【第1篇】獎(jiǎng)金申請報(bào)告大全怎么寫450字
獎(jiǎng)金申請報(bào)告要怎么寫，為大家搜集了獎(jiǎng)金申請報(bào)告范文，歡迎大家借鑒。
獎(jiǎng)金申請報(bào)告范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在xx年中，xx公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體建議如下： 獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫?jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎(jiǎng)金按照金型車間、砂型車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā) 放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎(jiǎng)金按照公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動(dòng)力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
申請部門：xx
申請日期：xx
獎(jiǎng)勵(lì)申請報(bào)告范文，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)12人覺得有用
獎(jiǎng)金申請報(bào)告其實(shí)沒那么難寫，只要掌握幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就行。獎(jiǎng)金這種東西，老板一般都挺敏感，畢竟公司也不是個(gè)印錢的機(jī)器。不過要是你的工作確實(shí)做得不錯(cuò)，申請獎(jiǎng)金還是合情合理的。寫報(bào)告的時(shí)候，得把事情說清楚，別含糊其辭。開頭得表明態(tài)度，說自己為什么要申請獎(jiǎng)金，比如最近完成了什么重要任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)或者公司創(chuàng)造了多少價(jià)值。
有時(shí)候，數(shù)字能說話。如果你能在報(bào)告里放一些具體的業(yè)績指標(biāo)，比如銷售額提升了百分之多少，客戶滿意度提高了多少分之類的，就更容易打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)了。不過這里有個(gè)小問題需要注意，就是千萬別夸大事實(shí)，不然被查出來反而不好。比如說去年業(yè)績增長了10%，結(jié)果你寫成20%，這事要是傳出去，對你個(gè)人形象影響挺大的。
接下來的部分就要重點(diǎn)講講自己的貢獻(xiàn)了。比如說你在某個(gè)項(xiàng)目中承擔(dān)了哪些具體工作，遇到了什么困難，又是怎么克服的。最好能把事情說得詳細(xì)一點(diǎn)，讓別人明白你是怎么一步步解決問題的。但要注意的是，別光顧著說自己干得好，也要適當(dāng)提到同事的幫助，這樣顯得你比較謙虛。
還有一些細(xì)節(jié)也很重要，比如寫報(bào)告的時(shí)候，格式一定要規(guī)范。字體大小、行間距這些雖然看起來不起眼，但如果格式亂七八糟的，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不專業(yè)的印象。還有就是，報(bào)告里的語言要簡潔明了，避免用那些特別復(fù)雜的詞匯，除非你確定領(lǐng)導(dǎo)能看懂。有時(shí)候簡單直白反而更有說服力。
最后，記得檢查一下有沒有錯(cuò)別字或者語法錯(cuò)誤。這類小問題雖然看似無關(guān)緊要，但實(shí)際上會(huì)降低你的專業(yè)度。特別是當(dāng)你想申請獎(jiǎng)金的時(shí)候，一個(gè)拼寫錯(cuò)誤可能會(huì)讓人覺得你不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。不過話說回來，有時(shí)候?qū)懙锰?，難免會(huì)有疏漏，這也是人之常情嘛。
【第2篇】部門獎(jiǎng)金申請報(bào)告怎么寫850字
范文 一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價(jià)。我堅(jiān)信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向和目標(biāo)，在提升自己潛質(zhì)的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì)像以前一樣，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年，貼合公司***規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成******，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值****元，嚴(yán)格遵守公司的*****，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。
