【第1篇】機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作報(bào)告怎么寫1350字
機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作報(bào)告
機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)際上是我國公共部門績效管理,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是我國各級政府轉(zhuǎn)變政府職能、實(shí)施績效管理的有益探索,而構(gòu)建機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制是提高政府績效的一個(gè)全新課題。我處多次召開處長辦公會和中層干部會議進(jìn)行專題研究,制訂了市處的《效能建設(shè)實(shí)施方案》,并迅速成立了以“一把手”負(fù)總責(zé),各科(室)所長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層落實(shí)責(zé)任制,不斷加大效能建設(shè)的工作力度和覆蓋面。同時(shí)處領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)職工深入基層,走訪車戶,在掌握大量情況的基礎(chǔ)上,著重從理想信念、行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能、理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾等方面進(jìn)行揭擺,支部成員之間也相互開展了批評與自我批評,徹底查找自身存在的問題,正視工作中的薄弱環(huán)節(jié),并制定了具體的整改措施。處領(lǐng)導(dǎo)親歷親為的誠懇態(tài)度及各項(xiàng)措施的有效落實(shí),為效能建設(shè)的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
廣泛征求意見,深入查找問題
為進(jìn)一步深入發(fā)動干部職工共同查找問題,以達(dá)到共同提高的目的,處領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求廣大干部職工的意見,認(rèn)真查找在效能建設(shè)方面存在的問題。并主動與各縣站及大型運(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系和交流,本著“收費(fèi)提速、服務(wù)提質(zhì)”的原則,認(rèn)真聽取廣大群眾和廣大車戶的心聲,共同查找工作中存在的突出問題,同時(shí)積極開展“聽民聲、訪民意、走百家鄉(xiāng)村、進(jìn)百家門”活動,對群眾反映強(qiáng)烈、關(guān)系群眾切身利益,急需解決的問題進(jìn)行歸納匯總,并且列入下一步整改計(jì)劃。
借助新聞媒體,加大宣傳力度
為使社會各界能夠及時(shí)了解征稽行風(fēng)動態(tài),加大我處行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的工作力度,更加廣泛的接受社會監(jiān)督,我處們積極參加了市局和電臺聯(lián)辦的“清晨行風(fēng)熱線欄目”,并先后在邯鄲電臺開辟節(jié)目專欄,將我們的工作職責(zé),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)容在新聞媒體上予以公布,并且走進(jìn)直播間現(xiàn)場解答車戶提出的各種問題,現(xiàn)場受理車戶的投訴,聽取車戶的意見和建議,使我處的行風(fēng)建設(shè)及效能建設(shè)工作更加公開透明,切實(shí)起到實(shí)際效果,達(dá)到預(yù)期目的。
通過自查自糾,重點(diǎn)解決問題
通過效能建設(shè)的開展,廣泛征求到了干部職工、車戶和社會各界對征稽工作的意見,并將征求到的建議和意見進(jìn)行重點(diǎn)解決,主要解決了以下幾個(gè)方面的問題:
1、辦事難。針對不給好處不辦事,給了好處亂辦事,行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化、個(gè)****力利益化等,突出解決“辦事難”的問題。
2、行為不規(guī)范。針對職責(zé)不清,工作無標(biāo)準(zhǔn),辦事無原則,誠信度低等問題,突出解決“行為不規(guī)范”問題。
3、素質(zhì)不高。針對存在的知識儲備不足,創(chuàng)新意識缺乏,行政能力不強(qiáng),大事干不了,小事又不做,不求有功,但求無過,政令不暢,中梗阻、下梗阻問題等,突出解決“素質(zhì)不高”問題。
4、作風(fēng)不實(shí)。針對存在的作風(fēng)渙散,消極懶惰,以及紀(jì)律不嚴(yán),無故不上班、隨便遲到早退;上班不在崗,在崗不工作,工作日喝酒、打麻將、在微機(jī)上玩游戲、上網(wǎng)聊天,炒股等問題,突出解決“作風(fēng)不實(shí)”問題。
5、效率低下。針對辦事拖拉,推諉扯皮,暗箱操作,遇到好事?lián)屩?,遇到困難繞著走等問題,突出解決“效率低下”問題。
在下一步的工作中,我處將緊密圍繞規(guī)費(fèi)征收中心,更加廣泛深入地開展效能建設(shè)的各項(xiàng)工作,認(rèn)真查找問題,切實(shí)解決問題,嚴(yán)格執(zhí)行“市政府六條禁令”的要求,征好費(fèi)、服好務(wù),為車戶創(chuàng)造一個(gè)良好的征費(fèi)環(huán)境,為全年任務(wù)的完成奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用
機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作報(bào)告怎么寫
機(jī)關(guān)效能建設(shè)的工作報(bào)告是一種比較正式的文件,需要結(jié)合實(shí)際情況,將工作進(jìn)展、成效和問題清晰地呈現(xiàn)出來。這類報(bào)告通常面向上級部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),因此在寫作時(shí)既要注重條理性,也要體現(xiàn)專業(yè)性。
報(bào)告開頭部分應(yīng)簡要概述工作的背景和目標(biāo),這部分內(nèi)容不宜過長,但要確保涵蓋關(guān)鍵信息。比如可以提到當(dāng)前的工作形勢,明確指出為何開展這項(xiàng)工作,以及希望通過報(bào)告?zhèn)鬟_(dá)的核心信息是什么。需要注意的是,這里的描述要具體,不能太籠統(tǒng),否則會讓讀者難以抓住重點(diǎn)。
正文怎么寫?
