xùn)的嚴肅性。按照規(guī)定嚴格進行考核，重點對平時表現(xiàn)、守紀狀況、理論考試(包括遠程教育考試)等資料進行考核，堅持將干部培訓(xùn)工作與年度考核和職務(wù)晉升結(jié)合起來，凡學(xué)習成績不合格或無故不參加培訓(xùn)者，一律不予結(jié)業(yè)且當年年度考核不得評定為優(yōu)秀等次，亦不得晉升職稱或工人技術(shù)等級，從而把干部培訓(xùn)和干部管理工作有效地結(jié)合起來構(gòu)成長效性的干部教育培訓(xùn)機制。
三、存在問題
1、各單位參與培訓(xùn)不夠用心。“事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級培訓(xùn)”學(xué)員來自各個單位，培訓(xùn)期間有部分學(xué)員因單位工作忙未能全程參訓(xùn)，個別學(xué)員有請假現(xiàn)象。“行政強制法培訓(xùn)”及“加強和創(chuàng)新社會管理公共課培訓(xùn)”存在不同程度未參加培訓(xùn)，未參加考核及未按規(guī)定提交心得體會等現(xiàn)像。
2、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時不夠。除教育、衛(wèi)生、林業(yè)等大系統(tǒng)外，部分單位中級專業(yè)技術(shù)工作人員繼續(xù)教育學(xué)時達不到《福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》文件要求(高、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)理解繼續(xù)教育學(xué)習的時間累計不少于72學(xué)時(xx天)。
1、少數(shù)單位及部分參訓(xùn)人員對培訓(xùn)的重要性認識不足。部分參訓(xùn)人員未能正確處理工作與學(xué)習的關(guān)系，參與培訓(xùn)的用心性不高，存在逃避培訓(xùn)，應(yīng)付學(xué)習等現(xiàn)象，個性是網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)代學(xué)*現(xiàn)象較為嚴重；少數(shù)單位對工作人員參與培訓(xùn)的重視不夠，個性是在時間、經(jīng)費等方面的支持力度不夠。
2、培訓(xùn)基地、設(shè)施及師資缺乏。沒有獨立的培訓(xùn)基地，集中培訓(xùn)只能借用一中、黨校等場所開展培訓(xùn)，培訓(xùn)設(shè)施老化，影響了培訓(xùn)的效果。沒有專業(yè)的培訓(xùn)教師，只能聘請縣一中、黨校、進修校園的教師授課，他們對培訓(xùn)對象及培訓(xùn)資料的特點把握有欠缺，也影響了培訓(xùn)效果。
3、培訓(xùn)資料與我縣實際結(jié)合不足。培訓(xùn)往往重視理論的學(xué)習，但存在理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象，沒有很好地發(fā)揮出培訓(xùn)在提高素質(zhì)、解決問題上的作用，透過培訓(xùn)促進我縣各項工作有待進一步提高。
四、今后工作打算
20xx年，我局將嚴格按照___、省、市、縣干部培訓(xùn)的統(tǒng)一部署，進一步總結(jié)經(jīng)驗，探尋規(guī)律，加大培訓(xùn)力度，切實為推動我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮用心的作用。
1。進一步豐富培訓(xùn)資料，促進干部綜合素質(zhì)有新提高。大力開展文化、經(jīng)濟、法律、管理、心理知識的培訓(xùn)，用現(xiàn)代科學(xué)文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀禮貌成果充實干部頭腦。
2。進一步優(yōu)化培訓(xùn)方式，開辟干部教育培訓(xùn)新渠道。充分聽取主管部門、各級干部、參訓(xùn)對象及其所在單位對培訓(xùn)需求、教學(xué)資料、教學(xué)形式等方面的意見推薦，并以此為依據(jù)合理安排培訓(xùn)班次和教學(xué)資料。
3。進一步夯實工作基礎(chǔ)，健全干部教育培訓(xùn)機制。加大培訓(xùn)獎懲力度，把培訓(xùn)狀況與職稱評聘、年度考核、評先評優(yōu)等掛鉤。做好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的指導(dǎo)服務(wù)工作，推薦省市有關(guān)單位進一步完善網(wǎng)絡(luò)學(xué)習的平臺，完善學(xué)習測評機制，逐漸杜絕代學(xué)*等現(xiàn)象。
寫報告經(jīng)驗180人覺得有用
干部培訓(xùn)工作述職報告的質(zhì)量高低，往往取決于幾個關(guān)鍵點。比如，開頭部分得有個簡明扼要的背景交代，這樣能讓讀者迅速明白你在講什么。接著就是把主要工作內(nèi)容擺出來，這部分千萬不能太籠統(tǒng)，要是能具體到某個時間節(jié)點或者某項具體的活動就好。比如年初的時候組織了幾次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)都有哪些重點內(nèi)容，參與人數(shù)是多少，這些都得說清楚。
