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實(shí)習(xí)報(bào)告:就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-22 15:40:04 查看人數(shù):72

實(shí)習(xí)報(bào)告:就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

【第1篇】實(shí)習(xí)報(bào)告:就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)900字

實(shí)習(xí)報(bào)告:就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

甲方:_________(單位/公司)

乙方:_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門(mén),從事_________工作。

實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼,月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位,甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,按甲方規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本協(xié)議。

七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

八、法律效力

本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交政府人事部門(mén)備案,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

代表人(簽字):_________ 聯(lián)系人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)72人覺(jué)得有用

實(shí)習(xí)報(bào)告:就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)

在就業(yè)實(shí)習(xí)期間,簽署一份就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)是非常重要的事情。這不僅是雙方權(quán)益的保障,也是日后可能出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)解決爭(zhēng)議的基礎(chǔ)。寫(xiě)好這份協(xié)議書(shū)需要結(jié)合實(shí)際情況,明確各方責(zé)任和義務(wù)。這里有一些關(guān)鍵點(diǎn)需要注意。

首先要確定協(xié)議的基本信息,包括參與實(shí)習(xí)的學(xué)生姓名、學(xué)號(hào)、專(zhuān)業(yè),還有接收實(shí)習(xí)單位的名稱、地址等。這些信息要準(zhǔn)確無(wú)誤,尤其是學(xué)生的學(xué)號(hào)和專(zhuān)業(yè),這是確認(rèn)身份的關(guān)鍵。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槭韬雎┑粢恍┘?xì)節(jié),比如只寫(xiě)了學(xué)生的名字而忘了附上學(xué)號(hào),這樣就可能導(dǎo)致后續(xù)麻煩。另外,單位的信息也要詳盡,以免后期溝通出現(xiàn)問(wèn)題。

接著就是關(guān)于實(shí)習(xí)的具體安排了。這部分需要詳細(xì)描述實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位職責(zé)等內(nèi)容。時(shí)間上要注意標(biāo)明開(kāi)始日期和結(jié)束日期,最好精確到具體哪一天。地點(diǎn)也得寫(xiě)清楚,如果有多處實(shí)習(xí)地點(diǎn),必須逐一列出。至于崗位職責(zé),則要盡可能詳細(xì)地說(shuō)明實(shí)習(xí)生需要完成的工作任務(wù),避免模糊不清。比如提到“協(xié)助部門(mén)工作”,這樣的表述就顯得太過(guò)籠統(tǒng),應(yīng)該具體到“負(fù)責(zé)整理客戶資料”或者“參與項(xiàng)目策劃”之類(lèi)的內(nèi)容。

薪酬福利這一塊也不能忽視。雖然很多實(shí)習(xí)崗位沒(méi)有薪資,但如果有補(bǔ)貼或其他形式的報(bào)酬,都應(yīng)明確寫(xiě)入?yún)f(xié)議。比如交通補(bǔ)助、餐飲補(bǔ)助之類(lèi)的,具體金額和發(fā)放方式都要交代明白。有時(shí)候可能會(huì)忘記提及這些細(xì)節(jié),結(jié)果導(dǎo)致雙方產(chǎn)生分歧。此外,如果單位提供了額外的福利,如住宿安排或保險(xiǎn)覆蓋,也應(yīng)該列入?yún)f(xié)議中。

安全保障也是協(xié)議中不可忽略的部分。明確指出實(shí)習(xí)期間的安全措施和責(zé)任歸屬非常重要。例如,單位是否為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn),是否有安全培訓(xùn)計(jì)劃,以及發(fā)生事故后的處理流程。如果這方面規(guī)定得不清晰,一旦出了問(wèn)題就會(huì)引發(fā)糾紛。當(dāng)然,作為學(xué)生,自身也需要提高警惕,遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

最后別忘了協(xié)議的簽字蓋章環(huán)節(jié)。雙方代表都需要簽字并加蓋公章,這樣才能確保協(xié)議的有效性。有時(shí)候可能會(huì)遇到特殊情況,比如單位負(fù)責(zé)人不在場(chǎng),委托他人代簽的情況。這時(shí)一定要確保授權(quán)書(shū)的真實(shí)性和合法性,以免將來(lái)出現(xiàn)爭(zhēng)議。

【第2篇】中國(guó)的再就業(yè)問(wèn)題實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫(xiě)1850字

中國(guó)的再就業(yè)問(wèn)題實(shí)習(xí)報(bào)告

今年暑假,我對(duì)再就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查。由于這幾年的經(jīng)濟(jì)不是很好,導(dǎo)致了一部分企業(yè)職工的下崗,然而如何解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題就成了中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)很大的障礙。

近年來(lái),面對(duì)日趨嚴(yán)重的國(guó)有企業(yè)職工下崗現(xiàn)象,政府和社會(huì)各界給予了極大的關(guān)注與支持,下崗職工基本生活得到了保障。但國(guó)企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重,勞動(dòng)和社會(huì)保障部在近日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就顯示,全國(guó)一季度下崗職工再就業(yè)率下降,下崗職工再就業(yè)遭遇“淡季”。

在傳統(tǒng)體制條件下,國(guó)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本目標(biāo)就是完成政府的指令性計(jì)劃。在此情況下,受利潤(rùn)最大化法則與嚴(yán)格成本約束機(jī)制的雙重驅(qū)動(dòng),消除內(nèi)部隱性失業(yè)、裁減冗員就成為國(guó)有企業(yè)走向市場(chǎng)的必然選擇。

