區(qū)教育局局長述職報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】區(qū)教育局局長述職報告怎么寫2600字

區(qū)教育局局長述職報告

20xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各極領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下，在局黨委書記的大力支持下，我和班子成員一道，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，開拓進(jìn)取，真抓實干，全力推動教育發(fā)展水平領(lǐng)先蘇北、跨越蘇中、融入蘇南，促進(jìn)了我區(qū)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，教育事業(yè)各項發(fā)展指標(biāo)繼續(xù)保持全市領(lǐng)先。按照河辦發(fā)[20xx]82號文件要求，現(xiàn)將個人一年的工作、學(xué)習(xí)等情況匯報如下：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)教育事業(yè)跨越發(fā)展

我始終將貫徹執(zhí)行黨的教育方針作為重要工作職責(zé)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以辦人民滿意教育為目標(biāo)，認(rèn)真落實全國、省、市教育工作會議精神，今年以來重點圍繞建設(shè)現(xiàn)代化教育強區(qū)目標(biāo)，我主要抓了十項工作：

1．抓布局調(diào)整，謀全面發(fā)展。一年來，結(jié)合舊城改造及新區(qū)開發(fā)等實際情況，加強了學(xué)校規(guī)劃建設(shè)，加快推進(jìn)中小學(xué)、幼兒園的布局調(diào)整和內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，撤并了一些生源不足、辦學(xué)條件差、教育質(zhì)量低的薄弱學(xué)校，啟動了新一輪學(xué)校建設(shè)工程，以打造優(yōu)質(zhì)教育資源來消滅薄弱學(xué)校，實現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)條件的高位均衡。在區(qū)委區(qū)政府的大力支持下，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了一批設(shè)計理念超前、教學(xué)設(shè)施先進(jìn)的現(xiàn)代化學(xué)校。投入近1億元的江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)開明中學(xué)今年建成，暑期招生爆滿，產(chǎn)生了較大社會影響；投入4億余元，實施淮安市實驗中學(xué)、淮安市清江浦中學(xué)（原市三中）改擴建工程，新建淮安市白鷺湖學(xué)校。目前，三所學(xué)校開工前的各項準(zhǔn)備工作均已就緒，年底前確保白鷺湖學(xué)校和清江浦中學(xué)順利開工建設(shè)。

2．抓規(guī)范辦學(xué)，讓群眾滿意。我堅持依法治教，全面貫徹落實《江蘇省中小學(xué)常規(guī)管理規(guī)范》，不斷加強常規(guī)管理，切實規(guī)范辦學(xué)行為。一方面強化政府監(jiān)管力度。區(qū)教育局和各校校長簽訂了“規(guī)范辦學(xué)行為實施素質(zhì)教育目標(biāo)責(zé)任狀”，修訂了《區(qū)教育工作考核評價辦法》，強化教育教學(xué)過程管理和對學(xué)校管理工作的考核。一方面提升學(xué)校管理水平。區(qū)教育系統(tǒng)通過制定“教師十不準(zhǔn)”、開發(fā)校本課程、優(yōu)化課程設(shè)置、加強隊伍建設(shè)、完善安全體系、進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研、聘請行風(fēng)監(jiān)督員、開展校長接待日活動等措施，嚴(yán)格落實“五嚴(yán)”規(guī)定。全區(qū)中小學(xué)以“三風(fēng)”建設(shè)為抓手，不斷提高常規(guī)管理水平，促進(jìn)了辦學(xué)行為的有效規(guī)范。

3．抓隊伍建設(shè)，建一流師資。面向全國招聘了30名優(yōu)秀師范畢業(yè)生及骨干教師，面向全市公考選拔6名中學(xué)副校長。舉辦了課堂教學(xué)改革觀摩研討會等活動；組織教干和優(yōu)秀班主任代表赴西安、盤錦參加全國班集體建設(shè)年會，組織局機關(guān)部分干部、部分中小學(xué)校長、街道主任和社區(qū)干部赴南京考察社區(qū)教育。建立了全區(qū)教師、教干輪崗交流制度，約10%的教師進(jìn)行了交流，進(jìn)一步促進(jìn)了義務(wù)教育階段學(xué)校的師資均衡。目前，全區(qū)中小學(xué)專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，有省特級教師2名，市基礎(chǔ)教育專家組成員、學(xué)科帶頭人和骨干教師46名，市、區(qū)級骨干教師、學(xué)科帶頭人人數(shù)占教師總數(shù)的21%。

4．抓素質(zhì)教育，創(chuàng)特色品牌。以“走向優(yōu)質(zhì)教育、建構(gòu)高效課堂”為中心，深化課堂教學(xué)改革，開展高效課堂教學(xué)研究，今年以來組織了1000余人次外出學(xué)習(xí)活動，舉辦了10場人次全區(qū)高效課堂現(xiàn)場觀摩活動，開展了36個高效課堂課題研究，實現(xiàn)了教師高效課堂學(xué)習(xí)培訓(xùn)、研討交流從備課組、教研組到學(xué)校、全區(qū)的四級層面全覆蓋，初步構(gòu)建了16個富有各校特色的高效課堂教學(xué)模式，提高了課堂效益。全區(qū)各校以教育特色建設(shè)為主題，加強校園文化建設(shè)，深入實施“一校一特”、“一校一品”戰(zhàn)略，11所中小學(xué)都形成了具有本校特色的素質(zhì)教育新模式。編寫出版了《高效課堂教學(xué)模式探索》、《高效課堂教學(xué)案例集錦》、《高效課堂課題研究集錦》、《學(xué)校教育特色建設(shè)探索》、《學(xué)校管理實踐與思考》等系列書籍。

5．抓合作辦學(xué)，引優(yōu)質(zhì)資源。我們努力探索開放辦學(xué)、合作辦學(xué)的新途徑。區(qū)政府與省淮陰中學(xué)聯(lián)合舉辦淮安市開明中學(xué)；區(qū)教育局加強與市體育局的聯(lián)系，開展對外教育交流；中學(xué)與省淮陰中學(xué)進(jìn)行了深度融合，師院附小與淮安體育運動學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)；師院附小、淮海路小學(xué)等學(xué)校與省內(nèi)名校建立了合作關(guān)系。省際交流、市際交流、校際交流、開放辦學(xué)的研究和實施的不斷推進(jìn)，促進(jìn)了全區(qū)中小學(xué)的辦學(xué)層次的穩(wěn)步提升。

6．抓統(tǒng)籌發(fā)展，完善教育體系?；A(chǔ)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，全面超額完成市、區(qū)下達(dá)的學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育各項指標(biāo)。高度重視職業(yè)教育，加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，加大了經(jīng)費投入。積極統(tǒng)籌社區(qū)教育資源，大力開展社區(qū)教育，建成省級社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院。

7.抓教育管理，提高教育質(zhì)量。高度重視德育工作，繼續(xù)強化班集體建設(shè)；積極推進(jìn)課程改革，重視藝體教育；加強教學(xué)督導(dǎo)，提高全區(qū)教學(xué)常規(guī)管理水平。今年，我區(qū)小學(xué)、初中教育教學(xué)質(zhì)量繼續(xù)保持全市領(lǐng)先，高考本科達(dá)線數(shù)再次取得較大進(jìn)步，區(qū)教育局和中學(xué)被市教育局表彰為高中教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位。

8．抓惠民工程，推進(jìn)教育公平。完善“小升初”派位制度，所有小學(xué)畢業(yè)生和外來務(wù)工人員子女100%享受免費義務(wù)教育。健全學(xué)生資助制度，及時發(fā)放義務(wù)教育階段家庭困難寄宿生生活補助、高中家庭困難學(xué)生助學(xué)金，對城鄉(xiāng)低保家庭和土地?fù)Q社保家庭子女考入高校學(xué)生按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資助和辦理生源

