【第1篇】xxxx年4月財務(wù)會計述職報告怎么寫2200字
述職報告范文
現(xiàn)將我一年時間工作情況述職如下;
在一年的時間里，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)，在自己的工作崗位上盡職盡責，完成上級和社領(lǐng)導交給自己的工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來自己的學習、工作情況向組織和領(lǐng)導匯報如下
一、勤學苦練，盡快適應(yīng)工作，提高自己的業(yè)務(wù)水平和技能。，從最基本做起，從學習開始，以前輩、同事為榜樣，以書本為老師，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學中干，干中學，邊學邊干，融會貫通，學以致用，不懂的地方虛心向單位同事請教，通過學習使自己的基本上掌握了業(yè)務(wù)操作規(guī)程和要領(lǐng)，對自己應(yīng)承擔的工作能夠獨立完成，也使自己的業(yè)務(wù)水平和技能都有不同程度的提高。
二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。
辦理會計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，作到要素齊全、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務(wù)處理'五無'、帳戶核算'六相符'等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認真落實'實名制'規(guī)定，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等.每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度.填送會計報表時作到內(nèi)容清楚、數(shù)字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致.
三、團結(jié)奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。在工作中，能夠團結(jié)同事，和睦相處，相互學習，相互促進;在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷進行自我定位，更新觀念，提高服務(wù)意識，增強服務(wù)水平。
總之，在上級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務(wù)能力也得到較大程度的提高，但我深刻體會到，這與組織的要求還有一定的差距，有些方面還存在著很多不足，對自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有待更進一步的提高。但我相信，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同事的熱情幫助下，我將會更加努力，認真學習信用社的法規(guī)、規(guī)章制度，提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)知識、加強思想道德建設(shè)，樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩(wěn)更好，爭取在以后的工作中能有更好的成績。
述職報告范文
今年，本人在上級部門的正確領(lǐng)導下，在教育行政主管部門的關(guān)心下，在全體教職員工的 支持下，忠于職守，務(wù)實工作，認真貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項政策、法令，堅持正確的 辦學方向，帶領(lǐng)學校一班人以十七大精神為動力，以科學發(fā)展觀為指導，切實制訂好學年工 作計劃，并組織人力、物力和財力認真實施。履行校黨委書記職責，依法治校、以德治校， 作風踏實、不圖虛名，廉潔自律，奮發(fā)向上，認真完成上級交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)就一年來的 工作情況匯報如下：
一、鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動
一是精心謀劃抓部署，強化領(lǐng)導促落實。在總結(jié)縣城學校學習實踐科學發(fā)展觀活動經(jīng)驗作法 的基礎(chǔ)上，我堅持高起點謀劃、高標準要求、高質(zhì)量落實，著力推進我校學習實踐活動的開 展。二是創(chuàng)新模式抓學習，輔導培訓促提高。在學習活動中，我要求全校黨員干部堅持自學， 學校領(lǐng)導帶頭學習，做到真學、真用、真干。制定了 “三個一”學習計劃，即一周制定一份 學習計劃，一周開展一次心得交流，一周審閱一次學習筆記。
三是緊扣校情抓調(diào)研，理清思 路促發(fā)展。根據(jù)我縣教育發(fā)展實際，我認真查擺和梳理涉及教育培訓、教育考核、教師隊伍、 學校管理、后勤保障、師生安全、現(xiàn)代教育、素質(zhì)教育等方面的突出問題，確定四個調(diào)研專 題，帶領(lǐng)我校黨員干部采取多種方式開展調(diào)研。四是抱誠守信訪民意，分析檢查重實效。在 深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我?guī)ь^建立校黨支部與村組聯(lián)系點、黨員教師與困難群眾聯(lián)系人制度， 走進學生家庭開展了“班主任老師大家訪”活動，廣泛征求群眾、家長對教育、對學校辦學 的意見建議。
