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社保工作人員個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-03 15:20:03 查看人數(shù):39

社保工作人員個(gè)人述職報(bào)告

【第1篇】社保工作人員個(gè)人述職報(bào)告怎么寫2100字

社保工作人員個(gè)人述職報(bào)告范文

充滿著激情和挑戰(zhàn)、承載著忙碌和收獲、載負(fù)著歡樂和夢(mèng)想的____年,在時(shí)光的軌道上漸行漸遠(yuǎn),充滿希翼的____年,踏著春的氣息,澎湃激情的走來。這一年對(duì)于我而言,是接受挑戰(zhàn)、學(xué)習(xí)并收獲經(jīng)驗(yàn)的一年。一年來,我始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),踏踏實(shí)實(shí)干事,清清白白為人,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下,我認(rèn)真履行職責(zé),堅(jiān)持原則,依法行政,無(wú)私奉獻(xiàn),完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)述職如下:

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)

我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。無(wú)論平時(shí)工作多忙,都會(huì)擠出時(shí)間來努力學(xué)習(xí),儲(chǔ)備新知識(shí),以此增強(qiáng)個(gè)人的工作能力和決策水平。我能夠以正確的`態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,對(duì)工作中遇到的難題,總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決,始終能夠任勞任怨,盡職盡責(zé)。我認(rèn)為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(zhǎng)處,多想自己不足,就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人,就是尊重自己,不論領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),還是同事咨詢社保情況,我時(shí)刻提醒自己,要誠(chéng)懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無(wú)論大事小事,都要盡能力幫助。無(wú)論在何地工作,我都本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持任勞任怨,刻苦鉆研,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,各項(xiàng)工作均取得較好的成績(jī)。在工作和事業(yè)面前,我歷來顧全大局,從不爭(zhēng)名奪利,不計(jì)較個(gè)人得失,全心全意為人民服務(wù),始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己,更新自己,為社保工作的進(jìn)一步發(fā)展盡職盡責(zé)。

二、注重求真務(wù)實(shí),不斷提高自身的工作能力

自己在目前的工作崗位上經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,具備了比較熟練的辦事流程,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。我參加了由湖南省人力資源和社會(huì)保障廳省就業(yè)培訓(xùn)中心開展的《勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策》的專題講座培訓(xùn),使我對(duì)社保業(yè)務(wù)政策知識(shí)得到提高,在日常的各項(xiàng)工作過程中,沒出現(xiàn)過錯(cuò),并圓滿完成單位各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

三、履職盡責(zé),完成各項(xiàng)工作任務(wù)

(一)想職工之所想,急群眾之所急。____年,我在社保中心的領(lǐng)導(dǎo)下,在業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)下,想職工之所想,急群眾之所急,積極為全市職工辦理醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)等工作,為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了自己積極貢獻(xiàn)。本年度我累計(jì)辦理醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保37人次,停保12人次和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保及新增7人次,拷貝各保險(xiǎn)的每月最新數(shù)據(jù),取回每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)票;辦理了____年度醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、(企)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的年審工作;辦理醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)參保后,領(lǐng)取的醫(yī)保手冊(cè)37本,發(fā)放醫(yī)保卡及醫(yī)保手冊(cè)24本。辦理了10位女職工的生育備案、為12位職工申請(qǐng)一次性生育津補(bǔ)貼以及異地生育費(fèi)用和在職職工的異地住院費(fèi)用的報(bào)銷。

(二)積極為教職工服務(wù),解決他們后顧之憂。一年來,我把核算醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等的著力點(diǎn)放在規(guī)范化發(fā)放上來,規(guī)范數(shù)據(jù)庫(kù)資料、業(yè)務(wù)流程、稽核辦法,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化服務(wù)窗口。____年,完成了才教職工工資異動(dòng);核算了6位女性教職工產(chǎn)假期間學(xué)校代發(fā)工資的金額,并已補(bǔ)交給財(cái)務(wù);核算醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)年審后個(gè)人自付部分的最新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交財(cái)務(wù),由財(cái)務(wù)統(tǒng)一扣除;核算每月辦理了醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保異動(dòng)后,個(gè)人自繳部分補(bǔ)交給財(cái)務(wù);完成了因病住院的6位退休職工和4位在職職工的住院費(fèi)用核算;完成每月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳打印通知單;為因病住院的職工開住院介紹信;此處,我還積極完成了單位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作和臨時(shí)性工作。

四、不斷改進(jìn)作風(fēng),無(wú)私奉獻(xiàn),注重廉潔自律

時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己。在本職工作崗位上,能維護(hù)大局,注重團(tuán)結(jié),以誠(chéng)待人。平時(shí)工作中任勞任怨,扎實(shí)細(xì)致。牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,從思想上、政治上時(shí)刻與黨組織保持高度一致。在廉政建設(shè)中始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,率先垂范,以身作則,時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì),自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過加強(qiáng)自身的建設(shè),進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意為學(xué)院服務(wù)的宗旨觀念,把廉政建設(shè)變成自覺行動(dòng),貫穿于日常工作始終,堅(jiān)決做到立黨為公,執(zhí)政為民,自覺抑制不正之風(fēng)和腐 敗現(xiàn)象的侵蝕,養(yǎng)成奉公守法,以清廉為榮的作風(fēng),做到拒腐蝕永不沾。

雖然在____年我做了許多工作,取得了一定成績(jī),但也存在一定的問題。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入,自覺性不高。二是同事之間缺乏溝通交流,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響。三是在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上,學(xué)得不夠,學(xué)得不精,導(dǎo)致我在開展工作上不能運(yùn)用自如。四是在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽。為此,在今后的工作中:努力正視和克服自身存在的各種不足和弱點(diǎn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作作風(fēng),盡心盡力履行好本崗位職責(zé);加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提升綜合素質(zhì),強(qiáng)化溝通、協(xié)調(diào)能力,提高工作效率。在完成好本職工作的同時(shí),限度地去完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用

社保工作涉及面廣,內(nèi)容繁雜,寫一份好的述職報(bào)告并不容易。既要把一年的工作交代清楚,又要體現(xiàn)個(gè)人成績(jī),還得讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的付出。述職報(bào)告的格式可以靈活一些,但總體來說,得包括基本情況、主要工作、存在問題和改進(jìn)方向這幾點(diǎn)。

先說基本情況,這部分要簡(jiǎn)明扼要,寫清楚自己的崗位職責(zé),比如你是負(fù)責(zé)養(yǎng)老還是醫(yī)療這塊業(yè)務(wù)的。如果接手過特殊任務(wù),比如疫情期間的緊急工作,也得提一下。記得要用專業(yè)術(shù)語(yǔ),像“參保登記”“待遇審核”這樣的詞兒,顯得專業(yè)。

接下來講主要工作,這是重頭戲??梢园凑諘r(shí)間順序,也可以按業(yè)務(wù)類型分類。比如,上半年重點(diǎn)抓了新農(nóng)合參保率提升,下半年側(cè)重于養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳。每個(gè)項(xiàng)目都要寫具體成果,最好能用數(shù)字說話,像“新增參保人數(shù)達(dá)到××人”“完成政策宣講會(huì)××場(chǎng)”。要是有創(chuàng)新舉措,比如開發(fā)了個(gè)小程序方便群眾辦事,也要提一嘴。

不過有些地方得注意下,比如寫到參與的某個(gè)重大項(xiàng)目時(shí),別光顧著夸自己干得好,最好也提下團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。還有,描述工作成效的時(shí)候,語(yǔ)言可以稍微生動(dòng)點(diǎn),別太死板,比如“通過不懈努力,終于啃下了這塊硬骨頭”。

說到存在問題,這一步不能省略。哪怕問題很小,比如有個(gè)別群眾對(duì)政策理解有偏差,都得坦誠(chéng)說出來。但不能光說問題,后面得馬上提出解決辦法,像是加強(qiáng)培訓(xùn),優(yōu)化流程啦。這樣顯得你不僅發(fā)現(xiàn)問題,還能主動(dòng)解決問題。

最后聊聊改進(jìn)方向,這也是個(gè)展示個(gè)人規(guī)劃的好機(jī)會(huì)。可以結(jié)合當(dāng)前形勢(shì),談?wù)勎磥硪荒甏蛩阍趺醋?,比如針?duì)老齡化趨勢(shì),計(jì)劃開展更細(xì)致的養(yǎng)老服務(wù)宣傳。這部分語(yǔ)言可以積極一點(diǎn),展現(xiàn)你對(duì)未來工作的信心和決心。

