【第1篇】教導(dǎo)主任教學(xué)的管理述職報告怎么寫1700字
教導(dǎo)主任教學(xué)的管理述職報告
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校教育的生命線，____春學(xué)期，中心小學(xué)教導(dǎo)處在校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全面提高教育教學(xué)質(zhì)量這一中心開展教育教學(xué)活動：加強教師業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，努力提高教師教育教學(xué)水平，加大常規(guī)教學(xué)管理力度，整體教學(xué)工作有條不紊；通過豐富多彩的特色活動激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，幫助他們建立自信，搭建成長的舞臺。
一、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好教師素質(zhì)提高。
1、積極組織教師以校本培訓(xùn)為主要方式，深入學(xué)習(xí)課程改革教育叢書，領(lǐng)悟新課改精神，新課程理念，逐步轉(zhuǎn)變教師教育教學(xué)思想，本學(xué)期，教導(dǎo)處組織開展“校本培訓(xùn)——理論學(xué)習(xí)”兩次，3月份進行題為《構(gòu)建師生互動的教學(xué)關(guān)系》理論學(xué)習(xí)，4月份進行題為《說課，拓寬教學(xué)研究的新視野》的理論學(xué)習(xí)。
2、積極創(chuàng)造條件，鼓勵教師走出去學(xué)習(xí)。一學(xué)期來共三次外派教師石海麗、磨海秀等10人外出學(xué)習(xí)取經(jīng)。教師“取經(jīng)”回來后都要向領(lǐng)導(dǎo)、教師匯報，以點帶面，共同進步。
3、充分利用學(xué)校電化教師資源，把好的經(jīng)驗“請”進來。以學(xué)科教研組為單位，每月組織教師觀摩優(yōu)質(zhì)教學(xué)光碟一次，觀后并組織教師開展研討，撰寫教學(xué)隨感。
4、理論指導(dǎo)實踐，學(xué)校教導(dǎo)處對教研組開展教學(xué)研究活動理論學(xué)習(xí)，集體備課次數(shù)，教師的聽課節(jié)數(shù)作了具體規(guī)定。實行年級學(xué)科組織互相聽課交流制度，既檢驗教師新理念的領(lǐng)悟程度，又推動同伴互助互學(xué)。
5、本學(xué)期各學(xué)科組開展的教研課，交流課，為教師的專業(yè)成長搭建舞臺。教師們學(xué)有所得，行有所感。
二、加大常規(guī)管理力度，教學(xué)管理系統(tǒng)化。
1、本學(xué)期對教學(xué)常規(guī)管理進行改革，改變以往的教學(xué)常規(guī)管理模式，即由以往的定期檢查改為隨機抽查，抽查的內(nèi)容有教師教學(xué)預(yù)案，教后反思學(xué)生作業(yè)等項目。
2、常規(guī)檢查小組成員由語數(shù)教師共6人合檢，并對所檢查的內(nèi)容進行采分，然后取6人之平無分為授檢教師的常規(guī)分值。
3、每次檢查年及時向教師總結(jié)，反饋以便及時調(diào)整教學(xué)方案，提高教學(xué)質(zhì)量。
三、加強教研組管理，教研活動經(jīng)?；?。
1、 本學(xué)期我校8位教研組長切實起到專業(yè)引領(lǐng)的'帶頭作用。
2、語數(shù)教研組在磨海秀、廖冬梅兩位組長的帶領(lǐng)下活動有深度，學(xué)期共開展4次教研活動，其它教研組各開展一次教研活動，各教研組開展的教研活動內(nèi)容有主題、時間有保證，他們在研究中有方案，有過程、有總結(jié)，研究過程塌實，穩(wěn)進。
3、 教師一人課交流課的開展，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建舞臺。教師學(xué)有所得，行有所赴。
四、創(chuàng)設(shè)特色活動氛圍，拓展學(xué)科進步。
興趣是最好的老師。本學(xué)期第二課堂活動項目多，效果較理想。
配合教學(xué)活動，教導(dǎo)處組織開展形式多樣的特色活動促進學(xué)生全面發(fā)展：開展了“課前十分鐘”活動?！熬C合興趣班”活動，感恩教育活動，社會實踐，慶“六一”聯(lián)歡等活動。這些活動既是日常教學(xué)的延伸，又是學(xué)生的自我管理，自我展示。學(xué)生參與積極性高、既鍛煉了能力，又促進學(xué)習(xí)興趣的提高，使學(xué)生愛學(xué)習(xí)，好學(xué)習(xí)、樂學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)。同時增強了學(xué)生的刻苦求學(xué)精神和毅力的培養(yǎng)，受到家長與社會的好評，展現(xiàn)了學(xué)校良好發(fā)展前景
五、教學(xué)成績
本學(xué)期各位教師努力工作，也取是了驕人的成績：1、廖冬梅老師被評為來賓市教育科研先進個人，盧艷嵐、王淑媛、樊慧艷老師的教學(xué)論文分別獲縣級“人和杯”二、三等獎磨海秀、唐兆美、段秋云、莫紅梅、吳增群、楊再生等老師分別獲“人和杯”優(yōu)秀獎；韋仲和、唐兆美、王淑媛、李茂德、黃立新、磨海秀、羅益香等老師指導(dǎo)學(xué)生參加數(shù)學(xué)競賽分別獲指導(dǎo)老師一等獎和二等獎。莫鳳美、王泰蓮、盧艷嵐、石海麗、唐兆美等老師的案例分析獲市級二等獎。
2、組織學(xué)生參加來賓市數(shù)學(xué)競賽有張弢等40位學(xué)生分別榮獲一、二等獎。
3、期末老師上交教學(xué)論文30篇。
期末質(zhì)量檢測，相鄰年級交叉監(jiān)考，全鎮(zhèn)統(tǒng)一評卷、我們語數(shù)成績名列前茅。
六、存在問題及構(gòu)想。
教務(wù)處的中心工作是教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量不是一句空口號，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎(chǔ)。因此在工作中，我們教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，教師撰寫的教學(xué)反思的深度還不夠，問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作還需要加強，等等，今后，我們只有把日常教學(xué)工作的開燕尾服再扎實些，創(chuàng)造性更多些，創(chuàng)新求實，才能提高教師素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量。
寫報告經(jīng)驗49人覺得有用
教導(dǎo)主任的教學(xué)管理述職報告，說白了就是把自己的工作情況梳理清楚，給上級一個交代。寫的時候得把事情說全了，不能漏掉重要的部分。比如，你這一年是怎么抓教學(xué)質(zhì)量的，有哪些具體措施，效果怎么樣，這些都是必須提到的。還有，學(xué)校里的教學(xué)活動組織得怎么樣，有沒有什么創(chuàng)新的地方，這些也得說清楚。
