篇一 基層黨建工作2023年述職報告2400字
基層黨建工作2023年述職報告
今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促脫貧”的工作思路，立足實際，精心謀劃推進我鄉(xiāng)基層黨建工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)基層黨建工作匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)抓緊黨員培訓，推進黨員干部素質(zhì)能力提升。為提高全鄉(xiāng)黨員干部政治理論素養(yǎng)，我鄉(xiāng)充分利用“兩學一做”學習教育開展的契機，加大了對黨員干部的培訓力度，堅持每月召開2次以上黨員干部學習交流會，撰寫學習心得，并在此基礎(chǔ)上開展了重溫入黨誓詞、學習七一講話等活動，由鄉(xiāng)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在全鄉(xiāng)9個行政村開展講黨課，提高基層黨員干部理論素養(yǎng)的同時，利用這個機會把黨員和群眾集中起來探討脫貧致富的路子，幫助各村理清脫貧發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實了村級后備干部力量。
(二)抓機制建設(shè)，推進黨政效能提升。工作上積極組織帶頭強化黨建目標管理，堅持以制度帶動觀念、思想和作風上的轉(zhuǎn)變，第一時間扎緊制度的“籠子”，先后組織制定了《嘎日鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定》、《鄉(xiāng)黨員干部學習制度》、《黨建工作計劃》、《嘎日鄉(xiāng)黨員干部考勤制度》等相關(guān)管理規(guī)定，規(guī)范了機關(guān)黨員干部的日常行為，提高了紀律觀念，和黨政服務(wù)效能。
(三)抓緊分類指導(dǎo)，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。為把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，在深入走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，依據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，分類進行相關(guān)創(chuàng)建工作，在農(nóng)村以建設(shè)“服務(wù)型村級組織”為目標，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務(wù)管理制度，著力提高村級黨政服務(wù)水平，在全鄉(xiāng)9個村建立了“便民服務(wù)站”配備了相應(yīng)辦公設(shè)備和服務(wù)人員。今年是村級組織換屆年，為保障我鄉(xiāng)各村平穩(wěn)換屆，全鄉(xiāng)黨委干部組織學習換屆紀律，換屆過程中著力選拔政治素質(zhì)高，帶富能力強的黨員為候選人，讓他們成為新一屆村組織班子中能夠帶領(lǐng)群眾共同致富的主力軍。在機關(guān)以創(chuàng)建“便民服務(wù)型”黨組織為目標，為提升我鄉(xiāng)黨政部門便民服務(wù)水平。在去年12月份我著手對鄉(xiāng)便民服務(wù)大廳進行了擴建升級，并配備了專職人員，添置了辦公設(shè)備，完善了考勤制度，大大提高了業(yè)務(wù)辦理效率，得到了全鄉(xiāng)黨員群眾的一致好評，并在開展“兩學一做”的基礎(chǔ)上結(jié)合脫貧攻堅工作開展了下村走訪活動，在提升我鄉(xiāng)“村級便民服務(wù)站”服務(wù)水平的同時，大大方便了黨員群眾。
二、存在的主要問題及原因
通過認真對照上級領(lǐng)導(dǎo)講話要求和相關(guān)規(guī)定，依據(jù)實際，認真查找我鄉(xiāng)在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
(一)黨員隊伍老齡化。我鄉(xiāng)黨員存在年齡結(jié)構(gòu)老齡化問題，全鄉(xiāng)機關(guān)單位和9個行政村共有黨員189人，其中60歲及以上的黨員47人，占黨員總數(shù)的25%，大多數(shù)年輕有能力的黨員已經(jīng)外出務(wù)工經(jīng)商，再除去一些的畢業(yè)生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。
(二)村級黨組織成員素質(zhì)不高，管理方式陳舊。全鄉(xiāng)9個村黨組織班子成員中，初中及以下學歷占了74%，文化程度偏低，帶頭致富本領(lǐng)也較差，從而使農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到極大的影響。村委班子習慣用傳統(tǒng)經(jīng)驗開展工作，辦事存在“看著、等著、拖著”的落后思想，與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，特別是在脫貧攻堅工作中缺少新思路和新措施。
(三)村級黨組織在黨建工作中還存在著覆蓋率低、發(fā)展黨員少、黨員培訓和集中學習次數(shù)不夠等問題。
(四)新吸納黨員存在著“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足，農(nóng)村青年大多外出打工，被發(fā)展成黨員的比例較小，吸納高學歷、高素質(zhì)黨員比例偏低，特別是女性黨員占的比重過低，受傳統(tǒng)觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不愿入黨，造成我鄉(xiāng)男女黨員比例差距過大。
(五)分析問題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓脫貧抓項目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當作大的成績來看待，沒有當作硬任務(wù)、硬指標去落實，有把基層黨建工作看成“副業(yè)”的思想。二是創(chuàng)新辦法不多。對我鄉(xiāng)基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調(diào)研存在“走馬觀花”的形式主義傾向，認為自己基層工作多年，經(jīng)驗是豐富的，就習慣于憑經(jīng)驗、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關(guān)系，沒有看到基層黨建工作對推動發(fā)展的重要作用，反映出自己思想認識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，常常認為開了會，布置了任務(wù)就等于把工作貫徹了下去，發(fā)了文就是把工作落實了，滿足于出思路、定目標，在抓落實上下的功夫還不夠。四是督導(dǎo)問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，習慣和落后比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態(tài)，對基層黨建工作督導(dǎo)不嚴，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。
三、下一步工作思路和舉措
將充分履行好鄉(xiāng)黨委的職責，改進工作方法、提升辦事效率，進一步落實黨建工作責任制，把基層黨建工作任務(wù)目標化、量化、細化，并根據(jù)以下具體措施進行整改：
(一)優(yōu)化選入標準，把嚴“閥門”。 著力吸收政治素養(yǎng)好、學歷高、帶富能力強的優(yōu)秀青年加入黨員隊伍，提升入黨選人標準，優(yōu)化我鄉(xiāng)黨員結(jié)構(gòu)，建立黨建工作檔案，嚴把審查制度和公示制度，從機制上確保發(fā)展黨員工作的嚴肅性和民主性，從源頭扎緊“閥門”保障黨員隊伍的純潔性和先進性，改變我鄉(xiāng)黨員年齡老化的現(xiàn)狀。嚴把流動管理，建立黨員學習交流群，充分利用現(xiàn)代通信手段，加強黨員管理培訓，適時了解黨員思想動向，提升預(yù)備黨員教育培訓力度，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。
(二)堅持高標準選人，配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。 優(yōu)化村委班子的選用機制，增強基層領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，在推薦那些辦事能力強、政治素質(zhì)高、年富力強的優(yōu)秀黨員的同時，也要對基層工作經(jīng)驗豐富，群眾基層好的優(yōu)秀老黨員老干部著重推薦，形成我鄉(xiāng)老少搭配的基層領(lǐng)導(dǎo)班子新形態(tài)。
篇二 2023年履行基層黨建工作責任述職報告750字
按照市委要求，現(xiàn)將個人基層黨建履職情況報告如下：
一、今年來的主要工作
去年底，市委黨建述職會議一結(jié)束，我立即主持召開常委會，針對我區(qū)存在的6個問題，專題研究整改落實，如期兌現(xiàn)了對市委的6個100%莊重承諾。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定了區(qū)委2023年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務(wù)。
（一）以釘釘子的精神，切實抓好黨建“八項重點工作”。一是加強宣傳思想建設(shè)。定期組織區(qū)委中心組學習，選派宣講團深入基層，使黨的方針政策在干部群眾中入心入腦。二是深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。將教字埡鎮(zhèn)青云橋村、廣溪峪村作為個人聯(lián)系點，帶動常委班子和基層黨組織書記建立黨建示范點101個。建立便民代辦點379個，落實代辦員1973人，代辦事項2.7萬件。三是提質(zhì)升級農(nóng)村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路。建立了7個農(nóng)村黨員教育實訓基地，舉辦培訓102期，培訓黨員1.2萬人。對5個黨建精品旅游示范點提質(zhì)升級，湘鄂川黔根據(jù)地紀念館成為全省紅色教育示范基地。四是鞏固提升群眾工作。從區(qū)直單位選派653名科級干部擔任群眾工作指導(dǎo)員，聯(lián)系村居379個，學校38所，企業(yè)35家，困難家庭201戶。五是以鮮明的選人用人導(dǎo)向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。嚴格執(zhí)行“五重用五不用”要求，堅持“三個決不”“四個旗幟鮮明”選人用人導(dǎo)向，政府機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整干部調(diào)配工作平穩(wěn)有序。六是鞏固擴大教育實踐活動成果。持續(xù)整治“四風”突出問題，確保不反彈、不回潮，創(chuàng)新推行紀委委員巡查制度，著力完善長效機制。七是加強反腐__建設(shè)。全面落實主體責任，支持和保障紀委辦案，全年立案191件，查處黨員干部144人。八是加強制度建設(shè)。堅持法治思維抓黨建，出臺了《黨建問責辦法》等18項相關(guān)制度，做到了用制度管人、管事、管權(quán)。
篇三 2023基層黨建工作述職報告4200字
一、履職工作特色和亮點
一是強化責任落實，切實履行第一責任人職責。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。定期主持召開市委常委會，及時學習貫徹中央、省委有關(guān)黨建工作最新要求，專題聽取和研究基層黨建工作，確保吃透上情、摸清下情。堅持定期下基層調(diào)研，了解情況，督導(dǎo)工作。全年下基層調(diào)研__次，走訪群眾__人次。由市委常委帶隊重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子、服務(wù)載體、基礎(chǔ)保障等開展了專題調(diào)研。年初，主持召開全市大學生村官座談會，在今年的村“兩委”換屆中，我多次深入部分鄉(xiāng)村指導(dǎo)工作，并要求各地按照“公、明、勤、廉”的標準，選優(yōu)配強村黨組織書記，目前，全市有40名大學生村官擔任村“兩委”正職，298名大學生村官擔任村“兩委”委員，為加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實保障。
二是強化問題導(dǎo)向，集中開展難題攻堅行動。堅持強化問題意識，自覺發(fā)現(xiàn)和研究解決基層黨建工作存在的問題。對全市軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，倒排出184個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織，對20名村黨組織書記，45名村“兩委”干部進行了調(diào)整。完成全市1725個村黨組織換屆選舉工作，選舉616名農(nóng)村致富帶頭人，180名專業(yè)合作社組織負責人等任村黨組織書記。深入推進全市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”、“為官慢為”行為專項整治，切實解決作風突出問題。深入推進黨員隊伍建設(shè)，在全市深化“四議兩公開”工作法，很多地方用這種辦法解決計劃生育、信訪穩(wěn)定等難點工作，收到較好的效果。制定下發(fā)了2023-2023年發(fā)展黨員工作規(guī)劃，開展了處置不合格黨員試點工作，全市處置不合格黨員76名。強化經(jīng)費保障，全面落實“一定三有”、“三有一化”等政策，市、縣(市、區(qū))財政每年為村級投入工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費約1.67億元，今年我市村黨組織書記年均報酬由____元提高到___元，增幅達22%。全面落實在職村干部繳納養(yǎng)老保險，目前全市村“兩委”正職年均繳費___元，到齡平均享受456元/月。___名村干部享受到了離任生活補助。
三是強化服務(wù)提升，確保打通服務(wù)群眾“最后一公里”。堅持以服務(wù)群眾，做好群眾工作為主要任務(wù)，以群眾滿意為標準，積極為民解憂、為民辦事，實實在在為民服務(wù)。創(chuàng)新組織設(shè)置，全市建立區(qū)域性黨組織369個，形成了立體式，全方位基層黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。扎實推進非公企業(yè)黨組織組建，全市非公企業(yè)黨組織組建率達96.8%，位居全省第二。帶頭深入開展“四級書記走訪農(nóng)民工”活動，全市市縣鄉(xiāng)村四級召開座談會3580次，9萬多農(nóng)民工參加了座談會，征求意見建議____條，幫助農(nóng)民工解決問題___件。組織開展“三進三聯(lián)、為民富民”活動和城鄉(xiāng)黨組織1+4聯(lián)合共建，全市145個市直機關(guān)、事業(yè)單位和部分市屬大型企業(yè)黨組織與435個村、社區(qū)、非公企業(yè)及社會組織開展聯(lián)合共建，組建了126個聯(lián)合黨委共同開展活動，著力解決群眾反映強烈的突出問題。在社區(qū)深入開展1+1結(jié)對互促和“雙包雙結(jié)雙促”活動，積極探索城市社區(qū)黨建工作新路子。
四是強化典型示范，努力營造良好的輿論氛圍。我把樹立典型標桿和示范引領(lǐng)作用，作為抓好基層黨建工作的有力抓手，真正抓好抓實抓出成效。深入開展“兩學一找雙傳承”活動，開展向全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鮑振平同志學習活動，在全市推廣村黨組織書記擂臺賽、大學生村官擂臺賽，形成基層干部立足崗位創(chuàng)先進、履職盡責爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。在今年開展的首屆最美人物系列評選活動中，將“最美基層干部”專門作為一類人物開展評選表彰，并親自參加表彰大會，營造全社會關(guān)心基層干部的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
對照______講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，認真查找我在抓基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
一是抓常抓長抓細不夠。對黨建工作投入精力不足，重視程度不夠，調(diào)查研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位。重發(fā)展、輕黨建，缺乏抓黨建促發(fā)展的意識，沒有真正管到位、嚴到位。比如，今年市委常委會還沒有專題研究過農(nóng)村基層黨建問題。中央、省委加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)意見下發(fā)后，尚未就此項工作深入基層開展過調(diào)研，對工作進展情況掌握不多，對基層工作缺少有針對性的指導(dǎo)，等等。
二是基層保障條件還不完善。破解基層黨建保障方面難題的方法不多，村級集體經(jīng)濟薄弱，比如，2023年我市村級集體經(jīng)濟發(fā)展空白村達69.68%，村集體經(jīng)濟在20萬元以上的僅占0.46%。市級財政對基層黨建工作投入不足，近幾年，市級財政僅在村干部“一村一名大學生”學歷教育上投入____萬元，非公企業(yè)和城市社區(qū)黨建工作經(jīng)費還沒有完全納入財政預(yù)算，村級組織活動場所建設(shè)還很滯后，有待進一步完善，全市200平方米以下的村級組織活動場所還有320個，部分社區(qū)活動場所還依靠租賃等。對基層干部的激勵措施太少，比如我市從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子等工作一直還沒有開展。
三是一些黨組織和黨員發(fā)揮作用不夠。對抓服務(wù)型黨組織建設(shè)缺乏深刻認識，精力投入不夠，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強。比如，非公經(jīng)濟黨組織黨建活動主要還是以文體活動為主，調(diào)動出資人、企業(yè)主抓黨建活動措施不多。一些基層黨組織和基層干部不懂不會的問題比較突出，進入不了經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，當不了帶領(lǐng)群眾致富的排頭兵。還有的協(xié)調(diào)利益關(guān)系不到位，失去群眾信任，說話沒人聽、辦事沒人跟。一些基層黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，“身份”意識不強，把自己等同于普通群眾，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮，不能很好地保持純潔性和先進性。同時，一些基層黨組織成員結(jié)構(gòu)不合理，后繼乏人、年齡較大、素質(zhì)偏低現(xiàn)象較為突出。比如，今年我市村“兩委”換屆后，全市還有4.23%的村沒有合適的黨組織書記人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派或跨村任職。全市村黨組織書記50歲以上的占38.6%，大專及以上文化程度的僅占44.7%。個別村落實“四議兩公開”工作法等民主管理制度還有差距，制度落實流于形式等。