再說到成績這一塊，不是說非要吹得天花亂墜，但至少要把實際取得的效果描述出來。比如說通過這次培訓(xùn)，大家的工作態(tài)度明顯改善，工作效率提高了多少個百分點之類的。不過這里有個需要注意的地方，有時候為了突出效果，可能會無意間夸大事實，這就不太好了。還有，關(guān)于問題的部分也不能回避，畢竟沒有哪項工作是完美無缺的。要是只報喜不報憂，反而顯得不真實。
在寫這部分的時候，最好能把問題分類，像是培訓(xùn)形式單一啦，學(xué)員積極性不高啦，這些問題都要提出來。而且不能光提問題，還得給出相應(yīng)的解決辦法，不然就顯得沒誠意了。至于未來計劃，這可是重頭戲之一。既要結(jié)合當前的情況，也要展望下一步的目標。比如說接下來打算增加培訓(xùn)頻次，優(yōu)化課程設(shè)置等等。
另外還有一點，語言表達上得講究，不能太死板。適當?shù)挠靡恍I(yè)術(shù)語是好的，但別堆砌太多，否則會讓文章變得晦澀難懂。有時候一個小小的措辭不當，可能就會讓人誤解你的意思。就像我有一次寫報告，本來想表達“培訓(xùn)成果顯著”，結(jié)果不小心寫成了“培訓(xùn)成果顯著提高”，雖然只多了一個字，但仔細想想，這個“提高”其實是多余的。
最后要說的是，整個報告的篇幅要控制好，既不能太短，也不能太長。太短的話可能沒法全面反映情況，太長又容易讓人抓不住重點。所以呀，寫報告的時候一定要心中有數(shù)，該詳盡的地方不能馬虎，該簡略的地方也得適可而止。
【第4篇】干部培訓(xùn)工作述職報告格式怎么寫2350字
今年干部教育培訓(xùn)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我縣實際，以興起學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓(xùn)”工作，取得了必須的成效?，F(xiàn)總結(jié)報告
一、基本狀況
全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學(xué)本科以上學(xué)歷**人，大專學(xué)歷**人，中專學(xué)歷**人，高中及以下學(xué)歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政校園為主陣地，舉辦各類培訓(xùn)**期，培訓(xùn)在職干部**人，占在職干部總數(shù)的**.*%，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部**人，其中：舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想專題學(xué)習班*期，培訓(xùn)**人;舉辦科級以下公務(wù)員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦理論骨干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦婦女干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦基層團干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班各*期，培訓(xùn)**人，到達了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。
另外，上派了*名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、**名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、*名中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加省、市委黨校的培訓(xùn)，有**名縣級領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓(xùn)班，全面完成了上級的調(diào)學(xué)任務(wù)。
二、主要做法
(一)著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《**年度黨員干部培訓(xùn)計劃》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓(xùn)”學(xué)分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權(quán)限把各項培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實職責，縣、鄉(xiāng)財政安排預(yù)算，確保了培訓(xùn)經(jīng)費，切實提高了培訓(xùn)工作的計劃性。
