篇一 班子2023年9月述職述廉報告3950字
一年來，在縣委、縣政府領導下，我們認真學習貫徹落實黨的十八大精神，以科學發(fā)展為主題，以轉變發(fā)展方式為主線，以改善民生為重點，以加快發(fā)展為第一要務，緊緊圍繞縣委、政府的發(fā)展戰(zhàn)略和鄉(xiāng)黨委發(fā)展思路，始終堅持以經濟建設為中心，圍繞建設“生態(tài)魚米之鄉(xiāng)”總體思路，抓班子帶隊伍，興產業(yè)強基礎，抓民生促和諧，推進鄉(xiāng)域經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步，努力實現全年目標。
一、主要工作
1.進一步調整產業(yè)結構，壯大支柱產業(yè)。確立全鄉(xiāng)“北部花椒南魚米”的產業(yè)布局，強推3年內萬畝花椒產業(yè)基地的強勢崛起，在姚石橋、龍山院、桐麻山、蔣家院等村新載花椒__00畝、補種800畝，種植5萬株花椒苗，完成花椒育苗60萬株。依托“九口井糧油種植專業(yè)合作社”，組織農戶2600余戶，種植優(yōu)質水稻8500畝，按照統(tǒng)一品種、統(tǒng)一技術、統(tǒng)防統(tǒng)治，大量施用農家肥，減少化肥、農藥用量，在九口井優(yōu)質大米核心區(qū)安裝了一批太陽能殺蟲燈和頻振式殺蟲燈，生產出高品質的“九口井”牌優(yōu)質大米。扶持以萬河水產為龍頭的水產繁育養(yǎng)殖，推動藥材種植異軍突起，面積擴大。
2.加快場鎮(zhèn)建設，推動工業(yè)經濟增長起步和第三產業(yè)活躍。堅持把工業(yè)作為發(fā)展鄉(xiāng)域經濟的重要后勁，從無到有，進一步扶持壯大宏發(fā)礦山機械廠等工業(yè)企業(yè)，鼓勵成品花椒加工。不斷完善六角丘社區(qū)的功能，努力活躍一方商貿，繁榮本地市場。實施鄉(xiāng)場鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編、報審。經省政府批準取得場鎮(zhèn)建設20畝征地，目前已進入征地拆遷安置補償階段。
3.加大力度夯基礎，統(tǒng)籌發(fā)展實現新突破。堅持把基礎設施建設作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的有效舉措，著力消除城鄉(xiāng)二元結構，發(fā)展基礎更加堅實。城鄉(xiāng)建設快速推進，縱深推進交通建設，建成通村水泥公路3.2公里。不斷夯實農業(yè)基礎，完成5口病險塘堰整治，新建微型噴灌池18口，農業(yè)綜合生產能力顯著提高。完成鄉(xiāng)郵政所的修建，進一步加大學校、衛(wèi)生院改造力度。啟動六角丘至花墻院泥結碎石爛路整治，配合水務局協調群力水庫整治項目用地及進場施工。
4.千方百計保民生，為民惠民實現新突破。堅持把保民生作為第一使命，集中人力物力財力大辦實事，群眾得到更多實惠。糧食直補、移民直補等政策全面落實。實施積極就業(yè)政策，以發(fā)展產業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、加大投資、勞務輸出等促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。全面推進社保擴面，社會保障體系不斷健全。啟動無房戶建房10戶，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治作為“一把手”工程，納入年度目標考核，垃圾處理基本做到日產日清，積極實施街道綠化工作，群眾生活品位大幅提升。完成白內障復明手術8例，按要求全面完成鄉(xiāng)農村低保清理工作。
5.社會事業(yè)加快發(fā)展。鄉(xiāng)敬老院建設全面完工，做好了基礎設施和配套設施建設，購置生活用品，調整充實敬老院管理和服務人員，目前正全面落實五保老人入住工作。完成公立幼兒園主體工程。積極推行“科技下鄉(xiāng)”，提高科技成果利用率。服務學校教育，全面推進素質教育，提高教育教學質量。切實開展新農村合作醫(yī)療，已妥善安排和全面開展201_年新農合籌資工作。確保按時完成參保任務，參保人數達95%以上。建立完善了重大傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、應急處置指揮制度，提高了疾病控制和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力。廣泛開展群眾文體活動，認真組織建設村圖書室。全面做好了計劃生育、國土管理、環(huán)境保護等工作。
6.扎實開展平安建設，實現社會安全穩(wěn)定。平安創(chuàng)建實現了“四零”目標，依法規(guī)范信訪行為，努力把信訪問題消除在萌芽狀態(tài)、化解在基層。加強維穩(wěn)工作，周吉秀、李中閔等人的上訪案，徹底解決，正在努力協調屈紀元、楊發(fā)達的穩(wěn)控工作。進一步鞏固擴大了安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)成果，一年來沒有發(fā)生一例生產安全責任事故。做好信訪工作，大力調解不穩(wěn)定因素，化解重點矛盾糾紛2起。
7.加強文化事業(yè)建設，豐富群眾文化生活
一是加強精神文明建設，提高人民群眾的幸福指數。鄉(xiāng)政府以推進精神文明建設為載體和平臺，以建設農家書屋為契機，加強文化建設和管理，不斷豐富百姓的業(yè)余文化生活，不斷提高全鄉(xiāng)人民的素質。努力推進文明村組的創(chuàng)建，力求把新__建設成為和諧文明的新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是穩(wěn)步開展新農村文化建設。為進一步豐富群眾的生活，全鄉(xiāng)在加大村級辦公場所建設的同時，充分利用每個村安裝的遠程教育接收網點，使全鄉(xiāng)人民群眾能夠在村級組織活動場所實時收看到各種致富信息和娛樂節(jié)目。
8.基層組織建設不斷加強。開展了“中國夢”演講比賽，開展“__好人”的評選和表彰工作，取得了良好的社會效益;完成鄉(xiāng)辦公場所的維修及政務服務窗口的整合;開展入黨積極分子培訓兩次;對36名貧困黨員進行了慰問，發(fā)放慰問金3600元;落實姚石橋村規(guī)范化活動室建設，維修龍山院村活動室;全面落實鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察組織規(guī)范化建設任務。完成換屆前后備干部考察，建立后備干部推薦名冊，共計67名后備干部。在此基礎上，已完成村(社區(qū))黨組織換屆選舉工作，正在全面開展村(居)民委員會換屆選舉工作。
二、廉政建設
1.明確責任主體，細化分解工作任務，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”。為了更有效地落實黨風廉政建設責任制，根據“誰主管、誰負責”的原則，對全鄉(xiāng)黨風廉政責任制進行了責任分解，為確保各項工作任務落實到實處，明確了主管領導、主要責任單位、主要負責人和協辦責任單位，要求各主管領導、主要責任單位、主要負責人及協辦責任單位要互相協調，主動工作，形成合力，促進落實。
鄉(xiāng)黨委把重點工作任務定位到鄉(xiāng)黨委、政府領導班子的每個成員和相關部門，明確工作目標，制定保障措施，提出完成時限。鄉(xiāng)紀委、監(jiān)察室加強監(jiān)督檢查，確保各項工作任務落到實處。領導班子成員切實承擔分管范圍內反腐__工作的直接領導責任。明確“誰主管、誰負責”，認真履行“一崗雙責”，既要管理分管部門的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內的反腐__工作。真正做到反腐__工作與各項業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲。
建立健全黨風廉政建設工作制度，扎實開展'三級廉政承諾'制。根據縣委、縣紀委的部署和要求，結合本鄉(xiāng)實際，年初制定了《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《黨政班子成員廉政建設崗位責任制》、《鄉(xiāng)機關工作管理制度》等一系列制度，以紀律要求人，建制度約束人。按照'一級要求一級，一級對一級負責'的要求，鄉(xiāng)黨委分別與班子成員、鄉(xiāng)各站所室、部門負責人以及各村黨支部、村委會主要負責人簽定《黨風廉政建設承諾書》共計164份。
2.嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。
督促領導干部嚴格遵守《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。認真落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內容，并加強審核監(jiān)督，防止瞞報、漏報、謊報和流于形式。嚴禁領導干部違反規(guī)定為配偶、子女及其他特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)等方面謀取不正當利益，嚴禁領導干部違反規(guī)定私自從事營利性活動，嚴禁違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證，嚴禁大操大辦婚喪嫁娶事宜或借機斂財，嚴禁用公款或接受與其行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。
3.貫徹落實“八項規(guī)定”，切實干部隊伍建設。
深入開展中央“八項規(guī)定”以及省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》學習貫徹活動，提高廣大黨員干部廉潔履職的意識。組織廣大黨員干部認真學習各項規(guī)定的具體內容，全年組織黨員干部學習培訓3次，共342人次。營造黨員干部學習的濃厚氛圍，促使全體黨員干部廉潔自律，進一步增強了黨員干部拒腐防變的能力。圍繞作風轉變、效能提高、形象提升的總體要求，進一步完善了機關學習、值班、包村、考核、接訪、為民服務等各項工作制度，加強了機關干部和村組干部的政治素養(yǎng)和紀律約束，增強了服務民眾的宗旨意識。圍繞建設萬畝花椒產業(yè)基地，在廣大干部中開展學習掌握花椒種植大比拼活動，全面提高干部素質。并結合全鄉(xiāng)實際制定了《機關干部工作目標考核辦法》、《村級工作目標綜合考核辦法》，認真落實干部工作日志制度等切實轉變干部作風長效管理機制，切實做到用制度管人管事。同時，實行機關干部掛牌上崗制度，全面落實“一名鄉(xiāng)領導主抓、一名鄉(xiāng)干部包抓、一名村干部負責”的三個一的工作機制，將督促、檢查、考核貫穿于整個工作之中。注重統(tǒng)籌兼顧，達到務求實效。做到了聯系實際、分類指導，使干部作風教育整頓活動貼近工作實際、貼近干部實際;強化教育措施，實行糾建并舉，堅持抓教育、找差距、抓整改，提高群眾的滿意度;堅持做到邊學邊改、邊查邊改，做到了以活動推動工作，以用工作成效檢驗活動開展的效果，實現了兩不誤、兩促進。
4.標本兼治，不斷純潔基層干部隊伍。
認真落實黨風廉政建設目標責任制，切實加強懲防體系建設，不斷加大對干部的教育、管理和違紀案件查處力度。堅持標本兼顧，一是強化學習，堅持每周一次的政策理論學習，并經常結合全鄉(xiāng)和各自工作實際展開討論，使隊伍的整體素質得以提高。二是廣泛開展法紀教育。在全鄉(xiāng)機關干部、村“三職”干部、黨員群眾和縣鄉(xiāng)人大代表中開展黨紀法規(guī)教育，提高了各級干部的廉政和安全意識，增強了法紀觀念和依法行政的能力，起到了警示教育作用。三是抓查處，推進源頭治腐力度。在抓好政務公開、村務公開、財務公開等工作的同時，進一步加大違紀違法案件的查處力度，起到查處一案、治理一線、教育一片作用。全年立案查處違紀案件2件，處分違紀黨員干部2人，為加快發(fā)展營造了良好的風清氣正政治環(huán)境。結合“三項建設”，建立健全了基層紀檢監(jiān)察組織和網絡。
班子年度述職述廉報告2023
篇二 2023年12月終領導班子述職述廉報告3850字
__年年度，在市委、市政府和省質監(jiān)局的正確領導下，全市質監(jiān)系統(tǒng)全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施“科技提升年”活動，緊緊圍繞服務地方經濟建設“一個中心”，確保特種設備和食品質量“兩個安全”，突出抓好科技創(chuàng)新、檢驗檢測能力、抽檢分離制度“三個提升”，實現“三位一體”質量電子監(jiān)管網建設、名牌戰(zhàn)略、標準化戰(zhàn)略和節(jié)約型社會建設“四個突破”，強化規(guī)范內部管理、和諧機關建設、行風廉政建設、依法行政、深化各項改革“五個保障”，較好地完成了各項任務。
一、大力實施以質取勝戰(zhàn)略和名牌戰(zhàn)略，全面推動質量興市
認真落實《質量興省實施意見》，舉辦了質量高層，努力引起政府重視，提高企業(yè)認識，今年市政府成立了市長任組長的濱州市質量工作領導小組、產品質量和食品安全專項整治工作領導小組，各縣區(qū)也分別成立了一把手掛帥的質量工作領導機構，進一步加強對質量工作的領導。緊緊圍繞“十大產業(yè)鏈”建設，進一步加大了對名優(yōu)企業(yè)、名牌產品的宣傳推介、指導扶持力度，今年我市有9個產品評為中國名牌產品，新增中國名牌產品數量列全省第3位;新增國家免檢產品6個，山東名牌產品16個，山東省服務名牌產品2個。目前我市已擁有14個中國名牌產品、17個國家免檢產品、73個山東名牌產品和3個山東省服務名牌，全市“十大產業(yè)鏈”中已經有七大產業(yè)鏈獲得了中國名牌和山東名牌產品，這些企業(yè)都成了我市產業(yè)發(fā)展集群中的龍頭和排頭兵，為全市經濟又好又快發(fā)展發(fā)揮了重要作用。市質監(jiān)局因在推進名牌戰(zhàn)略中成績突出，今年11月份被市政府通報表彰，市長、分管市長多次批示，指示對質監(jiān)部門進行表彰和獎勵。通過積極開展名牌工作，大大提高了企業(yè)的產品質量和管理水平，使他們切身感受到了名牌戰(zhàn)略對于推進企業(yè)發(fā)展的重要意義，一大批企業(yè)因此走向了質量效益型發(fā)展道路，推動了十大產業(yè)鏈的快速健康發(fā)展，大大提升了濱州企業(yè)的知名度和“濱州制造”的良好形象。
二、打好產品質量和食品安全專項整治“特殊戰(zhàn)役”，維護群眾飲食健康和安全
按照市政府和省局統(tǒng)一部署，集全市質監(jiān)系統(tǒng)之力開展產品質量和食品安全專項整治行動，努力把整治深化到基層。一方面穩(wěn)步推進質監(jiān)部門承擔的整治工作任務。工作中堅持以“三員四定”、“三進四圖”、“兩書兩報告”為主要內容的食品安全區(qū)域監(jiān)管責任制，實施分類監(jiān)管。對食品生產加工企業(yè)進行調查摸底、治理整頓和指導幫扶，264家具備條件的食品生產企業(yè)取得了食品生產許可證;組織194家獲證企業(yè)進行了出廠檢驗能力比對實驗，幫助企業(yè)提高了出廠檢驗水平;對食品小企業(yè)、小作坊進一步摸清底數，107家食品加工小作坊全部簽訂了食品安全質量承諾書;對濫用添加劑、使用非食品原料及不按照強制性標準生產食品的加工黑窩點進行嚴厲打擊，端掉食品加工黑窩點11個。截至目前，全系統(tǒng)共出動執(zhí)法人員3423人次，檢查生產企業(yè)500余家，查辦產品質量違法案件31起。質監(jiān)部門承擔的3個100%的目標全部完成。另一方面，在全市專項整治行動中發(fā)揮好牽頭、協調作用。及時制定方案、召開會議、起草文件、印發(fā)簡報、組織督查，形成了各級、各部門齊抓共管的良好局面。全國專項整治第二次現場會期間，我市的鄒平縣作為省政府推薦的檢查線路之一，接受了全國現場會檢查組的現場檢查，檢查組對我市專項整治工作給予了充分肯定。以此為契機，10月29日市政府又在鄒平召開了全市的現場會，向全市推廣鄒平的工作經驗，目前全市各縣區(qū)都參照鄒平縣的模式，建立起了1條檢查線路，7-8個檢查點，積極為迎接年底驗收做好準備。省政府已經于12月14日至18日對我市的產品質量和食品安全專項整治工作進行了檢查驗收，對我市上下在整治期間所作出的工作給予了充分肯定。通過開展產品質量和食品安全專項整治行動，提高了生產者、銷售者的質量意識，對于從根本上強化生產、經營者自律，最終建立起產品質量和食品安全監(jiān)管的長效機制起到了良好的效果，維護了全市人民的飲食健康和安全。
三、推進監(jiān)管方式改革，保障食品和特種設備安全
按照市政府《關于加快我市產品質量監(jiān)管網建設的意見》要求，成立了領導小組，深入宣傳發(fā)動，全面推進“三位一體”質量電子監(jiān)管網建設，市局建成了視頻指揮中心，全市195家企業(yè)加入中國產品質量電子監(jiān)管網，46家食品和特種設備企業(yè)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，在1296家企業(yè)設置了電子巡查識讀終端，視頻監(jiān)管系統(tǒng)順利通過省質監(jiān)局驗收，提高了質量監(jiān)管的有效性和為企業(yè)服務的水平，減輕了企業(yè)負擔。通過推進監(jiān)管方式改革，深化區(qū)域監(jiān)管責任制，深入開展安全督查和專項整治活動，加強了應急救援體系建設，有力保障了食品和特種設備安全。
在特種設備安全監(jiān)管中，一是繼續(xù)把特種設備定檢、報檢作為全市系統(tǒng)的工作重點，9260臺(其中：在用的設備7425臺)特種設備定檢率達到99.2%，使用登記率達到93.6%;二是對重點部位加大了日常監(jiān)察和管理。一年來，為685只車用燃氣氣瓶辦理了使用登記，查處非法改裝、非法使用“土鍋爐”16臺，檢查?；飞a單位79家，特種設備使用單位270余家，對28家制造單位和安裝單位進行了現場監(jiān)檢，下達特種設備安全監(jiān)察指令書360余份，消除隱患420余條。三是重點區(qū)域隱患整治獲得突破。濱城區(qū)東王鋼材市場起重機械隱患和魏橋創(chuàng)業(yè)集團特種設備隱患是多年來形成的隱患問題，省局長期掛牌督辦，既不利于安全穩(wěn)定，也影響了濱州市的形象。我們從為經濟發(fā)展穩(wěn)定服務的角度出發(fā)，千方百計想辦法、找出路、借東風，派出技術人員靠上服務。目前，東王鋼材市場在用的37臺起重機械已全部驗收合格并辦理了注冊登記，作業(yè)人員持證上崗，隱患已基本解決;“8.19鋁水外溢事故”發(fā)生后，市質監(jiān)局主動對接魏橋創(chuàng)業(yè)集團，派出精干力量進駐集團各個生產區(qū)，對魏橋創(chuàng)業(yè)集團鄒平工業(yè)園和魏橋工業(yè)園特種設備現已巡查完畢，截至目前已排查壓力容器、起重機械、電梯等各類特種設備4173臺、壓力管道70000米，其數量占到了全市現已登記注冊在用特種設備的50%以上，為解決我市最為集中的特種設備安全隱患創(chuàng)造了條件。
