【第1篇】關(guān)于加薪申請報(bào)告的怎么寫1300字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來，近1年了。始終抱著公司是我家，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。
所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問題的效率越來越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如xx電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。
您知道這次公司搬家，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、溝通、實(shí)施、驗(yàn)收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。
在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。
此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、cuug專業(yè)oracle dba培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個(gè)臺(tái)階。比如在oracle dba培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會(huì)思考的問題及練習(xí)的項(xiàng)目：對oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和recover等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從2025年6月開始工資提升到8000元/月。
人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。
我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
關(guān)于加薪申請報(bào)告的范本
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)116人覺得有用
關(guān)于加薪申請報(bào)告的怎么寫
在寫加薪申請報(bào)告的時(shí)候，得把事情說清楚。這報(bào)告不是普通的信件，也不是簡單的郵件，它是一種正式的書面表達(dá)。開頭部分得有個(gè)引子，別上來就直奔主題，先提一下自己的工作情況，比如入職時(shí)間、崗位職責(zé)之類的，這些是基礎(chǔ)，能給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)印象，知道你是誰，做過什么。
接下來就是重點(diǎn)了，得把你的業(yè)績拿出來擺一擺。比如你參與了哪些項(xiàng)目，取得了怎樣的成績，用具體的數(shù)據(jù)說話效果會(huì)更好。像是完成了多少銷售額，提高了多少效率之類的，這些數(shù)字能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀地看到你的貢獻(xiàn)。不過這里要注意一點(diǎn)，別光顧著說自己干得好，還要結(jié)合公司的整體目標(biāo)來說，這樣顯得你不是單純?yōu)榱藵q工資而夸大其詞。
再往后就是談期望值的部分了。這個(gè)部分得有點(diǎn)策略，既不能太低顯得沒自信，也不能太高讓人覺得不靠譜。你可以參考同行業(yè)的薪資水平，也可以結(jié)合自身的工作年限和經(jīng)驗(yàn)，給出一個(gè)合理的區(qū)間。記得把自己的職業(yè)規(guī)劃也帶進(jìn)去，表明自己對公司未來的信心，這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不僅僅是為了眼前的利益。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)疏忽漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)。比如說你在描述業(yè)績的時(shí)候，只顧著羅列數(shù)字，卻忘了講講背后的努力和付出，這就不太好。還有，有些同事可能在措辭上比較隨意，用了些口語化的表達(dá)，雖然顯得親切，但放在正式場合里就不太合適了。所以寫報(bào)告的時(shí)候，語言要嚴(yán)謹(jǐn)，該用專業(yè)術(shù)語的地方就得用，別圖省事。
最后這部分就是收尾了，得給人留下個(gè)好印象?？梢院唵位仡櫼幌虑懊嫣岬降膬?nèi)容，強(qiáng)調(diào)一下自己對公司的忠誠度和對未來工作的熱情。當(dāng)然啦，寫完之后最好多檢查幾遍，看看有沒有錯(cuò)別字或者不通順的地方，畢竟這種報(bào)告代表的是個(gè)人形象呢。
【第2篇】設(shè)計(jì)師加薪申請報(bào)告怎么寫1450字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我自20xx年4月份有幸進(jìn)入公司以來，近1年了，期間始終抱著“恒天是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助。
