【第1篇】辦公室干事述職報(bào)告怎么寫(xiě)1500字
即將過(guò)去的xx年,領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)我工作的開(kāi)展給予了極大的重視、信任和支持,作為行政辦主管,主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理,向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)、決策提供可靠依據(jù),為股份公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)的完成及時(shí)提供翔實(shí)的信息、數(shù)據(jù),配合、協(xié)調(diào)各部(室)努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及指標(biāo),為公司完成各項(xiàng)工作提供有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責(zé)的履行情況,概括起來(lái)應(yīng)該說(shuō)有得有失,現(xiàn)就具體情況述職如下:
一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽(tīng)管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項(xiàng)制度,修訂了《效績(jī)考核辦法》。通過(guò)起草和修訂各項(xiàng)制度,使我對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作和管理有了較為深刻地認(rèn)識(shí),但同時(shí)在具體落實(shí)中存在頗深的問(wèn)題,如員工打卡未能做到統(tǒng)計(jì)公布,失去了監(jiān)督和考核作用;效績(jī)考核的檢查存在缺乏深度和力度,沒(méi)有起到通過(guò)檢查提高員工崗位技能的作用,這是需要做深刻自我檢討的。
二、較好地完成了去年底的“三定”目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo),雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實(shí),但自4月份以后工資水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)(其中有兩個(gè)月因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題產(chǎn)生了滯納金),未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象,針對(duì)以前遺留的斷檔,現(xiàn)已對(duì)大部份進(jìn)行了補(bǔ)錄,還有個(gè)別斷檔的原始資料查詢存在一定困難,但在本月保證全部予以解決。
四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁,幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工,故給員工花名冊(cè)的動(dòng)態(tài)管理增加了難度,但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實(shí)統(tǒng)計(jì)和上報(bào),招聘與解除手續(xù)都按程序進(jìn)行,但存在問(wèn)題是新員工的培訓(xùn)工作沒(méi)能?chē)?yán)格按程序開(kāi)展,給部門(mén)培訓(xùn)造成了難度。
五、作為公司合同專管員,對(duì)協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰,較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行,但也存在問(wèn)題:
1、有的合同、協(xié)議無(wú)編號(hào);
2、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同,但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整;
3、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對(duì)方郵遞原件并逐頁(yè)加蓋合同章,這點(diǎn)應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正。
六、及時(shí)完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)編碼、收費(fèi)許可證等公司證照的年審工作。
七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請(qǐng)示、函等各類(lèi)文稿,但在請(qǐng)示上報(bào)后,催問(wèn)工作不及時(shí),存在報(bào)與公司后就不再催問(wèn)的現(xiàn)象。這也是失職的地方,今后要加以注意和改正。
八、效績(jī)考核的檢查上報(bào)討論不及時(shí),因之產(chǎn)生了工資造冊(cè)不及時(shí),數(shù)據(jù)出臺(tái)不及時(shí),導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)等一系列連鎖反應(yīng),產(chǎn)生了較惡劣的影響,而且屢次出現(xiàn)這種情況,更是不可原諒的失職。
九、在對(duì)外工作中,也是有得有失:對(duì)物業(yè)、物價(jià)部門(mén)協(xié)調(diào)工作,取得了支持,其中在收費(fèi)許可證年審費(fèi)上通過(guò)努力減少了1000多元年審費(fèi);但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中,因重視不夠,準(zhǔn)備工作不充分,造成較大工作失誤,這一點(diǎn)應(yīng)作深刻檢討,并且在今后工作中要汲取教訓(xùn),引以為戒。
十、在宣傳工作中,修改稿件60余篇,發(fā)表40余篇;制作板報(bào)2期,其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎(jiǎng);協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40余幅,且多為加班時(shí)間,為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績(jī)。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實(shí)際。
工作缺乏條理性、計(jì)劃性,導(dǎo)致工作完成不及時(shí)、拖沓、延誤等情況,這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因,也有客觀辦公室人員變動(dòng)較為頻繁的原因,但主觀原因還是主要的。縱觀全年工作,上半年略好于下半年,但并不是說(shuō)上半年工作就做的好,整體上嚴(yán)格地說(shuō),今年的工作很不盡如人意,如用是否稱職來(lái)作自我評(píng)價(jià),我認(rèn)為只能是勉強(qiáng)稱職。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)166人覺(jué)得有用
辦公室干事述職報(bào)告怎么寫(xiě)
做這份工作時(shí)間久了,就會(huì)慢慢明白述職報(bào)告到底該怎么弄。述職報(bào)告這東西說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜,說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。它就是把你這段時(shí)間的工作情況梳理一遍,然后用書(shū)面形式表達(dá)出來(lái)。既然是工作情況,那肯定得把具體做了哪些事情交代清楚,不能含糊其辭。比如日常管理這塊,你得說(shuō)清楚你是怎么抓日常事務(wù)的,比如文件歸檔,要是沒(méi)做好,領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺(jué)得你不負(fù)責(zé)。
在寫(xiě)述職報(bào)告的時(shí)候,有些細(xì)節(jié)是不能忽視的。比如說(shuō)你的工作目標(biāo)是什么,有沒(méi)有完成,如果沒(méi)有完成,原因在哪,這些問(wèn)題都要想清楚。有時(shí)候一些事情看起來(lái)很小,但對(duì)整體工作的影響卻很大。像我之前負(fù)責(zé)的會(huì)議記錄工作,有一次因?yàn)槭韬雎┯浟艘粋€(gè)重要事項(xiàng),后來(lái)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了。這事兒雖然不大,但也提醒我要更加細(xì)心。
除了日常工作,還應(yīng)該提一下你在工作中遇到的問(wèn)題和解決辦法。畢竟工作中不可能事事順利,總會(huì)有各種突發(fā)狀況。比如有時(shí)候突然接到緊急任務(wù),這時(shí)候就得迅速調(diào)整狀態(tài),合理分配時(shí)間。我有一次就遇到這樣的情況,當(dāng)時(shí)手頭還有幾份材料沒(méi)整理完,結(jié)果臨時(shí)又來(lái)了個(gè)緊急通知,最后是加班加點(diǎn)才搞定的。所以這種經(jīng)歷也可以寫(xiě)進(jìn)去,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你面對(duì)問(wèn)題的態(tài)度和處理方式。
另外,述職報(bào)告里還可以適當(dāng)加入一些創(chuàng)新的想法。畢竟辦公室工作不是一成不變的,也需要不斷改進(jìn)。比如我覺(jué)得咱們部門(mén)的檔案管理系統(tǒng)還可以優(yōu)化,現(xiàn)在找資料太麻煩了,建議引入電子化管理。不過(guò)這個(gè)想法只是初步的,具體實(shí)施還需要進(jìn)一步調(diào)研,這里只是提出來(lái)讓大家參考。
