【第1篇】文明單位申請報告怎么寫2500字
區(qū)文明辦:
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的文件精神,成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施,全校師生齊心協(xié)力,學(xué)校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范,個個爭當(dāng)榜樣,以勇于創(chuàng)新、勤政實(shí)干、廉潔奉公的工作作風(fēng)凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲,工作作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn),工作態(tài)度更加認(rèn)真,形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。
一、學(xué)?,F(xiàn)狀
學(xué)?,F(xiàn)有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學(xué)生在二中就讀,學(xué)生數(shù)為944人。學(xué)校占地5.4萬平方米,分為教學(xué)區(qū)、運(yùn)動區(qū)、生活區(qū),功能齊全,布局合理。校園建筑面積1.2萬平方米。學(xué)校教學(xué)設(shè)備完善,配有先進(jìn)的音像館、微機(jī)室、圖書室、理化生實(shí)驗(yàn)室等。學(xué)校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境,先進(jìn)、完善的教育教學(xué)設(shè)施,為教育教學(xué)、生活服務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)校有一套年富力強(qiáng)、銳意進(jìn)取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子;擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍?,F(xiàn)有教職工113人,其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區(qū)園丁3名、中高級職稱占43%,教師學(xué)歷合格率93.9%。師資力量雄厚,師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學(xué)校前列。
多年來,由于學(xué)校精心謀劃,科學(xué)管理,以先進(jìn)的辦學(xué)理念,一流的服務(wù)宗旨,獨(dú)到的辦學(xué)特色,高效的辦學(xué)質(zhì)量,贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)。XX年被評為“大興安地區(qū)名校”的光榮稱號。自XX年網(wǎng)點(diǎn)布局調(diào)整以來,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,XX年考入地區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)人數(shù)占35%;XX年占45%,在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二;XX年進(jìn)入大興安嶺實(shí)驗(yàn)中學(xué)人數(shù)占43%,XX年中考成績再創(chuàng)新高,升入實(shí)驗(yàn)中學(xué)52人,為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章,受到了上級部門的表彰和獎勵。
我校采取全封閉式的管理體制,校級領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、教師全天24小時在校值班值宿,確保了學(xué)生的在校安全。由于嚴(yán)格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學(xué)質(zhì)量,使得外縣區(qū)局的學(xué)生越來越多的到二中就讀,今年初一新生達(dá)到了爆滿的程度,這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,以地級名校為動力,以創(chuàng)建省級文明單位為主體目標(biāo),堅(jiān)持“特色立校,科研興校,管理強(qiáng)校,依法治?!钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,全面提升學(xué)校在基礎(chǔ)設(shè)施、內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)、教育質(zhì)量、教育科研等方面的水準(zhǔn),切實(shí)搞好三個文明建設(shè),實(shí)現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)學(xué)校向高效、優(yōu)質(zhì)、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展,把我校建設(shè)成環(huán)境幽雅、設(shè)施齊全、特色鮮明、質(zhì)量過硬、聲譽(yù)卓著的現(xiàn)代名校。
三、具體工作安排
1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。實(shí)現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎(chǔ)性目標(biāo),做到年內(nèi)無亂收費(fèi)行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生,全面實(shí)施學(xué)?!皒x”規(guī)劃,逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展性目標(biāo),年度“辦人民滿意的學(xué)?!钡膭?chuàng)建工作全面達(dá)標(biāo)。
2、全面實(shí)施素質(zhì)教育。堅(jiān)持“以人為本、共同發(fā)展”辦學(xué)理念,堅(jiān)持“五育”并進(jìn),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,全面提升學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,提高學(xué)生的綜合素質(zhì);抓實(shí)、抓細(xì)學(xué)生的思想道德建設(shè),力求德育工作有新突破;深入開展課程改革和課堂教學(xué)改革,建立較為完備的教育評價體系;教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升,XX年考入實(shí)驗(yàn)中學(xué)52人,爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。
3、全面加強(qiáng)學(xué)校安全工作。健全學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)和責(zé)任機(jī)制,全面落實(shí)安全管理規(guī)章制度;安全設(shè)施建設(shè)全面達(dá)標(biāo);安全教育和法制教育落實(shí),學(xué)生安全意識和自我保護(hù)能力有較大程度增強(qiáng);校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。全面落實(shí)教師“德、智、體”工程;師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著;教師集中培訓(xùn)措施得力,增強(qiáng)教師校本教育的實(shí)效性和針對性,教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高;學(xué)校優(yōu)質(zhì)師資資源利用率有較大提高。干部思想作風(fēng)過硬,整體素質(zhì)明顯提高。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),抓好黨員模范帶頭作用。
5、繼續(xù)深化教育科研工作。做好“雙優(yōu)”課題結(jié)題準(zhǔn)備,完成“雙優(yōu)”課題研究結(jié)題驗(yàn)收工作;積極申請承擔(dān)省及國家“xx”教育研究課題,開展新課題研究工作;深入開展常規(guī)教研工作,促進(jìn)課堂教學(xué)改革,優(yōu)化課堂教學(xué)效率。
6、大力改善辦學(xué)條件。近幾年來,在地委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級教育部門的關(guān)心支持下,二中的辦學(xué)條件得到了極大的改善,僅XX年學(xué)校在音像館改建、教學(xué)樓及宿舍樓、食堂的維修等方面一次性投入126萬元,XX年二中更換學(xué)生物品柜260個,床470個,學(xué)生課桌椅920套,教師辦公桌椅80套,這極大的促進(jìn)了教育教學(xué)活動的正常開展,為教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高提供了強(qiáng)有力的物質(zhì)保證。
7、加強(qiáng)學(xué)??茖W(xué)化管理。落實(shí)校長任期目標(biāo)制和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制;深化學(xué)校各個部門內(nèi)部管理,實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理規(guī)范化、精細(xì)化;加強(qiáng)老干工會工作,促進(jìn)校務(wù)公開向更深、更廣層面推進(jìn),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主化管理;全面實(shí)現(xiàn)學(xué)校財務(wù)年度預(yù)算制,積極提高教職工待遇。
8、開展全員“立足崗位做貢獻(xiàn)”勞動競賽活動,促進(jìn)師德優(yōu)良、學(xué)風(fēng)端正、作風(fēng)務(wù)實(shí)、素質(zhì)過硬、樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍建設(shè);大力推廣普通話教學(xué)。
四、創(chuàng)建措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高職工素質(zhì)。
制定學(xué)習(xí)計劃,組織師生學(xué)習(xí)文明創(chuàng)建的有關(guān)文件和要求,把其作為德育重要內(nèi)容來抓,并結(jié)合本單位的實(shí)際,運(yùn)用各種媒體進(jìn)行宣傳,努力做到人人皆知。大力表揚(yáng)先進(jìn)典型,批評不文明的行為,努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。
2、分工負(fù)責(zé),落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任制。
創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施日常文明創(chuàng)建的管理工作,各職能部門分工負(fù)責(zé),狠抓落實(shí)。建立責(zé)任追究制度,實(shí)行誰主管、誰負(fù)責(zé);誰出問題、誰負(fù)責(zé);誰的責(zé)任,追究誰的工作制度。
3、經(jīng)常督查,實(shí)行嚴(yán)格獎懲。
創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進(jìn)行督查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在各處室、全校班級中開展?fàn)巹?chuàng)“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動,結(jié)果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵;對創(chuàng)建工作抓得不力的,給予通報批評。學(xué)校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工(包括班主任)平時和年終考評以及評先評優(yōu),納入文明示范班的評比,并實(shí)行相應(yīng)的獎懲。
創(chuàng)建省級文明單位是一次艱巨而繁重工作,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,我們決心以這次申報省級文明單位為契機(jī),不斷開拓創(chuàng)新,與時俱進(jìn),使我校文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請,請上級領(lǐng)導(dǎo)給予具體的檢查與指導(dǎo)。