我是一個(gè)對設(shè)計(jì)充滿熱情的積極分子。在大學(xué)里我就以最優(yōu)異成績獲得了國家級獎(jiǎng)學(xué)金。我是我母校最優(yōu)秀的學(xué)生。再進(jìn)入恒天汽車的日子里，我時(shí)刻都在努力，在下班后我每天都堅(jiān)持學(xué)習(xí)2—4小時(shí)（我寢室的每一個(gè)人都可以為我作證），以保證我在最快的速度進(jìn)步。在沒進(jìn)入恒天以前我做的是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，為實(shí)現(xiàn)我的夢想我來到了汽車領(lǐng)域，對汽車一無所知的我深知自己的不足，但是夢想就是我的動(dòng)力，為成為國內(nèi)最出色的汽車造型設(shè)計(jì)師我每天都在付出別人數(shù)倍的努力，我深知付出就會(huì)有回報(bào)，在大學(xué)幾年的時(shí)間里我憑著自己的努力掌握了cad工程圖的`繪制、proe基礎(chǔ)零件數(shù)模設(shè)計(jì)、裝配與動(dòng)態(tài)機(jī)構(gòu)仿真、曲面設(shè)計(jì)及isdx交互式曲面設(shè)計(jì)。在進(jìn)入公司的時(shí)間里我憑著自己的努力不斷向夢想沖刺，在下班時(shí)間，經(jīng)過每天的學(xué)習(xí)我以漸漸掌握了igs工程逆向、逆向抄數(shù)、布管。并學(xué)習(xí)了相配套的cinema4d和ps，使模型渲染效果達(dá)到了照片級。除了設(shè)計(jì)軟件方面的進(jìn)步，經(jīng)過近一年研發(fā)車間的學(xué)習(xí)使我對汽車結(jié)構(gòu)也有了一定了解。實(shí)際操作能力大幅度提升。我始終堅(jiān)信我的夢想，為成為最出色的汽車設(shè)計(jì)師而努力。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請工資提升到3000/月。人追求的目標(biāo)越高 ，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，公司是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從車間主任那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信：只要付出，就會(huì)有收獲！
如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我做得更好！本來想和你面對面的和您坦誠的交流一下的，但考慮到您的工作那么忙，所以就不敢冒昧的打擾您而給您寫了這分申請報(bào)告。 期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請人：xx
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)60人覺得有用
設(shè)計(jì)師想要加薪，這份報(bào)告得好好準(zhǔn)備。這不僅是對自己工作的總結(jié)，也是對未來規(guī)劃的展示。寫報(bào)告前，得明確幾個(gè)要點(diǎn)，比如業(yè)績成果、專業(yè)能力提升情況，還有對公司未來發(fā)展的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，這些內(nèi)容不能空談，要有具體例子支撐。
業(yè)績成果這部分很重要，要列出完成的關(guān)鍵項(xiàng)目，特別是那些能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的亮點(diǎn)。比如設(shè)計(jì)了一個(gè)提升客戶滿意度的方案，或者優(yōu)化了某個(gè)流程，讓效率提高了多少百分比。不過這里有個(gè)小問題，有時(shí)候設(shè)計(jì)師可能會(huì)把一些次要的項(xiàng)目也算進(jìn)去，以為越多越好，其實(shí)這樣反而會(huì)模糊重點(diǎn)。另外，別忘了提到參與過的培訓(xùn)經(jīng)歷，這不僅能證明你的學(xué)習(xí)態(tài)度，也反映了你的職業(yè)追求。
接著要說說專業(yè)能力提升。這幾年行業(yè)發(fā)展很快，設(shè)計(jì)師如果想脫穎而出，就得不斷充電。參加過哪些專業(yè)的研討會(huì)、獲得過什么認(rèn)證，這些都是加分項(xiàng)。但這里有個(gè)不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑行┤丝赡軙?huì)夸大自己的成就，比如把只是聽了一場講座當(dāng)成深度研究，這就有點(diǎn)過了。最好還是實(shí)事求是，把真正學(xué)到的東西展現(xiàn)出來。
至于對公司未來的貢獻(xiàn)，這需要結(jié)合公司的戰(zhàn)略方向去談。比如，你提出了一種新的設(shè)計(jì)理念，可能有助于開拓新市場，或者幫助公司節(jié)省成本。不過，有些人在描述這部分時(shí)容易跑偏，把話說得太滿，像是“我一個(gè)人就能拯救公司”，這樣的表達(dá)就顯得不真實(shí)了。
最后，寫報(bào)告時(shí)語言要誠懇，態(tài)度要積極。畢竟這是向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)訴求的機(jī)會(huì)，用詞太冷漠或者太隨意都不合適。但也要注意分寸，既不能顯得太過謙卑，也不能過于強(qiáng)勢。如果能做到這一點(diǎn)，加薪的可能性就會(huì)大很多。
【第3篇】財(cái)務(wù)部門加薪申請報(bào)告怎么寫1150字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺(tái)和空間，并同時(shí)向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝！
