【第1篇】公司辦公室主任述職報告怎么寫怎么寫850字
時光荏苒，在忙碌的耕耘中，日歷又將翻開嶄新的一頁?；厥走^去的一年，辦公室一直延續(xù)著積極陽光的辦事態(tài)度，認(rèn)真做好每一項工作辦公室是什么？只有真正加入這個集體才能體會。它不僅代表著學(xué)院的風(fēng)貌，聯(lián)系著學(xué)生會各個部門之間的友誼，也是各個學(xué)院溝通的一種橋梁。
辦公室在____年度完成了如下工作：
一、常規(guī)工作
每周的會議記錄，日常的值班考驗著我們的細(xì)心和耐心。每月定期公布部門考核情況，對每月之星進(jìn)行宣傳，并發(fā)放獎狀。為了使辦公室運(yùn)作更加規(guī)范，我們制定了一系列的管理辦法，如《請假條制度規(guī)范》《管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會考核細(xì)則》
二、積極承辦活動
3月，舉辦了優(yōu)秀榜樣學(xué)習(xí)的活動;5月，舉辦了專屬于辦公室的總結(jié)大會，取得了不錯的反響;10月初，舉辦了第二屆班長沙龍，拉近了班長與學(xué)生會的距離，也讓班長們的到了一次相互交流的機(jī)會。10月，舉辦了管理學(xué)院第一次干部大會。12月，作為主辦方之一承辦了辦公室之家活動，在學(xué)生活動中心向全校學(xué)生展示了我們的風(fēng)采。還有今天的學(xué)生會總結(jié)大會，這些活動都是對我們的鍛煉，都是我們一起奮斗的珍貴回憶。
三、積極參與活動
在運(yùn)動會上，有我們的部員在跑道上沖刺，有我們的部員在搖旗吶喊;在漢字英雄，辯論賽的戰(zhàn)場上，我們部員認(rèn)真準(zhǔn)備，積極配合。在迎新晚會的幕后，我們認(rèn)真準(zhǔn)備節(jié)目。11月初，我們組隊代表管理學(xué)院參加了第一屆美食節(jié)水果拼盤大賽。在管理學(xué)院青馬培訓(xùn)中，部員為95%，在走遍西華活動中取得了第一名的好成績
四、內(nèi)部建設(shè)
給部員過驚喜生日，燒烤野炊，圍成一個圈交換秘密，在馬爾代夫拍照，我們的感情交流不僅在這些簡單樸實的活動中，更在日常生活中，工作中。
五、與外學(xué)院積極交流
我們分別與土木學(xué)院，外國語學(xué)院，政治學(xué)院，經(jīng)貿(mào)學(xué)院，藝術(shù)學(xué)院，西華學(xué)院辦公室有相互交流，吸取他們做的好的地方，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，強(qiáng)壯我們自己。
這里一年里，在老師、主席和各個部門的支持下我們成長了很多，未來的一年里，我們更將加倍努力，做出特色，塑造亮點(diǎn)。
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
做辦公室主任，寫述職報告是一件很嚴(yán)肅的事。這類報告得講究專業(yè)性，還得有點(diǎn)技巧，不然領(lǐng)導(dǎo)看了心里頭沒個底兒。開頭這部分，得先把背景說清楚，比如這段時間主要干了什么，有什么成績。別光顧著夸自己，該提到的問題也得提，這樣顯得真實。
比如最近我負(fù)責(zé)對接好幾個部門，組織了不少會議。每次開完會，都得把會議紀(jì)要整理出來，發(fā)給相關(guān)人員。這事聽著簡單，可要是沒留心，就容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。有一次因為疏忽，少抄錄了一條重要事項，后來被分管領(lǐng)導(dǎo)提醒了才知道。不過后來我就特別注意，每次開會前都會提前跟主持人確認(rèn)好議題，確保記錄全面。
說到工作成果，當(dāng)然得具體一點(diǎn)。像我們部門今年搞了個成本控制項目，我是主要負(fù)責(zé)人之一。從方案設(shè)計到落地實施，我全程參與。最后的效果還不錯，每個月都能節(jié)省不少開支。但這不是一蹴而就的，中間碰到了不少難題。比如說供應(yīng)商那邊報價不合理，我們就得反復(fù)談判，有時候談崩了好幾次，最后才找到一個平衡點(diǎn)。這事讓我明白，溝通能力很重要，尤其是面對利益沖突的時候。
報告里頭也不能只說自己干得好。有些地方確實做得不到位，需要反思。比如說團(tuán)隊協(xié)作這塊，我覺得自己有時候太急于求成，沒充分調(diào)動大家的積極性。有次安排任務(wù)，覺得交給某個同事完成更快些，結(jié)果他反饋說還有別的事耽擱了。我當(dāng)時也沒多問，直接自己動手做了。事后想想，應(yīng)該事先多溝通一下，了解下他的實際情況。
述職報告，數(shù)據(jù)和事實是最有力的支持。像剛才提到的成本控制項目，就可以附上一些具體的數(shù)字，比如同比去年節(jié)約了多少經(jīng)費(fèi)，提高了多少效率。這些硬指標(biāo)能讓報告更有說服力。不過這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，表格和圖表最好提前檢查幾遍，別因為格式不對影響整體效果。
