【第1篇】關(guān)于吃空餉自查工作報(bào)告怎么寫950字
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈xx年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》和《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我局扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、基本情況
我局自xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，局機(jī)關(guān)行政編制18個(gè)，實(shí)有17人，機(jī)關(guān)工勤編1個(gè)，實(shí)有1人;下屬環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)和環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款事業(yè)編制各15個(gè)，其中環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名;環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款人員7名(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈xx年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我局及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營造一個(gè)良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、環(huán)境監(jiān)測(cè)站負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排，辦公室具體落實(shí)。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象
辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。
(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)19人覺得有用
關(guān)于吃空餉自查工作報(bào)告怎么寫
吃空餉自查報(bào)告這事挺麻煩，得好好準(zhǔn)備。要是單位里有人吃空餉，這事被查出來，那后果很嚴(yán)重。所以每個(gè)部門都得認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)檢查，看看有沒有類似的情況發(fā)生。
開始寫報(bào)告前，得先把情況摸清楚。找來員工名單，挨個(gè)核對(duì)一下，看看人是不是都在崗。有些人的名字可能還在花名冊(cè)上，但實(shí)際上早就離職了，工資卻還在照發(fā)。還有些人名義上在上班，但根本沒干活兒，這都是需要重點(diǎn)關(guān)注的地方。
檢查的時(shí)候要特別留意那些長(zhǎng)期不在崗的人員，比如請(qǐng)長(zhǎng)假的，或是借調(diào)到別的地方工作的。這些人要是沒有正當(dāng)理由，又繼續(xù)領(lǐng)工資，那就是問題了。還要注意工資發(fā)放記錄，看看有沒有異常情況。如果發(fā)現(xiàn)有不該拿錢的人在領(lǐng)工資，就得趕緊想辦法解決。
寫報(bào)告的時(shí)候，要把核查的過程寫清楚。比如是怎么查的，查到了哪些情況，涉及多少人。要是發(fā)現(xiàn)問題了，得說明具體情況，包括當(dāng)事人是誰，具體違規(guī)行為是什么。最好能附上相關(guān)的證明材料，這樣更有說服力。
有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)催著要結(jié)果，但也不能為了趕時(shí)間就敷衍了事。畢竟這事關(guān)涉到單位的形象和紀(jì)律。如果實(shí)在沒時(shí)間全面核查，也得先匯報(bào)初步的情況，后續(xù)再補(bǔ)充完整。但千萬不能弄虛作假，隱瞞實(shí)情。
報(bào)告寫好后，最好能讓同事幫忙看看，尤其是熟悉這方面業(yè)務(wù)的。有時(shí)候自己寫的東西，可能忽略了一些細(xì)節(jié)，別人提點(diǎn)意見能避免不少問題。當(dāng)然，也不能完全依賴別人，自己的事情還得自己負(fù)責(zé)。
要是發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在吃空餉的問題，就要及時(shí)處理。該退錢的退錢，該處分的處分，不能大事化小，小事化了。這樣才能起到警示作用，防止類似的事情再次發(fā)生。要是處理不當(dāng)，不僅會(huì)讓問題惡化，還會(huì)損害單位的公信力。
【第2篇】吃空餉問題的自檢自查報(bào)告怎么寫550字
區(qū)'吃空餉'專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
根據(jù)區(qū)紀(jì)委等部門聯(lián)發(fā)文件精神，我中心對(duì)'吃空餉'問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)'吃空餉'問題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