新林區(qū)第二中學(xué)
XX年12月4日
精選寫報告經(jīng)驗(yàn)192人覺得有用
申請文明單位是一件嚴(yán)肅又重要的事情,這不僅關(guān)乎單位的形象,還涉及團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。寫好一份申請報告需要從多方面入手,既要體現(xiàn)單位的實(shí)際成績,又要突出亮點(diǎn),還得讓評審人員感受到誠意。
在開始動筆前,得明確一點(diǎn),報告的內(nèi)容必須真實(shí)可靠,不能夸大其詞。比如有些單位為了顯得業(yè)績突出,把一些無關(guān)緊要的小事也寫進(jìn)去,這就不太合適了。報告的核心在于展示單位在精神文明建設(shè)上的具體成果,像開展公益活動、組織員工培訓(xùn)、推動文化建設(shè)等方面的具體舉措,這些才是重點(diǎn)。
開頭部分最好能簡明扼要地介紹單位的基本情況,包括成立時間、主要業(yè)務(wù)范圍、員工規(guī)模等基本信息。這部分雖然簡單,但不能省略,因?yàn)樵u審方需要了解背景資料。接著就可以進(jìn)入正題了,用事實(shí)說話,列出這些年單位在精神文明建設(shè)方面的具體做法,比如定期舉辦道德講堂、組織志愿服務(wù)活動等。記得要用數(shù)字來支撐你的描述,比如說去年參與志愿服務(wù)的人數(shù)達(dá)到了多少,或者是累計服務(wù)時長是多少小時,這樣更有說服力。
另外,報告中還可以加入一些細(xì)節(jié),展現(xiàn)單位的文化氛圍。比如說單位內(nèi)部有沒有專門的讀書角,是否鼓勵員工閱讀經(jīng)典書籍,甚至可以提及一些員工在日常工作中展現(xiàn)出的良好品德事跡。不過要注意的是,這些故事不能虛構(gòu),一定要真實(shí)發(fā)生過,不然會給人留下不好的印象。
至于格式方面,標(biāo)題要醒目,字體大小也要適中,方便閱讀。正文部分盡量保持段落分明,每一段圍繞一個主題展開論述。如果內(nèi)容較多,可以適當(dāng)分點(diǎn)羅列,但不要太多層次,以免顯得雜亂無章。同時,注意檢查標(biāo)點(diǎn)符號的使用是否正確,避免出現(xiàn)明顯的語法錯誤。
當(dāng)然啦,寫完初稿后別急著提交,建議找?guī)讉€同事幫忙審閱一下。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題,比如某些措辭不夠恰當(dāng),或者表述有些含糊不清。通過這樣的反復(fù)修改和完善,最終呈交給評審方的報告才會更加專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)。
【第2篇】區(qū)文明單位屆滿復(fù)驗(yàn)的申請報告怎么寫300字
*市文明辦:
創(chuàng)建文明單位是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)任務(wù)有機(jī)結(jié)合的有效途徑,是廣大稅務(wù)人員積極參與精神文明建設(shè)實(shí)踐,進(jìn)行自我教育、自我提高的重要載體。
為將本局精神文明建設(shè)不斷推向深入,全面提升干部職工文明素質(zhì),促進(jìn)和諧地稅建設(shè),按照《**市文明單位建設(shè)管。辦法》和《**市精神文明建設(shè)工作指南》的相關(guān)內(nèi)容,**市地稅局通過自查,認(rèn)為已符合屆滿復(fù)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度文明單位新申報和屆滿復(fù)驗(yàn)工作的通知》(塔市文明辦字〔20xx〕08號)精神,現(xiàn)特申請“自治區(qū)級文明單位”屆滿復(fù)驗(yàn),請予驗(yàn)收。
特此申請。
精選寫報告經(jīng)驗(yàn)86人覺得有用
關(guān)于區(qū)文明單位屆滿復(fù)驗(yàn)的申請報告怎么寫,這事挺復(fù)雜,但也不是特別難搞。關(guān)鍵是要把材料準(zhǔn)備得妥妥當(dāng)當(dāng),格式上也不能亂來。開頭,得先把單位的基本情況說清楚,像是成立時間、主要業(yè)務(wù)范圍什么的,這部分要簡明扼要,別啰嗦。
接著就是重點(diǎn)了,要把這幾年的工作成績好好梳理一遍。比如在精神文明建設(shè)方面的具體舉措,搞過哪些活動,取得的效果如何,這些都要寫進(jìn)去。數(shù)字最好用具體點(diǎn)的,比如說開展志愿服務(wù)活動多少次,參與人數(shù)有多少,這樣更有說服力。不過有時候可能會漏掉一些細(xì)節(jié),比如提到某項(xiàng)活動時忘了標(biāo)注舉辦的具體日期,這就有點(diǎn)不嚴(yán)謹(jǐn)了。
再往后就是講存在的問題啦。這個問題可不能回避,要是避重就輕,審查的時候很容易看出破綻。要說清楚問題在哪里,已經(jīng)采取了什么措施改進(jìn),效果怎么樣。這里有個小地方要注意,有些人在描述問題時會用比較模糊的說法,像“部分員工態(tài)度有待改善”,但沒有明確指出具體是誰,這種表達(dá)就顯得不夠精準(zhǔn)。
最后,就是表明決心了。可以寫寫下一步打算怎么做,繼續(xù)深化文明創(chuàng)建工作,爭取更大的進(jìn)步。不過這里也容易出錯,有些人會把話說得太滿,承諾了很多短期內(nèi)可能實(shí)現(xiàn)不了的事,這就有點(diǎn)不靠譜了。
整個報告寫完后,最好找?guī)讉€同事幫忙看看,尤其是那些平時細(xì)心的人,他們能幫你發(fā)現(xiàn)一些沒注意到的小毛病。比如標(biāo)點(diǎn)符號用錯了,或者某個詞語搭配不太恰當(dāng)之類的。當(dāng)然啦,寫報告這事光靠別人檢查還不夠,自己也要多花點(diǎn)心思,反復(fù)琢磨琢磨。
【第3篇】企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告怎么寫6750字
我公司創(chuàng)建文明單位工作,在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市文明委、××委、省××××黨委的指導(dǎo)下,以積極實(shí)踐“三個代表”重要思想為主線,以創(chuàng)建文明單位為主題,以加快企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),以發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會為宗旨,以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境,始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新地充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平,開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面。現(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好
(一)堅(jiān)持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學(xué)習(xí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我公司黨委中心組認(rèn)真貫徹××*部頒發(fā)的《××××公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》,堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,建立了學(xué)習(xí)筆記與學(xué)習(xí)考勤制度。每年黨委中心組列出學(xué)習(xí)專題,做到學(xué)習(xí)有計劃有內(nèi)容。學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)了《___關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》,學(xué)習(xí)了xx多次重要講話,學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個代表”重要思想的表率》,《領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀》,《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等文件。
通過學(xué)習(xí),充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,使公司黨委始終不渝堅(jiān)持從政治上、思想上、組織上加強(qiáng)對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展,始終保持企業(yè)的社會主義方向,與___保持高度一致。
(二)狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作作風(fēng)建設(shè),打造一支作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。公司黨委始終不渝堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提倡說實(shí)話、辦實(shí)事,反對形式主義和虛假浮夸的工作作風(fēng),制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)》。多年來,深入基層了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況,了解經(jīng)營動態(tài),解決基層實(shí)際困難,把辦公會開到基層。推出了許多切實(shí)可行的管理體制改革措施和經(jīng)營策略。通過求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高了領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力,多次規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展,強(qiáng)有力推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作上臺階。
(三)堅(jiān)持民主集中制的工作制度,領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)。我公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子多年來,堅(jiān)持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項(xiàng)的決策、重大財務(wù)支出、重要人事任免,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行,避免經(jīng)營決策失誤,凝聚了領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧,激發(fā)了活力,構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍,鑄就了領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)結(jié)。
(四)堅(jiān)持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展,民主管理好。
1、創(chuàng)建和諧型企業(yè),積極推進(jìn)“溝通機(jī)制”,堅(jiān)持總經(jīng)理接待日制度。多年來,堅(jiān)持廠務(wù)公開制度,設(shè)置總經(jīng)理信箱,拓寬員工民主管理渠道,并堅(jiān)持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通,了解企情民意,為員工排憂解難。
2、積極推進(jìn)民主××機(jī)制,落實(shí)職工代表民主參政議政制度。民主選舉××名職工代表參與公司各項(xiàng)重大決策的制定,征求、采納他們對會議、決議的意見和建議,讓員工代表行使代表權(quán)利,做到知情、管理、監(jiān)督,通過多項(xiàng)措施的實(shí)施,切實(shí)落實(shí)了員工民主參政議政制度。
3、推行“民主關(guān)愛機(jī)制”,切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益。長期以來,公司把維護(hù)廣大員工的權(quán)益放在黨委的重要議事日程,努力做到“權(quán)為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀,讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果;為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關(guān)愛機(jī)制實(shí)施方案》,把上級關(guān)懷職工的政策用足、用好,把公司對員工的關(guān)愛送到員工的身邊,極大激發(fā)了廣大員工的積極性。
