【第1篇】財務主管個人工作述職報告模板怎么寫4100字
1.財務主管個人工作述職報告模板
尊敬的領導、同志們：
大家好！
下面我就我這一年來的財務方面的工作，作如下述職：
20__這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現總結如下：根據公司的經營理念和現代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務部進行嚴謹踏實的工作。
一、常規(guī)性工作
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，將農業(yè)生產成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產成本采用了分車間按品種法明細核算，當正常生產時產品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制，對于試生產階段較為適合，待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。
3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。
4、評價，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作
在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：
1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的情況下，經歷了各種復雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。
2、一般納稅人年檢工作，在20__年度銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調國稅局給予年檢通過。
3、20__年度社會保障年檢合格。
4、協(xié)調省商務廳，爭取20__今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作，已經與商務廳和財政廳協(xié)調溝通，具體事宜正在辦理之中。由于20__年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內。
5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經報關的業(yè)務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經濟損失。
6、清理盤點公司資產，對在產品損失進行報廢處理71.5萬。
三、存在問題
1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;
2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平不一;
3、財務軟件未能升級為網絡版，效率不是;
4、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
四、解決方法
1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底;
2、每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我;
3、條件允許的情況下，進行網絡升級，實行erp核算和管理;
4、通過參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起。
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;
3、團隊協(xié)作精神非常重要;
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌！
2.財務主管個人工作述職報告模板
總之，這半年來，我認真干好了本職工作，起好了一名財務主管的監(jiān)督、先鋒作用，并時時不忘以身作則。莒南指揮部半年來，資金一直很緊張。連局指揮部資金都經常不到位，從而導致貨幣資金還未上交過。在成本費用方面，積極、主動和領導共商對策，對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務物資、日常報銷、定額工資管理進行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產生，在一定程度上降低了成本費用開支。在對外經營活動方面產生的業(yè)務招待等相關費用，進行了嚴格把關。在經濟效益方面從而取得了較好的成績。
下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況如下：
1、按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況。
2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報了。
3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。
在遵守本單位規(guī)章制度，當好參謀，協(xié)調工作情況方面，我認為基本做到了這點。
1、我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為100%。
2、認真參與本單位的經濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。
3、在平時工作中，主動與單位相關部門協(xié)調工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。
存在的不足及整改措施：
