【第1篇】兒科護(hù)士年終述職報告樣本怎么寫1400字
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同仁們：
眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達(dá)自己的意思，加上兒科平常護(hù)理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護(hù)士不愿意或根本不安心兒科護(hù)理工作。不過我在2025年度中，帶著對孩子們的喜愛，開始了我的護(hù)理工作，現(xiàn)在將2025年的工作述職如下：
一、熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想
由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，許多藥計(jì)量難算；嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護(hù)理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護(hù)士產(chǎn)生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護(hù)士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中，就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法，覺得工作永遠(yuǎn)也沒可能干完、干好，只要當(dāng)班時沒出問題就算了。針對這種情況，我認(rèn)為護(hù)士首先必須要有熱愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想，要有堅(jiān)定的敬業(yè)和獻(xiàn)身精神，堅(jiān)信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，因?yàn)閮和亲鎳幕ǘ洌鎳奈磥?，而熱愛，關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想。只要從內(nèi)心熱愛兒童護(hù)理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦；才能全心全意為患兒服務(wù)；才能有利于患兒的治療和護(hù)理；才能促進(jìn)患兒早日康復(fù)。
二、理解家屬，正確處理好護(hù)患關(guān)系
許多護(hù)士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認(rèn)為家屬難纏，易受氣，因?yàn)楝F(xiàn)在都是獨(dú)生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認(rèn)為你是在練手藝，不負(fù)責(zé)任，不當(dāng)一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態(tài)度，畢竟“可憐天下父母心”嘛！其次，要做好解釋與安慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護(hù)士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。
三、勤學(xué)苦練，有過硬的穿刺技術(shù)
我認(rèn)為，這一點(diǎn)是特別重要，有了這一點(diǎn)，上面的第二點(diǎn)也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因?yàn)榛純憾际前謰尩男念^肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛！而許多護(hù)患糾紛也是因?yàn)檫@個原因。所以我們要勤學(xué)苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護(hù)理工作也容易多了，輕松多了。
四、努力學(xué)習(xí)，能及時、準(zhǔn)確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化
前面已講了由于是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護(hù)士在工作的過程中要勤于、善于觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準(zhǔn)確判斷，并及時向醫(yī)生匯報，使病兒能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護(hù)理。而要做到善于觀察，就要求護(hù)士必須有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基本知識和技能，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進(jìn)行觀察，減少不必要的疏忽。因此護(hù)士在工作的同時必須不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能更好地工作，更好地為患兒服務(wù)。綜上所述，要把兒科的護(hù)理工作做好，護(hù)士必須要有熱愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想，能正確處理好護(hù)患關(guān)系，有過硬的穿刺技術(shù)和善于觀察病情變化的本領(lǐng)。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護(hù)士。
謝謝大家！
述職人：xxx
2025年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗(yàn)211人覺得有用
作為一名兒科護(hù)士，年終述職報告不僅是對一年工作的回顧，也是對自己專業(yè)能力的一次檢驗(yàn)。寫好這份報告，需要從多個角度出發(fā)，既要體現(xiàn)個人工作成果，又要展示團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
首先，開頭部分得交代清楚基本情況，比如負(fù)責(zé)的科室、具體崗位職責(zé)等。這部分內(nèi)容雖然簡短，但必須精準(zhǔn)，不能含糊其辭。例如，“本人自XX年入職以來，一直從事兒科護(hù)理工作，主要負(fù)責(zé)患兒日常護(hù)理及病情觀察”。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在描述工作內(nèi)容時會遺漏關(guān)鍵點(diǎn)，導(dǎo)致信息不完整。比如沒有提到是否參與了特殊病例的處理，這就顯得不夠全面。
