【第1篇】辦公室主任工作計(jì)劃報(bào)告格式怎么寫1000字
作為一名剛剛上任的辦公室，不能因自己以往工作中的優(yōu)異成績(jī)而驕傲，而更應(yīng)該多的是一份壓力、一份責(zé)任。為將接下來(lái)的工作做好，工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃已成我工作中的必須。
xx年底，我被晉升為辦公室主任一職。心中充滿著欣喜和希望，因?yàn)檫@個(gè)職位代表著公司對(duì)我工作的認(rèn)可，然而我心中又多了重重的責(zé)任。因?yàn)閤x年是我們公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大的開局之年，對(duì)于一個(gè)剛剛上任的辦公室主任來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)，機(jī)遇與壓力并重的開始的一年。因此，為了公司我要調(diào)整工作心態(tài)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)并做本職工作。為此，在公司的曹、何兩位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我逐步認(rèn)識(shí)本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識(shí)到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長(zhǎng)為一名合格的辦公室主任，我訂立了以下新年度辦公室主任工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃：
一、xx年個(gè)人工作計(jì)劃：
1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務(wù)期間，部門的計(jì)劃制定還未完成，節(jié)后，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認(rèn)識(shí)合作。
2、在第二季度的時(shí)候，公司正處于發(fā)展期間，在對(duì)業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會(huì)努力爭(zhēng)取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，從而更好的對(duì)公司做出貢獻(xiàn)。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工，早日讓新員工成長(zhǎng)起來(lái)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會(huì)給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開端。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些問(wèn)題也會(huì)逐步出現(xiàn)，我會(huì)好充分的準(zhǔn)備，同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。
4、年底的工作是一年當(dāng)中的非常重要時(shí)期，我們做了一年的努力，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我們公司會(huì)有更好的發(fā)展。
二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃：
不斷調(diào)整工作思路，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。掌握各方面知識(shí)。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。
三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上，是我辦公室個(gè)人工作計(jì)劃的準(zhǔn)備情況，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望xx年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)23人覺得有用
辦公室主任的工作計(jì)劃報(bào)告，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，其實(shí)得琢磨不少門道。要是沒個(gè)準(zhǔn)頭，寫出來(lái)的東西就可能讓人摸不著頭腦。先說(shuō)開頭，這得開門見山點(diǎn)明主題，別繞彎子。比如，“本年度公司運(yùn)營(yíng)情況良好，為確保下階段工作順利開展，現(xiàn)制定如下工作計(jì)劃。”這樣寫既清楚又不至于啰嗦。
接著就是具體事項(xiàng)了。這部分得結(jié)合實(shí)際情況，把要做的事情一件件列出來(lái)。像什么部門間的協(xié)調(diào)配合、員工培訓(xùn)安排、日常事務(wù)管理這些，都得涵蓋到。記得每個(gè)項(xiàng)目都要細(xì)化，不能太籠統(tǒng)。比如“加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)”這種話就太模糊了，不如改成“針對(duì)新入職員工開展為期兩周的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)覆蓋辦公軟件應(yīng)用及溝通技巧”。
還有時(shí)間安排也很關(guān)鍵。沒有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的計(jì)劃等于白搭。比如“第一季度完成部門例會(huì)制度修訂”、“第二季度落實(shí)全員績(jī)效考核方案”。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)漏掉某些重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這就需要反復(fù)檢查核對(duì)了。
財(cái)務(wù)預(yù)算這部分也不能忽略。畢竟花錢的地方多著呢。要列出預(yù)計(jì)支出明細(xì)，包括辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)費(fèi)用等等。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記加上一些小額開支，比如打印耗材之類的，這類細(xì)節(jié)往往容易被忽視。
結(jié)尾怎么寫？
可以稍微帶點(diǎn)展望性的內(nèi)容。比如說(shuō)“通過(guò)上述措施的實(shí)施，相信能夠進(jìn)一步提升工作效率，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！钡f(wàn)要注意語(yǔ)氣不要太絕對(duì)化，畢竟計(jì)劃趕不上變化，留點(diǎn)余地比較好。