這里可以分成幾個(gè)模塊分別闡述。首先是工作進(jìn)展,這部分要詳細(xì)列出已經(jīng)完成的任務(wù)清單,最好能用具體數(shù)字來支撐,比如完成了多少項(xiàng)任務(wù)、投入了多少資源等。同時(shí),對于一些重要的階段性成果,也應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)。比如某項(xiàng)改革措施實(shí)施后,效率提升了多少百分比,這些細(xì)節(jié)能夠增加報(bào)告的說服力。
然后是存在的問題及原因分析。在這一部分,不能只是一味地羅列問題,而是要深入挖掘背后的原因。例如,某些環(huán)節(jié)效率不高可能是因?yàn)榱鞒淘O(shè)計(jì)不合理,或者是人員配置存在問題。如果能找到深層次的原因,就能為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。這里可能會出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋硎?,比如用詞有些模糊,或者邏輯稍顯跳躍,但只要不影響整體理解即可。
接下來談一談下一步計(jì)劃。這是報(bào)告的重要組成部分,既要提出具體的改進(jìn)措施,又要明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人??梢葬槍η懊嫣岬降膯栴},制定針對性的解決方案。比如針對流程不暢的問題,可以考慮優(yōu)化流程圖,重新分配職責(zé)范圍。不過在描述過程中,可能會出現(xiàn)一些語法上的小瑕疵,比如句子成分搭配不當(dāng),或者標(biāo)點(diǎn)符號使用不夠規(guī)范,但這些問題并不影響核心內(nèi)容的表達(dá)。
最后還要提及的是,報(bào)告中涉及的數(shù)據(jù)和事實(shí)必須真實(shí)可靠。這就要求撰寫者平時(shí)養(yǎng)成良好的記錄習(xí)慣,及時(shí)收集整理相關(guān)信息。如果數(shù)據(jù)來源不明或者存在偏差,不僅會影響報(bào)告的質(zhì)量,還可能引發(fā)不必要的誤解。因此,在引用數(shù)據(jù)時(shí)務(wù)必仔細(xì)核對,確保無誤。
機(jī)關(guān)效能建設(shè)的工作報(bào)告是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的任務(wù),它既是對過去工作的總結(jié),也是對未來工作的指引。撰寫這樣的報(bào)告時(shí),除了關(guān)注形式上的規(guī)范外,更重要的是把握好內(nèi)容的實(shí)際價(jià)值,力求做到言之有物、條理清晰。
【第2篇】2025縣教育局機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告怎么寫1450字
自查自糾是持續(xù)深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的關(guān)鍵時(shí)期。根據(jù)舟山市委辦、政府辦《xx年全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見》(舟委辦[xx]26號)要求,結(jié)合我局實(shí)際情況,認(rèn)真進(jìn)行自查自糾,一年來我局接到各級效能投訴件共11件,辦結(jié)率100%,取得了一定的成效?,F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:
一、健全機(jī)構(gòu),實(shí)施“一把手”責(zé)任制。
縣教育局黨委確定了“抓黨風(fēng),促效能;抓黨建,促效能”的工作目標(biāo),成立了以局紀(jì)委書記胡順林為主任,其他四位同志為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室。根據(jù)本局實(shí)際制定了《嵊泗縣教育系統(tǒng)貫徹〈關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》、《xx年嵊泗縣教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施意見》及《嵊泗縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律規(guī)定》;設(shè)立了教育效能投訴中心,并向社會公布了投訴電話號碼;聘請了八位社會各界的同志為效能建設(shè)監(jiān)督員,真正把效能建設(shè)列入主要議事日程,從而為此項(xiàng)工作奠定了切實(shí)的組織基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)制度建設(shè),堅(jiān)持政務(wù)公開,嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理,提高工作效率。
開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)首先要抓制度建設(shè),進(jìn)一步健全崗位責(zé)任制。我們要求對外服務(wù)窗口科室必須將本科室的服務(wù)承諾包括辦事程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果、辦事時(shí)限等方面承諾制度化,并通過教育局域網(wǎng)或其他新聞媒體對外公布。
⒈完善公示制度。
①各科室懸掛科室人員的工作職責(zé)。提供辦事依據(jù)、辦事程序和辦事要求的有關(guān)材料,以備索或備查,并公開相關(guān)職責(zé)、具體承辦人和負(fù)責(zé)人的姓名。
②管理、服務(wù)對象到機(jī)關(guān)辦事時(shí),承辦人要一次性告知辦事的有關(guān)政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和所需的全部書面材料。對符合規(guī)定,手續(xù)齊全的,應(yīng)即時(shí)辦理,不能及時(shí)辦好的要說明原因和告知辦事時(shí)限。
③在機(jī)關(guān)大門醒目處懸掛各科(室)位置示意圖,公開辦事程序流程。
⒉兌現(xiàn)服務(wù)承諾制度。
各業(yè)務(wù)科室能根據(jù)工作實(shí)際,制定規(guī)范辦事程序,提高辦事效率。根據(jù)職權(quán)范圍、工作職責(zé),結(jié)合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,確定服務(wù)承諾內(nèi)容,服務(wù)承諾的內(nèi)容包括服務(wù)的具體事項(xiàng)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時(shí)限、承諾監(jiān)督及投訴辦法以及違諾責(zé)任等。
⒊健全否定報(bào)備制。
我局根據(jù)實(shí)際制訂了否定報(bào)備制度,經(jīng)辦人對群眾申請事項(xiàng)按權(quán)限予以否定的,需向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。否定報(bào)備的內(nèi)容:①經(jīng)辦科室或經(jīng)辦人員姓名、職務(wù);②被否定的事項(xiàng)的基本情況及原因;③服務(wù)對象的單位、姓名、地址及聯(lián)系電話等。經(jīng)辦人員或科室須在作出否定通知后必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,應(yīng)填寫一式兩份報(bào)備表,一份由經(jīng)辦人員或科室保存,另一份送分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。辦公室須將本局機(jī)關(guān)所有否定報(bào)備資料進(jìn)行歸檔,填寫否定報(bào)備登記表。
⒋實(shí)行時(shí)限辦結(jié)制度。
以方便群眾辦事、提高辦事效率為目的,按照“能簡則簡,能免則免,能快則快”的原則,合理簡化辦事手續(xù)。凡法律、法規(guī)、規(guī)章及上級部門對有關(guān)管理事項(xiàng)有明確規(guī)定辦理時(shí)限的,必須嚴(yán)格執(zhí)行;凡已在服務(wù)承諾制中承諾的辦結(jié)時(shí)限,必須嚴(yán)格兌現(xiàn);原來沒有規(guī)定的,可視具體情況合理確定辦理時(shí)限,并作補(bǔ)充規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行。凡一時(shí)不能辦理的要給予充分理由,并解釋清楚。向下級機(jī)關(guān)、學(xué)校部署工作或部門之間在征求意見或會簽文件等方面,必須有明確的時(shí)限要求。機(jī)關(guān)工作人員對組織交辦的工作事項(xiàng),要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)并保證辦理的質(zhì)量。嚴(yán)禁推諉拖拉。
⒌實(shí)行首問責(zé)任制。