1、作為經常上網的我，對上網入了迷，在一定程度上影響了自己的工作。下一步，我一定要認真總結經驗、汲取教訓，把主要精力放在自己的業(yè)務學習方面，多抽出時間加強對外相關聯(lián)系，促進本單位的經濟效益為出發(fā)點。
2、在會計電算化方面，還仍在采用總公司的dos版本的財務軟件，無法正常打印通知書，成了手工通知書，這在一定程度上沒跟上公司財務部的號召。下一步，從第三季度開始，一定將采用集團公司的光盤版windows視察下的財務軟件處理會計帳務，將本單位的財務基礎工作力求規(guī)范化。
3.財務主管個人工作述職報告模板
過去的一年，對我而言，是十分特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的職責感，恪守職責，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。
一、從基礎入手，著力于人員素質培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經營。
1.建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基矗今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對職責、制度修舊補新，明確職責、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內控、防范風險起到了進取的作用。異常是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了'__'，有效地遏制了風險的蔓延。
2.加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經營風險。
3.以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內主要做了以下工作：主動、進取地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質禮貌服務，樹立服務意識;堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，經過研究討論，尋求解決途徑;堅持考核與經濟效益指標掛鉤。
二、強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提高經濟效益。
1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和等規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。
2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)儉，用最少的資金獲得利潤。20__年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據下發(fā)的等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情景及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)儉費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。
三、恪盡職守，切實加強自身建設。
我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作本事。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐 敗消極現象，在實際工作中，進取幫忙解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。
四、明年的工作構想及要點。
1、挖掘人力資源，調動一切進取因素。立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，異常是對業(yè)務骨干的專項培訓。
2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結算管理，限度地增加可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策供給依據。
3、充分發(fā)揮職能部門的'職能'，加強管理，加快工作的效率。
寫報告經驗44人覺得有用
財務主管的工作述職報告，說到底就是把一整年的財務工作情況整理清楚，既能讓領導了解你的工作成果，也能為以后的工作打下基礎。先從基本的數據開始，像是每個月的收入支出情況，還有各類賬目的核對結果。這一步很重要，因為數字不會騙人，它們能直接反映你的工作質量。
接著，要寫一些具體的案例，特別是那些比較棘手的問題是怎么解決的。比如說去年年底公司資金周轉遇到了困難，你是怎么協(xié)調銀行貸款和內部資金調配的。記得把解決問題的過程寫得詳細一點，包括用了哪些方法，最后的效果怎么樣。這部分其實挺關鍵的，因為領導更想看到的是你的能力，而不是單純的數字堆砌。
再來說說團隊合作的情況吧。財務工作不是一個人的事，很多時候需要和其他部門配合?？梢詫憣懩阍诳绮块T溝通中扮演的角色，比如有沒有遇到過意見分歧，最后是怎么達成一致的。這樣的內容會讓報告顯得更有深度，也更能體現你的綜合素質。
還有一些細節(jié)要注意，比如文件歸檔是不是及時，報銷流程有沒有優(yōu)化的空間。如果有一些創(chuàng)新的做法，不妨拿出來分享一下。不過這里有個小問題需要注意，有時候寫到具體的操作步驟時，可能會因為時間久了記不太清，這時候就盡量回憶當時的實際情況，實在想不起來也不要硬編，這樣反而會露餡。
書寫注意事項：
別忘了提一下自己的不足之處。每個人都有短板，承認這一點并不會讓你減分，反而是坦誠的表現。比如你覺得在數據分析方面還不夠熟練，接下來打算通過什么方式提升自己。這個部分寫得好，會給領導留下一個積極進取的印象。
小編友情提醒：