四是服務(wù)平臺建設(shè)相對滯后。流動黨員雙向帶動、無職黨員設(shè)崗定責、為民服務(wù)全程代理等載體建設(shè)還不完善。有些村村室狹小破舊，設(shè)施落后，作用發(fā)揮不明顯。有些村開展組織生活，黨員參與積極性不高，覺得誤事誤工。有些村黨組織設(shè)置模式不盡合理，專業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社黨組織沒能發(fā)揮應(yīng)有作用。社會組織黨建“短板”突出，黨組織覆蓋率較低，目前僅有律師、會計師、稅務(wù)師行業(yè)能正常開展黨建活動。
經(jīng)過認真反思，主要存在以下幾個方面的原因。一是落實主體責任有偏差。在內(nèi)心深處，沒有把黨建工作擺在政績的高度，存在抓經(jīng)濟發(fā)展硬抓基層黨建軟的現(xiàn)象。對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是工作推進存在慢熱現(xiàn)象。面對新形勢新要求，對抓基層黨建工作沒有及時認上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，沒有做到抓常、抓細、抓長。對縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴，對基層干部存在的問題，問責不到位、失之于寬、失之于軟。三是工作方式方法有欠缺。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展大局中考慮，導(dǎo)致破解基層黨建困難和障礙的招數(shù)不多，效果不好。四是組織生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠，對照上級要求和蘭考標準，批評和自我批評辣味不夠，制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致一些基層黨組織組織生活不經(jīng)常、不嚴肅，甚至出現(xiàn)了“燈下黑”。
三、下步工作思路和主要措施
一是嚴格落實黨建工作責任制。我將進一步履行好“第一責任人”責任，推動各級黨委(黨組)建立定期研究基層黨建工作制度和基層黨建工作調(diào)研制度。落實完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點制度，切實把聯(lián)系點建成示范點。實行基層黨建工作目標管理，層層簽訂責任書，明確目標任務(wù)，推動工作落實。改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出一把手履行管黨治黨責任考核。組織開展縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，強化結(jié)果運用，建立健全長效機制，督促縣鄉(xiāng)黨委書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。
二是完善基層黨建工作保障體系建設(shè)。堅持重心下移、資源下沉，使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。建立市級財政對縣(市、區(qū))基層黨建經(jīng)費適當補充機制，提高基層黨組織工作經(jīng)費，把服務(wù)群眾專項經(jīng)費納入財政預(yù)算，并逐年提高標準。以縣(市、區(qū))為單位，建立村干部報酬正常增長機制，逐步推進為現(xiàn)任村干部統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。加強薄弱村級組織活動場所建設(shè)，確保到2023年底所有村(社區(qū))組織活動場所面積達200平方米以上。
三是強化基層干部隊伍建設(shè)。開展村黨組織帶頭人“523”工程。采取選優(yōu)配強村黨組織帶頭人、開展學歷教育、“雙技”培訓、掛職鍛煉、完善獎懲激勵機制、加大政策扶持等措施，繼續(xù)優(yōu)化村黨組織帶頭人隊伍。加大從優(yōu)秀村黨組織書記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度，開展從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作，2023年選擇一個縣先行試點，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上在全市推廣。參考大學生村官模式，探索為城市社區(qū)選配大學生工作，并根據(jù)表現(xiàn)情況擇優(yōu)選進社區(qū)“兩委”班子。在全市推行“紅領(lǐng)”工程，選優(yōu)配強企業(yè)黨組織書記。
四是完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。在落實走訪調(diào)研制度、聯(lián)系點制度、黨員制度的基礎(chǔ)上，進一步建立健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。認真總結(jié)敞開大門廣泛征求群眾意見建議的經(jīng)驗，通過建立健全公示、聽證咨詢、民意調(diào)查等制度，采取設(shè)立意見箱、開通熱線電話等方式，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，廣泛征集群眾意見，并以適當方式反饋或公布采納處理情況。發(fā)揮黨代表聯(lián)絡(luò)辦、工作室作用，定期組織黨代表開展調(diào)查研究、工作視察、建議獻策等活動，使黨代表有效地、經(jīng)常性地發(fā)揮作用。
五是鞏固和拓展教育實踐活動成果。認真總結(jié)活動中嚴格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等重要經(jīng)驗成果，進一步健全嚴格黨內(nèi)生活的長效機制。總結(jié)嚴格組織生活的有效做法，堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，推行開放式、互動性的組織生活經(jīng)驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規(guī)矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織和黨員的角色意識，使每個黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉。
六是加大基層服務(wù)平臺建設(shè)。堅持立足實際、盡力而為，運用多種形式和手段開展服務(wù)，推動基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升黨組織服務(wù)水平。創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，在專業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社中加大組建黨組織的力度，探索成立跨行業(yè)、跨領(lǐng)域黨建聯(lián)盟。加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推廣機關(guān)干部下基層、結(jié)對幫扶、為民服務(wù)全程代理、一站式服務(wù)、四議兩公開等做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員踐諾等活動，為服務(wù)群眾創(chuàng)造條件、提供動力。深化城鄉(xiāng)基層黨組織聯(lián)合共建，引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)不同類型黨組織共創(chuàng)共建，優(yōu)勢互補。
篇四 2023鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2600字
一、履職工作特色和亮點
一是完善機制，強化責任落實。認真落實書記抓黨建第一責任人責任，對黨建工作親自抓、負總責，定期聽取各支部書記黨建工作匯報，研究解決突出問題。完善黨委議事規(guī)則和民主生活會制度，每月召開一次專題會議研究黨建工作，做到定有目標、行有計劃。落實黨委委員聯(lián)系支部制度，班子成員與村黨組織和非公企業(yè)結(jié)對共建，每季度對各黨組織黨建工作指導(dǎo)、督促、檢查，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負總責，班子成員具體指導(dǎo)，各級黨組織抓落實的工作格局。
二是多措并舉，夯實基層基礎(chǔ)。堅持中心組、周例會、干部輪訓、無線廣播等學習形式，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。認真落實民主集中制、“三重一大”制度、“四議兩公開”工作法，擴大黨務(wù)、村務(wù)公示公開，村務(wù)監(jiān)督委員認真履職，支部書記末位表態(tài)，實現(xiàn)廣泛討論、民主決策、依法行政。嚴把“四關(guān)”，把創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和大學生村官選進村“兩委”班子，村級組織換屆選舉順利完成。堅持分類指導(dǎo)、定點攻堅、力求實效的原則，對柏閘、城兒閘兩個后進村采取調(diào)班子、抓項目、理賬務(wù)、強指導(dǎo)的方式，順利完成轉(zhuǎn)化升級。認真落實“五級承諾制”，嚴守黨員發(fā)展入口關(guān)，新發(fā)展黨員18名。多方籌措資金2400多萬元，新建雙塔、新墩等村級黨群活動中心8個，建成南閘、雙堡黨建示范點2個。新建南閘、雙塔2個鄉(xiāng)村大舞臺，發(fā)揮工會作用，舉辦廣場舞大賽、運動會等活動，豐富了干部群眾的文化生活。發(fā)揮“兩代表工作室”作用，完善黨員干部結(jié)對幫扶機制，積極幫扶救助老弱病殘黨員。
三是持久用功，提升服務(wù)水平。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學習自我凈化、入戶聽取意見自我完善、開展批評與自我批評自我革新、突出整改落實自我提高，新建制度10項，整改班子和個人“四風”問題476項。以“轉(zhuǎn)作風、強服務(wù)、促和諧”為主題，進村入戶、破解難題，黨員干部履行“五大員”職責，走訪群眾6000多戶，解決信訪事項121件。廣泛開展先鋒引領(lǐng)行動和在職黨員到社區(qū)報到、無職黨員設(shè)崗定責等活動，實施創(chuàng)業(yè)項目5個，培樹黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人8人。堅持黨建帶團建、帶婦建，推動群團組織開展各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立“青字號”、“婦字號”示范基地28個。深入推進雙聯(lián)行動，為貧困戶送去生活物資和農(nóng)耕物資900余件，實施結(jié)對共建項目28項，鎮(zhèn)商會和非公企業(yè)為患病大學生籌集捐款11.99萬元，為民服務(wù)能力得到有效提升。
四是從嚴治黨，提升廉政水平。認真落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任，建立黨委書記定期約談制度，對存在苗頭性、傾向性的黨員干部誡勉談話，加大信訪案件查辦力度，整改清退村級違紀資金12.53萬元，黨紀處分2人，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委要求，完善制度、厲行節(jié)約，“三公”經(jīng)費同比減少56504元、下降36.2%，精簡簡報發(fā)文44個，調(diào)整騰退辦公室15間。扎實開展處置不合格黨員工作，對不能發(fā)揮先鋒模范作用的18名黨員談話教育、限期改正，對參加邪教、違反《黨章》規(guī)定的6名黨員除名。扎實推進“雙線兩化”工作，完善鎮(zhèn)村干部考核評價機制和效能問責機制，村社干部簽訂履職承諾書和承擔民事責任協(xié)議書，確保“三重一大”事項規(guī)范有序開展，實現(xiàn)“雙監(jiān)督”、“雙管理”。
二、存在的主要問題及原因
我鎮(zhèn)黨建工作雖取得了一定成績，但與新常態(tài)下的新要求相比還存在如下問題：
一是黨員教育培訓力度不夠。部分黨員受利益的驅(qū)動，阻撓項目建設(shè)，黨性意識薄弱，不能發(fā)揮先鋒模范作用。黨員的教育力度不夠，導(dǎo)致個別村缺乏后備干部。
二是組織建設(shè)責任淡化。換屆選舉后，個別村兩委班子發(fā)展思路不清晰，群眾增收致富和村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大的渠道窄、方法少，一些遺留問題久拖不決，群眾上訪情況突出，影響全鎮(zhèn)整體工作。
三是對黨建工作措施不力。個別村對黨建工作重視不夠，主動開展工作的積極性不高，缺少亮點和特色，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。
針對以上問題，本人認真反思、深刻總結(jié)，存在的原因主要是：一是濱河新區(qū)征地拆遷量大面廣，引發(fā)的矛盾糾紛和信訪事項比較多，全鎮(zhèn)工作重心都放在了項目建設(shè)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)上，對抓好黨建工作思考不深、力度不大、投入不足。二是通過近幾年的建設(shè)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得了長足發(fā)展，但黨建工作同經(jīng)濟發(fā)展相比，還不同步。三是在黨員干部教育管理上形式單一，缺少創(chuàng)新，與當前工作實際結(jié)合不夠緊密。四是個別村黨支部存在重項目建設(shè)、輕黨建工作的傾向，對抓黨建工作存在懈怠的思想。五是在落實黨委書記第一責任人上，思考的多、實踐的少，一抓到底、抓出成效的韌勁不足。
三、下一步工作思路和主要措施
一是找準抓手，筑牢基層基礎(chǔ)。鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，大力推廣“支部+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的黨組織設(shè)置模式，著力加強“五項基本建設(shè)”。認真落實“三會一課”和支部書記上黨課制度，以身邊事教育身邊人，進一步筑牢信念、增強素質(zhì)。完善公開承諾、結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責等制度，推行“一線工作法”，增強黨員干部解決實際問題能力。扎實推進黨建項目化管理工作，廣泛開展先鋒儲績、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，切實提高黨員“雙帶”能力。深入實施“雙聯(lián)”行動，加大扶貧開發(fā)力度，解民憂、增民利、暖民心，努力建設(shè)幸福美好新家園。
二是轉(zhuǎn)變作風，加強教育管理。切實履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，嚴明紀律“紅線”、作風“高壓線”和制度“雷線”，推動廉政教育常態(tài)化、案件查辦規(guī)范化、作風建設(shè)制度化。堅持常規(guī)檢查與專項檢查相結(jié)合，在安置房建設(shè)、征地補償款發(fā)放、惠農(nóng)專項資金、棚戶區(qū)改造資金、低保五保申報、干部作風等重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)開展行政監(jiān)察，不斷提高黨員干部廉潔履職能力。嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)村干部一體化管理，完善獎懲辦法和考核機制，充分調(diào)動各級黨組織和黨員干部工作積極性、執(zhí)行力和帶頭致富能力。持續(xù)開展干部進村入戶破解難題活動和衛(wèi)生清潔、技術(shù)指導(dǎo)、法制宣傳、送溫暖等活動，有效解決群眾生產(chǎn)生活實際困難。
三是理順思路，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。依托濱河新區(qū)建設(shè)，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力發(fā)展外向型經(jīng)濟，切實提高群眾收入水平。加快土地流轉(zhuǎn)，擴大現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)模，發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)，打造萬畝優(yōu)質(zhì)蔬菜果品基地。結(jié)合棚戶區(qū)、城中村改造，科學規(guī)劃、加快建設(shè)，優(yōu)化招商引資環(huán)境，加大群眾安置與開發(fā)商聯(lián)建支持力度，不斷提高新區(qū)宜居宜游城市品位，全力推動生態(tài)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。引導(dǎo)失地農(nóng)民大力發(fā)展倉儲物流、農(nóng)產(chǎn)品加工、花卉市場、餐飲服務(wù)等項目，以經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變推動農(nóng)民向市民、農(nóng)村向城市的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
篇五 xxxx年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2800字
我于2023年3月，任后河鎮(zhèn)黨委書記，幾年來，緊緊圍繞“抓黨建促發(fā)展”的工作思路，以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為著眼點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，抓黨建促發(fā)展，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。____年綜合工作考評，已連續(xù)4年名列前茅;財政收入連年翻番，____年比2023年增長6倍;被市委、市政府授予“經(jīng)濟社會發(fā)展最快鄉(xiāng)鎮(zhèn)”;被省委、省政府確定為“省級中心示范鎮(zhèn)”，榮獲“河南省十佳名鎮(zhèn)”、“河南省奔小康科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，受到縣委、縣政府的通令嘉獎;被市委授予“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。下面，我就一年來履行黨建工作的職責情況，述職如下：