寫報(bào)告時(shí),有些細(xì)節(jié)容易被忽略。像格式排版就很重要,字體大小、行間距得統(tǒng)一,不然看起來亂糟糟的。還有就是檢查錯(cuò)別字,雖然不是大事,但錯(cuò)太多會(huì)影響整體印象。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能用詞不太恰當(dāng),比如把“提高”寫成“增加”,雖然意思差不多,但還是要注意一下。

【第2篇】社保工作述職報(bào)告怎么寫750字

社保工作述職報(bào)告

xx年年即將過去,在這一年中,我按照一名勞動(dòng)和社會(huì)保障局的干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)和本職工作,團(tuán)結(jié)同事、虛心學(xué)習(xí),創(chuàng)新工作方法,逐步提高自身素質(zhì),現(xiàn)對(duì)xx年年主要工作情況做年度個(gè)人總結(jié)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)

由于本人文化水平不高,工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心,針對(duì)這一問題,我利用工作閑暇時(shí)間努力自學(xué)有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察的各項(xiàng)法律、法規(guī),做到準(zhǔn)確掌握法律、法規(guī)的使用尺度,確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。

二、做好本職工作,完善各項(xiàng)技能的精力投入到了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中來。xx年年,是口岸大建設(shè)、大發(fā)展的一年,建設(shè)項(xiàng)目多、工程大,從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加,因此,涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作,在處理此類案件中,我努力做到“五個(gè)一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難,但本著“為人民服務(wù)”的態(tài)度,配合其他勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問題,努力避免群體上訪事件的發(fā)生。

除此之外,在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作方面,超額完成單位規(guī)定的任務(wù)11個(gè),較好的`完成了這項(xiàng)工作。

三、做好各項(xiàng)檔案資料的建立、健全

今年,我局是第一次做檔案工作,許多檔案基本上都沒有建立,為此,在完成本職工作同時(shí),我積極配合辦公室的其他同志,加班加點(diǎn)建立健全各項(xiàng)檔案,并順利通過口岸管委會(huì)考核組的考核。

今年,我在自己的崗位上,做了一些工作,也取得了些成績(jī),但這離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與幫助,離領(lǐng)導(dǎo)、同事的要求還有很大差距,這主要表現(xiàn)在主動(dòng)學(xué)習(xí)還不夠,有時(shí)工作欠仔細(xì)、缺乏耐心,缺乏創(chuàng)新工作的本領(lǐng),創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中,我將努力改善和彌補(bǔ),完善自身各項(xiàng)素質(zhì),力爭(zhēng)在____年工作再上新臺(tái)階。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)92人覺得有用

社保工作述職報(bào)告怎么寫

在寫社保工作述職報(bào)告的時(shí)候,得清楚自己的任務(wù)是什么。這可不是隨便寫寫就行的,需要把工作里的事情梳理清楚,還得讓人明白你在社保工作上做了什么,成績(jī)?cè)谀睦?。開頭部分最好先簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況,比如負(fù)責(zé)哪些業(yè)務(wù),帶了多少人,管理的范圍有多大。這些信息能幫助領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作環(huán)境。

接著就是重點(diǎn)了,要把工作的具體內(nèi)容寫出來。比如說社保繳費(fèi)這塊,要講清楚每個(gè)月收繳了多少費(fèi)用,和上個(gè)月比是增加了還是減少了,減少的話是不是因?yàn)槟承┨厥庠?。還有參保人員的情況也要說一下,特別是那些新加入的,或者是中途退出的。這部分內(nèi)容可以用表格的形式列出來,這樣看起來更直觀。記得要把數(shù)據(jù)來源交代清楚,不然別人會(huì)懷疑真實(shí)性。

然后就是講遇到的問題了。社保工作不可能一帆風(fēng)順,肯定會(huì)有各種麻煩事。像有些單位總是拖欠繳費(fèi),這種情況就得想辦法解決。可以寫寫自己采取了哪些措施,比如定期催繳,或者跟相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。如果有一些好的經(jīng)驗(yàn),也可以提一下。當(dāng)然,這里要注意措辭,別顯得自己抱怨太多,畢竟問題是用來解決的,不是用來發(fā)牢騷的。

還有一些細(xì)節(jié)也不能忽略。比如社保政策更新后,是不是及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員了?有沒有培訓(xùn)活動(dòng)幫助大家理解新規(guī)定?這些都屬于日常工作的一部分。如果這方面做得不到位,可能會(huì)導(dǎo)致后續(xù)的工作出問題。

最后就是對(duì)未來的計(jì)劃了。既然已經(jīng)總結(jié)了過去的工作,接下來就要想下一步怎么做??梢越Y(jié)合當(dāng)前的形勢(shì),提出一些改進(jìn)的建議。比如引入新的管理系統(tǒng),提高工作效率之類的。但別說得太籠統(tǒng),要具體一點(diǎn),讓人覺得可行。

【第3篇】社保局工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)報(bào)告怎么寫2650字

xx年,社保局工會(huì)委員會(huì)結(jié)合工會(huì)工作的自身特點(diǎn),在充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主觀能動(dòng)性、強(qiáng)化自身建設(shè)、突出維權(quán)職能、積極提升干部職工素質(zhì)、推進(jìn)我局文化建設(shè)、維護(hù)單位穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)關(guān)系等方面取得了較好的成績(jī)?,F(xiàn)就xx年我局工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)如下:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神

深入學(xué)習(xí)貫徹xx在建黨90周年“七一”講話精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真組織工會(huì)干部和職工積極開展學(xué)習(xí)和討論,用多種形式廣泛宣傳學(xué)習(xí)“xx大”、“七一”講話精神 。通過學(xué)習(xí),努力把廣大工會(huì)干部和職工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到了“xx大”精神上,把大家的智慧和力量凝聚到工會(huì)的目標(biāo)工作上來。激發(fā)了干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)精神,干好本職工作,爭(zhēng)當(dāng)社保先鋒。

二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),切實(shí)發(fā)揮工會(huì)職能

(一)健全機(jī)構(gòu),為工會(huì)工作提供組織保障。

為切實(shí)加強(qiáng)民主管理工作,一是健全和完善工會(huì)組織民主管理制度。根據(jù)社保局的機(jī)構(gòu),及時(shí)調(diào)整局經(jīng)審委員,強(qiáng)化工會(huì)的組織建設(shè)。二是嚴(yán)格按照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,在局二級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)立女工委員會(huì),鼓勵(lì)職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。

(二)認(rèn)真抓好幫困助弱工作,構(gòu)建社會(huì)關(guān)系。

1、根據(jù)市政府安排,我局 06月22日在全市開展慰問活動(dòng)?;顒?dòng)中,局幫扶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和黨員走進(jìn)社區(qū),下到鄉(xiāng)鎮(zhèn),深入基層,進(jìn)入農(nóng)戶,與困難退休老黨員及離退休老干部進(jìn)行親切交談。話往事,嘮家常,詳細(xì)詢問了老人的身體和生活狀況,對(duì)老人為黨和國(guó)家做出的貢獻(xiàn)表示感謝,并祝老人生活幸福,健康長(zhǎng)壽,同時(shí)送出了食用油20桶,牛奶10箱,匯源營(yíng)養(yǎng)品20盒等慰問品。

2、xx年9月28日,xx市社保局在“九九重陽(yáng)節(jié)”來臨之際,對(duì)全市85歲以上企業(yè)高齡退休人員進(jìn)行了節(jié)日慰問。在市社保局局長(zhǎng)王xx的帶領(lǐng)下,領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組看望了企業(yè)高齡退休人員,并帶去食用油、面粉、飲料等慰問品,價(jià)值1萬(wàn)余元。在為企業(yè)退休人員送上節(jié)日的祝福與親切的問候的同時(shí),也帶去了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

3、為充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用,扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),積極開展轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)大討論活動(dòng),我為黨旗添光彩,社保因我而精彩等各項(xiàng)活動(dòng),為我局社保事業(yè)發(fā)展凝聚了合力,貢獻(xiàn)了力量。

4、切實(shí)關(guān)心干部職工生活,積極解決干部職工的困難,保護(hù)干部職工的權(quán)益,努力將職工的福利待遇、應(yīng)得權(quán)益等涉及職工切身利益的事項(xiàng)落到實(shí)處,樂做群眾的貼心人。

5、為充分發(fā)揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關(guān)系中的主力軍作用,提升她們的參與能力和水平,樹立新觀念、爭(zhēng)做文明人,根據(jù)市婦聯(lián)和市總工會(huì)的工作安排,制定了社保局相應(yīng)的工作實(shí)施意見,并以“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī),組織拓展訓(xùn)練活動(dòng),使我們的社保團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)、更具有蓬勃的朝氣,也給每個(gè)人帶來了一次心靈的洗禮。