最后再強(qiáng)調(diào)一下，寫報告的時候，態(tài)度得誠懇。既不能自吹自擂，也不能一味地謙虛。說到底，報告就是個展示平臺，把自己的能力和成績展現(xiàn)出來，同時表明下一步的工作打算。比如針對成本控制的經(jīng)驗，我計劃明年擴(kuò)展到其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域，希望能進(jìn)一步提升公司的運(yùn)營效益。
寫報告的時候，語言得符合自己的身份，不能太隨意，也不能太晦澀。比如“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”這樣的詞就挺好，既能體現(xiàn)專業(yè)性，又不會讓人覺得拗口。還有，報告里的語氣得平和，別搞得像是在訴苦或者邀功，保持一種客觀公正的態(tài)度就行。
【第2篇】公司辦公室新任主任的辭職報告怎么寫850字
公司辦公室新任主任的辭職報告
尊敬的xx總：
您好！
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關(guān)照。
這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學(xué)到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
自從公司任命我為辦公室主任以來，同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，并且把對我的個人意見牽扯到工作當(dāng)中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務(wù)也不能很好的完成。我不能認(rèn)同她用不認(rèn)真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā)泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員，不應(yīng)當(dāng)以任何理由耽誤工作。同志對我分配給她的.日常工作不僅不能做到保質(zhì)保量的完成，還經(jīng)常在語言和行動上攻擊我;對她應(yīng)做的本職工作根本不重視，盡管我經(jīng)常督促和幫助她，但她仍然總以 “干不過來”作為不能完成工作的借口;多次公然破壞公司規(guī)定，而且在公司內(nèi)部傳播公司機(jī)密和挑撥同事關(guān)系，給公司的管理造成很不好的影響。誠然，我作為她的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我的管理能力不足也是造成這些現(xiàn)象的主要原因。
另外，她對我的態(tài)度嚴(yán)重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。
所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導(dǎo)，對于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機(jī)會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
寫報告經(jīng)驗28人覺得有用
關(guān)于如何撰寫一份合格的公司辦公室新任主任辭職報告，其實里面有不少講究。既然是辭職報告，那得先把你的任職時間和具體職務(wù)交代清楚，這一步很關(guān)鍵。比如說你在某某公司擔(dān)任辦公室主任一職，從哪年哪月開始到現(xiàn)在，時間上不能含糊。接下來就該表明辭職態(tài)度了，直接說因為個人原因申請辭去目前的職務(wù)。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，就是表達(dá)態(tài)度的時候要堅決，不能模棱兩可，否則領(lǐng)導(dǎo)那邊可能會產(chǎn)生誤解。
寫辭職報告時，還應(yīng)該簡要提及一下未來規(guī)劃。比如提到辭職后可能從事的方向或者打算進(jìn)修學(xué)習(xí)之類的。這樣不僅能讓上級了解你的去向，也能顯得你比較有條理。不過在描述這部分內(nèi)容的時候，最好別太啰嗦，點(diǎn)到為止就行，畢竟這不是個人履歷表。
書寫注意事項：
在寫辭職報告的過程中，記得檢查一下有沒有錯別字。有時候打字快了，就容易把“工作”寫成“作工”，雖然不影響整體理解，但總歸不太專業(yè)。還有就是標(biāo)點(diǎn)符號，尤其是逗號和句號的位置，稍不留神就會出問題。比如“我將前往外地發(fā)展，希望公司能批準(zhǔn)我的請求?！比绻禾柗佩e了地方，就變成“我將前往外地發(fā)展希望公司能批準(zhǔn)我的請求?！边@樣看起來就很怪異了。
除了上述幾點(diǎn)，還有一個地方需要特別留意，那就是辭職報告的語氣。作為辦公室主任，平時跟同事和領(lǐng)導(dǎo)打交道比較多，所以辭職報告的措辭要得體。既不能太過隨便，也不能顯得太過疏離?？梢杂靡恍┍容^中性的詞匯，比如說“基于個人職業(yè)發(fā)展的考量”之類的表述，這樣既能傳達(dá)出自己的想法，又不會給人留下不良印象。
