【第1篇】辦公室上半年述職報告怎么寫1100字
2017辦公室上半年述職報告
今年上半年，辦公室在各位領導和同志們的大力支持下，充分發(fā)揮辦公室第一窗口、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了上半年的各項工作。
一、重精細，服務水平不斷提高
辦公室工作千頭萬緒，具有復雜性、艱巨性、繁瑣性，在眾多的工作事項中，我們始終把服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高服務水平。醫(yī)療保險工作的宗旨是：服務于廣大的參?；颊?，因此，我們以為參?；颊叻諡橹行?，把如何為參保患者提供優(yōu)質服務貫穿于工作的始終，工作中堅持公平、公正、公開的原則，客觀公正，耐心細致。
每天辦公室的電話一響起，我們都以微笑服務的標準對患者進行耐心細致的解答。有時候來訪的是忘性很大的人，我們就一遍又一遍耐心的解答，直到來訪者滿意而歸。有時候來訪的`是殘疾人，我們就進我們的可能去幫助來訪者，為其提供最大限度的服務。例如：一位叫張幀幀的女性聾啞人，早上8點40左右來訪，查詢城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險卡中是否有錢，我們通過筆和紙進行交流。經查詢，她的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險卡20xx年沒有續(xù)費，20xx年2月7日續(xù)保，所以現在還在等待期;因為她恢復了低保戶的身份，我們提醒她按時到社區(qū)注冊年檢。她很滿意的走了。
二、及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。
隨著信息技術的發(fā)展，計算機管理應用于現代社會的工作之中，工作范圍進一步拓寬，信息速度加快，要求提高，這就要求我們在信息工作中要努力做到'第一時間收集信息、第一時刻報送信息、第一時段處理信息'，確保信息快速報送。但是由于網絡等硬件設施的原因，有時候接受和發(fā)送信息會有一些障礙，但是我們仍然盡最大的努力克服了困難，及時準確的完成了上級交代下來的任務。
例如：市局隨時通過qq下達文件要求，我們在網絡暢通的前提下，會立即按照文件要求保質保量的按時完成工作任務。
三、重建設，隊伍素質不斷加強
(一)大力加強思想政治建設。通過開展各種交心談心、分組座談等生動活潑、行之有效的思想政治工作方式，定期召開辦公室工作人員會議，作好辦公室工作人員的思想政治工作，切實強化工作人員的政治意識、大局意識，進一步提高服務意識。
(二)大力加強理論學習。堅持倡樹學習之風，結合建設學習型機關，狠抓辦公室工作人員的學習培訓和素質提高。制定學習制度，改進學習形式，提高學習質量，努力形成了濃厚的學習氛圍。
(三)大力加強隊伍建設。堅持用制度管理人，嚴格執(zhí)行工作制度，嚴格規(guī)范工作程序。堅持用事業(yè)培養(yǎng)人，堅持用感情凝聚人。
最后，我代表辦公室向一直關心、支持、理解辦公室工作的領導和同志們表示最衷心的感謝。
寫報告經驗64人覺得有用
辦公室上半年述職報告怎么寫
辦公室的述職報告主要是為了總結過去一段時間的工作情況，同時為未來的工作規(guī)劃提供參考。這類報告通常需要體現工作的全面性和細致性，既不能遺漏重要事項，也不能堆砌無關信息。寫好一份述職報告，關鍵在于明確目標、突出重點，同時兼顧條理性。
開頭部分，建議用簡潔明了的方式概括工作背景。比如可以直接提及這段時間內單位的整體任務目標是什么，以及自己所在崗位的主要職責范圍。這部分不需要太復雜，但必須能讓讀者快速抓住核心內容。例如：“上半年，公司明確了年度利潤增長20%的目標，作為行政部的一員，我的主要職責包括日常事務管理、會議組織及對外聯(lián)絡?！边@種表述既能交代背景，又能自然引出下文的具體工作內容。
接著，可以按照業(yè)務模塊逐步展開具體工作成果。例如，如果是行政部人員，可以從后勤保障、文件處理、員工活動等多個角度切入。這里需要注意的是，不要單純羅列工作內容，而應結合具體事例說明成效。比如說：“在文件管理方面，通過優(yōu)化電子檔案系統(tǒng)，使文檔查閱效率提高了約30%，有效減少了因資料缺失導致的延誤?！边@樣的描述不僅直觀展示了成績，還體現了改進措施的實際效果。不過有時候可能會因為敘述過快，忘記補充一些細節(jié)，比如沒有詳細說明具體是哪類文檔提升了效率，這可能會影響說服力。
對于工作中遇到的問題，也要適當提及，但重點是要展示解決辦法。比如在某次大型活動籌備過程中，可能遇到了預算超支的情況，這時就可以說明如何通過調整方案、壓縮非必要開支等方式最終完成了任務?！爱敃r活動預算超出原計劃15%，后來經過重新評估供應商報價，將成本控制在可控范圍內?！边@樣既展現了問題意識，也突出了應對能力。
另外，關于個人成長的部分，可以結合自身學習經歷或技能培訓來體現進步。如果參加了相關培訓課程，不妨簡單提及收獲，比如掌握了一項新技能或者熟悉了某個流程。例如：“今年初我報名參加了商務禮儀培訓，學到了更多專業(yè)化的溝通技巧，這對我后續(xù)參與客戶對接工作幫助很大?！边@樣的內容能讓報告顯得更有層次感，也能展現個人價值。只是有時候敘述時可能會漏掉具體學到的技能名稱，稍顯模糊。
最后，關于未來展望，可以結合當前存在的不足提出改進建議。比如針對團隊協(xié)作效率不高這一問題，可以提議加強內部交流機制，定期開展跨部門溝通會。同時也可以結合上級指示，談一下接下來的重點方向，比如提升服務質量或是拓展新的服務領域。
【第2篇】辦公室主任上半年述職報告怎么寫1300字
辦公室主任上半年述職報告
各位領導，各位同事：
大家好！下面就一年來的學習工作情況作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。作為一名辦公室的副職，接觸的日常事務雜，突發(fā)事件多，主要工作都是圍著領導轉、圍著同事轉、圍著大局轉，很少有可以自由支配的時間。我深知要做好本職工作，不能講條件必須講奉獻，不能意氣用事必須團結共事。今年以來，我一如繼往地全身心融入到宣傳部這個大家庭，全身心投入到繁忙的工作，處處用心，時時細心，遇事熱心，做事盡心，全力以赴讓領導放心、讓同事順心，堅持做好了以下幾個方面：
一是一絲不茍穿針引線，全力推動宣傳部的高效運轉。我主要負責公文收發(fā)、來電處理、車輛調度、綜合材料的起草等日常事務以及協(xié)助主任承辦各類會議和活動、做好來客接待等服務工作，很多都是上傳下達、左右協(xié)調、瑣碎細微的小事，但是稍有疏忽就可能會影響領導的正確決策和機關的效能提升，絕不能消極應付、敷衍了事，必須頭腦清醒、一絲不茍。在這一年里，我一直提醒自己要高度負責，始終要求自己在工作中做到細心、細致、細膩，竭盡全力推動宣傳部高效運轉。今年共處理來電**個，處理來文**個，發(fā)文**個，起草各類綜合材料**個，協(xié)助主任組織大小會議和活動近**次，慶幸的是在各位領導的關心和各位同事的支持下，沒有出現大的失誤，各項工作基本上都能在第一時間妥善地處理好。
二是時時刻刻以誠待人，全力維護宣傳部的團結和諧。辦公室大部分是做人的工作，有時候一言一行都會影響整個部機關的團結和諧。在與領導和同事交往的過程中，我堅持做到以寬對人，以誠待人，以情感人，與人為善，言行一致，表里如一。在受到委屈和誤會時，總是告戒自己要以和為貴，寧愿自己吃虧也不讓矛盾激化，影響團結;在別人之間發(fā)生矛盾時，也總是盡力從中調解，千方百計維護部機關的和諧。