四、提升執(zhí)法辦案能力，加大執(zhí)法力度，推進依法行政
通過加強制度建設，開展了集中訓練和技能培訓，提高執(zhí)法隊伍的整體素質和快速反應能力，不斷提高行政執(zhí)法的公開性盒透明度，進一步提高了執(zhí)法辦案的質量，維護了質量技術監(jiān)督法律法規(guī)的權威。一是加大了打假保名優(yōu)的力度。今年11月份，與河北省質監(jiān)部門配合，在河北省泊頭市交河鎮(zhèn)查處了一家生產假冒“渤?！迸苹钊母C點，查獲假冒“渤?！迸苹钊?000余只，貨值10余萬元，保護了我市名優(yōu)企業(yè)的合法權益。10月份，對我市3處建筑工地使用假冒“鴻雁”牌暗裝式開關盒的違法行為進行了查處。據統(tǒng)計，一年來，圍繞“魯北”、“亞光”、“中裕”等名牌我市名牌產品，查處案件10余起，為企業(yè)挽回損失50余萬元，有效地維護了名優(yōu)企業(yè)地合法權益。二是從完善源頭打假治劣機制入手，圍繞與人民群眾關系密切的農資、建材、家紡產品等，加大了監(jiān)督檢查力度，對種子、化肥、農藥等農資產品和糧食、棉花購銷工作加大計量監(jiān)督檢查，全市系統(tǒng)共查處各類違法案件566起，為農民挽回經濟損失300余萬元。通過加大對涉農物資的監(jiān)督檢查，堅決查處地條鋼等建材方面的大案要案，查處各種制售假冒偽劣產品的案件，有效的凈化了市場環(huán)境，規(guī)范了生產經營者的行為，維護了良好的市場經濟秩序，保護了農民群眾的利益。
五、狠抓標準、計量、認證等技術基礎工作，為提高企業(yè)質量管理水平和提高產品質量奠定了基礎
一年來努力提高企業(yè)標準化水平，積極開展能源計量和民生計量服務活動，開展了強制性認證產品整治和計量認證監(jiān)督審查工作。一是企業(yè)標準化工作實現新的突破。全年我市新增標準化良好行為企業(yè)10家，其中3a級和4a級標準化良好行為企業(yè)各1家，結束了我市沒有3a級以上標準化良好行為企業(yè)的歷史;為企業(yè)辦理了產品采標14項和產品采標標志13項，采標率位于全省第5位。二是參與國家、國際標準化活動有了新的進展。有4項國家標準制修訂項目被國家標準委立項，有7家企業(yè)參與申報iso/iec的tc、sc成員技術對口單位。幫助盟威集團、西王集團等企業(yè)在其主導產品標準中有了發(fā)言權、主導權。三是農業(yè)標準化工作進一步深化。5個國家級農業(yè)標準化示范區(qū)通過驗收，全市共設立國家級農業(yè)標準化示范區(qū)10個、省級農業(yè)標準化示范區(qū)5個。四是扎實推進了能源計量工作。對56家重點耗能企業(yè)進行了《用能單位能源計量器具配備和管理通則》和《企業(yè)能源計量管理信息系統(tǒng)》的培訓，加強了計量節(jié)能服務隊建設，起草了《作業(yè)指導書》和《考核規(guī)范》，幫助企業(yè)完成測量管理體系認證30余家，完成企業(yè)計量標準的復查和新建標準共100余項。五是認真組織了計量放心工程“三進”活動。確立了18家計量放心工程示范單位，受理農民群眾計量投訴120件，對全市8家供電公司進行了電能計量監(jiān)督檢查，對民用四表進行了普查，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生院、婦幼保健站及民營醫(yī)院的在用心電圖機、醫(yī)用超聲源等醫(yī)用計量器具進行了強制檢定，有效維護了計量公平。六是努力提高了認證有效性。開展了對我市5家食品生產企業(yè)haccp認證有效性檢查，組織6家實驗室開展了管理體系運行質量自查，對11個實驗室開展了計量認證監(jiān)督評審，對檢查中發(fā)現的問題，都進行了督促整改。
六、以“科技提升年”為抓手，著力組織科研攻關，提升檢驗檢測能力
大力實施科技興檢戰(zhàn)略，注重科研人員的培養(yǎng)，組織了“市場營銷知識培訓班”和“科技提升年培訓班”，奠定了推動各項科研工作的基礎。1個科研項目在省局立項，2個項目參加了__年年山東省科技成果重點推廣計劃項目的評審。支撐全市經濟發(fā)展的技術服務能力不斷增強。市纖檢所被確定為市紡織技術研發(fā)中心的質檢中心，積極申報在我市建設國家生態(tài)紡織品質檢中心濱州實驗室，并有望近期內在國家立項;鄒平縣局建成了我市第二處食品通用實驗室，使我市成為繼煙臺市后，全省第二個擁有兩處具有較高水平的食品通用實驗室的市;市質檢所與濱州學
篇三 林業(yè)局領導班子述職述廉報告2900字
林業(yè)局領導班子述職述廉報告
一年來，___林業(yè)局領導班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞林業(yè)增效、林農增收和林區(qū)發(fā)展工作目標，團結協作，銳意進取，扎實苦干，廉潔奉公，團結和依靠全局干部職工，全面落實中央及省市區(qū)各項惠農政策，強力推進林業(yè)結構調整，加快林業(yè)發(fā)展方式轉變，大力發(fā)展高效林業(yè)，強化林業(yè)招商引資，加速林業(yè)產業(yè)化進程，積極創(chuàng)新工作機制，提高部門服務'三農'水平，促進全區(qū)林業(yè)經濟呈現持續(xù)穩(wěn)定的良好發(fā)展態(tài)勢?，F將一年來區(qū)林業(yè)局領導班子的工作、學習和黨風廉政建設情況報告如下：
一、加強領導班子建設，著力提高班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一年來，區(qū)林業(yè)局領導班子全面落實區(qū)委、區(qū)政府的各項決策和部署，堅持按照'務實、創(chuàng)新、高效、廉潔'的標準，全面加強領導班子建設，切實提高班子成員自身的知識層次、業(yè)務能力和領導水平，進一步增強班子集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力，全力做好為林農服務工作，有力地促進了全區(qū)林業(yè)和林區(qū)經濟快速、健康和穩(wěn)定發(fā)展。
(一)加強政治理論學習，提高領導班子的戰(zhàn)斗力。一是堅持局中心組學習制度。通過認真學習鄧小平理論、'三個代表'重要思想、黨的十七大和十七屆五中全會精神以及中央、省、市、區(qū)的重大決策、部署，不斷提高班子成員的政治理論素養(yǎng)，使領導班子在政治上、思想上、工作上同___保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹落實黨的路線、方針、政策和決議，堅持樹立和落實科學發(fā)展觀。二是堅持領導班子自學制度。領導班子成員通過認真自學林業(yè)法律法規(guī)等有關知識，堅持撰寫讀書筆記、心得體會和調研報告，進一步提升知識層次、拓寬知識面，提高班子集體的決策水平和執(zhí)政能力。三是堅持全員講學制度。利用每周三下午全體干部職工集中學習時間開展全員講學，由領導班子成員圍繞全區(qū)林業(yè)主導產業(yè)發(fā)展，結合分管工作開展講學。
(二)加強領導班子團結，提高班子集體凝聚力。在日常工作中，領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制。凡是遇到事關全局的重大問題，堅決按照'集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定'的要求，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則、決策程序，堅持在廣泛征求意見基礎上，召開局務會集體討論研究，必要時還把局務會擴大到中層干部，充分發(fā)揚民主，實行民主基礎上的集中，力求決策的科學化、民主化。班子成員之間始終堅持以誠相待，互相協作，做到工作分工不分家，大家心往一處想，勁往一處使，帶頭嚴格執(zhí)行班子集體作出的各項規(guī)定，工作中處處發(fā)揮表率作用。
(三)加強反腐__教育，提高班子成員廉潔自律能力。定期組織班子成員學習中央、省、市和區(qū)關于黨風廉政建設各項規(guī)章制度，對班子成員加強黨風黨紀、理想信念、廉潔奉公教育，積極開展批評與自我批評，全面樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強班子成員遵章守紀、清正廉潔和愛崗敬業(yè)的自覺性。在公務招待、用車、項目建設等方面制訂了嚴格的規(guī)章制度，嚴格規(guī)范財務審批制度和報銷手續(xù)，對于大額開支一律經領導班子集體研究后再實施，堅決從源頭上遏制腐敗。在人事任免方面，實行中層干部競爭上崗制度，堅持任人為賢的原則，做到集體研究，規(guī)范操作，保證干部選拔任用工作公開、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成員都能夠以身作則，嚴格執(zhí)行各項廉潔從政和廉潔自律規(guī)定，并且做到言傳身教，加強對家庭成員的教育管理。一年來，局班子成員中沒有發(fā)現違反領導干部廉潔從政、廉潔自律規(guī)定的情況。
二、全面落實黨風廉政建設責任制，著力加強全局干部職工的黨風廉政建設
一年來，我們始終把黨風廉政建設擺在全局工作的首要位置，把黨風廉政建設責任制作為局領導班子'第一'責來落實。每一位局領導班子成員都能按照'誰主管誰負責'的要求，切實履行'一崗雙責'，認真抓好各自分管股、室、站、所的每一位干部職工黨風廉政建設，著力提升全局干部職工黨風廉政建設水平。
(一)明確黨風廉政建設責任。按照黨風廉政建設工作管理要求，我們每年都將年度黨風廉政建設工作的各項目標任務進行細化分解，并納入到對局屬各單位的目標管理中。年初由局長和局屬各單位負責人簽訂目標責任狀，把黨風廉政建設任務與全局業(yè)務工作任務同計劃、同部署、同落實、同考核、同獎懲。切實做到黨風廉政責任落實到每一位領導班子成員、具體單位、具體崗位和每一位職工。形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，增強了全局干部職工加強黨風廉政建設的主觀意識和責任意識，達到了全局黨風廉政建設與中心業(yè)務工作相結合的目標要求。
(二)加強日常學習教育。堅持周三下午集中學習制度，及時組織全局干部職工認真學習和貫徹中央和省、市、區(qū)紀委制定出臺的各項黨風廉政建設規(guī)定。圍繞'加強黨性鍛煉，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)'主題，積極通過上廉政黨課，舉辦專題講座，觀看反腐__電教片，組織專題討論等多種形式，開展一系列黨風廉政教育活動，全面提升全局干部職工的黨風廉政建設水平，增強廉潔自律和反腐__的主動性和自覺性。與此同時，還積極開展干部職工助廉教育。
(三)加大監(jiān)督管理力度。定期、不定期組織對全局黨風廉政建設情況進行全面跟蹤監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現、處理和解決廣大干部職工在黨風廉政建設方面存在的不足和問題。同時，從完善制度入手，著重加大對資產購置、公務招待、工程招投標、項目資金分配使用等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，做到'制度公開、操作規(guī)范、運行透明、責任明確和監(jiān)督到位'，有效地杜絕不正之風出現，防止干部職工違反廉潔自律的情況發(fā)生。
三、切實履行部門工作職責，大力推進全區(qū)林業(yè)經濟又好又快發(fā)展
今年我區(qū)林業(yè)部門堅持以市場導向，加大科技下鄉(xiāng)指導力度，并依靠科技創(chuàng)新，優(yōu)化產業(yè)布局，積極推進我區(qū)林業(yè)經濟健康穩(wěn)定發(fā)展。
四、存在的不足和問題
一年以來，區(qū)林業(yè)局領導班子雖然在工作、學習和黨風廉政建設等方面取得了一定的成績，為全區(qū)林業(yè)經濟發(fā)展作出了一定的貢獻，但工作上還存在不足和問題，主要表現在三個方面：
一是林農持續(xù)增收長效機制有待建立完善。全區(qū)林業(yè)的產業(yè)結構調整還需要進一步深化，高效林業(yè)仍處于擴量階段，規(guī)?；⒓s化程度還不高，市場流通體系還不健全，林業(yè)的后續(xù)效益流失較多，林農增收長效機制有待建立完善。
二是林業(yè)產業(yè)化經營水平不高。我區(qū)林業(yè)龍頭企業(yè)數量雖然在不斷增加，但企業(yè)總體規(guī)模偏小、產品加工檔次低、市場競爭力不強，企業(yè)輻射帶動力不大，企業(yè)和基地、林農間有效對接機制尚未建立，林業(yè)產業(yè)化進程仍需進一步加快。
三是林業(yè)科技推廣舉步維艱。近年來，從事林業(yè)生產的經濟效益雖有一定幅度的提高，但林業(yè)生產周期長、風險大、比較效益低，林農生產積極性也不高，對林業(yè)科技新成果缺乏熱情。并且林農分散經營，也給林業(yè)科技推廣和經營管理帶來了極大不便。
對上述問題，我們將積極研究對策，并努力加以改進。今后，區(qū)林業(yè)局領導班子將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，以'三個代表'重要思想為指導，牢固樹立林業(yè)科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真落實中央和省市區(qū)各項惠農政策，繼續(xù)發(fā)揚負重加壓、團結拼搏、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新精神，努力以實際行動影響和帶動全局干部職工積極投身到為林農服務工作，為推動全區(qū)林業(yè)經濟再上新臺階，加快全區(qū)社會主義新農村建設步伐，作出更大的貢獻。
篇四 發(fā)展和改革局黨政領導班子2023年述職述廉述德述黨建報告3950字
各位領導、各位同事：
根據安排，我代表發(fā)改局領導班子進行述職述廉述德述黨建，請予評議。
一、突出作風轉變，扎實推進黨的建設
以“兩學一做”、“糾四風治陋習”、“雁過拔毛”等教育活動和專項整治工作為載體，以進一步轉變干部作風為目標，全力加強機關黨的建設、黨風廉政建設和德的建設。
1、高標準推進機關黨的建設。一項不漏完成“兩學一做”學習教育規(guī)定動作。全年共召開全體黨員大會5次，召開黨組專題民主生活會2次，開展專題黨課5場，通過組織集中學習和自學共計完成學習記錄70余萬字。堅持創(chuàng)新學習形式，豐富學習載體，重點做好了“九個一”工作：制定一個學習計劃、開展一次專題黨課、記好一本學習筆記、撰寫心得體會、開展一次主題實踐、進行一次專題研討、推送一批黨建微信、組織一次老干活動、盤點一次黨費底子。積極響應“巴陵先鋒先行”活動，結合參選“十佳湖南省巾幗文明崗”開展活動，組織到聯點村開展走訪慰問、幫扶困難老人、捐贈衣服參與“這個冬天不再冷”等多種形式的巾幗文明崗服務活動。認真落實七項重點任務，開展機關支部和老干支部換屆選舉，結合單位合并開展黨員關系集中排查，建立黨員活動日，認真清理排查08年以來黨費繳納情況，共計補繳黨費_余元，投入5萬余元聯點扶貧弼時鎮(zhèn)合源村，對口精準扶貧10戶37人，幫扶基層組織軟弱渙散村平華村籌建村級服務中心。
2、堅定不移加強黨風廉政建設。一是嚴格落實兩大責任。履行黨組主體責任，全力支持紀檢組加強監(jiān)督責任，建立重要風險防控點和預__敗的長效機制，形成了以問題導向為主的廉政工作新思路。全年共召開專題黨組會5次，成立紀檢監(jiān)察室，安排專項工作經費，配備1名專職紀檢監(jiān)察干部。二是全力開展兩項整治。針對2023年以來安排的鞏退、以工代賑、村級基礎設施等涉農扶貧專項資金開展“雁過拔毛”專項清理，對全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和30多個行政機關開展食堂超標準建設和豪華裝修等問題的“糾四風治陋習”專項清理。三是不斷強化兩個監(jiān)督。加強市鄉(xiāng)換屆紀律監(jiān)督，嘗試開展紀檢組對黨組班子同級監(jiān)督，累計與黨組班子開展交流談心20多次。
3、矢志不渝加強干部德的建設。___同志曾要求黨員干部要做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離低級趣味的人、一個有益于人民的人。我們圍繞政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，不斷督促干部尤其是領導班子成員多自省、自警、自勵，教育大家既要有高度的政治覺悟，樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀，又要在家庭和社會中不忘自己的身份，在社會和家庭圈子中做好表率，當好模范。今年，結合“兩學一做”教育活動，我與大家就如何加強黨員德的建設開展集中討論3次，私下談心10余次。不管是我們整個干部隊伍，還是領導班子，我可以自信地說，我們的道德品質是經得起群眾、領導和社會各界評價和檢驗的。
二、突出參謀職能，做好經濟運行監(jiān)測分析
組織實施好“十三五”規(guī)劃，做好經濟運行監(jiān)測，為市領導全面統(tǒng)籌市域經濟、社會和生態(tài)可持續(xù)發(fā)展想點子，出主意。
1、做好gdp、固定資產投資等小康指標監(jiān)測。會同統(tǒng)計局，按月收集匯總地區(qū)生產總值、全社會固定資產投資等相關經濟指標，全年實現地區(qū)生產總值346.3億元，同比增長8.5%；實現全社會固定資產投資320億元，增長8.1%。
