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xx集團公司職代會工會工作報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-06-22 16:00:03 查看人數(shù):85

xx集團公司職代會工會工作報告

【第1篇】xx集團公司職代會工會工作報告怎么寫500字

尊敬的老師:

今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我在自習(xí)課上講話這種不良行為的深刻認識以及再也不在自習(xí)課上說話的決心.

我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧,我真的不應(yīng)該在自習(xí)課上還說話,我不應(yīng)該違背老師的規(guī)定,我們作為學(xué)生就應(yīng)該完全的聽從老師的話,而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉,我希望老師可以原諒我的錯誤,我這次的悔過真的很深刻。

我在自習(xí)課上的行為是一種對老師的工作不尊敬,對同學(xué)的休息不負責(zé)任的表現(xiàn)。中國是一個禮儀之邦,自古就講究尊師重道,這是一種傳統(tǒng)的美德,過去我一直忽視了它。拋開著一層面,不單單是老師,無論對任何人,我們都應(yīng)該尊重他,尊重他的勞動,尊重他的成就。作為一名當(dāng)代中學(xué)生,一名正在接受教育的人來說,這種表現(xiàn)顯然不符合社會對我們的要求。

我這種行為還在學(xué)校同學(xué)間造成了及其壞的影響,破壞了學(xué)校的形象。同學(xué)之間本應(yīng)該互相促進,紀(jì)律良好,而我這種表現(xiàn),給同學(xué)們帶了一個壞頭,不利于學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)。對此,我感到十分抱歉。

雖然我犯下了錯誤,但是您說過知錯就改就是好孩子。今后我一定會好好學(xué)習(xí),熄燈后不再講話,并且積極為班級做貢獻,為班級添光彩!

寫報告經(jīng)驗19人覺得有用

關(guān)于如何撰寫一份高質(zhì)量的職代會工會工作報告,這里有幾個關(guān)鍵點可以幫助大家理清思路。這類報告通常需要兼顧事實陳述與策略規(guī)劃,既要讓員工了解過去一年的成績,也要展望未來的發(fā)展方向。

在起草之初,應(yīng)該收集盡可能多的數(shù)據(jù)資料,包括財務(wù)狀況、項目進展、員工反饋等。這些數(shù)據(jù)能為報告增添說服力。例如,某企業(yè)去年通過一系列培訓(xùn)計劃提升了百分之十的生產(chǎn)效率,這樣的具體數(shù)字會讓報告更有分量。不過在引用數(shù)據(jù)時要注意來源可靠,避免使用未經(jīng)核實的信息。有時可能會因為時間緊迫而忽略了這一點,導(dǎo)致引用了不太準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),這需要特別留意。

正文怎么寫?

開頭可以簡述上一年工作的總體情況,比如工會組織建設(shè)、職工權(quán)益保障等方面取得的進步。這部分不宜過長,大概三四百字即可。如果寫得太啰嗦,反而會讓人覺得冗余。記得提及一些典型的案例,這樣能讓枯燥的數(shù)據(jù)變得生動起來。例如,某個部門成功解決了員工提出的合理化建議,這種細節(jié)能夠增強報告的真實感。

接下來就要談未來的工作計劃了。這部分應(yīng)當(dāng)結(jié)合公司的實際情況提出切實可行的目標(biāo)。比如,計劃明年增加多少場次的技能培訓(xùn),或是改善哪些福利待遇。需要注意的是,目標(biāo)設(shè)定不能太籠統(tǒng),最好能細化到具體的執(zhí)行步驟。偶爾會遇到這樣的情況:由于前期溝通不足,某些目標(biāo)設(shè)定得過于理想化,結(jié)果難以落實,這就需要提前做好充分準(zhǔn)備。

小編友情提醒:

別忘了強調(diào)團結(jié)協(xié)作的重要性。工會工作離不開全體員工的支持,因此要表達對大家共同努力的認可,并鼓勵大家繼續(xù)攜手前進。這段話雖然簡單,但卻是必不可少的,它體現(xiàn)了報告的整體基調(diào)。

【第2篇】集團公司職員優(yōu)秀辭職報告怎么寫1500字

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!

經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請?,F(xiàn)實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經(jīng)”,事實就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走,卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯,大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,而那些最撕心裂肺的話,是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負責(zé)的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學(xué)的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾是過公司的一員,我深信我這段經(jīng)歷,將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里,我注意到公司的員工不停地調(diào)動,剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市;在公司,大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,主送給誰,抄送給誰一直困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送,依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn),郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。我剛到公司的時候,您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn),您也沒有給我任何解釋,我很遺憾。庸人在公司大行其道,不公平和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多,真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改,沒有人為員工著想;產(chǎn)品、物料種類越來越多,但真正了解的人卻越來越少;新進人員越來越多,員工的工作主動性越來越??;無休止的加班卻換來不負責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的。

說我站得低也好,說我高度不夠也罷,但是我仍然要堅持我的觀點,經(jīng)商最重要的一點是“信”,這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,無論在什么時候都不能夠鄙棄,任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理,因為只有這樣,事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展,才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”,公司的文化理念當(dāng)以人為本,因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工,而不是一個個的“報告”!節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上,裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用,而是浪費!

現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了,希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,我在公司中并不是舉足輕重的人物,也沒有很強的工作能力,所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我,我在以后的工作中,一定會更好的工作下去,牢記我在公司工作的情景,我相信我會做到的,繼續(xù)不斷的努力下去,相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力,今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!

請堅信:那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了,請拿走各自需要的那一份!愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!

寫報告經(jīng)驗52人覺得有用

在職場里,不少人都會遇到辭職的情況,而一份好的辭職報告能讓上級對你留下好印象。寫辭職報告時,開頭得明確表明自己的決定,說清楚自己即將離開公司的原因。比如因為家庭原因需要搬遷,或者是有更好的職業(yè)發(fā)展機會,這些都是比較常見的理由。當(dāng)然,表達的時候要注意措辭,既要把想法清晰傳達,又不能顯得太急躁。

接著,可以回顧一下自己在公司工作的經(jīng)歷,簡要提及自己參與過的項目或者取得的成績。這部分內(nèi)容不必太過詳細,主要是為了展現(xiàn)自己對公司的貢獻以及對這段工作時光的感恩之情。畢竟,無論出于什么原因離開,保持積極正面的態(tài)度總是沒錯的。記得提到一些具體的事例,這樣會讓內(nèi)容更有說服力,也能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是經(jīng)過深思熟慮才做出這個決定。

接下來,可以表示愿意配合完成交接工作,確保不會對公司運作造成太大影響。比如,可以主動提出幫忙培訓(xùn)接替者,或者整理好相關(guān)的文件資料,以便新同事能夠快速接手工作。這樣的態(tài)度會讓領(lǐng)導(dǎo)感到安心,也能為自己贏得更多尊重。當(dāng)然,在這里也要提到具體的交接時間表,最好能提前告知,方便領(lǐng)導(dǎo)安排后續(xù)事宜。

小編友情提醒:

別忘了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助。在職場中,沒有人是一座孤島,大家共同合作才能完成任務(wù)。通過感謝的話語,不僅能拉近彼此的關(guān)系,也能給整個團隊帶來正能量。同時,也可以表達對未來發(fā)展的期待,比如希望以后有機會還能繼續(xù)合作之類的。

寫辭職報告時,有些人可能覺得隨便寫寫就行,但其實這很重要。如果寫得敷衍了事,不僅會影響自己的職業(yè)形象,還可能留下不好的記錄。所以,花點心思認真對待這件事,既是對自己負責(zé),也是對他人負責(zé)。當(dāng)然,有時候?qū)懽髡呖赡軙驗橼s時間或者其他原因,導(dǎo)致某些地方表述得不夠理想,但這并不妨礙整體效果。只要大方向正確,細節(jié)上的小問題其實不用太擔(dān)心。

【第3篇】集團公司2025年黨代會工作報告怎么寫14050字

各位代表、同志們:

今天,公司第一次黨員代表大會勝利召開了.這次會議是在企業(yè)各項工作取得良好業(yè)績,呈現(xiàn)出蒸蒸日上的發(fā)展勢頭,全體員工深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設(shè),以飽滿的熱情迎接黨的xx大勝利召開的關(guān)鍵時刻,召開的一次重要會議.這次會議的主要任務(wù)是,總結(jié)黨委組建以來的工作,選舉產(chǎn)生公司新一屆黨的委員會,確定公司今后一個時期黨建工作主要任務(wù).

下面,我代表臨時黨委做工作報告,請各位代表審議.

第一部分黨委組建以來的工作回顧

公司在上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)集團各級黨組織、廣大黨員和干部職工,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大以來的各項方針政策,牢牢把握以經(jīng)濟建設(shè)為中心這條主線,緊緊圍繞集改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、監(jiān)督保障作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,全面推進集團事業(yè)發(fā)展,取得了可喜的成績.其表現(xiàn)為:生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展,經(jīng)濟效益大幅攀升,資本運營效率顯著提高,綜合實力明顯增強.這些成績的取得,是國資委正確領(lǐng)導(dǎo),集團班子大膽決策,各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的結(jié)果,也是我們兩萬六千多名黨員辛勤工作、無私奉獻的結(jié)果.為此,我謹代表臨時黨委對在座的各位代表表示衷心的感謝!并通過你們向公司全體共產(chǎn)黨員和干部職工表示崇高的敬意!

下面,我從七個方面對臨時黨委成立以來的工作進行總結(jié):

一、加強學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想,理論作用成效明顯

集團成立以來,黨委緊緊圍繞企業(yè)改革重組、整體上市、生產(chǎn)經(jīng)營等重點工作,緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù),從加強思想建設(shè)、提高黨委一班人和領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)入手,帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,著力在加強學(xué)習(xí)、提高能力上下工夫,注重理論聯(lián)系實際,融會貫通,為集團發(fā)展提供思想保證.