有時候，有些老師可能會覺得，述職報告就是走過場，隨便寫寫就行。其實不是這樣的，這可是展示自己工作成果的好機會。要是你在這方面下點功夫，把你的成績和努力說得明明白白，領(lǐng)導(dǎo)們看了心里也有數(shù)。比如，你開展過什么教研活動，這些活動對提高教學(xué)質(zhì)量有什么幫助，把這些都寫進去，就顯得很專業(yè)。
在寫報告的時候，也要注意分寸。比如，你在工作中遇到的一些困難，適當(dāng)?shù)奶嵋幌率强梢缘模荒芄獗г?。要是能順便提幾句你是怎么克服這些困難的，那就更好了。這會讓別人覺得你不僅會發(fā)現(xiàn)問題，還能想辦法解決問題。
書寫注意事項：
報告里最好能有一些具體的數(shù)字來支撐你的說法。比如，你組織了多少次培訓(xùn)，有多少老師參與了，通過這些培訓(xùn)，學(xué)生的成績提高了多少個百分點。這些具體的數(shù)字能讓報告更有說服力。不過，有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會不小心記錯了某個數(shù)字，這就需要多檢查幾遍，確保準(zhǔn)確無誤。
寫報告的時候，還有一點需要注意，那就是語言要得體。既不能太隨意，也不能太過正式。你可以用一些比較平實的語言，把自己想表達的意思說清楚。要是用了一些太過復(fù)雜的句子，反而會讓讀者看不明白。有時候，寫作者可能會因為趕時間，就匆匆忙忙地寫完，結(jié)果有些地方寫得不太通順，這就不太好。所以，寫完之后最好能抽空再看看，把那些不通順的地方改一改。
小編友情提醒：
報告里最好能體現(xiàn)出你對未來工作的規(guī)劃。比如，你覺得接下來的工作重點應(yīng)該放在哪里，有什么新的想法。這樣不僅能展現(xiàn)你的前瞻性思維，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對工作的熱情和責(zé)任心。
【第2篇】第一學(xué)期教導(dǎo)主任工作述職報告怎么寫1750字
第一學(xué)期教導(dǎo)主任工作述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師大家好：
本學(xué)期的工作即將結(jié)束，回顧這學(xué)期的工作，教導(dǎo)處在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位教師的大力支持和幫助下，教導(dǎo)處的各項工作已較圓滿的完成。教導(dǎo)處的各項工作成績的取得離不開在座各位的支持，在此我僅代表教導(dǎo)處全體成員，對在座的各位表示衷心的感謝！
在過去的一學(xué)期里，教導(dǎo)處全體成員認(rèn)真工作，以身作則，較好的完成了各項工作。為進一步提高教導(dǎo)處的工作質(zhì)量，及時總結(jié)改進，現(xiàn)將本學(xué)期教導(dǎo)處的工作情況給各位做簡單的匯報：
一、合理分工、有序開展各項工作
本學(xué)期教導(dǎo)處共有3人，開學(xué)初根據(jù)3人的工作崗位進行了具體分工，明確了每個人的`工作職責(zé)。
徐濤：教導(dǎo)主任 主管日常教務(wù)工作，教科研工作，分管教師考勤、教育培訓(xùn)；教師績效考核；控輟保學(xué)；學(xué)籍管理；貧困資助。
郭丹：教導(dǎo)干事 負(fù)責(zé)教師考勤、教育培訓(xùn)，閱讀教學(xué)，檔案資料收集整理，校本研修、其他臨時性工作。
張延勇：教導(dǎo)干事兼學(xué)校電教員 負(fù)責(zé)學(xué)籍管理、貧困資助、貧困資助系統(tǒng)維護、體質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)收集上報、信息化管理、其他臨時性工作。
二、規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)各項工作、建立健全各項管理制度
開學(xué)初，根據(jù)學(xué)校本學(xué)期工作安排，教導(dǎo)處根據(jù)學(xué)校相關(guān)安排，制定了詳細的教學(xué)工作計劃，根據(jù)工作計劃，制定了課程表、作息時間表、完善并落實執(zhí)行各項教學(xué)常規(guī)管理工作。切實執(zhí)行常規(guī)教學(xué)月查制度，做到了每月有檢查、每月有總結(jié)、每月有反饋。
為確保各項制度落到實處，深入教學(xué)第一線，了解教師的工作情況和學(xué)生的學(xué)情，及時發(fā)現(xiàn)教師在教學(xué)中的問題，及時收集每位教師所提出的建議和意見，不斷改進工作方式，做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師溝通的橋梁。
三、深化教研教改、確保教研教改工作實效
開學(xué)初，教導(dǎo)處組織各教研組制定了詳細的教研計劃，確定了合理有效的研修主題，并將教研活動責(zé)任落實到人，確保了教研活動扎實有效地開展。
在平梁集團成立后，在集團理事會的安排下，為進一步規(guī)范和統(tǒng)一集團內(nèi)課程設(shè)置，實現(xiàn)教學(xué)優(yōu)質(zhì)資源在集團內(nèi)共享，實現(xiàn)了集團內(nèi)實現(xiàn)了課程統(tǒng)一設(shè)置，落實了集團范圍內(nèi)的教師走教、集體備課和集體教研，初步實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)資源在集團內(nèi)共享。通過一學(xué)期的實行，已初步取得了一定的成效。
四、實行績效考核、助推教學(xué)質(zhì)量的提升
為進一步調(diào)動教師工作積極性，提升平梁集團整體教學(xué)質(zhì)量，全面實施目標(biāo)管理和績效管理，在教體局和集團理事會的指導(dǎo)下，教導(dǎo)處制定了完善的績效考核辦法，對集團內(nèi)全體成員進行全面考核。
本學(xué)期12月底新課結(jié)束后，教導(dǎo)處組織了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的模擬考試，根據(jù)測試成績實行了集團成立以來的第一次績效考核，共發(fā)放資金一萬余元資金，充分體現(xiàn)了“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。通過本次績效考核充分調(diào)動了教師的積極性，也讓各位教師結(jié)合本次考核結(jié)果查漏補缺，進一步改進教學(xué)方法。在本學(xué)期的期末測試中，各年級各科成績都有很大程度的提升。根據(jù)本次期末測試成績，學(xué)校將進行第二次績效考核，教導(dǎo)處已初步核算出了各科成績，在放假前，力爭將第二次績效考核落實到位。
五、規(guī)范學(xué)生管理、落實教育扶貧
本學(xué)期教導(dǎo)處進一步規(guī)范學(xué)生學(xué)籍管理、完善控輟保學(xué)相關(guān)制度，確保學(xué)生正常流動資料齊備、手續(xù)完善。做到了學(xué)生流動手續(xù)齊全，無學(xué)生輟學(xué)。由于本學(xué)期學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)范，本學(xué)期學(xué)生體質(zhì)檢測數(shù)據(jù)、營養(yǎng)餐數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，學(xué)籍系統(tǒng)、營養(yǎng)餐管理系統(tǒng)、體質(zhì)檢測系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護都在上級部門規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成。
