【第1篇】2025年群眾工作站站長年終述職報告怎么寫1750字
今年9月初，我按照鎮(zhèn)政府要求擔任xx村群眾工作站站長一職。從擔任此職以來，我認真貫徹縣委群眾工作站會議精神，在此前群眾工作基礎上，研究制定xx村中長期群眾工作計劃，認真總結之前群眾工作經(jīng)驗，結合實際情況，扎實有效地開展工作。在將近4個月的群眾工作時間中，我們群工站共走訪群眾80余戶，300余人，收集信息100余條，組織群眾座談討論會議5次，組織開展了以“如何加快推xx村村級經(jīng)濟又好又快發(fā)展”、“營造新農村經(jīng)濟建設良好氛圍”為主題的大討論，調處矛盾糾紛15起，達到了預期的工作目標，贏得了xx村群眾的高度評價和衷心擁護。
第一、認真貫徹縣委群眾工作站會議精神。
扎實有效地開展工作設立群眾工作站是縣委著眼于發(fā)展、穩(wěn)定、和-諧大局作出的一項重要決策，是適應當前基層實際，抓根本、打基儲管長遠的一件大事，是做好農村工作的有力抓手，對于改善群眾工作現(xiàn)狀、密切黨群干群關系，對于了解社情民意、為縣委和政府科學決策提供第一手資料，對于轉變干部作風、長期鞏固我黨執(zhí)政地位具有十分重要的現(xiàn)實意義。我們緊記群眾工作站的四項職責，充分發(fā)揮工作人員的“五大員作用”，認真解決群眾生產(chǎn)生活方面的熱點、難點問題，積極為群眾提供政策、科技、信息、法律等方面的服務。
第二、走村串戶，了解民-意，傾聽群眾呼聲。
接手xx群眾工作站工作以后，為宣傳黨和政府的方針政策，充分了解社情民意，我們堅持下村下戶原則，坐在辦公室不如下戶走訪，切實做到了“腳上沾泥巴、心中有群眾”。通過工接待群眾、入戶走訪等方式，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，掌握群眾思想動態(tài)。xx村是個典型的以農業(yè)為主的村，主要靠傳統(tǒng)種養(yǎng)殖業(yè)和外出務工為生，也沒有支柱產(chǎn)業(yè)，村級經(jīng)濟較差，沒有特殊經(jīng)濟來源。通過走訪，分析出制約xx村經(jīng)濟發(fā)展的幾大“瓶頸”：一是xx村村組級公路有待進一步硬化。二是該村地理位置處于水利澆灌尾灌區(qū)，現(xiàn)有的水利基礎設施相當差，山塘水庫蓄水量逐年減少。一到干旱年份，水稻收成銳減，亟待進行改造。打消部分群眾在潛規(guī)則的錯誤思想支配下產(chǎn)生的那種一看到有工作組下來就有的那種“等”“靠”‘要’的觀念。我們幫助村民制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目并付諸實施。重點是發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。我們不和別的工作站比對村級經(jīng)濟的支持和對困難群眾的幫助力度，而是把工作重心放在對村支兩委干部的政治思想、帶領群眾致富的能力的提高上，發(fā)動群眾學習實用科技知識，引導他們充分認識本村的優(yōu)勢所在，堅定其發(fā)展經(jīng)濟的信心和決心。我們認為這才是源頭;這才是基層工作的希望所在;這才是為本村集體經(jīng)濟的發(fā)展提供永久性的動力。我們經(jīng)常走訪了白閃塘、付家塘、桎木坡、李家公屋等幾個組的村民，根據(jù)他們的實際情況，一起共商脫貧致富發(fā)展規(guī)劃。積極爭取到縣農業(yè)局在村里成立良種丹桂種植、特色中華鱉養(yǎng)殖等推廣示范點，并搞出自己的特色，取長補短，發(fā)揮本村優(yōu)勢，壯大村民經(jīng)濟。但這些特色經(jīng)濟村民們并沒有嘗到過甜頭，擔心以后的銷路和經(jīng)濟效益，上述原因導致村民的積極性不高，為此，我們有針對性地走訪了相關幾個個組的組長和村民。通過我們深入細致的工作，目前，已有近60戶村民搞好了丹桂種植，3戶家庭規(guī)模養(yǎng)殖中華鱉，相信在這些村民的帶動下，明年會有更多的群眾參與到這個產(chǎn)業(yè)項目中來，屆時將大大推動村級經(jīng)濟的發(fā)展。
第三、學習實踐科學發(fā)展觀，進一步加強了基層組織建設。
11月份，群眾工作站召開了全體村組干部、黨員會議，認真學習了十八屆三中全會精神。群工站全體成員將理論與實踐相結合，以“學習全會精神，推動xx經(jīng)濟發(fā)展”為題，給該村全體黨員組長、村干部上了一堂生動的黨課，宣講了科學發(fā)展觀，此舉既促進了與到會群眾的溝通與了解，又大大提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。會上并進一步向與會群眾傳達貫徹了群工站工作的有關精神。
第四、關愛留守兒童。
工作站的同志心系留守兒童，開展了關愛留守兒童的宣傳和教育，分別在村委會和村小成立了“關愛留守兒童協(xié)會”和 “關愛留守兒童陽光驛站”，給50多個留守兒童監(jiān)護人發(fā)放了《共享藍天、健康成長、關愛農村留守流動兒童家庭教育系例活動》卡片，為農村留守流動兒童家庭提供了貼切的指導和有力的幫助。
第五、協(xié)助村支兩委做好其它各項工作。
群工站大力支持幫助村“兩委”做好其它的各項群眾工作，如征兵，計劃生育，水利清淤，動物防疫、五保和特困戶慰問、農村合作醫(yī)療的宣傳和費用的收娶社會治安綜合治理的群眾宣講工作等。
寫報告經(jīng)驗23人覺得有用
2025年群眾工作站站長年終述職報告怎么寫
今年年底到了，群眾工作站站長的述職報告也該著手準備了。這類報告說難也不難，但要是沒點經(jīng)驗，還真容易寫得四不像。我結合自己的經(jīng)歷和觀察，給大家分享一些實用的技巧。
先說報告的主題吧。作為站長，最重要的就是把這一年的工作梳理清楚。有些同志喜歡上來就大談理論，什么宗旨啊、政策，這當然重要，但別忘了，領導更關心的是具體成果。所以開頭部分最好簡明扼要地概括一下年度目標完成情況，比如“全年累計走訪居民xx戶，解決各類問題xx件”。這樣開門見山，顯得實在。
接下來就是重點，要把工作細節(jié)講透徹。比如，社區(qū)安全工作這塊，可以提到聯(lián)合派出所開展的幾次大型宣傳活動，還有針對老舊小區(qū)安全隱患排查的具體措施。這些事例能讓報告更有說服力。不過這里有個小建議，寫的時候盡量避免空話套話，比如“高度重視”之類的詞就少用，換成具體的行動描述會更好。
書寫注意事項：
數(shù)據(jù)很重要。報告里適當加入一些數(shù)字能增強可信度。像“服務滿意度從年初的xx%提升到年末的xx%”，這樣的對比能讓領導一眼看出成績。但要注意的是，數(shù)據(jù)要真實可靠，不能為了好看而造假。
至于格式，標題一定要醒目，比如“2025年度xx群眾工作站工作總結”。正文分段不要太長，每段控制在三四行左右，這樣看起來清爽。字體大小也得注意，標題稍大一點，正文保持統(tǒng)一就好。
最后說說語言風格。作為基層工作者，報告的語言最好接地氣，別搞得太過正式。比如形容某項工作的推進情況，與其說“取得了顯著成效”，不如直白地說“效果不錯”。當然，這也不是說可以隨便亂寫，該有的禮貌還是要有的，畢竟這是給上級看的。
記得有一次寫報告，我一時疏忽，把“協(xié)調多方資源”寫成了“協(xié)調資源多方”，雖然意思沒變，但回頭檢查時還是覺得挺別扭。后來吸取教訓，寫完后多檢查幾遍，確保沒有類似的低級錯誤。
【第2篇】創(chuàng)建群眾滿意水利站工作報告怎么寫1350字
黃陂區(qū)祁家灣水利站位于黃陂西北部，屬于梅院泥灌區(qū)，負責李家集、祁家灣街道范圍內的防汛抗旱、水利建設、工程管理、飲水安全建設與水環(huán)境保護、農業(yè)節(jié)水技術推廣等工作，轄區(qū)內有?。ㄒ唬ⅲǘ┬退畮?座；攔漬堤院40余公里；30kw以上提水灌溉泵站320余座，高干渠以下各灌溉渠系227km，現(xiàn)有工作人員7名，擔負著流域內2個街道115個行政村、居委會近20萬人的飲水安全、農田水利建設、防汛抗旱和水利管理任務。
水利站組建幾年來，特別是在全區(qū)開展“創(chuàng)建群眾滿意基層站所”活動以來，我們在區(qū)水務局和李家集街道辦事處、祁家灣街道辦事處黨委、政府的正確領導、指導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以爭創(chuàng)人民滿意水利管理站為抓手，圍繞“富民水務”“和諧水務”“生態(tài)水務”“法制水務”的要求，水利站深入開展了創(chuàng)建學習活動。制定了創(chuàng)建目標，找準了創(chuàng)建主題即：服務能力上水平，服務民生解難題。在這一主題的基礎上，我們通過三個“強化”即“強化責任”、“強化學習”、“強化邊學邊改”達到了水利站團結協(xié)作、廉潔高效、愛崗敬業(yè)和履職能力、水平的進一步提高。