區(qū)編辦核定我中心編制12人，現(xiàn)有在職在崗人員11人，其中在編在崗人員11人，發(fā)放工資人員11人，經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的'吃空餉'問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕'吃空餉'現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。二是多管齊下，防患未然。我中心從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防'吃空餉'現(xiàn)象。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)54人覺得有用
關(guān)于吃空餉問題的自檢自查報(bào)告，這類文檔一般用于單位內(nèi)部檢查工作情況，重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。寫這類報(bào)告時(shí)，開頭部分得先把背景說清楚，比如最近上級(jí)部門要求開展專項(xiàng)檢查，咱們單位就趕緊組織人手進(jìn)行自查。這一段不用太復(fù)雜，大致表明一下態(tài)度就行。
接著就要詳細(xì)列出檢查的具體內(nèi)容了。比如說這次主要查了哪些崗位，有沒有發(fā)現(xiàn)有人長(zhǎng)期不在崗卻領(lǐng)工資的情況。這里得具體點(diǎn)，可以提到某科室有員工連續(xù)三個(gè)月沒上班，工資照拿不誤。當(dāng)然，這只是一個(gè)例子，實(shí)際情況可能比這個(gè)復(fù)雜得多。
然后就是分析原因的部分。有些是因?yàn)楣芾砩系穆┒?，比如考勤制度?zhí)行不到位；也可能是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬疏于管理，睜一只眼閉一只眼。這部分得結(jié)合實(shí)際情況來寫，不能一概而論。要是能提到一些具體的管理盲區(qū)就更好了，這樣顯得真實(shí)可信。
接下來就是拿出解決辦法了。針對(duì)前面提到的問題，得提出切實(shí)可行的辦法。比如說完善考勤制度，定期抽查人員到崗情況；加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立舉報(bào)熱線什么的。這里需要注意的是，提出的方案要符合實(shí)際，不能天馬行空，讓人覺得不靠譜。
最后這部分可以稍微帶點(diǎn)感情色彩，強(qiáng)調(diào)一下杜絕吃空餉現(xiàn)象的重要性?？梢詫懗扇绻斡蛇@種情況發(fā)展下去，不僅損害單位利益，還會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍。語氣上得嚴(yán)肅點(diǎn)，但也不要太過激昂，保持一種理性客觀的態(tài)度。
寫這種報(bào)告的時(shí)候，最好多用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更有權(quán)威性。比如說“人力資源管理盲區(qū)”、“薪資發(fā)放監(jiān)管不到位”之類的詞。不過，有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候會(huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“薪資”寫成“薪水”，雖然意思差不多，但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。
【第3篇】地稅局吃空餉自查報(bào)告怎么寫1300字
根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》（新地稅政函字〔20xx〕142號(hào)）文件精神，我局成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人事監(jiān)察科牽頭，會(huì)同局辦公室相關(guān)人員對(duì)我局“吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)檢查?，F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
一、單位基本情況
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級(jí)北屯市的批復(fù)》（國稅函〔20xx〕161號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》（新黨編辦〔20xx〕14號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管工作，機(jī)構(gòu)規(guī)格由科級(jí)調(diào)整為正處級(jí)，隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機(jī)構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機(jī)構(gòu)，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機(jī)關(guān)行政編制18名，局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名（含紀(jì)檢組長(zhǎng)），總經(jīng)濟(jì)師1名；內(nèi)設(shè)6個(gè)科室，核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。