群眾到局機(jī)關(guān)辦事詢問的第一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員,即為首問責(zé)任人,首問責(zé)任人的職責(zé)為:只要對方求問,不管是否是自己職責(zé)(權(quán))范圍的事,都有責(zé)任給當(dāng)事人解釋有關(guān)聯(lián)系經(jīng)辦人、引路等問題。首問責(zé)任人一般都能做到使用文明、規(guī)范用語,熱情接待,耐心聽講,認(rèn)真受理,服務(wù)周到。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)82人覺得有用
2025縣教育局機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告怎么寫
撰寫一份自查報(bào)告,對于機(jī)關(guān)單位來說是一項(xiàng)常規(guī)工作。這類報(bào)告通常會涉及多個(gè)方面的內(nèi)容,比如工作效率、服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)部管理等方面。在開始寫之前,得先明確報(bào)告的目的,是要向上級匯報(bào)工作成果,還是要查找不足并提出改進(jìn)措施。
先說說報(bào)告的基本格式吧。開頭部分需要簡單介紹背景情況,比如開展這項(xiàng)工作的初衷是什么,有什么具體要求之類的。這部分不用太復(fù)雜,點(diǎn)到為止就行。接下來就是主體部分了,這里得把自查的內(nèi)容詳細(xì)展開,最好能分幾個(gè)模塊來寫。每個(gè)模塊都要圍繞一個(gè)主題,把相關(guān)的事實(shí)和數(shù)據(jù)都羅列出來。比如講到工作效率時(shí),可以列舉一些具體的例子,像某項(xiàng)任務(wù)完成的時(shí)間縮短了多少,或者某個(gè)流程優(yōu)化后節(jié)省了多少成本。
說到效率提升,我覺得很重要的一點(diǎn)是要確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。如果數(shù)據(jù)造假的話,那這份報(bào)告就失去了意義。當(dāng)然,有時(shí)候統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可能會出現(xiàn)一些小偏差,這可能是由于統(tǒng)計(jì)方法不太科學(xué)導(dǎo)致的。但只要不是故意弄虛作假,這種小問題是可以接受的。畢竟人非圣賢,孰能無過嘛。
再說說服務(wù)態(tài)度這塊兒。作為教育部門,面對學(xué)生和家長的時(shí)候,服務(wù)態(tài)度至關(guān)重要。在這部分可以結(jié)合日常接訪記錄,看看有沒有接到過投訴,如果有,就要認(rèn)真分析原因。不過有些時(shí)候,投訴可能只是個(gè)別的特殊情況,不能因?yàn)橐粌蓚€(gè)案例就全盤否定整個(gè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量。這就要求我們在處理投訴時(shí)要客觀公正,既要維護(hù)好單位的形象,也要保護(hù)好工作人員的積極性。
內(nèi)部管理也是自查的重點(diǎn)之一。這涉及到人員分工、制度執(zhí)行等多個(gè)方面。比如說考勤制度,是不是每個(gè)人都嚴(yán)格按照規(guī)定上下班?如果發(fā)現(xiàn)有人經(jīng)常遲到早退,就得好好找找背后的原因??赡苁莻€(gè)人習(xí)慣問題,也可能是家庭負(fù)擔(dān)過重,甚至有可能是制度本身存在漏洞。這就需要管理層多傾聽一線的聲音,及時(shí)調(diào)整政策。
最后要說的是報(bào)告的語言表達(dá)。既然是正式文件,用詞就得講究,不能太隨意。但也不能太過死板,要讓人看得進(jìn)去才行。有時(shí)候適當(dāng)?shù)挠哪蟹炊茏寚?yán)肅的話題變得輕松一些。當(dāng)然,這種幽默得掌握好分寸,別弄得太過頭了。畢竟這不是寫小說,還是要保持一定的專業(yè)水準(zhǔn)。
【第3篇】機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況回頭看自查報(bào)告怎么寫1800字
根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況進(jìn)行“回頭看”的通知》精神,我局對去年以來機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度建設(shè)和執(zhí)行情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、 統(tǒng)一思想,高度重視
加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”重要思想,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高辦事效率的迫切需要;是貫徹落實(shí)《行政許可法》,進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革的重要舉措;是推動我縣經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項(xiàng)工作職能,提高機(jī)關(guān)綜合工作效能,樹立“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的機(jī)關(guān)新形象,根據(jù)縣委、縣政府的部署,結(jié)合本局的實(shí)際,制定了《岱山縣物價(jià)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作部署》,局長與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《岱山縣物價(jià)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任狀》,形成了“一把手”親自抓,各科室負(fù)責(zé)人抓落實(shí),“誰主管誰負(fù)責(zé),一級抓一級”的良好局面。
二、 著力于抓制度建設(shè),確保效能建設(shè)取得實(shí)效
制度化、規(guī)范化建設(shè)是提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ),沒有嚴(yán)格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范,效能建設(shè)也失去了其核心內(nèi)容。我局從兩個(gè)方面入手加強(qiáng)制度建設(shè):一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求,以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標(biāo),先后制定了《局機(jī)關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局xx年各科室目標(biāo)管理考核內(nèi)容》、《轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展計(jì)劃局違反“八條禁令”處罰實(shí)施辦法》、《局財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學(xué)習(xí)制度》、《價(jià)格認(rèn)證中心涉案資產(chǎn)價(jià)格鑒證制度》、《局機(jī)關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問責(zé)任人制度》、《局機(jī)關(guān)請銷假考勤制度》、《縣政務(wù)公開實(shí)施方案》、《關(guān)于貫徹浙江省價(jià)格異事波動予警制度實(shí)施方案》等制度,對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)工作作出詳細(xì)的規(guī)定,統(tǒng)一了運(yùn)轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機(jī)制入手。在建立健全各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)監(jiān)督,狠抓制度的落實(shí),先后制訂了《岱山縣物價(jià)局否定報(bào)備制度》、《岱山縣物價(jià)局一次性告知制度》、《岱山縣物價(jià)局限時(shí)辦結(jié)制度》、《岱山縣物價(jià)局行政執(zhí)法結(jié)案追究制度》、《調(diào)整縣物價(jià)局案審委員會人員》《岱山縣物價(jià)局案件審理工作制度》、《縣物價(jià)局成立集體審價(jià)委員會》、《縣物價(jià)局集體審價(jià)工作制度》等制度,從制度上保證機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長期性和各項(xiàng)工作的順利完成。
三、 暢通投訴渠道,切實(shí)強(qiáng)化效能監(jiān)督