關于格式的問題，建議用簡潔明了的方式呈現?？梢苑謳讉€小標題，比如“年度財務概覽”、“重點問題處理”、“團隊協(xié)作情況”之類的。但這里有個小提醒，有些人在排版的時候可能會忽略字體大小的一致性，比如正文和標題用了不同的字號，這樣看起來就會有點亂。所以，寫完之后最好檢查一遍，確保整體看起來整齊劃一。
寫報告的時候，最重要的是真實。所有的數據、案例、反思都要基于實際發(fā)生的事情，這樣才能讓人信服。當然，寫的過程中難免會有疏漏，但只要用心去梳理，就能寫出一份合格的述職報告。
【第2篇】財務主管個人述職報告模板怎么寫1150字
我自____年7月份到公司上班，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務主管，現在已有6個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在xx辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、嚴格控制xx辦事處現金支出。
嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將xx辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內。制定xx辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現金的正常周轉。
2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。
費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。
3、按時結算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用。
4、正確計算工資薪酬。
根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損。
5、及時向總部報送財務分析及經營分析。
根據r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數據及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標;及時填制經營分析，反應該月xx辦事處經營情況、財務狀況及存在的問題。
6、及時完成總部的其他要求。如及時完成對____年xx辦事處收入預算的編制、及時配合完成____年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手。
三、存在的問題
半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外xx辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能。
寫報告經驗19人覺得有用
財務主管個人述職報告該怎么寫，這事挺重要。平時工作中，財務主管得對賬目了如指掌，述職報告就得把這些情況說清楚。開頭部分，先交代一下自己的工作背景，比如這段時間負責什么業(yè)務，管理多少人之類的。接著就該具體講工作成果了，別光說做了什么，還得拿出數據來支撐，像這個季度的利潤比上個季度增長了多少百分比，成本控制得怎么樣，這些都得明確。
說到成本控制，這里有個小細節(jié)要注意。有時候企業(yè)在采購環(huán)節(jié)會遇到一些問題，比如供應商報價偏高，這時候就得跟供應商談判，爭取拿到更優(yōu)惠的價格。要是能通過談判節(jié)省一大筆開支，那肯定要在報告里重點提一提。還有，財務這塊兒工作特別講究精確性，數字一出錯，整個報告就可能失去說服力。所以每次做報表的時候，最好多檢查幾遍，確保沒有遺漏或者錯誤。
除了業(yè)績，還要談一談遇到的問題。比如，某個月份的現金流突然緊張，是怎么應對的？當時有沒有采取什么緊急措施，最后效果如何？這些問題反映的是你的應變能力，也是領導關心的重點。如果能從問題中總結出經驗教訓，那就更好了。畢竟誰都不想總是犯同樣的錯誤，對吧？
再來說說團隊管理這一塊兒。作為主管，手下有幾個得力助手是很關鍵的。如果這段時間團隊合作得很順暢，大家目標一致，完成任務效率高，這就得表揚表揚。要是發(fā)現有人表現特別突出，也可以單獨拿出來夸獎一下，這樣既能激勵本人，也能帶動其他同事的積極性。
報告寫得再好，也得注意格式。字體大小、行間距這些基本的東西不能忽視。要是排版亂七八糟，就算內容再精彩，給人的印象也會大打折扣。另外，報告里的措辭要正式些，畢竟這是給上級看的材料，用詞太隨意會顯得不專業(yè)。
【第3篇】財務主管個人述職報告簡短怎么寫3850字
1.財務主管個人述職報告簡短范文
尊敬的領導：
在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。以下是我的述職報告。
1、財務信息化建設取得新突破
在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經開發(fā)成功，預計在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。
在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣，基本實現了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
2、注重過程、加強監(jiān)控，預算管理水平穩(wěn)步提升
一是月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，x公司實現了從被動接受到主動執(zhí)行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內;二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。
3、本人的政策水平、專業(yè)水平和領導水平還有待進一步提高