2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整辦學(xué)思路。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓(xùn)面，把以往培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴大為培訓(xùn)科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主;二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓(xùn)班*天左右培訓(xùn)時間改為**—**天?！耙豢s”，即縮小單個脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原先的每個班次**人左右，縮減為**—**人。
3、創(chuàng)新培訓(xùn)資料和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學(xué)習，鄧**理論、“三個代表”重要思想的培訓(xùn)工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把經(jīng)濟法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學(xué)員駕馭市場經(jīng)濟的潛力。同時，用心探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，學(xué)習借鑒一些先進的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓(xùn)的效果。
4、創(chuàng)新管理理念，加強培訓(xùn)制度建設(shè)。建立了督學(xué)、評學(xué)和考學(xué)制度，每期培訓(xùn)班均成立班委會，學(xué)員編成若干學(xué)習小組，全體學(xué)員編定座位，對號入座，每一天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學(xué)習班結(jié)束前統(tǒng)一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學(xué)員進行表彰。
(二)切實抓好干部在崗自學(xué)
組織了全縣**名公務(wù)員參加更新知識第
(三)努力抓好干部的實踐鍛煉
1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣**個招商組，共外派干部**余人。同時，選派平都鎮(zhèn)村*名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學(xué)習，選派嚴田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民**名到湖南長沙市郊區(qū)打工學(xué)習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習食用菌技術(shù)。這些農(nóng)民打工學(xué)習回來后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，一項，戶均增加純收入**余元;嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有**多戶，楠橋村*戶農(nóng)民就種植花卉苗木**多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。
2、結(jié)合縣直單位包村掛村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫忙工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗。
三、存在的問題和不足
我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認識，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的用心性不高，存在應(yīng)付的思想;二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，個性是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有必須的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。
四、**年干部教育培訓(xùn)的思路
**年，我縣干部教育培訓(xùn)工作將進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，構(gòu)成新特色，全面推進干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。
1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)。
以縣委黨校、縣行政校園為主陣地，扎實開展干部教育培訓(xùn)工作?？h委黨校(行政校園)計劃全年舉辦主體培訓(xùn)班**期，培訓(xùn)干部**人，其中：舉辦科級干部輪訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;專業(yè)技術(shù)人員理論學(xué)習班*期，培訓(xùn)**人;基層團干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;科級以下公務(wù)員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;科級后備干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人。縣人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)要到達**人。