一、抓學習，強素質(zhì)，用科學理論武裝廣大黨員干部
學習是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)，也是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。所以，我始終把學習放在重要位置。一是加強自身學習。把學習作為提高自身素質(zhì)的基本功，加強理論學習，增強黨性修養(yǎng);注重全面學習，提高整體素質(zhì)。堅持在實踐中學習，在學習中實踐，理論聯(lián)系實際，不僅改造了主觀世界，而且有力地推動了工作。二是抓好班子學習。以領(lǐng)導(dǎo)班子為主體，廣泛開展“五個一”活動，即：每個班子成員每季度講一個專題，每月寫一篇學習體會或讀書筆記，每周舉辦一次學習知識講座，每周召開一次學習工作匯報會，每天寫一篇民情日記。有效推動了學習的深入，使廣大干部用科學理論武裝豐富了頭腦，增強了為人民服務(wù)的宗旨意識，提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng)。三是抓好農(nóng)村黨員干部培訓。以 培養(yǎng)“雙強”支部書記為切入點，充分利用“三會一課”、農(nóng)村遠程教育、黨校培訓等方式，深入開展黨員先進性教育和農(nóng)村實用技術(shù)培訓，做到理論灌輸與技術(shù)培訓并重，切實提高了廣大農(nóng)村干部的素質(zhì)，強化了廣大黨員的宗旨意識，增強了廣大農(nóng)村干部特別是農(nóng)村支部書記的致富帶富能力。
二、抓班子，帶隊伍，認真履行第一責任人職責
班子強不強，關(guān)鍵在班長。抓班子、帶隊伍是黨委書記最基本的職責。所以，我堅持從我做起、做好表率，團結(jié)干事、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、廉潔自律，努力為班子成員樹好標桿、當好榜樣，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。一是帶頭干事創(chuàng)業(yè)，模范執(zhí)行“五天四夜”工作制。堅持深入基層、深入群眾，帶頭轉(zhuǎn)變作風，無論是項目征地，還是其他重要工作，都堅持在一線指揮、在一線工作、在一線解決矛盾，切實解決了群眾的實際困難和問題。二是帶頭廉潔自律，管好家屬、管好身邊的工作人員。嚴禁家屬和身邊工作人員參與工程建設(shè)，自覺遵守廉政準則，嚴格要求每個班子成員，勤奮敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、拒腐防變。在鎮(zhèn)紀委設(shè)立了廉政帳戶，形成了團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效、勤政為民的作風。三是加強制度建設(shè)，以制度約束人、靠制度去管人。印制了《干部規(guī)范化管理手冊》，制定了20多項機關(guān)管理制度，認真落實“兩官”管理制度，從制度上規(guī)范了干部隊伍建設(shè)。全面推行了中層競爭上崗，完善了干部激勵、獎懲機制。通過一系列行之有效的制度，嚴肅了工作紀律，加強了干部管理，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了黨員干部的事業(yè)心、責任感。四是帶頭落實黨建責任制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度。堅持把黨建工作放在首位，納入年度目標考核。對落實情況定期考核、具體指導(dǎo)，每周深入聯(lián)系點走訪調(diào)查，解決實際問題。每季度召開一次專題會，聽取班子成員黨建工作聯(lián)系點情況匯報，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子分工負責、一級抓一級的黨建工作格局。
三、抓基礎(chǔ)，建陣地，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)
“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。基層組織建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)，是黨在農(nóng)村工作的全部，關(guān)系到黨的威信和形象，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作的總綱。所以我們始終把基層組織建設(shè)放在重中之重的位置。一是狠抓基層組織整頓，加強村級干部隊伍建設(shè)。以“雙強”為標準，加強后進村支部整頓，宣傳引導(dǎo)群眾選好自己的“當家人”，把一批有文化、有理想、有能力、懂市場的年輕黨員充實到農(nóng)村干部隊伍中，雙強干部比例達到90%。積極做好發(fā)展黨員工作，使一批優(yōu)秀青年加入到黨組織，圓滿完成“一村一年一黨員”的目標，村級組織煥發(fā)出新的生機和活力。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，全面提升黨建工作活力。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，開展“黨員示范工程”和“一學五比六帶頭”活動。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全面啟動了鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，號召黨員帶頭、干部率先、全民參與，從我做起、從自身做起，清潔家園、清理街道，搞好街道環(huán)境衛(wèi)生整治。截止目前，已有9個村對街道環(huán)境進行了清理整治，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善。通過開展一系列活動，涌現(xiàn)出了一批黨員干部創(chuàng)業(yè)標兵，形成了一名黨員一面旗幟，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。三是全面推行“四議兩公開”和“三資代理”工作。積極推行“四議兩公開”，有效地規(guī)范了村級決策程序，促進了村級決策民主化、科學化，減少了干群之間不必要的猜疑，群眾滿意了，干部工作好做了，農(nóng)村社會穩(wěn)定了。同時，加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，全面實行“三資代理制度”，全鎮(zhèn)31個村全部選舉產(chǎn)生了村務(wù)監(jiān)督委員會，規(guī)范了農(nóng)村財務(wù)管理，推動了農(nóng)村工作民主化，促進了農(nóng)村大局穩(wěn)定。四是以村級活動場所建設(shè)為切入點，全面推行基層組織建設(shè)標準化。多方籌措資金80余萬元，對所有村室進行更新改造，對原標準較高的重點進行抓規(guī)范，對原標準較差的實施搬遷改造，實現(xiàn)了村村有標準化村室目標。投入100余萬元建成平安創(chuàng)建視頻監(jiān)控中心，鄉(xiāng)村交通要道、各主要路口、重點部位等處安裝286個攝像頭，極大提升了群眾的安全感和治安滿意度，增強了基層黨組織的凝聚力、號召力。五是站在鞏固農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，突出抓好“兩官”管理工作。堅持對“兩官”從嚴管理，日常抓考勤，突擊抓檢查，平時抓教育。督促指導(dǎo)“兩官”繪制村情民意圖，精心組織“兩官”搞好入戶調(diào)查，填寫入戶登記表，并將農(nóng)戶登記表輸入電腦，形成“三位一體”村情民意系統(tǒng)，實現(xiàn)了村情戶情信息化管理。積極動員“兩官”參加支部書記、村委會主任競選，其中8名“兩官”當選支部書記、村委會主任，不僅優(yōu)化了農(nóng)村黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)，而且有效地提高了農(nóng)村干部隊伍素質(zhì)。廣大“兩官”吃在農(nóng)戶、住在農(nóng)村，積極為發(fā)展建言獻策，千方百計為群眾辦實事，成為黨聯(lián)系群眾的紐帶和鄉(xiāng)村干部隊伍的中堅力量。
篇六 鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告3100字
按照會議安排，下面我就__鄉(xiāng)今年黨建工作情況向大會述職，不妥之處，請批評指正。
一、履職工作特色及亮點
（一）落實黨建工作責任制，履行黨建第一責任人職責。作為__鄉(xiāng)黨建“第一責任人”，我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，每年與各黨支部簽訂黨建工作責任書，促進基層黨組織抓好黨建工作。每月至少召開2次黨委會，聽取黨建工作匯報，專題研究黨建工作，及時解決基層黨建突出問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。
（二）夯實黨建工作基礎(chǔ)，推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合全鄉(xiāng)實際，整合資源，建立了黨建辦公室、便民服務(wù)大廳，專職專人，確保人人有責任、事事有人管。選優(yōu)配強村“兩委”班子，調(diào)整加強了__、__、__、 __、__、__、__、__等8個村的班子，共調(diào)整11人；在村級后備干部培養(yǎng)上，對全鄉(xiāng)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復(fù)退軍人和致富能手進行摸底登記，從中優(yōu)選培養(yǎng)對象，分三期舉辦了培訓班，培訓人數(shù)達126人（次）。規(guī)范鄉(xiāng)政府政務(wù)服務(wù)大廳窗口服務(wù)，在全鄉(xiāng)26個村成立了便民服務(wù)代辦點，并將代辦點人員名單公示在鄉(xiāng)政府政務(wù)服務(wù)大廳，通過幫助群眾辦事，密切了黨群干群關(guān)系，年內(nèi)幫助困難群眾和留守老人解決問題867起。
（三）規(guī)范黨員教育管理，打造為民務(wù)實清廉黨員干部隊伍。以黨的群眾路線教育為載體，通過集中學習、組織黨員冬訓，廣大黨員干部素質(zhì)和能力明顯提升，廉潔勤政意識明顯增強。年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員15名、培養(yǎng)入黨積極分子30名，按期轉(zhuǎn)正黨員16名，處置不合格黨員1名。對流動黨員建立了基礎(chǔ)臺帳，確定專人，定期聯(lián)系、定期走訪，確保外出黨員“離”家不“離”黨。規(guī)范完善了619名黨員的檔案，確保黨員檔案規(guī)范化管理，嚴格落實“三會一課”制度、定期開展黨員民主評議，對全鄉(xiāng)52名黨支部書記和26個村主任、文書開展集中培訓，黨員干部參學率達98%以上。同時加強大學生村官考核機制和隊伍建設(shè)工作，從嚴教育管理基層一線黨員干部，樹立良好的黨員形象。
（四）以黨建示范點創(chuàng)建為抓手，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織。在鞏固提升創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，狠抓了西莊、勿步峴兩村黨建示范點創(chuàng)建工作，重新粉刷村委辦公用房，硬化村陣地大院，配套辦公桌椅，通過創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟發(fā)展互惠雙贏的新局面。梳理學區(qū)農(nóng)村中小學黨組織8個，合并黨支部2個，新增黨支部5個，整頓轉(zhuǎn)化“軟、弱、渙、散”黨組織3個，全鄉(xiāng)基層黨建工作整體水平得到提高。
（五）加大黨建工作投入，強化基層基礎(chǔ)保障。我個人十分重視基層黨建的保障工作，今年在__村整合資金37.5萬元，新建220平方米磚混兩層村辦公陣地一處，目前已全部峻工并投入使用。通過向上級爭取和自籌的辦法，籌資2.65萬元為__、__、__等3個村配備了村級辦公設(shè)施，并制作高質(zhì)量黨建掛牌20面；全鄉(xiāng)“六室八有”標準村活動場所24個，達92%。嚴格落實村務(wù)監(jiān)督和村民議事委員會制度，全面足額落實村干部待遇報酬，健全完善了村干部工作實績量化考核長效機制，在基層干部中形成真抓實干的良好氛圍，調(diào)動了工作積極性。
二、存在問題及原因
一年來，雖然在基層黨建方面做了一些工作，取得了一定成效，但對照縣委和組織部的要求，還存在許多不足。一是自己抓黨建 “第一責任人”的職責履行不充分，存在重經(jīng)濟、輕黨建，“一手硬、一手軟”的問題；調(diào)查研究不深入，黨性鍛煉的標準還不高。二是農(nóng)村黨員干部培養(yǎng)選拔困難，基層黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，部分村干部文化程度偏低，帶頭致富本領(lǐng)欠缺?；鶎狱h員干部教育管理難，鄉(xiāng)黨委盡管依托遠程教育等資源有針對性的教育培養(yǎng)黨員干部，但效果一般，大批農(nóng)民黨員，特別是年輕黨員外出務(wù)工或經(jīng)商，造成黨員集體活動開展困難。三是村級基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，綜合服務(wù)能力不強。近幾年通過項目整合，村級辦公條件有效改善，但仍然存在部分村辦公陣地年久失修、辦公設(shè)施缺失，共有7個村的辦公陣地需改擴建。許多剛踏上工作崗位的干部，基層經(jīng)驗匱乏，做群眾工作經(jīng)驗不足，作用發(fā)揮不夠，不能充分發(fā)揮先鋒模范作用，群眾意見較大。
存在問題的原因：一是主要是政績觀存在一定偏差，片面認為農(nóng)村以農(nóng)為主，從而重農(nóng)輕黨，但從根本上反思剖析，還是由于自己落實黨建第一責任人這根弦繃得不緊。二是缺乏對基層黨建的系統(tǒng)研究和深入調(diào)查，對黨建工作思考得多、謀劃多、安排部署多，但在督促落實上失之于寬；對新形勢下黨建工作中存在的突出問題研究少、調(diào)查少，思維跟不上步伐，辦法不多、點子不新。三是農(nóng)民黨員忽視理論知識和文化科技知識的學習，長期“失學”現(xiàn)象較嚴重；受市場經(jīng)濟影響，農(nóng)村年輕優(yōu)秀黨員、致富能人流失現(xiàn)象突顯。四是基層干部綜合素質(zhì)不高。部分基層干部對農(nóng)村政策掌握不多，不懂農(nóng)村基層工作程序，遇到問題不知如何處理；部分村干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，憑老經(jīng)驗、老辦法辦事，影響黨建工作的有效開展。
三、下步思路和措施
今后，我將以這次會議為契機，認真履行黨建第一責任人職責，推動服務(wù)型黨組織建設(shè)，鞏固好教育實踐成果。
（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責。落實責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵，鄉(xiāng)黨委與各支部層層簽訂黨建工作責任書，明確各支部抓黨建工作的目標和任務(wù)，并建立年度獎懲考核體系。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。完善聯(lián)系指導(dǎo)、督促檢查、責任追究等黨建工作運行機制，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會和村民議事委員會作用，加大黨建責任考核，全面落實目標管理。
（二）推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，培養(yǎng)高效務(wù)實干部隊伍。牢固樹立“抓好黨建是盡職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，認真落實班子成員述職述廉、信訪值班等制度，傾聽群眾呼聲，增強宗旨意識。加大對現(xiàn)有村兩委干部的培養(yǎng)力度，積極培養(yǎng)一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才作為兩委后備干部。強化基層黨組織便民服務(wù)意識，依托村級陣地，全面推進26個村建立便民服務(wù)代辦點建設(shè)，形成黨員干部密切聯(lián)系群眾的良好氛圍。健全完善相關(guān)制度，明確黨總支（支部）書記是黨建工作的第一責任人，定期組織研究黨建工作，解決好工作中存在的困難和問題，使黨建工作抓出成效、抓出特色。積極開展爭創(chuàng)“四”村級黨組織，按照村干部“管理”要求，深入開展“四議三雙”活動，依托遠程教育，提高村干部帶領(lǐng)群眾致富能力。
（三）規(guī)范黨員干部隊伍管理，全面落實村干部待遇激勵保障機制。按照新要求，嚴把黨員入口關(guān)，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作；不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，確保各個支部一年內(nèi)黨員發(fā)展不為零，且保證新發(fā)展的黨員中年輕、文化程度高的比例達60％以上，各村建立入黨積極分子常數(shù)3-5人，入黨積極分子培訓參訓人員達100%。全面足額落實各類黨建資金，建立健全村干部激勵保障機制，圍繞各項重點工作等考核內(nèi)容，采取考核組專項檢查、看工作實績和痕跡等形式，完善對村干部的述職與績效考評相結(jié)合的激勵機制。研究制定《__鄉(xiāng)關(guān)于村干部實行績效量化考核實施辦法》，健全完善村干部各項工作實績量化考核長效機制，足額落實村干部報酬及村務(wù)監(jiān)督主任誤工補貼，在基層干部中形成爭當先鋒的良好氛圍。
（四）加大黨建投入力度，夯實基層基礎(chǔ)工作。進一步改善基層黨組織硬件設(shè)施條件，多方籌措資金，積極爭取項目，加大資金投入力度，規(guī)范村級活動場所建設(shè)。以黨建示范點創(chuàng)建為依托，整合各類資源，對全鄉(xiāng)不足90平方米且年久失修的__、__、__、__、__、__、__等7個村委辦公陣地計劃2年內(nèi)分步驟進行改擴建（2023年4處、2023年3處），夯實基層辦公條件。鞏固現(xiàn)有村級陣地建設(shè)成果，按照“六室八有”標準，繼續(xù)健全完善村陣地軟件建設(shè)，落實和整合黨建經(jīng)費，為每村配備辦公設(shè)備和辦公用品，力爭建成一處，運轉(zhuǎn)一處，使其限度地發(fā)揮效益。
篇七 2023年支部書記抓基層黨建工作述職報告精選12150字
黨的建設(shè)是黨的工作的屬概念，又是黨務(wù)工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)等。黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動全局。下面是為大家?guī)淼?023年度支部書記抓基層黨建工作述職報告，希望能幫助到大家！