二、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動 一是制定《黨員干部學習制度》《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度》《黨員參加學校優(yōu)質(zhì)課活動 、 、 制度》《黨員幫扶活動制度》《黨員爭做優(yōu)秀班主任活動制度》 、 、 。
二是學校黨支部和全體黨員 簽訂“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動承諾書，調(diào)動起全體干部、全體黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
三 是組織全校開展人人一節(jié)公開課、 優(yōu)秀教師模范課、全體黨員教師爭做優(yōu)秀“三八紅旗手”、黨員幫扶、全體黨員爭做優(yōu)秀班 主任等活動。
三、狠抓學校校舍加固維修工程 自 年實施農(nóng)村中小學危房改造工程以來， 在上級部門的正確領(lǐng)導下， 我主動放棄暑期長 假，積極投入校舍加固維修工程。配合相關(guān)部門廣泛動員社會力量，集中人力、物力、財力、 精心組織實施。在實施過程中，堅持“牢固、實用、夠用、方便學生”的原則，確保資金良 性運轉(zhuǎn)，確保工程質(zhì)量，確保投入效益。共爭取到項目資金 170 多萬元，實施校舍修建 2360 平方米，并順利通過上級部門的驗收。
四、努力抓好青年教師的培養(yǎng)工作 我校在職教師 165 名，其中特崗教師 70 多名，教師年輕化已成為我校教師隊伍特色。把青年 教師培養(yǎng)好，使他們能早日勝任學校教育教學工作，是學校黨支部的重要工作。在青年教師 培養(yǎng)工作上，我主要做了以下幾項工作：第一，主動了解青年教師生活、學習，工作上的問 題，及時幫助他們解決困難，使他們能安心積極工作。
第二，深入教育教學第一線，了解青 年教師教育教學的實際情況，一年中我共聽青年教師上課四十二節(jié)。第三，與青年教師交流 談心，了解他們的思想現(xiàn)狀、工作目標，給青年教師指出問題，提出要求，指明發(fā)展方向。 一年中我與青年教師談心二十六人次。第四，積極支持配合教務(wù)、政教等部門的青年教師工 作。第五，支持幫助共青團組織開展的各項活動。
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xxxx年4月財務(wù)會計述職報告怎么寫
最近剛升任主管會計，這第一個月的述職報告還真有點摸不著頭腦。我先把自己的工作列了個清單，看看哪些部分該著重寫。賬務(wù)處理這一塊兒，這個月特別忙，因為有幾筆大額款項需要核對，還趕上月底盤點，真是手忙腳亂。不過好在最后都順利完成了。
說起來，這個月最大的挑戰(zhàn)還是資金流動情況的分析。月初的時候，公司有個新項目啟動，資金需求量比較大。我得跟各部門溝通，了解他們用款計劃，還得盯著銀行那邊的資金到賬情況。有時候?qū)Ψ交貜吐耍睦锞吞貏e著急，生怕耽誤進度。還好最后趕在截止日前把報表做好了，總算松了口氣。
另外，我覺得有必要提一下這個月發(fā)現(xiàn)的一些問題。比如說有一筆報銷單據(jù)，金額挺大的，但附件不全，當時我就給經(jīng)辦人打了電話核實，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是他自己漏交了發(fā)票。這種小事情雖然不大，但如果積少成多，對公司財務(wù)狀況影響還是不小的。所以我覺得加強內(nèi)控管理很有必要，尤其是對報銷流程的審核。
說到財務(wù)分析這塊兒，我嘗試用新的方法做了個圖表展示，用柱狀圖對比了第一季度各月份的成本支出情況。這個圖倒是做出來了，可是在匯報會上演示的時候，發(fā)現(xiàn)有些部門同事看著不太明白，可能是因為我用的專業(yè)術(shù)語太多了吧?？磥硪院笞鲞@類材料還得考慮受眾的理解能力，不能光顧著自己專業(yè)。
這個月我還參加了幾次培訓，學了不少新東西。比如關(guān)于稅務(wù)籌劃的，以前總覺得離我們公司很遠，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)其實也很實用。不過回來后整理筆記的時候，發(fā)現(xiàn)記的有點亂，好多地方?jīng)]寫清楚。下次得提前準備個小卡片，把要點都列出來，這樣就不會漏掉重要信息。
【第2篇】財務(wù)會計工作年終述職報告怎么寫1050字
財務(wù)會計工作年終述職報告范文
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好！
彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼2025年已經(jīng)過去?；仡欉@一年的工作經(jīng)歷，有挑戰(zhàn)也有機遇，有充實也有疲憊，感觸良多。一年來，在領(lǐng)導及同事們的大力幫助和關(guān)心支持下，虛心求教、努力實踐，通過自身的努力，本人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績?，F(xiàn)將本人一年的思想、學習及工作情況簡要匯報如下：
一、個人思想素質(zhì)方面
我深知作為財務(wù)部工作人員，必須具備愛崗敬業(yè)的精神，任勞任怨的態(tài)度，同時還要有過硬的業(yè)務(wù)能力和嚴謹細致耐心的工作作風。為了不辜負領(lǐng)導的期望和同事們的信任，更好的履行職責，就必須不斷的前進。因此在做好本職工作的前提下，我始終把學習放在重要位置，克服日常工作繁忙的困難，堅持學習，為自己“充電”，取得了在思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平上的長足進步。
二、個人工作方面