一是對財務專業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢關注不夠、掌握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關政策法規(guī)理解還需要進一步加強。二是到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠迅速，抓工作沒有一抓到底，布置工作多，監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。
我將根據公司整體戰(zhàn)略部署，帶領全體財務人員，繼續(xù)發(fā)揚成績，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻。
此致
敬禮！
2.財務主管個人述職報告簡短范文
尊敬的領導：
在這一年里全體財務部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，以下是我的述職報告。
1、財務核算與管理工作
作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。
正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
2、費用成本方面的管理
在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
3、會計基礎工作
按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
在以后的工作中，我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了，那么其他的事情就不是難題了，如果財務部門出現了問題，那么公司的發(fā)展就會出現更大問題。
此致
敬禮！
3.財務主管個人述職報告簡短范文
尊敬的領導、同志們：
大家好！
下面我就我這一年來的財務方面的工作，作如下述職：
20__這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現總結如下：根據公司的經營理念和現代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務部進行嚴謹踏實的工作。
一、常規(guī)性工作
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，將農業(yè)生產成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產成本采用了分車間按品種法明細核算，當正常生產時產品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制，對于試生產階段較為適合，待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。
3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。
4、評價，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作
在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：
1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的情況下，經歷了各種復雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。
2、一般納稅人年檢工作，在20__年度銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調國稅局給予年檢通過。
3、20__年度社會保障年檢合格。
4、協(xié)調省商務廳，爭取20__今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作，已經與商務廳和財政廳協(xié)調溝通，具體事宜正在辦理之中。由于20__年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內。
5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經報關的業(yè)務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經濟損失。
6、清理盤點公司資產，對在產品損失進行報廢處理71.5萬。
三、存在問題
1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;
2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平不一;
3、財務軟件未能升級為網絡版，效率不是;
4、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
四、解決方法
1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底;
2、每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我;
3、條件允許的情況下，進行網絡升級，實行erp核算和管理;
4、通過參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起。
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;
3、團隊協(xié)作精神非常重要;
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌！
寫報告經驗35人覺得有用
財務主管個人述職報告簡短怎么寫
