【第1篇】工會(huì)工作自查報(bào)告怎么寫2150字
(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。
(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱
我市區(qū)、縣工會(huì)有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì),單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會(huì)組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會(huì)、突擊建會(huì)的情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì),有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì),這些單位既不在一個(gè)地域,也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn),工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
(六)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象??h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題
地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上,各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問(wèn)題
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來(lái)多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來(lái)也沒(méi)有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。
(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題
一是多年來(lái)對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒(méi)有制定相應(yīng)的制度來(lái)確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí),加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等,管理起來(lái)困難很大。
三、對(duì)策及建議
(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬(wàn)事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過(guò)程中存在的問(wèn)題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級(jí)黨委和政府匯報(bào),與同級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;要對(duì)存在的問(wèn)題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度
制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。
工會(huì)工作自查報(bào)告范文
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)55人覺(jué)得有用
工會(huì)工作自查報(bào)告該怎么寫?每個(gè)單位都有自己的規(guī)矩,工會(huì)也不例外。自查報(bào)告,就是自己給自己挑毛病的過(guò)程,說(shuō)白了,就是看看這段時(shí)間的工作有沒(méi)有做到位。
開頭怎么寫?
這得有個(gè)背景介紹。比如,咱們這個(gè)季度的工會(huì)活動(dòng)搞了不少,會(huì)員福利也發(fā)了不少,但具體效果怎么樣?這就需要我們靜下心來(lái)好好梳理一下。開頭這部分,得把基本情況交代清楚,比如時(shí)間范圍、主要任務(wù)什么的。要是寫得太籠統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)納悶兒,到底干沒(méi)干活?
接下來(lái)就該談問(wèn)題了。問(wèn)題是關(guān)鍵,不能藏著掖著。比如,有些工會(huì)活動(dòng)組織得挺倉(cāng)促,場(chǎng)地安排也不夠周到,會(huì)員反饋不太好。還有,有時(shí)候經(jīng)費(fèi)使用情況記錄得不太詳細(xì),這容易讓人覺(jué)得不夠透明。這些問(wèn)題,都得老老實(shí)實(shí)擺出來(lái),不能遮遮掩掩。不過(guò),擺問(wèn)題的時(shí)候,最好能結(jié)合具體事例,這樣更有說(shuō)服力。
然后就是解決辦法啦。針對(duì)前面提到的問(wèn)題,咱們就得想轍。比如,活動(dòng)組織得倉(cāng)促,下次就可以提前規(guī)劃,多跟各部門溝通協(xié)調(diào);經(jīng)費(fèi)使用不透明,那就得建立一套更完善的報(bào)銷流程,讓大家心里有譜。解決辦法這部分,得具體實(shí)在,不能光喊口號(hào)。
小編友情提醒:
還得總結(jié)一下后續(xù)打算。畢竟自查不是目的,改進(jìn)才是重點(diǎn)??梢詫憣懡酉聛?lái)的工作方向,比如加強(qiáng)內(nèi)部管理、優(yōu)化活動(dòng)策劃什么的。這部分不用太長(zhǎng),點(diǎn)到為止就行。
寫報(bào)告的時(shí)候,得注意用詞準(zhǔn)確。比如,“活動(dòng)開展得比較順利”,這里“比較順利”就有點(diǎn)模糊,不如改成“基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)”。還有,“經(jīng)費(fèi)使用情況記錄得不太詳細(xì)”,這里“不太詳細(xì)”說(shuō)得不夠具體,建議改成“存在記錄缺失的情況”。
書寫注意事項(xiàng):
格式也很重要。標(biāo)題要醒目,正文分段清晰,字跡工整。要是字跡潦草,領(lǐng)導(dǎo)看一眼就頭疼。還有,數(shù)字和日期什么的,一定要核對(duì)準(zhǔn)確,別給領(lǐng)導(dǎo)留下不認(rèn)真的印象。
寫報(bào)告是個(gè)細(xì)致活兒,不能馬虎大意。有時(shí)候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了,寫出來(lái)的句子又長(zhǎng)又繞,自己看著都費(fèi)勁。這時(shí)候就需要停下來(lái),喝口水,理清思路再繼續(xù)寫。要是實(shí)在寫不好,可以找同事幫忙看看,聽聽他們的意見。
工會(huì)工作自查報(bào)告就這么寫,希望能幫到大家。不過(guò),寫報(bào)告這事沒(méi)有捷徑,得用心去琢磨,慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。
【第2篇】工會(huì)工作情況自查報(bào)告怎么寫1300字
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),提高教師法律意識(shí)
一年來(lái),工會(huì)配合黨政對(duì)教師的政治學(xué)習(xí),組織教師學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等,并組織了全體會(huì)員參加了普法考試。通過(guò)學(xué)習(xí),使全體會(huì)員把握了政治大局,在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念,提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
二、以師德為中心,建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍
1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南,指導(dǎo)工作實(shí)際,根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn),引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。
2、開展師德活動(dòng),努力提高教師修養(yǎng)。一年來(lái),組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的十七大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等,并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思,使每位教師對(duì)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解,形成了正確的人生觀,價(jià)值觀,紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。
3、開展教育教研活動(dòng),提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語(yǔ)言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動(dòng)觀摩、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動(dòng),從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語(yǔ)言活動(dòng),分獲省一、二、三等獎(jiǎng)。