創(chuàng)建活動中我們嚴格按照區(qū)創(chuàng)建辦和水務局要求制定了創(chuàng)建活動實施方案和創(chuàng)建工作計劃，對照 “群眾滿意基層站所”的基本條件、創(chuàng)建考核評分標準和科學發(fā)展觀、黨的“四大紀律”、“八項要求”開展了針對性的學習和部署。通過學習強化了全站干部職工的履職意識和為民服務的服務意識。找準了努力的方向，做到了創(chuàng)建工作“有的放矢”。全站同志每人撰寫了創(chuàng)建學習心得、通過召開民主生活會，凝聚全站干部職工的創(chuàng)建熱情、找準創(chuàng)建目標和創(chuàng)建措施10余條。我們突出抓了以下幾方面的工作。
一、強化領導，健全機制，促創(chuàng)建。
我們把強化領導班子建設視為創(chuàng)建工作的核心和重點，并貫穿于領導班子建設始終。為確保創(chuàng)建工作扎實、有效開展，我們從抓班子、建機制入手，重點抓了以下幾個方面的工作：一是強化領導。水利站成立了由站長任組長的創(chuàng)建領導小組，把創(chuàng)建群眾滿意站所工作的職責和要求責任到人，讓全站職工充分認識創(chuàng)建工作的重要性，增強工作責任感。二是制定方案，明確目標。結合工作實際，制定了《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站創(chuàng)建群眾滿意站所活動的實施方案》和《創(chuàng)建工作計劃》，使創(chuàng)建工作步入了制度化、規(guī)范化、日?；能壍馈Ｈ敲闇誓繕?，狠抓落實。對照《方案》和評分細則，不折不扣的落實“規(guī)定動作”的要求；另外我們還把創(chuàng)建工作納入全年工作計劃，列入工作議事日程，作為年終績效考核的內容，保證了創(chuàng)建工作的順利開展。
二、把突出職能、強化學習、規(guī)范制度作為創(chuàng)建工作的切入點。
努力提高干部職工隊伍的政治素質和業(yè)務素質是搞好創(chuàng)建工作的根本之舉。水利站把對當前農村水利發(fā)展趨勢和面臨的問題的認識作為突出職能的著力點，深入領會水利站在新形勢下的工作職能，使水利站的每一位干部職工了解自己的職責所在！履好職是水利站工作的最大政治！在開展創(chuàng)建活動中，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊密結合水利系統(tǒng)當前的以“農村安全飲水”工程建設為主的民生水務建設高潮，開展比武活動，大大增強了干部職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（一）狠抓各級水行政部門政策、法規(guī)的落實，嚴格保護國家水資源，依法行使水政執(zhí)法權利，打擊違法水事活動。水管站深入開展了《水法》宣傳和嚴厲打擊非法占壓占用水工程用地等。學習《水法》落實《水法》在全站職工中蔚然成風。
寫報告經(jīng)驗29人覺得有用
創(chuàng)建群眾滿意水利站工作報告怎么寫
在寫水利站的工作報告時，首先要明確這份報告的核心目的，是為了向上級匯報工作情況，還是為了向群眾展示工作成果。如果是面向上級的報告，那就要側重于工作的具體成效和存在的問題；如果面向群眾，則需要更多地展現(xiàn)服務意識和服務成果。
開頭部分可以直接點明工作背景，比如說今年上半年，我們水利站結合實際情況，圍繞提升群眾滿意度這個目標，做了不少努力。接著就可以列舉一些具體的措施，比如加強了日常巡查力度，確保供水設施正常運行。巡查過程中發(fā)現(xiàn)某處管道老化嚴重，立即組織人員進行更換維修，保障了周邊居民的生活用水。
光說措施還不夠，還要有數(shù)據(jù)支撐。例如這次維修共投入資金約五萬元，更換管道長度達三百米，受益人口超過千人。這樣的數(shù)據(jù)能讓報告顯得更有說服力。另外，還可以提到通過這次維修，有效減少了水資源浪費，提高了供水效率，這都是很關鍵的信息點。
在描述具體工作的時候，盡量避免空洞的形容詞，而是用事實說話。比如“提高服務質量”這類說法就顯得比較籠統(tǒng)，不如直接說“設立24小時服務熱線，接到報修電話后半小時內到達現(xiàn)場處理”。這樣不僅直觀，還能體現(xiàn)出工作的細致程度。
不過在寫報告的過程中，可能會因為時間緊張或者資料準備不足，導致某些地方描述得不夠全面。比如說在介紹某項工程進展時，只提到了施工進度，卻忘了提及工程質量驗收情況。這就需要在后續(xù)修改時補充完整，以免給讀者留下漏洞的印象。
除了正面的工作成績，也要適當提及工作中遇到的問題以及解決方案。比如在開展節(jié)水宣傳活動時，起初參與人數(shù)不多，后來經(jīng)過調整宣傳方式，將線上與線下活動結合起來，才逐漸吸引到更多群眾參與。這樣的表述能讓報告看起來更加真實可信。
對于一些重要的時間節(jié)點，最好能夠標注清楚。例如在抗旱保供期間，從三月中旬開始啟動應急預案，一直到五月底才結束。這段時間內，我們累計出動車輛四十臺次，運送應急水源近兩千噸，為干旱地區(qū)的農業(yè)生產(chǎn)提供了有力支持。
小編友情提醒：
在報告的結尾部分，可以簡要展望未來的工作方向。比如說接下來我們將繼續(xù)優(yōu)化供水網(wǎng)絡布局，計劃新建一座小型蓄水池，預計能惠及周邊五個村莊。同時也會加強員工培訓，提高專業(yè)技術水平，為群眾提供更優(yōu)質的服務。
需要注意的是，寫報告的時候要保持條理清晰，段落之間要有合理的過渡。比如說在介紹完某項工程之后，緊接著就說這項工程帶來的社會影響，而不是跳躍到另一個完全無關的話題上去。這樣能讓整份報告讀起來更加順暢。
【第3篇】我為群眾辦實事工作報告怎么寫3750字
1.“我為群眾辦實事”工作報告
自“四史”學習教育開展以來，xx區(qū)城橋鎮(zhèn)黨委深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞老人的急、難、愁、盼，積極探索社區(qū)嵌入式養(yǎng)老，推進社區(qū)養(yǎng)老服務功能多樣化，讓老人在社區(qū)感受養(yǎng)老的溫度，給社區(qū)養(yǎng)老帶來“一碗湯”的幸福。
“一站多點”打造為老服務全功能
針對養(yǎng)老服務分散等問題，城橋鎮(zhèn)黨委積極協(xié)調，全面統(tǒng)籌，打造了以綜合為老服務中心和金日社區(qū)為老服務中心為主體，建立“一站多點”為老服務中心體。通過統(tǒng)籌為老服務資源，建立了集學習、休閑、康復、日間照料、輔具租賃等多樣化服務于一體的為老服務中心，滿足老年人多元化養(yǎng)老需求，同時在為老服務服務中心設置黨員示范崗，針對老人的意見建議不斷改善為老服務質量，實現(xiàn)老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，為老年人營造一個溫馨祥和的生活家園。
社區(qū)網(wǎng)格實現(xiàn)“養(yǎng)老顧問”全覆蓋
依托黨建“微網(wǎng)格”，以鎮(zhèn)綜合為老服務中心和各村居網(wǎng)格為平臺，設立46個鎮(zhèn)、村居級“養(yǎng)老顧問”服務點，打造以鎮(zhèn)社會事務辦負責人為“養(yǎng)老顧問”的主要負責人，各村居老齡干部、綜合為老服務中心、各服務點黨員志愿者、志愿服務團隊共同參與的，組建熟悉養(yǎng)老政策、養(yǎng)老資源和養(yǎng)老服務項目的“養(yǎng)老顧問”隊伍，讓城橋鎮(zhèn)的老年人能通過身邊的“養(yǎng)老顧問”得到第一手的養(yǎng)老服務信息和幫助，受到社區(qū)老人的歡迎。
多措并舉推進助餐服務零距離
針對老人就餐難等問題，在試點推進的基礎上，將所屬村居劃分為東片和西片兩個片區(qū)，引入兩個第三方機構，依托油車灣社區(qū)長者食堂和城橋第三敬老院食堂，采取由第三方配送到村居后由志愿者送至老人家中的助餐模式。在“社會參與、市場運作”的基礎上，通過加強監(jiān)管、提升質量。
全程跟進實現(xiàn)適老化改造高質量