三、抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì),為我市社保體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量

(一)認(rèn)真抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

1、堅(jiān)持每周二下午政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度。將思想政治工作貫穿于學(xué)習(xí)和工作中,全力提高職工的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化理想、信念教育。

2、充分利用專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式,組織全局干部職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、方針,結(jié)合社保法,工傷、生育條例實(shí)施的相關(guān)知識(shí),舉辦各類政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考試,使我局干部職工的素質(zhì)和工作技能明顯提高,工作作風(fēng)大為改善。

3、按照市總工會(huì)的要求,及時(shí)將《國(guó)家“xx”時(shí)期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》精神,積極開展黨委中心組活動(dòng),并積極動(dòng)員干部職工踴躍參與。以此引導(dǎo)干部職工掀起讀書熱潮,并大力提倡形式多樣的讀書征文活動(dòng)。

(二)重視精神文明建設(shè),確保精神文明建設(shè)工作有序開展

按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求,正確處理精神文明建設(shè)與社保工作的關(guān)系,圍繞社會(huì)保險(xiǎn)工作抓精神文明建設(shè),以精神文明建設(shè)推動(dòng)社保工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。局領(lǐng)導(dǎo)班子與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新宣傳方式,為加大精神文明建設(shè)的宣傳力度,拓寬宣傳渠道,利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播優(yōu)勢(shì),全方位展現(xiàn)了我局精神文明建設(shè)工作,有效地引領(lǐng)我局的精神文明建設(shè)工作踏上新的臺(tái)階。

(三)以活動(dòng)為載體,豐富職工精神文化生活。

為倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí),健康生活一輩子”的健康生活理念,使我局廣大干部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開展,結(jié)合我局工委實(shí)際情況,我局工會(huì)積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。

1、按照局黨委年初但黨委工作計(jì)劃安排,組織局各科室干部職工參加了登上運(yùn)動(dòng)比賽。

2、為增強(qiáng)干部職工的愛國(guó)意識(shí),培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,局黨委積極組織干部職工參觀鄭州市管城區(qū)黨史館愛國(guó)愛黨教育活動(dòng)。

3.為增強(qiáng)法制觀念,積極組織參加我市工會(huì)舉辦的“xx電氣杯”職工勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽,增強(qiáng)了廣大干部職工的法律意識(shí),掀起了法律知識(shí)學(xué)習(xí)的熱潮,并鍛煉了競(jìng)技能力,對(duì)深刻理解職工勞動(dòng)法律法規(guī)(特別是社保法)具有十分重要的促進(jìn)作用。

這些活動(dòng)的開展,豐富了干部職工的業(yè)余文化生活,調(diào)動(dòng)了干部職工的工作激情和生活激情,提高了干部職工的身體素質(zhì),增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。培養(yǎng)了職工對(duì)文體活動(dòng)的興趣,豐富了職工的精神文化生活。

四、深化政務(wù)公開,力推行政權(quán)透明運(yùn)行。

(一)強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)

為促進(jìn)我局政務(wù)公開工作深入開展,及時(shí)調(diào)整了以局長(zhǎng)王xx為組長(zhǎng),分管工會(huì)主席袁煥珍為副組長(zhǎng),各科室(單位)為成員的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門合力抓的良好局面,確保了此項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

(二)深入推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行

行政權(quán)力及審批事項(xiàng)公開是依法行政、政務(wù)公開工作目標(biāo)任務(wù)的重要內(nèi)容。我局工會(huì)積極配合局辦,一是進(jìn)一步推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行,對(duì)涉及的行政審批事項(xiàng)名稱、辦事流程、依據(jù)等及時(shí)進(jìn)行清理,并在市政府信息網(wǎng)站上,分別對(duì)我局政許可審批事項(xiàng)進(jìn)了公布。對(duì)清理出的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行劃分,重新修訂了行政審批事項(xiàng)辦事流程和辦事指南。二是社保局網(wǎng)站上設(shè)立了檔案查詢窗口,公布了各個(gè)險(xiǎn)種社保檔案及辦事流程的目錄,便于群眾查詢。

(三)不斷完善政務(wù)公開形式

為強(qiáng)化政務(wù)公開,保障公眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),我局一是按照制度要求,確定了局新聞聯(lián)絡(luò)員和宣傳員,并細(xì)化了相關(guān)制度。二是制定明查暗訪的工作計(jì)劃。通過公布公開熱線電話、領(lǐng)導(dǎo)信箱等方式,建立快速處理和反饋機(jī)制,及時(shí)解決人民群眾來信來訪反映的問題。

(四)及時(shí)更新門戶網(wǎng)站法律法規(guī)信息

為確保門戶網(wǎng)站信息及時(shí)性、有效性,我局及時(shí)收集建設(shè)系統(tǒng)新出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)和政策,在門戶網(wǎng)站上予以公布,對(duì)于已宣布無(wú)效和廢止的法律法規(guī)和政策及時(shí)刪除,切實(shí)做到有效信息充分共享,便于公眾監(jiān)督。

(五)進(jìn)一步完善內(nèi)部服務(wù)運(yùn)行機(jī)制

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用

社保局工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)報(bào)告怎么寫

社保局工會(huì)委員會(huì)的工作總結(jié)報(bào)告,說到底就是把自己這段時(shí)間的工作成果、經(jīng)驗(yàn)和不足都梳理出來,給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代,也讓同事們心里有個(gè)底。寫這種報(bào)告的時(shí)候,得先把事情一件件理清楚,別一上來就亂七八糟堆一堆東西,那樣看起來既費(fèi)勁又沒重點(diǎn)。

比如,一開始就得提一下這段時(shí)間的主要工作目標(biāo)是什么,是不是按計(jì)劃完成了。這就好比蓋房子,得先確定好地基在哪,不然建著建著方向就偏了。像我們工會(huì)搞活動(dòng),像職工技能競(jìng)賽、文體比賽之類的,這些活動(dòng)開展得怎么樣,有沒有達(dá)到預(yù)期效果,參與人數(shù)有多少,這些都是需要具體說的。當(dāng)然,這里頭要是能帶上幾個(gè)數(shù)據(jù)就更好了,畢竟數(shù)字最能說明問題。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘了把參與人數(shù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)去,這就有點(diǎn)遺憾了。

除了日常工作,還得說說自己部門在這期間有什么創(chuàng)新的地方。比如我們嘗試用新的方式組織活動(dòng),結(jié)果發(fā)現(xiàn)大家反響特別好,那就可以詳細(xì)描述下這個(gè)新方法是怎么想出來的,又是怎么實(shí)施的。要是只寫了“開展了某某活動(dòng)”,但沒提到具體做法,那報(bào)告就會(huì)顯得很空洞。有時(shí)候?qū)懼鴮懼吐┑袅岁P(guān)鍵步驟,這可能是寫報(bào)告時(shí)最容易忽略的一點(diǎn)。

再來說說遇到的問題吧。每個(gè)部門都會(huì)有各種各樣的困難,關(guān)鍵是要如實(shí)反映出來。像我們工會(huì)在組織活動(dòng)時(shí),有時(shí)候場(chǎng)地不太好找,有時(shí)候經(jīng)費(fèi)有限,這些問題都要提出來。不過在寫的時(shí)候,最好能給出一些解決辦法,而不是光抱怨。就像那次活動(dòng)場(chǎng)地難找,后來通過跟其他部門協(xié)調(diào)才勉強(qiáng)解決了,這件事就可以寫進(jìn)報(bào)告里,順便夸獎(jiǎng)下合作部門的積極性。

小編友情提醒:

還要展望一下未來的工作計(jì)劃??梢越Y(jié)合當(dāng)前存在的問題提出改進(jìn)措施,也可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作重點(diǎn)。比如,今年的重點(diǎn)是提升員工福利,那么明年可能就要側(cè)重于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力了。不過有時(shí)候?qū)懙竭@部分的時(shí)候,可能會(huì)忘記將具體的改進(jìn)措施寫全,這就導(dǎo)致報(bào)告看起來像是在畫餅,缺乏實(shí)際操作性。

寫報(bào)告的時(shí)候,用詞要謹(jǐn)慎,盡量選擇專業(yè)一點(diǎn)的術(shù)語(yǔ)。像我們工會(huì)工作里常提到的“會(huì)員權(quán)益保護(hù)”、“民主管理”之類的詞,都能體現(xiàn)出工作的專業(yè)性。但有時(shí)候也會(huì)不小心用些不太合適的詞,比如把“會(huì)員權(quán)益保護(hù)”寫成了“會(huì)員利益維護(hù)”,雖然差別不大,但聽起來總覺得不夠正式。