2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學(xué)。
年內(nèi)，擬選派**名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學(xué)習、掛職鍛煉和謀職招商，選派**名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質(zhì)。干部在崗自學(xué)主要是學(xué)習《社會主義市場經(jīng)濟理論》、《英語**句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學(xué)習的效果。同時，繼續(xù)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調(diào)閱的狀況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。并逐步擴大抽查面，機關(guān)一般干部的也要抽查。
3、強化措施，著力解決調(diào)學(xué)難的問題。
今年將在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺一個加強干部教育培訓(xùn)的管理辦法，切實解決部分干部個性是主要領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)學(xué)難的問題。
寫報告經(jīng)驗149人覺得有用
干部培訓(xùn)工作述職報告這個東西，說起來也不是太難，不過得看你從哪個角度入手。比如開頭部分，你可以先把背景交代一下，就是這次培訓(xùn)是啥情況，為啥要搞這個培訓(xùn)，這很重要。要是開頭就直接蹦到具體做法上，可能會讓人覺得沒頭沒腦的。
培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容，最好分幾個方面來說，比如說培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計啦，師資力量的安排啦，還有學(xué)員管理這塊兒。內(nèi)容設(shè)計這部分，得跟單位的實際需求掛鉤，不能光顧著理論講一堆，實踐一點沒有。師資這塊兒也得慎重，找那些既懂業(yè)務(wù)又會講課的人來當老師，這樣效果才能好。至于學(xué)員管理，這是個大頭，得有專人負責日常事務(wù)，像是考勤、作業(yè)檢查之類的，不能放任自流。
還有就是培訓(xùn)的效果評估了，這個很關(guān)鍵。不能培訓(xùn)完就完了，得有個后續(xù)跟蹤啥的。可以通過問卷調(diào)查、座談交流等形式收集反饋，看看大家對這次培訓(xùn)的看法。如果發(fā)現(xiàn)問題，就得及時調(diào)整策略，下次改進。不過有時候也會遇到一些小插曲，比如有的學(xué)員可能因為工作忙沒時間參加，這就需要提前做好協(xié)調(diào)工作，不能等到最后才發(fā)現(xiàn)人沒來齊。
再就是材料整理這一塊兒，得把整個培訓(xùn)過程中的文件、照片、視頻啥的都保存好，方便以后查閱。別到時候想查個資料翻半天找不到，那多麻煩。另外，寫報告的時候，用詞得謹慎點，盡量避免模糊不清的說法，數(shù)字和例子能用上的盡量用上，這樣顯得更有說服力。
最后，報告的整體排版也很重要，字跡要清晰，段落要分明，別搞得亂七八糟的。要是打印出來給人家看，看著亂的話印象肯定不好。而且呀，報告里涉及到的一些專業(yè)術(shù)語，最好解釋一下，不然外行的人看了可能一頭霧水。
【第5篇】干部培訓(xùn)工作的述職報告怎么寫1800字
今年以來，我縣干部教育培訓(xùn)工作在縣委的高度重視和市委組織部的具體指導(dǎo)下，努力創(chuàng)新培訓(xùn)資料，改善培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全縣干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了較好成效。
一、基本狀況
按照強黨性、感黨恩，提素質(zhì)、有技能，懂管理、會發(fā)展的總體要求，多形式加強黨員干部教育培訓(xùn)。舉辦培訓(xùn)班9期，對48名大學(xué)生村官、136名黨務(wù)干部、80名貧困村黨組織書記、636名新黨員、27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副書記、1052名村(社區(qū))支書主任以及縣直1000多名股級以上干部進行了集中培訓(xùn);選派27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴山東壽光、市委黨校等進行短期培訓(xùn);邀請“天行健感恩勵志教育”全國巡回演講專家南翎紹雄對縣直1000名股級以上干部進行了感恩教育。