城橋鎮(zhèn)黨委積極調研，針對居家養(yǎng)老過程中因設施不全帶來的意外傷害等問題，為老人提供更舒適的居家養(yǎng)老服務，研究啟動居家環(huán)境適老化改造試點項目，各基層黨組織積極引導和支持包括困難、無子女、失能、高齡等特殊群體在內的全體老年人家庭實施適老化改造。通過“廣泛宣傳、重點排摸、精準評估、持續(xù)跟進、實地走訪、收集反饋”全過程跟進，及時協(xié)調解決推進過程中的各種問題，不斷完善服務內容，將適老化改造工作落到實處。比如，城橋村黨總支在調研中了解到，85歲高齡的低收入困難老人倪老伯，屬于獨居老人。因裝過心臟支架，隨著年齡的變大，身體機能的退化，目前日常生活主要由居家服務員照顧，但倪老伯家中的衛(wèi)生間無適老化生活設施，洗澡濕滑，容易跌倒。在村黨總支宣傳引導下，老人選擇了居家環(huán)境適老化改造項目“衛(wèi)生間移動可折疊淋浴凳、適老智能馬桶蓋”等12選6基礎套餐，通過改造增加了如廁洗澡的安全性，提升了老人居家生活的舒適度和安全感。
2.“我為群眾辦實事”工作報告
松江燃氣公司以___新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，強思想、建陣地、抓問題，依托“智慧燃氣”黨建品牌建設，主動作為，靠前服務，大力提升服務質效，牢固構筑安全防線。
黨建引領，踐行為民初心
松江燃氣公司充分發(fā)揮黨建引領作用，搭建交流平臺，創(chuàng)新工作方式，推動各項工作走深走實。搭平臺，建“地標”，服務基層建設。經(jīng)過規(guī)劃改造，公司建設了結合辦公議事、黨群活動、宣傳教育、接待休息等功能于一體的特色黨群服務陣地，在融合聚集各項服務功能資源的基礎上，打造服務黨員群眾的溫馨家園，匯智聚力打通基層“心”門。多溝通，增交流，掌握一手實情。公司領導干部一方面用換位思維召開座談交流，落實談心談話；另一方面，以問題為導向，深入工地、車間和站點，了解基層工作困難。在業(yè)務經(jīng)營爬坡過坎的當下，明確方位，厘清思路，激發(fā)公司全體員工實干創(chuàng)業(yè)的熱情。深融合，促創(chuàng)新，發(fā)揮黨建優(yōu)勢。將黨建深度融入企業(yè)經(jīng)營，緊跟松江區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極推動“黨建 服務”窗口、“黨建 安全”工程，著力破解浦南地區(qū)氣源難點，充分發(fā)揮企業(yè)在燃氣相關基礎設施建設、服務保障民生等方面不可替代的作用。
服務提升，繪就便民藍圖
松江燃氣公司掌握群眾“急難愁盼”，不斷扎實惠民便民舉措，提升服務質效?？缜胺?，助力優(yōu)化營商“再擴容”。針對非居用戶的用氣需求，不僅明確了優(yōu)化營商“310”工作要求，即業(yè)務辦理環(huán)節(jié)不超過3個，受理材料精簡為1份，電話預約后上門服務，讓用戶“零跑腿”。還利用專業(yè)優(yōu)勢，配合表前管、報警系統(tǒng)等項目，制定了套餐式優(yōu)惠報價方案，將“被動等待”變?yōu)椤爸鲃映鰮簟?，提供“?條龍”服務。上門服務，解決液化用氣“兩種難”。公司通過全面實行液化用氣“全配送”，實現(xiàn)了送瓶上門服務的“最后一公里”，解決了用氣“上樓難”和安檢“入戶難”的困境；此外，通過配備遠傳數(shù)據(jù)追蹤，形成了對液化鋼瓶的高效閉環(huán)式管理，有效加強了安全監(jiān)督。下鄉(xiāng)服務，助力鄉(xiāng)村能源建設。葉榭燃氣lpg點供作為重點民生實事項目，是建設鄉(xiāng)村“微”、推動“燃氣下鄉(xiāng)”的重要一環(huán)。公司多次組織實地調研，傾聽村民訴求，與村委會協(xié)調溝通，持續(xù)跟蹤項目進度，切實提升了村民生活的獲得感和幸福感。
科技賦能，護航智慧燃氣
松江燃氣公司堅持以技術創(chuàng)新為抓手，打造“智慧燃氣”品牌，為企業(yè)高質量發(fā)展提供新動能。智能互聯(lián)，拓寬充值渠道。公司通過推廣物聯(lián)網(wǎng)表線上充值、增加付費通“口袋充”發(fā)放量、加裝24小時自助充值機等多種方式，著力打造燃氣充值便民“服務圈”。智能融合，深研“微客服”項目。為深入推進“一網(wǎng)通辦”改革，公司探索完成了天然氣新裝申請業(yè)務“無人干預自動辦理”試點，并在此基礎上，繼續(xù)開發(fā)“微客服”系統(tǒng)，通過豐富線上業(yè)務模塊，打造便民利企“快車道”。智能共享，助力管網(wǎng)安全。依托大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云存儲等高科技手段助推，公司持續(xù)優(yōu)化了scada數(shù)據(jù)采集與控制系統(tǒng)、gis地理信息系統(tǒng)等多個信息化平臺，加快建設以智能監(jiān)測、精準定位、高效管理為目標的“智能管網(wǎng)體系”，全方位打造松江區(qū)域燃氣安全“屏障”，有效提升了燃氣管網(wǎng)的安全運行能力。
3.“我為群眾辦實事”工作報告
近年來，xx區(qū)堅持黨建引領，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，激勵全區(qū)各級黨組織引領黨員、干部在生態(tài)島建設中奮勇爭先、走在前列，齊心協(xié)力辦實事、解難題、促發(fā)展，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
強基固本，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
xx區(qū)各級黨組織在鄉(xiāng)村振興、花博會籌辦舉辦和社會經(jīng)濟發(fā)展等重大任務中，當好群眾的“主心骨”，讓黨旗在黨組織的沃土中“生根發(fā)芽”。區(qū)域聯(lián)動聚合力。著力構建全域聯(lián)動、資源共享的黨建引領新格局，助推長三角一體化發(fā)展和本區(qū)各項中心工作取得實效。新海鎮(zhèn)黨委持續(xù)深化毗鄰黨建工作，組織6名干部積極參與崇啟海青年干部交流活動，圍繞基層黨建、社會治理、鄉(xiāng)村振興等主題開展專題研討，為探索長三角一體化高質量發(fā)展建言獻策，進一步堅定了三地同頻共振、共謀發(fā)展的初心。長興鎮(zhèn)黨委積極邀請長興區(qū)域化黨建聯(lián)席會議各成員單位黨組織開展聯(lián)建聯(lián)學活動，組織江南造船、振華港機、中遠海運等駐島單位黨組織聯(lián)合開展“建黨百年共歡慶徒步之行迎花博”主題活動，為加快建設千億級海洋裝備島凝聚了思想共識，匯聚了發(fā)展力量。圍繞中心添動能。全區(qū)各基層黨組織創(chuàng)新方式方法，積極探索“黨建 ”發(fā)展新模式，不斷為中心工作“造血”“輸血”。xx區(qū)醫(yī)保中心黨支部堅持“夯基礎、強管理、帶隊伍、重實效”的黨建工作理念，大力推進黨建標準化建設，傾力打造“陽光醫(yī)保、溫暖三島”服務品牌，形成了醫(yī)保服務的“國家標準”，貢獻了“xx模式”，黨支部榮獲“全國優(yōu)秀基層黨組織”榮譽稱號。聚焦服務促發(fā)展?！捌咭弧鼻?，全區(qū)各級黨組織廣泛開展“雙報到”活動，1158個黨組織到相關村居黨組織認領社會共治項目5409個，898個黨組織與859個結對村居黨組織開展聯(lián)組活動1016次，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。區(qū)信訪辦黨支部和川心街黨總支結對開展“紅色家書”情景黨課聯(lián)學活動，回顧____波瀾壯闊的百年征程和開天辟地的豐功偉績，同時，3名老黨員講述了自己的入黨經(jīng)歷和工作歷程，引起全體黨員的共鳴，勉勵年輕黨員奮勇當先。
爭當先鋒，發(fā)揮黨員模范帶頭作用
針對不同群體黨員情況，設計開展活動載體、搭建發(fā)揮作用平臺，讓黨旗伴廣大黨員干部“翩翩起舞”。立足崗位建新功。全區(qū)廣大黨員干部依托黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊等載體，主動“亮身份、亮，比作為、比貢獻”，積極投身生態(tài)島建設。xx區(qū)疾病預防控制中心黨支部在花博會籌辦舉辦期間，成立花博現(xiàn)場保障專班，組長由施連琴同志擔任。在花博會開幕式的前一天，施連琴的兒子遭遇車禍入院，她匆忙趕往市區(qū)醫(yī)院陪護兒子，第二天早上5點又急忙返回自己的工作崗位，堅守到開幕式圓滿結束。她生動詮釋了“一名黨員就是一面旗幟”，讓黨旗在每一個默默付出的黨員心中飄揚。為民解難作表率。結合“七個一”系列活動，著力為群眾解決一批熱點、難點、痛點問題。城橋鎮(zhèn)黨委組織8批次共150名黨員參與到全鎮(zhèn)45所村居假日學校的學生輔導中，為未成年人開展愛國主義教育，幫助未成年人牢固樹立跟黨走的理想信念。同時，安排黨員教師主動對接留守兒童，解決了外出務工人員子女暑期教育問題。志愿服務暖人心?！捌咭弧鼻跋?，全區(qū)廣大黨員、干部深入開展“雙聯(lián)系”活動，13828名黨員認領14422個公益服務項目，10455名黨員、干部同結對對象開展聯(lián)系11163次，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。xx區(qū)氣象局黨支部組織黨員、干部在“七一”前趕往江山居委開展“雙聯(lián)系”走訪慰問，向困難老黨員送去黨的關懷和溫暖，與老黨員們一起追憶革命往事，回顧崢嶸奮斗歲月，并為社區(qū)提供垃圾清掃、環(huán)境整治等志愿服務。
