【第1篇】總監(jiān)個(gè)人工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)1600字
1。承包單位事先對(duì)工程的工期估計(jì)不足。項(xiàng)目經(jīng)理沒(méi)有把心思放在項(xiàng)目管理上,沒(méi)有把精力用來(lái)解決那些影響施工進(jìn)度的因素上。反而是目光短淺的爭(zhēng)一點(diǎn)小的利潤(rùn),而與材料供應(yīng)商、分包班組扯皮。
2、我們事先對(duì)總包單位的實(shí)際實(shí)力(包括資金實(shí)力和管理實(shí)力)估計(jì)不足。在管理方面,一方面承包單位管理人員責(zé)任心和素質(zhì)達(dá)不到應(yīng)有要求,特別是項(xiàng)目經(jīng)理缺乏項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及管理手段。另一方面由于勞務(wù)層分包層次過(guò)多,工班分組過(guò)細(xì),無(wú)法形成流水作業(yè),導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)理在人員調(diào)配上存在困難,同時(shí)由于勞務(wù)層層分包,管理層次過(guò)多,上層管理人員尤其是項(xiàng)目經(jīng)理的管理意圖無(wú)法在班組得到及時(shí)有效的貫徹執(zhí)行。另一方面現(xiàn)在的民工也是非常地不好管理,經(jīng)常因?yàn)橐恍┬?wèn)題和管理人員對(duì)著干。以上所說(shuō)的資金、承包單位項(xiàng)目管理、人員的素質(zhì)是導(dǎo)致工期拖延的最主要原因。
3、我們自身管理上的問(wèn)題:工程部尤其是部門(mén)經(jīng)理對(duì)于總包單位工期的延誤,雖然采取了一系列的積極措施,但是力度不夠,控制辦法和措施不及時(shí)。對(duì)于一些問(wèn)題的處理尤其是承包單位人員的嚴(yán)重缺乏和材料的不及時(shí)供應(yīng),缺乏足夠有效的管理措施和應(yīng)變措施,這也是導(dǎo)致工期拖延的一方面因素。這些需要我在今后的工作中努力學(xué)習(xí)工程管理知識(shí),掌握更多好的管理經(jīng)驗(yàn)和管理辦法,進(jìn)一步提高自己的管理水平,方能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托,為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
二、質(zhì)量控制
在施工過(guò)程中,工程質(zhì)量始終放在第一位的。工程實(shí)體質(zhì)量及觀感質(zhì)量總體較好。但總體工程質(zhì)量并未達(dá)到很理想。主要原因有幾個(gè)方面:
1、施工項(xiàng)目部缺乏管理,管理人員不到位,管理人員素質(zhì)較低。
2、承包人技術(shù)力量及資金力量都比較弱。
3、工程部對(duì)監(jiān)理及總包單位的控制措施及管理辦法缺乏系統(tǒng)性。
4、監(jiān)理單位管理不到位,相應(yīng)監(jiān)理人員監(jiān)理素質(zhì)偏低。
三、造價(jià)控制
在造價(jià)控制方面,主要從以下幾個(gè)方面入手:
1、工程部有能力利用相關(guān)專業(yè)知識(shí),盡可能減少圖紙中不必要的成本投入。比如建筑施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)說(shuō)明的很多做法存在成本較高,效果與其它替代方法相同的設(shè)計(jì)做法,工程部都積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),采用可降低成本的工藝及施工做法來(lái)降價(jià)建筑成本。
2、對(duì)于施工過(guò)程中出現(xiàn)的一些技術(shù)變更,我們對(duì)投資造價(jià)影響不大或者降低造價(jià)的及時(shí)進(jìn)行變更,對(duì)于增加成本但又不變不行的變更組織大家進(jìn)行技術(shù)分析,選擇最經(jīng)濟(jì)的可行性變更方案。
3、工程簽證方面,實(shí)行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經(jīng)理、公司總經(jīng)理層層把關(guān),對(duì)于不應(yīng)該支付的簽證堅(jiān)決退回,對(duì)于確實(shí)發(fā)生并應(yīng)該支付的簽證進(jìn)行嚴(yán)格的費(fèi)用審核,杜絕此項(xiàng)費(fèi)用的不合理支出。
4、在金域華府1#-5#樓及附屬和金鼎廣場(chǎng)2#、6#樓工程審計(jì)中,嚴(yán)格按照合同、施工協(xié)議書(shū)、設(shè)計(jì)圖紙、變更簽證單等結(jié)算資料進(jìn)行審計(jì),絕不放過(guò)任何絲毫有損公司利益的問(wèn)題。
四、現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工
現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工較差,項(xiàng)目部缺乏相應(yīng)的管理。而后經(jīng)建設(shè)主管部門(mén)及工程部制定相應(yīng)的處罰措施,工地安全文明施工雖有所提高,基本達(dá)到要求,但仍不夠理想。
五、對(duì)監(jiān)理公司的管理
總的來(lái)說(shuō),對(duì)監(jiān)理公司的管理是存在一定問(wèn)題的,主要是缺乏強(qiáng)硬的手腕,沒(méi)有嚴(yán)格按照合同要求監(jiān)理公司相關(guān)人員到崗,導(dǎo)致監(jiān)理人員總體素質(zhì)偏低,最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監(jiān)理公司完成本應(yīng)由監(jiān)理完成的工作,這也相應(yīng)的加大了工程部的勞動(dòng)強(qiáng)度。
六、外部協(xié)調(diào)
對(duì)于一個(gè)工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō),外部協(xié)調(diào)對(duì)于工程的順利開(kāi)展有很大關(guān)系,對(duì)此,在領(lǐng)導(dǎo)的正確幫助下我正逐漸和相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系,盡量保證工程盡可能少的受到外界干擾。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用
述職報(bào)告對(duì)于很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)都是家常便飯,特別是像總監(jiān)這樣的角色,既要展示成績(jī)又要反思不足,還要提出改進(jìn)方向。寫(xiě)好這份報(bào)告并不難,關(guān)鍵是要掌握幾個(gè)要點(diǎn)。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)?