2、做好投資形勢、經濟運行情況分析和年度計劃報告編制。按季分析經濟運行情況，突出對產業(yè)結構、固定資產投資、重點項目建設等重點領域的研究，準確掌握經濟運行規(guī)律和特點，及時發(fā)現存在的問題，并提出對策建議，為市委市政府領導決策提供參考依據。今年來，形成了《汨羅市一季度投資形勢分析》、《汨羅市半年度投資形勢分析》、《全市1-7月份經濟運行情況分析》等分析報告，通過了政府常務會議審定。編制2023年度國民經濟和社會發(fā)展和2023年度計劃草案，在第十二屆人民代表大會第一次會議上全面審議通過。
三、突出項目建設，加快實施一批重大項目
堅持以問題為導向，以項目為中心，以成敗論英雄，全力聚焦全市爭資爭項工作和重大項目建設，為市域經濟發(fā)展奠定堅實根基。
1、精心策劃和儲備一批項目。牽頭建設全市項目庫，入庫項目_個，總投資_億元。項目信息系統(tǒng)建設正由采辦通過正規(guī)程序聘請實力雄厚公司設計。做好2023年度投融資計劃安排，建立國家專項建設基金申報項目、預算內投資計劃項目儲備庫，入庫項目_多個。與國開行簽訂3-5年投資_億元以上戰(zhàn)略合作協議，重點支持重大民生實事、城市功能、暢通工程、特色小鎮(zhèn)、園區(qū)綠色發(fā)展、旅游開發(fā)等領域。委托平安證券發(fā)行第二批企業(yè)債券，發(fā)行額度_億元。
2、重點申報和爭取一批項目。全力加大項目申報力度，爭取國家、省、岳陽發(fā)改委項目和資金支持。全年共向上申報項目_個，目前到位資金_億元，同比增長_其中，爭取到二水廠、集鎮(zhèn)供排水等2023年第一、第二批專項建設基金項目_個，資金_億元，第三批專項建設基金已有長樂古鎮(zhèn)特色旅游和工業(yè)園區(qū)互聯網+平臺建設2個項目報至國家發(fā)改委，預計到位資金1億元左右；爭取中央和省預算內投資_億元。其中，鶴巢湖光伏發(fā)電爭取國家全額投資_萬元，中醫(yī)院整體搬遷到位_萬，小區(qū)外配套_萬，農村綜合服務平臺_萬，“135”工程_萬，田間工程_萬，產鎮(zhèn)融合_萬，泗水治理_萬，大型沼氣_萬，易地扶貧搬遷_萬，古培敬老院_萬元。此外，達摩嶺_萬千瓦抽水蓄能電站項目列入省“十三五”能源規(guī)劃并與中南粵水電正式簽約，現已上報國家能源局待批。
3、全力建設和完工一批項目。共有_個項目列入岳陽市“雙百工程”，2023年計劃投資_億元，截止目前各項目已全部完成年初計劃；長沙經開區(qū)汨羅產業(yè)園建設工程連續(xù)三年列入省重點項目，大里塘路、漢山路、新塘路基本完工，安置房建成_棟，在建_棟，與巴陵石化簽署戰(zhàn)略合作協議共建高分子材料園，通過ppp模式引入社會資本_億元。我局牽頭負責的鶴巢湖光伏發(fā)電工程已正式啟動，“氣化湖南”汨羅工程預計年底全面竣工。竣工“135”標準廠房_萬平方米，在建_萬平方米。
4、嚴格監(jiān)督和稽察一批項目。配合國家、省、岳陽市發(fā)改委對弼時紀念館紅色旅游、公共體育場、汨羅江畔端午習俗非物質文化遺產保護、高標準良田建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾中轉站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、同力電子、佳和農牧農業(yè)循環(huán)、銀寶科技技改、牧輝養(yǎng)殖大型沼氣、基榮木業(yè)等_個重點項目開展了專項稽察，共查處問題_個，均下達了限期整改意見書，有力規(guī)范了國家專項資金使用。
四、突出保障民生，努力優(yōu)化經濟社會環(huán)境
1、大力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。圍繞政府簡政放權，開展行政審批中介服務事項清理，清理行政審批中介服務事項_項；圍繞企業(yè)轉型升級，執(zhí)行涉企檢查備案制度，清理規(guī)范涉企收費，嚴格查處價格違法行為，取消政府性基金_項，降標_項，暫停收費_項，為企業(yè)減負_余萬元；圍繞重點建設領域，打擊“三堵”、“三強”，開展招投標問題集中整治，查出違規(guī)招投標問題_個，紀委立案處理相關人員_人。
2、不斷加強民生價費監(jiān)管。停征價格調節(jié)基金，完善城區(qū)居民用水階梯價格，調整污水處理費價格，公布天然氣入戶收費政策，制定《汨羅市行政事業(yè)性收費項目清單》、《汨羅市涉企行政事業(yè)性收費目錄清單》、《汨羅市2023年度政府性基金目錄清單》。開展一中、二中、一職中等高中學校和減輕企業(yè)負擔專項檢查，受理群眾舉報_起，處理_起，_起正在辦理。開展農產品、自來水等價格成本調查，獲全省農產品成本調查工作先進集體。出色完成_京珠高速大荊段爆炸案損失認定，全年共辦結涉案物價格認定_起，認定價值_萬元。辦理車損認定_起，鑒定價格_萬元。全年物價平穩(wěn)運行，未出現節(jié)假日價格大幅波動情況。
3、迅速推進牽頭重點改革。一是正式完成發(fā)改物價合并，共有在職干部職工_人，其中黨組成員_人，普通干部_人，所有同志已正式進駐市政府一樓和二樓辦公。二是全面完成黨政機關公車改革。召開全市公務用車改革推進大會，_號完成封車，元月開始發(fā)放交通補貼；三是出臺《汨羅市關于推進行業(yè)協會商會與行政機關脫鉤實施方案》、《汨羅市行業(yè)協會商會與行政機關脫鉤第一批試點實施方案》，按期完成第一批_家試點單位的脫鉤工作。
4、全力提供優(yōu)質便捷服務。以“創(chuàng)優(yōu)服務，奉獻社會”為宗旨，以內強素質、外樹形象為目標，嚴格執(zhí)行“三集中、三到位”行政審批制度，實行“一窗式”、“一站式”服務。全年共精減行政審批事項3項，在網上公開《發(fā)改窗口辦事指南》，詳細公布項目立項審批流程。對前來咨詢或辦件的項目業(yè)主，以最真誠的態(tài)度，最簡潔的語言將注意事項告知對方，最大限度為項目業(yè)主和建設單位提供便利。全面啟動在線審批平臺，上線審批項目_個，審批個數居岳陽第二位。通過努力，繼去年獲得岳陽市“巾幗文明崗”之后，今年再接再厲，榮獲全省“巾幗文明崗”先進稱號。
五、突出中心工作，認真完成市委市政府安排任務
1、強力推進精準扶貧。安排_個村以工代賑扶貧資金_萬元，易地扶貧搬遷_人，突出產業(yè)扶貧方式，扎實推進弼時鎮(zhèn)合源村、坪塘村聯點扶貧工作。
2、做好“城市礦產”示范基地驗收準備。配合省發(fā)改委環(huán)資處和評審中心專家做好“城市礦產”示范基地建設省級驗收各項工作。
3、完成農村綜合服務平臺前期工作。通過項目在線平臺審批，向上爭取省預算內投資_萬，融資_億元。計劃2023年2月開工建設。
4、落實汨羅江河道治理禁采任務。我局負責的屈子祠鎮(zhèn)漁街村7號船已全部拆解完畢，完成退砂還耕7畝，基本達到春耕要求。
2023年我們雖然做了一些工作，但離上級要求，離群眾期望還有一定差距，主要體現在：一是中心服務的水平還不高，體現在經濟形勢運行分析、項目庫建設等工作還不能做到熟練駕馭；二是公務接待仍然有不很規(guī)范的地方，還不能做到每次接待都有公函，偶爾還存在超標現象。單位加班開餐較多，管理不到位；三是紀律建設有待加強，簽到、請假大面較好，但仍存在無故早退、離崗不報告辦公室等現象。
新的一年，在新一屆市委政府班子的領導下，我們將與時俱進，砥礪創(chuàng)新，力爭上游，全力打造一支水平高、干勁足、作風硬、講團結、有道德的精干隊伍，努力在建設更高品質的生態(tài)文化活力汨羅，實現全面小康的征程中做出新的更大貢獻。
謝謝！
篇五 石獅三中附小領導班子述職述廉的報告2850字
20XX年秋季以來，我校新一屆學校領導班子在上級教育主管部門的正確領導下，在三中附小全體教職工的熱心幫助與大力支持下，班子成員盡心盡力履行自身職責，團結和依靠全體教師，順利完成了各項工作任務，也取得了一定的成績?，F簡要述職如下：
一、領導班子履職情況及主要成績
（一）以“隊伍建設”為重點，推動教師素質的整體提升
1．打造堅強有力的領導班子。一是狠抓班子團結。校長、副校長帶頭做到工作協調配合，工作分工不分家，做到心往一處想，勁往一處使，發(fā)揮表率作用。二是堅持民主集中制。學校重大事情，如人事、評先、大額度資金使用、學校工作計劃都需領導班子集體討論決定，或經教師會討論決策，不斷改進領導班子的工作作風。
2．提升教師隊伍的整體素質。積極鼓勵教師通過平時自學，學歷進修，校本研訓等多種途徑，不斷更新知識結構，樹立終身學習的觀念。我們在石獅進修學校的指導下，以省級課題研究為依托，加強校本研究工作，為中青年教師搭建更多的“教學研討”、“觀摩示范”等展示平臺，讓一批德藝雙馨的骨干教師脫穎而出，切實提升我校教師隊伍的業(yè)務素質。其中，紀清俊校長為泉州市級品德與生活（社會）學科帶頭人培養(yǎng)對象，黃嬌勤老師被評為石獅市名班主任，楊曉楓、黃嬌勤老師被評為泉州市小學骨干教師。20XX年春季，我校舉行市直小學教研聯盟首次研討活動，我校楊曉楓、施華瑛、林玉卿、吳彩虹四位老師的研討課深受好評，一年多來，我校教師在石獅市級以上優(yōu)質課、教學論文、教學設計比賽中共有37人次獲獎。
（二）以“育人”為中心，全面推進德育工作
1。優(yōu)化校園物質文明建設
一年來，我們對學校的校園文化建設進行總體規(guī)劃，并分步實施。一是校門及舊墻體的粉刷，二是宣傳欄的設計，三是文化長廊的建設，四是樓梯文化布置，五是小花園的美化，六是功能教室的整改，七是學校教師食堂建設工作，八是學校衛(wèi)生間、教師辦公室及教師宿舍的改造工程等等，如今的三中附小校園整潔，育人環(huán)境精致、和諧。同時，我們還準備通過各種方式的申請，將學?，F有的操場改造成有自己特色的運動場地，將學校的龜湖園打造成以鄭聲黨先生生前的感人事跡等為主要內容的愛國主義教育基地，讓學校的德育環(huán)境更富有自己的特色。
2。強化校園精神文明建設
首先，我們抓細節(jié)教育，加強常規(guī)工作，提高活動實效。學校要求班主任認真組織學生學習《小學學生日常行為規(guī)范》，并結合石獅市文明城市測評的相關要求，提出三中附小爭當文明好學生日常行為“三個好習慣”，“三個不準”和“五無”、“五有”的行為要求，作為文明學生、文明班級每周評比的標準，有效地促進學生良好習慣的養(yǎng)成。其次，我們創(chuàng)新活動形式，加強專題教育活動。創(chuàng)新每周的升國旗儀式，多種形式開展感恩教育、環(huán)保教育，借助校園內布置的文化長廊，大力開展經典誦讀活動，大力推進了“書香校園”進程，營造了良好的德育氛圍。第三，以創(chuàng)建文明學校為契機，積極開展系列主題活動。一是開展關愛外來生、幫扶弱勢群體公益活動；二是開展學雷鋒志愿服務活動，構建學校、社會、家庭三位一體的思想道德教育網絡；三是開展“網上祭英烈”、“向國旗敬禮網上簽名”“做一個有道德的人”等主題活動，四是積極開展石獅市美德少年、文明班級、三好學生、優(yōu)秀學生干部評選活動。通過形式多樣的德育活動，學校的精神文明建設工作深受好評，20XX年秋季，我校被評為“石獅市文明學?！?，20XX年春季，學校還被石獅市列為全國文明城市測評備檢單位。
（三）以“安全”為基礎，夯實安全常規(guī)工作
安全工作關系到學校的發(fā)展，社會的穩(wěn)定，責任重于泰山。為此，我校認真貫徹執(zhí)行各級政府和教育行政部門關于加強學校安全工作的一系列文件精神，不斷完善安全工作制度，以創(chuàng)建“平安先行單位”及“安全工作三年行動方案”為中心，強化師生的安全教育和安全意識，采取多種形式，廣泛深入地組織開展了安全教育活動，為廣大師生營造了安全、祥和、溫馨的工作和學習環(huán)境。
目前，學校的安全教育日?；?、制度化、規(guī)范化，安全教育與管理檔案健全。20XX年春季，學校被評為“石獅市平安先行單位”“石獅市安全教育與管理一級達標學?！?。
（四）以“質量”為重心，有效推進教育教學工作
我們以迎接“義務教育基本均衡縣國家檢查”為契機，不斷加強學校教育教學常規(guī)管理，嚴格執(zhí)行省頒《課程計劃》，開齊課程開足課時，認真落實《石獅市小學教學常規(guī)管理的若干意見（試行）》《辦學行為五規(guī)范》的相關要求，規(guī)范學校辦學行為，規(guī)范功能教室使用與管理，規(guī)范文書檔案管理，同時，我們積極開展豐富多彩的學科活動，繼續(xù)開設了硬筆書法、軟筆書法、腰鼓、英語、繪畫、素描、獨唱、計算機、田徑運動等興趣小組，認真舉行“校園文化藝術節(jié)”等活動，積極推進素質教育。一年來，我校學生參加各級各類競賽都取得了較好的成績。共有91人次獲獎，值得一提的是，在參加泉州市“飄揚吧，紅領巾”數字故事比賽中，我校的作品《在隊旗下成長》被評為泉州市“十佳數字故事”獎，是石獅市唯一獲此殊榮的學校；更值得一提的是，在參加石獅市20XX年春季以及20XX年秋季中小學生田徑運動會中，我校不僅實現了零的突破，而且奪得了一個單項的冠軍，取得了近幾年最好的成績。
（五）以“廉潔”為目標，堅持依法秉公辦事
我們強化領導班子廉潔自律意識，以“廉政文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。學校嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅決杜絕亂收費、亂訂資料現象；積極推行校務公開，深化民主管理和民主監(jiān)督制度，增加學校管理的透明度。堅持依法依規(guī)辦事，學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等，學校都征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。領導班子決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，班子成員都能自覺遵章守紀、為政清廉，受到了教職工的好評。
二、存在問題及今后的工作思路
（一）存在問題
由于我們班子成員水平與經驗有限，工作中也存在著一些不足，主要表現在：
1。對于本校教師課堂教學情況的把握及指導還不夠到位，尤其是語數之外的學科的校本教研的實效性有待進一步提高；
2。學校的規(guī)范化、科學化管理還需進一步加強，學校的基礎設施建設和教育教學設施配備還不夠完善。
3。家長學校的建設還不夠規(guī)范，有待于進一步提高。
（二）今后的工作思路
今后，我們將以學校發(fā)展為主題，以教學改革為主線，以深化內部管理體制改革和教育科研為動力，以全面提高教育質量和辦學效益作為根本出發(fā)點，在硬件方面，爭取多方面籌集教育資金，進行學校運動場改造、禮堂改造、教師宿舍改造，進一步優(yōu)化育人環(huán)境；軟件方面，努力使三中附小實現“三優(yōu)”，即：管理手段優(yōu)化，教師隊伍優(yōu)秀，教育質量優(yōu)良，為把我校建成精品式、有特色的“人民滿意的學?！倍?。
總之，一年多來，在全體老師的大力支持下，三中附小有了新的發(fā)展，學校新的領導班子較圓滿地履行了各自的職責，順利地完成了年初制定的工作任務。為此我代表學校領導班子，也代表我個人，對全體教師表示衷心的感謝，感謝你們的合作，感謝你們的理解與支持，感謝你們做出的努力和貢獻。
以上是我們的述職述廉報告，希望各位領導、老師批評指正。
篇六 交通局領導班子述職述廉報告4700字
交通局領導班子述職述廉報告
20__年，__市交通局在市委、政府的正確領導下，在地區(qū)交通局的大力支持和關懷下，團結帶領交通系統(tǒng)的各族干部職工，高舉鄧小平理論和'三個代表'重要思想的偉大旗幟，以黨的十六屆六中全會精神為指導，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個工作大局，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領公路交通工作的全局，認真貫徹落實市委六屆三次全委(擴大)會議和地區(qū)交通工作會議精神，克服重重困難，知難而進，使公路交通各項工作都取得了新的成績，?，F將__市交通局20__年領導班子述職如下：
一、20__年各項工作的完成情況
(一)、公路建設情況
1、重要農村公路建設進展情況
在市委、政府的正確領導下，在地區(qū)交通局的大力支持下，20__年__市重要農村公路建設項目共60公里即_788線(南環(huán)路)和_781線(市油庫-阿西爾鄉(xiāng))，經交通廳批準為20__www.liu_ue86.com年-20__年跨年度實施項目，總投資3745萬元，__市自籌750萬元，共分三個合同段，其中第一合同段全長20.517公里，施工單位為北方機械化筑路工程處;第二合同段全長22.517公里，施工單位為新疆西部公路有限責任公司;第三合同段全長16.899公里，施工單位為新疆陸通交通建設有限責任公司，現已全部完工。
2、一般農村公路建設進展情況
(1)、基本完成了20__年一般農村公路建設續(xù)建項目
20__年-20__年跨年度實施的一般農村公路建設項目共52.2公里，總投資678萬元，建設資金由市人民政府從國家開發(fā)銀行新疆分行貸款。共分二個合同段，其中第一合同段全長25.7公里，施工單位為石河子市政工程有限責任公司。第二合同段全長26.5公里，施工單位為新疆石河子天筑建設(集團)有限責任公司，截止目前已完成工程量的90%，預計11月底可全部完工。
(2)、20__年120公里的一般農村建設項目進展順利
根據社會主義新農村建設和構建和諧__的需要，我們組織工程技術人員配合測設單位從3月中旬開始，起早貪黑，頂風冒雨，犧牲星期日休息時間，歷時40多天，共測設120公里(其中40公里通村油路，80公里通達)一般農村公路，總投資達1476萬元。其中油路60公里，砂石路60公里，涉及全市9個鄉(xiāng)、(鎮(zhèn))、場41個行政村，近4萬人受益。該項目于今年8月15日開工建設，截止目前，已攤鋪60公里的油路，剩余的60公里正在緊張的施工，預計12月份可全部完工。
(3)、完成__市奇巴爾吉迭56公里道路建設任務
奇巴爾吉迭是__市政府確定的牧民定居新村，為了迎接自治區(qū)牧民定居現場會的召開，為該村新建了連接s221線的16公里四級撒鋪油路，新建村莊砂石路40公里，為自治區(qū)牧民定居現場會的順利召開奠定了堅實的基礎。
經過統(tǒng)計，今年農村公路建設為當地村民增加勞務收入近50萬元，農村公路建設除給當地村民出行帶來方便的同時也給他們帶來了經濟上的實惠。
3、工作措施