寫辭職報告時也別忘了附上感謝的話語。畢竟在職期間得到了不少幫助和支持，這時候表示感激是很必要的?？梢詫懮稀霸诖似陂g承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與關(guān)照，對此深表感謝?！边@樣的句子，既顯得真誠又有禮貌。不過千萬要注意，感謝的話不宜過多，占太多篇幅反而會喧賓奪主。
小編友情提醒：
完成初稿之后，建議多讀幾遍，看看有沒有遺漏的地方或者表述不清楚的部分。如果實在不確定，也可以找信任的同事幫忙審閱一下。畢竟辭職是一件大事，馬虎不得。
【第3篇】公司辦公室主任的述職報告怎么寫2300字
辦公室主任是行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)。下面，小編為大家分享公司辦公室主任述職報告，希望對大家有所幫助！
____年的工作即將告一段落，回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。
有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。在公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。
辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。
經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。
努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
寫報告經(jīng)驗91人覺得有用
述職報告，說起來重要，寫起來尤其是公司辦公室主任這份工作，涉及面廣，事無巨細(xì)都要顧及到，所以寫述職報告的時候得下點(diǎn)功夫。
一開始，要明確一點(diǎn)，述職報告不是工作總結(jié)，也不是簡單的流水賬。它需要體現(xiàn)你的思路，展示你在崗位上的成績，還有對未來工作的設(shè)想。開頭部分，可以直接概述一下這段時間的工作情況，別忘了帶上幾個關(guān)鍵數(shù)據(jù)，像是接待了多少來訪人員，處理了多少文件之類的。當(dāng)然了，數(shù)字得真實，虛報可不行，不然領(lǐng)導(dǎo)一眼就看出來了。
接著就是重點(diǎn)部分了，得把工作亮點(diǎn)拿出來曬一曬。比如辦公室管理方面有沒有什么創(chuàng)新舉措，比如推行無紙化辦公，雖然剛開始大家都有點(diǎn)不適應(yīng)，但后來效率確實提高了不少。又比如對外聯(lián)絡(luò)這塊，有沒有成功促成一些合作項目，哪怕只是小小的一步，也是值得夸獎的成績。這里頭有些細(xì)節(jié)可以稍微展開講講，比如某次活動的成功舉辦，是怎么克服困難的，用了哪些辦法，最后達(dá)到了什么樣的效果。不過，有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒倪z漏掉一些重要的環(huán)節(jié)，這就容易讓整篇報告顯得不夠全面。
然后就是談問題的部分，這是個容易忽略的地方。不能光報喜不報憂，得承認(rèn)工作中存在不足，比如溝通協(xié)調(diào)上有時會遇到障礙，導(dǎo)致工作效率打了折扣。這個時候就得反思一下原因，是流程有問題，還是個人能力有待提升？找到癥結(jié)所在，才能對癥下藥。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會因為疏忽漏掉一些具體的例子，這就顯得說服力不夠強(qiáng)了。
最后這部分，主要是展望未來的工作計劃?？梢越Y(jié)合當(dāng)前的實際情況，提出幾條切實可行的措施，比如說加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)；優(yōu)化內(nèi)部管理制度，減少不必要的環(huán)節(jié)。這些計劃最好能具體到某個時間節(jié)點(diǎn)，這樣看起來更有目標(biāo)感。
寫述職報告的時候，格式也不能忽視。標(biāo)題要醒目，正文段落分明，字體大小適中，這些都是基本的要求。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙洐z查排版，導(dǎo)致頁面看起來有點(diǎn)亂糟糟的，這可是大忌。另外，報告里的措辭也得注意，盡量用正式的語言，避免口語化表達(dá)，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的東西。
【第4篇】公司辦公室主任的述職報告優(yōu)秀怎么寫2250字
公司辦公室主任的述職報告
xx年的工作即將告一段落，回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作
方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。