【第4篇】社保工作推進(jìn)情況視察工作報(bào)告怎么寫3900字

社保工作推進(jìn)情況視察工作報(bào)告模板

關(guān)于對(duì)我市增加農(nóng)民收入、失地農(nóng)民再就業(yè)與社保工作推進(jìn)情況的視察報(bào)告

為促進(jìn)我市農(nóng)民收入持續(xù)增加、失地農(nóng)民再就業(yè)與社保工作富有成效推進(jìn),6 月24 日,市政協(xié)副主席蒙曉靈率領(lǐng)提案法制委員會(huì)部分委員,對(duì)我市增加農(nóng)民收入、失地農(nóng)民再就業(yè)與社保工作推進(jìn)情況進(jìn)行了專題視察。委員們聽取了市農(nóng)業(yè)局、市人力資源和社會(huì)保障局、市就業(yè)局以及市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人關(guān)于我市增加農(nóng)民收入、失地農(nóng)民再就業(yè)與社保工作推進(jìn)情況的匯報(bào),實(shí)地視察了瓊山區(qū)紅旗鎮(zhèn)青龍村三福肉雞標(biāo)準(zhǔn)化生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng)和秀英區(qū)石山鎮(zhèn)美鰲村農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)工作情況,并就如何增加農(nóng)民收入、加強(qiáng)失地農(nóng)民就業(yè)工作與當(dāng)?shù)馗刹咳罕娬勑慕涣?,了解農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和廣大群眾的想法、訴求。委員們一致認(rèn)為,我市在增加農(nóng)民收入、解決失地農(nóng)民再就業(yè)等方面做了大量的工作,取得了較好的成績(jī)。同時(shí),還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和待解難題,需要認(rèn)真對(duì)待,積極克服。現(xiàn)將視察情況綜合如下:

一、增加農(nóng)民收入工作措施較多,力度較大。

(一)大力推進(jìn)瓜菜基地建設(shè),積極引導(dǎo)農(nóng)民優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,結(jié)合“菜籃子”工程建設(shè),引導(dǎo)農(nóng)民不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),努力發(fā)展特色、生態(tài)、效益農(nóng)業(yè)。一是做好蔬菜大棚項(xiàng)目工作。在完成20__ 年730 畝蔬菜大棚項(xiàng)目工作的基礎(chǔ)上,計(jì)劃今明兩年再投資 5.85 億元,在龍華區(qū)那力洋、新坡洋和秀英區(qū)馬坡洋及其周邊等地區(qū)扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)及專業(yè)合作社, 建設(shè)造價(jià) 11.42 萬(wàn)元/畝規(guī)格的蔬菜大棚 5000 畝。二是加快冬季瓜菜基地建設(shè)。組織農(nóng)技人員深入各地指導(dǎo)冬季瓜菜生產(chǎn),推廣新技術(shù)、創(chuàng)辦示范點(diǎn)和舉辦培訓(xùn)班等措施促進(jìn)全市冬季瓜菜生產(chǎn)順利進(jìn)行。據(jù)統(tǒng)計(jì),____ 年全市冬季瓜菜種植面積 20 萬(wàn)畝,總產(chǎn)量 34.8 萬(wàn)噸。

(二)轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式,著力提高養(yǎng)殖業(yè)在大農(nóng)業(yè)中的比重。近年來,堅(jiān)持以“七個(gè)一”和“五統(tǒng)一”模式推廣標(biāo)準(zhǔn)化畜禽生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)。目前,建成了農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖小區(qū) 97 個(gè),總投入 18088.66 萬(wàn)元,其中政府扶持 3416.79 萬(wàn)元,帶動(dòng)農(nóng)戶4263 戶,促進(jìn)農(nóng)民增收 4988.53 萬(wàn)元,呈現(xiàn)出畜牧產(chǎn)業(yè)向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;l(fā)展勢(shì)頭。

(三)注重科技推廣力度,科技進(jìn)步對(duì)農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率逐漸加大。大力實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略,不斷提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平,促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收。一是推廣優(yōu)良品種。如水稻、瓜菜、橡膠、荔枝、淮山、山柚、黃皮、水晶柚等優(yōu)良品種。二是推廣新技術(shù)。如推廣測(cè)土配方科學(xué)施肥技術(shù)、病蟲害綠色防控技術(shù)、大棚瓜菜栽培管理技術(shù)、太陽(yáng)能滅蟲燈殺蟲技術(shù)、噴滴灌技術(shù)等。三是發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)。以標(biāo)準(zhǔn)化生態(tài)畜牧業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)為主線,以沼氣建設(shè)為紐帶的種、養(yǎng)、沼相互促進(jìn)的循環(huán)生態(tài)農(nóng)業(yè)逐漸增多。

二、解決失地農(nóng)民再就業(yè)與社保工作投入較大,辦法較多。

(一)加大宣傳力度,搭建就業(yè)橋梁。積極落實(shí)失地農(nóng)民就業(yè)政策,將失地農(nóng)民納入就業(yè)困難人員范圍,通過舉辦“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”等方式,向失地農(nóng)民宣傳國(guó)家的就業(yè)政策,并使失地農(nóng)民優(yōu)先享受到政府提供的免費(fèi)就業(yè)政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。同時(shí),在公益性崗位安置、優(yōu)先推介失地農(nóng)民到用人單位就業(yè)等方面向失地農(nóng)民傾斜。

(二)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)失地農(nóng)民再就業(yè)的勞動(dòng)技能。積極開設(shè)農(nóng)民易掌握、市場(chǎng)有需求的產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目,吸引更多的失地農(nóng)民積極參加培訓(xùn)活動(dòng)。如,秀英區(qū)組織“訂單式”培訓(xùn),根據(jù)需求,組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入村開展培訓(xùn),確保每位符合條件、有培訓(xùn)意愿的失地農(nóng)民可以參加一次免費(fèi)培訓(xùn)。____ 年,全區(qū)共舉辦家政服務(wù)、酒店服務(wù)、中式面點(diǎn)師和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班8期,培訓(xùn)失地農(nóng)民510 人。今年還將培訓(xùn)900 人;美蘭區(qū)開展“創(chuàng)辦你的企業(yè)(syb)”的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)能力。

20__ 年以來共培訓(xùn)2480 人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格率達(dá)98%以上,創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)85%。/文秘站-中國(guó)最強(qiáng)免費(fèi)!/

(三)推行小額貸款,為失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)造條件。加大了提供創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款的投放力度,重點(diǎn)扶持失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)。如,____ 年以來,共為失地農(nóng)民發(fā)放貸款2465 萬(wàn)元,幫扶303 人創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)了810 人就業(yè)。小額貸款幫扶失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)占其幫扶總?cè)藬?shù)的比例達(dá)40%。

(四)出臺(tái)相關(guān)政策,解決失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。制定出臺(tái)了《____市被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施方案》(海府[____]1 號(hào))和操作規(guī)程,成立了由人社局、國(guó)土局

財(cái)政局等單位組成的被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)調(diào)小組,認(rèn)真核實(shí)我市歷年被征地項(xiàng)目、涉及人數(shù)和資金測(cè)算等工作,為失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的扎實(shí)順利開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。目前,市國(guó)土局已向全市4 個(gè)區(qū)下發(fā)了105 個(gè)已完成征地項(xiàng)目的有關(guān)材料,已有37 個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入補(bǔ)貼登記階段, 16 個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入?yún)⒈?duì)象公示階段,涉及參保人數(shù) 6166 人,也為制度化解決我市失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)問題開了個(gè)好局。

三、存在的主要問題

(一)農(nóng)業(yè)資金投入方面:應(yīng)到位資金不足。如,今年全市建設(shè)3000 畝蔬菜大棚,需要補(bǔ)貼資金24782 萬(wàn)元,但到目前,絕大部分資金尚未到位,項(xiàng)目推進(jìn)較慢,年內(nèi)完成難度大。

(二)土地確權(quán)方面:由于我市征地項(xiàng)目較多,且征地項(xiàng)目中普遍存在著土地確權(quán)難等問題,從而導(dǎo)致征地過程土地權(quán)屬糾紛現(xiàn)象多、工作量大、難度大,進(jìn)而影響有關(guān)工作的順利開展。