4、開展豐富的娛樂(lè)活動(dòng),增強(qiáng)教師活力。組織會(huì)員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會(huì)、“慶祝建國(guó)六十周年紅歌會(huì)”活動(dòng),平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會(huì)、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過(guò)活動(dòng),愉悅了教師身心,提高了工作效率,突出了工會(huì)組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。
三、堅(jiān)持校務(wù)公開,發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能
我園工會(huì)注重增強(qiáng)教師的主人翁精神,鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員參與學(xué)校的民主管理。5月份,我園召開了第三屆教代會(huì),就“藝術(shù)中心的承包問(wèn)題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問(wèn)題”進(jìn)行了討論。11月份,組織全體工會(huì)會(huì)員對(duì)園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評(píng)議。 幼兒園工會(huì)根據(jù)上級(jí)部門“園務(wù)公開”的意見精神,通過(guò)會(huì)議公開、園務(wù)公開欄公開等形式,在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對(duì)幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時(shí)不定期的對(duì)幼兒園建設(shè)、活動(dòng)、制度等進(jìn)行公開。通過(guò)園務(wù)公開的組織實(shí)施,使教職工對(duì)幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識(shí)。
四、維護(hù)教職工合法權(quán)益,大力開展送溫暖活動(dòng)
1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí),工會(huì)委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前往關(guān)心看望,全年慰問(wèn)20余人次。一月份,工會(huì)走訪了幼兒園特困教師廖明英,并送去過(guò)年物資及慰問(wèn)金。教師節(jié)與重陽(yáng)節(jié),分別走仿慰問(wèn)了8位退休老教師。
2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn)。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個(gè)健康的身體,5月份組織教職工進(jìn)行了體檢,受到了教職工的好評(píng)。暑期配合園務(wù)會(huì)組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。
3、發(fā)揚(yáng)“一方有難,八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的xxx老師捐款3692元,十月份發(fā)動(dòng)教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
一年的工會(huì)工作即將結(jié)束,對(duì)照評(píng)分細(xì)則,自查自評(píng)為:“較好”,在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本,健全活動(dòng)制度,深化活動(dòng)內(nèi)容,我們將再接再厲,使我園工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
工會(huì)工作情況自查報(bào)告
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)12人覺(jué)得有用
工會(huì)工作情況自查報(bào)告該怎么寫?得好好琢磨一下。既然是自查報(bào)告,那肯定得把情況摸清楚,不然領(lǐng)導(dǎo)看了也不明白什么情況。
開頭這部分,得先把背景說(shuō)清楚,像是工會(huì)工作的總體目標(biāo),還有近期開展的一些主要活動(dòng)。比如說(shuō)最近搞了個(gè)職工技能大賽,這事就得提一提,具體時(shí)間、地點(diǎn)、參與人數(shù)什么的都要寫上,這樣顯得有依據(jù)。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,別把活動(dòng)名稱寫錯(cuò)了,要是寫成了“職工技能比賽”,雖然沒(méi)什么大問(wèn)題,但總歸有點(diǎn)不嚴(yán)謹(jǐn)。
接下來(lái)就該談?wù)劥嬖诘膯?wèn)題了。比如有些部門反映,工會(huì)組織的活動(dòng)種類有點(diǎn)單一,老是搞文體類的,像羽毛球賽、拔河什么的,雖然大家參與積極性高,但總覺(jué)得少了點(diǎn)新意。這個(gè)問(wèn)題提出來(lái)后,最好能分析下原因,是不是因?yàn)槿耸植蛔??還是預(yù)算有限?這些問(wèn)題得想清楚,不然光說(shuō)問(wèn)題不解決,等于白說(shuō)。
還有就是改進(jìn)措施這部分,這可是重頭戲。比如說(shuō)針對(duì)活動(dòng)單一的問(wèn)題,可以多聽聽職工的意見,看看他們喜歡什么類型的活動(dòng)。這事不能拍腦袋決定,得開個(gè)座談會(huì)什么的,收集一下大家的想法。不過(guò)有時(shí)候開會(huì)的時(shí)候,參會(huì)人員可能因?yàn)闀r(shí)間緊,發(fā)言不夠充分,這就需要主持人稍微引導(dǎo)一下,讓大家暢所欲言。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)成效評(píng)估這塊兒,自查報(bào)告不能只說(shuō)問(wèn)題和措施,還得看結(jié)果。如果之前提出的那些改進(jìn)措施確實(shí)有效,那就得拿出數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話,比如參與活動(dòng)的人數(shù)增加了多少,滿意度調(diào)查的結(jié)果怎么樣。不過(guò)這里有個(gè)小地方要注意,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)得真實(shí),千萬(wàn)別為了好看隨便編數(shù)字,那樣的話,領(lǐng)導(dǎo)一看就明白了,反而不好。
最后這部分,得把整個(gè)報(bào)告收尾??梢钥偨Y(jié)下目前的工作狀態(tài),說(shuō)說(shuō)下一步計(jì)劃。比如打算明年增加一些新的活動(dòng)類型,或者加強(qiáng)和其他單位的合作交流什么的。
【第3篇】工會(huì)工作的自檢自查報(bào)告怎么寫450字
一年來(lái),水富管理所工會(huì)工作在公司、管理處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的支持配合下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神,以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教育工作為契機(jī);加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難?,F(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下:
一、工作開展情況
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng),認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí),提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),提高了職工的思想素質(zhì),明確了自己所肩負(fù)的歷史重任,能自覺(jué)地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。
2、圍繞管理所中心工作,提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年,工會(huì)工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際,加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí),提高干部職工的能力工作,在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn),提高了職工業(yè)務(wù)水平。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)80人覺(jué)得有用
工會(huì)工作中的自檢自查報(bào)告是一種重要的文件,它能幫助組織發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)。這類報(bào)告通常需要從多個(gè)角度去審視自己的工作情況,包括工作的執(zhí)行效果、成員間的協(xié)作程度以及任務(wù)完成的質(zhì)量等方面。
在撰寫這樣的報(bào)告時(shí),首先要確保所有的數(shù)據(jù)都是真實(shí)可靠的。例如,記錄下每次活動(dòng)的具體參與人數(shù)和反饋意見,這不僅能讓報(bào)告顯得更加具體,還能為后續(xù)的工作提供參考依據(jù)。另外,要注意將一些關(guān)鍵事件詳細(xì)描述出來(lái),這樣可以讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)清楚地了解到你們的工作細(xì)節(jié)。不過(guò)有時(shí)可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間久遠(yuǎn)而記不清某些細(xì)節(jié),這時(shí)可以嘗試通過(guò)查閱當(dāng)時(shí)的會(huì)議紀(jì)要或者其他相關(guān)資料來(lái)補(bǔ)充完整。