寫(xiě)述職報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,避免啰嗦。有些人在寫(xiě)的時(shí)候喜歡堆砌辭藻,反而顯得空洞無(wú)物。最好用平實(shí)的語(yǔ)言把事情說(shuō)清楚,這樣既能讓領(lǐng)導(dǎo)看明白,也能體現(xiàn)你的務(wù)實(shí)態(tài)度。當(dāng)然,也不能太過(guò)隨意,還是要保持一定的專業(yè)性。
最后,記得檢查一下格式和內(nèi)容。有時(shí)候一個(gè)小疏忽就可能導(dǎo)致大問(wèn)題,比如錯(cuò)別字什么的。有一次我寫(xiě)完報(bào)告后沒(méi)仔細(xì)檢查,結(jié)果交上去后才發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)明顯的錯(cuò)誤,好在領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)太在意。但從那以后我就養(yǎng)成了復(fù)查的習(xí)慣,畢竟誰(shuí)也不想因?yàn)檫@種小事影響自己的形象。。
【第2篇】辦公室干事的年度述職報(bào)告怎么寫(xiě)1500字
辦公室干事的年度述職報(bào)告
即將過(guò)去的20xx年,領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)我工作的開(kāi)展給予了極大的重視、信任和支持,作為行政辦主管,主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理,向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)、決策提供可靠依據(jù),為股份公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)的完成及時(shí)提供翔實(shí)的信息、數(shù)據(jù),配合、協(xié)調(diào)各部(室)努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及指標(biāo),為公司完成各項(xiàng)工作提供有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責(zé)的履行情況,概括起來(lái)應(yīng)該說(shuō)有得有失,現(xiàn)就具體情況述職如下:
一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽(tīng)管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項(xiàng)制度,修訂了《效績(jī)考核辦法》。通過(guò)起草和修訂各項(xiàng)制度,使我對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作和管理有了較為深刻地認(rèn)識(shí),但同時(shí)在具體落實(shí)中存在頗深的問(wèn)題,如員工打卡未能做到統(tǒng)計(jì)公布,失去了監(jiān)督和考核作用;效績(jī)考核的檢查存在缺乏深度和力度,沒(méi)有起到通過(guò)檢查提高員工崗位技能的作用,這是需要做深刻自我檢討的。
二、較好地完成了去年底的“三定”目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo),雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實(shí),但自4月份以后工資水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)(其中有兩個(gè)月因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題產(chǎn)生了滯納金),未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象,針對(duì)以前遺留的斷檔,現(xiàn)已對(duì)大部份進(jìn)行了補(bǔ)錄,還有個(gè)別斷檔的原始資料查詢存在一定困難,但在本月保證全部予以解決。同時(shí)將做好20xx年社?;鶖?shù)的調(diào)整工作。
四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁,幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工,故給員工花名冊(cè)的動(dòng)態(tài)管理增加了難度,但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實(shí)統(tǒng)計(jì)和上報(bào),招聘與解除手續(xù)都按程序進(jìn)行,但存在問(wèn)題是新員工的培訓(xùn)工作沒(méi)能?chē)?yán)格按程序開(kāi)展,給部門(mén)培訓(xùn)造成了難度。
五、作為公司合同專管員,對(duì)協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰,較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行,但也存在問(wèn)題:
1、 有的合同、協(xié)議無(wú)編號(hào);
2、 雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同,但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整;
3、 與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對(duì)方郵遞原件并逐頁(yè)加蓋合同章,這點(diǎn)應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正。
六、及時(shí)完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)編碼、收費(fèi)許可證等公司證照的年審工作。
七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的`文件、請(qǐng)示、函等各類(lèi)文稿,但在請(qǐng)示上報(bào)后,催問(wèn)工作不及時(shí),存在報(bào)與公司后就不再催問(wèn)的現(xiàn)象。這也是失職的地方,今后要加以注意和改正。
八、效績(jī)考核的檢查上報(bào)討論不及時(shí),因之產(chǎn)生了工資造冊(cè)不及時(shí),數(shù)據(jù)出臺(tái)不及時(shí),導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)等一系列連鎖反應(yīng),產(chǎn)生了較惡劣的影響,而且屢次出現(xiàn)這種情況,更是不可原諒的失職。
九、在對(duì)外工作中,也是有得有失:對(duì)物業(yè)、物價(jià)部門(mén)協(xié)調(diào)工作,取得了支持,其中在收費(fèi)許可證年審費(fèi)上通過(guò)努力減少了1000多元年審費(fèi);但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中,因重視不夠,準(zhǔn)備工作不充分,造成較大工作失誤,這一點(diǎn)應(yīng)作深刻檢討,并且在今后工作中要汲取教訓(xùn),引以為戒。
十、在宣傳工作中,修改稿件60余篇,發(fā)表40余篇;制作板報(bào)2期,其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎(jiǎng);協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40余幅,且多為加班時(shí)間,為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績(jī)。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實(shí)際。
工作缺乏條理性、計(jì)劃性,導(dǎo)致工作完成不及時(shí)、拖沓、延誤等情況,這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因,也有客觀辦公室人員變動(dòng)較為頻繁的原因,但主觀原因還是主要的。縱觀全年工作,上半年略好于下半年,但并不是說(shuō)上半年工作就做的好,整體上嚴(yán)格地說(shuō),今年的工作很不盡如人意,如用是否稱職來(lái)作自我評(píng)價(jià),我認(rèn)為只能是勉強(qiáng)稱職。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)13人覺(jué)得有用
辦公室干事的年度述職報(bào)告該怎么寫(xiě)?這事兒得從頭說(shuō)起,既要講清工作情況,還得把成績(jī)說(shuō)透徹,不能含糊其辭。開(kāi)頭,得先把崗位職責(zé)交代清楚,比如日常事務(wù)管理啦,文件歸檔啦,還有協(xié)調(diào)各部門(mén)配合啥的,這些都是基本功。寫(xiě)的時(shí)候要注意條理清晰,把每個(gè)環(huán)節(jié)都提到,別漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。
說(shuō)到成績(jī),那就得實(shí)打?qū)嵉財(cái)[出來(lái),用數(shù)字說(shuō)話最好,像是處理了多少份文件,組織過(guò)幾次會(huì)議,幫忙解決了哪些難題之類(lèi)的。不過(guò)這里有個(gè)小地方需要注意,有時(shí)候?yàn)榱孙@得業(yè)績(jī)突出,可能會(huì)夸大事實(shí),這就不太好了,畢竟實(shí)事求是才是王道。另外,別忘了提一下工作中遇到的問(wèn)題,不然會(huì)顯得不真實(shí),但解決辦法也要寫(xiě)得具體些,不能含含糊糊一帶而過(guò)。
接下來(lái)就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部分了。作為辦公室干事,少不了跟同事打交道,所以這部分內(nèi)容得著重體現(xiàn)溝通能力。可以描述下如何協(xié)調(diào)大家完成任務(wù),遇到分歧時(shí)是怎么處理的,這樣的例子會(huì)讓報(bào)告更有說(shuō)服力。當(dāng)然,這里可能就會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如表述稍微啰嗦了一點(diǎn),或者語(yǔ)句間銜接有些突兀,但只要意思表達(dá)清楚就行。