以上率下，發(fā)揮領導干部示范引領作用
寫報告經(jīng)驗18人覺得有用
寫報告這件事，說難也難，說不難其實也沒那么復雜。關鍵在于你得清楚自己的目標是什么，是要向上級匯報工作進展，還是給同事分享某個項目的成果。要是目標模糊不清，那寫出來的報告就會讓人摸不著頭腦。
報告的開頭部分很重要，得讓人一眼就知道這是關于什么的。比如，如果你是在寫一個社區(qū)服務活動的報告，就得開門見山地說明活動的主題、目的和時間地點。這里有個小建議，就是盡量用簡潔的語言表達清楚這些基本信息，別繞來繞去，不然讀者可能還沒看完就沒了耐心。
正文怎么寫？
這部分要詳細描述工作的具體內容。比如，這次活動有哪些環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都做了些什么。在這個過程中，最好能插入一些具體的數(shù)字，像參與人數(shù)、服務次數(shù)之類的，這樣能讓報告顯得更有說服力。不過有時候，寫作者可能會不小心漏掉一些重要信息，比如某個關鍵步驟的具體做法，這就需要多檢查幾遍，確保沒有遺漏。
報告里的語言要符合實際情況。如果是在企業(yè)內部寫一份技術改進報告，那就得用專業(yè)術語來描述技術細節(jié)，要是隨便用些日?？谡Z，就顯得不專業(yè)了。但反過來，如果是給普通員工看的工作總結，那就沒必要堆砌那些高深莫測的專業(yè)詞匯，反而會讓大家覺得難以理解。
結尾怎么寫？
可以簡單概括一下這次工作的成效，還可以提出下一步的計劃或者改進建議。當然，寫到這里的時候，有時候會出現(xiàn)一些小狀況，比如突然忘記提到某個重要的后續(xù)措施，這就要靠寫作者平時養(yǎng)成的好習慣——隨時記錄下自己的想法，這樣就不會漏掉重要內容。
最后一點提醒，寫報告的時候一定要保持條理性，無論是內容的組織還是段落的劃分，都要做到層次分明。要是段落之間聯(lián)系得不緊密，讀者讀起來就會感覺思路被打斷，影響閱讀體驗。所以，在動筆前最好先列個提綱，把主要的點都想清楚了再開始寫，這樣既能提高效率，也能保證報告的質量。
【第4篇】基層婦聯(lián)服務群眾工作調研報告怎么寫4700字
基層婦聯(lián)服務群眾工作調研報告
婦聯(lián)工作在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下，如何適應經(jīng)濟市場化、政治民主化、執(zhí)政親民化、人員流動加速化的新形勢，更好地履行聯(lián)系群眾、代表群眾、服務群眾、團結群眾的重要職責，是一個值得關注的重要課題。為此我們進行了專題調研。
一、實踐與特點
我縣是個農業(yè)大縣，農村婦女占主體，她們是推進農業(yè)和農村經(jīng)濟結構調整、維護社會穩(wěn)定、建設社會主義新農村的重要力量，發(fā)揮著獨特作用。
1、圍繞中心貼得較緊，服務大局有新成效
一是抓宣傳造勢，為大局工作凝聚人心。各級婦聯(lián)組織充分發(fā)揮代表廣泛、聯(lián)系深入的優(yōu)勢，通過形式多樣的學習活動、文藝活動和實踐活動，向廣大群眾宣傳黨的方針政策，宣傳縣委政府的中心工作，切實做好統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。
二是抓培養(yǎng)人才，為大局提供智力支持。堅持發(fā)展第一要務，努力提高婦女素質。我縣不斷深化以“學文化、學技術、比成績、比貢獻”為主題的“雙學雙比”活動，著力培育有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型女農民。積極配合有關部門開展形式多樣的致富技能培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的本領，在促進農村婦女富余勞動力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉移的同時，鼓勵和扶持婦女返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多的農村婦女實現(xiàn)就近就地轉移就業(yè)，走上增收致富的小康之路。4年來，共舉辦各級各類培訓班期5200余場次，受訓婦女8萬余人次。
三是抓引導創(chuàng)業(yè)，為大局工作增添力量。近年來，各級婦聯(lián)組織積極引導群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，大膽作為。積極開展“巾幗示范村”、“巾幗文明崗”等創(chuàng)建活動，組織和動員廣大婦女積極參與富厚雙峰建設，積極創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活，在雙峰縣第十一次婦女代表大會上，縣委政府隆重表彰了“十大創(chuàng)業(yè)女明星”?？h婦聯(lián)還舉辦了“中華女杰之鄉(xiāng)”時代女性風采展，向社會大力宣傳“人民好公仆”、“行業(yè)女精英”和“十大創(chuàng)業(yè)女明星”等優(yōu)秀女性。目前全縣涌現(xiàn)了全國“雙學雙比”致富女能手肖金蓮、全國婦聯(lián)“創(chuàng)業(yè)女明星”劉躍強、省“巾幗建功標兵”彭海珍、雙峰縣“十大創(chuàng)業(yè)女明星”鄧錫華等一大批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性和全國“三八”紅旗集體縣婦幼保健院、全國“巾幗文明崗”縣國稅局辦稅大廳等一大批以女性為主體的先進集體。
2、服務群眾較好，履行職能有新作為
一是注重把服務對象聯(lián)絡好。各級婦聯(lián)組織建立了密切聯(lián)系服務對象的工作機制，設計了許多有效的工作載體，使婦聯(lián)干部經(jīng)常深入基層，深入服務對象，及時掌握服務對象的需求，做到上情下達、下情上傳，較好地發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。如各村居婦女主任基本上是計育專干，利用計劃生育工作平臺，切實加強了服務聯(lián)絡。
二是注重把婦女兒童權益維護好。各級婦聯(lián)組織堅持把維護服務對象的合法權益，作為自己義不容辭的責任。近年來，縣婦聯(lián)積極爭取縣委政府加強領導、加大投入，改善了婦女生存環(huán)境，如進一步健全婦女工作制度，制訂了《雙峰縣婦女發(fā)展規(guī)劃（20xx-____年）》和《20xx—____年雙峰縣培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》，出臺了《關于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》等，鼓勵、引導婦女積極參與平等競爭和民主管理。免費為廣大農村婦女、城鎮(zhèn)失業(yè)女性和貧困婦女提供技能、技術培訓，加大女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵和扶持力度，為婦女參政就業(yè)提供政策保障。在農村免費開展婦女病普查普治工作，實行由財政統(tǒng)一買單的免費婚檢制度，在婁底市率先籌建了雙峰縣貧困母親兒童援助基金會，和從____年起按照全縣婦女兒童人口總數(shù)每人每年不低于0.2元的標準劃撥婦女兒童工作經(jīng)費等，為婦女事業(yè)快速發(fā)展提供經(jīng)費保障等。