2023年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，促進基層黨建健康發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報如下。
一、主要工作
(一)黨建引領(lǐng)，全面聚力防控疫情。將黨建引領(lǐng)基層治理的組織優(yōu)勢“一盤棋”轉(zhuǎn)化為社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控的力量，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。選派_名黨員干部職工深入疫情防控一線開展工作，同時招募_名志愿者參與社區(qū)防控疫情工作，讓連續(xù)奮戰(zhàn)的社區(qū)一線人員適當輪休。針對城中村點多、面廣、線長的現(xiàn)狀，黨支部充分發(fā)揮“一線戰(zhàn)斗部”的堡壘作用，迅速研究繪制管控地圖，發(fā)動網(wǎng)格員、村民小組長等地毯式排查摸清底數(shù)。疫情發(fā)生以來，社區(qū)黨支部動員各物業(yè)公司在進出樓道、電梯內(nèi)張貼社區(qū)小區(qū)疫情嚴防嚴控宣傳單，同時采用“移動音頻+宣傳車”的形式，向轄區(qū)居民每天至少_次循環(huán)播放宣傳疫情防控有關(guān)知識，讓居民安心宅在家里。
(二)認真謀劃，全面落實管黨責任。一是年初制定《_年黨建工作目標》，并與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨工委會議_次，對黨建和社區(qū)重點工作認真謀劃、部署，認真履行黨建第一責任人職責。二是按照“黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀工委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，充分發(fā)揮黨工委主體責任。三是按照“三單制”管理，建立基層黨組織書記抓黨建工作臺賬，明確_大項重點工作，按照時間節(jié)點，逐項整改落實。
(三)強化責任，健全黨建長效機制。一是認真落實“三會一課”、黨員聯(lián)系群眾等黨建工作制度，要求每位黨員至少聯(lián)系×名群眾，建立民情反饋機制，隨時關(guān)注民生動態(tài)。二是堅持民主集中制原則，針對“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨工委會議討論決定。三是嚴格落實“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的黨建工作責任制，逐級明確職責，分解任務(wù)，嚴格獎懲。四是建立考評制度，每年_次對基層黨建工作進行考評，對考核結(jié)果優(yōu)秀的予以通報表揚，并作為評優(yōu)評先的重要依據(jù);對考核結(jié)果較差的，對黨組織負責人進行約談并限期整改。
(四)創(chuàng)新載體，激發(fā)黨建工作活力。一是創(chuàng)新黨建項目化管理。全面推廣“十五分鐘生活服務(wù)圈”，依托轄區(qū)商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點如下水道疏通、水電維修、家政服務(wù)等_個行業(yè)，形成縱橫交錯、點面結(jié)合的網(wǎng)狀服務(wù)圈。重點打造“社區(qū)移動辦公桌”，每周固定_天，由_名工作站人員及網(wǎng)格長，到問題最多的院落進行辦公。二是構(gòu)建基層黨建信息化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。制作辦事處黨建網(wǎng)站及社區(qū)黨建網(wǎng)頁，建立微信公眾號_個、黨員微信群_個，使黨員群眾隨時隨地學習、互動、交流。三是推進示范社區(qū)建設(shè)。充分發(fā)揮示范點、先鋒模范的帶動作用，在_年_社區(qū)書記被評為×省“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，_社區(qū)榮獲全國暖僑敬老活動點。通過充實拓展示范項目，推動社區(qū)由黨建示范向綜合示范轉(zhuǎn)變。
(五)穩(wěn)步推進，確保黨建工作成效。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。組織專題黨課、參觀學習等_次、專題研討_次，撰寫心得體會_篇，為轄區(qū)黨員發(fā)放學習手冊_余冊。二是集中排查黨員組織關(guān)系，對社區(qū)書記開展×次培訓，保證了黨員排查的準確性和全面性。三是對基層黨組織進行“拉網(wǎng)式”排查，個黨支部均按照換屆要求進行了換屆選舉。四是按照黨費收繳管理標準，對_年以來漏繳、少繳金額及時補繳到位，共計_元。五是加強“兩新”黨組織建設(shè)，嚴格落實“_”工作法，開展“三集中”活動，建立“兩新”黨組織_家，派駐黨建指導(dǎo)員_人，實現(xiàn)黨組織和黨的工作_%雙覆蓋。六是對后進社區(qū)進行全面整頓，投入整頓經(jīng)費約_萬元，為群眾辦理實事_件，化解糾紛_起，開展主題活動_次。七是加強組織保障，設(shè)立組織辦公室，全年投入社區(qū)辦公經(jīng)費_余萬元，黨建工作經(jīng)費_余萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費_余萬元，組織黨員活動_次，為群眾辦實事好事_余件。
二、存在問題
(一)黨建基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。一是社區(qū)黨建活動內(nèi)容單一。社區(qū)自管黨員以老年人居多，活動常以集中學習、志愿者服務(wù)為主，內(nèi)容不豐富，效果不明顯。二是“兩新”組織黨建工作發(fā)展不平衡。“兩新”組織業(yè)主對黨建工作的認識和支持力度參差不齊，轄區(qū)_家“兩新”黨組織覆蓋率不足_%，其中近_%生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，黨建經(jīng)費保障不足。三是硬件設(shè)施還需提高。辦事處及社區(qū)辦公地址多在老舊小區(qū)，資源有限，場地不足，導(dǎo)致黨員活動室空間較小、開放式組織生活基地沒有合適場所等。
(二)基層黨員教育管理不嚴。一是落實黨員教育管理制度不嚴，對各黨支部不能長期按時參加學習的黨員缺乏行之有效的管理措施。同時黨支部組織學習時缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。二是黨性觀念淡薄問題突出，有的黨員黨性淡薄，生活工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員缺乏熱情和積極性，組織紀律渙散，導(dǎo)致基層黨員凝聚力不強。三是社區(qū)自管黨員多數(shù)工資標準無從考證，沒有按照實際標準交納黨費，并且繳費積極性不高，存在催繳現(xiàn)象。
(三)基層黨建工作創(chuàng)新不足。一是對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，科學的工作方法還有待加強。二是在工作安排上，只是聽從上級安排布置，完成“規(guī)定動作”，常以工作忙沒時間為借口，照搬照抄老思路，沒有積極想辦法創(chuàng)新。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在“老好人”思想，導(dǎo)致社區(qū)干好干壞一個樣。
2023年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟社會建設(shè)同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。現(xiàn)將工作情況述職如下：
一、主要做法
(一)抓書記、書記抓，強化第一責任人職責
堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調(diào)查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領(lǐng)題調(diào)研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導(dǎo)向，通過一把手進村入戶搞調(diào)研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導(dǎo)。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
(二)抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能
堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，從嚴落實從嚴治黨的責任。一是緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進學習教育。扎實推進黨的十九大進機關(guān)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進軍營、進網(wǎng)絡(luò)活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團__支，開展巡回宣講__場次，實現(xiàn)基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學習十九大精神專題培訓班___期次，培訓各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部____人次，切實用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導(dǎo)向，強化村居兩委換屆領(lǐng)導(dǎo)，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。目前，全區(qū)村(居)___個黨組織選舉中，大專以上學歷的支部書記達__人。開展村干部培訓班__期___人次，先后到山東壽光、遵義等地學習考察，進一步開闊了視野，推動了發(fā)展。三是嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新要求，對發(fā)展黨員層層把關(guān)，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學習情況，建立了一把手綜合分析研判動態(tài)機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養(yǎng)選拔和儲備，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學依據(jù)
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力
我們以貫徹黨的十九大精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村(居)、一名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對__個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治，下派第一書記___名。二是抓服務(wù)。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經(jīng)濟，優(yōu)先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設(shè)發(fā)展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的__個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區(qū)大黨委”建設(shè)，創(chuàng)建_個社區(qū)先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)溫馨家園”。積極構(gòu)建“實體經(jīng)濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造_家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務(wù)能力
堅持寓服務(wù)于管理之中，切實解決服務(wù)群眾最后一公里問題。一是服務(wù)力量下沉。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系_個區(qū)直部門、_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))或企業(yè)、_個村(居)和_戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、駐村幫扶等形式，指導(dǎo)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。二是服務(wù)資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了___名駐村干部，到___個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目___余個，協(xié)調(diào)幫扶資金____余萬元，為群眾辦理實事___余件。
(五)抓保障、增投入，強化組織基礎(chǔ)保障
按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職____元、副職____元、委員____元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排____元辦公經(jīng)費。按照每人每月____元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，今年_至__月全區(qū)共投入基層組織經(jīng)費___.__萬元。二是確保有人干事。配強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨組織負責人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員__名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導(dǎo)員，加強基層黨建工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。三是確保有場所議事。投入資金____萬元，新建改建村居活動場所___個。規(guī)范功能設(shè)置，真正建設(shè)成為黨員活動、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
二、存在問題
工作中，我也認識到還存在以下問題：一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應(yīng)付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經(jīng)濟工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經(jīng)濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟效益。二是在基層組織建設(shè)上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權(quán)重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經(jīng)濟發(fā)展上，統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經(jīng)濟的規(guī)模效應(yīng)還沒有真正突顯出來，___萬元以上的村只有__個。五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村蹲點調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務(wù)群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。
三、下步打算
我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實好“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”的要求。深化“支部建設(shè)年”活動，把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為重點任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以___同志_______權(quán)威，堅決服從___集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續(xù)推進___新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求。突出抓好學習貫徹十九大精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內(nèi)容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。三是大力推進“強基固本”工程，落公號“老秘帶你寫材料”整理編輯實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經(jīng)”建設(shè)好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務(wù)群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
2023年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任擔當，壓緊壓實黨建責任。一是認真落實黨委抓基層黨建工作責任制，通過采取會議調(diào)度、現(xiàn)場指導(dǎo)、制定考核辦法和重點工作任務(wù)清單等措施，確保基層黨建每項工作有指導(dǎo)、有標準、有考核。二是針對2023年度黨建述職評議中指出的問題，結(jié)合基層黨建工作三個清單，分類分層建立《整改任務(wù)書》，列出14項整改任務(wù)，目前已全面整改到位。三是圍繞陣地建設(shè)、工作保障和管理考核3個方面，著力加強“兩小組長”隊伍建設(shè)，不斷夯實村級組織“根須”。
(二)健全制度機制，推動工作長效常新。一是將從嚴落實各項黨內(nèi)組織生活制度作為落實黨建工作的重點來抓，督導(dǎo)各黨組織從嚴落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等各項制度，不斷提升工作成效。二是結(jié)合黨員承諾制、無職黨員設(shè)崗定責等載體，認真做好抓黨建促脫貧攻堅工作，確保黨組織和黨員在農(nóng)村“三大革命”、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建等工作中示范帶動作用充分發(fā)揮，完成199戶655人脫貧任務(wù)。三是高標準打造基層黨組織標準化建設(shè)示范點3個，__鎮(zhèn)八一村黨委申報的“忠魂故里、紅色領(lǐng)航”獲全區(qū)農(nóng)村黨建十大品牌榮譽稱號。
