【第1篇】財務主管個人工作述職報告怎么寫1750字
財務主管個人工作述職報告
過去的一年，對我而言，是十分特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的職責感，恪守職責，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。
一、從基礎入手，著力于人員素質培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經營。
1.建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基矗今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對職責、制度修舊補新，明確職責、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內控、防范風險起到了進取的作用。異常是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了'__'，有效地遏制了風險的蔓延。
2.加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經營風險。
3.以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內主要做了以下工作：主動、進取地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質禮貌服務，樹立服務意識;堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，經過研究討論，尋求解決途徑;堅持考核與經濟效益指標掛鉤。
二、強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提高經濟效益。
1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和等規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。
2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)儉，用最少的資金獲得利潤。20__年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據下發(fā)的等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情景及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)儉費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。
三、恪盡職守，切實加強自身建設。
我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作本事。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐 敗消極現象，在實際工作中，進取幫忙解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。
四、明年的工作構想及要點。
1、挖掘人力資源，調動一切進取因素。立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，異常是對業(yè)務骨干的專項培訓。
2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結算管理，限度地增加可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策供給依據。
3、充分發(fā)揮職能部門的'職能'，加強管理，加快工作的效率。
回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自我，雖然我的工作取得了必須的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，應對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。
寫報告經驗13人覺得有用
財務主管在撰寫個人工作述職報告時，需要兼顧專業(yè)性和實用性，既要展示工作成果，也要體現個人能力。報告內容應該圍繞年度或季度的工作重點展開，將關鍵任務和具體成效清晰地呈現出來。比如，可以先簡要概述一下負責的主要工作范圍，包括日常賬務處理、資金管理、成本控制等核心職責。這部分內容不需要太復雜，只需點明主要方向即可。
接著，可以從幾個重要項目入手，詳細描述完成情況。比如說某個大型項目的財務跟進，從最初的預算編制到后期的資金調配，再到最終的成本核算，每一個環(huán)節(jié)都應有具體的數字支撐。這里需要注意的是，用詞要精準，盡量避免模糊不清的表述，像“大概”、“差不多”這類詞最好少用。另外，如果涉及敏感數據，可以采用百分比的形式來表達變化幅度，這樣既保護了商業(yè)機密，也能直觀地反映成績。
在闡述過程中，還可以結合一些實際案例，比如某次突發(fā)狀況下的應急措施。這不僅能展現解決問題的能力，還能突出工作的靈活性和應變力。例如，有一次公司突然接到一筆緊急訂單，導致現金流緊張，當時迅速協(xié)調內外部資源，通過短期融資解決了問題。這樣的細節(jié)能讓報告更有說服力。