【第2篇】商務(wù)局辦公室主任和人事股長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告怎么寫2250字
各位評(píng)委、各位同事：
大家好！
我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個(gè)參加競(jìng)職演講的機(jī)會(huì)。
本人現(xiàn)年_____歲，中共黨員，大專文化，助理經(jīng)濟(jì)師。19_____年參加工作，在過(guò)去十八年的人生歷程中，經(jīng)歷了工、農(nóng)、兵、學(xué)、商各種崗位和環(huán)境的磨練。 多年來(lái)我注重政治思想修養(yǎng)。工作中形成了強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和政治覺悟；執(zhí)著地追求工作的高水平、高效率和高質(zhì)量。 多年來(lái)我注重在工作中鍛煉、提高自己的實(shí)際能力。工作中自覺加強(qiáng)自身執(zhí)行、協(xié)調(diào)、決斷、應(yīng)變、表達(dá)、調(diào)查研究和組織管理等方面能力的鍛煉。 如果說(shuō)我在過(guò)去的工作、學(xué)習(xí)中取得了一點(diǎn)進(jìn)步和成績(jī)，首先得益于組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持、幫助，其次是長(zhǎng)期工作、學(xué)習(xí)中形成的一些特點(diǎn)：一是我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，尤其是有過(guò)軍旅生活經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好一切工作的基礎(chǔ)；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，這有利于開拓工作新局面；三是我辦事比較穩(wěn)重，處世比較嚴(yán)謹(jǐn)，在廉潔自律上要求嚴(yán)格，這是做好一切工作的保證；四是我信奉誠(chéng)實(shí)、正派的做人宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，具有較好的協(xié)調(diào)能力。
今年我們商務(wù)局改為商業(yè)協(xié)會(huì)，在發(fā)展的進(jìn)程中再次到了重要關(guān)頭，新的領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢(shì)，采取了一系列務(wù)實(shí)的改革措施，我們每個(gè)同志也都應(yīng)該承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。在過(guò)去十多年里，領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的進(jìn)步給予得太多，現(xiàn)在我理應(yīng)義不容辭地支持、參與到改革中去，站出來(lái)接受組織的考驗(yàn)和同志們的考察。從工作出發(fā)，考慮自身的實(shí)際和特長(zhǎng)，今天我選擇的競(jìng)聘崗位是辦公室主任和人事股長(zhǎng)。
辦公室、人事股是一個(gè)單位的信息、參謀、服務(wù)中心，是聯(lián)
系上下的紐帶，是溝通內(nèi)外的橋梁。辦公室、人事股作為一個(gè)單位的參謀機(jī)構(gòu)和執(zhí)行助手，應(yīng)做好參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)工作中的助手、信息、協(xié)調(diào)作用，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)管理和服務(wù)的創(chuàng)新，開創(chuàng)工作的新局面。
如果競(jìng)聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處。
“三個(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。
“三個(gè)一點(diǎn)”是當(dāng)上級(jí)要求與我會(huì)實(shí)際工作不相符時(shí)，我會(huì)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)科室之間發(fā)生沖突時(shí)，我會(huì)從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時(shí)，我會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
“三個(gè)適度”是冷熱適度，對(duì)人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛?cè)徇m度，對(duì)事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，大事不糊涂，小事不計(jì)較。做到對(duì)同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對(duì)的話分析聽，批評(píng)的話虛心聽，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果競(jìng)聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是：努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。
如果競(jìng)聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭(zhēng)位，以位促為”。爭(zhēng)取協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室、人事股工作的進(jìn)一步重視和支持，盡快實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化、管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。
如果競(jìng)聘成功，我將處理好以下四種關(guān)系：
一、擺正位置，處理好與協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)系
做到工作既要積極主動(dòng)，又要始終與協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致，做到思想同心，工作同步，目標(biāo)同向，上知方向，下知實(shí)情，遠(yuǎn)知信息、近知意圖，緊緊圍繞工作中心認(rèn)真履行好工作職能；加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，并及時(shí)提出處理問(wèn)題的見解，避免“先斬后奏”。在辦文、辦會(huì)、辦事的過(guò)程中，做到迅速、準(zhǔn)確、及時(shí)、周到、細(xì)致、保密，并抓好落實(shí)，做到事事有結(jié)果、有回音。
