鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職報告格式怎么寫（精選6篇）

【第1篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職報告格式怎么寫2150字

突出重點，強化措施，扎實推進基層組織建設

20xx鎮(zhèn)轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來，鎮(zhèn)黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以主題活動為載體，突出重點，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，不斷開創(chuàng)了黨建工作新局面。

高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮(zhèn)各級黨組織的共識。

鎮(zhèn)黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯(lián)系點制度、科室聯(lián)系村制度。根據(jù)工作實際每名副科級領導干部每月到聯(lián)系點調(diào)研工作不少于兩天，科室定期不定期到聯(lián)系村幫忙指導工作，對發(fā)現(xiàn)的苗頭問題及時整改，并總結(jié)推廣好的做法和典型經(jīng)驗。進一步落實了抓黨建工作職責制度，鎮(zhèn)黨委書記是黨建工作第一職責人，各黨組織負責人為黨建工作直接職責人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入干部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導，增強了各級抓黨建的職責感、壓力感和緊迫感。

____年年度全鎮(zhèn)黨員實事2039件，兌現(xiàn)1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。____年為民實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個禮貌建設的發(fā)展。

二是在四川大地震后用心組織開展“牢記黨性宗旨，心系災區(qū)群眾”特殊黨費交納活動，全鎮(zhèn)黨員個性是建國前老黨員、離退休干部用心響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區(qū)人民的牽掛之情。

三是堅持“輸血”與“造血”相結(jié)合，扎實做好結(jié)對幫扶工作。采取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫忙200余名困難群眾脫貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結(jié)對幫扶貧困兒童95人，年發(fā)放資助款68500元。鎮(zhèn)黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰(zhàn)勝困難的勇氣、增強了生活的信心。

四是切實加強流動黨員管理，發(fā)揮流動黨員在外務工信息多、人際關(guān)系豐富的優(yōu)勢，動員他們用心為家鄉(xiāng)招商引資帶給信息、智力支持，現(xiàn)已收集到各種有效信息50余條。

大力加強機關(guān)作風建設，提高工作效能

一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心資料黨建工作制度，經(jīng)常開展集中學習、經(jīng)驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。

二是建設“實干型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調(diào)并公開：“真誠待人、用心干事、廉潔從政”。推行了服務群眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時為群眾服務。

三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮(zhèn)長在內(nèi)的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮(zhèn)上下一種聲音，一個步調(diào)，同時要求各村支部書記必須要“真誠待人、公道辦事、服從領導、服務群眾”，增強各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用，構(gòu)成政令暢通、你追我趕的良好局面。

夯實干部基礎，建設高素質(zhì)的村級干部隊伍

一是透過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例到達91%，村“兩委”成員交叉任職比例到達83%，“雙高雙強”占兩委成員86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。

二是開展多種形式的教育培訓活動。鎮(zhèn)黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，透過活動的深入開展，黨員素質(zhì)和為民服務的潛力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

三是全面加強村級后備干部隊伍建設。透過實施“源頭工程”、“雙百”人才對接工程、“年輕干部”推優(yōu)工程，大力選拔培養(yǎng)后備干部隊伍。全鎮(zhèn)后備人才庫中儲備青年干部387名，確保每個黨支部持續(xù)3-5名后備干部。

四是認真做好黨員發(fā)展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，今年培養(yǎng)入黨用心分子196名，新發(fā)展黨員47名，轉(zhuǎn)正50名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。

五是健全工作制度，規(guī)范干部行為。研究印發(fā)了《____鎮(zhèn)村級財務管理制度》等文件，進一步健全工作制度，強化村務、黨務、財務公開工作。嚴格的制度規(guī)范了村干部行為，密切了黨群干群關(guān)系，有效提升了村級工作規(guī)范化運作水平。

六是切實加強村級黨風廉政建設。對村兩委成員每年進行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意交待。透過在農(nóng)村干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風廉政警鐘。

統(tǒng)籌兼顧，以企業(yè)黨建推進經(jīng)濟發(fā)展

在指導企業(yè)工作中，按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的思路，統(tǒng)籌兼顧做好黨建工作，認真抓好新型經(jīng)濟社會組織中黨的建設工作。目前全鎮(zhèn)共有新型經(jīng)濟社會組織26家，其中適合組建黨組織的13家全部組建了黨組織，派駐了黨建工作聯(lián)絡員。對規(guī)模以下企業(yè)、新型社會組織黨員少或無黨員的，派駐黨建指導員靠上指導工作，到達了黨建工作全覆蓋，有力地促進了經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。

【第2篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職報告樣本怎么寫6100字

蟒河鎮(zhèn)位于縣城東南14公里，國土總面積246平方公里。全鎮(zhèn)共有45個支部，其中農(nóng)村支部32個，總支2個，機關(guān)支部8個，非公企業(yè)支部3個，共有黨員1005名，其中：農(nóng)村黨員804人，機關(guān)在職黨員174人，退休干部黨員27人；婦女黨員115名，占黨員總數(shù)的11.4%；大專及以上學歷95名，占黨員總數(shù)的9.5%；35歲以下黨員103名，占黨員總數(shù)的10.2%，60歲以上黨員328名，占黨員總數(shù)的32.6%。全鎮(zhèn)下轄37個行政村，176個自然莊，8705戶，____5口人，有32234畝耕地。今年1至8月份實現(xiàn)財稅收入1270.5萬元，農(nóng)村經(jīng)濟總收入5.5億元，1至8月份固定資產(chǎn)投資3600萬元。

近年來，在陽城縣委、縣政府的正確領導下，我始終以建設富裕、禮貌、和諧蟒河為己任，當好班長，帶好隊伍，緊緊團結(jié)依靠全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，立足蟒河實際，確定了“一心二創(chuàng)四機制固本強基、一區(qū)二園四基地助推經(jīng)濟”的總體工作思路，堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟工作的互動雙贏，我的主要工作思路是：

一、堅持抓好黨建統(tǒng)領工作全局

做好基層黨建工作是加強黨在基層的執(zhí)政基礎和執(zhí)政潛力，實現(xiàn)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在。近年來，我始終不遺余力地摸索適合我鎮(zhèn)實際的基層組織建設路子，堅持以黨建工作為核心，創(chuàng)新基層支部建設模式，完善各項工作機制，明確鎮(zhèn)村工作思路，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)政通人和、社會穩(wěn)定。