下設(shè)：北屯地稅局稽查局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級(jí)，核定行政編制6名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名；北屯地稅局城區(qū)分局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級(jí)，行政編制16名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個(gè)，機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級(jí)。北屯地稅局于____年8月8日揭牌成立后，現(xiàn)實(shí)有在職人數(shù)33人，退休7人。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局對(duì)清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：
組長(zhǎng)：張xx
成員：吳xx、黃xx、楊xx、覃xx。
三、認(rèn)真自查，嚴(yán)格把關(guān)。
根據(jù)文件要求，我局對(duì)以下十項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：
1、部門或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數(shù)套取財(cái)政供給人員工資和工作經(jīng)費(fèi)的；
2、機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報(bào)虛報(bào)，套取財(cái)政資金的；
3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的；
4、未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)，本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員；
5、開除、辭職、辭退、自動(dòng)離職但未核銷工資的；
6、帶薪留職、自動(dòng)離崗、停薪留職、長(zhǎng)期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者；
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的人員。
8、非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的人員；
10、其它形式“吃空餉”的。
針對(duì)自查內(nèi)容，我局制定了專項(xiàng)檢查方案，將每項(xiàng)自查的內(nèi)容落實(shí)到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊(cè)，比對(duì)人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題，在進(jìn)行“吃空餉”工作檢查的同時(shí)，也規(guī)范了財(cái)務(wù)管理，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時(shí)，將自查情況及時(shí)在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動(dòng)群眾參與舉報(bào)，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
四、今后努力方向
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，并通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)各科室職能責(zé)任，建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)40人覺得有用
撰寫一份合格的地稅局吃空餉自查報(bào)告，首先要搞清楚這份報(bào)告的核心任務(wù)是什么。這是一份需要反映實(shí)際情況、分析問題成因并提出解決方案的工作文檔，因此必須做到數(shù)據(jù)真實(shí)、分析透徹、建議可行。在寫作過程中，既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要注意行文的邏輯性和條理性。
開頭部分應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要地介紹自查背景，比如開展這次自查的原因、目的和范圍。這里需要注意的是，背景介紹不宜冗長(zhǎng)，只需交代清楚即可。例如，“為貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部管理的要求，我局決定從本月起對(duì)全局人員編制情況進(jìn)行全面自查”。這段話雖然簡(jiǎn)短，但已經(jīng)涵蓋了必要的信息點(diǎn)。
接著進(jìn)入主體部分，這部分是報(bào)告的核心，應(yīng)圍繞幾個(gè)關(guān)鍵問題展開論述。首先是核實(shí)人員信息，包括姓名、職務(wù)、工號(hào)等基本信息是否準(zhǔn)確無誤。這一環(huán)節(jié)可以通過查閱檔案、核對(duì)考勤記錄等方式完成。需要注意的是，在整理資料時(shí)，務(wù)必保證原始憑證的完整性和準(zhǔn)確性。如果發(fā)現(xiàn)有遺漏或者錯(cuò)誤的地方，要及時(shí)修正，避免后續(xù)工作出現(xiàn)偏差。