別太啰嗦,簡(jiǎn)單介紹一下自己的職責(zé)范圍,再點(diǎn)明述職的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。比如,“本人自去年八月?lián)问袌?chǎng)部總監(jiān)以來(lái),主要負(fù)責(zé)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行監(jiān)督。”這里就清晰交代了身份和時(shí)間跨度。不過(guò)有時(shí)候人們會(huì)忘記補(bǔ)充背景信息,比如團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)領(lǐng)域這些基礎(chǔ)情況,這就容易讓人摸不清狀況。
接著進(jìn)入正題,重點(diǎn)是講業(yè)績(jī)。不要只羅列數(shù)字,最好結(jié)合具體案例來(lái)說(shuō)明成果。比如,“我們通過(guò)優(yōu)化投放策略,使廣告轉(zhuǎn)化率提升了三成左右?!钡⒁獾氖牵行┤嗽诿枋鲞^(guò)程中容易跑偏,把功勞全歸自己,忽略了團(tuán)隊(duì)的努力,這就不夠客觀了。
說(shuō)到問(wèn)題分析,這是很多人頭疼的部分。其實(shí)不用太擔(dān)心,坦誠(chéng)面對(duì)就好?!吧习肽暧捎诠?yīng)鏈調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目延期,影響了客戶滿意度?!敝匾氖呛竺娓慕鉀Q方案,而不是一味埋怨。只是偶爾會(huì)出現(xiàn)這樣的情況:有些人會(huì)把原因歸結(jié)得太籠統(tǒng),像是“管理不到位”,這樣就顯得不夠深入。
最后就是展望未來(lái)了??梢試@幾個(gè)核心目標(biāo)展開(kāi),比如提升效率、拓展市場(chǎng)什么的?!邦A(yù)計(jì)明年將引入新的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),進(jìn)一步提高決策精準(zhǔn)度。”不過(guò)得提醒一下,有些人在設(shè)定目標(biāo)時(shí)會(huì)顯得不切實(shí)際,比如定下超高增長(zhǎng)率之類的指標(biāo),這反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得不夠靠譜。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候格式也很重要。字體大小、段落間距這些細(xì)節(jié)都不能忽視,不然看起來(lái)亂糟糟的。另外,檢查一遍有沒(méi)有錯(cuò)別字什么的,因?yàn)檫@種事情一旦被發(fā)現(xiàn),多少會(huì)影響印象分。
【第2篇】xxxx年9月總監(jiān)個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)1950字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
我是xxxx年6月開(kāi)始擔(dān)任盤(pán)山制梁場(chǎng)副場(chǎng)長(zhǎng)兼安全總監(jiān),這4個(gè)月主要分管安全管理、辦公室和對(duì)外協(xié)調(diào)工作。4個(gè)月以來(lái),在場(chǎng)長(zhǎng)、書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下,在各有關(guān)部室的大力支持下,緊緊圍繞有限公司領(lǐng)導(dǎo)確定的工作思路和奮斗目標(biāo),認(rèn)真地履行制梁場(chǎng)副職領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)職責(zé),完成副職領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任狀的內(nèi)容。
下面:我現(xiàn)在將四個(gè)月來(lái)的工作情況做以述職,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行審議。
一、近期工作情況
(一)、明確任務(wù)、開(kāi)拓創(chuàng)新,有計(jì)劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)
xxxx年對(duì)我們梁場(chǎng)來(lái)說(shuō)是極不平凡的一年,也是第一有限公司的第一個(gè)制梁場(chǎng),在 xxxx年5月31日參加完開(kāi)工典禮之后,于xxxx年6月1日,我們就馬上就入住現(xiàn)場(chǎng),開(kāi)始征地拆遷工作。在吳建國(guó)書(shū)記的帶領(lǐng)下,調(diào)動(dòng)各種關(guān)系,在當(dāng)?shù)卣呐浜舷?,用了短?1天的時(shí)間,把210畝水稻田地征遷完畢。
強(qiáng)化生產(chǎn)組織的嚴(yán)密性。針對(duì)制梁場(chǎng)今年工程施工任務(wù)量較大,始終堅(jiān)持生產(chǎn)早例會(huì)制度,定措施,抓落實(shí),提要求,解決實(shí)際問(wèn)題,及時(shí)確定各個(gè)部門(mén)各節(jié)點(diǎn)的生產(chǎn)組織重點(diǎn)環(huán)節(jié)。多次組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)和安全辦公會(huì),合理地安排安全施工順序,協(xié)同總工研究和確定了施工方案和施工計(jì)劃,以確保制梁場(chǎng)今年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
(二)強(qiáng)化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理,要求從建制梁場(chǎng)開(kāi)始,都努力要求按高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平運(yùn)行,做到規(guī)范、整潔,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明施工、樣板起步一抓到底。實(shí)踐證明:抓而不緊等于沒(méi)抓,抓而不實(shí)等于白抓。通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的常抓不懈,各部位的施工現(xiàn)場(chǎng)均達(dá)到了文明施工標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立了制梁場(chǎng)的品牌與形象,受到了業(yè)主的普遍好評(píng)。
靠前指揮,及時(shí)解決問(wèn)題。在施工季節(jié),為了及時(shí)掌握制梁場(chǎng)生產(chǎn)的第一手材料,每天早上6點(diǎn)點(diǎn)多開(kāi)完早會(huì)我都要到鋼筋加工廠,綁扎臺(tái)座等轉(zhuǎn)上一圈,靠前指揮、靠前指導(dǎo)、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查的力度。
(三)、加強(qiáng)安全管理工作,做到生產(chǎn)無(wú)事故。
抓好安全生產(chǎn)工作,夯實(shí)基礎(chǔ)是關(guān)鍵,宣傳教育是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容。制梁場(chǎng)針對(duì)目前新進(jìn)人員較多,生產(chǎn)任務(wù)重的實(shí)際情況,組織管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。培訓(xùn)首先組織觀看了安全宣傳資料片《警鐘長(zhǎng)鳴》,宣傳片中血淋淋的施工事故現(xiàn)實(shí)給在場(chǎng)的人員很大的震撼,一次又一次的警示著我們?cè)谑┕ぶ幸S時(shí)注意安全生產(chǎn)的重要性,要牢記“安全第一,預(yù)防為主”的八字方針。接著進(jìn)行制梁場(chǎng)的《安全管理體系》宣貫,主要以加強(qiáng)員工自身的安全意識(shí),提高安全警惕性為主要手段,要求安全專職部門(mén)要在危險(xiǎn)地段設(shè)立安全警示牌,并派專門(mén)的安全人員隨時(shí)進(jìn)行檢查,查到有違章施工和存在生產(chǎn)安全隱患的必須要立刻指出,要求整改,必要的時(shí)候可以責(zé)令停工。隨后,在場(chǎng)的管理人員都參加了安全培訓(xùn)考試,到會(huì)人員都認(rèn)真的答寫(xiě)并提交了試卷。
二、加強(qiáng)自身廉政建設(shè),牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。
做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我深刻認(rèn)識(shí)到廉潔奉公、勤政為民的重要性,常懷律己之心,增強(qiáng)自律意識(shí),做到自重、自警、自勵(lì),清正自守,不該拿的東西不拿,不該去的地方不去,不該做的事情不做,保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。四個(gè)月以來(lái),認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)抵制不正之風(fēng),堅(jiān)持講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效,不斷提高拒腐防變的能力。
三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力做合格的生產(chǎn)管理者
為了適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新工作的要求,主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論的學(xué)習(xí),不斷豐富提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備和層次。并以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步理解了新時(shí)期保持共黨員先進(jìn)性的基本要求,在政治、思想、作風(fēng)等方面有了較大收獲。同時(shí),我還能夠從其他領(lǐng)導(dǎo)同志身長(zhǎng)吸取優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,彌補(bǔ)自身不足,努力做制梁場(chǎng)合格的管理者。
四、存在的不足
四個(gè)月來(lái),雖然圍繞自身工作職責(zé)和確定的工作目標(biāo)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望相比還存在一些問(wèn)題和差距,主要是:
1、有時(shí)因工作忙,政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué),業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高;
2、由于是第一次進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子,在心理上總是想把工作干得出色,把制梁場(chǎng)的安全生產(chǎn)組織得更好。特別是今年制梁場(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)繁重,感覺(jué)壓力大、擔(dān)子重,尤其是工期的提前,造成工作中比較急躁,工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn),領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需加強(qiáng)。
3、在工作方法、增強(qiáng)責(zé)任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫,早日成為一名合格的生產(chǎn)管理者。
以上是我在xxxx年的主要工作。由于水平有限,在工作中難免會(huì)存在不足之處,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評(píng)指正。在今后的工作中,我將正視困難,團(tuán)結(jié)同志,改進(jìn)不足,使制梁場(chǎng)的生產(chǎn)管理工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí),要對(duì)四個(gè)月來(lái)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作上的大力支持,表示衷心的感謝。
謝謝大家!
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)13人覺(jué)得有用
xxxx年9月總監(jiān)個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)
最近接到不少同事關(guān)于述職報(bào)告的咨詢,尤其是剛升任總監(jiān)的幾位朋友,都想知道該怎么寫(xiě)才能既專業(yè)又不失水準(zhǔn)。述職報(bào)告可不是簡(jiǎn)單的流水賬,它得展示你的工作成果,還得體現(xiàn)你的思路和規(guī)劃。今天就來(lái)聊聊幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)?
這部分很重要,要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山亮明主題。比如你可以簡(jiǎn)單回顧一下過(guò)去幾個(gè)月的整體情況,可以用一些數(shù)字說(shuō)話,像是銷售額增長(zhǎng)了多少個(gè)百分點(diǎn),項(xiàng)目完成率達(dá)到了多少之類。記得要用具體的例子支撐,這樣更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候大家會(huì)忽略這一點(diǎn),只是一味地堆砌數(shù)據(jù),這樣反而顯得空洞。
接著就是重點(diǎn)了,談成績(jī)的時(shí)候別光說(shuō)自己干得好,最好能結(jié)合團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)一起講。畢竟總監(jiān)不是單打獨(dú)斗的,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)才是本事??梢跃唧w描述幾個(gè)成功的案例,比如某個(gè)項(xiàng)目從啟動(dòng)到落地的過(guò)程,你在其中發(fā)揮了怎樣的作用。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有些人在寫(xiě)這部分時(shí)會(huì)過(guò)度謙虛,把自己說(shuō)得很不起眼,這就有點(diǎn)本末倒置了。
然后就是問(wèn)題和不足的部分,這一步千萬(wàn)不能省略。沒(méi)有哪個(gè)工作是十全十美的,把存在的問(wèn)題坦誠(chéng)地說(shuō)出來(lái),不僅展現(xiàn)了自己的擔(dān)當(dāng),還能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。當(dāng)然,說(shuō)問(wèn)題的同時(shí)也要提出解決方案,這樣才顯得你有思考能力。不過(guò)有時(shí)候人們?nèi)菀自谶@里陷入誤區(qū),要么避重就輕,要么說(shuō)得太籠統(tǒng),比如只是泛泛而談“管理方面存在不足”,卻沒(méi)有具體指向哪里出了問(wèn)題。
接下來(lái)就是未來(lái)的規(guī)劃了,這部分要跟前面的成績(jī)和問(wèn)題結(jié)合起來(lái),不能脫離實(shí)際??梢粤谐鰩讞l具體的措施,比如優(yōu)化流程、提升效率之類的。不過(guò)有些人可能會(huì)在這塊寫(xiě)得過(guò)于理想化,比如計(jì)劃短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)多大的突破,這樣的目標(biāo)往往不太現(xiàn)實(shí),容易讓人覺(jué)得不靠譜。
最后別忘了附上一些輔助材料,像圖表、照片什么的,能直觀反映工作的成效。這些東西雖然不是必需品,但有時(shí)候能起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。不過(guò)也有人會(huì)在這一環(huán)節(jié)掉鏈子,要么提供的材料質(zhì)量不高,要么格式不對(duì),導(dǎo)致效果大打折扣。
【第3篇】銷售總監(jiān)個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)1100字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事:
你們好!
