【第1篇】2025年財(cái)務(wù)經(jīng)理工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫1300字
____年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂____年的工作計(jì)劃。
一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育
每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,但是201x年11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:____年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財(cái)務(wù)部____年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。 首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。
按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日報(bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見意措施
要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。 總之在新的一年里,我會(huì)借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
四、工作目標(biāo)及希望
望在____年做好出納本職工作外,在不影響其他人員的工作前提下,能接觸月度、季度、年終財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等,但只有理論知識(shí),沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此想多學(xué)習(xí)一些財(cái)務(wù)的實(shí)際操作技能,希望以后能對公司的工作有所幫助。
具體抓好五項(xiàng)操作:
一是財(cái)務(wù)開支操作:對營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制,嚴(yán)格實(shí)行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則,將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。
二是比例操作:即在費(fèi)用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定,對職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn),待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。
三是預(yù)算操作:對培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制,做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。
四是包干操作:對差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價(jià)情況合理制定包干使用辦法,無正當(dāng)理由超出包干限額的社,其超額部分扣減個(gè)人費(fèi)用。五是成本操作:嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理,堅(jiān)持按月監(jiān)控,防止以其他名義列支。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)58人覺得有用
2025年財(cái)務(wù)經(jīng)理工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫
新一年的工作開始了,作為財(cái)務(wù)經(jīng)理,首先要對自己負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。這是一份需要細(xì)致和耐心的工作,寫一份好的工作計(jì)劃報(bào)告尤為重要。寫之前得想清楚目標(biāo)是什么,是要給領(lǐng)導(dǎo)看,還是要給部門同事看?如果目標(biāo)不清,后面的內(nèi)容就可能東拼西湊,沒有重點(diǎn)。所以第一步就是明確目的。
制定計(jì)劃的時(shí)候,別忘了回顧過去一年的數(shù)據(jù)。比如去年的利潤情況、成本支出、現(xiàn)金流狀況等等。這些數(shù)據(jù)不是擺著好看的,而是要從中找出規(guī)律。比如說發(fā)現(xiàn)某個(gè)季度的成本特別高,就要分析原因,看看是不是流程出了問題,還是供應(yīng)商那邊出了差池。這些問題沒弄明白,后面的工作就可能重蹈覆轍。
接著就是細(xì)化任務(wù)了。財(cái)務(wù)工作千頭萬緒,光靠籠統(tǒng)地寫個(gè)“加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理”是沒用的。比如可以具體到每月要做哪些報(bào)表,每個(gè)報(bào)表要在什么時(shí)候提交;還有,要和哪個(gè)部門對接才能確保資金流動(dòng)順暢。當(dāng)然,這里可能會(huì)遇到一些麻煩,比如有的部門總是拖沓,報(bào)表數(shù)據(jù)遲遲不來,這就得提前溝通好,不然影響整個(gè)流程。
書寫注意事項(xiàng):
關(guān)于預(yù)算這塊,一定要做得細(xì)致。預(yù)算不是隨便拍腦袋定的數(shù)字,得結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。比如公司今年打算擴(kuò)大市場,那相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算就得提前規(guī)劃好,包括廣告宣傳費(fèi)、人員培訓(xùn)費(fèi)等等。要是預(yù)算定得太低,到時(shí)候又去申請追加,不僅麻煩,還顯得不夠?qū)I(yè)。
還有就是風(fēng)險(xiǎn)管理。財(cái)務(wù)工作最大的風(fēng)險(xiǎn)就是資金安全,這個(gè)必須放在首位。平時(shí)要多留意賬目上的異常情況,尤其是大額資金的流向。要是發(fā)現(xiàn)不對勁的地方,就得馬上調(diào)查清楚。有時(shí)候可能只是一個(gè)小疏忽,但如果不及時(shí)處理,后果可能會(huì)很嚴(yán)重。
至于寫報(bào)告的具體格式,其實(shí)也沒必要太死板。一般來說,開頭簡明扼要地介紹一下整體思路,中間詳細(xì)列出各項(xiàng)任務(wù)和措施,最后留一點(diǎn)空間展望一下未來。當(dāng)然,如果你覺得有必要,也可以插入一些圖表,這樣能讓報(bào)告看起來更有說服力。不過要注意的是,圖表太多反而會(huì)分散注意力,得掌握好分寸。
小編友情提醒:
寫完之后別急著交上去,最好找個(gè)同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西,因?yàn)樘煜ち?,反而看不出問題。同事的意見能幫你發(fā)現(xiàn)一些遺漏點(diǎn)或者表達(dá)不清的地方。當(dāng)然,也有可能同事提的意見你覺得不妥,那就權(quán)衡一下,該采納的采納,不該采納的堅(jiān)持自己的想法。
【第2篇】大學(xué)生財(cái)務(wù)經(jīng)理的實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫1500字
大學(xué)生財(cái)務(wù)經(jīng)理的實(shí)習(xí)報(bào)告