加強(qiáng)監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。權(quán)力的正確行使,必須通過監(jiān)督予以制約,通過監(jiān)督予以規(guī)范。在依托發(fā)展和改革局紀(jì)委監(jiān)督的同時(shí),局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)效能監(jiān)督渠道的暢通,去年起建立了漁農(nóng)村價(jià)格監(jiān)督機(jī)制,在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了7個(gè)漁農(nóng)村價(jià)格監(jiān)督站,聘請8名聯(lián)絡(luò)員、110名監(jiān)督員,建立了縣、鄉(xiāng)、村“三級”價(jià)格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),并經(jīng)常通過上門或邀請他們來局征求意見。同時(shí),加強(qiáng)價(jià)格舉報(bào)工作,維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。配備了專人負(fù)責(zé)舉報(bào)電話12358的接聽、登記和受理,節(jié)假日專門安排人員值守舉報(bào)電話,并每天明確2名檢查人員隨時(shí)對舉報(bào)件進(jìn)行查處,確保了投訴渠道的暢通,促進(jìn)了全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的順利開展,為局機(jī)關(guān)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了基礎(chǔ)。今年以來,機(jī)關(guān)效能建設(shè)的深入開展和先進(jìn)性教育的扎實(shí)推進(jìn),尤其是去年《舟山市行政效能責(zé)任追究暫行辦法》出臺后,經(jīng)過縣、局多次明查暗訪,突擊檢查,局機(jī)關(guān)無一列上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴(yán)重違反紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生,全局上下無一列投訴現(xiàn)象發(fā)生。制度措施的落實(shí),同時(shí)使全局干部的工作責(zé)任性和進(jìn)取性得到進(jìn)一步發(fā)揮,在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破,在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn),全局面貌有了進(jìn)一步改變。局費(fèi)管科開展了商品價(jià)格監(jiān)測工作,對大米、面粉、肉、禽、農(nóng)資等31只商品進(jìn)行每周監(jiān)測,定時(shí)上報(bào),并動態(tài)跟蹤市場熱點(diǎn)商品價(jià)格變化趨勢,及時(shí)分析市場行情及對我縣經(jīng)濟(jì)的影響,為上級決策提供依據(jù),當(dāng)好參謀。檢查分局加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,做好舉報(bào)工作,迄今為止,無一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項(xiàng)落實(shí)各項(xiàng)年初下達(dá)的“各科室考核目標(biāo)任務(wù)”。
總之,在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和紀(jì)委的大力監(jiān)督下,推進(jìn)了我局機(jī)關(guān)效能建設(shè),取得了一定效果。但制度建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作,我局將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實(shí)工作,把制度建設(shè)深入到工作的各個(gè)層面,深入到機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)走上制度化、經(jīng)?;壍?,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,為實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)新的目標(biāo)和岱山經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出更大的努力。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)85人覺得有用
機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況回頭看自查報(bào)告怎么寫
機(jī)關(guān)效能建設(shè)是確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要手段,而回頭看自查報(bào)告則是檢驗(yàn)成效、發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這類報(bào)告既要體現(xiàn)專業(yè)性,又要兼顧實(shí)際情況,寫起來并不輕松。下面從幾個(gè)方面談?wù)勅绾螌懗鲆环莺细竦淖圆閳?bào)告。
第一步是要明確目標(biāo)。報(bào)告的目的在于全面梳理過去一段時(shí)間內(nèi)的工作情況,看看有沒有達(dá)到預(yù)期效果,是否存在不足之處。這一步很重要,因?yàn)槿绻繕?biāo)不清晰,后面的工作就會失去方向。在這一部分,可以簡明扼要地介紹背景信息,比如開展這項(xiàng)工作的初衷是什么,有哪些具體的任務(wù)安排。不過有時(shí)候?yàn)榱孙@得周全,可能會啰嗦幾句,結(jié)果反而模糊了重點(diǎn)。
接著就是具體的工作內(nèi)容描述。這部分需要詳細(xì)列出已經(jīng)完成的任務(wù)清單,包括采取了哪些措施,投入了多少資源。例如,在某次專項(xiàng)檢查中,我們組織了幾次培訓(xùn),派出了多少人參加,都學(xué)到了什么。同時(shí)也要客觀反映存在的問題,比如說有些環(huán)節(jié)效率不高,可能是因?yàn)闇贤C(jī)制不夠順暢。這里需要注意的是,描述問題時(shí)語氣要平實(shí),不要過于悲觀,畢竟每個(gè)單位都有自己的特殊情況。
接下來就是分析原因。針對前面提到的問題,要深入挖掘背后的原因。是人員配置不合理?還是流程設(shè)計(jì)存在問題?或者是外部環(huán)境變化導(dǎo)致的?這部分工作很關(guān)鍵,因?yàn)樗苯佑绊懙胶罄m(xù)改進(jìn)的方向。有時(shí)候可能會因?yàn)榧庇谇蟪?,草率地下結(jié)論,比如直接歸結(jié)為領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠,這樣就顯得片面了。
然后就是提出整改措施。根據(jù)剛才分析的原因,制定切實(shí)可行的改進(jìn)方案。這些措施應(yīng)該具體、量化,便于執(zhí)行和考核。比如針對溝通不暢的問題,可以建立定期例會制度,明確參會人員名單,規(guī)定會議頻率等。另外還要考慮到實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的新挑戰(zhàn),提前做好預(yù)案。有時(shí)候可能會忘記這一點(diǎn),只顧著羅列一堆計(jì)劃,卻忽略了實(shí)際操作中的困難。
最后別忘了附上相關(guān)數(shù)據(jù)支撐。無論是工作成果還是問題現(xiàn)狀,都需要用數(shù)字說話。比如說某個(gè)指標(biāo)比去年同期提高了多少個(gè)百分點(diǎn),或者某個(gè)環(huán)節(jié)的耗時(shí)縮短了多少分鐘。數(shù)據(jù)能讓報(bào)告更具說服力,同時(shí)也方便領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行決策參考。但有時(shí)可能會誤用數(shù)據(jù),比如把不同口徑的數(shù)據(jù)混在一起,這樣就容易引起誤解。
【第4篇】供電公司關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)大討論情況的報(bào)告怎么寫1000字
市公司效能辦:
根據(jù)市公司效能辦對機(jī)關(guān)效能工作和《關(guān)于印發(fā)江西撫州供電公司開展效能服務(wù)大討論活動實(shí)施方案的通知》(撫供紀(jì)〔〕6號)文件的要求,從10月10日至10月20日,我公司結(jié)合工作實(shí)際,在公司內(nèi)部網(wǎng)站開展了關(guān)于深入開展效能服務(wù)建設(shè)大討論的活動,現(xiàn)將討論情況匯報(bào)如下:
一、提高覺悟、全員參與
為確保討論活動不走過場,不流于形式,公司領(lǐng)導(dǎo)要求以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),深入開展此次效能服務(wù)大討論工作?;顒佑晒拘苻k牽頭,重點(diǎn)圍繞省、市公司效能辦對活動的要求,以規(guī)范供電優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升工作效能、工作作風(fēng)為重點(diǎn),通過在公司內(nèi)部網(wǎng)站宣傳發(fā)動,要求各部門結(jié)合工作實(shí)際寫關(guān)于效能服務(wù)工作的稿件,以實(shí)際行動貫徹落實(shí)此項(xiàng)工作,也為討論提供了有力素材,營造了良好的討論氣氛。