學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,做到了“五個結(jié)合”.一是與學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神以及中央經(jīng)濟工作會議精神相結(jié)合;二是與學(xué)習(xí)中央、以及國資委、董事會、黨委各項重大決策相結(jié)合;三是與學(xué)習(xí)各種新知識相結(jié)合;四是與學(xué)習(xí)精神相結(jié)合;五是與學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)制度基本精神相結(jié)合.

通過學(xué)習(xí),統(tǒng)一了黨委成員和各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想.大家深刻認識到,加強和改進黨建工作,既是___、國資委黨委賦予我們的時代責(zé)任和歷史使命,又是國有企業(yè)黨組織和全體黨員履行自身所承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任的現(xiàn)實任務(wù)和長期義務(wù);緊緊圍繞國有企業(yè)改革和發(fā)展,以經(jīng)濟建設(shè)為中心,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用,促進國有企業(yè)不斷發(fā)展,是我們國有企業(yè)全體黨員必須始終明確的工作指針.通過學(xué)習(xí),增強了做好黨建工作的責(zé)任感、使命感和自信心,特別是促進了在新形勢下,努力探索加強和改進黨建工作的新途徑、新方法的積極性和主動性,逐步找準(zhǔn)適合企業(yè)改革發(fā)展形勢要求的開展黨建工作的出發(fā)點和落腳點,堅持把企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密地結(jié)合起來,從根本上樹立起新時期企業(yè)黨建工作的新形象,開創(chuàng)了企業(yè)黨建工作的新局面.

二、緊密圍繞企業(yè)中心工作,政治核心作用充分發(fā)揮

根據(jù)31號文件精神,黨委召開了黨委擴大會議,制定了《黨委會工作規(guī)則》,從制度和程序上,明確了臨時黨委必須圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作;明確了黨委參與企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營決策管理的途徑、方法和范圍,確保黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用的發(fā)揮.在發(fā)揮黨組織政治核心作用方面,臨時黨委注意把握好兩個關(guān)鍵:

一是積極參與企業(yè)重大問題的決策.《黨委會工作規(guī)則》界定了臨時黨委積極參與企業(yè)重大問題決策的原則、職責(zé)、范圍和程序.一方面,臨時黨委堅持議大事、謀全局、把方向.黨委會依照民主集中制的原則,將形成的意見和建議及時、準(zhǔn)確地傳遞到董事會、經(jīng)營班子.對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃等重大問題,臨時黨委積極參與決策.另一方面,認真履行黨委職責(zé),發(fā)揮黨委政治領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想的作用,積極支持和維護董事會的決策權(quán)、經(jīng)營班子的生產(chǎn)經(jīng)營指揮權(quán).把黨委參與決策與董事會和經(jīng)營班子依法行使職權(quán)很好地結(jié)合起來,做到依法治企、民主決策,目標(biāo)同向、工作同步,相互補臺不拆臺、工作到位不越位,一心一意搞建設(shè),齊心協(xié)力謀發(fā)展,保證了集團上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、政令暢通、指揮有力.

二是落實黨管干部的原則.按照中央關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度下黨管干部和干部隊伍“四化”的要求,臨時黨委積極探索和實踐適合現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)實際的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和程序.按照干部管理權(quán)限和子公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要,及時做好子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)和考察,經(jīng)黨委會認真研究,按照規(guī)定的程序,向董事會和經(jīng)營班子提出任免建議,做到黨委考察選拔推薦干部與董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來.各子公司黨委、紀(jì)委和工會組織負責(zé)人的任免,分別依照《黨章》和《工會法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.臨時黨委堅持“雙向進入,交叉任職”的干部管理要求,實現(xiàn)各級黨組織和行政班子之間相互融合,和睦相處,使黨的聲音及時準(zhǔn)確地傳達到各級行政班子之中,保證了黨組織的政治核心作用在各級企業(yè)中都能得到很好的發(fā)揮.

根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和上市公司的需要,在不到兩個月的時間里,完成了23家子公司的董事會、監(jiān)事會成員,2家子公司執(zhí)行董事的考察和建議委派工作,保證了集團整體上市工作的順利進行.為搞好企業(yè)深化改革和生產(chǎn)經(jīng)營提供了堅強的組織保證.

三、著力打造優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)集體,“四好”班子建設(shè)成績卓著

黨委根據(jù)《關(guān)于在國有企業(yè)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的意見》精神,明確了在國有企業(yè)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的重要意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求,制定了集團本部《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動實施方案》和集團《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動實施辦法》,積極開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動.在創(chuàng)建活動中,主要把握好四個方面:

一是建立政治素質(zhì)過硬、思想觀念先進,在政治上、思想上、行動上始終與___保持高度一致的領(lǐng)導(dǎo)團隊.臨時黨委堅持中心組學(xué)習(xí)制度,不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識,努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力,為提升企業(yè)核心競爭力和國有資產(chǎn)保值增值奠定了堅實的思想基礎(chǔ).

二是構(gòu)建和諧班子,發(fā)揮團隊精神,增強領(lǐng)導(dǎo)合力.領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制,重大問題集體研究決策;堅持民主生活會制度,認真開展批評和自我批評;工作中,注重溝通,倡導(dǎo)和諧,做到了政治上互相關(guān)心,思想上互相交流,工作上互相支持,生活上互相關(guān)照.班子正職“總攬而不包攬,信任而不放任,果斷而不專斷”,班子副職“服從而不盲從,到位而不越位,分工而不分家”,班子合力得到充分發(fā)揮.在集團領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用下,各級領(lǐng)導(dǎo)班子和集團職工群體的整體意識和大局意識明顯增強,在兩大集團重組極短時間內(nèi),兩種企業(yè)文化迅速融合,達到了“一加一大于二”的整體效應(yīng).

三是完善制度,明確權(quán)責(zé),理順管理體制.臨時黨委制定的《關(guān)于加強中交集團領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的決議》,明確了積極維護董事會的決策權(quán)和經(jīng)營班子的指揮權(quán),發(fā)揮黨委政治核心作用的重要原則.為了合理界定黨委會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職能和權(quán)力,使其分工明確,各司其職,各負其責(zé),有效制衡,協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),經(jīng)認真討論,反復(fù)醞釀,形成了《黨委會工作規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》和《總裁工作細則》等一系列重要工作制度.

四是加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè).臨時黨委推動“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動在全集團范圍內(nèi)全面展開.集團各單位按照中組部、國資委黨委《意見》和集團《實施辦法》的要求,分別制定了本單位開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的具體實施細則,積極開展創(chuàng)建活動.涌現(xiàn)出了一大批符合“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)團隊.____年,四航局和二公局被評為股份公司“創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進集體”;一航局、一航院等單位被地方黨組織評為創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進集體;集團領(lǐng)導(dǎo)班子被中組部、國資委黨委授予“全國國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進集體”光榮稱號.

四、加強組織和隊伍建設(shè),先進性教育取得實效

為鞏固和擴大先進性教育成果,進一步加強集團各級黨組織和黨員隊伍的先進性建設(shè),臨時黨委發(fā)出《關(guān)于建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的意見》,要求各級黨組織圍繞企業(yè)中心工作,緊緊把握建立健全保持黨員先進性長效機制的著力點,著重建立健全七個方面的長效機制.各單位黨委認真學(xué)習(xí)貫徹臨時黨委《意見》要求,切實加強對建立健全先進性長效機制的領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排,落實責(zé)任,扎實推進.通過大力加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),不斷鞏固和強化開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果和力度,建立和健全了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制.

為進一步加強各級黨的基層組織建設(shè),臨時黨委根據(jù)各單位實際情況,幫助、指導(dǎo)有關(guān)單位建立健全了黨組織.各級黨委充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,在承接新工程建立項目部時,只要黨員人數(shù)符合《____章程》規(guī)定的,同時設(shè)立黨的組織;調(diào)整項目管理組織的同時調(diào)整黨的組織設(shè)置;配備項目管理人員的同時配備專兼職黨務(wù)工作人員,實行總支、支部書記與行政、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“交叉任職”,選好配強支部書記.為了保證黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達、保持黨組織的先進性、純潔性,不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ),增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,臨時黨委注重發(fā)展黨員工作,到____年底,集團新發(fā)展黨員840名.每個黨員都能在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用.

截止到____年底,臨時黨委所屬基層黨組織共有120個黨委、97個黨總支、1252個黨支部.各級黨組織緊密結(jié)合企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營實際,深入開展“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”、“黨員身邊無事故”、“黨員崗位創(chuàng)一流”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等富有時代特點和企業(yè)特色的活動.在企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營工作中涌現(xiàn)出來的先進典型、勞動模范,絕大多數(shù)都是共產(chǎn)黨員.一航局一公司黨委多年來堅持將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合,形成了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相輔相成、同步發(fā)展的互動格局.在國資委組織的中央企業(yè)“兩優(yōu)一先”評比中,四航局黨委獲得“中央企業(yè)先進基層黨組織”稱號;公規(guī)院徐國平等3位同志分別獲得“中央企業(yè)優(yōu)秀黨員”和“中央企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號.

五、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè),監(jiān)督保障作用不斷增強

加強黨風(fēng)廉政建設(shè),發(fā)揮黨組織監(jiān)督保障作用,是國有企業(yè)保持正確發(fā)展方向的重要保證之一.根據(jù)中紀(jì)委六次全會、七次全會、中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,臨時紀(jì)委制定了“圍繞一個中心、完善五項機制、采取六項措施、抓好七項工作”的總體工作思路,積極推進建立具有中交特色和行業(yè)特點的反腐__體系;大力加強經(jīng)常性思想教育,筑牢思想防線;堅持標(biāo)本兼治,增強黨員廉潔自律意識;不斷完善監(jiān)督制度,提高防范腐敗的能力;充分發(fā)揮黨組織監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、黨員監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、企業(yè)管理職能部門監(jiān)督等監(jiān)督主體作用,不斷提高監(jiān)督效果;加大對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度,規(guī)范權(quán)力運作和從業(yè)行為,把權(quán)力監(jiān)督貫穿于企業(yè)決策、經(jīng)營管理等各項制度之中.經(jīng)各級黨組織和紀(jì)檢干部的共同努力,反腐__教育、商業(yè)賄賂治理、效能監(jiān)察工作、懲防體系建設(shè)四個方面的工作取得良好效果.