我被任命xx公司銷售總監(jiān)以有一段時(shí)間了,現(xiàn)在我將這期間的工作作個(gè)匯報(bào),懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多多提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
說(shuō)句實(shí)話,剛上任時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重,心中產(chǎn)生了從未有過(guò)的壓力,第一雖然我有多年的銷售工作經(jīng)驗(yàn),但我從未有過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,對(duì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無(wú)所有;第二面臨我們這項(xiàng)目都是些新手,對(duì)于房產(chǎn)這一塊可以說(shuō)是零,怎樣帶動(dòng)這個(gè)團(tuán)隊(duì),怎樣管理好現(xiàn)場(chǎng),怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無(wú)所適從。
有句話說(shuō)的好“路是人走出來(lái)的”,我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動(dòng)力,加上以往的工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合在一起。首先根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)日常管理,人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。在工作中有不足之處,所以每天都給自己在創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。
現(xiàn)在差不多過(guò)一天我們就針對(duì)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)這一塊進(jìn)行一次培訓(xùn),雖是給她們培訓(xùn),實(shí)際也是在給自己鞏固知識(shí),因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)有些知識(shí)不運(yùn)用的話根本就不記得,一言以蔽之,三句話:成績(jī)是客觀的,問(wèn)題是存在的,總體上營(yíng)銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展?,F(xiàn)在售樓部各人員述職時(shí)間、行銷經(jīng)歷參差不同,經(jīng)過(guò)部門(mén)多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實(shí)際工作的歷練后,各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)流程。
我們雖然進(jìn)場(chǎng)比較緊,工作雖然繁瑣和辛苦,可這支營(yíng)銷隊(duì)伍,卻有著堅(jiān)定的為營(yíng)銷中心盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為。就拿房交會(huì)來(lái)說(shuō),雖然大家都沒(méi)有過(guò)房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)狀況更是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),可是面對(duì)客戶一窩蜂的闖進(jìn)售樓部現(xiàn)場(chǎng),銷售代表們沒(méi)有感到害怕,而是很冷靜的、很耐心的接待好每一位來(lái)訪客戶,在房交會(huì)幾天的時(shí)間里就為公司創(chuàng)造了上千萬(wàn)的銷售業(yè)績(jī)。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情,我們相信再以后的工作也會(huì)做的更好。
當(dāng)然也有做的不好的地方就是在沒(méi)有跟總經(jīng)理協(xié)調(diào)好的情況下導(dǎo)致了一房?jī)少u,這給公司領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了不必要的麻煩,還好發(fā)現(xiàn)及時(shí)才沒(méi)有給公司帶來(lái)很大的損失,這點(diǎn)也是以后我們要特別注意的?,F(xiàn)在的工作基本上都已經(jīng)走上了正軌了,業(yè)務(wù)員也從原來(lái)的不懂到現(xiàn)在的主動(dòng)跟客戶交流,在也不是剛開(kāi)始的看到客戶問(wèn)的問(wèn)題而站在那邊無(wú)語(yǔ)的表情了。而我也經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的鍛煉,對(duì)自己也有了一定的認(rèn)知。從當(dāng)時(shí)的無(wú)所適從到現(xiàn)在的做事有條理都是一個(gè)改變。記得剛開(kāi)始被任命銷售主管時(shí),跟他們開(kāi)會(huì)的時(shí)候都臉紅,講話都打結(jié),開(kāi)會(huì)也不知道說(shuō)些什么內(nèi)容,每天就眼巴巴的看著經(jīng)理給我安排工作做,可現(xiàn)在的我比起以前又近了一步,雖然還有很多不足,但相信再以后的工作中我會(huì)努力做的更好。
述職人:xxx
____年xx月xx日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)65人覺(jué)得有用
銷售總監(jiān)的述職報(bào)告,主要是為了讓上級(jí)了解過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)你的工作情況,包括業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)策略等方面。寫(xiě)這類報(bào)告時(shí),得先梳理好自己的思路,把工作中的重點(diǎn)事項(xiàng)一條條列出來(lái),這樣寫(xiě)起來(lái)就不會(huì)漏掉重要部分。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)?
你可以簡(jiǎn)要回顧一下這段時(shí)間的整體目標(biāo)是什么,然后再具體談一談實(shí)際完成的情況。這里有個(gè)小技巧,就是可以用數(shù)字說(shuō)話,像銷售額增長(zhǎng)了多少百分比,新客戶數(shù)量增加了多少等等,這樣會(huì)顯得更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候人們?cè)趯?xiě)的時(shí)候可能會(huì)忘記補(bǔ)充背景信息,比如為什么會(huì)有這樣的增長(zhǎng),這就需要后面詳細(xì)解釋了。
接著就是講具體的措施了。比如說(shuō)為了提升銷量,我們采取了哪些促銷活動(dòng),這些活動(dòng)的效果怎么樣。在這個(gè)環(huán)節(jié)里,最好能舉幾個(gè)具體的例子,像某個(gè)大客戶的成功簽約,或者是某個(gè)區(qū)域市場(chǎng)的突破。但要注意的是,如果描述得太籠統(tǒng),比如只說(shuō)“加大了市場(chǎng)推廣力度”,卻沒(méi)有具體的做法,就可能讓人覺(jué)得敷衍了事。
關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理這部分,既要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力,也要展示出對(duì)下屬的支持??梢蕴岬侥闳绾渭?lì)員工的積極性,有沒(méi)有組織過(guò)培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)如何等。有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)在這里陷入誤區(qū),就是一味強(qiáng)調(diào)自己的功勞,卻忽略了團(tuán)隊(duì)的努力,這樣就顯得不夠真誠(chéng)了。
還有就是對(duì)未來(lái)的展望,這很重要。不僅要提出新的目標(biāo),還要規(guī)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體路徑。有些人可能會(huì)在這里寫(xiě)得比較模糊,比如“爭(zhēng)取明年業(yè)績(jī)翻倍”,但沒(méi)有給出具體的行動(dòng)計(jì)劃,這樣的目標(biāo)就顯得空洞無(wú)物。
在整個(gè)寫(xiě)作過(guò)程中,語(yǔ)言要正式但不失親切,專業(yè)術(shù)語(yǔ)要用得恰到好處。比如談到數(shù)據(jù)分析時(shí),可以提一下關(guān)鍵指標(biāo)kpi,但不要濫用專業(yè)詞匯,否則會(huì)讓非專業(yè)人士難以理解。另外,記得檢查一下格式,確保段落分明,字體大小一致,不然會(huì)給閱讀帶來(lái)不便。
【第4篇】建筑總監(jiān)個(gè)人述職述廉報(bào)告怎么寫(xiě)1750字
建筑總監(jiān)個(gè)人述職述廉報(bào)告范文
轉(zhuǎn)眼間,我們既將告別碩果累累的____年,迎來(lái)充滿活力,充滿挑戰(zhàn)的____年。在突飛猛進(jìn),日新月異的今天,建筑業(yè)正以它嶄新的姿態(tài),推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步,創(chuàng)造著世界的文明,去迎接著人類更美好的未來(lái)。
我從事建筑業(yè)三十多年了,深深的熱愛(ài)著自己的專業(yè)。作為項(xiàng)目總監(jiān),我堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)以合同管理為主線,以質(zhì)量控制為中心,實(shí)行規(guī)范化管理。建設(shè)單位和施工單位都沒(méi)有過(guò)電話和文字投訴,未被公司巡檢考評(píng)為c類或d類,杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生。從而使監(jiān)管工作得以順利進(jìn)行。
一.在擔(dān)任公司項(xiàng)目巡視檢查工作中
去年11月至今年的4月公司派我到技術(shù)部做巡檢,走遍了全川各地,在項(xiàng)目巡視檢查中;不怕苦不怕累,以查帶糾,互相學(xué)習(xí),共同提高,每周均超量完成了公司下達(dá)的巡檢任務(wù)。一心為公司著想,巡檢時(shí)為了節(jié)約成本經(jīng)費(fèi),精打細(xì)算,從未超標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人享受,有時(shí)為了節(jié)儉20元錢(qián)就要跑幾處才住下休息吃飯,最大努力為公司考慮。巡檢中監(jiān)理業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)都受到了各項(xiàng)目部和大多數(shù)總監(jiān)的好評(píng)。