二、主要做法
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，制訂規(guī)劃。為抓好20xx年度干部教育培訓(xùn)工作，制作了年度工作安排計劃，提出了20xx年干部教育培訓(xùn)工作的總體要求和主要任務(wù)。重點抓好雙增工程，一是增德工程，二是增才工程。建立五個培訓(xùn)講堂，分別為領(lǐng)導(dǎo)干部講堂、專家學(xué)者講堂、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)講堂、互動交流講堂、輔導(dǎo)學(xué)習講堂。實施五個一批計劃，即上級調(diào)訓(xùn)一批、縣內(nèi)主訓(xùn)一批、單位內(nèi)訓(xùn)一批、系統(tǒng)專訓(xùn)一批、組織外訓(xùn)一批。實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的擴面增量。
2、分類培訓(xùn)，合理分工。按照“分級負責、分層實施、分類施教”的原則，對全縣干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)進行了合理分工。一是上級調(diào)訓(xùn)的干部由縣委組織部負責配合上級組織部門做好選派工作。二是全縣科級干部、村(社區(qū))黨支部書記和主任由縣委組織部牽頭組織培訓(xùn)。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部、其他村組干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織培訓(xùn)，縣直機關(guān)黨政事業(yè)單位一般在職干部由各單位組織培訓(xùn)。四是專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等由科協(xié)、科技局、農(nóng)牧科技局等相關(guān)部門組織培訓(xùn)。五是下崗職工、待業(yè)青年、外出務(wù)工人員等由縣總工會、縣人社局等部門單位組織培訓(xùn)?？h委組織部對其他部門單位組織的教育培訓(xùn)工作進行督促檢查和指導(dǎo)。
3、創(chuàng)新資料，改善方式。針對新形勢下干部多樣化的學(xué)習需求，努力做到按需施教、訓(xùn)有實效、學(xué)有所獲。充分發(fā)揮黨校和村級活動場所的主陣地作用，采取請進來、走出去、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合等多種培訓(xùn)形式，切實抓好各類培訓(xùn)工作。用心創(chuàng)新方法，把握需求，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念，變完成式學(xué)習為終身學(xué)習，灌輸式學(xué)習為互動式學(xué)習，切實解決學(xué)用分離的問題。
三、存在問題及對策
我縣干部教育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，較好地完成了年度培訓(xùn)目標任務(wù)，干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯的提高，有力地促進了縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展。但仍存在著一些問題，主要表此刻：一是少數(shù)干部對教育培訓(xùn)工作認識上存在著偏差，學(xué)習的自覺性、主動性不高;二是培訓(xùn)方式比較單一，層次不高，缺乏吸引力和活力;三是培訓(xùn)資料不能滿足干部多元化學(xué)習需求，培訓(xùn)的針對性不強;四是師資力量比較薄弱。
針對以上問題，結(jié)合我縣實際，我們將從以下幾方面改善和加強干部教育培訓(xùn)工作。
1、進一步明確培訓(xùn)任務(wù)。進一步明確20xx年培訓(xùn)目標，擬定好培訓(xùn)計劃。重點抓好以下幾個方面的培訓(xùn)班次：以提高執(zhí)政潛力建設(shè)為重點，舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班;以加強人才隊伍建設(shè)為重點，舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班;以提高農(nóng)村干部理論水平和致富潛力為重點，舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班。
2、進一步做好干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作。一是做好干部培訓(xùn)需求的調(diào)查工作。要針對不同層級不同部門不同學(xué)歷層次不同專業(yè)的干部對培訓(xùn)資料的具體要求，制訂教育培訓(xùn)目標和資料。二是不斷加強干部教育培訓(xùn)的載體和陣地建設(shè)。做好縣委黨校主陣地建設(shè)，充分利用現(xiàn)代遠程教育終端站點建設(shè)改善教育手段，搭建新的教育培訓(xùn)工作平臺。
