【第1篇】設(shè)計(jì)師個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫(xiě)報(bào)告怎么寫(xiě)1100字
一、 今年的工作思路：
1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門(mén)管理工作制度，召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，部署工作，明確各自工作職責(zé);
2、制定每月、每季度的工作計(jì)劃;
3、建立設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，完善加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能力;
4、了解各設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力及各自的特長(zhǎng)風(fēng)格，以便工作派單的合理性和成功率;
5、定期安排設(shè)計(jì)師培訓(xùn)，了解最新裝修材料及施工工藝，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的經(jīng)驗(yàn)交流;
6、完善并培訓(xùn)《設(shè)計(jì)部工作手冊(cè)》中的內(nèi)容;
7、完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。
二、針對(duì)公司制度、部門(mén)職責(zé)等方面的合理化建議：
1. 員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外，更強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，我們深知這一點(diǎn)。因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略，要實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。
有夢(mèng)想、有激情、有企圖心，任何人都會(huì)在這里擁有寬廣的成長(zhǎng)空間。鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師通過(guò)競(jìng)聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對(duì)員工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望競(jìng)聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機(jī)會(huì)。
對(duì)于設(shè)計(jì)行業(yè)而言，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新，我們采取以下措施：
1. 每次設(shè)計(jì)后都進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并錄入設(shè)計(jì)檔案庫(kù);
2. 考察其他設(shè)計(jì)師的成果，吸取精華;
3. 借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念;
4. 鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)手法上創(chuàng)新，注重新材料的應(yīng)用。
此項(xiàng)可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來(lái)執(zhí)行，每月培訓(xùn)計(jì)劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品鑒賞會(huì)和新型設(shè)計(jì)材料的介紹和運(yùn)用。
三、部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃：
好團(tuán)隊(duì)需要好的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量更需要各隊(duì)員好的能力培養(yǎng)，201x年培訓(xùn)計(jì)劃如下：
1. 完善設(shè)計(jì)部日常工作規(guī)章制度
2. 講解設(shè)計(jì)部制圖標(biāo)準(zhǔn)
3. 規(guī)范設(shè)計(jì)部出圖流程
4. 規(guī)范設(shè)計(jì)部工作流程
5. 建立和培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)
6. 強(qiáng)化設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)方案所涉及的問(wèn)題
7. 每月典型設(shè)計(jì)案例談?wù)摃?huì)
8. 定期市場(chǎng)新型材料的認(rèn)識(shí)及運(yùn)用
9. 公司安排的其它培訓(xùn)計(jì)劃
四、人員配備、崗位調(diào)整要求：
一支好的隊(duì)伍，就是要有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，有個(gè)充滿(mǎn)干勁的團(tuán)隊(duì)。以公司目前配備，是不夠的。首先對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)部的發(fā)展有一定的局限性，一個(gè)完整的設(shè)計(jì)隊(duì)伍，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展，完善設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。招收2-3名設(shè)計(jì)師，以下是對(duì)招聘的一些要求建議。
職位名稱(chēng)： 首席設(shè)計(jì)師1名;主任設(shè)計(jì)師1名;設(shè)計(jì)師1名。
職位描述： 詳見(jiàn)工作手冊(cè)職務(wù)描述
職位要求： 詳見(jiàn)工作手冊(cè)職務(wù)描述
五、設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案。
從現(xiàn)公司新項(xiàng)目的流程來(lái)說(shuō)，目前公司沒(méi)有真正意義上的一個(gè)流程制度來(lái)實(shí)行，這樣不利于本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計(jì)品質(zhì)的推廣。
通過(guò)去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門(mén)工作了解，經(jīng)過(guò)本人多年的設(shè)計(jì)部的整個(gè)運(yùn)行方案，總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)。設(shè)計(jì)部201x年是一個(gè)基礎(chǔ)階段，一切的運(yùn)作都不是那么的完整。相信201x年是一個(gè)突破，各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)73人覺(jué)得有用
設(shè)計(jì)類(lèi)的工作計(jì)劃報(bào)告很重要，這不僅是對(duì)自己工作的梳理，也是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的重要依據(jù)。這類(lèi)報(bào)告一般得包括幾個(gè)部分，一個(gè)是項(xiàng)目背景，一個(gè)是目標(biāo)設(shè)定，接著是具體實(shí)施步驟，最后是預(yù)期成果。
先說(shuō)項(xiàng)目背景，這部分得把項(xiàng)目的來(lái)源交代清楚，比如是因?yàn)槭袌?chǎng)需求、客戶(hù)要求還是公司戰(zhàn)略需要。這里可以稍微詳細(xì)點(diǎn)，說(shuō)說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目的起因、發(fā)展到現(xiàn)在的狀況，最好能結(jié)合一些數(shù)據(jù)或者圖表來(lái)增強(qiáng)說(shuō)服力。要是能提到一些關(guān)鍵人物或者團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)就更好了，這樣顯得全面又真實(shí)。