(三)農(nóng)民收入增加方面:農(nóng)民的經(jīng)營(yíng)理念比較封閉,特別是貧困地區(qū)的農(nóng)民,由于祖宗地觀念嚴(yán)重,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍以農(nóng)戶發(fā)散形式為主,難于邁上規(guī)?;?、集約化的發(fā)展道路,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要依靠經(jīng)驗(yàn);引進(jìn)新品種、新技術(shù)的普及比較緩慢,生產(chǎn)效益難以提高;農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)管理能力靠其提高農(nóng)民的組織化水平等的應(yīng)有作用尚未發(fā)揮好。

(四)失地農(nóng)民再就業(yè)方面:由于失地農(nóng)民文化程度低,年齡偏大,就業(yè)技能差,再加上部分人員小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng),思想觀念落后,從而就業(yè)觀念陳舊,個(gè)性散漫、紀(jì)律性差,對(duì)各級(jí)政府的.依賴性強(qiáng),等、靠、要的思想嚴(yán)重,導(dǎo)致失地農(nóng)民普遍呈現(xiàn)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力偏弱現(xiàn)象。

(五)失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)方面:有關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)多、雜,但針對(duì)性、有用性不夠,培訓(xùn)與就業(yè)脫節(jié),跟不上企業(yè)發(fā)展的用工需要,與企業(yè)的用工需求差距較大,從而導(dǎo)致參加培訓(xùn)人員的積極性不高。再加上短期培訓(xùn)對(duì)于文化知識(shí)和技能接受能力差的失地農(nóng)民來說,只能培訓(xùn)一些簡(jiǎn)單的勞動(dòng)技能,很難達(dá)到企業(yè)最基本的職業(yè)技能要求,就業(yè)對(duì)于被培訓(xùn)者仍然很困難,從而很多培訓(xùn)流于形式效果不佳。

(六)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)方面:我市失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)《____省被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》(瓊府[____]21號(hào))文件精神來執(zhí)行的。根據(jù)被征地補(bǔ)償辦法規(guī)定,目前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)只針對(duì)20__ 年6 月18 日之后被征地農(nóng)民,而之前政府不給予繳納,從而造成部分失地農(nóng)民意見很大。如龍華區(qū)城西鎮(zhèn)作為城郊,20__ 年6 月前已被征用土地約13530.847 畝,涉及薛村、大樣、頭鋪、山高、仁里、丁村、高坡、蒼西、蒼東等行政村,約3021 戶6258 名農(nóng)業(yè)人口。目前這些失地農(nóng)民都未納入政府的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納范圍。

四、幾點(diǎn)建議

(一)加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整,為增加農(nóng)民收入調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)。一是繼續(xù)引導(dǎo)農(nóng)民不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),重點(diǎn)抓好優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,著力提高農(nóng)業(yè)規(guī)?;⒃O(shè)施化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)水平。二是積極培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),突出抓好農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)的培育,積極引導(dǎo)農(nóng)民組建并做優(yōu)專業(yè)合作社。三是抓好農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)建設(shè),大力發(fā)展農(nóng)村服務(wù)業(yè)。四是在堅(jiān)持農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度,穩(wěn)定和完善土地承包前提下,積極探索土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)制度改革,讓農(nóng)民的閑置承包土地在自愿、有償條件下流轉(zhuǎn),享受財(cái)產(chǎn)性收益。

(二)加強(qiáng)教育引導(dǎo),幫助失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。以“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)活動(dòng)”等活動(dòng)為載體,讓更多的失地農(nóng)民正確認(rèn)識(shí)政府關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)等方面的政策規(guī)定,破除“等、靠、要”的陳舊思想,增強(qiáng)自謀職業(yè)的發(fā)展意識(shí),并積極主動(dòng)地融入到市場(chǎng)中去,贏得自身的就業(yè)崗位。

(三)積極開展技能培訓(xùn),提高失地農(nóng)民的就業(yè)能力。采取多種方式,對(duì)有培訓(xùn)意愿的失地農(nóng)民開展職業(yè)技能培訓(xùn),培訓(xùn)項(xiàng)目與課程既要符合市場(chǎng)需求,又要迎合群眾意愿,培訓(xùn)過程要根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的文化程度、年齡特點(diǎn)因人施教,如,根據(jù)不同要求對(duì)失地農(nóng)民開設(shè)家政服務(wù)、磚工、木工、廚師、縫紉等技能的培訓(xùn),增強(qiáng)其參與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

(四)組建失地農(nóng)民服務(wù)機(jī)構(gòu),建立就業(yè)信息平臺(tái)。建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),對(duì)失地農(nóng)民分類登記,建檔立冊(cè)。及時(shí)收集、整理、發(fā)放各種就業(yè)信息,做好與轄區(qū)內(nèi)用工單位的協(xié)調(diào),組織失地農(nóng)民積極參加各類就業(yè)應(yīng)聘,為失地農(nóng)民外出務(wù)工和本地轉(zhuǎn)移就業(yè)提供便利。

(五)采取各種扶持措施,鼓勵(lì)失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)有一技之長(zhǎng)但無(wú)發(fā)展資金又能自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的失地農(nóng)民,要在貸款、稅收、場(chǎng)地等方面提供優(yōu)惠政策;積極協(xié)調(diào)金融部門適當(dāng)放寬信貸條件,降低貸款門檻;在各種證件的辦理中要開“綠燈”,鼓勵(lì)和扶持失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè),做大家業(yè)。

(六)完善社保服務(wù)體系,解決失地農(nóng)民后顧之憂。按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的要求,使失地農(nóng)民平等享受到應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策支持。并按照城鎮(zhèn)下崗職工的模式,將失地農(nóng)民納入再就業(yè)保障體系,讓他們享受城鎮(zhèn)下崗職工同等優(yōu)惠政策待遇,保證失地農(nóng)民在找不到工作時(shí),能夠享受到城鎮(zhèn)下崗職工同等的社會(huì)援助。

(七)盡快出臺(tái)相關(guān)的補(bǔ)償辦法,積極推進(jìn)失地農(nóng)民社保工作。一是建議人社部門結(jié)合各地區(qū)實(shí)際操作中存在的問題,出臺(tái)被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的細(xì)則或補(bǔ)充說明,對(duì)相關(guān)的問題進(jìn)行細(xì)化,特別是對(duì)20__ 年6 月18 日前失地農(nóng)民的社保繳納問題要進(jìn)一步明確,并充分考慮到羊山地區(qū)的土地回老家的現(xiàn)狀。二是盡快對(duì)全市 20__ 年以后的征地目進(jìn)行梳理,盡可能將所有政府征地行為的項(xiàng)目納入范圍,使廣大群眾享受到這項(xiàng)惠民政策。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)37人覺得有用

社保工作推進(jìn)情況視察工作報(bào)告怎么寫

社保工作是一項(xiàng)復(fù)雜且涉及面廣的任務(wù),每個(gè)環(huán)節(jié)都需要認(rèn)真對(duì)待。撰寫一份合格的視察工作報(bào)告,首先要明確報(bào)告的目的,就是要把視察過程中發(fā)現(xiàn)的情況如實(shí)反映出來,以便上級(jí)部門了解實(shí)際情況并作出相應(yīng)決策。

在開始動(dòng)筆前,建議先整理好需要匯報(bào)的內(nèi)容。這包括視察的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員名單等基本信息,還有視察的具體流程。比如,這次視察是否參觀了某單位的辦事大廳,有沒有召開座談會(huì)聽取基層意見,這些都是需要記錄的。有時(shí)候,因?yàn)闀r(shí)間緊張,可能會(huì)忘記把這些基礎(chǔ)信息寫進(jìn)去,結(jié)果導(dǎo)致報(bào)告顯得不夠完整。

接著,就要詳細(xì)描述視察過程中觀察到的問題。比如在某個(gè)窗口單位,發(fā)現(xiàn)工作人員對(duì)新政策的理解還不夠深入,導(dǎo)致群眾咨詢時(shí)回答得不夠準(zhǔn)確。這樣的問題應(yīng)該具體指出,最好能附上具體的例子。另外,還應(yīng)當(dāng)提到這些問題可能帶來的影響,比如會(huì)不會(huì)影響群眾滿意度,會(huì)不會(huì)延誤業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度之類。

接下來的部分可以談一談解決問題的建議。針對(duì)前面提到的問題,可以提出一些改進(jìn)措施。比如說加強(qiáng)培訓(xùn),確保每位員工都能熟練掌握最新政策;優(yōu)化服務(wù)流程,減少群眾等待時(shí)間。當(dāng)然,這些建議不能太籠統(tǒng),最好能結(jié)合實(shí)際情況給出具體的實(shí)施方案。