二、著眼大局，處理好與各個(gè)科室及所屬企業(yè)之間的關(guān)系
堅(jiān)持從整體、全局利益出發(fā)，協(xié)調(diào)好與各企業(yè)、與單位內(nèi)部各個(gè)科室的關(guān)系，勤思考、抓規(guī)律，積極、大膽、主動(dòng)地開展工作。在工作中，做到就事論事，講道理、講原則，要謙虛謹(jǐn)慎，彼此尊重，互諒互讓，加強(qiáng)溝通，化解矛盾，排憂解難，力求取得思想上的共識(shí)，使協(xié)會(huì)的整體工作順暢運(yùn)行。
三、以誠(chéng)相待，處理好與外部社會(huì)環(huán)境的關(guān)系
在與有關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)、交往過(guò)程中，“以誠(chéng)相待”、“廣交朋友”，處理好各種各樣的關(guān)系。
四、主次分明，處理好重點(diǎn)工作與一般工作的關(guān)系
在工作中做到分清主次，抓住重點(diǎn)，統(tǒng)籌考慮，兼顧一般，將工作的著眼點(diǎn)始終放在對(duì)全局有決定影響的關(guān)鍵工作上。
五、規(guī)范管理，處理好計(jì)劃與落實(shí)的關(guān)系
注重用科學(xué)的制度和目標(biāo)來(lái)規(guī)范各項(xiàng)工作，使各項(xiàng)工作有章可循，有計(jì)劃可依，科學(xué)分工，責(zé)任明確、落實(shí)到位。
辦公室、人事股的工作既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，工作的性質(zhì)和職能決定了其工作的繁重，我已經(jīng)做好了充分的思想準(zhǔn)備。如果競(jìng)聘成功，我將在工作中堅(jiān)定不移地貫徹黨的思想路線，從實(shí)際出發(fā)，勇于探索，大膽實(shí)踐，勤于總結(jié)，不斷改進(jìn)工作，做好“三個(gè)服務(wù)”(為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為來(lái)協(xié)會(huì)辦事的人員服務(wù))，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、做好大家的勤務(wù)員。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來(lái)，迎接協(xié)會(huì)輝煌燦爛的明天。
古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。”我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續(xù)工作，我會(huì)服從分配，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。
最后以一首對(duì)聯(lián)來(lái)結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷”，橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。
希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持我！謝謝大家！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)78人覺得有用
競(jìng)聘報(bào)告，寫起來(lái)確實(shí)得花點(diǎn)心思。特別是像商務(wù)局辦公室主任或者人事股長(zhǎng)這樣的職位，既要體現(xiàn)自己的能力，還得讓人覺得你靠譜。這可不是隨便寫寫就行的。
開頭怎么寫？
得先把背景說(shuō)清楚。比如說(shuō)你是怎么進(jìn)入這個(gè)系統(tǒng)的，之前干了些什么工作，這些經(jīng)歷對(duì)你接下來(lái)要競(jìng)聘的崗位有什么幫助。這部分最好能具體一點(diǎn)，別光喊口號(hào)。像什么“多年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我對(duì)辦公室管理有了深刻理解”這樣的句子就太籠統(tǒng)了，不如直接寫“我在辦公室待了五年，負(fù)責(zé)過(guò)文件歸檔、會(huì)議籌備等工作，熟悉了整個(gè)流程”。這樣顯得實(shí)在些。
接著就是重點(diǎn)部分了，就是你對(duì)未來(lái)工作的設(shè)想。這部分不能空談，得結(jié)合實(shí)際情況。比如，如果競(jìng)聘的是辦公室主任，就得談?wù)勅绾翁岣吖ぷ餍?，怎么?yōu)化日常事務(wù)管理。要是人事股長(zhǎng)，那就要講講如何加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，怎么完善考核機(jī)制。這里頭涉及的術(shù)語(yǔ)可不少，像“績(jī)效考核”“人才梯隊(duì)建設(shè)”之類的，都是常用的。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘了某些細(xì)節(jié)，比如把“績(jī)效考核”寫成了“績(jī)效管理”，雖然差別不大，但仔細(xì)看還是能察覺到不一樣的。
報(bào)告里頭的數(shù)據(jù)也很關(guān)鍵。不是說(shuō)非要弄一堆數(shù)字，而是要把一些重要指標(biāo)列出來(lái)。像“去年我們部門處理了多少份文件”“員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到了多少”之類的信息，都能增強(qiáng)說(shuō)服力。當(dāng)然，寫的時(shí)候也容易出錯(cuò)，比如把“覆蓋率”寫成“覆蓋量”，這事也不是沒發(fā)生過(guò)。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告里最好能提到一些具體的案例。比如曾經(jīng)遇到過(guò)的棘手問(wèn)題是怎么解決的，當(dāng)時(shí)采取了哪些措施，最終效果怎么樣。這樣不僅能讓別人看到你的能力，也能展示你的應(yīng)變能力。不過(guò)，有時(shí)候回憶起那些事例，可能記不太清細(xì)節(jié)了，只能大致描述一下，這就需要多查資料補(bǔ)充完整。
小編友情提醒：
報(bào)告的結(jié)尾部分也不能馬虎。可以簡(jiǎn)要回顧一下前面的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)下自己的優(yōu)勢(shì)，表明決心。但要注意，這里的表達(dá)得適度，別太夸張。要是寫得太過(guò)頭，反而會(huì)給人不踏實(shí)的感覺。就像有的人在報(bào)告里老愛用“必須做到最好”“全力以赴”這樣的話，聽著倒是挺熱血，但實(shí)際效果未必好。