三是堅持不懈嚴于律己，全力展示宣傳部的良好形象。辦公室是一個窗口科室，對內要貫徹執(zhí)行領導的決策，在一定程度上代表了部領導;對外要上下左右協(xié)調溝通，可以說也代表了宣傳部。在工作中，我始終牢記自己的使命，對自己高標準、嚴要求，努力為領導和宣傳部爭光。一方面要求自己打得了硬仗，堅持向報刊書籍學習、向領導同事學習、向工作實踐學習，不斷提高工作能力和業(yè)務素質，努力使自己來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。今年臨時接到的任務，比如起草班子述職報告、執(zhí)筆撰寫'十百千億'工程評論員文章、起草**部長來*視察解說詞等重要工作都圓滿完成了。另一方面要求自己經得起考驗。面對現代社會形形色色的誘惑，一直保持著淡泊的心態(tài)，嚴守各項紀律，遠離不良習慣，生活樸素、作風正派，做一個清清白白的人。
當然，我還有很多不足的地方，與領導和同事的要求還有不少差距，比如學習滿足于實用，忽視了理論上深層次的修養(yǎng);工作滿足于做好本職，忽視了思路上的改革創(chuàng)新。又比如有時顧慮太多，不敢放開手腳做事;有時事務太忙，不能心平氣和地處理問題。新的一年，我將想辦法努力克服以上不足，爭取做得更好。此外，×月份我開始接觸干部工作，這是領導對我的信任，也是對我全新的考驗，我將盡快熟悉業(yè)務，盡快掌握方法，協(xié)助領導科學、規(guī)范地管理干部，不辜負領導和同事的期望。
寫報告經驗104人覺得有用
辦公室主任上半年述職報告該怎么寫？這事兒挺復雜的，得好好琢磨。報告，既不能太隨意，也不能太死板，關鍵是要把工作說清楚，讓領導知道你干了啥。
先說開頭，別整那些花里胡哨的，簡單明了就好。比如“今年上半年，我主要負責辦公室日常事務”，這就夠了。接著就該具體講工作內容了，得一條條列出來，別一股腦兒全倒出來。像“一是做好上傳下達，確保會議通知到位”“二是管理文件歸檔，做到分類清晰”，這樣分條寫比較清楚。不過有時候寫著寫著可能會跑題，比如突然想起某次活動，就忍不住多寫了兩句，這就不太好了，還是得圍繞核心工作來。
中間這部分很重要，得把成績說透，但也不能吹得太過了。比如說“通過優(yōu)化流程，提高了工作效率約三成”，這話說得還行，但要是改成“效率提高了整整五成”，就有點夸張了。還有，寫數字的時候要注意準確性，有時候手快可能寫錯，比如本來是“80份”，不小心寫成“8份”，這種小差錯會影響可信度。
說到成績，不能光報喜不報憂。有些事情沒處理好，也得提一下，比如“由于人手不足，部分文件整理略有延遲”。但這里要注意語氣，不能一上來就強調困難，最好先說做了哪些努力，再提存在的問題。不然給人感覺像是找借口似的。
結尾這部分，得有點展望的意思?？梢哉f說下半年的工作計劃，比如“接下來將進一步加強團隊協(xié)作，提升服務質量”。不過寫的時候可能會有點啰嗦，比如“希望在未來的工作中繼續(xù)保持現有的良好態(tài)勢，進一步發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點”，這樣的句子就顯得冗長了些。。
【第3篇】辦公室主任2025年上半年述職報告2000字怎么寫4550字
20xx年已經過去，在過去的一年里，在公司領導的關懷和支持下，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位，認真履行職責，扎實工作。
這一年，我嚴格要求自己，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人。
一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧。不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、科學性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標，取得了一定成績。正在積極向著團結、務實、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進。
綜合管理辦公室主任，主要工作職責是：主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成，承上啟下、溝通協(xié)調;抓好公司行政管理，落實公司后勤保障，當好領導的參謀和助手。
現將一年來的主要工作情況述職如下，不當之處，請各位領導和同志們指正：
一、協(xié)調服務工作
作為綜合辦的負責人，自己清醒地認識到，綜合辦是總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理中，根據上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實，以上級領導的工作思路、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用。
特別是在勞務派遣工作、勞動爭議案件處理、職工文化活動、周邊關系協(xié)調等方面以及公司有關文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務。
二、綜合辦的日常管理工作
首先，根據各階段工作的開展及工作要求，及時召開工作會議，闡明工作重點，分工、分職責、有布置、有落實。
第1、理順工作關系，堅持原則，嚴格工作程序、嚴格工作質量、嚴格工作紀律。在對各部門的服務上，有了很大的進步和提高。
第2、認真抓好文檔管理工作，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質年審工作;配合高新科技的申報，辦理了大量的文件查閱、文件填補、資質取證、資料準備等工作。
第3、車輛管理工作：我們嚴格按照《車輛管理辦法》，強化了車輛管理，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書。在我們的統(tǒng)籌安排、認真調配下，較好的保證了公司領導、部門日常業(yè)務和活動的用車，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度，審核油耗，嚴格把關;在車輛維修管理中，以定點汽修廠、4s店為主，要求司機對修車質量、配件價格嚴格審核。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。
第4、后勤管理工作，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次)，加強了后勤管理工作力度，及時了解基層信息，發(fā)現問題及時解決。為領導服務好，為各部門服務好，為職工生活服務好，排憂解難，提供方便。
一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作，對花木草坪的維護修整、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實處。目前，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準備。
二是東西廠區(qū)的澡堂管理，自己動手更換保溫層、加熱管、換噴頭、加管道、定時間，節(jié)約了用水量、節(jié)約了電力、燃料，及時清掃、消毒、換氣減少了疾病的傳播。目前，西區(qū)鍋爐使用有4年多了，經常修修補補，已老化。我本著能堅持一天，就多使用一天，為保證洗澡水的供應，準備在3月初更換新鍋爐。
三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作，據統(tǒng)計，全年接診(包括輸液、抓藥、小病治療、小傷包扎等)共計1100余人次。并且，在公司舉辦的各種體育、文化活動中，起到了及時的保健作用。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定。員工的健康與我們息息相關。這也充分體現了公司領導處處對職工的關懷。