接下來(lái),應(yīng)當(dāng)針對(duì)存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決措施。這里需要注意的是,提出的解決方案必須切實(shí)可行,并且要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)制定。如果只是泛泛而談,沒(méi)有具體的行動(dòng)計(jì)劃,那么這樣的報(bào)告就失去了意義。有時(shí)候,由于經(jīng)驗(yàn)不足,可能會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié),比如忘記考慮資源分配的問(wèn)題,導(dǎo)致提出的方案難以實(shí)施。
除了上述兩點(diǎn)外,還應(yīng)該重視報(bào)告的語(yǔ)言表達(dá)。好的語(yǔ)言能夠讓閱讀者更容易理解你的意圖。因此,在寫作過(guò)程中,盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言,避免使用過(guò)于復(fù)雜或者晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語(yǔ)。當(dāng)然,偶爾也會(huì)遇到一些表達(dá)上的小困難,比如找不到合適的詞匯來(lái)準(zhǔn)確傳達(dá)某個(gè)概念,這時(shí)候不妨換個(gè)角度思考,或許能找到更好的表達(dá)方式。
小編友情提醒:
記得將報(bào)告提交給相關(guān)的負(fù)責(zé)人審閱。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,可能會(huì)收到一些修改建議,這時(shí)就需要認(rèn)真對(duì)待并作出相應(yīng)的調(diào)整。畢竟,一份合格的自檢自查報(bào)告不僅要反映實(shí)際情況,還要能夠促進(jìn)工作的進(jìn)一步完善和發(fā)展。
【第4篇】基層工會(huì)工作自查報(bào)告怎么寫5500字
基層工會(huì)工作自查報(bào)告
一、五年來(lái)的工作回顧
過(guò)去五年來(lái),在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)xx大精神,認(rèn)真履行工會(huì)基本職能,著力調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性,努力為職工辦好事、辦實(shí)事。較好地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù),取得了豐碩的成果。
(一)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度
完善和堅(jiān)持各項(xiàng)會(huì)議制度、工作制度,形成科學(xué)民主的決策機(jī)制和高效的工作機(jī)制。抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱觀教育的有利時(shí)機(jī),堅(jiān)持以黨建帶工建,全面提高工會(huì)自身建設(shè)水平。五年來(lái),上屆工會(huì)組織以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,相繼建立了“兩項(xiàng)會(huì)議制度”、“兩個(gè)工作機(jī)制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能,完善了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。
(二)突出維權(quán)職能,維護(hù)職工的合法權(quán)益
公司工會(huì)認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,做到及時(shí)了解和反映員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見和建議,有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放,確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全,充分發(fā)揮了工會(huì)在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權(quán)作用?!肚謇?、整合安全規(guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案,推動(dòng)了開展“制度清理”、“親情助安”等項(xiàng)工作,有效的杜絕了安全事故的發(fā)生,讓安全知識(shí)深入員工心中,為生產(chǎn)管理提供了安全保障,促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(三)發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),提高員工綜合素質(zhì)
公司工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作,在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。
1、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司工會(huì)按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求,堅(jiān)持黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育,進(jìn)一步提高了員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
一是強(qiáng)化政治教育。我們有針對(duì)性的開展經(jīng)常性的政治思想工作,及時(shí)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài),有的放矢地做好思想政治工作,教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。組織員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的精神、中國(guó)工會(huì)xx大精神和黨的路線方針政策等。通過(guò)開展思想政治活動(dòng),有效地提高了干部員工的法紀(jì)觀念和思想政治水平,進(jìn)一步促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使員工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能,完成各項(xiàng)工作任務(wù),工會(huì)與各部門配合,制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范,使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化,確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中,我們積極組織員工參加各種培訓(xùn)班,鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),動(dòng)員員工勤學(xué)好問(wèn),熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能,大力開展“拜師學(xué)藝”活動(dòng),由老工帶青工,達(dá)到理論和實(shí)踐的結(jié)合,取得了較好的效果。
(四)堅(jiān)持以人為本,推進(jìn)精神文明建設(shè)
以人為本,營(yíng)造公司精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求,也是公司工會(huì)搭建健康和諧公司生活平臺(tái)的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康,引導(dǎo)職工全面發(fā)展,大力開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。在“三八婦女節(jié)”開展女職工健康知識(shí)講座和“女性心理健康講座”以及紀(jì)念慶?!叭恕眿D女節(jié)主題活動(dòng)。部份二級(jí)單位成立了“女職工之家”、開展了女職工“與好書同行,潤(rùn)人生底色”讀書活動(dòng)、舉辦女職工講壇活動(dòng)。堅(jiān)持奉獻(xiàn)愛(ài)心,xx公司女職工委員會(huì)組織為市福利院兒童募集資金xx元,xx中心將藝術(shù)插花愛(ài)心拍賣所籌款項(xiàng)匯入職工愛(ài)心基金。為了充分履行教育職能,將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結(jié)合,豐富素質(zhì)提升的形式和載體。公司開展xx成果鞏固戰(zhàn)勞動(dòng)競(jìng)賽、舉辦了“xx”高技能比武、推進(jìn)“師帶徒”工作,各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓(xùn)、大練兵”活動(dòng),xx開展了“提高駕駛技能、促進(jìn)行車安全”汽車駕駛員技術(shù)比武活動(dòng);邀請(qǐng)老專家為青年員工“傳經(jīng)送寶”,舉辦xx檢查和稽查知識(shí)培訓(xùn)考試;配xx線路專業(yè)培訓(xùn),開展xx線路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)競(jìng)賽、xx檢查與稽查專業(yè)技術(shù)比武;xx公司開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大演練;xx公司開展“臺(tái)區(qū)降損我先行”工人先鋒號(hào)活動(dòng);、xx公司、xx中心等單位先后開辟“職工講壇”,xx公司、xx中心、xx中心等單位開展拓展訓(xùn)練,掀起了愛(ài)崗敬業(yè)的比學(xué)趕超熱潮其中xx項(xiàng)目榮獲一等獎(jiǎng),xx項(xiàng)目榮獲二等獎(jiǎng),xx項(xiàng)目榮獲三等獎(jiǎng)。