本學(xué)期教育扶貧工作量大，數(shù)據(jù)多，在教導(dǎo)處全體成員的努力下經(jīng)過反復(fù)核實，本學(xué)區(qū)適齡兒童、建檔立卡學(xué)生數(shù)據(jù)齊全準(zhǔn)確無誤，檔案完整，確保我校本學(xué)期教育扶貧工作順利完成。本學(xué)期共核查學(xué)區(qū)內(nèi)適齡人口1503人，經(jīng)過細致的工作，確保每位每位適齡學(xué)生就讀情況準(zhǔn)確無誤，高質(zhì)量的完成了學(xué)區(qū)內(nèi)適齡人口的核查工作。本學(xué)期我校學(xué)區(qū)共有建檔立卡學(xué)生381人，經(jīng)過反復(fù)核實我校符合資助條件的建檔立卡學(xué)生共有251人（其中本縣戶籍249人，外縣戶籍2人），我校已按上級要求將資助資金按時發(fā)放到位，確保貧困資助工作順利完成。
本學(xué)期工作已基本結(jié)束，在本學(xué)期的工作中，還存在管理不夠規(guī)范、工作效率不高、制度落實不到位等很多問題，在本學(xué)期工作結(jié)束后，我和教導(dǎo)處全體成員將會及時總結(jié)，及時反思，進一步改進工作方法，力爭在以后的工作中取得更多的成績。
寫報告經(jīng)驗30人覺得有用
一學(xué)期的教學(xué)管理工作結(jié)束了，作為教導(dǎo)主任，得好好整理一下自己的工作情況。這事說起來挺復(fù)雜的，既要回顧過去，又要展望未來，還得把事情說得清清楚楚。一開始的時候，我先把學(xué)校里各項教學(xué)任務(wù)梳理了一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方還有改進空間。
比如說課程安排這塊兒，本學(xué)期我們嘗試了新的排課模式，目的是讓每個學(xué)科都能得到足夠的重視。不過在執(zhí)行過程中，我發(fā)現(xiàn)有個小問題，就是有些老師的課時安排得不太合理，有的老師連續(xù)幾天都有課，體力上有點吃不消。當(dāng)時沒太在意，覺得可能只是個別的現(xiàn)象，后來才意識到這是個比較普遍的問題。于是趕緊調(diào)整了一下，把課時分散開來，這樣既保證了教學(xué)質(zhì)量，也讓老師們的工作強度降下來了。
書寫注意事項：
關(guān)于學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，我也做了不少調(diào)研。通過問卷調(diào)查和個別訪談，了解到學(xué)生們對某些課程的興趣比較高，但也有一些課程他們反映難度太大，聽不懂。針對這個問題，我覺得有必要加強師資培訓(xùn)，特別是對于那些新開設(shè)的課程，應(yīng)該多組織一些專題講座或者研討班，幫助教師們提升教學(xué)水平。當(dāng)然，這也需要一定的資金支持，所以接下來得跟校領(lǐng)導(dǎo)商量一下預(yù)算的事情。
除了日常的教學(xué)管理，我還特別關(guān)注學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。這個學(xué)期我們舉辦了不少活動，比如讀書分享會、科技創(chuàng)新比賽之類的，目的是拓寬學(xué)生的視野。效果還不錯，好多學(xué)生都積極參與，還拿了不少獎項回來。不過也有個小插曲，就是在組織活動的時候，有時候溝通上出了點小狀況，導(dǎo)致部分準(zhǔn)備工作沒做好。好在大家齊心協(xié)力，及時補救了，活動還是順利開展了。
小編友情提醒：
我想說的是，作為一名教導(dǎo)主任，我覺得最重要的是用心去做事。無論是課程安排還是活動策劃，都需要提前規(guī)劃好，不能臨時抱佛腳。當(dāng)然，工作中難免會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，關(guān)鍵是要保持耐心，不斷學(xué)習(xí)和進步。希望下一學(xué)期能做得更好！
【第3篇】教導(dǎo)主任的工作報告怎么寫1900字
1975年開學(xué)不久的一個傍晚，校長到合并后的大公社教育站開會回來正式通知我，說大公社教育站研究決定，讓我擔(dān)任教導(dǎo)主任，與校長、總務(wù)主任三人組成新的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。那對一年前受打壓沒當(dāng)上以為非我莫屬的初中民辦教師而憋屈的我來說，是一個非常意外的驚喜。那一年多的憋屈也就九霄云外、煙消云散了！
于是便躊躇滿志地開始了我的教導(dǎo)主任工作。
第一項工作是排課。那時可沒什么電腦，只得用個小黑板，上橫從左往右排各班級，左豎從上到下排課時，再將寫有課程名稱并教師姓名的指頭寬窄的小紙牌對號，就明確了哪個班級哪個課時哪個老師上什么課。
那也不是一件容易的事。得根據(jù)各位老師的專長、水平和時間并勞逸結(jié)合，還要考慮學(xué)生不同課程的交叉搭配，還要將課堂教學(xué)與開門辦學(xué)交叉搭配。弄得不好就“沖堂”，如同一老師同一課時給安排兩個班級，或同時太多班安排體育課，場地器材不夠，或同時太多班安排幾何課，圓規(guī)等教學(xué)用具不夠，等等?！翱仗谩?，即沒老師給上課，也是問題。當(dāng)時我們那客坊中小學(xué)，總共500多學(xué)生，小學(xué)五個年級十幾個班，戴帽初中兩個年級四個班，總共十六個班，公民辦教師總共30來個，光排得不“沖堂”、不“空堂”，都頗費思量。
不過，“新官”上任，那都不在話下。在大約十平米的寢室里，擺著小黑板，拿著小紙牌，在十六個班級每周每天各課時之間調(diào)來調(diào)去擺放，想到那課表一當(dāng)定下來就是指令，仿佛手握令牌，有一種排兵布陣、指揮一支隊伍的感覺。
第一次好不容易排好了課，晚上教師辦公會征求老師們意見，就有個剛從地區(qū)師范畢業(yè)的年輕女教師，可能內(nèi)心不認(rèn)可那么年輕的民辦教師擔(dān)任教導(dǎo)主任，似乎是故意要難堪我一下。原來我給她排了個初一班級的物理課，她站起來大聲說：“什么屋里外頭，我可上不了！”
說實話，是我錯在先：沒事先問問她所學(xué)專業(yè)是什么，就憑自己想象，正規(guī)師范生，一定文理科都行，就給她排了物理課。但她當(dāng)時在公開場合那樣頂撞我，也激怒了我，我當(dāng)場就“啪”地一下，把排好的課表掀翻在地，大聲說：“你既然屋里外頭都不行，就不給你排課了！”那似乎很出乎她意料，讓她當(dāng)場不知所措，會后給我作了解釋，我給她改排了語文課，都讓了步，妥協(xié)了。不過后來那老師不知是有意還是無意讓我閱讀了她就那事寫的記恨我的日記，很讓我傷心。
那畢竟是我擔(dān)任教導(dǎo)主任工作的一次受挫，而且是走馬上任第一次就受挫，非常刻骨銘心。盡管后來那老師很支持配合我工作，但不知為什么，總還耿耿于懷，沒有歸零。所以，我到北京工作后，她長大了的孩子要考碩士研究生，請我給介紹個導(dǎo)師，我?guī)土怂?，后來又請我?guī)驼夜ぷ鳎揖屯窬芰恕?/p>