接著進(jìn)入正題，重點(diǎn)在于列舉取得的成績?？梢試@幾個方面展開：一是護(hù)理質(zhì)量提升情況，包括護(hù)理合格率是否達(dá)標(biāo)，是否有創(chuàng)新舉措提高工作效率；二是患者滿意度調(diào)查結(jié)果，這能直觀反映護(hù)理工作的成效；三是個人技能進(jìn)步，比如通過了哪些專業(yè)培訓(xùn)，獲得了什么資質(zhì)證書。不過，有時候人們在描述成績時會過于籠統(tǒng)，比如只說“提高了護(hù)理水平”，卻沒有具體數(shù)據(jù)支撐，這樣就削弱了說服力。
除了成績，還應(yīng)該客觀分析存在的不足之處。比如，“由于人手緊張，有時未能及時完成所有護(hù)理記錄，影響了部分資料的完整性”。這種表述既承認(rèn)了問題，又體現(xiàn)了改進(jìn)的決心。不過要注意的是，這里的不足不宜過多，以免給人消極印象。同時，針對這些問題，要提出切實(shí)可行的解決方案，而不是空談改善計(jì)劃。
在敘述過程中，適當(dāng)?shù)囊妙I(lǐng)導(dǎo)評價和個人感悟也很重要。比如，“主任曾指出我在應(yīng)對突發(fā)狀況時反應(yīng)迅速，這是我努力方向之一”。這樣的例子能讓報告更具真實(shí)性。當(dāng)然，這里有個小問題，就是有些人可能會忘記標(biāo)注時間，使得某些評價顯得模糊不清。
最后，關(guān)于格式方面，建議按照單位要求來排版。如果允許的話，適當(dāng)加入圖表能增強(qiáng)視覺效果。但切記不要濫用，否則會分散注意力。另外，報告字?jǐn)?shù)控制在規(guī)定范圍內(nèi)即可，不必追求過長，否則可能適得其反。
【第2篇】兒科護(hù)士長2025年終述職報告怎么寫1650字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：
我叫酷貓寫作，現(xiàn)任xx縣婦幼保健院新生兒科護(hù)士長，在保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、率先垂范，以院為家，奮力進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù)近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護(hù)士長工作職責(zé)，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一 、以科室為家，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室護(hù)理人員高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)
一年來，在工作當(dāng)中，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護(hù)士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持以科室為家，每天早來 10分鐘，晚走10分鐘，嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理安排護(hù)士和護(hù)工的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，針對新生兒科患兒特點(diǎn)，研究、摸索出了一套行之有效的護(hù)理工作方法，并在實(shí)際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識，在護(hù)理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅(jiān)持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達(dá)到100%?？剖夜ぷ鞫啻问艿奖＝≡侯I(lǐng)導(dǎo)班子的好評，我自己也多次因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)出色受到保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的表彰。
二、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前
一年來，我堅(jiān)持做到以身作則，模范帶領(lǐng)科室全體護(hù)理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護(hù)理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅(jiān)持每天早來晚走，檢查督促值班人員認(rèn)真搞好交接班，并做好護(hù)理記錄。為了科室工作，我常年堅(jiān)持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節(jié)假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點(diǎn)鐘，只要電話一響，隨時保持聯(lián)絡(luò)，及時耐心地為值班護(hù)士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。一年來，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當(dāng)做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實(shí)際，積極主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內(nèi)，給予降低收費(fèi)或者減免部分醫(yī)療費(fèi)用，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實(shí)際行動抵制“一切向錢看”不良風(fēng)氣的精神風(fēng)貌。
三、堅(jiān)持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，手把手地對新進(jìn)護(hù)理人員搞好傳、幫、帶
一年來，我在認(rèn)真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進(jìn)人員和護(hù)工的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)進(jìn)行傳、幫、帶，經(jīng)過我們的共同努力，科室全體護(hù)理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護(hù)理知識，人人都能夠勝任獨(dú)立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護(hù)理的行家里手。
成績的取得，來源于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點(diǎn)：