與此同時(shí),優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速興起,也在很大程度上加劇了國(guó)有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢(shì),作為傳統(tǒng)就業(yè)主導(dǎo)的國(guó)有企業(yè),不僅不能吸納社會(huì)剩余勞動(dòng)力,反而向社會(huì)釋放大量的閑置勞動(dòng)力。更為值得注意的是,隨著農(nóng)村改革開(kāi)放的深入,數(shù)以萬(wàn)計(jì)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)始離開(kāi)土地,加入城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)隊(duì)伍,成為國(guó)有企業(yè)職工就業(yè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者。

因此,近年來(lái)盡管非國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,拓寬了國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間,但在與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)下崗職工在年齡、心理承受力、未來(lái)期望值等方面均存在諸多不適應(yīng)之處,從而不可避免地限制了國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間。而且在傳統(tǒng)體制條件下,勞動(dòng)用工的終身制、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國(guó)有企業(yè)職工特有的“身份特權(quán)”,由此形成了國(guó)有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過(guò)程中的“體制心理偏好”,總是期望把自己的擇業(yè)活動(dòng)與國(guó)有企業(yè)永遠(yuǎn)聯(lián)系在一起。

這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質(zhì)缺陷,嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐。伴隨著勞動(dòng)用工制度的改革與合同制度的日趨完善,傳統(tǒng)體制條件下國(guó)有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊;但由于缺乏社會(huì)制度體系與外部環(huán)境的有力支持,大多數(shù)國(guó)有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質(zhì)存在著明顯的不足。

主要表現(xiàn)為:對(duì)勞動(dòng)用工制度的市場(chǎng)化改革有較強(qiáng)的排斥心理,對(duì)日趨嚴(yán)重的失業(yè)現(xiàn)象缺少必要的心理承受能力;未能及時(shí)轉(zhuǎn)換就業(yè)觀念,增強(qiáng)對(duì)失業(yè)的危機(jī)感與適應(yīng)性,缺少割斷與國(guó)有企業(yè)聯(lián)系的心理準(zhǔn)備,從而阻礙了國(guó)有企業(yè)職工正常的角色轉(zhuǎn)換過(guò)程。在廣大國(guó)有企業(yè)職工中存在著明顯的職業(yè)評(píng)價(jià)偏見(jiàn)與不合理的就業(yè)傾向。

要解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題就要注意以下幾個(gè)方面:1.領(lǐng)導(dǎo)要重視,開(kāi)展耐心細(xì)致的思想政治工作,是完成再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)的可靠食品保證;2.促進(jìn)再就業(yè)政策進(jìn)一步落實(shí);3.再就業(yè)培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大。為加大再就業(yè)培訓(xùn)力度,引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制,調(diào)動(dòng)縣全社會(huì)教育、培訓(xùn)下崗職工、失業(yè)人員的積極性。

4.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,難點(diǎn)有所突破。在擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參統(tǒng)面方面,采取了四項(xiàng)措施:一是政策調(diào)整到位,宣傳到位;二是通過(guò)區(qū)縣把目標(biāo)分解到各基層單位;三是抓住配套環(huán)節(jié),加大執(zhí)法力度;四是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)行重點(diǎn)突破。

在工作中,勞動(dòng)部門(mén)一方面注意加快社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)化進(jìn)程,解脫企業(yè)的負(fù)擔(dān);另一方面結(jié)合當(dāng)前多元化就業(yè)的新情況,研究制定個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、非正規(guī)就業(yè)和存檔人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法,解決了這一群體參加社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題。然而也還有很多問(wèn)題有待解決:下崗職工再就業(yè)的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不容樂(lè)觀,部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建立再就業(yè)服務(wù)中心的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高,對(duì)下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心后重新就業(yè)信心不足,在這方面的開(kāi)拓意識(shí)不夠,存在“等靠要”思想;部分下崗職工擇業(yè)、就業(yè)觀念和用人觀念仍存在誤區(qū),一些下崗職工怕與企業(yè)斷絕關(guān)系,不愿離開(kāi)處于困境的國(guó)有企業(yè);一些用人單位歧視下崗職工,不愿招用下崗職工或故意提高招聘條件,壓低下崗職工報(bào)酬;用人單位用工不規(guī)范,下崗職工與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系難的問(wèn)題日益突出,勞動(dòng)關(guān)系理不順,市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制不好建立,但由于缺少處罰措施,解決的難度很大;社會(huì)保險(xiǎn)體系還不健全,一方面,目前只在企業(yè)建立了養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)制度和實(shí)行了大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、工傷、生育保險(xiǎn)制度尚未實(shí)行;另一方面,社會(huì)保險(xiǎn)尚未覆蓋所有城鎮(zhèn)勞動(dòng)者。

總之,再就業(yè)問(wèn)題不是短時(shí)間內(nèi)能夠解決的,這需要全社會(huì)的共同努力。而我們也要努力提高自身的能力,以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,不讓自己被激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。

而在這過(guò)程中就要靠我們自己去學(xué)習(xí)書(shū)本外的東西來(lái)增強(qiáng)我們的能力更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展

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寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)46人覺(jué)得有用

在撰寫(xiě)關(guān)于中國(guó)再就業(yè)問(wèn)題的實(shí)習(xí)報(bào)告時(shí),需要特別注意幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。這類(lèi)報(bào)告通常是為了反映某些現(xiàn)象或探討解決方案,因此數(shù)據(jù)收集至關(guān)重要。剛開(kāi)始的時(shí)候,可以先從網(wǎng)絡(luò)資源入手,比如一些官方統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站或是學(xué)術(shù)期刊,這樣能確保獲取的信息有一定的權(quán)威性。當(dāng)然,如果有機(jī)會(huì)實(shí)地調(diào)研就更好了,畢竟親身體驗(yàn)總比紙上談兵強(qiáng)。

