【第1篇】實(shí)習(xí)報(bào)告：就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)900字
實(shí)習(xí)報(bào)告：就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)
甲方：_________（單位／公司）
乙方：_________（學(xué)校／實(shí)習(xí)學(xué)生）
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間
乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門(mén)，從事_________工作。
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼（月津貼人民幣_(tái)________元）。
四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定
1．實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2．因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1．甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2．甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3．實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 聯(lián)系人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)72人覺(jué)得有用
實(shí)習(xí)報(bào)告：就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)
在就業(yè)實(shí)習(xí)期間，簽署一份就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)是非常重要的事情。這不僅是雙方權(quán)益的保障，也是日后可能出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)解決爭(zhēng)議的基礎(chǔ)。寫(xiě)好這份協(xié)議書(shū)需要結(jié)合實(shí)際情況，明確各方責(zé)任和義務(wù)。這里有一些關(guān)鍵點(diǎn)需要注意。
首先要確定協(xié)議的基本信息，包括參與實(shí)習(xí)的學(xué)生姓名、學(xué)號(hào)、專(zhuān)業(yè)，還有接收實(shí)習(xí)單位的名稱、地址等。這些信息要準(zhǔn)確無(wú)誤，尤其是學(xué)生的學(xué)號(hào)和專(zhuān)業(yè)，這是確認(rèn)身份的關(guān)鍵。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槭韬雎┑粢恍┘?xì)節(jié)，比如只寫(xiě)了學(xué)生的名字而忘了附上學(xué)號(hào)，這樣就可能導(dǎo)致后續(xù)麻煩。另外，單位的信息也要詳盡，以免后期溝通出現(xiàn)問(wèn)題。
接著就是關(guān)于實(shí)習(xí)的具體安排了。這部分需要詳細(xì)描述實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位職責(zé)等內(nèi)容。時(shí)間上要注意標(biāo)明開(kāi)始日期和結(jié)束日期，最好精確到具體哪一天。地點(diǎn)也得寫(xiě)清楚，如果有多處實(shí)習(xí)地點(diǎn)，必須逐一列出。至于崗位職責(zé)，則要盡可能詳細(xì)地說(shuō)明實(shí)習(xí)生需要完成的工作任務(wù)，避免模糊不清。比如提到“協(xié)助部門(mén)工作”，這樣的表述就顯得太過(guò)籠統(tǒng)，應(yīng)該具體到“負(fù)責(zé)整理客戶資料”或者“參與項(xiàng)目策劃”之類(lèi)的內(nèi)容。
薪酬福利這一塊也不能忽視。雖然很多實(shí)習(xí)崗位沒(méi)有薪資，但如果有補(bǔ)貼或其他形式的報(bào)酬，都應(yīng)明確寫(xiě)入?yún)f(xié)議。比如交通補(bǔ)助、餐飲補(bǔ)助之類(lèi)的，具體金額和發(fā)放方式都要交代明白。有時(shí)候可能會(huì)忘記提及這些細(xì)節(jié)，結(jié)果導(dǎo)致雙方產(chǎn)生分歧。此外，如果單位提供了額外的福利，如住宿安排或保險(xiǎn)覆蓋，也應(yīng)該列入?yún)f(xié)議中。
安全保障也是協(xié)議中不可忽略的部分。明確指出實(shí)習(xí)期間的安全措施和責(zé)任歸屬非常重要。例如，單位是否為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)，是否有安全培訓(xùn)計(jì)劃，以及發(fā)生事故后的處理流程。如果這方面規(guī)定得不清晰，一旦出了問(wèn)題就會(huì)引發(fā)糾紛。當(dāng)然，作為學(xué)生，自身也需要提高警惕，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
最后別忘了協(xié)議的簽字蓋章環(huán)節(jié)。雙方代表都需要簽字并加蓋公章，這樣才能確保協(xié)議的有效性。有時(shí)候可能會(huì)遇到特殊情況，比如單位負(fù)責(zé)人不在場(chǎng)，委托他人代簽的情況。這時(shí)一定要確保授權(quán)書(shū)的真實(shí)性和合法性，以免將來(lái)出現(xiàn)爭(zhēng)議。
【第2篇】中國(guó)的再就業(yè)問(wèn)題實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫(xiě)1850字
中國(guó)的再就業(yè)問(wèn)題實(shí)習(xí)報(bào)告
今年暑假，我對(duì)再就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查。由于這幾年的經(jīng)濟(jì)不是很好，導(dǎo)致了一部分企業(yè)職工的下崗，然而如何解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題就成了中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)很大的障礙。
近年來(lái)，面對(duì)日趨嚴(yán)重的國(guó)有企業(yè)職工下崗現(xiàn)象，政府和社會(huì)各界給予了極大的關(guān)注與支持，下崗職工基本生活得到了保障。但國(guó)企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重，勞動(dòng)和社會(huì)保障部在近日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就顯示，全國(guó)一季度下崗職工再就業(yè)率下降，下崗職工再就業(yè)遭遇“淡季”。