經(jīng)過一年的深入學習和刻苦鉆研，我逐漸對農(nóng)民城款項來源類別以及支用和農(nóng)發(fā)行的具體業(yè)務(wù)更加熟悉。作為一名財務(wù)人員，始終牢記會計崗位職責，認真履行財經(jīng)紀律，本著認真負責的態(tài)度盡職盡責的完成工作，在工作遇到問題時，我沒有聽之任之，而是帶著一顆學習的心，主動請教與探討，及時解決問題，并認真總結(jié)，慢慢積累經(jīng)驗。具體完成工作如下：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期核對現(xiàn)金與銀行賬目，做到及時核對，及時處理，確保銀行、現(xiàn)金賬與銀行對賬單相符。
2、對于前來繳款的農(nóng)戶及時開出收據(jù)，收回現(xiàn)金存入銀行，杜絕坐支現(xiàn)金。對于所管理的農(nóng)民城收款收據(jù)，及時整理保存，形成電子表格，妥善管理。本年度已完成__戶__人的收款，其中貧困戶__戶__人，非貧困戶__戶__人。
3、積極與農(nóng)發(fā)行銜接，及時支付工程款。
4、自覺協(xié)助會計整理會計資料，確保會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，統(tǒng)計會計報表準確、完整。
5、按時完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
三、存在的不足和努力的方面
我在20xx年度的工作中雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導們的要求還有一定差距，主要體現(xiàn)在：工作不夠大膽，專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平還有待進一步提高。
一年來的工作讓我深深體會到，作為財務(wù)人員，無論具體做什么，都應(yīng)該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中尋求創(chuàng)新。我深知，只有不斷迎接新的挑戰(zhàn)才能成長，我已為自己制定了下一年度的目標，那就是要加緊學習，更好充實自己，扎實工作，以飽滿的熱情來迎接新的挑戰(zhàn)。
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗100人覺得有用
財務(wù)會計工作年終述職報告怎么寫
年底到了，每個財務(wù)會計人員都得寫述職報告，這不僅是總結(jié)一年工作的機會，也是展示能力的重要時刻。寫好這份報告，需要結(jié)合專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，還得注意一些細節(jié)。先從報告的整體結(jié)構(gòu)說起吧，開頭部分最好簡單介紹下自己的基本情況，比如職位、負責的工作范圍，還有這一年里參與的主要項目。這部分不用太復雜，把背景交代清楚就行。
接下來就是重點了，要把具體工作成果列出來。比如，這一年里完成了哪些報表編制，有沒有優(yōu)化流程的地方，或者通過什么方式提高了工作效率。這里可以舉幾個例子，但別只是堆砌數(shù)字，得說清楚這些成績是怎么來的，比如通過改進某項制度減少了多少成本，或者通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)了潛在的問題并及時調(diào)整。不過有時候?qū)懙臅r候容易漏掉關(guān)鍵點，比如忘了提到某個重要項目的貢獻，這就有點遺憾了。
除了業(yè)績，還要反思不足之處。畢竟沒人能完美無缺，承認問題其實也是一種進步?？梢詫憣懝ぷ髦杏龅降睦щy，當時是怎么解決的，如果下次再碰到類似情況會怎么做。這部分寫得真實一點，顯得坦誠，也能給領(lǐng)導留下好印象。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忽略掉具體的改進措施，這樣就顯得空洞了些。
再來說說對未來的規(guī)劃?？梢哉?wù)劽髂甑墓ぷ髂繕耍热缦Ｍ嵘姆矫娴膶I(yè)能力，或者計劃引入什么新的管理方法。這部分可以稍微展望一下，但別寫得太虛，還是要結(jié)合實際情況。記得要把目標細化，比如爭取在三個月內(nèi)掌握某種新軟件的操作，這樣更有說服力。
最后，寫報告的時候語言要正式一些，但也不要太過僵硬。用詞要準確，但偶爾也可以加入些輕松的表達，比如用“大致”“差不多”這樣的詞，能讓報告顯得更人性化。當然，有時候?qū)懙臅r候可能會不小心用錯詞，比如把“收益”寫成“利益”，雖然不是大問題，但還是需要注意檢查一下。 。
【第3篇】財務(wù)會計系學生會學習部部長工作述職報告怎么寫2000字
財務(wù)會計系學生會學習部部長工作述職報告范文
尊敬的老師、親愛的同學們
大家好！
很高興今天站在這里代表學習部做述職報告，這份報告，很多話我想不僅僅是本人所感，相信也涵蓋了所有之前在學習部工作的09級成員的感受。
那么作為部長，在學習部工作已經(jīng)兩年了，從一個不知所謂的懵懂少年到如今的兩年中，我傲慢過，也膽怯過，喜悅過，也惆悵過，激進過，也退縮過。可能兩年的收獲用只字片語難以表達，但是卻能深刻體會到這兩年將是我一生的寶貴財富。當然這些財富不僅僅是一些為人處世，或是一些交際辯駁的能力，還有一些只有在此奮斗過才能體會到的感受，比如感恩、比如榮譽感、比如情誼，在這里，我想談?wù)剬Υ说母惺堋?/p>