(三)強化教育培訓，打造過硬骨干隊伍。一是持續(xù)推進村干部學歷教育“523”工程，每年遴選3個村“兩委”干部參加村干部學歷教育。二是平穩(wěn)有序完成村(社區(qū))兩委換屆、村務(wù)監(jiān)督委員會、村民組長和黨小組組長選舉工作。其中書記主任一肩挑5人，比例達50%。3名女委員成功當選為村兩委正職。三是扎實開展黨員遠程教育工作規(guī)范化建設(shè)提升年活動，新建八一村遠教文化廣場。四是充分利用集中學習、交流討論、遠程教育平臺和講黨課等形式，扎實推進“講嚴立”專題教育、___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習貫徹。建立鎮(zhèn)、村微信學習群11個，鎮(zhèn)村干部、老黨員等上黨課35場次，聽黨課累計700余人次，開展專題研討30次。五是突出政治標準，擇優(yōu)發(fā)展黨員9人，其中35歲以下6人，占67%，女性黨員4名。
(四)加大投入力度，持續(xù)夯實工作保障。一是深入推進農(nóng)村基層黨建工作保障工程，按標準及時落實58萬元村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村干部基本報酬和村干部養(yǎng)老保險，不斷提升村干部崗位吸引力。二是通過制定年度工作計劃、出租閑置辦公用房、老校舍等各類集體資產(chǎn)和加強村級集體經(jīng)濟發(fā)展考核等方式，將村級集體經(jīng)濟發(fā)展納入黨建重點工作來抓。2023年貧困村尚書村集體收入達到10萬元以上。三是投入0.8萬元，持續(xù)開展非公企業(yè)和社會組織黨組織“五抓五送”活動，切實提高非公黨建工作整體水平。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作的標準還不高。在抓三會一課制度、黨員活動日開展方面存在要求不高、要求不嚴的情況，導(dǎo)致部分黨組織落實黨內(nèi)組織生活制度的積極性、主動性不足，存在應(yīng)付現(xiàn)象，一定程序上弱化了鄉(xiāng)村振興的引領(lǐng)力。二是抓細抓實的韌勁還不夠。日常工作中，安排部署和要求的多，實際督促檢查的少，對黨建工作的一些薄弱環(huán)節(jié)存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏一以貫之、一抓到底的韌勁，滿足于定目標、作部署，投入的精力不夠。三是各領(lǐng)域黨建工作發(fā)展不平衡。與農(nóng)村黨建工作相比，我鎮(zhèn)非公黨建工作，還存在黨員管理松散、作用發(fā)揮不明顯、活動開展不經(jīng)常等問題，影響了全鎮(zhèn)黨建工作的均衡發(fā)展。
深入剖析原因，認為有以下幾方面:一是主體責任意識落實有所欠缺。自己雖然對落實全面從嚴治黨責任有較為深刻的認識，但有時候因為日常事務(wù)繁雜，在任務(wù)重、壓力大的情況下，以致對黨建工作投入的精力和時間顯得不足，特別是對督促基層黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)生活制度方面還需要加強。二是黨建工作壓力傳導(dǎo)不夠。向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔子、傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織書記履行黨建工作職責督促指導(dǎo)力度不大。三是黨建工作方法還不細致。日常工作上，對農(nóng)村黨建工作投入力度和花的精力較多，但在解決非公黨建難點問題上，措施還不到位，存在顧此失彼的情況。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)認真履行職責，不斷筑牢黨建工作基礎(chǔ)。一是不斷加強黨建責任制落實。堅持從自身做起，堅定不移地把黨建工作擺在突出位置，嚴格執(zhí)行基層黨建“三個清單”，強化黨組織書記抓基層黨建述職評議考核結(jié)果運用，壓緊壓實基層黨建責任。對工作落實不力、述職評議落后的黨組織書記及時約談，確保從嚴治黨要求得到認真落實。二是充分發(fā)揮考核指揮棒作用。通過黨委會議定期研究黨建工作、每月定期調(diào)度黨建工作、每月定期通報黨建工作開展情況和完善黨建考核體系等措施，繼續(xù)逐級逐步壓實黨建工作責任。三是深入推進作風效能建設(shè)。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行，引導(dǎo)黨員干部樹牢規(guī)矩意識、養(yǎng)成紀律自覺，守住為官、做人、干事的基準和底線。
(二)堅持黨建強村，不斷建強農(nóng)村基層黨組織。一是強化政治引領(lǐng)。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用___新時代中國特色社會主義思想武裝全黨。二是深化標準化建設(shè)。堅持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，深入推進基層黨組織標準化建設(shè)，堅持和完善“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。創(chuàng)新農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的載體建設(shè)，著力構(gòu)建鎮(zhèn)黨委、村黨組織、黨小組(村民小組)、黨員戶的網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)村級黨建工作的精細化。三是加強隊伍建設(shè)。堅持政治標準，注重在回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人員中發(fā)展黨員。認真抓好農(nóng)村黨員評星定級、承諾制、設(shè)崗定責等工作，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新流動黨員教育管理方式，完善黨員激勵關(guān)懷幫扶措施，做實“雙培雙帶”先鋒工程。四是打造黨建品牌。牢固樹立“打造亮點強黨建，樹立品牌抓黨建”意識，創(chuàng)建一批內(nèi)涵深、特色明、實效好、叫得響、樹得住的特色黨建工作品牌，不斷提升全鎮(zhèn)黨的建設(shè)科學化水平。
(三)堅持產(chǎn)業(yè)富村，不斷強化黨建工作保障。一是強化黨建引領(lǐng)。大力實施黨建引領(lǐng)扶貧工程，以幫扶項目和選派幫扶干部為重點，扎實推動脫貧攻堅高質(zhì)量開展。二是發(fā)展集體經(jīng)濟。借鑒潛山市黃鋪村成功經(jīng)驗，深入推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展工程三年行動計劃，全面消除集體經(jīng)濟“薄弱村”，不斷提升集體經(jīng)濟先進村所占比例。三是完善激勵機制。建立健全村干部“基本報酬+績效考核”管理考核辦法，強化村黨組織書記發(fā)展集體經(jīng)濟責任。
(四)堅持文化育村，著力培育鄉(xiāng)村文明新風。一是強化文化引領(lǐng)。豐富文化載體，將黨員活動室、文化活動室、農(nóng)家書屋打造成黨員干部群眾交流的場所、基層公共服務(wù)的平臺、宣傳教育的陣地、黨群共建的樂園。二是深化文化治理。依托村民議事會、道德評議會、紅白理事會等自治組織，廣泛開展星級文明戶、文明家庭和農(nóng)民運動會等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層黨組織在繁榮農(nóng)村文化市場、提升農(nóng)村文化建設(shè)水平的引領(lǐng)作用。三是優(yōu)化人居環(huán)境。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，全力推進農(nóng)村環(huán)境“三大革命”，努力補齊基礎(chǔ)設(shè)施、基本公共服務(wù)和人居環(huán)境“三大短板”，不斷激發(fā)廣大黨員群眾建設(shè)美麗家園的內(nèi)生動力。
2023年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
縣委縣直機關(guān)工委：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我一年來抓基層黨建工作情況作如下述職。
一、工作開展情況
(一)突出思想建設(shè)，提高黨性覺悟。一是強化理論武裝。妥善處理好工作與學習的關(guān)系，規(guī)范支部學習活動，通過“三會一課”“主題黨日”等方式加強《黨章》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等相關(guān)制度規(guī)定的學習、深刻領(lǐng)會和全面把握，進一步統(tǒng)一思想、深化認識，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。二是舉辦專題培訓班?？h審計局黨支部組織學習貫徹___考察____重要講話精神和《___談治國理政》第三卷專題宣講暨2023年“萬名黨員進黨校”培訓班，把學習活動與審計工作緊密結(jié)合起來，堅持黨對審計工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心、以問題為導(dǎo)向，充分發(fā)揮審計工作職能作用。三是加強學習測試和黨課講解。組織支部黨員參與《黨支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》等黨章黨規(guī)的線上線下學習測試和專題黨課、微黨課講解，不斷提升機關(guān)黨建服務(wù)能力和全方位高質(zhì)量發(fā)展水平。
(二)突出組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。一是通過支部建設(shè)加強黨員教育管理。結(jié)合支部實際，組織修訂完善了局黨支部發(fā)展黨員、民主評議黨員、“三會一課”等制度，規(guī)范黨務(wù)工作，建立黨員活動室，相關(guān)制度制作上墻，增強黨員的吸附力，進一步加強支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作。二是加強黨組織建設(shè)，認真落實黨建責任清單。從嚴貫徹落實《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》和《關(guān)于進一步強化基層黨建工作責任的十六條措施》，把抓基層黨建工作情況納入黨組書記工作實績評定的重要內(nèi)容，對黨建工作要點及責任進行分解，細化和明確主體責任、目標任務(wù)，納入績效考核確保工作實效。三是加強支委班子建設(shè)。嚴格落實《____支部工作條例(試行)》《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，于今年年初由局黨組書記擔任黨支部書記，不斷提高機關(guān)黨建工作質(zhì)量，努力建設(shè)讓黨組織放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。
(三)突出能力建設(shè)，打造智慧黨建。一是堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，聚焦主責主業(yè)發(fā)揮審計職能作用，打造“黨建+審計”新模式，扎實推進黨建工作創(chuàng)造性開展審計工作。二是2023年以來，堅持執(zhí)行支部月工作計劃制，深度融合黨的建設(shè)與審計工作。由支委研究制定每月黨建工作計劃，及時在公開欄公示，并納入大比拼年終績效考核，明確工作目標任務(wù)，實實在在推動黨的建設(shè)與審計工作同步展開。三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作，扎實落實黨建通工作，推進社區(qū)治理能力現(xiàn)代化，合力提升社區(qū)綜合治理水平。
(四)突出作風建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)生活。一是梳理補充完善支部規(guī)章制度，印發(fā)審計局黨支部相關(guān)制度匯編，涵蓋黨建12類制度，大力弘揚真抓實干、勤勉敬業(yè)、雷厲風行的工作作風。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格按照民主生活會的各項要求，認真學習貫徹《黨章》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》的相關(guān)規(guī)定，2023年__月__日組織全體黨員開展黨支部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，增強守初心擔使命的自覺。三是嚴格落實“三會一課”制度。印發(fā)黨支部“三會一課”制度等11項制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，切實提高“三會一課”質(zhì)量，規(guī)范“三會一課”工作記錄，支部記錄必須記錄完整、規(guī)范。
(五)突出廉政建設(shè)，推進全面從嚴治黨。一是強化責任意識。局黨組切實履行全面從嚴治黨的主體責任，增強主體責任意識。牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職，抓不好全面從嚴治黨工作就是不稱職的理念，時刻把全面從嚴治黨工作記在心上、抓在手上，落實在實際的工作之中。比如踐行黨員承諾，發(fā)動支部全體黨員認真開展愛國衛(wèi)生專項行動。二是強化黨的政治建設(shè)，開展好“黨建年”“作風年”工作和“十個一”警示教育，多抓手鞏固主題教育成果。三是局黨組班子帶頭強化責任意識，貫徹落實好《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，局黨組書記認真履行第一責任人責任，對黨風廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員帶頭落實責任，加強督促推動分管工作落實。
二、存在存在問題及原因分析
(一)存在的問題。一是全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)還有差距。對黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”落實情況監(jiān)督不嚴不細，強調(diào)多，督導(dǎo)力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領(lǐng)域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。二是對黨建業(yè)務(wù)工作融合創(chuàng)新不足。滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，被動抓的多，主動創(chuàng)新的少。特別是在抓黨建工作促工作促業(yè)務(wù)發(fā)展方面，研究探討不夠，存在結(jié)合點找得不準，切合點把得不牢情況，在履行黨組書記抓黨建具體工作中，對應(yīng)公開的事項公開不及時，黨組會議決定的事項執(zhí)行不徹底。三是宗旨意識樹得不牢。對履行黨員義務(wù)還存在認識不夠到位，動力不足的問題，具體表現(xiàn)是:受各種因素的制約和影響，在具體抓落實過程中，仍然下基層調(diào)查研究少，聽取基層的意見建議少，導(dǎo)致能夠解決的實際問題困難不多。
(二)原因分析。一是思想解放不夠，黨建引領(lǐng)不足。發(fā)揚自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不經(jīng)常，造成思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。二是沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，注重抓業(yè)務(wù)工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導(dǎo)和壓實到位，導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)不能融合，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。對加強黨的政治建設(shè)認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。三是在支部日常工作中，對支部建設(shè)專題分析研究不多。沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究支部建設(shè)工作中深層次的問題，支委思維受傳統(tǒng)束縛，存在工作中放不開手腳的問題，一定程度上影響了工作創(chuàng)新。
三、下步工作思路和措施
(一)強化理論武裝。要把學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、___精神，作為審計局首要政治任務(wù)、長期政治任務(wù)，持續(xù)抓好審計隊伍的教育培訓，特別是把學習貫徹___精神所感受到的巨大鼓舞，轉(zhuǎn)化為擔當作為、攻堅克難的實際行動，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。
(二)嚴守紀律規(guī)矩。要深刻汲取____案深刻教訓，始終把政治紀律政治規(guī)矩放在首位，增強政治敏銳性和政治辨別力，站穩(wěn)政治立場、把牢政治方向、落實政治要求，引導(dǎo)審計干部真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在監(jiān)督常態(tài)下工作生活，進一步推動全局上下切實加強黨的政治建設(shè)，著力加強基層黨組織建設(shè)，牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，引導(dǎo)廣大黨員、干部集中精力抓改革、抓發(fā)展、抓落實，努力為全局現(xiàn)代化新征程提供堅強有力的支撐。
(三)加強作風建設(shè)。要認清形勢，把改進作風作為切入點和突破口，推動主體責任全面落實，以作風建設(shè)的新成效，進一步做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，始終把精力放在抓落實上，知責明責、履職盡責，發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成推動全面從嚴治黨的強大合力。
篇八 2023年農(nóng)村年終黨紀基層黨建工作述職報告1800字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