四是新區(qū)供水的管理，新區(qū)供水責任重大，直接影響食堂用水、職工飲用、洗浴等，20xx年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修，并對水井、水質等進行了嚴格管理。保障了新區(qū)的供水。而且，為公司節(jié)約用水，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修，減少了浪費。
五是單身宿舍的管理，單身宿舍的居住人員大多數為招來的新員工，自理能力較差。管理人員不辭辛苦，除打掃樓道、廁所外，時常到房間里為他們打掃。目前，為了加強管理，為各分廠騰出了部分更衣間，單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx年年初大有改觀。
六是職工食堂的管理，管理好食堂不是一件容易的事，飯菜的價格控制、飯菜的質量把關、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習慣、消費的不同、承包人的理念等等，為食堂管理工作，公司領導高度重視，為上臺階，進行了多次整頓，只要員工投訴，立即說事兒。但效果不好，沒有解決根本問題。雖然，我一心想把食堂的整體管理工作搞好，但是，由于經驗不足，膽子不大，總怕弄巧成拙。今后要多學習、多探討、借鑒先進辦法，把食堂工作辦好。特別是到了今年5月份以后，機加工遷入新區(qū)，食堂是大事，必須確保全體員工的就餐工作。
七是通勤車管理，一年來，與××公交緊密合作，按照分廠的時間調整，隨時調整發(fā)車時間，由于乘車員工的逐漸增加，我多次到現場協(xié)調，全年基本保證了員工的正常通勤。
第5、辦公費用管理控制工作(附20xx辦公費用一覽表)
20xx年初，制訂了《辦公用品管理辦法》，公司文銷品的全年指標是5500元，實際用了3688.95元，在管理中，嚴格規(guī)定、嚴格控制把關，起到效果。但由于多種因素的影響，其他辦公費用比20xx年略有增長。如：多項辦公設施的增加、辦公機具增加及維修、配件、耗材、后勤修繕、車輛維修、燃油、通訊費、招待費等等，手緊點能省一省，手松點就多一些。因此，20xx年要以降低成本費用為宗旨，探索新模式，進行改進，手要緊一點。
第6、erp信息中心管理工作
1) 這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作，對網絡設備進行維護和保養(yǎng)，出現問題及時解決。保證了公司內部經營管理平臺的正常運行。
2) 對公司網站時時管理，設計網頁、增添新內容，對公司形象的對外宣傳、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作用。
3) 公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng)。為此，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作。
第7、人力資源管理工作
根據上級領導的規(guī)劃部署，圍繞核心職能，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調、監(jiān)督落實、加強執(zhí)行。
1)開展職工培訓教育工作：在有關部門的配合下，按照20xx年公司教育培訓大綱，先后進行了：專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路，總結了經驗，收到良好效果。目前，培訓場地是一個受限問題。(具體內容見邵春梅述職報告)
2)招聘工作：根據公司招聘計劃、內部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定，做了大量工作。按照現代人力資源的管理理念和模式，招聘工作還要增加新內容，比如：人才的挖潛與儲備、怎樣做好指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作。
3)勞務派遣的管理工作：此項工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項重大舉措，意義深遠。因此與勞務派遣公司積極合作。但在工作推進中，屢有不暢。在今后的工作中，加強溝通、加強磨合。
4)在薪酬管理、社保福利、勞動人事等方面做了大量工作，比如：員工的入職、調動、離職及辦理社保的隨時增減、工傷、職業(yè)病的相關辦理等，為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用。
第8、積極開展職工文化活動工作
在20xx年的工作中，開展職工文化活動，豐富職工文化生活，滿足職工精神文化需求，激發(fā)員工積極投身工作的熱情，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用。
綜合辦、工會、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動、籃球比賽、冬季長跑等。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽。
在上級領導的大力支持下，利用西區(qū)多功能餐廳二樓，重新擴展了職工之家，開辦了娛樂中心：有乒乓球、臺球、棋牌室、放映室、閱覽室，受到了廣大員工的好評。但在娛樂中心的管理上，還需進一步提高。
豐富職工文化生活，增進員工相互間的友誼和交流，也就等于增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
第9、臨時交辦的工作
臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹。我總是非常操心、非常認真、非常積極的、高質量、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪、事務接洽、案件處理、周邊環(huán)境等，做到了認真、準確、及時、周到，為公司的外事活動起到了積極作用。
三、加強自身學習，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，時時處處以一個共產黨員的標準要求自己，自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，自覺接受監(jiān)督。經過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，經過鍛煉都有了較大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，積極提高自身業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量。
四、加強團隊建設 形成工作合力
綜合辦是公司一個特殊群體，我特別注重加強協(xié)調。一是加強內部協(xié)調，從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求綜合辦人員加強協(xié)作，根據工作需要做到分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是在工作相互之間、部門之間搞好對接，樹立整體合力觀念。做到崗位職責上分，思想上合;工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到合力效果。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現困難的時候，要關心愛護，力所能及地提供方便、給予幫助，解除后顧之憂，大家都能夠任勞任怨、盡心盡力地工作。