報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)該涵蓋背景分析、現(xiàn)狀描述、影響評(píng)估以及對(duì)策建議四個(gè)方面。背景分析這部分主要是交代為什么選擇這個(gè)課題,它的重要性體現(xiàn)在哪里,最好能夠結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行闡述。至于現(xiàn)狀描述,則是要詳細(xì)列出目前存在的主要問(wèn)題,包括失業(yè)人數(shù)、行業(yè)分布、地域差異等等。這里可能會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小偏差,有些同學(xué)可能會(huì)忽略掉某些細(xì)節(jié),比如只關(guān)注大城市的情況而忽視了小城市的發(fā)展?fàn)顩r。

影響評(píng)估部分則需要深入挖掘這些問(wèn)題給個(gè)人和社會(huì)帶來(lái)的后果。例如,長(zhǎng)期失業(yè)可能導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)壓力增大,進(jìn)而影響到下一代的成長(zhǎng)環(huán)境。而對(duì)策建議則是整份報(bào)告的重點(diǎn)之一,這里不僅要提出具體的措施,還應(yīng)考慮到實(shí)施的可行性。比如,政府可以通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目幫助失業(yè)人員提升技能,但這需要足夠的資金支持和完善的管理體系。

除了上述內(nèi)容之外,圖表的應(yīng)用也很重要。適當(dāng)?shù)膱D表不僅能讓報(bào)告看起來(lái)更加專(zhuān)業(yè),也能更直觀地展示數(shù)據(jù)分析的結(jié)果。不過(guò)在制作圖表時(shí)要注意格式統(tǒng)一,顏色搭配合理,否則可能會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。另外,引用資料時(shí)一定要標(biāo)明出處,這不僅是對(duì)原作者的尊重,也是對(duì)自己工作的負(fù)責(zé)。

小編友情提醒:

寫(xiě)完初稿后記得多檢查幾遍。有時(shí)候會(huì)因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致一些小問(wèn)題,比如句子不通順或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)。這些問(wèn)題雖然不大,但如果被細(xì)心的讀者發(fā)現(xiàn),多少會(huì)影響報(bào)告的整體質(zhì)量。所以,花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)校對(duì)是非常必要的。

【第3篇】實(shí)習(xí)報(bào)告就業(yè)單位意見(jiàn)怎么寫(xiě)2700字

xx-x同學(xué)于____年x月至____年x月之間在聯(lián)想集團(tuán)有限公司北京廠實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)技能,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定,積極參與相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng),能較好勝任流水線與cell線各崗位需求,在月末評(píng)比中,屢次拿得名次,并有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及能為團(tuán)隊(duì)進(jìn)步提出合理化建議,整體表現(xiàn)良好。

xx-x同學(xué)在聯(lián)想實(shí)習(xí)一年期間,一直在倉(cāng)儲(chǔ)處綜合服務(wù)組工作,主要從事物料接收與發(fā)放工作。xx同學(xué)在工作期間一貫積極主動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)在很短的時(shí)間里就掌握了工作的要點(diǎn)與技巧,并將他們合理的運(yùn)用在工作中,并能主動(dòng)向老員工學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足,在其負(fù)責(zé)的iqc物料交接業(yè)務(wù)工作中作到了嚴(yán)格、認(rèn)真、高效得到了部門(mén)的好評(píng)。吳海園同學(xué)圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。

xx-x同學(xué)在聯(lián)想集團(tuán)北京廠實(shí)習(xí)期間,能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上,劉巍同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法,以提升效率,在車(chē)間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名,在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工,在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評(píng)。

xx-x同學(xué)工作積極主動(dòng),熱情,學(xué)習(xí)認(rèn)真,尊敬師長(zhǎng),一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作技能均有很大提高,希望今后繼續(xù)努力成為國(guó)家有用之才。

xx-x同學(xué)工作積極主動(dòng)認(rèn)真,好學(xué)肯動(dòng)腦,尊敬師長(zhǎng),一年來(lái)技術(shù)理論水平操作技能都有很大提高,希望今后繼續(xù)努力爭(zhēng)取更大進(jìn)步。

xx-x同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間,能夠做到服從指揮,團(tuán)結(jié)同事,不怕苦,不怕累,將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。

xx同志,在我單位實(shí)習(xí)期間,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng),能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。人際關(guān)系方面能夠很好的團(tuán)結(jié)同事,受到了單位同事的一致好評(píng)。希望在今后努力學(xué)習(xí),早日成為國(guó)家的棟梁之才。

經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的實(shí)習(xí),使我更加明白了理論和實(shí)踐的關(guān)系,學(xué)習(xí)到了為人處事的許多知識(shí)。在以后的學(xué)習(xí)中我會(huì)努力提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)之外,一定多多學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí),早日為將來(lái)的就業(yè)作準(zhǔn)備。

***同學(xué)在我部實(shí)習(xí)期間,態(tài)度端正,學(xué)習(xí)踏實(shí),工作認(rèn)真,注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中,在我部“重慶熱線” 實(shí)習(xí)時(shí)能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開(kāi)展工作;能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作,善于取長(zhǎng)補(bǔ)短,虛心好學(xué),具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在******領(lǐng)域不斷地探索,有自己的思路和設(shè)想。

***同志自去年畢業(yè)開(kāi)始在***信息系統(tǒng)(中國(guó))有限公司實(shí)習(xí)。在我單位見(jiàn)習(xí)期間,能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,能夠積極主動(dòng)的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),在很短的時(shí)間內(nèi)就掌握了工作的要點(diǎn)和技巧,并將其合理的運(yùn)用到工作中去。能夠積極主動(dòng)的向老員工學(xué)習(xí),彌補(bǔ)自己的不足。工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)認(rèn)真,尊敬他人,待人誠(chéng)懇,能夠做到服從指揮,團(tuán)結(jié)同事,不怕苦,不怕累。并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。一年來(lái)理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見(jiàn)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