更繁心的事還在后面。我們學(xué)校離縣城20多華里，不算遠，于是便有幾住縣城的國家公辦教師在我們學(xué)校工作，那時周末就周日一天休息，他們每到周末都要提前一天請假回縣城與家人聚會，有時還推遲一天回學(xué)校。那樣，周六周一有些班級就沒老師上課，就“空堂”，“空堂”的學(xué)生自己被耽誤不說，還會跑出來影響別的班級的教學(xué)秩序。
我是一個責(zé)任心很強的教導(dǎo)主任，對“空堂”和教學(xué)秩序紊亂現(xiàn)象很難容忍，有時就讓別的老師臨時去頂替，有時就我自己去頂替，就很累很勞心。加之當(dāng)時自己沒成家，不理解那些老師為什么每周都要回縣城與家人聚會，一味認(rèn)為他們責(zé)任心欠缺，所以在批假方面很不爽快，扣得很嚴(yán)，應(yīng)該說扣得過嚴(yán)了。
多年后，自己成家了，才體會到那幾老師周末回縣城與家人聚會的迫切心情。反思那段教導(dǎo)主任工作，覺得對那幾老師周末請假回縣城與家人團聚扣得太嚴(yán)了，不夠人性化。設(shè)若現(xiàn)在的我，或許就會以輪休的方式，并調(diào)整課程表，在確保不“空堂”或盡量少“空堂”的前提下，讓那幾老師輪享天倫之樂。那時真沒這種人性化管理的意識。
總結(jié)自己那段教導(dǎo)主任的工作，兢兢業(yè)業(yè)敬業(yè)并以身作則認(rèn)真做好教學(xué)工作不用說，最值得自夸的業(yè)績是：在那個年代，在適當(dāng)組織開門辦學(xué)的同時，始終不放松課堂課本文化課教學(xué)。
就是開門辦學(xué)，也要求盡可能結(jié)合課堂書本文化課教學(xué)內(nèi)容，強調(diào)實踐中學(xué)文化知識。那方面的故事很多，詳見筆者寫的《開門辦學(xué)故事多》。按當(dāng)時說法，那就叫按“新型農(nóng)民”標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)學(xué)生。也正因為那樣，我們在全縣幾百所學(xué)校中被樹為典型，我們本人被當(dāng)時的縣文教科安排參與4人演講團，到全縣24個公社巡回演講。
還正因為那樣，后來恢復(fù)正規(guī)考試后，據(jù)說我們客坊中小的學(xué)生一段時間中考高考，文化課尤其是語文寫作相對都考得比較好。剛恢復(fù)正規(guī)考試，不少語文考題都與魯迅作品相關(guān)，我們客坊中小學(xué)的學(xué)生在我當(dāng)教導(dǎo)主任時讀了不少魯迅作品，當(dāng)然就大占便宜。
總之，在客坊中小學(xué)擔(dān)任教導(dǎo)主任期間，興奮過，自豪過，挫折過，煩惱過，失誤過，成功過，閃亮過……。那一切，都值得回味，值得總結(jié)，所以不妨寫個工作報告，請博友們閱悉。
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
教導(dǎo)主任的工作報告該怎么寫，這個問題其實挺復(fù)雜的，因為每個學(xué)校的實際情況都不一樣。不過，寫這類報告時，得把學(xué)校里的教學(xué)情況、學(xué)生管理、還有老師們的配合程度都交代清楚。比如，教學(xué)情況這部分，就得把這學(xué)期或者這學(xué)年里教學(xué)任務(wù)完成得怎么樣寫出來，要是能具體點就更好了，像某門課的教學(xué)進度有沒有提前完成，或者是遇到了什么困難之類的。
在寫學(xué)生管理這部分的時候，就得多留意一下學(xué)生們的表現(xiàn)了。如果有些學(xué)生的行為習(xí)慣特別好，就可以提一提他們的優(yōu)秀表現(xiàn)，這樣能讓其他同學(xué)也有個榜樣看。當(dāng)然，要是有學(xué)生違反紀(jì)律了，也不能光批評，得說說是怎么處理的，是批評教育為主還是其他方式。這個部分寫的時候要稍微注意下措辭，別讓學(xué)生家長看了覺得態(tài)度太強硬，畢竟家校合作很重要。
至于老師們的配合情況，這個就不太好說了。有的老師可能對工作很負(fù)責(zé)，愿意多付出一點，這樣的情況就得表揚一下。如果發(fā)現(xiàn)有些老師工作上有點懈怠，那也要委婉地提出來，不能直接點名道姓地說誰誰誰不好。報告里最好能給出一些具體的例子，比如某個老師為了提升教學(xué)質(zhì)量做了哪些努力，這樣聽起來會更有說服力些。
還有就是，寫報告的時候，得把報告分成幾個部分，每一部分都要有個小標(biāo)題什么的，這樣看起來條理會清晰很多。不過，千萬別把標(biāo)題寫得太花哨，就簡單明了的那種就好。另外，報告里用到的一些專業(yè)術(shù)語也得注意，別用錯了，不然給人感覺像是外行寫的。比如，“學(xué)風(fēng)建設(shè)”就不能寫成“校風(fēng)建設(shè)”，雖然差不了多少字，但意思就不一樣了。
寫報告的時候，時間安排也很關(guān)鍵。要是報告寫得太晚了，等到領(lǐng)導(dǎo)看的時候，發(fā)現(xiàn)里面的數(shù)據(jù)不對勁，那就麻煩了。所以呀，平時就要多留意學(xué)校里的各種情況，該記錄的都記下來，到時候?qū)憟蟾娴臅r候就有東西可寫了。不過有時候也會遇到忘記記錄的情況，這時候只能靠回憶了，但回憶起來的東西不一定準(zhǔn)確，這就需要多跟同事交流一下，看看他們有沒有注意到別的細節(jié)。
小編友情提醒：
報告寫完之后，自己得先看看，看看有沒有漏掉什么重要的事情沒寫進去。要是覺得自己寫得不太滿意，也可以找別的同事幫忙看看，聽聽他們的意見。不過，有時候找人幫忙看報告的時候，也得小心點，別讓別人看出你對報告內(nèi)容拿不準(zhǔn)主意，不然人家可能會覺得你工作態(tài)度有問題。
【第4篇】小學(xué)教導(dǎo)主任個人的述職報告怎么寫1900字
小學(xué)教導(dǎo)主任個人的述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
忙碌而充實的一學(xué)年轉(zhuǎn)眼成為回憶，認(rèn)真篩選后，留下的皆是幸福和感動。在教育示范縣復(fù)評的迎檢準(zhǔn)備中，領(lǐng)導(dǎo)和教師齊心協(xié)力、不分彼此、早出晚歸、犧牲假日，咬一口面包，塞一根咸菜，手里的筆依舊在“唰唰”飛舞著，老師們不上廁所不挪地方。他們的工作熱情深深地感動著我，那時我想，我要為這些可敬的老師做好服務(wù)。凡是我能做到的，我絕不麻煩老師們。因此，在一學(xué)年的時間里，我快樂地做著每一件事，并因此而感到幸福。
一、以身示范，做師生表率
學(xué)生是我們的工作核心。學(xué)生是否能得以健康成長，學(xué)校教育是不可缺少的條件之一。我除了認(rèn)真?zhèn)魇谡n本知識外，對學(xué)生的日常行為習(xí)慣也不放松。我密切關(guān)注學(xué)生們在課間的言行，發(fā)現(xiàn)一絲安全隱患就及時消除。像學(xué)生沒有規(guī)則地追跑、時常出入冬青地、在教室中蕩悠悠等等，我發(fā)現(xiàn)一例糾正一例。尤其是徐校長請假期間，我頓時感覺肩上的擔(dān)子重了許多。每天我第一個到校，在校園中來回巡視，為低年級學(xué)生糾正掃地姿勢，教他們按一定的順序打掃衛(wèi)生，護送學(xué)生外出倒垃圾，引導(dǎo)學(xué)生按正確的`交通規(guī)則走路，教育學(xué)生在班級中吟誦詩文，直到班主任或任課教師到場才撤離。我的行為感染了教師，他們也力爭早到校，早進班，對學(xué)生悉心觀察，諄諄教導(dǎo)，將安全隱患扼殺在萌芽之中。在校長請假期間，我校未出現(xiàn)一例意外事故。徐校長做學(xué)期總結(jié)時，也高興地說，以往每個學(xué)期剛開學(xué)的時候都要出點事，本學(xué)期卻一件未發(fā)生，真不錯。安全保障了，學(xué)校的各種工作也開展得很順利：運動員的訓(xùn)練有條不紊，學(xué)生的各種特長也得以很好地發(fā)展。運動會成績我校首次取得街道第三的好成績，學(xué)生在xx市中小學(xué)運動會上也獲得理想的名次。在“熱愛祖國、唱響和諧”的征文比賽、講故事比賽中，我校獲街道一等獎。