3、進一步改善培訓(xùn)方式方法。用心創(chuàng)新方法，把握需求，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念，變完成式學(xué)習為終身學(xué)習，灌輸式學(xué)習為互動式學(xué)習，切實解決學(xué)用分離的問題。一是資料安排上，要做到按需施教，分級分類，講求實效。要著眼于解決現(xiàn)實工作中的理論和實踐問題，增強培訓(xùn)資料的針對性、實用性，不能為培訓(xùn)而培訓(xùn)。二是在培訓(xùn)形式的選取上，要在搞好常規(guī)理論教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮學(xué)員討論交流、參觀考察和實踐鍛煉在教育培訓(xùn)中的作用，有計劃有目的地組織干部個性是年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學(xué)習考察，到經(jīng)濟建設(shè)第一線進行實踐鍛煉。三是在培訓(xùn)方法的運用上，要借鑒外地先進的培訓(xùn)方法和技術(shù)手段，創(chuàng)造條件增強學(xué)員與教員、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動，增強教育培訓(xùn)的吸引力，提高培訓(xùn)工作的實際效果。
寫報告經(jīng)驗170人覺得有用
干部培訓(xùn)工作述職報告該怎么寫？這事兒得從幾個方面說起。頭一樁，得把背景交代清楚，就是說為啥要搞這個培訓(xùn)，目標是什么。比如說是為了提升隊伍素質(zhì)，還是為了應(yīng)對新任務(wù)，這都得說個明白。要是背景沒講好，后面的內(nèi)容就會顯得懸空，讀者會納悶兒這到底是在說什么。
接著，就要說到具體的措施了。這里頭得提到培訓(xùn)的形式，是集中授課，還是實地考察，或者是兩者結(jié)合。如果形式單一，效果可能就打折扣。比如有的單位只搞講座，學(xué)員聽著聽著就走神兒了，這就不太好。再一個，師資力量也得提一下，是請專家來教，還是內(nèi)部講師輪番上陣，這都得說清楚。要是師資不給力，培訓(xùn)效果自然不會太好。
接下來就是成果展示的部分了。這部分可以列出一些具體的數(shù)據(jù)，比如參訓(xùn)人數(shù)有多少，結(jié)業(yè)率是多少，還有就是學(xué)員反饋怎么樣。但這里有個小問題需要注意，有時候數(shù)據(jù)雖然擺出來了，卻沒跟目標掛鉤。比如目標是提高業(yè)務(wù)能力，結(jié)果只說了參加人數(shù)多，這就有點跑偏了。另外，反饋意見也不能光挑好的說，適當?shù)呢撁嬖u價也是必要的，不然顯得不夠真實。
還有一個重要環(huán)節(jié)，就是對未來的展望。這一部分不能只是泛泛而談，得針對當前存在的問題提出改進措施。比如有的培訓(xùn)內(nèi)容更新不及時，跟不上形勢發(fā)展，就得想辦法解決這個問題。還有就是經(jīng)費問題，培訓(xùn)需要花錢，得合理規(guī)劃預(yù)算，不然難以為繼。不過這里有個小細節(jié)要注意，有時候提出的措施看起來挺全面，但執(zhí)行起來難度很大，這就需要平衡理想與現(xiàn)實。
最后，別忘了提到一些特殊的情況。比如有的時候培訓(xùn)遇到了突發(fā)狀況，比如場地臨時變更，或者師資突然無法到位，這種情況下是怎么處理的，也要寫進去。畢竟培訓(xùn)不是一帆風順的事兒，遇到問題怎么應(yīng)對也是工作的一部分。當然，這里頭可能會有一些小紕漏，比如描述的時候順序不太對，或者用詞有些模糊，但只要不影響理解就行。
【第6篇】職教年度中層干部述職報告培訓(xùn)處怎么寫1350字
趙小威
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師 :大家好
2025年已成為歷史，新的一年已經(jīng)到來。過去的一年，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，在培訓(xùn)處全體老師的共同努力和配合下，在一些教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師幫助下，圓滿完成了培訓(xùn)工作目標和教學(xué)工作目標，其中培訓(xùn)工作還取得了顯著的社會效益?，F(xiàn)將這一年來的工作情況匯報如下：
一、培訓(xùn)工作
培訓(xùn)處的工作非常繁瑣，千頭萬緒，日常除了完成一些常規(guī)工作外，我還主要負責新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作這一部分。近幾年來，我校與縣農(nóng)牧局聯(lián)合組織開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，培訓(xùn)對象面向全縣規(guī)模養(yǎng)殖戶，每開展一期培訓(xùn)，包括招生、組織、培訓(xùn)、實地考察、技術(shù)指導(dǎo)等項工作，工作量很大。