(五)緊緊圍繞職工生活,為職工服務(wù)
加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè),以推廣應(yīng)用職工幫扶中心網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為載體,進(jìn)一步規(guī)范資助幫扶工作流程,創(chuàng)造條件改善邊遠(yuǎn)站所職工生活,加快構(gòu)建一站式服務(wù)體系。加快實(shí)施員工心理援助計(jì)劃,通過(guò)創(chuàng)建“陽(yáng)光工作室”、開展在線心理咨詢等方式,緩解職工工作和生活壓力,提升幸福指數(shù)。堅(jiān)持不懈地做好血防“安全島”的建設(shè)、運(yùn)維、管理工作,努力實(shí)現(xiàn)血防島建設(shè)、職工血防措施、患病職工治療“三個(gè)全覆蓋”,不斷提升血防工作服務(wù)職工的工作價(jià)值。重視職工身心健康,持續(xù)開展全員健身活動(dòng),按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工xx等工作,認(rèn)真編制職工心理健康調(diào)查報(bào)告。5年共慰問(wèn)省公司級(jí)困難職工xx人、困難xx工xx人,本級(jí)在職困難職工xx人、離(退)休困難職工xx人,慰問(wèn)掛點(diǎn)班組xx個(gè),大病救助xx人,慰問(wèn)達(dá)xx余人次,慰問(wèn)總金額為xx萬(wàn)元。
二、形勢(shì)任務(wù)分析
____年是公司上下深入貫徹落實(shí)黨xx全會(huì)精神的第一年,是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的又一重要?dú)v史時(shí)期,“三集五大”體系建設(shè)等重要改革舉措將進(jìn)一步縱深推進(jìn),工會(huì)工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。面對(duì)新的形勢(shì),要將工會(huì)組織的職能充分的發(fā)揮出來(lái),要落實(shí)五個(gè)把握,掌握四個(gè)重點(diǎn)。
(一)落實(shí)五個(gè)把握
一是要把握好工會(huì)組織建設(shè)。健全組織,是工會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這個(gè)組織存在的基本標(biāo)志,就是要有一個(gè)牌子、一班人馬、一個(gè)公章、一個(gè)賬戶,沒(méi)有這樣幾個(gè)基本的東西是成立不了工會(huì)的。有了這些最基本的東西后,還要廣泛吸納會(huì)員,選好配強(qiáng)班子,加強(qiáng)工會(huì)班子自身建設(shè),培養(yǎng)一支想干會(huì)干工會(huì)的骨干隊(duì)伍。組織健全了,班子建設(shè)好了,骨干隊(duì)伍培養(yǎng)起來(lái)了,工會(huì)工作就會(huì)卓有成效地開展起來(lái)。
二是要把握好工會(huì)活動(dòng)開展。工會(huì)靠什么存在?光有牌子、公章,只能是形式的存在,要實(shí)實(shí)在在地存在,就是要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)的四項(xiàng)基本職能(教育、參與、維護(hù)、建設(shè)),發(fā)揮工會(huì)的四個(gè)作用(教育引導(dǎo)、民主監(jiān)督、凝聚人心、團(tuán)結(jié)鼓勵(lì)),都需要通過(guò)工會(huì)各種活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,黨的理論不斷更新,政治體制改革不斷深入,工會(huì)的作用顯得越來(lái)越重要。黨要長(zhǎng)期執(zhí)政,就要鞏固擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)在某種意義上講,要通過(guò)工會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)可以斷定,民營(yíng)、股份制企業(yè)逐漸成為主角,越來(lái)越壯大。
三是要把握好多辦實(shí)事好事。維權(quán)是工會(huì)的基本職能(工會(huì)法第六條),維護(hù)靠什么來(lái)體現(xiàn)?尤其是機(jī)關(guān)、財(cái)政負(fù)擔(dān)的事業(yè)單位,職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利的矛盾并不那么突出,維權(quán)就應(yīng)該體現(xiàn)出多辦實(shí)事、好事。光搞空洞的教育,光喊空洞的口號(hào),沒(méi)有人喜歡你這個(gè)工會(huì)。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,大家都比較注重實(shí)際的利益,你搞空的沒(méi)人信你,更沒(méi)有服你。
四是要把握好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,工會(huì)沒(méi)錢,寸步難行,什么也都干不成,做工會(huì)工作尤其如此。工會(huì)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)該嚴(yán)格控制來(lái)源:一是依據(jù)《工會(huì)法》收繳;二是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持;三是積極想辦法籌措。作為機(jī)關(guān)單位來(lái)說(shuō),主要是“收”,這是《工會(huì)法》規(guī)定的。
五是要把握好干部的素質(zhì)教育。首先,工會(huì)干部要熱愛(ài)工會(huì)工作。工會(huì)工作是造福于人、積德行善之事。我的體會(huì)是,工會(huì)工作,只要想干,就會(huì)想辦法干好。其次,要多研究如何干好工會(huì)工作。多思考,多想辦法。要注意研究工會(huì)工作的特點(diǎn)規(guī)律,掌握干工會(huì)的門路。干工會(huì)工作,困難很多,找人難找錢更難,辦成一件事要費(fèi)很大功夫。盡管如此,但辦法總是有的,關(guān)鍵是你動(dòng)不動(dòng)腦子,肯不肯下氣力。再一點(diǎn),就是工會(huì)班干部要自己提高本事。什么都要會(huì)一點(diǎn),吹打彈唱、調(diào)詣打渾、吟詩(shī)作畫都能來(lái)兩下子。這樣你就有魅力,就有吸引力,就有號(hào)召力,同志們就容易圍到你身邊來(lái)。大家都到了你的身邊,工會(huì)工作就很快活躍起來(lái)。
(二)掌握四個(gè)重點(diǎn)
一是重點(diǎn)促發(fā)展:圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)增加勞動(dòng)者就業(yè)崗位要靠發(fā)展,提高勞動(dòng)者收入要靠發(fā)展,搞好社會(huì)保障要靠發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)正義也要靠發(fā)展,發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。工會(huì)組織要把促進(jìn)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)廣大職工將個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)成長(zhǎng)結(jié)合起來(lái),調(diào)動(dòng)積極性,激發(fā)創(chuàng)造力,充分發(fā)揮好工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。
二是重點(diǎn)求和諧:大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。工會(huì)要按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的部署,從推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)落實(shí)、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強(qiáng)企業(yè)民主管理、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾等方面切實(shí)做好工作,以勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為抓手,不斷規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方行為,努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體、和諧共同體,以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)企業(yè)和諧、社會(huì)和諧。
三是重點(diǎn)興文化:大力發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進(jìn)企業(yè)文化職工文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容,也是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè),是推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的需要,是滿足職工精神文化需求的需要。