地助學(xué)貸款。全區(qū)無一名學(xué)生因貧失學(xué)。

9.抓行風(fēng)建設(shè)，樹教育形象。全面貫徹落實《江蘇省中小學(xué)常規(guī)管理規(guī)范》，對全區(qū)中小學(xué)進(jìn)行了隨機督查和專項檢查。嚴(yán)格實行“一費制”，無亂收費行為，在全省教育收費通報中，未出現(xiàn)重大問題記錄。認(rèn)真落實校長接待日活動；推進(jìn)政務(wù)公開，信訪件辦結(jié)率、滿意率均達(dá)100％。大力開展教育宣傳，提升我區(qū)教育的影響力和美譽度。

10.抓安全穩(wěn)定，促教育和諧。健全了教育系統(tǒng)安全工作網(wǎng)絡(luò)，多次組織中小學(xué)安全工作檢查，不斷強化校園保安、食品衛(wèi)生、大型集體活動、課外活動、交通等方面的安全防范措施，全年無重大安全責(zé)任事故。強化穩(wěn)定工作，未出現(xiàn)一例赴省進(jìn)京上訪事件。

二、堅持廉潔自律，推進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展

作為教育系統(tǒng)的主要負(fù)責(zé)人，我堅持在教育系統(tǒng)內(nèi)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體組織和監(jiān)督檢查，黨委班子成員一崗雙職，在完成業(yè)務(wù)工作的同時，對系統(tǒng)內(nèi)各學(xué)校和分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和督查責(zé)任。多年來，我們不斷加強黨風(fēng)廉政的制度化建設(shè)，結(jié)合教育系統(tǒng)特點，健全制度，層層負(fù)責(zé)，抓好落實。通過扎實有效的措施，領(lǐng)導(dǎo)班子較好地貫徹了國家反腐__的各項要求，履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)；班子成員較好地執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，完成了黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)、懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)工作任務(wù)，促進(jìn)了教育事業(yè)的健康發(fā)展。

【第2篇】2025年上半年教育局長述職述廉報告怎么寫5600字

嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《義務(wù)教育法》，依法加強對招生、辦學(xué)、收費行為的管理和規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行本年度全縣高中、縣城初中、縣直小學(xué)招生計劃，普通高中招生執(zhí)行“計劃公開、自愿報考、擇優(yōu)錄取”的原則，下面是酷貓寫作整理的關(guān)于教育局長述職述廉報告全文：

一、狠抓三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā)力度

堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經(jīng)濟工作大局，抓住人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)三個環(huán)節(jié)，著力打造一支能為“兩個率先”建功立業(yè)的人才隊伍。

一是抓引進(jìn)。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等xx家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，并會同衛(wèi)生局等有關(guān)單位深入到中國醫(yī)科大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等名校直接洽談引進(jìn)優(yōu)秀人才。全年共引進(jìn)各類人才xxx名，其中為公有制企業(yè)引進(jìn)xxx名，本科以上的xx名。

二是抓培養(yǎng)。開展針對性培訓(xùn)，與區(qū)科技局聯(lián)合開設(shè)了x期計算機培訓(xùn)班，xx人參加了培訓(xùn);組織全區(qū)xxx名機關(guān)干部分x批進(jìn)行了普通話培訓(xùn)和水平測試;組織xx人參加了市組織的職稱外語、計算機培訓(xùn)。組織有關(guān)人員報名參加國家及省相關(guān)考試，其中：全國經(jīng)濟類中、初級資格考試xx人，省中、高級計算機考試xxx人、全國職稱外語等級考試xx人及省中、高級職稱外語考試xx人。做好職稱評審工作，向省、市、區(qū)各系列評委會推薦工程、衛(wèi)生等六個專業(yè)職稱評審材料xxx份，其中高級x份、中級xxx份、初級xxx份;為xxx人辦理了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的通知及證書，其中大中專畢業(yè)生初聘xx人。

三是抓服務(wù)。我們堅持把服務(wù)人才作為用好人才的重要途徑。充分發(fā)揮人才流動服務(wù)中心的服務(wù)功能，積極拓展人事代理服務(wù)范圍和項目，提高服務(wù)質(zhì)量，全年，共為xxx人新辦檔案代理、組織關(guān)系代理等人事代理項目。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協(xié)調(diào)，積極為人才提供養(yǎng)老保險、戶籍登記管理等服務(wù)，解除他們的后顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業(yè)。

二、推進(jìn)三項改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境

xx年，我們繼續(xù)貫徹落實省市區(qū)有關(guān)精神，努力進(jìn)行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進(jìn)事業(yè)單位人事、分配、產(chǎn)權(quán)三項制度改革，取得了一定成效。

一是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實行了全員聘用制;繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部;繼續(xù)深化職稱制度改革，進(jìn)一步擴大職稱工作的業(yè)務(wù)范圍，積極推進(jìn)個體、私營、合資、獨資等非公經(jīng)濟組織的職稱工作。

二是推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革。進(jìn)一步下放了事業(yè)單位內(nèi)部分配權(quán)限，指導(dǎo)各單位制定科學(xué)合理、自主靈活的內(nèi)部分配制度。在有效調(diào)控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標(biāo)，根據(jù)事業(yè)單位的客觀實際，實行工資總量調(diào)控和內(nèi)部分配權(quán)限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫(yī)院等x家單位進(jìn)行了試點，指導(dǎo)他們初步建立起了重實績、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。

三是推進(jìn)事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革。堅持“以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，使之真正成為‘自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展’的法人實體和市場實體”的產(chǎn)權(quán)制度改革總體思路。今年上半年陸續(xù)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人座談，要求各事業(yè)單位要相應(yīng)地建立起改革工作班子，組織學(xué)習(xí)有關(guān)改革的文件以及法律法規(guī)，并進(jìn)行調(diào)查摸底，匯總有關(guān)人員結(jié)構(gòu)、思想狀況、效益情況、運行機制、管理模式等方面的基本情況，結(jié)合本單位實際，擬定科學(xué)、合理、可行的改革方案。選擇了區(qū)文化系統(tǒng)的大眾影劇院、衛(wèi)生系統(tǒng)的廣陵中醫(yī)院作為產(chǎn)權(quán)制度改革的試點單位，會同主管部門，就明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系和投資主體，依法確定責(zé)權(quán)，改革現(xiàn)行管理體制，實現(xiàn)行政管理向行業(yè)管理和資產(chǎn)管理的轉(zhuǎn)變等方面進(jìn)行了探索，目前這兩家單位已改制到位。

三、落實三套制度，著力強化人事計劃和機構(gòu)編制管理

公務(wù)員教育管理制度、機構(gòu)編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據(jù)，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實，使公務(wù)員教育管理、機構(gòu)編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。

一是落實公務(wù)員教育管理制度。以《國家公務(wù)員暫行條例》頒布實施十周年為契機，深入宣傳公務(wù)員制度。結(jié)合《條例》頒布十周年紀(jì)念活動，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了紀(jì)念《條例》頒布十周年知識競賽活動，發(fā)放問卷xxx份，回收率xx%，合格率xxx%。深入開展“人民滿意公務(wù)員”評選活動，x名同志分別被授予省“人民滿意公務(wù)員”稱號

、被市委市政府記“二等功”、被推薦為“市優(yōu)秀中青年專家”候選人。舉辦了x期初級公務(wù)員任職培訓(xùn)班，xx名初級公務(wù)員參加了任職培訓(xùn)并通過考試。加大了年度考核的力度，較好地完成了我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，區(qū)級機關(guān)xxx人、事業(yè)單位xxxx人參加了考核。