如果有人問你，一個團隊的發(fā)展是不是依靠個體的能力，我相信任何人都會否定，或許你會說這是依靠團體所有成員的不懈工作，缺一不可。但是這里我想說的是，我們需要感恩。我們的工作能夠順利開展，離不開老師和上級，感謝他們對學習部的信任，我們需要的是以感恩的心，以踏實負責的態(tài)度作為反饋才能使這份信任延續(xù)。另外更需要感謝的是，長期在學生工作最基層的，龐大的班委隊伍，請各位以感恩的心感謝這些幕后英雄。也許在座的10級成員們還沒有接觸我們的班委，但是在這里，作為部長，我想告誡大家的是，如果有一件事，你一個人的辛苦哪怕只能換來全系33個班班委的一絲輕松，請不要猶豫，去做吧。因為只有在一個互相尊重互相理解互相協(xié)助的環(huán)境下，班級、系部的工作才能穩(wěn)定和諧得開展。說到這里，作為部長，我需要感謝的人太多，我需要感謝所有信任學習部的老師和如今坐在我左手邊同處一個學生會的各位同仁，還有之前信任我的學長學姐，謝謝你們對我對學習部的支持，謝謝。我需要感謝09級26位學習部成員，沒有你們我不敢想象今天的學習部，謝謝。我需要感謝10級的你們，讓我能在不久的.將來能夠安心卸任，因為你們讓我看到了希望，謝謝。 在上學期，我曾給部門榮升干事的同事發(fā)過了一份郵件，其中談及了部門榮譽感。之所以強調(diào)部門榮譽感，是因為我認為，每及談到學習部，我便有一種榮譽感油然而生。最早的榮譽感源于幾屆部長成員留下的財富，寫給干事的信中的榮譽感源于在學習部辛苦工作了一年的干事們，我為他們驕傲，而今天的榮譽感源于在座的30位10級學習部新成員，短短幾天，我在你們身上看到了執(zhí)著、看到了激情，也看到了對待工作的態(tài)度。我想對你們說的是，一個組織的榮譽感，重要的是基于自身而不是外在。這種榮譽感不是因為所在組織的取得了多大的成就，它有可能是你在這里留下的一些工作或一種信念得以流傳，更或許是這里是你曾經(jīng)付出的地方，這是你灑下了辛勤的汗水的地方，這是你曾今與同事互相扶持過的地方 。珍惜榮譽而不被榮譽所累，功成名就而不被功名所惑，這種對待榮譽的正確態(tài)度，才是我們學習部應(yīng)該學習并仿效的。各位學習部10級成員們，源于榮譽的責任感，才是學習部不竭的動力源泉，真心希望你們能在學習部的日子里能夠擁有信念擁有榮譽感，相信明年的今天學習部將以你為榮。 兩年來，在帶領(lǐng)部門前進的路上，學習部也并非一帆風順，然而往往在面對質(zhì)疑、面對挫折的時候，部門所表現(xiàn)的團結(jié)讓我為此驕傲。如今當我回過頭來欣喜得看到學習部能夠在所有成員的努力下成為一個互相關(guān)愛并能夠互相扶持的集體，我發(fā)現(xiàn)作為部長，足矣。一直都說學習部需要的是負責、踏實、務(wù)實，我才發(fā)現(xiàn)還有一點往往被人遺忘，那就是感情，對財務(wù)會計系的感情，對老師師長的感情，對組織的感情，更有對朝夕與共同事的感情。責任心也許會被時間或被現(xiàn)實腐蝕，但是感情卻是越沉淀越深刻，當有一天你發(fā)現(xiàn)即便最后得不到什么，或是即便會自我犧牲，因為你的感情你會毫不猶豫得為此奮斗，因為感情你才能體會什么是榮譽感，也因為感情你會懂得感恩。希望在坐的如今并不熟識的10級學習部成員經(jīng)過一年的合作之后，能成為親如兄弟姐妹般的戰(zhàn)友。
財務(wù)會計系學生會學習部是一個以 “傳播學術(shù)文化，拓展學生素質(zhì)”為宗旨，通過協(xié)助老師進行各項教務(wù)工作，開展各種學術(shù)活動，活躍和充實校園文化生活，為我系學生提供鍛煉的平臺，提高自身能力，拓展綜合素質(zhì)。一直以來，我們始終本著“盡我所能，全心為你”的服務(wù)理念，堅持秉持“誠懇、謙卑”的工作態(tài)度，逐漸形成了“急大家所急、解大家所難”的部門做事風格。作為財務(wù)會計系學生會主席團的組成單位，學習部，始終以“做第一流的事，做學生會的脊梁”的目標，為打造全校最優(yōu)秀學生會而盡自己的一份力量，我們昂首挺胸，一直努力奮斗！
談及學習部這一年的所取得的成就，我無從從談起，也許是學習部沒有光鮮的外衣，也許是沒有作為亮點的工程，但我想作為一個以踏實務(wù)實為系部學生服務(wù)的部門，沒有比做好自己的本職工作更好的成績了。
最后祝愿包括30位10級學習部成員在內(nèi)的所有10級財務(wù)會計系學生會成員，在今后的日子里收獲成果，祝愿財務(wù)會計系學生會和學習部越來越好，財務(wù)會計系越來越強，祝愿本次大會圓滿成功，謝謝！
寫報告經(jīng)驗199人覺得有用
財務(wù)會計系學生會學習部部長的工作述職報告，說起來也是個挺重要的事情。既然是述職，就得把這段時間里的工作情況好好梳理一下，既要讓老師同學明白你做了些什么，還得讓他們覺得你干得不錯。
先說說這工作計劃吧，一開始接到任務(wù)的時候，心里也沒底。不過，既然答應(yīng)了，就得想辦法完成。當時就想著，先把目標定出來，比如每個月組織一次學習交流會，這個想法挺好，但執(zhí)行起來才發(fā)現(xiàn)沒那么簡單。比如時間安排上就有點麻煩，有的同學課程多，有的同學社團活動也多，想讓大家都能參加確實不容易。后來就想了個辦法，提前兩周通知大家，讓大家有個準備時間，效果就好多了。
再就是活動開展這塊兒，每次活動前都得做很多準備工作。像是場地布置、資料準備之類的，有時候忙起來真是手忙腳亂。記得有一次準備演講比賽，材料審核那會兒出了點小狀況，有些同學提交的稿子格式不對，結(jié)果弄得我來回折騰了好幾趟。其實也不是啥大事，就是提醒以后要多檢查一遍，不然浪費時間不說，還可能影響活動進度。
還有，跟其他部門的合作也很關(guān)鍵。畢竟不是一個人就能把事情全搞定的。比如說宣傳部那邊，他們負責海報設(shè)計，我們這邊負責具體流程安排，大家得配合好才行。有一次合作搞讀書分享會，宣傳部那邊出了幾個方案，我覺得都不太合適，就直接跟他們說了。結(jié)果他們有點不高興，后來還是通過溝通才解決了問題。這件事讓我明白，合作的時候不能光顧著自己的想法，也要聽聽別人的意見。
再說說成績和不足吧。成績，這一學期下來，學習部一共舉辦了四次大型活動，參與人數(shù)都在百人左右，算是不錯的成果。不足的地方也有，比如有些活動的效果沒有達到預(yù)期，可能是前期準備不夠充分，也可能是因為宣傳力度不到位。這些問題都需要在下學期改進。
【第4篇】財務(wù)部成本會計的述職報告怎么寫1300字
xx年上半年財務(wù)工作在公司領(lǐng)導的正確指導及各位同仁的共同努力下，各項工作取得了較大的進展，回顧半年來的工作，我個人工作以成本核算為重心，做好日常費用報銷和采購核算工作，通過加強自身學習、努力掌握生產(chǎn)工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務(wù)質(zhì)量，促進工作正常有序地進行，*完成了各項財務(wù)工作。
作為我個人而言，上半年的工作讓我感受頗深，現(xiàn)將工作述職如下：