二、查找問題、重點(diǎn)討論
通過此次組織學(xué)習(xí)討論,公司全體員工對效能服務(wù)工作的認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。在活動中,重點(diǎn)針對“五對照、五討論”,圍繞影響和不利于公司效能建設(shè)的思想觀念,比如優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式方法等方面的突出問題進(jìn)行討論。通過討論,各自發(fā)現(xiàn)了本部門的一些問題,主要表現(xiàn)為:
一、思想認(rèn)識方面,極個(gè)別員工仍存在思想上認(rèn)識不到位,目的不明確,參與效能年活動不積極的現(xiàn)象。
二、服務(wù)意識方面:部分員工存在優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識不強(qiáng),工作效率不高,執(zhí)行力不夠等問題,能力水平上還有一定差距。
三、健全和完善各項(xiàng)制度方面,需要不斷完善和建立新的長效機(jī)制,以便切實(shí)提高執(zhí)行力。
四、總結(jié)不足,加大力度為將此次大討論成果延續(xù)到以后日常工作當(dāng)中,我公司在下一步將采取以下措施,切實(shí)推進(jìn)效能服務(wù)建設(shè)工作:
1、是深入開展供電所效能建設(shè)暨評選“服務(wù)發(fā)展最佳供電所”活動,提高廣大員工參與效能服務(wù)建設(shè)工作的積極性。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化勤政廉政和作風(fēng)建設(shè)。始終堅(jiān)持兩手抓兩手硬的要求,建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系,大力推進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的不斷改善。
3、是做好農(nóng)網(wǎng)擴(kuò)增項(xiàng)目施工中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,結(jié)合資溪縣政府要求,做好資溪縣各企業(yè)的供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,并將此工作融入到服務(wù)新農(nóng)村建設(shè),“家電下鄉(xiāng)”等工作中去。
4、是做好信訪維穩(wěn)工作,采取多種措施,加大督查力度,狠抓工作落實(shí),要深入實(shí)際,開展監(jiān)督檢查活動,要加強(qiáng)投訴監(jiān)督,對投訴案件的處理要做到“件件有回音、事事有著落”。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)85人覺得有用
供電公司在進(jìn)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)大討論時(shí),需要一份反映實(shí)際情況的報(bào)告。這類報(bào)告首先要明確目的,就是通過討論提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。報(bào)告開頭部分應(yīng)該簡要介紹活動背景,比如當(dāng)前電力供應(yīng)形勢如何,為什么要開展這樣的討論。這部分文字不宜過長,點(diǎn)到即可。
接著,在闡述具體措施時(shí),可以結(jié)合各部門的具體情況。例如,營銷部門可以從客戶滿意度提升的角度出發(fā),詳細(xì)描述他們采取了哪些具體的行動方案。而運(yùn)維部門則需著重強(qiáng)調(diào)設(shè)備維護(hù)管理上的改進(jìn)舉措。這里需要注意的是,不要只羅列措施,還要附上一些數(shù)據(jù)支撐,比如投訴率下降了多少百分比,故障修復(fù)時(shí)間縮短了多少小時(shí)之類的指標(biāo)。
對于討論過程中遇到的問題,應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄下來。這些問題可能涉及人員配置、工作流程等方面。針對這些問題,提出初步解決方案是必要的。不過,在敘述這些問題的時(shí)候,語句可能會有些模糊,比如說“經(jīng)過多次會議研討,我們發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)存在不足之處”,這樣的表述雖然不算特別精準(zhǔn),但比較貼近實(shí)際工作場景。
書寫注意事項(xiàng):
報(bào)告中還可以加入一些案例分析。選取幾個(gè)典型的成功案例進(jìn)行剖析,這有助于增強(qiáng)說服力。當(dāng)然,在描述這些案例時(shí),要注意保護(hù)相關(guān)單位和個(gè)人的信息安全,避免泄露敏感資料。
小編友情提醒:
報(bào)告的結(jié)尾部分可以展望未來的工作方向。這里可以提及接下來幾個(gè)月內(nèi)計(jì)劃實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目,以及希望通過這些項(xiàng)目達(dá)成的目標(biāo)。需要注意的是,這里的表述可能會稍顯籠統(tǒng),例如“我們相信通過不懈努力,能夠進(jìn)一步優(yōu)化公司的整體運(yùn)行機(jī)制”,這樣的表達(dá)方式雖然略顯寬泛,但符合實(shí)際工作的復(fù)雜性。
在整個(gè)撰寫過程中,保持語言簡潔明了很重要。避免使用過于晦澀的專業(yè)術(shù)語,確保大多數(shù)人都能理解報(bào)告的核心內(nèi)容。同時(shí),確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)可靠,切勿夸大事實(shí)或者隱瞞問題。
【第5篇】縣文聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告怎么寫1700字
唐玉文資料 縣文聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告
在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級主管部門的關(guān)心支持下,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想及胡錦濤___有關(guān)文藝創(chuàng)作方面的重要指示,貫徹落實(shí)富發(fā)[____]23號文件《自治縣黨委、自治縣人民政府關(guān)于實(shí)施____年全縣經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的決定》的精神,對照我們縣文聯(lián)的目標(biāo)責(zé)任制項(xiàng)目,克服困難,努力工作,逐條逐項(xiàng)落實(shí)完成,取得了顯著的成績也較好地完成了任務(wù),現(xiàn)自查自評如下:
1、文藝隊(duì)伍建設(shè)方面:重視作者隊(duì)伍培養(yǎng),提高作品質(zhì)量。出席縣一中文學(xué)社成立大會,給數(shù)百名全校師生上創(chuàng)作指導(dǎo)課;與謝志武、謝成章、毛呈俊、盤詩云、周赴、周火、毛明生、余青麟、馮昱、梁莉、唐先文等縣內(nèi)外作者加強(qiáng)聯(lián)系,交流信息,指導(dǎo)他們創(chuàng)作,效果顯著。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),今年我縣作者共在《賀州日報(bào)》、《廣西日報(bào)》發(fā)表各類文章250多篇(唐玉文發(fā)表8,其中6000字以上的大短篇20多篇),謝成章的《浪淘沙》等三首詩還獲得了中國作家世紀(jì)論壇全國作品評比一等獎。(自評15分)
2、文藝?yán)碚撗芯糠矫妫焊鶕?jù)市縣有關(guān)方面的指示和安排,進(jìn)行“瀟賀古道”富川段的歷史研究和創(chuàng)作,在《賀州日報(bào)》、《賀州古道文化論》、《貴港日報(bào)》等報(bào)刊上發(fā)表了《神奇謝沐關(guān)》、《狀元村覽勝》、《瑤鄉(xiāng)風(fēng)雨橋》等40多篇文章,編寫了《和中學(xué)生談創(chuàng)作》給縣一中《春苗》文學(xué)社師生講課,皆獲得讀者、聽眾及有關(guān)方面的好評。(自評15分)
3、文藝精品創(chuàng)作方面:實(shí)施精品戰(zhàn)略,振興富川文藝事業(yè)。所創(chuàng)作的反映我縣五保村建設(shè)的廣播劇《真情暖人心》,由賀州市電臺制作播出并獲區(qū)廣播劇評比三等獎;創(chuàng)作的電視劇《瑤鄉(xiāng)情緣》已與區(qū)中外文化交流中心簽訂出版合同,近期出版;創(chuàng)作的電視專題片《古城起義烈士陵園》已由賀州市電視臺制作播出,入輯區(qū)黨委宣傳部編輯出版的《全區(qū)愛國主義教育基地》一書之中;為中國南嶺盤王節(jié)暨富川臍橙節(jié)新體育場籃球賽閉幕式文藝表演寫了串臺詞,得到有關(guān)方面的好評。(自評20分)