二、身體力行，當(dāng)學(xué)校主人
我在朱旺小學(xué)工作14年了，跟隨了4任校長，不管是誰，我都把朱旺小學(xué)看成是自己的家?，F(xiàn)在，我作為學(xué)校的教導(dǎo)主任，更是把自己看做學(xué)校的主人。每學(xué)期的課程表安排最費腦子，為了不影響開學(xué)后的正常教學(xué)，我都是在家中利用晚間的清凈完成這項任務(wù)。每次安排，我都是既考慮到教師，又考慮到學(xué)生。既考慮到每位教師每天的工作量要勻和，又考慮到學(xué)生每天的學(xué)習(xí)和娛樂協(xié)調(diào)些。除此之外，新生入學(xué)統(tǒng)計、新生入學(xué)第一課、新生建學(xué)籍照相和錄入數(shù)據(jù)等等，我都親自參與。因為我校的一年級班主任任課多，很辛苦，我多干點，她就輕快一點。我校共有10位教師，除了校長，我的任課節(jié)數(shù)最少，校長的事比較雜亂，我應(yīng)該多為老師分擔(dān)點兒。市里組織教研活動，不管是哪個班級缺教師，我都會自覺頂班，按照課程表，根據(jù)學(xué)科進度，我與學(xué)生一同學(xué)習(xí)。除了體育課，我不會按部就班外，其余的課程我都能講個一二三來。只要我空閑，我絕不麻煩其他老師。通過看班，我對各班的學(xué)生情況了如指掌。校長有時向我了解各班的情況，我會對答如流，從不同的方面匯報情況。校長親自入班查看，基本沒有出入。
三、直言不諱，對教師負(fù)責(zé)
本學(xué)年，我校教師取得一次xx市優(yōu)質(zhì)課，七次xx市優(yōu)質(zhì)課，一個綜合實踐活動獲山東省一等獎，一人取得安全工作先進個人，一人取得信息宣傳先進個人，一人取得優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員和教育科研先進個人，文章收編入在小教會材料中，小課題申報有了嶄新的突破。這些成績的取得源于教師的努力，教師的努力就是來自我的直言不諱和出言不遜。在我承擔(dān)學(xué)校工會小組長和計生工作時，高職低聘的獎勵項目中有這兩點，我校的萬老師和楊老師歲數(shù)大，學(xué)歷低，擔(dān)心自己在競聘中不占優(yōu)勢，和我商量轉(zhuǎn)讓工作，當(dāng)時，我就毫不客氣地說，轉(zhuǎn)讓行，干得不好可不行，得拿出實際行動來看看。事實證明，這兩位老教師真的干得很好。萬老師的各種信息發(fā)表了許多，楊老師微機方面有點欠缺，她能邊問邊學(xué)，將材料整理得規(guī)規(guī)矩矩。周旭麗老師初來我校，有些事情不太好逞強，我就直言不諱地對她講：“你來支教是為了什么，就一點私心沒有？該表現(xiàn)的就要表現(xiàn)，你不表現(xiàn)，誰知道你的能力？”在我的游說下，她漸漸地放開了手腳，這一放不要緊，綜合實踐、教科研先進個人、優(yōu)秀輔導(dǎo)員各種獎項攬入囊中，僅市級優(yōu)質(zhì)課就獲得了四個證書。我意味深長地說：“小周，你在朱旺小學(xué)支教這一年，把前面十幾年想取得的榮譽都取得了，你得感謝咱街道的支教政策。”我還開玩笑說：“朱旺是風(fēng)水寶地，別回去了?！笨此仆嫘?，實則我校有廣闊的發(fā)展空間，只要是有志之士，在我?？倳斋@喜悅。
身為教導(dǎo)主任，看著學(xué)校的教師、學(xué)生開心工作和學(xué)習(xí)，我感覺很幸福。但與各位主任相比，我的缺陷還很多。三年了，未見個人的成績，倍感壓力巨大。今后，我要積極努力，爭取向各位同仁看齊。謝謝！
寫報告經(jīng)驗46人覺得有用
做為一個小學(xué)教導(dǎo)主任，寫述職報告這事其實挺重要的。每年到了這個時候，就得好好準(zhǔn)備，把自己這一年的工作情況梳理一下，讓大家知道你是怎么干的。一開始得想清楚，到底哪些事做了，哪些事沒做，哪些事做得好，哪些事還有提升空間。比如教務(wù)管理這塊兒，你得提到日常教學(xué)檢查，教研活動開展情況，還有學(xué)生學(xué)籍管理的情況。別忘了把一些具體數(shù)字帶上，比如組織了多少次教研活動，有多少老師參與了。
說到教研活動，這可是個大頭。得說清楚活動的主題是什么，目標(biāo)是什么，效果怎么樣。要是有些活動特別成功，比如說搞了個創(chuàng)新教學(xué)法的交流會，就得多花點筆墨描述下成果，最好能提幾個例子，讓大家明白你的工作是有成效的。當(dāng)然，也不能光說好的，還得提點不足之處，比如有的活動參與人數(shù)不多，原因可能就是宣傳不到位，這個要反思一下。
再說說學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，這是家長和社會最關(guān)心的。你得分析下考試成績的整體情況，是進步了還是退步了，然后講講采取了什么措施。如果成績有所提高，那得感謝老師們的努力，也得表揚那些表現(xiàn)突出的學(xué)生。要是成績下滑了，就得想想是不是教學(xué)方法出了問題，或者有沒有其他外部因素影響，比如家庭環(huán)境之類的。不過，光分析問題是不夠的，還得提出改進的辦法，這樣才顯得你不是在推卸責(zé)任。
書寫注意事項：
學(xué)校里的紀(jì)律管理和安全工作也是重點。這一塊兒要強調(diào)制度建設(shè)的重要性，比如有沒有制定和完善相關(guān)的規(guī)章制度，執(zhí)行情況怎么樣。要是發(fā)現(xiàn)有安全隱患，就得趕緊整改，確保師生的安全。還有，對突發(fā)事件的處理也要提到，比如遇到學(xué)生打架斗毆之類的，你是怎么應(yīng)對的，結(jié)果如何，這些都得交代清楚。
小編友情提醒：
關(guān)于自己的工作態(tài)度，得表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度。說自己平時多留意教學(xué)動態(tài)，多和老師們溝通交流，還經(jīng)常去聽公開課，了解最新的教學(xué)理念。雖然有時候事情多得忙不過來，但還是會盡量抽時間去解決問題。當(dāng)然，也不能說自己完美無缺，畢竟人無完人，工作中難免會有疏漏的地方。比如有一次開教研會的時候，因為時間安排得不太合理，導(dǎo)致部分老師沒能參加，這個事后得吸取教訓(xùn)，以后改進。
【第5篇】教導(dǎo)副主任述職報告范例怎么寫2450字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
歲月如梭，時光飛逝，不知不覺間，又一年的教學(xué)工作接近尾聲。回顧這一年的工作，我感慨頗多。去年的這個時候，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持下，我有幸擔(dān)任了教務(wù)處副主任一職，主要工作是協(xié)助教務(wù)主任做好學(xué)校的各項教務(wù)工作。除此之外，這一年中，我還擔(dān)任著班主任工作及語文教學(xué)工作、語文教研組組長，協(xié)助負(fù)責(zé)二年級的教學(xué)工作及一中學(xué)區(qū)名班主任工作室工作。一年來我常慮學(xué)校發(fā)展，憂思學(xué)生管理。應(yīng)對身上擔(dān)任的諸多工作，我負(fù)重而行，?？钟惺П娡?，焦慮中的我常常是勞心憂思、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰。一路摸爬滾打、跌跌撞撞走來，不說成長，的確已讓我感慨不已?，F(xiàn)將自己這一年來的思想狀況、工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位老師作以匯報，敬請批評指正。