二是落實機構(gòu)編制管理制度。按照機構(gòu)編制權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理條例》和省市有關(guān)文件要求，對全區(qū)已初始登記單位的上報材料進(jìn)行了拉網(wǎng)式整理。制發(fā)了《關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位xxxx年度年檢工作的通知》，對條件成熟、符合規(guī)定的，優(yōu)先登記;條件不成熟，不符合規(guī)定的，暫緩登記或不予登記。全年共完成了xx家法人事業(yè)單位的年檢登記工作，年檢率和年檢合格率均為xxx%。同時，主動與財政、工商、稅務(wù)、銀行、審計、民政、土地、驗資機構(gòu)和中介服務(wù)機構(gòu)等方面溝通協(xié)調(diào)，為事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對xxx家法人事業(yè)單位進(jìn)行了初始登記。

三是落實人事計劃管理制度。工齡管理是人事計劃管理的重要內(nèi)容。針對機構(gòu)改革過程中發(fā)現(xiàn)的部分系統(tǒng)和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現(xiàn)象，今年，我們集中精力對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡進(jìn)行了清理。制發(fā)了《關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡管理的通知》，采取先“自查”后“整查”的方法，下發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡情況登記表》，由各系統(tǒng)和各有關(guān)單位根據(jù)有關(guān)政策進(jìn)行自查，并將結(jié)果上報，然后按照干部管理權(quán)限，組織專門力量對上報結(jié)果和實際情況進(jìn)行核查。目前，我們已對初步核查出的問題進(jìn)行了糾正。

此外，我們還發(fā)揮職能部門的作用，配合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，非典期間，先后x次抽調(diào)人員xx名，組建了x支應(yīng)急小分隊，并抽調(diào)xx名人員組建了非典辦和督查組。積極做好穩(wěn)定工作，成立專門班子，對全區(qū)困難企業(yè)的xx名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，化解矛盾，保持穩(wěn)定。

一年來，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持下，雖然做了一些工作，但仍然存在著一些缺點和不足，一是人才資源開發(fā)的力度不夠大，二是事業(yè)單位綜合配套改革推進(jìn)的力度有待進(jìn)一步加強。這些問題將在今后的工作中加以克服改進(jìn)。——————

一、努力學(xué)習(xí)，提升思想境界

緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，著力在學(xué)習(xí)的深化上下功夫，把理論學(xué)習(xí)同各種新知識的積累結(jié)合起來，不斷拓寬知識面。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了與教育有關(guān)的報刊、文件、書籍，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

在理論與實踐的關(guān)系上，我注意把握以下二點：一是注重把學(xué)習(xí)理論同加深對縣情的認(rèn)識結(jié)合起來，我本人認(rèn)為這是深化學(xué)習(xí)、指導(dǎo)實踐、理清工作思路的好方法，比如在中小學(xué)布局調(diào)整上，既認(rèn)真執(zhí)行上級的有關(guān)文件，又與本縣教育實際聯(lián)系，在部分干部、群眾一時難以接受的前提下，盡量積極而穩(wěn)妥地推進(jìn)，使這項工作由過去的對立變?yōu)楝F(xiàn)在的配合，工作進(jìn)展較為順利。二是注重理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)理論與調(diào)查研究結(jié)合起來，我認(rèn)為這是學(xué)以致用、深化學(xué)習(xí)的一條重要途徑。我始終認(rèn)為“就教育抓教育”是做不好教育工作的，作為教育工作主要部門的負(fù)責(zé)人，很有必要從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的要求出發(fā)，要加快教育發(fā)展，工作卓有成效，就需要經(jīng)常深入基層了解實情，這樣才能做到有的放矢，不斷提高工作效率，減少損失，不斷提高人民群眾對教育工作的滿意度。

二、廉潔從政，實行民主管理

明確崗位職責(zé)。縣局機關(guān)內(nèi)部履行崗位責(zé)任制，各科室掛牌服務(wù)，職責(zé)上墻;從局長到科室主任實行首問責(zé)任制，明確服務(wù)窗口;設(shè)立局長接待日，縣局領(lǐng)導(dǎo)從周一到周五每人負(fù)責(zé)一個工作日，虛心聽取群眾意見，及時解決存在問題;執(zhí)行上班簽到制度，確保科室人員按時到崗，圓滿完成工作任務(wù)。

堅持重大事情集體研究且公開公示。對教育系統(tǒng)備受關(guān)注且易滋生腐敗的事項實行制度公開、過程公正、結(jié)果公示。中小學(xué)校長調(diào)整先征求基層意見，再經(jīng)局務(wù)會議研究，不搞個人說了算;教師調(diào)動局內(nèi)先定出條件，然后經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)研究，再張榜公布，今年全縣無一名教師調(diào)入縣城;危改資金的撥付和調(diào)整，先與縣分管領(lǐng)導(dǎo)實地調(diào)查定出工程量、工程造價和工程時限，項目完工或資金到位后由分管副縣長簽字，縣局方予以足額撥付;教師職稱評定，縣局依德、能、勤、績擬定評分細(xì)則，后召開科室主任和校長會議研究論證，意見統(tǒng)一后按積分排隊，考評內(nèi)容、程序、結(jié)果及時公示。

召開座談會廣泛征求意見。11月下旬，利用一周時間深入九鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、村干部、中小學(xué)校長以及老師代表、家長代表召開教育系統(tǒng)效能建設(shè)座談會9場，參加人員500余人。通過面對面座談，廣泛征求對全縣教育工作的意見建議，能解決的問題現(xiàn)場拍板，一時解決不了的問題會后梳理匯總逐步解決。應(yīng)邀參加的縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)、部分人大副主任、政協(xié)副主席、縣效能辦公室領(lǐng)導(dǎo)同志對科教局的做法給予了充分肯定。

三、科學(xué)決策，統(tǒng)領(lǐng)工作全局

從貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會要求出發(fā)，制訂科學(xué)可行的年度工作計劃，是堅持依法治教，引領(lǐng)全縣教育協(xié)調(diào)發(fā)展的必要前提。我的主要做法可以概括為“七抓”：

一抓校舍改造和布局調(diào)整。按照城鄉(xiāng)一體化要求，推進(jìn)中小學(xué)合理布局，實行規(guī)模辦學(xué)。今年全縣維修改造項目校28所，，投資354.87萬元，超額完成了市、縣考核任務(wù)。同時為邵莊、望狐、梁莊、斗泉4所九年制學(xué)校559名寄宿生免費提供了全套生活用品，并購置雙層床326張。經(jīng)過調(diào)整，全縣中小學(xué)由172所減少為153所，建成寄宿制學(xué)校24所，寄宿學(xué)生5279人，教育資源得到了有效整合。

二抓以素質(zhì)教育為主的教育教學(xué)質(zhì)量。我縣作為大同市第一個進(jìn)入課改的縣區(qū)，初中第一輪實驗已經(jīng)告結(jié)，今年中考我縣總均分、及格率、優(yōu)良率均高出其他非課改縣，化學(xué)、數(shù)學(xué)、英語成績尤為突出;高中教育工作作為衡量一個縣教育工作質(zhì)量的標(biāo)尺，我們一貫重點支持，毫不松懈。今年達(dá)線人數(shù)首次達(dá)到243人，三名考生達(dá)超北大錄取控制線，一名考生被清華大學(xué)錄取。前不久大同市2025年高考工作會上，我縣再次被評為“高中教育教學(xué)工作先進(jìn)縣”，一中順利通過了省級示范高中驗收初評;榮辱觀教育收到實效，以“知榮明恥，做人成才”為主題的“六一”兒童節(jié)慶祝活動，以“愛與責(zé)任”為主題的第二十二個老師節(jié)慶祝活動，參加人數(shù)空前，活動內(nèi)容豐富，不僅發(fā)展了學(xué)生個性，也充分展示了我縣素質(zhì)教育取得可喜的成果。