該公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。
根據(jù)公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作。
草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。
組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。
按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)；
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。
董事會在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提
高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
寫報告經(jīng)驗39人覺得有用
作為公司辦公室主任，述職報告可不是件輕松的事。既要展示工作成績，還得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心，還得表現(xiàn)出你對未來工作的規(guī)劃。這報告得像模像樣，不能敷衍了事。
報告開頭得有個鋪墊，別直接就蹦到正題。比如，簡單回顧一下過去一年公司的整體情況，說說市場環(huán)境變化，或者提到一些大方向上的政策調(diào)整。這樣顯得你對全局心里有數(shù)。接著就可以切入正題了，把部門的工作逐項匯報，別遺漏了重要環(huán)節(jié)。像日常行政管理這塊兒，就得提到文件歸檔是否及時、辦公用品采購流程有沒有優(yōu)化之類的具體事項。
說到具體工作成果，數(shù)字是個好東西。比如，去年咱們組織了多少次培訓(xùn)，參與人數(shù)有多少，員工滿意度調(diào)查結(jié)果如何，這些都是能拿來說道說道的點(diǎn)。要是有特別突出的成績，比如獲得了什么獎項，也別藏著掖著，該拿出來顯擺就得顯擺。不過這里頭有個小地方需要注意，有時候數(shù)字可能不是那么精準(zhǔn)，比如統(tǒng)計的時候可能有誤差，但這事最好別太較真，畢竟大家在意的是趨勢，不是精確到個位數(shù)的數(shù)字。
除了匯報成績，批評和自我批評也是少不了的。工作中肯定存在不足之處，比如說有些流程執(zhí)行起來效率不高，或者溝通機(jī)制還有待完善。這時候就得誠懇地承認(rèn)問題，不能一味地夸自己。當(dāng)然，提問題的時候也得講究方式方法，不能一股腦兒全倒出來，得先說說已經(jīng)采取了哪些措施去改進(jìn)這些問題。
展望未來這部分也很關(guān)鍵，不能光喊口號。得結(jié)合當(dāng)前形勢，提出切實可行的計劃。比如針對現(xiàn)有的短板，下一步打算怎么做，需要哪些資源支持，都得說得明明白白。要是能提前跟相關(guān)部門協(xié)調(diào)好，把后續(xù)工作捋順了，那這份報告就更有說服力了。
最后一點(diǎn)提醒，寫報告的時候語言得得體，別太隨意，也不能太死板。既要有專業(yè)術(shù)語，也要帶點(diǎn)人情味。比如適當(dāng)加入一些鼓勵的話語，讓同事們感受到正能量。但要注意，這種激勵的話不能太多，多了反而顯得空洞，讓人覺得不實在。
寫報告這事，說到底就是把自己這一年的工作好好梳理一遍，把成績講清楚，把問題暴露出來，把未來的打算明確說出來。只要態(tài)度端正，條理清晰，這樣的述職報告就算合格了。
【第5篇】公司辦公室副主任2025年述職報告怎么寫1650字
公司辦公室副主任____年述職報告
考評組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年3月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書一科、督查科，側(cè)重辦公室行政事務(wù)。5個多月來，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，努力適應(yīng)新的崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務(wù)。找范文
下面，將我任職以來的學(xué)習(xí)、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。
一、主要工作目標(biāo)
1、根據(jù)集團(tuán)公司整體部署，搞好調(diào)查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關(guān)信息刊物，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。
2、起草集團(tuán)公司行政方面的工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、文件等有關(guān)材料。