（一）以黨建工作為核心，夯實基層組織建設基礎。

近年來，我始終緊抓黨建工作不放松，在全鎮(zhèn)黨組織和黨員中開展了以建立“五個好”基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀*員為主要資料的創(chuàng)先爭優(yōu)活動及持續(xù)純潔性教育活動，開展“建立”，用心培樹“黨建品牌”，激發(fā)了農(nóng)村基層組織建設活力，黨支部和黨員爭星、創(chuàng)星、追星蔚然成風，在廣大黨員中構(gòu)成了干事創(chuàng)業(yè)、爭當模范的良好風氣。全鎮(zhèn)共涌現(xiàn)出桑林、蟒河兩個五黨組織，風門、南窯等8個四黨組織，五黨員到達128人，四黨員230人，對黨員中表現(xiàn)突出的我們還授予維穩(wěn)星、發(fā)展星、創(chuàng)業(yè)星、致富星、服務星稱號，他們在維護穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、帶頭致富、服務群眾等方面堪稱楷模，透過大張旗鼓的表彰和宣傳，在全鎮(zhèn)廣大黨員中構(gòu)成了干事創(chuàng)業(yè)、爭當模范的良好風氣。大大提升了農(nóng)村基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

(二)以創(chuàng)新黨建為思路，探索支部聯(lián)建新模式。

我鎮(zhèn)地處山區(qū)，由于自然環(huán)境及經(jīng)濟發(fā)展因素制約，部分支部黨員老化，派性嚴重，黨內(nèi)的正?；顒佣紵o法組織開展，黨的形象在群眾中受到嚴重影響。另外我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟發(fā)展活躍，非公經(jīng)濟的黨建工作長期處于空白，鑒于此，我堅持用創(chuàng)新的眼光解決基層組織建設難題，創(chuàng)造性地實施了“聯(lián)合支部”、“村企聯(lián)建”新模式。

一是做好加法，創(chuàng)造性地建立“小支部”“小支部”=“大支部”的基層黨建新模式。根據(jù)基層實際，在農(nóng)村黨支部換屆中，我把支部較小、黨員老化、問題較多、地域相鄰的七個村級黨組織聯(lián)建為兩個聯(lián)合農(nóng)村黨支部，涉及1994口人，94名黨員。共撤銷黨支部7個，設立了兩個聯(lián)合黨支部，減少黨員干部職數(shù)19個，直接減輕了農(nóng)村財務負擔。透過幾年的運行來看，此舉有利于基層黨組織的陣地建設，有利于基層黨組織活動的開展，有利于支部區(qū)劃內(nèi)工作的推進，解決了以前農(nóng)村中存在的一些問題。

二是做好乘法，創(chuàng)造性地建立了“村支部”住捌籩р俊“強支部”的“兩新”組織黨建新模式。針對民營經(jīng)濟發(fā)展中面臨的問題，我們在“兩新”組織中建立了3個黨支部，我們根據(jù)地域和行業(yè)特點，分別由所在村支部書記或支部委員兼任“兩新”組織支部書記，這既利于村企黨員互動，又解決了村企之間的一些矛盾，對于企業(yè)用工，村內(nèi)群眾事業(yè)的建設都起到十分用心的作用。我鎮(zhèn)石臼村支部書記張小加，同時也是非公企業(yè)支部享盛企業(yè)支部的支部書記，近年來企業(yè)每年為村內(nèi)的文化活動、公益事業(yè)捐助達40000余元，同時村里為企業(yè)帶給剩余勞動力75人，村企聯(lián)建的新模式，起到了倍增的效果，不僅僅使黨組織覆蓋面進一步擴大，也為民營經(jīng)濟的發(fā)展帶來了新的活力。

(三)以機制建設為重點，規(guī)范鎮(zhèn)村工作程序。

如何進一步加強基層組織的執(zhí)政潛力建設，化解當前農(nóng)村干群矛盾，有效破解農(nóng)村中的熱點難點問題，我認為務必制度建設為重點。近年來我先后推行實施了農(nóng)村三資集中管理、村級決策程序公開、黨員干部隊伍建設、基層黨風廉政建設四項工作機制，農(nóng)村基層管理實現(xiàn)制度化和規(guī)范化。

一是建立農(nóng)村財務管理新機制

從____年到蟒河鎮(zhèn)工作以來，應對當時干群矛盾突出，支部軟弱渙散，群眾上訪嚴重的現(xiàn)狀，我決定從財務問題入手，規(guī)范各項制度，讓干部工作有規(guī)有矩。這幾年先后在全鎮(zhèn)農(nóng)村推行了統(tǒng)一票據(jù)和財務印章管理、統(tǒng)一集中管理村級群眾資金、農(nóng)村會計聯(lián)村委派、重大事項事前審批、工程購建項目公開招投標等規(guī)范化制度工作，抓住了農(nóng)村財務管理這個源頭。全鎮(zhèn)群眾反映村干部的財務問題的信訪案件從____年50多件降至目前接近至零；農(nóng)村會計聯(lián)村委派的實行，減少了村干部職數(shù)，保證了會計人員的穩(wěn)定、業(yè)務工作的質(zhì)量、加強了村級財務的監(jiān)管，不僅僅能夠更好地服務于群眾，而且直接減輕了村級工資負擔，全鎮(zhèn)村級因此每年節(jié)支工資支出達30余萬元；____年以來，我們推行村級重大事項事前審批制度，遏制了村組干部脫離實際，隨意舉債，盲目投資的行為，有力地保證了村級決策的科學、民主、公開至今己審批重大事項達137件；實行小規(guī)模購建項目公開招投標是我鎮(zhèn)從____年開始推行的一項工作，至今全鎮(zhèn)35個村5個單位64項工程項目經(jīng)公開招投標，累計為村群眾節(jié)約資金200余萬元，真正做到了還干部清白，讓群眾明白。