三抓師資培訓(xùn)。今年暑假，全縣培訓(xùn)了以校長、教導(dǎo)主任為主的208名教管人員，培訓(xùn)課改實驗老師165名，要求各鄉(xiāng)校安排進(jìn)行了三級培訓(xùn)，為我縣新一輪課改奠定了堅實基礎(chǔ)。

四抓平安校園建設(shè)?？h局、各鄉(xiāng)校都成立了一把手任組長的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)領(lǐng)安全工作全局;分管局長具體落實，包鄉(xiāng)科室檢查督促，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，學(xué)校安全工作達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)、制度、人員、措施四到位。目前，全縣校園及周邊環(huán)境治安狀況穩(wěn)定良好。

五抓辦學(xué)行為的規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《義務(wù)教育法》，依法加強對招生、辦學(xué)、收費行為的管理和規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行本年度全縣高中、縣城初中、縣直小學(xué)招生計劃，普通高中招生執(zhí)行“計劃公開、自愿報考、擇優(yōu)錄取”的原則，招收擇校生嚴(yán)格執(zhí)行“三限”政策，初中招生按“劃片、就近、免試、分配”的原則進(jìn)行，小學(xué)繼續(xù)實行“劃片、就近、免試入學(xué)”;堅持依法行政、依法治校、依法治教，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校辦學(xué)行為;建立嚴(yán)格的學(xué)校收費制度和教育收費內(nèi)審制度，要求各學(xué)校陽光收費，及時公示收費情況;縣局聯(lián)合縣紀(jì)檢、糾風(fēng)、財政、物價、審計等部門成立檢查組，全面檢查中小學(xué)收費情況，有效遏止了學(xué)校亂收費等不正之風(fēng)。

六抓“兩免一補”的落實。從今年春季始，全縣義務(wù)教育階段30217名中小學(xué)學(xué)生均免除了學(xué)雜費，其中小學(xué)20451人，初中9766人， 280.98萬元省、市、縣撥款已落實到位;免除教科書14200人，其中初中4746人，小學(xué)9454人，落實免款106.1萬元;住宿生生活補助市未下計劃。

七抓教育資源配置。二中、四中、加斗初中教育城域網(wǎng)實施一期工程;一中完成校園網(wǎng)擴建工程;縣局投資20萬元，為三中、四中、二小、斗泉九年制學(xué)校、香爐臺寄宿制小學(xué)、加斗初中6校配備圖書9311冊，一小已于最近安裝了電腦備課設(shè)備。

四、組織協(xié)調(diào)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境

教育是培養(yǎng)人的崇高事業(yè)，需要各機關(guān)和社會各界的支持與配合。為了優(yōu)質(zhì)高效地發(fā)展我縣教育事業(yè)，我們多次協(xié)調(diào)了教育內(nèi)部以及教育與其他部門之間的關(guān)系。與財政部門聯(lián)系，及時下?lián)軐ｍ椊逃?jīng)費;與城建、發(fā)改等部門聯(lián)手，扎實推進(jìn)危房改造和布局調(diào)整工程;與公安、文化、衛(wèi)生等部門聯(lián)合，確保學(xué)校及周邊安全等。與此同時，積極爭取省市教育項目和有識之士捐助，盡快消除危房校舍，以發(fā)展壯大我縣教育事業(yè)。

縣局內(nèi)部各副職、各科室雖有明確分工，然而作為科教一體更需要的是密切合作。為了培養(yǎng)團(tuán)隊意識、增強班子團(tuán)結(jié)，作為局長多次開展批評和自我批評，利用不同場合與副職、與科室主任、與工作人員談心，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)談心，增進(jìn)團(tuán)結(jié)互信;家庭或個人遇到困盡量幫助解決，多數(shù)同志也能夠體諒“一把手”的難處，有些做得不到或說得嚴(yán)厲，也能給予理解和原諒，科教局始終保持著團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上、運轉(zhuǎn)高效的戰(zhàn)斗集體和堅強領(lǐng)導(dǎo)。

作為全縣教育工作的主要部門，我作為一局之長，現(xiàn)實和未來時刻對我們提出新的要求，只有不斷提升理念，創(chuàng)新教育工作方法，加強教育內(nèi)部管理，才能把教育工作做得更好，辦好讓組織放心、讓人民滿意的教育。今后，我會更加努力地工作，力爭使科教局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和全縣教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。

【第3篇】2025年區(qū)教育局局長個人述職述廉報告怎么寫3000字

區(qū)紀(jì)委全委會：

按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述廉的具體要求，現(xiàn)將個人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報如下：

一年來帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委六次全會上的重要講話精神、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及《國家中長期教育改革與發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)、教育管理方面的知識，不斷增強廉潔從政意識，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。

一、認(rèn)真履行職責(zé)，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、客觀公正的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐__各項任務(wù)納入實績目標(biāo)管理責(zé)任制考核。注重強化個人及領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，我局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、機關(guān)全員參與的責(zé)任機制。本人按照“一崗雙責(zé)”的要求作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人與各基層單位一把手簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。并積極參加年初和年中的黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會，對教育系統(tǒng)反腐__形勢作專題研究分析，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排部署。作為教育系統(tǒng)廉政防范的第一責(zé)任人，把自己的廉政風(fēng)險定位為一級，在工作中嚴(yán)于律己、率先垂范，帶頭遵守黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，配合系統(tǒng)黨委書記抓好本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

二、堅持發(fā)揚民主，做到公平、公開、公正

始終堅持民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)各項監(jiān)督制度，不搞“一言堂”。凡涉及“三重一大”事項，做到廣泛征求意見，與班子成員集體研究，按照民主程序做出決策。如對涉及教育事業(yè)發(fā)展的重大事項充分醞釀、廣泛征詢意見；對涉及群眾利益的教育收費、招生考試、教育發(fā)展與改革等重大事項實行公示，努力促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。今年組織召開黨政聯(lián)席會議12次，其中邀請紀(jì)檢組參加會議4次。

嚴(yán)格依照民主推薦、民主測評、公開選拔、任前公示、任職試用等程序選拔使用干部，確保群眾對干部選拔任用工作享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。推進(jìn)政務(wù)公開制度全面實施，在招生考試、教師招聘、職稱評定、教育收費等熱點焦點問題上，實行“陽光”操作，增強工作透明度，自覺接受人民群眾和廣大師生的監(jiān)督。在職稱評定、兌現(xiàn)，績效工資發(fā)放等涉及教職工個人利益方面，堅持公示制度，堅決杜絕弄虛作假現(xiàn)象。

我負(fù)責(zé)教育局全面工作，分管計劃財務(wù)審計股、資金管理辦公室。今年的重點工作之一就是“校安工程”，局長辦公會多次研究制定周密細(xì)致的責(zé)任分工和工程進(jìn)度表。參加每月召開一次“校安工程”調(diào)度會議，定期對工程進(jìn)展進(jìn)行匯總推進(jìn)。工程資金管理嚴(yán)格按照上級要求，實行“三專一封閉”管理，在區(qū)財政局開設(shè)“校安工程”資金專戶，實行專人管理、專帳核算、封閉運行。依照《政府招投標(biāo)辦法》在赤峰市建設(shè)工程招投標(biāo)服務(wù)中心進(jìn)行公開招投標(biāo)，并由區(qū)建工建材局、紀(jì)檢委、財政局進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，由赤峰市公證處進(jìn)行公證，全部過程做到透明、公開、公證，我區(qū)三年規(guī)劃任務(wù)的65個項目已全部竣工，竣工面積為27.2萬平方米。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段學(xué)校“校財局管”制度，認(rèn)真落實農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)?！皟擅庖谎a”政策。資金管理中心將農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費落實到位，中央下?lián)芄媒?jīng)費136萬元，自治區(qū)下?lián)芄媒?jīng)費120萬元，地方財政補貼138.4萬元。農(nóng)村義務(wù)教育階段住宿生生活補助資金上級下?lián)?21.4萬元，地方財政撥付住宿生交通補貼18.4萬元，均已發(fā)放到學(xué)生手中。