接著是目標(biāo)設(shè)定，這部分要明確、具體，不能太籠統(tǒng)。比如說(shuō)“提高產(chǎn)品美觀(guān)度”就不如說(shuō)“通過(guò)優(yōu)化線(xiàn)條比例，使產(chǎn)品視覺(jué)吸引力提升20%”。目標(biāo)最好是可以量化或者有明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)的，這樣便于后續(xù)檢查進(jìn)度。不過(guò)有時(shí)候目標(biāo)可能比較復(fù)雜，一時(shí)難以完全量化，那至少也得列出大致的方向，比如“探索三種不同的設(shè)計(jì)風(fēng)格”。
然后就是具體的實(shí)施步驟了，這部分得按順序列出來(lái)，每個(gè)步驟都要清晰明了?？梢韵葟拇蟮姆较蛉胧?，再細(xì)化到具體的任務(wù)分配。比如第一步可能是市場(chǎng)調(diào)研，第二步是初步設(shè)計(jì)方案制定，第三步是內(nèi)部評(píng)審，第四步才是最終方案確定。當(dāng)然，每個(gè)步驟里還可以細(xì)分更多小項(xiàng)，像市場(chǎng)調(diào)研可以進(jìn)一步分為競(jìng)品分析、用戶(hù)訪(fǎng)談等。要注意的是，這里的描述要簡(jiǎn)潔，避免啰嗦，但又不能含糊不清。
最后是預(yù)期成果，這部分主要講一下項(xiàng)目完成后能達(dá)到的效果?？梢越Y(jié)合前面設(shè)定的目標(biāo)來(lái)談，比如說(shuō)預(yù)期的產(chǎn)品外觀(guān)、功能改進(jìn)，或者是對(duì)銷(xiāo)售額的影響之類(lèi)的。如果能預(yù)估出一些經(jīng)濟(jì)效益就更好了，畢竟老板們通常都關(guān)心這個(gè)。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，記得多用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣顯得專(zhuān)業(yè)。不過(guò)術(shù)語(yǔ)也不要濫用，得確保大家都懂才行。還有，有時(shí)候可能會(huì)忘記標(biāo)注參考文獻(xiàn)什么的，雖然不是特別重要，但要是有條件的話(huà)還是加上去，顯得更嚴(yán)謹(jǐn)些。另外，排版也很關(guān)鍵，字體大小、行距什么的都要注意，不然看起來(lái)亂糟糟的會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。
有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)發(fā)現(xiàn)自己漏掉了某些重要的細(xì)節(jié)，這時(shí)候別急著修改，先把整份報(bào)告寫(xiě)完再說(shuō)。寫(xiě)完后回頭看看，覺(jué)得缺什么補(bǔ)什么就行。不過(guò)有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，可能會(huì)忽略一些必要的檢查環(huán)節(jié)，導(dǎo)致一些小問(wèn)題沒(méi)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)就得靠平時(shí)養(yǎng)成良好的習(xí)慣啦。
【第2篇】設(shè)計(jì)師個(gè)人述職報(bào)告大全怎么寫(xiě)1800字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
一、試用期內(nèi)工作內(nèi)容小結(jié)
不知不覺(jué)中已經(jīng)進(jìn)公司三個(gè)月了，回想這段時(shí)間，我為自己選擇xx公司而感到高興，無(wú)論是工作環(huán)境還是工作氛圍，都是我經(jīng)歷過(guò)的最理想的。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的教導(dǎo)和幫助，讓我很快跳出自己以前的行業(yè)屬性，融入到這個(gè)集體。
我的主要工作是負(fù)責(zé)公司平面宣傳以及協(xié)助銷(xiāo)售所需物料的設(shè)計(jì)，如畫(huà)冊(cè)、折頁(yè)、展架、網(wǎng)站展示頁(yè)面、平面廣告、以及一些活動(dòng)物料設(shè)計(jì)等，其次還有一些圖片處理和產(chǎn)品的輔料設(shè)計(jì)工作等，所要達(dá)到的目的就是增加公司知名度、提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。當(dāng)然這些工作還需要在項(xiàng)目部其它同事的協(xié)助下進(jìn)行，很高興能處在這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，讓我每次的設(shè)計(jì)工作都進(jìn)行的很順暢，按時(shí)保質(zhì)的完成任務(wù)。
二、試用期工作心得
接下來(lái)我從以下幾個(gè)方面來(lái)談一談這三個(gè)月的工作心得。
1、良好的工作環(huán)境
公司給我的第一個(gè)印象就是這良好的工作環(huán)境。還專(zhuān)門(mén)為了設(shè)計(jì)工作配了臺(tái)效率更高的電腦，每個(gè)員工都配備文件夾、筆記本、尺子、剪刀等辦公用品，設(shè)施齊全。有了這良好的工作環(huán)境，工作熱情自然而然就高漲起來(lái)。
2、好的領(lǐng)導(dǎo)
我們的領(lǐng)導(dǎo)杜總、梓陽(yáng)總、崢總，為了公司的發(fā)展每天都是勤勤肯肯、兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的楊總監(jiān)每天的工作量都很大，經(jīng)常加班還在寫(xiě)方案，不但在工作上幫助我們進(jìn)步，在生活上，思想上也不斷的開(kāi)導(dǎo)我們，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信，我們的公司會(huì)逐漸壯大。
3、同事之間和睦相處
公司同事年齡都相仿，所以自然而然在一起溝通交流都很順暢。公司和部門(mén)經(jīng)常組織的一些聚會(huì)活動(dòng)也很好的促進(jìn)了同事之間的感情。在這里沒(méi)有勾心斗角、爾虞我詐，更多的是理解和關(guān)懷。
4、團(tuán)隊(duì)精神
工作中少不了共同合作。雖然我們這個(gè)小團(tuán)隊(duì)人很少，剛剛組建還不到三個(gè)月，但我們經(jīng)過(guò)短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個(gè)項(xiàng)目的策劃與設(shè)計(jì)。所有的項(xiàng)目靠一個(gè)人的力量是不能完成的。這里需要我們相互合作共同來(lái)完成。每個(gè)人的力量都是不可或缺的。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)精英的團(tuán)隊(duì)，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會(huì)一起努力，共同協(xié)助公司做大做強(qiáng)。
5、熱愛(ài)自己的工作
無(wú)論在哪里工作，最重要的一點(diǎn)是我們必須要喜歡這份工作。來(lái)到公司的這段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的喜歡上了這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂(lè)。
我們需要的是在工作中有充分的自由空間來(lái)發(fā)揮和展示我們的能力，對(duì)每一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力去實(shí)現(xiàn)它。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我想這樣的滿(mǎn)足感和成就感才是我們的快樂(lè)。
三、試用期取得的成績(jī)
畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)
背景板設(shè)計(jì)
頁(yè)面設(shè)計(jì)
廣告頁(yè)面設(shè)計(jì)
四、未來(lái)工作計(jì)劃
協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)做好物料的設(shè)計(jì)工作。
做好公司的平面宣傳工作。
整理好產(chǎn)品圖片。
提升自己的設(shè)計(jì)水平。