(五)積極參與社會公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設(shè),為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會,積極參與當(dāng)?shù)匚拿鹘ㄔO(shè)?!痢痢痢?,通過豐富多彩的參加社會公益活動,大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義互助精神,極大增強(qiáng)了全體員工的主人翁責(zé)任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納稅××級企業(yè)”稱號。
(六)堅(jiān)持政務(wù)公開、透明,打造一支清正廉潔的干部隊(duì)伍。多年以來,堅(jiān)持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強(qiáng)廉政建設(shè),多次組織中層以上干部參加“預(yù)防職務(wù)犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《××××公司干部廉潔自律條例》,規(guī)范了干部行為。工程項(xiàng)目建設(shè)一律采用招標(biāo)制,小到一般性項(xiàng)目建設(shè)大到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及綜合樓的建設(shè),都按照法定程序,由代理公司組織,檢察院參與,實(shí)行對外招標(biāo),與同類工程大樓相比較,節(jié)省經(jīng)費(fèi)上××萬元。與各業(yè)務(wù)經(jīng)營商簽訂《業(yè)務(wù)合作廉政協(xié)議書》,雙方遵守廉潔承諾;進(jìn)一步完善和健全監(jiān)督渠道,把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結(jié)合起來,把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結(jié)合起來,把專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來,形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設(shè),確保公司各項(xiàng)工作沿著健康的軌道發(fā)展,確保每個黨員干部清正廉潔,沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)事件,使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效。
二、思想政治好
我公司把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍建設(shè),作為精神文明建設(shè)的重中之重來抓,把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中。
(一)建立學(xué)習(xí)制度,制訂學(xué)習(xí)計劃,把學(xué)習(xí)培訓(xùn)列入年度工作計劃。為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),黨委與黨支部每年年初制訂學(xué)習(xí)計劃,通過“三會一課”制度把學(xué)習(xí)落到實(shí)處;為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),每年年初列出全員培訓(xùn)計劃,由××部督促各部門組織實(shí)施。
(二)狠抓“三個代表”重要思想的教育,推進(jìn)黨組織建設(shè)。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中,不失時機(jī)地抓好黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)。堅(jiān)持“三會一課”制度,召開學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想動員會,黨委書記××*親自做動員報告,多次邀請××*市黨校教授到公司講黨課,使廣大黨員更深刻理解“三個代表”重要思想的內(nèi)涵,做學(xué)習(xí)好、貫徹好、實(shí)踐好“三個代表”重要思想的基層黨組織。
在抓組織發(fā)展工作中,認(rèn)真貫徹黨的“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。支部堅(jiān)持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴(yán)格把關(guān)掌握標(biāo)準(zhǔn),從而充實(shí)了黨員隊(duì)伍,增添了新的活力。
(三)積極開展了革命傳統(tǒng)教育,將思想政治工作貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據(jù)地、西柏坡七屆二中全會舊址參觀,進(jìn)行了愛國主議教育,進(jìn)一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史,進(jìn)而增強(qiáng)了對黨的熱愛。公司實(shí)行思想政治工作責(zé)任制,抓業(yè)務(wù)與抓員工思想相結(jié)合,將思想政治貫穿于企業(yè)三個文明建設(shè)之中。
(四)扎扎實(shí)實(shí)地開展了警示教育活動。黨委始終堅(jiān)持以黨風(fēng)帶民風(fēng)、以民風(fēng)促黨風(fēng),自覺把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。公司堅(jiān)持與黨員干部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書制度,并成立了“預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會”。先后組織黨員干部觀看了《××*案件警示錄》、《原寧波市委書記××*案剖析》、《把握好人生之路》等錄像片;請××*檢察院檢察長宣講反腐案例;組織管理人員到××省××監(jiān)獄,聽職務(wù)犯罪人現(xiàn)身說法,進(jìn)行生動的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨,自覺做到自重、自省、自警、自勵,抗得住誘惑、管得住小節(jié),增強(qiáng)了干部隊(duì)伍拒腐防變的能力。
(五)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,建立了長效機(jī)制。積極參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,以××*分的總成績完成了頭等政治任務(wù)。通過教育,使廣大黨員堅(jiān)定了理想信念,增強(qiáng)了黨性,加強(qiáng)紀(jì)律觀念,明確了黨員的責(zé)任。同時,各支部建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。使廣大黨員在三個文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用更加突出。通過行之有效的黨員教育與管理,使廣大黨員成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干,展示了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。涌現(xiàn)出諸多先進(jìn)人物。
(六)志愿者隊(duì)伍組織健全,積極參加志愿者活動。由黨員、團(tuán)員參加的青年志愿者隊(duì)伍,積極參加文明城市建設(shè),參加了××××××活動。
三、道德建設(shè)好
堅(jiān)持“三德三做”教育,育“四有”新人,進(jìn)而增強(qiáng)服務(wù)意識,提高整體服務(wù)水平。
(一)積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,公司重視以人為本,堅(jiān)持常抓不懈的社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶至上服務(wù)宗旨的教育。以《員工行為規(guī)范》為教材,開展了對重點(diǎn)人員重點(diǎn)培訓(xùn)、普遍問題經(jīng)常培訓(xùn)、專業(yè)問題知識型培訓(xùn)。主要開展了服務(wù)禮儀、投訴處理溝通技巧、服務(wù)禁用語及常見問題解答,服務(wù)理念、專業(yè)技能、客戶投訴處理流程培訓(xùn)等。累計參加培訓(xùn)人員××××人次,培訓(xùn)時間××××天。
(二)設(shè)立創(chuàng)建文明單位、爭創(chuàng)青年文明號窗口。在××個××營業(yè)廳設(shè)立創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建青年文明號、“三杯競賽”窗口,把道德規(guī)范20字做成小牌子放在營業(yè)窗口,便于營業(yè)人員學(xué)習(xí)與宣傳。
(三)開展了誠信××等內(nèi)容的職業(yè)道德教育,創(chuàng)建誠信企業(yè)。結(jié)合本公司實(shí)際,提出了“誠信在崗位、滿意在××”的提升服務(wù)思路。為創(chuàng)建誠信企業(yè),向廣大用戶作出四項(xiàng)鄭重承諾。落實(shí)××項(xiàng)承諾,既是建設(shè)誠信企業(yè)的具體體現(xiàn),又是創(chuàng)建文明單位的結(jié)合點(diǎn)。
(四)建立健全各類職業(yè)道德規(guī)范和規(guī)章制度。我公司通過iso9000質(zhì)量管理體系,建立了××××*等一系列職業(yè)道德規(guī)范制度,為落實(shí)崗位責(zé)任制、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
(五)職業(yè)道德教育成果顯著,實(shí)現(xiàn)“五無”。長期以來,我公司堅(jiān)持職業(yè)理想教育和開展揭批“×××”邪教組織教育,在員工中筑起一道尊重科學(xué)、反對迷信的思想防線,員工隊(duì)伍思想道德建設(shè)成效顯著,打造了一支思想道德修養(yǎng)好、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)高、法制紀(jì)律意識強(qiáng)的員工隊(duì)伍。經(jīng)調(diào)查,我公司干部員工中做到五無,即:無封建迷信、無賭博、無婚喪事大操大辦、無坑蒙拐騙、無計劃外生育現(xiàn)象。
四、法制建設(shè)好。
我公司在創(chuàng)建文明單位過程中,極為重視對員工中進(jìn)行遵紀(jì)守法教育,利用學(xué)習(xí)日和培訓(xùn)班,開展了《勞動法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,《合同法》《交通安全法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育,做到學(xué)法、懂法、守法;認(rèn)真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī),增強(qiáng)干部員工民主法制觀念,防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生,培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊(duì)伍;教育員工在企業(yè)做一名好員工、在社會做一位好公民,在家做一名好成員,××名育齡婦女未發(fā)生違犯計劃生育法事件。
多年來始終不渝堅(jiān)持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產(chǎn)教育,經(jīng)自查,干部員工遵紀(jì)守法,幾年來,無重大經(jīng)濟(jì)案件、無刑事犯罪案件和重大責(zé)任事故,確保一方平安,切實(shí)把文明單位創(chuàng)建工作落到處。
五、文化建設(shè)好
(一)、形成良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體,企業(yè)精神是長期堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的精髓?!痢痢痢镣ㄟ^近幾年的發(fā)展,逐漸形成具有××特色的企業(yè)文化。如:iso體系文化、服務(wù)文化、窗口文化、執(zhí)行文化、競聘文化、民主管理文化、企業(yè)風(fēng)險內(nèi)控文化、競合文化等等,從不同側(cè)面展示了××的企業(yè)文化?;仡檸啄陙恚夜景哑髽I(yè)文化建設(shè)作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有效載體,滲透到企業(yè)的經(jīng)營、服務(wù)、管理之中,“競爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)文化核心價值觀得到全體員工廣泛認(rèn)同和充分體現(xiàn)。