三、健全制度機制，促進(jìn)科學(xué)規(guī)范管理

高度重視機關(guān)制度建設(shè)，本著用制度管人、靠制度管事的原則，結(jié)合廉政風(fēng)險防范管理工作的常態(tài)化管理，督促機關(guān)人員明確工作職責(zé)、工作程序、制定了《基層調(diào)研制度》、《雙向互評制度》，重新修訂了《責(zé)任追究制度》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》、《紅山區(qū)教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防范管理工作考核辦法》、《信訪回訪制度》4項制度。繼續(xù)堅持新任用干部任前談話制度，今年暑期，我與9名新提拔的副科級以上干部進(jìn)行任前談話。對97名新聘任的教師進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)會上我特別強調(diào)了教師思想道德建設(shè)的重要性。個人帶頭履行個人事項報告制度，上報了個人相關(guān)信息，建立了廉政檔案。

四、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提升服務(wù)能力和水平

今年接到區(qū)紀(jì)委關(guān)于開展“三治一創(chuàng)”活動的通知后，組織召開了班子會議，進(jìn)行了周密安排部署，并提出以提升領(lǐng)導(dǎo)班子及機關(guān)工作人員的“凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力”為目標(biāo)的工作思路。通過宣傳、學(xué)習(xí)討論、自查、改進(jìn)四階段開展 “治庸、治懶、治散、創(chuàng)建和諧高效機關(guān)”活動。作為“三治一創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組組長首先做好自查工作，并通過全員自查發(fā)現(xiàn)了個人及大家普遍存在共性問題，主要是學(xué)習(xí)的深入性不足，學(xué)習(xí)時松時緊；滿足于現(xiàn)有的知識水平和技能，缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新理念、新思維鉆研的不夠深，不夠透，應(yīng)用不到位等問題。針對問題，制定了整改措施，建立了機關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，提供學(xué)習(xí)交流的網(wǎng)絡(luò)平臺；加強遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，廣泛吸收先進(jìn)思想理念；對存在效能問題的人及時進(jìn)行預(yù)警等。治理活動已初顯成效，機關(guān)形成學(xué)習(xí)氛圍，各股室紛紛組織開展網(wǎng)上交流活動；創(chuàng)新數(shù)字教育工程，完善了紅山教育網(wǎng)站，提供了學(xué)習(xí)交流互動平臺，開辟了教育動態(tài)、教育論壇等16個主欄目、60多個分支欄目；研發(fā)了教育系統(tǒng)數(shù)字辦公平臺系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)傳輸文件，減少了資源的浪費，提高了辦公效率。

五、遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺接受各界監(jiān)督

嚴(yán)格遵守上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，從自身做起，增強自律意識和自我約束能力，做到秉公辦事，依法行政。一是堅持理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想水平。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx同志“七一”講話、姜宏同志在七屆二次全委會上的講話內(nèi)容及教育法律法規(guī)，把握大政方針、提高思想認(rèn)識水平。二是加強自身修養(yǎng)，勤政廉政。每月參加教育局理論中心組學(xué)習(xí)一次，參加民主生活會，圍繞工作的重點、難點，機關(guān)建設(shè)及整體合力，干部成長進(jìn)步、學(xué)習(xí)、生活等方面問題與班子成員進(jìn)行懇談，切實解決了工作中存在的困難，增強了相互間的理解和溝通，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力。三是率先垂范，自覺接受監(jiān)督。堅決不搞權(quán)錢交易，不插手和干預(yù)工程招投標(biāo)，也沒有超標(biāo)準(zhǔn)用車。并教育身邊的工作人員廉潔從政、遵紀(jì)守法，做到警鐘長鳴。注意對親屬子女進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，親屬子女無違規(guī)違紀(jì)行為，自覺接受其他班子成員、紀(jì)檢部門及群眾的監(jiān)督。四是牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。自己始終把淡泊名利、勤奮工作、開拓創(chuàng)新作為基本要求，把提高教育公共服務(wù)能力和水平、為人民群眾提供公正公平、高質(zhì)量的教育作為自己義不容辭的使命，工作中不斷開拓、勇于創(chuàng)新，全力推動教育資源建設(shè)、教育基礎(chǔ)能力建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和教育形象建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和全系統(tǒng)廣大干部職工，認(rèn)真分析我區(qū)教育的現(xiàn)狀，改革創(chuàng)新教育發(fā)展。

回顧一年來的工作， 雖然取得了一定的成績，但我也清醒地認(rèn)識到，由于主觀和客觀的原因，在各項工作中尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在法制觀念還不夠強，依法行政的能力和工作執(zhí)行力還有待提高，還需要堅持科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹立正確的政績觀，主動用科學(xué)的理論和先進(jìn)的知識武裝頭腦，克服缺點、弱點和不足。工作中進(jìn)一步開闊思路、大膽創(chuàng)新，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)與教育教學(xué)工作緊密結(jié)合，把《綱要》的精神落實到具體的教育教學(xué)工作中去，謀劃長遠(yuǎn)的教育發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)建學(xué)校特色，帶出具有執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力的好班子、好隊伍。

匯報完畢，不妥之處，敬請批評指正。

【第4篇】2025年教育局局長述職述廉報告怎么寫2550字

xx，市教育局黨委書記、局長。在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助xx同志分管組織工作處、德育處、市人民政府教育督導(dǎo)室，聯(lián)系指導(dǎo)教育電視臺、青少年校外活動中心等工作。2025年在上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同志們一道戮力同心，認(rèn)真履職，勤奮工作，為我市教育科學(xué)內(nèi)涵發(fā)展做出了不懈的努力。按照考核要求，現(xiàn)將我個人完成2025年崗位職責(zé)任務(wù)、最新理論學(xué)習(xí)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況作個人述職述廉述學(xué)報告如下。

一、因勢而謀，以“長風(fēng)破浪會有時”的堅強斗志，圍繞致力實現(xiàn)辦一流省會教育的“教育夢”夯實新基礎(chǔ)

一是弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，用新理解、新認(rèn)識、新實踐凝聚成新能力。學(xué)習(xí)永無止境，實踐永無止境。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神、十八屆三中全會精神和______的一系列重要講話，全面理解、深刻領(lǐng)會了豐富內(nèi)涵?！斑\用之妙，存乎一心?！币荒陙?，結(jié)合實際，在深入一線調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)起草了《xx 市教育局完善醞釀推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部程序的制度》、《2025-2025年“名校長”培養(yǎng)工程實施方案》、《xx市學(xué)生道德實踐體驗活動自主化評估標(biāo)準(zhǔn)》、《xx市家?；踊u估標(biāo)準(zhǔn)》、《xx市心理健康教育規(guī)范化評估標(biāo)準(zhǔn)》等。理論聯(lián)系實際，生成了指導(dǎo)工作實踐的新能力。組織參加全市“慶七一、謀發(fā)展、創(chuàng)一流”黨史知識競賽獲一等獎;xx多名黨員參加“學(xué)習(xí)新黨章、建設(shè)新xx”答題活動獲優(yōu)秀組織獎。為全面貫徹十八屆三中全會精神，為每一位黨員干部發(fā)放了各種學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料xx余冊，真正使全體黨員干部精力向促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展集中，工作向辦一流的省會教育用勁。