在傳統(tǒng)體制條件下，國(guó)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本目標(biāo)就是完成政府的指令性計(jì)劃。在此情況下，受利潤(rùn)最大化法則與嚴(yán)格成本約束機(jī)制的雙重驅(qū)動(dòng)，消除內(nèi)部隱性失業(yè)、裁減冗員就成為國(guó)有企業(yè)走向市場(chǎng)的必然選擇。
與此同時(shí)，優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速興起，也在很大程度上加劇了國(guó)有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢(shì)，作為傳統(tǒng)就業(yè)主導(dǎo)的國(guó)有企業(yè)，不僅不能吸納社會(huì)剩余勞動(dòng)力，反而向社會(huì)釋放大量的閑置勞動(dòng)力。更為值得注意的是，隨著農(nóng)村改革開(kāi)放的深入，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)始離開(kāi)土地，加入城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)隊(duì)伍，成為國(guó)有企業(yè)職工就業(yè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者。
因此，近年來(lái)盡管非國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，拓寬了國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間，但在與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)下崗職工在年齡、心理承受力、未來(lái)期望值等方面均存在諸多不適應(yīng)之處，從而不可避免地限制了國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間。而且在傳統(tǒng)體制條件下，勞動(dòng)用工的終身制、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國(guó)有企業(yè)職工特有的“身份特權(quán)”，由此形成了國(guó)有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過(guò)程中的“體制心理偏好”，總是期望把自己的擇業(yè)活動(dòng)與國(guó)有企業(yè)永遠(yuǎn)聯(lián)系在一起。
這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質(zhì)缺陷，嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐。伴隨著勞動(dòng)用工制度的改革與合同制度的日趨完善，傳統(tǒng)體制條件下國(guó)有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊；但由于缺乏社會(huì)制度體系與外部環(huán)境的有力支持，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質(zhì)存在著明顯的不足。
主要表現(xiàn)為：對(duì)勞動(dòng)用工制度的市場(chǎng)化改革有較強(qiáng)的排斥心理，對(duì)日趨嚴(yán)重的失業(yè)現(xiàn)象缺少必要的心理承受能力；未能及時(shí)轉(zhuǎn)換就業(yè)觀念，增強(qiáng)對(duì)失業(yè)的危機(jī)感與適應(yīng)性，缺少割斷與國(guó)有企業(yè)聯(lián)系的心理準(zhǔn)備，從而阻礙了國(guó)有企業(yè)職工正常的角色轉(zhuǎn)換過(guò)程。在廣大國(guó)有企業(yè)職工中存在著明顯的職業(yè)評(píng)價(jià)偏見(jiàn)與不合理的就業(yè)傾向。
要解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題就要注意以下幾個(gè)方面：1.領(lǐng)導(dǎo)要重視，開(kāi)展耐心細(xì)致的思想政治工作，是完成再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)的可靠食品保證；2.促進(jìn)再就業(yè)政策進(jìn)一步落實(shí)；3.再就業(yè)培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大。為加大再就業(yè)培訓(xùn)力度，引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)縣全社會(huì)教育、培訓(xùn)下崗職工、失業(yè)人員的積極性。
4.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，難點(diǎn)有所突破。在擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參統(tǒng)面方面，采取了四項(xiàng)措施：一是政策調(diào)整到位，宣傳到位；二是通過(guò)區(qū)縣把目標(biāo)分解到各基層單位；三是抓住配套環(huán)節(jié)，加大執(zhí)法力度；四是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行重點(diǎn)突破。
在工作中，勞動(dòng)部門(mén)一方面注意加快社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)化進(jìn)程，解脫企業(yè)的負(fù)擔(dān)；另一方面結(jié)合當(dāng)前多元化就業(yè)的新情況，研究制定個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、非正規(guī)就業(yè)和存檔人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法，解決了這一群體參加社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題。然而也還有很多問(wèn)題有待解決：下崗職工再就業(yè)的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不容樂(lè)觀，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建立再就業(yè)服務(wù)中心的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高，對(duì)下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心后重新就業(yè)信心不足，在這方面的開(kāi)拓意識(shí)不夠，存在“等靠要”思想；部分下崗職工擇業(yè)、就業(yè)觀念和用人觀念仍存在誤區(qū)，一些下崗職工怕與企業(yè)斷絕關(guān)系，不愿離開(kāi)處于困境的國(guó)有企業(yè)；一些用人單位歧視下崗職工，不愿招用下崗職工或故意提高招聘條件，壓低下崗職工報(bào)酬；用人單位用工不規(guī)范，下崗職工與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系難的問(wèn)題日益突出，勞動(dòng)關(guān)系理不順，市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制不好建立，但由于缺少處罰措施，解決的難度很大；社會(huì)保險(xiǎn)體系還不健全，一方面，目前只在企業(yè)建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)制度和實(shí)行了大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、工傷、生育保險(xiǎn)制度尚未實(shí)行;另一方面，社會(huì)保險(xiǎn)尚未覆蓋所有城鎮(zhèn)勞動(dòng)者。