二是建立村級事務決策新機制

為了切實解決村級干部工作中存在的“一言堂”，工作作風“不公開、不民主”等問題，我在管住了“錢袋子”的基礎上，對農(nóng)村辦事程序嚴格實行“六議五公開”流程化管理機制，讓村干部工作“有規(guī)有矩”，變村主干唱獨角戲為群眾共同參與大合唱，以加強村級事務事前民主決策審批程序為抓點，村級事務務必透過支部會議提議，兩委會商議，采納群眾推薦，黨員大會復議，村民代表大會決議，黨委聯(lián)席會議審議，強化民主管理決策過程的規(guī)范化運行；以加強民主監(jiān)督為突破點，兩委提議事項，事前要向群眾公開，兩委會商議結(jié)果要向群眾公示，采納群眾推薦，村民代表大會決議要向群眾公示，重大事項公開招標后要向群眾公示，完工結(jié)算經(jīng)民主理財向群眾公示后方可報帳歸檔，變原先的事后公開為整個決策過程全程公開，有效地提升了農(nóng)村事務民主決策水平，充分發(fā)揮了基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是建立黨員干部隊伍管理建設新機制

對于黨員干部隊伍的建設管理是我始終十分重視的一項重要工作，工作中注意做到五個突出：

1、突出潛力提升，黨政班子構(gòu)成工作合力。建立和健全黨委中心組“五個一”學習制度，班子成員帶頭學理論、學業(yè)務，構(gòu)成濃厚的學習氛圍，有效提*部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務潛力。完善《黨委議事規(guī)則、決策程序》、“三不議”等制度，嚴格落實黨委班子“包片聯(lián)戶”、“輪流值班”、“雙下”制度，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，對干部調(diào)整、重點項目、重大工程等重要事項，堅持群眾研究決策，班子成員分工明確。嚴格執(zhí)行領導干部廉政自律的各項規(guī)定，潔身自好，以身作則，構(gòu)成團結(jié)協(xié)作、銳意進取、干凈干事的濃厚氛圍，樹立了黨政班子的良好形象。

2、突出高效精干，鎮(zhèn)機關(guān)隊伍執(zhí)行有力。鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍是黨對農(nóng)村各項路線、方針、政策的直接執(zhí)行者和農(nóng)村工作的骨干力量。在今年學習推行文建明工作法工作中，透過建立三項機制，建立一支高效精煉的干部隊伍。一是競爭機制。實行中層干部“擇優(yōu)上崗”機制，營造一種爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍；二是“績效考評’機制。按照百分制原則對鎮(zhèn)干部各個工作進行考核，考核結(jié)果作為獎懲和使用及年終績效獎勵的重要依據(jù)。三是應急機制。鎮(zhèn)機關(guān)成立應急分隊，對發(fā)生的重大事件及時到位處置，實踐證明，機關(guān)職工應急分隊對護林防火、安全事故、群體性治安事件的處置上己發(fā)揮出十分突出的作用。

3、突出選準配強，農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理。

一是在村級組織中用心推行“四培雙帶”（四培：將致富能手培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富能手，將黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，把黨員村干部培養(yǎng)成村黨支部書記；“雙帶”：黨員帶領群眾共同發(fā)展，黨組織帶領致富帶頭人不斷進步）使農(nóng)村基層干部成為農(nóng)村各項工作的“領頭雁”。此刻全鎮(zhèn)支村兩委主干中優(yōu)秀企業(yè)家15人，占到總數(shù)的30%；致富能手24人，占到總數(shù)的53%。適時調(diào)整優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)。二是重視大學生村官成長。大學生村官是農(nóng)村一支重要干部隊伍，我始終從生活、政治、學習上關(guān)心他們，愛護他們，使他們能夠靜下心來、扎根農(nóng)村、奉獻青春、有所作為。堅持參加每月15日召開大學生村官例會，聽取他們的工作匯報，和他們交流工作經(jīng)驗，詢問他們在農(nóng)村工作中遇到的問題，并幫忙他們解決；最后給他們定任務、壓擔子，以促進他們在農(nóng)村工作中發(fā)揮更大的作用。全鎮(zhèn)現(xiàn)有8名大學生村官，透過第xx屆兩委換屆選舉，1名大學生村官在去年村級換屆時被選為支部書記，6名大學生村官在被選為村委委員（4名為女村委委員），1名大學生村官未被選入支村兩委。這些同志到農(nóng)村中，不僅僅在村級管理等方面發(fā)揮著重要作用，而且用自己所學知識幫忙群眾解決一些問題，帶動了村組干部群眾的思想解放，提高了村干部的工作

水平。

4、突出黨建重點，基層組織建設整體水平得到提高。

幾年來我們認真落實“必須三有”政策，農(nóng)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例明顯提升。用心推行農(nóng)村主干崗位目標職責考核。制定出臺了“兩委”主干崗位目標職責百分制考核辦法，從經(jīng)濟發(fā)展、中心工作、新農(nóng)村建設、維護社會和諧穩(wěn)定和村級基層組織建設等方面進行考評，并把考核結(jié)果與表彰獎勵、懲戒懲處、報酬發(fā)放等相掛鉤。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)村支部建設實際狀況，對北窯、臺頭、出水三個后進支部，我和鎮(zhèn)長各包一個重點村、難點村，其它后進村都有一個黨政領導包村，透過向每個后進村派駐工作組，下派機關(guān)職工掛職支部書記，下派村官幫忙村里工作、組織調(diào)整等辦法，這些后進支部面貌煥然一新，黨員干部思想得到統(tǒng)一，各項工作走上規(guī)范化、制度化軌道。臺頭村凈化美化了鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境，馬溝村建設了農(nóng)民健身廣場，東凡村硬化了街巷，桑林村建起了高標準的村級組織活動場所。透過后進支部整頓，全鎮(zhèn)黨支部建設總體上到達了“五個基本”的要求，即：健全基本組織，建強基本隊伍，開展基本活動，完善基本制度，落實基本保障。