【第3篇】辦公室主任述職報(bào)告1500字左右怎么寫1200字
辦公室主任述職報(bào)告1500字左右
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本學(xué)年的工作中，我不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識(shí)、技能與方法，學(xué)習(xí)到了為人處世的道理，還鍛煉了自己的意志，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財(cái)富。因此，我一直懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著、思考著?，F(xiàn)在把我本學(xué)年的工作進(jìn)行如下匯報(bào)：
一、腳踏實(shí)地，努力工作是重點(diǎn)
我一直以來(lái)都認(rèn)為：無(wú)論是在什么時(shí)候都要把學(xué)校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)，只要是力所能及的都應(yīng)該積極的將它們做好，將我們的學(xué)校推出去，讓社會(huì)知道我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的大集體。辦公室是一個(gè)工作繁雜、任務(wù)較重的部門。作為辦公室主任肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，不論工作安排還是處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。
二、端正作風(fēng)，擺正位置是要點(diǎn)
在工作中，時(shí)刻注意自己的言談舉止，無(wú)論是接個(gè)電話還是迎來(lái)送往，我不因?yàn)樽约旱倪^(guò)失而影響到學(xué)校的形象。始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計(jì)得失、不挑輕重。對(duì)工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到，并接受老同志的意見和建議，與他們一同進(jìn)步，一起為學(xué)校出力。自工作以來(lái)，不耽誤任何領(lǐng)導(dǎo)、同事交辦的`任務(wù)。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，平等相處，以誠(chéng)待人，不趨炎附勢(shì)，也不瞞上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格。
三、工作完成情況
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，做好召開教職工大會(huì)、辦公會(huì)會(huì)議等會(huì)議準(zhǔn)備以及學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的通知、組織和記錄等工作；認(rèn)真做好材料的打印、復(fù)印工作，每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)各類信息。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種文件的收發(fā)，保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作；協(xié)助師資管理人員公平公正地做好各項(xiàng)人事調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定等工作；做好全校教師繼續(xù)教育工作，讓我們所有的老師在玩中學(xué)，學(xué)中樂；有效完成我校教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計(jì)及管理；做好其他兄弟單位及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問(wèn)題及時(shí)反饋、上報(bào)；完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
四、存在問(wèn)題及今后努力方向
政治理論水平不夠高，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺。個(gè)人文字綜合能力提高還不夠快，離領(lǐng)導(dǎo)們的要求和同事們的期望還有一定差距；服務(wù)質(zhì)量還不夠高，辦會(huì)、辦文工作有時(shí)不夠細(xì)致。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭(zhēng)取把自己的工作做得更好，也希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠及時(shí)對(duì)我工作中的不足批評(píng)指正。
總之，在這學(xué)年里，我雖然做了許多事情，取得了一些小成績(jī)，但在某些方面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還是有很大差距，所以在新學(xué)年里，我一定要認(rèn)真查找不足，積極改正，不斷探索新的工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)在以后使辦公室工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
此致
敬禮！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)40人覺得有用
作為辦公室主任，述職報(bào)告是對(duì)自己工作的一次全面梳理和總結(jié)。這不僅是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解你工作的途徑，也是自我反思的好機(jī)會(huì)。當(dāng)然，要想寫出一份高質(zhì)量的述職報(bào)告，既要講究方法，也要注重細(xì)節(jié)。
首先，報(bào)告的開頭很重要，得開門見山，把主要的工作內(nèi)容概述一下。比如，這一年里你負(fù)責(zé)了哪些事務(wù)，有哪些重點(diǎn)任務(wù)完成得比較出色。這里需要注意的是，不要把所有事情一股腦兒地堆砌上去，而是應(yīng)該有所側(cè)重，突出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。如果能用一些具體的數(shù)據(jù)來(lái)支撐自己的描述，那就更好了，比如“全年累計(jì)組織會(huì)議超過(guò)三十場(chǎng)，平均每月協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件五起”。