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
踏踏實實工作、實實在在做人，是我一貫堅持的做人做事的原則。但社會在發(fā)展，時代在進步。僅憑主觀上的一腔熱情是遠遠不能勝任此刻的工作的。這一年來，本著“以人為本、服務(wù)師生”的教育管理理念，我不斷加強師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，用許許多多優(yōu)秀教師的先進事跡來激勵自己，感染自己。業(yè)余不斷學(xué)習(xí)管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識，充實自己、提升思想。同時用心撰寫教育教學(xué)心得體會，反思自己工作，為自己的成長增加營養(yǎng)。
二、強化敬業(yè)精神，提升管理潛力
作為教務(wù)處副主任，也作為一個剛走向管理崗位的新人，無論是業(yè)務(wù)理論水平還是管理經(jīng)驗都存在不足，因此我十分注重向領(lǐng)導(dǎo)請教、向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)請教，向書本學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，因校制宜，換位思考，揚長避短，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。在各級領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持和幫忙下，進一步強化了我的敬業(yè)精神，更增強了“教書肓人、管理育人、服務(wù)育人”的職責(zé)意識，透過這一年的學(xué)習(xí)，我的組織協(xié)調(diào)潛力、人際溝通潛力，工作中事物的處理潛力，分析問題與解決問題的潛力都得到了進一步的拓展和提升。
三、加強課改實踐，推進道德課堂建設(shè)
新課程改革對學(xué)校及教師提出了更高的要求。學(xué)校要發(fā)展，要生存，務(wù)必要有一批高素質(zhì)的教師隊伍。努力提高教師的課堂教學(xué)水平就成為推動學(xué)校教育發(fā)展的大事、要事，這就要求有更多的教師參與到教育、教學(xué)、教研等活動中來。為推進道德課堂建設(shè)，結(jié)合學(xué)校三六教學(xué)模式，在校長及教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下組織全校教師用心學(xué)習(xí)課改精神并在課堂教學(xué)中用心踐行。教研活動理論實踐相結(jié)合，教師不但學(xué)習(xí)課改精神，而且教研組內(nèi)用心觀課、議課。各組教師爭上公開課、展示課，青年教師及時上好匯報課，全校教師用心議課、評課，呈現(xiàn)出互相學(xué)習(xí)、共同進步的新局面。為提升教學(xué)水平，推進道德課堂建設(shè)，分階段選拔各教研組優(yōu)秀教師在全體教工會上展示交流課程綱要、作業(yè)建設(shè)成果等。為適應(yīng)鄭州市教學(xué)改革需要，結(jié)合本校具體實際，分教研組分層次組織全校教師用心討論、制定出貼合我校實際狀況的道德課堂標(biāo)準(zhǔn)，推動學(xué)校教學(xué)大發(fā)展。
四、明確職責(zé)，增強服務(wù)意識
作為教務(wù)處副主任，我全面貫徹黨的教育方針政策，始終按照區(qū)教體局及校長室的精神，給自己正確定位，既要努力做好教務(wù)主任的助手，又要做好老師們的“后勤”保障，還要當(dāng)好學(xué)生們的良師益友。工作中，我努力將各項工作統(tǒng)籌安排，兼顧而行。在教務(wù)處工作人員和同事們的支持幫忙下，一年來，不斷強化職責(zé)意識，大局意識，合作意識和奉獻意識，注意聽取同事們的意見和推薦，在堅持做好教務(wù)管理工作的同時，注意創(chuàng)造性地開展工作.在工作中我始終以公正的心態(tài)和工作原則去安排工作、解決問題。凡事以學(xué)校大局為重，不計較個人得失。擺正心態(tài)，端正思想。明確職責(zé)，增強服務(wù)意識，本學(xué)年所做工作主要體此刻以下方面：
教學(xué)常規(guī)方面：
1、在校長室及教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合教務(wù)處工作成員，及時制定好學(xué)校的教育教學(xué)工作計劃，并組織實施。
2、協(xié)助教務(wù)主任制定教學(xué)、教研等相關(guān)策略及檢查考核制度，負(fù)責(zé)好教學(xué)常規(guī)工作。
3、協(xié)助教務(wù)處工作人員做好教學(xué)常規(guī)檢查
4、協(xié)助教務(wù)主任做好學(xué)期末的教務(wù)處的工作總結(jié)，提升教務(wù)處工作職能。
5、組織安排學(xué)校月考及中考、末考的相關(guān)考務(wù)工作并對二年級的各次考試進行質(zhì)量分析。
道德課堂建設(shè)方面：
1、按時完成學(xué)?！叭闭n堂教學(xué)模式的提煉與總結(jié)。
2、組織各組推進的優(yōu)秀教師用心進行課程綱要、作業(yè)建設(shè)等成果的展示、交流
3、結(jié)合教研組教師的談?wù)摻Y(jié)果，制定出貼合我校實際狀況的道德課堂標(biāo)準(zhǔn)
4、用心學(xué)習(xí)，及時參加增殖性評價會議并到鄭州47中做增殖性評價匯報。
教科研方面
1、組織教師用心申報省、市、區(qū)組織的教科研活動，及時傳達教科研信息，收取并報送教科研相關(guān)資料。
2、促進學(xué)生的身心發(fā)展，協(xié)助任課老師組織好學(xué)生的各種競賽、文娛活動等。
3、用心關(guān)注教科研動向，及時組織相關(guān)老師進行教科研論文及科技創(chuàng)新成果的撰寫及申報工作。
公開課、匯報課方面
1、組織各教研組用心推薦優(yōu)秀教師按時上好優(yōu)質(zhì)課、觀摩課等，并及時進行說課、評課活動。
2、安排青年教師的匯報課，。
其他方面
1、協(xié)助教務(wù)主任，用心迎接上級的各項教育教學(xué)檢查
2、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的招生工作
3、協(xié)助教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校教師職稱晉級的各項報送工作。
4、協(xié)助一中學(xué)區(qū)名班主任室工作，用心發(fā)展新成員，及時撰寫教育案例，促進學(xué)校年輕班主任的成長。
五、反思自我，憤然而前行