二.擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)中
1.擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)以來(lái),始終貫徹了“嚴(yán)格監(jiān)理,熱情服務(wù)‘的宗旨。嚴(yán)格科學(xué)的貫徹執(zhí)行建設(shè)工程相關(guān)的法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范。嚴(yán)格的遵守公正,誠(chéng)信,科學(xué)的工作準(zhǔn)則,以取信于業(yè)主和施工方。在我的帶領(lǐng)下,項(xiàng)目部全體人員能團(tuán)結(jié)一心,在工作中兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、盡心盡職,從不記較個(gè)人得失。不管烈日炎炎,還是狂風(fēng)大雨,工作中沒(méi)有一聲怨言。在日常的加班加點(diǎn)(晚上10點(diǎn)多鐘驗(yàn)收鋼筋)、節(jié)假日正常上班沒(méi)有補(bǔ)貼和加班費(fèi),為公司的榮譽(yù)而任勞任怨的付出。從而為公司爭(zhēng)榮,體現(xiàn)出了元豐企業(yè)精神,贏得了建設(shè)單位和施工單位的好評(píng)。
2.項(xiàng)目監(jiān)理資料管理良好,過(guò)程資料及時(shí)、規(guī)范、完整;所有的辦公設(shè)施均按公司規(guī)定配置和管理,資料按照相關(guān)規(guī)定有始有終的閉合規(guī)類并有序存放規(guī)檔。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)行政主管部門(mén)的規(guī)定;本人月出勤不少于95%天,在每一個(gè)周未和國(guó)假日期間,高新區(qū)安監(jiān)站對(duì)本項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、甲方代表實(shí)行查崗考勤,均無(wú)缺勤。例如;10月底至11月,我愛(ài)人在老家生病住醫(yī)院一月之久,我作為一個(gè)丈夫沒(méi)有盡到做丈夫的責(zé)任回家看望一眼,但得到了賢惠妻子的理解和支持。又如;11月6日同父所生的大哥去世,也沒(méi)有時(shí)間為他守靈,只是到了他安葬之日才離開(kāi)工地一天。我為的什么?我想到的是我肩負(fù)著公司的重任,想到的是工程的質(zhì)量,安全。?為了肩負(fù)的重任、為了元豐的信譽(yù),我盡心盡力地履行監(jiān)理合同約定的職責(zé)。
4.為加強(qiáng)建設(shè)工程施工質(zhì)量及安全的監(jiān)督管理,依據(jù)相關(guān)的條文、政策的規(guī)定;體現(xiàn)施工過(guò)程中的“驗(yàn)評(píng)分離,強(qiáng)化驗(yàn)收;完善手段;過(guò)程控制”的指導(dǎo)方針、體現(xiàn)出元豐管理的規(guī)章制度,對(duì)施工過(guò)程中的質(zhì)量控制、安全監(jiān)督和實(shí)施,實(shí)行了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。使認(rèn)真遵守公司管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)管理規(guī)定,按章辦事履行合同約定職責(zé)成為己任。
5.認(rèn)真履行了一名總監(jiān)的本職工作;編制了監(jiān)理規(guī)劃及專項(xiàng)監(jiān)理細(xì)則、組織每周一次的監(jiān)理例會(huì)及協(xié)調(diào)會(huì)、組織了每周每月各一次的專項(xiàng)安全檢查、審批施工方案,審核往來(lái)函件、審簽監(jiān)理日志。并不定期的與業(yè)主和施工方相應(yīng)人員溝通、協(xié)調(diào)與工程相關(guān)事宜。每周組織了項(xiàng)目部監(jiān)理人員學(xué)習(xí)規(guī)范和監(jiān)理職責(zé)及規(guī)章制度。隨時(shí)掌握了解了每個(gè)員工的思想狀態(tài),使他們能發(fā)揮出各自的積極性,履行職責(zé)發(fā)揮出了主動(dòng)性和能動(dòng)性。提高了他們的專業(yè)技術(shù)水平和管理能力,為更好地履行監(jiān)理合同目標(biāo)值積極為公司培養(yǎng)出新一代精英才子,受到了項(xiàng)目部各位員工的愛(ài)戴和尊敬。
6.本人通過(guò)多年的.工作實(shí)踐,積累了豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理能力。在實(shí)際工作中有一定的組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。在工作中以精心服務(wù)于業(yè)主的宗旨,以“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)。所擔(dān)任總監(jiān)項(xiàng)目從未發(fā)生過(guò)質(zhì)量安全事故。去年擔(dān)任總監(jiān)的項(xiàng)目被評(píng)為“優(yōu)秀監(jiān)理部”榮譽(yù)稱號(hào)。每管理一個(gè)項(xiàng)目均受到了甲方和施工方的好評(píng)。
作為總監(jiān),在今后的工作中,我將更加努力的工作,對(duì)技術(shù)精益求精,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新,為公司多培養(yǎng)既懂技術(shù),又會(huì)管理的復(fù)合型專業(yè)人員。更加努力積極配合公司的日常管理,使我項(xiàng)目的每一個(gè)員工都能成為更加出色的監(jiān)理工程師,為元豐建設(shè)的發(fā)展更上一層新臺(tái)階,為社會(huì)出更多的力。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)59人覺(jué)得有用
建筑總監(jiān)個(gè)人述職述廉報(bào)告的撰寫(xiě)需要結(jié)合具體的工作職責(zé)和個(gè)人廉潔從業(yè)情況展開(kāi)。這類報(bào)告通常面向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)管理部門(mén),因此在行文時(shí)應(yīng)注重專業(yè)性和規(guī)范性。
首先,報(bào)告開(kāi)頭部分應(yīng)當(dāng)概述自己的基本情況,包括任職時(shí)間、主要負(fù)責(zé)的項(xiàng)目類型及規(guī)模等。這部分內(nèi)容不宜過(guò)長(zhǎng),簡(jiǎn)明扼要即可。例如,“本人自2025年起擔(dān)任某地產(chǎn)公司建筑總監(jiān)一職,期間主持完成了多個(gè)大型商業(yè)綜合體的建設(shè)工作,累計(jì)建筑面積超過(guò)50萬(wàn)平方米。”這里提到的數(shù)字能體現(xiàn)一定的業(yè)績(jī),但無(wú)需過(guò)多堆砌。
接著進(jìn)入主體部分,這部分是報(bào)告的核心,應(yīng)圍繞項(xiàng)目管理展開(kāi)詳細(xì)描述。對(duì)于每個(gè)重要項(xiàng)目,可以提及項(xiàng)目的背景、目標(biāo)、實(shí)施過(guò)程中遇到的主要挑戰(zhàn)以及采取的具體解決措施。比如,“某中心廣場(chǎng)項(xiàng)目由于地質(zhì)條件復(fù)雜,施工難度較大,為此我們組織了多次專家論證會(huì),最終采用了樁基礎(chǔ)加固方案,確保了工程安全順利推進(jìn)?!边@樣的表述既展示了工作的深度,也體現(xiàn)了應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力。
在談及廉潔自律方面,可以結(jié)合日常管理中的制度執(zhí)行情況來(lái)闡述?!霸陧?xiàng)目招標(biāo)環(huán)節(jié),我們嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部流程,對(duì)參選單位進(jìn)行嚴(yán)格篩選,確保公平公正,未發(fā)生一起因利益輸送導(dǎo)致的違規(guī)事件?!毙枰⒁獾氖牵@里的措辭應(yīng)客觀真實(shí),避免夸大其詞。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
還應(yīng)該提到一些創(chuàng)新做法或者值得推廣的經(jīng)驗(yàn)?!盀榱颂岣吖ぷ餍?,我們?cè)诠さ匾肓薭im技術(shù),實(shí)現(xiàn)了三維可視化管理,大幅減少了設(shè)計(jì)變更次數(shù),節(jié)約成本約10%?!边@不僅反映了技術(shù)應(yīng)用成果,也能為后續(xù)類似工作提供參考。
報(bào)告中也可能存在一些不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?,如個(gè)別表述稍顯籠統(tǒng)。例如,“通過(guò)一系列努力,項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度均得到了有效控制?!边@樣的表達(dá)雖然總體正確,但如果能進(jìn)一步細(xì)化成效則會(huì)更好。此外,有時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)輕微的語(yǔ)法瑕疵,如“在施工階段,我們加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改到位?!边@里“加強(qiáng)……力度”略顯口語(yǔ)化,若改為“加大……力度”可能更加書(shū)面化。
小編友情提醒:
報(bào)告末尾可簡(jiǎn)要展望未來(lái)工作方向,提出改進(jìn)計(jì)劃?!跋乱徊?,我將繼續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理體系,探索更多智能化手段的應(yīng)用,力爭(zhēng)在未來(lái)兩年內(nèi)將工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升至更高水平。”這樣的結(jié)尾既體現(xiàn)了對(duì)未來(lái)的規(guī)劃,又保持了謙遜的態(tài)度。
以上便是關(guān)于建筑總監(jiān)個(gè)人述職述廉報(bào)告撰寫(xiě)的幾點(diǎn)建議,希望對(duì)大家有所幫助。
【第5篇】運(yùn)營(yíng)總監(jiān)個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)2850字
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)個(gè)人述職報(bào)告尊敬領(lǐng)導(dǎo):
您好!