接著就是談成績(jī)的部分。成績(jī)這部分可以分成幾個(gè)小節(jié)來(lái)寫，每個(gè)小節(jié)講清楚一項(xiàng)工作的成果。例如，你可能參與了一個(gè)大型項(xiàng)目的推進(jìn)工作，在這一部分就可以詳細(xì)描述項(xiàng)目從啟動(dòng)到結(jié)束的過(guò)程，包括你們團(tuán)隊(duì)采取了哪些措施，最終取得了怎樣的效果。記得在敘述過(guò)程中加入一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣能讓報(bào)告顯得更加專業(yè)。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)不小心漏掉一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，導(dǎo)致敘述稍顯單薄，這就需要仔細(xì)檢查修改。
然后就該談?wù)劥嬖诘牟蛔阒幜?。每個(gè)人都有短板，承認(rèn)自己的不足并不是一件丟臉的事，反而能體現(xiàn)出你的坦誠(chéng)。比如，你在管理時(shí)間方面可能還有待提高，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)手頭的事情堆積如山的情況。這個(gè)問(wèn)題是怎么產(chǎn)生的？可能是由于前期計(jì)劃不夠周密，也可能是執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)了偏差。找到原因后，下一步就是制定改進(jìn)措施，比如嘗試使用新的時(shí)間管理工具，或者加強(qiáng)與同事之間的溝通協(xié)作。
最后別忘了展望未來(lái)。你可以結(jié)合當(dāng)前的工作環(huán)境和發(fā)展趨勢(shì)，提出下一年度的工作目標(biāo)和設(shè)想。這個(gè)部分不用太復(fù)雜，簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)即可。比如，希望通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化流程來(lái)提升工作效率，或者打算加強(qiáng)對(duì)外部資源的整合利用，從而為單位創(chuàng)造更大的價(jià)值。
寫述職報(bào)告的過(guò)程中，難免會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，比如如何平衡文字的數(shù)量與質(zhì)量，如何確保內(nèi)容既充實(shí)又不冗長(zhǎng)。這些問(wèn)題都需要在實(shí)踐中不斷摸索解決辦法。另外，格式也是一個(gè)不可忽視的因素，字體大小、行間距、頁(yè)邊距都要符合規(guī)范要求，不然即使內(nèi)容再好也可能給閱讀者留下不專業(yè)的印象。
【第4篇】市信息中心辦公室副主任述職報(bào)告怎么寫1000字
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！本人xx，男，1963年2月出生，1981年參加工作，中共黨員?，F(xiàn)任xx市信息中心辦公室副主任，主要負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任搞好中心的后勤保障工作。xx年在委黨組和中心班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心支持和幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞中心服務(wù)大局，積極主動(dòng)開展工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。先將我一年來(lái)的學(xué)習(xí)工作廉潔等方面作如下匯報(bào)：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)
堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義，***思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)。堅(jiān)持參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論和工作水平。不辜負(fù)群眾的期望，努力提高自身的政治素質(zhì)和工作能力，提升自身的綜合素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)黨的方針政策是自己明確努力地方向，學(xué)習(xí)法律法規(guī)使自己提高法律意識(shí)，積極學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神及系列報(bào)道，提高自己的黨性認(rèn)識(shí)和政治理論水平。
二、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)
我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，三中全會(huì)五位一體的改革思想，在自己的平凡而又普通的工作崗位上，努力做好本職工作，在具體工作中我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手。一是認(rèn)真做好后勤保障工作，積極協(xié)助辦公室主任完成好中心的各項(xiàng)工作，全面準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作中存在的主要問(wèn)題。總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量全面準(zhǔn)確的了解和掌握最近工作的實(shí)際情況。為解決問(wèn)題做出科學(xué)的正確的決策。二是按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、嚴(yán)格廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象
在日常工作中，自己能夠牢記黨的宗旨，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨紀(jì)法規(guī)。在政治思想上，自覺與___保持高度一致，自覺接受廉政教育，不斷提高黨性修養(yǎng)，正確認(rèn)識(shí)和處理奉獻(xiàn)精神和利益原則，從思想上，行動(dòng)上，作風(fēng)上做到立黨為公，執(zhí)政為民，清正廉潔。
四、個(gè)人存在的問(wèn)題和不足
一是學(xué)習(xí)上有差距，雖然自己注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的深度上還不夠;二是因?yàn)橛捎趥€(gè)人平時(shí)要求過(guò)嚴(yán)，有時(shí)候方法不得當(dāng);三是創(chuàng)新意識(shí)不夠，在今后的實(shí)際工作中有待加強(qiáng)。對(duì)于個(gè)人存在的問(wèn)題，在今后的工作中我會(huì)不斷地學(xué)習(xí)，加以改進(jìn)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力。以更大的熱情，更好的工作態(tài)度投入到接下的工作中去。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用