三是注重把弱勢群體關愛好。近年來，借黨政之臺，舉全社會之力，營造關愛婦女兒童之勢，促兩性和諧發(fā)展之局是我縣新時期婦女工作的有效方法。如借“五五普法”計劃制定之機，爭取縣人大及縣普法領導小組的重視，將修改后的《婦女權益保障法》、《湖南省實施《婦女權益保障法》辦法》列入了我縣“五五普法”內容，促使男女平等基本國策進入了黨校的課堂，從而加大了對婦女兒童維權法律及基本國策的宣傳力度。借婦女兒童發(fā)展規(guī)劃中期監(jiān)測評估有利契機，建立健全了維護婦女兒童合法權益社會化維權網(wǎng)絡。從____年以來，先后建立了雙峰縣維護婦女兒童合法權益協(xié)調小組，縣、鄉(xiāng)二級婦女兒童法律援助工作機構，逐步構建了縣、鄉(xiāng)、村三級反家庭暴力工作網(wǎng)絡。同時借承辦全國婦聯(lián)“送溫暖、三下鄉(xiāng)”示范活動啟動儀式，為留守兒童、烈士遺屬和困難群眾家庭提供了重點關愛，開展了“健康女性與千金同行”的健康普查活動、女性健康知識講座、推廣女性系列安康保險、“關愛母親送健康”活動等，提高女性健康。
3、固本強基抓得較實，自身建設有新發(fā)展
一是組織網(wǎng)絡有所拓展。近年來，我縣以村支兩委和縣婦聯(lián)換屆為契機，配齊配強了縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)領導班子，婦聯(lián)基層組織進一步健全，全縣898個行政村和28個居委會的婦代會組建率達到100%，16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 經(jīng)開區(qū)婦聯(lián)組織組建率達到100%；機關事業(yè)單位婦委會建設全面推進，有6名以上女干部職工的縣直機關單位均建立了婦委會，還在女性比較集中的一些民營企業(yè)建立了婦女組織，延伸了婦女工作手臂，實現(xiàn)了組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋的目標。
二是隊伍素質有所提升。為打造一支思想可靠、作風過硬、能力較強的婦聯(lián)干部和婦女干部隊伍，我們積極爭取縣委重視支持，創(chuàng)新培訓方式，將婦女干部分批選送到全國婦聯(lián)、清華大學、上海市、浙江省和各級黨校及各種專業(yè)學校學習深造，讓她們在學習中培養(yǎng)優(yōu)秀品格，拓寬知識面，提高分析和解決問題的能力，5年來，科級女干部受訓率達80%。____年，為強化女干部的男女平等基本國策意識，提高婦女干部維權工作能力，開闊婦聯(lián)干部的眼界，縣婦聯(lián)與縣委組織部在省婦干校聯(lián)合舉辦了一期以35歲以下科級女干部和婦聯(lián)干部為主體的女干部培訓班。三是參政議政比例有所提高。近年來，以黨委、人大、政府、政協(xié)換屆為契機，積極協(xié)助黨委有關部門做好培養(yǎng)選拔女干部工作，縣四大家均配備了女干部，16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子至少配備了1名女干部。在村委換屆選舉中婦女參選率達100%，村（居）婦代會主任進村支兩委率達100%，村（居）委會婦代會主任、計育專干和婦幼保健員“三位一體”率達到80%。本屆縣黨代表中女性占18%；縣人大代表中女性占26.82%；縣政協(xié)委員中女性占17.99%，較上屆都有大幅度上升。加強教育引導，在農村積極發(fā)展有文化、有技術、能帶領群眾共同致富的青年婦女入黨，在城鎮(zhèn)積極引導廣大愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的婦女入黨，不斷壯大婦女入黨積極分子隊伍，黨員中的女性比例有所提高。我縣婦女參政議政水平顯著提高，環(huán)境進一步優(yōu)化。
二、問題與挑戰(zhàn)
貫徹落實科學發(fā)展，要求統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)建和諧社會，對婦聯(lián)提出了新要求；金融危機背景下，要求更多的女性挺身而出，擔當重任，對婦聯(lián)寄托了更大的希望；市場經(jīng)濟條件下，婦聯(lián)工作環(huán)境更加開放，要求婦聯(lián)不斷解放思想，創(chuàng)新工作，婦聯(lián)面臨的挑戰(zhàn)更大、更嚴峻。因此新形勢下婦聯(lián)工作還存在“六個不適應”。
1、思想觀念與統(tǒng)籌發(fā)展的理念不相適應。當前人們對婦聯(lián)工作的認識還存在差距，一方面有的領導認為這是務虛的工作，可有可無，無關緊要，說起來重要，做起來次要；另一方面一些婦聯(lián)干部自身認識也不夠到位，存在應付、畏難情緒，沒有真正把婦聯(lián)工作當作事業(yè)來干。
2、組織建設與人員加速流動的趨勢不相適應。目前一方面存在有組織無人員或有組織無活力現(xiàn)象；另一方面隨著流動性加大，，婦聯(lián)組織建設未及時跟上，一些民營企業(yè)、臺資企業(yè)、外資企業(yè)存在有人員無組織的情況。
3、工作思路與科學定位的要求不相適應。婦聯(lián)工作應堅持服務群眾與服務大局相統(tǒng)一，注重從二者的交匯點上科學定位工作，但部分基層婦聯(lián)不善于從大局中思考結合點，不善于圍繞黨政工作中心開展工作，或工作缺乏創(chuàng)新和策劃，對廣大婦女群眾缺乏影響力。
4、投入保障與婦女事業(yè)發(fā)展要求不相適應。特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，婦女工作經(jīng)費沒納入年度財政預算，更沒有必須保障此項開支的硬性措施和規(guī)定，或挪作它用，只有開展活動時向政府專題申請活動經(jīng)費，這就對我們基層婦聯(lián)工作造成較大的約束和被動，不能自主地開展工作。
5、干部素質與新時期婦聯(lián)工作要求不相適應。一些婦聯(lián)干部服務群眾意識不硬，做群眾工作能力不強，不愿意扎根基層；少數(shù)女干部政治素養(yǎng)不高，進取精神不強，工作能力有限，參政議政比較吃力。
6、所處的地位與所承擔的職能不相適應。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席都是身兼數(shù)職，婦女工作倒成了副業(yè)，僅僅是應付一下檢查。村居一級，村級婦代會主任基本上是計育專干，主要精力也是從事計劃生育工作，這樣常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態(tài)，婦聯(lián)工作流于形式。
三、思考與對策
要做好新形勢下的婦聯(lián)工作，總的說來，要在服務、轉型、保障三個方面下功夫。
1、在服務上下功夫。一是搞好人才服務。各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛、精英聚集的優(yōu)勢，進一步完美人才工作機制，切實抓好各類協(xié)會、學會、行會、基地的建設，為女性人才成條創(chuàng)造良好條件。要加強女性人才管理，為雙峰經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)好、舉薦好、輸送好人才。二是搞好創(chuàng)業(yè)服務。要凝聚力量，善于造發(fā)展之勢，鼓實干之勁，把服務對象的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。要培育典型，運用評選巾幗建功英雄、創(chuàng)業(yè)能手等載體，進一步營造學先進、比貢獻的良好范圍。要優(yōu)化服務，幫助女性更好地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是搞好維權服務。要增強預見性，注重從源頭上、整體上維權。要增強維權合力。不斷探索建立社會化維權機制，向多層面、多角度、多群體推進。要改進維權方式。特別是針對一些難點、熱點問題，善于通過法律、輿論維權。
2、在轉型上下功夫。一是向社會化轉型。婦聯(lián)工作是一項社會化工作，僅憑自身難以作為。一方面各級各部門婦聯(lián)組織要通力合作，負責做好自身工作，同時要與其它群團組織積極合作，互相支持；另一方面要引導社會各界大力支持和參與婦聯(lián)工作，讓關系千家萬戶的婦聯(lián)工作得到千家萬戶的支持與擁護。二是要向人性化轉型。以人為本要作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點，在指導思想上堅持以人為本，體現(xiàn)人文關懷；在工作方式上，要突出服務宗旨，增強工作的人情味；在工作載體上，要貼近生活、貼近實際、貼近群眾，讓老百姓喜聞樂見。三是向市場化轉型。在堅持公益性的前提下，積極在某些領域里探索市場化運作方式，增強婦聯(lián)工作的生機和活力。