____年,在公司大力提倡,講真話、干實(shí)事、實(shí)干事的工作作風(fēng)的引導(dǎo)下,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),通過(guò)工作的創(chuàng)新和強(qiáng)化對(duì)分公司的監(jiān)督力度,各項(xiàng)工作有了新的發(fā)展和提高,較好地完成了市年初的工作計(jì)劃?,F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況述職如下:
一、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力,提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
多年來(lái),本人對(duì)超市的現(xiàn)場(chǎng)管理,都是靠經(jīng)驗(yàn),憑感覺(jué)。自從進(jìn)行總部上班以來(lái),我個(gè)人深深的意識(shí)到,個(gè)人專業(yè)知識(shí)和操作技能上的欠缺。在總經(jīng)理的督導(dǎo)下,我堅(jiān)持從書(shū)本上、每期的超市周刊上和現(xiàn)場(chǎng)員工的交流中,認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)。通知學(xué)習(xí),我進(jìn)一步加深了商品的分類原則、基本的陳列技巧。增強(qiáng)了我的動(dòng)手能力和示范能力,對(duì)分公司員工的督導(dǎo)增加了信心和實(shí)力,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力得到了加強(qiáng)和提高。
二、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),認(rèn)真履行崗位職責(zé)
____年7月份以來(lái),八分公司統(tǒng)一實(shí)行了信息切換,統(tǒng)一執(zhí)行了單品管理。接下來(lái)的是督察盤(pán)點(diǎn)工作,在各分公司全面進(jìn)行。因而出現(xiàn)了單品短少、商品滯銷、相互串碼、無(wú)檔庫(kù)存等現(xiàn)象。在這些問(wèn)題的處理上,每一個(gè)分公司都面臨著[老問(wèn)題,現(xiàn)處理、后杜絕"管理磨練和思想引導(dǎo)。
是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,本人能夠緊緊依靠公司各項(xiàng)管理流程和規(guī)章制度為依據(jù),嚴(yán)格履行崗位職責(zé),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,深入一線,查問(wèn)題、找方法、做工作,到目前為止,大部分問(wèn)題都得到妥善解決。一線員工的商品管理意識(shí)、防損意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)都得到了很大程度上的提高。
在門(mén)店的拓展上,我們加大了對(duì)利辛、亳州、臨泉三個(gè)公司的市場(chǎng)拓展力度,到目前為止,上半年分公司新開(kāi)門(mén)店三家,有幾個(gè)選點(diǎn)正在積極洽談中。
三、求發(fā)展、抓成效
下半年,我的工作重點(diǎn)將著力于,制度的執(zhí)行、思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變、指標(biāo)的落實(shí)、技能的提升、店容店貌的改變、市場(chǎng)份額的擴(kuò)大等六個(gè)方面。全力以赴完成年初制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
述職人:xxx
____年xx月xx日
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)個(gè)人述職報(bào)告篇2尊敬領(lǐng)導(dǎo):
您好!
轉(zhuǎn)眼間工作時(shí)間已過(guò)去半個(gè)多月,在這半個(gè)多月里頭,我們盈眾傳媒取得了優(yōu)異的成績(jī)。在這里,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報(bào)一下。
分業(yè)績(jī)、日常管理、企業(yè)文化建設(shè)三個(gè)方面簡(jiǎn)單介紹一下我的工作。
首先,業(yè)績(jī)方面。在半個(gè)月里頭,我司共與全家4單位達(dá)成合作共識(shí),完成各類項(xiàng)目、作品共計(jì)100余項(xiàng),累計(jì)金額達(dá)500多萬(wàn),其中,與遠(yuǎn)航汽車銷售服務(wù)有限公司、xx汽車俱樂(lè)部公司之間的合作,更是得到了集團(tuán)上下的關(guān)注。具體項(xiàng)目正在進(jìn)行中。另外有多項(xiàng)項(xiàng)目正在洽談進(jìn)行中我的主要工作是作出符合實(shí)際的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略以供我司總經(jīng)理及對(duì)方總經(jīng)理參考,同時(shí)對(duì)后期的服務(wù)給予完美的支撐,以期獲得合作對(duì)象的青睞,從接單情況來(lái)看,工作應(yīng)該完成的還不錯(cuò)。但是要繼續(xù)加強(qiáng)與合作伙伴的交流與溝通,特別是對(duì)方的運(yùn)營(yíng)總監(jiān),保證合同的完美履行。
其次,日常管理方面,修訂及執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,使之更有效率;組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo);建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善等。
最后,關(guān)于企業(yè)文化的建設(shè)。我司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn),好的企業(yè)文化能增強(qiáng)凝聚力,增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感,產(chǎn)生向心力,最后導(dǎo)致一個(gè)良好的工作氛圍,保持公司高速、平穩(wěn)的發(fā)展。因此,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下,我司開(kāi)展了各式各樣的活動(dòng),如研討、游戲、拓展等各種手段,強(qiáng)化了員工的服務(wù)理念,增加了員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感,取得了良好的效果。我們相信,這些好處,必將在以后的工作中更好的'凸顯。
當(dāng)然,我的工作還存在很多的不足之處,希望集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)、我司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、各位同事能給予監(jiān)督,并提出你們的要求。
最后,謝謝大家。
述職人:xxx
____年xx月xx日
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)個(gè)人述職報(bào)告篇3尊敬領(lǐng)導(dǎo):
您好!