5、突出擇優(yōu)發(fā)展，黨員隊伍整體素質(zhì)得到提高。

按照發(fā)展黨員“十六字”方針和中組部對發(fā)展黨員工作提出的“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”新要求，透過推行“三推四審五公示”模式，嚴格按照“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的程序發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，做到了發(fā)展有計劃，計劃有重點。從____年至今，全鎮(zhèn)共新發(fā)展黨員146名，其中：40歲以下64名，占44%；高中以上文化程度50名，占34%；致富能手22名，占15%，透過培養(yǎng)，18名同志先后擔任了村主干，黨員的文化、年齡結(jié)構(gòu)都有了一個大的提升。。這些年來我十分注重抓好黨員的培訓教育，多次利用用心分子培訓及黨員冬訓的機會堅持帶頭給大家講黨課，請市委黨校盧路教授、市委講師團司芳琴教授及縣委黨校老師授課，全鎮(zhèn)的黨員隊伍素質(zhì)有了明顯的提高。

四是健全基層黨風廉政防控新機制

近年來，按照縣委全面實施“五大工程”的總體要求，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，以構(gòu)建農(nóng)村懲防體系為重點，以加強制度建設為著力點，讓權(quán)力在陽光下運行，著力構(gòu)建我鎮(zhèn)教育、制度、監(jiān)督并重的農(nóng)村基層懲治和預防*體系。鎮(zhèn)里成立了行政監(jiān)察室，各農(nóng)村支部配備了紀檢“三大員”，選舉產(chǎn)生了各村村務監(jiān)督委員會，健全各支部廉政檔案，每年中、年末組織村干部進行職廉述評，有效提升了農(nóng)村黨風廉政建設水平。對于我本人及班子的黨風廉政建設，也做到常抓不懈，嚴格廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到個人重大事項及時申報，公務消費及時公開，管好身邊的人及子女家屬，永葆一個*員的清廉本色。

二、轉(zhuǎn)化黨建成果助推經(jīng)濟發(fā)展

抓農(nóng)村黨建務必緊扣經(jīng)濟發(fā)展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其好處，只有把經(jīng)濟建設搞上去，抓民生、理民意、解民憂，讓群眾享受到改革發(fā)展的成果，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。我們始終堅持把黨建工作放在建設富裕、禮貌的新蟒河大局中去思考，透過扎實有效的黨建工作，全鎮(zhèn)上下構(gòu)成共識，明確了當前我鎮(zhèn)“一區(qū)二園四基地”的總體經(jīng)濟發(fā)展思路，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展得到迅速發(fā)展：一是以蟒河景區(qū)為重點的一大批經(jīng)濟項目推進迅速。蟒河旅游、桑林書院、西冶水電、山水水泥等一大批過億投資項目相繼落戶我鎮(zhèn)；興陽商貿(mào)服裝加工項目、澗河水上游樂項目、天華鑄業(yè)2萬噸樹脂砂機床農(nóng)機類鑄件項目、曹山氧化鈣項目等一大批過千萬的招商引資項目己落地建設；二是以新材料工業(yè)園區(qū)和物流園區(qū)及“萬畝山茱萸、萬畝桑園、萬畝核桃、萬頭養(yǎng)殖”特色農(nóng)業(yè)基地為依托的群眾增收項目步伐加快。隨著山水水泥項目落地建成生產(chǎn)，以水泥、建材、化工產(chǎn)品為代表的新材料生產(chǎn)基地己具規(guī)模，為之配套的物流運輸業(yè)也迅猛發(fā)展，以小雜糧深加工、農(nóng)家樂、農(nóng)家山莊等圍繞旅游促民增收的項目得以蓬勃開展，中藥材基地、一村一品、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等群眾增收項目己穩(wěn)步實施；三是以“五個全覆蓋”為標志的群眾民

生得到實惠。街巷硬化、農(nóng)家書屋、群眾文化廣場、人畜飲水工程、勞動保障等關(guān)系群眾民生的問題己得到全面覆蓋，新農(nóng)合、新農(nóng)保參保率到達99%和92%；____年全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入完成4.8億元；財稅收入完成995萬元；農(nóng)民人均純收入完成5870元；人民群眾充分享受到了改革發(fā)展的豐碩成果；

三、正視存在問題謀劃今后工作

我鎮(zhèn)黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結(jié)果，是上級各部門關(guān)心指導的結(jié)果，是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以及全鎮(zhèn)黨員、干部、人民群眾共同努力的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作與縣委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高；黨建品牌培樹還不夠突出，支部建設及黨員管理不夠規(guī)范，個別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低，甚至違法違紀；黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題有待于繼續(xù)認真解決。

多年的黨建工作經(jīng)驗，讓我體會到：抓好黨建工作務必親自帶頭構(gòu)成合力，務必高屋建瓴敢于創(chuàng)新，務必建立制度構(gòu)成規(guī)范，務必突出重點培樹典型，務必發(fā)揮作用促進發(fā)展。“士不能夠不弘毅，任重而道遠！”，抓好黨建工作，永遠沒有止境！在今后的黨建工作中，我將嚴格按照縣委的要求，緊緊圍繞“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的要求，按照我鎮(zhèn)黨建經(jīng)濟工作雙“124”的工作思路，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，改善方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作職責制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，用心探索黨員服務群眾長效工作機制，加強基層組織建設，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的潛力，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻！

感謝縣委給我這次學習交流的機會，有不妥的地方請大家批評指正！蟒河己成為一個投資凹地，蟒河大地都是投資的熱土，期望各級領導多多給予指導和關(guān)注！我相信，在縣委、縣政府的正確領導下，在各級部門和各位同仁的關(guān)心幫忙支持下，在全鎮(zhèn)人民的備力拼搏下，我鎮(zhèn)的各項事業(yè)都將會有突飛猛進的發(fā)展！在不久的將來，一個綠色、富裕、禮貌、和諧的新蟒河將向世人展現(xiàn)！

【第3篇】2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告怎么寫2400字

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認真履行黨建工

作第一責任人職責，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學雙提活動為載體，以基層組織建設年為抓手，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強，經(jīng)濟社會有新發(fā)展”的互動雙贏局面?，F(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：