二是堅持一切從實際出發(fā)，用新理論、新論斷、新要求匯聚起新力量。2025年是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的第一年，堅持抓學(xué)習(xí)制度落實。制定下發(fā)了《2025年教育系統(tǒng)干部理論教育的安排意見》、《教育系統(tǒng)黨組織中心組理論學(xué)習(xí)安排》，落實了理論學(xué)習(xí)雙月調(diào)閱制度，x次進(jìn)行了通報。堅持抓考核機制創(chuàng)新。2025年，完善了對校長的工作實績考核，家長代表現(xiàn)場打分，強化了校長自覺接受服務(wù)對象監(jiān)督的責(zé)任意識。堅持抓思想境界提高。投資xx萬元，為直屬學(xué)校單位xx余名黨員每人贈送《感動的力量》一書;組織直屬學(xué)校單位領(lǐng)導(dǎo)干部集體觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》，組織機關(guān)和直屬學(xué)校、單位全體領(lǐng)導(dǎo)干部和部分黨員代表xx余人聆聽了x名優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡報告會，堅定了理想信念，激發(fā)了工作斗志，匯聚了辦一流省會教育的磅礴力量。

三是狠抓兩支隊伍建設(shè)，用新標(biāo)準(zhǔn)、新目標(biāo)、新舉措推動了新躍升。建強“一個班子、兩支隊伍”是實現(xiàn)辦人民滿意教育的根本保證。組織實施了“一黨委一品牌，一總支一特色，一支部一亮點”的“精品工程”，深化基層組織建設(shè)年活動，目前基層黨組織陣地建設(shè)一類達(dá)到xx個，二類達(dá)到xx個。采取“屬地管理、有利組建、便于監(jiān)管”的方法，在民辦學(xué)校和民辦培訓(xùn)機構(gòu)中，籌建了黨委1個，獨立支部57個，聯(lián)合黨支部6個，實現(xiàn)了黨建工作在教育系統(tǒng)的全覆蓋。堅持改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)、注重發(fā)展黨員質(zhì)量，一年來對xx名黨員進(jìn)行了教育培訓(xùn)，發(fā)展新黨員xx名，xx名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正;建立先鋒qq，組織xx名流動黨員通過網(wǎng)絡(luò)交流學(xué)習(xí)。在容易被忽視的地方，黨組織在行動，流動黨員有歸屬。堅持正確的用人導(dǎo)向，重“德”重“選”正確運用民意結(jié)果，營造了良好的用人環(huán)境。2025年調(diào)整任用校級領(lǐng)導(dǎo)干部xx人、局機關(guān)選拔任用正縣級督學(xué) x人、中層正職x人、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx人;對xx所學(xué)校的xx名中層干部進(jìn)行了審批備案。讓群眾公認(rèn)、實績突出、敢于擔(dān)當(dāng)、甘愿奉獻(xiàn)的干部有了展示人生的機會和舞臺，有力推進(jìn)了事業(yè)發(fā)展。

二、應(yīng)勢而動，以“為官避事平生恥”的擔(dān)當(dāng)精神，緊緊扭住科學(xué)內(nèi)涵發(fā)展推進(jìn)事業(yè)發(fā)展邁上新臺階

一是拓寬實踐途徑，注重工作實效，德育工作在做細(xì)、做精中實現(xiàn)了新發(fā)展。實現(xiàn)“立德樹人”的理想目標(biāo)，關(guān)鍵在于班主任實踐能力這個根本，通過對班主任全員、全面培訓(xùn)，提高了班主任隊伍自身素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，推進(jìn)全市德育工作的創(chuàng)新發(fā)展。并以此為基礎(chǔ)，經(jīng)過遴選的程序和查、看、聽、談的方式，初選了xx名“xx市名主任”候選人。加強未成年人思想道德建設(shè)，出路在于設(shè)計和開展豐富多彩、寓教于樂的道德實踐活動。一年來，通過舉辦xx市第五屆學(xué)生風(fēng)采大賽、“我們的節(jié)日”傳統(tǒng)教育活動和“我的夢·中國夢”小學(xué)生書信大賽等活動，充分展示我市當(dāng)代學(xué)生良好的精神風(fēng)貌和綜合素質(zhì)。構(gòu)建和諧德育，家庭教育是不可或缺的重要環(huán)節(jié)，一年來，圍繞“讓雷鋒精神成為家庭教育的美好資源”和“良好的家庭育人觀”主題，組織了xx余場家庭教育公益報告會，幫助家長提升自身素質(zhì)和教育水平，構(gòu)建了“三位一體”的德育教育網(wǎng)絡(luò)。

二是加強督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)，鍛造堅強隊伍，教育督導(dǎo)在做實、做強中取得了新成績。加強督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)是站在新的歷史起點，真正實現(xiàn)督政督學(xué)的必然要求。一年來，統(tǒng)一制作了責(zé)任督學(xué)公示牌，為責(zé)任督學(xué)創(chuàng)造了履行職責(zé)必要的工作條件，基本完成了責(zé)任督學(xué)掛牌工作。一年來，對xx所義務(wù)教育階段標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)學(xué)校進(jìn)行了復(fù)評;對今年申報的254所義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)學(xué)校進(jìn)行了逐校評估驗收，超額完成市政府重點工作任務(wù)中 xx所義務(wù)教育學(xué)校通過標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗收的任務(wù);積極實施對民辦學(xué)校的經(jīng)常性督查和對x城區(qū)減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重問題進(jìn)行了專項督導(dǎo)。全年共進(jìn)行各類督導(dǎo)xx次。同時，嚴(yán)格按照上級規(guī)定的程序?qū)τ瓭蓞^(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展進(jìn)行了市級復(fù)核，并順利通過了省級評估。代表山西省唯一的縣(市、區(qū))通過了國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室組織的國家認(rèn)定。教育督導(dǎo)有力促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。

三是貼近百姓需求，打造精品力作，教育電視和校外活動中心在做活、做優(yōu)中凝結(jié)了新成果。教育電視和青少年校外活動中心的根本職能就是服務(wù)。一年來，市教育電視臺以貫徹落實黨的十八大會議精神為核心，完成了《新聞直通車》312 期、《走進(jìn)教師》125期、《xx講壇》40期、《市民終身學(xué)習(xí)大講堂》xx期等，打造了《小鬼闖天涯》、《平安校園》等一大批精品力作，2025年有 xx部節(jié)目獲全國和全省一二三等獎。為我市教育的科學(xué)發(fā)展大造了聲勢，營造了良好輿論環(huán)境。一年來，校外活動中心開展了多種形式的學(xué)校藝術(shù)教育活動，組織了“xx市中小學(xué)科普雙百工程”基地校師資培訓(xùn)活動，xx所基地校的xx余名師生參加了第八屆全國青少年未來工程師博覽與競賽活動，取得了累累碩果，特為 xx市中小學(xué)生設(shè)置了唯一的“xx學(xué)生展示專區(qū)”，受到了中央政治局委員、國務(wù)院副總理劉延?xùn)|的高度評價。完成了市級青少年綜合實踐基地的申報籌備工作。

【第5篇】教育局局長2025年度基層黨建工作述職報告怎么寫2350字

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2025年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

1.落實黨建工作責(zé)任。主持召開6次工委會議，研究部署黨建工作，建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制。與x所學(xué)區(qū)（校、園）負(fù)責(zé)人簽訂黨建責(zé)任書，組織安排11名縣直校園主要負(fù)責(zé)人開展述職、述廉、述作風(fēng)活動，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。2025年下半年，深入全縣x所中小學(xué)、幼兒園現(xiàn)場辦公3次，協(xié)調(diào)解決各類突出問題25件，為基層黨組織上黨課2次，協(xié)調(diào)解決信訪案件1起。