除了業(yè)績展示，也需要適當提及工作中遇到的挑戰(zhàn)及應對策略。畢竟沒有一帆風順的事情，關鍵在于如何化解困難。比如面對復雜的稅務政策調整，團隊經過多次研討后制定了一套新的申報流程，有效降低了合規(guī)風險。這種正面的敘述方式，不僅體現了團隊協(xié)作的重要性，也反映了個人的專業(yè)素養(yǎng)。
書寫注意事項：
報告的語言風格要符合財務主管的身份定位，既要顯得嚴謹，又不能過于生硬。適當加入一些禮貌用詞，如“希望在未來能夠進一步優(yōu)化”、“感謝領導的支持”之類的話語，會讓整篇文章更加人性化。但要注意控制分寸，避免過多贅述，保持內容精煉。
至于格式方面，建議標題明確，各部分之間留有足夠的空白，方便閱讀。字體大小適中，段落分明，這樣即使內容稍多也不會顯得雜亂無章。此外，附上必要的圖表和附件也很有必要，尤其是那些能直觀反映數據變化的表格，可以讓讀者一目了然。
總體而言，撰寫財務主管個人工作述職報告時，最重要的是真實反映工作情況，用數據說話，用事實證明。同時，也要注意語言表達的準確性，避免出現明顯的筆誤或語法錯誤。雖然偶爾的小疏忽難以完全避免，但只要用心打磨，就能寫出一份令人滿意的報告。
【第2篇】財務主管的年終工作述職報告怎么寫2100字
____年我作為財務主管具體代表性的工作如下：
對各類會計檔案，進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了____年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財務室留守人員進行了工作安排。臨回xx作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護、管理，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。在xx作____年度決算報表期間，認真完成了報表工作。
二月份，針對xx指財務資金緊張的現狀，加大了與局指的業(yè)務聯系，時常電話或書面向局指提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。積極參與xx民工的合同簽訂，提出了關于稅金的合理建議，進一步完善了民工勞務合同程序。進一步與預算、材料部門配合，嚴格把關軌料、普通材料的收發(fā)、定額管理。在對外付款方面，嚴格把關，為了確保施工生產的質量和工期，財務付款采用預付形式，提高了供貨方和勞務工的積極性。這期間，對銀行預留印實行了分員管理、內部牽制制度。
三月份，及時將單位職工借款催收，加大債權債務清理工作。對材料、總務物資報表進行嚴格審核，防止學習漏洞產生。預先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財務決算打好基礎，以相關方面準備好資料。并對二季度的財務工作進行認真安排、計劃。
四月份，因為一季度財務決算工作已開始，圍繞這個重點，從多方面、多渠道入手，為一季度決算提供相關資料。由于驗工計價報表遲遲未到，便主動與公司財務部及時保持聯系，密切關注著一季度財務決算動態(tài)、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理，并造冊。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長xxx離任期間，做到了及時向公司、部領導提供相關信息、資料。
五月份，親自帶頭對財務人員進行計算機培訓特別是會計電算化培訓。xx月xx日至xx月xx日，為期xx天的職工計算機培訓，不僅帶動了財務人員的學習積極性，而且也掀起了廣大職工學計算機的熱潮。
參加我主辦計算機培訓的人員多達40個，考試合格率100%，而且下屬財務人員的考試成績均80分以上。我將此次計算機培訓的相關資料已通過書面及光盤報公司財務部。另外，單位正值菏日復線大戰(zhàn)七十天，針對經濟業(yè)務頻繁的現狀，在對外付款方面加大了把關力度。
根據“xx公司財[xxxx]xxx號”文件精神，組織財務人員在開展《會計法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作。在平時工作中，深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風尚和先進的政治思想。我被指揮部光榮評為先進黨員先鋒崗。我還利用業(yè)余時間，為建黨xx周年和xx申辦xx年奧運會，通過flas*制作軟件，分別自制了mtv*《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間，深得領導和職工的好評，也使下屬財務人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤，報公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財務部。
六月份，主要工作圍繞公司財務部擬發(fā)的《關于印發(fā)〈xx公司xx年財務工作要點〉的通知》展開的。組織了財務人員認真學習，關結合莒南指自身實際情況，切實實施。在會計核算方面力求規(guī)范化;在盤活存量資產方面，積極主動配合機電部門、材料部門;另外，加強了會計電算化的學習風氣。六月份上中旬，正值菏日復線全線交驗期間，我?guī)ь^密切配合相關部門，為交驗做好了應有的準備工作。六月下旬，為二季度的財務決算工作打好基礎，預先準備好一些相關資料、辦好相關事宜?？傊?/p>