申請人：
申請日期：
范文二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在20xx年中，安技環(huán)?？圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的用心發(fā)奮下，各項(xiàng)指標(biāo)基本到達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作用心性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請必須的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體推薦如下：獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎(jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎(jiǎng)金按照金型車間、砂型車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎(jiǎng)金按照公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，期望透過此項(xiàng)措施，讓想發(fā)奮而無動(dòng)力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
申請部門：
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)69人覺得有用
關(guān)于部門獎(jiǎng)金申請報(bào)告怎么寫，我覺得這事得從頭說起。獎(jiǎng)金申請不是隨便填個(gè)表格就能過關(guān)的，這里面學(xué)問可不少。要是想讓領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭批準(zhǔn)，那得把事情說清楚，把理由講透徹。
先說開頭部分，這得開門見山，直奔主題。比如咱們部門今年做了哪些工作，取得了什么成績，這些都得列出來。當(dāng)然，數(shù)字是最能說明問題的，銷售額增長了多少，客戶滿意度提高了多少百分比，這些都是硬指標(biāo)。不過有時(shí)候光靠數(shù)字還不行，還得有點(diǎn)軟實(shí)力，比如團(tuán)隊(duì)合作精神啦，創(chuàng)新能力啦，這些也是加分項(xiàng)。
接著就是重點(diǎn)了，這部分得好好琢磨一下。申請獎(jiǎng)金的理由不能太籠統(tǒng)，得具體到每個(gè)人的具體貢獻(xiàn)。比如說小王，他負(fù)責(zé)的那個(gè)項(xiàng)目超額完成了任務(wù)，還提前一個(gè)月交付，這種事例就值得提一提。還有小李，她提出的那個(gè)建議被采納后，直接幫公司省了不少錢。這些具體的事例能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你們的努力，也更容易打動(dòng)他們。
然后就是預(yù)算這一塊兒了。申請獎(jiǎng)金不是漫天要價(jià)，得根據(jù)實(shí)際情況來定。要是金額太高，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺得不合理，要是太低又顯得底氣不足。所以得算好賬，既要保證大家滿意，也要符合公司的財(cái)務(wù)狀況?？梢詤⒖既ツ甑莫?jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，再結(jié)合今年的情況做個(gè)調(diào)整。
最后這部分其實(shí)挺關(guān)鍵的，得把未來的計(jì)劃也帶上。畢竟領(lǐng)導(dǎo)不僅關(guān)心過去的成績，更關(guān)心未來的發(fā)展?？梢哉f說接下來的工作方向，比如打算開拓新市場，提升產(chǎn)品質(zhì)量之類的。這樣不僅能表明態(tài)度，還能給領(lǐng)導(dǎo)留下積極進(jìn)取的印象。
不過，寫報(bào)告的時(shí)候得注意措辭，別太生硬。比如說“務(wù)必”這樣的詞，雖然聽起來很正式，但有時(shí)候會(huì)讓人覺得壓力大。還有就是別忘了檢查一下格式，字體大小、排版什么的都要統(tǒng)一。有時(shí)候一個(gè)小細(xì)節(jié)沒注意到，可能就會(huì)被忽略掉。
寫報(bào)告這事，說實(shí)話也不是一蹴而就的。剛開始可能寫得不太順，慢慢就會(huì)好起來。我以前寫的時(shí)候，也有過幾次反復(fù)修改的經(jīng)歷。有一次因?yàn)橥浉缴细郊Y(jié)果差點(diǎn)被駁回，這事給我印象特別深。還有一次寫得太啰嗦，把領(lǐng)導(dǎo)都看困了，后來才知道簡潔明了才是王道。
【第3篇】教學(xué)獎(jiǎng)金申請報(bào)告怎么寫700字