1.堅持率先垂范，統(tǒng)籌謀劃部署。堅持把黨建工作與中心工作結(jié)合起來統(tǒng)籌謀劃，按照“夯實黨建興產(chǎn)業(yè)”的理念，從調(diào)查研究、摸清鄉(xiāng)情村情民情入手，深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè)和“瓜州先鋒”行動，先后10次主持召開鄉(xiāng)黨委會，研究分析基層黨建工作。帶頭深入到村組、農(nóng)戶中開展調(diào)研，先后與黨支部負責人開展談心談話6次，召開村組干部農(nóng)戶座談會，確定基層黨建工作示范點，并帶頭聯(lián)系包抓2個;全面實施“典型帶、中間促、后進治”的工作措施，推動軟弱渙散黨支部得到轉(zhuǎn)化提升。
2.創(chuàng)新工作載體，激發(fā)黨建活力。圍繞提升黨員干部的服務(wù)群眾意識，在深入調(diào)研、多方征求意見的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建富民強村服務(wù)型黨組織為目標，在村黨支部組織開展了“一爭雙強三評議”(支部爭創(chuàng)“學習型、服務(wù)型、廉潔型、高效型”四型班子;村黨支部凝聚力強、戰(zhàn)斗力強，黨員致富能力強、帶富能力強;評工作業(yè)績，看年初承諾和任期承諾是否兌現(xiàn);評惠農(nóng)服務(wù)，看群眾的滿意度是否提高;評效能提升，看村“兩委”班子工作作風是否轉(zhuǎn)變)主題實踐活動，營造了支部引領(lǐng)、黨員帶頭的良好氛圍，有力推動了特色產(chǎn)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等各項工作任務(wù)的落實。
3.加大投入力度，夯實基層堡壘。注重牽頭破解制約基層基礎(chǔ)建設(shè)的重點難點問題，借助“雙聯(lián)”行動的開展，積極向上爭取對接，先后建成常順村300平方米活動陣地一處、鋪筑沙河村文化活動廣場3200平方米，并對其他4個村原有辦公陣地進行了修繕。全鄉(xiāng)累計投入資金近200余萬元，改善陣地、完善制度，使基層黨建標準化建設(shè)又上了一個新的臺階。
4.狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靠實工作責任。堅持把落實黨建工作責任制作為村支部及其負責人年度考核的主要內(nèi)容，認真開展督查和考核評議;不斷完善村支部班子成員分片聯(lián)系制度，按照“1234”的聯(lián)系模式(即每個班子成員聯(lián)系2個村民小組，3個困難戶，4個黨員戶)將村支部班子成員交叉到各組，隨時傾聽群眾訴求，便于日常矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的發(fā)現(xiàn)和調(diào)解。
二、存在的主要問題及原因
1.缺乏創(chuàng)新動力和新思路。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習慣于憑經(jīng)驗、老套路，被動解決問題。比如，在黨建示范點建設(shè)方面，一直是上級怎么安排就怎么落實，推一推、動一動，不推不動，致使我鄉(xiāng)黨建工作創(chuàng)新動力不足，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。
2.農(nóng)村黨員教育管理不到位。在抓農(nóng)民黨員教育管理上，辦法不多、思路不寬，流動黨員、老齡黨員管理難、支部活動開展難的問題依然存在。比如，在流動黨員管理方面，我鄉(xiāng)外出務(wù)工黨員年均30人以上，由于缺少行之有效的管理辦法，流動黨員參與黨組織活動較少，很大程度上制約了農(nóng)村黨支部以及黨員個人的作用發(fā)揮。
3.黨組織服務(wù)群眾能力不強。對抓村黨支部創(chuàng)新聯(lián)系與服務(wù)群眾工作缺乏系統(tǒng)性思考，致使村支部黨建工作呈現(xiàn)“機關(guān)化”的傾向。比如，20__年以前，各支部提出的黨建載體就有6個，這些載體大多是務(wù)虛的，脫離了群眾的現(xiàn)實需求，影響了村黨支部服務(wù)群眾實際效果和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
4.基礎(chǔ)保障抓得不緊。在抓黨建保障方面，雖然5個村級活動陣地全部經(jīng)過擴建，相關(guān)配套設(shè)施也已經(jīng)配齊，但由于自己督促不夠，致使村級陣地作用發(fā)揮不明顯，只是用來日常性的開會、議事，利用陣地組織黨員活動、開展文化娛樂等活動較少，文化活動中心和遠程教育平臺的作用沒有完全發(fā)揮。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是政績觀有偏差。具體工作中對黨建示范點比較重視，對于其它非黨建示范點的黨支部工作卻重視不夠，立竿見影的事干的多，而對如何充分發(fā)揮黨建示范點的典型示范帶動作用研究的不多。二是統(tǒng)籌兼顧做的不夠。沒有很好地處理抓黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，往往在工作任務(wù)重、壓力大的時候，想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了抓基層黨建工作的標準要求，反映出自己工作方式上還有欠缺。三是抓落實的力度不夠。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，導(dǎo)致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。四是黨建投入不足。由于沙河屬于新建移民鄉(xiāng)，鄉(xiāng)域經(jīng)濟總量小、基礎(chǔ)條件薄弱，在財力緊張的情況下，把扶貧、一事一議、雙聯(lián)等有限資金更多地用在了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，對基層黨建工作的投入不足。
篇九 2023年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2800字
我于2023年3月，任后河鎮(zhèn)黨委書記，幾年來，緊緊圍繞“抓黨建促發(fā)展”的工作思路，以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為著眼點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，抓黨建促發(fā)展，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。2023年綜合工作考評，已連續(xù)4年名列前茅;財政收入連年翻番，2023年比2023年增長6倍;被市委、市政府授予“經(jīng)濟社會發(fā)展最快鄉(xiāng)鎮(zhèn)”;被省委、省政府確定為“省級中心示范鎮(zhèn)”，榮獲“河南省十佳名鎮(zhèn)”、“河南省奔小康科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，受到縣委、縣政府的通令嘉獎;被市委授予“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。下面，我就一年來履行黨建工作的職責情況，述職如下：
一、抓學習，強素質(zhì)，用科學理論武裝廣大黨員干部
學習是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)，也是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。所以，我始終把學習放在重要位置。一是加強自身學習。把學習作為提高自身素質(zhì)的基本功，加強理論學習，增強黨性修養(yǎng);注重全面學習，提高整體素質(zhì)。堅持在實踐中學習，在學習中實踐，理論聯(lián)系實際，不僅改造了主觀世界，而且有力地推動了工作。二是抓好班子學習。以領(lǐng)導(dǎo)班子為主體，廣泛開展“五個一”活動，即：每個班子成員每季度講一個專題，每月寫學習體會或讀書筆記，每周舉辦一次學習知識講座，每周召開一次學習工作匯報會，每天寫民情日記。有效推動了學習的深入，使廣大干部用科學理論武裝豐富了頭腦，增強了為人民服務(wù)的宗旨意識，提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng)。三是抓好農(nóng)村黨員干部培訓。以 培養(yǎng)“雙強”支部書記為切入點，充分利用“三會一課”、農(nóng)村遠程教育、黨校培訓等方式，深入開展黨員先進性教育和農(nóng)村實用技術(shù)培訓，做到理論灌輸與技術(shù)培訓并重，切實提高了廣大農(nóng)村干部的素質(zhì)，強化了廣大黨員的宗旨意識，增強了廣大農(nóng)村干部特別是農(nóng)村支部書記的致富帶富能力。
二、抓班子，帶隊伍，認真履行第一責任人職責
班子強不強，關(guān)鍵在班長。抓班子、帶隊伍是黨委書記最基本的職責。所以，我堅持從我做起、做好表率，團結(jié)干事、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、廉潔自律，努力為班子成員樹好標桿、當好榜樣，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。一是帶頭干事創(chuàng)業(yè)，模范執(zhí)行“五天四夜”工作制。堅持深入基層、深入群眾，帶頭轉(zhuǎn)變作風，無論是項目征地，還是其他重要工作，都堅持在一線指揮、在一線工作、在一線解決矛盾，切實解決了群眾的實際困難和問題。二是帶頭廉潔自律，管好家屬、管好身邊的工作人員。嚴禁家屬和身邊工作人員參與工程建設(shè)，自覺遵守廉政準則，嚴格要求每個班子成員，勤奮敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、拒腐防變。在鎮(zhèn)紀委設(shè)立了廉政帳戶，形成了團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效、勤政為民的作風。三是加強制度建設(shè)，以制度約束人、靠制度去管人。印制了《干部規(guī)范化管理手冊》，制定了20多項機關(guān)管理制度，認真落實“兩官”管理制度，從制度上規(guī)范了干部隊伍建設(shè)。全面推行了中層競爭上崗，完善了干部激勵、獎懲機制。通過一系列行之有效的制度，嚴肅了工作紀律，加強了干部管理，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了黨員干部的事業(yè)心、責任感。四是帶頭落實黨建責任制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度。堅持把黨建工作放在首位，納入年度目標考核。對落實情況定期考核、具體指導(dǎo)，每周深入聯(lián)系點走訪調(diào)查，解決實際問題。每季度召開一次專題會，聽取班子成員黨建工作聯(lián)系點情況匯報，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子分工負責、一級抓一級的黨建工作格局。
三、抓基礎(chǔ)，建陣地，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)
“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”?；鶎咏M織建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)，是黨在農(nóng)村工作的全部，關(guān)系到黨的威信和形象，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作的總綱。所以我們始終把基層組織建設(shè)放在重中之重的位置。一是狠抓基層組織整頓，加強村級干部隊伍建設(shè)。以“雙強”為標準，加強后進村支部整頓，宣傳引導(dǎo)群眾選好自己的“當家人”，把一批有文化、有理想、有能力、懂市場的年輕黨員充實到農(nóng)村干部隊伍中，雙強干部比例達到90%。積極做好發(fā)展黨員工作，使一批優(yōu)秀青年加入到黨組織，圓滿完成“一村一年一黨員”的目標，村級組織煥發(fā)出新的生機和活力。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，全面提升黨建工作活力。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，開展“黨員示范工程”和“一學五比六帶頭”活動。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全面啟動了鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，號召黨員帶頭、干部率先、全民參與，從我做起、從自身做起，清潔家園、清理街道，搞好街道環(huán)境衛(wèi)生整治。截止目前，已有9個村對街道環(huán)境進行了清理整治，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善。通過開展一系列活動，涌現(xiàn)出了一批黨員干部創(chuàng)業(yè)標兵，形成了一名黨員一面旗幟，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。三是全面推行“四議兩公開”和“三資代理”工作。積極推行“四議兩公開”，有效地規(guī)范了村級決策程序，促進了村級決策民主化、科學化，減少了干群之間不必要的猜疑，群眾滿意了，干部工作好做了，農(nóng)村社會穩(wěn)定了。同時，加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，全面實行“三資代理制度”，全鎮(zhèn)31個村全部選舉產(chǎn)生了村務(wù)監(jiān)督委員會，規(guī)范了農(nóng)村財務(wù)管理，推動了農(nóng)村工作民主化，促進了農(nóng)村大局穩(wěn)定。四是以村級活動場所建設(shè)為切入點，全面推行基層組織建設(shè)標準化。多方籌措資金80余萬元，對所有村室進行更新改造，對原標準較高的重點進行抓規(guī)范，對原標準較差的實施搬遷改造，實現(xiàn)了村村有標準化村室目標。投入100余萬元建成平安創(chuàng)建視頻監(jiān)控中心，鄉(xiāng)村交通要道、各主要路口、重點部位等處安裝286個攝像頭，極大提升了群眾的安全感和治安滿意度，增強了基層黨組織的凝聚力、號召力。五是站在鞏固農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，突出抓好“兩官”管理工作。堅持對“兩官”從嚴管理，日常抓考勤，突擊抓檢查，平時抓教育。督促指導(dǎo)“兩官”繪制村情民意圖，精心組織“兩官”搞好入戶調(diào)查，填寫入戶登記表，并將農(nóng)戶登記表輸入電腦，形成“三位一體”村情民意系統(tǒng)，實現(xiàn)了村情戶情信息化管理。積極動員“兩官”參加支部書記、村委會主任競選，其中8名“兩官”當選支部書記、村委會主任，不僅優(yōu)化了農(nóng)村黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)，而且有效地提高了農(nóng)村干部隊伍素質(zhì)。廣大“兩官”吃在農(nóng)戶、住在農(nóng)村，積極為發(fā)展建言獻策，千方百計為群眾辦實事，成為黨聯(lián)系群眾的紐帶和鄉(xiāng)村干部隊伍的中堅力量。
篇十 履行基層黨建工作責任制述職報告2350字
今年以來我緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委部署要求，認真履行社區(qū)書記黨建第一責任人職責，按照抓黨建、強基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，現(xiàn)將履職情況報告如下：
一、主要工作落實情況
一是落實黨建工作責任制，切實履行好社區(qū)黨建'第一責任人' 職責。按照鎮(zhèn)黨委以及上級組織部門要求，嚴格落實黨建工作目標責任，組織社區(qū)所轄10個村黨支部積極開展黨費收繳，兩清理、兩規(guī)范等工作任務(wù)，確保黨建各項工作任務(wù)落到實處。嚴格落實'三會一課'制度，認真組織黨員開展'兩學一做'學習教育，以社村集中議事日、支部生活日為平臺，組織黨員開展黨員奉獻活動，以黨員自學、集體學、集中上黨課等方式，豐富黨員的學習渠道，提升全社區(qū)黨員的理論水平和思想素質(zhì)。今年以來共組織黨員集中學習三次，其中在社區(qū)集體學習兩次，在中學集中學習一次。同時還利用參加支部生活日的機會，帶領(lǐng)黨員深入學習十八屆六中全會精神，學習新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，以及____黨內(nèi)監(jiān)督條例等。督導(dǎo)各村召開專題民主生活會，支部書記帶頭征求意見，支部班子成員及黨員個人對照黨章標準，結(jié)合職能職責，查找自身問題，列出問題清單。召開支委會，支部書記代表班子說明征求意見和查擺到的問題情況，提出整改措施，帶頭開展批評和自我批評，班子成員要聯(lián)系問題找不足，明確整改方向。
二是扎實做好信訪穩(wěn)定工作。今年的信訪維穩(wěn)工作任務(wù)艱巨，三月份全國兩會召開、六月份省黨代會召開、十月份十九大召開，信訪維穩(wěn)工作面臨三次大的考驗，所以社區(qū)內(nèi)的每一個小的矛盾都要及時化解，化解不及時就可能演變成大的信訪事件。所以我利用春節(jié)拜年的機會，對社區(qū)內(nèi)的五六個老上訪戶挨家走訪了一遍，與他們交流溝通，贏得他們的理解，甘做他們的出氣筒。基層信訪，矛盾復(fù)雜，礙于面子不講理的現(xiàn)象存在，在這種形勢下，我們的支部書記不堅持原則不行，一味地堅持原則，不會變通也容易事情搞砸，造成工作的被動，造成不好挽回的更大的損失。如何把握好這個度，應(yīng)該認真對待。
三是創(chuàng)新方法舉措，推進各項工作開展。
1、做好環(huán)衛(wèi)一體化工作。今年市委市政府將這項工作作為我們農(nóng)村常抓不懈的重要工作，每月都由市委領(lǐng)導(dǎo)帶隊逐鎮(zhèn)街檢查驗收，連續(xù)兩次不合格的鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)向市委做檢查。如何做好這項工作，并長期保持好，是擺在我們支部書記以及社區(qū)干部面前的艱巨任務(wù)。為此我下到社區(qū)內(nèi)的.每個村調(diào)研，與村干部交流溝通環(huán)境衛(wèi)生保持的長效措施。根據(jù)村情，一村一策，制定出符合自己村的管理辦法。最終社區(qū)內(nèi)的11個村，都根據(jù)自己的村情，制訂了符合自己村實際的環(huán)境衛(wèi)生保持長效措施。目前這項工作我們官廳社區(qū)11個村，全部通過了鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的驗收。
2、按時完成植樹造林工作。根據(jù)黨委安排，今年項目區(qū)內(nèi)的所有生產(chǎn)道路，全部高標準造林綠化。接到這項任務(wù)后，我和社區(qū)各村的支部書記，及時做了安排。各村根據(jù)村情提早做好自己的規(guī)劃，調(diào)研規(guī)劃好適宜樹種，栽植數(shù)量，管理方式，收益分配辦法等，形成了各村自己的任務(wù)完成模式。如：官廳村，村級財力比較充裕，村干部認知程度比較高，村里的黨員干部在社村議事會上達成共識，由承包商提供樹苗，村民出工，受益五五分成的辦法。高標準，高質(zhì)量的完成了綠化任務(wù)，(www.1566.cn)為我市的植樹造林現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的肯定 ，為我鎮(zhèn)的植樹造林工作爭得了榮譽。