由于我是第一次在這種職業(yè)中實(shí)習(xí),過程中理所當(dāng)然會(huì)遇到不少的問題,但實(shí)踐的目的正是要我們從陌生中熟悉,不斷地提高自己。當(dāng)然這個(gè)職業(yè)并不是一個(gè)簡單的職業(yè),它具有很多專業(yè)的知識(shí),較強(qiáng)的能力才能擔(dān)當(dāng)?shù)闷?,為了挑?zhàn)自己,給自己一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì),我應(yīng)聘了財(cái)務(wù)經(jīng)理這一職,它所要求的知識(shí)還有專業(yè)能力讓我詳細(xì)介紹
此職位,主要是負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定,財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,籌集公司運(yùn)營所需資金,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃,對財(cái)務(wù)部日常工作的處理權(quán)及賬務(wù)處理分析,它需要的職業(yè)條件是會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí),經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)中的必備條件,這也是我實(shí)習(xí)的主要目的之一。同時(shí)它還需要工作者具備熟悉相關(guān)的法律法規(guī),精通財(cái)務(wù)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),電腦操作熟練,具有較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí),現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度,熟悉稅法政策,營運(yùn)分析,成本控制及成本核算,良好的口頭和書面表達(dá)能力。所以我們應(yīng)該重視培養(yǎng)個(gè)人的交流交際表達(dá)能力,將來更能適應(yīng)社會(huì),給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。
這是有高度的工作職責(zé)崗位。遵守公司各項(xiàng)制度,特別是財(cái)務(wù)制度和保密制度,銷售業(yè)績及利潤的核算、審批,完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。還有要定時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)公司整體銷售情況,企業(yè)資產(chǎn)管理及日常的監(jiān)督,費(fèi)用報(bào)銷的核算,按時(shí)與供應(yīng)部核對賬目。從財(cái)務(wù)角度為公司經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考和建議,協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。負(fù)責(zé)相關(guān)證照的辦理,報(bào)稅費(fèi)用情況及保稅是否合理,賬目的處理、憑證的保管,從財(cái)務(wù)角度對各部門建立程序的執(zhí)行。這里需要建立我們的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,加強(qiáng)對賬目的管理,保密室非常重要的,個(gè)人思想覺悟要高,不能為了一己之利來損壞公私集體的利益。
這次實(shí)踐我發(fā)現(xiàn)了不少問題。首先,專業(yè)知識(shí)比較缺乏,交際能力明顯不夠,對財(cái)務(wù)的管理法律法規(guī)不清楚。再次是由于在學(xué)校培養(yǎng)了懶散的態(tài)度,工作經(jīng)常覺得無聊還會(huì)走神,做不到認(rèn)真和細(xì)致。最后是工作熱情明顯不夠。但是我知道這次都是每一個(gè)實(shí)踐者所遇到的問題,我們不應(yīng)該屈服于這種問題的壓迫,而是在這種缺乏種找到自己的缺點(diǎn)不足,在 以后的實(shí)踐或?qū)W習(xí)中加強(qiáng)對相應(yīng)知識(shí)的理解和運(yùn)用。這就要求我們怎么在學(xué)習(xí)時(shí)靈活運(yùn)用我們所學(xué)的知識(shí)了。
記得在實(shí)踐工廠中,廠方為了不斷更新我們的職業(yè)技能,特地為我們安排了前往各個(gè)廠家里去相互交流經(jīng)驗(yàn),從而改進(jìn)和吸收各個(gè)公司新的優(yōu)秀的思想和發(fā)展計(jì)劃。借鑒他們比較先進(jìn)的技術(shù),引進(jìn)外部投資,從而擴(kuò)大我們公司的生產(chǎn)。參加不同的社交見面會(huì),從中貼近群眾了解群眾的需求能夠進(jìn)一步對企業(yè)的發(fā)展趨向有很大的促進(jìn)作用。
還好,一個(gè)月的.努力沒有白費(fèi),雖然沒有人家專業(yè)但我學(xué)習(xí)了很多知識(shí),知道工作要求嚴(yán)謹(jǐn),競爭的激烈,要不斷強(qiáng)化自己的綜合能力才能立了不被淘汰的地位。
工作是要求能力的,紙上談兵始終會(huì)被淘汰的,如何能在這個(gè)充滿著挑戰(zhàn)的社會(huì)中生存呢?就要求你是否能吃得別人認(rèn)為吃不了的苦 ,不應(yīng)該害怕挑戰(zhàn)不應(yīng)該怕吃苦,要有不怕困難勇于迎接挑戰(zhàn)的精神,因?yàn)闆]有一個(gè)成功的人是在害怕中成功的,知識(shí)是我們奔向理想的必備條件,具有了扎實(shí)的知識(shí)做依靠我們就不必害怕競爭的勁烈了,反而喜歡這種競爭,因?yàn)橛辛烁偁幬覀兩畈艜?huì)有動(dòng)力,才會(huì)不斷地提高自己的各方面的能力。這次財(cái)務(wù)經(jīng)理的實(shí)踐讓我受益匪淺,更進(jìn)一步社會(huì),對未來有了信心。
以上是我這次實(shí)踐中學(xué)習(xí)到的東西,所思所感,以及遇到的問題。總而言之,實(shí)踐讓我們成熟,讓我們懂得專業(yè)知識(shí)的重要。從此以后我們不能再荒廢學(xué)業(yè)了,努力學(xué)好專業(yè)知識(shí),強(qiáng)化自己的交際交流能力是我們接下來的任務(wù)。我將為之而奮斗。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)63人覺得有用
大學(xué)生財(cái)務(wù)經(jīng)理的實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫
剛進(jìn)公司的時(shí)候,說實(shí)話有點(diǎn)懵,畢竟之前在學(xué)校里學(xué)的東西和實(shí)際工作完全是兩碼事。一開始覺得實(shí)習(xí)報(bào)告就是把這段時(shí)間的工作經(jīng)歷簡單記下來就行,后來才發(fā)現(xiàn)沒這么簡單。寫報(bào)告的時(shí)候,得先把這段時(shí)間的工作內(nèi)容大致梳理一下,哪些是重點(diǎn),哪些是可以一筆帶過的,這個(gè)很重要。比如我負(fù)責(zé)過幾次預(yù)算編制,這個(gè)算是比較重要的部分,應(yīng)該詳細(xì)寫寫具體的流程,還有遇到的問題是怎么解決的。