五、存在的問題和今后努力的方向
第一，綜合辦員工崗位類別太分散，因管理不夠過細，員工團結協(xié)作的精神體現的不是十分到位。
第二，對人力資源管理工作，我還在學習階段，管理不到位，組織不順手，受到上級領導的多次批評。
第三，自己的思想觀念、工作理念與公司的工作要求還有一定差距。
今后，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司發(fā)展，努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習有關方面的專業(yè)知識，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃，做到心中有數。
第二，注重本部門的工作作風建設，加強管理，樹立綜合辦形象，增強綜合辦團隊精神、協(xié)作精神，調動員工的積極性，形成良好的部門工作氛圍。
第三，根據公司20xx年方針目標，展開綜合辦工作及6s管理活動。團結一致，勤奮工作，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平。
第四，根據20xx年新制定的四個文件，加大力度，狠抓辦公用品的費用控制、車輛管理、勞動紀律及指紋考勤，嚴格規(guī)章制度。
第五，抓好后勤管理工作，跟進后勤服務，及修繕工作。
要求食堂管理有新突破、單身宿舍管理有亮點、環(huán)境衛(wèi)生有改觀、職工文化娛樂活動有發(fā)展。
第六，綜合辦的人力資源管理工作將是20xx年的核心工作。如果工作遲鈍，會直接影響相關工作的工作進程。因此，抓好人力資源管理工作是一件大事。
總之，綜合辦工作涉及面廣、瑣碎繁雜，我始終憑著對工作的熱情和責任心，積極認真地抓好每一項工作。在工作中發(fā)揚成績，隨時糾正缺點和錯誤，希望上級領導、各部門、各位員工對我工作中出現的錯誤及時批評指正，多提寶貴意見，使我進一步創(chuàng)新改進，力爭取得更大的工作成績。
以上是我的述職報告。謝謝大家！
寫報告經驗192人覺得有用
辦公室主任上半年述職報告該怎么寫？這事兒得從頭說起。作為辦公室主任，平時工作繁雜瑣碎，既要協(xié)調各部門，又要處理文件，還要負責會議安排。要想寫好述職報告，就得把這半年的工作梳理清楚。
一開始，得把重點放在工作總結上。比如，上半年組織了多少次會議，參與了哪些重要項目，這些項目進展如何，有沒有遇到什么困難。記得要把關鍵節(jié)點寫進去，像某個項目因為資金不到位拖延了一段時間，后來經過多方協(xié)調終于解決了。還有就是，文件歸檔工作雖然看似簡單，但也很重要，上半年整理了多少份文件，分類是否清晰，這些問題都得交代明白。
另外，關于個人能力提升的部分也不能少。這半年里，我參加了幾次培訓，學到了不少新東西。比如，如何高效地進行時間管理，如何用軟件提高工作效率。說實話，剛開始用那些新軟件的時候，確實有點手忙腳亂，不過慢慢就熟練了。還有就是，跟同事們的溝通技巧也有所進步，以前總覺得開會發(fā)言緊張，現在能從容應對了。
再來說說工作中遇到的問題吧。上半年，由于人手不足，有時候事情堆積在一起，忙得焦頭爛額。有一次，一個緊急文件需要打印，偏偏打印機出了故障，折騰了半天才搞定。還有一次，幾個部門同時需要場地布置，時間又趕得緊，最后只能加班加點完成任務。這些問題提醒我，以后得提前做好規(guī)劃，避免臨時抱佛腳。
當然，光說問題也不行，還得提提解決辦法。我覺得，加強團隊協(xié)作很重要。如果大家都能齊心協(xié)力，很多事情就不會那么難辦。還有就是，合理分配任務，避免一個人承擔過多壓力。要是有可能的話，增加一些兼職人員，幫忙分擔日常事務，這樣主干工作就能騰出手來做更重要的事。
最后，寫述職報告的時候，別忘了帶上一點感情色彩。畢竟，這是對自己工作的總結，也是對未來工作的展望?？梢院唵握務剬ξ磥淼钠诖热缦Ｍ掳肽昴苓M一步優(yōu)化流程，提高工作效率。至于具體措施，可以在后面的工作計劃里詳細說明。
寫報告的時候，語句要通順，邏輯要清晰，別寫得太啰嗦。要是覺得自己寫得不夠好，不妨多看看別人的報告，借鑒一下他們的表達方式。不過要注意，千萬別照搬照抄，不然就成了東施效顰了?？傊?，述職報告既要全面反映工作成果，也要坦誠面對存在的不足，這樣才能給領導留下深刻印象。
【第4篇】xxxx年上半年辦公室主任個人述職報告怎么寫1600字
各位領導，各位同事：
大家好！根據上級要求和市局安排，我現就任職以來履行職責情況向大家報告如下：
一、主要工作情況：
我于xxxx年4月調入財政局分管紀監(jiān)工作，具體負責監(jiān)察室、財監(jiān)科、會計科(行政審批科)、市財會教育中心(函授站)工作。這大半年里，在局黨委的正確領導下，在全局干部職工的大力支持下，我能認真履行職責，自覺接受大家監(jiān)督，為維護財政紀行、保證政令暢通、促進廉政建設與反腐敗工作盡到了自己的微薄之力，圓滿地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務。
(一)加強學習，提高政治素質，提升實踐能力。紀監(jiān)工作必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持依法執(zhí)行公務。任職以來，我能依據形勢任務和工作實際，認真學習政治理論和業(yè)務知識，努力在工作中拓寬知識面。一是重視自學，如通過貫徹學習《行政許可法》，明確了任務，落實了責任。增強了本人的服務意識、提高了執(zhí)法水平的決心和信心。近一年來，本人所分管的科室沒有發(fā)生一起不依法辦事現象。二是虛心向領導、向同事學習，遇到新情況、新問題能主動征詢領導與同事意見與建議，不斷提高自己處理突發(fā)問題的能力;三是積極參加局機關與中心組及支部組織的學習，并做到有計劃、有重點、有筆記、有心得，在實踐工作中則努力把所學理論知識運用到工作當中，研究和解決一些實際問題。
(二)從嚴要求，樹立大局意識，帶頭廉潔自律。作為紀監(jiān)工作者，對黨忠誠，永遠是我的座右銘。反腐糾風工作是我的重要職責，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。俗話說，律人先律己。工作以來，我就要求自己，要別人做到的，必須自己先做到。平時能認真落實局機關黨風廉政建設的規(guī)定和要求，率先垂范貫徹落實責任。遇到重大問題及時向黨委請示匯報，并能認真聽取科室同志們的意見，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，從來不推不靠，及時予以辦理。一時解決不了的問題，及時反映，拿出解決的辦法。在工作中能始終堅持以勤廉為本，用政治、紀律與法律來規(guī)范自己的行為，恪盡職守，常懷律己之心，反腐糾風意識不松，對照檢查，警示自己，沒有以權謀私的行為。
作為一名年青的紀檢干部，在工作中我能擺正位置，配合局長工作，主動當好助手與參謀。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務實，能以事業(yè)與大局為重，發(fā)揮自己應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大事小事認真處理，認真履行了自己職責，做到勤政務實。
(三)認真履職，做好分管工作，促進隊伍勤政高效。