除了上述內(nèi)容外,還可以補(bǔ)充一些亮點(diǎn)工作。比如近期開展的一項(xiàng)便民舉措取得了良好效果,可以專門拿出來表?yè)P(yáng)一下。這樣既能體現(xiàn)工作的成效,也能激勵(lì)大家繼續(xù)保持好的做法。

小編友情提醒:

報(bào)告結(jié)束時(shí)可以簡(jiǎn)單總結(jié)一下此次視察的整體感受。比如說通過這次視察,加深了對(duì)社保工作的認(rèn)識(shí),也看到了工作中存在的不足之處。這樣的總結(jié)能讓整個(gè)報(bào)告顯得更加完整。

需要注意的是,寫報(bào)告的時(shí)候一定要保持客觀公正的態(tài)度。既不能夸大成績(jī),也不能隱瞞問題。如果發(fā)現(xiàn)問題就一味地批評(píng)指責(zé),不僅無(wú)助于事情解決,反而可能引發(fā)不必要的矛盾。所以,既要敢于直面問題,也要善于提出建設(shè)性的意見。

有時(shí)候,由于工作繁忙,寫報(bào)告時(shí)可能會(huì)忽略細(xì)節(jié),比如忘了標(biāo)注某些關(guān)鍵數(shù)據(jù),或者漏掉了重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。這就要求我們?cè)趯懲瓿醺搴?,多檢查幾遍,確保沒有遺漏。當(dāng)然,檢查的時(shí)候也要注意避免太過細(xì)致,否則容易陷入反復(fù)修改的怪圈,反而耽誤了提交報(bào)告的時(shí)間。

【第5篇】社保局內(nèi)部控制工作自檢自查報(bào)告怎么寫3550字

社保局內(nèi)部控制工作自檢自查報(bào)告

根據(jù)市社保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省社保中心〈開展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評(píng)估的通知〉的通知》(贛市社險(xiǎn)字23號(hào))文件要求,我局高度重視,抽調(diào)精干人員組成檢查評(píng)估小組,認(rèn)真自查評(píng)估,現(xiàn)就自查有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、自查情況

加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作,是確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全的本質(zhì)要求,也是規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各種行為,實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò),實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作,我局從社會(huì)保險(xiǎn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化出發(fā),形成了一套事事有復(fù)核、人人有監(jiān)督,行之有效、科學(xué)規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程,建立對(duì)社保基金事前、事中、事后全過程的監(jiān)督機(jī)制。

1、合理設(shè)置崗位,明確責(zé)任分工,建立內(nèi)部制衡機(jī)制

根據(jù)工作需要,按照不相容崗位不能一人兼任的原則,設(shè)置了財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門。在各部門內(nèi)部再進(jìn)行崗位細(xì)分,財(cái)務(wù)部門要求會(huì)計(jì)與出納分設(shè),業(yè)務(wù)部門要求設(shè)立業(yè)務(wù)受理、復(fù)核、系統(tǒng)管理員等崗位,待遇審批部門要求設(shè)立受理、復(fù)核崗位,建立崗位責(zé)任制度,形成責(zé)任明確,相互制約的內(nèi)部制衡機(jī)制。

突出加強(qiáng)對(duì)資金結(jié)算過程的監(jiān)督。一是靠財(cái)務(wù)部門內(nèi)部的監(jiān)督,出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財(cái)務(wù)人員復(fù)核,每天下班前,另一財(cái)務(wù)人員對(duì)出納當(dāng)天收繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入開戶銀行的情況要再次進(jìn)行復(fù)核;二是靠對(duì)賬制度來約束,每天、每月、全年都要進(jìn)行對(duì)賬,業(yè)務(wù)部門每天開出的票據(jù)與財(cái)務(wù)部門實(shí)際收到的資金核對(duì)一致,不一致的查明原因及時(shí)解決,月份、年度終了,財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門分別由不同的人員核對(duì)月份和年度發(fā)生額,確保月發(fā)生額與當(dāng)期日發(fā)生額累計(jì)數(shù)核對(duì)一致;三是靠?jī)?nèi)部稽核來監(jiān)督,充分發(fā)揮稽核部門職能作用,采取定期檢查和不定期抽查的方式,對(duì)社?;鸬倪\(yùn)行進(jìn)行稽核,提出稽核意見和改進(jìn)建議,促進(jìn)內(nèi)控制度的不斷完善。形成了對(duì)社保基金全方位、全過程的監(jiān)督。

2、工作程序化、規(guī)范化,建立組織嚴(yán)密、可操作性強(qiáng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范

按照既高效、便捷又安全、嚴(yán)密的原則,建立涵蓋社?;饛倪M(jìn)口到出口,涉及財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門的。要求加大復(fù)核、審核、稽核作用,強(qiáng)化內(nèi)部控制功能,最終達(dá)到一個(gè)人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。

參保單位到業(yè)務(wù)部門辦理繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務(wù),受理人審核后,必須經(jīng)復(fù)核人復(fù)核,并經(jīng)稽核部門稽核后,方能辦理;業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對(duì)比分析,并經(jīng)復(fù)核人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核,稽核部門稽核,局領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部門辦理支付。財(cái)務(wù)部門出納收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財(cái)務(wù)人員復(fù)核;財(cái)務(wù)專用章和個(gè)人名章由兩人分開管理;安排專人從源頭抓好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專用收款票據(jù)的管理;每月與開戶銀行和財(cái)政部門對(duì)賬,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)對(duì)賬情況進(jìn)行復(fù)核。待遇審批部門應(yīng)建立檔案聯(lián)合審查制度,審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案,經(jīng)稽核部門稽核后,報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)召開辦公會(huì)審批。

3、加強(qiáng)內(nèi)部稽核,確保各項(xiàng)規(guī)范和流程得到貫徹落實(shí)

有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎(chǔ),但把規(guī)范和流程貫徹落實(shí)好則是關(guān)鍵所在。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī),對(duì)照《內(nèi)部社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范和流程》,采取定期檢查和不定期抽查的方法,對(duì)財(cái)務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核?;送戤吅?,向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題,并提出改進(jìn)意見,向被稽核部門反饋稽核情況,促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)管理水平的不斷提高。

4、建立工作流程運(yùn)行分析制度

社會(huì)保險(xiǎn)工作政策性強(qiáng),制度不斷發(fā)展完善,必須根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實(shí)際出發(fā),在已有的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程基礎(chǔ)上,應(yīng)建立工作流程運(yùn)行分析制度,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。定期召開會(huì)議,財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員等相關(guān)人員參加,工作人員結(jié)合工作分工,對(duì)當(dāng)期工作流程運(yùn)行情況進(jìn)行分析,逐條梳理,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不能適應(yīng)當(dāng)前工作的流程,及時(shí)進(jìn)行修改,從而保證了工作流程的嚴(yán)密性和適用性。

5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高社?;鸸芾砟芰?/p>

社會(huì)保險(xiǎn)干部隊(duì)伍是社?;鸬闹苯庸芾碚?,其整體素質(zhì)高低,直接影響著社保基金管理的質(zhì)量。結(jié)合我局工作實(shí)際,將定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫唤涣?,熟悉社保基金從入口到出口的業(yè)務(wù)流程,加深對(duì)社保政策的理解。平時(shí)要注重利用反面教材開展警示教育,通過分析經(jīng)濟(jì)案件犯罪心理、犯罪過程,加深對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪危害性的認(rèn)識(shí),保持警鐘長(zhǎng)鳴,使每一位工作人員都成為“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、一專多能、廉潔勤政”的工作能手。

二、存在問題

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制尚處于初級(jí)發(fā)展階 段,對(duì)于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),內(nèi)部控制可以說是一個(gè)新的課題,部分人對(duì)內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識(shí)程度不高。內(nèi)部控制與長(zhǎng)期形成的習(xí)慣和思維定勢(shì)必然會(huì)有沖突,形成各種各樣的矛盾和問題,內(nèi)部控制建設(shè)需要解決好這些矛盾和問題。