(二)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。公司為提高管理人員的管理水平,特地從北京××大學(xué)聘請著名教授、博士、國際mba講師授課,利用周六周日,講授了管理方面的前沿知識,使企業(yè)變成了“沒有校名的大學(xué)”。通過授課,使基層干部、管理人員了解前沿的知識、信息、經(jīng)驗(yàn),應(yīng)用專家智力成果和智力優(yōu)勢,提升了自身的工作能力和創(chuàng)新能力。
(三)創(chuàng)建“青年文明號”活動豐富了創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容。我公司以精神文明建設(shè)為主線,以爭創(chuàng)“青年文明號”為載體,在青年員工中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的參賽局面,把青年文明號創(chuàng)建活動融入到公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展中去,通過全體青年團(tuán)員的不懈努力,團(tuán)省委授予××××*為“青年文明號”稱號。
(四)公司的高度重視。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,做到資金有保障,活動有場地,宣傳文化活動有陣地,開展了豐富多彩的企業(yè)文化,如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽;為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
(五)建設(shè)文明宣傳欄,營造文明創(chuàng)建氛圍。在公司機(jī)關(guān)制作了大塊文明宣傳牌(內(nèi)容有:服務(wù)宗旨、公民基本道德規(guī)范、誠信服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范、“三德三做”、文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)和措施、市民文明誠信公約等)。在營業(yè)廳,制作了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及責(zé)任制;在營業(yè)窗口柜臺上放有創(chuàng)建競賽標(biāo)志;通過多種形式,宣傳創(chuàng)建內(nèi)容與目的。同時,干部與員工在迎新春聯(lián)歡晚會上自編自演,營造良好的文化氛圍。
六、環(huán)境建設(shè)好
(一)打造良好的服務(wù)環(huán)境。全體員工樹立“心系用戶、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、客戶就是企業(yè)發(fā)展”的服務(wù)理念,時刻心系用戶,想用戶所想、急用戶所急;要求全員接到用戶咨詢、投訴電話時,熱情受理用戶咨詢與投訴;不僅提供微笑服務(wù),更應(yīng)提供個性化服務(wù)、知識型與親情型服務(wù)。讓客戶來到公司營業(yè)廳有親情感、溫暖感。形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)用戶、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德風(fēng)尚。還根據(jù)用戶需求,推出了“存款、用戶咨詢和查詢、行風(fēng)監(jiān)督”三項(xiàng)24小時服務(wù)不間斷業(yè)務(wù)
(二)營造溫馨的營業(yè)環(huán)境。為優(yōu)化營業(yè)廳服務(wù)環(huán)境,營業(yè)廳建設(shè)按××××《vi手冊》標(biāo)準(zhǔn),對自辦營業(yè)廳進(jìn)行了“五統(tǒng)一”的改建、擴(kuò)建、精裝修,通過“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)的整修,自辦營業(yè)廳便民設(shè)施健全,配置了查賬戶觸摸屏、自助打印機(jī),方便用戶辦理業(yè)務(wù);配置了營業(yè)員臺席牌,便于用戶監(jiān)督;為用戶準(zhǔn)備了雨傘、老花鏡等便民物品,使?fàn)I業(yè)廳環(huán)境煥然一新,為用戶提供了一個溫馨的、優(yōu)雅的營業(yè)場所,達(dá)到了服務(wù)功能完善的營業(yè)環(huán)境。
(三)營造良好的溝通環(huán)境,構(gòu)筑科學(xué)合理的服務(wù)質(zhì)量保障體系。重點(diǎn)是開展“零距離”服務(wù)活動,使服務(wù)貼近用戶,做到時間“零距離”——即時辦理客戶所需的服務(wù);空間“零距離”——員工與用戶面對面,最大限度地拉近與用戶的距離;溝通“零距離”——員工換位思考、真誠相待,達(dá)到無障礙溝通境界。改變以往靠價格拼市場的做法,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得競爭優(yōu)勢。
(四)綠化、美化、亮化了營業(yè)廳。通過抓營業(yè)窗口規(guī)范化管理,使?fàn)I業(yè)廳窗明室凈,“門前三包”、“門內(nèi)達(dá)標(biāo)”得到落實(shí),實(shí)現(xiàn)了營業(yè)廳內(nèi)美化、亮化,廳外凈化、綠化。衛(wèi)生、綠化、環(huán)保等項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。
七、經(jīng)濟(jì)建設(shè)好
(一)狠抓××××基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),為加快發(fā)展提供技術(shù)支撐。為搶抓機(jī)遇,加快發(fā)展,向廣大群眾提供一個暢通無阻的××××網(wǎng)絡(luò),近兩年又投入大批資金,進(jìn)行了大規(guī)模的××*網(wǎng)的工程建設(shè),用戶每年增長20%,達(dá)到××萬戶。
(二)堅(jiān)持發(fā)展是第一要務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。公司認(rèn)真貫徹××總部“××××*”工作方針,實(shí)現(xiàn)三個“趕超”、實(shí)施“*個根本性轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略部署,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“××并重、協(xié)調(diào)發(fā)展”的方針,做好經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型。以實(shí)現(xiàn)數(shù)量規(guī)模型向規(guī)模效益型模式轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo),聚精會神搞經(jīng)營,一心一意謀發(fā)展,不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭能力,一年上升一個臺階?!痢痢痢?。
(三)加強(qiáng)鄉(xiāng)村銷售渠道建設(shè),為“三農(nóng)”搞好服務(wù)。略××*,實(shí)現(xiàn)××××服務(wù)村村通工程。為方便廣大農(nóng)民,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,做了一件實(shí)事。
八、創(chuàng)建活動好
(一)創(chuàng)建指導(dǎo)思想明確:以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以《___關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)的決議》為指針,以落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為內(nèi)容,以提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo),把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想道德建設(shè)、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、民主法制建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展融為創(chuàng)建文明單位的總體,把“創(chuàng)建”工作作為企業(yè)重中之重。
(二)及時制訂規(guī)劃,凸現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合企業(yè)中心工作,每年堅(jiān)持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”,完善創(chuàng)建內(nèi)容,以“八好”為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)建中,堅(jiān)持將“物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧企業(yè)”四項(xiàng)一起抓,達(dá)到了“四項(xiàng)工作一起抓、四個成果一起要”的總體目標(biāo)。
(三)抓措施,明確責(zé)任人。規(guī)劃中,確定了“創(chuàng)建”的十四項(xiàng)具體措施,條條措施落實(shí)到具體單位和責(zé)任人。公司成立了以黨委書記、總經(jīng)理××*為組長的“創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組,黨政齊抓共管,實(shí)行了“一把手”工程,簽訂“創(chuàng)建”責(zé)任書,逐級負(fù)責(zé),形成了公司、部門、縣級公司“三級”創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò),做到組織、制度、人員“三落實(shí)”。
(四)抓監(jiān)督,常檢查,夯實(shí)公司創(chuàng)建文明單位工作。將創(chuàng)建工作納入干部目標(biāo)管理,把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查同落實(shí)、同考核。創(chuàng)建文明單位過程中,堅(jiān)持做到“四個到位”,即:一是思想認(rèn)識到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關(guān)系,將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項(xiàng)工作之中。二是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準(zhǔn)確,做到研究工作時有“創(chuàng)建”的內(nèi)容、布置工作時有“創(chuàng)建”工作的任務(wù),檢查考核時有“創(chuàng)建”的項(xiàng)目。三是管理到位。每年制訂文明單位規(guī)劃,創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標(biāo)明確,將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。四是狠抓落實(shí)到位。措施具體、細(xì)化量化,簽訂責(zé)任狀,落實(shí)到人,使“創(chuàng)建”工作落到實(shí)處。
文明單位創(chuàng)建成效顯著。公司文明單位創(chuàng)建工作,經(jīng)全體員工的共同努力,××××年被省委、省政府批準(zhǔn),授予“文明單位”稱號;××××××*;創(chuàng)建活動的積極開展,使企業(yè)文明之花,更加燦爛。
綜上所述,××××公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,經(jīng)營業(yè)績在全省××系統(tǒng)處于領(lǐng)先位置,主要有一個堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子、有一支敢于拼搏的團(tuán)隊(duì)、有一套科學(xué)完善的管理制度和業(yè)績考核制度,企業(yè)管理水平逐年提升,強(qiáng)有力推進(jìn)公司創(chuàng)建文明單位工作上臺階。為此,特提出創(chuàng)建××級文明單位申請,請審批。
精選寫報告經(jīng)驗(yàn)179人覺得有用
企業(yè)創(chuàng)建文明單位申請報告怎么寫
企業(yè)在申請文明單位的時候,需要把材料準(zhǔn)備得詳盡一些。一般這類報告開頭就要講清楚單位的基本情況,包括成立時間、主要業(yè)務(wù)范圍、員工人數(shù)之類的信息。這一步很重要,因?yàn)槟茏屔霞壊块T對企業(yè)有個初步了解。
接下來就是重點(diǎn)了,要把企業(yè)的文化建設(shè)情況詳細(xì)列出。比如有沒有定期組織員工學(xué)習(xí)法律法規(guī),有沒有開展各種文化活動。如果企業(yè)在這方面做得比較好,可以多舉幾個例子。像是去年搞過一次關(guān)于安全生產(chǎn)的專題講座,邀請了專家來講課,效果很好。還有就是每年都會舉辦籃球賽、歌唱比賽等活動,既增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,也讓大家在業(yè)余時間放松一下。