1、紀檢監(jiān)察工作制度化。及時貫徹落實上級部門黨風廉政建設工作會議精神，及時組織召開會議，作好具體安排部署，切實采取措施，認真抓好落實。加強對權力節(jié)點的監(jiān)控，制定完善廉政責任制，做到責任明確，措施具體，檢查考核到位，促使全局干部的廉潔自律意識不斷提高，工作中勤政廉潔，在源頭上制止腐敗現象的滋生。組織開展財政系統(tǒng)政風行風監(jiān)督員會議，廣泛聽取各位行風監(jiān)督員對財政工作的建議和意見，認真對照，不足之處及時整改并予以反饋。今年我局先后三次走進“行風熱線”直播室，廣泛宣傳和解釋群眾關心的熱點問題，進一步提高制度的執(zhí)行力，維護機關形象。在全局上下的共同努力下，財政干部自覺遵紀守法意識明顯增強，近年來沒有一起違紀案件的發(fā)生，沒有一封信訪件。
2、會計科(函授)工作常規(guī)化。做好全國會計專業(yè)技術資格考試考務工作和會計從業(yè)資格考試工作，加強會計從業(yè)資格管理。今年我市共有276人報名參加會計專業(yè)技術資格考試，合格15人。917人報名參加會計從業(yè)資格考試，426人報名參加會計電算化及理論部分培訓。認真做好學會(協(xié)會)工作，成功組織了珠算技術競賽;完成了會計學大專班全部課程的教學工作并舉辦了畢業(yè)典禮，共有36人取得了大專畢業(yè)證書，為我市培訓了一批高層次的會計專業(yè)人才。全市共有2945人參加會計人員繼續(xù)教育。積極配合上級主管部門做好《會計法》的宣傳實施工作，使每一位會員成為《會計法》的義務宣傳員。
寫報告經驗127人覺得有用
xxxx年上半年辦公室主任個人述職報告怎么寫
述職報告這種東西，寫起來還真得有點講究。要是想把報告寫得像樣，得先把心里頭的事兒理清楚。報告這玩意兒，既不是流水賬，也不是總結，更不是啥心得體會。它得有點內容，能讓人看了明白你干了啥，干得怎么樣。
先說開頭，得有個鋪墊，別一上來就直接匯報工作?？梢院唵翁嵋幌逻@段時間的整體情況，比如公司或者單位的運行狀態(tài)，大環(huán)境怎么樣之類的。這部分不用太長，意思到了就行。記得把背景交代一下，這樣后面說具體事兒的時候，人家心里就有個底。
接著就是重點了，得把主要的工作成果和遇到的問題都擺出來。這地方要注意，別光顧著說自己做了什么，還得說說為啥這么做，效果咋樣。比如說組織了一次培訓活動，得講清楚目的是啥，參加的人多不多，大家反映如何，有沒有達到預期目標。要是中間出了岔子，也得說清楚原因，不能藏著掖著。
關于材料準備，得把相關的文件、數據啥的都收集全了。有時候數字挺管用的，能讓別人直觀地看到成績。不過數字不能亂用，得確保準確，不然就麻煩了。比如去年辦了一場活動，參會人數寫成兩百人，結果統(tǒng)計下來只有八十多個，這就很尷尬了。所以這地方得仔細核對。
還有就是語言這塊，得注意分寸。別老是用一些特別正式的詞兒，那樣顯得生硬?？梢赃m當用點口語化的表達，讓報告聽起來不那么死板。但也不能太隨意，畢竟這是正式場合用的材料。
至于格式，標題得醒目，字體大小也要合適。報告里的層次得分明，最好能用小標題區(qū)分不同的部分。這樣看起來清爽，讀者也不容易迷糊。不過有時候寫得太整齊反而顯得刻意，適當的錯落感反而會讓人覺得真實。
最后一點，寫完之后得自己多看看。有時候寫著寫著，思路就亂了，句子也會變得不通順。這時候不妨放一放，過幾天再拿出來審一遍。有時候你會發(fā)現一些意想不到的問題，比如某個詞用得不對勁，或者句子結構有點怪。。
【第5篇】辦公室主任2025年上半年述職報告怎么寫1300字
各位領導，各位同事：
大家好！下面就一年來的學習工作情況作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。作為一名辦公室的副職，接觸的日常事務雜，突發(fā)事件多，主要工作都是圍著領導轉、圍著同事轉、圍著大局轉，很少有可以自由支配的時間。我深知要做好本職工作，不能講條件必須講奉獻，不能意氣用事必須團結共事。今年以來，我一如繼往地全身心融入到宣傳部這個大家庭，全身心投入到繁忙的工作，處處用心，時時細心，遇事熱心，做事盡心，全力以赴讓領導放心、讓同事順心，堅持做好了以下幾個方面：
一是一絲不茍穿針引線，全力推動宣傳部的高效運轉。我主要負責公文收發(fā)、來電處理、車輛調度、綜合材料的起草等日常事務以及協(xié)助主任承辦各類會議和活動、做好來客接待等服務工作，很多都是上傳下達、左右協(xié)調、瑣碎細微的小事，但是稍有疏忽就可能會影響領導的正確決策和機關的效能提升，絕不能消極應付、敷衍了事，必須頭腦清醒、一絲不茍。在這一年里，我一直提醒自己要高度負責，始終要求自己在工作中做到細心、細致、細膩，竭盡全力推動宣傳部高效運轉。今年共處理來電**個，處理來文**個，發(fā)文**個，起草各類綜合材料**個，協(xié)助主任組織大小會議和活動近**次，慶幸的是在各位領導的關心和各位同事的支持下，沒有出現大的失誤，各項工作基本上都能在第一時間妥善地處理好。
二是時時刻刻以誠待人，全力維護宣傳部的團結和諧。辦公室大部分是做人的工作，有時候一言一行都會影響整個部機關的團結和諧。在與領導和同事交往的過程中，我堅持做到以寬對人，以誠待人，以情感人，與人為善，言行一致，表里如一。在受到委屈和誤會時，總是告戒自己要以和為貴，寧愿自己吃虧也不讓矛盾激化，影響團結;在別人之間發(fā)生矛盾時，也總是盡力從中調解，千方百計維護部機關的和諧。
三是堅持不懈嚴于律己，全力展示宣傳部的良好形象。辦公室是一個窗口科室，對內要貫徹執(zhí)行領導的決策，在一定程度上代表了部領導;對外要上下左右協(xié)調溝通，可以說也代表了宣傳部。在工作中，我始終牢記自己的使命，對自己高標準、嚴要求，努力為領導和宣傳部爭光。一方面要求自己打得了硬仗，堅持向報刊書籍學習、向領導同事學習、向工作實踐學習，不斷提高工作能力和業(yè)務素質，努力使自己來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。今年臨時接到的任務，比如起草班子述職報告、執(zhí)筆撰寫“十百千億”工程評論員文章、起草**部長來*視察解說詞等重要工作都圓滿完成了。另一方面要求自己經得起考驗。面對現代社會形形色色的誘惑，一直保持著淡泊的心態(tài)，嚴守各項紀律，遠離不良習慣，生活樸素、作風正派，做一個清清白白的人。
當然，我還有很多不足的地方，與領導和同事的要求還有不少差距，比如學習滿足于實用，忽視了理論上深層次的修養(yǎng);工作滿足于做好本職，忽視了思路上的改革創(chuàng)新。又比如有時顧慮太多，不敢放開手腳做事;有時事務太忙，不能心平氣和地處理問題。新的一年，我將想辦法努力克服以上不足，爭取做得更好。此外，×月份我開始接觸干部工作，這是領導對我的信任，也是對我全新的考驗，我將盡快熟悉業(yè)務，盡快掌握方法，協(xié)助領導科學、規(guī)范地管理干部，不辜負領導和同事的期望。
寫報告經驗38人覺得有用
辦公室主任2025年上半年述職報告怎么寫？這得看個人的工作情況了。上半年我負責的是單位里的日常事務管理，包括文件收發(fā)、會議安排、人員考勤之類的事情。這些工作雖然瑣碎，但都挺重要的，畢竟一個小小的疏忽可能就會影響整個工作的進度。
一開始接手這份工作的時候，說實話心里沒底。尤其是面對那些密密麻麻的文件，有時候真不知道從哪里開始下手。后來慢慢摸索出了一些門道，比如把文件分類整理，用不同的顏色標記重要程度。這樣不僅方便查找，還能讓自己心里有個譜。
至于會議安排，我覺得最重要的是提前做好準備。比如，要了解參會人員的日程安排，確保他們都能準時參加。還有就是場地布置，桌椅擺放之類的細節(jié)也不能忽視。有一次因為忘記檢查會議室的投影設備，導致會議中途出了點小狀況，當時真是有點慌亂。
人員考勤這塊兒也挺關鍵的，這是衡量員工工作態(tài)度的重要指標之一。剛開始的時候，我總是記不住大家的打卡時間，后來專門做了一個表格，每天記錄每個人的出勤情況。這樣一來，月底統(tǒng)計的時候就輕松多了。