其次是檢查工資發(fā)放情況。這里不僅要關(guān)注工資總額是否合理，還要特別留意是否存在虛報(bào)冒領(lǐng)的現(xiàn)象。可以通過比對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表與實(shí)際支出明細(xì)來發(fā)現(xiàn)問題。例如，某部門上報(bào)的人員名單顯示有12人，但實(shí)際到崗只有10人，那么就需要進(jìn)一步核查這多出來的兩名員工的信息。不過有時(shí)候由于統(tǒng)計(jì)口徑的不同，可能會(huì)導(dǎo)致一些誤解，這就要求我們仔細(xì)甄別，確保每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都經(jīng)得起推敲。
接下來是對(duì)管理制度執(zhí)行情況的評(píng)估。任何單位都會(huì)制定相應(yīng)的規(guī)章制度來約束員工行為，但在實(shí)際操作中難免會(huì)出現(xiàn)打折扣的情況。所以，在自查過程中，除了查看制度文本外，更重要的是觀察其落實(shí)效果?？梢圆扇柧碚{(diào)查、個(gè)別訪談等形式收集意見，了解基層工作人員對(duì)現(xiàn)有制度的看法。當(dāng)然，這種方法也有局限性，比如樣本量不足可能會(huì)影響結(jié)果的代表性，這就需要我們?cè)谠O(shè)計(jì)調(diào)查方案時(shí)盡量擴(kuò)大覆蓋面。
最后是針對(duì)查找出的問題提出改進(jìn)措施。這是整個(gè)報(bào)告的重點(diǎn)之一，直接關(guān)系到自查工作的成效。提出的對(duì)策應(yīng)該具體明確，便于操作實(shí)施。比如針對(duì)人員管理上的漏洞，可以建議建立定期審查機(jī)制，由專人負(fù)責(zé)審核新增人員資格；對(duì)于工資發(fā)放環(huán)節(jié)存在的隱患，則可以考慮引入信息化手段，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)提高工作效率。當(dāng)然，任何改革都需要時(shí)間和資源支持，因此在制定計(jì)劃時(shí)也要充分考慮到現(xiàn)實(shí)條件限制。
寫完上述內(nèi)容后，記得附上必要的附件作為補(bǔ)充說明。這些附件可以包括但不限于人員名冊(cè)、工資表、會(huì)議紀(jì)要等文件，它們能夠幫助讀者更好地理解報(bào)告內(nèi)容。不過有時(shí)候附件過多也可能帶來麻煩，畢竟誰都不愿意花太多時(shí)間去翻閱冗長(zhǎng)的材料，所以最好只挑選最關(guān)鍵的部分呈現(xiàn)出來。
【第4篇】清理整治吃空餉的自查報(bào)告怎么寫600字
一、基本情況
我局自____年6月成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制12個(gè)，行政編制實(shí)有在職7人，退二線1人；工勤編制1人。股級(jí)事業(yè)編制9個(gè)，實(shí)有在職7人。
招商服務(wù)中心：事業(yè)編制10個(gè)，實(shí)有在職5人，退二線3人。
口岸辦公室：事業(yè)編制6個(gè)，實(shí)有在職5人。
二、自查情況
1、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局高度重視，成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的商務(wù)局“吃空餉”問題清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。
2、認(rèn)真自查，不走過場(chǎng)。我局嚴(yán)格按照文件要求，對(duì)照編制卡、工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等相關(guān)信息，對(duì)我局“吃空餉”問題清理整治工作的九項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查自糾情況表格，確保我局清理整治工作實(shí)效，不落于形式。
3、公開公示，接受監(jiān)督。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行了公示，設(shè)立監(jiān)督電話，接受廣大干部職工監(jiān)督。公示期間，未收到舉報(bào)電話。
4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善干部人事管理、工作紀(jì)律相關(guān)制度，對(duì)干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，防止和杜絕我局“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
我局按照工作要求，經(jīng)過認(rèn)真自查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)40人覺得有用
關(guān)于清理整治吃空餉的自查報(bào)告怎么寫，這里可以給大家分享一些經(jīng)驗(yàn)和方法。這類報(bào)告需要結(jié)合實(shí)際情況來展開，既要有具體的數(shù)據(jù)支撐，也要體現(xiàn)出工作的成效。開頭部分得先把背景說清楚，比如說單位內(nèi)部對(duì)于這項(xiàng)工作的重視程度如何，成立的相關(guān)小組是否發(fā)揮了作用。
正文怎么寫？
可以詳細(xì)列出排查的具體步驟，包括哪些部門參與了核查，采用了什么樣的方式去摸底。如果涉及到具體的人員名單，記得要用表格的形式呈現(xiàn)出來，這樣看起來直觀一些。每個(gè)環(huán)節(jié)都要寫得細(xì)致點(diǎn)，像是有沒有制定明確的檢查標(biāo)準(zhǔn)，檢查過程中發(fā)現(xiàn)了哪些問題，這些問題是如何解決的。