一、落實第一責任，集聚黨建工作合力

堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：一是領導到位。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整充實黨建工作領導小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領導。二是責任到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標責任書，強化各支部抓黨建工作責任意識。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉(xiāng)黨建工作負總責，總體抓，分管副書記、組織委員負直接責任，直接抓，其他班子成員根據(jù)分工，配合抓。三是任務到位。結(jié)合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實。四是指導到位。建立黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨員領導干部每月到所聯(lián)系點檢查指導黨建工作不少于兩次。認真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領導小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務的順利完成。五是獎懲到位。根據(jù)平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優(yōu)罰劣，強力推進，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領導、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。

二、突出第一建設，樹強黨建工作龍頭

堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，做到“五講”：一是講學習。始終把學習擺在工作生活首位，完善學習制度，堅持中心組理論學習，提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”大講堂、爭當“五好”干部等活動載體，組織班子成員學政策，學理論、學法律、學業(yè)務，通過學習提升執(zhí)政能力和工作水平。二是講政治。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實任務不講困難。三是講民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機制，規(guī)范黨委權(quán)力運行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領導抓大放小不攬權(quán)，對副職領導放心、放手、放權(quán)，使其勇于擔當，敢于負責。副職領導重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，“合心、合力、合拍”。四是講作風。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，轉(zhuǎn)變領導方式，做到真抓實干，高標準謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區(qū)建設、六城聯(lián)創(chuàng)、項目征地、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上，黨政領導帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領導干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉(xiāng)科級領導共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。五是講廉潔。注重加強黨風廉政建設，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個不準”和“五禁止”、“十不準”規(guī)定，自覺遵守機關(guān)財務、租車、招待、培訓等各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設一支團結(jié)和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。

三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎

堅持把村級組織建設作為黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，做到“五個加強”。一是加強領頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優(yōu)配強村黨支部書記。按照“四個培養(yǎng)”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人，調(diào)整村黨支部書記3人，全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達到了“一好雙強”標準。二是加強支部班子建設。結(jié)合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部領導核心作用得到強化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領導干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、xx等后進村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級，達到“五個好”標準。三是加強黨員隊伍建設。認真做好黨員發(fā)展工作，注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟組織

負責人、外出務工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29 名，大專以上文化程度13人。借助遠程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓、聘請專家授課、外出參觀學習和脫產(chǎn)培訓“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓，全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項實用技術(shù)，其中80%以上的村干部達到“雙強”標準，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設崗定責活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。四是加強制度建設。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態(tài)管理。積極推行 “4 2”工作法，建立健全村務監(jiān)督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機制。目前，各村運用“4 2”工作法共解決村級事務120余件。五是加強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。以試驗區(qū)建設為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟實力，夯實黨建工作后盾。

【第4篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告怎么寫2600字

_____黨委書記黨建工作專項述職報告

我鎮(zhèn)____年的黨建工作高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面按照“三個代表”重要思想的要求，緊扣學習、貫徹十六大、十六屆三中、四中全會精神這一主線，以解放思想為前提，以制度建設為保證，切實加強黨的思想、組織、作風建設，為全鎮(zhèn)“三個文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強有力的政治保證，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。

下面就我鎮(zhèn)____年上半年黨建工作的總體情況做以匯報。

一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

1、鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設，黨委自身按照優(yōu)秀黨委“五個好”條件，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農(nóng)村基層組織建設的制度，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。

3、廉政建設使各級干部樹立起了良好形象。作為鎮(zhèn)領導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會，并從機關(guān)招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。認真開展了“諾廉、踐廉”活動，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。

二、加強村級組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是各村制定和完善基層組織建設規(guī)劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟提高農(nóng)民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮(zhèn)28個村都根據(jù)實際情況和自身特點制定了規(guī)劃，年初報送鎮(zhèn)考核小組，經(jīng)認定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗收，結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。

二是深化“創(chuàng)建花園式村部”活動，以_____、_____、三個村為樣板，全面推進全鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，不是拘泥一個模式，各村結(jié)合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉(zhuǎn)變。使村部達到“凈化、美化、亮化”的標準，爭取今年年底全鎮(zhèn)28個村都達到“花園式村部”標準。

三是保質(zhì)保量的做好后進支部轉(zhuǎn)化工作，確保后進支部如期轉(zhuǎn)化。木匠溝村。支部活動正常開展，規(guī)范了“五簿三冊”使用，定制了高標準的黨建園地展板，各項制度上墻。

三、以先進性教育為重點，做好黨員發(fā)展、教育管理和村干部學歷教育工作。

發(fā)展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，采取鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，同時把全鎮(zhèn)分成三個片對入黨積極分子集中培訓，全年共培訓6次，在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，____年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，沒有出現(xiàn)連續(xù)兩年沒發(fā)展黨員的村。

在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。三是加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。四是把流動黨員管理作為“村優(yōu)秀領導集體”考核評比的一項重要內(nèi)容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。

在村干部正規(guī)化學歷教育方面，要求年齡在40歲以下，學歷沒有達到中專的村干部（特別是村書記、主任）必須參加學習，今年上半年全鎮(zhèn)有6名村干部參加了農(nóng)廣校中專班的學習，目前全鎮(zhèn)中專（高中）學歷以上的村干部達到25人。對于“一村一名大學生工程”這項工作，在全鎮(zhèn)各村的報名青年中，結(jié)合所在村實際情況，本著“個人素質(zhì)較高，群眾反映較好”的原則，選出了4名青年參加“一村一名大學生”工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書。

四、高度重視公有制企業(yè)黨建工作和機關(guān)黨建工作。

_____私營企業(yè)較多，但大多數(shù)為礦山開采企業(yè)，這部分企業(yè)工人多為外來務工人員，流動性較大，加之采礦企業(yè)沒有固定的辦公場所。所以多年業(yè)未成立黨支部，非公有制企業(yè)黨建在頭溝一直是個空白。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定把今年做為非公黨建的起步年。通過對全鎮(zhèn)私營企業(yè)的從業(yè)人員、黨員數(shù)量等情況進行綜合分析后，認為京通礦業(yè)有限公司基礎條件較好，企業(yè)負責人素質(zhì)較高，經(jīng)常參與公益事業(yè)，有較強的社會影響力，可以樹立為全鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建的標桿。該企業(yè)有黨員4名，符合支部成立條件，在鎮(zhèn)黨委的組織下，于6月24日成立了京通礦業(yè)有限公司黨支部，采用無記名投票方式選出了支部委員，并進行了分工。同時制作了標牌，黨建園地展板，完善了黨內(nèi)各項制度，設立了高標準的黨員活動室，定制了規(guī)范的“五薄三冊”。把發(fā)展企業(yè)黨員、樹立黨員在企業(yè)中的先進形象、黨員積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻____“強隊伍、樹形象、講奉獻”活動作為支部黨建工作重點。該支部的成立，為_____非公有制企業(yè)黨建工作開了個好頭，樹立了標桿，將推動全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建的進程。