2.發(fā)揮先鋒模范作用。制定出臺了《瓜州縣學(xué)區(qū)（校、園）長管理辦法》。從2025年下半年開始，全縣x所中小學(xué)、幼兒園校（園）長、學(xué)區(qū)區(qū)長全部親臨教學(xué)第一線帶頭上課，形成了抓教學(xué)、抓管理、抓紀(jì)律、抓作風(fēng)的濃厚氛圍。校（園）長轉(zhuǎn)變觀念、率先垂范、親力親為、以上率下的工作作風(fēng)在廣大教師中引起強烈的反響和震撼。廣大教職工積極投身全縣教育發(fā)展的信心空前高漲。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務(wù)模式，向社會公開師德教風(fēng)、服務(wù)收費等敏感事項。拓寬黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，組織x名黨員干部深入x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，x戶農(nóng)戶家摸底調(diào)查，勸返47名輟學(xué)學(xué)生返回校園重新就讀。組織機關(guān)干部開展“五個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，創(chuàng)建“五型”機關(guān)。在學(xué)校開展“家訪千人行”、“教育懇談會”。收集整理各類意見建議x條。

3.強化黨員教育管理。將5名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹立黨員先鋒模范作用，組織x個基層黨支部，x名黨員參加組織生活會和民主評議。落實黨建工作保障，為x個直屬單位落實黨建工作經(jīng)費x萬元。落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，集體廉政談話x次，個人廉政談話3人次。落實工作紀(jì)律、教育教學(xué)巡查制度。制定出臺《教育機關(guān)干部深入學(xué)校聽課上課及督查教育教學(xué)工作實施意見》。開展教育教學(xué)、工作紀(jì)律大巡察x次。2025年下半年，全縣通報批評校長x名，x名校（園）長作了書面檢討，x名校長停崗待職學(xué)習(xí)，3名教師因師德師風(fēng)問題在全縣教育系統(tǒng)通報并給予記過處分，從第一中學(xué)向農(nóng)村學(xué)校調(diào)出教師3名。

4.提升問題整改實效。采取3項措施，完成班子查擺的4個整改任務(wù)，規(guī)范了教輔資料的選用，清理查處了公辦教師在民辦機構(gòu)兼職的情況，處理了違反職業(yè)道德體罰和變相體罰學(xué)生的教師，根治了“搭車收費”現(xiàn)象，制定出臺《教育局公務(wù)接待實施辦法》《財務(wù)管理實施細(xì)則》等8項方案細(xì)則。

二、存在的問題及原因

一是投入的時間和精力與履職盡責(zé)要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標(biāo)。重行政輕黨務(wù)，重教學(xué)輕黨建，黨建工作思考深度與調(diào)研力度不夠，工作與實際結(jié)合不緊密，沒有充分調(diào)動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不能進(jìn)入狀態(tài)。二是黨建工作保障與服務(wù)型黨組織有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設(shè)有待加強，少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動性不夠，憑經(jīng)驗辦事。三是黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅。少數(shù)支部黨員教育管理失之于寬、失之與軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位，少數(shù)黨員黨性意識淡薄，沒有起到模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題。四是作風(fēng)建設(shè)與從嚴(yán)從實有差距。少數(shù)單位負(fù)責(zé)人對黨建工作思想上不夠重視，有所放松，存在等待觀望情緒，個別單位的整改疲于應(yīng)付，流于形式，有些問題整改還沒有真正落到實處，改到深處。五是抓黨建與實際推動工作有差距。抓黨建工作沒有創(chuàng)新，一陳不變，按部就班，只重于形式，沒有把抓黨建同推動日常工作緊密結(jié)合起來，沒有把黨建變成推動實際工作的動力。

產(chǎn)生以上問題主要有三方面原因：一是思想上認(rèn)識不夠。認(rèn)為黨建工作是虛功，是軟指標(biāo)，短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議，以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責(zé)的狠勁。三是督促落實不力。考評時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現(xiàn)場、查實情較少，導(dǎo)致一些支部黨建工作圖形式、走過場，獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進(jìn)和鞭策后進(jìn)的作用。四是對黨建工作的管理上失之于軟。對黨建工作中出現(xiàn)的消極怠慢情況不能及時予以糾正處理，沒有在工作過程中形成一定的震攝作用。

三、下一步推進(jìn)黨建工作打算

1.全面擔(dān)負(fù)黨建工作的第一責(zé)任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開工委會議，研究和部署黨建重點工作，協(xié)調(diào)解決重點問題。完善黨建工作考核細(xì)則，抓好基層支部書記履行黨建工作責(zé)任述職評議的整改落實。建立完善局機關(guān)、直屬學(xué)校黨組織書記黨建工作述職評議制度。

2.全面改進(jìn)黨員干部的工作作風(fēng)。緊緊圍繞2025年全縣教育工作制定的圍繞一個中心，即：以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心；抓好兩個基本點，即：促進(jìn)教育公平，確保師生安全；推進(jìn)三項改革，即：學(xué)區(qū)校園長交流，城鄉(xiāng)教師交流，農(nóng)村幼兒園改革；打造四個提升，即: 學(xué)校園管理水平大提升，教師整體素質(zhì)大提升，教育教學(xué)質(zhì)量大提升，辦學(xué)理念思路大提升；創(chuàng)建六大校園，即：書香校園，智慧校園，人文校園，陽光校園，美麗校園，安全校園的工作思路，全面推進(jìn)各項工作縱深發(fā)展。同時組織黨員干部參加“五進(jìn)五訪、志愿服務(wù)、教育懇談會、家訪千人行活動”，組織2期經(jīng)典誦讀、2期道德講堂、2期文化講壇。舉辦2期黨建工作培訓(xùn)班，培訓(xùn)20名黨務(wù)工作者，開發(fā)一批優(yōu)質(zhì)微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。

3.全面提升基層組織的服務(wù)水平。制定《教育局直屬學(xué)?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃》，配齊基層黨組織負(fù)責(zé)人，加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經(jīng)費列入年初預(yù)算，完善“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活等制度。

4.全面落實問題整改。整改工作實行“一周一小結(jié)，半月一報告，每月一通報”，成立督導(dǎo)組，開展定期督查與隨機抽查相結(jié)合，重點督查和單位自查相結(jié)合，定期公布整改落實情況，接受社會監(jiān)督。

【第6篇】某區(qū)教育局局長、黨委書記2025年度述職報告怎么寫2700字

某區(qū)教育局局長、黨委書記2025年度述職報告一年多來，在上級黨委、政府、人大的正確領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和上級教育行政部門的指導(dǎo)下，在全局干部和各中、小學(xué)、中心校的支持配合下，本人堅持以***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在教育局長的工作崗位上做了一定工作，取得一定成績?，F(xiàn)將本人的工作情況作簡要匯報。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、政策及人大決議、決定 （四）貫徹《民辦教育促進(jìn)法》，發(fā)展我區(qū)民辦教育。我重視落實《民辦教育促進(jìn)法》，積極抓好民辦教育，依法辦學(xué)，依法管理。今年下半年又將增加一所民辦學(xué)校(新時代學(xué)校)。我局根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于幼兒園教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)意見》，按照茂名市教育局《關(guān)于清理整頓我市民辦幼兒園的通知》，在2025年4-8月分四個階段開展了清理整頓幼兒園工作。我親自動員布置對全區(qū)社會力量辦的幼兒園重新進(jìn)行了評估考核，考核合格才發(fā)證，不合格的則進(jìn)行整改，經(jīng)整改仍不合格的則責(zé)令停辦。通過清理整頓，規(guī)范了學(xué)前教育管理，提高了學(xué)前教育質(zhì)量，受到市教育部門及社會各界好評，最近我局成功舉辦了“六一”幼兒園文藝匯演，獲得社會的一致好評。 學(xué)校的布局調(diào)整正在進(jìn)行第三次研究制訂之中，規(guī)劃以山閣鎮(zhèn)為試點全面實施，其它各鎮(zhèn)先搞一至二個點，逐步推進(jìn)(全省布局調(diào)整資金區(qū)級均未到位)。 二、積極發(fā)揮所長，全面履行崗位職責(zé)