四是重點(diǎn)重民生:不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件,在幫扶困難職工群體、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務(wù)保障和改善民生,做好職工群眾的工作,既是工會(huì)參與社會(huì)管理的重要任務(wù),也是工會(huì)義不容辭的重要職責(zé)。各級(jí)工會(huì)組織要大力推動(dòng)涉及職工切身利益的各項(xiàng)民生政策的落實(shí),在組織引導(dǎo)職工參與社會(huì)管理的同時(shí),限度地讓職工共享社會(huì)管理營(yíng)造的良好環(huán)境,共享改革發(fā)展的成果。
三、新xx屆工會(huì)具體任務(wù)
(一)更加深入學(xué)習(xí)黨的xx全會(huì)、中國(guó)工會(huì)xx大會(huì)議精神。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是做好工會(huì)工作的前提條件,是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程,是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求的現(xiàn)實(shí)需要。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),才能與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,履行好工會(huì)職責(zé)。
行工會(huì)各級(jí)組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆xx全會(huì)、中國(guó)工會(huì)xx大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),緊密聯(lián)系我行經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作實(shí)際,組織多種形式的學(xué)習(xí)研討,轉(zhuǎn)換思想觀念,對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求形成新認(rèn)識(shí),努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實(shí)際工作,以新的認(rèn)識(shí)水平和理論高度推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展,并在我院營(yíng)造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
(二)更加創(chuàng)新工會(huì)工作方法,切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)基本職能。
一是組織干部職工深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)保護(hù)法》,引導(dǎo)職工樹立法制觀念,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),提高職工的維權(quán)意識(shí)。尤其是要針對(duì)新入會(huì)職工,進(jìn)行普法教育。同時(shí),要深入研究工作方法,通過(guò)有效途徑維護(hù)職工的合法權(quán)益,特別是職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。
二是鼓勵(lì)干部職工參政議政。進(jìn)一步推動(dòng)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制的建立,增強(qiáng)我行重大事項(xiàng)決策的透明度,拓寬參政議政的民主渠道,充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。
三是加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)。通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)、在崗自學(xué)和實(shí)踐鍛煉等多種形式的活動(dòng),全面提高工會(huì)干部理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法,使工會(huì)工作貼近中心、貼近實(shí)際、貼近群眾,多為職工群眾排憂解難、多辦實(shí)事、多辦好事。
四是建立工會(huì)工作公告制度。通過(guò)我行網(wǎng)訊系統(tǒng)、行報(bào)公布工會(huì)工作的進(jìn)展情況,增加工會(huì)工作的透明度,為深入宣傳工會(huì)工作、促進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化,以及為工會(huì)全面實(shí)施“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四大職能提供重要保障。
(三)更加堅(jiān)持服務(wù)宗旨,開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。
堅(jiān)持以人為本,研究職工權(quán)益訴求特點(diǎn)及工會(huì)維權(quán)特征,了解勞動(dòng)關(guān)系變化的趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)措施,探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機(jī)制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利、家庭、健康、娛樂(lè),創(chuàng)造一個(gè)良好的公司人文環(huán)境,使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。
(四)更加豐富職工生活,加強(qiáng)職工凝聚力。
繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)和全民健身運(yùn)動(dòng),搭建凝聚職工的平臺(tái),凡是職工喜歡的活動(dòng)一定堅(jiān)持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會(huì)作用,使工會(huì)組織的活動(dòng)更有創(chuàng)新,有意義,有利于增強(qiáng)部門凝聚力,有利于增強(qiáng)職工體質(zhì),使各項(xiàng)活動(dòng)次次有新意,年年有進(jìn)步。使職工以更加強(qiáng)健的體魄和充沛的精力,投身于公司的改革與發(fā)展。
(五)更加完善自身建設(shè),努力提高工作水平。
隨著公司的不斷發(fā)展,工會(huì)必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),不斷自我完善。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,提升理論和業(yè)務(wù)水平,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè),提高工會(huì)干部素質(zhì)和工作效率,為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
(六)更加完善幫扶體系,解決困難員工問(wèn)題。
送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑,也是增強(qiáng)公司凝聚力、向心力的重要措施,必須堅(jiān)持做好。我們將一如既往地堅(jiān)持為廣大職工辦好事,辦實(shí)事,并不斷發(fā)揚(yáng)光大,讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖。
各位代表、同志們,讓我們?cè)诠军h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),抓住機(jī)遇,放眼未來(lái),以高度的歷史責(zé)任感和使命感,團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工群眾,緊緊圍繞本次大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),進(jìn)一步解放思想,拼搏創(chuàng)新,把工會(huì)工作提高到新的水平,為xx公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用
基層工會(huì)工作自查報(bào)告怎么寫
基層工會(huì)工作自查報(bào)告是一種反映基層工會(huì)工作情況的重要文件,對(duì)于提升工作效率、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)有著重要作用。撰寫這樣的報(bào)告,需要從實(shí)際情況出發(fā),結(jié)合具體的工作任務(wù)和目標(biāo),確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)有效。
在開始撰寫之前,得先明確報(bào)告的主要目的。如果是為了向更高層級(jí)的工會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展,那就要突出重點(diǎn),把那些關(guān)鍵性的成績(jī)和存在的主要問(wèn)題講清楚。要是面向內(nèi)部成員公開,則可以多用一些生動(dòng)的例子,讓大家都看得明白。當(dāng)然,無(wú)論是哪種情況,都得保證數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤,畢竟這是衡量工作的基礎(chǔ)。
搜集資料的時(shí)候,別光盯著最近幾個(gè)月的數(shù)據(jù),最好能涵蓋整個(gè)年度的情況。這樣不僅能全面展示過(guò)去一年的成績(jī),也能看出是否有持續(xù)改進(jìn)的趨勢(shì)。比如,去年職工滿意度調(diào)查結(jié)果為78%,今年提高到了85%,這個(gè)變化背后的原因就得好好分析一下,是培訓(xùn)活動(dòng)起了作用,還是福利政策調(diào)整的結(jié)果?