針對今年農村公路建設項目多、任務重的實際，我們采取了以下措施，確保農村公路按期保質保量完成任務。一是加強組織領導，確保完成農村公路建設任務。成立了農村公路建設領導小組，負責組織領導全市農村公路建設工作，協調和解決農村公路建設中涉及征地、拆遷、料場劃定等重大問題如：今年南環(huán)路修建過程中，共協調征地12畝，由所在鄉(xiāng)場自行調劑，另外協調電力公司遷移5公里占道電桿。充分行使項目執(zhí)行辦的職責，明確責任，協調好方方面面的關系，管理好項目，利用好資金，修好路。二是堅持'以人為本'的理念，在農村公路測設選擇線型時盡可能的體現人性化，盡量利用老路，盡量少占耕地和草場，達到保護環(huán)境的目的。三是作為一般農村公路建設項目的業(yè)主，我們嚴格按照《招投標法》的程序進行依法公開招投標，決不搞暗箱操作。四是對所有農村公路建設工程實行雙合同制，即在簽定《農村公路工程施工合同》的同時簽定《農村公路工程廉政合同》，從源頭上預__敗問題的發(fā)生。五是進一步加大對農村公路建設質量的監(jiān)督力度，嚴格控制施工工期、嚴把合同履行、工程變更等關鍵環(huán)節(jié)，保證修一條路，成一條路，決不允許出現'豆腐渣'工程。六是認真貫徹落實20__年會議精神及時向市政府主管領導匯報，并召開專題會議進行研究，制定措施，確保農村公路建設、養(yǎng)護、管理朝著健康方向發(fā)展。
(二)、小修保養(yǎng)及養(yǎng)護機構、路政隊伍建設情況
__市共有10條縣鄉(xiāng)公路，其中有5條都超過服役期(8年)，有的甚至長達14年之久，因此，今年的坑槽特別多，面積大，為了按期完成小修保養(yǎng)工作，我們經常到施工一線監(jiān)督檢查，于今年7月下旬，全部保質保量的完成了所有縣鄉(xiāng)公路坑槽的油補工作，好路率達85%。
養(yǎng)護機構暫時沒有設置，關于路政隊伍建設情況，市政府只批準掛牌，市編委沒有批編制。
(三)、鄉(xiāng)級客運站點建設
20__年經自治區(qū)交通廳批準立項的鄉(xiāng)級客運站為博孜達克客運站，總投資47萬元，現已完工。
另外，經過積極爭取使s221線過市區(qū)路段3.38公里(總投資550萬元)的道路由交通廳批準立項建設。
(四)、精神文明建設進一步加強。按照《__地區(qū)交通系統(tǒng)20__年精神文明建設安排意見》和市委、政府的部署，結合本系統(tǒng)實際，制定了《__市交通系統(tǒng)20__年精神文明建設安排意見》，全市交通系統(tǒng)各單位認真貫徹落實《安排意見》精神，一是全系統(tǒng)各單位均成立了創(chuàng)建文明行業(yè)領導小組，形成了一把手負責制，將物質文明建設、精神文明建設、行業(yè)糾風、社會治安綜合治理及計劃生育、安全生產等統(tǒng)一納入創(chuàng)建文明行業(yè)的考核之中。二是各單位以'三個代表'重要思想和'兩個務必'為指導，徹底改變工作作風，做到熱情文明服務，多為基層群眾辦實事、辦好事，做到能辦的事快辦，不能辦的事，耐心細致的解釋清楚。三是積極開展法律法規(guī)的宣傳咨詢活動。今年，__市交通局利用公民道德宣傳月(日)及全國安全生產宣傳月等機會，先后三次組織機關干部和系統(tǒng)干部職工在__市新華街開展了公路交通法律法規(guī)和文明服務承諾及安全生產知識宣傳咨詢活動。市交通局的領導和市客運站的領導親臨宣傳咨詢臺，對過往行人宣傳解答公路交通法律法規(guī)和文明服務承諾等，共發(fā)宣傳單3000余份，主要宣傳了《公路法》、《新疆維吾爾自治區(qū)治理公路'三亂'行政處罰實施辦法》，自治區(qū)交通廳制定的《10項便民利民措施》、《客運站乘車須知》、《文明服務承諾》等。四是將交通系統(tǒng)職業(yè)道德行為規(guī)范公布上墻，并要求全系統(tǒng)的干部職工入心入腦，變?yōu)樽杂X行動。五是積極組織交通系統(tǒng)干部職工參加了由和平街道辦事處及市直機關工委舉辦的社區(qū)職工運動會和直機關工委系統(tǒng)第二屆職工運動會。六是積極支持對口共城鄉(xiāng)建村--德日則加甫克村的工作。積極幫助指導人大換屆選舉，為該村支持新農村建設援助資金5000元。
(五)、加強黨風廉政建設工作，不斷增強拒腐防變意識
1、今年，__市交通局非常重視'一把手'負責制，及時調整和充實了黨風廉政建設和糾風工作領導小組，把黨風廉政建設和反腐糾風工作擺在重要的議事日程來抓，做到了重視程度、領導力度、組織機構和工作力度'四個不減'，堅持'常抓不懈，標本兼治，突出重點，綜合治理'的工作方針，結合交通系統(tǒng)的實際，從源頭上預防和杜絕行業(yè)不正之風的發(fā)生，糾建并舉，重在建設，取得了明顯成效。一是及時傳達貫徹落實上級有關黨風廉政建設和反腐糾風工作方面的會議精神，并對全市交通系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐糾風工作進行了周密細致的安排部署，先后下發(fā)了《__市交通局20__年黨風廉政建設工作安排意見》、《__市交通局20__年糾風工作安排意見》。二是認真落實了黨風廉政建設責任制。制定了《__市交通局領導班子成員黨風廉政建設及糾風工作責任分解》，同下屬單位簽定了《20__年黨風廉政建設責任書》。三是完善了制度和措施。制定和完善了《__市交通局黨風廉政建設'三書一談'制度》、《__市交通局車輛、移動電話使用管理制度》和《__市交通局黨風廉政建設專項治理措施》、《__市交通局領導班子成員廉政承諾》等。四是對所有農村公路建設工程實行雙合同制，即在簽定《農村公路工程施工合同》的同時簽定《農村公路工程廉政合同》，從源頭上預__敗問題的發(fā)生。五是認真開展了第九個黨風廉政建設教育月活動。研究制定了《關于深入開展第九個黨風廉政建設教育月活動的安排意見》，全系統(tǒng)廣大黨員干部集中開展了黨章教育、社會主義榮辱觀教育、黨紀政紀教育、法律法規(guī)和職業(yè)道德教育。重點組織學習了黨章、胡錦濤同志關于社會主義榮辱觀的重要講話、中央紀委七次全會和地市紀檢監(jiān)察工作和治理商業(yè)賄賂工作會議精神，集中觀看了韓桂芝、劉方仁、王懷忠等反面典型案例警示教育電教片《仟悔錄》，使廣大黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，從講政治的高度認識到治理商業(yè)賄賂工作的重要性和緊迫性，以治理商業(yè)賄賂為突破口，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。七是全系統(tǒng)重申自治區(qū)交通廳嚴明紀律'八條禁令'，要求各單位不僅將'八條禁令'公示在光明欄內，而且要落實在行動上。
2、繼續(xù)深入地抓好治理公路'三亂'工作。今年，為加大對公路'三亂'的治理力度，由市交通局牽頭，聯合市政府糾風辦、市公安局下發(fā)了《__市20__年治理公路'三亂'工作安排意見》，并在春耕、夏收、秋收等季節(jié)，由市交通局牽頭，聯合市政府糾風辦、市公安局組成暗訪小組深入到省道s221線和縣道_782線、_783線、_784線、_789線，對公路'三亂'治理工作進行了明察暗訪，通過暗訪和對過往司機的了解發(fā)現，在__市轄區(qū)內的所有公路均無'三亂'行為。
3、繼續(xù)抓好'光明工程'的推行工作。全系統(tǒng)各單位將需要公開的內容都公布在'光明欄'內，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督，增加了工作透明度，密切了黨群和干群關系。如__市客運站實行了明碼標價服務。為了進一步推動站務公開工作，便于各族乘客的監(jiān)督，使各族乘客明明白白的乘車。
(六)、安全生產工作
今年年初，根據人事變動及時調整和充實了__市交通系統(tǒng)安全生產領導小組成員，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，運輸企業(yè)負責人為成員的領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，運輸企業(yè)各負其責的齊抓共管的工作格局。一是研究制定了《20__年__市公路交通安全生產計劃》。二是轉發(fā)了地區(qū)交通局《關于做好20__年春節(jié)運輸工作的通知》和市政府《關于做好'五一'旅游黃金周道路運輸工作的通知》及《印發(fā)__市關于進一步加強消防工作實施方案的通知》，下發(fā)了《關于做好'五一'旅游黃金周道路運輸工作的通知》和《關于認真做好'十一'黃金周旅客運輸工作的通知》。三是'五一'和'十一'黃金周前夕，由市交通局局長帶隊，深入到市客運站進行安全生產檢查，特別是對滅火器的配置、嚴禁'三品'上車、嚴禁超載、節(jié)日值班情況等情況進行了檢查，從源頭上預防和杜絕交通事故的發(fā)生。五是高度重視全國安全生產月活動的開展。根據上級的要求進行了安排部署，于6月12日利用周六的時間，組織機關干部職工在新華街設立咨詢臺，懸掛'關注安全、關愛生命'的橫幅，對過往行人發(fā)放有關安全生產方面的宣傳單600余份，營造了'人人關注安全、人人關愛生命'的良好氛圍。
(七)、規(guī)范客運市場行為
針對__市客運市場中存在的'黑車'營運及站外組客等不規(guī)范經營行為，經市政府同意，由__市交通局、市公安局、市政府糾風辦、地區(qū)運管總站聯合執(zhí)法，并由上述四部門聯合制定了《__市整頓和規(guī)范客運市場秩序活動實施方案》。
根據《__市整頓和規(guī)范客運市場秩序活動實施方案》的要求，市交通局、市公安局、市糾風辦、地區(qū)運管總站運政稽查大抽調精兵強將組成聯合執(zhí)法隊伍，定期或不定期的深入到轄區(qū)內各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場及兵團農九師162、163、164團等地聯合執(zhí)法，展開集中查處'黑車'行動，截止目前，已查處各類'黑車'26輛，收繳罰沒款35000元。在專項整治行動中。我們頂住種種壓力和困難，排除重重阻礙和干擾，堅持公正執(zhí)法，不偏不倚，依法查處，決不手軟，有效地遏制了非法營運日益猖獗的勢頭，保障了運輸安全，使道路運輸市場秩序有了明顯好轉。
(八)、高度重視信息工作
今年，局領導高度重視信息工作，要求各單位及時上報信息，做到上情下達，同時還經常督促信息工作，使__市的信息工作有了長足的進步。截止目前，我局共編發(fā)《交通簡報》22期。
篇七 2023年組織部班子述職述廉報告2400字
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得明顯成效，推動了各項工作的開展。現將2023年黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：
一、廉潔自律方面
組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
(一)堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。一是部務會成員積極參加縣委舉辦的各類培訓學習，深入掌握干部任用條例和學習貫徹十七大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質;二是積極參加機關組織的歷次學習和組織部每周五的學習例會，認真領會學習內容，準確把握會議精神，并結合實際，力求做到學有所成，學以致用;三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀的重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、十八大精神、十八屆三中、四中全會精神、十二五規(guī)劃及黨的一系列政策法規(guī)以及“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神等，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。
(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關于年全縣黨風廉政建設中的各項任務。
(四)轉變工作作風，深入基層調查研究。去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況
(一)提高認識，健全制度
按照縣委2023年全縣黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務的要求，我們及時部署，認真落實。班子成員自己先認真學習，然后及時傳達了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。同時，將今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了主管部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成各項任務。
(二)履行職責，狠抓落實
2023年，我們承擔的各項工作任務，經過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。
1、確立正確用人導向，逐步完善選人用人機制
在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。2023年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項目建設、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領導崗位，基層干部有了盼頭，涌現出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。
2、積極推行公開選拔和競爭上崗，激活人才交流“一池春水”
強化競爭機制，制定出臺了《中共__縣縣委組織部關于公開選拔副科級干部的實施方案》，拿出了縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個副科級領導職位進行了公開選拔，并且逐步提高公開選拔領導干部在新提拔同級領導干部中的比例。同時出臺了《關于縣直機關集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機關中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。
3、推行“三差額一票決”制度，實現干部選拔任用的“民主擇優(yōu)”
結合我縣實際，在反復研究的基礎上，制定出臺了《關于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關于縣委常委會任用正科級領導職務票決暫行辦法》，年內，任用正科級領導干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式決定干部任用。
4、積極開展干部培訓，提高干部人才素質
2023年以來，按照上級“大規(guī)模培訓干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調整充實人才工作協調小組，健全人才工作機制，制定了《__縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《__縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2023-2023)》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農業(yè)技術、教育和衛(wèi)生等領域發(fā)現和培樹了一批人才典型，并引導其充分發(fā)揮作用。
5、推行“一線”考核法，全面考準考實干部
在廣泛調研、征求意見基礎上，制定了《中共__縣縣委組織部關于加強科級領導班子和科級干部一線考核的實施辦法》，將科級領導班子和科級干部放到關鍵時刻和重要任務中去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。
篇八 2023年領導班子工作總結及述職述廉報告8200字
2023年，地區(qū)煤炭局在地委、行署的正確領導下，認真貫徹落實__屆三中、__全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委__屆七次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議和地區(qū)安全生產工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動為實踐載體，認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業(yè)安全生產目標和經濟目標工作責任，統(tǒng)籌煤炭工業(yè)與相關產業(yè)的發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭開發(fā)與生態(tài)環(huán)境協調發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭經濟與區(qū)域經濟協調發(fā)展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環(huán)境污染少、精深加工轉化程度高、潔凈煤充分利用的發(fā)展道路，實現煤炭工業(yè)及資源轉化產業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
一、思想政治建設方面
（一）增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執(zhí)行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署保持一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。
（二）堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持集體領導。局領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動接受監(jiān)督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，積極帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，限度的調動一切積極因素，凝心聚力，全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展。