在講到管理措施的時候,要具體一點(diǎn)。比如說企業(yè)是怎么加強(qiáng)內(nèi)部管理的,有沒有制定相關(guān)的規(guī)章制度。如果有專門的委員會負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作,也要提一下。另外,對于員工的行為規(guī)范也要有所體現(xiàn),比如倡導(dǎo)節(jié)約資源、愛護(hù)環(huán)境之類的倡議書是不是都發(fā)下去了,員工響應(yīng)的情況怎么樣。
還有就是社會責(zé)任方面的內(nèi)容不能少。企業(yè)參與社會公益活動的情況要寫清楚,比如捐款捐物、志愿服務(wù)之類的。最好能附上一些照片或者證明文件,這樣更有說服力。要是企業(yè)還做過一些比較大的公益項(xiàng)目,比如幫助貧困學(xué)生上學(xué),這種事例一定要詳細(xì)描述。
最后別忘了強(qiáng)調(diào)一下取得的成績。如果之前獲得過什么榮譽(yù)稱號,或者是受到過表彰,這些都可以寫進(jìn)去。不過要注意的是,成績這部分不宜過多,點(diǎn)到為止就好,重點(diǎn)還是要突出未來發(fā)展的方向和目標(biāo)。
有時候?qū)憟蟾娴臅r候可能會遇到不知道該怎么表達(dá)的情況,這時候不妨換個角度思考問題,試著從不同的側(cè)面去闡述。比如說談企業(yè)文化的時候,除了正面描述外,還可以結(jié)合實(shí)際案例來說,這樣會讓報告更加生動。當(dāng)然啦,寫報告的時候難免會有些小疏忽,比如漏掉了一些重要的細(xì)節(jié),或者是在用詞上不太恰當(dāng),但只要整體思路清晰,這些問題通常不會太影響最終的效果。
企業(yè)在寫報告的時候,還應(yīng)該注重語言的簡潔明了。避免使用過于復(fù)雜的句子,盡量讓每一個句子都能傳達(dá)明確的意思。畢竟這樣的報告是要給上級看的,如果讀起來費(fèi)勁,可能會影響理解。另外,報告里的數(shù)字一定要準(zhǔn)確無誤,涉及到的數(shù)據(jù)最好經(jīng)過核對后再寫上去,以免出現(xiàn)不必要的麻煩。
【第4篇】眉縣教育局關(guān)于申請市級精神文明單位的報告怎么寫2400字
眉縣教育局關(guān)于申請市級精神文明單位的報告
作者:眉縣教育局政秘股股長 馬克群
縣文明委:
近年來,我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針,堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高定位、高質(zhì)量、 創(chuàng)一流”和“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,各項(xiàng)工作要有新舉措”的工作要求,不斷推進(jìn)學(xué)校德育工作和精神文明建設(shè),積極開展“創(chuàng)佳評佳”活動,努力提升教育為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的綜合實(shí)力,為實(shí)現(xiàn)“三縣”目標(biāo)和建設(shè)“和諧眉縣”提供了強(qiáng)有力的精神支柱、文化條件和人力支持。
一、圍繞主題,把握靈魂,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。
近年來,我局始終把 “三個代表”重要思想、黨的“十六大”精神等作為教育系統(tǒng)政治理論學(xué)習(xí)重點(diǎn),采取集中學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)相結(jié)合,通讀原文與專題討論相結(jié)合的方法,堅(jiān)持做到“五定”、“四有”、“三結(jié)合”,使政治學(xué)習(xí)真正落實(shí)到實(shí)處,取得實(shí)效。同時,通過校園廣播、網(wǎng)絡(luò)、??鍒?、團(tuán)隊(duì)活動,主題班會等形式,向廣大中小學(xué)生宣傳十六大精神。據(jù)統(tǒng)計,全系統(tǒng)共舉行座談會、報告會、交流會、培訓(xùn)會等共計一百余場(次);全系統(tǒng)教職員工每年人均記筆記在萬字以上,寫心得體會至少。通過學(xué)習(xí),干部教師隊(duì)伍的思想政治水平進(jìn)一步提高,大局意識、改革意識、創(chuàng)新意識和奉獻(xiàn)意識明顯增強(qiáng)。
二、制定方案,強(qiáng)化措施,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。
一是以貫徹落實(shí)《___國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校德育工作。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,深入開展了以《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育____“小公民”道德建設(shè)活動。制訂了《眉縣中小學(xué)日常行為規(guī)范細(xì)則》,編寫了《眉縣中小學(xué)日常行為規(guī)范歌謠》,在全系統(tǒng)征集了一批校園道德建設(shè)歌曲,在全縣中小學(xué)校廣泛開展了“誦歌謠、唱歌曲”活動。廣泛開展“德育工作論文”征集活動,召開德育工作專題研究會,結(jié)合新時期德育工作特點(diǎn)多角度透析,研討新時期德育工作觀念、方式、方法,進(jìn)一步完善了十大德育模式,豐富了學(xué)校德育工作的內(nèi)容和形式,極大的提高了學(xué)校德育工作的實(shí)效性。我縣探索的新時期德育工作十大模式在全省未成年人思想道德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流暨研討會上向全省推廣介紹,受到與會領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)和肯定。在全系統(tǒng)積極開展“學(xué)雷鋒、講奉獻(xiàn)、講文明、講誠信、樹新風(fēng)”、“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”和“弘揚(yáng)新風(fēng)、拒絕賭博”等系列活動。據(jù)不完全統(tǒng)計,全系統(tǒng)開展公益勞動年均在120余場次,獻(xiàn)愛心活動100余次以上,贏得了社會各界的普遍贊譽(yù)。二是以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”為重點(diǎn),在全縣范圍內(nèi)開展了師德師風(fēng)建設(shè)活動。緊緊圍繞《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,按照提高認(rèn)識,深刻剖析,尋找差距,落實(shí)措施,積極整改,解決問題的思路,在全縣中小學(xué)積極開展師德大討論活動,學(xué)習(xí)有關(guān)師德教育文件,學(xué)習(xí)先進(jìn)模范教師事跡,開展師德師風(fēng)自查自評活動,進(jìn)一步完善師德考核機(jī)制,堅(jiān)持師德考核一票否決制。同時,以“師德的表率,教學(xué)的標(biāo)兵”為標(biāo)準(zhǔn),評選表彰了孫琴鳳、李淑霞等五屆108名縣域名牌教師和一批師德標(biāo)兵,進(jìn)一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)”的事業(yè)心和責(zé)任感。三是努力推動“文明校園”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。我們把創(chuàng)建“文明校園”做為帶動和推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)的龍頭工程。近年來,我縣“文明校園”創(chuàng)建工作實(shí)行“層次推進(jìn),動態(tài)管理”的辦法,確定環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、公德教育、法制安全教育等4個單項(xiàng)先進(jìn),并制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),要求各級各類學(xué)校從自身實(shí)際出發(fā),選準(zhǔn)突破口,形成特色,為全面推進(jìn)“文明校園”奠定基礎(chǔ)。同時,對已經(jīng)命名的“文明校園”年年復(fù)查,實(shí)行動態(tài)管理,要求各校各級各類學(xué)校不斷加強(qiáng)創(chuàng)建力度,提升辦學(xué)層次。把創(chuàng)建“文明校園”工作與縣委縣政府“文明單位”考核和市局創(chuàng)“綠色文明校園”活動納入一體,整體規(guī)劃,通盤考慮,全面推進(jìn)。四是加強(qiáng)安全管理,落實(shí)安全責(zé)任,做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作。成立了法制安全教育和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,聘請了法制副校長。結(jié)合普法教育和依法治縣工作要求,下達(dá)目標(biāo)任務(wù),層層簽定了目標(biāo)責(zé)任書,堅(jiān)持開好法制安全教育課,認(rèn)真開展了法制安全教育月活動。會同有關(guān)部門對全縣中小學(xué)安全工作定期全方位排查,消除安全隱患。五是以治理中小學(xué)亂收費(fèi)為著力點(diǎn),努力塑造教育行業(yè)新形象。嚴(yán)格中小學(xué)校收費(fèi)管理,落實(shí)治理亂收費(fèi)責(zé)任制;狠抓黨風(fēng)建設(shè),密切干群關(guān)系、師生關(guān)系,進(jìn)一步落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;堅(jiān)持政務(wù)公開、校務(wù)公開和財務(wù)內(nèi)部審計制度;健全信訪工作制度,有力的維護(hù)了系統(tǒng)穩(wěn)定,受到了社會各界一致好評。
三、確定目標(biāo),狠抓落實(shí),樹立求真務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。
為了進(jìn)一步提高思想認(rèn)識水平和政策觀念,增強(qiáng)執(zhí)政能力和工作能力,強(qiáng)化服務(wù)意識。今年,我們以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),下大力氣,采取切實(shí)措施,持之以恒地建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實(shí)型”機(jī)關(guān),努力提高機(jī)關(guān)同志的思想素質(zhì)和綜合能力,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)同志主觀能動性,形成以機(jī)關(guān)帶基層,以領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動,實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、文明用語制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制及領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來信來訪制和基層群眾監(jiān)督制,盡量精減辦事程序,努力為基層辦實(shí)事。二是豐富機(jī)關(guān)文化生活,倡導(dǎo)文明新風(fēng)。建成了機(jī)關(guān)閱覽室、黨員活動室、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所,定期開展了職工運(yùn)動會、卡拉ok賽等活動,極大的豐富了機(jī)關(guān)業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了機(jī)關(guān)同志的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極開展扶貧捐助獻(xiàn)愛心活動。近年來,局領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)同志個人自愿包扶貧困學(xué)生達(dá)三百余名,包扶金額六千余元.同時,積極開展社會捐贈活動,每年人均最少捐贈50元以上.受到全社會的一致好評.
今后,我們將以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),一如既往,開拓創(chuàng)新,狠抓系統(tǒng)精神文明建設(shè)和”創(chuàng)佳評差”工作,為實(shí)現(xiàn)“三縣”目標(biāo)和建設(shè)“和諧眉縣”而努力奮斗.
經(jīng)過自我檢查,自我考評,認(rèn)為已達(dá)到市級文明單位的基本標(biāo)準(zhǔn).