還有就是要注意引用相關(guān)的政策文件，這能增強(qiáng)報(bào)告的權(quán)威性。不過在引用的時(shí)候，最好能用自己的話概括一下核心內(nèi)容，而不是直接大段抄錄原文。另外，為了體現(xiàn)工作的全面性，還可以附上一些整改后的照片或者現(xiàn)場(chǎng)圖片，這樣更有說服力。
寫這種報(bào)告的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)遇到時(shí)間緊張的情況，這時(shí)候就得合理分配精力，優(yōu)先處理最重要的部分。比如說重點(diǎn)突出那些已經(jīng)完成的任務(wù)，至于還在推進(jìn)中的工作，可以簡(jiǎn)略帶過。要是涉及到跨部門合作的話，別忘了提到各方配合的情況，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得團(tuán)隊(duì)協(xié)作得很不錯(cuò)。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告難免會(huì)出現(xiàn)一些小問題，比如措辭不當(dāng)或者數(shù)據(jù)填寫錯(cuò)誤之類的。遇到這種情況，及時(shí)修改就好，不用太擔(dān)心。畢竟大家都是在不斷進(jìn)步，只要最終提交上去的東西能夠真實(shí)反映實(shí)際情況就行。
【第5篇】學(xué)校吃空餉自查自糾報(bào)告怎么寫1300字
學(xué)校吃空餉自查自糾報(bào)告1
一、基本情況
我辦自____年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現(xiàn)下設(shè)3個(gè)處室，實(shí)有人員16人，其中在職16人(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實(shí)《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號(hào))、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營造一個(gè)良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，綜合處處長(zhǎng)為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象
綜合處按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。
(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
學(xué)校吃空餉自查自糾報(bào)告2
根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》(石紀(jì)發(fā)[20xx]5號(hào))要求，我局對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的`“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)75人覺得有用
寫報(bào)告的時(shí)候，有些地方需要特別留意。比如，開頭部分要先把背景說清楚，不然讀者會(huì)摸不著頭腦。這次關(guān)于學(xué)校吃空餉自查自糾的報(bào)告，就得從現(xiàn)狀說起。學(xué)校的情況復(fù)雜，有的老師名義上還在崗，實(shí)際上卻長(zhǎng)期不在教學(xué)崗位，這種情況影響了學(xué)校的正常運(yùn)作。
接下來，得把存在的問題列出來。這些問題可能包括考勤制度執(zhí)行不到位，管理上有漏洞，還有就是監(jiān)督機(jī)制不夠健全。這些都是導(dǎo)致吃空餉現(xiàn)象發(fā)生的原因。要是只發(fā)現(xiàn)問題，卻不提出解決辦法，那報(bào)告就顯得單薄了。所以，后面這部分得寫明具體的整改措施。比如，加強(qiáng)日常巡查，建立嚴(yán)格的請(qǐng)假審批流程，還要定期公示考勤結(jié)果，這樣大家都能監(jiān)督。
寫這類報(bào)告時(shí)，數(shù)字和例子很重要。如果能舉幾個(gè)具體的例子，比如某某老師連續(xù)幾個(gè)月沒上課，卻依然領(lǐng)工資，這樣的細(xì)節(jié)會(huì)讓報(bào)告更有說服力。當(dāng)然，這里頭要注意，數(shù)字要準(zhǔn)確，例子也不能亂編，不然會(huì)惹麻煩。
書寫注意事項(xiàng)：
寫報(bào)告時(shí)語氣要嚴(yán)肅，但也不能太生硬。畢竟這不是吵架，而是為了改進(jìn)工作。所以，在表達(dá)建議時(shí)，可以稍微委婉一些，比如說“可以考慮優(yōu)化現(xiàn)有的管理制度”之類的說法，比直接說“必須改”要好得多。
報(bào)告的格式也很關(guān)鍵。一般開頭要有標(biāo)題，中間分段落寫，最后附上相關(guān)的附件材料。這些附件可以是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表格，也可以是相關(guān)政策文件，目的是讓報(bào)告更加完整。不過有時(shí)候，寫報(bào)告的人可能會(huì)忘記檢查附件是否齊全，這就需要注意一下了。
還有個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，寫報(bào)告的時(shí)候，最好多查閱一下相關(guān)的法律法規(guī)，確保提出的措施符合規(guī)定。要是忽略這一點(diǎn)，即使想法很好，也可能因?yàn)椴缓弦?guī)矩而被駁回。這就好比蓋房子，地基不穩(wěn)，上面再漂亮也白搭。
小編友情提醒：