這半年來，我認真干好了本職工作，起好了一名財務主管的監(jiān)督、先鋒作用，并時時不忘以身作則。莒南指揮部半年來，資金一直很緊張。連局指揮部資金都經常不到位，從而導致貨幣資金還未上交過。在成本費用方面，積極、主動和領導共商對策，對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務物資、日常報銷、定額工資管理進行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產生，在一定程度上降低了成本費用開支。在對外經營活動方面產生的業(yè)務招待等相關費用，進行了嚴格把關。在經濟效益方面從而取得了較好的成績。
下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況如下：
1按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況。
2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報了。
3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。
在遵守本單位規(guī)章制度，當好參謀，協(xié)調工作情況方面，我認為基本做到了這點。
1、我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為100%。
2、認真參與本單位的經濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。
3、在平時工作中，主動與單位相關部門協(xié)調工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。存在的不足及整改措施：
1、作為經常上網的我，對上網入了迷，在一定程度上影響了自己的工作。下一步，我一定要認真總結經驗、汲取教訓，把主要精力放在自己的業(yè)務學習方面，多抽出時間加強對外相關聯系，促進本單位的經濟效益為出發(fā)點。
2、在會計電算化方面，還仍在采用總公司的dos版本的財務軟件，無法正常打印通知書，成了手工通知書，這在一定程度上沒跟上公司財務部的號召。下一步，從第三季度開始，一定將采用集團公司的光盤版windows視察下的財務軟件處理會計帳務，將本單位的財務基礎工作力求規(guī)范化。
寫報告經驗42人覺得有用
財務主管的年終工作述職報告怎么寫
財務主管的年終述職報告是向領導匯報一年工作的關鍵文件，也是展示個人能力和團隊貢獻的重要機會。寫這類報告時，要兼顧專業(yè)性和實用性，既要體現工作的成果，又要反映存在的問題，還得提出改進的方向。這可不是件輕松的事，得花心思琢磨才行。
開頭部分很重要，得開門見山點明主題。比如可以直接說本年度負責的財務管理工作取得了哪些進展，然后用幾句話簡要概述全年的工作重點。當然，這部分切忌啰嗦，能用一句話說清的就別用兩句。比如有些人在寫的時候會把背景介紹說得太復雜，反而讓讀者摸不著頭腦，這可不好。
接著就是詳細闡述具體工作了。這一塊得結合實際情況，把主要的財務指標列出來，比如收入、支出、成本控制等。記得要用數據說話，數據最能直觀反映成績。不過，有些人喜歡用一些模糊的形容詞，像“大幅提高”、“顯著下降”之類的，這其實不如直接給出具體的百分比數字更有說服力。另外，如果工作中遇到過什么特別棘手的問題，也要提一下是怎么解決的，這樣顯得真實可信。
除了成績，也不能回避問題。比如資金周轉有沒有壓力？內控機制是否完善？這些問題都得老老實實擺出來。不過，提到問題的時候要注意方式方法，別一上來就自爆家丑，可以先說已經采取了哪些措施，然后再講還有哪些不足需要改進。這種處理方式既顯得負責任，又能給領導留下好印象。
寫報告的時候難免會有一些小差錯。比如有一次我寫報告時，因為趕時間，把“應收賬款”寫成了“應付賬款”，雖然最后改過來了，但還是差點鬧笑話。所以，在提交前一定要仔細檢查幾遍，最好找個同事幫忙看看，不然真出了錯可就麻煩了。
小編友情提醒：
結尾部分可以展望下明年的工作計劃。比如打算從哪些方面入手優(yōu)化財務管理流程，如何加強團隊建設之類的內容。但要注意別寫得太籠統(tǒng)，最好能列出幾個明確的目標，這樣顯得更有針對性。
【第3篇】財務主管工作述職報告范例怎么寫1000字
財務主管工作述職報告
尊敬的領導：
光陰如梭，我到公司已經兩年多了，通過兩年的工作，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的一員，我負有不可推卸的責任。當好家、理好財，對照公司領導的高標準、嚴要求，只有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落到實處，現對自身工作述職如下：
一、遵守廉潔自律各項規(guī)定情況
我不斷地加強自身修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，牢固樹立一切為公司的宗旨，時刻對自己高標準嚴要求，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。通過強化財務監(jiān)督，規(guī)范核算程序，落實財經紀律，建立內控制度，對各個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督制約，防止不廉行為的發(fā)生，真正做到自重、自省、自警、自勵。
二、工作中存在的問題