寫報(bào)告的時(shí)候,開頭部分要簡(jiǎn)明扼要地交代背景,比如說(shuō)本年度工會(huì)的主要任務(wù)是什么,又遇到了哪些挑戰(zhàn)。接著就進(jìn)入正題了,先說(shuō)好的方面,再談不足之處。這里有個(gè)小技巧,就是用對(duì)比的方式呈現(xiàn)效果更好。例如,某項(xiàng)活動(dòng)去年參與人數(shù)只有30人,而今年達(dá)到了80人,這就可以作為正面例子來(lái)說(shuō)明組織能力提升了。
關(guān)于具體措施這部分,盡量做到條理清晰??梢粤谐鰩讉€(gè)大點(diǎn),每個(gè)點(diǎn)下面再細(xì)分小項(xiàng)。比如說(shuō)開展職工技能培訓(xùn),這里面可能包括邀請(qǐng)專家講座、組織實(shí)操演練等等。每個(gè)措施都要有具體的實(shí)施時(shí)間和預(yù)期目標(biāo),這樣才能方便后續(xù)檢查落實(shí)情況。
提到問(wèn)題時(shí),態(tài)度要誠(chéng)懇,不要避重就輕。有些問(wèn)題是客觀條件限制導(dǎo)致的,像場(chǎng)地不足影響文體活動(dòng)開展,這類情況可以如實(shí)反映,同時(shí)提出改進(jìn)建議。還有些問(wèn)題是管理上的疏忽造成的,比如財(cái)務(wù)報(bào)銷流程不夠順暢,這就需要認(rèn)真反思,給出切實(shí)可行的解決方案。
小編友情提醒:
別忘了附上相關(guān)的附件材料。這些材料可以是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表格、圖片或者會(huì)議紀(jì)要等,它們能夠補(bǔ)充正文內(nèi)容,增強(qiáng)說(shuō)服力。不過(guò)要注意的是,附件的數(shù)量不宜過(guò)多,選擇最能體現(xiàn)工作成果和問(wèn)題的部分即可。
【第5篇】2025年工會(huì)工作自查報(bào)告怎么寫2900字
____年工會(huì)工作自查報(bào)告
一學(xué)年來(lái),學(xué)校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下,全體工會(huì)委員同心協(xié)力,創(chuàng)造性地開展工作,出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。
一、常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作:學(xué)校工會(huì)能按時(shí)進(jìn)行換屆選舉,第八屆工會(huì)委員會(huì)屆滿,學(xué)校工會(huì)于____年6月11日召開全體會(huì)員大會(huì),選舉第九屆工會(huì)委員會(huì)委員。經(jīng)差額選舉,從候選人:王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠(yuǎn)等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會(huì)委員會(huì)委員。新一屆工會(huì)委員會(huì)于6月11日召開全體委員會(huì)議,研究決定:王火炬任主席,葉勁松任副主席,王耀紅任女工委主任,王紅真任組織委員,陳麗雅任福利委員兼財(cái)務(wù)委員,葉春琳任宣傳委員,朱素麗任文體委員。同時(shí)成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”,“三委”職責(zé)明確,分工合作。工會(huì)委員堅(jiān)持一個(gè)月召開一次例會(huì),研究討論工會(huì)工作。在學(xué)校績(jī)效獎(jiǎng)實(shí)施辦法中,工會(huì)干部能按上級(jí)的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇,工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越,有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%,以年段為單位成立了工會(huì)小組,并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規(guī)管理:
學(xué)校工會(huì)學(xué)年初都能根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃,學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開展的工作進(jìn)行總結(jié),平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會(huì),研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。本學(xué)年三次代表大會(huì),選舉產(chǎn)生了新一屆的工會(huì)委員;討論了績(jī)效獎(jiǎng)的實(shí)施辦法、??记谵k法等。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度,并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會(huì)積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持,還投入資金一萬(wàn)多元,添置、增設(shè)教師活動(dòng)設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所,為排球隊(duì)隊(duì)員配備球衣、球鞋、排球,建設(shè)新的排球場(chǎng)等?!叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日,行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會(huì)小組開展活動(dòng)。我校工會(huì)還能認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng),如認(rèn)真開展工會(huì)專題調(diào)研,并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會(huì)如何走上規(guī)范化的軌道》;積極參加“職工法律知識(shí)競(jìng)賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng),經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足,及時(shí)整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教工之家建設(shè):能以“省先進(jìn)教工之家”的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)深入開展黨、政、工共建“教工之家”活動(dòng),充分發(fā)揮“參與”職能。能認(rèn)真對(duì)照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里,共建工作又有所創(chuàng)新,教代會(huì)工作更完善,發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì)密切配合行政領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,履行了參政議政職能。。
2、民主政治建設(shè):堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會(huì),____年2月24日,召開第九屆一次教代會(huì),大會(huì)中心議題:審議通過(guò)《同安第一實(shí)小績(jī)效獎(jiǎng)試行方案》及《同安第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考勤辦法》,審議通過(guò)我?!禵___年學(xué)校工作報(bào)告和____年學(xué)校工作計(jì)劃》及《____年學(xué)校財(cái)務(wù)開支與____年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí),取得很好的效果。積極開展教代會(huì)評(píng)議干部工作,主動(dòng)參與校務(wù)公開工作,使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
3、教職工隊(duì)伍建設(shè):加強(qiáng)教職工思想政治工作,鞏固專業(yè)思想,提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工,結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際,進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念,廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革,特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神,投入課程改革實(shí)驗(yàn),全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》,深刻領(lǐng)會(huì)《工會(huì)法》精神,明確教職工的職、權(quán)、責(zé);進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來(lái)抓,開展“教書育人,管理育人,服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹師表形象”活動(dòng),組織全校教師撰寫師德格言和心得體會(huì),教師的思想道德又有了較大的提高;關(guān)心教師的專業(yè)成長(zhǎng),特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè),協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動(dòng),人人參與課題研究實(shí)驗(yàn),指導(dǎo)教師參加區(qū)名師評(píng)選活動(dòng),協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇,承辦讀書沙龍,引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動(dòng),一學(xué)年來(lái)廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了,有八位教師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評(píng)為省市區(qū)優(yōu)秀教師,有兩位教師評(píng)為省市課改先進(jìn)工作者。