市信息中心辦公室副主任述職報(bào)告怎么寫
作為一名市信息中心辦公室副主任，述職報(bào)告是每年必不可少的一項(xiàng)工作。這類報(bào)告既要體現(xiàn)個(gè)人的工作成績(jī)，又要展示對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃，同時(shí)還要符合一定的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。下面我結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，分享一些撰寫此類報(bào)告的心得。
述職報(bào)告的第一步是梳理過(guò)去一年的工作情況。這一步很重要，因?yàn)橹挥星宄亓私庾约鹤隽四男┦虑?，才能?zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在這一部分，可以按照時(shí)間順序列出主要的工作任務(wù)，比如參與了哪些項(xiàng)目的推進(jìn)、組織過(guò)哪些活動(dòng)、協(xié)調(diào)了哪些部門之間的合作等等。記得要把重點(diǎn)放在那些對(duì)公司發(fā)展有較大影響的事情上，比如某個(gè)項(xiàng)目成功落地帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，或者某次活動(dòng)提升了單位的形象。不過(guò)有時(shí)候在描述過(guò)程中，可能會(huì)忘記標(biāo)注具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這樣會(huì)讓讀者難以把握事情發(fā)生的先后順序。
接著，報(bào)告需要對(duì)取得的成績(jī)進(jìn)行總結(jié)。這里要注意的是，成績(jī)的描述應(yīng)該客觀真實(shí)，不能夸大其詞。比如，如果負(fù)責(zé)了一個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目，可以提到這個(gè)軟件解決了公司內(nèi)部管理中的某些痛點(diǎn)，提高了工作效率。但千萬(wàn)不能說(shuō)這個(gè)軟件完美無(wú)缺，沒有任何缺點(diǎn)。畢竟每個(gè)項(xiàng)目都可能存在一些不足之處，坦誠(chéng)面對(duì)這些問(wèn)題反而能展現(xiàn)你的專業(yè)態(tài)度。偶爾會(huì)出現(xiàn)一種情況，就是對(duì)某些不太重要的小事過(guò)分強(qiáng)調(diào)，比如某個(gè)文件夾擺放整齊了，雖然也是工作的一部分，但如果大篇幅描述就會(huì)顯得主次不分。
接下來(lái)，報(bào)告應(yīng)該談?wù)劰ぷ髦杏龅降睦щy以及解決辦法。這是展示個(gè)人能力的重要環(huán)節(jié)。在描述困難時(shí)，要具體化，比如遇到了技術(shù)難題，具體是什么樣的技術(shù)問(wèn)題，當(dāng)時(shí)是如何分析的，最終又是通過(guò)什么方式克服的。這里有一個(gè)需要注意的地方，就是有時(shí)候?yàn)榱送怀鲎约旱呢暙I(xiàn)，可能會(huì)無(wú)意間貶低團(tuán)隊(duì)其他成員的作用，這樣的做法其實(shí)是不妥當(dāng)?shù)?。畢竟很多工作都是集體努力的結(jié)果，單獨(dú)突出個(gè)人并不合適。
然后，報(bào)告需要對(duì)未來(lái)工作提出展望。這部分的重點(diǎn)是要有可行性，不能只是空談。可以根據(jù)當(dāng)前的工作環(huán)境和發(fā)展趨勢(shì)，提出一些切實(shí)可行的目標(biāo)。比如針對(duì)信息化建設(shè)，可以計(jì)劃引入新的管理系統(tǒng)，提高數(shù)據(jù)處理效率；針對(duì)人員培訓(xùn)，可以建議定期開展技能培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)水平。在這個(gè)過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)上的疏漏，比如沒有考慮到預(yù)算限制，或者忽略了某些實(shí)際操作中的障礙，這就需要在撰寫時(shí)多加注意。
小編友情提醒：
報(bào)告的語(yǔ)氣要謙遜而不失自信。既不能過(guò)于自滿，也不能顯得底氣不足?？梢酝ㄟ^(guò)回顧過(guò)去的成績(jī)，同時(shí)表達(dá)對(duì)未來(lái)工作的信心，給領(lǐng)導(dǎo)留下積極向上的印象。有時(shí)候，由于急于表現(xiàn)自己，可能會(huì)在措辭上顯得有些急躁，比如使用過(guò)多的形容詞，這樣反而會(huì)削弱報(bào)告的說(shuō)服力。
【第5篇】區(qū)委辦公室副主任個(gè)人述職報(bào)告怎么寫1450字
一、簡(jiǎn)歷
___，男，漢族。1969年12月出生，___人，大學(xué)文化，工程師。_年_月參加工作，_年_月加入____。曾在__化工集團(tuán)生產(chǎn)企業(yè)從事技術(shù)、黨務(wù)管理工作多年。____年11月因工作需要調(diào)到__區(qū)委辦公室從事文秘工作，____年8月任辦公室副主任。
二、工作
來(lái)區(qū)委辦工作伊始，自己就堅(jiān)定了干好本職工作的信心和決心。一切從頭開始，注重管理講制度、辦事講原則、工作講程序。一年來(lái)，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任和同事們關(guān)懷、支持、幫助下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
熟悉區(qū)情，盡快進(jìn)入角色。開始進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，不免感到很大壓力，我把這種壓力轉(zhuǎn)化為干好工作的動(dòng)力。從了解掌握全區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置，與各部門同志交流并熟識(shí)，牢記常用電話號(hào)碼等點(diǎn)滴小事做起，一步一步，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，力爭(zhēng)全力作好，同時(shí)努力學(xué)習(xí)、虛心求教，加深對(duì)區(qū)情的認(rèn)識(shí)了解，較短時(shí)間就進(jìn)入了工作角色，并能積極主動(dòng)協(xié)助主任處理日常的“綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)”等事務(wù)。