反思自我，還有很多不足之處。做為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，管理潛力、協(xié)調(diào)潛力還存在很大的不足。在管理方面，依靠性比較強，處理問題不夠機敏靈活，對問題分析不夠透徹，遇事不夠沉著、冷靜，易感情用事。在工作協(xié)調(diào)方面主動意識不強，缺乏與領(lǐng)導(dǎo)、教師之間的溝通交流。課改理念不夠充實，對課改精神理解的不夠透徹。雖然一向關(guān)注教科研動態(tài)，但在教科研方面一向未能找到突破口等。應(yīng)對以上不足，今后將繼續(xù)學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高管理水平，加強教學(xué)研究，努力將工作做實做好。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，以上是我一年來的工作匯報?；厥走@一年，忙碌、充實，但我深知，自己的成長離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的關(guān)心、支持，在此我衷心地向各位道一聲：謝謝。功過是非自由眾人評，期盼各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁能真誠的指出我的不足，促我進步！謝謝！
寫報告經(jīng)驗38人覺得有用
教導(dǎo)副主任的述職報告，主要就是把自己的工作情況、成績和問題說清楚，好讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作狀態(tài)。述職報告不是簡單的流水賬，得有點深度，能體現(xiàn)你的思路和規(guī)劃。
做這份報告前，先想想這一年里都干了什么，最好能具體到一些事例。比如開展過什么活動，組織過哪些培訓(xùn)，效果如何。記得帶上數(shù)據(jù)，像參與人數(shù)、改進比例之類的，這樣顯得有說服力。還有就是遇到的問題，別藏著掖著，如實反映出來。如果只報喜不報憂，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不坦誠。
寫的時候，開頭可以簡單介紹下自己的崗位職責(zé)，讓大家知道你是干什么的。然后分點陳述工作成果，條理清晰點。像我以前寫過一次，就寫了教學(xué)檢查、學(xué)生管理這兩塊的工作，還提到一些具體的措施，比如每周開一次班主任會，每月搞一次教學(xué)觀摩。至于問題，我就說了學(xué)生紀(jì)律管理上存在漏洞，分析了原因，還提出了改進方向。
說到改進方向，這很重要。不能光說問題，還得有解決辦法。比如說針對紀(jì)律問題，我當(dāng)時建議加強班干部培訓(xùn)，提高他們的管理能力。另外，我覺得可以多搞些師生互動活動，增進感情，減少矛盾。當(dāng)然，這些想法不一定全對，但至少得有自己的思考。
寫報告時，語言要正式一點，但也不要太死板。有時候適當(dāng)用點教育行業(yè)的專業(yè)術(shù)語，能顯得你很懂行。不過要注意，術(shù)語不能濫用，不然可能讓人覺得你在賣弄學(xué)問。比如講到教學(xué)改革時，我用了“分層教學(xué)”這個詞，既貼合實際又能讓別人明白我的意思。
還有個細節(jié)需要注意，就是格式。報告要看起來整潔美觀，段落分明。字體大小、行間距這些都要統(tǒng)一。我有一次寫完后才發(fā)現(xiàn)行距太小，看著不舒服，后來重新調(diào)整了一下，才滿意。
報告寫完后，最好自己多讀幾遍。有時候?qū)懼鴮懼?，會出現(xiàn)一些不太通順的地方。比如我有一次寫到“通過這次整改，學(xué)生的行為習(xí)慣有了顯著改善，尤其是那些經(jīng)常違紀(jì)的學(xué)生，他們表現(xiàn)得更加自覺?！边@句話讀起來就有點拗口。后來改成了“經(jīng)過整改，學(xué)生行為習(xí)慣大有改觀，特別是過去經(jīng)常違紀(jì)的學(xué)生，變得更加自覺?！?/p>
【第6篇】教導(dǎo)主任個人述職報告范例怎么寫2200字
教導(dǎo)主任個人述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師
你們好！
轉(zhuǎn)眼新的一學(xué)年就將結(jié)束，一年來，我的工作得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位教師的大力支持和幫助，在此我表示衷心的感謝！
總結(jié)這一學(xué)年的工作，我心中經(jīng)常在反思，我們所從事的工作有著怎樣的意義，我在學(xué)校教育工作中應(yīng)該做些什么。有了這些追問，使我的工作和我的生命就更有意義。從事教導(dǎo)主任工作的兩年來我感到非常有意義，因為我可以用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力，為自己留下一些或許對未來有用的東西，可以問心無愧地說我是懷著對教育的夢想，在全身心地投入教育工作，從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂，因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的，我愿意用的真誠，對教師、對學(xué)生、對學(xué)校、對社會負(fù)一份職責(zé)。
一、關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，對學(xué)生負(fù)責(zé)。
從執(zhí)教的第一日起，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著一批人即我所教育對象的未來，我要對他們負(fù)責(zé)。在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念，把熱愛學(xué)生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛護學(xué)生，只要是我的學(xué)生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復(fù)自信，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的，教師的真誠學(xué)生是能感受到的。堅持與學(xué)生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習(xí)慣。
我堅信：只要當(dāng)學(xué)生接受了你這個人，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。盡到教書育人的職責(zé)，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學(xué)施教。教育活動有其客觀規(guī)律，正確運用教學(xué)規(guī)律，能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學(xué)、有效的教育方法，靠自己不斷地摸索才能得到。