做財(cái)務(wù)這一塊兒,數(shù)字特別重要,所以寫報(bào)告的時(shí)候一定要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。有一次我在寫報(bào)告時(shí),因?yàn)榇中拇笠?,把一個(gè)數(shù)據(jù)的小數(shù)點(diǎn)位置弄錯(cuò)了,結(jié)果被主管發(fā)現(xiàn)了,當(dāng)時(shí)特別尷尬。后來我就特別注意這一點(diǎn),每次寫完都反復(fù)檢查幾遍。另外,報(bào)告里的專業(yè)術(shù)語也不能亂用,比如“應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率”就不能寫成“應(yīng)收款周轉(zhuǎn)率”,雖然聽上去差不多,但專業(yè)人士一眼就能看出來。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告會(huì)遇到一些特殊情況,比如某個(gè)項(xiàng)目出了點(diǎn)小狀況,這時(shí)候不能只說結(jié)果不好就完了,還得分析原因,給出解決方案。記得有個(gè)項(xiàng)目因?yàn)橘Y金調(diào)配出了問題,導(dǎo)致進(jìn)度滯后,我當(dāng)時(shí)就在報(bào)告里詳細(xì)寫了問題產(chǎn)生的背景,還列了幾條改進(jìn)措施,這樣領(lǐng)導(dǎo)看了才會(huì)有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。要是直接寫“項(xiàng)目延期了”這樣的話,根本沒法反映真實(shí)情況。
還有一些細(xì)節(jié)需要注意,比如報(bào)告的格式,有些公司有固定的要求,像字體大小、行距之類的。剛開始實(shí)習(xí)那會(huì)兒,我就沒太在意這些,后來被同事提醒了好幾次才改過來。還有就是報(bào)告的長度,不能太短,也不能太長,得恰到好處。如果寫得太簡略,顯得敷衍了事;要是寫得太啰嗦,又會(huì)讓別人覺得你抓不住重點(diǎn)。
寫報(bào)告的時(shí)候,最好能結(jié)合自己的體會(huì)去寫。比如在處理某項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候,自己有哪些成長,學(xué)到了什么新技能,這些東西其實(shí)也很有價(jià)值。有一次我參與了一個(gè)成本控制的項(xiàng)目,通過這次經(jīng)歷,我對公司的運(yùn)營模式有了更深的理解,就把這些感受寫進(jìn)了報(bào)告里,領(lǐng)導(dǎo)看了還挺滿意的。
寫報(bào)告不是一蹴而就的事情,需要平時(shí)多積累,多觀察。實(shí)習(xí)期間,我經(jīng)常記筆記,把每天的工作要點(diǎn)都記錄下來,這樣等到寫報(bào)告的時(shí)候就有素材了。而且我覺得,寫報(bào)告的過程也是一個(gè)自我反思的過程,能幫助自己更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
【第3篇】財(cái)務(wù)經(jīng)理競聘報(bào)告怎么寫1300字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!非常感謝你們能給我這個(gè)參與競聘的機(jī)會(huì),今天,我本著鍛煉自己,為大家服務(wù)的宗旨站到這里,競聘財(cái)務(wù)經(jīng)理職位,希望能得到大家的支持。
我,xxx,畢業(yè)于xxx大學(xué)金融專業(yè),并于2000年就讀于xxx學(xué)院,獲得了會(huì)計(jì)本科學(xué)歷。自參加工作以來一直在本公司從事財(cái)務(wù)工作,先后在出納、會(huì)計(jì)崗位上工作過,因此,具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),特別是經(jīng)歷過兩年多專業(yè)實(shí)踐之后,養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作作風(fēng),為人正直,積極向上,工作中思維嚴(yán)謹(jǐn)活躍,工作效率較高,并具有較好的語言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理問題,因此無論在哪個(gè)工作崗位,我認(rèn)為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個(gè)原因是因?yàn)槲覠釔圬?cái)務(wù)工作,因?yàn)闊釔?,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,曾多次被評(píng)為“財(cái)務(wù)部優(yōu)秀員工”。雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這里,我仍然可以自信地說:我是財(cái)務(wù)經(jīng)理職位的人選。
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分,是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔(dān)子會(huì)很重,壓力會(huì)較大,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:
第一、強(qiáng)化資金管理工作。資金管理是財(cái)務(wù)管理的核心,近兩年來,我部財(cái)務(wù)一直在做積極的嘗試,包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”、等措施的出臺(tái)和實(shí)施,取得了一定的成效,但我想,資金一天不能回位,我部資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應(yīng)收帳款、謹(jǐn)慎拓寬融資渠道將是財(cái)務(wù)部今后較長一段時(shí)期內(nèi)的重點(diǎn)工作。
第二、突出財(cái)務(wù)管理的三項(xiàng)職能,即費(fèi)用控制職能、會(huì)計(jì)信息決策職能、預(yù)算管理職能,資金預(yù)算和部門費(fèi)用預(yù)算管理今年已經(jīng)起步,但是還沒有形成完整的流程,今后財(cái)務(wù)部還將進(jìn)一步滲透預(yù)算管理的意識(shí),擴(kuò)大預(yù)算部門的編制范圍,細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預(yù)算管理格局,達(dá)到嚴(yán)格按預(yù)算控制支出的目的;強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息決策職能是指在完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的同時(shí),進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息資料;費(fèi)用控制職能需要結(jié)合預(yù)算管理工作來做,不再多說,而對項(xiàng)目的成本管理工作,我部于去年推行的“效益清算制度”,其積極效果較為明顯,今后財(cái)務(wù)部還將進(jìn)一步加大此項(xiàng)工作的力度。
第三、提升會(huì)計(jì)崗位職能,優(yōu)質(zhì)高效完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。財(cái)務(wù)部日常事務(wù)較多,包括:出納報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、固定資產(chǎn)管理、各類保函、稅收、預(yù)算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應(yīng)建立明確的崗位職責(zé),充分利用有限的人力資源,合理分工各項(xiàng)業(yè)務(wù)。其次要制定嚴(yán)格的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),并將職責(zé)落實(shí)到位,建立部門工資獎(jiǎng)懲辦法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強(qiáng)有力措施。