一年多來,各級紀(jì)檢組織和廣大紀(jì)檢干部,認真履行監(jiān)督職能,開展黨紀(jì)政紀(jì)和公司有關(guān)制度落實情況的督促檢查,保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實.各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持勤政廉政,自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律,自覺接受出資人監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和法律監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,遵紀(jì)守法,廉潔自律,弘揚了勤政廉政的主旋律.在建立了一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能熟、工作過得硬的紀(jì)檢干部團隊的同時,也涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀紀(jì)檢工作者.今年1月,在國務(wù)院國資委召開的____年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上,一航局紀(jì)委被授予“中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號,王金生等3位同志被授予“中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進個人”榮譽稱號.

六、推進企業(yè)文化建設(shè),品牌聲譽快速提升 (這一塊寫的不怎么樣)

堅持以人為本,努力實踐思想政治工作與企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)融合,是臨時黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下,探索加強和改進黨建工作新思路的一個模式.在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下,臨時黨委堅持以立人本,以促進企業(yè)管理為目的,以提高精神文明建設(shè)水平為依托,以提升企業(yè)文化為支點,通過加強企業(yè)文化建設(shè),融思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)之中,將思想政治工作落到實處,充分發(fā)揮先進文化的引領(lǐng)、凝聚和激勵作用,形成企業(yè)跨越式發(fā)展的深層推動力.逐步形成了具有交通基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)特點和公司特色的企業(yè)文化理念體系,制定了企業(yè)文化發(fā)展綱要和企業(yè)形象識別系統(tǒng),確定了公司標(biāo)識,印發(fā)了《企業(yè)形象視覺識別規(guī)范手冊》.從總部到各子公司,都建立了企業(yè)文化建設(shè)組織管理體系,形成了較為扎實的工作基礎(chǔ).

在臨時黨委的統(tǒng)一指導(dǎo)下,各單位通過品牌文化、人本文化、制度文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化等建設(shè),鍛造出了系列的先進管理機制,營造出了企業(yè)的和諧氛圍,極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力.

____年,中央級媒體報道公司資訊270余次,中央政府網(wǎng)采用公司信息9,國務(wù)院國資委網(wǎng)站采用25,國務(wù)院國資委《央企要情》采用5,交通部《每日快報》采用3.公司榮獲“全國交通行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化組織推動獎”、“交通政務(wù)信息工作先進單位一等獎”.《中國交通建設(shè)》報榮獲____年度全國工程建設(shè)行業(yè)報刊“金頁獎”.所屬15家單位和個人分別獲得全國交通行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化獎項.所屬單位獲得省部級以上榮譽稱號的有“全國文明單位”1家、“全國精神文明創(chuàng)建工作先進單位”5家、“省部級文明單位”13家、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”10家、“全國企業(yè)文化先進單位”5家、省部級企業(yè)文化先進單位15家.

七、發(fā)揮橋梁紐帶作用,群眾工作成效明顯

在臨時黨委和上級工會、共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)下,集團暨股份公司工會聯(lián)合會和團委,以及所屬單位各級工會和團組織,通過各種途徑,采取多種方式,在促進企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營、加強職工隊伍建設(shè)、保持企業(yè)穩(wěn)定等方面做了大量工作.

一是按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,圍繞集團改革重組、整體上市和生產(chǎn)經(jīng)營管理,堅持和完善職工代表大會制度,充分發(fā)揮工會組織在推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用,積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督作用.集團工會根據(jù)各單位改革改制情況,明確要求各級工會在改制過程中同步抓好勞動合同的簽訂和續(xù)簽工作,使職工利益得到保障.在深入實施“素質(zhì)工程”過程中,將職工“素質(zhì)工程”與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭當(dāng)知識型職工”以及勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動結(jié)合起來,抓好職工崗位練兵、技能大賽等活動,推動“創(chuàng)建紅旗型班組、爭做知識型先進職工”活動深入開展.集團有7個班組被評為“學(xué)習(xí)型紅旗班組”,7名職工被評為“知識型先進職工”,1個班組被授予“學(xué)習(xí)型紅旗班組標(biāo)桿”,1名職工被授予“知識型先進職工標(biāo)兵”榮譽稱號.在交通部和海員建設(shè)工會組織的交通系統(tǒng)船舶、班組安全競賽中,集團有6艘船舶被評為安全優(yōu)秀船舶;9個班組被評為安全優(yōu)秀班組.

二是堅持黨建帶團建,加強對共青團和青年工作的領(lǐng)導(dǎo).在團員青年當(dāng)中開展富有時代特色和創(chuàng)新精神的思想政治工作,進一步提高了團員素質(zhì).各級團組織按照臨時黨委和中央企業(yè)團工委的要求,鞏固和深化增強共青團員意識主題教育活動成果,嚴(yán)格按照《增強團員意識主題教育活動實施方案》的要求,順利完成了宣傳動員、學(xué)習(xí)教育、總結(jié)提高三個階段的工作,基本實現(xiàn)了“增強意識、健全組織、活躍工作”的目標(biāo)要求.在集團廣大青年中開展“與祖國共奮進,與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動,制定了《中交集團“與祖國共奮進,與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動實施方案》,并在集團各級團組織中全面部署和開展.一年多來,集團各級共青團組織為開展青年思想政治工作做了大量工作,共青團和青年工作取得了一定成果,促進了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作,一大批青年集體和個人榮獲共青團中央授予的“全國五四紅旗團委”、“全國青年文明號”和中央企業(yè)團工委授予的“中央企業(yè)優(yōu)秀共青團干部”、“中央企業(yè)青年崗位能手”等多種表彰.

在回顧成績的同時,我們還要看到存在的一些問題和不足.

一是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,部分黨委沒有建立起黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制,沒有履行黨委參與重大問題決策的職能,沒有很好地融入企業(yè)中心工作.

二是在堅持黨管干部原則,與董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)有效結(jié)合方面,個別單位尚未建立和嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免管理制度和辦法.

三是在各級領(lǐng)導(dǎo)班子管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)方面,沒有很好地堅持加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基本工作制度,如中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度建設(shè)等.

四是在對黨建工作認識方面,一些單位和領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度地存在輕視黨建工作的傾向,黨建工作在個別單位比較薄弱或有所削弱.

這些問題必須引起我們足夠的重視并在今后工作中加以解決.

第二部分 關(guān)于今后一個時期黨委工作的主要任務(wù)

各位代表、同志們,公司已進入了全面、科學(xué)、和諧發(fā)展的新階段,我們必須科學(xué)分析面臨的形勢,準(zhǔn)確把握黨建工作方向,推動公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展.

全體黨員和廣大干部職工要正確把握國際國內(nèi)形勢,深刻認識實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展面臨的新機遇.從國際形勢看,世界經(jīng)濟正處于新一輪恢復(fù)增長期,國際建筑市場總體呈增長趨勢;從國內(nèi)形勢看,我國經(jīng)濟仍然在新一輪的增長周期中高位運行,建筑市場投資需求將在一定時期內(nèi)繼續(xù)保持較高水平,交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資規(guī)模將繼續(xù)保持旺勢;從公司內(nèi)部看,公司經(jīng)過合并重組和整體上市后整體實力大幅度提升,保持了國內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢.所有這些,為我們進一步加快發(fā)展提供了良好的環(huán)境、條件和機遇.

各級黨組織和全體黨員要深刻認識加強和改進黨建工作的重要性和緊迫性,更好地履行我們肩負的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任,不斷推進黨的建設(shè)新的偉大工程.黨建工作在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用,為加快公司發(fā)展提供了強大的精神動力、文化支持和思想保證.實踐證明,黨建工作也是生產(chǎn)力,是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容,是公司核心競爭力的重要組成部分.在新形勢和任務(wù)面前,我們應(yīng)該清醒地看到,隨著公司改革發(fā)展的不斷深化,利益關(guān)系調(diào)整的進一步加大,黨建工作遇到了許多新情況、新問題,面臨著嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn).

____年3月12日,中交股份進入香港恒生指數(shù)成份股,這反映了資本市場對中交股份的追捧和中小股東對中交股份的信任,同時也給我們不斷謀求更高利潤造成了巨大壓力.按照董事會的戰(zhàn)略部署,公司將逐步確立以生產(chǎn)經(jīng)營為基礎(chǔ)、以資本經(jīng)營為支撐、以板塊業(yè)務(wù)為單元、以投資業(yè)務(wù)拉動主營業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的盈利模式.公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計、疏浚、裝備制造、投資和外經(jīng)等六大主營業(yè)務(wù)板塊要取得新的發(fā)展,以更好的效益回報股東和戰(zhàn)略投資者.3月初召開的中交股份____年工作會議,確定了今年公司的主要經(jīng)營目標(biāo):計劃新簽合同額1560億元,完成營業(yè)額1322億元,實現(xiàn)利潤總額57億元,實現(xiàn)凈利潤34億元.

面臨新形勢、新任務(wù),今后一個時期,公司黨委工作的指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨建工作為動力,以建設(shè)以人為本的和諧企業(yè)為目標(biāo),堅持黨建工作融入企業(yè)中心工作,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用,扎實推進思想理論建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和黨建工作制度建設(shè),在改進中加強,在創(chuàng)新中發(fā)展,為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的思想、政治和組織保證.