我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財(cái)務(wù)文員，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。
我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時(shí)我也認(rèn)為，付出才能獲得回報(bào)，勤勞才能換來成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員，每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時(shí)間，但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn)，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富——經(jīng)驗(yàn)。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì)，因?yàn)槲覉?jiān)信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價(jià)？公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價(jià)。
新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價(jià)值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮。
我主張自己的權(quán)利，我也尊重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會(huì)因此自曝自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對待一個(gè)年輕人的心聲。
因?yàn)槟贻p，很多東西都言不由衷，詞不達(dá)意，表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實(shí)屬無心之舉，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。
再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠摯的敬意和感謝。
申請人：xxx
時(shí)間：xx年xx月xx日
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)123人覺得有用
關(guān)于財(cái)務(wù)部門加薪申請報(bào)告，不少人都覺得這事挺麻煩的。其實(shí)，只要把事情說清楚，把理由擺明白，這事就成功了一大半。一開始得先介紹下財(cái)務(wù)部門的情況，比如現(xiàn)有人員配置啦，工作量啦，還有就是最近幾年的業(yè)績表現(xiàn)。像我們部門，從2019年到現(xiàn)在，每年都能超額完成公司制定的目標(biāo)，特別是在成本控制這塊兒，平均每年能節(jié)省將近百萬元。
不過，光說成績還不行，還得說說面臨的挑戰(zhàn)。比如說現(xiàn)在市場上的薪資水平越來越高，咱們這兒的工資待遇相對有點(diǎn)落后了。有些同事為了更好的收入，都動(dòng)過離職的心思。雖然最后沒走成，但這也反映出一個(gè)問題，就是現(xiàn)有的薪酬體系可能不太合理。而且現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作的復(fù)雜程度也在增加，像稅務(wù)改革后的一些新政策，都需要花更多時(shí)間去研究和落實(shí)，這就意味著工作壓力更大了。
當(dāng)然啦，申請加薪也不能只談困難，得提出具體的解決方案。我覺得可以從幾個(gè)方面入手，一個(gè)是提高工作效率，通過引入一些新的軟件工具來優(yōu)化流程；另一個(gè)，就是加強(qiáng)培訓(xùn)，讓員工掌握更多技能。這樣一來，不僅能讓工作更高效，也能為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。至于具體的加薪幅度，我覺得可以參照同行業(yè)的平均水平，給個(gè)合理的區(qū)間，這樣領(lǐng)導(dǎo)也好做決定。
還有個(gè)地方需要注意，寫報(bào)告的時(shí)候態(tài)度一定要誠懇。畢竟這是跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，不是吵架。要是覺得自己表達(dá)能力一般，可以先草擬一份稿子，多讀幾遍看看有沒有不通順的地方。有時(shí)候?qū)懲旰髷R一兩天再看，會(huì)發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的問題。不過，我之前寫的時(shí)候就遇到過一次，改了好幾遍還是感覺哪里不對勁，后來才發(fā)現(xiàn)是用詞太正式了，反而顯得生硬，后來改成稍微口語化一點(diǎn)就好多了。
最后，記得附上一些數(shù)據(jù)支撐，像歷年來的財(cái)務(wù)報(bào)表，或者是團(tuán)隊(duì)成員的工作記錄什么的。這些都能作為有力的依據(jù)。要是能找?guī)讉€(gè)同事一起簽個(gè)名，效果可能會(huì)更好，畢竟大家共同的利益擺在那兒，團(tuán)結(jié)起來說話更有分量。
【第4篇】企業(yè)員工要求加薪申請報(bào)告怎么寫2650字