xx中學(xué)關(guān)于XX-XX學(xué)年獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)金的申請報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)樂學(xué)《xx中學(xué)獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)方案》，我校教務(wù)處對照初三年中考成績及四所一級達(dá)標(biāo)高中(一中、國光、僑光、華僑)錄取線，確定了57名畢業(yè)生及相應(yīng)科任教師獲獎(jiǎng)，對照初一、初二學(xué)年末南安市統(tǒng)考成績擇優(yōu)各評出25名優(yōu)秀生及相應(yīng)科任教師獲獎(jiǎng)。(現(xiàn)將所需獎(jiǎng)金匯報(bào)如下：
一、獎(jiǎng)教方面(共計(jì)獎(jiǎng)金56300元)
1、考入一中線(416.8分)、國光線(407.5分)以上成績：南安一中線5人，國光中學(xué)線12人，按每生800元獎(jiǎng)給該科任教師，小計(jì)17人*800元=13600元;
2、考入華僑中學(xué)線(386.3分)以上成績：34人，按每生獎(jiǎng)勵(lì)該班科任教師500元，小計(jì)34人*500元=17000元;
3、政治科、體育科中考單科a率教研片區(qū)第一名，獎(jiǎng)給科任教師XX元;
4、初一、初二年級優(yōu)秀生各25名，按每生400元獎(jiǎng)給該科任教師，小計(jì)50人*400=XX0元;
5、教師指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況(小計(jì)700元)
①潘老師指導(dǎo)初三年五班x同學(xué)參加南安市政治小論文比賽獲二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給科任教師150元;
②潘老師指導(dǎo)初三年六班r同學(xué)參加南安市中小學(xué)生“感恩祖國”征文比賽獲二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給科任教師150元;
③劉老師指導(dǎo)初三年五班s同學(xué)參加泉州市數(shù)學(xué)競賽獲三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給科任教師200元;
④劉老師指導(dǎo)初三年五班a同學(xué)參加南安市數(shù)學(xué)競賽獲三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給科任教師100元;
⑤黃培中老師指導(dǎo)初一年五班d學(xué)參加南安市毛筆比賽獲三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給科任教師100元。
6、根據(jù)學(xué)年度工作績效評估，評定三位優(yōu)秀教師(人選待定)每位獎(jiǎng)勵(lì)1000元，共3000元。
二、獎(jiǎng)學(xué)方面：
初一、二年級年段前25名優(yōu)秀生發(fā)給價(jià)值為50元的獎(jiǎng)品一份，小計(jì)50人*20元=2500元。
合計(jì)以上獎(jiǎng)教、獎(jiǎng)學(xué)所需獎(jiǎng)金58800元(后有附件7份)，敬請核實(shí)研究批示，謝謝！
申請學(xué)校：xx中學(xué)
申請日期：
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)115人覺得有用
教學(xué)獎(jiǎng)金申請報(bào)告該怎么寫？這事得好好琢磨一下。教學(xué)獎(jiǎng)金，肯定是要體現(xiàn)你的工作成績，所以開頭得說說自己的基本情況，比如教了幾年書，帶過多少學(xué)生，平時(shí)都做了哪些事情。
拿我自己來說，這些年一直撲在教學(xué)上，從備課到批改作業(yè)，再到組織活動(dòng)，樣樣都沒落下。當(dāng)然啦，也不能光說自己干了多少活兒，還得拿出點(diǎn)成果來。比如說有沒有發(fā)表過論文，有沒有指導(dǎo)過學(xué)生獲獎(jiǎng)之類的。要是有這些亮點(diǎn)，申請的時(shí)候底氣就足多了。
不過，這里頭也有點(diǎn)小講究。像有些老師可能會(huì)覺得只要把事情羅列出來就行，其實(shí)不然。報(bào)告里的內(nèi)容最好能有點(diǎn)條理，但又不能太死板。像是我之前看別人寫的，一上來就是一大串?dāng)?shù)字和獎(jiǎng)項(xiàng)，看著倒是挺唬人，但總覺得少了點(diǎn)什么。后來想想，可能是因?yàn)槿鄙倭它c(diǎn)細(xì)節(jié)，沒能讓讀者感受到背后的努力。
還有個(gè)地方需要注意，寫報(bào)告的時(shí)候千萬別忽略單位的要求。每個(gè)學(xué)校對獎(jiǎng)金申請的具體格式和內(nèi)容都有規(guī)定，有的還特別強(qiáng)調(diào)要用學(xué)校統(tǒng)一的模板。這就得仔細(xì)對照著來，該填的地方別漏掉，該寫的字?jǐn)?shù)也得控制好。要是沒弄明白就提交上去，很可能就會(huì)被退回來重寫。