寫完報(bào)告后，別急著提交，最好找個(gè)同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西，自己看不出來問題，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字或者邏輯不通的地方。當(dāng)然，也有時(shí)候會(huì)遇到那種情況，明明檢查了好幾遍，還是漏掉了幾個(gè)小問題，這種情況也不少見。
【第6篇】吃空餉自查報(bào)告例文怎么寫3850字
根據(jù)市委組織部、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市審計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》（*人社發(fā)【20xx】***號(hào)文件）要求，我校對(duì)“吃空餉”問題認(rèn)真進(jìn)行了自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
市編辦核定**黨校行政編制*人，事業(yè)單位編制**人，現(xiàn)有在職在崗人員**人。其中行政編制在編在崗*人，事業(yè)編制在編在崗**人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、今后工作打算
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
學(xué)校吃空餉自查報(bào)告（2）
根據(jù)《樂東黎族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作自查，主要情況如下：
一、成立自查組織機(jī)構(gòu)
學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作自查小組，組長(zhǎng)為邢福波校長(zhǎng)，組員為蔡慶海副校長(zhǎng)、邢孔海教導(dǎo)和邢吳吉總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持原則、愛黨愛國。
二、堅(jiān)持整治基本原則
在整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作的過程中，我們堅(jiān)持這些基本原則：
1、堅(jiān)持“公開、公平、公正”；
2、堅(jiān)持實(shí)事求是；
3、堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)；
4、堅(jiān)持以人為本，寬嚴(yán)相濟(jì)。
三、整治工作結(jié)果
我們按《通知》的有關(guān)要求，實(shí)行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：
1、學(xué)校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長(zhǎng)期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。
2、學(xué)校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動(dòng)離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請(qǐng)人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個(gè)人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政工資等現(xiàn)象均不存在。
學(xué)校吃空餉自查報(bào)告（3）
學(xué)校吃空餉自查報(bào)告學(xué)校吃空餉自查報(bào)告
根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財(cái)政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》（黃紀(jì)發(fā)〔〕4號(hào)）要求，我校對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其
中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。(面試網(wǎng))
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
學(xué)校吃空餉自查報(bào)告（4）
根據(jù)普教發(fā)[20xx]107號(hào)《印發(fā) <關(guān)于在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的意見> ;的通知》、普教發(fā)[20xx]108號(hào)《普寧市教育系統(tǒng)“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》、以及上級(jí)相關(guān)文件精神。以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)搞好我?！俺钥震A”問題專項(xiàng)治理工作，成立“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
組長(zhǎng)：xxx 副組長(zhǎng)：xxx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
二、自查自糾工作，扎實(shí)推進(jìn)做好自查準(zhǔn)備工作。整理好我校全體干部職工花名冊(cè)，打印《____年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細(xì)表》，印制《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》。