二、問題和不足
在總結(jié)一季度以來工作成績的同時，仍然存在一些不足：一是集中精力抓好黨建工作的主動性不是很強，工作中只是滿足于完成上級安排的黨建任務(wù)，缺乏對抓好黨建工作引領(lǐng)經(jīng)濟、社會、民生各方面發(fā)展的認識，缺乏創(chuàng)新。滿足于領(lǐng)導(dǎo)點題目，領(lǐng)著大家干，缺少創(chuàng)造性開展工作思維和方法；二是認真抓好黨建工作的方法不多，只是領(lǐng)著黨員集中學習一些黨的理論知識，給黨員上上黨課，這些單調(diào)枯燥的學習形式，沒能很好的利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等高層次學習平臺，來豐富黨員學習理論，接受教育的形式，學習效果不是很理想。
三、下步工作打算
一是持續(xù)抓好對黨員的學習教育。利用好互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等學習教育形式，開展好面對全體黨員'兩學一做'學習教育，'三會一課'，豐富黨員學習教育方式，增強學習黨的理論知識及黨史、黨課的吸引力，增加學習的趣味性解決學習理論知識時的單調(diào)枯燥等問題，增強學習效果。要以實行黨組織書記星級管理辦法，奉行黨員奉獻積分制為總抓手，強根固本，全力提升社區(qū)黨建管理水平，不斷提高社區(qū)黨員的整體素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力、向心力、帶動力。
二是持續(xù)加強村級組織的自身建設(shè)。經(jīng)常進行黨員群眾的走訪調(diào)研工作，針對黨建工作，向黨員和群眾征集意見建議，認真做好梳理。及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，把矛盾解決在萌芽中，維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。未雨綢繆，做好年底兩委換屆工作。要教育引導(dǎo)社區(qū)的村兩委干部，增強大局意識、看齊意識，時刻牢記人民群眾是我們的根這個道理，從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，自覺站在人民群眾的立場上想問題、辦事情，做到以人為本、執(zhí)政為民。
三是黨旗引領(lǐng)謀發(fā)展，服務(wù)民生促和諧。圍繞鎮(zhèn)黨委確立的'農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、交通重鎮(zhèn)、新興小鎮(zhèn)'和'幸福老家、高速新家、情義大牟家'發(fā)展思路，制定工作目標。要提高對黨建工作引領(lǐng)經(jīng)濟、社會全面工作的認識，全力抓好社區(qū)黨建工作。引領(lǐng)抓好社區(qū)內(nèi)的集中居住區(qū)建設(shè)、溫氏養(yǎng)殖區(qū)建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、種植業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整等民生工作。要充分發(fā)揮好黨組織領(lǐng)辦合作社的引導(dǎo)示范作用，帶動農(nóng)民調(diào)整種植品種，大力發(fā)展高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)。將各個合作社的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品放到網(wǎng)上銷售，增加農(nóng)民收入，不斷提升社區(qū)群眾的生活水平。要抓住溫氏集團公司落戶我鎮(zhèn)的機遇，指導(dǎo)各村在養(yǎng)殖戶用地、用水、用電等方面制定優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)戶積極加入溫氏公司，成為溫氏公司的養(yǎng)殖戶，盡快走上致富發(fā)家的快車路。
篇十一 基層黨建工作年度述職報告模板2900字
20__年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行領(lǐng)班子、帶隊伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育?；顒訛槠鯔C，切實把基層黨建工作作為一把手工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧_____建設(shè)提供了堅強的組織和干部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是20__年_月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的第一責任人，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關(guān)黨建工作最新要求，經(jīng)常向區(qū)委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調(diào)研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了抓教育、定職責、常監(jiān)督的工作思路，以嚴管干部，經(jīng)常教育的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導(dǎo)，收集整理有關(guān)活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的照鏡子、洗洗澡。特別是對于整個活動中查找出來的反映強烈的四風方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，為民服務(wù)的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決最后一公里的問題，取得了讓群眾看得見的成效。
二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，堡壘的基礎(chǔ)不牢，地動山搖。基層黨支部出現(xiàn)了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區(qū)走訪調(diào)研的時候，發(fā)現(xiàn)百花園社區(qū)存在黨支部、居委會和物業(yè)之間溝通不足、配合兩張皮的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現(xiàn)象立刻引起了我的高度重視，通過同有關(guān)方面的溝通，及時安排街道副處級調(diào)研員_____下到社區(qū)擔任了_____社區(qū)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及社區(qū)黨支部第一書記，重點抓_____社區(qū)黨支部集中整頓，抓社區(qū)黨員干部教育管理，為社區(qū)量身打造了整頓方案。我多次到社區(qū)檢查整改落實情況，向區(qū)委組織部匯報整改現(xiàn)狀。到今年6月，_____社區(qū)面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農(nóng)村黨建方面，我街道經(jīng)過城中村改造，目前還有_____村和_____村2個農(nóng)村，村情都較平穩(wěn)，但撤村建居的城改社區(qū)如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領(lǐng)導(dǎo)作用，保證村民平穩(wěn)過渡，做好新社區(qū)服務(wù)管理工作成了目前的重要問題。7月，第_茬次教育實踐活動中，_____社區(qū)也面臨回遷工作，但民情不穩(wěn)，上訪增加，如何使_____能順利完成_月回遷任務(wù)迫在眉睫。在把_____確定為后進整頓支部后，我結(jié)合第_茬次教育實踐活動的任務(wù)，嚴抓_____黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導(dǎo)班子成員正確認識制約該村發(fā)展穩(wěn)定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經(jīng)過整改，_____社區(qū)面貌得到極大改變，在十一_天時間里，順利完成了_戶_套____方分房任務(wù)。
三、抓經(jīng)常，在服務(wù)型黨組織建設(shè)上找準群眾的關(guān)注點
黨的十八大提出了加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)，這一論述表明強化基層黨組織的服務(wù)功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯(lián)系群眾，大力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關(guān)注點，制定工作措施，有針對性地在農(nóng)村建立起了為民代理服務(wù)制，黨員干部主動為群眾服務(wù)、靠前服務(wù);在社區(qū)開展了在職黨員到社區(qū)報到活動，街道機關(guān)黨員_人到社區(qū)認領(lǐng)服務(wù)崗位，結(jié)對幫扶交朋友;建設(shè)起社區(qū)黨員服務(wù)工作站，24小時為群眾提供上門服務(wù)，幫扶孤寡病困群眾_____多人次，受到群眾好評;在轄區(qū)非公企業(yè)廣泛選派黨建指導(dǎo)員，建立了各級各類聯(lián)絡(luò)員臺賬，及時組建了_家非公企業(yè)黨支部和流動黨員服務(wù)組織;做到隨時了解便民服務(wù)情況，對服務(wù)型黨組織建設(shè)常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發(fā)揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關(guān)系到基層黨組織的整體素質(zhì)，隨著譚家地區(qū)經(jīng)濟不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現(xiàn)了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問題：一是認真落實六項制度，嚴把入口、暢通出口，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個;二是在日常管理中嚴格落實三會一課制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;三是在黨員電教活動中結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學習教育工作，不斷引導(dǎo)黨員樹立良好形象。在黨內(nèi)生活中把處置不合格黨員經(jīng)?；?、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務(wù)，在創(chuàng)新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務(wù)的能力。
一是抓城改社區(qū)黨組織轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)城改社區(qū)圍繞社區(qū)居民需要建立服務(wù)型黨組織。結(jié)合創(chuàng)_需要、社區(qū)居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區(qū)黨組織的轉(zhuǎn)型。
二是做好農(nóng)村黨組織換屆工作。按時平穩(wěn)完成_村和_村黨組織換屆工作，落實好四議兩公開等民主管理制度，保持村監(jiān)會工作正常。
三是為黨員示范店掛牌。針對地區(qū)倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點，組織推薦有共產(chǎn)黨員的企業(yè)，評比黨員示范點，開展黨員亮明身份服務(wù)群眾活動，公開服務(wù)承諾，帶動地區(qū)非公企業(yè)誠信經(jīng)營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務(wù)站建設(shè)。將轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)按照分布特點劃分成不同小區(qū)域，再由現(xiàn)有_家非公企業(yè)黨支部負責聯(lián)系和管理(不含_____公司)區(qū)域內(nèi)不同企業(yè)中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務(wù)，解決他們的后顧之憂。
五是建立經(jīng)常性的駐地單位黨組織聯(lián)系制度。定期召開聯(lián)席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業(yè)發(fā)展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務(wù)送溫暖，以及雙節(jié)走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調(diào)動各級黨員的積極性，為地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。
篇十二 2023黨組書記抓基層黨建工作述職報告2450字
根據(jù)區(qū)教育局黨委有關(guān)要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、個人履行直接責任人情況
(一)抓責任落實，切實履行第一責任人職責。學期初，先后2次召開全體黨員會議，按照區(qū)委關(guān)于黨建工作的整體思路，研究制定了符合基層支部黨建實際的年度黨建工作計劃，為全體黨員深入開展教育實踐活動提出了具體指導(dǎo)意見。為提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶頭參加學習，認真?zhèn)湔n給黨員上黨課，廣泛征求了25名教師的意見建議，幫助我查找了3條意見建議。通過以身作則，率先垂范，全體黨員的信仰更加堅定，團結(jié)進取的信心更足，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘核心作用更強。
(二)抓組織建設(shè)落實。一是堅持開展學習型黨組織建設(shè)。黨支部堅持召開全體黨員會議例會制度，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，黨支部書記授課，把建設(shè)學習型黨組織的活動和幼兒園的中心工作有機結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，堅持推行學習工作化、工作學習化，妥善處理和解決好工作與學習的矛盾，做到“兩不誤，兩促進”。 二是建立健全黨員教育管理的長效工作機制，抓好常規(guī)工作。積極推進組織制度創(chuàng)新，提高黨員干部素質(zhì)。三是積極開展黨務(wù)政務(wù)公開。認真堅持黨務(wù)政務(wù)公開制度，通過公開欄、黨支部公開黨務(wù)政務(wù)信息，自覺接受群眾監(jiān)督。四是嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好新黨員的發(fā)展工作。重視發(fā)展教學一線的青年骨干教師入黨，現(xiàn)已確定入黨積極分子1人。五是做好黨費收繳工作。按標準及時、足額交納黨費。
(三)抓思想建設(shè)落實。一年來，認真學習黨的十八大和黨的十八屆六中全會精神，學____一系列講話精神，開展“群眾路線教育學習教育實踐活動”，發(fā)放調(diào)查問卷，查找制約幼兒園發(fā)展的問題3條，現(xiàn)已全部整改完畢。學習黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，通過開展“爭做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。。
(四)抓作風建設(shè)落實。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設(shè)方面三個問題。一是解決了紀律不嚴的問題。糾正了教職工紀律渙散、管理不嚴問題;二是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。三是著力解決了工作效率不高的問題。在黨的群眾路線教育實踐活動中，共解決“四風”方面的問題36個，并結(jié)合我園實際完成專項整治任務(wù)15項。
(五)抓制度建設(shè)落實。作為成立時間較短的黨支部，各項制度還不夠健全，我們積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動，加強黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
(六)抓基層黨組織品牌創(chuàng)建。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶頭開展了在職黨員“進社區(qū)、亮身份、盡職責”活動。到駐地社區(qū)文昌社區(qū)報到，自覺主動公開黨員身份，自愿認領(lǐng)服務(wù)崗位，自覺接受組織的監(jiān)督。形成了單位主管、社區(qū)協(xié)管、雙向互動的機制，達到了聯(lián)系群眾、組織群眾、團結(jié)群眾的目的，使幼兒園黨組織形象上得到進一步提升。
二、存在的問題和不足
一是服務(wù)意識有待加強，抓工作飄浮。工作中不細致，粗枝大葉，對許多工作研究的不深、不細，缺乏指導(dǎo)。存在把工作“放手”變成了“放任”，同黨員群眾談心少，談工作多，對同志關(guān)心少。布置工作時，身體力行督查不夠。
二是面對新時期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對于基層黨組織黨建工作習慣于省事走老路，缺乏積極思考主動創(chuàng)新的意識，遵循上級黨委咋安排咋干的思想，各項工作亮點不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不夠，破解難題的能力與形勢任務(wù)要求還存在較大差距，黨員干部積極性、主動性和創(chuàng)造性發(fā)揮不足，存在工作思考多，思想建設(shè)考慮少，上級怎么布置，照搬照辦現(xiàn)象。如制定年度工作計劃時，基本依照上級計劃內(nèi)容而制定單位的年度工作計劃，缺乏創(chuàng)新。
三是部署工作與自身實際結(jié)合不夠，機械執(zhí)行。對上級安排的工作任務(wù)簡單服從，就工作抓工作、就落實抓落實，不善于從地區(qū)單位的實際出發(fā)，工作實績大打折扣。爭一流、爭先進的精神頭和進取心有待加強。