第四、積極應(yīng)對新時(shí)期的諸多挑戰(zhàn),在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野,提高個(gè)人綜合素質(zhì),為科室其他成員做好榜樣。總之,如果這次競聘成功,我一定會(huì)加倍珍惜,在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時(shí),帶領(lǐng)財(cái)務(wù)科全體同事,將我處財(cái)務(wù)管理水平提升到一個(gè)新的高度。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)64人覺得有用
在寫財(cái)務(wù)經(jīng)理競聘報(bào)告的時(shí)候,得先把個(gè)人的基本情況交代清楚。比如自己的學(xué)歷背景,工作經(jīng)歷,還有在之前崗位上的主要成績,這些都得寫進(jìn)去。特別是那些具體的數(shù)字和指標(biāo),比如負(fù)責(zé)過多少項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理,為公司節(jié)省了多少成本之類的,這些都是加分項(xiàng)。
接著就該談?wù)剬τ谪?cái)務(wù)經(jīng)理這個(gè)職位的理解了。可以從財(cái)務(wù)工作的核心職能出發(fā),說說自己對資金運(yùn)作、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的看法。這部分需要結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),比如說過一些具體的事例會(huì)更有說服力。像有一次我所在的團(tuán)隊(duì)遇到了資金周轉(zhuǎn)的問題,當(dāng)時(shí)通過優(yōu)化付款流程,不僅緩解了現(xiàn)金流壓力,還提高了工作效率,這就是一個(gè)不錯(cuò)的案例。
然后就是對未來工作的規(guī)劃。這部分可以分幾個(gè)點(diǎn)來說,比如如何加強(qiáng)內(nèi)部控制、提升財(cái)務(wù)分析能力、推動(dòng)信息化建設(shè)等等。每個(gè)點(diǎn)都要有清晰的方向和可行的措施。比如說在加強(qiáng)內(nèi)控方面,可以通過完善審批制度,定期開展內(nèi)部審計(jì)等方式來實(shí)現(xiàn);在信息化建設(shè)上,則可以考慮引入新的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),提高數(shù)據(jù)處理效率。
寫報(bào)告的時(shí)候,要注意語言的專業(yè)性,多用一些行業(yè)內(nèi)常用的術(shù)語。比如說“預(yù)算編制”、“應(yīng)收賬款管理”、“財(cái)務(wù)報(bào)表分析”這樣的詞,會(huì)讓報(bào)告顯得更加專業(yè)。另外,報(bào)告里的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確,因?yàn)檫@是衡量一個(gè)人是否具備勝任能力的重要依據(jù)。
不過有時(shí)候?qū)憟?bào)告的過程中,可能會(huì)遇到一些小問題,比如某個(gè)數(shù)據(jù)一時(shí)找不到,或者某句話表達(dá)得不太順暢。這時(shí)候就需要靜下心來仔細(xì)核對資料,必要時(shí)可以向同事請教。畢竟,一份高質(zhì)量的競聘報(bào)告不僅能展示個(gè)人的能力,也是對自己職業(yè)生涯的一種負(fù)責(zé)態(tài)度。
小編友情提醒:
別忘了檢查一下報(bào)告的整體格式。確保字體大小合適,段落分明,沒有明顯的排版錯(cuò)誤。如果有可能的話,可以讓別人幫忙審閱一下,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小問題。
【第4篇】財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告怎么寫1550字
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān):
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助,更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了____年,____年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光,現(xiàn)在要離開她,說心理話十分不情愿,但是我卻不得不對她說“再見”,這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
____年前的9月,我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位,在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),即使在我女兒出生的前一天也是如此,并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報(bào)表和過銷售收入明細(xì)賬,因?yàn)榘滋煲獮榭蛻艚Y(jié)算折扣;計(jì)算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算;以至于沒到公司幾年,我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了,雖然比手工記賬方便、快捷,但是企業(yè)的核算也更精細(xì),長期的電腦操作除了使我的視力降到了零,且必須配帶近千度的高度鏡片外,頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷,(經(jīng)過x光確認(rèn))經(jīng)常痛得睡不著覺,并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此,我覺得我已經(jīng)不適宜做這項(xiàng)工作了,我必須和我生活了____年的工作說“再見”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了,作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親,在父親去世后,作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的,可是由于我工作的原因,經(jīng)常加班、星期天也很少休息,年近七十的母親成了我們家的保姆,每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子,還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心,即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。
對母親,我萬分的內(nèi)疚!可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責(zé)任,在學(xué)習(xí)上女兒經(jīng)常因?yàn)槲覀兓丶彝砹思彝プ鳂I(yè)沒有做(外婆不懂),在生活上基本上都是外婆照顧,我也很少陪她上公園,參加課外活動(dòng)等,以至于女兒現(xiàn)在膽子很小,思維不活躍。每次元旦節(jié)、五一節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié),甚至春節(jié),別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園、外出旅游,而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無聊的電視,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候我還在公司伏案工作,每當(dāng)這時(shí),我最怕面對的就是我的女兒,她會(huì)說:“媽媽,班上的同學(xué)都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@,你就是不帶我去,總是加班、加班、加班”!作為一個(gè)母親,我該怎么向孩子解釋呢?