3、對集團(tuán)公司文件、會議決定事項及領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
4、組織秘書人員的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，不斷提高秘書的工作質(zhì)量和工作效率。
5、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任安排的其它工作任務(wù)。
二、工作措施和效果
一是加強(qiáng)文稿起草工作，進(jìn)一步提高了文字質(zhì)量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務(wù)。先后起草了“勞模會報告”、“重點(diǎn)工程建設(shè)動員報告”、“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員報告”、“向省委巡視組的匯報材料”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經(jīng)驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)動員報告”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作會議經(jīng)驗材料”、“集團(tuán)公司現(xiàn)場辦公匯報材料”等等。
二是落實督查督辦職能，促進(jìn)了集團(tuán)公司政令暢通。緊緊圍繞集團(tuán)公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點(diǎn)突出了對集團(tuán)公司職代會確定的15項重點(diǎn)工程的督查，堅持每月了解工程進(jìn)展情況和存在的問題，通過《信息》及有關(guān)渠道，及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反饋。集團(tuán)公司轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員會后，根據(jù)黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進(jìn)行了督查。
三是認(rèn)真參與調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，先后組織了兩次關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的座談會，分機(jī)關(guān)部門和基層單位對改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行了調(diào)研，對最終形成《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則》起到了重要的作用。8月中旬，積極參與了安全生產(chǎn)調(diào)研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產(chǎn)預(yù)計完成情況、明年的生產(chǎn)準(zhǔn)備情況，以及各單位十年生產(chǎn)規(guī)劃的制定情況，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了可靠的依據(jù)。
四是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。在集團(tuán)公司的重大工作方面，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調(diào)服務(wù)。先后參與了第七次黨代會的會務(wù)組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農(nóng)民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務(wù)性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。
五是加強(qiáng)信息溝通工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層提供服務(wù)。堅持加強(qiáng)信息建設(shè)，將集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示通過《信息》及時進(jìn)行傳達(dá)，對基層單位的工作起到了積極的指導(dǎo)作用。同時，通過相關(guān)的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗，依托《信息》及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、正確決策提供了依據(jù)。今年以來，《信息》已經(jīng)編發(fā)23期。另外，還新編了《副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通訊錄》，為全集團(tuán)公司提供了通訊聯(lián)絡(luò)方面的良好服務(wù)。