公司黨委工作的主要目標(biāo)是:

——努力把各級黨組織建設(shè)成為貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者,成為緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營,富于創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘;

——努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為講政治、講大局,會管理、善經(jīng)營,團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、銳意進取、開拓創(chuàng)新、業(yè)績顯著,致力于為公司改革發(fā)展建功立業(yè)的“四好”班子和堅強領(lǐng)導(dǎo)集體;

——努力建設(shè)一支能夠在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中經(jīng)得起困難和風(fēng)險的考驗,在企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍;

——努力建設(shè)一支能夠勝任企業(yè)發(fā)展要求,識大體、顧大局,素質(zhì)高、能力強,有較強的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新意識的“四有”職工隊伍;

——努力建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和公司改革發(fā)展穩(wěn)定要求,保證各級黨組織有效發(fā)揮政治核心作用的體制和工作機制,積極探索黨建工作融入中心、服務(wù)中心、保障中心的有效途徑.

重點做好以下八個方面的工作:

一、加強學(xué)習(xí),更新觀念,為公司持續(xù)發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)

用科學(xué)理論武裝廣大干部職工,特別是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和能力素質(zhì),是一項長期的政治任務(wù),也是實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展的迫切要求.各級黨組織必須從講政治和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來加強政治理論學(xué)習(xí),深化形勢任務(wù)教育,強化思想政治工作,為公司又好又快發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ).

一是加強理論學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想.當(dāng)前和今后一個時期,要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神和今年下半年召開的黨的xx大會議精神擺在突出位置,把學(xué)習(xí)貫徹___會議精神與深入學(xué)習(xí)《___文選》結(jié)合起來,與學(xué)習(xí)貫徹___提出的以人為本、科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的先進性建設(shè)、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、建設(shè)創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀等一系列新的重大理論成果結(jié)合起來,不斷提高貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,不斷提高廣大職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學(xué)理論指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力.

二是深化形勢任務(wù)教育,堅定信心.緊密結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,進行形勢任務(wù)教育,在認真學(xué)習(xí)貫徹___指示精神的同時,在全公司普遍進行主題教育實踐活動,加強公司上市意義的宣傳.把廣大職工的思想統(tǒng)一到構(gòu)建社會主義和諧社會和構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)上來,引導(dǎo)廣大職工深刻領(lǐng)會和全面把握科學(xué)理論的深刻內(nèi)涵和基本要求,引導(dǎo)廣大職工認清形勢,明確目標(biāo),堅定信心,繼往開來,不斷增強責(zé)任感和使命感,充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性.

三是強化思想政治工作,凝心聚力.以深化改革和促進生產(chǎn)經(jīng)營為重點,積極做好在深化改革和體制機制轉(zhuǎn)換中的思想政治工作,教育和引導(dǎo)廣大職工正確認識和對待改革、支持和參與改革,增強公司的向心力和凝聚力.緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、重點工程建設(shè)和工程項目管理,探索思想政治工作的新機制、新途徑,使思想政治工作切實起到凝聚人心、振奮精神、鼓舞士氣、推動工作的作用.

二、適應(yīng)發(fā)展,創(chuàng)新機制,充分發(fā)揮黨組織政治核心作用

堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,是國有企業(yè)必須始終明確的一項基本原則,是我們搞好企業(yè)的根本要求.加強黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,是一個重大原則,任何時候都不能動搖.各級黨組織要在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求下,不斷探索發(fā)揮政治核心作用的新途徑.

各級黨委要認真探索在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下發(fā)揮政治核心作用的實現(xiàn)形式,正確處理好黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系,在重大問題決策上發(fā)揮參與職能;正確處理好黨管干部原則與董事會、經(jīng)營者依法行使用人權(quán)的關(guān)系,在選人用人上發(fā)揮組織職能;正確處理好黨組織與經(jīng)理層的關(guān)系,在保證決策執(zhí)行方面發(fā)揮服務(wù)職能;正確處理好企業(yè)內(nèi)部各利益群體的關(guān)系,在調(diào)動各方積極性過程中發(fā)揮協(xié)調(diào)職能;正確處理好從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企的關(guān)系,在加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐__工作中發(fā)揮監(jiān)督職能.

按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,進一步明確和堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容.黨組織參與決策的重大問題,是企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的問題,而不是生產(chǎn)經(jīng)營的具體問題;主要是提出意見和建議,而不是代替董事會決策;主要是從政治上把關(guān),保證黨和國家路線方針政策在企業(yè)中的貫徹落實.

適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)體制和管理機制的要求,進一步完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制,建立和完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作機制、議事規(guī)則和程序,暢通黨組織參與企業(yè)重大問題決策的渠道.認真貫徹民主集中制,擴大黨內(nèi)民主,推進黨務(wù)公開,進一步健全和完善黨委內(nèi)部議事和決策制度、考核監(jiān)督和決策失誤責(zé)任追究制度,實現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化、制度化.

三、創(chuàng)建“四好”,打造團隊,全面實施人才強企戰(zhàn)略

___高度重視人才問題,反復(fù)倡導(dǎo)“人才資源是第一資源”的科學(xué)理念,致力于全面實施人才強國戰(zhàn)略.各級黨組織必須把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)作為事關(guān)企業(yè)成敗的戰(zhàn)略任務(wù)來抓.

大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),堅持用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,對各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓(xùn),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì),不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識.切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤___在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神,大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣,全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè),努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變.深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動,不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任感和歷史使命感,堅持從企業(yè)改革發(fā)展的需要出發(fā),著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的大局意識和集團意識,提高統(tǒng)籌全局、謀劃發(fā)展的能力;堅持從實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展目標(biāo)的需要出發(fā),加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí),特別是新提拔領(lǐng)導(dǎo)人員的繼續(xù)教育、培訓(xùn),著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營決策能力;堅持從研究新情況、解決新問題、促進新發(fā)展的需要出發(fā),著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的改革創(chuàng)新能力.

堅持黨管干部,黨管人才原則,以建立一支優(yōu)秀的管理人員隊伍、一支專家型的科技人才隊伍、一支技能過硬的操作工人隊伍為目標(biāo),加快人力資源開發(fā).重視人才的引進,嚴(yán)格招聘條件和程序,嚴(yán)把人員入口關(guān).加強人才的培養(yǎng),以中交工程學(xué)院和職業(yè)技能鑒定中心為平臺,采取內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,分層次抓好各類人才培養(yǎng),著力推進人才的職業(yè)化和市場化.加強后備干部的培養(yǎng),建立后備干部動態(tài)管理機制,重視后備干部的教育,針對性地安排后備干部到艱苦的崗位鍛煉.大力推進干部人事制度改革,不斷完善干部選任機制,建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系.

四、創(chuàng)新思路,鞏固成果,大力加強和改進黨的建設(shè)

加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)是保持黨的先進性,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本要求.各級黨組織要認真貫徹落實《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》,大力加強和改進基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè).

堅持“重在建設(shè)”的方針,進一步明確黨委的主要職責(zé),明確黨委書記的第一責(zé)任人職責(zé).緊密結(jié)合企業(yè)實際,認真研究黨建工作在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下如何適應(yīng)和創(chuàng)新等問題,做到議大事、謀全局、抓班子、建堡壘、帶隊伍.堅持重心下移,面向基層,面對面地指導(dǎo)工作,有針對性地解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題,努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作機制,保證黨的各項任務(wù)在基層得到落實.

創(chuàng)新黨支部工作思路,按照黨要管黨的原則,結(jié)合企業(yè)實際,抓好黨支部組織建設(shè).通過組織黨建研討會等多種方式和途徑,加強黨務(wù)工作人員的培訓(xùn),加強各單位之間黨群工作人員的溝通與交流,積極推廣基層黨支部好的工作經(jīng)驗,努力提高黨務(wù)工作者的理論水平和實際工作能力.凡黨員人數(shù)符合《____章程》規(guī)定的單位,必須建立黨的基層組織;從制度上、班子建設(shè)上發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,融入生產(chǎn)經(jīng)營管理工作.

進一步鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果,落實黨員“經(jīng)常受教育、永葆先進性”長效機制.進行經(jīng)常性培訓(xùn)教育,不斷開展理論學(xué)習(xí),以增強黨員的黨性觀念和思想理論素質(zhì);加強黨員管理,堅持民主評議黨員和“三會一課”制度;維護黨員的民主權(quán)利和正當(dāng)權(quán)益,關(guān)心幫助工作上、生活上存在困難的黨員;發(fā)展新黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的、經(jīng)常性的工作,是黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工程;是全面建設(shè)小康社會、增強黨的階級基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、保持黨員隊伍生機和活力的迫切需要;也是把中交集團打造成“具有國際競爭力的跨國公司”的需要.我們要不但注重在生產(chǎn)一線、科技人員和青年員工中發(fā)展黨員,還要重點教育和培養(yǎng)入黨積極分子,使他們早日加入這支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、績效突出的黨員隊伍.

五、懲防并舉,反腐__,進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

堅持“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的方針,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),深入開展反腐敗工作仍然是各級黨組織一項長期的艱巨任務(wù).公司各級紀(jì)委要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,在源頭的防范和治理上真抓實干,健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系,扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作.

繼續(xù)加強反腐__教育,提高廉潔自律意識.采取電化教育、黨課、會議、培訓(xùn)班等多種形式,組織黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深化黨章和社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí);運用正反兩方面的典型開展示范教育和警示教育;以領(lǐng)導(dǎo)人員和有人、財、物處置權(quán)的重要崗位人員為重點,開展反腐__教育;.針對容易出問題或過去已出現(xiàn)過問題的環(huán)節(jié),采取打“預(yù)防針”、簽責(zé)任狀等方式,將防范關(guān)口前移.

深入落實反腐__的各項規(guī)定,從源頭上預(yù)__敗.進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強對單位、個人責(zé)任制落實情況的考核和責(zé)任追究制度,繼續(xù)做好效能監(jiān)察工作.