最近公司讓我準備一份述職報告，說實話一開始有點發(fā)怵，畢竟既要體現工作成果，還得讓人覺得靠譜。我琢磨了一下，結合自己的經驗，這里給大伙兒分享幾點寫這類報告的小竅門。
先說個關鍵點，報告得開門見山。領導看報告沒那么多時間，開頭就得亮明態(tài)度，比如“一年來，本人在財務管理方面認真履職，努力完成各項任務”。這話聽著簡單，但能讓領導知道你不是那種含糊其辭的人。
接著就該說具體工作了。我建議把重點放在幾個核心指標上，像成本控制、資金周轉率這些。比如，“今年我們部門通過優(yōu)化采購流程，把原材料成本降低了大概百分之五”，這數字一出來，領導心里就有譜了。不過記得別光說結果，得稍微提下過程，比如“我們團隊制定了新的供應商評估機制”，這樣顯得有條理。
報告里最好能帶點數據對比。像去年的成本是多少，今年又是多少，這樣更有說服力。當然，要是有些數據不太好找，也可以用趨勢說話，比如“今年的資金回籠速度明顯加快，比去年同期提升了將近十個百分點”。
書寫注意事項：
我覺得寫報告的時候，語氣得真誠。不能光顧著夸自己，得承認工作中遇到的問題。比如，“上半年由于市場波動，我們的應收賬款回收遇到了一些困難”，這話說出來既真實又顯得有擔當。然后緊接著給出解決辦法，“后來我們加強了客戶信用管理，逐步改善了這一狀況”。
結尾怎么寫？
可以簡單回顧一下工作思路。比如“未來我們將繼續(xù)強化預算管理，進一步提升資金使用效率”，這樣的表述既體現了前瞻性，又不會顯得空洞。
寫報告的時候要注意格式整潔，字跡清晰。如果電子版的話，段落分隔得當，字體大小合適就行。千萬別想著嘩眾取寵，報告主要還是給人看的，花哨反而會適得其反。
【第4篇】財務主管個人述職報告范例怎么寫3000字
尊敬的領導：
在這一年里全體財務部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，以下是我的述職報告。
一、財務核算與管理工作
作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。
正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
二、費用成本方面的管理
在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
三、會計基礎工作
按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
在以后的工作中，我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了，那么其他的事情就不是難題了，如果財務部門出現了問題，那么公司的發(fā)展就會出現更大問題。
此致
敬禮！
寫報告經驗76人覺得有用
財務主管的述職報告，說到底就是對自己工作的梳理和總結。很多人可能覺得這事挺麻煩，其實只要掌握了方法，寫起來也并不復雜。一開始得先把這段時間的主要工作理清楚，哪些是重點，哪些是日常，心里得有個數。比如我最近就負責了公司的年度預算編制，這個事頭緒多，涉及面廣，從各部門的需求匯總到最終方案的敲定，每個環(huán)節(jié)都得盯緊了。
接下來就要把這些事情條理化，可以按時間順序來，也可以按重要性來排，具體看你怎么想。比如，我今年除了做預算，還參與了幾個項目的成本核算。這些項目當時情況比較復雜，有些數據還得反復核對，最后總算把結果拿了出來。這中間肯定遇到不少問題，像是有的部門提供的資料不全，就得去催，有時候還得跑幾趟才能拿到完整的信息。
述職報告里最好能帶上點具體的數字，這樣顯得真實可信。像我們部門上半年的成本控制情況，跟去年比下降了大概百分之十左右。這樣的對比能讓領導一眼看出成績。不過，有時候寫的時候會不小心把“百分比”寫成“千分比”，雖然意思差不多，但還是要注意一下。當然，這事不大，改過來就行。
書寫注意事項：
寫報告的時候，別光顧著說自己干了多少活兒，還得提提遇到的困難。比如，我們公司在拓展新業(yè)務的時候，資金流的壓力特別大，我這邊就得想辦法調整現金流。這個過程中，我建議過增加短期融資額度，后來經過討論，公司采納了我的建議。所以你看，報告里要是能提到這類決策的過程，會讓領導覺得你不僅是在干活，還在動腦子想辦法解決問題。
還有個小技巧，報告里最好帶點未來規(guī)劃。畢竟述職不只是回顧過去，還要展望未來。比如針對下一年的工作，我覺得應該加強內部審計力度，尤其是對一些高風險領域的監(jiān)控。這事我已經開始著手準備了，打算先做個初步方案出來，到時候再提交給管理層討論。
最后一點，寫報告的時候語氣要誠懇，態(tài)度要認真。別覺得自己干得好就洋洋得意，也不要因為怕挨批就遮遮掩掩。把事情實事求是地寫出來就好。要是寫的時候老是擔心這兒不對那兒不對，反而容易把自己繞進去。其實很多時候，只要心里踏實，寫出來的報告自然就順當了。
【第5篇】2025年財務主管個人述職報告怎么寫4300字
述職報告1
作為財務主管，我嚴格按照新運公司財務280號《新運工程公司財務主管委派制試行辦法》的規(guī)定要求，認真履行職責。起好了一定的監(jiān)督和帶頭作用。具體代表性的工作如下：
元月份，正值財務決算期間，我認真總結去年的財務工作，并為____年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了2000年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財務室留守人員進行了工作安排。臨回成都作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護、管理，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。在成都作2000年度決算報表期間，認真完成了報表工作。