總之，再就業(yè)問(wèn)題不是短時(shí)間內(nèi)能夠解決的，這需要全社會(huì)的共同努力。而我們也要努力提高自身的能力，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，不讓自己被激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。
而在這過(guò)程中就要靠我們自己去學(xué)習(xí)書(shū)本外的東西來(lái)增強(qiáng)我們的能力更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展
在百度搜索:中國(guó)的再就業(yè)問(wèn)題實(shí)習(xí)報(bào)告
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)46人覺(jué)得有用
在撰寫(xiě)關(guān)于中國(guó)再就業(yè)問(wèn)題的實(shí)習(xí)報(bào)告時(shí)，需要特別注意幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。這類(lèi)報(bào)告通常是為了反映某些現(xiàn)象或探討解決方案，因此數(shù)據(jù)收集至關(guān)重要。剛開(kāi)始的時(shí)候，可以先從網(wǎng)絡(luò)資源入手，比如一些官方統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站或是學(xué)術(shù)期刊，這樣能確保獲取的信息有一定的權(quán)威性。當(dāng)然，如果有機(jī)會(huì)實(shí)地調(diào)研就更好了，畢竟親身體驗(yàn)總比紙上談兵強(qiáng)。
報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)該涵蓋背景分析、現(xiàn)狀描述、影響評(píng)估以及對(duì)策建議四個(gè)方面。背景分析這部分主要是交代為什么選擇這個(gè)課題，它的重要性體現(xiàn)在哪里，最好能夠結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行闡述。至于現(xiàn)狀描述，則是要詳細(xì)列出目前存在的主要問(wèn)題，包括失業(yè)人數(shù)、行業(yè)分布、地域差異等等。這里可能會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小偏差，有些同學(xué)可能會(huì)忽略掉某些細(xì)節(jié)，比如只關(guān)注大城市的情況而忽視了小城市的發(fā)展?fàn)顩r。
影響評(píng)估部分則需要深入挖掘這些問(wèn)題給個(gè)人和社會(huì)帶來(lái)的后果。例如，長(zhǎng)期失業(yè)可能導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)壓力增大，進(jìn)而影響到下一代的成長(zhǎng)環(huán)境。而對(duì)策建議則是整份報(bào)告的重點(diǎn)之一，這里不僅要提出具體的措施，還應(yīng)考慮到實(shí)施的可行性。比如，政府可以通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目幫助失業(yè)人員提升技能，但這需要足夠的資金支持和完善的管理體系。
除了上述內(nèi)容之外，圖表的應(yīng)用也很重要。適當(dāng)?shù)膱D表不僅能讓報(bào)告看起來(lái)更加專(zhuān)業(yè)，也能更直觀地展示數(shù)據(jù)分析的結(jié)果。不過(guò)在制作圖表時(shí)要注意格式統(tǒng)一，顏色搭配合理，否則可能會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。另外，引用資料時(shí)一定要標(biāo)明出處，這不僅是對(duì)原作者的尊重，也是對(duì)自己工作的負(fù)責(zé)。
小編友情提醒：
寫(xiě)完初稿后記得多檢查幾遍。有時(shí)候會(huì)因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致一些小問(wèn)題，比如句子不通順或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)。這些問(wèn)題雖然不大，但如果被細(xì)心的讀者發(fā)現(xiàn)，多少會(huì)影響報(bào)告的整體質(zhì)量。所以，花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)校對(duì)是非常必要的。
【第3篇】實(shí)習(xí)報(bào)告就業(yè)單位意見(jiàn)怎么寫(xiě)2700字
xx-x同學(xué)于____年x月至____年x月之間在聯(lián)想集團(tuán)有限公司北京廠實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，積極參與相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評(píng)比中，屢次拿得名次，并有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及能為團(tuán)隊(duì)進(jìn)步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。
xx-x同學(xué)在聯(lián)想實(shí)習(xí)一年期間，一直在倉(cāng)儲(chǔ)處綜合服務(wù)組工作，主要從事物料接收與發(fā)放工作。xx同學(xué)在工作期間一貫積極主動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)在很短的時(shí)間里就掌握了工作的要點(diǎn)與技巧，并將他們合理的運(yùn)用在工作中，并能主動(dòng)向老員工學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足，在其負(fù)責(zé)的iqc物料交接業(yè)務(wù)工作中作到了嚴(yán)格、認(rèn)真、高效得到了部門(mén)的好評(píng)。吳海園同學(xué)圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。
xx-x同學(xué)在聯(lián)想集團(tuán)北京廠實(shí)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，劉巍同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車(chē)間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評(píng)。