1、控制執(zhí)行人與控制對(duì)象之間的矛盾

控制執(zhí)行人即社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門及稽核人員,控制對(duì)象是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員(包括負(fù)有審批職責(zé)的人員)、參保單位等。這方面的矛盾表現(xiàn)在:當(dāng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員以習(xí)慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),處理和辦理的方式、方法和結(jié)果不符合內(nèi)部控制的要求時(shí),由于稽核人員按工作職責(zé)進(jìn)行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對(duì)立和沖突。如繳費(fèi)基數(shù)核定,大多數(shù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報(bào)多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯(cuò)核、漏核,產(chǎn)生少報(bào)、瞞報(bào),這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》的規(guī)定和上級(jí)文件的要求。又如社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付環(huán)節(jié)的審核,內(nèi)部控制要求嚴(yán)格覆行審核職責(zé),不僅要核查待遇審批表、養(yǎng)老金發(fā)放名冊(cè),還必須核查相關(guān)的支付依據(jù)和計(jì)算過程,以控制經(jīng)辦環(huán)節(jié)的舞弊和失誤。但現(xiàn)實(shí)中審核、復(fù)核、簽批流于形式,經(jīng)辦環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤得不到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正的現(xiàn)象依然存在。另外,參保單位瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、人數(shù),少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),或是惡意欠費(fèi),也屬于控制執(zhí)行人與控制對(duì)象的矛盾。解決這類矛盾需要?jiǎng)傂缘姆芍С?,但是社保?jīng)辦機(jī)構(gòu)僅有稽核檢查權(quán),沒有行政處罰權(quán),糾正的難度大,這又形成了矛盾的另一方面。

2、專業(yè)人員不足的客觀現(xiàn)實(shí)與實(shí)際需求之間的矛盾

內(nèi)部控制要求科學(xué)合理設(shè)置崗位、不相容崗位分離;要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風(fēng)險(xiǎn)控制崗位的工作;要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系,這是社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的必然要求。也就是說,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要足夠的人員編制,能夠合理地設(shè)置崗位,配置人員,才能滿足內(nèi)部控制基本的條件。而目前我縣專業(yè)人員不足又是客觀存在的現(xiàn)實(shí)。因此,內(nèi)部控制建設(shè)還必須解決好這個(gè)問題。

三、加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制建設(shè)的建議

1、加大執(zhí)法力度。根據(jù)勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是稽核的責(zé)任人,所以我們社保機(jī)構(gòu)必須運(yùn)用該《辦法》賦予的權(quán)力,加大宣傳力度,鼓勵(lì)職工來監(jiān)督企業(yè)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),讓他們知道企業(yè)少報(bào)、瞞報(bào)的后果。加大執(zhí)法力度,真正有效遏制瞞報(bào)、冒領(lǐng)等違規(guī)行為。

2、加快制度規(guī)范。建議盡快建立社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作規(guī)范,從制度上、程序上、處罰上進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)稽核行為,使社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核行為規(guī)范化,切實(shí)做到依法稽核、依法處罰。同時(shí),建議勞動(dòng)保障行政部門授權(quán)社保機(jī)構(gòu)對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問題行使行政處罰。

3、健全和完善內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度必須在工作實(shí)踐中不斷補(bǔ)充、修改完善,以保持其時(shí)效性。就我州目前的情況來說,除了按實(shí)際情況的變化修改、補(bǔ)充現(xiàn)有的內(nèi)控制度外,還應(yīng)增加部分內(nèi)控制度。一是建立不相容崗位分離制度,明確規(guī)定哪些崗位是不相容崗位,要嚴(yán)格分離。哪些崗位要專職,不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度,規(guī)定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過審批,哪些職位的人員承擔(dān)審核、復(fù)核、審批的職責(zé)。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復(fù)核、審批人,審核、復(fù)核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執(zhí)行內(nèi)控獎(jiǎng)懲制度,規(guī)定部門和個(gè)人定期對(duì)執(zhí)行內(nèi)控制度情況進(jìn)行自查和自評(píng),稽核部門定期開展內(nèi)控執(zhí)行情況檢查,并綜合自查自評(píng)和檢查情況作出評(píng)價(jià)。執(zhí)行內(nèi)控制度好的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。執(zhí)行內(nèi)控制度差,或是業(yè)務(wù)操作違反內(nèi)控制度規(guī)定,造成社?;饟p失的,視情節(jié)給予戒勉談話、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令追回?fù)p失、賠償、警告、記過等處分,直至追究刑事責(zé)任。

4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中,大多數(shù)能夠客觀公正核定單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)。但是有時(shí)侯,“人情基數(shù)”也可能發(fā)生,另外碰到“釘子戶”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。

5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一方面要加強(qiáng)和充實(shí)專業(yè)化的稽核工作人員隊(duì)伍;另一方面要對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)73人覺得有用

社保局的內(nèi)控工作自檢自查報(bào)告,是反映單位內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)防控情況的重要文件。這類報(bào)告通常需要結(jié)合實(shí)際情況,既要體現(xiàn)專業(yè)性,又要確保內(nèi)容詳實(shí)具體。以下是一些關(guān)鍵點(diǎn),可以幫助大家更好地完成這項(xiàng)任務(wù)。

撰寫這樣的報(bào)告,第一步是要明確檢查的重點(diǎn)。比如,可以從資金管理、業(yè)務(wù)流程、人員職責(zé)等方面入手。資金管理這部分,可以詳細(xì)列出各項(xiàng)收入支出的情況,包括銀行賬戶的核對(duì)、現(xiàn)金日記賬的記錄等。業(yè)務(wù)流程則需要梳理從申請(qǐng)到審核再到最終辦理的每一個(gè)環(huán)節(jié),看看是否存在漏洞或冗余步驟。至于人員職責(zé),務(wù)必確認(rèn)每個(gè)人員的分工是否清晰,有沒有越權(quán)操作的現(xiàn)象。

在整理材料的時(shí)候,最好能夠附上相關(guān)的表格或者清單。比如,列出所有的財(cái)務(wù)憑證,標(biāo)明日期、金額以及對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)類型。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然,也能方便后續(xù)的問題追蹤。另外,如果發(fā)現(xiàn)某些地方存在不足,一定要如實(shí)反映出來,并提出初步的改進(jìn)措施。比如,如果某項(xiàng)業(yè)務(wù)流程耗時(shí)過長(zhǎng),可以建議優(yōu)化審批程序,減少不必要的等待時(shí)間。

寫報(bào)告的時(shí)候,難免會(huì)遇到一些小狀況。有時(shí)候因?yàn)槭诸^資料太多,一時(shí)搞不清楚順序,導(dǎo)致排版有些混亂。還有一次,我差點(diǎn)把“憑證編號(hào)”打成了“憑據(jù)編號(hào)”,幸好及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正了。雖然這些問題不會(huì)影響整體效果,但確實(shí)會(huì)讓讀者感到疑惑。

除了上述內(nèi)容,還有一點(diǎn)需要注意,就是報(bào)告的語(yǔ)言風(fēng)格要符合社保局的工作氛圍。既不能太隨意,也不能太過正式。比如,在描述問題時(shí),可以用“有待完善”這樣的措辭,而不是直接指出“存在問題”。這樣既能表達(dá)清楚意圖,又顯得委婉得體。

小編友情提醒:

提交報(bào)告前別忘了仔細(xì)校對(duì)幾遍。不僅要檢查文字是否有誤,還要確保所有的數(shù)據(jù)都準(zhǔn)確無(wú)誤。畢竟,這份報(bào)告不僅僅是為了向上級(jí)匯報(bào),更是為了促進(jìn)本單位工作的健康發(fā)展。

【第6篇】縣社保局內(nèi)部控制檢查評(píng)估工作自查報(bào)告怎么寫2100字

縣社保局內(nèi)部控制檢查評(píng)估工作自查報(bào)告

市社保處:

根據(jù)省社保局《養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制檢查評(píng)估工作的通知》(湘社險(xiǎn)函71號(hào))文件精神,按照組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)控制、內(nèi)部控制的管理和監(jiān)督等五個(gè)方面的具體要求,我局不斷細(xì)化內(nèi)容,一一對(duì)比,詳細(xì)進(jìn)行了自查,具體情況報(bào)告如下:

一、組織機(jī)構(gòu)控制

一是在進(jìn)一步建立健全隊(duì)伍管理各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,機(jī)構(gòu)職能職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制等方面進(jìn)行了規(guī)范,明確業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等內(nèi)部控制活動(dòng)全過程的崗位設(shè)置及其職責(zé)范圍。

二是各個(gè)股室之間的內(nèi)部控制職責(zé)明確、業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監(jiān)控流程規(guī)范。各項(xiàng)待遇支付時(shí),首先業(yè)務(wù)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核,主要領(lǐng)導(dǎo)簽字,做到了各個(gè)環(huán)節(jié)互相監(jiān)督制約。

三是多年來,通過思想政治教育、黨風(fēng)廉政教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化崗位設(shè)置等措施,切實(shí)加強(qiáng)了社保經(jīng)辦隊(duì)伍尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè),有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子及經(jīng)辦人員整體素質(zhì)和管理水平的提高。