特此報告
二00五年四月二十八日
精選寫報告經(jīng)驗(yàn)115人覺得有用
眉縣教育局關(guān)于申請市級精神文明單位的報告怎么寫
眉縣教育局準(zhǔn)備申請市級精神文明單位,這是一件大事,得認(rèn)真對待。現(xiàn)在我就來說說怎么寫好這個報告。
報告開頭這部分很重要,要先把基本情況介紹清楚。比如眉縣教育局的基本情況,包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員構(gòu)成、主要職責(zé)之類的。這里有個細(xì)節(jié)要注意,寫的時候別把部門名稱寫錯了,不然顯得很不專業(yè)。另外,最好能附上一些數(shù)據(jù),像教職工總數(shù)、學(xué)生人數(shù)這些,這樣能讓報告更有說服力。
接下來要說的是工作開展情況。這部分得具體點(diǎn),不能太籠統(tǒng)。比如可以講講教育局在過去一年里做了哪些工作,特別是跟精神文明建設(shè)相關(guān)的工作。像組織了哪些活動,開展了哪些培訓(xùn)之類的。不過有時候會遇到一個問題,就是寫的時候容易遺漏重要的活動,所以寫之前最好列個清單,確保不落下任何一項(xiàng)。
再就是成績展示這一塊。這個部分要實(shí)事求是,既不能夸大也不能隱瞞??梢粤信e一些具體的成果,比如獲得了哪些榮譽(yù),取得了哪些進(jìn)步。但要注意,榮譽(yù)的描述要準(zhǔn)確,別搞錯級別或者名稱。有時候可能會因?yàn)榇中拇笠?,把市級榮譽(yù)寫成省級,這就不好了。
最后是申請理由這一部分。這部分要重點(diǎn)突出眉縣教育局的優(yōu)勢,比如管理能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作好之類的。同時還要表達(dá)出對精神文明建設(shè)的重視程度,表明今后繼續(xù)努力的決心。這里有個小問題需要注意,寫的時候別把語氣寫得太強(qiáng)硬,否則可能給人留下不好的印象。
【第5篇】堰寶中學(xué)創(chuàng)建年度市文明單位的申請報告怎么寫2200字
區(qū)文明辦:
我校歷來非常重視社會主義精神文明建設(shè)工作,為了進(jìn)一步增強(qiáng)全體師生員工創(chuàng)建文明單位的意識,增強(qiáng)凝聚力,提高戰(zhàn)斗力,發(fā)展創(chuàng)造力。學(xué)校決定申報創(chuàng)建市級文明單位,將精神文明建設(shè)推向深入,為我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,構(gòu)筑一個更新、更穩(wěn)、更高的平臺?,F(xiàn)陳述我校申報市級文明單位的理由和基本條件。
一.基本情況
堰寶中學(xué)創(chuàng)建于1949年,座落在具有光榮革命傳統(tǒng)的茅山老區(qū)一一堰寶鎮(zhèn)之南,通濟(jì)河畔,風(fēng)光旖旎,環(huán)境幽美?,F(xiàn)有10個教學(xué)班級,學(xué)生總數(shù)近400人,校園占地面積50000㎡,綠化面積13500㎡,學(xué)校建筑面積15254㎡,是一所布局合理,設(shè)施先進(jìn),功能齊全,洋溢著現(xiàn)代化文明氣息的農(nóng)村中學(xué)。學(xué)校先后被評為“江蘇省健康促進(jìn)學(xué)?!?、“鎮(zhèn)江市教育現(xiàn)代化先進(jìn)?!?、“鎮(zhèn)江市優(yōu)秀家長學(xué)校”、“鎮(zhèn)江市xx普法先進(jìn)集體”、“鎮(zhèn)江市依法治校示范?!?、“鎮(zhèn)江市數(shù)字化校園”等。幾年來,寶中人一直信守“厚德”校訓(xùn),秉承“以人文底蘊(yùn)為教育之根,讓人人得到愛的浸潤”的辦學(xué)理念,堅(jiān)持依法治校,實(shí)施人性化管理,營造平等、和諧的校園文化,促進(jìn)師生健康發(fā)展,努力創(chuàng)建“理念先進(jìn)、隊(duì)伍過硬、方法科學(xué)、質(zhì)量一流”的現(xiàn)代化學(xué)校。
二.隊(duì)伍建設(shè)
我校嚴(yán)格按照要求配齊配足學(xué)校專任教師及衛(wèi)生保健教師等教學(xué)輔助人員,滿足開齊開足規(guī)定課程的需要。專任教師學(xué)歷比例符合省中長期教育規(guī)劃綱要序時要求。學(xué)校重視教師隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)有區(qū)級以上骨干教師10人,市級以上骨干教師4人。我校教師師德優(yōu)良,具有較強(qiáng)的專業(yè)能力,均能熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)。學(xué)校重視教師培訓(xùn),制度健全,經(jīng)費(fèi)有保障。師生關(guān)系融洽,無歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。無有償家教和到社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職等現(xiàn)象。學(xué)校教科研工作有組織、有規(guī)劃、有課題、有總結(jié)、有激勵。各教研組均有校級以上課題。近三年我校有1項(xiàng)主持省級課題已順利研究結(jié)題,另有三項(xiàng)主持市級課題正在研討當(dāng)中。我校有95%以上的教師有個人研究專題,校園網(wǎng)發(fā)表的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文和獲獎作品均能在相關(guān)欄目中查閱。
三.管理水平
謝謝領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策,注重班子建設(shè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)正派,清正廉潔,民主高效,充分發(fā)揮核心、表率作用。堅(jiān)持“一把手抓兩手,一班人兩手抓”,創(chuàng)建意識強(qiáng),黨、政、團(tuán)群策群力,齊抓共管,文明單位創(chuàng)建工作組織、制度、活動、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”。開展群眾路線教育實(shí)踐活動,廣泛聽取群眾意見,著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題,把改進(jìn)作風(fēng)成效落實(shí)到基層。努力完成黨委政府賦予的各項(xiàng)任務(wù),工作業(yè)績處于同類單位的前列。
我校依法制定學(xué)校章程,校內(nèi)各項(xiàng)管理制度健全并落到實(shí)處。學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃順利通過專家論證。我校實(shí)行多種形式的校務(wù)公開,定期召開校務(wù)會、教代會,重大決策符合民主管理程序。家長、社區(qū)全面參與學(xué)校管理的機(jī)制健全,被評為省模范職工之家。
我校全面落實(shí)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》,制定了校本常規(guī)管理實(shí)施細(xì)則,各管理崗位責(zé)任明確,督促檢查考核機(jī)制健全。學(xué)校開展多種形式的平安創(chuàng)建活動,積極建設(shè)平安校園,2025年被評為省平安校園。
我校堅(jiān)持免試就近入學(xué),規(guī)范招生,均衡分班,無擇校生。沒有分重點(diǎn)班、快慢班、特長班、實(shí)驗(yàn)班的現(xiàn)象。對留守兒童少年、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、學(xué)困生等特殊少年兒童實(shí)行長效助學(xué)管理機(jī)制,確保了他們平等接受教育的權(quán)利。
四.素質(zhì)教育
德育網(wǎng)絡(luò)健全,各類專題教育活動豐富多彩,德育工作的實(shí)效性不斷增強(qiáng)。我校所有教師全員參與德育工作,開設(shè)了具有校本特色的德育課程《厚德》、《與法同行》,并接受過區(qū)電視臺《教育時空》欄目的專訪。學(xué)生心理健康,行為習(xí)慣良好。2025年我校順利通過鎮(zhèn)江市行為規(guī)范示范校驗(yàn)收。并順利創(chuàng)成Ⅱ類特色學(xué)校。
我校嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,開足開齊各類課程,目前有校本課程6門,均有相應(yīng)教材。學(xué)校嚴(yán)格落實(shí)1小時“陽光體育”活動,強(qiáng)化體育藝術(shù)“2 1”專項(xiàng)教育活動,形式多樣,內(nèi)容豐富。學(xué)校每年舉辦一次綜合性運(yùn)動會和一次大型師生藝術(shù)活動,所有師生共同參與。我校校園文化建設(shè)充分挖掘?qū)W校歷史傳統(tǒng),校園環(huán)境建設(shè)富有文化底蘊(yùn)和教育內(nèi)涵。目前共開設(shè)學(xué)生社團(tuán)27個,內(nèi)容形式豐富多彩,91%的學(xué)生、63%以上的教師參加社團(tuán)活動。我校每年均在區(qū)內(nèi)區(qū)外開展成效顯著的交流活動。在國際交流活動方面還有所欠缺,需進(jìn)一步加強(qiáng)。
我校把學(xué)生綜合素質(zhì)和能力作為評價的基本標(biāo)準(zhǔn),為不同學(xué)生設(shè)置不同獎項(xiàng),面向全體學(xué)生設(shè)置各類獎項(xiàng),使學(xué)生都能有獲獎機(jī)會。學(xué)生成長記錄袋材料規(guī)范、真實(shí)、豐富。每學(xué)期均對各年級學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況開展2次以上的調(diào)查研究并形成報告。
五.辦學(xué)績效
我校以全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)為目標(biāo),近三年沒有違法犯罪現(xiàn)象。學(xué)生學(xué)業(yè)合格率達(dá)95%以上。學(xué)生體質(zhì)健康測試合格率達(dá)90%以上、優(yōu)良率30%以上。91%的學(xué)生有一項(xiàng)以上愛好或特長。我校建立了以校為本的教師專業(yè)發(fā)展機(jī)制,廣大教師愛崗敬業(yè),為人師表,師德師風(fēng)優(yōu)良,學(xué)生、家長、社會對教師的滿意度高。每位教師制定個人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,我校有完善的校本培訓(xùn)制度,目前已形成一支優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)。有多名骨干教師的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在市區(qū)范圍推廣。三年來我校在教學(xué)改革、特色建設(shè)、創(chuàng)新管理等方面在區(qū)級進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。近三年我校每年開展2次以上的校園開放日活動,在區(qū)級媒體上進(jìn)行過特色創(chuàng)建報道1次,在綜合榮譽(yù)方面共獲得省級榮譽(yù)2項(xiàng),市級榮譽(yù)4項(xiàng)。
綜上所述,我們對照了市級文明單位的評估標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為已基本具備申報2019-2025年市級文明單位的條件,特此呈報,請予考核。
精選寫報告經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用
關(guān)于堰寶中學(xué)申請創(chuàng)建市級文明單位的報告該怎么寫,學(xué)校要申請這樣的榮譽(yù),報告自然不能馬虎。開頭部分得先把學(xué)校的概況交代一下,比如學(xué)校的歷史、規(guī)模、師生數(shù)量之類的,這些都是必要的背景信息。再接著,要把這些年學(xué)校在精神文明建設(shè)方面做過的工作說清楚,像是組織過哪些活動,有沒有定期開展思想教育之類的事。
在描述工作成果的時候,要注意用數(shù)據(jù)說話。比如,學(xué)校每年舉辦多少次志愿服務(wù)活動,參與的學(xué)生比例是多少,這些具體數(shù)字能讓報告更有說服力。還有,如果學(xué)校有特別突出的案例,比如某個學(xué)生因?yàn)槭艿綄W(xué)校德育的影響而改變了人生方向,這種故事也可以適當(dāng)穿插進(jìn)去。不過,這類例子不能太多,多了反而顯得啰嗦,影響報告的整體節(jié)奏。
至于報告的形式,整體要條理清晰,但也不能太死板。比如,有些地方可以稍微靈活一點(diǎn),用點(diǎn)敘述性的語言,把事情講得生動些。當(dāng)然啦,既然是申請報告,態(tài)度上得誠懇,既要展示成績,也要坦誠面對存在的不足之處。不過這里有個小提醒,寫不足的地方不能太過頭,畢竟這是在申請榮譽(yù),重點(diǎn)還是要放在積極的一面。
還有,報告里的措辭得講究。既不能太官方化,也不能太隨意。像一些專業(yè)術(shù)語該用的時候就得用,但要是堆砌太多,可能會讓人覺得晦澀難懂。另外,報告最好能結(jié)合當(dāng)前社會的大環(huán)境,把學(xué)校的精神文明建設(shè)和社會發(fā)展的大方向結(jié)合起來談,這樣會讓上級部門覺得你們不是閉門造車,而是有前瞻性的。
寫報告的時候,字?jǐn)?shù)控制也很關(guān)鍵。既不能太短,顯得敷衍了事,也不能太長,拖泥帶水。一般情況下,能控制在三四千字左右就差不多了。要是內(nèi)容實(shí)在豐富,想多寫點(diǎn),也可以分章節(jié)來處理,這樣看起來會更整潔一些。
最后再說個小細(xì)節(jié),報告完成后,最好找?guī)讉€同事或者相關(guān)領(lǐng)域的專家?guī)兔忛喴幌?。他們可能會從不同的角度提出建議,有的時候,外人看問題可能比自己更客觀。不過,這個環(huán)節(jié)有時候也挺麻煩的,因?yàn)槊總€人的意見都不一樣,得花時間去權(quán)衡到底采納誰的建議。
【第6篇】文明單位標(biāo)兵申請報告怎么寫4050字
明單位標(biāo)兵申請報告供大家參閱!