另外，語言這塊也要稍微花點(diǎn)心思。雖然不用寫得多么華麗，但至少得讓人看得懂。有時(shí)候?yàn)榱孙@得正式一點(diǎn)，有些人會(huì)故意用一些復(fù)雜難懂的詞，結(jié)果反而讓人一頭霧水。我覺得還是以簡潔明了為主，把想表達(dá)的意思清楚地傳達(dá)出去就好。
說到簡潔明了，記得有一次我?guī)屯滦薷膱?bào)告，發(fā)現(xiàn)他把好幾個(gè)意思相近的句子堆在一起，結(jié)果整段話讀起來特別啰嗦。后來我們倆商量了一下，把那些重復(fù)的部分刪掉了，這才讓整個(gè)段落看起來干凈利落了不少。所以，在寫報(bào)告的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)自己寫了好多廢話，不妨停下來想一想是不是真的有必要。
當(dāng)然啦，除了這些技術(shù)層面的東西，態(tài)度也很重要。畢竟申請教學(xué)獎(jiǎng)金不是為了爭面子，而是希望通過這筆錢更好地提升教學(xué)質(zhì)量。所以不管怎么說，都要把自己的真心實(shí)意表現(xiàn)出來。要是連自己都不相信自己，那別人憑什么認(rèn)可你？
【第4篇】年終獎(jiǎng)金申請報(bào)告怎么寫850字
范文一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。《………》..一年以來，在開拓二手房市場這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與報(bào)刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團(tuán)隊(duì)的能力也在不斷的提升，也帶出了一個(gè)有凝聚力的工作團(tuán)隊(duì)，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和我的隊(duì)友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
雖然我部門二手房業(yè)務(wù)..從不了解二手房市場到了解的過程也經(jīng)歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費(fèi)的價(jià)格也不是很高，但經(jīng)過一年的努力我和她一起完成了任務(wù)，為公司帶來了經(jīng)濟(jì)效益。她嚴(yán)格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎(jiǎng)金的規(guī)定，特此我向公司申請給予她年終獎(jiǎng)2019元獎(jiǎng)金。
此致
敬禮
個(gè)人獎(jiǎng)金申請報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年，符合公司***規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成******，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值****元，嚴(yán)格遵守公司的*****，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎(jiǎng)金.
申請人：
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)5人覺得有用
年終獎(jiǎng)金申請報(bào)告該怎么寫？得把事情說清楚，還得讓人家愿意給錢。開頭就別繞彎子了，直接表明目的，說自己干了什么工作，為什么應(yīng)該拿這筆錢。比如先提一下自己的職責(zé)范圍，做了哪些具體項(xiàng)目，這些項(xiàng)目對公司有什么好處，用數(shù)字說話會(huì)更有說服力，但別光堆數(shù)字，得把背景講明白。
寫這部分的時(shí)候，要注意條理清晰，每個(gè)項(xiàng)目都列出來，然后簡明扼要地描述成果。要是能提到一些具體的客戶反饋或者業(yè)績提升的數(shù)據(jù)，那就更好了。不過有時(shí)候?qū)懙锰卑卓赡茱@得不夠“高級”，所以適當(dāng)加點(diǎn)修飾詞也是可以的，比如說“顯著提升了客戶滿意度”而不是“客戶滿意了很多”。
接下來就是重點(diǎn)了，談貢獻(xiàn)值不值獎(jiǎng)金。這里可以結(jié)合公司政策，比如有沒有明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，如果有的話，對照著寫，證明自己達(dá)到了甚至超出了預(yù)期目標(biāo)。如果沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，那就要靠自己發(fā)揮，把功勞擺出來，比如解決了某個(gè)棘手的問題，為公司節(jié)省了多少成本，或者帶來了多少新業(yè)務(wù)。不過這里有個(gè)小地方需要注意，有些人在表達(dá)的時(shí)候容易模糊不清，像是“大概提高了百分之十的銷售額”，這種表述就不太好，最好能精確到具體數(shù)值。