最后別忘了展望未來(lái),可以談?wù)劽髂甑挠?jì)劃,比如希望提升哪方面的技能,或者改進(jìn)某些流程。這一塊兒就不用太復(fù)雜,簡(jiǎn)單明了就好,讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進(jìn)取心。不過(guò)也有個(gè)需要注意的地方,就是別把目標(biāo)定得太高,顯得不切實(shí)際,這樣反而會(huì)適得其反。
整個(gè)報(bào)告寫(xiě)完后,記得多檢查幾遍,特別是那些容易出錯(cuò)的小細(xì)節(jié),比如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)亂用,或者個(gè)別詞組搭配不當(dāng)。雖然這些問(wèn)題不會(huì)影響大局,但要是能注意到,會(huì)讓報(bào)告顯得更加專業(yè)??傊?,寫(xiě)述職報(bào)告是個(gè)細(xì)致活兒,既要全面反映工作成果,又得展示個(gè)人能力,做到這兩點(diǎn),報(bào)告的質(zhì)量就差不了。
【第3篇】辦公室干事工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)2250字
辦公室干事工作述職報(bào)告
回顧這半年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識(shí)到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò),至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始,各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開(kāi)始,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門(mén)工作多年,部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì),積極為公司辦理各類(lèi)證件。通過(guò)多方努力,我只用了月余時(shí)間,辦好了xxx證書(shū)、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門(mén)的協(xié)調(diào)作用。
2、及時(shí)了解xxxxx情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號(hào)召,深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求,我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門(mén)詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),走訪了一些商業(yè)部門(mén)如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開(kāi)發(fā)個(gè)人設(shè)想。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè),做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同,按照有關(guān)規(guī)定,到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。
6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車(chē)輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù),嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。
7、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì)在xxxx召開(kāi)期間,認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題和今后努力方向
半年來(lái),本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在下半年里,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)158人覺(jué)得有用
辦公室干事的工作述職報(bào)告,關(guān)鍵在于把事情說(shuō)清楚、講明白。這類(lèi)報(bào)告主要面對(duì)領(lǐng)導(dǎo),所以既要展現(xiàn)個(gè)人工作成果,也要體現(xiàn)對(duì)單位工作的支持態(tài)度。開(kāi)頭部分得交代下基本情況,比如任職時(shí)間、主要職責(zé)范圍之類(lèi),但別啰嗦太多。比如有的人在開(kāi)頭就反復(fù)說(shuō)自己負(fù)責(zé)的事情很多很雜,這反而顯得重點(diǎn)不突出。
報(bào)告主體部分要圍繞核心任務(wù)展開(kāi),可以按項(xiàng)目或者月份劃分條理。比如說(shuō)某段時(shí)間內(nèi)完成了哪些文件歸檔,協(xié)助組織了幾次會(huì)議,這些都要具體列出數(shù)字。不過(guò)有時(shí)候人會(huì)不小心把順序搞混,像先提到下半年的工作情況,又突然跳到上半年去,這樣就不太好。還有就是數(shù)字記得核對(duì)準(zhǔn)確,不然容易鬧笑話。像去年統(tǒng)計(jì)說(shuō)處理了三百份文件,今年又變成五百份,這就有點(diǎn)矛盾了。
對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題,也得坦誠(chéng)說(shuō)出來(lái)。比如說(shuō)某次活動(dòng)因?yàn)閳?chǎng)地協(xié)調(diào)不到位導(dǎo)致延遲,就要主動(dòng)承認(rèn)并說(shuō)明后續(xù)采取了什么補(bǔ)救措施。不過(guò)有些人在這里可能會(huì)繞彎子,用一些模糊的措辭掩蓋事實(shí),其實(shí)這樣反而會(huì)被質(zhì)疑。另外,解決問(wèn)題的辦法也要有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,不能光喊口號(hào),像“加強(qiáng)溝通”這種話就太空泛了。
結(jié)尾部分,主要是表達(dá)感謝和決心。感謝同事們的配合,感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持,同時(shí)表明今后會(huì)繼續(xù)努力提升工作效率。這里需要注意的是語(yǔ)氣不能太生硬,像是“必須”、“一定要”這樣的詞就顯得有點(diǎn)強(qiáng)硬??梢陨晕⑷岷忘c(diǎn),比如說(shuō)“希望能在接下來(lái)的工作中做得更好”,這樣聽(tīng)起來(lái)會(huì)舒服些。
當(dāng)然,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候格式也很重要。字體大小要統(tǒng)一,段落之間留空不要太密,紙張邊距也不能太窄。要是打印出來(lái)密密麻麻的,看著就不舒服。還有就是檢查的時(shí)候要仔細(xì)點(diǎn),有時(shí)候一個(gè)小小的標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤都可能影響觀感。就像有一次我看到一份報(bào)告,括號(hào)里的內(nèi)容居然沒(méi)閉合,這種細(xì)節(jié)問(wèn)題確實(shí)不該出錯(cuò)。
【第4篇】辦公室干事下學(xué)期述職報(bào)告怎么寫(xiě)3650字
我是平頂山學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院10級(jí)環(huán)藝三班的一名學(xué)生,2025--2025學(xué)年我擔(dān)任環(huán)藝三班團(tuán)支書(shū),團(tuán)學(xué)會(huì)辦公室干事一職,我于2025年10月份很榮幸的加入了我們藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)這支優(yōu)秀的隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期以及考核,我很幸運(yùn)的成為我們團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室的一名干事。我步入大學(xué)里我一直本著完善自我、服務(wù)大眾的初衷,我深深感覺(jué)到加入團(tuán)學(xué)會(huì)這支光榮的隊(duì)伍是一條正確的道路。
辦公室是團(tuán)學(xué)會(huì)各部門(mén)中很重要的部門(mén)之一,它擔(dān)負(fù)著我系整個(gè)團(tuán)學(xué)會(huì)14個(gè)部門(mén)以及宿管委員會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)常規(guī)工作,這學(xué)期社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在4月份獨(dú)立了出去。
辦公室是集承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方、整理總結(jié)規(guī)章制度、管理?xiàng)l例等職能的一個(gè)部門(mén),是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心的一個(gè)樞紐,辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,有文書(shū)處理、檔案管理、會(huì)議安排、迎來(lái)送往、管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我能夠自我加壓,不斷學(xué)習(xí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò),基本做到了事事有著落。在任職的三個(gè)月時(shí)間里,我能較好地履行了本崗位的工作職責(zé),盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在此,我感到擔(dān)任辦公室干事中的一員是任重而道遠(yuǎn)的!