潛心學(xué)習(xí)，增添知識(shí)武裝。區(qū)委辦公室工作原則的核心是：服務(wù)、求實(shí)和高效。辦公室工作既有較強(qiáng)的政策性，又具有較大的靈活性，勝任此項(xiàng)工作既要講黨性、講原則，還要具有一定的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此，自己始終把理論學(xué)習(xí)放在首位，抓緊時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家和省、市、區(qū)有關(guān)方針、政策、法規(guī)；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的.理論、路線，認(rèn)真學(xué)****思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重要理論文章；認(rèn)真學(xué)習(xí)幾年來(lái)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)在重要會(huì)議上的報(bào)告、講話；不斷增加和擴(kuò)大知識(shí)面，做到理論武裝頭腦。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧、民心凝聚力也有了全新的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“工業(yè)強(qiáng)區(qū)、科教興區(qū)、文化立區(qū)”戰(zhàn)略的理解，為作好崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
盡職盡則，盡心努力工作。（一）以誠(chéng)摯心做好服務(wù)工作。服務(wù)工作是區(qū)委辦重要日常工作，首要的是明確服務(wù)對(duì)象，做到四個(gè)服務(wù)：服務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)區(qū)直各部門、服務(wù)基層組織、服務(wù)全區(qū)人民。為此，自己每天提前到崗，為當(dāng)日的工作做好準(zhǔn)備，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息，及時(shí)提示領(lǐng)導(dǎo)每日工作安排；工作中對(duì)待來(lái)訪同志禮貌熱情，組織會(huì)務(wù)細(xì)心周到；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作都真誠(chéng)對(duì)待，認(rèn)真完成。（二）以敬業(yè)心協(xié)助主任處理綜合事務(wù)。一年來(lái)，積極參與政務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮區(qū)委辦橋梁紐帶、協(xié)調(diào)事務(wù)、溝通上下、聯(lián)絡(luò)四方的作用。共完成文字材料計(jì)2萬(wàn)余字，其中為完成領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)政協(xié)會(huì)議上的講話稿，我認(rèn)真學(xué)習(xí)查閱政協(xié)有關(guān)材料，向區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，了解相關(guān)知識(shí)，最終出色完成任務(wù)。（三）以責(zé)任心組織落實(shí)支部保先教育活動(dòng)。年初，全區(qū)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我兼做支部保先教育聯(lián)絡(luò)人和學(xué)習(xí)召集人。為了作好此項(xiàng)工作，我精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織召集黨員學(xué)習(xí)，認(rèn)真作好學(xué)習(xí)記錄，及時(shí)匯報(bào)支部學(xué)習(xí)進(jìn)度和進(jìn)展情況。為使學(xué)習(xí)豐富多彩，有聲有色，采取把報(bào)紙上每期《永遠(yuǎn)的豐碑》英模事跡剪下積攢下來(lái)，組織黨員以模范為榜樣發(fā)揮先鋒作用，起到了非常好的效果。不僅如此，注重發(fā)揮助手和參謀職責(zé)，協(xié)助配合主任努力作好辦公室日常綜合事務(wù)。
三、不足
近一年的工作，自己認(rèn)識(shí)到尚存在一些不足之處：知識(shí)面需要拓寬；深入基層較少，對(duì)街道、社區(qū)了解不深；協(xié)調(diào)事務(wù)能力有待提高；文字功底尚待加強(qiáng)。
總之，今后在工作上要講黨性、講原則。學(xué)習(xí)上講一股鉆勁，工作上講一股嚴(yán)勁，管理上講一股細(xì)勁。圍繞參與政務(wù)、管理事物和搞好服務(wù)，真正使工作到位而不越位，在崗位上發(fā)揮更大的作用。
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寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)71人覺得有用
區(qū)委辦公室副主任個(gè)人述職報(bào)告該怎么寫？這事得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)說(shuō)起。
述職報(bào)告，開頭部分得先把基本情況交代清楚。比如說(shuō)你在區(qū)委辦公室副主任這個(gè)位置上干了多久，主要負(fù)責(zé)什么工作，承擔(dān)過(guò)哪些重要任務(wù)之類的。這部分內(nèi)容，最好能具體一些，別光說(shuō)個(gè)大概，像什么“參與組織大型會(huì)議若干次”這樣的說(shuō)法就有點(diǎn)空洞，不如寫成“去年協(xié)助籌備了全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，會(huì)議期間負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門參會(huì)人員共計(jì)百余人”。這樣寫既顯得真實(shí)，又能突出你的工作量。
接著就是講成績(jī)的時(shí)候了。這部分特別需要注意的是，成績(jī)不能吹得太離譜，但也不能太謙虛。該提到的重點(diǎn)工作一定要提出來(lái)，比如有沒有完成上級(jí)交辦的任務(wù)，有沒有推動(dòng)某個(gè)項(xiàng)目的落地實(shí)施。如果有一些量化指標(biāo)的話，那更好，比如“今年累計(jì)起草各類文件超過(guò)五十份，其中獲得領(lǐng)導(dǎo)批示的重要文件達(dá)十件之多”。當(dāng)然，這里有個(gè)小地方要注意，有時(shí)候?yàn)榱藦?qiáng)調(diào)工作成果，可能會(huì)不小心把數(shù)字搞混，像“完成任務(wù)的進(jìn)度達(dá)到了百分之百”這種說(shuō)法，其實(shí)不太嚴(yán)謹(jǐn)，因?yàn)榘俜职倏赡鼙旧砭桶祟A(yù)期目標(biāo)，容易給人誤導(dǎo)。