二、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制

一是社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、注銷、年檢、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核、待遇計(jì)算、基數(shù)核定、基數(shù)增減核定、補(bǔ)繳、繳費(fèi)基數(shù)修改管理、欠費(fèi)數(shù)據(jù)庫(kù)管理、帳戶管理、基金收入記賬與對(duì)賬管理、領(lǐng)取待遇資格認(rèn)定、待遇支付、系統(tǒng)口令管理、系統(tǒng)軟件維護(hù)管理、信息網(wǎng)絡(luò)安全管理、數(shù)據(jù)庫(kù)安全管理,稽核監(jiān)督等主要崗位做到了各崗位之間分工明確,各負(fù)其責(zé),相互制約。

二是積極推行政務(wù)公開,在我局“社保信息網(wǎng)”及公告欄上公開社保局服務(wù)工作內(nèi)容和職責(zé),辦事依據(jù)、辦事流程圖、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)需提交的主要資料、違規(guī)違紀(jì)的投訴、追究辦法及咨詢電話等公諸社會(huì),提高辦事的透明度。

三、各種人事、文書、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)檔案及時(shí)留存、歸檔保管,做到建檔有規(guī)定、調(diào)檔有制度。原始檔案、資料由專人管理,單位或個(gè)人查閱檔案,須持介紹信或相應(yīng)的證明。

三、基金財(cái)務(wù)控制

一是嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》和收支兩條線的管理規(guī)定,分別設(shè)立財(cái)政專戶、支出戶,地稅征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及時(shí)撥付財(cái)政專戶,按月申請(qǐng)資金及時(shí)撥付到支出戶,確保足額發(fā)放。對(duì)存入銀行的沉淀或當(dāng)期基金,按其存期照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)算,所得利息并入了基金。

二是嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)規(guī)定,真實(shí)準(zhǔn)確地核算和反映基金的收入、支出和結(jié)余。

三是基金的預(yù)算管理嚴(yán)格按《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定的內(nèi)容、方法和程序編制、審批、執(zhí)行,在分析本年度預(yù)算執(zhí)行情況及測(cè)算下年度基金收支情況的基礎(chǔ)上,編制基金下年度收、支預(yù)算,做到了認(rèn)真、科學(xué)、合理。

四是基金的決算報(bào)表由財(cái)政部、勞動(dòng)保障部統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一布置,我們根據(jù)統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)表格式、時(shí)間和要求編制年度決算報(bào)表,認(rèn)真填制、審核,確保有關(guān)數(shù)據(jù)一致。

五是按照管理權(quán)限、分級(jí)審核的原則,設(shè)立了原始資料審核、出納、記帳、憑證審核、登帳、會(huì)計(jì)資料歸檔、會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人等財(cái)務(wù)崗位。

四、信息系統(tǒng)控制

開展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)信息安全檢查,及時(shí)整改隱患。一是對(duì)本單位信息系統(tǒng)的帳戶、口令等進(jìn)行了一次專門的清理檢查,并及時(shí)將軟件更新和升級(jí),消除安全隱患。二是對(duì)全局計(jì)算機(jī)按型號(hào)、出廠編號(hào)、生產(chǎn)日期重新統(tǒng)計(jì)備案,對(duì)所有接入局域網(wǎng)的設(shè)備進(jìn)行了全面安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)有操作系統(tǒng)存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面升級(jí),確保網(wǎng)絡(luò)安全。三是規(guī)范信息的采集、審核和發(fā)布流程,嚴(yán)格信息發(fā)布審核,確保所發(fā)布信息內(nèi)容的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

四是嚴(yán)格禁止辦公內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)相連,為了防止人為的或其它意外事件發(fā)生,使致信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)丟失,采取了異地備份等有效的措施,保證了各項(xiàng)基礎(chǔ)信息的安全。

五、內(nèi)部控制的管理和監(jiān)督

目前我局稽核審計(jì)配備2名專職稽核人員,每年按照市局任務(wù)要求及社會(huì)保險(xiǎn)稽核審計(jì)程序,編制稽審工作計(jì)劃,對(duì)享受待遇人員組織實(shí)施稽核,通過查閱社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶手冊(cè)、單位參保人員花名冊(cè)、繳費(fèi)基數(shù)核定表、核實(shí)參保時(shí)間、繳費(fèi)年限等情況,核查職工個(gè)人檔案和待遇資格條件證明原件,核實(shí)享受待遇標(biāo)準(zhǔn),并不定期對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查,及時(shí)反饋主要領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門。

雖然我局經(jīng)辦流程及程序根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》及相關(guān)文件規(guī)定建立和制定,但有些環(huán)節(jié)還是存在管理上的漏洞和制度缺陷。

六、整改意見或建議

一是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。加強(qiáng)干部培養(yǎng)、考核和監(jiān)督,加大輪崗交流和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。加強(qiáng)思想政治建設(shè),轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng),全面提升經(jīng)辦隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力,構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型單位。

二是進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理工作制度。執(zhí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)運(yùn)行誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則,對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)嚴(yán)格把關(guān),工作需要時(shí)連上網(wǎng)線,不用上網(wǎng)時(shí)物理隔離。內(nèi)部電子文檔傳送,使用移動(dòng)硬盤、u盤、軟盤等存儲(chǔ)介質(zhì)完成,不能隨意使用電子郵箱、網(wǎng)上共享等手段。

三是實(shí)地稽核與專項(xiàng)稽核相結(jié)合,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的平穩(wěn)運(yùn)行,防止基金流失。同時(shí)建立和完善內(nèi)控制度,確保對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)81人覺得有用

縣社保局內(nèi)部控制檢查評(píng)估工作自查報(bào)告怎么寫

最近我們單位接到通知,需要針對(duì)內(nèi)部控制檢查評(píng)估工作開展一次自查。說實(shí)話,這事聽起來挺復(fù)雜的,但仔細(xì)琢磨下來,其實(shí)是有章可循的。我結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn),給大家分享一下怎么寫好這樣的自查報(bào)告。

一開始,得先把相關(guān)的文件找出來,特別是上級(jí)部門下發(fā)的那些規(guī)定和要求。畢竟這是基礎(chǔ),沒這個(gè)做參照,后面的工作就容易跑偏。記得去年的時(shí)候,我就因?yàn)橐粫r(shí)疏忽,沒仔細(xì)對(duì)照文件里的條款,結(jié)果報(bào)告寫得七零八碎,領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭。這次我特意提醒自己,一定要先理清楚脈絡(luò)。

接著就是梳理工作流程了。咱們單位的內(nèi)控管理涉及不少環(huán)節(jié),像是資金管理、檔案管理,還有業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程之類的。每個(gè)部分都要認(rèn)真回顧一遍,看看有沒有漏洞。比如說資金這塊兒,是不是賬目清晰,有沒有出現(xiàn)過異常情況。我記得有一次,有個(gè)同事處理一筆報(bào)銷時(shí)出了點(diǎn)差錯(cuò),雖然金額不大,但還是給單位帶來了一定風(fēng)險(xiǎn)。所以這次我特別留意這類細(xì)節(jié)。

然后就是整理資料了。這一步很關(guān)鍵,因?yàn)閳?bào)告里需要的數(shù)據(jù)和證據(jù)都得靠這些支撐。像是一些表格、憑證之類的東西,最好都?xì)w檔整齊,方便查閱。要是資料散亂,到時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候就會(huì)手忙腳亂。前兩天我發(fā)現(xiàn)有個(gè)新來的同事,他整理的材料就有點(diǎn)亂,后來他自己也覺得麻煩,花了好幾天才弄清楚。

至于報(bào)告的具體格式,我覺得可以參考以往的范例,但千萬(wàn)別照搬。畢竟每個(gè)單位的情況都不一樣,還是要結(jié)合實(shí)際情況來寫。開頭部分簡(jiǎn)單介紹一下背景,中間詳細(xì)列出檢查發(fā)現(xiàn)的問題,后面再提出改進(jìn)措施。記得在寫問題的時(shí)候,要客觀真實(shí),別藏著掖著,這樣反而不好。

寫報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,別啰嗦。有時(shí)候?qū)懙锰珡?fù)雜,反而會(huì)讓別人看不懂。比如,有些地方完全可以一句話概括,就沒必要用長(zhǎng)句子去描述。我之前看過一個(gè)報(bào)告,里面好多句子都繞來繞去的,看得人頭都大了。

小編友情提醒:

記得讓同事幫忙看看。一個(gè)人寫東西難免會(huì)有疏漏,多一個(gè)人把關(guān)總是好的。上次我就讓辦公室的小李幫我審了一下,她指出了好幾個(gè)地方,讓我受益匪淺。當(dāng)然,也不是說別人的意見都要采納,但至少能幫你發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的地方。

社保工作人員個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

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