實(shí)習(xí)鑒定實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。×××同志工作積極主動(dòng)、高效,學(xué)習(xí)認(rèn)真,待人誠(chéng)懇,能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽(tīng)取老同志的指導(dǎo),不怕苦、不怕累,表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲,積極觀察、體驗(yàn)、思考,并能夠靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)...................實(shí)習(xí)工作期間,是個(gè)出色的教學(xué)能手,相信會(huì)在今后的工作中,取的出色的成績(jī)。

***同學(xué),實(shí)習(xí)鑒定實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真,勤奮好學(xué),踏實(shí)肯干,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教,善于思考,能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議,可以虛心聽(tīng)取。在時(shí)間緊迫的情況下,加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí),該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)習(xí)期間,未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

實(shí)習(xí)鑒定實(shí)習(xí)期間勤奮認(rèn)真,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠利用所學(xué)的知識(shí)迅速投入到實(shí)際的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序編寫(xiě)當(dāng)中,并能夠結(jié)合自己的特點(diǎn)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)不足,在實(shí)習(xí)過(guò)程當(dāng)中迅速的成長(zhǎng)起來(lái),不僅歷練了自身,也為我單位帶來(lái)了一股新風(fēng),受到合作伙伴的一致好評(píng)!

勤奮好學(xué),遵守廠規(guī)廠紀(jì),帶來(lái)先進(jìn)管理理念.工作能力及專(zhuān)長(zhǎng)在不斷的社會(huì)實(shí)踐中,自己以認(rèn)真敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),工作效率高,執(zhí)行公司指令堅(jiān)決得到了各實(shí)習(xí)單位的認(rèn)可。

實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真,勤奮好學(xué),踏實(shí)肯干,虛心好學(xué)。善于思考,能夠舉一反三。。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí),該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)習(xí)期間,未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

xx-x同學(xué)工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)認(rèn)真,尊敬師長(zhǎng),待人誠(chéng)懇,一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作都有很大提高,希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。

xx-x同學(xué)工作努力,能按師傅要求去工作,尊敬師長(zhǎng),一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作技能均有提高,希望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才。

xx-x同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間,能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)同事,不怕苦不怕累,將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。

xx-x同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間,能夠做到服從指揮,團(tuán)結(jié)同事,不怕苦,不怕累,將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。

實(shí)習(xí)期間,態(tài)度端正,學(xué)習(xí)踏實(shí),工作認(rèn)真,注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中,在我部“重慶熱線”實(shí)習(xí)時(shí)能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開(kāi)展工作;能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作,善于取長(zhǎng)補(bǔ)短,虛心好學(xué),具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在計(jì)算機(jī)通訊領(lǐng)域不斷地探索,有自己的思路和設(shè)想。

該同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間,遵守單位規(guī)章制度,學(xué)習(xí)認(rèn)真,勤于思考,勤于實(shí)踐,能靈活運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,給本單位留下良好的印象。

該生在實(shí)習(xí)過(guò)程能夠積極主動(dòng)探索未知,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,團(tuán)結(jié)同事,互助協(xié)作。此間表現(xiàn)優(yōu)秀,體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風(fēng)采,圓滿完成了本次實(shí)習(xí)。

該生在我公司實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),與同事相處融洽,為人謙遜、踏實(shí)、勤懇、能吃苦,受到我公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)!

xx-x同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間,工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)認(rèn)真,尊敬師長(zhǎng),待人誠(chéng)懇,能夠做到服從指揮,團(tuán)結(jié)同事,不怕苦,不怕累,并能夠靈活運(yùn)用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)34人覺(jué)得有用

實(shí)習(xí)報(bào)告中的就業(yè)單位意見(jiàn)部分,其實(shí)說(shuō)到底就是單位對(duì)你實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做一個(gè)總體評(píng)價(jià)。可不能馬虎,得既真實(shí)又有建設(shè)性。一般開(kāi)頭就簡(jiǎn)單提一下你來(lái)單位實(shí)習(xí)的時(shí)間,還有你所在的部門(mén),這部分別寫(xiě)錯(cuò)了就行,畢竟人家單位還得核實(shí)你是不是真在那兒待過(guò)。

接下來(lái)就是重點(diǎn)了,得把你這段時(shí)間的表現(xiàn)好好總結(jié)一下。比如說(shuō)你在日常工作中有沒(méi)有積極主動(dòng),遇到問(wèn)題能不能及時(shí)解決,還有跟同事相處得怎么樣之類(lèi)的。這部分寫(xiě)的時(shí)候最好結(jié)合具體的事例,這樣顯得更有說(shuō)服力。比如有一次某個(gè)項(xiàng)目特別緊急,你是怎么克服困難完成任務(wù)的,這樣的細(xì)節(jié)能讓人覺(jué)得你的表現(xiàn)不是空話。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)忘記,要是能把這個(gè)事情說(shuō)得再詳細(xì)點(diǎn)就更好了,比如當(dāng)時(shí)你是怎么想的,采取了哪些具體的步驟之類(lèi)的。

后面還可以談?wù)勀銓?duì)工作的態(tài)度,是不是認(rèn)真負(fù)責(zé),有沒(méi)有展現(xiàn)出一定的職業(yè)素養(yǎng)。如果有機(jī)會(huì)的話,也可以提一下你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,看看跟單位的需求是否匹配。當(dāng)然了,這里邊難免會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題,有時(shí)候?qū)懙娜丝赡芤驗(yàn)槭韬鰶](méi)把話說(shuō)清楚,比如把“職業(yè)素養(yǎng)”寫(xiě)成了“職業(yè)素值”,雖然差別不大,但還是要注意一下。