（三）加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行能力，積極推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現象。一是局領導深入基層企業(yè)一線開展調研工作，人均達到90天以上，幫助企業(yè)基層解決棘手問題50件（次）。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問責任制、辦結制、工作失誤過錯責任追究制等制度。三是結合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃、拿、卡、要”現象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全局上下形成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。
二、組織領導能力建設方面
（一）堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的__屆三中、__全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委__屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，面對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經營方式轉變?yōu)楝F在的集約型經營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變?yōu)楝F在的買方市場的現狀，切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產和利用方式轉變；二是推進煤炭結構調整和轉型升級；三是推進生態(tài)文明礦區(qū)建設；四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展；五是推進煤炭行業(yè)文化建設。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
（二）強化綜合治理，維護社會穩(wěn)定。結合煤炭行業(yè)特點和穩(wěn)定形勢，制定了維穩(wěn)工作方案、突發(fā)事件和生產安全事故應急預案，進一步落實領導干部信訪工作責任制和領導信訪接待日、重大緊急信息報告制、節(jié)假日值班等制度。一是強化組織領導。及時調整了維穩(wěn)工作領導小組，嚴格落實“一把手”負責制，做到領導重視、職責明確、措施有力、重點突出；二是與下屬事業(yè)單位和各科室簽訂了《社會管理綜合治理及平安建設目標管理責任書》，納入了總體工作計劃；三是由局長組織召開了專題會議，安排部署了2023年綜合治理各項工作；四是加強了意識形態(tài)領域建設，深入開展了意識形態(tài)領域反分裂斗爭教育活動，增強了干部職工維護社會穩(wěn)定的覺悟和意識；五是做好本單位值班維穩(wěn)工作。嚴格執(zhí)行領導帶班制度和24小時值班制度，為煤炭局和“訪惠聚”工作組配齊了維穩(wěn)裝備；六是加大了煤礦企業(yè)維穩(wěn)督查工作。制定了《地區(qū)煤炭行業(yè)維穩(wěn)工作方案》，先后督查了4次煤礦企業(yè)維穩(wěn)工作，確保了煤炭行業(yè)社會穩(wěn)定。七是為提高干部職工突發(fā)事件應急處置能力，4月14日順利開展了模擬辦公場所火災應急救援演練，并邀請烏魯木齊政安防火中心教官，對全體干部開展消防知識講座。在礦區(qū)開展了煤礦生產安全事故應急演練。通過各種演練工作的開展，取得了良好的效果。
（三）加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為。堅持依法行政、嚴格監(jiān)管，確保執(zhí)法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性。一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓工作；二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產違法行為裁量標準》；三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯絡通暢。
（四）以人為本，認真執(zhí)行《干部任用條例》
認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī)，嚴格選人用人標準，規(guī)范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高了用人質量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求，健全了干部經常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關懷、幫扶機制；構建了領導班子及領導成員聯系干部、服務群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。
（五）重視人才工作，積極引進和培養(yǎng)人才
今年以來，我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發(fā)展規(guī)劃，為引進人才工作奠定了良好基礎；二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作；三是充分依托河南援疆平臺，積極引進援疆干部；四是積極參與人才培訓、教育工作，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務能力和工作水平。五是積極開展行業(yè)特殊工種培訓工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。
三、以訪惠聚活動為載體，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
根據地區(qū)統(tǒng)一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調研18次，發(fā)放征求意見表105份、調查問卷78份，召開座談會16次，面對面談話7次，歸納整理意見和建議58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。采取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪群眾；開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了一定成效（詳細情況見專題報告）。
四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標責任制
一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局2023年黨建目標管理責任書》，做到了與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規(guī)則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續(xù)深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習計劃，做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次；組織觀看黨員教育電教片等十余部，黨員干部參課率達98%以上；五是積極創(chuàng)建服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開踐諾、黨員亮身份、黨員示范崗活動，與社區(qū)企業(yè)結對共建，召開聯席會議和活動4次，整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生2次，聯系困難群眾50余人次，各類捐款達12萬余元，走訪慰問了老黨員，加強了與群眾的聯系和服務能力；六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。通過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言。
五、工作實績方面
（一）落實煤炭工業(yè)經濟目標責任
全面落實地區(qū)經濟工作會議精神和經濟工作目標責任。按照“穩(wěn)基礎、擴產能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經濟目標責任書，量化了工作目標，細化了工作任務，積極開展各項工作，取得了一定成效。
1、煤炭產銷情況。截至10月底，全地區(qū)累計生產原煤2605.11萬噸（規(guī)模以上2283.61萬噸），同比下降1.6％，其中，哈密市1083.84萬噸，同比增長2.75％；巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%；伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%；兵團8.3萬噸，同比下降61.65%；原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83％，產銷率為96.87%。原煤外調量1076.55萬噸，同比下降7.1%；原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中哈密市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。
2、重點煤礦項目建設情況。2023年，哈密地區(qū)確定的重點煤炭建設項目13個，合計規(guī)模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。2023年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8% (與年初計劃投資有一定差距，原因詳見專項報告)。
3、落實規(guī)劃編制工作情況。巴里坤西部礦區(qū)、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作，并通過中咨公司評審；沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《哈密地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。
4、煤炭交易平臺建設進展情況。針對當前地區(qū)煤炭生產經營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場情況，向行署提交了《關于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的建議》。按照《建議》內容，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯合啟動了《公鐵聯運園區(qū)規(guī)劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協調推動了新疆煤炭交易所啟動工作。新疆煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產品外送運輸困難問題。
5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破。已投產的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現封閉運行。露天煤礦積極采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，采取“抑塵”措施后效果明顯，此項工作正在積極推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率達到20%以上。
6、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委托武漢設計研究院水利所編制完成《哈密地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平。
7、煤炭基地建設工作穩(wěn)步推進。一是進一步完善了《哈密地區(qū)煤炭工業(yè)“十二五”—2023年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》；二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎設施規(guī)劃；三是煤炭資源勘探又有重大發(fā)現。在原有獲取千米以淺探求資源量2023.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區(qū)西部煤田勘探工作取得重大發(fā)現，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸；淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開采資源量約30億噸；四是部分新建項目已進入試生產，目前生產能力已達6500萬噸/年以上。分別為國網大南湖一礦1000萬噸/年、國網大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦（實際按2400萬噸/年建設）等礦井均按照高產高效的現代化礦井建設標準建成投產。
8、行業(yè)監(jiān)管職能履行情況。一是清理和取消了煤炭生產許可證和煤炭經營資格證的有關審批權限；二是對新建、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審。完成了煤礦瓦斯等級鑒定工作；三是加大礦區(qū)的環(huán)境治理工作力度。將此項工作納入日常監(jiān)管工作范圍，年初與縣（市）煤炭工業(yè)管理局簽訂了環(huán)境保護工作目標責任書，制定印發(fā)了2023年工作方案，并要求認真貫徹落實；四是確保了煤炭供需平衡。按時上報相關統(tǒng)計報表，認真分析企業(yè)銷售現狀，及時掌握合同履行情況，合理組織煤礦均衡生產；五是取締無證無照非法經營行為。年初成立了領導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜采點，并有序開展了各項工作。
（二）認真履行安全生產監(jiān)管職責
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真履行煤礦安全監(jiān)管職責，強化安全責任，確保地區(qū)煤炭行業(yè)安全發(fā)展。截止目前，全地區(qū)煤炭行業(yè)職責內共發(fā)生煤礦生產安全事故1起，死亡1人，占自治區(qū)下達的安全生產控制指標3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。
1、落實安全生產目標責任。一是強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任意識，層層簽訂了安全生產目標責任書；二是制定印發(fā)了《哈密地區(qū)2023年煤礦安全生產工作安排》，明確工作思路、任務、方法和措施；三是召開了煤礦安全生產會議，認真安排部署安全生產工作，研究解決煤礦安全生產存在的突出問題和矛盾。
2、認真開展安全生產宣傳教育，提高企業(yè)守規(guī)盡責意識
一是認真執(zhí)行自治區(qū)《貫徹落實國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作意見的實施意見》，結合實際制定《關于進一步加強地區(qū)煤礦安全生產工作實施方案》，并報行署印發(fā)執(zhí)行；二是認真開展了“千名干部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話并觀看了煤礦事故警示教育片；三是開展“安全生產月”活動，共出動宣傳人員10人次，發(fā)放宣傳資料2000余份，發(fā)放安全生產漫畫20余本；四是加大礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格證的培訓、復訓工作，持證率達到100%。
3、繼續(xù)全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，通過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了并執(zhí)行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執(zhí)法人員168人（次），排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率達到100%。
4、有序開展煤礦復產（復工）驗收。制定了《哈密地區(qū)煤炭行業(yè)復產（復工）驗收工作方案》，并將驗收與質量標準化工作相結合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，開展了復產（復工）驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產整治達標工作的順利完成。
5、認真開展煤礦安全交叉執(zhí)法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區(qū)煤管局檢查組，對哈密地區(qū)4家煤礦進行交叉執(zhí)法檢查。8月22日至26日，哈密地區(qū)煤管局組成檢查組對吐魯番地區(qū)4家煤礦企業(yè)進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。