存在的問題和不足：1、全鎮(zhèn)基層組織建設還需不斷加強，多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路。2、干部隊伍素質(zhì)還需進一步提高，以適應當前市場經(jīng)濟的需要。3、黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。4、在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

下半年黨建工作思路：在縣委縣政府的正確領導下，以踐行“三個代表”重要思想為動力，以加強執(zhí)政能力和黨員先進性為突破口，以實現(xiàn)全鎮(zhèn)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好____年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”“雙帶”和黨員先進性教育；三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。

____年7月6日

《[推薦]鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告

【第5篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告怎么寫4300字

各位領導、同志們

按照會議安排，我就____年度履行基層黨建工作職責情況述職如下。

一年來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性、純潔性建設這條主線，著眼發(fā)展、強化保障，注重創(chuàng)新、健全機制，有效提升了基層黨建工作整體水平。

一、以落實責任為出發(fā)點，做到基層黨建與全局工作同推進

一是總攬全局抓部署。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，放到服務全縣發(fā)展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導，在人員財物上支持。縣委常委會堅持每兩月至少聽取一次黨建工作情況匯報，研究部署一次黨建工作，每年至少召開兩次現(xiàn)場推進會，分析黨建工作開展情況，研究解決存在的困難和問題。始終做到黨建工作和經(jīng)濟工作、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，切實增強了基層黨建工作的針對性和實效性。

二是強化責任促落實。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務。不斷完善黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、專項述職、專項考核等制度，科級以上領導干部每人聯(lián)系1個農(nóng)村黨支部，2至5名普通群眾，每月堅持至少2次到聯(lián)系點指導調(diào)研，213名縣直單位農(nóng)村黨建指導員定期深入村上指導黨建工作，在全縣形成了縣委統(tǒng)一領導、領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施的基層黨建工作新格局。

三是加大投入強保障。縣委、縣政府從縣財政和黨費中劃撥資金，設立了“基層組織建設專項基金”。今年以來，先后落實黨員教育培訓、困難黨員幫扶、活動陣地配套設施建設等黨建工作經(jīng)費400余萬元，為加強基層組織建設提供了有力保障。

二、以教育凈化為切入點，扎實推進先進性和純潔性試點工作

按照市委安排，我縣在認真總結(jié)泥陽鎮(zhèn)試點工作經(jīng)驗的基礎上，進一步擴大了試點工作范圍，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村(社區(qū))、縣直單位、非公企業(yè)的238個黨支部開展加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，取得了初步成效。

一是堅持“公推選優(yōu)”制度，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。在發(fā)展黨員工作中，把初始提名權(quán)交給群眾，實現(xiàn)了黨內(nèi)民主與黨外民主的有機結(jié)合，改變了過去由少數(shù)人或村支書說了算，優(yōu)秀人才入黨難、個別村搞“近親繁殖”、家族黨員等現(xiàn)象，暢通了優(yōu)秀人才入黨的渠道，促使一批想干事、能干事、品行好、作風正的優(yōu)秀人才脫穎而出，為黨組織注入了新鮮血液和新的活力，從源頭上保證黨的先進性和純潔性。一年來，我縣通過“公推選優(yōu)”確定入黨積極分子492人，其中產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能手、業(yè)務骨干、崗位標兵達到80%以上，納新黨員183名，年齡在35歲以下、高中以上文化的達到70%以上。

二是落實教育凈化措施，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。堅持“兩會一評”制度，加強黨員的政治理論學習，組織召開黨性分析會，把開展批評與自我批評貫穿于試點活動的全過程，從黨員的思想內(nèi)心深處查找問題的根源，談打算定目標，議措施抓整改。在黨性分析會上，讓黨員 “紅紅臉、出出汗”，每名黨員逐人在大家面前“出場”、“亮相”，組織黨員進行互幫、黨員之間互評、群眾監(jiān)督評議、黨員自我評價，形成全方位黨員教育凈化模式，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。廣泛開展無職黨員設崗定責活動，在農(nóng)村設立村莊衛(wèi)生整治、治安管理、政策宣傳、綜治維穩(wěn)等黨員示范崗位，在機關(guān)設置業(yè)務骨干、服務標兵等黨員示范崗位、在企業(yè)生產(chǎn)一線設立技術(shù)能手等黨員示范崗，讓黨員在工作實踐鍛煉中接受組織考驗和群眾監(jiān)督，增強了黨員管理工作的針對性、科學性和實效性。一年來，全縣各級黨組織開展理論學習會754次，黨性分析會238次，設立黨員先鋒崗843個，排查調(diào)處各類矛盾糾紛197件。

三是扎實開展民主評議，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。在民主評議黨員工作中，黨組織邀請群眾(職工)代表參加黨員民主評議會，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀、合格不合格由群眾和黨員說了算，把黨員放在群眾面前“曬一曬”，放在群眾心里“稱一稱”，接受群眾監(jiān)督。在評議中做到了真評、真議，增強了黨員的危機感和責任意識。一年來，全縣召開民主評議的黨組織214個，評議優(yōu)秀黨員321名，不合格黨員6名。對不合格黨員限定一年的整改考察期，為每名不合格黨員確定了2名優(yōu)秀黨員進行結(jié)對幫教，有意識地把他們安排到計劃生育中心戶長、文藝宣傳隊員、衛(wèi)生監(jiān)督員等崗位上進行實踐鍛煉，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三、以健全機制為著力點，切實加強領導班子建設