當然，除了這些常規(guī)工作之外，我還參與了一些臨時性的任務。比如說配合其他部門完成一些緊急項目，這種時候就需要跟同事多溝通協(xié)調。有時候也會遇到意見不統(tǒng)一的情況，這時候就得耐心地去說服對方，找到大家都認可的解決方案。
【第6篇】2025年辦公室主任上半年述職報告怎么寫7000字
述職報告范文
本人現任區(qū)政協(xié)黨組成員、區(qū)政協(xié)常委、辦公室主任。主要工作職責是：主持區(qū)政協(xié)辦公室的全面工作，組織機關工作人員完成各項政務、事務工作，綜合、協(xié)調、落實政協(xié)常委會、各專委會、聯(lián)絡組和機關各辦的計劃和任務，抓好機關行政管理，落實機關后勤保障工作，當好領導的參謀和助手。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習理論，積極履行職責，在工作中積累了一定的管理經驗和工作實踐經驗，具備了較強的業(yè)務能力和實際工作能力。工作有思路、有條理，并能逐一圓滿的指揮實施，得到了上級的肯定和委員的信任，現把本人*年*月以來的學習、政治、思想、工作、作風等方面情況報告如下：
一、深化學習，提高理論水平。
按照區(qū)委“考學、述學、評學”的干部理論學習制度要求，我能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習人民政協(xié)理論和統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，正確理解和把握新時期人民政協(xié)的性質、地位、任務和作用。積極參加中心組學習，參加區(qū)委“學習十六大精神”培訓班，做好并積極參加區(qū)政協(xié)常委會的理論學習，提高自己的理論素養(yǎng)。注意把在工作中學習和帶動機關干部的學習、推進專委會委員的學習結合起來，聯(lián)系實際，學以致用，努力營造政協(xié)的良好學習氛圍。周密組織政協(xié)的培訓、講座、報告、活動，能堅持認真讀書看報，博覽群書，做好學習筆記*萬字以上，撰寫學習理論文章和心得體會*篇，在“檢視建區(qū)五年路”學習教育活動中，積極向上級黨組織建言獻策，提交*篇建議和意見。通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力。
二、加強修養(yǎng)，提高政治素質。
在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養(yǎng)，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。大家都說政協(xié)機關是個清閑的部門，而辦公室主任卻要面對上下左右，實在是個不好當的角色，但是，這幾年來，我都能按照李瑞環(huán)主席“不比不套”的要求，扎扎實實做好本職工作。我總認為，在平凡的崗位上認認真真的做好我們的工作，就是實踐“三個代表”的最好體現，而確確實實我也是這樣去做的。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節(jié)點”的重要作用，必須很好地承擔秘書、參謀、協(xié)調、服務和聯(lián)絡、宣傳等具體工作，作為機關的“領頭雁”，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊的胸懷，才能勝任工作角色。因此，我能自覺堅持為人民服務的宗旨意識，滿腔熱情地做好本職工作，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重班子里的每一個同志，傾聽他們的意見，與機關中層班子團結一致，與機關干部團結一致。能在主席、副主席直接領導下，做好機關各辦公室的工作分工，合理安排科級干部的工作，落實機關工作責任制。特別是在區(qū)政協(xié)二屆一次、二次全會會務工作中，能合理安排，充分發(fā)揮機關中層班子的骨干作用和機關干部的積極作用，較好地推進了各項工作的落實。三是樹立服務意識，甘為孺子牛?！扒щy萬難服務難，上下左右協(xié)調難”，我能克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和人民的工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受的住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
三、改進作風，提高服務水平。
一是抓好機關行政管理的規(guī)范化和制度化。按照上級要求，先后修訂出臺了*項常委會工作制度和*項機關工作制度，并匯編成冊下發(fā)執(zhí)行。二是落實民主集中制制度，每月通過支委會、機關辦公會，對機關工作進行研究部署，機關各辦領導分工明確，責任到人，調動了工作的積極性和主動性。三是機關工作人員嚴格實行崗位目標責任制量化管理，做到領導有議事日程安排，機關工作月初有計劃，月底有講評，專委會、聯(lián)絡組活動也事先有計劃，按時序推進。四是加大了與專委會、聯(lián)絡組的聯(lián)系、協(xié)調和督查力度，以最快的速度把主席會議、常委會議的決定精神落實到委員之中，把委員中的社情民意收集匯總，提交領導決策參考。五是到掛鉤的社區(qū)調研抓落實，就區(qū)委的中心工作進行督查和指導，從中也了解基層群眾的實際困難。建立政協(xié)委員接待日制度，聽取了解委員對社情民意的反映，認真征求他們對政協(xié)工作的意見和建議，改變以往坐在辦公室靠打打電話，進行上傳下達，密切了黨群、干群關系。六是自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定，抓好機關后勤財務管理，抓好政務公開工作，落實機關效能建設各項規(guī)定。
四、開拓創(chuàng)新，推進工作成效。
我們建立了一整套激勵競爭機制，推進委員落實“五個一”活動，從年初就推出了給每個政協(xié)委員“訂閱一份《人民政協(xié)報》、贈送一份生日禮物(非中共委員)、規(guī)范一本學習筆記簿、分發(fā)一本政協(xié)委員手冊、敬賀一張節(jié)日慰問信、編印一本委員通訊錄、制作一張委員證和一個職位臺”等八項措施。出臺了《委員業(yè)績通報》制度，定時把委員參加政協(xié)學習活動情況，提交提案、社情民意、建議意見情況，捐助公益事業(yè)和招引資創(chuàng)辦企業(yè)等情況進行書面通報，對表現突出的委員還編寫“委員風采”，《委員業(yè)績通報》制度受到市政協(xié)領導的高度評價，其做法已被市政協(xié)所借鑒。今年來，我們共收集報送社情民意信息*條，提交建議*條，共開展專題學習報告會*場，外出考察學___次，各類視察調研活動*次。委員參加會議和活動的出勤率明顯提高，各種會議和活動的到會率都達到*%以上，委員到會率不高的老大難問題已基本得到解決。
打鐵還要自身硬，在具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領機關干部積極參加各項中心工作，帶頭下基層搞調研，帶頭每年參加義務獻血、至今已獻血*cc，參加義務勞動、帶頭捐資教育和公益事業(yè)。作為機關黨支部書記和辦公室主任，我能切實負起黨建、綜治、計生第一責任人責任，按照創(chuàng)建先進典型的要求，抓好支部班子建設、制度建設、組織建設，開展各種活動，以較高規(guī)范完善了各種創(chuàng)先材料，本支部今年被區(qū)委表彰為先進基層黨組織。按照區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)的《綜治責任狀》和《計生責任狀》的要求，認真抓好機關綜治、計生工作，建立責任制，層層分解責任到人。能結合各專委會開展的活動，抓好社會治安綜合治理的視察、調研、座談、咨詢等工作。加強計生國策的宣傳教育，做好工作分工、督促抓好建立健全機關干部計生花名冊，落實干部獨生子女優(yōu)惠措施，定期扶持掛鉤村的“計生三戶”。抓好創(chuàng)建文明單位工作，使整個政協(xié)機關體現文明、衛(wèi)生、簡樸、向上的氛圍，年初，本機關被區(qū)委、區(qū)政府授予“文明機關”。