主觀上思想未給自己加壓，沒有真正進入角色；忽略了管理團隊的積極作用，與各級領導、各個部門之間溝通不足，沒有全方位地對財務工作進行管理；憂患意識尚需加強，對當前公司面臨形勢的嚴峻性認識不足，雖有較強的責任心，但開拓、創(chuàng)新工作意識尚需進一步提高。沒有做好？理好財？的工作，公司大量資金閑置在賬面，沒有產生應有的效益。
三、工作思路和改進措施
隨著經濟形勢和公司的經營狀況的變化，部分內部管理制度已不適應公司的發(fā)展，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合公司管理的要求，與有關部門進行修正。作為財務部一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，充分發(fā)揮團隊的合作精神，發(fā)揮團隊的力量；在堅持原則的同時，我們堅持“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓領導滿意”。將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務；合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并達到事半功倍的效果，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。
今后我會制作媒體銷售情況控制表，用以滿足財務部及相關部門對收入及應收賬款的掌控。針對我公司持有的大量資金，咨詢銀行及非銀行金融機構人員，尋求一個無風險、高收益的投資，以提高公司資金利用效率。
我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策并充實自己，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應公司的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
此致
敬禮！
寫報告經驗38人覺得有用
財務主管的工作述職報告，說白了就是對自己一段時期內工作的梳理和總結。既然是總結，就得有點專業(yè)味道，不能太隨意。開頭，最好先交代一下自己的職責范圍，比如你是負責哪些業(yè)務的，具體到每個月份，都要心里有數。當然，這里頭可能得提到一些數字，比如收入情況、支出狀況之類的，這部分得說得清楚點，不然領導看了會迷糊。
接著就是談工作成績了。比如，這期間有沒有完成什么重要任務，或者有沒有解決過什么棘手的問題。像我之前遇到過一個情況，公司賬目突然出現偏差，當時真是急得不行。后來經過一番仔細排查，才發(fā)現是某個環(huán)節(jié)的數據錄入出了差錯。這事處理完后，我特地把流程重新梳理了一遍，還給同事培訓了一次，讓他們以后注意細節(jié)。這類事情就可以拿出來講講，顯得自己挺專業(yè)的。
報告里頭最好提一提團隊合作的情況。畢竟財務工作不是一個人的事，得跟其他部門配合好。如果這段時間你們部門跟銷售部協(xié)作得很順利，比如能及時核對回款情況，這就值得夸獎幾句。不過有時候溝通起來難免有點摩擦，比如說某次因為報表提交時間不對勁，差點耽誤了事。這種情況，就別藏著掖著，坦誠地說出來，然后表明自己是怎么調整的，這樣顯得真實。
說到這兒，不能忘了提一下存在的問題。比如，有些地方的財務管理還有待加強，某些流程效率不高。這些問題要是能提前預見到，就能想辦法改進。就像我之前發(fā)現有個地方的報銷審核速度太慢，后來專門優(yōu)化了一下程序，效果還不錯。
小編友情提醒：
就談談下一步的打算吧。財務工作，永遠都有提升的空間。比如接下來可以嘗試引入新的管理軟件，提高工作效率；或者定期組織培訓，讓大家都熟悉最新的財稅政策。這些都是可以寫進去的，顯得自己有規(guī)劃。
不過，寫報告的時候，千萬要注意格式。有的時候，表格排版不太整齊，這會影響整體觀感。還有就是措辭，有時候寫作者可能會不小心用錯詞，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現。所以，寫完之后最好多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
【第4篇】公司財務主管工作述職報告怎么寫400字
各位領導，各位來賓，大家好！現將本人半年來在本公司的基本情況、主要工作成績和體會匯報如下。
年初，公司成立之際：
、配備會計人員，會計和出納
2、選擇用友財務軟件，執(zhí)行企業(yè)會計制度
3、設置、建立適合本企業(yè)的財務管理制度和報銷程序
4、建立會計賬簿
經過半年經營，主要業(yè)績體現在：
1、隨著業(yè)務量的增加，加強了團隊完善，進行了合理分工，做到了上行下效，在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”
2、加大各項費用控制力度，做到不因公司新成立就盲目胡亂投資與擴張，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能，做好內部審計，把每一筆錢花在刀刃處，關注眼前，著眼未來
3、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;不斷提高合理高效的財務分析思路與方法，結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。
公司財務主管工作
寫報告經驗83人覺得有用