六、積極引導(dǎo),搭建平臺,積極發(fā)揮工會、共青團橋梁紐帶作用

公司各級黨組織要切實履行對群團工作的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨建帶工建、帶團建.定期聽取工會、共青團等群眾組織的匯報,支持他們的工作,為他們解決工作中的困難,充分發(fā)揮群眾組織的作用.

工會要發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用.要著眼于黨委和行政對工會工作的新要求,最大限度地凝聚職工的智慧和力量,積極組織職工建功立業(yè);根據(jù)《職工代表大會條例》和《公司法》的要求,對事關(guān)職工切身利益的重大舉措,在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上提交職代會討論、表決,形成共識,切實維護職工的合法權(quán)益;堅持黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針,加強民主管理和民主監(jiān)督,扎實開展廠務(wù)公開工作; 關(guān)注職工生活、了解民情民意,切實解決弱勢群體的實際問題;深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣、職工群眾喜聞樂見、健康向上的精神文明創(chuàng)建活動,努力提高組織職工、動員職工的能力和水平.

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍,是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍和企業(yè)發(fā)展的希望.我們要認真落實中組部、團中央和國資委黨委《關(guān)于進一步加強和改進共青團工作的意見》精神,切實抓好團員青年思想道德建設(shè),以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為目標(biāo),引導(dǎo)廣大團員青年樹立科學(xué)發(fā)展觀,增強團員青年的責(zé)任感和使命感;創(chuàng)新思想教育方式,定期開展青年思想狀況調(diào)研,了解青年思想動態(tài),探索企業(yè)共青團工作的新思路、新方法和新途徑,將共青團工作融入企業(yè)中心工作;充分運用青年文明號、青年崗位能手和青年安全生產(chǎn)示范崗等載體,為青年成長成才、建功立業(yè)搭建平臺;關(guān)注青年的實際困難,為青年解難事、辦好事,通過開展符合青年特點的活動來團結(jié)青年、凝聚青年、調(diào)動青年的積極性;加強團的基層組織建設(shè),努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型團組織,在構(gòu)建社會主義和諧社會中,發(fā)揮共青團的組織作用、引導(dǎo)作用和服務(wù)作用.

七、以人為本,構(gòu)建和諧,積極推進企業(yè)文化建設(shè)

各級黨組織要把構(gòu)建和諧企業(yè)作為構(gòu)建和諧社會的重要組成部分,作為企業(yè)的一項長期的戰(zhàn)略任務(wù),作為貫穿各項工作的主線,扎實推進和諧企業(yè)建設(shè).

堅持以人為本的原則,構(gòu)建和諧的企業(yè)勞動關(guān)系和內(nèi)部關(guān)系,把企業(yè)的發(fā)展進步同員工的職業(yè)生涯相結(jié)合,實現(xiàn)價值追求的統(tǒng)一;把加強企業(yè)管理同充分體現(xiàn)人文關(guān)懷相結(jié)合,實現(xiàn)制度管理與人本管理的統(tǒng)一;把合理的收入差距同共享發(fā)展成果相結(jié)合,實現(xiàn)效率與公平的統(tǒng)一;把培育精細工作作風(fēng)同營造良好環(huán)境相結(jié)合,實現(xiàn)工作質(zhì)量與生活質(zhì)量的統(tǒng)一.

加強企業(yè)文化建設(shè),全面貫徹落實國資委《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》,健全黨政共同負責(zé)、工團協(xié)同、全員參與的工作格局.把企業(yè)文化建設(shè)擺上重要日程,形成制度,加大投入,抓好精神文化、制度文化和物質(zhì)文化三個基本內(nèi)容的建設(shè),建立組織保障、工作指導(dǎo)和支持、考核、評價三個機制,努力建設(shè)具有時代氣息、健康向上、呈現(xiàn)特色的企業(yè)文化.

廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,不斷滿足廣大職工群眾的精神文化需求.引導(dǎo)職工增強自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新意識,樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想意識和道德觀念,樹立社會主義核心價值觀.

切實關(guān)心職工群眾的生產(chǎn)生活,把解決職工切身利益的突出問題作為各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要責(zé)任,切實抓好職工的就業(yè)上崗、收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等事關(guān)職工切身利益的大事,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事.特別是要高度重視對困難職工、弱勢群體的扶貧幫困工作,牢固樹立群眾觀念,以對廣大職工的深厚感情做好幫扶工作.

八、圍繞中心,明確目標(biāo),為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出更大貢獻

國家“十一五”規(guī)劃明確把交通運輸業(yè)定位為服務(wù)業(yè),并作為服務(wù)業(yè)中優(yōu)先發(fā)展的領(lǐng)域,為我們的主業(yè)市場提供了更廣闊的空間.公路橋梁建設(shè)市場將持續(xù)推進,水工建設(shè)市場還將維持高位運行,鐵路建設(shè)市場正迎來黃金機遇期.國家繼續(xù)積極實施“走出去”戰(zhàn)略,支持優(yōu)勢企業(yè)拓展國際市場,為我們真正實現(xiàn)國際化和跨國經(jīng)營創(chuàng)造了難得的機遇.集團實現(xiàn)整體上市,標(biāo)志著公司實現(xiàn)了從傳統(tǒng)意義上的國有企業(yè)向上市公司的轉(zhuǎn)變,我們面對的將是更加國際化的監(jiān)管環(huán)境,更具影響力和專業(yè)水準(zhǔn)的國際投資者.

上市以后,全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要對國有資產(chǎn)承擔(dān)保值增值責(zé)任,還要對其它中小股東的投資承擔(dān)責(zé)任.回報股東和戰(zhàn)略投資者,這不僅是共產(chǎn)黨員的責(zé)任和美德,也是共產(chǎn)黨員以世界為己任的寬闊胸懷.因此,中交股份各級黨組織和全體黨員,要始終圍繞企業(yè)的宗旨和任務(wù),努力學(xué)習(xí),勤奮工作,戒驕戒躁,力倡節(jié)約,成為中交股份全體員工的榜樣和楷模.面對新形勢、新任務(wù),我們要搶抓機遇,開拓進取,轉(zhuǎn)變思想,更新觀念,奮發(fā)有為,堅持“強化管理、提高效益、科學(xué)發(fā)展”,拓寬經(jīng)營領(lǐng)域,突出效益優(yōu)先,大力開展“管理效益年”活動,積極尋找新的盈利增長點,不斷提高主營業(yè)務(wù)毛利率,不斷提高中交股份的盈利水平.

各級黨組織和全體黨員,要緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營,認真落實中央領(lǐng)導(dǎo)同志“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”的要求,準(zhǔn)確把握黨建工作方向,將黨建工作真正融入于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,為更好地實施做強做大戰(zhàn)略,推動公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展,做出我們更大的貢獻.

各位代表、同志們,站在新的歷史起點上,我們的使命神圣而偉大,任務(wù)光榮而艱巨.讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,認真落實科學(xué)發(fā)展觀,緊密地團結(jié)在以胡錦濤為___的___周圍,進一步貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神,在國務(wù)院國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、同心同德、勵精圖治,以更加昂揚的斗志,更加扎實的作風(fēng),更加振奮的精神,緊緊把握改革與發(fā)展的主題,大力加強黨的建設(shè),努力實現(xiàn)公司新的發(fā)展目標(biāo),積極構(gòu)建和諧企業(yè),以更加優(yōu)異的工作成績和更加純潔的政治熱情迎接黨的xx大勝利召開!

寫報告經(jīng)驗47人覺得有用

集團公司2025年黨代會工作報告怎么寫

寫報告這事,說起來簡單,真動手做卻不容易。尤其是像黨代會這種重要場合的報告,得兼顧政策方向和實際情況。開頭部分,通常要把過去一年的工作做個簡要回顧,這一步很關(guān)鍵,因為這是給接下來的內(nèi)容打基礎(chǔ)。不過很多人在這兒就容易出問題,比如寫得太籠統(tǒng),或者只顧著堆砌數(shù)字,卻忘了結(jié)合具體事例。

回顧工作的時候,別光想著把所有事情都羅列出來,而是要抓住重點。比如說去年我們公司搞了個大項目,那就要詳細說說這個項目的背景、實施過程和最終成果,而不是泛泛而談。當(dāng)然了,有時候人一急,就會忘記一些重要的細節(jié),比如具體的時間節(jié)點或者參與人員的名字,這就需要提前做好準(zhǔn)備,不然到時候報告里缺東少西的,影響整體效果。

接下來就是講未來規(guī)劃的部分,這部分尤其重要,因為它決定了公司的下一步發(fā)展方向。這里需要注意的是,目標(biāo)不能太虛,也不能太具體,得找到那個平衡點。比如我們可以設(shè)定一個大致的方向,像提升產(chǎn)品質(zhì)量或者擴大市場份額,但具體的措施就得一步步來,不能一口氣吃成個胖子。有時候,寫到這兒,有些人可能會忍不住把話說得太滿,結(jié)果后面落實起來發(fā)現(xiàn)根本做不到,這樣就很尷尬。

在寫報告的過程中,語言的選擇也很講究。既要正式,又不能太過生硬,畢竟報告是要給人看的。用詞上,盡量選擇那些既專業(yè)又通俗易懂的詞匯,這樣既能體現(xiàn)專業(yè)水平,也不會讓聽眾覺得晦澀難懂。偶爾也會遇到這種情況,就是本來想用一個特別貼切的詞,結(jié)果一時想不起來,只能隨便找個替代的,雖然不影響理解,但總覺得差點意思。

書寫注意事項:

報告里的數(shù)據(jù)特別關(guān)鍵,它是支撐整個報告的核心。無論是財務(wù)數(shù)據(jù)還是業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),都必須確保準(zhǔn)確無誤。有時候,數(shù)據(jù)來源可能比較復(fù)雜,這就需要多花點時間去核實,否則一旦出了差錯,整個報告的可信度都會大打折扣。還有一點要注意,就是不要過度依賴數(shù)據(jù),有時候光靠數(shù)據(jù)說話會讓報告顯得枯燥乏味,適當(dāng)?shù)募尤胍恍┌咐治瞿茏寖?nèi)容更加生動。

小編友情提醒:

寫完報告后別急著提交,最好能找?guī)讉€同事幫忙看看,聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清,他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的問題。不過有時候,人難免會有疏忽,比如檢查的時候沒注意到某個地方的標(biāo)點符號錯了,或者有個別單詞拼寫不對,這種小問題雖然不影響大局,但還是會影響整體印象。

寫報告是個細致活兒,既要考慮到方方面面,又要把握好節(jié)奏和分寸。希望以上的幾點建議能幫到大家,當(dāng)然了,每個人都有自己的寫作習(xí)慣,找到適合自己的方法才是最重要的。

【第4篇】酒店集團公司內(nèi)審部項目處主任競職報告怎么寫2400字

酒店集團公司內(nèi)審部項目處主任競職報告

文章標(biāo)題:酒店集團公司內(nèi)審部項目處主任競職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

福狗辭舊歲,金豬報春來!我們公司在董事局主席及各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在全體“__人”的齊心協(xié)力下,順利度過了200_年度房地產(chǎn)寒冷的冬天,迎來了陽光明媚的春天。今天,我借此機會,首先祝大家身體健康,萬事如意;衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我展示自我的舞臺和施展才華的機會,衷心感謝各位同事給予我工作上的大力支持和幫助,在此,我向大家說一聲:謝謝了!我將一如既往的勤奮自勉,努力工作,做一名優(yōu)秀的__人,請大家相信我,支持我,給我投上信任的一票。

我叫__,中共黨員,大專學(xué)歷,會計師。____年7月15日加盟__集團,分配在酒店財務(wù)工作,從參與__店的籌備至今歷時已四年時間。在董事長及公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在所轄部門全體員工的通力配合與支持下,通過不斷努力,我從一名普通的財務(wù)人員逐步提升為酒店的財務(wù)總監(jiān)。并先后分管過__店的營銷部、采購部、房務(wù)部、運通旅行社以及迪美運動休閑廣場。200_年11月,因工作需要,調(diào)入內(nèi)審部工作至今。是__的企業(yè)文化讓我在這里得到了不斷的提升和鍛煉,學(xué)到了許多新的知識和理念。酒店財務(wù)在我的帶領(lǐng)和影響下,財務(wù)管理逐步走向規(guī)范,內(nèi)審部因我的加盟工作有了新的起色。

一、200_年度的工作回顧

(一)酒店工作回顧:

1、修改完善制度、規(guī)范財務(wù)管理。較好地運用法律、規(guī)章,照章辦事,堅持原則,不循私情,嚴(yán)格執(zhí)行會計法,依法經(jīng)營,照章納稅,合理規(guī)避。

2、有計劃、有檢查、有落實,使管理工作落到實處

年初制定酒店的收支預(yù)算方案,并將計劃分解落實到部門、班組,員工的工資與考核收入、考核盈余掛鉤,按月績效考核,做到有獎有罰、獎罰分明。

3、建立市場價格調(diào)查制度,增強采購質(zhì)量、價格的透明度,控制采購成本

①成立了質(zhì)量價格監(jiān)督小組并擔(dān)任組長,組織財務(wù)、采購、使用部門每周不少于一次市場調(diào)查,采取供應(yīng)商報價,根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果確定最佳供應(yīng)價格,并對各種食品按旬進行相應(yīng)的價格調(diào)整。

②實行批量采購集體決策制度,凡大宗物品、日常用量較大的材料采購按財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定履行執(zhí)、全委會等審批程序,公開供應(yīng)單位和采購價格,并進行貨比三家,優(yōu)選質(zhì)量好,價格合理的供應(yīng)商作為較固定的供應(yīng)點,采購員在酒店確定的價格范圍內(nèi)進行采購。

③定期組織召開供應(yīng)商協(xié)調(diào)會,通過每月與供應(yīng)商的溝通與交流,使供需雙方建立了良好的信用關(guān)系,對存在的問題得到了及時的改進,確保了貨品的質(zhì)量,增強了價格的透明度。特別是籌備辰溪店時,在資金緊張的前提下,許多供應(yīng)商都伸出了援助之手,幫助我們度過了難關(guān)。

4、合理制定存貨儲備量,優(yōu)化存貨結(jié)構(gòu),嚴(yán)格執(zhí)行材料進出庫制度,嚴(yán)禁不合格的材料進庫,倉儲材料一般不超過一個月的庫存量;由外埠按期發(fā)貨的材料,庫存量控制在三個月以內(nèi)。

5、加強材料消耗管理,控制酒店成本

200_年初,建議對酒店各部門推行定額管理,制定可控物品定量、定額指標(biāo)控制體系,取得顯著效果:__店在05年度考核收入比04年下降19.92萬元的情況下,考核盈余比04年減虧16.89萬元,減虧幅度達9.05。

6、對各部門的在用實物資產(chǎn)進行定期盤點,確保酒店資產(chǎn)不流失。

財務(wù)部組織酒店各部門每月對部門的存貨進行實地盤點;05年7月,由財務(wù)部牽頭,管事部門配合,對各部門在用的固定資產(chǎn)、低值易耗品進行了一次全面的清查,通過清查,賬實相符。有效的保證了酒店資產(chǎn)的完整與安全。

7、建立成本分析制度,按月組織召開成本分析會,并提出合理化建議,為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。通過每月的成本對比分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,糾正管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)的偏差,杜絕了管理環(huán)節(jié)的漏洞。如:①、針對05年1-2月水電費超標(biāo)現(xiàn)象提出了自己的意見,并建議動力部門采取了相應(yīng)的管理措施,05年度在水電費價格上漲的前提下(04年動力用電0.6元/度,經(jīng)營用電1.00元/度,經(jīng)營用水2.62元/噸;05年動力用電0.66元/度,經(jīng)營用電1.02元/度,經(jīng)營用水2.82元/噸;動力用電價格上漲0.06元/度,經(jīng)營用電上漲0.02元/度,經(jīng)營用水上漲0.2元/噸),全年水電費基本上保持在04年度的費用水平(04年占收入的比重為9.98,05年占收入的比重為10);②、餐飲廚房過去采用的燃料為液化汽,由于價格一漲再漲,酒店燃料費用呈不斷上升趨勢(04年1-8月占餐飲收入的比重為4.57,05年1-8月為6.3,占餐飲收入的比重上升了1.

7

3),針對這一現(xiàn)象,我又一次提出建議,并在9月份進行了改造,將液化汽灶改為柴油灶,使用柴油后,餐 飲部燃料費水平明顯降低(04年9-12月占餐飲收入比重為7.05,05年同期為6.45,比04年9-12月份占餐飲收入的比重降低了0.6)。

8、注重部門員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),狠抓員工的思想素質(zhì)教育

一年來,對部門新員工進行了財務(wù)知識及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),崗上的員工也進行了不同程度的在崗培訓(xùn)工作:

(1)、新員工按計劃分批進行了財務(wù)知識的培訓(xùn),并進行了考試,對考試考評不合格的員工予以延期轉(zhuǎn)正;

(2)、有計劃的安排本部門財務(wù)人員參加市財政局舉辦的財務(wù)人員后續(xù)教育的培訓(xùn)及集團公司對財務(wù)人員的培訓(xùn);

(3)、每周四下午對財務(wù)、收銀、日審、網(wǎng)管、成本核算人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與交流,針對工作中存在的問題,結(jié)合實際情況進行相應(yīng)的案例分析;對收銀員進行各部門操作流程的交叉培訓(xùn),全年對他們進行2次技能考核考評。通過在崗員工的再培訓(xùn),使他們的業(yè)務(wù)技能有了很大的提高。

9、保證資金就地平衡,確保酒店正常運營

酒店財務(wù)在總經(jīng)理的率領(lǐng)下,實現(xiàn)了資金就地平衡,確保兩個酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)活動的正常開展。

10、200_年度,我經(jīng)常到辰溪店進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),特別是下半年,督促辰溪店財務(wù)對固定資產(chǎn)、低值易耗品及其它存貨進行了一次全面的清查,并啟用了固定資產(chǎn)管理軟件,甩掉了固定資產(chǎn)手工帳。為使辰溪店全面實行電算化管理,06年初,我又三次去辰溪店協(xié)助財務(wù)進行庫存管理的初始化工作,使酒店財務(wù)全面實現(xiàn)了電算化管理。

1、協(xié)助辰溪店順利完成了工商注冊工作,__店的工商注冊工作也已在辦理之中。

寫報告經(jīng)驗29人覺得有用

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

這次競職報告是我第一次嘗試這樣的形式,說實話心里有點緊張,畢竟要向大家展示自己的工作思路和想法。不過我覺得這也是一個機會,能讓我把自己的想法整理清楚,也能聽聽大家的意見。

我目前在集團內(nèi)審部項目處工作,平時主要負責(zé)項目的審計監(jiān)督。從這幾年的工作經(jīng)驗來看,做好一個審計項目,最重要的是前期準(zhǔn)備得充分。比如,拿到一個新項目的時候,不能光看表面的數(shù)據(jù),得深入了解背景。有時候我發(fā)現(xiàn)有些同事可能因為時間緊,就直接開始查賬,結(jié)果發(fā)現(xiàn)很多問題其實可以通過簡單的溝通解決。當(dāng)然,這并不是說查賬不重要,而是說要把準(zhǔn)備工作做扎實,不然容易漏掉關(guān)鍵點。