經(jīng)過(guò)將近一年的工作和學(xué)習(xí)和努力,我今年于五月份正式加入了____,獲得優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生稱號(hào),這些榮譽(yù)式對(duì)自己工作和學(xué)習(xí)的肯定,讓我在工作中得到了磨練,在磨練中總結(jié)了經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)眼間學(xué)期末已將至。為了總結(jié)我這學(xué)期在工作上學(xué)習(xí)到的知識(shí),以及總結(jié)在工作上的疏忽從而在以后的工作中更好的避免錯(cuò)誤、查漏補(bǔ)缺,能在以后的工作中為大眾更好的服務(wù),結(jié)合上學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn),下面我將對(duì)本學(xué)期的個(gè)人工作作出以下總結(jié):
一、要求自己積極、踏實(shí)、認(rèn)真的做好常規(guī)性工作
1、每周收取10級(jí)各班通訊員手中的新聞通訊稿
2、每周收取各部的周會(huì)議記錄
3、每月收取各部的月計(jì)劃、總結(jié)
4、協(xié)助辦公室干事張海峰完成每周辦公室的工作總結(jié)以及月工作總結(jié)。
5、協(xié)助辦公室干事王育培整理我系工作簡(jiǎn)報(bào)工作。
6、積極協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng),并做好通知、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。
7、雙周周二中午12:15準(zhǔn)時(shí)到2405參加校辦公室例會(huì)并做會(huì)議記錄。
8、單周周二下午參加校團(tuán)委例會(huì)
9、每周周二通知各部門(mén)晚上6:15準(zhǔn)時(shí)到a311參加系團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì),并做好會(huì)議記錄以及總結(jié)下周辦公室工作計(jì)劃
10、周三參加我系社團(tuán)聯(lián)合會(huì)例會(huì)
11、每周周三(10—12周)和周五(13—16周)在團(tuán)學(xué)會(huì)辦公室a117值日開(kāi)門(mén)、鎖門(mén)。
12、每周一、周三在團(tuán)學(xué)會(huì)辦公室a311值班
二、要求自己以務(wù)實(shí)、認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待實(shí)踐性工作
1)第2周工作總結(jié)
1、征收我系各部門(mén)本周會(huì)議記錄。
2、征收我系各部門(mén)工作計(jì)劃并報(bào)送至校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)。
3、配合監(jiān)察部制作我系各班點(diǎn)名冊(cè)并對(duì)我系各班上課情況進(jìn)行檢查。
4、整理我系學(xué)生工作材料。
5、配合組織部做好我系10級(jí)各班“學(xué)習(xí)雷鋒精神”主題團(tuán)日活動(dòng)的相關(guān)事宜并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
2)第3周工作總結(jié)
1、負(fù)責(zé)征收我系各部門(mén)本周會(huì)議記錄。
2、組織召開(kāi)了我系全體學(xué)生干部會(huì)議。
3、配合陽(yáng)光女生部做好女生節(jié)活動(dòng)的相關(guān)事宜,并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
4、負(fù)責(zé)征集并統(tǒng)計(jì)我系10級(jí)學(xué)生建議反饋情況并報(bào)送至校學(xué)生會(huì)。
5、負(fù)責(zé)整理我系學(xué)生心理調(diào)查表。
6、負(fù)責(zé)收繳我系挑戰(zhàn)杯論文并報(bào)送至團(tuán)委。
7、策劃我系幻燈片大賽。
8、協(xié)助組織部做好“文明修身”主題團(tuán)日活動(dòng),并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
9、協(xié)助我系社調(diào)部整理10級(jí)各班的大學(xué)生素質(zhì)拓展證書(shū)。
10、整理我系三好優(yōu)干學(xué)生名單并進(jìn)行公示。
11、組織我系學(xué)生參加植樹(shù)節(jié)的相關(guān)活動(dòng)
3)第4周工作總結(jié)
1負(fù)責(zé)征收我系各部門(mén)本周會(huì)議記錄。
2、.組織召開(kāi)了我系全體學(xué)生干部會(huì)議。
3.策劃我系幻燈片大賽并報(bào)送至校團(tuán)委。
4.通知我系學(xué)生參加大學(xué)生藝術(shù)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)。
5.組織我系學(xué)生參加對(duì)符子杰老師的愛(ài)心捐助。
6、配合我系組織部做好3·15講座的相關(guān)事宜并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
7.組織我系學(xué)生觀看地震相關(guān)視頻,并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
4)第5周工作總結(jié)
1.負(fù)責(zé)征收我系各部門(mén)本周會(huì)議記錄
2.籌劃并建立我系博客平臺(tái)。
3.籌備我系大學(xué)生藝術(shù)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)相關(guān)事宜。
4.組織我系學(xué)生積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng),并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
5. 通知我系志愿者參加校志愿服務(wù)總隊(duì)成立儀式,并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
6. 配合組織部做好“關(guān)愛(ài)他人,快樂(lè)自己”的主題團(tuán)日活動(dòng),并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
7. 組織我系畢業(yè)生參加大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
5)第6周工作總結(jié)
1、負(fù)責(zé)征收我系各部門(mén)本周會(huì)議記錄。
2. 組織召開(kāi)我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部會(huì)議。
3.配合我系體育部做好我系運(yùn)動(dòng)員的選拔工作。
4.負(fù)責(zé)我系“大學(xué)生藝術(shù)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)”成立的相關(guān)事宜。
5.組織召開(kāi)我系畢業(yè)生誠(chéng)信教育大會(huì)并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
6.配合學(xué)習(xí)部做好我系“建筑模型設(shè)計(jì)作品展”
7.協(xié)助我系組織部做好第十期團(tuán)課考試的相關(guān)事宜,并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
8.配合我系學(xué)生黨支部整理入黨積極分子信息。
9.策劃并參加我系志愿者清明節(jié)掃墓活動(dòng)。
6)第7周工作總結(jié)
1. 負(fù)責(zé)整理我系各部門(mén)工作計(jì)劃與工作總結(jié)。
2.組織我系志愿者清明節(jié)掃墓活動(dòng)。
3.配合我系體育部做好我系健美操隊(duì)、禮儀隊(duì)的訓(xùn)練工作。
4.配合組織部做好“踏尋春之痕跡,點(diǎn)擊平院之美'演講比賽的相關(guān)事宜并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
5.協(xié)助我系組織部做好“踏尋春之痕跡,點(diǎn)擊平院之美”室外團(tuán)日活動(dòng)的相關(guān)事宜,并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