三、廉潔自律情況
我一貫對自己要求嚴(yán)格，能夠認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規(guī)定用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動，沒有參與過任何形式的賭博活動。
四、自我評價
1、優(yōu)點(diǎn)及不足。優(yōu)點(diǎn)：
（1）愛學(xué)習(xí)，肯鉆研；
（2）能吃苦，能奉獻(xiàn)；
（3）責(zé)任心和敬業(yè)精神強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。不足：
（1）管理經(jīng)驗相對不足；
（2）用辯證法分析思考問題的能力還不強(qiáng)；
（3）政策理論水平需要進(jìn)一步提高。
2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點(diǎn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實踐，不斷提高自身素質(zhì)。三是要扎實工作，求真務(wù)實，樹立良好的形象，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
寫報告經(jīng)驗49人覺得有用
述職報告是每個職場人每年都要面對的一項重要任務(wù)，尤其是像辦公室副主任這樣的職務(wù)，述職報告更是體現(xiàn)個人能力和工作成效的重要途徑。要想寫出一份高質(zhì)量的述職報告，首先要明確報告的核心內(nèi)容應(yīng)該涵蓋哪些方面，這樣能保證報告不跑題，也不遺漏關(guān)鍵點(diǎn)。
寫述職報告時，第一步是梳理過去一年的工作內(nèi)容。這部分內(nèi)容要盡可能詳實，比如日常事務(wù)管理、部門協(xié)調(diào)、團(tuán)隊建設(shè)等方面的具體成果。例如，在日常事務(wù)管理上，辦公室副主任需要處理各類文件流轉(zhuǎn)，確保上傳下達(dá)的信息暢通無阻。如果某次緊急會議的籌備能在短時間內(nèi)高效完成，這是值得重點(diǎn)提及的亮點(diǎn)。這里需要注意的是，描述具體事件時，最好用數(shù)字或數(shù)據(jù)支撐，比如“全年共組織了xx場會議，平均每次參與人數(shù)為xx人”，這會讓陳述更加客觀可信。
接著，要談一談工作中遇到的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略。在任何崗位上，都不會一帆風(fēng)順，辦公室副主任也不例外。去年我們部門可能遇到了預(yù)算緊張的問題，當(dāng)時通過優(yōu)化內(nèi)部流程，減少了不必要的開支，最終實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。當(dāng)然，這個過程中也會有一些遺憾，比如由于時間緊迫，某些環(huán)節(jié)的執(zhí)行力度稍顯不足，導(dǎo)致效果未能達(dá)到理想狀態(tài)。但重要的是，要表明自己從中吸取了教訓(xùn)，并對未來工作提出了改進(jìn)措施。
書寫注意事項：
關(guān)于個人成長的部分也不能忽視。作為辦公室副主任，不僅要在業(yè)務(wù)上有所建樹，還應(yīng)注重自身能力的提升。比如參加了一些專業(yè)培訓(xùn)課程，掌握了新的辦公軟件技能，這對于提高工作效率大有裨益。同時，也可以分享一些跨部門合作的經(jīng)驗，畢竟良好的溝通技巧和協(xié)作精神是做好本職工作的基礎(chǔ)。
小編友情提醒：
展望未來也是述職報告不可或缺的一部分?？梢越Y(jié)合當(dāng)前公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出自己下一年的工作計劃。比如加強(qiáng)檔案管理系統(tǒng)的建設(shè)，進(jìn)一步提升文檔歸檔的規(guī)范化水平?；蛘哚槍ΜF(xiàn)有團(tuán)隊存在的短板，制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的整體提升。
寫述職報告時還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如語言表達(dá)要簡潔明了，避免冗長復(fù)雜的句子。還有就是格式問題，報告開頭要有簡短的自我介紹，結(jié)尾則可以表示對未來工作的期待。另外，報告中涉及到的數(shù)據(jù)和事實必須真實可靠，以免引起不必要的誤會。如果報告篇幅較長，建議分段落呈現(xiàn)，方便閱讀者快速抓住重點(diǎn)。