6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執(zhí)法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業(yè)廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對哈密地區(qū)3處中央企業(yè)煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，并對主要負責人給予3萬元的行政處罰。
7、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置能力。一是修訂完善了《哈密地區(qū)煤礦生產安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產安全事故應急演練。二是加快了應急救援隊伍建設，巴里坤礦區(qū)聯合救護隊伍組建完成并取得三級礦山救護資質。向行署提交了《關于聯合組建哈密地區(qū)礦山救護隊的請示》，制定了《哈密地區(qū)礦山救護隊聯合組建方案》。已獲得地區(qū)領導批復，財政撥款50萬元專項資金用于礦山救護隊建設。
六、加強廉政建設，提高拒腐防變能力
一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
（一）深入開展黨風廉政教育。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強對黨員干部的理想信念、宗旨教育和黨紀法規(guī)教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐__教育列入學習內容，繼續(xù)開展“六個一”活動，督促黨員干部牢記黨的性質和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，積極開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領導干部講黨課等活動。班子領導經常了解各科室和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制、遵紀守法、廉潔自律的情況，發(fā)現問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發(fā)生利用職務之便為自己和他人謀取不當利益的現象。
（二）認真落實黨風廉政建設責任制。堅持領導班子統(tǒng)一領導，分管領導具體負責，科室各負其責，全體干部職工積極參與的領導體制和工作機制。一是制定了《地區(qū)煤炭局2023年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《黨支部成員2023年黨風廉政建設責任內容和任務分解》，明確了主要職責，分管領導與分管科室負責人簽訂了責任書。實行了黨風廉政建設工作與煤炭行業(yè)監(jiān)管工作同部署，同檢查，同考核；二是組織開展專題學習，對《廉政準則》和執(zhí)行“五重一大”集體決策制度進行專題學習。把行業(yè)管理和反腐__工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐__工作貫穿于我局發(fā)展的各個方面；三是積極推行黨務政務公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作。編制完成了《哈密地區(qū)煤炭工業(yè)管理局黨務公開目錄》，分類制定黨組織黨務公開目錄（一、二、三級）公開內容38項，并按時在哈密黨務、政府網站進行網頁公示和更新；四是認真落實《哈密地貫徹落實建立健全懲治和預__敗體系2023-2023年工作規(guī)劃實施意見》，制定了《地區(qū)煤炭局落實建立健全懲治和預__敗體系2023-2023年工作規(guī)劃實施方案》，深化懲防體系建設，嚴格執(zhí)行“一崗雙責、黨政同責”，強化責任，嚴肅責任追究。深入推進廉政風險防控管理，開展廉政風險排查防范活動，發(fā)揮廉政風險防控機制早發(fā)現、早預警、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設和反腐__工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。配合地區(qū)檢察分院認真做好哈密地區(qū)煤炭行業(yè)職務犯罪預防工作，并召開專題座談會一次。
（三）進一步強化黨內監(jiān)督。一是認真執(zhí)行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結合我局實際，落實組織議事規(guī)則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權。全面推行副職領導主管人事和財務工作、正職領導重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，確保權力正確規(guī)范的運行。二是班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，帶頭移風易俗，厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規(guī)定，不搞特殊化。三是嚴格按照組織人事部門規(guī)定選拔任用干部。組織部門對我局人員考核情況及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。沒有接受任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發(fā)生任何違紀違法現象。
（四）加強機關效能建設。一是緊緊圍繞《哈密地區(qū)部門單位2023年度績效考評指標》中的相關要求，認真落實工作任務，細化分工，職責到人，每季度進行考核；二是認真落實群眾路線教育實踐活動中修訂完善的辦事程序、服務、首問責任、辦事、績效考評、效能追究等規(guī)章制度；三是加強作風建設，結合群眾路線教育實踐活動，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面查找存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施；四是建立健全效能監(jiān)督機制。把效能考核評價與工作目標、黨風廉政責任制考核、干部年度考核有機結合，作為科室工作績效和評選先進的重要依據；五是認真貫徹執(zhí)行地區(qū)“十二項規(guī)定”，切實加強機關作風建設，不斷提升機關效能建設的整體水平。
篇九 供銷社領導班子述職述廉報告1550字
年是供銷社為農服務社推進年、專業(yè)合作社提升年、基層網絡拓展年、破解難題攻堅年、機關作風建設年。一年來，在縣委、縣政府和上級社的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀總攬全局，改革與穩(wěn)定并舉、發(fā)展與服務并重、系統(tǒng)與本級并抓，一切服從大局、一切服務經濟，知難而進、迎難而上，真抓實干、團結苦干，職能工作全力以赴、邊緣工作不推不讓、維穩(wěn)工作常抓不懈，盡心盡力，爭先進位，充分發(fā)揮供銷社在構建和諧社會、服務新農村建設中的重要作用。
全縣供銷社經濟進入了發(fā)展恢復期和經濟運行質量提升期，全行業(yè)實現了“三個三”：一是“三超”（經濟實績超計劃、超序時、超同期）；二是“三無”（無重大安全事故、無重大越訪事件、無重大違法違紀案件）；三是“三個率先”（為農服務、網絡建設、經濟發(fā)展實績在全市同行業(yè)率先超額完成目標任務），如東供銷社的為農服務、行業(yè)管理、網絡建設、扭虧解困、信訪穩(wěn)定、作風建設和黨建紀檢等工作在全省系統(tǒng)總結推介，并得到縣領導充分肯定。
一是服務農業(yè)，助農增收取得新進展二是服務創(chuàng)建，綜合治理取得新成效
創(chuàng)建文明城市、實施環(huán)境革命是縣委、縣政府全年工作的重點，我們堅持以大局為重，積極參與推進省級“文明城市”和“放心消費縣”創(chuàng)建，在服務“兩大創(chuàng)建”中鍛煉機關作風建設。今年重點配合做好縣城拆遷地塊中涉及原供銷社改制企業(yè)的人和事的掛鉤幫扶和行政服務推進等工作，顧全大局，勇于擔當，經過艱苦工作，限期完成，不拖后腿，不設障礙，內部消化，自行化解，無一釘子戶、無一超期拆遷戶，縣社拆遷幫扶工作得到縣委、縣政府肯定。
供銷大廈拆遷合同的簽約，確保了縣城建設項目整體推進。在掘港農場改制期間，積極參與中心工作，走村到戶，通宵達旦，通情達理，維護穩(wěn)定；為服務省級“放心消費縣”創(chuàng)建工作，著力推進“兩個市場”、“兩個配送中心”建設，積極實施“新網工程”，完善農村流通市場建設，按照“小超市、大連鎖”，“小網點、大網絡”思路，建設農資和日用工業(yè)供應“兩張網”，供合農資連鎖有限公司建有配送中心8家、農資農家店210家。
加強行風建設，強化管理，規(guī)范運作，推進商品質量承諾制度、商品準入制度和經營管理“六統(tǒng)一”制度，“連”住企業(yè)、“鎖”住質量、“管”住價格、“穩(wěn)”住市場，完善農資服務體系，逐步形成鎮(zhèn)鄉(xiāng)村“三位一體”聯購分銷、聯合合作的連鎖網絡，開展“放心農資下鄉(xiāng)進村”活動，組織農資星級連鎖店評比，推進農資連鎖和誠信體系建設，實現放心農資全覆蓋；為支持“三夏”生產，5月份成功舉辦年度農藥商品推介會，推出100多個優(yōu)質高效農藥產品，落實農藥貨源150余萬元，平抑了價格、穩(wěn)定了市場，支持了生產，為全縣農業(yè)豐產增收奠定了基礎。
三是服務大局，信訪穩(wěn)定取得新局面
信訪穩(wěn)定是縣委、縣政府的全局性工作，供銷社和農村商業(yè)是全縣重點特困行業(yè)，作為老字號商業(yè)企業(yè)，面廣量大，事關全縣農村穩(wěn)定和供銷事業(yè)發(fā)展。我們認真貫徹縣委、縣政府提出的“穩(wěn)定也是生產力”的新概念，把維護穩(wěn)定、維護大局作為供銷社工作的大事、要事來抓，上為政府挑重擔、下為企業(yè)解困難，如履薄冰、不負重托，確保全縣農村社會和諧穩(wěn)定。
今年來，我們堅持穩(wěn)定重于一切、高于一切，認真學習宣傳《信訪條例》，引導信訪、規(guī)范信訪，班子成員深入一線，現場辦公，緩解矛盾、化解風險，以穩(wěn)定促發(fā)展，重點做好四大板塊的信訪穩(wěn)定：一是做好破產企業(yè)穩(wěn)定工作。組織專門班子，集中做好6家破產企業(yè)改制完善重組工作，妥善處理、及時化解相關問題和矛盾。
正式簽訂供銷大廈拆遷合同；二是做好農村商業(yè)穩(wěn)定工作。農村商業(yè)矛盾多、困難多、信訪多，涉及到主任室大量工作精力，我們認真履行縣政府賦予全縣農村商業(yè)歸口管理職能，“成熟一家，改制一家”，盡其所能，化解風險，緩解矛盾，未發(fā)生大面積、大范圍群訪事件；三是做好特殊群體穩(wěn)定工作。
農村商業(yè)和供銷社改制企業(yè)是弱勢困難群體，
篇十 區(qū)委班子2023年度述職述廉報告450字
按照區(qū)委的分工，我主要負責勞動保障與就業(yè)、殘疾人、外事僑務、科技、科協、接待辦、機關事務局等方面的工作，同時參與領導聯鄉(xiāng)包村入戶工作。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真履行職責，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，解放思想，順勢而為，創(chuàng)新落實，實干苦干切實抓好分管工作?，F將本人一年來德能勤績廉等情況匯報如下：
一、深抓實管，分管工作取得全面進步
（一）科技、科協工作取得新進步。始終將市黨政領導科技進步目標責任制與20__－20__年度全國科技進步示范市（縣）的創(chuàng)建工作為區(qū)科技工作的重心來抓。充分調動科技綜合管理部門的職能作用，向區(qū)委提出多項對伊州區(qū)科技發(fā)展有促進作用的意見和建議，與科協等有關部門密切協作，認真制定切實可行的有效措施，對全區(qū)科技進步工作進行了全面督促檢查和整改。狠抓科技人才特別是科技特派員培養(yǎng)使用、科技扶貧攻堅、科技創(chuàng)新、科技興區(qū)素質工程、科普宣傳等重點工作，科技服務在促進農牧民增收、促進社會文明進步等方面的作用進一步提升。
篇十一 2023年11月高校領導班子述職述廉報告1400字
__年，在省委和省政府及省教育廳、省高校工委的正確領導下，院黨委緊緊抓住我省謀劃中原經濟區(qū)建設、奮力實現中原崛起的難得歷史機遇，深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《__省中長期教育規(guī)劃綱要》，圍繞 “建設國內知名、國際有影響的高職院?！钡膽?zhàn)略性任務，團結、帶領全院師生員工，堅持改革創(chuàng)新，推動科學發(fā)展，學院各項事業(yè)取得了新的成就，實現了新的跨越。根據考核要求，院黨委從班子學習建設情況、黨風廉政建設情況及年度工作完成情況等方面向省委組織部考核組匯報
一、院黨政班子學習建設情況
新一屆院領導班子調整后，為確保學院各項改革建設事業(yè)不斷向前推進，示范建設成果不斷取得進展，我們以不斷加強班子自身建設為出發(fā)點，以不斷提高辦學治校能力為著眼點，深化理論學習，理清發(fā)展思路，轉變工作作風，著重抓了以下工作：
（一）堅持理論學習，提高思想政治素質。
我們繼續(xù)堅持和完善了黨委中心組學習制度，結合推進學習型黨組織建設，立足于把握發(fā)展機遇和推動學院工作，圍繞如何進一步解放思想、深化改革，抓住歷史機遇、謀劃學院發(fā)展等問題，通過專題輔導講座、會議學習交流、典型案例剖析等形式，對黨的__屆五中六中全會精神、我省九次黨代會、《國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區(qū)的指導意見》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，省委書記盧展工《用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變》和河南日報何平《九論》政論文章以及全國、全省教育工作會議精神等，進行了專題學習和深入研討。黨委中心組一年來集中學習12次，編印中心組學習參考資料12期，班子成員撰寫各種讀書心得3。同時，學院領導班子十分關注全國高職教育改革發(fā)展動態(tài)，4名班子成員先后參加了教育部組織的學習培訓活動，積極開展高職教育改革和發(fā)展的研討，不斷提高自身把握學院發(fā)展規(guī)律、推動學院事業(yè)發(fā)展的能力和水平。
（二）開展主題教育，理清學院發(fā)展思路。
在抓好班子自身理論學習的同時，院黨委根據示范性院校驗收后（后示范時期）學院黨員干部和教職工隊伍的思想狀況，在全院廣泛開展了“做科學發(fā)展先鋒隊，當示范引領排頭兵”為主題，以爭創(chuàng)“四強”（政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨組織為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。就后示范期，如何鞏固示范成果，強化內涵建設，持續(xù)推進改革， 防止思想上出現松懈傾向，避免改革疲憊等問題，學院召開了多個層面的“諸葛亮會”，全面聽取教職工對學院今后發(fā)展的意見和建議，進一步找準了定位，理順了思路、明確了下一步努力方向。同時，通過開設專題講座、輔導報告等途徑，加強形勢與任務教育，把黨員干部和教職工的思想和行動進一步統(tǒng)一到了學院持續(xù)健康發(fā)展的新任務、新要求上。
（三）創(chuàng)新學習形式，增強學習效果。
為增強學習的針對性和實效性。我們把集中學習與自學結合起來、專家報告與深入調研結合起來、中心組理論學習與其他業(yè)務學習結合起來，采取報告會、讀書會、研討會等多種形式。請進來，走出去，組織中層干部分批到企業(yè)進行現場學習培訓，與企業(yè)有關領導和管理人員、一線操作人員進行討論，就人才培養(yǎng)、學生就業(yè)、校企合作等事項進行了交流；組織各專業(yè)項目建設小組到長三角等發(fā)達地區(qū)兄弟院校、企業(yè)調研考察，就專業(yè)建設、課程體系構建、教材建設、校外實訓基地建設及其他校企合作事項進行了廣泛調研和溝通，取得了良好的效果。
篇十二 2023領導班子個人年終述職述廉報告4300字
根據集團公司黨委紀委關于廠處級干部述職述廉的有關要求，現將本人擔任電子公司紀委書記、副經理至以來的情況作個匯報，請予評議。
一、履行職責情況
近兩年來，電子信息公司的工作牲質和范圍發(fā)生了較大的變化，在原有的基礎上承擔了外圍幾個鋼鐵廠和礦山的從高壓至低壓的電器維護，使我深切地感受到在子公司做管理工作的難度增加了：一是要完成各項經濟考核指標;二是要大幅提高職工人均收入;三是隨著外圍建設戰(zhàn)線長、難度高、攤子大、人員素質不齊、增加了管理難度。作為公司分管政工經營的負責人，如何切實履行好工作職責，保證管理的各項工作落實到位，努力營造良好的工作平臺，為公司總體目標的完成提供條件。一方面，我深感責任重大，使命難辱;另一方面，也以此作為對個人素質和能力的又一次挑戰(zhàn)與檢驗。我始終以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，從發(fā)揮職能作用的諸多方面、從每個環(huán)節(jié)做起，推動工作的有效開展。歸納起來，主要是從以下幾個方面入手：
第一抓政治思想工作推動云嶺先鋒工程建設，積極組織共產黨員先進牲教育活動工作，發(fā)輝黨組織五好黨員五帶頭作用，建立黨員責任區(qū)，黨員身邊無事故活動，促進了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)輝。對黨員干部進行____的榮辱觀教育，組織干部職工學習昆鋼企業(yè)文化，規(guī)范言行熱愛昆鋼。貫徹落實紀委工作要求，積極開展黨內、行政、民主監(jiān)督，完善了監(jiān)督制度，用效能監(jiān)察促進清正廉潔。通過廠務公開民主管理工作，落實職工的民主權利，擴大職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。