一是健全學習培訓機制。堅持中心組學習制度，采取集體學習、個人自學、專題調(diào)研、學習考察等形式，做到每月集中學習1次，每年累計不少于12天，先后組織領導干部到發(fā)達地區(qū)學習考察，開闊眼界，舉辦專題培訓班6次，培訓科級干部600余人次，選派15名干部參加了省市調(diào)訓，組織41名縣級干部和14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加了全市集中分期培訓，進一步提高了各級領導干部理論素養(yǎng)、政策水平和履職能力。

二是健全選人用人機制。按照 “五個標準”和“六用六不用”的選人用人原則，注重圍繞發(fā)展選干部、著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔到領導崗位上。堅持干部調(diào)整計劃制度，嚴格執(zhí)行干部調(diào)整預審制度和報告制度，每次干部調(diào)整方案經(jīng)市委組織部批復后，提交縣委常委會討論決定。強化干部選任監(jiān)督，嚴把“提名、推薦、考察、醞釀、決策”等五個關(guān)口，加強干部全方位監(jiān)督。采用“兩推三考一公示”方式，公開選拔了158名副科級后備干部，堅持所有新提拔干部均從后備干部中擇優(yōu)選配，進一步規(guī)范了干部推薦、考核、醞釀和任職程序，激發(fā)了干部的工作積極性，排除了干部任用中的人為因素干擾，為優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)奠定了堅實的基礎。

三是健全議事決策機制。制定完善了《中共徽縣委常委會議制度》及重大事項決策實施辦法，對事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局和黨的建設的重大決策事項，嚴格按照議題提出、制定方案、征求意見、討論決定等程序，推動科學決策。不斷健全完善各級領導班子運行機制，著力規(guī)范集體領導與分工負責機制、領導班子溝通協(xié)調(diào)機制，增強了各級班子的整體合力和工作效能。

四、以夯實基礎為結(jié)合點，不斷激發(fā)基層黨組織工作活力。

一是穩(wěn)步推進村級組織換屆選舉工作。把村級組織換屆選舉作為加強村級班子建設的有力抓手，精心組織實施，實行縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、雙聯(lián)單位負責人包村，全程指導和參與村級組織換屆選舉工作。在選舉工作中，采取“兩推一選”和“公推直選”的方式，把群眾公認、能力強、素質(zhì)好的致富能人選拔到“領頭雁”崗位上，提高了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，全縣村級黨組織換屆中，選舉產(chǎn)生支部委員929人，支部書記213人，其中高中以上文化程度、年齡在40歲以下的達到137人，大學生村官1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部5人。村委會換屆選舉工作將于12月中旬完成。

二是切實加強鄉(xiāng)村兩級干部管理。積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦公條件，為干部職工辦好食堂，修建澡堂，解決生活和工作中的實際困難，完善干部管理制度，建立健全激勵機制，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題。切實加強村干部后備隊伍建設，采取個人報名、組織推薦、筆試面試、考察公示等方式，建立了600多人的村級后備干部人才庫。認真落實 “一定三有”工作措施，建立村干部“雙承諾、雙評議、雙考核”管理辦法和“一保三掛”績效考評制度，將村干部報酬的30%與年終考核結(jié)果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結(jié)果掛鉤，有效激發(fā)了村干部的工作活力，村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

三是不斷擴大黨組織工作覆蓋面。在全縣18個學區(qū)建立了黨總支，3名以上黨員的學校成立了黨支部。采取“建、靠、聯(lián)”等方式，不斷擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，先后在全縣400戶非公企業(yè)中新建黨組織 99個。不斷適應農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新要求，探索在專業(yè)合作社和協(xié)會等產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織。目前，全縣240家專業(yè)合作社，有29家成立了黨組織，倡導村兩委班子成員與專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會負責人“雙向進入、交叉任職”的管理服務機制，真正做到把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、讓黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，使群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上。為促進非公企業(yè)黨建和項目建設工作，先后建立健全了縣級領導結(jié)對幫扶、縣直部門對口聯(lián)系、業(yè)務骨干輪流幫扶骨干企業(yè)和重點項目制度，抽調(diào)26名縣級干部、49名科級干部和12名專業(yè)骨干，聯(lián)系幫扶75戶非公企業(yè)，按照“五個一”的要求，根據(jù)職能需要分別擔任黨建工作指導員、群團組織聯(lián)絡員、排憂解難協(xié)調(diào)員、依法經(jīng)營監(jiān)督員和企業(yè)發(fā)展服務員，指導、配合、監(jiān)督企業(yè)搞好經(jīng)濟發(fā)展和項目建設，在服務企業(yè)、鍛煉干部的同時推進徽縣跨越發(fā)展。

五、以提升能力為落腳點，集中精力破解發(fā)展難題。

一是著力培育黨建示范點。按照“示范引導、后進轉(zhuǎn)化、整體提升”的工作思路，重點創(chuàng)建黨支部活動陣地建設示范點、支部引領產(chǎn)業(yè)示范點、黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范點、黨員教育管理示范點、民主決策示范點、傳統(tǒng)文化和旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)等六大類型示范點，先后建成了高橋鄉(xiāng)四合村、泥陽鎮(zhèn)茍莊村、麻沿河鄉(xiāng)糜嶺村、大河店鄉(xiāng)青泥村等一批各具特色、主題鮮明的省、市基層黨建示范點32個。采取“刨根問底、供氧輸液、對癥下藥”三步療法，集中力量抓了5個后進支部的整頓和轉(zhuǎn)化提高工作，通過典型示范帶動和后進轉(zhuǎn)化提升帶動，整體提升了基層黨建工作水平。

二是全面推行“3 5”工作法。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了便民服務大廳，推行標準化服務、規(guī)范化管理等七項制度，方便群眾辦事，提高了工作效率。在全縣213個村建起了便民服務室，認真落實村干部坐班制，根據(jù)農(nóng)村實際，合理安排坐班時間，為群眾及時辦理相關(guān)事務。積極推行黨務村務公開，在各村設立公示欄，及時公開農(nóng)村低保、糧食直補、退耕還林、農(nóng)機具補貼等各項惠民政策落實情況，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督，保障群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。進一步規(guī)范議事程序，在涉及群眾利益、村級重大事項的決策落實上，讓黨員、群眾代表和村務監(jiān)督委員會成員全程參與，拓寬了黨員群眾參政議政渠道，提高了村級事務民主管理水平。