還有一點(diǎn)很重要，就是態(tài)度問題。寫報(bào)告的時(shí)候，語氣要誠懇，不能讓人覺得是在討價(jià)還價(jià)。可以通過講述工作中的挑戰(zhàn)和克服的過程來體現(xiàn)自己的努力，這樣不僅顯得真實(shí)，也能增加說服力。比如說遇到困難時(shí)是怎么堅(jiān)持下來的，采取了哪些措施，最終取得了怎樣的結(jié)果。當(dāng)然，寫這些的時(shí)候也要注意分寸，別太夸張，不然反而會(huì)適得其反。
最后，別忘了檢查一下格式和措辭。報(bào)告的排版要整潔，段落分明，避免長篇大段的文字堆砌在一起。語言上也要盡量正式一點(diǎn)，但不是那種死板的書面語，稍微帶點(diǎn)親切感會(huì)更好。另外，記得附上相關(guān)的證明材料，像業(yè)績報(bào)表、客戶評價(jià)之類的，這些都是有力的支持文件。
寫完之后，最好找個(gè)同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時(shí)候自己看不出來的問題，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。而且多一個(gè)人審閱也有助于確保報(bào)告沒有遺漏重要的細(xì)節(jié)，畢竟獎(jiǎng)金這事馬虎不得。
【第5篇】員工獎(jiǎng)金申請報(bào)告怎么寫1600字
第1篇:關(guān)于獎(jiǎng)金申請書
尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進(jìn)入中國農(nóng)批的這幾年以來，在**公司工程建設(shè)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與**共同成長的過程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每個(gè)任務(wù)，努力向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
在年終獎(jiǎng)金發(fā)放這方面，存在現(xiàn)行公司年底獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間和集團(tuán)內(nèi)部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎(jiǎng)金是總公司對員工一年來的工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，集團(tuán)內(nèi)部其他各子公司的年終獎(jiǎng)金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了，而**公司各員工的年終獎(jiǎng)金總是遲遲發(fā)不下來。XX年的時(shí)間已經(jīng)過去一大半了，XX年的年終獎(jiǎng)金至今還未發(fā)給我們，這嚴(yán)重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性，我真誠希望總公司能按時(shí)發(fā)放我們的年終獎(jiǎng)金，以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定性。( m.ok3w.net )
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提出的要求予以考慮，謝謝！
申請人：**
****年*月*日
第2篇:獎(jiǎng)金申請報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
從XX年10月成立“國家高新技術(shù)企業(yè)”項(xiàng)目組開始，到XX年10月公司被批準(zhǔn)為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，整整一年間，項(xiàng)目部全體員工在**總的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)、完善和優(yōu)化申報(bào)資料，最終取得了預(yù)期的成果。期間，項(xiàng)目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報(bào)和取得、rd項(xiàng)目選擇和評估、rd和ps項(xiàng)目資料編寫、技術(shù)要點(diǎn)總結(jié)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項(xiàng)審計(jì)、電子數(shù)據(jù)編制和上報(bào)、紙質(zhì)報(bào)告資料整合和編著、答辯等一系列共15個(gè)問題，為公司贏得了榮譽(yù)。
考慮到項(xiàng)目組成員在完成自己的日常工作的同時(shí)，利用工作間隙、休息時(shí)間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時(shí)交付的任務(wù)，為進(jìn)一步提高項(xiàng)目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)！
項(xiàng)目組成員共15人，申請獎(jiǎng)金***元。(建議采用方案二，獎(jiǎng)勵(lì)方案附后)
望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！