第二勤于思考出點子。我認為分管負責人在企業(yè)中處于承上啟下的位置。對上要為一把手和班子決策提供依據出點子，對下要組織指導抓落實。我始終注意把握好四點：①將上級的方針政策和工作部署與本單位的實際情況結合起來;②把對上負責與對群眾負責結合起來;③加強調查研究，增強工作的系統(tǒng)性、預見性;④堅持重實際、務實事、求實效。從工作計劃到工作安排，基本上能夠做到科學分析，精心策劃，統(tǒng)籌安排，合理把握，提出系統(tǒng)性、前瞻性、操作性較強的意見和建議，推動了公司各項工作的開展。
第三從難要求打底子。管理是企業(yè)形成核心競爭力的關鍵。針對公司基礎工作相對薄弱的狀況，我堅持從長遠出發(fā)，進一步理清了工作思路，即重基礎管理、重工作過程管理、重人的管理。在具體工作上，一是抓隊伍素質的提高。通過集中培訓、以會代訓等形式和抓重點、抓骨干，使職工隊伍整體素質有了明顯的轉變。
二是健全完善基礎管理。建章立制利用規(guī)范的制度管理、立足從嚴要求，很抓各項基礎管理，有效地規(guī)范和提升了內部管理，初步轉變了內部管理粗放、無序的狀態(tài)。三是加強對人的思想、行為的管理。通過與職工經常性的溝通，交心談心，隨時把握職工的思想脈搏，做好針對性的工作，使隊伍始終保持良好的心態(tài)和較高的士氣。四是加強對工作過程的管理。工作過程及結果是一個相互關聯的整體，可以說過程直接決定著結果。強化對過程的管理，實質上是一個抓落實的過程。我的一個基本工作方法是，通過加強過程管理，增強對結果的預見性，從而進一步完成過程管理;通過對結果的分析和評價，從機制上查找漏洞，不斷健全管理，通過不斷調整和完善，著力追求少失誤，辟免損失，就是增加了效益。
第四言傳身教做樣子。電子公司管理工作的特殊性決定了對隊伍素質的特殊要求。沒有一支素質全面、作風過硬的隊伍，是難以完成目標任務的。在管理面臨復雜環(huán)境、任務繁重的今天，帶好隊伍顯得尤為重要。我主要是在以下幾個方面下功夫：一是以身作則。在政治上始終與___保持一致，以實際行動維護公司政令暢通。在工作上堅持求真務實，不斷追求高效正確。貫徹落實上級要求和工作部署時，始終立足在集團公司高起點，堅持高標準，追求高效率。
二是言傳身教。針對公司管理層力量相對薄弱的狀況，我經常與幾個科長、主任在一起，溝通思想、討論問題、研究方法。無論是人的管理還是事的處理，無論是整體工作方案還是具體工作預案，各個方面我都竭盡所能地進行具體指導，達到了啟迪思維，理順思路，優(yōu)化措施，促進管理的目的。三是身先士卒，5月份我感覺到大紅山光纜工程進度跟不上施工難度大，就每周吃住在山上抓工程進度保工程質量，在雨季到來之前趕出了敷設硅管的進度，10月份以后盡管山上條件惡劣我們組織了吹光纜170多公里，確保了年底管道輸送礦漿投產的需要。每逢重大的問題發(fā)生，我都盡量到現場參與組織解決，鼓舞了隊伍的斗志和士氣。兩年來，我始終盡心謀事，傾心干事，力求干成一點事。應該說近兩年的工作，在黨委的正確領導下，在班子同志的共同努力下，有了一些新的突破和發(fā)展。
三電維護進入玉鋼，紅鋼，大紅山站穩(wěn)了腳跟，打下了工作與生活后勤的基礎.內部管理有新提高。主要體現在三個方面：①科學管理、規(guī)范管理、精細管理的意識正在形成。工作有計劃，過程有記載，結果有檢查，考核有獎罰已經成為制度。②管理手段與工作方式有很大轉變。工作各層次的管理基本實現四個轉變，即從只對事的管理向既重事更重人轉變;從大包大攬向帶著干、做給看、督著辦轉變;從單向思維、簡單操作向系統(tǒng)分析、數據說話上轉變;從粗放紊亂向規(guī)范有序轉變。③職工隊伍適應能力不斷增強。服務觀念有了轉變、業(yè)務知識技能有了明顯提高，精神面貌有了可喜變化，干部管理能力不斷增強。兩年來用戶對電子公司的投訴在減少，評價在提高，職工素質在復雜的環(huán)境中得到了進一步錘煉和提高。我們的同志在相當復雜和艱難的環(huán)境中，始終保持著旺盛的斗志，做到忍辱負重，絕不退縮，無怨無悔。公司管理能有今天的局面，有賴于這支隊伍，成績應當歸功于他們。
第五維護職工權益，我主要從勞動時間，勞動報酬，勞動保護，員工培訓提高技能，生活后勤，福利待遇等方面強調、建議給予保障，從源頭上制定政策給予落實關心，對困難職工幫困解困送溫暖，對重病的職工給予慰問和幫助，建設和諧的昆鋼電子公司。我司建設的外圍職工之家配備了藍球架、乒乓桌、圖書、空調機、洗衣機、微波爐、電磁爐、廚柜、冰柜、熱水器等一應俱全，工作之余開展了文體活動，豐富了職工的文化生活。
二、思想作風建設和廉潔自律情況
在公司副職領導崗位上，我盡量從難從嚴要求自己，注意在思想上解決“人活著為什么，當官做什么，身后留什么”的問題，在加強自身修養(yǎng)，提高自身素質上下了一定功夫。
一是加強理論學習。去年，我參加了集團公司組織的廠處級領導培訓班的學習，四個月時間里，比較系統(tǒng)的學習了理論、__大報告、市場經濟理論、wto規(guī)則以及企業(yè)管理方面的知識。在學習期間，結合工作實際撰寫了理論(體會)文章。這是我參加工作以來第二次從事理論學習，受政治教育。通過系統(tǒng)學習，理論素養(yǎng)得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。
二是注重黨性鍛煉與修養(yǎng)。在政治上，自覺地同集團公司黨委保持高度一致，不說糊涂話，不做出格事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。我是想副職把自己分管的工作做好了，就是對一把手最大的支持，對企業(yè)最大的貢獻。工作的好壞優(yōu)劣，群眾心里自有一桿秤，無須自己多說。
三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態(tài)和納言、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。按規(guī)定按時上報廉潔自律的報表，自我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市及公司紀委關于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規(guī)定的行為。
三、存在的主要問題和今后努力的方向
對照崗位職責，認真反思自己的工作，結合這次群眾給我提出的意見和建議，自己在有些方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有三個方面：
第一理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節(jié)，運用理論指導實踐解決問題還不夠。
第二工作開拓創(chuàng)新的力度不夠。深入基層，深入群眾調查研究不夠，表現為瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂。主要指在外圍維護站，一是認為公司隊伍和基礎管理不牢，快速擴張不能操之過急，否則欲速則不達。隊伍建設與形勢發(fā)展的要求仍不盡適應，特別是在立規(guī)建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。
第三工作方法不夠細致，面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，有時要求過高，方法欠妥。在工作中，溝通協調不夠，調動發(fā)揮各個方面的作用不夠，管理層的作用尚未完全發(fā)揮。
檢查剖析自身存在的問題，從根本上說還是自己政治素質不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養(yǎng)不夠強。在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：
第一進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質。處理好工作與學習的矛盾。要密切聯系思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛煉，提高作為基層領導干部的綜合素質，力求通過班子和自己的組織和管理，使公司的工作謀求更大的突破和發(fā)展。
第二強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。把握當前工作的主要矛盾和重點，集中精力抓出成效。要認真落實責任，加大掛鉤考核力度，確保服務市場有明顯的改觀。要以擴增產值為目標，以完善機制為重點，全面推進管理工作的深入開展，努力提高市場控制能力。
第三求真務實，轉變作風，狠抓落實。要以對企業(yè)、對職工高度負責的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。始終圍繞企業(yè)的中心工作，發(fā)揚崇尚實干、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開創(chuàng)工作的新局面。不斷加強和改進思想政治工作，密切聯系群眾，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調動他們的積極性，為企業(yè)發(fā)展獻計出力，勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定，在企業(yè)中樹立良好的黨員干部形象。
各位領導，各位同志，我將把這次述職評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會，進一步總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結全體干部職工，開拓進取，克難奮進，為推進電子公司的改革與發(fā)展做出新的貢獻。
2023年領導班子個人年終述職述廉報告
篇十三 大學高校領導班子述職述廉報告模板4300字
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
20__年，按照《中共__大學委員會__大學20__年工作要點》(農大黨字〔20__〕__號)，教務處領導班子在校領導的正確領導下，圍繞本科教學工作中心工作，繼續(xù)推進專業(yè)布局調整，以人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新為突破口，以教學質量提升為總目標，扎實推動本科教學管理和教_行工作的順利實施，現將一年來職責履行情況和廉政建設情況作簡要匯報：
一、著力年度重點工作，全力推進各項目標任務完成
教務處圍繞專業(yè)布局不合理，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新不夠，管理和運行機制不夠順暢等制約本科教學發(fā)展的諸多問題，對照年初既定的目標任務，積極進取，在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、專業(yè)布局調整、教_行管理等方面探索研究，從理論架構到實際工作均取得了一些成績，為20__年度工作明晰了目標，同時也為學校穩(wěn)步推進“十三五”期間本科教學科學發(fā)展積累了一定的基礎。
(一)探索理論支撐，在制約人才培養(yǎng)質量的關鍵點上下功夫。
一是在推進專業(yè)建設發(fā)展的頂層設計上建言獻策。草擬出臺了《__大學20__-20__年專業(yè)建設和發(fā)展規(guī)劃》，依據《規(guī)劃》，學校整合林學院城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)、農業(yè)水利工程專業(yè)，工學院土木工程專業(yè)、農業(yè)建筑與能源環(huán)境工程專業(yè)，新建城鄉(xiāng)建設學院。將生物技術、生物信息等專業(yè)調整到生命科學學院，停止生物科學(動物方向)的招生。對部分專業(yè)的招生進行了調整，草業(yè)科學、森林保護、公共事業(yè)管理等專業(yè)隔年招生。新增1個本科專業(yè)，新增15項“第二批”專業(yè)提升計劃項目。同時，邀請校外專家對法學和計算機科學與技術兩個專業(yè)進行了評估，評估結論為良好。
二是在推進人才培養(yǎng)的頂層設計上尋求突破。按照《__大學關于修訂本科人才培養(yǎng)方案(20__版)的通知》(農大黨字[20__]42號)，堅持突出特色、分類培養(yǎng)、尊重個性、強化實踐、教研結合的頂層設計，完成20__版59個專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定以及編印，該方案進一步突出了實踐教學的地位和拔尖創(chuàng)新型、復合應用型、實用技能型人才多類型的人才培養(yǎng)類型定位。在此基礎上，正嘗試制定《__大學拔尖創(chuàng)新、復合應用、實用技能型人才培養(yǎng)的路徑圖》，將在全校實行本科人才分類培養(yǎng)。
三是在推進實踐教學的頂層設計上摸索經驗。按照20__版人才培養(yǎng)方案修訂的要求，實踐教學環(huán)節(jié)是提升本科生解決實際問題能力的關鍵教學環(huán)節(jié)。為此，我們本年度緊緊抓住“實踐教學”關鍵環(huán)節(jié)，積極思考，探索提高實踐教學質量的路徑，啟動了實踐教學提升工作，要求每個專業(yè)制定規(guī)范的課程實驗、實習實訓、課程設計(論文)、畢業(yè)論文(設計)等實踐教學質量標準，對實踐教學各環(huán)節(jié)的規(guī)范起到了很好的促進作用。在此基礎上，深入調研，正著手制定《__大學實踐能力培養(yǎng)路線圖》，以實現我校實踐能力培養(yǎng)的整體推進。
四是推進基層教學組織建設的頂層設計上整體規(guī)劃。為了更好的發(fā)揮基層教學組織的作用，助推青年教師成長成才，啟動了加強和規(guī)范教學基層組織建設活動，明確“院(部)—系(教研室)—教研組”三級教學基層組織，要求教學單位將所屬教師納入的系(教研室)，且任何教師不得同時歸屬兩個或兩個以上基層教學單位，以便于教研活動的有效開展。并規(guī)定了相應的工作職責，要求學院健全相關管理制度。在此基礎上，正嘗試研究制定《__大學基層教學組織建設框架圖》，將從整體設計上規(guī)范基層教學組織。
(二)探索實踐途徑，尋找提高人才培養(yǎng)質量的新模式和路徑。
一是積極探索提升大學生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)模式。在調研考察的基礎上，制定了《__大學大學生創(chuàng)業(yè)能力提升工程“壽光市創(chuàng)業(yè)實踐基地”工作方案》，啟動了校級大學生創(chuàng)業(yè)能力提升工程，組織選拔三、四年級107名有志創(chuàng)業(yè)的學生，赴山東壽光開展創(chuàng)業(yè)學習實踐。
二是積極探索農林企業(yè)管理人才的培養(yǎng)模式。為適應現代農業(yè)經營管理方式的轉變，農業(yè)企業(yè)對管理人才的大量需求，我們在對同類學校調研的基礎上，與公共管理學院合作，探索設立了“卓越農林管理人才實驗班”，首批選拔30人。該班實施“通識教育+跨學科(專業(yè))培養(yǎng)+農林企業(yè)管理實踐”模式，二年級組班，小班教學，小學期制。
(三)探索教學管理新模式，為培養(yǎng)各類人才營造和諧的氛圍。
一是制定《__大學本科教學管理指導性規(guī)范和體系》。在專業(yè)申報、課程建設、教改項目申報、教學評選、課堂教學評價等方面均有了可操作的規(guī)范，便于各教學單位和教師掌握各類項目評審驗收的標準，做到項目申報有的放矢。
二是啟動體育“三自主”教學模式試點改革。實行“體育運動選項課”教學模式，實現了學生網上“三自主”選課方式，拓展了體育課堂的時間和空間。
三是實現了重修網上選課。避免了重修學生漏報、錯報、重報。
四是積極推進公共選修課課程建設。在學校支持下，購置了爾雅網絡通識課程，豐富了課程資源，推進moocs在教學中的運用。
五是首次采用必修課平均學分績點作為學位審核的一個標準。
(四)探索教學質量監(jiān)控的新常態(tài)，保障人才培養(yǎng)質量不斷提升。
一是實施“督導導航”。對20__年1月至20__年9月新入職的77名教師開展了隨堂聽課檢查，并采取課后交流和座談的形式，引導、指導、助推青年教師成長。
二是實施“督導推薦”。經過教學督導委員會專家多次隨堂聽課、學生評教、學生座談、職能處室初審、校領導審核等五個環(huán)節(jié)，工學院楊作梅、馬克思主義學院宏蕊、軟件學院山瑞平、工學院李曉斌、文理學院劉燕霞等五位青年教師榮獲首屆“__大學教學新秀”榮譽稱號，并在全校范圍進行了教學技能展示。
三是實施“晉升職稱教師”專項教學評價活動。針對長期以來我校教師職稱評定中，重科研輕教學的現象，規(guī)范了對晉升職稱教師的評定方法，實施“督導評價+教學指導委員會評價+學生評教”綜合評價。
四是制度規(guī)范院部聽課。規(guī)定學院領導、系(教研室)負責人、教學秘書每學期聽課次數不少于6次，教師間聽課次數不少于2次。一年來，院部行政干部聽課883門次，教師互相聽課1102門次。
五是實施各類教學專項檢查。抽查學院26門課程的實驗(實習、實訓)，重點檢查了各門課程對照教學計劃的完成情況及效果;抽查20__屆的5畢業(yè)論文(設計)進行網上查重檢測，端正了學術風氣;抽查了13個學院的專業(yè)核心課程128門及面向全校開設的通用基礎課程11門，重點檢查試卷的命題、制卷、閱卷及評分等情況。
(五)全面推動“本科教學工程”在建項目的建設工作。
我們清醒的認識到，項目獲批來之不易，但要建設好更難，壓力更大，因為項目的完成需要高層次、高水平的成果，需要接受省教育廳的檢查和驗收，如何保證項目建設質量，已成為我們目前亟待解決的關鍵問題。為此，我們邀請校內專家對20__以來在建的省級特色專業(yè)、省級教改項目進行了專項檢查，總結了項目建設的階段性成果，發(fā)現了存在的問題。在此基礎上接受了省教育廳的專項檢查，在專家組的反饋意見中，專家組認為教務處工作思路清晰，各項管理規(guī)范。另外，組織校內專家對8項省級教改項目進行了結題驗收工作，檢查結論5項a，2項b，1項c，其中部分教改項目取得了較好的建設成果，還將舉辦教改項目結題驗收專題研討會，以促進項目間的交流，讓成果好的項目真正起到示范帶動作用。
同時積極培育本科教學工程項目，各項項目評審均取得了好成績。新增2個省級實驗教學示范中心、2個省級特色專業(yè)建設點、5位省級教學，23項省級教改項目(其中重點項目5項)，2種教材入選第二批“十二五”普通高等教育本科規(guī)劃教材，4種教材獲20__年度全國農業(yè)教育優(yōu)秀教材資助。