xx-x同學(xué)工作積極主動(dòng)，熱情，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作技能均有很大提高，希望今后繼續(xù)努力成為國(guó)家有用之才。
xx-x同學(xué)工作積極主動(dòng)認(rèn)真，好學(xué)肯動(dòng)腦，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)技術(shù)理論水平操作技能都有很大提高，希望今后繼續(xù)努力爭(zhēng)取更大進(jìn)步。
xx-x同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
xx同志，在我單位實(shí)習(xí)期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng)，能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。人際關(guān)系方面能夠很好的團(tuán)結(jié)同事，受到了單位同事的一致好評(píng)。希望在今后努力學(xué)習(xí)，早日成為國(guó)家的棟梁之才。
經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，使我更加明白了理論和實(shí)踐的關(guān)系，學(xué)習(xí)到了為人處事的許多知識(shí)。在以后的學(xué)習(xí)中我會(huì)努力提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)之外，一定多多學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)，早日為將來(lái)的就業(yè)作準(zhǔn)備。
***同學(xué)在我部實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，在我部“重慶熱線” 實(shí)習(xí)時(shí)能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開(kāi)展工作;能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在******領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。
***同志自去年畢業(yè)開(kāi)始在***信息系統(tǒng)(中國(guó))有限公司實(shí)習(xí)。在我單位見(jiàn)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在很短的時(shí)間內(nèi)就掌握了工作的要點(diǎn)和技巧，并將其合理的運(yùn)用到工作中去。能夠積極主動(dòng)的向老員工學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足。工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬他人，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。一年來(lái)理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見(jiàn)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。
實(shí)習(xí)鑒定實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。×××同志工作積極主動(dòng)、高效，學(xué)習(xí)認(rèn)真，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽(tīng)取老同志的指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲，積極觀察、體驗(yàn)、思考，并能夠靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)...................實(shí)習(xí)工作期間，是個(gè)出色的教學(xué)能手，相信會(huì)在今后的工作中，取的出色的成績(jī)。
***同學(xué)，實(shí)習(xí)鑒定實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
實(shí)習(xí)鑒定實(shí)習(xí)期間勤奮認(rèn)真，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠利用所學(xué)的知識(shí)迅速投入到實(shí)際的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序編寫(xiě)當(dāng)中，并能夠結(jié)合自己的特點(diǎn)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)不足，在實(shí)習(xí)過(guò)程當(dāng)中迅速的成長(zhǎng)起來(lái)，不僅歷練了自身，也為我單位帶來(lái)了一股新風(fēng)，受到合作伙伴的一致好評(píng)！
勤奮好學(xué)，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，帶來(lái)先進(jìn)管理理念.工作能力及專(zhuān)長(zhǎng)在不斷的社會(huì)實(shí)踐中，自己以認(rèn)真敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決得到了各實(shí)習(xí)單位的認(rèn)可。
實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)。善于思考，能夠舉一反三。。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
xx-x同學(xué)工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。
xx-x同學(xué)工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才。
xx-x同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
xx-x同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，在我部“重慶熱線”實(shí)習(xí)時(shí)能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開(kāi)展工作;能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計(jì)算機(jī)通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。
該同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，遵守單位規(guī)章制度，學(xué)習(xí)認(rèn)真，勤于思考，勤于實(shí)踐，能靈活運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，給本單位留下良好的印象。