企業(yè)員工要求加薪申請報(bào)告范文1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是20xx年11月初進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視、栽培和幫助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，在這段共同成長的歲月里，和同事們認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升華，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸！
然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我們自身發(fā)展的最主要因素之一。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給；但是我們已近而立之年，這后面一來的結(jié)婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護(hù)員工，心中便有了一直走下去的希望！
為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請，希望公司將我們個(gè)人工資提高到公司的加薪標(biāo)準(zhǔn)，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)員工要求加薪申請報(bào)告范文2
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年入職該公司至今已有四年多時(shí)間，在這四年的時(shí)間里，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機(jī)會(huì)，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報(bào)答公司。這是我的初衷。隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時(shí)間里，更是間接做了公司所屬財(cái)務(wù)錄入工作（銷售日報(bào)表及費(fèi)用支出等）我自認(rèn)為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價(jià)上漲，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時(shí)間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會(huì)，這點(diǎn)我很失望。對于一個(gè)老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點(diǎn)是無法理解的。鄭重說明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實(shí)屬于無奈，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%，其它不變。
當(dāng)然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)員工要求加薪申請報(bào)告范文3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
不知不覺中進(jìn)入公司工作已將近兩個(gè)年頭了，兩年來，我一直擔(dān)任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當(dāng)中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能。
而本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費(fèi)水
人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。
也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否，本人仍會(huì)一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工課件下載[*]作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的`。
期待您的答復(fù)！
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)員工要求加薪申請報(bào)告范文4
領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人從畢業(yè)后一直在xxx工作，至今已經(jīng)是第xxx個(gè)年頭過半了。一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如xxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。
2、xxx是徐州市規(guī)模較大的外企之一，但至今本人的薪水為xxx（稅后xxx多點(diǎn)），遠(yuǎn)低市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥xxx/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)員工要求加薪申請報(bào)告范文5