二月份，針對莒南指財務資金緊張的現狀，加大了與局指的業(yè)務聯(lián)系，時常電話或書面向局指提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂，提出了關于稅金的合理建議，進一步完善了民工勞務合同程序。進一步與預算、材料部門配合，嚴格把關軌料、普通材料的收發(fā)、定額管理。在對外付款方面，嚴格把關，為了確保施工生產的質量和工期，財務付款采用預付形式，提高了供貨方和勞務工的積極性。這期間，對銀行預留印實行了分員管理、內部牽制制度。
三月份，及時將單位職工借款催收，加大債權債務清理工作。對材料、總務物資報表進行嚴格審核，防止學習漏洞產生。預先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財務決算打好基礎，以相關方面準備好資料。并對二季度的財務工作進行認真安排、計劃。
四月份，因為一季度財務決算工作已開始，圍繞這個重點，從多方面、多渠道入手，為一季度決算提供相關資料。由于驗工計價報表遲遲未到，便主動與公司財務部及時保持聯(lián)系，密切關注著一季度財務決算動態(tài)、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理，并造冊。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間，做到了及時向公司、部領導提供相關信息、資料。
五月份，親自帶頭對財務人員進行計算機培訓特別是會計電算化培訓。5月12日至5月28日，為期17天的職工計算機培訓，不僅帶動了財務人員的學習積極性，而且也掀起了廣大職工學計算機的熱潮。參加我主辦計算機培訓的人員多達40個，考試合格率100%，而且下屬財務人員的考試成績均80分以上。我將此次計算機培訓的相關資料已通過書面及光盤報公司財務部。 另外，單位正值菏日復線大戰(zhàn)七十天，針對經濟業(yè)務頻繁的現狀，在對外付款方面加大了把關力度。 根據“新運公司財[____]101號”文件精神，組織財務人員在開展《會計法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作。 在平時工作中，深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風尚和先進的政治思想。我被指揮部光榮評為先進黨員先鋒崗。我還利用業(yè)余時間，為建黨八十周年和北京申辦____年奧運會，通過flash動畫制作軟件，分別自制了mtv影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間，深得領導和職工的好評，也使下屬財務人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤，報公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財務部。
六月份，主要工作圍繞公司財務部擬發(fā)的《關于印發(fā)〈新運公司二00一年財務工作要點〉的通知》展開的。組織了財務人員認真學習，關結合莒南指自身實際情況，切實實施。在會計核算方面力求規(guī)范化;在盤活存量資產方面，積極主動配合機電部門、材料部門;另外，加強了會計電算化的學習風氣。 六月份上中旬，正值菏日復線全線交驗期間，我?guī)ь^密切配合相關部門，為交驗做好了應有的準備工作。六月下旬，為二季度的財務決算工作打好基礎，預先準備好一些相關資料、辦好相關事宜。 總之，這半年來，我認真干好了本職工作，起好了一名財務主管的監(jiān)督、先鋒作用，并時時不忘以身作則。 莒南指揮部半年來，資金一直很緊張。連局指揮部資金都經常不到位，從而導致貨幣資金還未上交過。在成本費用方面，積極、主動和領導共商對策，對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務物資、日常報銷、定額工資管理進行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產生，在一定程度上降低了成本費用開支。在對外經營活動方面產生的業(yè)務招待等相關費用，進行了嚴格把關。在經濟效益方面從而取得了較好的成績。
下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況如下：
1按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況。 2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報了。 3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。 在遵守本單位規(guī)章制度，當好參謀，協(xié)調工作情況方面，我認為基本做到了這點。 1、我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為100%。 2、認真參與本單位的經濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。 3、在平時工作中，主動與單位相關部門協(xié)調工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。 存在的不足及整改措施： 1、作為經常上網的我，對上網入了迷，在一定程度上影響了自己的工作。下一步，我一定要認真總結經驗、汲取教訓，把主要精力放在自己的業(yè)務學習方面，多抽出時間加強對外相關聯(lián)系，促進本單位的經濟效益為出發(fā)點。 2、在會計電算化方面，還仍在采用總公司的dos版本的財務軟件，無法正常打印通知書，成了手工通知書，這在一定程度上沒跟上公司財務部的號召。下一步，從第三季度開始，一定將采用集團公司的光盤版windows視察下的財務軟件處理會計帳務，將本單位的財務基礎工作力求規(guī)范化。
述職報告2
在xxx年xx月召開的____xx縣第xx次代表大會上，我當選為縣委委員、縣委常委，并擔任縣委副書記，根據縣委分工，我分管經濟工作，側重抓農業(yè)農村、計劃生育工作，聯(lián)系xx鎮(zhèn)，xx年x月分工調整后，縣委值班，分管組織、政法等工作，聯(lián)系xx鄉(xiāng)?，F將主要工作情況報告如下：