五、個(gè)人需改進(jìn)部分
1、嚴(yán)把工作流程，有效的與銷(xiāo)售部同事溝通，提高工作效率。
2、突破設(shè)計(jì)思路，提高設(shè)計(jì)眼界，不要只局限于當(dāng)前的事物。把握整體設(shè)計(jì)方向，處理好細(xì)節(jié)處，增強(qiáng)畫(huà)面美觀(guān)度。在設(shè)計(jì)風(fēng)格上，嘗試多種設(shè)計(jì)風(fēng)格，將多種設(shè)計(jì)元素結(jié)合大眾喜好做出方案。
3、學(xué)無(wú)止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和了解業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多想、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。同時(shí)要不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，工作上、做人做事上都要非常細(xì)心，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作指令。
4、做事有計(jì)劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強(qiáng)制性，不要讓時(shí)間總是在猶豫不覺(jué)中浪費(fèi)掉，避免因?yàn)闆](méi)有合理安排而導(dǎo)致工作中的遺漏，提高工作效率。
5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)的力量的無(wú)窮的。接到項(xiàng)目之后，首先大家商討分析一下，確定一個(gè)主題，分析細(xì)節(jié)，做出一套完整方案之后進(jìn)行設(shè)計(jì)。
6、“態(tài)度決定一切”。作為金一投資的一名員工，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為一名平面設(shè)計(jì)師，不斷地開(kāi)拓設(shè)計(jì)思路，更好的與市場(chǎng)融合，是我目前需要改進(jìn)和加強(qiáng)的，所以我會(huì)和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來(lái)盡自己的一份微薄之力。
六、對(duì)公司及部門(mén)的建議
由于加入公司時(shí)間還不長(zhǎng)，無(wú)法給出具有建設(shè)性的建議。希望公司提供更多學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)，然后集體活動(dòng)能夠豐富一點(diǎn)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)62人覺(jué)得有用
述職報(bào)告對(duì)于設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)很重要，它能展示工作成果和提升職業(yè)發(fā)展。寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告時(shí)，得從項(xiàng)目出發(fā)，把參與過(guò)的項(xiàng)目逐一列出，重點(diǎn)講清楚自己做了什么，用了哪些設(shè)計(jì)方法，最終達(dá)到了什么樣的效果。比如有個(gè)項(xiàng)目，可能一開(kāi)始客戶(hù)的需求很模糊，你就得通過(guò)調(diào)研去明確方向，然后確定設(shè)計(jì)方案，這期間可能需要跟團(tuán)隊(duì)反復(fù)討論修改，最后拿出成品。
接著，報(bào)告里頭可以提到一些具體的技能應(yīng)用，像是使用了哪些軟件工具，或者是采用了某種設(shè)計(jì)趨勢(shì)。比如說(shuō)在做品牌設(shè)計(jì)的時(shí)候，運(yùn)用了當(dāng)下流行的扁平化風(fēng)格，這樣能讓視覺(jué)效果更加簡(jiǎn)潔現(xiàn)代。當(dāng)然，也要提到自己遇到的問(wèn)題，像有時(shí)候客戶(hù)反饋意見(jiàn)比較雜亂，就需要自己從中篩選出關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。
還有就是成果展示部分，可以用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，比如某個(gè)項(xiàng)目的點(diǎn)擊率提升了百分之多少，或者是用戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果如何。這些數(shù)字能直觀(guān)體現(xiàn)工作的價(jià)值。另外，如果有機(jī)會(huì)的話(huà)，最好附上一些設(shè)計(jì)作品的圖片或者鏈接，這樣能讓閱讀者更直觀(guān)地了解你的能力。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意格式整潔，字跡清晰。要是手寫(xiě)的話(huà)，字跡潦草就不好了，要是打印的話(huà)，排版也要合理。有時(shí)候可能會(huì)忘記檢查一遍，導(dǎo)致里面有些小錯(cuò)誤，像拼寫(xiě)錯(cuò)誤之類(lèi)的，不過(guò)這些小問(wèn)題不會(huì)太影響整體效果，只要不是太多就行。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
報(bào)告里還可以談一下自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，比如從剛開(kāi)始做設(shè)計(jì)時(shí)的迷茫，到現(xiàn)在能獨(dú)立完成復(fù)雜項(xiàng)目，這個(gè)過(guò)程中學(xué)到了很多東西。比如學(xué)會(huì)了如何更好地理解客戶(hù)需求，也提高了溝通協(xié)調(diào)的能力。這些都是很有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)積累。
小編友情提醒：
記得在報(bào)告末尾加上聯(lián)系方式，方便領(lǐng)導(dǎo)或者其他相關(guān)人員聯(lián)系你。要是忘了寫(xiě)聯(lián)系方式，那后續(xù)交流就會(huì)變得麻煩。所以寫(xiě)完之后一定要仔細(xì)檢查一遍，確保沒(méi)有遺漏重要信息。
【第3篇】室內(nèi)設(shè)計(jì)師個(gè)人辭職報(bào)告怎么寫(xiě)950字
室內(nèi)設(shè)計(jì)師個(gè)人辭職報(bào)告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是設(shè)計(jì)部室內(nèi)設(shè)計(jì)師xx，在××公司已經(jīng)五年了，然而很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。工作職責(zé)：
1、審查施工單位施工準(zhǔn)備工作，包括現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)設(shè)施的搭設(shè)、機(jī)械設(shè)備的配備、施工管理人員及勞動(dòng)力的組織、材料供應(yīng)情況等;
2、審查施工單位的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)及其他資料準(zhǔn)備情況;
3、審查施工單位安全技術(shù)方案，監(jiān)督檢查項(xiàng)目的安全目標(biāo)，制訂安全生產(chǎn)檢查制度，檢查總承包單位和各分包單位的《施工企業(yè)安全資格審查認(rèn)可證》。組織現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，組織召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì);
4、審查施工單位的質(zhì)量保證體系。嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙及施工驗(yàn)收規(guī)范的要求施工，對(duì)工程的關(guān)鍵工序進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)。嚴(yán)格控制進(jìn)場(chǎng)材料的.質(zhì)量，控制材料的質(zhì)量及使用體系。配合主任工程師及相關(guān)部門(mén)做好材料、設(shè)備的選樣，收集景觀(guān)工程新型材料及施工技術(shù)等相關(guān)資料，嚴(yán)格控制景觀(guān)工程的觀(guān)感質(zhì)量，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé);