2、召開動(dòng)員會(huì)。我校于8月2日召開全校教職工“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)布置“吃空餉”問題自查自糾工作，并組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，并要求所有到會(huì)人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》簽名確認(rèn)。
3、進(jìn)行自查。我校根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》和《____年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細(xì)表》中所列人員進(jìn)行自查，填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表》。
4、進(jìn)行公示。通過自查，我校將單位編制數(shù)及使用情況，在編在崗等人員情況于8月3日至8月8日在我校進(jìn)行公示。
三、我校一直以來都堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對(duì)教職工隊(duì)伍的管理和工資發(fā)放的管理。我校對(duì)吃“空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”問題。
學(xué)校吃空餉自查報(bào)告（5）
____年1月21日，___政治局常委、書記處書記劉云山同志在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上深刻指出了干部管理中存在的一些問題，對(duì)從嚴(yán)管理干部、用制度管權(quán)管事管人提出了新的要求。根據(jù)黨的十八屆三中全會(huì)及十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、省第十一次黨代會(huì)和全國、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和《關(guān)于全面清理超編制、超職數(shù)、超規(guī)格配備干部等5個(gè)問題的通知》（畢組通〔20xx〕22號(hào)）、《中共納雍縣委 納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案的通知》（納黨發(fā)〔20xx〕18號(hào)）文件及相關(guān)會(huì)議精神以及維新鎮(zhèn)教育管理中心工作要求和安排部署，我校積極組織 “冒充人頭、吃空餉” 清理工作，現(xiàn)將清理清理“冒充人頭、吃空餉”的情況報(bào)告如下。
一、教職員工基本情況
我校有在職教職員工13人，其中男教師10人，女教師3人；食堂工勤人員2人，學(xué)校安保員1人。
二、成立清理“冒充人頭、吃空餉”督查領(lǐng)導(dǎo)小組
清理“冒充人頭、吃空餉”是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織人事工作，為堅(jiān)決糾正和查處 “冒充人頭、吃空餉”等嚴(yán)重影響黨和政府形象的違規(guī)違紀(jì)問題，對(duì)干部作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行大掃除，同時(shí)建立和完善相關(guān)管理制度，堵塞監(jiān)管漏洞，推進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，按照上級(jí)有關(guān)部門和維新鎮(zhèn)教育管理中心的工作安排和部署，特成立清理“冒充人頭、吃空餉”督查領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員名單如下：
組長(zhǎng)：李君
副組長(zhǎng)：羅大松 金城
成員：高福華 楊斌 范歡 許蘭京 此項(xiàng)工作由李君同志親自抓。
三、具體工作
1、本次清理范圍為我校全體教師、工勤人員、安保員。
2、按照上級(jí)的要求和工作安排部署，我校于____年5月29日中午1點(diǎn)組織全體教師、工勤人員、安保員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共納雍縣委 納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案的通知》（納黨發(fā)〔20xx〕18號(hào)）文件精神，并傳達(dá)了維新鎮(zhèn)教育管理中心528會(huì)議精神。
3、本次會(huì)議應(yīng)到16人，實(shí)到xx人，病假1人，事假3人。
4、按照《中共納雍縣委 納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案的通知》（納黨發(fā)〔20xx〕18號(hào)）文件精神如實(shí)對(duì)我校教職工、工勤人員、安保員進(jìn)行清理排查，并認(rèn)真對(duì)照《納雍縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位“冒充人頭、吃空餉”人員登記表》填寫。
四、本次排查的情況
我校清理“冒充人頭、吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《中共納雍縣委 納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案的通知》（納黨發(fā)〔20xx〕18號(hào)）文件精神逐一進(jìn)行排查清理，排查情況如下：