該生在實(shí)習(xí)過(guò)程能夠積極主動(dòng)探索未知，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，團(tuán)結(jié)同事，互助協(xié)作。此間表現(xiàn)優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風(fēng)采，圓滿完成了本次實(shí)習(xí)。
該生在我公司實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事相處融洽，為人謙遜、踏實(shí)、勤懇、能吃苦，受到我公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)！
xx-x同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運(yùn)用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)34人覺(jué)得有用
實(shí)習(xí)報(bào)告中的就業(yè)單位意見(jiàn)部分，其實(shí)說(shuō)到底就是單位對(duì)你實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做一個(gè)總體評(píng)價(jià)。可不能馬虎，得既真實(shí)又有建設(shè)性。一般開(kāi)頭就簡(jiǎn)單提一下你來(lái)單位實(shí)習(xí)的時(shí)間，還有你所在的部門(mén)，這部分別寫(xiě)錯(cuò)了就行，畢竟人家單位還得核實(shí)你是不是真在那兒待過(guò)。
接下來(lái)就是重點(diǎn)了，得把你這段時(shí)間的表現(xiàn)好好總結(jié)一下。比如說(shuō)你在日常工作中有沒(méi)有積極主動(dòng)，遇到問(wèn)題能不能及時(shí)解決，還有跟同事相處得怎么樣之類(lèi)的。這部分寫(xiě)的時(shí)候最好結(jié)合具體的事例，這樣顯得更有說(shuō)服力。比如有一次某個(gè)項(xiàng)目特別緊急，你是怎么克服困難完成任務(wù)的，這樣的細(xì)節(jié)能讓人覺(jué)得你的表現(xiàn)不是空話。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)忘記，要是能把這個(gè)事情說(shuō)得再詳細(xì)點(diǎn)就更好了，比如當(dāng)時(shí)你是怎么想的，采取了哪些具體的步驟之類(lèi)的。
后面還可以談?wù)勀銓?duì)工作的態(tài)度，是不是認(rèn)真負(fù)責(zé)，有沒(méi)有展現(xiàn)出一定的職業(yè)素養(yǎng)。如果有機(jī)會(huì)的話，也可以提一下你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，看看跟單位的需求是否匹配。當(dāng)然了，這里邊難免會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題，有時(shí)候?qū)懙娜丝赡芤驗(yàn)槭韬鰶](méi)把話說(shuō)清楚，比如把“職業(yè)素養(yǎng)”寫(xiě)成了“職業(yè)素值”，雖然差別不大，但還是要注意一下。
最后這部分就比較靈活了，可以是對(duì)你的期望，希望你在今后的工作中有更好的發(fā)展，也可以是對(duì)你的鼓勵(lì)和支持。寫(xiě)這部分的時(shí)候，語(yǔ)氣要真誠(chéng)，別給人感覺(jué)像是應(yīng)付差事。有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)因?yàn)闀r(shí)間緊或者不夠用心，草草了事，這就不太好。要是能把這部分寫(xiě)得熱情洋溢一點(diǎn)，效果會(huì)更好。
【第4篇】預(yù)就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫(xiě)1850字
1、一實(shí)習(xí)目的、意義：
實(shí)習(xí)是走向社會(huì)、走向崗位前的一個(gè)熱身階段，其目的很明確，就是要同學(xué)們能夠在真正的走上崗位前的一個(gè)自我認(rèn)識(shí)、自我鼓勵(lì)、充實(shí)自我、取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短的一次機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)是必要的，是不可忽視的，我們必須認(rèn)真對(duì)待，只有擺正自己的心態(tài)才能在實(shí)習(xí)中正確的對(duì)自己做出估量和判斷，也是對(duì)自己能力的一個(gè)證實(shí)。實(shí)習(xí)時(shí)可以了解到企業(yè)到底是怎么個(gè)運(yùn)營(yíng)操作自己的品牌，怎樣打造，怎樣獲得成功。從中找到自我的價(jià)值，并充實(shí)自己，有效的將自己和企業(yè)結(jié)合，將學(xué)校學(xué)的知識(shí)靈活運(yùn)用，為企業(yè)謀得發(fā)展。
二實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)地點(diǎn)、實(shí)習(xí)單位：
實(shí)習(xí)時(shí)間：____年2月20日——____年4月20日
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：廣東省深圳市保安區(qū)龍華鎮(zhèn)譚羅工業(yè)區(qū)
實(shí)習(xí)單位：新百麗鞋業(yè)（深圳）有限公司
三實(shí)習(xí)單位的概況：
公司簡(jiǎn)介：新百麗鞋業(yè)（深圳）有限公司是以“中國(guó)名牌”belle（百麗）品牌為龍頭，集teenmix（天美意）、staccato（思加圖）、tata（他她）、fato（伐拓）系列優(yōu)勢(shì)品牌的研發(fā)、生產(chǎn)、批發(fā)、零售、服務(wù)為一體的中國(guó)鞋業(yè)龍頭企業(yè)。公司于XX年5月23日在香港上市（hk1800），上市當(dāng)日的市值680億港元，成為中國(guó)內(nèi)地新的零售王，同時(shí)上市當(dāng)日的凍結(jié)資金4463億港元超越工商銀行，成為新的“凍結(jié)資金王”。公司遵循“百麗人、一個(gè)人”的企業(yè)文化，秉承“勤奮換得成功、科學(xué)爭(zhēng)得領(lǐng)先、合作贏得輝煌”的企業(yè)精神，全面推行國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系和實(shí)施名牌戰(zhàn)略方針，立志成為世界最大的鞋類(lèi)經(jīng)銷(xiāo)商之一。
公司擁有中國(guó)鞋業(yè)最大的自營(yíng)連鎖銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，覆蓋全國(guó)130多個(gè)主要城市的自營(yíng)連鎖店鋪達(dá)5000余間，旗下belle（百麗）牌女鞋XX-XX年持續(xù)穩(wěn)居中國(guó)真皮女鞋銷(xiāo)售額、市場(chǎng)占有率第一名，teenmix（天美意）牌皮鞋XX-XX年度均進(jìn)入全國(guó)同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率前十名。XX年，belle（百麗）品牌連鎖專(zhuān)賣(mài)店正式登陸美國(guó)，標(biāo)志belle（百麗）邁開(kāi)了向世界市場(chǎng)挺進(jìn)的步伐。