在撰寫公司財務主管的工作述職報告時，首先要確保內容涵蓋工作的全面性。比如，報告應包含年度內的主要財務成果，包括收入、支出及利潤的具體數據。這些數字需要真實可靠，最好附上相關的財務報表作為支撐材料。此外，對于預算執(zhí)行情況也必須詳細說明，特別是那些超出預算的部分，應該深入分析原因，例如市場波動是否影響了成本控制。
接著，關于團隊管理方面的內容也不能遺漏。作為財務主管，日常管理中可能遇到各種挑戰(zhàn)，如人員調配、任務分配等。如果某次項目因為溝通不到位導致延誤，那么在報告中就應該反思這一環(huán)節(jié)的問題所在。當然，這并不意味著要一味地批評，而是通過具體案例展示改進措施，比如加強定期會議制度，確保信息流通順暢。
再者，內部控制機制的完善也是述職報告的重點之一。隨著業(yè)務規(guī)模擴大，財務風險也隨之增加。這里可以提到一些具體的風控手段，像是引入先進的財務軟件系統(tǒng)來提高數據處理效率，或是優(yōu)化審批流程減少人為錯誤。不過有時候在實施新方案時，可能會遇到技術層面的小麻煩，比如某些功能模塊暫時無法兼容現有設備，這時候就需要耐心調試直至解決問題。
書寫注意事項：
對外部審計合作的態(tài)度也很關鍵。每年接受外部機構審查是企業(yè)保持透明度的重要步驟。在報告中，可以提及審計過程中發(fā)現的問題點，以及后續(xù)采取的整改措施。值得注意的是，在描述這些問題的時候，語氣應當客觀公正，既不能避重就輕，也不要夸大其詞。
小編友情提醒：
對未來工作的規(guī)劃同樣重要?；诋斍靶蝿?，預測未來一年的經濟環(huán)境變化，并據此調整財務策略。例如，如果預計原材料價格會上漲，則需提前做好資金儲備計劃。當然，這個部分不必太過具體，主要是表達一種積極應對的態(tài)度即可。
【第5篇】企業(yè)財務主管年度工作報告怎么寫800字
本人在年的一年來，在公司領導和部門主管安排下，從事了會計主管、財務主管等財務相關工作，做為公司一名資深員工和老財務工作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以立足本職服務公司為己任，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團結同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。
月-月本人主要從事會計主管一職，從事了日常的帳務處理、融資資料的收集、編制和財務數據的分析等系列工作，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經政策和公司財務規(guī)章的情況下，想公司所想，合理避稅，為公司節(jié)省稅務支出，在費用控制上，本人也是嚴格履行職責，恪守誠信，在費用的控制上嚴格把關，把會計監(jiān)督、控制工作到實處。
在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓，鍛煉和培訓新員工的會計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作。
月-月是公司領導安排從事財務主管一職，主要負責內審工作，本人對深圳、廣州、惠州的帳務處理和原始憑證進行了審核和檢查，抽查了物業(yè)公司的明細收費情況，了解物業(yè)公司收費員的收費流程，對工作中發(fā)現在小問題也即時和相關人員進行了溝通建議，發(fā)現的一時難以解決的問題也在內審報告上對公司領導做了匯報，一定程度上防范了財務風險。
一直以來，做為一個財務工作者，對國家相關的財經、稅收政策都很關注，對本行業(yè)出臺的相關法規(guī)和準則也時常學習，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)素質，始終保持著為公司的利益負責對自己的職業(yè)生涯負責的態(tài)度，堅持原則，信守職責，積極工作，為保障公司實現經濟效益的最大化，作出自己的貢獻。
年即將過去，新的一年又將來到，本人要保持著良好的工作態(tài)度和積極性，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻！
寫報告經驗63人覺得有用
寫一份企業(yè)財務主管的年度工作報告并不復雜，但需要理清思路。開頭部分得先把基本情況交代清楚，像是公司這一年來的經營狀況，還有財務部門的基本情況，這都是基礎內容。如果公司規(guī)模較大，最好先說說整個集團的概況，接著再細化到財務這一塊。記得要把公司的主要業(yè)務范圍也提一下，這樣能讓讀者明白你們公司在做什么。
接下來就該講財務工作的具體成果了。可以分幾個方面來說，比如預算管理方面，有沒有超額完成任務，預算執(zhí)行過程中遇到的問題以及解決辦法。資金管理也很重要，特別是現金流情況，這是企業(yè)運轉的生命線。如果這一年資金周轉順暢，一定要詳細說明采取了哪些措施，比如優(yōu)化融資渠道、提高資金使用效率之類的。另外，財務制度建設也是關鍵點之一，看看這一年有沒有修訂和完善相關的管理制度，確保內部流程更加規(guī)范。
審計工作也不能忽略。如果財務部門承擔了內部審計職能，那就得匯報一下審計的結果，包括發(fā)現了哪些問題，采取了什么整改措施。還有稅務方面的工作，這一年是否按時申報納稅，有沒有享受稅收優(yōu)惠政策，這些都是值得強調的地方。當然，對于重大項目的投資或者大額支出，也要單獨列出，簡要描述其背景、決策過程和最終效果。
至于數據分析，這是財務報告的核心部分。用圖表展示收入、利潤、成本等關鍵指標的變化趨勢，能直觀地反映公司的運營狀況。同時，還可以對比往年數據，看看是增長還是下降，找出背后的原因。不過這里有個小問題需要注意，有些企業(yè)在做數據分析時喜歡堆砌數字，但缺乏必要的解讀，這就顯得很空洞。所以，在呈現數據的同時，一定要結合實際情況進行分析，指出對公司發(fā)展有利或者不利的因素。