申請人：xxx
XX-11-13
尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進(jìn)入中國農(nóng)批的這幾年以來，在**公司工程建設(shè)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與**共同成長的過程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每個(gè)任務(wù)，努力向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
在年終獎(jiǎng)金發(fā)放這方面，存在現(xiàn)行公司年底獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間和集團(tuán)內(nèi)部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎(jiǎng)金是總公司對員工一年來的工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，集團(tuán)內(nèi)部其他各子公司的年終獎(jiǎng)金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了，而**公司各員工的年終獎(jiǎng)金總是遲遲發(fā)不下來。XX年的時(shí)間已經(jīng)過去一大半了，XX年的年終獎(jiǎng)金至今還未發(fā)給我們，這嚴(yán)重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性，我真誠希望總公司能按時(shí)發(fā)放我們的年終獎(jiǎng)金，以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定性。( m.ok3w.net )
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提出的要求予以考慮，謝謝！
申請人：**
****年*月*日
第2篇:獎(jiǎng)金申請報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
從XX年10月成立“國家高新技術(shù)企業(yè)”項(xiàng)目組開始，到XX年10月公司被批準(zhǔn)為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，整整一年間，項(xiàng)目部全體員工在**總的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)、完善和優(yōu)化申報(bào)資料，最終取得了預(yù)期的成果。期間，項(xiàng)目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報(bào)和取得、rd項(xiàng)目選擇和評估、rd和ps項(xiàng)目資料編寫、技術(shù)要點(diǎn)總結(jié)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項(xiàng)審計(jì)、電子數(shù)據(jù)編制和上報(bào)、紙質(zhì)報(bào)告資料整合和編著、答辯等一系列共15個(gè)問題，為公司贏得了榮譽(yù)。
考慮到項(xiàng)目組成員在完成自己的日常工作的同時(shí)，利用工作間隙、休息時(shí)間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時(shí)交付的任務(wù)，為進(jìn)一步提高項(xiàng)目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)！
項(xiàng)目組成員共15人，申請獎(jiǎng)金***元。(建議采用方案二，獎(jiǎng)勵(lì)方案附后)
望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！
申請人：xxx
XX-11-13
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)25人覺得有用
關(guān)于員工獎(jiǎng)金申請報(bào)告的寫法，這里可以給大家一些參考。這類報(bào)告主要得把事情說清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)知道為什么該給自己發(fā)獎(jiǎng)金。開頭部分得把自己的基本情況交代一下，比如姓名、部門、職位之類的。接著就要提到最近的工作表現(xiàn)了，這部分要具體點(diǎn)，比如說完成了哪些重要項(xiàng)目，為公司帶來了多少收益，這些都得列出來。
有些人在寫這部分的時(shí)候可能會(huì)忽略細(xì)節(jié)，這就不太好。像我有一次寫申請報(bào)告，就只是簡單寫了“業(yè)績突出”，但沒把具體的數(shù)字和成果寫進(jìn)去，結(jié)果就沒批下來。所以建議大家在描述工作成績的時(shí)候，最好附上數(shù)據(jù)支撐，這樣更有說服力。另外，如果參與了什么特別的活動(dòng)或是有創(chuàng)新的想法，也別忘了提一提。