3、在保障上下功夫。一是領導保障。各級黨委、政府要高度重視婦聯(lián)工作，堅持黨建帶婦建的原則，為婦聯(lián)工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要強化規(guī)劃。各級黨委政府要將女性人才的培養(yǎng)和使用納入人事工作的總體規(guī)劃，將女干部的培養(yǎng)選拔工作作為干部工作的一個重要組成部分，強化性別意識，建立在培養(yǎng)上向女性傾斜、在使用上鼓勵男女平等競爭的用人機制，堅決落實縣委出臺的有關培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員的文件精神和政策指標。要完善制度，建立健全定期研究制度、聯(lián)席會議制度等，及時研究解決問題。要加強指導。經(jīng)常出題目、交任務、壓擔子，讓婦聯(lián)工作更好為大局服務。二是組織保障。要著力做好非公經(jīng)濟組織、社區(qū)的婦聯(lián)工作網(wǎng)絡建設，同時不斷探索網(wǎng)絡設置模式，跟上社會發(fā)展步伐。要加強基層婦聯(lián)組織建設，選準配強婦聯(lián)干部。三是隊伍保障。要努力提高自身素質，讓廣大農村婦女掌握好新知識、新技術，積極參與城鄉(xiāng)一體化建設，在新農村建設中大顯身手。讓廣大城鎮(zhèn)婦女提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)本領，通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)促進發(fā)展。讓各級女黨代表、人大女代表和政協(xié)女委員要更好地代表和體現(xiàn)人民的意志，積極反映人民群眾特別是婦女的愿望和要求。讓婦干部堅持執(zhí)政為民、廉潔奉公，做出好業(yè)績，當好女性參政議政的楷模。四是經(jīng)費保障。要根據(jù)女性事業(yè)發(fā)展需要，加大婦聯(lián)工作投入，堅持將婦聯(lián)工作經(jīng)費納入財政預算，并逐步提高比例；當前應抓住新行政中心建設契機，重點建設好婦女兒童活動中心，改善婦聯(lián)工作條件和提供女性活動場所。
寫報告經(jīng)驗25人覺得有用
基層婦聯(lián)服務群眾工作調研報告怎么寫
做調研報告這事，說難也不難，說簡單吧也得下點功夫。想寫出一份合格的基層婦聯(lián)服務群眾工作調研報告，那得從幾個方面入手。頭一件，先要把背景情況摸清楚，這就好比蓋房子得先打好地基。先去了解一下婦聯(lián)這幾年做了哪些事，特別是針對婦女兒童的服務項目，搞明白目標群體是誰，需求在哪塊兒。
再就是數(shù)據(jù)這塊兒，不能光靠嘴說，得有依據(jù)。像走訪了多少個社區(qū)、發(fā)放了多少份問卷、收到多少反饋意見之類的，都得實打實地記錄下來。不過有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候，可能會漏掉一些細節(jié)，比如把某項活動參與人數(shù)寫成另一個數(shù)字，這樣就不太好。
接著就是具體做法了。每個地方的情況都不一樣，所以婦聯(lián)的具體措施也會有所區(qū)別。有的地方可能側重于法律援助，有的地方則更注重就業(yè)培訓。寫這部分內容的時候，最好能結合實際案例來說事，這樣更有說服力。比如說某個社區(qū)通過舉辦親子活動，不僅增強了家庭關系，還提高了居民滿意度，這種例子就能很好地說明問題。
還有就是效果評估這一塊。不管做什么事情，最后都得看看結果怎么樣?？梢钥纯磱D女兒童的生活質量有沒有提高，她們對服務的滿意程度如何。當然，這里也可能出現(xiàn)一點小差池，比如在統(tǒng)計滿意度的時候，只考慮了正面評價，忽略了負面聲音，這就有點偏頗了。
小編友情提醒：
別忘了寫明后續(xù)打算。既然做了這么多工作，肯定不能就此停手，得規(guī)劃下一步該怎么走。比如說繼續(xù)擴大服務范圍，或者改進現(xiàn)有的一些不足之處。不過在這個過程中，可能會遇到資源分配的問題，要是資金不夠用，就可能影響到某些項目的開展，這也是需要提前考慮的。
寫報告的時候，語言得簡潔明了，但也不能太干巴?？梢赃m當加入一些專業(yè)術語，顯得有水平。不過有時候術語用多了，反而會讓普通人看不懂，這就有點本末倒置了。另外，報告里的圖表也是個好東西，能讓復雜的數(shù)據(jù)一目了然。只是有時候制作圖表的時候，可能會因為疏忽而標錯單位，導致數(shù)據(jù)偏差，這樣的小問題也需要注意。
【第5篇】關于對群眾反映問題辦理及回復工作的自查自糾及整改情況報告怎么寫3500字
關于對群眾反映問題辦理及回復工作的自查自糾及整改情況報告
市效能辦：
根據(jù)省機關效能建設領導小組《關于認真做好群眾反映問題辦理工作的通知》（x效綜[20xx]2號）文件精神，根據(jù)貴辦要求，我局對____年以來群眾反映問題辦理及回復工作進行全面梳理，對責任落實、辦理時效及回復情況、訴求對象滿意度等情況進行自查自糾，具體情況報告如下：
一、明確責任主體，及時跟蹤督辦
建立群眾來信來訪接待處理制度和群眾投訴制度，對群眾的來信來訪，及有關部門的轉辦、上級領導的批辦件，由局辦公室統(tǒng)一登記受理后，將根據(jù)群眾反映問題的類別和辦理時限進行分類，由局長簽批意見到分管領導，再由分管領導落實到具體的科室及經(jīng)辦人，監(jiān)察室對信訪件進行跟蹤督辦。責任科室應在規(guī)定期限內對相應訴求進行調查、核實、答復，確實難以在規(guī)定時間把問題辦結或提出答復意見的，也要在辦結期限內向分管領導報告情況、向監(jiān)察室回復辦理情況，說明原因和辦結時間。對經(jīng)核查確實不屬實，或不在本單位職責范圍內、不符合政策要求無法辦理的問題，要向分管領導、主要領導及監(jiān)察室說明原因和政策依據(jù)，并向訴求人做出解釋。
二、規(guī)范辦理程序，暢通訴求渠道
1、端正接訪態(tài)度。對5人以上上訪的事項，由分管領導和有關科室負責人進行接待，做好現(xiàn)場答復和調解工作。面對群眾“上訪”，從局領導到機關工作人員都能不回避，不推諉，主動接訪，堅持做到“一張笑臉，一把椅子，一杯熱水”，熱情接待，耐心聽反映，能協(xié)調解決的盡可能當場解決，需要宣傳解釋的就做好宣傳解釋，遇到情緒激動的、沖動的，我們工作人員都能忍耐委屈，克制情緒，做好接訪工作。
2、暢通群眾反映問題渠道。在市信訪接待日時，由業(yè)務分管領導及科室負責人到現(xiàn)場參與接待來訪群眾。同時進一步拓寬群眾訴求渠道，通過局門戶網(wǎng)站（xx規(guī)劃網(wǎng)）聽取群眾呼聲，長期開設領導信箱、信訪信箱和網(wǎng)上咨詢平臺，辦公室由專人每日上線查收、登記、管理，確保群眾話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦。主要領導帶隊走進xx電視臺“政風行風熱線”直播間，與市民互動，傾聽市民的呼聲和意見，并針對市民關注的xx中心城市近期建設規(guī)劃、交通擁堵、電梯增設、綠道建設等問題予以一一解答，耐心為聽眾解疑釋惑，增進廣大市民對規(guī)劃工作的理解支持。
3、建立民意征集制度。建立定期上街宣傳規(guī)劃的工作制度，由局分管領導帶隊于每季度的第一周，在市文化廣場組織開展大型規(guī)劃宣傳活動，通過規(guī)劃圖板、規(guī)劃簡介、規(guī)劃法規(guī)宣傳冊等，宣傳我市近期規(guī)劃編制成果和規(guī)劃相關的法律法規(guī)，向市民發(fā)送法規(guī)資料、規(guī)劃簡介等，同時廣泛征求廣大市民對城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的意見和建議。同時，重視讓社會各界人士廣泛參與重大規(guī)劃項目編制過程，重要編制項目反復征求專家和部門意見。在編制四賢公園修規(guī)劃時，為充分發(fā)掘“四賢”文化精髓，邀請市李侗楊時文化研究會、市民俗學會等單位的專家，暢談延平“四賢”的歷史典故和理學思想，豐富規(guī)劃編制素材。東嶺和文田規(guī)劃也曾多次反復征求村民、土總公司、建設集團等單位意見，確保規(guī)劃落到實處。