總體來說，述職報告既是對過去工作的總結(jié)，也是對未來工作的規(guī)劃。只要用心準(zhǔn)備，條理清晰地展現(xiàn)自己的成績和努力，就一定能交出一份令人滿意的答卷。
【第6篇】電力公司辦公室副主任述職報告怎么寫1900字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年4月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管信息網(wǎng)絡(luò)工作和辦公室的相關(guān)事務(wù)。7個多月來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持配合下和辦公室人員的共同努力下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，努力適應(yīng)新的崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，較好地完成了今年的各項工作任務(wù)。
下面，就我任職以來的工作情況分四個部分向大家作一簡要述職，請予評議。
一、加強(qiáng)硬件管理，提高設(shè)備的利用率。
硬件是計算機(jī)推廣應(yīng)用的基礎(chǔ)。營銷自動化是提高工作效率，降低人力資源成本渠道之一，為此給基層單位陸續(xù)配齊了計算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上收費(fèi)，但隨著微機(jī)在電力系統(tǒng)的應(yīng)用越來越廣，幾乎所有的辦公活動都納入進(jìn)來，單機(jī)操作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足各供電所工作的需要，全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行勢在必行。為此，今年我們分別為隆興電力服務(wù)站、河口電力服務(wù)站、三橋電力服務(wù)站和洛龍電力服務(wù)配備了收費(fèi)網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)。為了方便城區(qū)用電客戶，我們?yōu)槌菂^(qū)供電所營業(yè)廳增設(shè)了收費(fèi)機(jī)一套。為了吹收電費(fèi)更加快急方便、為開會的通知更加即使準(zhǔn)確和停電信息能準(zhǔn)確到達(dá)用戶群，我們專門配置了短信服務(wù)器。為了減少操作流程，提高工作效率我們配備了操作票管理系統(tǒng)服務(wù)器。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高軟件開發(fā)與應(yīng)用。
我們利用業(yè)余時間開發(fā)制作了操作票管理系統(tǒng)，這大大提高了各供電所填寫操作票的往返時間和網(wǎng)上傳輸操作票的安全性?，F(xiàn)已基本涵蓋了整個辦公網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用效果日漸顯露出來。今年我們舉辦了1期辦公自動化系統(tǒng)的培訓(xùn)，2期計算機(jī)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)以及1期操作票管理系統(tǒng)的培訓(xùn)。辦公室有2人次參加了遵義供電局組織課件開發(fā)發(fā)布會，分別得到了遵義供電局領(lǐng)導(dǎo)和省公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。
三、抓人才培養(yǎng)。
信息中心人手少、事情多，工作的技術(shù)含量高，特別是營銷系統(tǒng)啟動后，這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了三管齊下的方法，在人員的素質(zhì)和數(shù)量上做文章：一是派出學(xué)習(xí)。去年3月，我們克服事多人少的困難，派出一名管理員到貴州電力培訓(xùn)中心進(jìn)行信息管理專業(yè)學(xué)習(xí)。二是自我學(xué)習(xí)練兵法。我們制定了上班前提一問的制度，上班前今天要做什么工作并用什么方式進(jìn)行，我們解決實際問題的能力，營造邊學(xué)、邊干、邊提高的良好氛圍。
四、抓規(guī)范管理。
我們制定了《計算機(jī)管理辦法》和《一體機(jī)復(fù)印機(jī)管理辦法》規(guī)范了設(shè)備的`操作流程和各部門操作人員的職責(zé)、設(shè)備的保管與維護(hù)、運(yùn)行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡(luò)安全、上網(wǎng)行為、系統(tǒng)管理員管理規(guī)范等，作出了嚴(yán)格的規(guī)定。