最后這部分就比較靈活了,可以是對(duì)你的期望,希望你在今后的工作中有更好的發(fā)展,也可以是對(duì)你的鼓勵(lì)和支持。寫(xiě)這部分的時(shí)候,語(yǔ)氣要真誠(chéng),別給人感覺(jué)像是應(yīng)付差事。有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)因?yàn)闀r(shí)間緊或者不夠用心,草草了事,這就不太好。要是能把這部分寫(xiě)得熱情洋溢一點(diǎn),效果會(huì)更好。

【第4篇】預(yù)就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫(xiě)1850字

1、一實(shí)習(xí)目的、意義:

實(shí)習(xí)是走向社會(huì)、走向崗位前的一個(gè)熱身階段,其目的很明確,就是要同學(xué)們能夠在真正的走上崗位前的一個(gè)自我認(rèn)識(shí)、自我鼓勵(lì)、充實(shí)自我、取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短的一次機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)是必要的,是不可忽視的,我們必須認(rèn)真對(duì)待,只有擺正自己的心態(tài)才能在實(shí)習(xí)中正確的對(duì)自己做出估量和判斷,也是對(duì)自己能力的一個(gè)證實(shí)。實(shí)習(xí)時(shí)可以了解到企業(yè)到底是怎么個(gè)運(yùn)營(yíng)操作自己的品牌,怎樣打造,怎樣獲得成功。從中找到自我的價(jià)值,并充實(shí)自己,有效的將自己和企業(yè)結(jié)合,將學(xué)校學(xué)的知識(shí)靈活運(yùn)用,為企業(yè)謀得發(fā)展。

二實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)地點(diǎn)、實(shí)習(xí)單位:

實(shí)習(xí)時(shí)間:____年2月20日——____年4月20日

實(shí)習(xí)地點(diǎn):廣東省深圳市保安區(qū)龍華鎮(zhèn)譚羅工業(yè)區(qū)

實(shí)習(xí)單位:新百麗鞋業(yè)(深圳)有限公司

三實(shí)習(xí)單位的概況:

公司簡(jiǎn)介:新百麗鞋業(yè)(深圳)有限公司是以“中國(guó)名牌”belle(百麗)品牌為龍頭,集teenmix(天美意)、staccato(思加圖)、tata(他她)、fato(伐拓)系列優(yōu)勢(shì)品牌的研發(fā)、生產(chǎn)、批發(fā)、零售、服務(wù)為一體的中國(guó)鞋業(yè)龍頭企業(yè)。公司于XX年5月23日在香港上市(hk1800),上市當(dāng)日的市值680億港元,成為中國(guó)內(nèi)地新的零售王,同時(shí)上市當(dāng)日的凍結(jié)資金4463億港元超越工商銀行,成為新的“凍結(jié)資金王”。公司遵循“百麗人、一個(gè)人”的企業(yè)文化,秉承“勤奮換得成功、科學(xué)爭(zhēng)得領(lǐng)先、合作贏得輝煌”的企業(yè)精神,全面推行國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系和實(shí)施名牌戰(zhàn)略方針,立志成為世界最大的鞋類(lèi)經(jīng)銷(xiāo)商之一。

公司擁有中國(guó)鞋業(yè)最大的自營(yíng)連鎖銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),覆蓋全國(guó)130多個(gè)主要城市的自營(yíng)連鎖店鋪達(dá)5000余間,旗下belle(百麗)牌女鞋XX-XX年持續(xù)穩(wěn)居中國(guó)真皮女鞋銷(xiāo)售額、市場(chǎng)占有率第一名,teenmix(天美意)牌皮鞋XX-XX年度均進(jìn)入全國(guó)同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率前十名。XX年,belle(百麗)品牌連鎖專(zhuān)賣(mài)店正式登陸美國(guó),標(biāo)志belle(百麗)邁開(kāi)了向世界市場(chǎng)挺進(jìn)的步伐。

公司產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)基地位于深圳龍華,聚集了一批國(guó)內(nèi)頂尖鞋類(lèi)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師和高素質(zhì)管理人才。已經(jīng)投入使用的生產(chǎn)基地位于深圳龍華和東莞虎門(mén),占地面積26多萬(wàn)平方米,建筑面積40多萬(wàn)平方米,擁有30多條先進(jìn)生產(chǎn)流水線及配套設(shè)施,現(xiàn)有在職員工近萬(wàn)人,年生產(chǎn)能力達(dá)1100萬(wàn)對(duì)。正在緊張建設(shè)中的百麗工業(yè)園位于龍華大浪,占地15萬(wàn)平方米,總投資5億元人民幣。一年后,百麗人將擁有一座集研發(fā)、生產(chǎn)、生活、休閑等功能為一體的現(xiàn)代化工業(yè)園。

belle(百麗)品牌系百麗集團(tuán)第一品牌,20世紀(jì)70年代創(chuàng)于香港,90年代由香港著名鞋款設(shè)計(jì)師、資深實(shí)業(yè)家鄧耀先生引入內(nèi)地,并針對(duì)內(nèi)地市場(chǎng)重新包裝定位,獲得極大成功。belle取義法語(yǔ)“美麗的女人”,主打時(shí)尚真皮女鞋,兼產(chǎn)男鞋,主要顧客群為“年齡20-40歲,中等收入”的都市白領(lǐng)階層。belle風(fēng)格多樣,以“舒適、簡(jiǎn)約、職業(yè)、成熟”為主流,亦不乏新潮、時(shí)尚、前衛(wèi)。并以大眾化的價(jià)格、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及誠(chéng)信的服務(wù)確立了自己鮮明的品牌形象,短短幾年內(nèi)迅速受到廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)與擁戴。據(jù)對(duì)全國(guó)重點(diǎn)商場(chǎng)零售市場(chǎng)的監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì),belle自2000年以來(lái)連續(xù)3年奪得中國(guó)真皮女鞋銷(xiāo)售冠軍。