6. 協(xié)助我系輔導(dǎo)員對(duì)各年級(jí)學(xué)生進(jìn)行了第一階段的心理輔導(dǎo)。
7)第8周工作總結(jié)
1、負(fù)責(zé)整理我系關(guān)于五四優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)的申報(bào)材料,并報(bào)送至校學(xué)生會(huì)。
2、負(fù)責(zé)通知各院系及我系同學(xué)積極參加“紀(jì)念建黨90周年書(shū)畫(huà)、攝影、篆刻、設(shè)計(jì)大賽” 并負(fù)責(zé)作品的征收。
3、協(xié)助我系卡通畫(huà)藝?yán)L社團(tuán)舉辦“愛(ài)我校園”卡通畫(huà)大賽。
4、協(xié)助我系監(jiān)察部成功舉辦“校園清潔一小時(shí),有你有我”活動(dòng),并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
5、參加組織我系關(guān)于校第十七屆運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)員動(dòng)員大會(huì)。
6、配合我系學(xué)習(xí)部舉辦大學(xué)生英語(yǔ)演講選拔賽,并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
7、組織舉辦了我系幻燈片大賽,并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
8)第9周工作總結(jié)
1、負(fù)責(zé)各院系及我系同學(xué) “紀(jì)念建黨90周年書(shū)畫(huà)、攝影、篆刻、設(shè)計(jì)大賽”作品的征收與整理。
2、負(fù)責(zé)“愛(ài)我校園”卡通畫(huà)大賽作品的征集與整理。
3、配合我系體育部做好運(yùn)動(dòng)會(huì)期間的日常工作。
4、組織我系團(tuán)學(xué)會(huì)成員做好運(yùn)動(dòng)會(huì)期間后勤工作,并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
5、組織我系通訊員積極參加運(yùn)動(dòng)會(huì)期間通訊工作并踴躍投稿。
6、配合我系學(xué)生黨支部積極參加運(yùn)動(dòng)會(huì)期間的志愿服務(wù)活動(dòng),并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
7、組織舉辦了“黨在我心中”演講比賽,并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
9)第10—12周工作總結(jié)
1、負(fù)責(zé)“紀(jì)念建黨90周年書(shū)畫(huà)、攝影、篆刻、設(shè)計(jì)大賽”作品的整理與展廳的布置。
2、配合組織部、學(xué)習(xí)部做好“追溯五四”演講比賽活動(dòng),并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
3、負(fù)責(zé)通知我系學(xué)生參加優(yōu)秀記者大賽。
4、配合文藝部組織我系學(xué)生參加校紅歌賽。
5、組織我系學(xué)生參加拔河比賽。負(fù)責(zé)“紀(jì)念建黨90周年書(shū)畫(huà)、攝影、篆刻、設(shè)計(jì)大賽”作品的退還與獲獎(jiǎng)作品的整理。
6、通知組織召開(kāi)我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)例會(huì)。
7、負(fù)責(zé)征收我系各部門(mén)會(huì)議記錄。
8、負(fù)責(zé)征收我系各部門(mén)工作總結(jié)與工作計(jì)劃。
9、組織召開(kāi)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院藝術(shù)實(shí)踐動(dòng)員大會(huì),并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
10、協(xié)助平頂山學(xué)院書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)、我系社團(tuán)聯(lián)合會(huì)舉辦書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)會(huì)員交流見(jiàn)面會(huì)。
11、配合體育部做好足球賽的相關(guān)事宜,并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
12、組織我系志愿者參加“看望平頂山市十大優(yōu)秀母親”活動(dòng),并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
13、組織召開(kāi)我系新老學(xué)生干部交流會(huì),并負(fù)責(zé)拍照及撰寫(xiě)新聞。
10)第13—14周工作總結(jié)
1、負(fù)責(zé)征收并匯總?cè)⒓邮〗h90周年攝影、繪畫(huà)、工藝美術(shù)的作品并歸類(lèi)
2、負(fù)責(zé)征收并匯總?cè)⒓邮〖?jí)建黨90周年書(shū)法作品
4、通知團(tuán)學(xué)會(huì)各部門(mén)把各部的學(xué)生干部年終述職報(bào)告交到團(tuán)總支辦公室a110。
5、把本學(xué)期的團(tuán)學(xué)會(huì)各部門(mén)材料報(bào)送至校辦公室以及校團(tuán)委
6、收取各部門(mén)學(xué)生干部的年終述職報(bào)告。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好我系暑假“三下鄉(xiāng)”工作的開(kāi)展、選拔
三、要求自己在各方面不斷創(chuàng)新、成長(zhǎng)
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升個(gè)人修養(yǎng)
第一、認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論水平。
第二、認(rèn)真加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己服務(wù)后勤的業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)。
2、總結(jié)自己的不足,力爭(zhēng)做到更優(yōu)秀
一年來(lái),本人作出了一定的努力,在領(lǐng)導(dǎo)和老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的關(guān)心支持下,也取得了一定的成績(jī),但距領(lǐng)導(dǎo)和老師們的要求還有不少的差距:
一、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,有時(shí)候只知道埋頭拉車(chē)。
二、由于自己是年輕學(xué)生干部,所以在開(kāi)展工作時(shí)缺乏魄力。
三、完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙,應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。四、工作缺乏條理性、計(jì)劃性,導(dǎo)致工作完成不及時(shí)、拖沓、延誤等情況,這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因,也有客觀辦公室人員變動(dòng)較為頻繁的原因,但主觀原因還是主要的。
以上這些工作的完成,多虧了領(lǐng)導(dǎo)的信任與幫助,學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的幫助以及同學(xué)們的支持的結(jié)果,感謝幫助以及支持我的領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們和同學(xué)們,謝謝,在以后的工作中我會(huì)更加認(rèn)真虛心學(xué)習(xí)并積極進(jìn)步的。
2025—2025學(xué)年下學(xué)期工作述職報(bào)告匯報(bào)完畢。
平頂山學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院
團(tuán)學(xué)會(huì)辦公室干事:劉丹樂(lè)
2025年6月6日星期一