一、積極做好成本核算和費用報銷工作。
負責公司成本核算工作，成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作內(nèi)容，只有掌握生產(chǎn)工藝才能準確的計算成本，工作期間我認真學習公司生產(chǎn)工藝流程，主要包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、設(shè)備運轉(zhuǎn)基本知識等，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中，做到及時準確，嚴格把關(guān)，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回，責令整改。
具體工作如下：
（一）積極協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎(chǔ)工作。
成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行，根據(jù)我自身工作特點，發(fā)揮成本崗位主導作用，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計和倉庫保管員對賬，到生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作，做到賬賬相符，賬實相符，協(xié)調(diào)各部門，做好成本管理基礎(chǔ)工作。
（二）及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。
制定公司成本核算規(guī)程，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產(chǎn)和倉庫、財務(wù)對賬正確，現(xiàn)場成品、廢料盤點結(jié)束后，三日內(nèi)完成成本核算。在完成成本核算基礎(chǔ)工作后，認真、全面地開展成本分析工作。
通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
（三）嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。
在審核公司報銷單據(jù)過程中，嚴格按照國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規(guī)定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規(guī)定辦理，簽字是否齊全等，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法，以促進公司更好的節(jié)約成本，提高效益。
二、與成本會計交接，交出成本崗位工作，與原財務(wù)部長交接，接手財務(wù)部工作。
（一）4月份根據(jù)公司安排著手成本會計交接工作。
首先為接手人詳細介紹工作內(nèi)容和崗位職責，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導，在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎(chǔ)。
（二）6月末根據(jù)公司人事調(diào)整安排，進行財務(wù)部門工作交接。
1、接手部門日常事務(wù)和基礎(chǔ)工作。
2、核對現(xiàn)金、銀行賬務(wù)，盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。
3、做好銀行、稅務(wù)和項目貸款工作的交接。
4、做好賬目核對，完善交接手續(xù)。
三、協(xié)調(diào)財務(wù)部工作，保持財務(wù)工作的一貫性和穩(wěn)定性。
6月末接手財務(wù)部工作，由于在月底結(jié)賬時間緊，在接手工作后立即著手工作，積極做好財務(wù)日常工作，嚴格審核付款手續(xù)，做好物資清產(chǎn)盤點和賬務(wù)整理工作。
審核6月份憑證，協(xié)調(diào)財務(wù)人員積極做好6月份結(jié)賬工作。
寫報告經(jīng)驗145人覺得有用
財務(wù)部的成本會計述職報告該怎么寫？這事兒說起來挺復雜，得從頭說起。成本會計的工作性質(zhì)決定了報告不能光寫流水賬，而是要把具體數(shù)字背后的來龍去脈交代清楚。開頭這部分得先把工作范圍說一下，比如負責哪些業(yè)務(wù)，涉及到哪些部門協(xié)作。要是平時跟生產(chǎn)部門聯(lián)系緊密，就得提到具體對接的項目，還有那些需要定期跟進的數(shù)據(jù)點。
做成本會計，數(shù)據(jù)是最關(guān)鍵的。報告里必須把各類成本數(shù)據(jù)列出來，像是原材料采購單價、加工費用、運輸成本之類的，最好還能附上圖表，這樣領(lǐng)導看著直觀。不過這里有個小問題，有時候表格里的數(shù)據(jù)可能不太全，尤其是新項目剛啟動的時候，這就得想辦法補足信息?？梢远嗾?guī)讉€部門核對，確保數(shù)據(jù)準確無誤，不然寫出來的報告就有點懸了。
接下來就是分析部分了。這一塊得結(jié)合公司目標來看，比如說今年的成本控制指標是多少，實際完成情況如何。如果超支了，要深入挖原因，是不是某個環(huán)節(jié)出了問題，還是市場波動導致的。記得把分析寫得詳細些，別只說個大概。要是發(fā)現(xiàn)了一些潛在風險，也得提出來，畢竟這是為了公司好。只是有時候?qū)懙竭@兒會感覺思路有點亂，特別是涉及多個因素時，得反復推敲才能理清。
除了數(shù)據(jù)分析，還得寫寫工作中的創(chuàng)新點。比如最近優(yōu)化了成本核算流程，或者開發(fā)了個新的統(tǒng)計方法。這能讓報告顯得更有亮點。不過這里可能會遇到一個問題，就是有時候創(chuàng)新成果不太好量化，這時候就得盡量用事實說話，比如通過這個方法節(jié)省了多少時間，提高了多少效率。