1、我校全體教師、工勤人員、安保員正常上班，并無無正當(dāng)理由長(zhǎng)期不上班人員。
2、我校無未經(jīng)有管理權(quán)限部門批準(zhǔn)和不符合國家有關(guān)規(guī)定，離崗或帶薪學(xué)習(xí)人員。
學(xué)校吃空餉自查報(bào)告各類報(bào)告
3、我校13名教職工中有朱敏教師經(jīng)納雍縣教育局批準(zhǔn)請(qǐng)病假，具體假期截止到____年6月5日。
我校已于____年5月27日上午9時(shí)37分去電通知該教師于病假結(jié)束的次日上午8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到校上班。根據(jù)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神和要求，朱敏教師請(qǐng)病假超過規(guī)定時(shí)間未執(zhí)行病假工資。
4、我校無被開除或已辭職、辭退后仍在原單位領(lǐng)取工資或未及時(shí)辦理解除關(guān)系人員。
5、我校無在職人員、離退休（職）人員死亡后和被宣告失蹤逾期仍領(lǐng)取工資的人員。
6、我校無受黨政紀(jì)處分或刑事處罰后，未按規(guī)定降低工資或停發(fā)工資人員。
7、我校無不經(jīng)批準(zhǔn)到縣內(nèi)其他單位工作，仍在原單位領(lǐng)取工資人員。
8、我校無跨地區(qū)交流后未遷轉(zhuǎn)工資人員。
9、我校無借用及抽調(diào)人員。
10、我校無原批準(zhǔn)停薪留職、留薪留職人員。
11、我校其他人員均在崗工作，無其他形式“冒充人頭、吃空餉”人員。
五、下一步工作打算
1、提高認(rèn)識(shí)。清理“冒充人頭、吃空餉”是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織人事工作，各相關(guān)人員要認(rèn)真對(duì)待清理，多支持、不干預(yù)。
2、認(rèn)真落實(shí)。嚴(yán)格按照《中共納雍縣委 納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案的通知》（納黨發(fā)〔20xx〕18號(hào)）文件精神，用自己的實(shí)際行動(dòng)來貫徹執(zhí)行。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)28人覺得有用
關(guān)于寫好一份吃空餉自查報(bào)告，這類報(bào)告，一般是在單位內(nèi)部搞檢查的時(shí)候用到，主要就是自己查自己有沒有占著位子不干活的情況。寫，態(tài)度很重要，得實(shí)事求是，不然被發(fā)現(xiàn)就麻煩了。
開頭怎么寫？
得先把背景說清楚。比如說最近上級(jí)部門發(fā)了個(gè)通知，要求各單位自查吃空餉的問題。咱們接到這個(gè)任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)就馬上組織人手開始檢查了。這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜，簡(jiǎn)單交代一下背景就行，但要注意別漏掉關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，像什么哪天接到通知，哪天開始檢查啦之類的。
接下來就是重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把自己?jiǎn)挝坏那闆r梳理一遍?？梢韵葟娜藛T編制說起，把現(xiàn)有的編制人數(shù)和實(shí)際在崗人數(shù)列出來做個(gè)對(duì)比。如果發(fā)現(xiàn)有些人在編不在崗，就得具體分析原因?？赡苁墙枵{(diào)出去了，也可能是生病長(zhǎng)期休假什么的。這里邊有個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，就是要把每個(gè)不在崗人員的具體情況都寫明白，不能含糊其辭。要是有人確實(shí)存在吃空餉嫌疑，那就得進(jìn)一步核實(shí)證據(jù)，不能光靠猜測(cè)。
再往下寫的時(shí)候，就要提到采取的措施了。既然發(fā)現(xiàn)問題，就得想辦法解決。比如對(duì)那些長(zhǎng)期不在崗又沒正當(dāng)理由的人，可以建議調(diào)整崗位或者辦理離職手續(xù)。當(dāng)然，這些措施得經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，不能一個(gè)人說了算。在這個(gè)過程中，最好能附上一些會(huì)議記錄或者文件審批單之類的材料，這樣顯得更有說服力。
還有一點(diǎn)不能忽略，就是對(duì)自查工作的反思。雖然這次查出了幾個(gè)問題，但也反映出平時(shí)管理上的漏洞。比如考勤制度執(zhí)行得不夠嚴(yán)格，對(duì)員工去向掌握得不全面之類。針對(duì)這些問題，可以提出改進(jìn)辦法，像是加強(qiáng)日常監(jiān)管，定期抽查人員在崗情況等等。
小編友情提醒：
別忘了把整個(gè)自查的結(jié)果匯總一下。包括查出的具體問題數(shù)量，已經(jīng)處理了多少人，還有多少正在調(diào)查中。這樣能讓上級(jí)部門看到你們的工作成效，也能給其他單位做個(gè)參考。
寫這種報(bào)告的時(shí)候，一定要注意語言要平實(shí)，不能用那些花哨的詞兒。另外，數(shù)字得準(zhǔn)確無誤，千萬別搞錯(cuò)了。有時(shí)候?qū)懽髡呖赡芤粫r(shí)大意，把某個(gè)數(shù)字抄錯(cuò)了，結(jié)果被人發(fā)現(xiàn)后就很尷尬。所以寫完之后最好多檢查幾遍，確保萬無一失。