自20xx進(jìn)入我們xx公司以來(lái),先后工作需要,我從熟悉了5年的市場(chǎng)部門(mén),調(diào)任運(yùn)營(yíng)總監(jiān),分管公司市場(chǎng)運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jī)效。
在這半年的時(shí)間里,我們公司總體運(yùn)營(yíng)出色而且在原有的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)我們盈利*億的目標(biāo),同時(shí)在員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等各項(xiàng)工作制度的完善,及企業(yè)文化的建設(shè),內(nèi)部信息系統(tǒng)架構(gòu),市場(chǎng)運(yùn)作,品牌推廣等方面都取得了卓有成效的成果。這是我們?nèi)w同仁的出色工作,全心投入,眾志成城的結(jié)果。
在這半年多的時(shí)間里,我的工作重心放在品牌的推廣運(yùn)作上。眾所周知,企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)生命力的表現(xiàn),而品牌是一個(gè)企業(yè)價(jià)值及靈魂的集中體現(xiàn)。我們xx公司的口號(hào)是,共創(chuàng)共贏共分享。我們秉持至誠(chéng)至信,至尚至遠(yuǎn)的理念,旨在把我們的公司打造成服務(wù)行業(yè)的永恒典范。我們的途徑就是用我們卓越的服務(wù),全情的呵護(hù),創(chuàng)造忠誠(chéng)的客戶,創(chuàng)造我們的快樂(lè)生活。
這半年里,為推動(dòng)品牌的樹(shù)立。我展開(kāi)了以下幾項(xiàng)工作:
一、創(chuàng)建我們卓越的服務(wù)團(tuán)隊(duì)
在人力資源,市場(chǎng)部的大力支持下,我們利用公司現(xiàn)有資源,人才培養(yǎng)上積極大膽革新靈活地注入我們公司的企業(yè)文化和理念。形成了企業(yè)與員工的良好共鳴。這期間,我們團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性地舉辦各種關(guān)愛(ài)性的活動(dòng)。在客戶中形成了良好反響。
二、與各傳媒公司的合作
為擴(kuò)大品牌影響力,我們積極接觸社會(huì)上的各種媒體力量。不僅在原來(lái)市場(chǎng)推廣等合作媒體基礎(chǔ)上,如盈眾傳媒等,我們還跟全國(guó)各大主流報(bào)紙,各電視媒體,展開(kāi)更深層次的合作。比如在_____電視臺(tái)舉辦的大型游樂(lè)活動(dòng)紀(jì)錄電視節(jié)目上,我們通過(guò)廣告投入及贊助活動(dòng)等,為我們廣大的客戶爭(zhēng)取可以展示自我的舞臺(tái)。同時(shí)通過(guò)這樣的活動(dòng),保證廣告投放效益的基礎(chǔ)上,服務(wù)客戶的同時(shí),提升我們品牌的社會(huì)關(guān)注度。
三、資源的整合
主要包括內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的整合,包括獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建立,內(nèi)部信息平臺(tái)的架構(gòu)等。同時(shí)打包我們的產(chǎn)品,建立自己特有的戰(zhàn)略伙伴圈。
通過(guò)以上的工作,我們已經(jīng)逐步建立自己的優(yōu)秀工作團(tuán)隊(duì),并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)大我們?cè)谏鐣?huì)的影響力和關(guān)注度。在資源的合理利用上我們也取得的一定成果。通過(guò)機(jī)制改革,和平臺(tái)建立,讓我們的運(yùn)做更規(guī)范話,同時(shí)對(duì)于問(wèn)題快速反應(yīng)起到了教好成效。品牌的建立是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,關(guān)鍵就在于我們每時(shí)每刻對(duì)卓越的追求,在品牌推廣上我們也遇到了許多問(wèn)題。
如:團(tuán)隊(duì),還不夠成熟,合作媒體的選擇,缺少經(jīng)驗(yàn)。特別是媒體選擇上:在眾多的媒體潮流中,我們關(guān)注的應(yīng)該根據(jù)公司自己的實(shí)際出發(fā),而不是盲目追求主流。要善于從中挖掘潛力。尋找更多的共鳴點(diǎn)。
最后,要學(xué)會(huì)管理戰(zhàn)略伙伴,我們還得保持自己的獨(dú)立性。這半年的工作,還沒(méi)達(dá)到理想的效果,但品牌推廣部,不管是內(nèi)部配合還是在對(duì)外公關(guān)上都取得了巨大成功。特別是在公司人脈拓展公關(guān)上都達(dá)到了前所位有的高度。
述職人:xxx
____年xx月xx日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)25人覺(jué)得有用
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)
做述職報(bào)告這事,說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,其實(shí)里面門(mén)道不少。特別是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)這個(gè)位置,涉及面廣,事多,既要匯報(bào)工作,還得展示成績(jī),更要體現(xiàn)未來(lái)規(guī)劃。一開(kāi)始得理清思路,不然寫(xiě)出來(lái)的東西東拼西湊,自己都搞不清重點(diǎn)在哪。
先從基本情況說(shuō)起吧。這部分不用太復(fù)雜,簡(jiǎn)明扼要就行。比如說(shuō)這段時(shí)間負(fù)責(zé)了哪些業(yè)務(wù)板塊,管理了多少人,團(tuán)隊(duì)規(guī)模如何變化之類的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些細(xì)節(jié),像是某個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目明明參與了,結(jié)果一寫(xiě)就給忽略了。這類情況挺常見(jiàn),寫(xiě)的時(shí)候得多留神。
接著就是業(yè)績(jī)部分。這可是重頭戲,得把過(guò)去的工作成果好好展現(xiàn)出來(lái)??梢杂脭?shù)據(jù)說(shuō)話,像銷售額增長(zhǎng)了多少百分比,客戶滿意度提高了幾個(gè)點(diǎn),團(tuán)隊(duì)效率提升了多少之類的具體數(shù)字。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題,有時(shí)候?yàn)榱孙@得成績(jī)突出,可能就會(huì)把某些次要因素夸大,這樣反而會(huì)讓人覺(jué)得不夠真實(shí)。所以寫(xiě)的時(shí)候要注意分寸,該夸張的地方可以適度,但別過(guò)度。
接下來(lái)談?wù)動(dòng)龅降膯?wèn)題。沒(méi)有哪個(gè)崗位能完全一帆風(fēng)順,運(yùn)營(yíng)總監(jiān)也不例外。要把難點(diǎn)擺出來(lái),但不是單純抱怨,而是結(jié)合實(shí)際情況分析原因。比如說(shuō)某次活動(dòng)效果不如預(yù)期,是不是因?yàn)槭袌?chǎng)調(diào)研不夠深入,還是執(zhí)行環(huán)節(jié)出了偏差。不過(guò)有些時(shí)候?qū)懙竭@兒,可能就會(huì)有點(diǎn)情緒化,比如帶著埋怨的口吻去描述問(wèn)題,這就不太好了。畢竟述職報(bào)告不是發(fā)泄情緒的地方,還是得保持專業(yè)態(tài)度。
然后就是未來(lái)的計(jì)劃了。這部分得有針對(duì)性,不能泛泛而談。可以根據(jù)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境和公司戰(zhàn)略,提出具體的改進(jìn)措施。比如說(shuō)優(yōu)化用戶畫(huà)像,加強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)作,或者引入新的技術(shù)手段提升運(yùn)營(yíng)效率。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙竭@里,可能會(huì)出現(xiàn)邏輯不嚴(yán)密的情況,比如前面提到的問(wèn)題沒(méi)解決好,后面提出的方案卻顯得很突兀,這就需要仔細(xì)調(diào)整一下。
最后再提一下團(tuán)隊(duì)建設(shè)。運(yùn)營(yíng)總監(jiān)除了管業(yè)務(wù),還得帶隊(duì)伍。可以寫(xiě)寫(xiě)如何培養(yǎng)新人,如何調(diào)動(dòng)老員工的積極性,還有團(tuán)隊(duì)文化構(gòu)建等方面的事情。當(dāng)然,這里也會(huì)有個(gè)小隱患,就是可能會(huì)把團(tuán)隊(duì)管理說(shuō)得過(guò)于理想化,忽略了實(shí)際操作中的困難。所以寫(xiě)的時(shí)候最好結(jié)合實(shí)際情況,既展示亮點(diǎn),也承認(rèn)不足。
【第6篇】xxxx年3月生產(chǎn)總監(jiān)個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)3400字
光陰荏苒,時(shí)間如梭,歲月如流,彈指一揮間,流水又一年。歲月逝去不復(fù)返,霜鬢崔朱顏。xxxx年很快就要過(guò)去了,驀然回首,無(wú)比感動(dòng)。
回首這一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,感謝陪我走過(guò)不同階段的各位同仁、感謝一直以來(lái)對(duì)我成長(zhǎng)給予關(guān)心、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)。
xxxx年,我的工作分為四個(gè)階段:第一階段從xxxx年1月1日到xxxx年4月1日,全面負(fù)責(zé)北京地鐵昌平線項(xiàng)目收尾工作;第二階段從xxxx年4月2日到xxxx年4月20日,成都龍泉房建項(xiàng)目助勤,主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量管理工作;第三階段從xxxx年4月21日到xxxx年7月15日,在北京地鐵9號(hào)線及房山線項(xiàng)目助勤搶工,負(fù)責(zé)北京地鐵房山線項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作;第四階段從xxxx年7月16日到目前,全面負(fù)責(zé)東莞地鐵r2線項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作。