最后就是展望部分了。得談?wù)劷酉聛淼墓ぷ饔媱?，包括短期和長期的目標。短期的可以是一些具體的改進措施，比如調(diào)整某項成本預(yù)算，長期的可以是建立更完善的成本管理體系。這部分千萬不能太籠統(tǒng)，得有明確的方向，不然領(lǐng)導看了會覺得沒譜。
寫報告的時候還有一點需要注意，就是語氣得誠懇。不管是匯報成績還是指出問題，都要實事求是。要是成績寫得太過頭，或者問題說得含糊不清，都會讓人覺得不靠譜。另外，報告最好別太長，簡潔明了就行，畢竟誰也沒空看一大篇冗長的東西。
寫成本會計的述職報告其實挺考驗綜合能力的，既要懂數(shù)據(jù)又要會表達。希望上面說的這些能幫到大家，當然，每個人的工作環(huán)境不一樣，具體寫的時候還得結(jié)合自身情況靈活調(diào)整。
【第5篇】財務(wù)會計述職報告怎么寫1950字
各位領(lǐng)導、各位同事：
回顧20xx年。自我鑒定：1年多以來，在公司領(lǐng)導和各部門的支持下，經(jīng)過財務(wù)全體成員的共同努力，圓滿完成各項既定指標。我們?nèi)w財務(wù)人員嚴于律己，嚴格管理，在財務(wù)基礎(chǔ)工作，全面預(yù)算管理，參與經(jīng)營決策，發(fā)揮支撐服務(wù)，加強財務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預(yù)期效果，1定程度上鍛煉了自己，提高了財務(wù)管理水平。
履行職務(wù)情況：
作為財務(wù)部主任的工作目的是組織公司財務(wù)人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督工作，按時完成上級下達的各項財務(wù)指標和工作任務(wù)。我的工作職責是：1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務(wù)。2、組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑、帽、滴、漏。3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn)，檢查資金管理，確保資金安全。4、督辦用戶欠費、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作，及時到有關(guān)部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù)。負責稅務(wù)檢查、各種審計協(xié)調(diào)工作。5、對月報、季報、年報的真實合法性負責。作為主任我是這樣開展工作的：
1、加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度
信息是1個企業(yè)的神經(jīng)，而這些信息來源的科學性就給財務(wù)的基礎(chǔ)工作提出了挑戰(zhàn)，尤其公司上市以后，稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大，以及投資者對財務(wù)數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們在基礎(chǔ)工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎(chǔ)工作，規(guī)范了會計核算，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī)，及時、準確填制各項財務(wù)報表，保證會計信息的真實、準確、合法。
2、持續(xù)推進全面預(yù)算管理，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度
由于全面預(yù)算的編制是從業(yè)務(wù)計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地，以具體的業(yè)務(wù)計劃支撐預(yù)算數(shù)據(jù)，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務(wù)相關(guān)的預(yù)算，以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)1，避免了孤立、僵化、就數(shù)字論數(shù)字的預(yù)算。預(yù)算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息，及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢，明確個人的任務(wù)和責任的過程，說到底是逐級承諾的過程。在執(zhí)行過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調(diào)整與業(yè)務(wù)不相稱的數(shù)據(jù)，因此，1年來全面預(yù)算管理工作初見成效，在指導經(jīng)營發(fā)展，戰(zhàn)略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用。
3、積極探索轉(zhuǎn)換財務(wù)角色，提升財務(wù)管理水平
縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，我們財務(wù)人員主動加強觀念的轉(zhuǎn)換和認識的提升，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟衛(wèi)士”，而視公司發(fā)展為己任，全面轉(zhuǎn)換財務(wù)角色，真正向“參謀助手”轉(zhuǎn)換，切實全方位提高管理水平，加強前瞻性思考，從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐，對公司的運營管理出謀劃策，積極主動參與到經(jīng)營決策的籌劃當中去?？茖W的數(shù)據(jù)分析，合理有效的資源配置，保障了公司各項績效指標取得良好成績，真正意義上提升了財務(wù)管理與指導。