4、送溫暖活動(dòng):切實(shí)為教職工說(shuō)話辦事,依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
(1)關(guān)心困難教師,確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人,第一報(bào)告人,第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”,組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪慰問(wèn)教師三十幾人次。
(2)關(guān)注女教職工,確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難,做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”保護(hù)工作。通過(guò)各種途經(jīng),幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題,做她們的貼心人。
(3)關(guān)心全體教職工的身體健康,通過(guò)各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí),并于____年11月組織全校在職教師開展體檢,進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí),確實(shí)幫助他們排憂解難,經(jīng)常了解他們的情況,傾聽他們的心聲,并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng),使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所教”。今年共有:組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
5、理論與文化建設(shè):工會(huì)新班子成立后,馬上組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn),工會(huì)主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會(huì)組織的培訓(xùn),確實(shí)提高工作能力。鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁(yè)》和《同安教育網(wǎng)》投稿,及時(shí)地將工會(huì)的活動(dòng)情況,工作經(jīng)驗(yàn),好人好事等進(jìn)行報(bào)道,教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會(huì)組織了以“教代會(huì)如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動(dòng),并認(rèn)真撰寫了調(diào)研報(bào)告。
蕓溪校區(qū)的投入使用,教職工活動(dòng)的場(chǎng)所和活動(dòng)設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實(shí),有200米的塑膠跑道,有塑膠籃球場(chǎng)、排球場(chǎng),室內(nèi)體育館。乒乓球室,室外的健身器材等各種健身活動(dòng)設(shè)施。工會(huì)充分利用這些設(shè)施積極開展教職工文體活動(dòng),豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日,有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節(jié)”期間各工會(huì)小組舉行家庭式的小聚會(huì)或聯(lián)歡會(huì)。 “五一”期間組織各工會(huì)小組開展“八十分”、唱歌、會(huì)餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽,男子組獲得團(tuán)體第四名的好成績(jī)。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強(qiáng)賽。
三、特色工作。
本學(xué)年工會(huì)創(chuàng)造性地開展了“溫馨祝?!被顒?dòng),在每位教師生日當(dāng)天,由工會(huì)委員向生日的老師親口說(shuō)一聲:祝你生日快樂(lè)!并送上一本書做為生日禮物,讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會(huì)這個(gè)大家庭溫暖的愛(ài),溫馨的祝福。
通過(guò)自查自評(píng),一學(xué)年來(lái),學(xué)校工會(huì)帶領(lǐng)全校教師,辛勤工作,努力開拓,為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),為學(xué)校被評(píng)為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力,取得了顯著的成績(jī)。在取得成績(jī)的同時(shí),還存在不足:
1、工作還做得不夠細(xì),材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng),一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
經(jīng)自評(píng),常規(guī)工作得34分,重點(diǎn)工作得65分,特色工作加分10分,總得分109分。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)69人覺(jué)得有用
2025年工會(huì)工作自查報(bào)告怎么寫
工會(huì)工作自查報(bào)告對(duì)于提升組織效能至關(guān)重要,這不僅是一種自我審視的方式,也是向管理層匯報(bào)的重要依據(jù)。寫這類報(bào)告時(shí),首先要明確目標(biāo),確保報(bào)告能全面反映實(shí)際情況。報(bào)告開頭部分得簡(jiǎn)明扼要,把背景情況交代清楚,比如本年度的工作計(jì)劃是什么,主要任務(wù)有哪些。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體數(shù)字,比如參與人數(shù)、活動(dòng)次數(shù)之類的,這樣顯得更有說(shuō)服力。
接著進(jìn)入正題,分析工作成果時(shí)要客觀公正。這里可以列舉幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),比如職工福利改善的具體措施,文化活動(dòng)開展的效果如何。在描述過(guò)程中,應(yīng)該多用專業(yè)術(shù)語(yǔ),比如“職工滿意度調(diào)查”“員工關(guān)懷項(xiàng)目”。同時(shí),也要注意一些細(xì)節(jié),像是在提到某項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候,別忘了附上大致的時(shí)間節(jié)點(diǎn),這樣能讓讀者對(duì)整個(gè)工作的脈絡(luò)有個(gè)清晰印象。
工作中難免會(huì)遇到一些問(wèn)題。在報(bào)告里這部分內(nèi)容也不能忽略,要如實(shí)反映存在的困難和挑戰(zhàn)。比如,有些部門在執(zhí)行某些政策時(shí)遇到了阻力,可能是因?yàn)闇贤C(jī)制還不夠完善。針對(duì)這些問(wèn)題,可以提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,比如加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),優(yōu)化流程設(shè)計(jì)。這里需要注意的是,提出的方案要切實(shí)可行,避免空談理論。
書寫注意事項(xiàng):
報(bào)告中關(guān)于數(shù)據(jù)的部分特別重要。無(wú)論是財(cái)務(wù)支出還是人員流動(dòng),都得保證準(zhǔn)確無(wú)誤。要是數(shù)據(jù)有偏差,那整個(gè)報(bào)告的可信度就會(huì)大打折扣。所以,在整理這些資料的時(shí)候,務(wù)必仔細(xì)核對(duì),確保萬(wàn)無(wú)一失。要是手頭沒(méi)有現(xiàn)成的數(shù)據(jù)表,就得及時(shí)跟相關(guān)部門聯(lián)系,爭(zhēng)取最權(quán)威的信息來(lái)源。
至于格式方面,報(bào)告的排版也很講究。字體大小要統(tǒng)一,行距適中,段落分明。標(biāo)題可以稍微加重點(diǎn),讓讀者一眼就能抓住重點(diǎn)。還有,報(bào)告里的圖表如果運(yùn)用得當(dāng),能起到事半功倍的效果。不過(guò)要是圖示太多太雜亂,反而會(huì)讓讀者分心。
【第6篇】范縣地稅局工會(huì)工作自查報(bào)告怎么寫1650字
范縣地稅局工會(huì)工作自查報(bào)告
縣工會(huì):
根據(jù)縣人大文件要求,按照縣工會(huì)自查工作安排,我局認(rèn)真細(xì)致地對(duì)今年的工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下,請(qǐng)縣工會(huì)審查。
一、我局工會(huì)工作指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十四大精神,根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求,結(jié)合我局工會(huì)實(shí)際,以“組織收入”工作為中心,以“三項(xiàng)管理辦法”建設(shè)為載體,突出工會(huì)四項(xiàng)職能,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè),夯實(shí)工作基礎(chǔ);不斷提高工會(huì)工作水平,增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來(lái)工作成果的基礎(chǔ)上,努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面,把我局工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。