二、抓好黨風廉政建設，促進班子更好履職盡責
面對高等農業(yè)教育發(fā)展的新形勢和新挑戰(zhàn)，處領導班子堅持把加強班子能力建設，作為推進全處工作落實的關鍵，班子謀劃發(fā)展推進工作的能力進一步提升。
堅持學習，不斷提升班子的履職能力。我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，深入學___屆三中、__全會精神，______重要講話精神以及學習討論落實活動的相關資料，切實加強對黨員干部的廉政教育，提高了廣大黨員干部拒腐防變的自覺性。在加強政治理論學習的同時，還加強了高等教育理論、卓越農林人才培養(yǎng)改革、慕課等方面的學習，參加了第__屆全國高等農林院校教育教學改革與創(chuàng)新論壇、高等農林(涉農)院校農科教合作人才培養(yǎng)研討會等會議，對農科教人才培養(yǎng)、同類院校卓越人才培養(yǎng)的改革和探索、信息化教育的改革和趨勢有了了解，通過學習不斷提升班子的履職能力。
團結協作，不斷增強班子的凝聚力。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，顧全大局，在思想上與___保持高度一致。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行班子成員集體議事制度。一年來，班子成員對本科教學的重點工作，做到有分工、有統(tǒng)一、分解任務、責任到人。決策前，先廣泛征求建議和意見;決策后，則督促落實，不斷增強班子的凝聚力。
強化廉政建設，不斷改善工作作風。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》精神、省紀委“_準”、__大以來的廉政新規(guī)定和學?！蛾P于改進工作作風、密切聯系群眾、厲行勤儉節(jié)約的若干規(guī)定》，參加了學校組織的赴__省女子監(jiān)獄的警示教育活動，接受廉潔從政教育，增強了黨員干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構筑起牢固防線。領導班子成員以身作則、率先垂范，帶頭貫徹各項制度規(guī)定。過去一年，教務處領導班子無一使用公車辦任何私人的事，無一使用公款接待、公款吃喝、旅游、消費等，無一使用公款搞相互走訪、送禮、宴請等，無其它違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。
此外，班子成員積極鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極查找班子在“四風”方面存在的突出問題，及時整改，工作作風不斷改善。注重調查研究，深入學院，認真聽取教學單位的意見和建議，完成了《__大學本科教育專題研討活動總結報告》。嚴格控制會議數量，可開可不開的會議一律不開，可以合并的會議合并召開，科室以工作計劃形式代替會議。精簡辦事流程，減少課程考核命題審核程序，由以往的簽批多張申請表精簡為《__大學命題審核表》一份，避免給教師帶來不必要的負擔。倡導經濟節(jié)約，各類項目的申報只需交1份材料，減少了紙張的浪費。
三、存在的問題、原因及努力方向
對照年初目標任務，班子未完成或不太滿意的工作有：輔修(雙學位)招生專業(yè)的比例擴大還沒落實;卓越農林人才培養(yǎng)模式的改革還沒有形成一套具體可操作的方案;審核評估工作還未啟動;實踐教學改革的整體意見以及標準還未研究制定好;基層教學組織建設推進緩慢。
產生這些問題，既有客觀的原因，也有主觀的原因。班子成員集體學習的少，運用集體智慧提出與實際工作相結合舉措的研討活動較少，面對困難闖勁不夠，深入院部、師生調查研究還不夠，對高等教育發(fā)展趨勢和變化研究不足，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛等。對此，我們要加強高等農林教育理論的學習，不斷加強班子自身建設，開闊視野，創(chuàng)新工作，加強人才培養(yǎng)的頂層設計，制定人才分類培養(yǎng)的路徑圖，實踐能力培養(yǎng)的路線圖，基層教學組織體系建設的框架圖，繼續(xù)規(guī)范教學管理，圍繞建設教學研究型大學的目標而不斷努力奮斗。
以上是教務處班子述職述廉報告，請評議。
謝謝大家！
述職人：___
20__年__月__日
篇十四 2023年市委辦公室領導班子述職述廉報告2750字
近兩年來，在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統(tǒng)領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深;工作上敏行、辦事效率高;文字上善思、領悟能力強;才藝上多能、潛質展現全;生活上多彩，個人形象佳;作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業(yè)、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業(yè)績踐行“勇做宿遷實現更大突破尖兵”的光榮承諾。
一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證
始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質量的重要保證，著力打造一個政治強、業(yè)務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。
一是抓好思想建設。堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，構建保持共產黨員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“宿遷講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉政型”四型機關。
二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業(yè)、奉獻的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規(guī)定》的精神，不斷完善干部監(jiān)督機制，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“宿遷十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。
三是抓好廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到領導班子成員及分管處室，明確任務，落實責任，努力推動廉政建設深入開展。切實抓好廉政文化建設和黨風廉政建設專題學習教育，認真組織開展《兩個條例》、《黨的十七大反腐__精神學習輔導》及《廉政中國》等電教片的學習，積極參加《建立懲治和預__敗體系20__-20__年工作規(guī)劃》的學習培訓、知識競答及市級機關“落實‘三條禁令’建設勤廉和諧機關”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統(tǒng)教育和警示教育，努力增強踐行“三個代表”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領導班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。
二、強化隊伍建設，全面提升素質，為踐行“勇做實現更大突破尖兵”奠定堅實基礎
認真貫徹落實市委提出的“創(chuàng)建學習型機關，引領宿遷創(chuàng)業(yè)文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創(chuàng)新意識強、知識水平高的干部隊伍。
一是硬化目標管理。制訂出臺了目標管理考核辦法、工作實績公示制度等文件，在“宿遷文秘”網開辟了工作實績公示欄，按季度對全體人員的工作實績進行公示，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。按照辦文經得起推敲、辦會經得起檢驗、辦事經得起核查的要求，做到凡省考核及評比的工作，都力爭進入先進行列;凡市委要求的工作，都努力走在各部門前列;凡牽頭落實的工作，都能高效率、高質量地完成，力爭以每個人的爭先創(chuàng)優(yōu)推動整體工作的爭先進位，以每個人的一流工作創(chuàng)建一流的辦公室。__年年以來，先后被表彰為“全省檔案工作先進集體”、“全省黨史工作先進集體”、“全省經濟薄弱村結對幫扶工作先進集體”、“全市目標管理先進集體”、“全市招商引資工作先進單位”，在全市首創(chuàng)“全國雙擁模范城”活動中榮立“集體二等功”，信息工作在全省黨委辦公室系統(tǒng)考核中均榮獲一等獎，機要局連續(xù)11年被表彰為“全省黨政機要系統(tǒng)先進集體”。
二是加強學習教育。始終確立“終身學習”的理念，充分利用專家輔導、知識講座、演講比賽、頭腦風暴、出國培訓、每周一課、干部講學等學習方式，加強對政治理論及市場經濟、法律法規(guī)、城市規(guī)劃、公務禮儀、財務、統(tǒng)計等知識的系統(tǒng)學習，拓寬學習領域，完善知識結構，做到學以增智、學以致用。充分發(fā)揮“宿遷文秘”的載體作用，為各級、各部門辦公室文秘人員搭建學習交流的平臺。成功舉辦了“忠誠、敬業(yè)、奉獻”、“我能、我行、我成功”主題演講競賽，“假如宿遷未來由我主宰”、“我為宿遷發(fā)展獻一策”、“餐飲文明建設”等為主題的頭腦風暴活動，激發(fā)了全體同志服務發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。
三是拓寬培養(yǎng)渠道。積極響應市委的號召，多次選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛職鍛煉，豐富工作閱歷，提升工作能力。__年年以來，先后選派兩名優(yōu)秀年輕干部到扶貧點—耿車鎮(zhèn)紅衛(wèi)村擔任駐村指導員。今年9月份，經過公推公派，又選派了一名副主任到沭陽縣吳集鎮(zhèn)擔任黨委書記。今年1月份，面向省內外公開選拔了3名文秘人員，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構。__年年10月份舉辦了宿遷市首屆黨委系統(tǒng)辦公室文秘人員培訓班，進一步增強了黨委系統(tǒng)辦公室文秘人員服務領導、服務機關、服務基層的能力和水平。
四是抓好“強基工程”。按照“五個好”的要求，著力構建黨員先進性教育長效機制，全面提升黨員的思想素質、增強黨員的工作能力，先后培養(yǎng)了兩個“黨建工作示范點”和四個“共產黨員先鋒崗”，被中組部授予“全國先進基層黨組織”稱號。積極開展黨建主題教育實踐活動，進一步增強黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力。組織參加了市級機關萬名黨員志愿者服務西南崗、宿遷市迎奧運倒計時100天“秀強杯”自行車環(huán)湖健身游等活動。四川地震災害發(fā)生后，多次組織開展賑災募捐活動，并交納“特殊黨費”5.8萬元。
篇十五 2023年班子述職述廉報告2500字
2023年，彭州市房管局領導班子在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，圍繞世界現代田園城市建設，堅持以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領，以黨風廉政建設責任制工作為政治保障，著力于災后城鎮(zhèn)住房重建，全面推進農房產改、住房保障等各項工作，順利完成了全年各項目標任務，班子黨風廉政和廉潔自律也取得新成效?，F將相關工作情況匯報如下。
一、抓廉建、保落實，全面增強政治素質
我局在市紀委的具體指導下，嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和省委“四個特別”、成都市委求真務實“八項規(guī)定”，以及我市《關于對干部作風問題實施問責的暫行辦法》和市委從嚴管理干部隊伍、切實轉變干部作風的要求，抓住黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動的契機，進一步加強干部隊伍作風建設，增強廉潔從政意識，提升服務效率，全面增強政治素質。
(一)加強理論學習，增強廉潔從政意識。領導班子始終把加強政治理論學習放在首位，以黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，強化十七屆四中、五中全會精神學習。在學習制度上，堅持和完善黨組中心組學習制度和每周學習日制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好黨組中心組、中層干部、全體黨員干部三個學習層面。在學習內容上，將“8個禁止52 個不準”等作為學習教育的重點，認真組織開展了“讀書思廉，執(zhí)政為民”教育活動，通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。
(二)結合房管實際，落實黨風廉政建設責任制。局領導班子和領導干部嚴格落實“一崗雙責”，在房管工作會議上局主要負責人與局領導班子成員，局分管領導與各單位、科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，做好責任傳遞。對年初印發(fā)的《房管局紀檢監(jiān)察工作要點》進行責任任務的細化分解，明確工作內容，考核細則和責任追究，堅持每季組織召開專題會，每半年進行檢查考核，形成黨風廉政建設責任共保機制。組織召開全系統(tǒng)黨建、精神文明建設工作推進會，黨風廉政建設暨機關作風建設工作推進會以及“七一”表彰暨作風建設工作會議，加強領導干部民主生活會、黨員民主評議工作，進一步促進了黨風廉政建設目標責任的落實。
(三)加強作風建設，提升房管服務效率。局領導班子以轉變工作作風為重點，在全局開展“五心”服務活動，大力弘揚“創(chuàng)新、求實、奉獻”的房管精神;進一步簡化辦事程序、縮短工作時限，嚴格執(zhí)行限時辦結制、首問責任制、崗位代理制等各項制度，提升職工服務意識、業(yè)務能力;優(yōu)化行政審批時限，實行流程再造，極限壓縮審批時間，各類審批事項提速94%以上;加快行政權力網上公開透明運行工作，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、細化標準、優(yōu)化功能”的要求，積極準備網上政務大廳構建，為各類企業(yè)提供高效、全面、準確的服務。
(四)堅持民主決策，提高科學決策水平。認真貫徹執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的組織原則，堅持局黨組的集體領導，維護黨組集體領導班子的集中統(tǒng)一，認真貫徹局黨組作出的各項決策和工作部署。堅持定期召開黨組會、局長辦公會、局務會和局例會。人事安排、重大收支和重大項目的決策拍板，充分發(fā)揚民主，實行民主集中制。努力維護領導班子的團結，真誠待人，坦誠聽取意見。在工作中，班子成員之間做到了相互支持、相互配合，使得我局領導班子始終能夠保持濃厚的團結氛圍。
二、抓班子、整合力，有效提高整體戰(zhàn)斗能力
今年，面對災后城鎮(zhèn)住房重建、農村房屋產權制度改革、公共住房保障體系建設等多項全市重點工作，領導班子團結協作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，攻克了種種困難，為各項工作的全面完成提供了組織保障。
(一)加強思想建設，提高領導干部的政治理論水平。加強思想建設是保持黨的先進性的根本保證。一年來，局領導班子十分重視黨的思想建設，始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設，提高干部素質的首要任務，并以身作則，帶頭參加理論學習，提高自身素質。局班子在抓好學習的同時，圍繞創(chuàng)建“學習型機關”活動，切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。
(二)加強班子建設，發(fā)揮領導班子集體領導作用。我們圍繞創(chuàng)建“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”的領導班子加強了班子自身建設。一是認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的職責，做到事事有人管、人人有責任，對局內重大問題都堅持集體討論、集體決定。二是團結協調形成合力，“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好了集體領導和分工負責的關系，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。
三、抓業(yè)務，突重點，順利完成目標任務
(一)災后城鎮(zhèn)住房重建取全面完成。我們以城鎮(zhèn)重建為中心工作，凝全局之智、聚全局之力，秉持“重建促發(fā)展”理念，按照“示范帶動，整體推進”的思路，以新興、白鹿為重點，全力統(tǒng)籌各方重建力量，有效破解重建難題，又好又快地完成了城鎮(zhèn)住房重建任務。全市35228套共計394萬平方米的城鎮(zhèn)受損住房維修加固全面完成;納入重建任務的5115套城鎮(zhèn)住房均已達到入住條件，居民已入住3070套，入住率達60%。累計投入1.3億元，完成了16個鎮(zhèn)重建點位居民入住后必須的基礎配套項目58個。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)示范線建設要求，將新興、白鹿作為我市災后城鎮(zhèn)重建示范鎮(zhèn)，嚴格落實規(guī)劃，精心組織施工，傾力打造出了鎮(zhèn)域特色濃郁的明清古韻小鎮(zhèn)—新興，中法傳統(tǒng)浪漫小鎮(zhèn)—白鹿，累計完成建筑立面改造量達17萬平方米，新興鎮(zhèn)的牌坊、過街樓、戲院，白鹿鎮(zhèn)的歐洲風情街、城堡、城墻等景觀工程已全面完成，形成了特色鮮明、風格迥異的城鎮(zhèn)重建靚點。