公司產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)基地位于深圳龍華，聚集了一批國(guó)內(nèi)頂尖鞋類(lèi)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師和高素質(zhì)管理人才。已經(jīng)投入使用的生產(chǎn)基地位于深圳龍華和東莞虎門(mén)，占地面積26多萬(wàn)平方米，建筑面積40多萬(wàn)平方米，擁有30多條先進(jìn)生產(chǎn)流水線及配套設(shè)施，現(xiàn)有在職員工近萬(wàn)人，年生產(chǎn)能力達(dá)1100萬(wàn)對(duì)。正在緊張建設(shè)中的百麗工業(yè)園位于龍華大浪，占地15萬(wàn)平方米，總投資5億元人民幣。一年后，百麗人將擁有一座集研發(fā)、生產(chǎn)、生活、休閑等功能為一體的現(xiàn)代化工業(yè)園。
ｂｅｌｌｅ（百麗）品牌系百麗集團(tuán)第一品牌，２０世紀(jì)７０年代創(chuàng)于香港，９０年代由香港著名鞋款設(shè)計(jì)師、資深實(shí)業(yè)家鄧耀先生引入內(nèi)地，并針對(duì)內(nèi)地市場(chǎng)重新包裝定位，獲得極大成功。ｂｅｌｌｅ取義法語(yǔ)“美麗的女人”，主打時(shí)尚真皮女鞋，兼產(chǎn)男鞋，主要顧客群為“年齡２０－４０歲，中等收入”的都市白領(lǐng)階層。ｂｅｌｌｅ風(fēng)格多樣，以“舒適、簡(jiǎn)約、職業(yè)、成熟”為主流，亦不乏新潮、時(shí)尚、前衛(wèi)。并以大眾化的價(jià)格、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及誠(chéng)信的服務(wù)確立了自己鮮明的品牌形象，短短幾年內(nèi)迅速受到廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)與擁戴。據(jù)對(duì)全國(guó)重點(diǎn)商場(chǎng)零售市場(chǎng)的監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)，ｂｅｌｌｅ自２０００年以來(lái)連續(xù)３年奪得中國(guó)真皮女鞋銷(xiāo)售冠軍。
百麗不僅是一個(gè)鞋的品牌，更是一種生活態(tài)度、一種生活主張、一種生活方式；現(xiàn)代潮流的生活應(yīng)該是多層次、全方位的，人們追求不同的生活體驗(yàn)及生活經(jīng)歷，只有不斷掌握變化，適應(yīng)變化，在變化中展現(xiàn)女性外在與內(nèi)在的完美氣質(zhì)和姿彩，才能在各個(gè)方面展示自己的魅力。百麗鞋業(yè)在中國(guó)大陸以高端女士正裝鞋連鎖經(jīng)營(yíng)聞名，生產(chǎn)、銷(xiāo)售百麗（belle）、思加圖（staccato）、真美詩(shī)（joy&peace）、天美意（teenmix）等品牌，還是耐克、李維斯和美國(guó)都市休閑服飾名牌多克斯（dockers）在華主要代理商。除了百麗良好的聲譽(yù)，更吸引新百倫的是百麗的銷(xiāo)售體系——覆蓋了中國(guó)內(nèi)地80多個(gè)大中城市，共有各品牌營(yíng)業(yè)店鋪860多間。
品牌簡(jiǎn)介：belle（中文譯名'百麗'）創(chuàng)自中國(guó)香港特區(qū)，取義法語(yǔ)'美麗的女人'，推崇'走過(guò)四季，依然百麗'的精品穿著概念。belle以'舒適、簡(jiǎn)約、職業(yè)、成熟'為設(shè)計(jì)理念，精心打造休閑型、活潑型、淑女型等風(fēng)格的款型，為中等收入以上、年齡25歲~40歲的城市白領(lǐng)階層為主的顧客群體服務(wù)。百麗不僅是一個(gè)鞋的品牌，更是一種生活態(tài)度、一種生活主張、一種生活方式；現(xiàn)代潮流的生活應(yīng)該是多層次、全方位的，人們追求不同的生活體驗(yàn)及生活經(jīng)歷，只有不斷掌握變化，適應(yīng)變化，在變化中展現(xiàn)女性外在與內(nèi)在的完美氣質(zhì)和姿彩，才能在各個(gè)方面展示自己的魅力。
主要產(chǎn)品：高、中檔女靴、女時(shí)裝鞋、淺口鞋、涼鞋等真皮系列。
主要模式：自主開(kāi)發(fā)型、半加工型。
主要市場(chǎng)：國(guó)內(nèi)各大城市及歐美、俄羅斯。
四實(shí)習(xí)進(jìn)度內(nèi)容：
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)84人覺(jué)得有用
在撰寫(xiě)預(yù)就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告的時(shí)候，確實(shí)有不少需要注意的地方。不少人在剛開(kāi)始寫(xiě)的時(shí)候，往往不知道從哪里下手，結(jié)果寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容雜亂無(wú)章，既沒(méi)有重點(diǎn)也沒(méi)能突出自己的收獲。這其實(shí)是很常見(jiàn)的情況，畢竟剛接觸這類(lèi)文檔時(shí)，很多人并不清楚該如何組織材料。
通常來(lái)說(shuō)，報(bào)告開(kāi)頭部分得交代清楚背景信息，比如說(shuō)你是在什么單位實(shí)習(xí)的，具體負(fù)責(zé)的工作是什么，以及這段經(jīng)歷對(duì)你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有什么幫助。這部分內(nèi)容雖然簡(jiǎn)單，但也不能太隨意，至少要確保邏輯清晰，能讓讀者明白你到底干了些什么。不過(guò)有時(shí)候人們會(huì)因?yàn)橄氚阉屑?xì)節(jié)都寫(xiě)進(jìn)去，反而讓開(kāi)頭變得冗長(zhǎng)而啰嗦，這就不太好啦。所以建議大家在寫(xiě)的時(shí)候多想想哪些信息是最重要的，其他的可以適當(dāng)省略。
正文怎么寫(xiě)？
這部分需要詳細(xì)描述你在實(shí)習(xí)期間的具體工作內(nèi)容，包括但不限于參與的項(xiàng)目、完成的任務(wù)還有學(xué)到的新技能。記得要用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)表達(dá)，這樣不僅顯得正式，還能體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然，這里也容易出現(xiàn)問(wèn)題，有些人可能為了顯示自己很厲害，故意堆砌一些復(fù)雜的詞匯，結(jié)果反而讓內(nèi)容變得晦澀難懂。所以寫(xiě)的時(shí)候還是要保持適度，既要展現(xiàn)實(shí)力又要讓別人看得懂。
別忘了加上一點(diǎn)個(gè)人感悟。畢竟實(shí)習(xí)不僅僅是完成任務(wù)那么簡(jiǎn)單，更重要的是通過(guò)實(shí)踐提升自我?？梢哉?wù)勛约涸谶@段時(shí)間里的成長(zhǎng)變化，比如面對(duì)困難時(shí)是如何克服的，遇到問(wèn)題后又是怎樣找到解決辦法的。這樣的內(nèi)容不僅能增加報(bào)告的深度，也能給讀者留下深刻印象。不過(guò)有時(shí)候人們會(huì)忽略這一點(diǎn)，只顧著羅列事實(shí)，這樣就顯得太過(guò)表面化了。