一、主要工作情況
五年來，在縣委集體領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的共同努力下，全縣基層組織建設工作穩(wěn)步推進，基層黨組織的戰(zhàn)斗力不斷增強，黨建和經濟工作協(xié)調并進，政法工作成效顯著，社會政治大局穩(wěn)定，有力的促進了縣域經濟的發(fā)展。農村經濟工作取得了較好成績，xxx年實現國內生產總值 xxx億元，工農業(yè)總產值xxx億元，實現財政收入xxx萬元，比 xxx年xxx萬元增長xx%。 農村經濟結構調整取得階段性成果，實現了農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定的工作目標。
(一)黨建和干部隊伍建設工作實現了新突破。 一是縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作穩(wěn)步推進。____年全面完成縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，全縣設置科局級機構62個，比1996年減少19個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構進一步優(yōu)化，人員分流有序進行。嚴格按照《干部任用條例》要求，堅持優(yōu)化結構、完善功能、增強效能的原則，合理調配班子，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子保持了合理的年齡梯次結構和專業(yè)知識結構。加強了干部監(jiān)督管理，對縣直行政事業(yè)單位副局級干部進行末位淘汰，對15個單位25名責任人進行了經濟責任審計。二是嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，推進干部人事制度改革。選拔干部程序進一步規(guī)范和完善公開，實行副科級領導干部公開選拔、中層干部競爭上崗、機關進人逢進必考制度，加大了競爭上崗工作推行力度，全縣28個局級單位開展了中層干部競爭上崗，建立了醞釀協(xié)商討論決定干部工作機制。全面推行干部考察預告制、差額考察制、考察責任追究制、任前公示制、任免干部無記名投票表決制、試用期等制度，____年，對34個縣直單位170人全部實行了考察預告。進一步加大《干作部任免條例》的貫徹力度，近年來，對全縣非領導職務的設置比例和配備范圍，公、檢、法單位非領導職務配備的有關要求和比例，全縣各級黨組織在干部任免呈報工作中的職責和權限都進一步作了明確規(guī)定。三是狠抓基層組織建設。認真組織實施了省委組織部下達的“培養(yǎng)科技致富帶頭人入黨、改善農村黨員隊伍結構”創(chuàng)新項目。____-____年，有382名農村科技致富帶頭人加入黨組織，對90個村實行了基層組織規(guī)范化建設重點備案管理;理順關系，組建了8個縣直系統(tǒng)黨的機關工委，加強了對個體私營企業(yè)黨員和流動黨員管理，擴大了黨組織覆蓋面。積極開展“三級爭創(chuàng)”活動。 進一步加強了機關、社區(qū)、國有企業(yè)、非公有制經濟組織和其它社團組織的黨建工作，對____年度黨費收繳情況進行了全面清理。向省委推薦表彰優(yōu)秀共產黨員1人;向市委推薦表彰各類先進典型20個;縣委表彰的先進基層黨組織及個人典型133個。切實加強村干部隊伍建設。建成3個高標準農村基層村干部實用技術培訓基地，____兩次組織45個貧困村主職干部在xxx地進行產業(yè)化知識培訓，提高了村級班子依托產業(yè)帶動農民致富的能力。圍繞農村基層組織建設“三爭一創(chuàng)”活動，撰寫了《把握三個重點、強化爭創(chuàng)實效》的理論文章，為推進農村基層組織建設起到了參謀促進作用。四是積極推行村干部職業(yè)化管理。制定、出臺了《竹溪縣關于對村干部實行“職業(yè)化”管理的試行意見》，按“有情領導、無情管理”的原則規(guī)范和制約村干部的工作行為，加強村干部的管理。妥善解決村干部后顧之憂，實行村干部《就醫(yī)優(yōu)惠證》制度，____年為784名村主職干部辦理了市人民醫(yī)院和太和醫(yī)院《就醫(yī)優(yōu)惠證》。 五是圍繞服務經濟建設大局，著力做好以黨外干部、民族、宗教、對臺為主要內容的統(tǒng)戰(zhàn)工作。重點圍繞“爭創(chuàng)五好清真寺”目標，進一步規(guī)范了民族宗教事務工作的各項規(guī)章制度，加強了日進回民村的建設管理，使統(tǒng)戰(zhàn)工作有了更新的起色。
(二)政法工作邁出了新步伐。一是全面加強社會面的控制，推動社會治安秩序朝著人民滿意的方向發(fā)展。嚴厲打擊刑事犯罪活動，加大對治安案件的查處力度，加強交通、消防安全管理 ，____-____年(止____年6月)全縣共立各類刑事案件236 起，破案率達67%，社會治安實現了根本性好轉。二是深入開展隱蔽戰(zhàn)線的斗爭。全力做好同邪教組織的斗爭工作，堅持教育轉化、防范控制、深挖打擊、宣傳揭批的工作思路，沒有發(fā)生赴京事件的發(fā)生，“曠野窄門”邪教組織也得到了有效的控制。三是高度重視信訪工作。妥善處置和預防群體事件，堅持把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，全縣沒有群體性越級上訪事件。四是深入開展嚴打整治斗爭。牢牢把握社會治安的主動權，始終保持嚴打高壓態(tài)勢，組織力量開展破案攻堅，____年，全縣基本實現了命案必破的目標。堅持不懈的開展安全防范專項工作，加大了安全檢查的密度和力度，促進了社會治安秩序的好轉。五是圍繞中心，開展經濟保衛(wèi)戰(zhàn)。與有關部門配合協(xié)作，積極整頓市場經濟秩序，嚴厲打擊經濟領域的犯罪活動，把茶葉、魔芋、水電作為保護重點，用法律手段制裁違法違約行為，為全縣經濟建設創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。六是加強政法隊伍建設。提高隊伍整體素質和執(zhí)法水平，加強黨內執(zhí)法監(jiān)督，保證了執(zhí)法部門嚴格公正執(zhí)法。