為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、克服不足、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),結(jié)合一年來(lái)的工作,我從思想?yún)R報(bào)、xxxx年工作總結(jié)、存在不足及改進(jìn)措施三方面向各位領(lǐng)導(dǎo)及職工代表同志們述職,請(qǐng)審議。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升政治品德,廉潔自律鑄美德
鄧小平同志說(shuō)我們黨執(zhí)政以來(lái)面臨著本領(lǐng)的危機(jī)、知識(shí)的恐慌。克服本領(lǐng)危機(jī)和知識(shí)恐慌的唯一途徑,就是不斷學(xué)習(xí),因此,我們要把學(xué)習(xí)意識(shí)的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力的提升作為一種工作需要來(lái)堅(jiān)持,要勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí),努力成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。
xxxx年,是建黨90周年,一年以來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),使我更加堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信仰,不做金錢(qián)的奴隸、權(quán)力的俘虜、情色的囚徒。忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于企業(yè),當(dāng)好“排頭兵”、“掌舵手”;堅(jiān)決與不良傾向作斗爭(zhēng),講真話、實(shí)話;不斷提高自身理論修養(yǎng),能夠從政治上正確地看問(wèn)題,審慎、周密地考慮問(wèn)題,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維;能夠從對(duì)待社會(huì)難點(diǎn)、熱點(diǎn)和一些深層次問(wèn)題的態(tài)度與措施上,去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,提高了政策理論應(yīng)用水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。
通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),樹(shù)立大局意識(shí),在日常工作中具有始終將自己管轄之內(nèi)的工作納入全局的意識(shí),從而在工作中時(shí)時(shí)、處處以全局為重,服從全局、服務(wù)全局;與各級(jí)干部間團(tuán)結(jié)協(xié)作共事,在應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和突發(fā)事件的關(guān)鍵時(shí)刻,展現(xiàn)出大局觀和大局意識(shí),體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,我深刻認(rèn)識(shí)到廉潔奉公、勤政為民的重要性。常懷律己之心,增強(qiáng)自律意識(shí),做到自重、自警、自勵(lì),清正自守;堅(jiān)持原則,敢抓敢管、敢抓善管、發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)守組織紀(jì)律。
二、xxxx年工作總結(jié)
1.戰(zhàn)勝困難,恪盡職守完成昌平地鐵項(xiàng)目收尾工作
xxxx年1月到4月,北京地鐵昌平線項(xiàng)目接近尾聲,由于北京地鐵9號(hào)線及房山線工期緊,昌平線項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)陳順勇率大部分成員組成公司工作組前往北京地鐵9號(hào)線及房山線搶工。我同項(xiàng)目上部分同事留守昌平項(xiàng)目,由我全面負(fù)責(zé)該項(xiàng)目收尾工作。
昌平地鐵項(xiàng)目線長(zhǎng)、量大、工法多、接口多、風(fēng)險(xiǎn)源多,同時(shí),該項(xiàng)目所處地域特殊、具有高度政治敏感性,在多數(shù)同事已撤離,項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)嚴(yán)重欠缺的情況下,我們留守的一個(gè)小班底圓滿完成:豎井封閉、地鐵運(yùn)營(yíng)期間缺陷修補(bǔ)、區(qū)間隧道堵漏、項(xiàng)目收尾、春節(jié)期間維穩(wěn)工作。
期間也有插曲,春節(jié)即將到來(lái),個(gè)別作業(yè)班組工人因?yàn)闆](méi)有拿到工資而沒(méi)有“過(guò)年錢(qián)”,幾十個(gè)工人浩浩蕩蕩前往項(xiàng)目部討薪。通過(guò)向項(xiàng)目黨政主要領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào)、請(qǐng)示,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,我們想盡一切辦法解決勞務(wù)隊(duì)拖欠民工工資問(wèn)題,解除民工討薪事件危機(jī)。
實(shí)際上,到xxxx年,我已經(jīng)連續(xù)7年沒(méi)能回家過(guò)春節(jié),思親情切。但是,項(xiàng)目收尾工作圓滿完成、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可讓我感到欣慰。
2. 全力以赴,精誠(chéng)合作屢屢?jiàn)Z戰(zhàn)果
在成都短暫的助勤后,xxxx年4月中到7月中,我參與北京地鐵9號(hào)線及房山線項(xiàng)目搶工,負(fù)責(zé)北京地鐵房山線項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作。
北京地鐵房山線必須在7月30日前完工,工期比原計(jì)劃工期提前一年,工期大幅度縮短,重大施工方案也發(fā)生了改變,為順利完成工作,我組織編制了隧道臺(tái)車、大斷面模板、漸斷面模板、高支模板、大體積混凝土澆筑、暗挖法、明挖法、深基坑、蓋挖法等重大施工方案,均通過(guò)了專家論證并組織落實(shí)施工。
期間,我在一線工點(diǎn)和民工吃住了幾個(gè)月,靠前指揮,見(jiàn)證房山線項(xiàng)目500m隧道內(nèi)3個(gè)豎井共上了6臺(tái)隧道襯砌臺(tái)車的“臺(tái)車大聚會(huì)”、 10多個(gè)作業(yè)面1000多人同時(shí)施工場(chǎng)面,親歷“工地如戰(zhàn)場(chǎng)”。
由于房山線技術(shù)干部分別來(lái)自北京地鐵昌平線和9號(hào)線兩個(gè)項(xiàng)目,之前相互并不熟悉,我組織職工夜校,讓兩個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)干部相互交流學(xué)習(xí),將磨合期縮到最短,讓其迅速投入項(xiàng)目生產(chǎn)搶工中去。
3. 身負(fù)重任,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力做合格的生產(chǎn)管理者
7月中旬到現(xiàn)在,參與東莞地鐵r2線項(xiàng)目建設(shè),任安全生產(chǎn)總監(jiān)職務(wù)。安全生產(chǎn)管理是項(xiàng)目管理的關(guān)鍵工作之一,對(duì)內(nèi)應(yīng)不斷提升安全生產(chǎn)管理水平要求、全面抓好安全生產(chǎn)工作;對(duì)外要組織應(yīng)對(duì)省市兩級(jí)安質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)局、消防局、公安局、交警大隊(duì)、公路局、軌道公司及監(jiān)理等單位的各項(xiàng)檢查。
目前,我的主要工作是項(xiàng)目交通疏解、安全質(zhì)量管理、主線高架橋施工生產(chǎn)管理工作。另外,涉及項(xiàng)目建設(shè)的征地拆遷工作需要所有班子成員的參與、配合,已配合郭帆副經(jīng)理完成了經(jīng)理部駐地、梁場(chǎng)用地相關(guān)征地審批手續(xù)。
經(jīng)過(guò)項(xiàng)目黨政主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的指揮、精心部署、全力支持,到項(xiàng)目20天后,即組織完成隧道明挖段、高架橋交通疏解方案審批;11月2日完成虎門(mén)站交通疏解方案審批;組織完成了高架橋、隧道明挖段交通疏解劃線及各個(gè)路口導(dǎo)行標(biāo)牌施工。目前為止高架橋主線施工圍蔽3200余米,圍護(hù)樁施工30根,破除52個(gè)承臺(tái)路面。
另外,在項(xiàng)目部定額管理人員極為緊張情況下,主動(dòng)出擊,積極整合勞務(wù)隊(duì)人力資源,爭(zhēng)取設(shè)置了專兼職安全員12名、保安6名,義務(wù)消防隊(duì)兩支。
在東莞地鐵r2線項(xiàng)目4個(gè)月的過(guò)程中,工作亮點(diǎn)如下:
①施工生產(chǎn)重計(jì)劃、善組織。
面對(duì)交通疏解壓力大、管線綠化遷改難度大、場(chǎng)地狹窄、工期緊、任務(wù)重、外界干擾因素多的情況,我們工作開(kāi)展始終堅(jiān)持生產(chǎn)周例會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)夜間巡查制度。施工生產(chǎn)重“定措施、抓落實(shí)、提要求、解決實(shí)際問(wèn)題”;以現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)、安全生產(chǎn)辦公會(huì)輔助安全生產(chǎn)進(jìn)度管理,通過(guò)會(huì)議及時(shí)明確各個(gè)部門(mén)各節(jié)點(diǎn)的生產(chǎn)組織重點(diǎn)環(huán)節(jié),合理地安排安全施工順序;協(xié)同總工研究確定施工方案、施工計(jì)劃,以確保項(xiàng)目按組織、按計(jì)劃進(jìn)行。
②安全第一,預(yù)防為主,綜合治理。