雖然我們夫妻在一個(gè)公司上班,但各忙各的工作,作為妻子的我,應(yīng)該首先支持丈夫的工作,并照顧好他的身體,可是我什么也沒有做到,他卻成了家庭主男,工作和家庭都要操心,以至于被疾病纏身,經(jīng)常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任,為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個(gè)快樂幸福的童年、讓丈夫有一個(gè)健康的身體安心的工作,讓我的內(nèi)心安寧,我只能選擇離開!
雖然我在公司工作了xx年,所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算,對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒有;雖然我在做報(bào)表,可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好,工作沒有做好,做細(xì),管理也沒有到位。現(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員,我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領(lǐng)導(dǎo),雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒,我的女兒只有我一個(gè)媽媽,我的丈夫只有我一個(gè)妻子。為他們,也為了我自己,同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步,特第四次向公司申請辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮
辭職人:
xx年x月x日
財(cái)務(wù)經(jīng)理
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)34人覺得有用
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告怎么寫
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告跟普通員工的不一樣,它得顯得正式些,畢竟這是跟公司交接工作、表明態(tài)度的重要文件。開頭部分得先把辭職的意思表達(dá)清楚,比如說因?yàn)閭€(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整,或者是家庭原因需要離開現(xiàn)有崗位之類的,這都是常見理由。但寫的時(shí)候不能太隨意,得體現(xiàn)出對公司的尊重,用詞要得體,別一上來就直白地說“我要走了”,可以稍微委婉一點(diǎn),比如“基于目前的情況,我不得不做出一個(gè)重要的決定”。
正文部分重點(diǎn)就是交代辭職的具體情況了,包括辭職的日期,還有希望公司盡快安排接替人選,以便順利完成工作交接。這里需要注意的是,如果涉及到一些具體的項(xiàng)目或者任務(wù),最好能簡單提一下自己的職責(zé)范圍,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的離職不會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來太大影響。不過有時(shí)候可能寫到這兒會(huì)有點(diǎn)卡殼,比如不知道該怎么措辭才好,這時(shí)候不妨回想下平時(shí)開會(huì)時(shí)的發(fā)言模式,照著那個(gè)思路去組織語言也行。
結(jié)尾部分也不能草率,得再次強(qiáng)調(diào)感謝公司提供的平臺(tái)和機(jī)會(huì),同時(shí)表示愿意配合完成后續(xù)的工作交接。有些人可能會(huì)在這里犯一個(gè)小問題,就是感謝的話寫得太少,顯得誠意不足。其實(shí)多說兩句也沒什么壞處,只要不是肉麻兮兮就行。另外,記得檢查一下有沒有遺漏的地方,比如簽名、日期之類的,這些東西看似簡單,但要是忘了填就尷尬了。
寫辭職報(bào)告時(shí)還有一點(diǎn)需要注意,那就是語氣要拿捏好。既不能顯得太急躁,也不能太過敷衍。畢竟辭職是一件比較嚴(yán)肅的事情,既涉及自身發(fā)展,又關(guān)乎公司安排。所以無論是措辭還是格式,都要做到恰到好處,這樣才能體現(xiàn)出你的專業(yè)素養(yǎng)。
【第5篇】財(cái)務(wù)部經(jīng)理最新述職報(bào)告怎么寫2750字
財(cái)務(wù)部經(jīng)理最新述職報(bào)告
過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、幫助、支持下,我勤奮努力,思想上積極要求進(jìn)步,工作上奮發(fā)努力,作風(fēng)上務(wù)實(shí)創(chuàng)新,寬容待人、寬厚用人,各方面的能力都有了不同程度的提高,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、xx年工作回顧
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)
一年來,我一直自覺堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。我深感不學(xué)習(xí)就要落后,不學(xué)習(xí)就趕不上時(shí)代潮流,不學(xué)習(xí)就不能爭先創(chuàng)優(yōu)。因此,我堅(jiān)持和全體干部成員一起學(xué)習(xí)公司制定的財(cái)管理規(guī)定,會(huì)計(jì)核算暫行辦法,預(yù)算管理暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度,熟練掌握會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié),認(rèn)真學(xué)習(xí)新企業(yè)會(huì)計(jì)制度,研討新問題,努力提高自身獨(dú)立解決各種問題的能力。
(二)履行職責(zé),強(qiáng)化服務(wù)
工作中,作為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人,我率先垂范,樹立競爭意識(shí)、責(zé)任意識(shí),認(rèn)真履行崗位職責(zé),不斷提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量。
1、在上半年的財(cái)務(wù)管理工作中,加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,落實(shí)省公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善分公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。
首先,全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行分工,要求財(cái)務(wù)人員努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),反復(fù)認(rèn)真學(xué)習(xí),公司制定的財(cái)管理規(guī)定,會(huì)計(jì)核算暫行辦法,預(yù)算管理暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度,熟練掌握會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié),明確職責(zé),對各項(xiàng)開支,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,層層把關(guān),杜絕一切不合理支出。其次,認(rèn)真審核每月記帳憑證,正確、及時(shí)完整的登記入帳。編制各月財(cái)務(wù)報(bào)表,及半年度預(yù)算分析,按公司會(huì)計(jì)部要求上傳下達(dá)各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料,會(huì)計(jì)信息報(bào)送準(zhǔn)確率達(dá)100%;再次,規(guī)范會(huì)計(jì)憑證裝訂,入檔管理工作。