最后別忘了感謝團隊成員的努力。畢竟財務工作不是一個人能完成的，離不開大家的支持配合?？梢院喍瘫磉_一下對同事們的感激之情，同時也鼓勵大家繼續(xù)努力，爭取下一年取得更好的成績。不過要注意措辭，既要真誠又要低調，避免給人留下邀功的印象。
寫報告的時候，格式也很重要。標題要醒目，各部分內容要層次分明，字體大小和排版都要符合標準。如果條件允許的話，還可以附上一些附件，比如詳細的財務報表、審計報告等，方便領導審閱時查閱。不過有時候會忘記檢查文檔的頁碼順序，這一點一定要提前確認好，不然會讓領導覺得不夠專業(yè)。
【第6篇】公司財務主管工作總結報告怎么寫4450字
xx年年我協(xié)助何總經理分管財務和內控工作，現將一年來的工作情況匯報如下，請各位代表審議。
第一部分 xx年年的主要工作
xx年年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。
一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作。
在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、及時協(xié)調，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協(xié)調辦公室，建立了順暢的溝通機制，及時化解現場審計階段發(fā)現的問題10余項；二是根據公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項200余項；三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料；四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。
通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。
二、財務信息化建設取得新突破。
在核算體系改革方面，以“推進財務和資產7.0系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干，積極學習財務7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。
在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經開發(fā)成功，預計____年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。
在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣，基本實現了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
五、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化。
通過加強協(xié)調、強化內部管理、提高稅務人員業(yè)務素質，取得了較好地成績。一是通過努力，實現了湖北地區(qū)增值稅預征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬元；二是通過大力協(xié)調，湖北省黃石等地區(qū)稅務部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權；三是實現了中石油冠名機打發(fā)票的使用，為進一步提高內部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破；四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據檢查結果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據的使用，降低了稅務風險。
六、充實力量、加強培訓，隊伍綜合素質不斷提高。
一是進一步充實各級管理機構財務力量。xx年年對機關財務處領導崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機關財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發(fā)展，基層的財務管理能力不斷提升；二是全年財務系統(tǒng)共參加內外部培訓500人次以上，重點是放在資金、資產、稅務和財務系統(tǒng)更替等應知應會技能，短期內迅速提高了各級財務人員的職業(yè)技能，豐富了財務系統(tǒng)的知識儲備；三是學術理論和實踐緊密結合，積極探討財務管理的熱點、難點問題，xx年年舉辦不同層次財務研討會4次，在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變。七、強化執(zhí)行、嚴格考核，內控體系持續(xù)有效運行。
xx年年，公司內控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨，以加強風險管理為導向，以“零缺陷”做為內控工作奮斗目標，不斷加大內控執(zhí)行力度，不斷豐富內控檢查、測試手段。
一是發(fā)布xx年版《內部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程。