5、仔細(xì)審查設(shè)計(jì)圖紙的內(nèi)容，與設(shè)計(jì)人員充分溝通，確保設(shè)計(jì)的合理性。嚴(yán)格控制景觀(guān)工程各施工階段的施工成本，配合相關(guān)部門(mén)選擇成本低、效果好的技術(shù)方案及成本方案。嚴(yán)格審核施工單位的工程款報(bào)審及工程完成情況，做好工程量的把關(guān);
6、根據(jù)工程項(xiàng)目的總進(jìn)度計(jì)劃目標(biāo)，編制景觀(guān)工程單項(xiàng)施工進(jìn)度計(jì)劃，在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行調(diào)整，明確各主要工作線(xiàn)路上的影響因素，在各專(zhuān)業(yè)工程師的配合下，實(shí)現(xiàn)工程的進(jìn)度目標(biāo);
7、對(duì)由于設(shè)計(jì)變更、非施工單位原因或其他形式引起的工程量簽證，及時(shí)準(zhǔn)確地配合施工單位做好簽證并辦理簽字手續(xù);
8、審查施工單位的文明施工方案及措施，檢查施工單位現(xiàn)場(chǎng)文明施工落實(shí)情況，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)材料堆放場(chǎng)地進(jìn)行合理布置，確保施工現(xiàn)場(chǎng)道路暢通，安排合理有序;
9、及時(shí)準(zhǔn)確地完成每日施工記錄，配合各專(zhuān)業(yè)工程師的工作，對(duì)監(jiān)理單位的工作情況進(jìn)行日常檢查。負(fù)責(zé)景觀(guān)工程竣工驗(yàn)收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時(shí)完成竣工資料歸檔和移交。
每天來(lái)回奔波于新區(qū)與園區(qū)之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的思索，認(rèn)真的思考還是決定離開(kāi)了。五年間，我從酒店設(shè)計(jì)到賣(mài)場(chǎng)設(shè)計(jì)再到房產(chǎn)設(shè)計(jì)，最短的叁個(gè)月，最長(zhǎng)是這次。總是在外面奔波勞碌夠了，想換個(gè)環(huán)境。望領(lǐng)導(dǎo)諒解！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)30人覺(jué)得有用
室內(nèi)設(shè)計(jì)師個(gè)人辭職報(bào)告該怎么寫(xiě)？這事挺復(fù)雜的，畢竟不是說(shuō)寫(xiě)就寫(xiě)那么簡(jiǎn)單。很多人一上來(lái)就想著寫(xiě)辭職信，結(jié)果發(fā)現(xiàn)寫(xiě)得亂七八糟，什么都摻雜在一起，既沒(méi)有重點(diǎn)也沒(méi)條理。
首先要搞清楚辭職信的基本格式，抬頭得寫(xiě)清楚給誰(shuí)的，不能一上來(lái)就空著。開(kāi)頭這部分最好簡(jiǎn)單介紹下自己是誰(shuí)，比如“我是某某某，擔(dān)任室內(nèi)設(shè)計(jì)師一職”。然后就說(shuō)說(shuō)為什么辭職，但別太啰嗦，點(diǎn)到為止就行。有些人喜歡繞彎子，把辭職的理由說(shuō)得特別復(fù)雜，其實(shí)簡(jiǎn)單明了就好，比如“由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”。
接下來(lái)就是正文的核心部分了。這部分要明確表達(dá)自己的態(tài)度，比如說(shuō)“經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭去目前的工作”。接著可以提一下工作期間的一些感受，比如“在公司工作的這段時(shí)間，學(xué)到了不少東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)”。這部分需要注意的是，語(yǔ)氣要誠(chéng)懇，不能顯得敷衍，不然給人的感覺(jué)會(huì)很不好。
再往下寫(xiě)就是具體安排了。這里得寫(xiě)清楚辭職的時(shí)間，一般按照法律規(guī)定提前通知公司，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)得寫(xiě)明白。還有就是交接工作的事情，比如“我會(huì)盡力完成手頭的工作，并協(xié)助新同事盡快接手”。這部分很重要，因?yàn)樯婕暗焦ぷ鞯难永m(xù)性，不能含糊其辭。
最后這部分，可以寫(xiě)幾句感謝的話(huà)，比如說(shuō)“感謝公司提供的平臺(tái)和支持，希望未來(lái)雙方都能有更好的發(fā)展”。這一步其實(shí)也是為了給彼此留個(gè)好印象，畢竟職場(chǎng)上誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)以后還會(huì)不會(huì)有交集。
寫(xiě)辭職信的時(shí)候，有些細(xì)節(jié)特別容易被忽略。比如日期這事，很多人就隨手一填，結(jié)果發(fā)現(xiàn)填錯(cuò)了。還有一種情況就是字體大小不一致，有的地方大有的地方小，看著就亂。再比如稱(chēng)呼用錯(cuò)了，把“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”寫(xiě)成了“尊敬的經(jīng)理”，雖然只差一個(gè)字，但給人的感覺(jué)完全不一樣。
寫(xiě)辭職信的時(shí)候還有一點(diǎn)要注意，那就是不要帶情緒。有些人一激動(dòng)就把以前的不滿(mǎn)一股腦兒地寫(xiě)進(jìn)去，什么“工作環(huán)境太壓抑”、“薪資待遇不合理”之類(lèi)的，這樣只會(huì)讓事情變得更復(fù)雜。辭職信，主要是表明態(tài)度，沒(méi)必要摻雜太多私人情感。
【第4篇】房產(chǎn)設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)1900字
從加入公司成為公司的成員已經(jīng)整整兩個(gè)月的時(shí)間，雖然只是試用期，但心態(tài)總是以公司的一名正式員工來(lái)對(duì)待，使得自己盡快的融入到公司這個(gè)大家庭。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。
這兩個(gè)月的時(shí)間里，一方面是適應(yīng)蘭州的工作環(huán)境，適應(yīng)公司的工作狀態(tài)，另一方面也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過(guò)程。 相比于剛參加工作，現(xiàn)在對(duì)自己的定位以及發(fā)展方向相對(duì)比較明了，在此，非常感謝公司給予這個(gè)繼續(xù)從事房地產(chǎn)行業(yè)的機(jī)會(huì)。除了公司對(duì)于個(gè)人的要求以外，自己的理想與公司的發(fā)展同步也是非常重要的，基于此我想的表現(xiàn)就是充分的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，把自己的才能以及知識(shí)充分的應(yīng)用到工作上。
這短短的兩個(gè)月時(shí)間是緊張的，忙碌的，充實(shí)的。公司里舉辦了一次大型的周年慶活動(dòng)，這個(gè)活生生的案例讓我切身體會(huì)到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，同事們工作的熱情、積極的工作狀態(tài)，劉總的執(zhí)著，精益求精，讓我真正理解了公司理念的涵義。除了周年慶活動(dòng)以外，我慶幸在年前能有一次參與提案的機(jī)會(huì)，這次的提案集體的展現(xiàn)了我們公司的工作狀態(tài)，不僅僅是對(duì)甲方的一次提案。也是對(duì)公司每個(gè)員工的一次提案，同事們對(duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度讓我明白所有員工之所以執(zhí)著的理由，公司有這樣一個(gè)平臺(tái)，讓每個(gè)人都展示自己才華橫溢的一面，除了自己的分內(nèi)工作以外，還可以學(xué)習(xí)房地產(chǎn)其他相關(guān)的知識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人的綜合素質(zhì)，提高專(zhuān)業(yè)技能，并能和公司一同彰顯一個(gè)專(zhuān)業(yè)的姿態(tài)。通過(guò)這段時(shí)間也意識(shí)到了公司在蘭州房地產(chǎn)行業(yè)舉足輕重的地位，公司的發(fā)展對(duì)于推動(dòng)整個(gè)蘭州房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時(shí)，公司擁有比較系統(tǒng)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對(duì)公司的發(fā)展充滿(mǎn)了信心和憧憬。