結(jié)尾怎么寫(xiě)？
也不用太復(fù)雜，簡(jiǎn)單總結(jié)一下整個(gè)實(shí)習(xí)期間的主要成果即可。如果有機(jī)會(huì)的話，還可以對(duì)未來(lái)的發(fā)展方向做一個(gè)展望。當(dāng)然，寫(xiě)到這里的時(shí)候，有些人可能會(huì)忘記檢查一遍有沒(méi)有遺漏掉重要的點(diǎn)，或者是格式上有沒(méi)有不規(guī)范的地方，這也是需要注意的小問(wèn)題之一。
【第5篇】2025年就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫(xiě)1150字
今年暑假，我對(duì)再就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查。由于這幾年的經(jīng)濟(jì)不是很好，導(dǎo)致了一部分企業(yè)職工的下崗，然而如何解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題就成了中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)很大的障礙。？
近年來(lái)，面對(duì)日趨嚴(yán)重的國(guó)有企業(yè)職工下崗現(xiàn)象，政府和社會(huì)各界給予了極大的關(guān)注與支持，下崗職工基本生活得到了保障。但國(guó)企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重，勞動(dòng)和社會(huì)保障部在近日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就顯示，全國(guó)一季度下崗職工再就業(yè)率下降，下崗職工再就業(yè)遭遇“淡季”。在傳統(tǒng)體制條件下，國(guó)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本目標(biāo)就是完成政府的指令性計(jì)劃。在此情況下，受利潤(rùn)最大化法則與嚴(yán)格成本約束機(jī)制的雙重驅(qū)動(dòng)，消除內(nèi)部隱性失業(yè)、裁減冗員就成為國(guó)有企業(yè)走向市場(chǎng)的必然選擇。與此同時(shí)，優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速興起，也在很大程度上加劇了國(guó)有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢(shì)，作為傳統(tǒng)就業(yè)主導(dǎo)的國(guó)有企業(yè)，不僅不能吸納社會(huì)剩余勞動(dòng)力，反而向社會(huì)釋放大量的閑置勞動(dòng)力。更為值得注意的是，隨著農(nóng)村改革開(kāi)放的深入，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)始離開(kāi)土地，加入城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)隊(duì)伍，成為國(guó)有企業(yè)職工就業(yè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者。因此，近年來(lái)盡管非國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，拓寬了國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間，但在與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)下崗職工在年齡、心理承受力、未來(lái)期望值等方面均存在諸多不適應(yīng)之處，從而不可避免地限制了國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間。？
而且在傳統(tǒng)體制條件下，勞動(dòng)用工的終身制、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國(guó)有企業(yè)職工特有的“身份特權(quán)”，由此形成了國(guó)有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過(guò)程中的“體制心理偏好”，總是期望把自己的擇業(yè)活動(dòng)與國(guó)有企業(yè)永遠(yuǎn)聯(lián)系在一起。這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質(zhì)缺陷，嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐。伴隨著勞動(dòng)用工制度的改革與合同制度的日趨完善，傳統(tǒng)體制條件下國(guó)有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊；但由于缺乏社會(huì)制度體系與外部環(huán)境的有力支持，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質(zhì)存在著明顯的不足。主要表現(xiàn)為：對(duì)勞動(dòng)用工制度的市場(chǎng)化改革有較強(qiáng)的排斥心理，對(duì)日趨嚴(yán)重的失業(yè)現(xiàn)象缺少必要的心理承受能力；未能及時(shí)轉(zhuǎn)換就業(yè)觀念，增強(qiáng)對(duì)失業(yè)的危機(jī)感與適應(yīng)性，缺少割斷與國(guó)有企業(yè)聯(lián)系的心理準(zhǔn)備，從而阻礙了國(guó)有企業(yè)職工正常的角色轉(zhuǎn)換過(guò)程。在廣大國(guó)有企業(yè)職工中存在著明顯的職業(yè)評(píng)價(jià)偏見(jiàn)與不合理的就業(yè)傾向。？
要解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題就要注意以下幾個(gè)方面：
1. 領(lǐng)導(dǎo)要重視，開(kāi)展耐心細(xì)致的思想政治工作，是完成再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)的可靠食品保證；
2. 促進(jìn)再就業(yè)政策進(jìn)一步落實(shí)；
3. 再就業(yè)培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大。為加大再就業(yè)培訓(xùn)力度，引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)縣全社會(huì)教育、培訓(xùn)下崗職工、失業(yè)人員的積極性。
4. 社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，難點(diǎn)有所突破。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)71人覺(jué)得有用