每次為了圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)效果，尤其為了讓學(xué)員能真正學(xué)到實用技術(shù)，學(xué)以致用，我和麗霞主任從招生開始就忙碌起來，印發(fā)簡章，下鄉(xiāng)宣傳，到畜牧局了解調(diào)查全縣畜禽養(yǎng)殖情況，到農(nóng)牧局協(xié)調(diào)一些培訓(xùn)事宜，聘請一些有經(jīng)驗的老師給學(xué)員上課，找培訓(xùn)場地組織培訓(xùn)，找實訓(xùn)場地帶學(xué)員實地考察學(xué)習，考察外地的一些先進設(shè)備，學(xué)習一些先進的養(yǎng)殖方法，讓學(xué)員開闊眼界，增長見識，以便更好的經(jīng)營自己的.養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。培訓(xùn)結(jié)束后，我們還有技術(shù)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)，這項工作歷經(jīng)一年，不論春夏秋冬，酷暑嚴寒，每隔一段時間我們培訓(xùn)處的老師就會和畜牧局的一些技術(shù)人員前去受訓(xùn)學(xué)員的養(yǎng)殖基地考察，把他們在養(yǎng)殖過程中遇到的問題及時收集上報，并請技術(shù)人員幫助他們加以解決，以解除其后顧之憂。然后，每一期培訓(xùn)都要認真地整理歸納檔案資料和報賬資料，以備申請專項資金和迎接上級部門檢查之用。
二、教學(xué)工作
除了培訓(xùn)處的工作之外，今年我還擔任了高一一個班的語文課。剛開始任課時壓力很大，一方面因為自己之前從未教過高中課程，沒經(jīng)驗；另一方面是因為自己此前已經(jīng)有十多年沒任課了，不知自己還能否找到上課的感覺。由于壓力大，夢里都在上課，有時一覺醒來，學(xué)生、黑板、課文在眼前就像電影一樣的來回晃動，就再也睡不著了。因為平時還要處理培訓(xùn)處的工作，導(dǎo)致白天沒時間備課，晚上就在家備課。由于是第一次任高中的語文課，過來從沒有接觸過教材，再加上眼睛不太好，所以備課很費勁。通過看教材、找參考資料、看光盤以及向有經(jīng)驗的老師請教，邊教邊學(xué)，較好的完成了上一學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，期末考試多數(shù)學(xué)生的成績優(yōu)秀。
在兼顧完成培訓(xùn)工作和教學(xué)工作基本目標外，由于一些臨時性的工作需要，平時經(jīng)常需要下鄉(xiāng)搞調(diào)研，整理檔案資料，去農(nóng)牧局、畜牧局、勞動局辦理各種手續(xù)。但無論再忙再累，我也沒有耽誤過學(xué)生一節(jié)課。2025年12月份，大名縣職教中心來我?？疾炫嘤?xùn)工作，在聽了我們的工作情況介紹后，他們開玩笑地問：'你們工作這么辛苦，學(xué)校補貼應(yīng)該不少吧？最少每天也有一百元吧？'我也開玩笑地說：'這個問題你問我們王校長吧。'王校長笑著說：'我們老師敬業(yè)，不計報酬，這都是我們的平常工作'.
過去的一年，我在工作上雖取得了一些成績，但也存在一些不足。如：工作中有時出現(xiàn)拖拉、應(yīng)付的現(xiàn)象；工作忙時也有抱怨，發(fā)牢騷；有時在課堂上對學(xué)生缺乏耐心；教學(xué)方法有些老套、不靈活等等，這些都是我需要在以后努力加以解決和改進的。在今后工作中，我要進一步加強學(xué)習，不斷充實和提高自己的素養(yǎng)，努力克服自身的不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，爭取把2025年的工作做的更好。
寫報告經(jīng)驗112人覺得有用
述職報告這種東西，說到底還是得結(jié)合自己的工作情況來說，不能照搬別人的套路。比如培訓(xùn)處的工作，平時接觸的都是各類培訓(xùn)項目，所以述職的時候就得把項目的推進情況講清楚。像我之前負責的那個職業(yè)技能提升班，從策劃到實施再到后期評估，每個環(huán)節(jié)都得交代明白。尤其是經(jīng)費這塊，花了多少錢，辦了幾場活動，參加人數(shù)多少，這些具體數(shù)字得有，不然領(lǐng)導(dǎo)看著心里沒底。
還有就是團隊合作這部分，不能光說自己干了多少活，也要提提其他同事的貢獻。畢竟一個人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能把事情辦好。不過有時候?qū)懙臅r候容易把功勞往自己身上攬，這樣不太好，最好實事求是，該是誰的就是誰的。
另外，寫述職報告的時候，最好能用點專業(yè)術(shù)語，顯得比較正式。比如說“資源整合”，這詞聽著就挺專業(yè)的，比直接說“找資源”要好。但這里有個小問題，有時候為了追求專業(yè)性，可能會堆砌一些不太必要的術(shù)語，反而讓人覺得啰嗦，這就得注意了。
再比如，寫到成績的時候，可以適當用些對比，比如去年這個項目辦得怎么樣，今年又有哪些進步，這樣更有說服力。不過這里要注意的是，對比的時候不能貶低別人的成績，不然顯得格局小。
還有關(guān)于未來規(guī)劃這部分，不能只是空談愿景，得結(jié)合實際情況。比如接下來打算開展的新技能培訓(xùn)項目，得說明為什么要做這個項目，目標群體是誰，預(yù)計達到什么效果。要是能列出個大致的時間表就更好了，這樣顯得有計劃性。
總之，述職報告不能太隨意，也不能太死板，得根據(jù)自己的工作性質(zhì)調(diào)整內(nèi)容。寫完之后最好找個熟悉業(yè)務(wù)的人看看，聽聽他們的意見，有時候自己寫的時候容易忽略一些關(guān)鍵點。