百麗不僅是一個(gè)鞋的品牌,更是一種生活態(tài)度、一種生活主張、一種生活方式;現(xiàn)代潮流的生活應(yīng)該是多層次、全方位的,人們追求不同的生活體驗(yàn)及生活經(jīng)歷,只有不斷掌握變化,適應(yīng)變化,在變化中展現(xiàn)女性外在與內(nèi)在的完美氣質(zhì)和姿彩,才能在各個(gè)方面展示自己的魅力。百麗鞋業(yè)在中國(guó)大陸以高端女士正裝鞋連鎖經(jīng)營(yíng)聞名,生產(chǎn)、銷(xiāo)售百麗(belle)、思加圖(staccato)、真美詩(shī)(joy&peace)、天美意(teenmix)等品牌,還是耐克、李維斯和美國(guó)都市休閑服飾名牌多克斯(dockers)在華主要代理商。除了百麗良好的聲譽(yù),更吸引新百倫的是百麗的銷(xiāo)售體系——覆蓋了中國(guó)內(nèi)地80多個(gè)大中城市,共有各品牌營(yíng)業(yè)店鋪860多間。

品牌簡(jiǎn)介:belle(中文譯名'百麗')創(chuàng)自中國(guó)香港特區(qū),取義法語(yǔ)'美麗的女人',推崇'走過(guò)四季,依然百麗'的精品穿著概念。belle以'舒適、簡(jiǎn)約、職業(yè)、成熟'為設(shè)計(jì)理念,精心打造休閑型、活潑型、淑女型等風(fēng)格的款型,為中等收入以上、年齡25歲~40歲的城市白領(lǐng)階層為主的顧客群體服務(wù)。百麗不僅是一個(gè)鞋的品牌,更是一種生活態(tài)度、一種生活主張、一種生活方式;現(xiàn)代潮流的生活應(yīng)該是多層次、全方位的,人們追求不同的生活體驗(yàn)及生活經(jīng)歷,只有不斷掌握變化,適應(yīng)變化,在變化中展現(xiàn)女性外在與內(nèi)在的完美氣質(zhì)和姿彩,才能在各個(gè)方面展示自己的魅力。

主要產(chǎn)品:高、中檔女靴、女時(shí)裝鞋、淺口鞋、涼鞋等真皮系列。

主要模式:自主開(kāi)發(fā)型、半加工型。

主要市場(chǎng):國(guó)內(nèi)各大城市及歐美、俄羅斯。

四實(shí)習(xí)進(jìn)度內(nèi)容:

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)84人覺(jué)得有用

在撰寫(xiě)預(yù)就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告的時(shí)候,確實(shí)有不少需要注意的地方。不少人在剛開(kāi)始寫(xiě)的時(shí)候,往往不知道從哪里下手,結(jié)果寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容雜亂無(wú)章,既沒(méi)有重點(diǎn)也沒(méi)能突出自己的收獲。這其實(shí)是很常見(jiàn)的情況,畢竟剛接觸這類(lèi)文檔時(shí),很多人并不清楚該如何組織材料。

通常來(lái)說(shuō),報(bào)告開(kāi)頭部分得交代清楚背景信息,比如說(shuō)你是在什么單位實(shí)習(xí)的,具體負(fù)責(zé)的工作是什么,以及這段經(jīng)歷對(duì)你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有什么幫助。這部分內(nèi)容雖然簡(jiǎn)單,但也不能太隨意,至少要確保邏輯清晰,能讓讀者明白你到底干了些什么。不過(guò)有時(shí)候人們會(huì)因?yàn)橄氚阉屑?xì)節(jié)都寫(xiě)進(jìn)去,反而讓開(kāi)頭變得冗長(zhǎng)而啰嗦,這就不太好啦。所以建議大家在寫(xiě)的時(shí)候多想想哪些信息是最重要的,其他的可以適當(dāng)省略。

正文怎么寫(xiě)?

這部分需要詳細(xì)描述你在實(shí)習(xí)期間的具體工作內(nèi)容,包括但不限于參與的項(xiàng)目、完成的任務(wù)還有學(xué)到的新技能。記得要用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)表達(dá),這樣不僅顯得正式,還能體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然,這里也容易出現(xiàn)問(wèn)題,有些人可能為了顯示自己很厲害,故意堆砌一些復(fù)雜的詞匯,結(jié)果反而讓內(nèi)容變得晦澀難懂。所以寫(xiě)的時(shí)候還是要保持適度,既要展現(xiàn)實(shí)力又要讓別人看得懂。

別忘了加上一點(diǎn)個(gè)人感悟。畢竟實(shí)習(xí)不僅僅是完成任務(wù)那么簡(jiǎn)單,更重要的是通過(guò)實(shí)踐提升自我??梢哉?wù)勛约涸谶@段時(shí)間里的成長(zhǎng)變化,比如面對(duì)困難時(shí)是如何克服的,遇到問(wèn)題后又是怎樣找到解決辦法的。這樣的內(nèi)容不僅能增加報(bào)告的深度,也能給讀者留下深刻印象。不過(guò)有時(shí)候人們會(huì)忽略這一點(diǎn),只顧著羅列事實(shí),這樣就顯得太過(guò)表面化了。

結(jié)尾怎么寫(xiě)?