2、培訓(xùn)上,參加公司財(cái)務(wù)集團(tuán)化管理培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)新的企業(yè)會(huì)計(jì)制度,配合完成會(huì)計(jì)集中管理系統(tǒng)升級(jí),會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)通過公司財(cái)務(wù)專網(wǎng)的連接,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)集中存放,收入票據(jù)信息系統(tǒng)及財(cái)政報(bào)表軟件的數(shù)據(jù)互傳。并按省公司財(cái)務(wù)部要求,熟練掌握新會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)科目核算范圍,加班加點(diǎn),完成財(cái)務(wù)軟件升級(jí),財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。并安裝財(cái)務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)操作平臺(tái)。同時(shí)協(xié)助搞好公司舉辦的預(yù)算管理培訓(xùn),組織財(cái)務(wù)人員及各業(yè)務(wù)部門認(rèn)真學(xué)習(xí),并熟練掌握預(yù)算執(zhí)行程序,有效提高資金使用效率。
3、預(yù)、決算上,第一、依據(jù)xx年度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解,積極同各部門溝通,制定xx年各基層單位包干經(jīng)費(fèi)。第二、xx年x月根據(jù)省公司財(cái)務(wù)部做好xx年度報(bào)表決算會(huì)議要求,加班加點(diǎn),清理了本年度往來帳項(xiàng),及漯駐路專項(xiàng)整治工程財(cái)務(wù)決算,結(jié)算完成本年度各項(xiàng)成本費(fèi)用開支報(bào)帳手續(xù),為xx年財(cái)務(wù)決算做好了準(zhǔn)備工作。第三、配合完成會(huì)計(jì)師事物所對分公司調(diào)研工作和xx年度所得稅匯算工作。按時(shí)準(zhǔn)確完成xx年度中原股份公司決算報(bào)表及報(bào)表附注。
4、編制報(bào)表上,按公司資產(chǎn)部要求,編制分公司第一季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告以及核定干線收費(fèi)站代管期間,收入、資金撥付、經(jīng)費(fèi)支出核定及固定資產(chǎn)清查和交接工作。按公司會(huì)計(jì)部要求,完成分公司xx年經(jīng)營支出,單項(xiàng)金額5000元以上發(fā)票統(tǒng)計(jì)工作。依據(jù)08年各項(xiàng)成本費(fèi)用開支,配合分公司各部門,做好xx年度分公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作。按資產(chǎn)部預(yù)算管理要求,依據(jù)xx年各項(xiàng)成本費(fèi)用開支,編制上半年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,及三季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門費(fèi)用開支提供數(shù)據(jù)和意見。
5、審計(jì)工作上,一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的管理、監(jiān)督、保障職能,對各單位及干線收費(fèi)站經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)找出原因,
及時(shí)提出建議。二是配合省公司會(huì)計(jì)部對分公司xx年第一季度分公司經(jīng)費(fèi)支出審計(jì),路專項(xiàng)整治工程審計(jì),京都會(huì)計(jì)師事務(wù)所xx年財(cái)務(wù)決算審計(jì),對審計(jì)中存在的問題提出積極建議,會(huì)同各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,分析原因,逐項(xiàng)進(jìn)行意見反饋,督促各單位將審計(jì)中存在問題進(jìn)行糾正。三是協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)部xx年會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)。通過審計(jì),對今后的管理中,進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)費(fèi)用開支的內(nèi)部控制,落實(shí)職責(zé),加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理起到積極推進(jìn)作用。
二、工作中存在的不足
回顧一年的工作,工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時(shí)埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜拧km然在工作上取得了一定成績,但同時(shí),我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,業(yè)務(wù)上缺少創(chuàng)新。在今后的工作中,我會(huì)努力加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),并在回過頭的時(shí)候,對工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對,對工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時(shí)間,如何提高效率,提高工作業(yè)績,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從而在百尺桿頭更進(jìn)一步,更好地開展今后的工作。
三、xx年工作計(jì)劃
繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,制度是保證,教育是基礎(chǔ)。在工作中,我以身作則,認(rèn)真執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定,始終把廉政建設(shè)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,放到突出位置。