二、工會(huì)建設(shè)情況
成立了范縣地稅局工會(huì)委員會(huì),由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,認(rèn)真履行職責(zé),更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益,為促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
三、我局工會(huì)工作開展情況
局工會(huì)在縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“組織收入”工作,狠抓“三項(xiàng)管理辦法”,履行工會(huì)職能;形成整體互動(dòng),激發(fā)基層活力,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。工會(huì)工作有新舉措,有新辦法,有新目標(biāo),使整個(gè)縣局工作出現(xiàn)了良好局面。
(一)廣泛動(dòng)員,精心組織,抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作
政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒(méi)有政務(wù)公開就沒(méi)有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來(lái),無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核,還是經(jīng)費(fèi)的使用,職工福利的發(fā)放,我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策,讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且,縣局班子的決策結(jié)果上墻公示,使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠最大限度地參與縣局各項(xiàng)管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。
(二)關(guān)注職工生活,解決職工困難
縣局工會(huì)十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂解難送溫暖,重視女工工作,處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(1)縣局工會(huì)每年都出資為職工檢查身體。
(2)開展職工們(包括職工的直系近親屬)婚、喪、病,領(lǐng)導(dǎo)們(黨政工)帶禮品慰問(wèn)職工的“暖人心”活動(dòng)。
(3)縣局工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂(lè)活動(dòng),陶冶職工情操。
(4)重視女工工作??h局工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體,同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作,在女工的節(jié)日--“三八”節(jié),隆重舉行活動(dòng),表示慶祝,深受女工們的歡迎。
(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì)
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中,縣局工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”(三優(yōu):即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境;一滿意,即干部職工生活滿意)的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作。
(1)加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)??h局工會(huì)在縣黨組的統(tǒng)一部署下,于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)思想政治工作,用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦,指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐,推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。
(2)學(xué)習(xí)典型事跡,發(fā)揮榜樣作用。縣局工會(huì)先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周國(guó)知等先進(jìn)事跡,通過(guò)用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工,極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。
(3)開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng),比、學(xué)、趕、幫、帶,提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。通過(guò)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動(dòng),創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等,增加職工文明服務(wù)意識(shí),提高職工職業(yè)道德水平;通過(guò)開展技能大賽,增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺(jué)性,提高其為納稅人服務(wù)的水平。
綜上所述,由于縣工會(huì)和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo),全體職工的共同努力,縣局工會(huì)____年各項(xiàng)工作均得以順利開展,促進(jìn)了“組織收入”工作,“三個(gè)管理辦法”建設(shè)初見成效,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)62人覺(jué)得有用
范縣地稅局工會(huì)工作自查報(bào)告怎么寫
在撰寫范縣地稅局工會(huì)工作自查報(bào)告的時(shí)候,得知道這份報(bào)告的目的是為了反映當(dāng)前工會(huì)工作的實(shí)際情況,找出存在的不足,并提出改進(jìn)措施。這不僅是對(duì)上級(jí)單位交代工作的一種方式,也是提高自身管理水平的重要手段。
開頭部分需要概述一下這次自查的基本情況,包括時(shí)間、參與人員等基本信息。這里需要注意的是,報(bào)告應(yīng)該盡量做到簡(jiǎn)潔明了,避免啰嗦冗長(zhǎng)。例如,“本次自查從三月開始,至五月結(jié)束,由工會(huì)主席牽頭,各科室負(fù)責(zé)人共同參與?!?/p>
接下來(lái)就是重點(diǎn)內(nèi)容了,即具體的工作開展情況。這部分可以分為幾個(gè)小點(diǎn)來(lái)寫,比如日?;顒?dòng)組織、職工權(quán)益保障、財(cái)務(wù)收支管理等方面。每個(gè)小點(diǎn)都要詳細(xì)描述,既要寫出成績(jī),也要指出問(wèn)題。比如,“在日?;顒?dòng)組織方面,今年我們共舉辦了三次大型文體活動(dòng),參與人數(shù)超過(guò)五百人次,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。但同時(shí)也存在活動(dòng)形式單一的問(wèn)題,未能充分調(diào)動(dòng)起所有員工的積極性?!?/p>
關(guān)于職工權(quán)益保障這一塊,可以這樣寫,“職工權(quán)益保障方面,我們嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),確保每位員工都能享受到應(yīng)有的福利待遇。然而,在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn),部分新入職員工對(duì)于某些政策了解不夠深入,導(dǎo)致他們?cè)谙硎芟嚓P(guān)權(quán)益時(shí)遇到困難?!边@樣的表述既客觀又真實(shí)地反映了現(xiàn)狀。
至于財(cái)務(wù)收支管理,則要特別注意數(shù)字的準(zhǔn)確性?!柏?cái)務(wù)收支管理方面,我們嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行開支,確保每一筆資金都用在刀刃上。不過(guò),由于年初預(yù)算編制時(shí)考慮不周全,導(dǎo)致一些必要的支出無(wú)法及時(shí)到位,影響了部分工作的正常開展?!?/p>
小編友情提醒:
在提出改進(jìn)建議時(shí),應(yīng)當(dāng)結(jié)合前面提到的問(wèn)題有針對(duì)性地給出解決方案。例如,“針對(duì)活動(dòng)形式單一的問(wèn)題,建議今后多參考其他單位的成功案例,嘗試引入更多元化的活動(dòng)內(nèi)容;對(duì)于新入職員工不了解政策的情況,可以通過(guò)舉辦專題講座等方式加強(qiáng)宣傳力度;而關(guān)于預(yù)算編制問(wèn)題,則需提前做好調(diào)研工作,合理規(guī)劃年度預(yù)算?!?/p>
需要注意的是,在整個(gè)寫作過(guò)程中,語(yǔ)言表達(dá)要專業(yè)恰當(dāng),切勿使用過(guò)于口語(yǔ)化或者情緒化的詞匯。另外,雖然文中可能存在個(gè)別語(yǔ)法錯(cuò)誤或措辭不當(dāng)之處,但這都是正常的,畢竟人無(wú)完人嘛。只要不影響整體理解和傳達(dá)即可。