4、充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能，合理有效配置資源
“你的服務(wù)意識有多少，就會得到多少回報。如果你1點都沒有，或是1點也不肯付出，工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大，那么企業(yè)怎么會把這樣1個“毫無服務(wù)意識”的員工留在企業(yè)里呢？”這是沃爾瑪公司的1句名言。我深知做為1名企業(yè)的員工，更要明白，服務(wù)意識應(yīng)該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，尤其是已經(jīng)成為團隊的管理者，作為團隊的核心，服務(wù)意識更是不可缺少的。我自己是這樣做的，也是這樣要求我的團隊的。用其他部門的話講，財務(wù)部的工作作風明顯改變了。
5、加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范資金風險
資金是1個企業(yè)的血液，必須按照省公司3級稽核管理的要求，建立營業(yè)款3級稽核管理制度，健全了營業(yè)款、有價卡及單據(jù)的交接手續(xù)，防范了資金風險。按照省公司的資金管理辦法的要求，積極與銀行溝通，簽定了上門收款服務(wù)協(xié)議，增加了劃款頻次，降低了資金沉淀，提高了資金使用效益。把縣分公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財務(wù)檢查制度，每季度組織1次財務(wù)檢查，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管，營業(yè)資金管理、有價卡管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實情況。
6、加強業(yè)務(wù)學習，提升理論水平，建設(shè)優(yōu)秀財務(wù)隊伍
人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎(chǔ)，才能指導實踐?！八嚩嗖粔荷怼?，因此，我們有計劃組織全體財務(wù)人員學習相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學習創(chuàng)新能力，并運用于工作實踐。
存在的主要問題：
xx年各項績效取得了可喜的成績，這與財務(wù)部門的努力工作是分不開的，然而，在看到成績的同時，我們也看到了不足，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：
1、部門之間相互溝通的還不夠
2、遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒
3、領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠
寫報告經(jīng)驗54人覺得有用
財務(wù)會計述職報告怎么寫
財務(wù)會計述職報告得講究方法，不能隨便應(yīng)付。開頭部分很重要，得先把基本情況說清楚，比如這段時間的工作范圍、負責的具體事項之類的。這部分要是交代不清，后面的內(nèi)容可能會讓人摸不著頭腦。
接著就是重點了，要把工作中的成績好好展示一下。這里需要注意的是，不能只講結(jié)果，還得把過程也說清楚些。比如，你通過優(yōu)化流程，讓某項業(yè)務(wù)效率提高了多少，這中間用了什么辦法，遇到過哪些困難，又是怎么解決的，這些都要詳細寫出來。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記加上具體的數(shù)字，這就不太好，因為數(shù)字能讓成果看起來更有說服力。
然后就是關(guān)于問題的部分，這個不能回避。工作中肯定會有不足之處，得實事求是地指出來。但這里有個小問題需要注意，有些人在寫的時候會把問題描述得太籠統(tǒng)，比如“存在一些問題”，但具體是什么問題卻沒提，這樣就顯得不夠認真。所以，最好能明確指出哪里出了問題，然后給出相應(yīng)的改進措施。
另外，報告里最好還能提到一些創(chuàng)新的做法。哪怕只是小小的嘗試，只要對工作有所幫助，都值得記錄下來。不過這里容易出現(xiàn)的問題是，有些人會把創(chuàng)新說得太夸張，好像做了什么驚天動地的大事似的，這反而會讓人覺得不真實。
最后，報告的結(jié)尾部分可以簡單展望一下未來的工作方向。這部分不需要寫得太復雜，簡明扼要就好。但有時候會出現(xiàn)這樣的情況：有的人會把未來計劃寫得太過理想化，好像沒有任何阻礙一樣，這種表述就會顯得不太腳踏實地。
【第6篇】醫(yī)院財務(wù)會計述職報告怎么寫1300字
本人在醫(yī)院正確領(lǐng)導下，在新科長的帶領(lǐng)下認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，認真學習醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī)、醫(yī)院會計制度，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，為醫(yī)院做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、日常出納工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全。
2、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬
二、日常會計工作：
1、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。堅持原則秉公辦事
2、在財務(wù)科負責人的直接領(lǐng)導下，負責醫(yī)院的財務(wù)報銷審核工作。
3、認真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。
4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。
5、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。
6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。
7、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。
三、其他工作
1.加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費，根據(jù)內(nèi)部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結(jié)算和登記管理。
2.加強會計檔案管理，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。醫(yī)院會計檔案管理基礎(chǔ)薄弱，20xx年加強對會計檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了20xx年-20xx年的會計憑證，立卷歸檔。
3.做好全院醫(yī)護員工和專家的服務(wù)工作，保證工資福利按時發(fā)放20xx年，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了服務(wù)好全院職工和專家，對專家服務(wù)方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位。
4.完成社?；撕褪召M年審工作，配合學院對醫(yī)院20xx年和20xx年財務(wù)收支的審計工作。為20xx年社保稽核和收費年審提供了準確的財務(wù)資料，整理20xx-20xx年的財務(wù)制度，會計賬薄、憑證、報表，配合學院的財務(wù)收支審計。通過財務(wù)室全體人員的共同努力，財務(wù)工作得到了醫(yī)院的充分肯定，20xx年，財務(wù)室被評為醫(yī)院先進集體，同時本人補評為先進個人。
存在的問題和建議
首先，由于醫(yī)院無基本賬戶，財務(wù)核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。其次，醫(yī)院業(yè)務(wù)量較大，財務(wù)人員較少，限于日常核算事務(wù)，不能為領(lǐng)導及時提供報表。最后財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)需要更新和調(diào)整，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學習新會計制度與財務(wù)有關(guān)的其它知識。
述職人：
20xx年xx月xx日
醫(yī)院財務(wù)會計
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
醫(yī)院財務(wù)會計述職報告怎么寫
做一份高質(zhì)量的醫(yī)院財務(wù)會計述職報告，確實不是件輕松的事。這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)水準，又要符合醫(yī)院管理的實際需求，還得讓領(lǐng)導和同事都能看明白。不過，只要掌握了幾個關(guān)鍵點，寫出一份讓人滿意的報告也不是難事。
報告的內(nèi)容得圍繞工作展開，把一年的工作情況梳理清楚。比如收入支出的情況，這可是醫(yī)院運營的核心部分。記得要把每一項收入來源列出來，包括門診、住院、醫(yī)保結(jié)算等等，還有各種支出項目，像藥品采購、設(shè)備維護費用之類。如果能用圖表展示，就更好了，一目了然。但有時候數(shù)字太多，難免會有些混亂，特別是當表格里的小數(shù)點位數(shù)多了，容易看錯行。這種情況最好提前檢查幾遍，確保準確無誤。
除了數(shù)字，還要關(guān)注資金的安全性。醫(yī)院的資金管理是個大課題，涉及到預(yù)算執(zhí)行、內(nèi)部控制等方面。在這個部分，需要詳細說明自己是如何監(jiān)督資金流向的，有沒有發(fā)現(xiàn)什么問題，又采取了哪些措施來規(guī)避風險。要是這部分寫得太籠統(tǒng)，可能會讓人覺得敷衍了事，所以具體細節(jié)還是得寫到位。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心遺漏一些重要的控制環(huán)節(jié)，這種情況就需要反復核對材料，確保沒有疏漏。
在分析問題的時候，也要提出相應(yīng)的解決辦法。比如，去年醫(yī)院在成本控制上遇到了困難，那么今年是怎么改進的？是調(diào)整了采購流程，還是優(yōu)化了人員配置？這些具體的應(yīng)對策略能讓報告顯得更有深度。當然，有時候思路可能一時轉(zhuǎn)不過來，寫到一半突然卡殼也是常有的事。遇到這種情況，不妨先放下手頭的工作，換個角度想一想，或許就能找到新的突破口。
最后，別忘了把個人的成長和感悟融入進去。作為財務(wù)會計，這一年里學到的新技能、積累的經(jīng)驗，都可以拿出來分享一下。比如學會了新的財務(wù)軟件操作，或者參與了一次大型審計工作，這些經(jīng)歷都能為報告增色不少。只是在描述這些內(nèi)容的時候，要注意語氣謙虛，畢竟述職報告的重點還是放在工作業(yè)績上，個人表現(xiàn)只是錦上添花的部分。