五、存在主要問題。
1、政治理論水平還不夠高，尤其對新時期人民政協(xié)理論的鉆研還不夠，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高不快，達不到領導期望和要求。
2、服務質量不夠高，機關辦會、辦文工作有時不夠細致。
3、在政協(xié)機關呆久了，有時也出現松懈情緒。
述職報告范文
我是五屆政協(xié)常委，現任縣婦聯(lián)主席。作為一名婦女界的政協(xié)委員，我始終以代表婦女根本利益，維護婦女合法權益為己任，圍繞全縣工作大局，找準黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的結合點，認真履行職能，勇于開拓創(chuàng)新，為推動我縣兩個文明建設，促進社會穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。九九年被授予省級扶貧工作先進個人;二000年被授予省級巾幗建功先進工作者;連續(xù)三年被縣委、縣政府評為國家機關全方位目標考核優(yōu)秀工作者，2000年被評為長清縣第三屆人民好公仆。
一、從維護婦女群眾的根本利益出發(fā)，履行職能
我既是一名從事婦女工作多年的婦女干部，又是一名政協(xié)常委，代表和維護婦女群眾的根本利益，發(fā)揮政協(xié)委員的民主監(jiān)督、參政職能，是黨和人民賦予我光榮而又艱巨的任務。為履行職能，切實代表婦女群眾的根本利益，維護婦女的合法權益，凡婦女所需要的，我就帶領婦聯(lián)的同志們積極認真去做，凡有助于婦女發(fā)展的，我就努力向社會呼吁，甘愿當婦女群眾的代言人和婦女利益的維護者。(一)呼吁各級黨委、政府認真貫徹男女平等基本國策，加大培養(yǎng)選拔婦女干部的力度，維護婦女參政議政的權益。改革開放以來，黨和政府制定了一系列特殊政策扶持女干部的成長。九五期間國務院、省市縣相繼頒布了《婦女發(fā)展綱要》，對婦女參政議政的各項指標做了明確規(guī)定。按照工作要求，我與婦聯(lián)一班人以高度的政治責任感，從源頭抓起，狠抓了婦女干部的培訓教育工作，連續(xù)三年與組織部密切配合，舉辦了女中青年干部培訓班，針對女領導干部的思想觀念、思維方式、知識結構、心理素質等方面設計課程，努力提高女干部參政議政水平，在此基礎上，強化“薦才”意識，不失時機地向各級黨委推薦優(yōu)秀女干部。抓住各級黨政換屆選舉的有利時機，積極推薦政治素質高、有群眾威信、工作能力強的婦女人才，于98、99兩年起草了《關于盡快落實婦女參政議政目標的報告》呈交縣委領導及組織部門。在我縣開展“一推雙考”期間，一方面鼓勵符合條件的女干部踴躍參考，另一方面多次向有關領導呼吁推薦，得到了領導的重視和支持，選拔3名女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，有2名副局級女干部晉升為正局級。經過不懈的努力，我縣婦女參政議政的比例有了很大提高。黨政部門女領導干部配備比例由95年的23%上升為2000年的57%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中配備女領導干部的比例由95年36%上升為2000年的91%;農村婦女進村“兩委”的比例由99年的74%上升為2000年的98%以上;發(fā)展女黨員的比例由99年的20%上升為2000年的28.9%。女后備干部的比例今年達到25.9%，為婦女干部的健康成長創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，維護了婦女參政議政的權益，基本完成了《婦女綱要》目標任務，去年12月份順利通過了省市婦兒工委的終期監(jiān)測評估，并給予高度評價。
(二)認真做好婦女群眾的來信來訪工作，依法維護婦女合法權益。
隨著改革開放的不斷深入，家庭倫理道德建設出現了許多新問題，歧視、侮辱、遺棄、拐賣婦女，干涉老年婦女再婚等現象時有發(fā)生，給社會家庭造成極大的危害，來婦聯(lián)上訪的人數有增無減，為維護婦女合法權益，為受害婦女伸張正義，凡涉及侵犯婦女合法權益的案件，我們總是熱情接待，耐心聽取來訪者的苦訴，認真地分析調查，竭盡全力說服教育當事人，積極協(xié)調配合有關部門解決問題，力求讓群眾滿意。如去年我們接待一起因賠償引起的糾紛案，在聽取了青年婦女馮某因丈夫車禍身亡對方賠償32000元，其公婆無故刁難，只給她母女二人2000元，家中財產一點不給的哭訴后，一方面對其做耐心細致的思想工作，引導她要振作精神，鼓起生活的勇氣，依法維護自身的權益。另一方面協(xié)調鎮(zhèn)派出所、司法及村兩委對其公婆依法進行批評教育，使問題得到妥善解決，馮某得到應得的賠償金26000元。她非常感激地說，多虧婦聯(lián)幫助，為俺母女伸張正義。為進一步提高全縣婦女干部依法維權的能力，探索新形勢下婦女維權工作的新思路，我們不斷強化學法、執(zhí)法的力度，大搞調查研究，解決熱點、難點問題，組織縣、鄉(xiāng)兩級婦女干部開展維權工作理論研討活動，撰寫研討文章1，并參加了濟南市維權工作理論研討會，在會上做了發(fā)言。同時我們配合勞動局進行勞動執(zhí)法大檢查，督促我縣廠礦企事業(yè)單位依法維護女職工的勞動就業(yè)、勞動保護等方面的權益。這些活動的開展，更加增強了婦女干部依法維權的責任感和自覺性。近年來共接待來信來訪459起，處結率達99.8%。真正依法維護了婦女合法權益，促進了社會穩(wěn)定。連續(xù)3年被縣委、縣政府授予信訪工作先進單位，去年被授予省級“三五普法”信訪工作先進單位。99年9月、11月省、市分別在我縣召開了全省、全市普法、維權工作現場會。
(三)組織動員社會各界積極參與“春蕾計劃”的實施，維護貧困女童受教育權益。
“春蕾計劃”是全國婦聯(lián)為貫徹落實《“九五”兒童少年事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，讓所有貧困女童完成學業(yè)，提高人口素質而組織實施的一項社會公益事業(yè)。為此我們積極響應，認真履行職能，首先利用不同形式向社會進行廣泛深入地宣傳，讓全社會都了解實施“春蕾計劃”的目的、意義和兒童規(guī)劃的任務目標。其次組織全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部深入基層搞好調查摸底，對特困女童都進行登記造冊，及時將情況反映給社會各界和上級婦聯(lián)，抓住慶“六一”有利時機，組織動員全社會的力量，為兒童辦實事好事，開展捐資助學和“代理媽媽”活動，使各級黨政領導、社會團體、駐地官兵、駐濟高校等社會各界熱心人士紛紛解囊向貧困女童奉獻愛心。去年婦聯(lián)為殘疾兒童捐款1000元，12月份又走訪慰問4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特困女童和孤兒，給她們帶去越冬的面包服。目前，全縣共救助貧困女童518人，發(fā)放助學金10.8萬元，為22名孤兒找到了“代理媽媽”。使這些孩子不但得到經濟援助順利完成學業(yè)，而且在精神上、生活上也給予關懷，得到母愛，感受到了家庭溫暖?！豪儆媱潯暗膶嵤?，維護了貧困女童受教育的權益，促進了我縣九年義務教育的順利實現。今年的1月2號濟南市電視臺采訪并報道了我縣實施“春蕾計劃”、開展“代理媽媽”的活動情況，得到社會各界的贊譽。但是我縣還有許多貧困兒童需要社會各界熱心人士繼續(xù)伸出援助之手，奉獻真情與愛心，讓所有的貧困女童得到捐助，完成學業(yè)。