經(jīng)理好：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
我是xx年x月進(jìn)入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)169人覺得有用
寫一份高質(zhì)量的企業(yè)員工加薪申請報(bào)告并不是件輕松的事。這需要結(jié)合個(gè)人的工作表現(xiàn)、對公司貢獻(xiàn)以及未來規(guī)劃，還要考慮到公司的運(yùn)營狀況和財(cái)務(wù)政策。不過，這類報(bào)告的核心在于展示你的價(jià)值，用事實(shí)說話。
在開頭部分，你得簡明扼要地表明自己的身份和目的。比如，我是公司銷售部的一員，負(fù)責(zé)開拓新客戶，今年上半年銷售額較去年同期增長了三成。這部分最好開門見山，直奔主題，但要注意措辭得體，別顯得太過急功近利。有時(shí)候措辭不當(dāng)可能會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)對你的好感。
接著，詳細(xì)列出你的工作成果和取得的成績。比如，我參與了多個(gè)重要項(xiàng)目的推進(jìn)，其中X項(xiàng)目為公司帶來了Y萬元的收入。這里可以多用具體數(shù)字，因?yàn)閿?shù)據(jù)最有說服力。不過有些時(shí)候，如果列舉太多細(xì)節(jié)，可能會(huì)顯得啰嗦，反而影響表達(dá)效果。
當(dāng)然，也不能只談功勞，適當(dāng)提及一些面臨的挑戰(zhàn)也很必要。比如，我在完成任務(wù)的過程中克服了不少困難，比如市場競爭激烈、客戶需求變化快之類的問題。但這里要把握好分寸，重點(diǎn)還是突出你是如何解決問題的，而不是一味抱怨環(huán)境有多艱難。
至于加薪的理由，可以從市場行情入手，指出同行業(yè)類似崗位的薪資水平普遍高于本公司。比如，根據(jù)最近的一份調(diào)查報(bào)告顯示，同等職位的平均月薪在8000元左右，而我們目前的薪酬標(biāo)準(zhǔn)明顯偏低。這種說法聽起來比較客觀公正，容易讓人接受。
另外，還可以結(jié)合自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來闡述。比如，我希望能在公司長期發(fā)展，希望能通過提高薪資待遇來更好地激勵(lì)自己投入更多精力工作。這表明你不僅關(guān)注眼前利益，還重視長遠(yuǎn)發(fā)展，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你有責(zé)任心。
最后，禮貌地提出加薪請求，同時(shí)表示愿意繼續(xù)努力工作。比如，基于上述理由，我懇請公司能夠考慮我的加薪申請。無論結(jié)果如何，我都將繼續(xù)以飽滿的熱情投入到工作中去。這樣既表達(dá)了訴求，又不失謙遜態(tài)度。
需要注意的是，寫報(bào)告的時(shí)候盡量保持語氣平和，不要顯得咄咄逼人。有時(shí)候措辭不當(dāng)可能會(huì)引起不必要的誤會(huì)。比如，雖然我很感激公司提供的平臺(tái)，但我覺得自己的付出和回報(bào)不成正比，這句話就有點(diǎn)欠妥。更好的方式可能是，感謝公司一直以來的支持，同時(shí)也希望能夠在薪資待遇上有所調(diào)整。
【第5篇】2025年加薪申請報(bào)告怎么寫450字
***長，您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了
感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
此致
敬禮！
申請人：
日期：xxx年xx月xx日
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)100人覺得有用
關(guān)于2025年加薪申請報(bào)告的寫作，不少人都會(huì)遇到一些情況。一般來說，這類報(bào)告得結(jié)合個(gè)人業(yè)績來寫，但也不能只談工作表現(xiàn)，還需要把公司利益和自身貢獻(xiàn)結(jié)合起來說清楚。開頭部分可以簡要回顧一下自己的入職時(shí)間，然后點(diǎn)明當(dāng)前職位和職責(zé)范圍。記得要突出這些年來的成績，比如完成的重要項(xiàng)目、解決的關(guān)鍵問題，還有獲得的獎(jiǎng)勵(lì)或表揚(yáng)之類的。
寫這部分的時(shí)候，可能會(huì)覺得不太好措辭，畢竟既要顯得謙虛又要體現(xiàn)價(jià)值。比如，“多年來一直勤勉工作”，這句其實(shí)挺空泛的，但如果改成“始終盡職盡責(zé)地處理各項(xiàng)任務(wù)”，就稍微具體些了。另外，提到業(yè)績時(shí)，最好能用數(shù)字說話，像“銷售額提升了百分之二十”這樣的表述就比單純說“業(yè)績不錯(cuò)”更有說服力。
接下來就是重點(diǎn)部分了，那就是提出加薪的理由。這里要強(qiáng)調(diào)的是，加薪不是因?yàn)樽约盒枰X，而是因?yàn)槟芰ζヅ涓叩男劫Y水平?？梢栽敿?xì)列出這幾年學(xué)到的新技能，以及如何將這些技能運(yùn)用到工作中去。不過有時(shí)候，寫到這里可能會(huì)有點(diǎn)卡殼，尤其是當(dāng)想到要拿別人做對比時(shí)，心里難免有些糾結(jié)。比如“跟同事相比，我承擔(dān)了更多責(zé)任”，這種話雖然直白，但總感覺有點(diǎn)不太禮貌，可要是改得太委婉，又怕對方理解不到位。