二是強化宣貫，注重溝通，營造和諧內控環(huán)境。xx年年舉辦內控培訓班59期，培訓2362人次，篩選、整理出與庫、站業(yè)務密切相關的流程13個并匯編成冊。
三是反復測試，嚴格考核，保持內控體系持續(xù)有效運行。xx年年先后組織3次自我測試，覆蓋面達到44個營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計測試。
在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業(yè)知識方面也有了長足的進步。我認真學習了公司的工作會議報告和各類書刊，學習了xx同志在中紀委會議上和黨的xx大會議上的講話，學習了xxxx大政府工作報告和在中央經濟會議上的講話。通過不斷的學習，增強了黨性修養(yǎng)，豐富了知識儲備，優(yōu)化了知識結構。
第二部分 一年來幾點感想和認識
回顧一年來的財務工作，我對自身能力、財務面臨的形勢和財務工作的重點有以下幾點認識。
一、本人的政策水平、專業(yè)水平和領導水平還有待進一步提高。
一是對財務專業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢關注不夠、掌握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關政策法規(guī)理解還需要進一步加強。二是到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠迅速，抓工作沒有一抓到底，布置工作多，監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。
二、財務管理體制需要進一步理順，財務工作需要進一步深化。
一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻，壓力層層傳遞的體制還沒有形成。隨著中石油a股回歸上市，來自資本市場的監(jiān)管和壓力越來越大，同時國家所得稅新條例的頒布，加大了對企業(yè)的費用開支的監(jiān)管力度，而且，社會輿論對央企的監(jiān)督越來越強勢，集團公司黨組、股份公司管理層已經將降本增效上升到戰(zhàn)略高度，銷售企業(yè)將成本費用控制列入____年的重點工作，我們在成本費用控制中受到的內外部監(jiān)管力度越來越大。從目前情況看，我們的成本費用管理中還存在一些問題：一是投資管理方面，部分項目達不到可研要求，一些加油站長期處于虧損或關停狀態(tài)；二是資產方面，資本性支出擠占費用，資產處置不規(guī)范，一次性盤虧數額較大；三是人工成本方面，各項補貼名目繁多、標準不統(tǒng)一、規(guī)定不明確，公司間相互攀比；四是非生產性支出方面，四項管理性費用控制不嚴，標準不一。五是成本費用的壓力目前主要集中在機關本部，沒有實現壓力的逐級傳遞。
二是會計工作的內涵日趨復雜，會計基礎工作還不適應會計體系發(fā)展的需要。會計準則和股份公司會計手冊今年已經進行了調整，變化非常大，隨著經濟業(yè)務的日趨復雜，我們的監(jiān)管手段、控制意識和管理環(huán)境短期內還難以適應新形勢的需要，主要體現在對庫存油品、銷售價格、資產處置和賬外資產的管理還不夠重視、不夠完善，對異地租賃、融資租賃、大額修理支出和非油業(yè)務等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段。
三是公司快速發(fā)展，財務管理面臨的挑戰(zhàn)越來越大。與公司成立之初相比，我們的管理幅度越來越大、價值鏈越來越長、風險點越來越多、監(jiān)管面越來越廣、資產規(guī)模越來越大、各方關注度越來越高，財務管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，管理的難度越來越大，進入了一個風險聚集的時期，稍有放松，財務風險就會釋放，進一步演變?yōu)槭鹿?。這一方面要求我們財務人員不斷提高綜合素質，另一方面必須緊縮地市營銷中心的財權，適度下放相應的事權，各級機構要切實擔負起確保財務安全的責任。
第三部分 ____年工作計劃
____年是公司發(fā)展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢、促進新發(fā)展的關鍵一年，我們根據集團公司、股份公司和板塊的整體部署，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了____年工作思路，即：“以集團公司、股份公司財務工作部署為導向，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責，狠抓財務現場管理和信息化建設，確保財務安全，進一步提高核算質量，努力建設高素質財務隊伍，促進財務工作的和諧、健康發(fā)展，追求卓越業(yè)績，為實現公司效益化努力奮斗?！备爬ㄆ饋碇v為“六抓”、“兩創(chuàng)”。
一是抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度，運用稽查、清算、預案和考核等多種手段，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變，同時通過進一步加大內控執(zhí)行力度，實現人、財、物和管理的安全。