1、在實(shí)際工作當(dāng)中，有時候自己的工作的方式方法不夠得當(dāng)，有急躁情緒和急于求成的思想。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
四、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)修、培訓(xùn)，進(jìn)一步熟練專業(yè)技能。
2、進(jìn)一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)患溝通等全面工作，為爭創(chuàng)保健院先進(jìn)科室做好準(zhǔn)備?？傊荒陙?，我和科室主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難，知難而上，以保健院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進(jìn)取，更好地為患者服務(wù)，為保健院的正規(guī)化建設(shè)做出自己新的貢獻(xiàn)。
寫報告經(jīng)驗(yàn)158人覺得有用
兒科護(hù)士長2025年終述職報告怎么寫
每年到了年底，各科室都會忙著準(zhǔn)備述職報告。作為兒科護(hù)士長，這不僅是一份總結(jié)工作的方式，更是向管理層展示成績的機(jī)會。如何寫出一份高質(zhì)量的述職報告？從我這些年的工作經(jīng)驗(yàn)來看，這事兒說起來簡單，但真要做好還是需要下一番功夫。
述職報告首先要開門見山地講清楚這一年的總體情況。比如這一年兒科的收治人數(shù)是多少，護(hù)理團(tuán)隊(duì)完成了哪些重要任務(wù)，這些數(shù)字和成果最好能具體一些。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記把數(shù)據(jù)核對清楚，結(jié)果一不小心就寫錯了，比如去年實(shí)際收治了3000個孩子，寫成2000個。這種地方雖然小，但很容易讓人覺得不夠認(rèn)真。所以，寫之前一定要反復(fù)核對數(shù)據(jù)，確保無誤。
接下來要重點(diǎn)寫護(hù)理工作的改進(jìn)措施。比如說我們針對手衛(wèi)生落實(shí)不到位的問題，專門組織了多次培訓(xùn)，還設(shè)計(jì)了一套考核制度。為了讓大家更重視這個環(huán)節(jié)，還特意找來了相關(guān)研究的數(shù)據(jù)，證明手衛(wèi)生確實(shí)能有效減少院內(nèi)感染的發(fā)生率。但寫的時候可能會忽略掉細(xì)節(jié)，比如在提到考核制度時，直接說“制定了詳細(xì)的考核方案”，卻沒具體描述方案是什么樣的，這就有點(diǎn)像一筆帶過，顯得不夠扎實(shí)。
除了改進(jìn)措施，還要講講工作中遇到的困難。比如兒科患者病情變化快，護(hù)理工作壓力大，有些新入職的護(hù)士剛開始適應(yīng)不了這樣的節(jié)奏。為了解決這個問題，我們采取了老帶新的方式，讓資深護(hù)士指導(dǎo)年輕同事。但這里可能會出現(xiàn)一個問題，就是寫到解決辦法時，措辭可能顯得有點(diǎn)籠統(tǒng)，比如“通過多種方式提高護(hù)士們的業(yè)務(wù)能力”，但沒有詳細(xì)說明具體采取了哪些“多種方式”。這種地方如果能多寫幾個例子，就會更有說服力。
述職報告最后的部分可以談一下對未來工作的展望。比如說計(jì)劃引入智能化設(shè)備，提高工作效率；加強(qiáng)與家長的溝通，提升服務(wù)滿意度。但這里需要注意的是，展望不能太過空泛，得結(jié)合實(shí)際情況來說。比如有的護(hù)士長會寫“爭取在明年實(shí)現(xiàn)零投訴”，這個目標(biāo)聽起來很美好，但實(shí)際上很難量化，反而顯得不太實(shí)際。
【第3篇】2025年兒科護(hù)士年終述職報告怎么寫1450字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：你們好！
20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、奮力進(jìn)取，積極響應(yīng)院及護(hù)理部對各項(xiàng)兒科工作的要求，積極完成兒科各項(xiàng)工作，努力提高嬰幼兒護(hù)理技術(shù)水平，實(shí)行優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)措施，圓滿的完成了上級交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。為了更好地完善明年的兒科護(hù)理工作，我就護(hù)士長的工作情況，作如下述職報告。
本人一年來始終堅(jiān)持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護(hù)理理念。
一 、嚴(yán)抓核心制度的落實(shí)，確保護(hù)理安全
核心制度是保證護(hù)理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期。堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長大查對 2 次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性。護(hù)理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力。
二、完善各項(xiàng)工作，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理
嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，并在實(shí)際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識，始終堅(jiān)持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。護(hù)士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護(hù)理工作，了解病人對護(hù)理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。
三、堅(jiān)持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進(jìn)行“三基”培訓(xùn)。
按要求進(jìn)行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進(jìn)科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。雖然護(hù)理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。
四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