4、開展矛盾糾紛排查調處工作。加強對街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的溝通交流，按照《掛點聯(lián)系重點企業(yè)及街道辦事處服務制度》及《局領導班子成員掛點聯(lián)系縣（市、區(qū)）開展服務工作的通知》，局班子成員經(jīng)常帶領業(yè)務科室深入基層了解情況。一方面廣泛宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，另一方面通過溝通聯(lián)系、上門服務，及時了解民情、掌握民意，排查信訪事項，對搜集到的意見、建議及信訪苗頭詳細記錄，并限期反饋，及時排除矛盾，對重大的苗頭事件領導班子集體研究，做好工作部署，盡可能把工作做在前面，把矛盾化解在當?shù)?，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
三、注重辦理質量，提高群眾滿意度
對涉及面廣、群眾反映強烈、社會關注度高的信訪突出問題，如中心城區(qū)公建配套不足、中心城區(qū)棚戶區(qū)改造進展緩慢等問題，我們充分發(fā)揮規(guī)劃職能優(yōu)勢，主動介入、積極協(xié)調解決。一是服務“完整社區(qū)”建設。為解決城區(qū)梅園新村、怡景嘉園等社區(qū)缺乏配套的農貿市場問題，局主要領導、分管領導都先后帶隊到街道辦、社區(qū)現(xiàn)場辦公，幫助協(xié)調有關開發(fā)商和相關業(yè)主，并由市城鄉(xiāng)規(guī)劃院幫助設計農貿市場的改造方案。二是服務配套完善城區(qū)體育設施。完成了xx中心城市社區(qū)體育公園規(guī)劃選點，選定xx水東大家廠蓮花山路北側地塊、老城區(qū)環(huán)城路金山苗圃地塊、水南八仙南莊污水處理廠南側地塊、水南新城中心（世華小區(qū)）南側地塊等4個地點建設社區(qū)體育公園。建設內容包含綜合館、室外籃球場、網(wǎng)球場、氣排球場等設施，每個公園用地面積在15畝-20畝之間。社區(qū)體育公園的建成將進一步完善社區(qū)體育設施配套，拓展居民活動空間。三是助推城區(qū)棚戶區(qū)改造。局主要領導帶隊多次到慈陰二巷、北門嶺與慈陰一巷、超驤路等七個棚戶區(qū)現(xiàn)場踏勘，從規(guī)劃職能角度提出改造的對策及建議，按照“原則上只拆不建或少建，主要采取異地安置或貨幣安置等方式，改善居民人居環(huán)境，提升區(qū)域品位”的總體思路，統(tǒng)籌考慮地塊的功能用途，騰出空間作為綠地、停車場、公園、社區(qū)活動中心、公交換乘點等公建設施用地。目前七個棚改地塊詳細規(guī)劃已提交方案并向市政府領導作了匯報。根據(jù)市政府安排，我局又委托規(guī)劃院編制了梅山五中周邊a和b地塊改造行動規(guī)劃。目前慈陰二巷地塊、梅山五中周邊a和b地塊改造正由相關部門組織實施。四是理順村民建房工作。研究制定了《xx市（延平區(qū)）城市規(guī)劃區(qū)村民建房規(guī)劃管理暫行規(guī)定》，并經(jīng)市政府辦審閱通過并印發(fā)至延平區(qū)政府、市直有關部門，將村民建房的審批權移交延平區(qū)，市局負責農民新村和舊村整治規(guī)劃的審批和規(guī)劃指導工作。
四、如實回復反饋，強化問責處理
對受理的各類群眾反映問題的咨詢、投訴件，我局都嚴格按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章及相關規(guī)定，將受理調查情況、處理結果在規(guī)定期限內，采取書面、電話或面談等方式反饋、答復信訪人；部分信訪人的姓名、聯(lián)系方式不清的，我們都及時向轉辦單位做好書面反饋。所有答復件均在局門戶網(wǎng)站（xx規(guī)劃網(wǎng)）的回音壁欄目予以公開，接受廣大市民監(jiān)督。____年，共受理各類轉辦、批辦投訴和信訪件、網(wǎng)絡咨詢和投訴件（省長信箱、市長信箱、12345網(wǎng)、xx規(guī)劃網(wǎng)等）共計129件（存在一件多投、反復投的情況），實際辦結103件，辦結率80％。共收到市人大代表建議9件、市政協(xié)委員提案11件。20件承辦件在規(guī)定時間內全部辦結，辦復率100%，辦結結果的滿意和基本滿意率100%。
建立群眾來信來訪辦理工作問責機制，對群眾的正常上訪和合理訴求不重視、不用心，對情緒激動的群眾反映情況傾聽不耐心、解釋不細心、處置不力，無正當理由未按規(guī)定期限辦結、回復的，按照組織談話、通報批評、行政處分等三級問責方式予以處理。組織談話由紀檢組長、局主要領導對責任領導、責任科室負責人及具體經(jīng)辦進行約談；通報批評由局辦公室、監(jiān)察室核實情況后采取正式發(fā)文、大會點名批評等形式；行政處分指情節(jié)特別嚴重的，報請紀委等相關部門后給予相應處分。經(jīng)自查，目前未發(fā)現(xiàn)存在敷衍推諉、玩文字游戲、亂回復、假反饋等問題。
五、存在不足及努力方向
在處理群眾反映問題辦理及回復工作方面，我們雖然做了大量工作，但仍存在許多不足：一是未設置信訪機構和專職人員。由于受機構設置和人員編制的限制，單位內一般存在無信訪機構和專職人員的情況，大多由辦公室人員兼職或根據(jù)不同信訪事項領導指定相關人員進行接待處理，導致有時處理信訪事項不夠規(guī)范。二是信訪相關制度不夠完善。特別是隱患排查、督查督辦、信訪檔案管理、責任考核追究等工作雖然有開展，具體的工作還是按照老辦法、老套路，相應制度還不夠健全。三是重復接訪情況相當嚴重。部分群眾對一些法規(guī)、規(guī)定、政策不了解、不理解，不合法、不合理訴求得不到滿足，就反復向我局、向相關部門、向上級政府黨委反映情況。如目前我局負責辦理的既有住宅加裝電梯審批事項，中心區(qū)范圍內有一部分居民有需求，但是因占道、消防安全、鄰里糾紛等情況不能滿足申報條件，我局不予審批，這一小部分群眾無視我局的解釋與答復，通過各種渠道、各種形式反映問題，甚至長期聚眾到我局吵鬧，導致我局相關業(yè)務科室工作人員耗費大量人力物力接待此類上訪群眾，嚴重影響工作效率。
為了進一步做好群眾反映問題辦理及回復工作，提升信訪工作質量和群眾滿意度，今后我們的努力方向：一是進一步健全完善信訪有關工作制度，將完善工作制度作為一項基礎性工作來抓，在推進信訪工作科學化、制度化、規(guī)范化上不斷創(chuàng)新；二是嚴格實行考核、責任追究機制，重點落實領導干部在信訪工作中的領導責任，強化問責，維護社會和諧穩(wěn)定；三是強化軟硬件，夯實工作基礎，爭取資金改善接待場所，爭取配備一名專職信訪人員，進一步規(guī)范接訪、信訪辦理和檔案管理工作。
xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃局
____年2月13日
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
關于對群眾反映問題辦理及回復工作的自查自糾及整改情況報告怎么寫
寫這類報告的時候，得先把基本情況梳理清楚，包括問題的來源、處理的過程、結果如何，還有哪些環(huán)節(jié)做得不到位。這些問題可能涉及多個部門，需要明確各自的責任。比如有些事情可能是某個科室沒及時跟進，也可能是因為信息傳遞出了偏差。
報告里頭得具體提到一些細節(jié)，像是某月某日接到群眾反映的問題是什么，當時是怎么登記的，后續(xù)有沒有第一時間轉交給相關負責人去解決。要是轉交過程中耽擱了，就得說清楚原因，是溝通上的疏忽還是其他特殊情況導致的。另外，對于已經(jīng)處理完的事情，最好能附上反饋的結果，讓領導知道事情到底有沒有落實到位。
檢查工作的時候難免會發(fā)現(xiàn)一些漏洞。比如說有的時候因為手頭事情太多，有些工單就被壓在那兒沒及時處理，等到想起來的時候，群眾已經(jīng)催了好幾次了。這種事情發(fā)生后，得趕緊補救，比如主動聯(lián)系群眾解釋情況，爭取諒解。如果是因為制度本身有問題，那就要修改流程，確保以后不會再出現(xiàn)類似的情況。
有時候為了提高效率，可以嘗試建立一個電子臺賬，把所有工單的信息都錄入進去，這樣就能隨時查看進度。不過也有時候會遇到技術上的麻煩，像系統(tǒng)偶爾卡頓什么的，這就得找技術人員幫忙調試。還有就是，有些群眾反映的問題比較復雜，牽涉到好幾個部門，這時候就需要開協(xié)調會，大家一起討論解決方案。