二、從不斷提高婦女整體素質出發(fā)，創(chuàng)新活動載體，組織帶領全縣婦女為兩個文明建設做貢獻。
全面提高婦女的整體素質，關系到國民經濟、社會發(fā)展和民族的振興，是實現婦女進步與發(fā)展的重要保證。為此，我們始終將提高全縣婦女整體素質作為一項戰(zhàn)略任務，分三個層次有重點地狠抓落實。對國家機關企事業(yè)單位管理階層的知識女性注重提高其參政議政能力和科學知識的創(chuàng)新，對廠企單位的女職工重點抓好技術技能等業(yè)務素質的提高;對農村婦女重點抓了“十大農業(yè)新技術”及“兩證”的培訓考核工作，使我縣3927名婦女獲取“綠證”，1931名婦女獲得農民技術員證書，提高了她們科技致富的能力。為全面提高婦女整體素質，我們圍繞縣委、縣政府的工作重點，把握婦女的需求及關注的熱點和難點，精心設計符合時代特色和婦女群眾所需的活動載體：“雙學雙比”、“巾幗建功”和“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，吸引和帶領全縣婦女積極參與兩大文明建設。為深化“雙學雙比”競賽活動，我們組織農村婦女開展了“創(chuàng)科技大戶，抓龍頭項目，建婦字號基地”活動。為促進“創(chuàng)、抓、建”活動的深入開展，一是組織科技專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦班，送科技書籍進村入戶，為農村婦女提供技術服務。二是深入基地和大戶幫助她們分析形勢，選上項目，積極協(xié)調，去年從上級婦聯(lián)爭取扶持資金6.5萬元，扶持了兩個“三八”科技示范基地，使其擴大生產規(guī)模;三是為科技專家與科技大戶牽線搭橋，提供信息咨詢等方面的服務，深受農村婦女的歡迎。如萬德鎮(zhèn)北馬套村的段德菊同志在我們的扶持幫助下，承包了本村的1200畝山場，栽植了板粟、蘋果、核桃、柿子等果樹2萬余株30多個品種，年產干鮮果5萬公斤，經濟收入達10萬元，被縣婦聯(lián)命名為“三八”科技示范基地。在她的示范帶動下，全村有57戶搞起了林果業(yè)，僅此一項全村每年增收28萬元。在我們的努力下，“創(chuàng)、抓、建”工作取得較大成績。全縣以婦女為主年收入在3萬元以上的科技專業(yè)大戶達1072戶，龍頭項目有17個，“三八”科技示范基地15處。九九年市婦聯(lián)、市農委在我縣召開了“創(chuàng)、抓、建”活動現場會。2000年被評為省級“雙學雙比”先進協(xié)調組織，市級先進協(xié)調單位。在“巾幗建功”活動中組織開展了“爭創(chuàng)巾幗建功示范崗，爭做巾幗建功標兵”活動，涌現出一大批先進集體和先進個人。全縣有10個崗組榮獲縣級“巾幗建功示范崗”榮譽稱號，有2個單位被市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”稱號;有20人被評為縣級巾幗建功標兵，有1人被評為省級巾幗建功先進工作者。在創(chuàng)建文明家庭活動中，我們開展的以“三化四改”為重點，以治理臟亂差為突破口，以“美在家庭”活動為主要內容的文明創(chuàng)建活動也納入全縣精神文明建設的總體規(guī)劃?；顒拥拈_展取得豐碩的成果。目前全縣實現一類達標的村122個，二類達標的145個，三類達標的村231個，培養(yǎng)樹立“美在家庭”活動，示范村12個，示范戶608戶，文明家庭78000戶，我縣文明家族創(chuàng)建活動得到上級領導的充分肯定。九九年11月份全國婦聯(lián)來我縣視察給予了很高的評價。去年被省市授予“文明家庭”創(chuàng)建活動先進單位。
三、適應形勢狠抓婦聯(lián)自身建設，建立一支求真、務實、高效，有戰(zhàn)斗力的婦女干部隊伍
新世紀、新形勢、新任務對婦女干部提出了新的更高的要求。為適應形勢發(fā)展，我們立足于提高婦聯(lián)干部教育婦女、組織婦女、聯(lián)系婦女、為婦女群眾服務的水平，加強了婦聯(lián)自身建設。從改進思想作風，大興學習研究之風和轉變工作作風入手，要求班子成員按照___同志“講學習、講政治、講正氣”的要求，認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，___同志“三個代表”的重要思想以及黨的路線方針政策，提高了婦聯(lián)干部全心全意為人民服務的自覺性和為婦女解決實際問題的能力。注意從自我做起，嚴以律己，廉潔勤政，制定并嚴格遵守婦聯(lián)機關各項工作制度。工作中我始終堅持發(fā)揚民主，善于博采眾長，集思廣益，力求知人善任，用人所長，極大地調動了同志們的積極性，使婦聯(lián)成為團結務實、有戰(zhàn)斗力的領導集體，各項工作均走在全市的前列。去年被省婦聯(lián)、省人事廳評為婦女工作先進集體;九九年被市婦兒工委評為實施《婦女綱要》、《兒童規(guī)劃》先進單位，被市婦聯(lián)評為優(yōu)秀婦女組織;連續(xù)五年被縣委、縣政府評為國家機關全方位目標管理先進單位，連續(xù)兩年被評為包村工作標兵單位。
成績只代表過去，在今后工作中更要一如既往地發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，立足本職，履行職能，組織和帶領全縣婦女為實現“十五”計劃再建新功。
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2025年辦公室主任上半年述職報告怎么寫
今年上半年的工作，說實話挺忙的，很多事得一件接一件地處理。作為辦公室主任，這半年主要就是圍繞著日常事務、協(xié)調各部門工作展開的。記得剛過完春節(jié)，就接到上級通知，說是要開展一個內部培訓活動，這事兒從策劃到實施，我全程參與了。當時想著這事得抓緊辦，畢竟培訓對提升員工素質很重要。
我們部門還負責管理公司的檔案室，這活兒看著不起眼，但其實挺費心力。比如，上個月有個同事來查資料，因為歸檔的時候沒做好分類標記，找了好久才找到。這件事讓我意識到，平時對細節(jié)的關注真的不能少。后來我就召集大家開了個會，強調了檔案管理的重要性，還制定了一套新的規(guī)章制度，要求以后每個文件必須標注清楚編號和日期。
上半年還有一個重點任務，就是籌備公司年中會議。這事兒難度不小，既要保證場地布置到位，又要確保參會人員名單無誤。我記得那天早上特別早趕到會場，檢查音響設備，結果發(fā)現麥克風聲音有點雜音，趕緊找技術人員調試。還好最后會議順利進行，領導們也對我們的準備工作表示滿意。
另外，辦公室還承擔了一些對外聯(lián)絡的工作。比如上個月有家合作單位來考察，我們需要提前準備接待方案。當時為了安排好行程，我和幾個同事連續(xù)加班了好幾天，把參觀路線、用餐地點都一一落實。雖然累了些，但看到客人滿意而歸，心里還是挺高興的。
要說工作中遇到的挑戰(zhàn)，我覺得最大的難題就是時間管理。有時候一項任務剛完成，緊接著又來了新任務，感覺腦袋都快炸了。有一次因為臨時接到緊急任務，差點忘記參加一個重要的部門例會，幸虧助理提醒我才想起來。所以，以后還是要學會合理分配時間，別讓自己太被動。
總體來說，上半年的工作雖然忙碌，但也積累了不少經驗。希望接下來的時間里，能夠繼續(xù)改進自己的工作方式，爭取把辦公室管理工作做得更好。