縣文明辦:
近年來,我局在縣委、政府和市環(huán)保局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆四中、五中全會和習(xí)___系列講話精神,以美麗xxxx建設(shè)為引領(lǐng),緊緊圍繞生態(tài)縣創(chuàng)建、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、漢江流域污染防治三年行動以及大氣污染整治等中心工作強(qiáng)力推進(jìn),以文明行業(yè)創(chuàng)建為抓手,以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點(diǎn),堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,扎實(shí)開展文明單位創(chuàng)建活動。全縣環(huán)境保護(hù)工作成效明顯,縣域環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善,連續(xù)四年被市政府評為年度污染減排先進(jìn)縣區(qū),我局也連續(xù)三年在縣政府和市環(huán)保局的年度目標(biāo)責(zé)任考核中評為優(yōu)秀。通過深入扎實(shí)富有成效的開展創(chuàng)建活動,實(shí)現(xiàn)了班子團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)進(jìn)取,思想政治工作扎實(shí)有效,管理制度科學(xué)規(guī)范,普法教育深入人心,辦公區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美,干部職工作風(fēng)優(yōu)良、履職盡責(zé),工作效率明顯提高的良好局面,先后榮獲“縣級文明單位”、“縣級文明單位標(biāo)兵”、“市級文明單位”、“全省環(huán)保系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。為進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階,根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎(chǔ)和有關(guān)規(guī)定,我局申請創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵,通過創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵的各項(xiàng)活動,將我局精神文明建設(shè)進(jìn)一步推向深入,現(xiàn)將有關(guān)工作報告如下:
一、單位基本情況
xxxx縣環(huán)境保護(hù)局現(xiàn)有人員編制40人,內(nèi)設(shè)五個股室,轄環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)及環(huán)境監(jiān)測站兩個副科級下屬事業(yè)單位,2025年局機(jī)關(guān)成功創(chuàng)建為市級文明單位。
二、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效
(一)精心組織、周密部署,狠抓責(zé)任落實(shí)
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)制
我局高度重視文明創(chuàng)建工作,始終把爭創(chuàng)市級文明單位標(biāo)兵作為一項(xiàng)重要工程來抓,從夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)入手,科學(xué)規(guī)劃,精心組織,穩(wěn)步推進(jìn)。一是創(chuàng)建機(jī)制健全,組織領(lǐng)導(dǎo)有力。局班子始終把文明創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)同研究、同部署、同落實(shí);堅(jiān)持在每月的局務(wù)會上研究一次創(chuàng)建工作,分析解決遇到的困難和問題,安排部署次月創(chuàng)建任務(wù),推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展;明確了局班子成員分工包抓創(chuàng)建工作的具體任務(wù)、責(zé)任科室和工作要求。目前我局已形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,其他班子成員配合抓的聯(lián)動機(jī)制。二是實(shí)事求是,工作推進(jìn)有力。結(jié)合工作實(shí)際,制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建活動方案,明確了創(chuàng)建目標(biāo)、總體要求、各階段主要任務(wù)及工作措施,并將創(chuàng)建工作細(xì)化,分解到有關(guān)責(zé)任科室、落實(shí)到具體責(zé)任人。三是局黨組將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程,每年專門聽取匯報,研究文明創(chuàng)建工作,將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中,與目標(biāo)考核掛鉤,同時細(xì)化考核項(xiàng)目;并做到了有足夠的經(jīng)費(fèi)投入。
2.狠抓作風(fēng),提升素質(zhì)
在___深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢下,我局積極開展群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”、“三講三當(dāng)”、“兩學(xué)一做”等一系列學(xué)習(xí)教育活動,狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),踐行習(xí)___重要講話精神,著力營造“政治上的綠水青山”; 以作風(fēng)建設(shè)為抓手,扎實(shí)開展主題教育活動,著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是鞏固好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的經(jīng)驗(yàn)成果基礎(chǔ)上,按照“抓常、抓細(xì)”的原則,抓緊抓好“四風(fēng)”問題整改落實(shí)工作,組織開展好黨的十八屆五中全會精神學(xué)習(xí)貫徹和以“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”為主題的解放思想大討論等主題系列活動,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的群眾觀念、服務(wù)意識。二是圍繞“提質(zhì)增效”,引導(dǎo)干部職工樹立正確的核心價值取向。結(jié)合文明行業(yè)(單位)、文明科室創(chuàng)建活動,重點(diǎn)圍繞“治庸、治懶、治散”等內(nèi)容,進(jìn)一步深化全系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓活動。三是抓好廉政轉(zhuǎn)變作風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆五中全會重要精神,在全系統(tǒng)重申中央《八項(xiàng)規(guī)定》等中省有關(guān)廉政規(guī)定。嚴(yán)格崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)防控制度,進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。組織黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會《黨章》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《____廉潔自律準(zhǔn)則》、《____紀(jì)律處分條例》和___同志在西柏坡強(qiáng)調(diào)的“兩個務(wù)必”以及關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)等重要講話精神。要求全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記“四常四戒四珍惜”,以身作則、率先垂范。通過活動的開展,干部職工的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,為各項(xiàng)工作的有效開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時努力在提高干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫,充分利用深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織活動,大力開展了中國特色社會主義理論體系教育,社會主義核心價值體系教育,理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育,使社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結(jié)合做好本職工作,倡導(dǎo)干部職工廣泛學(xué)習(xí)各種不同知識,加快知識更新,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)干部水平。
(二)圍繞主題,注重特色,開展系列活動
1、規(guī)范管理,提升素質(zhì)。
深入開展環(huán)境管理規(guī)范化和環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測工作和機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動。一是強(qiáng)化環(huán)保工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。以建章立制為手段,進(jìn)一步健全完善了服務(wù)、首問負(fù)責(zé)、辦結(jié)等規(guī)章制度,修訂匯編了《xxxx縣環(huán)保系統(tǒng)規(guī)章制度匯編冊》,嚴(yán)格落實(shí)環(huán)保行政審批“一個窗口辦事、一站式服務(wù)”和重點(diǎn)項(xiàng)目“綠色通道”、“超時默許、缺席默認(rèn)”等工作制度。制定下發(fā)了《xxxx環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作方案》,按照《xxxx縣信訪工作制度》、《xxxx縣環(huán)保局環(huán)境信訪制度》,嚴(yán)格落實(shí)“早調(diào)查、細(xì)分析、快解決、求實(shí)效”信訪案件處置工作要求。二是狠抓全員崗位練兵。通過組織集體學(xué)習(xí)討論、單位內(nèi)部經(jīng)常性技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)和“每周一講”活動,分期分批組織干部職工積極參加中省市縣各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),要求干部職工制定個人學(xué)習(xí)計劃,提高了人員學(xué)習(xí)自覺性,增強(qiáng)了干部職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。三是改善了辦公環(huán)境。為各辦公室添置了電腦、打印機(jī)、空調(diào)、文件資料柜等辦公設(shè)施,修繕改造了單位辦公樓部分房間,開設(shè)了局系統(tǒng)“廉政灶”,劃定了院內(nèi)車輛停放區(qū)域,安裝了辦公區(qū)域監(jiān)控設(shè)施。在院內(nèi)、樓道、辦公室擺放時令花草盆景。在單位院內(nèi)設(shè)置了綠化帶,新栽并修善了綠化樹木,營造了一個環(huán)境優(yōu)美、文明和諧、規(guī)范有序的機(jī)關(guān)環(huán)境。