在工作當(dāng)中，我時刻按照護(hù)士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，要求護(hù)士們做到的自己首先做到，要求護(hù)士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，6 月初帶領(lǐng)科室護(hù)理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護(hù)理知識和護(hù)理管理知識 ，制定出了新生兒護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)措施以及各級護(hù)士的分層培訓(xùn)計(jì)劃和措施。
五、工作成績和不足
12 月醫(yī)院任命我為五官科護(hù)士長，負(fù)責(zé)五官科的籌建工作，暫時在護(hù)理部工作。與護(hù)理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請;協(xié)助護(hù)理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。
成績的取得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點(diǎn)：
1、在實(shí)際工作當(dāng)中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強(qiáng)的地方。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
六、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)，熟練專業(yè)技能。
2、進(jìn)一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教、護(hù)患溝通等全面工作。
3、五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識，新技術(shù);與科室醫(yī)護(hù)人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理，開展護(hù)理延伸服務(wù)。希望在科室醫(yī)護(hù)人員協(xié)助下將科室的護(hù)理工作做好。
以上報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。
寫報告經(jīng)驗(yàn)112人覺得有用
2025年兒科護(hù)士年終述職報告怎么寫
作為一名兒科護(hù)士，到了年底寫述職報告的時候了。述職報告這東西，說難也難，說簡單也簡單。簡單的地方在于它就是把一年的工作做個總結(jié)，把成績和不足都擺出來；難的地方在于，既要寫出自己的工作成績，又不能顯得自吹自擂，還要能找出問題所在，但又不能太過消極。
先說寫報告前的準(zhǔn)備吧。得先把這一年的工作內(nèi)容理清楚，哪些事情做得好，哪些地方還有欠缺。比如我平時主要負(fù)責(zé)的就是給小朋友打針吃藥，觀察病情變化。這一年來，我覺得自己最大的進(jìn)步就是學(xué)會了如何更好地跟家長溝通。有些家長特別緊張，看到孩子生病就慌了神，這時候就得耐心解釋病情，安撫他們的情緒。不過有時候也會遇到一些不太配合的家長，他們總覺得醫(yī)生開的藥不對勁，非要問個不停，這就需要多點(diǎn)耐心，多解釋幾次。
接下來就是寫報告本身了。開頭部分可以簡單介紹一下基本情況，比如自己的崗位職責(zé)、工作環(huán)境之類的。然后重點(diǎn)寫工作成果，這部分要具體一點(diǎn)，別光說做了什么，還得說成效如何。比如，我今年參與了一次大型義診活動，那次活動總共服務(wù)了上百名患兒，效果還不錯，家長們的反饋也挺積極的。當(dāng)然，成績要說，但也不能夸大其詞，不然會被領(lǐng)導(dǎo)覺得不實(shí)在。
至于存在的問題，這個也不能回避。比如，有時候工作太忙，就會有點(diǎn)顧不上細(xì)節(jié)。有一次給一個小朋友換藥，因?yàn)橼s時間，動作稍微快了一點(diǎn)，結(jié)果家長反映說孩子的皮膚被碰破了。雖然事后檢查發(fā)現(xiàn)沒什么大礙，但這確實(shí)是我的疏忽。類似這樣的事情，得在報告里提一提，表明自己已經(jīng)意識到問題，并且正在努力改進(jìn)。
還有就是寫報告時要注意語氣。既然是述職性質(zhì)的，就不能太隨意，但也別搞得太過正式?？梢赃m當(dāng)用一些專業(yè)術(shù)語，但不要堆砌太多，畢竟述職報告不是學(xué)術(shù)論文。另外，報告里的數(shù)字最好能具體化，這樣更有說服力。比如提到護(hù)理過的病例數(shù)量，要是能說清楚具體的數(shù)字，比如“全年共護(hù)理患兒300余例”，而不是泛泛地說“工作量很大”。
最后，記得檢查一下報告有沒有錯別字或者不通順的地方。我之前寫報告的時候，有一次因?yàn)橼s時間，沒仔細(xì)校對，結(jié)果交上去后才發(fā)現(xiàn)有幾個句子讀起來怪怪的。雖然不影響理解，但總覺得不夠完美。所以，寫完報告后一定要留點(diǎn)時間復(fù)查一遍，確保沒有明顯的錯誤。
【第4篇】兒科護(hù)士年終述職報告模板怎么寫1300字
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定，希望各位會因?yàn)槲业膱蟾娑幸粋€好心情。
在很多人眼里，護(hù)理工作是一項(xiàng)很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護(hù)者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護(hù)理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實(shí)護(hù)理也是一門藝術(shù)，心與心溝通的藝術(shù)，我相信付出了就會有回報。
在工作中對我影響的就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠(yuǎn)是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實(shí)每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認(rèn)為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。
工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇自己的快樂。
我記得一句話說：微笑對于女人是一種的美容，對于男人是一種的武器，其實(shí)生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點(diǎn)的，請微笑一次。