也不用太復(fù)雜,簡(jiǎn)單總結(jié)一下整個(gè)實(shí)習(xí)期間的主要成果即可。如果有機(jī)會(huì)的話,還可以對(duì)未來(lái)的發(fā)展方向做一個(gè)展望。當(dāng)然,寫(xiě)到這里的時(shí)候,有些人可能會(huì)忘記檢查一遍有沒(méi)有遺漏掉重要的點(diǎn),或者是格式上有沒(méi)有不規(guī)范的地方,這也是需要注意的小問(wèn)題之一。

【第5篇】2025年就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫(xiě)1150字

今年暑假,我對(duì)再就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查。由于這幾年的經(jīng)濟(jì)不是很好,導(dǎo)致了一部分企業(yè)職工的下崗,然而如何解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題就成了中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)很大的障礙。?

近年來(lái),面對(duì)日趨嚴(yán)重的國(guó)有企業(yè)職工下崗現(xiàn)象,政府和社會(huì)各界給予了極大的關(guān)注與支持,下崗職工基本生活得到了保障。但國(guó)企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重,勞動(dòng)和社會(huì)保障部在近日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就顯示,全國(guó)一季度下崗職工再就業(yè)率下降,下崗職工再就業(yè)遭遇“淡季”。在傳統(tǒng)體制條件下,國(guó)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本目標(biāo)就是完成政府的指令性計(jì)劃。在此情況下,受利潤(rùn)最大化法則與嚴(yán)格成本約束機(jī)制的雙重驅(qū)動(dòng),消除內(nèi)部隱性失業(yè)、裁減冗員就成為國(guó)有企業(yè)走向市場(chǎng)的必然選擇。與此同時(shí),優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速興起,也在很大程度上加劇了國(guó)有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢(shì),作為傳統(tǒng)就業(yè)主導(dǎo)的國(guó)有企業(yè),不僅不能吸納社會(huì)剩余勞動(dòng)力,反而向社會(huì)釋放大量的閑置勞動(dòng)力。更為值得注意的是,隨著農(nóng)村改革開(kāi)放的深入,數(shù)以萬(wàn)計(jì)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)始離開(kāi)土地,加入城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)隊(duì)伍,成為國(guó)有企業(yè)職工就業(yè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者。因此,近年來(lái)盡管非國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,拓寬了國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間,但在與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)下崗職工在年齡、心理承受力、未來(lái)期望值等方面均存在諸多不適應(yīng)之處,從而不可避免地限制了國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間。?

而且在傳統(tǒng)體制條件下,勞動(dòng)用工的終身制、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國(guó)有企業(yè)職工特有的“身份特權(quán)”,由此形成了國(guó)有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過(guò)程中的“體制心理偏好”,總是期望把自己的擇業(yè)活動(dòng)與國(guó)有企業(yè)永遠(yuǎn)聯(lián)系在一起。這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質(zhì)缺陷,嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐。伴隨著勞動(dòng)用工制度的改革與合同制度的日趨完善,傳統(tǒng)體制條件下國(guó)有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊;但由于缺乏社會(huì)制度體系與外部環(huán)境的有力支持,大多數(shù)國(guó)有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質(zhì)存在著明顯的不足。主要表現(xiàn)為:對(duì)勞動(dòng)用工制度的市場(chǎng)化改革有較強(qiáng)的排斥心理,對(duì)日趨嚴(yán)重的失業(yè)現(xiàn)象缺少必要的心理承受能力;未能及時(shí)轉(zhuǎn)換就業(yè)觀念,增強(qiáng)對(duì)失業(yè)的危機(jī)感與適應(yīng)性,缺少割斷與國(guó)有企業(yè)聯(lián)系的心理準(zhǔn)備,從而阻礙了國(guó)有企業(yè)職工正常的角色轉(zhuǎn)換過(guò)程。在廣大國(guó)有企業(yè)職工中存在著明顯的職業(yè)評(píng)價(jià)偏見(jiàn)與不合理的就業(yè)傾向。?

要解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題就要注意以下幾個(gè)方面:

1. 領(lǐng)導(dǎo)要重視,開(kāi)展耐心細(xì)致的思想政治工作,是完成再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)的可靠食品保證;

2. 促進(jìn)再就業(yè)政策進(jìn)一步落實(shí);

3. 再就業(yè)培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大。為加大再就業(yè)培訓(xùn)力度,引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制,調(diào)動(dòng)縣全社會(huì)教育、培訓(xùn)下崗職工、失業(yè)人員的積極性。

4. 社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,難點(diǎn)有所突破。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)71人覺(jué)得有用

寫(xiě)就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告的時(shí)候,關(guān)鍵是要把事情說(shuō)清楚。開(kāi)頭部分得交代一下背景,比如你是怎么找到這份實(shí)習(xí)工作的,單位的基本情況,還有你的崗位職責(zé)。這部分不用太啰嗦,點(diǎn)到為止就行。

接著就要詳細(xì)描述你在實(shí)習(xí)期間的具體工作內(nèi)容了。比如,如果你是在一家公司做市場(chǎng)調(diào)研,那就要具體寫(xiě)出你是怎么收集數(shù)據(jù)的,用的是什么方法,數(shù)據(jù)分析的過(guò)程也要提到。要是做了項(xiàng)目,就寫(xiě)清楚項(xiàng)目的名稱、目標(biāo)、實(shí)施步驟,還有最后的結(jié)果如何。這部分最好能結(jié)合一些實(shí)例,這樣更有說(shuō)服力。