4、對外宣傳方面:進(jìn)行愛國愛縣創(chuàng)作宣傳,活躍富川的文藝事業(yè)。不圖名利無私奉獻(xiàn),為團(tuán)縣委、廣電局、文體局、電信局、武警中隊(duì)、衛(wèi)生局、環(huán)保局、文化館、老年藝術(shù)團(tuán)等單位進(jìn)行宣傳創(chuàng)作,所編寫的小品、曲藝及其他形式的作品演出、發(fā)表、參與評獎,效果良好;為市民政局創(chuàng)作的唐玉文作詞、秦緒峰作曲、陳鵬編輯制作、馮曉斌演唱的歌曲《真情暖人心》,參加有關(guān)方面的演出評獎,獲得好評;在《新桂網(wǎng)》、《廣西富川瑤族自治縣》、《唐玉文》等網(wǎng)站(網(wǎng)頁、留言欄)發(fā)表了近百篇贊美瑤鄉(xiāng)風(fēng)光的文章,讓人們熱愛富川,到富川旅游投資,為繁榮瑤鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn);當(dāng)向?qū)?、解說員介紹富川古道及風(fēng)景名勝,至今已接待香港、廣東、新華社、區(qū)作協(xié)等處的專家、學(xué)者400多人,并印制100多份資料分發(fā)給他們,得到他們的贊譽(yù)和好評;接受《南國早報(bào)》劉日剛主任等一行的采訪,介紹富川經(jīng)濟(jì)繁榮的大好形勢,提供瀟賀古道及洛湛鐵路的有關(guān)資料,為他們采寫贊美富川鐵路的修建新聞給予協(xié)助和便利。(自評15分)
5、完成市文聯(lián)交給的《可愛的新賀州》、〈瀟賀古道文化論〉二書的撰稿任務(wù),共創(chuàng)作、上交了20多篇有關(guān)富川歷史、人文、風(fēng)景名勝等文章給市文聯(lián),〈瀟賀古道文化論〉一書已經(jīng)出版,共收集我文章,其中論文〈試論瀟賀古道與富川經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的意義和作用〉有一萬多字,〈可愛的新賀州〉一書已經(jīng)完稿,正在審稿出版當(dāng)中。(自評15分)
6、機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面:為發(fā)展富川經(jīng)濟(jì)參政議政,積極上交政協(xié)委員提案,被縣政協(xié)評為____年度“四個(gè)一”活動先進(jìn)個(gè)人,我領(lǐng)頭提交的《關(guān)于交通安全管理的建議》被評為優(yōu)秀提案;縣廣電局制作的電視專題片《瑤族作家唐玉文》,在《瑤鄉(xiāng)采風(fēng)》專欄播出反映良好;支持、參觀了盤王節(jié)期間縣少年活動中心的根雕、富川風(fēng)情圖片展,和攝影名家林青暢談我縣民族風(fēng)情攝影并為之題詞留言;為我縣老詩人謝成章的古體詩集寫了五千多字的推介、評論文章;克服困難,盡最大努力完成了《賀州日報(bào)》、〈今日廣西〉等報(bào)刊____年的訂閱及市、縣有關(guān)部門交給的工作任務(wù)。(自評20分)
以上自評不知當(dāng)否,請檢查組的領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正。
富川瑤族自治縣文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會____年1月4日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)99人覺得有用
縣文聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告怎么寫
寫這種報(bào)告前,得先搞清楚幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。縣文聯(lián)的效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制,重點(diǎn)在于檢查目標(biāo)完成情況,看看是不是達(dá)到了預(yù)期效果。這事不能光靠腦子想想,得有具體的步驟和方法。
第一步,明確檢查范圍。這包括各個(gè)部門的工作任務(wù)落實(shí)情況,還有個(gè)人職責(zé)履行狀況。每個(gè)部門都有自己的任務(wù)清單,把這些清單拿出來,一條條核對,看看有沒有漏掉的活兒。要是發(fā)現(xiàn)有沒完成的任務(wù),得弄明白原因,是因?yàn)橘Y源不足,還是因?yàn)橛?jì)劃出了偏差。
第二步,收集相關(guān)資料。資料來源多種多樣,會議記錄、工作日志、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告都得看。這些資料得真實(shí)可靠,不能憑空捏造。特別是那些涉及數(shù)字的部分,必須精準(zhǔn)無誤。比如某項(xiàng)活動的參與人數(shù),如果記錯(cuò)了,后面分析就會出大問題。
第三步,組織自查小組。這個(gè)小組最好由各部門負(fù)責(zé)人牽頭,大家互相監(jiān)督,這樣能保證檢查結(jié)果公平公正。自查的時(shí)候,得注意一個(gè)問題,就是不要只看表面現(xiàn)象。有些工作表面上看起來完成了,實(shí)際上質(zhì)量不高,這就需要深入挖掘,找到深層次的問題所在。
第四步,整理自查結(jié)果。結(jié)果出來后,要形成書面材料,內(nèi)容包括主要成績、存在問題和改進(jìn)措施。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,寫成績的時(shí)候不能太過夸張,實(shí)事求是就好。至于問題部分,要具體到責(zé)任人,不能含糊其辭。
第五步,召開專題會議討論。會上不僅要匯報(bào)自查情況,還要針對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案。會議記錄很重要,這是后續(xù)跟蹤整改的依據(jù)。記得要給參會人員留足時(shí)間發(fā)言,集思廣益才能找出更好的辦法。
第六步,落實(shí)整改措施。整改不是口頭說說就行,得有具體的行動方案。每個(gè)部門都要根據(jù)自身實(shí)際情況制定整改計(jì)劃,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。整改過程中,要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
第七步,定期復(fù)查。自查不是一次性的,得建立長效機(jī)制。每隔一段時(shí)間就要進(jìn)行一次復(fù)查,看看之前的整改成效如何,有沒有新的問題冒出來。復(fù)查的結(jié)果要及時(shí)上報(bào),以便上級部門了解最新情況。
寫報(bào)告的時(shí)候,要注意格式規(guī)范。標(biāo)題要醒目,正文要條理清晰。每一段開頭最好有個(gè)小引子,引導(dǎo)讀者進(jìn)入下一個(gè)話題。報(bào)告的語言要簡潔明了,避免使用過于復(fù)雜的詞匯。不過有時(shí)候?qū)懽髡邥恍⌒挠缅e(cuò)詞,比如把“達(dá)成”寫成“達(dá)到”,雖然意思差不多,但還是會被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。
書寫注意事項(xiàng):
報(bào)告中涉及到的數(shù)據(jù)一定要核實(shí)清楚。如果數(shù)據(jù)有誤,會影響整個(gè)報(bào)告的可信度。比如,某項(xiàng)活動的預(yù)算支出,明明是五萬塊,卻寫成了十萬塊,這樣的錯(cuò)誤會讓人對報(bào)告的整體質(zhì)量產(chǎn)生懷疑。所以,在撰寫報(bào)告時(shí),務(wù)必仔細(xì)核對每一項(xiàng)數(shù)據(jù)。
小編友情提醒:
報(bào)告完成后,最好找?guī)讉€(gè)同事幫忙審閱一下。他們可能會從不同的角度發(fā)現(xiàn)問題,給出寶貴的建議。當(dāng)然,審閱者也可能犯些小錯(cuò)誤,比如漏看了某個(gè)重要的段落,但這并不影響大局。只要總體上沒有大的紕漏,這份報(bào)告就算是合格了。
【第6篇】縣勞動保障局機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告怎么寫3300字
縣效能辦:
今年來,我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,緊密結(jié)合勞動保障工作實(shí)際,以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點(diǎn),以建設(shè)一支廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效的勞動保障干部隊(duì)伍為目標(biāo),加快機(jī)關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐,全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),現(xiàn)將全年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)對效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,確保工作落到實(shí)處