我認(rèn)為護(hù)理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系，倡導(dǎo)正確的生活方式，科學(xué)的飲食，是預(yù)防疾病的重要途徑，健康教育是我們護(hù)理將要承擔(dān)的一項(xiàng)重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學(xué)習(xí)，及時為患者量身定做一份健康指導(dǎo)，讓他們對自己的疾病有一個充分的認(rèn)識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預(yù)防，有病的患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫(yī)，這樣讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高，也擴(kuò)大了我們的社會影響力。
在病室中，根據(jù)我們科的特點(diǎn)，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護(hù)介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務(wù)，是患者的需要，也是社會的需要。
我們科的護(hù)士比較少，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點(diǎn)，及時給予表揚(yáng)，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù)了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己的潛能，更好地為患者服務(wù)。
對于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗(yàn)，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點(diǎn)找出不足，把護(hù)理工作干得更好。
謝謝大家！
述職人：xxx
2025年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗(yàn)131人覺得有用
做為一名兒科護(hù)士，年終述職報告這個東西，說起來還是挺重要的。它不僅是一種自我總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的方式。寫好這份報告，得把一年的工作情況梳理清楚，既要體現(xiàn)成績，也不能回避問題。不過，很多人可能覺得這事兒挺難，其實(shí)只要掌握些竅門，寫出來的東西就會比較靠譜。
寫報告前，得先收集資料，看看自己這一年的護(hù)理記錄，還有患者反饋之類的。有時候病人的一些意見特別重要，能幫你發(fā)現(xiàn)平時沒注意到的小問題。比如有次我值班的時候，有個家長反映孩子輸液速度有點(diǎn)慢，后來我就調(diào)整了一下流程，效果就比以前好了。把這些改進(jìn)的地方記下來，寫進(jìn)報告里，會讓報告更有說服力。
當(dāng)然，寫報告的時候，有些細(xì)節(jié)還是要注意的。比如說數(shù)字，像護(hù)理了多少個患兒啊，參與了多少次急救之類的，最好能精確到具體數(shù)目。這樣既顯得認(rèn)真，也能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀地看到你的工作量。但有時候難免會出點(diǎn)小差錯，像去年我就把一個數(shù)據(jù)寫錯了，結(jié)果被同事發(fā)現(xiàn)了，好在不是什么大事兒，改過來就行。
除了數(shù)據(jù)，還得說說自己的心得體會。比如面對一些復(fù)雜病情的時候，你是怎么處理的，用了哪些方法。有一次我們遇到一個重癥肺炎的小朋友，情況特別危急，當(dāng)時我和同事們一起想辦法，最后成功把他救了過來。這種經(jīng)歷寫進(jìn)去，能讓報告顯得生動一些。不過有時候想表達(dá)的東西太多，寫起來就容易亂，得控制一下節(jié)奏。
還有啊，寫報告的時候，語言盡量簡潔明了。別用那些太復(fù)雜的詞兒，畢竟報告是要給領(lǐng)導(dǎo)看的，太晦澀了反而不好理解。像我剛開始寫報告的時候，就喜歡用一些高大上的詞匯，后來發(fā)現(xiàn)根本沒人看得懂，于是就改掉了。不過有時候?yàn)榱俗非笕A麗的表達(dá)，還是會不小心寫得啰嗦了些，這一點(diǎn)得注意。
最后，報告寫完后最好能多檢查幾遍。有時候匆匆忙忙寫完，可能會漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，或者出現(xiàn)一些小錯誤。比如去年我就忘記檢查格式了，結(jié)果提交上去才發(fā)現(xiàn)表格排版有點(diǎn)亂。這種事情雖然不大，但也會影響整體效果。所以檢查這一步，是必不可少的。
【第5篇】兒科護(hù)士長年終述職報告怎么寫1650字
兒科護(hù)士長述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們你們好：
20xx年兒科在院黨委和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心、幫助和共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、率先垂范，以院為家，奮力進(jìn)取，積極響應(yīng)全院及護(hù)理部對各項(xiàng)工作的要求號召，能夠認(rèn)真努力的完成各項(xiàng)工作，努力提高自身的護(hù)理技術(shù)水平，全力開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，能夠圓滿的完成組織交待的各項(xiàng)工作任務(wù)并且完成的非常好，使我院成功晉升為三級乙等的綜合醫(yī)院。這意味著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度和綜合實(shí)力有著一個質(zhì)的飛躍。
為了能夠更完善我院兒科的護(hù)理工作，我按照護(hù)士長工作職責(zé)，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一 、嚴(yán)抓核心制度的落實(shí)，確保護(hù)理安全
核心制度是保證護(hù)理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長大查對1-2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性。護(hù)理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力。
二、完善各項(xiàng)工作，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理