科學(xué)施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務(wù)水平、擴大知識面，因為學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以后，他的發(fā)散思維得到了開發(fā)，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反復(fù)鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務(wù)能力。我想，教育是一項高難度的工作，要做好他，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。
二、為教師的發(fā)展作想，對教師負(fù)責(zé)
新課程對教師提出了更高的要求，學(xué)校要發(fā)展、要生存必須有一批高素質(zhì)的教師隊伍，同樣末來的教師要生存要發(fā)展必須具有過硬的本領(lǐng)，在校長的指導(dǎo)下，精心制定了以人為本的校本教研計劃，匯同教導(dǎo)處和教科室人員一起組織新型的教學(xué)研究活動，通過集體備課-上課-聽課-沙龍式研討這樣的案例分析，讓更多的教師參與到教學(xué)研討活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學(xué)水平。
教育科研水平越來越與教師自身的利益息息相關(guān)。積極宣傳發(fā)動廣大教師撰寫論文，讓教師有一個練兵的機會，學(xué)習(xí)的機會，積累資料(material)的機會。貫徹上級的有關(guān)教師培訓(xùn)精神，能認(rèn)真布置，及時宣傳，使廣大教師能及時領(lǐng)會，并能通過校培、自培、應(yīng)用達到熟練掌握運用于教學(xué)，服務(wù)教學(xué)，讓教學(xué)受益，學(xué)生受益。
三、加強服務(wù)意識，對學(xué)校負(fù)責(zé)。
作為教導(dǎo)主任，能正確定位，努力做好校長的助手。協(xié)調(diào)好教導(dǎo)處成員，做好以下幾方面的工作：
1、在校長室的指導(dǎo)下，和教導(dǎo)處其他成員研討，制訂好學(xué)校的教育教學(xué)工作計劃、師培計劃、青年教師培訓(xùn)計劃并組織實施，使學(xué)校教育教學(xué)工作更有針對性、實效性，并注意總結(jié)教育教學(xué)方面的經(jīng)驗。
2、制訂教導(dǎo)工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度，負(fù)責(zé)好教學(xué)工作的學(xué)月常規(guī)檢查，期中抽測和期終檢測工作，為學(xué)?？荚u教師提供依據(jù)。
3、組織、指導(dǎo)、審查各年級教育活動計劃，各教研組教學(xué)教研計劃，組織全校教育教學(xué)研究和經(jīng)驗交流，組織檢測，審批試題及質(zhì)量分析，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教研組工作。
4、關(guān)心全體學(xué)生的全面發(fā)展，安排好興趣小組活動，組織好學(xué)生的競賽活動。
5、組織好備課、聽課、評課工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各科教研組工作，審查教學(xué)計劃，組織好教研活動。協(xié)調(diào)解決教師在教育教學(xué)中的疑難。具體負(fù)責(zé)學(xué)校各室的管理工作。
6、組織人員完成“普九”資料(material)的搜集、整理、自查工作，順利通過綿陽市的復(fù)查驗收。
7、協(xié)助遠程教育項目的安裝，調(diào)試和接收人員的培訓(xùn)，強化教師對現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用，確保教育設(shè)施、設(shè)備在教學(xué)中發(fā)揮更大的作用。
四、反思存在不足，對工作負(fù)責(zé)
任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。教導(dǎo)處工作好還存在有許多需改進的地方：
1、集體教研活動開展有力，但個人深入到班指導(dǎo)聽課的力度不夠。
2、師資培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)更加豐富一些，涉及觀念(新課程理念，新形勢下教師觀、學(xué)生觀等)，業(yè)務(wù)(教學(xué)基本功、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用，科學(xué)素養(yǎng)的認(rèn)識和培養(yǎng)、遠程教育技術(shù)的應(yīng)用等)。
3、青年教師的培養(yǎng)，應(yīng)創(chuàng)造更多的機會和條件，走出學(xué)校，成為學(xué)校教學(xué)骨干，成為名教師。
4、為教學(xué)服務(wù)的力度還應(yīng)加大，及時搜集教育信息傳達給教師，教師搜集的優(yōu)秀教育信息共享。組織編寫復(fù)習(xí)、檢測資料(material)，提供給教師，形成良好的教育導(dǎo)向。
作為教導(dǎo)主任，在學(xué)校負(fù)有一定的責(zé)任，感到有一定的壓力，但好在我與學(xué)校的每一位教師合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受著各種各樣的壓力，奠定了學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)，我為學(xué)校的每一個人驕傲。我也期待著明年，我們合作得更愉快。
寫報告經(jīng)驗82人覺得有用
教導(dǎo)主任的工作涉及學(xué)校管理、教學(xué)監(jiān)督和師生溝通等多個方面，因此述職報告需要全面反映個人職責(zé)履行情況。這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實際工作成果，不能只是泛泛而談。
在撰寫報告前，先梳理自己的工作重點。比如日常教學(xué)檢查、教師培訓(xùn)組織、學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)監(jiān)控等都是關(guān)鍵點。每個部分都要結(jié)合具體事例，這樣更有說服力。記得把一些數(shù)據(jù)也寫進去，像聽課次數(shù)、組織活動場次之類，數(shù)字能直觀展示工作量。
在描述成績時，可以適當(dāng)突出創(chuàng)新之處。比如說去年嘗試了新的教學(xué)評估方式，效果還不錯。這部分不需要長篇大論，點到為止即可。另外，對于存在的問題也要坦誠面對，但別說得太重，畢竟述職報告主要還是講成績的。
行文過程中，注意語言要符合教育行業(yè)的特點。多用專業(yè)術(shù)語，比如“學(xué)情分析”“課堂巡視”之類的詞，顯得比較正式。不過有時候為了表達順暢，可能會稍微模糊一下概念，這沒關(guān)系，只要不影響理解就行。
關(guān)于格式，標(biāo)題要醒目，正文分段清晰。每段開頭最好能概括一下內(nèi)容主旨，這樣讀者容易抓住重點。當(dāng)然，有時候?qū)懙眉绷?，段落之間可能會顯得有些跳躍，但這不是什么大事，只要整篇文章讀起來不突兀就好。
時間安排也很重要。報告最好提前幾天完成初稿，然后反復(fù)修改。有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)思路更清晰了，或者突然想到遺漏的重要事項，這時候及時補充進去。如果臨近截止日期才匆忙動筆，難免會因為趕工而出錯。