還有就是要注意,實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題不能忽略。像我在某次活動(dòng)中,因?yàn)闀r(shí)間安排不當(dāng)差點(diǎn)耽誤了進(jìn)度,后來(lái)調(diào)整了一下流程才順利完成。這樣的例子可以體現(xiàn)你的應(yīng)對(duì)能力。當(dāng)然,解決問(wèn)題的方法也要寫(xiě)出來(lái),這能表現(xiàn)出你的專(zhuān)業(yè)水平。

報(bào)告里還可以談一談自己的感受,但別寫(xiě)得太主觀。比如,通過(guò)這次實(shí)習(xí),我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,這句話就比較中肯。要是寫(xiě)成“我特別喜歡這個(gè)團(tuán)隊(duì),大家相處得特別融洽”,就有點(diǎn)太感性了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

數(shù)據(jù)是很重要的支撐材料。比如你統(tǒng)計(jì)過(guò)某項(xiàng)指標(biāo)的增長(zhǎng)率,或者是對(duì)比過(guò)幾個(gè)方案的成本效益,這些數(shù)字能讓報(bào)告看起來(lái)更有分量。不過(guò)記得核對(duì)好數(shù)據(jù),避免出現(xiàn)錯(cuò)誤,不然會(huì)讓人對(duì)整個(gè)報(bào)告產(chǎn)生懷疑。

寫(xiě)完初稿后,最好找人幫忙看看。有時(shí)候自己寫(xiě)的東西,可能覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題,但實(shí)際上存在一些小漏洞。比如有一次我寫(xiě)報(bào)告時(shí),把一個(gè)日期寫(xiě)錯(cuò)了,直到同事提醒才發(fā)現(xiàn)。所以多一個(gè)人檢查總是好的。

小編友情提醒:

格式也很重要。標(biāo)題要醒目,段落劃分要清晰,字體大小也要合適。如果需要的話,還可以加上圖表,這樣閱讀起來(lái)會(huì)更加直觀。但別濫用圖表,該簡(jiǎn)潔的地方還是要保持簡(jiǎn)潔。

【第6篇】最新實(shí)習(xí)報(bào)告:就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)900字

甲方:_________(單位/公司)

乙方:_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門(mén),從事_________工作。

實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼,月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位,甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,按甲方規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本協(xié)議。

七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

八、法律效力

本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交政府人事部門(mén)備案,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

代表人(簽字):_________ 聯(lián)系人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)35人覺(jué)得有用

最新實(shí)習(xí)報(bào)告:就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)

最近有不少同學(xué)問(wèn)我關(guān)于實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)的事情,有些同學(xué)覺(jué)得挺麻煩的,不知道該怎么弄。其實(shí),也沒(méi)那么復(fù)雜,只要搞清楚幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就行。比如開(kāi)頭部分得寫(xiě)清楚雙方是誰(shuí),單位那邊最好蓋個(gè)章,個(gè)人這邊就簽個(gè)名,這樣比較正式。日期也不能忘了,寫(xiě)上當(dāng)天的具體時(shí)間,別到時(shí)候扯皮說(shuō)不清楚。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)具體內(nèi)容,這部分最重要的是要把實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇什么的都寫(xiě)明白。如果單位承諾了什么福利,像住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助之類(lèi)的,也得寫(xiě)進(jìn)去。不然到時(shí)候發(fā)現(xiàn)跟實(shí)際情況不一樣,那麻煩就大了。還有就是實(shí)習(xí)期長(zhǎng)短,這個(gè)要具體到天數(shù),別含糊其辭的寫(xiě)“大約幾個(gè)月”。要是有試用期的話,也要單獨(dú)列出來(lái),試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正后的區(qū)別也要標(biāo)明。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到一些問(wèn)題,比如說(shuō)有的公司提供的范本不太合適,需要自己修改。這時(shí)候就得仔細(xì)看看有沒(méi)有遺漏的地方,特別是那些容易忽略的小細(xì)節(jié)。像保險(xiǎn)這一塊,雖然不是所有公司都會(huì)給實(shí)習(xí)生買(mǎi)保險(xiǎn),但如果能爭(zhēng)取到也是好事。當(dāng)然,這得看雙方協(xié)商的結(jié)果,要是公司實(shí)在不愿意承擔(dān)這部分費(fèi)用,那也只能接受了。

另外一點(diǎn)要注意的就是簽字蓋章的時(shí)候,雙方都要認(rèn)真核對(duì)一遍內(nèi)容,確保沒(méi)有差錯(cuò)。尤其是涉及到金額的部分,一定要確認(rèn)無(wú)誤后再簽。要是有什么條款不太清楚,應(yīng)該及時(shí)問(wèn)清楚,別怕麻煩。畢竟這是份法律文件,簽了之后就有約束力了。

最后想說(shuō)的是,寫(xiě)這份協(xié)議書(shū)的時(shí)候,心態(tài)要放平和,別覺(jué)得太復(fù)雜就退縮。只要按照上面說(shuō)的步驟一步步來(lái),慢慢理清楚思路,其實(shí)并不難。而且這樣一來(lái),實(shí)習(xí)期間如果有什么糾紛也好有個(gè)依據(jù)去解決,大家都能省不少心。

實(shí)習(xí)報(bào)告:就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)(精選6篇)

實(shí)習(xí)報(bào)告:就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)?在就業(yè)實(shí)習(xí)期間,簽署一份就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)是非常重要的事情。這不僅是雙方權(quán)益的保障,也是日后可能出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)解決爭(zhēng)議的基礎(chǔ)。寫(xiě)好這份協(xié)議書(shū)需要結(jié)合實(shí)際情況,明確各方責(zé)任和義務(wù)。這里有一些關(guān)鍵點(diǎn)需要注意。首先要確定協(xié)議的基本信息,包括參與實(shí)習(xí)
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