按三級醫(yī)院要求認(rèn)真完成各階段工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，并在實(shí)際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識，始終堅(jiān)持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。護(hù)士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護(hù)理工作，了解病人對護(hù)理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。
三、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前
一年來，在工作當(dāng)中，我時刻按照護(hù)士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持以科室為家，要求護(hù)士們做到的自己首先做到，要求護(hù)士不做的自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)理人員，加班加點(diǎn)的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2-3小時，積極配合護(hù)理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應(yīng)急預(yù)案、工作職責(zé)。一個一個到護(hù)士長跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。
四、堅(jiān)持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進(jìn)行'三基'培訓(xùn)。
按要求進(jìn)行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進(jìn)科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。雖然護(hù)理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，在'5.12'護(hù)士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護(hù)士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團(tuán)體第一名的好成績。
成績的取得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點(diǎn)：
1、在實(shí)際工作當(dāng)中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強(qiáng)的地方。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
五、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)培訓(xùn)，進(jìn)一步熟練專業(yè)技能。 由于兒科的特殊工作性質(zhì)，對護(hù)理技術(shù)水平要求高，兒科年輕護(hù)士多，因此加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)很重要。
2、進(jìn)一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教、護(hù)患溝通等全面工作，為晉升'三級甲等醫(yī)院'做好準(zhǔn)備。
總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，做出巨大努力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進(jìn)取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)'三級甲等醫(yī)院'做出自己的貢獻(xiàn)。
寫報告經(jīng)驗(yàn)149人覺得有用
作為一名兒科護(hù)士長，寫好年終述職報告是展示一年工作成果的重要環(huán)節(jié)。這份報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實(shí)際情況，做到既有深度又有溫度。寫報告前，得先把全年的工作梳理一遍，哪些事情做得好，哪些地方還有提升空間，都得心里有數(shù)。比如去年我們科室在護(hù)理質(zhì)量管理上有了明顯進(jìn)步，這得益于大家的努力，但同時也發(fā)現(xiàn)有些細(xì)節(jié)管理還不到位。
在寫報告時，最好把重點(diǎn)放在具體事例上，這樣更有說服力。比如，某個月份我們處理了一起突發(fā)情況，當(dāng)時是怎么組織搶救的，最終效果如何，這些都是很好的素材。不過有時候?qū)懙臅r候會不小心把數(shù)字搞錯，像是把病人數(shù)量寫成另一個數(shù)字，這種小問題得仔細(xì)檢查。另外，報告里頭涉及的專業(yè)術(shù)語也要用對，比如“護(hù)理路徑”和“健康教育”，這兩個概念不能混為一談，要是寫錯了就麻煩了。
報告的開頭部分，可以用簡短的語言概括整體情況，接著再展開敘述。比如可以說，“過去一年，我們在提升服務(wù)質(zhì)量方面做了不少努力?！比缓笤敿?xì)描述具體的措施，像增加了幾次培訓(xùn)、優(yōu)化了哪些流程。有時候?qū)懼鴮懼悸房赡軙y，寫到后面忘了前面提到的內(nèi)容，這就需要反復(fù)對照資料來確保前后一致。
報告里還可以加入一些對比分析，比如今年和去年的數(shù)據(jù)對比，看看有哪些變化。比如去年住院患兒平均住院天數(shù)是五天，今年縮短到了四天半，這樣的數(shù)據(jù)能直觀反映成效。不過這里要注意的是，如果引用的數(shù)據(jù)來源不明確，可能會讓人覺得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，所以得確保每個數(shù)據(jù)都有出處。
最后，寫完后別急著提交，多讀幾遍，看看有沒有語句不通順的地方。比如有些句子太長，一口氣讀不完，就容易讓人摸不清重點(diǎn)。還有些地方可能因?yàn)槭韬?，寫成了“我們科室在提升效率上有顯著提高”，這里“顯著提高”有點(diǎn)啰嗦，可以直接改成“提升明顯”。這些問題雖然不大，但會影響整體閱讀體驗(yàn)。
【第6篇】兒科護(hù)士年終述職報告格式怎么寫1400字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好！
xxxx年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、奮力進(jìn)取，積極響應(yīng)院及護(hù)理部對各項(xiàng)兒科工作的要求，積極完成兒科各項(xiàng)工作，努力提高嬰幼兒護(hù)理技術(shù)水平，實(shí)行優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)措施，圓滿的完成了上級交待的各項(xiàng)工作任務(wù)，。為了更好地完善明年的兒科護(hù)理工作，我就護(hù)士長的工作情況，作如下述職報告。本人一年來始終堅(jiān)持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護(hù)理理念。