寫報告經驗47人覺得有用
在準備一份財務主管的個人述職報告時，得先明確這份報告的核心任務，那就是向領導匯報過去一年的工作情況，包括業(yè)績成果和存在問題。當然，報告內容不是流水賬式的列舉工作事項，而是需要提煉關鍵點，突出重點。
就結構而言，報告開頭部分通常會簡要概述本年度的整體工作目標及完成情況，這里可以結合公司年度計劃展開描述。比如提到年初設定的預算控制指標，再說明實際達成的效果如何，這一段落要注意用數字說話，讓數據支撐你的論述。但有時人們容易忽略的是，當列出一系列數據時，如果缺乏必要的對比分析，就可能顯得空洞無物。例如只說收入增長了百分之十，卻沒有提及行業(yè)平均增長率是多少，這樣的表述就稍顯單薄。
接著進入具體業(yè)務板塊的闡述，對于財務管理來說，資金運作、成本控制、風險防范是最核心的幾個方面。在資金運作這部分，可以詳細說明日?，F金流管理措施，特別是針對大額資金調度的預案制定情況。這里有個需要注意的地方，就是有些人在描述具體流程時，容易將細節(jié)堆砌過多，反而掩蓋了重點。因此在敘述時應把握好詳略得當的原則，把精力放在那些創(chuàng)新性的做法上，而不是面面俱到地羅列每一個步驟。
關于成本控制，除了常規(guī)的成本核算外，還可以談談如何通過優(yōu)化采購策略降低原材料支出。不過有時候，報告撰寫者會忘記補充相應的案例支撐，僅僅泛泛而談，這樣就削弱了說服力。至于風險防范，則要著重講明內部審計制度的完善程度，以及針對重大財務風險事件的應對機制。
書寫注意事項：
述職報告少不了對自身工作的反思。這一部分既要承認不足之處，也要提出改進方向。比如在團隊協(xié)作方面，可能存在溝通效率不高的問題，這時就可以提出引入新的項目管理系統(tǒng)來提升團隊協(xié)作能力。不過這里有個小問題，就是有些人會在描述問題時過度悲觀，給人一種無所作為的感覺，其實適當的積極態(tài)度更能激勵人心。
小編友情提醒：
別忘了附上未來一年的工作規(guī)劃。這不僅是對未來的展望，也是對當前工作的延續(xù)。在制定計劃時，要確保目標具體可行，并且能夠量化評估，這樣才能保證后續(xù)工作的順利推進。
【第6篇】2025年上半年財務主管個人述職報告怎么寫1400字
各位同仁：
大家好！
我自今年xx月份到公司上班，現在已有xx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經制度。
2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。
三、存在的問題
一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。最后，還想說三點：
一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。
二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。
三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍。在此我申請正式成為公司的一員，殷切盼望公司領導給予批準為謝！
寫報告經驗41人覺得有用
2025年上半年財務主管個人述職報告怎么寫
今年上半年的工作算是告一段落了，作為財務主管，這段時間確實有不少事情需要梳理清楚。述職報告，說起來挺重要，畢竟它能反映出一個階段的工作成果和個人能力。先說說整體思路，述職報告不是簡單的流水賬，得有點條理，得把工作亮點和問題都交代清楚。
首先，財務這塊兒的工作，肯定得從數字入手。每個月的報表、季度分析什么的，都是基本功。把這些基礎工作做扎實了，才能往上走。我建議大家在寫的時候，先把關鍵數據擺出來，比如說營業(yè)收入同比增減了多少，成本控制有沒有達到預期目標，還有現金流情況怎么樣。這些數字一列出來，領導心里就有底了，知道你是真干了活還是在糊弄事。
書寫注意事項：
除了數字，還得講講具體的措施。比如我們公司在成本控制上，采取了一些新方法，像優(yōu)化供應商管理、調整采購周期之類的。這些東西得具體說說，不然光有結果沒過程，顯得空洞。當然，寫的時候別忘了結合實際情況，不能憑空捏造，要是說一套做一套，那可就麻煩了。
說到過程，還有一點很重要，就是團隊協(xié)作。財務工作不是一個人的事，得靠整個部門配合。我在述職的時候，特意提到了幾個同事的表現，他們幫了不少忙。這種表揚既能讓領導看到團隊的努力，也能增強同事們的歸屬感，一舉兩得。不過這里有個小地方要注意，表揚的時候別太夸張，點到為止就好，不然容易給人不實在的感覺。
述職報告不能只談成績，問題也不能回避。上半年咱們部門在資金周轉上遇到些困難，主要是因為應收賬款回款慢。這個問題其實挺普遍的，寫報告的時候就得老老實實承認，然后再提出解決辦法。像我們當時就加強了客戶信用評估，縮短付款周期，效果還不錯。這樣寫的話，領導會覺得你是個有擔當的人，愿意直面問題。
再來說說格式，報告的開頭最好有個簡短的概述，說說自己負責的主要工作范圍，讓讀者先有個大致了解。中間部分可以分塊兒寫，比如工作成果、存在的問題、改進措施之類的。結尾，簡單點就行，可以表達一下對未來工作的期待，比如說希望進一步提升團隊效率，爭取更好的業(yè)績。
寫報告的時候，字跡工整也是個細節(jié)。如果手寫的報告字跡潦草，看不清的話，那可就鬧笑話了。電子版的也一樣，排版得整齊，段落分明，不然看著亂糟糟的，誰看了都會頭疼。不過有時候打字也會出錯，像我把“應收賬款”寫成了“應收款項”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現。
小編友情提醒：
述職報告還得有點專業(yè)味兒。財務這塊兒涉及不少專業(yè)術語，像資產負債率、毛利率這些，該用的時候就得用。不過，術語太多也會讓人覺得晦澀難懂，所以得把握好度，既要專業(yè)又要通俗易懂，這樣才能讓大家都能看明白。