抓信息：重點要抓好網上報銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用，以信息系統(tǒng)為紐帶，實現信息資源的共享，實現綜合流程的優(yōu)化，進一步提高勞動效率。
抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范會計核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度，嚴肅執(zhí)行新會計準則，嚴肅財經紀律，規(guī)避會計風險。
抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng)，運用技能培訓、職業(yè)規(guī)劃、晉級制度、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng)，促進總會計師綜合素質的提高。
抓發(fā)展：未來兩至三年，財務工作要全面實現責權明晰、管理統(tǒng)一、運行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標，要求我們從現在起必須做好規(guī)劃，為未來財務工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎。首先，要積極推進財務“三統(tǒng)一”建設，實現組織、制度和流程的統(tǒng)一；其次，要優(yōu)化財務環(huán)境，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內要全力以赴為相關部門提供優(yōu)質的服務，對下要確保受控運行、令行禁止，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定、和諧的工作關系；另外要根據公司整體戰(zhàn)略的變化適時調整發(fā)展思路，實現與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調統(tǒng)一。
抓責任：要充分履行財務工作“監(jiān)督、反映、服務”三種職能，明確各級財務機構維護資金安全、確保本級機構平穩(wěn)運行的職責，引導財務人員樹立大局意識、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、提高執(zhí)行力，切實肩負起應盡的義務，承擔相應的責任。
創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā)，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控，著力于降低財務費用等各項可控費用；其次，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監(jiān)控，做好量、本、利的測算，為相關部門的決策提供支持，創(chuàng)造間接的管理效益。
創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平，要加強對前沿理論的研究，并將成果及時轉化為實踐，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻，使公司財務管理水平同比能有大的進步。
____年我將根據公司整體戰(zhàn)略部署，帶領全體財務人員，繼續(xù)發(fā)揚成績，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻。
寫報告經驗77人覺得有用
寫一份好的公司財務主管工作總結報告，得花點心思。報告的內容既要全面又能突出重點，這可不是一件輕松的事。開頭部分最好能開門見山，直接表明自己在過去一年里負責的主要工作范圍，像是資金管理，預算編制，還有成本控制之類的，這些都是財務主管日常工作的一部分。
接著就該談談具體的工作成果了。比如，去年公司在資金運作方面取得了不錯的成績，具體來說就是通過優(yōu)化資金調度，不僅降低了融資成本，還提高了資金使用效率。這里需要注意的是，提到數字的時候一定要準確無誤，畢竟這是衡量工作成效的重要指標。不過有時候可能會因為手誤把某些關鍵數據寫錯，這種情況需要特別小心。
在描述過程中，別忘了融入一些專業(yè)術語，這樣顯得專業(yè)性強。例如，提到成本控制時，可以提及采用了先進的erp系統(tǒng)進行數據分析，從而實現了精細化管理。這不僅能展示你的技術能力，還能讓領導覺得你緊跟時代步伐。
書寫注意事項：
關于團隊協(xié)作這部分也得提一下。作為財務主管，平時少不了和其他部門打交道。如果能在報告中體現自己如何協(xié)調跨部門合作，解決了一些棘手的問題，那這份報告就更有說服力了。比如，去年在處理供應商付款延遲問題時，主動與采購部溝通，最終找到了解決方案，保證了供應鏈的穩(wěn)定。
除了正面的成績，也不能忽略存在的不足之處。比如，面對突如其來的市場變化，公司的現金流預測偶爾會出現偏差，這反映出我們在應對突發(fā)情況時的經驗還不夠豐富。這種自我反思的態(tài)度會讓領導覺得你很誠實，同時也為未來改進提供了方向。
小編友情提醒：
報告的結尾可以展望下新的一年的工作計劃?？梢蕴岢鰩讉€具體的改進措施，比如加強內部審計流程，提升財務報表的質量，或者是引入新的財務管理軟件來提高工作效率。這些都是比較實用的建議，能給領導留下深刻印象。
寫報告的時候，語言表達要簡潔明了，避免冗長復雜的句子。有時候為了追求文采，可能會不小心寫成拗口的長句，這樣反而會影響閱讀體驗。所以盡量保持句子簡短清晰，讓人一目了然。