根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是負(fù)責(zé)完成組長(zhǎng)分配下來(lái)的設(shè)計(jì)工作指令；根據(jù)項(xiàng)目推廣的需要，及時(shí)完成設(shè)計(jì)工作。參與相關(guān)項(xiàng)目的討論；通過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱(chēng)職的設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計(jì)軟件操作能力的同時(shí)，要具備良好的設(shè)計(jì)心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新！當(dāng)然，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。
目前我在專(zhuān)業(yè)上存在個(gè)別不足之處，還需要多向設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及其他部門(mén)的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教、多學(xué)習(xí)。(在此，特別感謝我的直接領(lǐng)導(dǎo)馮總監(jiān)，是他教我如何讓設(shè)計(jì)更完美。)為了讓自己做一個(gè)更專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)設(shè)計(jì)師，除了在網(wǎng)上看一些專(zhuān)業(yè)的廣告以外，也不會(huì)放過(guò)每一個(gè)參與討論方案的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取在工作中學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，并應(yīng)用于工作。
____年對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都是個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的一年，房地產(chǎn)市場(chǎng)政策連連，對(duì)策不斷，變化莫測(cè)，對(duì)于我自己來(lái)說(shuō)更是應(yīng)該克服自身的不足，根據(jù)市場(chǎng)的要求不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，大膽創(chuàng)意，精益求精，唯專(zhuān)唯精。對(duì)于此以下是我對(duì)自己____年的一些要求：
一，大膽的說(shuō)自己想說(shuō)的：
在多次的會(huì)議討論上或者是培訓(xùn)課上，明顯的意識(shí)到自己的語(yǔ)言表達(dá)能力的這個(gè)弱點(diǎn)，尤其是對(duì)自己不專(zhuān)業(yè)的地方，應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)，和大家的交流和溝通，通過(guò)自己的分析和判斷，準(zhǔn)確的表達(dá)自己想要表達(dá)的意思。
二，大膽的做自己想做的：
創(chuàng)意是設(shè)計(jì)的靈魂，創(chuàng)意也是設(shè)計(jì)師用來(lái)最直白的表達(dá)自己工作能力的方式，各個(gè)項(xiàng)目都有它自身的特點(diǎn)和項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確的表達(dá)項(xiàng)目所要傳達(dá)給受眾的信息是設(shè)計(jì)至關(guān)重要的，所以設(shè)計(jì)最重要的就是設(shè)計(jì)對(duì)象本身的功能性，這個(gè)功能性要通過(guò)我們新穎的、有創(chuàng)意的、并且準(zhǔn)確的傳達(dá)給受眾是我們經(jīng)常會(huì)考慮的問(wèn)題，同時(shí)這點(diǎn)也是在設(shè)計(jì)領(lǐng)域里一個(gè)圍繞產(chǎn)品不變的準(zhǔn)則，在這點(diǎn)上，我想也是我今年要繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，大膽創(chuàng)意，大膽的表現(xiàn)。
三，克服自己的惰性，學(xué)自己應(yīng)該學(xué)的：
都說(shuō)知識(shí)學(xué)得越多越好，就像劉總說(shuō)的，策劃行業(yè)是個(gè)雜的行業(yè)，博學(xué)多才，懂的越多思考問(wèn)題的時(shí)候就可以面面俱到，更能做到準(zhǔn)確性及專(zhuān)業(yè)性，雖然只是設(shè)計(jì)人員，但是設(shè)計(jì)也是來(lái)源于生活，看的多，想的多，悟的多了，創(chuàng)意的來(lái)源也就更廣，發(fā)散思維就更不用說(shuō)了！
四，不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，提高工作效率：
快速的有效的完成工作任務(wù)是每個(gè)公司都希望員工能夠做到的，也是我個(gè)人認(rèn)為比較重要的，兩個(gè)小時(shí)能完成的工作如果可以在一個(gè)半小時(shí)內(nèi)完成，剩余出來(lái)的時(shí)間就可以自己支配用來(lái)學(xué)習(xí)自己沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)的相關(guān)知識(shí)了。工作應(yīng)該都是認(rèn)真負(fù)責(zé)，速戰(zhàn)速?zèng)Q！在戰(zhàn)場(chǎng)上，生命攸關(guān)，自己一點(diǎn)忽視有可能造成不可預(yù)料的結(jié)果，每一個(gè)任務(wù)都應(yīng)該像一個(gè)戰(zhàn)士對(duì)待戰(zhàn)爭(zhēng)一樣。
展望____年的工作，希望能夠再接再礪，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和創(chuàng)意思想，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力，爭(zhēng)取做出更大的成績(jī)來(lái)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)43人覺(jué)得有用
房產(chǎn)設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)報(bào)告該怎么寫(xiě)？這個(gè)問(wèn)題困擾了不少剛?cè)胄械呐笥?。我覺(jué)得可以從幾個(gè)方面入手，先說(shuō)工作成果，這部分得具體點(diǎn)，比如參與了哪些項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)什么環(huán)節(jié)，最終效果如何。像我之前參與的某住宅區(qū)設(shè)計(jì)，從初步方案到施工圖再到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，全程跟進(jìn)，最后客戶(hù)反饋不錯(cuò)，這就是一個(gè)亮點(diǎn)。
接著要說(shuō)下自己的專(zhuān)業(yè)能力提升情況。工作中遇到的問(wèn)題多了，積累的經(jīng)驗(yàn)也就多。記得有一次做商業(yè)街規(guī)劃時(shí)，客戶(hù)要求很特別，既要滿(mǎn)足功能性又要兼顧美觀(guān)性，當(dāng)時(shí)查了很多資料，還請(qǐng)教了幾位前輩，最后提交的設(shè)計(jì)稿得到了認(rèn)可。這事讓我明白，面對(duì)難題不能急躁，得沉住氣慢慢琢磨。