三是集中力量改善民生。結(jié)合“雙聯(lián)”行動，全縣黨員干部深入村社，了解社情民意，確定發(fā)展思路，幫助指導聯(lián)系村制定兩規(guī)劃一計劃，制定扶持項目實施方案，加快基礎設施建設，改善群眾生產(chǎn)生活條件。積極引導群眾發(fā)展核桃、畜牧兩大主導產(chǎn)業(yè)和瓜菜、育苗、桑煙、中藥材四個輔助產(chǎn)業(yè)。一年來，聯(lián)村單位累計為群眾幫辦實事3532件，落實雙聯(lián)惠農(nóng)貸款1097戶6224.4萬元，新修通村公路116公里，硬化村內(nèi)巷道33.48公里，實施農(nóng)村飲水工程33個，有效解決了2.9萬人的安全飲水問題。

一年來，自己在基層黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但與市委的要求相比，與兄弟縣區(qū)相比，還存在一定差距和不足。今后工作中，我們將適應新形勢，理清新思路，把握新要求，強化新措施，不斷提升基層黨建工作科學化水平，為加快徽縣跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。

以上述職，不妥之處，敬請批評指正。

【第6篇】2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建述職報告怎么寫2400字

在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為鎮(zhèn)黨委書記，一年來，我始終嚴格要求自己當好黨建工作 “第一責任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實中央四個長效機制和省委“xx”文件為主線，多措并舉，扎實推進黨建工作，為本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。

一、采取的主要工作措施及取得成效

(一)帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制

落實責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。因此，年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關(guān)領導、相關(guān)部門和各支部的黨建目標任務，并實行年度獎懲考核;在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負對本鎮(zhèn)黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，明確了本鎮(zhèn)黨建工作重點;縣委關(guān)于開展黨的基層組織建設年活動部署后，又及時地組織制定本鎮(zhèn)方案，召開動員會、黨委專題會，對活動進行周密安排，強化督促檢查，親自抓好解決思想大討論活動、黨代表常任制試點工作、探索加強對村支書主任“一肩挑”的監(jiān)督管理等三個黨建項目的落實，使本鎮(zhèn)黨的基層組織建設年活動取得了實實在在的效果，到**督查的州、縣督查組對此予以了充分的肯定;為加強村級黨支部建設，我比較注重到實地開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握了解村支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決，在此基礎上，還親自撰寫了調(diào)研文章――《村級黨組織建設的探索與實踐》，為加強村級黨組織建設提供了決策參考;另外我還抽出時間經(jīng)常深入自己聯(lián)系的黨建工作聯(lián)系點――xx村，幫助村“兩委”解決實際問題，今年，找有關(guān)部門支助該村x余噸水泥，落實了x萬元資金解決該村板帽、知福兩個組的人飲問題，過年過節(jié)還上門慰問困難黨員。

(二)搞好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。為進一步促進黨委班子建設，x月x日，我們還組織召開了有x縣市組織部長、全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機關(guān)領導參加觀摩的黨員領導干部民主生活會，為開好這次以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題的黨員領導干部民主生活會，在會前，我們嚴格按照縣紀委、縣委組織部關(guān)于召開黨員領導干部民主生活會的要求，周密制定方案，組織班子成員認真學習黨的十六大以來中央關(guān)于科學發(fā)展觀的一系列重要論述等政治理論和文件精神，以召開征求意見座談會、入村入戶征求群眾意見、班子成員之間深入開展交心談心等多種方式廣泛征求意見，在認真梳理反饋存在問題的基礎上，組織班子成員認真撰寫發(fā)言提綱和讀書筆記，等等，由于準備充分，這次會議達到了預期效果。在黨委班子建設中，我還把作風建設作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用，尤其讓我記憶猶新的是今年元月x日以來，**鎮(zhèn)遭受了嚴重的雪凝災害，面對災情，班子成員以高度的政治責任感，沖鋒在前，帶著干部職工冒著雨雪步行入村入戶，開展災情統(tǒng)計，把救災物資及時發(fā)放到困難群眾手中，與供電通訊部門職工、部隊官兵一起抬運電力通訊設施，確保了電力通訊搶修任務的如期完成。

(三)強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的基本紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，鎮(zhèn)黨委通過各種方式加強各支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設。一年來，各支部按照鎮(zhèn)黨委要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規(guī)章制度，大力開展“三創(chuàng)三強”等活動，顯現(xiàn)了支部的活力，提升了黨支部的號召力。 去年x月，鎮(zhèn)黨委充分利用村“兩委”班子換屆選舉時機，安排了鎮(zhèn)黨委委員入村開展后備干部儲備調(diào)研，進一步摸清了后備人才資源儲量，在此基礎上，認真開展好選舉的組織引導和宣傳工作，從而確保了包括水東片區(qū)聯(lián)合支部試點和板光村村委“海選”試點在內(nèi)的x個村“兩委”班子換屆選舉工作的圓滿成功，通過選舉，一批有知識、有文化、有號召力、有奉獻精神的能人志士進了村“兩委”班子，x個村實現(xiàn)了支書(黨小組長)與村主任“一肩挑”，全鎮(zhèn)x個村共選舉產(chǎn)生的村委會成員x人，其中女干部x名，新任干部x名。由于在村“兩委”換屆中選人用人得當，新一屆村“兩委”班子尤其是新一屆村支部，在夯實黨的基層基礎工作、帶領群眾脫貧致富、組織完成村集體公益事業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用，如最近水備、拉近、板料等村黨支部與村委會主動出擊，向縣有關(guān)部門積極爭取得到了不少硬化村組道路的水泥，得到了群眾的廣泛好評。除了村支部外，我們還對機關(guān)支部進行了整合，根據(jù)需要，今年上半年成立了老干支部，老干支部成立后，方便了退休老黨員過組織生活，也調(diào)動了他們支持關(guān)心本鎮(zhèn)工作的積極性，發(fā)揮了他們的余熱。