四是抓制度落實不嚴，缺乏持久性。自己對黨內(nèi)制度學習不透徹不深入，只滿足于了解了、安排了，沒有真正做到督促落實。存在老好人思想，制度執(zhí)行力打折扣。
五是擔當精神不強，黨員管理抓得不牢。“黨要管黨、從嚴治黨”的意識淡薄，加上“好人主義”思想作怪，黨員管理松懈，導(dǎo)致有的黨員組織紀律性差，先鋒模范作用發(fā)揮不好，歸根結(jié)底還是自己機關(guān)黨建層面的擔當不足。
三、下步工作打算
一是健全黨建管理職責，履行好第一責任人職責。切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，勇于擔當，認真履責，推進黨員示范崗建設(shè)。
二是建立工作推進考評機制。進一步強化黨支部書記管黨意識，有效落實黨建工作責任，切實提高本單位黨建科學化水平，實施好黨員述職評議工作，接受上級黨組織點評和本單位黨員評議。
三是進一步推進黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化機制。今年，強化黨員進社區(qū)工作，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，強化“工作在單位、生活在社區(qū)、奉獻雙崗位”的意識，帶頭遵守居民公約、帶頭參加社區(qū)活動、帶頭維護社區(qū)和諧、帶頭踐行社會公德。
四是推進黨員教育培訓常態(tài)化機制。開展“書香特色”，提升黨員素養(yǎng)，構(gòu)筑“師德特色”，滋潤黨員心田，倡導(dǎo)“績廉特色”，筑牢思想防線等活動，弘揚正氣，鍛造隊伍。重視入黨積極分子培養(yǎng)學習工作，增添組織新血液。
五是打造基層黨建工作新亮點。把工作的著力點放在打造、提升和推介特色亮點工作上，繼續(xù)深化服務(wù)品牌創(chuàng)建工作，加強作風建設(shè)，提高依法治園，提高民主管理水平，辦人民滿意的教育，做盡職稱職的黨員模范。
2023年黨組書記抓黨建工作述職報告
篇十三 村黨總支部書記2023年度抓基層黨建工作述職報告1600字
村黨總支部書記2023年度抓基層黨建工作述職報告
今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我深入貫徹落實黨的十九大精神，切實加強村黨組織的建設(shè)，動員和帶領(lǐng)全體黨員充分發(fā)揮村黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力， 帶頭落實黨建工作責任制，發(fā)揮直接責任人作用。作為村黨總支部書記，村黨建工作的第一責任人，我認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責任制目標要求，立足我村實際，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾務(wù)實進取、扎實工作，提升了黨建工作水平，確保了全村各項工作順利推進。下面，我就__村黨建工作開展情況匯報如下:
一、加強學習，提高認識
（一）帶頭堅持學習。一年來，我始終堅持把政治理論學習作為重要任務(wù)來抓，堅持每月一次兩委集中學習和業(yè)余自學制度，要求班子成員利用業(yè)余時間積極鉆研認真思考并結(jié)合工作實際，邊學習、邊應(yīng)用，以學習促進能力提升，以能力提升推動工作開展。通過學習強化自我教育，加強黨性修養(yǎng)，進一步增強了公仆意識和宗旨意識，增強了政治站位。
（二）帶頭發(fā)揚民主集中制。嚴格要求村兩委班子講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委的決議，正確處理好責任與權(quán)力的關(guān)系，自覺維護班子的團結(jié)。一直以來，凡遇重大問題，如實施村水利、球場建設(shè)等工程、集體資產(chǎn)變更與處置等村內(nèi)大事要事，都要提交村黨支部會議、村民代表會議進行討論、決定，對過程進行全程監(jiān)督。通過嚴格執(zhí)行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結(jié)，從而營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）帶頭入戶走訪。對村民進行走訪，與村黨員、村民代表、困難戶進行交流，細致了解全村黨員群眾的思想狀況，消除矛盾苗頭，為村黨支部抓好經(jīng)濟發(fā)展和為群眾辦實事好事打好堅實基礎(chǔ)。我親自對全村黨建工作進行謀劃部署，并充分發(fā)揮表率示范作用，積極解決全村重點難點工作。
二、廉潔自律，守住__拒變的防線
在生活中，加強自身作風建設(shè)，按照黨員的標準嚴格要求自己，深入開展自查自糾，嚴防四風，嚴格執(zhí)行廉潔自律十不準和十二個嚴禁，落實中央八項規(guī)定精神和開展掃黑除惡及精準扶貧領(lǐng)域、增強四個意識，樹立起正確的人生觀，在任何時候，任何情況下都能用黨性原則和道德規(guī)范來約束自己的行為。
三、圍繞隊伍建設(shè)抓黨建，進一步增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，關(guān)系著黨的路線方針政策能否有效貫徹落實。為此，我村黨總支部狠抓黨建工作，不斷樹立共產(chǎn)黨員新形象。
(一)抓好一個班子。村黨總支部明確要求支部委員都要自覺維護班子團結(jié)，全體支部成員在工作中互相支持，班子團結(jié)和諧，深得群眾好評。
(二)帶好一支隊伍。黨員素質(zhì)好壞直接關(guān)系到黨在群眾中的威望。管好一個黨員，就是樹立一面旗幟。為了管好黨員隊伍，讓全體黨員了解支部工作情況和村的發(fā)展，發(fā)揮黨員應(yīng)有的作用，我支部加強黨員的培養(yǎng)教育：一是加強學習。堅持三會一課制度，黨總支每季度召開一次支部大會、黨課，黨支部每月開展一次主題黨日活動，充分利用黨員遠程教育平臺組織黨員集中學習，用知識武裝黨員的頭腦，規(guī)范黨員的言行。定期組織全村黨員在完成中央、省、市、區(qū)農(nóng)村黨員遠程教育課程培訓要求的同時，重點收看模范人物事跡、實用技能培訓、致富先鋒等節(jié)目，強化黨員致富能力。二是注重培養(yǎng)。嚴格入黨程序，力爭每年吸收1-2名優(yōu)秀青年為入黨積極分子，并且發(fā)展1名以上新黨員，近年來，共發(fā)展黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子2人，使黨員隊伍逐漸年輕化，從而提升了基礎(chǔ)隊伍的整體工作能力，為我村開展黨建工作提供了人員和知識保障，黨員隊伍在行業(yè)分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面都有了明顯的改善。
四、抓黨建促攻堅促鄉(xiāng)村振興，抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
（一）大力開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。我黨總支部大力整治村環(huán)境衛(wèi)生，引導(dǎo)村民改善村容村貌，保持村容整潔，美化村莊，同時加強衛(wèi)生知識宣傳，提升了村民的思想素質(zhì)。今年通過三清三拆三整治工作，大大改善農(nóng)村多年來的環(huán)境，極大地改善了群眾的生產(chǎn)生活條件，為創(chuàng)文建設(shè)營造良好的氛圍。
篇十四 2023年抓基層黨建工作責任制述職報告1600字
來源 2023年抓基層黨建工作責任制述職報告
2023年以來，我社區(qū)黨建工作在__街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合黨工委下發(fā)的要求和年度考核情況，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為龍頭，堅持“融合黨建”理念，持之以恒加強自身建設(shè)。力求在方法上創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務(wù)的完成打下了扎實的基礎(chǔ)。
（一）履職工作基本情況
1、真學真干，促進黨建工作發(fā)展。
以學為基，把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為基本內(nèi)容。研究制定了2023年政治理論學習計劃，深入貫徹落實___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化教育。通過學習教育，不斷使黨員思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展社區(qū)各項工作提供了堅強的思想保證。以做為本，規(guī)范黨的組織生活，規(guī)范社區(qū)黨支部的“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度；以“一軸四輪”為重點，堅持抓黨建、抓富民、抓生態(tài)、抓穩(wěn)定“四輪驅(qū)動”，提升黨組織的履職能力；以做合格黨員為標準，使用好《我是共產(chǎn)黨員》小冊子，并實時記載黨組織生活開展情況，不斷督促黨員強化身份意識。
2、黨建引領(lǐng)，服務(wù)社區(qū)建設(shè)發(fā)展。
一是“講習領(lǐng)航站”建設(shè)。__社區(qū)5月建成了“講習領(lǐng)航站”，先后開展“重溫入黨志愿和入黨誓詞”學習教育主題黨日、政治理論宣講、慰問困難黨員、夏日送清涼等多項活動，慰問困難黨員__名，服務(wù)黨員群眾100多人次。通過“講習領(lǐng)航站”，扎實推進各項工作，力戒形式主義，使“講習領(lǐng)航站”成為理論宣講點、便民服務(wù)點、民情收集點和黨建示范點。二是“周五會客廳，與民面對面”。結(jié)合社區(qū)實際狀況，堅持開展“周五會客廳”的活動，為__居民聯(lián)系并建設(shè)娛樂健身點;__便民餐廳；為__花園居民修繕樓梯扶手;為未拆遷地區(qū)修建不平路面和清理排水渠;為____小區(qū)修復(fù)脫落墻皮等。截止現(xiàn)在為止共梳理各類問題89個，實實在在幫群眾解難事、辦實事、做好事81件。三是以人為本，深抓利民惠民。組織“創(chuàng)業(yè)培訓班”為轄區(qū)內(nèi)20名下崗失業(yè)人員帶給再就業(yè)機會;辦理發(fā)放“4050”人員社保補貼返還20余萬元;完成了老年人意外險的收繳工作;對享受政府發(fā)放的尊老金的230人、低保的__名居民、低收入的__戶家庭，__戶重殘護理補貼、__戶重殘生活補貼、__名居家養(yǎng)老對象進行了入戶調(diào)查，力保真正困難的人群享受到照顧和補貼;完成農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，摸清家底、理順關(guān)系、保護權(quán)益、夯實基礎(chǔ)，確認社員__人，推選社員代表__名，折股量化份額__股。四是“保穩(wěn)定，促和諧”。深入推進社會矛盾化解，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，社區(qū)遵循預(yù)防為主，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經(jīng)處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，變被動為主動，及時有效的消除社區(qū)不安定隱患。使一些矛盾糾紛及時解決在源頭、化解在社區(qū)。一年來，__社區(qū)共調(diào)解矛盾糾紛__余起。
3、創(chuàng)新書記項目，推動黨建特色發(fā)展
一是“鄰里共建誠信為佳”。每個季度評定出尊老愛幼、誠實守信、樂于助人、遵守公德、熱心公益等各類社區(qū)之星；對評定出的社區(qū)之星及社區(qū)之星評選做法進行宣傳，并制作道德模范和身邊好人展板。讓更多的居民都能了解“身邊好人”事跡，集聚傳遞正能量。2023社區(qū)先后評選出10個社區(qū)之星，其中周德昌家庭獲得__區(qū)最美家庭和文明家庭光榮稱號，左明珍獲得__區(qū)二季度十佳好人榮譽稱號。我們還建立了誠信自助點，在誠信自助柜里放著雨傘、打氣筒、鏟子等日常便民工具方便居民。建設(shè)誠信主題小游園、成立了一支近50人的鄰里誠信志愿者隊伍，為促進和諧社區(qū)，文明社區(qū)奠定了基礎(chǔ)。二是樂享夕陽“1+1”。初步建成“黨建為老綜合服務(wù)中心”，滿足不同類型日托老年人的需求、為老年人提供簡單的醫(yī)療服務(wù)、基本康復(fù)訓練及心理保健服務(wù)、為老年人提供娛樂活動和咨詢服務(wù)等，賦予社區(qū)為老工作新的內(nèi)容和生命力。成立為老志愿者分隊，擴大“天使·愛”志愿服務(wù)隊和“朗讀者”志愿服務(wù)隊的品牌效應(yīng)，深受老年人的歡迎。2023年共開展了為老健康講座4次，6次老年人義診活動，1次轄區(qū)內(nèi)的下象棋比賽互動，活動受到轄區(qū)老年朋友的廣泛歡迎。
篇十五 教育局黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告1950字
教育局黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告
根據(jù)安排，現(xiàn)就我__年履行基層黨建工作責任情況述職如下。
一、主要工作
一是堅持書記抓，增強黨建工作壓力。針對理論學習不深入、系統(tǒng)和傳導(dǎo)壓力不夠的問題，深入推進“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化學習教育，開展中心組學習23次，干部集中學習23次，局機關(guān)上黨課__次，到聯(lián)系學校上黨課__次。嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，向?qū)W校發(fā)送廉政預(yù)警短信十余批次，受預(yù)警教育對象__余人次。二是堅持抓規(guī)范，增強黨建工作活力。針對抓黨建缺乏統(tǒng)籌的問題，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校黨支部統(tǒng)一納入教育局黨委管理，形成黨委書記親自抓、各支部書記具體抓的工作格局。投入__萬余元加強各支部陣地建設(shè)，設(shè)立__個黨建示范點，指導(dǎo)__個基層黨支部換屆，進一步優(yōu)化黨組織機構(gòu)。三是堅持補短板，增強黨建工作動力。針對激發(fā)黨員內(nèi)在動力問題，穩(wěn)步推進合格學校、重點項目、教育信息化等方面的建設(shè)力度，教育質(zhì)量也穩(wěn)步提升。__年高考二本以上錄取__人，比去年增加約__人，其中211高校錄取__人，985高校錄取__人。素質(zhì)教育齊頭并進，獲得省級以上獎十余個。四是堅持搭平臺，增強黨建工作生命力。針對教育扶貧主動性不夠的問題，主動加強與各部門的協(xié)調(diào)，將第一書記責任、項目、資金“三個捆綁”，建立健全貧困學生一戶一檔一幫扶臺賬，學習輔導(dǎo)__余人次，生活幫助__余人次，談心談話__余人次，省教育廳對此予以高度評價，并作為全省教育扶貧典型推介。同時抓好本單位扶貧工作，扶貧聯(lián)系點投入資金__萬元，將__其作為全市農(nóng)村學生營養(yǎng)餐家禽供應(yīng)基地進行包銷。
二、存在的主要問題及原因
一是黨員先鋒意識樹得不牢固。具體表現(xiàn)為：個別黨員的先進性意識、黨員意識淡薄，責任感，使命感不強，把自己等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力;個別黨員思想保守，觀念陳舊，不知道如何發(fā)揮作用，理論水平和實踐能力有待進一步提高;部分黨員黨性意識不強，宗旨觀念不深，奉獻意識不高，黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化，停留在“平平淡淡”，滿足于“既不出事、也不多事”，沒有注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是黨建工作特色立得不明顯。雖然在黨建分類指導(dǎo)、平臺搭建等方面做了一些積極探索和努力，但基層黨組織重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況仍然存在，創(chuàng)造性地推進各方面工作落實不力，尚未形成真正獨特、鮮明的黨建特色。對黨員思想政治教育，注重于視形式上安排部署，對學習內(nèi)容針對性、實效性研究不夠，致使一些學習教育流于形式?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設(shè)有待加強，少數(shù)基層書記抓黨建工作主動性不夠，原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。三是教師隊伍建設(shè)抓的不夠緊。黨建工作局限在黨員中開展，對更廣泛群眾的影響力還不夠。教育系統(tǒng)黨建工作支部多、隊伍大、事物雜，要將黨建工作抓常、抓細、抓長難以有時間、精力保障。面對農(nóng)村教師缺乏、留不住人，以及打好__教育翻身仗等現(xiàn)實問題，缺少有效的解決辦法。
存在問題的原因分析：一是思想認識與履職盡責有遺漏。思想上認為，__教育要重振昔日風采，唯有千方百計抓質(zhì)量，沒有很好地處理黨建與改革發(fā)展的關(guān)系，沒有將抓黨建作為“第一首要任務(wù)”層層傳導(dǎo)壓力。部分基層黨組織對黨建的重要性缺乏認識，認為黨建工作就是開幾個會、發(fā)展幾個黨員，個別黨員干部認為抓黨建是“潛績”，做好業(yè)務(wù)才“顯績”。二是黨員教育管理與作用發(fā)揮聯(lián)系不緊密。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，少數(shù)支部黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位，少數(shù)黨員沒有起到模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。抓黨建工作沒有創(chuàng)新，按部就班，重于形式，沒有把抓黨建同日常工作緊密結(jié)合起來，沒有變成推動實際工作的動力。三是作風建設(shè)與從嚴從實有差距。少數(shù)單位負責人對黨建工作思想上不夠重視，存在等待、觀望情緒，個別單位的整改疲于應(yīng)付，流于形式，沒有真正落到實處，改到深處。
三、下一步工作打算
1.整改問題，提升黨員戰(zhàn)斗力。以“兩學一做”教育為抓手，把黨性教育、理想信念教育等納入各級學習活動。加強學校黨組織書記對黨建重點工作研究，做好責任分解，細化責任到人。
2.抓住重點，提升黨建影響力。圍繞《__市全面提升教育教學質(zhì)量五年行動規(guī)劃(2023--2023年)》的要求規(guī)劃工作思路，促進學校教育教學質(zhì)量全面提高，以深化新課程改革、創(chuàng)建特色學校為重點，推進各中小學辦學品位提升。繼續(xù)通過“綠色通道”引進985、211工程院校和“雙一流”建設(shè)院校的畢業(yè)生及研究生，解決教師“質(zhì)”的問題。
3.常態(tài)治理，提升組織凝聚力。強化師德師風、教風學風、行業(yè)行風和黨風廉政建設(shè)，嚴查、重處教育領(lǐng)域損害群眾利益的問題，營造風清氣正的行業(yè)行風。抓好機關(guān)和學校黨務(wù)公開制度的落實，自覺接受群眾監(jiān)督。對侵害群眾合法利益的各類違紀違法事件嚴肅查處，形成常態(tài)管理。