(一)帶頭學(xué)習(xí)黨和國家政策,加強(qiáng)理論修養(yǎng)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性,始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)先行,把增強(qiáng)黨性觀念作為學(xué)習(xí)的根本任務(wù),堅(jiān)持以鄧小平理論、'三個(gè)代表'、'科學(xué)發(fā)展觀'等重要思想為指導(dǎo),在實(shí)際工作中,帶頭學(xué)習(xí)政治理論、開展廉政建設(shè)教育活動(dòng)、參加討論、參加交流、深入工作實(shí)際,調(diào)查研究、執(zhí)行廉政規(guī)定,自覺接受監(jiān)督和改進(jìn)思想作風(fēng),以創(chuàng)新的精神和求實(shí)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,履行好自己的工作職責(zé),做到了識(shí)大體、顧大局,增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定,努力當(dāng)好財(cái)務(wù)工作的帶頭人。作為財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人,既擔(dān)負(fù)著公司繁重的廉政工作,又要時(shí)刻維護(hù)良好的自身形象。在實(shí)際工作和生活中,我做到言行一致,本著對公司、對個(gè)人、對家庭負(fù)責(zé)的精神,時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,珍惜公司領(lǐng)導(dǎo)和組織給予的榮譽(yù)和權(quán)利,不以領(lǐng)導(dǎo)自居搞特殊化,自覺遵守黨紀(jì)國法,嚴(yán)格執(zhí)行省公司對干部職工提出的廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度,率先垂范,甘為標(biāo)桿。
(三)在原則問題上,堅(jiān)持民主集中制。站在'一把手'的位置上,我注意團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人,按照民主集中制的原則合作共事,一方面在謀全局、把方向、管大事上,充分履行'一把手'總攬全局、協(xié)調(diào)各方的職責(zé),煞費(fèi)苦心、殫精竭慮地謀劃財(cái)務(wù)部門的建設(shè)和發(fā)展;另一方面十分注意擺正自己的角色位置,自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽(yù),做到寬容待人、寬厚用人,公正辦事、公平處事,用自己的行動(dòng)來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個(gè)和睦相處、人心思進(jìn)、氣順心齊的小環(huán)境。
總之,這些年來,我和全體成員一起努力,做了一些工作,也取得了一定成績,但我深知,自己的履職情況,還有不盡如人意的地方。在今后的工作中,我將著力加以改進(jìn),更加嚴(yán)格要求,嚴(yán)肅紀(jì)律,同時(shí),也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和職工多提出批評(píng)意見。今后我將繼續(xù)努力與公司職工一道,創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)45人覺得有用
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的述職報(bào)告,主要是向公司管理層匯報(bào)過去一段時(shí)間的工作情況、取得的成績以及存在的不足,同時(shí)還要對未來工作提出計(jì)劃和建議。寫好這份報(bào)告,首先要明確目標(biāo),是給高層領(lǐng)導(dǎo)看的,所以要用專業(yè)術(shù)語和簡練的語言表達(dá)。
報(bào)告開頭要概述自己的主要職責(zé)和承擔(dān)的任務(wù),這部分內(nèi)容得清晰明了。比如,我負(fù)責(zé)公司的資金管理,包括日常收支審核、預(yù)算編制以及成本控制等。接著就可以談?wù)劰ぷ鞒晒?,比如今年我們通過優(yōu)化流程,使資金周轉(zhuǎn)率提高了幾個(gè)百分點(diǎn),這不僅緩解了現(xiàn)金流壓力,還為公司節(jié)省了不少利息支出。不過在描述具體數(shù)字的時(shí)候,最好能附上對比數(shù)據(jù),這樣更有說服力。
接下來談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}和挑戰(zhàn)。記得去年我們部門遇到了一個(gè)棘手的情況,當(dāng)時(shí)由于供應(yīng)商延遲交貨,導(dǎo)致生產(chǎn)線上原材料短缺,直接影響到了訂單交付。當(dāng)時(shí)我們緊急協(xié)調(diào)多方資源,最終保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。這件事提醒我們在供應(yīng)鏈管理上還有提升空間,未來需要加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通協(xié)作。
在分析問題的同時(shí),也要給出相應(yīng)的解決辦法。針對剛才提到的供應(yīng)鏈問題,我們可以考慮引入新的管理系統(tǒng),提高信息透明度,確保采購流程更加高效。另外,對于內(nèi)部管理,我覺得有必要定期開展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。
至于未來規(guī)劃,可以結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)戰(zhàn)略方向,提出一些具體的改進(jìn)措施。比如隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn),財(cái)務(wù)部門也應(yīng)該加快信息化建設(shè)步伐,逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。同時(shí),建議加大對外部市場環(huán)境的研究力度,及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)策略,助力公司穩(wěn)健發(fā)展。
寫報(bào)告的時(shí)候,要注意條理清楚,邏輯嚴(yán)密。如果涉及到大量數(shù)據(jù),最好用表格或者圖表的形式展現(xiàn)出來,這樣既直觀又便于理解。當(dāng)然,寫報(bào)告的過程中,難免會(huì)出現(xiàn)一些小差錯(cuò),比如偶爾漏掉了個(gè)別細(xì)節(jié),或者某個(gè)地方措辭不太恰當(dāng)。但只要整體框架完整,核心內(nèi)容到位,這些問題都不算太大的事。
【第6篇】最新財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告怎么寫1150字
____最新財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告范文
財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告一
過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下,財(cái)務(wù)部基本完成各項(xiàng)既定指標(biāo)。下面將財(cái)務(wù)部一年來履職情況匯報(bào)如下:
一、 全年完成公司量化指標(biāo)情況:
公司全年給我部門的量化指標(biāo)主要有五項(xiàng):一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,其中公司本級(jí)2000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,因購置設(shè)備支付2800萬元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達(dá)標(biāo);三是新開項(xiàng)目資金策劃率100%;本年度公司新開4個(gè)項(xiàng)目均做了項(xiàng)目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實(shí)際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),投訴率為0;財(cái)務(wù)部全年辦理各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時(shí),全年未發(fā)生一起投訴。
二、全年所做的主要工作
____年,我們主要圍繞以下六個(gè)方面展開財(cái)務(wù)工作:
一是以統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理模式為主線加強(qiáng)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度:按照規(guī)?;l(fā)展,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財(cái)務(wù)核算方面度量衡,統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。
二是持續(xù)推進(jìn)預(yù)算管理,提高前瞻性財(cái)務(wù)規(guī)劃力度:一年來預(yù)算管理工作初見成效。
三是加強(qiáng)資金管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量:全年公司向所屬各單位收回7160萬元,同時(shí)財(cái)務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,全年共計(jì)向局借款2.345億元,此外全年為公司各單位累計(jì)辦理承兌匯票131筆計(jì)8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。
四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能:一年來,我們及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù),及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持,基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對我部的財(cái)務(wù)要求。
五是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
六是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升理論水平:去年我們有計(jì)劃組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識(shí),提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足:
20xx·年我們在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改進(jìn):
一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時(shí)收回來;三是財(cái)務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項(xiàng)目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風(fēng)還有待改進(jìn)。
四、____年財(cái)務(wù)工作的初步設(shè)想:
____年財(cái)務(wù)除在原來的基礎(chǔ)上加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理外,我想主要在以下幾個(gè)方面開展工作:
一是要兵馬未動(dòng),策劃先行,提前做好年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);
二是要強(qiáng)化總部對資金的集中調(diào)控能力;
三是以審計(jì)作為重要手段,加強(qiáng)審計(jì)過程監(jiān)督和結(jié)果考核,維護(hù)公司安全運(yùn)營;
四是要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。
最后,還想說兩點(diǎn):一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,以及財(cái)務(wù)部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。
謝謝大家!
財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用
最近有朋友問我,財(cái)務(wù)經(jīng)理的述職報(bào)告該怎么寫才好?說實(shí)話,說難也難,說簡單也不算太難。關(guān)鍵是要把事情交代清楚,還得讓人家覺得你干得不錯(cuò)。當(dāng)然了,具體怎么寫,還得看個(gè)人的工作性質(zhì)和所在公司的要求。
先說說開頭部分吧。我覺得開頭這部分挺重要的,得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你這段時(shí)間都在忙什么。比如,你可以寫一些基本情況,像負(fù)責(zé)的部門、管理范圍之類的。要是有特別重大的項(xiàng)目或者任務(wù),也可以簡單提一下。不過,這里有個(gè)小問題,有些人喜歡把部門名稱寫得太復(fù)雜,反而讓人摸不著頭腦。我建議寫的時(shí)候盡量簡練點(diǎn),別繞彎子。
接著就是工作成績啦。這個(gè)部分就得多下功夫了。你得把你的業(yè)績說得明明白白的,最好能用數(shù)字說話。比如銷售額增長了多少,成本控制了多少,利潤提高了多少百分比之類。記得要用具體的數(shù)據(jù)支撐你的觀點(diǎn),這樣更有說服力。當(dāng)然,有時(shí)候?yàn)榱送怀鲋攸c(diǎn),可能需要稍微調(diào)整一下表達(dá)方式,但這事得謹(jǐn)慎處理,要是弄巧成拙,反倒會(huì)讓人懷疑你的專業(yè)性。
然后就是存在的問題和改進(jìn)措施這部分。其實(shí)每個(gè)部門都有自己的短板,財(cái)務(wù)部也不例外。所以這一塊兒也不能回避,得實(shí)事求是地列出來。比如資金周轉(zhuǎn)效率低、預(yù)算編制不合理之類的。接下來就要講你準(zhǔn)備怎么解決這些問題啦。比如說通過優(yōu)化流程、加強(qiáng)培訓(xùn)等方式來改善現(xiàn)狀。不過,這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有些人在描述問題的時(shí)候喜歡夸大其詞,好像整個(gè)部門都一團(tuán)糟似的,這就不太好,畢竟誰也不想看到自己被批評(píng)得太狠。
最后就是對未來工作的展望啦。這部分可以稍微展望一下未來的發(fā)展方向,比如希望引進(jìn)新的管理系統(tǒng),提高工作效率之類的。不過,這里有個(gè)小地方容易被忽略,那就是目標(biāo)設(shè)定得太高的話,可能會(huì)讓人覺得不太靠譜,所以還是要結(jié)合實(shí)際情況來制定合理的計(jì)劃。