還有就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作這塊兒。設(shè)計(jì)不是一個(gè)人的事，需要跟甲方溝通需求，跟施工方對(duì)接細(xì)節(jié)。記得有一次跟甲方開(kāi)會(huì)，他們提出的意見(jiàn)有點(diǎn)超出預(yù)算范圍，當(dāng)時(shí)就有點(diǎn)僵持不下，后來(lái)大家坐下來(lái)一起討論，調(diào)整了一些非關(guān)鍵部分的設(shè)計(jì)，這才達(dá)成一致。這件事教會(huì)我，跟人打交道很重要，得學(xué)會(huì)換位思考。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候也得注意格式，開(kāi)頭簡(jiǎn)單介紹下背景，中間分塊講工作內(nèi)容和收獲，最后展望下未來(lái)發(fā)展方向。不過(guò)有些人可能會(huì)覺(jué)得寫(xiě)起來(lái)挺麻煩，其實(shí)只要平時(shí)養(yǎng)成記錄的習(xí)慣就行，每天花點(diǎn)時(shí)間梳理下當(dāng)天的工作重點(diǎn)，到了月底寫(xiě)總結(jié)就輕松多了。
另外提醒一下，寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候盡量用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣顯得更正式。比如提到設(shè)計(jì)原則時(shí)，可以說(shuō)“結(jié)合現(xiàn)代簡(jiǎn)約風(fēng)格與地域文化特色”，而不是簡(jiǎn)單地說(shuō)“好看又實(shí)用”。還有，數(shù)據(jù)最好能具體化，像“提升了30%的使用效率”就比“提高了不少”更有說(shuō)服力。
【第5篇】建筑設(shè)計(jì)師的個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)1800字
建筑設(shè)計(jì)師的個(gè)人述職報(bào)告
尊敬的上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)以及xxx同事們：
****年7月至****年7月由總公司任命我擔(dān)任xxx副院長(zhǎng)，于是有幸在這個(gè)工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo)、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計(jì)管理需要，摸索新的工作方法，考驗(yàn)任職能力的兩年?，F(xiàn)在把兩年來(lái)我所想的、所做的，分幾個(gè)方面報(bào)告如下：
一、適應(yīng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)管理要求，積極配合參與做好與市政xxx“聯(lián)合”的工作
****年春，當(dāng)公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設(shè)計(jì)單位聯(lián)合申報(bào)綜合甲級(jí)資質(zhì)時(shí)，xxx院長(zhǎng)召集院領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來(lái)的機(jī)遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我始終執(zhí)積極態(tài)度。這包括兩個(gè)方面：一是將利害關(guān)系積極地提出，并建議院長(zhǎng)向總公司報(bào)告；二是積極的按市政院的要求配合做好報(bào)送資質(zhì)材料的工作，并和院長(zhǎng)一起共同研究《承擔(dān)工程項(xiàng)目劃分協(xié)議》的起草工作。
雖說(shuō)“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨(dú)立的設(shè)計(jì)資質(zhì)”問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題給總公司的機(jī)構(gòu)改革和我們?cè)旱慕?jīng)營(yíng)運(yùn)作帶來(lái)很大障礙，但我們還有別的選擇嗎？留給我們的問(wèn)題是怎樣培植一個(gè)“符合資質(zhì)”條件的問(wèn)題。
二、適應(yīng)工程管理需要摸索設(shè)計(jì)階段生產(chǎn)管理的方法
這兩年工程項(xiàng)目（特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目）實(shí)施過(guò)程中與設(shè)計(jì)有關(guān)的比較突出的是“設(shè)計(jì)變更”問(wèn)題。我認(rèn)為，“設(shè)計(jì)變更”本是工程實(shí)施過(guò)程中的正常程序。至于那些屬于不恰當(dāng)“變更”的原因很重要的原因是設(shè)計(jì)準(zhǔn)備不充分，原始資料不齊全或不準(zhǔn)確，設(shè)計(jì)要?jiǎng)t不確定。一方面是業(yè)主（或項(xiàng)目主管部門(mén)）有時(shí)并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，另一方面有時(shí)我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主（或項(xiàng)目主管部門(mén)）究竟想要什么質(zhì)量的東西。反復(fù)出現(xiàn)的`不恰當(dāng)“設(shè)計(jì)變更”一是影響投資效益，二是挫傷設(shè)計(jì)人員的積極性，干擾設(shè)計(jì)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。為此我做了兩件事：第一件是反復(fù)學(xué)習(xí)了國(guó)家規(guī)程、規(guī)范有關(guān)處理“設(shè)計(jì)變更”程序的控制規(guī)定，起草了符合總公司工程實(shí)施實(shí)際情況的《處理設(shè)計(jì)變更事宜的有關(guān)規(guī)定》，《規(guī)定》經(jīng)征求意見(jiàn)，院長(zhǎng)批準(zhǔn)后作為院生產(chǎn)管理制度試行。第二件是注意在接受設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)從業(yè)主（主管部門(mén)）那里把設(shè)計(jì)要求問(wèn)清楚，在下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，將設(shè)計(jì)深度和方案要點(diǎn)向設(shè)計(jì)人員講清楚。這樣做的意義在于通過(guò)抓好中間環(huán)節(jié)，強(qiáng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性，實(shí)現(xiàn)既便于責(zé)任部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目密切控制，又便于設(shè)計(jì)人員準(zhǔn)確理解任務(wù)要求，把握設(shè)計(jì)要素實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
三、適應(yīng)工程多種管理形式，摸索做好設(shè)計(jì)配合的方法
這兩年，一些重要的工程項(xiàng)目，特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網(wǎng)改造項(xiàng)目采取了內(nèi)部招標(biāo)制；內(nèi)部改造項(xiàng)目采用了“使用單位負(fù)責(zé)制”，投資30萬(wàn)元以上項(xiàng)目實(shí)行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式。要適應(yīng)這樣的情況，在設(shè)計(jì)配合過(guò)程中，應(yīng)特別注意具體工程管理形式的特點(diǎn)，要求設(shè)計(jì)人員在處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題時(shí)，針對(duì)不同當(dāng)事方的職責(zé)權(quán)力，按規(guī)則依程序辦事。同時(shí)，要注意根據(jù)具體的承包單位其實(shí)際的施工能力盡量即時(shí)地給于技術(shù)上的支持。把握好既盡責(zé)做到位又不“越權(quán)干予”。
四、摸索符合實(shí)際情況的設(shè)計(jì)方法