再往下，就是表達(dá)對公司未來的期待。這一段可以談一談自己對未來工作的規(guī)劃，比如希望能在某個(gè)領(lǐng)域深入發(fā)展，或者愿意承擔(dān)更多的管理職責(zé)。只是在寫這段話時(shí)，可能會(huì)不小心寫成“我相信通過努力能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更大的價(jià)值”，這句話本身沒問題，但如果前面已經(jīng)反復(fù)提到“相信”這個(gè)詞，就顯得有點(diǎn)啰嗦了。這時(shí)候不如換種說法，“未來希望能進(jìn)一步發(fā)揮專長，助力公司目標(biāo)達(dá)成”。
最后別忘了附上相關(guān)的證明材料，像是獲獎(jiǎng)證書、項(xiàng)目成果之類的。整理這些東西的時(shí)候，可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)有些文件格式不對，或者掃描件不清楚，這就得花時(shí)間重新處理。所以提前準(zhǔn)備好這些資料很重要，不然臨時(shí)抱佛腳的話，不僅耽誤事，還可能影響整個(gè)報(bào)告的效果。
【第6篇】經(jīng)典加薪申請報(bào)告怎么寫1300字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。
所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問題的效率越來越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如xx電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。
您知道這次公司搬家，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、溝通、實(shí)施、驗(yàn)收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。
在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。
此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、cuug專業(yè)oracle dba培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個(gè)臺(tái)階。比如在oracle dba培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會(huì)思考的問題及練習(xí)的項(xiàng)目：對oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和recover等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從XX年6月開始工資提升到8000元/月。
人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。
我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請人：
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)131人覺得有用
關(guān)于加薪申請報(bào)告的撰寫，其實(shí)有不少講究。一般來說，這類報(bào)告得把背景交代清楚，比如工作職責(zé)完成情況啦，業(yè)績指標(biāo)達(dá)成狀況啦，還有那些額外貢獻(xiàn)之類的。這部分內(nèi)容不能太籠統(tǒng)，要是能用具體數(shù)字說話就更好了，像是超額完成了多少目標(biāo)，或者為公司節(jié)省了多少成本，這樣領(lǐng)導(dǎo)看了心里也有底。
接下來就是重點(diǎn)部分，得把自己的訴求表達(dá)出來，這訴求不是憑空而來的，要結(jié)合實(shí)際情況。比如，市場同崗位薪資水平如何，自己的資歷和能力是否匹配這個(gè)水平，這些都是考量因素。不過，在提要求的時(shí)候也別太直接，態(tài)度要誠懇，可以表示理解公司的難處，同時(shí)也希望得到應(yīng)有的回報(bào)，這種話能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是理性的，而不是一味地索取。
當(dāng)然了，寫報(bào)告時(shí)措辭很重要。有些人可能會(huì)覺得越客氣越好，其實(shí)不然。既然是正式申請，就得表現(xiàn)出專業(yè)性，語言要簡潔明了，條理清晰。但有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)一些小問題，比如有些人在描述業(yè)績時(shí)會(huì)不小心用錯(cuò)詞，把“成果”寫成“后果”，這就有點(diǎn)尷尬了。還有些人喜歡堆砌華麗辭藻，反而顯得不夠?qū)嵲?，這都是需要注意的地方。
另外，格式也不能忽視。標(biāo)題要醒目，正文排版要整齊，最好分段落寫，每一段聚焦一個(gè)話題。要是報(bào)告內(nèi)容太多，可以適當(dāng)加個(gè)小目錄，方便領(lǐng)導(dǎo)快速瀏覽。不過也有人會(huì)犯這樣的低級錯(cuò)誤，明明寫了目錄卻忘了在正文中對應(yīng)標(biāo)注頁碼，結(jié)果反而給閱讀增加了麻煩。
最后，提交前最好檢查一下有沒有遺漏或者錯(cuò)誤。有些人可能會(huì)忽略這一點(diǎn)，覺得自己寫得差不多就行了，殊不知一個(gè)小疏忽可能就會(huì)影響效果。比如忘了簽名字，或者日期寫錯(cuò)了，這些都是不該發(fā)生的小失誤。所以，寫完之后最好放一放，隔段時(shí)間再看看，說不定就能發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的問題。