加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè),提高機(jī)關(guān)效能,是貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想的具體體現(xiàn),是實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的需要,也是從嚴(yán)治政的需要。搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè),有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實(shí),有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合治理的標(biāo)本兼治,有利于強(qiáng)化民主監(jiān)督和加強(qiáng)民主法制建設(shè)?;谝陨险J(rèn)識,為了保證我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作順利進(jìn)行,我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立了辦公室,制定了局年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案。同時(shí)我局建立了一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制,由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、辦公室具體抓落實(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機(jī)制,并在實(shí)際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來,與業(yè)務(wù)工作一同部署,相互促進(jìn),共同發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會議上就開展效能建設(shè)工作進(jìn)行了具體部署,強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統(tǒng)一了的思想認(rèn)識,明確了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想和目的意義,確保了效能建設(shè)有組織、有計(jì)劃,按步驟實(shí)施。
二、強(qiáng)化素質(zhì)教育,進(jìn)一步扎實(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的基礎(chǔ)
堅(jiān)持以素質(zhì)教育為先導(dǎo),注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性,真正把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標(biāo)、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),進(jìn)一步建立健全組理論學(xué)習(xí)制度,凝聚力量,增強(qiáng)信心。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務(wù),大家一致認(rèn)為,必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置,淡泊名利,廉潔奉公,甘當(dāng)人民的公仆。二是利用每周五學(xué)習(xí)時(shí)間,將效能建設(shè)的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,深入開展了宗旨意識、黨性黨紀(jì)、職業(yè)道德、法制教育活動,不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平。三是不斷充實(shí)干部職工的業(yè)務(wù)知識,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),增強(qiáng)做好勞動保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的責(zé)任感和使命感,提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材,對全體干部職工進(jìn)行反腐__教育,警示干部職工自覺的遵紀(jì)守法,大家認(rèn)為,只有在思想上真正地筑起拒腐__的牢固防線,才能做到清正廉潔。五是以推進(jìn)實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為切入點(diǎn),大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)勞動保障工作的熱情,增強(qiáng)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的自覺性,促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),扎實(shí)了深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。
三、明確目標(biāo)任務(wù),落實(shí)效能建設(shè)各項(xiàng)制度,加強(qiáng)單位內(nèi)部管理
機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊,內(nèi)容極其豐富,開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)事關(guān)勞動保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此,我局在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口,從一開始就落實(shí)到行動上。
(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤工作,實(shí)行機(jī)關(guān)工作人員掛牌上崗,不斷強(qiáng)化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負(fù)責(zé),做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導(dǎo)對考勤情況隨時(shí)進(jìn)行檢查并通報(bào),局辦公室按月對考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公布,年終將考勤與目標(biāo)責(zé)任制完成情況緊密結(jié)合,有效地控制了個(gè)別機(jī)關(guān)工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。
(二)抓好機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度建設(shè)。制度規(guī)范是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證。為建立辦事效能、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系,從我局基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā),建立健全了首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制、錯(cuò)案追究責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、公示制等,同時(shí)還根據(jù)實(shí)際工作需要修訂、制定了有關(guān)規(guī)章制度。這樣,使崗位職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責(zé)程序更具有可操作性,不斷實(shí)現(xiàn)以制度管事管人。
(三)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。機(jī)關(guān)各股室和下屬各事業(yè)單位都進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識,擺正位置,把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷提高為勞動保障對象服務(wù)的水平。我局作為===社會聯(lián)動成員單位之一,積極參與===報(bào)警聯(lián)動服務(wù),做到有難必幫、有求必應(yīng)、快速反應(yīng)、熱情服務(wù)的承諾。