怎樣根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際需要選擇恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)方法，實(shí)際上是優(yōu)化設(shè)計(jì)的問(wèn)題，本是設(shè)計(jì)單位為之不斷努力的目標(biāo)。以往有許多情形，現(xiàn)在依然有這樣的情況，當(dāng)工程驗(yàn)收時(shí)方方面面提出了許多不滿(mǎn)意的“說(shuō)法”。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。
這兩年里，作為院設(shè)計(jì)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，說(shuō)實(shí)話(huà)沒(méi)有解決好這個(gè)問(wèn)題。
每當(dāng)我聽(tīng)到這樣，那樣的議論，每當(dāng)我看到設(shè)計(jì)人員辛苦工作了不但得不到承認(rèn)反而心里委屈。我想到自已有責(zé)任。我的責(zé)任是應(yīng)該事前估計(jì)到可能發(fā)生的后果，要求設(shè)計(jì)人員盡量?jī)?yōu)選方案，避免人們感觀(guān)上的“不習(xí)慣”，同時(shí)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋設(shè)計(jì)規(guī)范的相關(guān)規(guī)定，在條件允許的情況下，適當(dāng)?shù)?、慎重的“靈活”使用《標(biāo)準(zhǔn)圖》。
五、還應(yīng)適應(yīng)什么，摸索什么？
今后在副院長(zhǎng)這個(gè)職位上工作，我認(rèn)為還應(yīng)注意以下問(wèn)題：
⒈適應(yīng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)要求，摸索爭(zhēng)取設(shè)計(jì)市嘲制高點(diǎn)”的條件和方法。
⒉適應(yīng)已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實(shí)，摸索如何在生產(chǎn)管理方面扮好“分院”的角色。
⒊適應(yīng)公司改革發(fā)展要求，配合院長(zhǎng)工作理順職工分配關(guān)系，有步驟的測(cè)算設(shè)計(jì)（測(cè)量）產(chǎn)值，合理的編制勞動(dòng)定額。
總之，適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境變化，摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責(zé)的路子，適應(yīng)工藝創(chuàng)新、設(shè)計(jì)創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì)，摸索保護(hù)和激發(fā)廣大設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路，和同事們一齊為盡快拿回我們獨(dú)立的“設(shè)計(jì)資質(zhì)”而努力。
任期即將到了，但責(zé)任遠(yuǎn)未盡，這是我想說(shuō)的。
謝謝！
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)81人覺(jué)得有用
建筑設(shè)計(jì)師的工作需要將創(chuàng)意與技術(shù)完美結(jié)合，而一份優(yōu)秀的述職報(bào)告則是展示個(gè)人能力的重要途徑。在撰寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告時(shí)，首先要明確自己的目標(biāo)——是要突出專(zhuān)業(yè)技能、項(xiàng)目成果，還是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？這決定了報(bào)告的側(cè)重點(diǎn)。
寫(xiě)報(bào)告前，建議先整理好過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的工作記錄，包括參與過(guò)的項(xiàng)目名稱(chēng)、負(fù)責(zé)的具體環(huán)節(jié)、取得的成績(jī)以及遇到的問(wèn)題。比如某個(gè)商業(yè)綜合體的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，可以從前期調(diào)研開(kāi)始寫(xiě)起，描述如何根據(jù)客戶(hù)需求制定設(shè)計(jì)方案，再到施工階段的監(jiān)督工作。這部分內(nèi)容最好能具體到一些細(xì)節(jié)，例如采用了哪種新型建筑材料，或是如何解決空間布局上的難題。
接著，可以談?wù)勛约涸诠ぷ髦袑W(xué)到的新東西，比如接觸到了新的軟件工具，提高了工作效率；或者是在跨部門(mén)合作中學(xué)到了溝通技巧。這些軟實(shí)力同樣值得強(qiáng)調(diào)，因?yàn)樗鼈兎从沉艘粋€(gè)人的成長(zhǎng)軌跡。當(dāng)然，提到不足之處也是必要的，比如說(shuō)在某次項(xiàng)目中由于時(shí)間緊迫導(dǎo)致某些細(xì)節(jié)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果，這其實(shí)是一種坦誠(chéng)的表現(xiàn)，能讓上級(jí)看到你的反思態(tài)度。
報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)該符合建筑行業(yè)的特點(diǎn)，多用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。比如，在描述設(shè)計(jì)思路時(shí)可以說(shuō)“基于流體力學(xué)原理優(yōu)化了通風(fēng)系統(tǒng)”，而不是簡(jiǎn)單地說(shuō)“讓空氣流通更好”。另外，圖表和數(shù)據(jù)的運(yùn)用也很重要，一張清晰的平面圖或者一組對(duì)比數(shù)據(jù)，往往比長(zhǎng)篇大論更有說(shuō)服力。
不過(guò)有時(shí)候?qū)憟?bào)告時(shí)會(huì)碰到一些小麻煩，比如忘記保存草稿，結(jié)果重新編輯起來(lái)很費(fèi)勁；或者是在描述某個(gè)復(fù)雜概念時(shí)找不到合適的措辭。這些問(wèn)題看似不起眼，但如果處理不好，可能會(huì)影響整體質(zhì)量。因此，養(yǎng)成定期備份的習(xí)慣，同時(shí)提前構(gòu)思好框架，都是很有幫助的。
小編友情提醒：
報(bào)告的結(jié)尾部分不妨展望一下未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃?？梢哉?wù)勛约合Ｍ谀姆矫胬^續(xù)深造，比如考取注冊(cè)建筑師資格證，或者是探索綠色建筑設(shè)計(jì)的新領(lǐng)域。這樣不僅能體現(xiàn)積極向上的精神面貌，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
【第6篇】景觀(guān)設(shè)計(jì)師個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)1450字
景觀(guān)設(shè)計(jì)師個(gè)人述職報(bào)告
大家好！我非常高興今天能和大家在這里歡聚一堂。時(shí)光飛逝，____年即將疾馳而去，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，新的一年又開(kāi)始了，在期待與向往未來(lái)的同時(shí)，在這里對(duì)我一年以來(lái)的工作情況進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)，算是對(duì)公司也是對(duì)個(gè)人這段時(shí)間的工作的一個(gè)交代。
一、個(gè)人工作總結(jié)
我是____年3月被公司錄用的，之前一直從事廣告平面設(shè)計(jì)方面的工作，也經(jīng)歷過(guò)不少公司平臺(tái)，積累了不少經(jīng)驗(yàn)，來(lái)到省廣，對(duì)我來(lái)說(shuō)即是新的機(jī)遇也是新的挑戰(zhàn)，我很喜歡設(shè)計(jì)，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠(chéng)而執(zhí)著的心。明天會(huì)怎么樣，誰(shuí)也不知道。至少今天我要對(duì)得起自己。