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)180人覺(jué)得有用
辦公室干事的述職報(bào)告需要結(jié)合具體的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍來(lái)完成。這類(lèi)報(bào)告通常會(huì)涉及日常事務(wù)處理、協(xié)調(diào)配合、執(zhí)行任務(wù)等方面的情況。在寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告時(shí),得先把相關(guān)的材料整理好,包括一些具體的數(shù)字、事例之類(lèi)的,這些都是支撐報(bào)告內(nèi)容的重要部分。比如處理了多少文件、組織過(guò)哪些活動(dòng)、參與了哪些會(huì)議等等。
報(bào)告的開(kāi)頭可以簡(jiǎn)要介紹一下自己的工作背景和主要負(fù)責(zé)的事項(xiàng),這樣能讓讀者對(duì)你的工作有個(gè)初步了解。接著就可以詳細(xì)描述這一學(xué)期的工作情況,這部分內(nèi)容要盡量具體,可以用一些數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)成果,比如完成了多少份文件歸檔、組織了多少次培訓(xùn)等。不過(guò)要注意的是,寫(xiě)的時(shí)候不能光堆砌數(shù)字,最好能結(jié)合實(shí)際的例子來(lái)說(shuō)明問(wèn)題,這樣顯得更有說(shuō)服力。
在敘述過(guò)程中,有時(shí)候可能會(huì)提到一些遇到的問(wèn)題和解決的辦法。比如說(shuō)在某次活動(dòng)中遇到了場(chǎng)地安排上的困難,最后是怎么通過(guò)多方溝通解決了這個(gè)問(wèn)題的。這樣的例子不僅能夠展示個(gè)人能力,也能反映出解決問(wèn)題的態(tài)度和方法。當(dāng)然,在寫(xiě)這些內(nèi)容時(shí),語(yǔ)氣要客觀公正,既要實(shí)事求是地反映問(wèn)題,也要強(qiáng)調(diào)積極應(yīng)對(duì)的態(tài)度。
另外,對(duì)于未來(lái)的工作計(jì)劃也是報(bào)告中不可少的一部分??梢越Y(jié)合當(dāng)前工作中存在的不足之處,提出改進(jìn)的方向和目標(biāo)。比如說(shuō)針對(duì)文檔管理效率低的問(wèn)題,計(jì)劃引入新的管理系統(tǒng)來(lái)提升工作效率。這部分內(nèi)容不用寫(xiě)得太具體,但至少要表達(dá)出一種明確的改進(jìn)意愿。
需要注意的是,報(bào)告的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,避免使用過(guò)于復(fù)雜或者晦澀的詞匯。有時(shí)候?yàn)榱俗非蟊磉_(dá)效果,可能會(huì)不小心用詞不當(dāng),導(dǎo)致句子讀起來(lái)有些別扭。例如,“我們部門(mén)在本學(xué)期成功完成了年度考核指標(biāo)”,這里“成功完成了”可能就顯得有些啰嗦,可以直接改為“我們部門(mén)本學(xué)期完成了年度考核指標(biāo)”。還有些地方可能會(huì)出現(xiàn)輕微的語(yǔ)法錯(cuò)誤,像是主謂一致的問(wèn)題,這都是寫(xiě)作過(guò)程中容易忽略的小細(xì)節(jié)。。
【第5篇】辦公室干事年終工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)1500字
辦公室干事年終工作述職報(bào)告
即將過(guò)去的20xx年,領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)我工作的開(kāi)展給予了極大的重視、信任和支持,作為行政辦主管,主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理,向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)、決策提供可靠依據(jù),為股份公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)的完成及時(shí)提供翔實(shí)的信息、數(shù)據(jù),配合、協(xié)調(diào)各部(室)努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及指標(biāo),為公司完成各項(xiàng)工作提供有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責(zé)的.履行情況,概括起來(lái)應(yīng)該說(shuō)有得有失,現(xiàn)就具體情況述職報(bào)告如下:
一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽(tīng)管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項(xiàng)制度,修訂了《效績(jī)考核辦法》。通過(guò)起草和修訂各項(xiàng)制度,使我對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作和管理有了較為深刻地認(rèn)識(shí),但同時(shí)在具體落實(shí)中存在頗深的問(wèn)題,如員工打卡未能做到統(tǒng)計(jì)公布,失去了監(jiān)督和考核作用;效績(jī)考核的檢查存在缺乏深度和力度,沒(méi)有起到通過(guò)檢查提高員工崗位技能的作用,這是需要做深刻自我檢討的。
二、較好地完成了去年底的'三定'目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo),雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實(shí),但自4月份以后工資水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)(其中有兩個(gè)月因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題產(chǎn)生了滯納金),未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象,針對(duì)以前遺留的斷檔,現(xiàn)已對(duì)大部份進(jìn)行了補(bǔ)錄,還有個(gè)別斷檔的原始資料查詢存在一定困難,但在本月保證全部予以解決。同時(shí)將做好2006年社?;鶖?shù)的調(diào)整工作。
四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁,幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工,故給員工花名冊(cè)的動(dòng)態(tài)管理增加了難度,但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實(shí)統(tǒng)計(jì)和上報(bào),招聘與解除手續(xù)都按程序進(jìn)行,但存在問(wèn)題是新員工的培訓(xùn)工作沒(méi)能?chē)?yán)格按程序開(kāi)展,給部門(mén)培訓(xùn)造成了難度。
五、作為公司合同專管員,對(duì)協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰,較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行,但也存在問(wèn)題:
1、有的合同、協(xié)議無(wú)編號(hào);
2、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同,但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整;
3、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對(duì)方郵遞原件并逐頁(yè)加蓋合同章,這點(diǎn)應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正。
六、及時(shí)完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)編碼、收費(fèi)許可證等公司證照的年審工作。
七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請(qǐng)示、函等各類(lèi)文稿,但在請(qǐng)示上報(bào)后,催問(wèn)工作不及時(shí),存在報(bào)與公司后就不再催問(wèn)的現(xiàn)象。這也是失職的地方,今后要加以注意和改正。