接下來(lái)就是談問(wèn)題的部分了。每個(gè)干部在工作中難免會(huì)遇到困難和挑戰(zhàn)，關(guān)鍵是要敢于承認(rèn)并且提出解決辦法。比如說(shuō)在協(xié)調(diào)部門間合作時(shí)遇到阻力，這時(shí)候就不能只說(shuō)“存在溝通不暢的問(wèn)題”，而應(yīng)該進(jìn)一步分析原因，比如“由于不同部門的工作側(cè)重點(diǎn)不同，導(dǎo)致信息傳遞效率不高”，然后再給出對(duì)策，“建議建立定期聯(lián)席會(huì)議制度，確保各方及時(shí)掌握彼此動(dòng)態(tài)”。不過(guò)，有時(shí)候在描述問(wèn)題時(shí)，可能會(huì)因?yàn)榇朕o不當(dāng)顯得有些消極，比如寫成“多個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題”，聽起來(lái)像是整個(gè)流程都不靠譜了，實(shí)際上可能是某幾個(gè)小環(huán)節(jié)出了狀況，所以得注意調(diào)整語(yǔ)氣。
至于下一步的工作打算，這部分就需要結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和個(gè)人職責(zé)來(lái)規(guī)劃了?？梢試@中心工作展開，比如說(shuō)“針對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進(jìn)情況，計(jì)劃加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對(duì)接力度，爭(zhēng)取更多資源傾斜”。另外，還要注意保持思路清晰，避免跳躍式思維，比如突然從鄉(xiāng)村振興跳到招商引資，中間缺乏必要的過(guò)渡，會(huì)讓讀者覺得邏輯松散。
【第6篇】辦公室主任辭職申請(qǐng)報(bào)告怎么寫550字
辦公室主任辭職申請(qǐng)報(bào)告模板
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
從xx年11月份至今，進(jìn)入公司已有五年多的時(shí)間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過(guò)去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的'氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識(shí)。在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識(shí)，同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于公司五年來(lái)的培養(yǎng)表示衷心的感謝！
隨著公司的快速的發(fā)展，無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對(duì)公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個(gè)工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過(guò)度至一個(gè)負(fù)責(zé)整個(gè)公司行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個(gè)人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠(yuǎn)了，自己深感有愧公司五年來(lái)的培養(yǎng)。
由于我個(gè)感覺，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對(duì)公司的期望，同時(shí)也感覺自己在過(guò)去的五年里沒有給公司做過(guò)重大貢獻(xiàn)，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)79人覺得有用
辦公室主任辭職申請(qǐng)報(bào)告的寫法其實(shí)挺講究的，跟一般的請(qǐng)假條可不一樣。既然是辭職，那得把自己的想法表達(dá)清楚，但又不能太直白，給人感覺是在鬧情緒。
開頭，得先表明自己的身份，說(shuō)自己是誰(shuí)，現(xiàn)在什么職位。比如說(shuō)“本人某某某，現(xiàn)任某單位辦公室主任一職”。接著，就得簡(jiǎn)單說(shuō)下為什么要辭職了。有些人是因?yàn)榧彝ピ颍行┤丝赡苡X得自己的能力有限，勝任不了這份工作。這部分不用寫得太復(fù)雜，幾句話交代清楚就行。
正文部分就有點(diǎn)技術(shù)含量了。得把自己在職期間的工作做個(gè)簡(jiǎn)單的回顧，這可不是為了表功，而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不是突然撂挑子不管的?？梢蕴嵋幌伦约贺?fù)責(zé)過(guò)哪些重要項(xiàng)目，取得了怎樣的成績(jī)，哪怕是小事情也行，反正就是要把自己做過(guò)的事列出來(lái)。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，有些人在描述業(yè)績(jī)的時(shí)候喜歡夸大其詞，這就不太好，畢竟誠(chéng)信很重要。
接下來(lái)就是正式提出辭職請(qǐng)求了。這一段話要顯得誠(chéng)懇，比如可以說(shuō)“經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去目前的職務(wù)，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持”。不過(guò)，有些人可能會(huì)在這地方犯?jìng)€(gè)小毛病，就是把“希望”寫成“期望”，雖然差別不大，但仔細(xì)看還是能察覺到不一樣的。
小編友情提醒：
別忘了表示感謝。感謝領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對(duì)自己的栽培和同事們的幫助。這一段話說(shuō)得好，能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你留下個(gè)好印象，說(shuō)不定以后還有合作的機(jī)會(huì)呢。當(dāng)然了，也有那么些人，寫感謝的話時(shí)會(huì)把“栽培”寫成“栽培”，這事要是被發(fā)現(xiàn)，多少會(huì)影響點(diǎn)形象。
整個(gè)報(bào)告寫完后，記得檢查一遍有沒有錯(cuò)別字什么的。尤其是那些容易混淆的字，像“申請(qǐng)”和“申清”這樣的，寫錯(cuò)了就不太好了。不過(guò)，也不是所有人都能一次寫對(duì)的，偶爾寫錯(cuò)幾個(gè)字也是正常的，只要不影響整體的意思就行。
寫報(bào)告這事，其實(shí)就跟做菜似的，調(diào)料放多了少了都不行，得恰到好處。多練幾次，慢慢就能掌握其中的門道了。