接下來就是談?wù)勛约簩镜呢暙I(xiàn)了。這一步很重要，因?yàn)楠?jiǎng)金肯定不是隨便給的，它代表的是對公司價(jià)值的認(rèn)可。比如說你是不是幫助團(tuán)隊(duì)解決了難題，或者是通過優(yōu)化流程提升了效率之類的事情。不過這里要注意，不要夸大其詞，實(shí)事求是就好。
還有，有時(shí)候語言表達(dá)上可能會(huì)有點(diǎn)問題，比如我曾經(jīng)看到有人寫的報(bào)告里出現(xiàn)了“雖然工作中偶爾遇到困難，但我克服了”的句子，其實(shí)這種表述就有點(diǎn)啰嗦了?！翱朔щy”本身就包含了“遇到困難”的意思，沒必要重復(fù)。類似的毛病大家在寫的時(shí)候也要留意下。
最后就是結(jié)尾部分了，一般都會(huì)表示感謝，同時(shí)也表明自己會(huì)繼續(xù)努力的態(tài)度。記得要用積極向上的語氣，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。整個(gè)報(bào)告寫完后，最好自己多檢查幾遍，看看有沒有錯(cuò)別字或者不通順的地方，畢竟誰都不想因?yàn)檫@些小問題影響效果。
【第6篇】獎(jiǎng)金申請報(bào)告格式怎么寫450字
獎(jiǎng)金申請報(bào)告格式范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點(diǎn)開始長時(shí)間大面積停電中，韓城司機(jī)王x，徐x;鄭x(支援);員工高x，高xx，韓xx積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng);13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個(gè)小時(shí)，一直堅(jiān)持到15日凌晨兩點(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來。
為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。
1、 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的
2、 目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動(dòng)力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
xxx
20xx年x月x日
獎(jiǎng)金申請報(bào)告格式范文
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)190人覺得有用
獎(jiǎng)金申請報(bào)告其實(shí)大家都不陌生，不過要寫得讓人眼前一亮還是有些講究的。寫這種報(bào)告，開頭部分就得把背景交代清楚，比如公司最近業(yè)績怎么樣，個(gè)人在這其中做了哪些貢獻(xiàn)，這些都要說清楚。如果背景寫得含糊不清，領(lǐng)導(dǎo)可能對你具體干了什么心里沒譜，這會(huì)影響你的申請效果。
說到貢獻(xiàn)，得有具體的例子支撐。比如說你這個(gè)月為團(tuán)隊(duì)省下了多少成本，或者幫客戶解決了什么棘手的問題。但這里有個(gè)小地方需要注意，就是別光顧著吹自己的功勞，適當(dāng)提一下團(tuán)隊(duì)的作用，這樣顯得比較真誠。要是只說自己牛，別人可能會(huì)覺得你在搶功，反而適得其反。
接下來就該寫申請理由了。這部分要結(jié)合實(shí)際情況，既不能太夸張也不能太保守。比如，你可以提到自己工作強(qiáng)度大，經(jīng)常加班到很晚，導(dǎo)致身體有點(diǎn)吃不消。不過這里有個(gè)地方容易讓人誤會(huì)，就是你得注意措辭，不能讓人覺得你是故意暗示領(lǐng)導(dǎo)不體恤員工，最好用比較委婉的方式表達(dá)出來。
最后這部分，你可以談?wù)剬疚磥戆l(fā)展的看法，順便表明自己會(huì)繼續(xù)努力的決心。但要注意的是，這里不要寫得太籠統(tǒng)，像是“希望公司越來越好”之類的話，顯得空洞無力。最好是結(jié)合公司的實(shí)際情況，提出一些具體的建議或者想法，這樣會(huì)更有說服力。
寫報(bào)告的時(shí)候，字跡工整很重要，尤其是紙質(zhì)版的申請報(bào)告。要是字跡潦草，領(lǐng)導(dǎo)看半天也看不明白，那就白寫了。還有，提交之前最好檢查一遍，看看有沒有錯(cuò)別字什么的。有時(shí)候一個(gè)小小的錯(cuò)誤就可能影響領(lǐng)導(dǎo)的印象，這點(diǎn)特別需要注意。
另外，寫報(bào)告的時(shí)候，最好能突出重點(diǎn)，把最想表達(dá)的意思放在前面。要是把重要的內(nèi)容埋在一堆無關(guān)緊要的信息里，領(lǐng)導(dǎo)可能還沒看到重點(diǎn)就看完了。當(dāng)然啦，這也不是絕對的，具體情況還得具體分析，關(guān)鍵是要讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出你的核心訴求。