八、效績(jī)考核的檢查上報(bào)討論不及時(shí),因之產(chǎn)生了工資造冊(cè)不及時(shí),數(shù)據(jù)出臺(tái)不及時(shí),導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)等一系列連鎖反應(yīng),產(chǎn)生了較惡劣的影響,而且屢次出現(xiàn)這種情況,更是不可原諒的失職。
九、在對(duì)外工作中,也是有得有失:對(duì)物業(yè)、物價(jià)部門(mén)協(xié)調(diào)工作,取得了支持,其中在收費(fèi)許可證年審費(fèi)上通過(guò)努力減少了1000多元年審費(fèi);但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中,因重視不夠,準(zhǔn)備工作不充分,造成較大工作失誤,這一點(diǎn)應(yīng)作深刻檢討,并且在今后工作中要汲取教訓(xùn),引以為戒。
十、在宣傳工作中,修改稿件60余篇,發(fā)表40余篇;制作板報(bào)2期,其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎(jiǎng);協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40余幅,且多為加班時(shí)間,為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績(jī)。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實(shí)際。
工作缺乏條理性、計(jì)劃性,導(dǎo)致工作完成不及時(shí)、拖沓、延誤等情況,這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因,也有客觀辦公室人員
變動(dòng)較為頻繁的原因,但主觀原因還是主要的。縱觀全年工作,上半年略好于下半年,但并不是說(shuō)上半年工作就做的好,整體上嚴(yán)格地說(shuō),今年的工作很不盡如人意,如用是否稱職來(lái)作自我評(píng)價(jià),我認(rèn)為只能是勉強(qiáng)稱職。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)156人覺(jué)得有用
辦公室干事的年終工作述職報(bào)告該怎么寫(xiě)?這事兒得從頭說(shuō)起。每年到了年底,大家都要寫(xiě)這么一份報(bào)告,主要是匯報(bào)這一年干了啥,干得怎么樣。寫(xiě)得好不好,直接影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法。
先說(shuō)說(shuō)材料準(zhǔn)備吧,手里沒(méi)東西,寫(xiě)起來(lái)就空。平時(shí)工作中的大事小事都得記下來(lái),尤其是那些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),比如參與了什么項(xiàng)目、解決了哪些難題。不過(guò)有時(shí)候忙起來(lái)容易忘事,所以建議隨時(shí)做個(gè)記錄本,隨手記下重要事項(xiàng),這樣到年底就不至于抓瞎。
接下來(lái)就是構(gòu)思框架了。開(kāi)頭部分得簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況,比如負(fù)責(zé)的主要工作范圍,還有大致的工作思路。這部分不用太復(fù)雜,但得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是干什么的。中間部分是重頭戲,要詳細(xì)列舉具體的工作成果。這里有個(gè)小技巧,如果能用數(shù)字說(shuō)話就更好了,比如完成了多少項(xiàng)任務(wù)、節(jié)約了多少成本之類(lèi)的。但有時(shí)候也會(huì)遇到一些情況,比如某個(gè)項(xiàng)目中途出了點(diǎn)狀況,結(jié)果不太理想,這時(shí)候就得實(shí)事求是地講清楚原因,不然領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)誤解。
結(jié)尾部分,可以稍微展望一下明年的工作計(jì)劃。當(dāng)然,這個(gè)計(jì)劃不能太虛,得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)制定,否則顯得不靠譜。比如,今年在溝通協(xié)調(diào)方面存在不足,那明年就可以把提升這方面的能力作為重點(diǎn)目標(biāo)之一。
寫(xiě)的時(shí)候還要注意語(yǔ)言表達(dá),盡量做到簡(jiǎn)潔明了。有些人喜歡用些花哨的詞兒,其實(shí)沒(méi)必要,平實(shí)一點(diǎn)反而能讓別人更容易理解你的意思。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)不小心用錯(cuò)詞,比如把“完成”寫(xiě)成“完結(jié)”,雖然意思差不多,但總覺(jué)得怪怪的。還有就是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的問(wèn)題,有時(shí)候一不小心就會(huì)漏掉一個(gè)逗號(hào),這事兒挺常見(jiàn)的,只要不影響整體閱讀就行。
另外,別忘了檢查格式。字體大小、行間距這些小細(xì)節(jié)也不能忽視,畢竟給人的第一印象很重要。要是格式亂七八糟的,哪怕內(nèi)容再好也可能給領(lǐng)導(dǎo)留下不專業(yè)的印象。
最后提醒一下,寫(xiě)完之后最好多看幾遍,找找有沒(méi)有明顯的錯(cuò)誤。有時(shí)候自己盯著看久了,眼睛會(huì)有點(diǎn)麻木,這時(shí)可以讓同事幫忙看看,他們的眼光可能會(huì)更敏銳一些。
【第6篇】辦公室干事年度述職報(bào)告怎么寫(xiě)1500字
辦公室干事年度述職報(bào)告
即將過(guò)去的20xx年,領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)我工作的開(kāi)展給予了極大的重視、信任和支持,作為行政辦主管,主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理,向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)、決策提供可靠依據(jù),為股份公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)的完成及時(shí)提供翔實(shí)的信息、數(shù)據(jù),配合、協(xié)調(diào)各部(室)努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及指標(biāo),為公司完成各項(xiàng)工作提供有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責(zé)的履行情況,概括起來(lái)應(yīng)該說(shuō)有得有失,現(xiàn)就具體情況述職如下:
一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽(tīng)管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項(xiàng)制度,修訂了《效績(jī)考核辦法》。
通過(guò)起草和修訂各項(xiàng)制度,使我對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作和管理有了較為深刻地認(rèn)識(shí),但同時(shí)在具體落實(shí)中存在頗深的問(wèn)題,如員工打卡未能做到統(tǒng)計(jì)公布,失去了監(jiān)督和考核作用;效績(jī)考核的檢查存在缺乏深度和力度,沒(méi)有起到通過(guò)檢查提高員工崗位技能的作用,這是需要做深刻自我檢討的。
二、較好地完成了去年底的“三定”目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo),雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實(shí),但自4月份以后工資水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)(其中有兩個(gè)月因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題產(chǎn)生了滯納金),未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象,針對(duì)以前遺留的斷檔,現(xiàn)已對(duì)大部份進(jìn)行了補(bǔ)錄,還有個(gè)別斷檔的原始資料查詢存在一定困難,但在本月保證全部予以解決。同時(shí)將做好2006年社?;鶖?shù)的調(diào)整工作。