說到審計報告,我覺得有幾個地方特別需要注意。首先是數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性,這個不用多說了,大家都明白。不過有時候會出現(xiàn)一些小問題,比如表格里的數(shù)字沒對齊,或者單位寫錯了,這種細節(jié)雖然不影響大局,但會讓整個報告顯得不夠?qū)I(yè)。還有就是措辭的問題,寫報告的時候盡量用平實的語言,不要堆砌太多專業(yè)術(shù)語,除非是針對特定的管理層,否則大家可能理解起來會費勁。

書寫注意事項:

我覺得報告的內(nèi)容結(jié)構(gòu)也很關(guān)鍵。一個好的報告應(yīng)該能讓人一目了然地看出重點在哪里。比如,我們不能只是羅列一堆數(shù)據(jù),而應(yīng)該結(jié)合實際情況分析背后的原因。有一次我在做一個大型項目的審計報告時,本來想把所有的細節(jié)都寫進去,后來發(fā)現(xiàn)這樣反而讓報告變得冗長復(fù)雜,最后只好刪減了一些次要的內(nèi)容。其實,關(guān)鍵是要抓住核心問題,把最需要關(guān)注的部分突出出來。

至于具體的寫法,我個人的習(xí)慣是先列出大綱,把大概的框架搭好,然后再慢慢填充具體內(nèi)容。這樣做有個好處,就是不會偏離主題。不過有時候?qū)懼鴮懼蜁茴},特別是當(dāng)遇到一些特別復(fù)雜的情況時,很容易陷入細節(jié)里拔不出來。所以建議大家在動筆前最好多花點時間梳理思路,確保方向正確。

小編友情提醒:

我想說的是,競職報告不僅僅是展示個人能力的機會,也是對公司政策的一種反饋。希望我的這些想法能夠給大家?guī)硪稽c啟發(fā)。當(dāng)然,我知道每個人都有自己的工作方式,我只是分享一下自己的經(jīng)驗,希望能對大家有所幫助。

謝謝大家!

【第5篇】武鋼集團公司的實習(xí)報告怎么寫2050字

武鋼集團公司的實習(xí)報告范本

關(guān)于在武鋼集團昆明鋼鐵控股有限責(zé)任公司的實習(xí)報告

1.實習(xí)目的

頂崗實習(xí)是我們在完成了全部理論課程和規(guī)定的實踐課程的學(xué)習(xí)后進行的綜合性的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),是專業(yè)人才技術(shù)應(yīng)用能力綜合培訓(xùn)和提高的重要階段,是對本專業(yè)專業(yè)知識的綜合認識和總結(jié)。其目的是讓我們?nèi)媪私獗緦I(yè)的基礎(chǔ)理論知識及專業(yè)實踐知識。通過理論與實踐的結(jié)合,是我們更加全面了解本專業(yè)的性質(zhì)及特點;通過專業(yè)綜合實習(xí)可增加我們對所學(xué)專業(yè)的理解和認識,了解自己未來的發(fā)展方向。頂崗實習(xí)是人才的培養(yǎng),是提高我們綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。

轉(zhuǎn)爐車間主要設(shè)備

轉(zhuǎn)爐車間的主要設(shè)備:轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)設(shè)備、原料供應(yīng)系統(tǒng)設(shè)備、供氧系統(tǒng)設(shè)備、煙氣凈化及回收處理設(shè)備、轉(zhuǎn)爐煉鋼輔助設(shè)備及各種液壓設(shè)備。

轉(zhuǎn)爐煉鋼主要工藝設(shè)備簡介:

轉(zhuǎn)爐(converter)

爐體可轉(zhuǎn)動,用于吹煉鋼或吹煉锍的冶金爐。轉(zhuǎn)爐爐體用鋼板制成,呈圓筒形,內(nèi)襯耐火材料,吹煉時靠化學(xué)反應(yīng)熱加熱,不需外加熱源,是最重要的煉鋼設(shè)備,也可用于銅、鎳冶煉。

aod精煉爐

aod即氬氧脫碳精煉爐,是一項用于不銹鋼冶煉的專有工藝。aod爐型根據(jù)容量有3t、6t、8t、10t、18t、25t、30t等。裝備水平也由半自動控制發(fā)展到智能計算機控制來冶煉不銹鋼。

vod精煉爐

vod精煉爐(vacuumoxygen decarburization),是在真空狀態(tài)下進行吹氧脫碳的爐外精煉爐,它以精煉鉻鎳不銹鋼、超低碳鋼、超純鐵素體不銹鋼及純鐵為主。將初煉鋼液裝入精煉包中放入密封的真空罐中進行吹氧脫碳、脫硫、脫氣、溫度調(diào)整、化學(xué)元素調(diào)整。

lf精煉爐

lf(ladle furnace) 爐是具有加熱和攪拌功能的鋼包精煉爐。加熱一般通過電極加熱,攪拌是通過底部透氣磚進行的。

氧槍

氧槍是轉(zhuǎn)爐供氧的主要設(shè)備,它是由噴頭、槍身和尾部結(jié)構(gòu)組成。噴頭是用導(dǎo)熱性良好的紫銅經(jīng)鍛造和切割加工而成,也有用壓力澆鑄而成的。噴頭的形狀有拉瓦爾型、直筒型和螺旋型等。目前應(yīng)用最多的是多孔的拉瓦爾型噴頭。拉瓦爾型噴頭是收縮—擴張收縮型噴孔,當(dāng)出口氧壓與進口氧壓之比p出/p0<0.528時形成超音速射流。

轉(zhuǎn)爐傾爐系統(tǒng)

傾爐系統(tǒng):變頻調(diào)速(變頻器 電機 減速機 大齒輪)

傾爐機構(gòu):傾爐機構(gòu)由軌道、傾爐油缸、搖架平臺、水平支撐機構(gòu)和支座等組成。

轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)設(shè)備

轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)設(shè)備有:轉(zhuǎn)爐爐體、爐體支撐系統(tǒng)(包括托圈、耳軸、耳軸軸承及支座),傾動機構(gòu),頂吹氧槍,煙罩、副槍、擋渣機、渣車、鋼包車、鋼水轉(zhuǎn)運車、底吹系統(tǒng)。

1.轉(zhuǎn)爐爐體參數(shù):

序號 公稱噸位/t

參數(shù)名稱 符號 單位

1 爐殼全高 h總 mm

2 爐殼外徑 d殼 mm

3 爐膛有效高度 h內(nèi) mm

4 爐膛直徑 d mm

5 爐內(nèi)有效容積 v mm

6 爐口直徑 d mm

7 熔池內(nèi)徑 d mm

8 熔池深度 h0 mm

9 熔池面積 s ㎡

10 熔池容積 v熔 ㎡

11 爐冒傾角 ⊙ °

12 出鋼口內(nèi)徑 d出 mm

13 出鋼口傾角 °

14 h總/d殼

15 h內(nèi)/d

16 爐容比

17 熔池面積 ㎡

18 d口/d %

2.爐體支承系統(tǒng):

爐體支承系統(tǒng)包括:支承爐體的托圈、爐體和托圈的連接裝置,以及支承托圈的耳軸、耳軸軸承和軸承座等。

托圈采用箱型的鋼板焊接結(jié)構(gòu),中間加焊了一定數(shù)量的直立筋板,這種托圈受力狀況好,抗扭剛度大,加工制造方便,還可以通水冷,使水冷托圈的熱應(yīng)力降低到非水冷托圈的1/3左右。轉(zhuǎn)爐的耳軸設(shè)計是梯形圓柱體金屬部件,內(nèi)部是空心的并通有冷卻水,它支承著爐體和托圈的全部重量,并通過軸承座傳給地基,同時傾動機構(gòu)低轉(zhuǎn)速的大扭矩又通過耳軸傳給托圈和轉(zhuǎn)爐。

托圈與耳軸的連接采用法蘭螺旋連接,耳軸用過渡配合裝入托圈的耳軸座中,再用螺栓和圓銷連接、固定,以防止耳軸與孔發(fā)生相對轉(zhuǎn)動和軸向移動。

爐體與托圈的連接采用的是懸掛支承盤連接裝置,它屬三支點連接結(jié)構(gòu),位于兩耳軸位置的支點是基本承重支點,而在出鋼口對側(cè),位于托圈下部與爐殼相連接的支點是傾動支點。它的主要特征是爐體處于任何傾動位置,都始終保持托環(huán)與支承盤頂部的線接觸支承,同時在傾動過程中爐殼上的托環(huán)始終沿托圈上的支承盤滾動,傾動過程平穩(wěn),沒有沖擊,結(jié)構(gòu)簡單便于快速拆換爐體。

耳軸軸承座的軸承采用滾動軸承。

3.傾動機構(gòu):

傾動機構(gòu)由4個電動機、4制動機、一級減速器和末級減速器組成,采用全懸掛式傳動.