(四)抓好勞動*工作。加強(qiáng)對*工作的領(lǐng)導(dǎo),我局根據(jù)縣*局和效能辦的要求,認(rèn)真做好勞動爭議處理和勞動*工作,通過接待來訪、接受信函、設(shè)立投訴電話、 投訴箱等方式,受理對本局機(jī)關(guān)效能建設(shè)問題的投訴,并向投訴單位和投訴人反饋投訴件辦理結(jié)果。今年來,共立案勞動爭議案件==件,結(jié)案==件,收到群眾來信=封,其中市級以上部門轉(zhuǎn)來信件=封,縣級部門轉(zhuǎn)來信件=封,*辦結(jié)率===,有力維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
四、以政務(wù)公開為重點(diǎn)不斷深入開展效能建設(shè)工作,努力建設(shè)勞動保障部門新形象
(一)因地制宜,狠抓政務(wù)公開的載體建設(shè)。為保證政務(wù)公開效果,我們因地制宜地抓載體建設(shè),以最簡捷的方式讓群眾了解政務(wù)公開的內(nèi)容。一是抓公示類載體建設(shè)。主要是公開欄、辦事程序圖、投訴箱等公開設(shè)施。我局機(jī)關(guān)及下屬各單位,通過開展效能建設(shè)活動,共建立公開欄=個(gè),程序圖=個(gè),設(shè)立投訴箱=個(gè),建立了再就業(yè)服務(wù)窗口。二是開通群眾意見反饋渠道。通過召開黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會、征求意見會、發(fā)放政務(wù)公開測評表等形收集吸納群眾提出的意見和建議,在退休審批、失業(yè)金發(fā)放、社保補(bǔ)貼和維護(hù)穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用。三是充分發(fā)揮投訴箱和投訴電話的作用,努力為群眾排憂解難,認(rèn)真辦理群眾投訴,辦復(fù)率===。四是組織群眾監(jiān)督評價(jià)。我們堅(jiān)持做到,在辦理退休審批、失業(yè)金發(fā)放等事項(xiàng)時(shí),做到公開、公正、公平,整個(gè)申報(bào)審批工作都請群眾監(jiān)督,防止出現(xiàn)厚此薄彼和群眾誤解。對勞動保障重點(diǎn)工作,做到事前,事中、事后都要經(jīng)局長辦公會議研究,在全局干部職工廣泛深入醞釀,征求群眾意見后形成。五是將公開的項(xiàng)目面對群眾。我局通過文件簡報(bào)等形式,將政務(wù)公開項(xiàng)目、方法、公開通過辦事窗口宣傳,讓群眾知道勞動保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理及收費(fèi)項(xiàng)目的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。
(二)強(qiáng)化措施,保證了政務(wù)公開工作的全面落實(shí)。一是健全制度,規(guī)范運(yùn)行。在政務(wù)公開工作中,我們從加強(qiáng)政務(wù)公開制度建設(shè)入手,努力建立政務(wù)公開的運(yùn)行機(jī)制建立了與政務(wù)公開有關(guān)的崗位《責(zé)任制》、《績效考評制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《一次性告知制》、《責(zé)任追究制》等制度。通過這些制度的貫徹執(zhí)行,使政務(wù)公開工作逐步向規(guī)范運(yùn)行的方向發(fā)展。二是抓好試點(diǎn),典型引路。同時(shí),通過成立督查小組,抓好督查,促進(jìn)落實(shí)。三是責(zé)任追究,嚴(yán)肅紀(jì)律。我們對違反政務(wù)公開規(guī)定的人員嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究,從而保證了政務(wù)公開工作質(zhì)量。
(三)注重實(shí)效,以政務(wù)公開為重點(diǎn)不斷擴(kuò)大效能建設(shè)的工作成果。在開展效能建設(shè)活動中,我局始終堅(jiān)持以推行政務(wù)公開為重點(diǎn),堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),不走過場,確保效能建設(shè)工作取得實(shí)效。一是促進(jìn)了行政管理過程的公正和規(guī)范。二是阻塞了干部以權(quán)謀私的渠道。一些過去群眾關(guān)注的事公開辦理,群眾參與監(jiān)督,干部不能再偏親向友,減少了犯錯(cuò)誤的機(jī)會。三是密切了勞動保障部門與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開使群眾對勞動保障工作由了解到理解,由知道到支持,逐步消除了隔閡,密切了感情,群眾對勞動保障部門工作的滿意率不斷提高。四是維護(hù)了社會穩(wěn)定。通過政務(wù)公開,群眾的*量逐漸下降。
由于我局在抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)的過程中,緊密結(jié)合自身的實(shí)際,認(rèn)真制定工作方案,完善效能制度,精心組織實(shí)施,形成一級抓一級,層層抓落實(shí)的良好局面。當(dāng)然,我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)在取得成效的同時(shí),也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)在個(gè)別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬;深入基層調(diào)研少,為基層排憂解難做得不夠;有關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開的文件、資料檔案有待于完善。
總之,我局將進(jìn)一步把握機(jī)關(guān)效能建設(shè)的本質(zhì)要求,認(rèn)真履行勞動保障工作職責(zé),不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展作出不懈努力,為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)38人覺得有用
縣勞動保障局機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告怎么寫
最近有同事問我關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告的事,我覺得挺重要的,得好好說說。報(bào)告,說白了就是把工作情況匯報(bào)清楚,既要讓領(lǐng)導(dǎo)知道做了什么,還得反映出問題在哪,好讓以后改進(jìn)。
寫這種報(bào)告,開頭部分得先把背景講明白。比如,我們單位接到上級通知,要求開展效能建設(shè)自查,這是為了提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。接著要簡略介紹一下自查工作的具體安排,誰負(fù)責(zé)、怎么查的,都得交代一下。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意,別把負(fù)責(zé)人的名字寫錯(cuò),不然會顯得很不專業(yè)。
然后就是正文部分了,這部分才是重點(diǎn)。要把自查出來的問題一條條列出來,最好能分類,比如制度執(zhí)行方面的、服務(wù)態(tài)度上的、還有技術(shù)應(yīng)用上的問題。每個(gè)問題后面都要附上具體的例子,這樣更有說服力。比如,在某次窗口服務(wù)中,有群眾反映等待時(shí)間過長,這就是一個(gè)典型例子。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn),所以寫完后最好找同事幫忙看看有沒有遺漏。
針對這些問題,就要提出改進(jìn)措施了。這里得有點(diǎn)針對性,不能光喊口號。比如針對等待時(shí)間長的問題,可以增加人手或者優(yōu)化流程。但有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會忘記把措施細(xì)化,比如只寫了“加強(qiáng)培訓(xùn)”,卻沒具體說培訓(xùn)什么內(nèi)容,這就不太好。
最后是總結(jié)部分,得強(qiáng)調(diào)下這次自查的意義,表明我們整改的決心。這部分寫的時(shí)候容易寫得空洞,比如老愛用一些大而化之的話,像“全面提升工作效率”之類的,其實(shí)不如具體點(diǎn),說說通過這次自查,咱們部門具體提高了多少效率之類的數(shù)據(jù)更好。
寫報(bào)告的時(shí)候,還有一個(gè)小技巧,就是多用數(shù)字說話。比如在提到某個(gè)指標(biāo)改善時(shí),可以說從原來的百分之多少提高到了現(xiàn)在的百分之多少,這樣領(lǐng)導(dǎo)看著也直觀。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忘記核對數(shù)據(jù),導(dǎo)致前后不一致,這就麻煩了。
書寫注意事項(xiàng):
寫報(bào)告的時(shí)候,格式也很重要。段落之間要有適當(dāng)?shù)拈g隔,字體大小也要統(tǒng)一。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會忽略這個(gè),比如標(biāo)題用的是宋體五號字,正文卻變成了小四號,這看起來就很不協(xié)調(diào)。