一、嚴(yán)抓核心制度的落實(shí)，確保護(hù)理安全
核心制度是保證護(hù)理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期。堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性。護(hù)理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力。
二、完善各項(xiàng)工作，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理
嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，并在實(shí)際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識，始終堅(jiān)持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。護(hù)士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護(hù)理工作，了解病人對護(hù)理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。
三、堅(jiān)持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進(jìn)行“三基”培訓(xùn)。
按要求進(jìn)行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進(jìn)科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。雖然護(hù)理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。
四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
在工作當(dāng)中，我時刻按照護(hù)士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，要求護(hù)士們做到的自己首先做到，要求護(hù)士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，xx月初帶領(lǐng)科室護(hù)理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護(hù)理知識和護(hù)理管理知識，制定出了新生兒護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)措施以及各級護(hù)士的分層培訓(xùn)計(jì)劃和措施。
五、工作成績和不足
我協(xié)助護(hù)理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。
成績的取得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點(diǎn)：
1、在實(shí)際工作當(dāng)中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強(qiáng)的地方，
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
六、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)，熟練專業(yè)技能。
2、進(jìn)一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教、護(hù)患溝通等全面工作。
3、兒科對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識，新技術(shù)；與科室醫(yī)護(hù)人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理，開展護(hù)理延伸服務(wù)。希望在科室醫(yī)護(hù)人員協(xié)助下將科室的護(hù)理工作做好。
以上報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正，謝謝大家！
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗(yàn)102人覺得有用
兒科護(hù)士年終述職報告其實(shí)并不復(fù)雜，只要掌握好一些關(guān)鍵點(diǎn)就能寫出一份合格的。先說標(biāo)題，要簡明扼要，比如就叫“XX年度兒科護(hù)理工作總結(jié)”，這樣一看就知道是哪一年的事兒了。正文部分，得把這一年的工作情況交代清楚，比如說完成的主要工作量，處理了多少病例，參與了多少次培訓(xùn)之類的。
工作中遇到的問題也很重要，這能反映個人的成長。比如有時候患者家屬情緒激動，溝通起來特別費(fèi)勁，但通過不斷學(xué)習(xí)交流技巧，現(xiàn)在基本都能妥善解決。還有就是一些突發(fā)狀況，像是搶救危重患兒時，團(tuán)隊(duì)協(xié)作顯得尤為重要，大家一起努力才能化險為夷。
不過，有時候?qū)憟蟾嫒菀缀雎约?xì)節(jié)，像具體做了哪些護(hù)理措施，采取了什么方法改進(jìn)工作流程這些，最好都詳細(xì)列出來。另外，數(shù)字也是個好東西，用具體的數(shù)字來支撐你的工作成果會更有說服力。像今年一共護(hù)理了多少名新生兒，其中有多少是早產(chǎn)兒，這樣的數(shù)據(jù)一擺出來，領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看明白。
再來說說報告的長度吧，太短顯得敷衍，太長又可能讓人沒耐心看完。一般控制在兩到三頁紙比較合適，既能涵蓋重點(diǎn)又不會冗長。字體大小也需要注意，別太大占地方，也別太小讓人看不清。段落之間留點(diǎn)空隙，看起來清爽不少。
還有，報告里的語氣要誠懇，態(tài)度要積極，即使有些地方做得不夠好也要坦然承認(rèn)，畢竟每個人都會有不足之處。比如在面對復(fù)雜病情的時候，自己的專業(yè)知識還有待提升，接下來打算多參加專業(yè)講座和技能培訓(xùn)，爭取早日提高業(yè)務(wù)水平。
最后一點(diǎn)提醒一下，報告里涉及到的數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠，不能為了好看隨便編造。要是被查出來造假，那可就得不償失了。希望以上幾點(diǎn)能幫到大家，寫出來的報告既專業(yè)又靠譜。