四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁,幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工,故給員工花名冊(cè)的動(dòng)態(tài)管理增加了難度,但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實(shí)統(tǒng)計(jì)和上報(bào),招聘與解除手續(xù)都按程序進(jìn)行,但存在問(wèn)題是新員工的培訓(xùn)工作沒(méi)能?chē)?yán)格按程序開(kāi)展,給部門(mén)培訓(xùn)造成了難度。
五、作為公司合同專管員,對(duì)協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰,較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行,但也存在問(wèn)題:
1、有的合同、協(xié)議無(wú)編號(hào);
2、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同,但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整;
3、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對(duì)方郵遞原件并逐頁(yè)加蓋合同章,這點(diǎn)應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正。
六、及時(shí)完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)編碼、收費(fèi)許可證等公司證照的'年審工作。
七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請(qǐng)示、函等各類(lèi)文稿,但在請(qǐng)示上報(bào)后,催問(wèn)工作不及時(shí),存在報(bào)與公司后就不再催問(wèn)的現(xiàn)象。這也是失職的地方,今后要加以注意和改正。
八、效績(jī)考核的檢查上報(bào)討論不及時(shí),因之產(chǎn)生了工資造冊(cè)不及時(shí),數(shù)據(jù)出臺(tái)不及時(shí),導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)等一系列連鎖反應(yīng),產(chǎn)生了較惡劣的影響,而且屢次出現(xiàn)這種情況,更是不可原諒的失職。
九、在對(duì)外工作中,也是有得有失:對(duì)物業(yè)、物價(jià)部門(mén)協(xié)調(diào)工作,取得了支持,其中在收費(fèi)許可證年審費(fèi)上通過(guò)努力減少了1000多元年審費(fèi);但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中,因重視不夠,準(zhǔn)備工作不充分,造成較大工作失誤,這一點(diǎn)應(yīng)作深刻檢討,并且在今后工作中要汲取教訓(xùn),引以為戒。
十、在宣傳工作中,修改稿件60余篇,發(fā)表40余篇;制作板報(bào)2期,其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎(jiǎng);協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40余幅,且多為加班時(shí)間,為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績(jī)。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實(shí)際。
工作缺乏條理性、計(jì)劃性,導(dǎo)致工作完成不及時(shí)、拖沓、延誤等情況,這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因,也有客觀辦公室人員變動(dòng)較為頻繁的原因,但主觀原因還是主要的。縱觀全年工作,上半年略好于下半年,但并不是說(shuō)上半年工作就做的好,整體上嚴(yán)格地說(shuō),今年的工作很不盡如人意,如用是否稱職來(lái)作自我評(píng)價(jià),我認(rèn)為只能是勉強(qiáng)稱職。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)154人覺(jué)得有用
辦公室干事的年度述職報(bào)告該怎么弄?這事兒得好好琢磨。說(shuō)起來(lái),述職報(bào)告可不是隨便寫(xiě)寫(xiě)就行,得把一年的工作交代清楚,還得讓人覺(jué)得你干得不錯(cuò)。先想好自己的工作內(nèi)容,像是文件收發(fā)、會(huì)議記錄、日常事務(wù)處理之類(lèi)的,這些都是日常工作的一部分。
平時(shí)接觸文件多的話,得把重要的事情都記下來(lái),尤其是那些特別關(guān)鍵的環(huán)節(jié),比如哪次文件沒(méi)及時(shí)歸檔,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起來(lái)有點(diǎn)尷尬。還有,開(kāi)會(huì)的時(shí)候記得要點(diǎn)兒,不然到時(shí)候述職的時(shí)候腦袋空空的,就不好說(shuō)了。有時(shí)候忙起來(lái),可能有些細(xì)節(jié)會(huì)忘掉,但最好能找個(gè)地方記下來(lái),這樣寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候心里就有底了。
說(shuō)到報(bào)告格式,開(kāi)頭得有個(gè)大致的介紹,說(shuō)自己這一年主要負(fù)責(zé)啥,然后順著這個(gè)思路往下寫(xiě)。別忘了把成績(jī)也寫(xiě)進(jìn)去,比如說(shuō)去年單位的檔案管理被評(píng)為先進(jìn)集體,這功勞也有你的份兒。不過(guò)寫(xiě)成績(jī)的時(shí)候別太夸張,實(shí)事求是就好,畢竟誰(shuí)都知道吹牛沒(méi)啥好處。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,字得規(guī)規(guī)矩矩的,錯(cuò)別字這種東西一出來(lái)就顯得不專業(yè)。有時(shí)候趕時(shí)間,打字快了就容易出錯(cuò),比如把“收發(fā)”打成“收發(fā)”,看起來(lái)差不多,但意思就不一樣了。要是報(bào)告里頭有圖表啥的,最好檢查一遍,確保數(shù)據(jù)對(duì)得上。要是表格里的數(shù)字不對(duì)勁,那報(bào)告的可信度就大打折扣了。
另外,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候別光顧著自己寫(xiě),最好找同事幫忙看看。有時(shí)候一個(gè)人寫(xiě)久了,思路容易亂,別人提個(gè)意見(jiàn)可能就把問(wèn)題點(diǎn)出來(lái)了。當(dāng)然,找人看的時(shí)候得注意態(tài)度,別給人添麻煩的感覺(jué),說(shuō)一句“幫忙瞅一眼唄”就行。要是人家提出修改建議,虛心接受就是了,改完之后說(shuō)不定報(bào)告的質(zhì)量就上去了。
最后,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候要有點(diǎn)耐心,別急著交差。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著才發(fā)現(xiàn)前面寫(xiě)的東西不太合適,那就得花時(shí)間調(diào)整一下。要是報(bào)告里頭發(fā)現(xiàn)有前后矛盾的地方,那可就麻煩了,不僅影響效果,還可能被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。所以寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,還是穩(wěn)當(dāng)點(diǎn)好,慢慢來(lái),別圖快。