總之，過去一年的信息工作，我們做了新的探索，也取得了新的成效。這里面包含著公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，凝聚著信息中心的心血和汗水，也得益于相關(guān)部門室和基層單位的理解與配合。我作為辦公室副主任，信息中心負(fù)責(zé)人，盡了心，努了力，僅僅做了一些應(yīng)當(dāng)做、也是力所能及的工作?；叵肫饋?，我走上信息崗位之日起，正值信息化建設(shè)的高潮。這是難得的工作機(jī)遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點(diǎn)，即使東奔西走，即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方：第一個欣慰是公司領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力的支持。信息管理是一項基礎(chǔ)工作，被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置。第二個欣慰是相關(guān)單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務(wù)工作，沒有各個單位的充分理解和配合，公司的網(wǎng)絡(luò)就不可能連接起來。第三個欣慰是信息中心人員的精誠有效的合作。信息管理是一項技術(shù)工作，我不是計算機(jī)專家，但辦公室的人員都是專家型人才，我的重要職責(zé)就是愛護(hù)好、使用好、發(fā)揮好他的專長，努力營造一個既有分工、又有協(xié)作，既有紀(jì)律、又有情趣的生動活潑的工作環(huán)境。第四個欣慰的是自己一直保持著強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。對我來講，信息管理是一項十分吸引人的工作，我老老實實地學(xué)習(xí)，不懂就問，不會就學(xué)，既勤奮干事，又努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外，還有人機(jī)之間的關(guān)系。
面對當(dāng)前的改革，我要用平常之心對待不平常之事。從事電力行業(yè)工作以來，我從基層到機(jī)關(guān)，從一般員工到兵頭將尾，無論在什么崗位上，我都要求自己先做人，再做事，從來不敢有一絲一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么崗位，我都會努力做到：崗位變了，工作的要求不能變；職責(zé)變了，敬業(yè)的精神不能變；為大家服務(wù)的內(nèi)容變了，服務(wù)的質(zhì)量不能變。我要從政治思想、業(yè)務(wù)知識上加倍努力學(xué)習(xí)，勤政不已，進(jìn)取不怠，發(fā)揚(yáng)成績，糾正錯誤，為蒸蒸日上的為電力事業(yè)盡心盡力，添磚加瓦。
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
電力公司辦公室副主任述職報告怎么寫
電力公司的辦公室副主任，主要負(fù)責(zé)協(xié)助主任處理日常事務(wù)，包括文件管理、會議組織、后勤保障等方面的工作。撰寫述職報告時，需要全面反映自己的工作情況，既要展示成績，也要指出不足，以便領(lǐng)導(dǎo)了解實際情況。
在撰寫述職報告時，首先要回顧過去一年的主要工作。這部分內(nèi)容應(yīng)該具體，比如參與了哪些重要項目，協(xié)調(diào)解決了哪些關(guān)鍵問題。例如，在去年的電網(wǎng)改造項目中，我積極配合相關(guān)部門，確保了材料供應(yīng)及時到位，為項目的順利推進(jìn)做出了貢獻(xiàn)。又如，在一次突發(fā)設(shè)備故障中，我迅速組織人員進(jìn)行搶修，減少了停電時間，得到了用戶的好評。
接著，可以談?wù)劰ぷ髦杏龅降奶魬?zhàn)及應(yīng)對措施。例如，面對繁重的工作任務(wù)，如何合理安排時間，保證各項工作的有序開展。有時候，由于工作任務(wù)較多，難免會出現(xiàn)顧此失彼的情況。這時就需要調(diào)整心態(tài)，優(yōu)先處理緊急事項，同時做好規(guī)劃，逐步完成其他任務(wù)。記得有一次，因為同時接到幾個任務(wù)，一時有些手忙腳亂，后來通過列清單的方式，將任務(wù)分解細(xì)化，才逐漸理順了頭緒。
述職報告還應(yīng)包含對自身工作的反思。比如，是否存在溝通不到位的問題，是否在某些環(huán)節(jié)存在改進(jìn)的空間。例如，有時在與同事溝通時，可能因為表達(dá)不夠清晰，導(dǎo)致對方理解有偏差。這提醒我在今后的工作中，要注意提高溝通技巧，確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤。
此外，還可以展望未來的工作計劃。比如，針對當(dāng)前存在的問題，提出具體的改進(jìn)措施。例如，為了提升工作效率，打算加強(qiáng)信息化建設(shè)，引入更多智能化辦公工具，減少重復(fù)勞動。另外，也會注重團(tuán)隊協(xié)作，增強(qiáng)集體凝聚力，共同推動辦公室工作邁上新臺階。