寫(xiě)就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告的時(shí)候，關(guān)鍵是要把事情說(shuō)清楚。開(kāi)頭部分得交代一下背景，比如你是怎么找到這份實(shí)習(xí)工作的，單位的基本情況，還有你的崗位職責(zé)。這部分不用太啰嗦，點(diǎn)到為止就行。
接著就要詳細(xì)描述你在實(shí)習(xí)期間的具體工作內(nèi)容了。比如，如果你是在一家公司做市場(chǎng)調(diào)研，那就要具體寫(xiě)出你是怎么收集數(shù)據(jù)的，用的是什么方法，數(shù)據(jù)分析的過(guò)程也要提到。要是做了項(xiàng)目，就寫(xiě)清楚項(xiàng)目的名稱、目標(biāo)、實(shí)施步驟，還有最后的結(jié)果如何。這部分最好能結(jié)合一些實(shí)例，這樣更有說(shuō)服力。
還有就是要注意，實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題不能忽略。像我在某次活動(dòng)中，因?yàn)闀r(shí)間安排不當(dāng)差點(diǎn)耽誤了進(jìn)度，后來(lái)調(diào)整了一下流程才順利完成。這樣的例子可以體現(xiàn)你的應(yīng)對(duì)能力。當(dāng)然，解決問(wèn)題的方法也要寫(xiě)出來(lái)，這能表現(xiàn)出你的專(zhuān)業(yè)水平。
報(bào)告里還可以談一談自己的感受，但別寫(xiě)得太主觀。比如，通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，這句話就比較中肯。要是寫(xiě)成“我特別喜歡這個(gè)團(tuán)隊(duì)，大家相處得特別融洽”，就有點(diǎn)太感性了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
數(shù)據(jù)是很重要的支撐材料。比如你統(tǒng)計(jì)過(guò)某項(xiàng)指標(biāo)的增長(zhǎng)率，或者是對(duì)比過(guò)幾個(gè)方案的成本效益，這些數(shù)字能讓報(bào)告看起來(lái)更有分量。不過(guò)記得核對(duì)好數(shù)據(jù)，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤，不然會(huì)讓人對(duì)整個(gè)報(bào)告產(chǎn)生懷疑。
寫(xiě)完初稿后，最好找人幫忙看看。有時(shí)候自己寫(xiě)的東西，可能覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題，但實(shí)際上存在一些小漏洞。比如有一次我寫(xiě)報(bào)告時(shí)，把一個(gè)日期寫(xiě)錯(cuò)了，直到同事提醒才發(fā)現(xiàn)。所以多一個(gè)人檢查總是好的。
小編友情提醒：
格式也很重要。標(biāo)題要醒目，段落劃分要清晰，字體大小也要合適。如果需要的話，還可以加上圖表，這樣閱讀起來(lái)會(huì)更加直觀。但別濫用圖表，該簡(jiǎn)潔的地方還是要保持簡(jiǎn)潔。
【第6篇】最新實(shí)習(xí)報(bào)告：就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)900字
甲方：_________(單位/公司)
乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間
乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門(mén)，從事_________工作。
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。
四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定
1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________ 聯(lián)系人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)35人覺(jué)得有用
最新實(shí)習(xí)報(bào)告：就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)
最近有不少同學(xué)問(wèn)我關(guān)于實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)的事情，有些同學(xué)覺(jué)得挺麻煩的，不知道該怎么弄。其實(shí)，也沒(méi)那么復(fù)雜，只要搞清楚幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就行。比如開(kāi)頭部分得寫(xiě)清楚雙方是誰(shuí)，單位那邊最好蓋個(gè)章，個(gè)人這邊就簽個(gè)名，這樣比較正式。日期也不能忘了，寫(xiě)上當(dāng)天的具體時(shí)間，別到時(shí)候扯皮說(shuō)不清楚。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)具體內(nèi)容，這部分最重要的是要把實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇什么的都寫(xiě)明白。如果單位承諾了什么福利，像住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助之類(lèi)的，也得寫(xiě)進(jìn)去。不然到時(shí)候發(fā)現(xiàn)跟實(shí)際情況不一樣，那麻煩就大了。還有就是實(shí)習(xí)期長(zhǎng)短，這個(gè)要具體到天數(shù)，別含糊其辭的寫(xiě)“大約幾個(gè)月”。要是有試用期的話，也要單獨(dú)列出來(lái)，試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正后的區(qū)別也要標(biāo)明。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到一些問(wèn)題，比如說(shuō)有的公司提供的范本不太合適，需要自己修改。這時(shí)候就得仔細(xì)看看有沒(méi)有遺漏的地方，特別是那些容易忽略的小細(xì)節(jié)。像保險(xiǎn)這一塊，雖然不是所有公司都會(huì)給實(shí)習(xí)生買(mǎi)保險(xiǎn)，但如果能爭(zhēng)取到也是好事。當(dāng)然，這得看雙方協(xié)商的結(jié)果，要是公司實(shí)在不愿意承擔(dān)這部分費(fèi)用，那也只能接受了。
另外一點(diǎn)要注意的就是簽字蓋章的時(shí)候，雙方都要認(rèn)真核對(duì)一遍內(nèi)容，確保沒(méi)有差錯(cuò)。尤其是涉及到金額的部分，一定要確認(rèn)無(wú)誤后再簽。要是有什么條款不太清楚，應(yīng)該及時(shí)問(wèn)清楚，別怕麻煩。畢竟這是份法律文件，簽了之后就有約束力了。
最后想說(shuō)的是，寫(xiě)這份協(xié)議書(shū)的時(shí)候，心態(tài)要放平和，別覺(jué)得太復(fù)雜就退縮。只要按照上面說(shuō)的步驟一步步來(lái)，慢慢理清楚思路，其實(shí)并不難。而且這樣一來(lái)，實(shí)習(xí)期間如果有什么糾紛也好有個(gè)依據(jù)去解決，大家都能省不少心。