要說改進建議，我覺得可以定期組織培訓，讓負責處理群眾訴求的工作人員多了解相關政策法規(guī)，提升業(yè)務能力。再就是加強監(jiān)督機制，設立專門的回訪環(huán)節(jié)，聽聽群眾對處理結果的意見。要是發(fā)現(xiàn)有人敷衍了事，該批評教育就批評教育，該追責就追責，這樣才能讓大家重視起來。
其實有時候問題的根源并不復雜，可能只是因為溝通不暢。所以平時要注意和同事保持良好的交流，遇到不明白的地方就問清楚，別怕麻煩。要是大家都抱著認真負責的態(tài)度去做事，很多不必要的誤會也就不會發(fā)生了。
【第6篇】群眾路線自查自糾工作情況報告怎么寫2300字
群眾路線自查自糾工作情況報告
縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。
一、主要做法
1、加強領導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓?？h商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務局持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工配合抓的領導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學習，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學習大會，對全局干部職工進行作風建設教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環(huán)境建設作為重要內容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。
二、主要成效
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關公務用車配備使用管理辦法的通知》（州辦發(fā)〔20xx〕27號）的落實，進一步規(guī)范了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車；沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現(xiàn)象。，強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節(jié)假日定點集中封停制、公務用車統(tǒng)一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)【20xx】45號文件精神，嚴格開展領導干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設立聯(lián)絡員為名，為領導干部配備秘書等問題。
3、突出整治領導干部參與社會活動方面的問題：我局領導干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象；沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領導干部社會兼職方面的問題：我局領導干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織（包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位）職務的現(xiàn)象；沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼；沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現(xiàn)象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象；沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度；不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況；沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現(xiàn)象；不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為；沒有公款大吃大喝、安排與公務無關宴請、無客自請等現(xiàn)象；不存在利用農家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象；沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領取工資的現(xiàn)象；沒有以借調為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資現(xiàn)象；沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資現(xiàn)象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領導干部人情宴請報告制度；沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為；沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為；不存在借人情宴請大肆斂財?shù)默F(xiàn)象。
10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；沒有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象；嚴格開展進村級場所“清零”工程；對待服務對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風粗暴、濫用職權行為；沒有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現(xiàn)、整問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉變工作作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實際，求真務實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創(chuàng)新型、務實型、高效型的瀘溪商務。
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
群眾路線自查自糾工作情況報告怎么寫
做這類報告前，得先把相關材料整理好。自查自糾的工作涉及面廣，不能隨便寫，得有條理才行。先從基本情況說起，包括活動開展的時間、地點、參與人員等基本信息。這部分內容簡單明了就行，別啰嗦太多。
接著就要談具體工作了。每個環(huán)節(jié)都要清楚描述，特別是那些關鍵步驟。比如，如何組織動員大家參與的，有沒有遇到困難，又是怎么克服的。這里邊可能有些細節(jié)不太好把握，比如有的同志一開始不太積極，后來通過個別談話才轉變態(tài)度。這樣的例子最好能舉出來，能讓報告更有說服力。
在講到成效的時候，不能光說成績，還得提一提存在的問題。這一步很重要，得實事求是。要是避重就輕，反而會讓人覺得敷衍了事。比如，有些部門確實改進了不少，但在某些方面還存在不足，像溝通協(xié)調機制還不夠完善之類的。這些問題得擺出來，后面才能有針對性地提出改進措施。
說到改進措施，就得結合實際情況來制定。不能紙上談兵，得有實際操作的可能性。像加強培訓、定期檢查這些方法都挺實用的。不過，有些地方可能會因為資源有限，執(zhí)行起來有點難度。這就需要好好規(guī)劃一下，看看能不能爭取更多支持。
書寫注意事項：
報告里還可以提到一些創(chuàng)新的做法。比如，利用現(xiàn)代信息技術手段提高工作效率。當然，這種方式也有它的局限性，不是每個單位都能馬上適應的。所以，在推廣的時候得考慮到各方面的因素。
小編友情提醒：
別忘了附上相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這些數(shù)字能直觀反映工作成果，也很重要。不過，在填寫表格時，得特別小心，尤其是那些涉及金額的部分。有時候，一個小數(shù)點的位置不對，就會導致整個數(shù)據(jù)出錯。還有就是日期，也得核對清楚，不能張冠李戴。