4.氧槍系統(tǒng)由氧槍升降裝置,橫移臺車組成.

a.升降裝置參數(shù):

卷筒直徑 ⊙736mm 卷筒長度 1400mm

鋼繩直徑 ⊙26mm 鋼繩長度 55000mm

b.氧槍橫移臺車

數(shù)量2套/爐 驅(qū)動液壓缸行程:0-3.5m 橫移速度 5m/min

5.煙罩升降裝置

提升高度 700mm

6.氧槍本體:

氧槍類型 六孔噴頭 氧槍長度 21988mm

氧氣流量 650nm3/min 氧氣壓力 10bar

冷卻水壓力 10-12bar 進/出口冷卻水溫升 10-13度

冷卻水流量 200立方米/h

7.副槍本體:

副槍長度 23900mm 探頭把持器直徑 ⊙140mm

探頭長度 2000mm 探頭最大插入深度 700mm

探頭直徑 ⊙80mm 冷卻水流量 100nm3/h

冷卻水壓力 12bar 氮氣流量 2nm3/h

8.擋渣機

型式 ytd型擋渣塞投放車 擋渣方式 爐后內(nèi)插式

操作時間 60秒 寬度 1400mm

長度 2450mm 軌道中心距離 1200mm

車輪直徑 270mm 行走速度 0-31.5m/min

定位精度 10mm 旋轉(zhuǎn)速度 1rpn

旋轉(zhuǎn)角度 103度

9.渣車

額定載重量: 100t 軌距(中心距|): 3800mm

運行速度: 15m/min 行程: 約為60m

輪子數(shù): 6個(2個驅(qū)動輪,4個從動輪) 輪壓 80t

渣車寬度: 4800mm 電機功率: 22kw f級

10.轉(zhuǎn)爐鋼包車

寫報告經(jīng)驗73人覺得有用

在撰寫武鋼集團公司的實習(xí)報告時,需要明確幾個關(guān)鍵點。一份好的實習(xí)報告不僅要反映實習(xí)期間的工作內(nèi)容,還要體現(xiàn)個人的學(xué)習(xí)成果和對企業(yè)的理解。開頭部分應(yīng)當(dāng)簡明扼要地介紹自己的基本情況,包括姓名、所在部門以及實習(xí)的主要目的。這部分可以稍微隨意些,比如簡單聊聊為何選擇這個崗位,或者對自己未來職業(yè)規(guī)劃的影響。

接下來,應(yīng)該詳細描述實習(xí)期間的具體工作內(nèi)容。這里可以采用具體事例來說明,比如參與了哪些項目,承擔(dān)了什么樣的任務(wù)。如果涉及到技術(shù)方面的內(nèi)容,不妨加入一些專業(yè)術(shù)語,這樣不僅能展示你的專業(yè)知識,也能讓讀者感受到你工作的專業(yè)性。記得提及這些工作帶來的挑戰(zhàn)以及你是如何克服的,這能很好地展現(xiàn)你的解決問題的能力。

在分析階段,可以結(jié)合自身觀察到的問題提出改進建議。例如,在某個流程中發(fā)現(xiàn)了效率低下的地方,可以通過調(diào)整資源配置或者優(yōu)化工作方法來提高效率。這部分需要結(jié)合實際情況,避免空談理論。同時,也可以談?wù)勛约涸谶@段時間內(nèi)的成長,比如學(xué)會了哪些新技能,或者對行業(yè)有了哪些新的認識。

小編友情提醒:

關(guān)于格式方面,雖然不是主要內(nèi)容,但也值得留意。確保字體大小一致,行距適中,段落分明。標(biāo)題和正文的字號最好有所區(qū)分,這樣看起來更加清晰易讀。另外,檢查拼寫和語法錯誤也很重要,雖然偶爾的小錯誤可能無傷大雅,但如果太多就會影響整體印象。

【第6篇】集團公司單位個人自查自糾報告怎么寫2200字

集團公司單位個人自查自糾報告

自查自糾活動開展以來,我認真學(xué)習(xí)<____黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則>;,對照廉政準(zhǔn)則對照檢查,開展自查自糾,進一步明確了今后努力的方向。現(xiàn)自查報告如下:

一、加強學(xué)習(xí),提高認識,增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是關(guān)系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品質(zhì),也是黨和人民對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。我堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委六次全會上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述,認真記寫學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會文章。通過學(xué)習(xí),使我更加深刻地認識到反腐__教育的重要性和緊迫性,認識到廉潔從政,必須從我做起,從一點一滴的事情做起,而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動,我深刻地認識到:加強干部廉政勤政建設(shè),是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求,是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、推進反腐__建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性,決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當(dāng)前一項重要的政治任務(wù),切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀(jì)律,廉潔從政。

進一步增強了紀(jì)律觀念,嚴(yán)格遵守了黨章和黨的紀(jì)律。通過嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,加強黨性修養(yǎng),增強了自律意識,自覺遵守了 <廉政準(zhǔn)則> ;和廉潔從政的各項規(guī)定,堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與___保持高度一致,保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止,以權(quán)謀私,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。較好地做到了八小時之內(nèi)愛崗敬業(yè):捫心自問自己的行為盡到了職責(zé)了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的范圍內(nèi)活動:深刻反省,作為一位基層干部,“白天”能夠操守如玉,“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵,嚴(yán)格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實,敬業(yè)工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平,提高推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平,提高依法行政、依法辦事的能力和水平,把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點,切實加強勤政建設(shè)。同時把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè),通過加強勤政建設(shè)促進廉政建設(shè)。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平,在抓好落實上狠下功夫,在務(wù)求實效上狠下功夫,努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風(fēng)。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

四、求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新。

進一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀,正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念,改進工作方法,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。積極發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng),堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風(fēng),倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭,切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學(xué)求實的奮斗精神,完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。

一是理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作,學(xué)習(xí)有所放松,理論與實踐的結(jié)合還不緊密。學(xué)習(xí)是個長期的過程與積累我仍要努力,尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強,仍要提高廉潔從政政治理論水平,總結(jié)不足積累經(jīng)驗,分析問題與解決問題的能力不夠,把握工作的能力欠缺,導(dǎo)致出現(xiàn)有時窮于應(yīng)付,工作重點不夠突出,工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作,不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層,調(diào)查研究不夠,導(dǎo)致工作的針對性不足,在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。

六、整改措施及下步打算。

一是對政治理論,特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué),做到自覺加強學(xué)習(xí),接受教育,不斷進步。要進一步加強自身的理論學(xué)習(xí),用馬克思列寧主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,提高政治素質(zhì),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)反腐__工作不斷發(fā)展的需要,真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

二是切實加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,努力擺脫繁雜事務(wù),擠出更多的時間學(xué)習(xí)政治理論、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識,努力充實自己,以適應(yīng)新形勢的要求,適應(yīng)本職工作的需要。要進一步加強對反腐__工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究,增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性,把紀(jì)檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。

三是要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風(fēng),深入基層群眾,了解基層群眾的疾苦,多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制,模范遵守黨的組織紀(jì)律,本著對事業(yè)負責(zé)、對同志負責(zé)的精神,勇于開展批評與自我批評。

四是要進一步振奮精神,保持積極進取的心態(tài)。學(xué)習(xí)和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓,頑強堅持,決不放棄,決不拋棄、信念堅毅,以奮發(fā)向上的精神,在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好,更出色,以實際行動抓好各項工作的落實。

報告人:xxx

____年xx月xx日

寫報告經(jīng)驗50人覺得有用

在寫集團公司單位個人自查自糾報告的時候,先得搞清楚報告的主要目的,是為了找出工作中的不足,然后針對這些問題進行改正。這可不是一件輕松的事,得花不少心思去梳理自己的工作流程。報告的內(nèi)容一般包括基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施這幾部分。

基本情況這部分,要把個人的基本信息寫清楚,像是姓名、職務(wù)之類的,還有這段時間內(nèi)主要負責(zé)的工作內(nèi)容。這部分沒什么特別的技巧,就是把自己干過的活兒一條條列出來就行。不過,有時候?qū)懙娜藭驗樘氡磉_清楚,結(jié)果寫得啰嗦了點,反而讓人看不明白重點在哪。比如,“我在這段時間里,參與了從項目啟動到結(jié)束的所有環(huán)節(jié)”,這樣一句話雖然說得通,但要是能改成“主要負責(zé)項目從啟動到結(jié)束的所有環(huán)節(jié)”,就顯得更簡潔明了。

接著說存在的問題。這里就得好好反思一下自己的工作了,別藏著掖著,把真實的情況寫出來??梢越Y(jié)合平時領(lǐng)導(dǎo)的反饋,同事的意見,還有自己的觀察。比如“在處理客戶投訴時,反應(yīng)速度較慢”,這個例子就很具體。但有時候,寫的人可能因為擔(dān)心影響自己的形象,就把問題說得模模糊糊的,像“工作中存在一些不足之處”,這樣的話雖然沒錯,但缺乏針對性。

原因分析這部分也很關(guān)鍵,得深入挖掘問題背后的深層次原因。是能力不足?還是溝通不到位?或者是流程有問題?這里就需要結(jié)合實際經(jīng)驗來分析。例如,“由于對新系統(tǒng)操作不熟練,導(dǎo)致工作效率降低”,這樣的分析就比較到位。但有時候?qū)懽髡呖赡軙驗榧庇谙陆Y(jié)論,結(jié)果分析得不夠透徹,像是“主要是因為工作態(tài)度不端正”,這就有點籠統(tǒng)了。

最后是整改措施。這部分得有針對性,根據(jù)前面找到的問題和原因來制定具體的改進措施。比如,“加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升對新系統(tǒng)的操作熟練度”,這樣的措施就很明確。不過有時候,寫的人可能會想得太多,把整改措施列得太復(fù)雜,反而讓人摸不著頭腦,像是“從多個角度出發(fā),全面提高各方面的能力”,這樣的表述就顯得有些空泛。

寫報告的時候,要注意保持語言的客觀性,別摻雜過多的主觀情緒。同時,盡量用事實說話,避免空洞的描述。如果能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)和事例,那就更好了。當(dāng)然,寫報告不是一蹴而就的事情,需要反復(fù)修改和完善,這樣才能寫出一份高質(zhì)量的自查自糾報告。

xx集團公司職代會工會工作報告怎么寫(精選6篇)

關(guān)于如何撰寫一份高質(zhì)量的職代會工會工作報告,這里有幾個關(guān)鍵點可以幫助大家理清思路。這類報告通常需要兼顧事實陳述與策略規(guī)劃,既要讓員工了解過去一年的成績,也要展望未來的發(fā)展方向。在起草之初,應(yīng)該收集盡可能多的數(shù)據(jù)資料,包括財務(wù)狀況、項目進展、員工反饋等。這些數(shù)據(jù)能為
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