很多時(shí)候，日常的工作是繁瑣的，我們只有自己從中找到樂(lè)趣，才不會(huì)覺(jué)得枯燥;在工作中，我學(xué)到了很多東西，從不懂，到有點(diǎn)懂，再到熟悉。這中間的過(guò)程，只有我自己最清楚。任務(wù)大小不一，處理時(shí)間有長(zhǎng)有短，但我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時(shí)完成。掐指一算，在省廣不知不覺(jué)也快過(guò)去兩年了，在工作上，與剛進(jìn)公司的去年相比，我越來(lái)越感覺(jué)得心應(yīng)手，自身的素質(zhì)與才能也得到了一定的提高，尤為難得的是，內(nèi)心深處我也愿意做到與公司榮辱與共。
公司的平臺(tái)很大，讓我在從事設(shè)計(jì)工作以外，還能參與客戶(hù)的交流，開(kāi)闊了眼界，另一方面也拓寬了設(shè)計(jì)思路，使我的作品更能契合公司和客戶(hù)的需要，非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)。
二、與同事相處
到了省廣以后，要感謝的人真的很多… 首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)給于我的`信任和支持。
在平臺(tái)上工作的時(shí)候，感謝總監(jiān)一直教導(dǎo)我，要不斷提高自己的設(shè)計(jì)能力;感謝******和******從我進(jìn)公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西，讓我能快速的適應(yīng)公司的工作;感謝******，始終如一對(duì)我的熱心幫助。感謝有在平臺(tái)上磨練的那段時(shí)光，正是那段時(shí)間激發(fā)了我的斗志和工作熱情！
感謝每一個(gè)人對(duì)我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點(diǎn)厚了??！)我會(huì)繼續(xù)努力的，讓我們前進(jìn)的步伐越走越堅(jiān)定！
三、與客戶(hù)溝通
對(duì)于廣告業(yè)來(lái)說(shuō)，與客戶(hù)的溝通是尤其重要的環(huán)節(jié)，在省廣的這兩年，我也接觸不少的客戶(hù)，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過(guò)我能始終保持原則，在不違背公司的利益下，與客戶(hù)充分溝通交流，和客戶(hù)在意見(jiàn)上發(fā)生分歧時(shí)，大部分我可以很輕易的用我的設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)說(shuō)服客戶(hù)，甚至可以現(xiàn)場(chǎng)做出效果來(lái)改變他們的主意。 感謝公司！讓我從客觀(guān)上對(duì)自己在以前所學(xué)的知識(shí)有了更加感性的認(rèn)識(shí)，使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系。 四、建議和意見(jiàn)
1、首先，我覺(jué)得公司前段時(shí)間組織的活動(dòng)很好，加強(qiáng)同事之間的感情，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。讓我更加熱愛(ài)這個(gè)集體，熱愛(ài)每一個(gè)可愛(ài)的省廣人！
2、我覺(jué)得設(shè)計(jì)人員在公司的地位還沒(méi)有得到足夠的尊重，基于公司的行業(yè)特殊性，在工作上，肯定是設(shè)計(jì)先行，可遺憾的是，我們從事設(shè)計(jì)的人員卻沒(méi)有感受到這點(diǎn)！與同行相比，在待遇上，我們應(yīng)該是偏低的，尤其是在當(dāng)下物價(jià)飛漲的時(shí)代，我們無(wú)時(shí)無(wú)刻感覺(jué)到落差，也極大地挫傷了我們?cè)O(shè)計(jì)人員的工作積極性！我希望公司在來(lái)年的計(jì)劃安排上，能充分理解我們?cè)O(shè)計(jì)人員的工作辛苦，能在待遇上予以應(yīng)有的傾斜，謝謝！
新的一年我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己加油鼓勁。要在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實(shí)實(shí)，多向同行學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，爭(zhēng)取更好的工作成績(jī)，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。 最后預(yù)祝大家新春愉快！
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)34人覺(jué)得有用
述職報(bào)告是一種常見(jiàn)于工作場(chǎng)景中的書(shū)面表達(dá)形式，尤其對(duì)于像景觀(guān)設(shè)計(jì)師這樣的專(zhuān)業(yè)崗位，它不僅需要展示工作成果，還要體現(xiàn)個(gè)人能力與職業(yè)態(tài)度。寫(xiě)好一份述職報(bào)告并不難，但要做到條理清晰、重點(diǎn)突出，還需要一些技巧。
首先，開(kāi)頭部分要簡(jiǎn)潔明了地介紹自己的基本情況，包括擔(dān)任的職務(wù)、負(fù)責(zé)的主要項(xiàng)目類(lèi)型等。比如，你可以這樣寫(xiě)：“本人自20xx年加入xx公司以來(lái)，一直從事景觀(guān)設(shè)計(jì)相關(guān)工作，期間參與了多個(gè)大型公共空間的設(shè)計(jì)任務(wù)?！边@里需要注意的是，不要啰嗦地?cái)⑹龊?jiǎn)歷，只需提及與當(dāng)前崗位緊密相關(guān)的經(jīng)歷即可。
接著，圍繞年度目標(biāo)展開(kāi)描述，這部分是整個(gè)報(bào)告的核心?？梢詮膸讉€(gè)關(guān)鍵維度入手，如項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量控制情況以及創(chuàng)新成果等方面。例如，“全年共完成綠化改造項(xiàng)目三項(xiàng)，其中xx公園項(xiàng)目因其獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念獲得了客戶(hù)高度評(píng)價(jià)。”這樣的表述既具體又直觀(guān)，能讓讀者快速抓住重點(diǎn)。不過(guò)有時(shí)候，由于時(shí)間緊迫，可能會(huì)遺漏某些細(xì)節(jié)，這時(shí)可以在后續(xù)補(bǔ)充說(shuō)明。
在談到具體案例時(shí)，應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。比如，“該公園項(xiàng)目總面積約15萬(wàn)平方米，通過(guò)合理規(guī)劃植被布局，使綠地覆蓋率提升了10%，同時(shí)降低了后期維護(hù)成本?！边@樣的數(shù)字支撐會(huì)讓陳述更有說(shuō)服力。當(dāng)然，如果忘記提及某一重要指標(biāo)，也不要慌張，下次匯報(bào)時(shí)補(bǔ)上就好。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)的部分也不能忽視?？梢詫?xiě)成這樣：“作為團(tuán)隊(duì)的一員，我積極配合其他成員完成各項(xiàng)任務(wù)，并主動(dòng)承擔(dān)起部分技術(shù)指導(dǎo)職責(zé)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新軟件和技術(shù)手段，個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平得到了顯著提高?！边@段話(huà)表明了你在工作中扮演的角色及其貢獻(xiàn)，同時(shí)也反映了你的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心。
小編友情提醒：
別忘了展望未來(lái)?？梢葬槍?duì)存在的不足提出改進(jìn)計(jì)劃，比如，“盡管取得了一定成績(jī)，但在復(fù)雜地形條件下的設(shè)計(jì)方案優(yōu)化方面仍需加強(qiáng)實(shí)踐積累?！边@顯示出你對(duì)未來(lái)工作的認(rèn)真思考和責(zé)任感。