我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，想方設(shè)法力求把本職工作做得更好，取得了一定成績。

（一）完善規(guī)章，科學(xué)管理。我認(rèn)真履

行對全區(qū)教育系統(tǒng)廉政反腐工作所負(fù)職責(zé)。主持完善和堅持實行一系列規(guī)章制度，有力地推進(jìn)我區(qū)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作深入開展。制訂完善了財務(wù)、人事、教師管理、局機關(guān)工作等制度，局財務(wù)實行每月、每季由財務(wù)監(jiān)督小組核帳并公布，規(guī)定超編的近郊鎮(zhèn)不再調(diào)進(jìn)教師，缺編的近郊學(xué)校采取聽課考核的辦法擇優(yōu)調(diào)入教師。結(jié)合實際實行了中學(xué)和中心學(xué)校月計劃交流、局機關(guān)月工作計劃總結(jié)制度、中學(xué)校長和中心學(xué)校校長年終述職制度，力求向管理要效益。 (三)加強教師隊伍建設(shè)，師資隊伍素質(zhì)不斷提高。狠抓教師職業(yè)道德建設(shè)，在我主持下，我局于2025年下半年，制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強我區(qū)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的決定》和《茂南區(qū)教師職業(yè)道德考核實施辦法（試行）》，對中小學(xué)教師職業(yè)道德進(jìn)行嚴(yán)格考核，在全區(qū)中小學(xué)開展師德師風(fēng)考評。認(rèn)真抓好教師的繼續(xù)教育工作。積極舉辦各類教師培訓(xùn)班，加大實施“一、十、百”工程的力度，對名教師名校長重新確認(rèn)，對名校長、名教師實施定期培，我親自講課。探究學(xué)校管理和教研教改問題。認(rèn)真做好教師調(diào)配和錄用新教師工作。在我的提議和局領(lǐng)導(dǎo)的努力下，2025年首次采取筆試和面試相結(jié)合的做法，擇優(yōu)錄用了79人到我區(qū)遠(yuǎn)郊學(xué)校任試教教師。我提議和起草的2025年秋季起教師調(diào)入近郊學(xué)校的考核辦法，得到了區(qū)委、區(qū)府同意并以區(qū)府辦發(fā)文實行評課擇優(yōu)調(diào)入；同時從近郊學(xué)校選派了80名教師到邊遠(yuǎn)學(xué)校支教。近年來，我區(qū)師資隊伍素質(zhì)不斷提高，在教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率方面，小學(xué)專任教師合格率已達(dá)99.4，初中專任教師合格率已達(dá)87.9，高中專任教師合格率達(dá)39.6。達(dá)到全市的中等水平。2025年我區(qū)評選出市級優(yōu)秀校長2人、優(yōu)秀教師5人、優(yōu)秀班主任3人，區(qū)級優(yōu)秀校長5人、優(yōu)秀教師30人、優(yōu)秀班主任20人。 （五）維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定工作效果好。建立和完善學(xué)校安全管理責(zé)任制，想方設(shè)法解決學(xué)校欠債，妥善解決近郊學(xué)校教師到邊遠(yuǎn)學(xué)校支教以及當(dāng)前影響學(xué)校穩(wěn)定的突出問題，排除學(xué)校不穩(wěn)定因素，切實維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。2025年元旦期間，有教師因我區(qū)教師工資待遇與市直教師的差距太大，要到市政府集體上訪，我獲悉后，即及時了解情況，作好化解工作。假日我都不休息，與局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和局機關(guān)部分人員堅持值班，組織中學(xué)、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向教師講明政策，做好解釋、說服等教育疏導(dǎo)工作，曷制了教師集體上訪、游行的現(xiàn)象出現(xiàn)。今年3月，經(jīng)我們多方努力，又兌現(xiàn)了久拖不決的部分教師的職稱工資，進(jìn)一步促進(jìn)了教師隊伍的穩(wěn)定。

三、嚴(yán)于律已，勤政廉政

本人力求做到勤勉務(wù)實，廉潔守紀(jì)，作好榜樣，努力確保全區(qū)教育系統(tǒng)成為一塊凈土。

（一）勤政。工作中我重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，反對形式主義和官僚主義。平時多下學(xué)校了解情況，多作調(diào)查研究。我每天上班都堅持早上7:30到，出席各級會議提前到達(dá)會場，以自己的言行舉止，努力樹立區(qū)教育局的良好形象。

（二）以身作則，廉潔從政。其一，堅持民主集中制，團(tuán)結(jié)合作。對人事安排、經(jīng)費撥付等群眾關(guān)注的熱點問題，我堅持領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，嚴(yán)格按規(guī)定辦，不搞個人說了算，如經(jīng)費開支3000元以上均由班子集體研究決定。同時管好班子，做到分工合作，友好共事。其二，嚴(yán)于律己。以鄭培民等同志為榜樣，自覺保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。對《廉政準(zhǔn)則》、《廉政守則》、《八項規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部31個不準(zhǔn)》等廉政法紀(jì)規(guī)定，我都能自覺遵守，沒有大吃大喝、“卡、拿、要、報”、利用公款出國出境旅游等以權(quán)謀私行為。工作中能堅持原則，辦事公開、透明，對經(jīng)費、人事、基建工程等敏感問題，都堅持公開公平原則，接受群眾監(jiān)督。管好家屬、子女和身邊工作人員，不以權(quán)為他們謀取利益。 (四)加強作風(fēng)建設(shè)，局機關(guān)和學(xué)校作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。局機關(guān)實行值日、考勤、會議申報、政務(wù)公開、熱情接詢、行風(fēng)評議制度，促使機關(guān)干部工作作風(fēng)大大好轉(zhuǎn)。我把局政務(wù)、財務(wù)公開作為一項重要內(nèi)容來抓，并在中小學(xué)、中心學(xué)校廣泛推廣政務(wù)、財務(wù)公開經(jīng)驗，促進(jìn)了學(xué)校作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，受到區(qū)政務(wù)公開檢查組好評。

四、努力為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù) (二)狠抓職業(yè)與成人教育，力促地方經(jīng)濟發(fā)展。通過抓高山、新坡二所省級示范性技校迎接省市復(fù)查之機，促使全區(qū)成人技校在硬件、軟件建設(shè)更上一個臺階。全區(qū)成人技校共舉辦各種長短培訓(xùn)班達(dá)628期，其中種養(yǎng)培訓(xùn)班368期，培訓(xùn)了42691人次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技能培訓(xùn)班296期，共培訓(xùn)了2861人次，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)了一批技術(shù)人才，促進(jìn)了經(jīng)濟效益的提高。我們還通過抓合格職中驗收，改變了金塘職中的面貌。爭取了區(qū)財政撥款支持建好了該校建了幾年都未建好的綜合樓，添置了一大批教學(xué)設(shè)備，總值達(dá)138萬元，使該校的辦學(xué)條件得到較大的改善，通過了省、市合格職中的驗收，提高了學(xué)校的辦學(xué)水平，從而為我區(qū)培養(yǎng)較高素質(zhì)的勞動者創(chuàng)設(shè)了較好的基地。2025年該校高考上線率達(dá)68。

一年多來，雖然取得一定成績，但也存在一些問題，如全區(qū)教育系統(tǒng)教育欠債大，局辦公經(jīng)費極端緊張，學(xué)校校舍欠缺，“改?！辟Y金缺口大，學(xué)位緊張，教學(xué)設(shè)備跟不上，教育信息化水平低，我區(qū)高中教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率偏低等。

成績是屬于大家的，成績只能說明過去。我決心在今后的工作中，解放思想，與時俱進(jìn)，為我區(qū)的教育工作再創(chuàng)佳績。

如有不對的地方請大家批評指正。謝謝！