為了全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“三整治一提高”活動(dòng)方針,我們項(xiàng)目嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,抓住“冬防”、“春防”、“安全生產(chǎn)月”、定期安全隱患排查、安全生產(chǎn)大檢查、定期安全生產(chǎn)分析總結(jié)、三整治一提高等專項(xiàng)活動(dòng)契機(jī),以活動(dòng)為載體,突出宣傳重點(diǎn)。截止目前開(kāi)展的各專項(xiàng)活動(dòng)中,項(xiàng)目利用簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳單、張貼畫(huà)等宣傳工具,向職工廣泛宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),將安全生產(chǎn)宣傳深入到工地每一個(gè)角落,力求實(shí)效。
另外,項(xiàng)目部共牽頭開(kāi)展安全隱患排查20余次,查處安全隱患100余起。累計(jì)安全教育培訓(xùn)員工200余人次;累計(jì)安全技術(shù)交底20余份;受教育面200余人次;累計(jì)迎接各種檢查20余次;累計(jì)編制應(yīng)急預(yù)案8份,專項(xiàng)安全方案6份。
③強(qiáng)化文明施工管理的有序性,樹(shù)文明施工新形象。
在施工管理中狠抓了現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理。堅(jiān)決清退不遵守文明施工的班組;領(lǐng)導(dǎo)班子、部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員靠前指揮、靠前指導(dǎo)、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務(wù),及時(shí)解決問(wèn)題,保證文明施工。
④加強(qiáng)安全質(zhì)量管理工作,做到生產(chǎn)無(wú)事故。
抓好安全質(zhì)量管理工作,夯實(shí)基礎(chǔ)、抓落實(shí)是關(guān)鍵。項(xiàng)目針對(duì)人員流動(dòng)性較大,生產(chǎn)任務(wù)重的實(shí)際情況,組織管理人員進(jìn)行安全質(zhì)量培訓(xùn);安質(zhì)部門(mén)在危險(xiǎn)地段設(shè)立安全警示牌;專職安質(zhì)人員旁站監(jiān)督鋼筋籠起吊等重大危險(xiǎn)源;安質(zhì)人員隨時(shí)進(jìn)行檢查、排查,定人、限時(shí)整改消除安全隱患,加大處罰力度,必要的時(shí)候責(zé)令停工。
三、正視存在不足,創(chuàng)新工作方法,再創(chuàng)工作新局面
目前,我個(gè)人、工作中都還存在很多不足,有政治理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)、工作中處理問(wèn)題不夠成熟、全局統(tǒng)籌意識(shí)不強(qiáng)等缺點(diǎn)。
首先,為了適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新工作的要求,在接下來(lái)的生活和工作中,我還需要主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),用思想指導(dǎo)實(shí)踐;積極參與黨的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),進(jìn)一步理解新時(shí)期爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的基本要求;抓住與領(lǐng)導(dǎo)、同事交流的機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處,彌補(bǔ)自身不足。學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理各項(xiàng)理論知識(shí),提高自身管理水平。
其次,嚴(yán)格按照既定的管理辦法規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)施工行為,標(biāo)準(zhǔn)化管理,精細(xì)化操作,讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣,習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);加強(qiáng)施工工人安全教育,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量管理,真正做到安全質(zhì)量管理工作全員參與、齊抓共管。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)93人覺(jué)得有用
xxxx年3月生產(chǎn)總監(jiān)個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)
最近剛當(dāng)上生產(chǎn)總監(jiān),這第一個(gè)月的工作總結(jié)寫(xiě)得不太順利。說(shuō)實(shí)話,剛接手這個(gè)位置的時(shí)候,心里有點(diǎn)忐忑,畢竟這個(gè)職位責(zé)任重大。一開(kāi)始想著照著以前部門(mén)經(jīng)理的述職報(bào)告改改就完事了,結(jié)果發(fā)現(xiàn)完全不對(duì)勁。后來(lái)請(qǐng)教了幾位前輩,才慢慢摸清門(mén)道。
述職報(bào)告得先把當(dāng)月的生產(chǎn)計(jì)劃拿出來(lái)。比如說(shuō)我們這個(gè)月定的目標(biāo)是提高產(chǎn)量百分之十,結(jié)果實(shí)際完成了百分之九點(diǎn)五,這就得寫(xiě)清楚為什么差了那零點(diǎn)五??赡苁且?yàn)樵O(shè)備臨時(shí)故障,也可能是因?yàn)樵牧瞎?yīng)出了點(diǎn)小狀況。這部分內(nèi)容不能一筆帶過(guò),得詳細(xì)列出具體原因。
然后就是人員管理這一塊兒。我手底下有二十多個(gè)小組長(zhǎng),每個(gè)組負(fù)責(zé)不同的生產(chǎn)線。這個(gè)月我發(fā)現(xiàn)有個(gè)組長(zhǎng)老李工作態(tài)度特別認(rèn)真,他所在的生產(chǎn)線不僅超額完成任務(wù),還幫其他組解決了幾個(gè)技術(shù)難題。這種正面的例子必須提出來(lái)表?yè)P(yáng)一下,給其他人做個(gè)榜樣。當(dāng)然,也有個(gè)別組員表現(xiàn)不佳,這也得說(shuō)清楚,不然顯得領(lǐng)導(dǎo)失職。
財(cái)務(wù)方面的內(nèi)容也不能少。每個(gè)月的預(yù)算都得算清楚,包括原材料采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、員工工資等等。這個(gè)月我們的成本控制得不錯(cuò),比上個(gè)月降低了三個(gè)百分點(diǎn),但這主要?dú)w功于采購(gòu)部的努力。他們跟供應(yīng)商談了個(gè)不錯(cuò)的折扣,不然我們的成本壓力會(huì)大很多。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
安全檢查也是述職報(bào)告的重點(diǎn)。上個(gè)月車間發(fā)生了一起小事故,雖然沒(méi)造成太大損失,但也給我們敲響了警鐘。這個(gè)月加強(qiáng)了安全培訓(xùn),每個(gè)新員工上崗前都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考核,這才把事故率降下來(lái)了。這種改進(jìn)措施一定要寫(xiě)進(jìn)去,顯得領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)。
小編友情提醒:
別忘了寫(xiě)一些未來(lái)規(guī)劃。下個(gè)月我們要引進(jìn)幾臺(tái)新的生產(chǎn)設(shè)備,預(yù)計(jì)能提升效率百分之十五。同時(shí)還要繼續(xù)優(yōu)化工藝流程,爭(zhēng)取把廢品率降到最低。這些目標(biāo)得寫(xiě)得具體一點(diǎn),讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看到你的決心。
整個(gè)報(bào)告寫(xiě)完后,最好找?guī)讉€(gè)同事幫忙看看。特別是那些一線工人,聽(tīng)聽(tīng)他們的反饋很重要。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題的地方,到了基層那里可能就有意見(jiàn)。畢竟生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的情況復(fù)雜多變,只有真正了解實(shí)際情況的人才能提出有價(jià)值的建議。
寫(xiě)述職報(bào)告的時(shí)候,字跡一定要工整,格式也要規(guī)范。有些領(lǐng)導(dǎo)比較看重細(xì)節(jié),哪怕一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)了,都會(huì)被挑毛病。所以打草稿的時(shí)候要仔細(xì)檢查,最好多留出幾天時(shí)間修改潤(rùn)色。如果時(shí)間太緊,也得保證基本的質(zhì)量,不能糊弄了事。
報(bào)告里涉及到的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確無(wú)誤。比如產(chǎn)量、成本、合格率之類的數(shù)字,最好跟相關(guān)部門(mén)核對(duì)一遍。要是寫(xiě)錯(cuò)了,到時(shí)候被發(fā)現(xiàn)可就麻煩了。還有就是日期,千萬(wàn)別搞混了,什么月份、星期都要寫(xiě)清楚,不能含糊其辭。
寫(xiě)完之后,記得把報(bào)告發(fā)給主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。要是領(lǐng)導(dǎo)有什么意見(jiàn),及時(shí)調(diào)整。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)要求補(bǔ)充一些內(nèi)容,比如客戶反饋、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)之類的。這些東西雖然不是生產(chǎn)部門(mén)的職責(zé)范圍,但也能反映出公司的整體情況,寫(xiě)進(jìn)去總是好的。