2.加大宣傳,營造氛圍
為有效引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部投身文明單位的創(chuàng)建工作中去,做到全員參與,全民創(chuàng)建。我局十分注重創(chuàng)建氛圍的營造。利用局門戶網(wǎng)站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識,宣傳局以及有關(guān)科室、部門的好的做法和先進(jìn)個人的事跡。懸掛宣傳標(biāo)語,張貼有關(guān)文件。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄,宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果,將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。同時面向廣大農(nóng)民和中小學(xué)生,加強(qiáng)環(huán)境宣傳教育,以“飲用水源地保護(hù)法律摘要”、“生態(tài)示范區(qū)建設(shè)成果”、“農(nóng)村環(huán)境保護(hù)”為宣傳重點(diǎn),努力培育環(huán)境保護(hù)特色鮮明的文化氛圍。
3.創(chuàng)建多樣,豐富載體
近年來,我們結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)先爭優(yōu)活動,轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境、“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建等主題實(shí)踐活動,不斷豐富創(chuàng)建載體。一是組織開展“6.5”世界環(huán)境日暨環(huán)保宣傳月系列活動?!?.5”當(dāng)天,在櫻花廣場、北大街等地設(shè)立環(huán)保咨詢臺,現(xiàn)場解答群眾關(guān)心的環(huán)境熱點(diǎn)問題,發(fā)放環(huán)保生活小手冊、“漢江流域污染防治三年行動”宣傳手冊、農(nóng)村環(huán)保知識讀本;現(xiàn)場設(shè)立了反映我縣環(huán)保專項(xiàng)行動和污染減排、綠色文明示范工程、農(nóng)村環(huán)保工作等內(nèi)容的宣傳展板。去年3月,我們聯(lián)合團(tuán)縣委舉辦了“美麗xxxx、你我共建,低碳環(huán)保、點(diǎn)滴做起”環(huán)保騎行公益宣傳活動,參與人數(shù)達(dá)150余人,通過身體力行的活動方式,進(jìn)一步激發(fā)廣大群眾的環(huán)保意識。與縣人大、xxxx月報聯(lián)合舉辦了以“實(shí)施生態(tài)立縣戰(zhàn)略、建設(shè)美麗幸福xxxx”為主題的《環(huán)保杯》有獎?wù)魑幕顒樱u選出一等獎2名、二等獎4個、三等獎6名、優(yōu)秀獎11名;常年開設(shè)了《xxxx月報》“生態(tài)創(chuàng)建專欄”,及時、動態(tài)宣傳我縣生態(tài)建設(shè)的新成效新變化;更大范圍地調(diào)動廣大群眾關(guān)注身邊事、關(guān)心生態(tài)環(huán)保的熱情,營造深厚社會輿論氛圍。二是利用“科技四下鄉(xiāng)”、“普法宣傳日”等平臺,組織開展環(huán)保進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)社區(qū)活動,先后制作主題宣傳展板12面、發(fā)放《農(nóng)村環(huán)保知識》等環(huán)保類宣傳資料3000余份、環(huán)保購物袋800余個,接受群眾關(guān)于污染防治等方面的咨詢和答疑200余人次;結(jié)合農(nóng)村環(huán)境綜合整治項(xiàng)目,我們聯(lián)合五豐村、棗園村等,組織村民200余人,圍繞大家熱切關(guān)注、與日常生活息息相關(guān)的農(nóng)村生活污染、秸稈焚燒危害等內(nèi)容,通過采取知識講座、發(fā)放宣傳資料、贈送環(huán)保袋等形式,開展了“保護(hù)生態(tài)環(huán)境、建設(shè)美麗茶鄉(xiāng)”環(huán)保知識進(jìn)鎮(zhèn)村進(jìn)社區(qū)大型宣傳活動。三是為確保我縣綠色文明創(chuàng)建規(guī)范有序開展,今年我們落實(shí)專人,先后對2個申報創(chuàng)建市級綠色單位、23個申報創(chuàng)建縣級綠色示范單位進(jìn)行了技術(shù)指導(dǎo),全年共創(chuàng)建市級綠色單位 1個,縣級9個。四是強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)信息的宣傳和發(fā)布,2025年在中省市縣各級政府網(wǎng)站、報刊刊發(fā)環(huán)保新聞、信息100余條,被市環(huán)保局表彰為環(huán)境宣教先進(jìn)單位。五是積極參加xxxx縣基層站所窗口作風(fēng)建設(shè)滿意度聯(lián)評和系統(tǒng)“五大十佳”評比,通過開展 “文明窗口”、 黨員示范崗等活動,充分調(diào)動干部職工的主動性、積極性,機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
4.依法行政,完善制度。近年來,我局著眼于當(dāng)前機(jī)制的建立完善,制定了各種管理制度、管理規(guī)定、管理辦法、實(shí)施細(xì)則,不斷實(shí)現(xiàn)制度在更高層面的系統(tǒng)整合,為我局深入推進(jìn)制度建設(shè)工作的開展,切實(shí)提高工作執(zhí)行力提供了保障。同時對環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的行政許可及行政處罰事項(xiàng)進(jìn)行全面清理,制定了權(quán)力清單和責(zé)任清單,更新、完善政務(wù)公開欄,制定了一系列辦事程序和規(guī)則,進(jìn)一步規(guī)范和提升我局依法行政的能力和水平。
5.規(guī)范行為,提高效率。一是加大政務(wù)公開力度,將工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)等內(nèi)容制成牌匾,在辦公場所醒目位置進(jìn)行公示。二是精簡程序優(yōu)化流程措施,切實(shí)將提速、提效工作落到實(shí)處。三是進(jìn)一步完善“五制”即首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)制、服務(wù)制、預(yù)約服務(wù)制、承辦事項(xiàng)責(zé)任追究制,建立“綠色通道”服務(wù)。
三、文明單位申報
我局將嚴(yán)格按照市級文明單位創(chuàng)建工作的要求,在縣文明辦的大力支持下,以隊(duì)伍建設(shè)為根本,以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo),以強(qiáng)化管理為重點(diǎn),進(jìn)一步加大文明創(chuàng)建工作力度,完善文明創(chuàng)建工作制度,用文明創(chuàng)建統(tǒng)領(lǐng)全局工作,不斷推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展壯大。現(xiàn)特提出創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵申請,請審閱。
特此報告
精選寫報告經(jīng)驗(yàn)116人覺得有用
文明單位標(biāo)兵申請報告是一種比較正式的文件,通常用于展示單位在精神文明建設(shè)方面的成果。這類報告需要從多個角度去闡述單位的具體情況,包括領(lǐng)導(dǎo)重視程度、員工素質(zhì)提升、文化建設(shè)成效等方面。寫好這樣的報告,關(guān)鍵是要實(shí)事求是,既要突出亮點(diǎn),也不能夸大其詞。
首先,開頭部分得體很重要。一般可以從單位的基本情況說起,比如成立時間、主要業(yè)務(wù)范圍、員工總數(shù)之類的。這部分信息能讓閱讀者對單位有一個初步了解。不過有時候人們會忘記交代清楚單位的全稱,這可能會導(dǎo)致后續(xù)引用時產(chǎn)生混淆。比如某單位名稱是“某某市第一中學(xué)”,但文中只寫了“一中”,這樣就不太妥當(dāng)了。
接著,要詳細(xì)描述單位在精神文明建設(shè)上的具體措施。比如有沒有開展過什么特色活動,這些活動是否得到了上級的認(rèn)可。這里需要注意的是,活動的描述要具體生動,最好能附上一些數(shù)據(jù)支撐,像參與人數(shù)、覆蓋范圍之類的信息。當(dāng)然,有時候?yàn)榱孙@得活動效果更好,可能會稍微美化一下實(shí)際情況,比如說成“全體職工積極參與”,實(shí)際上可能只是大部分人員參加了。
再來說說文化建設(shè)這一塊。每個單位都有自己的文化氛圍,這是值得好好挖掘的部分??梢哉勔徽剢挝粌?nèi)部是如何通過各種方式促進(jìn)和諧氛圍的,例如定期舉辦文體活動,或者是組織員工外出參觀學(xué)習(xí)等。不過有時候在敘述過程中,可能會不小心遺漏掉一些重要的細(xì)節(jié),比如具體的活動日期或者負(fù)責(zé)人的姓名,這就需要特別留意了。
此外,還應(yīng)該提到單位在社會公益事業(yè)上的貢獻(xiàn)。如果單位曾經(jīng)參與過志愿服務(wù)或者捐款捐物等活動,這些都是很好的加分項(xiàng)。這里要注意的是,表達(dá)的時候要真誠,不要給人一種刻意討好的感覺。有時候?yàn)榱俗寖?nèi)容看起來更有說服力,可能會用到一些比較夸張的形容詞,比如“極大地推動了當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的發(fā)展”,這種說法雖然沒錯,但還是盡量保持客觀為好。
最后,報告的結(jié)尾部分可以簡要概括一下單位未來的發(fā)展方向,表明將繼續(xù)深化精神文明建設(shè)的決心。當(dāng)然,這種展望應(yīng)當(dāng)基于現(xiàn)實(shí),不能脫離實(shí)際去空談。偶爾會出現(xiàn)一種情況,就是結(jié)尾部分寫得太倉促,沒有很好地呼應(yīng)前面的內(nèi)容,這種情況就需要在撰寫時多加注意了。