財西社區(qū)科學發(fā)展觀分析檢查報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】財西社區(qū)科學發(fā)展觀分析檢查報告怎么寫1850字

財西社區(qū)科學發(fā)展觀分析檢查報告

根據泰山區(qū)委和財源街道黨工委的總體部署，按照分析檢查階段實施方案的要求，財西社區(qū)召開了兩委班子專題民主生活會、支部黨員組織生活會，認真查擺自身存在的問題和原因，并通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見。最后，通過歸納整理，對照科學發(fā)展觀的要求，認真查找了工作中存在的問題，進一步理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向，形成了領導班子分析檢查報告，具體情況如下：

一、 近年來貫徹落實科學發(fā)展觀的情況

二、存在的主要問題

（一）思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。

（二）完成工作不夠主動。近年來，上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，有時存在拖拉推諉的現(xiàn)象。而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。

（三）工作作風不夠進取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。

三、存在問題的主客觀原因分析

影響社區(qū)科學發(fā)展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因：

（一）對科學發(fā)展觀內涵的把握還不夠系統(tǒng)。社區(qū)領導班子雖然也對科學發(fā)展觀進行了系統(tǒng)學習，并結合實際工作進行理論思考，但由于社區(qū)居委會負擔過重，社區(qū)工作人員少，擔當的工作繁瑣復雜，除日常工作外，還有隨時性工作需要居委會工作人員及時處理。被上級的各項任務壓得喘不過氣來。致使班子成員忙于日常事務，缺少進行集中系統(tǒng)理論學習的時間。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學發(fā)展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。

（二）隊伍建設不能完全符合科學發(fā)展的要求。社區(qū)干部的決策能力、處理復雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務，大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求領導干部運用科學發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。此外，一些工作人員的素質與能力不夠高，不能主動適應形勢的變化發(fā)展，對現(xiàn)代化城市管理的理念、方法認識還不到位、運用還不夠，對工作出現(xiàn)的問題以及解決辦法的欠缺。

（三）不良工作作風影響科學發(fā)展水平。干部隊伍存在個別不良工作作風，有待進一步提高。深入調研、與轄區(qū)單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，想問題、找規(guī)律的意識與能力欠缺。需要完善領導干部深入調研的制度；真正幫助、解決熱點難點問題。極個別干部仍存在著消極的作風；極個別干部工作不到位、不扎實；極個別干部組織紀律性不夠強，在紀律、制度執(zhí)行中往往走樣或打折扣。

四、在學習實踐活動中形成的共識

財西社區(qū)黨支部通過開展學習實踐活動，對深入落實科學發(fā)展觀，更好地推進各項工作又好又快地發(fā)展，有了更深刻的認識。

（一）提高學習能力。我們不僅要深入學習政治理論和業(yè)務知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。

（二）提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢，預測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

（三）提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學發(fā)展觀的要求，運用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力提高創(chuàng)新能力。要結合新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。

（四）提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著社區(qū)的形象。樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

五、今后貫徹落實科學發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措

社區(qū)黨支部在深入調查研究，征求群眾意見的基礎上，確定了今后貫徹落實科學發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措，具體如下：

（一）明確一個主題。就是創(chuàng)新服務方式，調整優(yōu)化社區(qū)服務職能，打造文明和諧社區(qū)。

【第2篇】爐修廠黨委踐行科學發(fā)展觀分析檢查報告怎么寫5500字

爐修廠黨委踐行科學發(fā)展觀分析檢查報告

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，爐修廠黨委高度重視，嚴格按照中鋁_____企業(yè)的部署和要求，加強領導，精心組織，認真扎實地開展了學習調研和分析檢查階段的工作，較好地完成了各項任務。分廠領導班子帶頭深入學習，帶頭調查研究，帶頭參加討論，帶頭征求意見，查找班子和個人貫徹落實科學發(fā)展觀存在的問題。在此基礎上，召開了領導班子專題民主生活會，對前段時間貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行了認真總結，對存在問題進行了分析檢查，研究形成了貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路，并提出了加強領導班子建設的舉措和辦法，進一步統(tǒng)一了思想認識，形成如下分析檢查報告：

一、深入學習科學發(fā)展觀形成的共識

爐修廠黨委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，不折不扣地認真完成各項理論學習任務，廣泛征求意見、調查研究，經過深入思考，爐修廠黨委深刻認識到，科學發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是企業(yè)發(fā)展的重要指導方針，也是爐修廠安全生產工作必須遵循的行動指南，同時在以下五方面達成了共識：

一是在發(fā)展思路上，必須堅持把發(fā)展做為第一要務，尤其是把應對金融金融危機作為學習實踐活動的生動課堂和實踐平臺，把企業(yè)堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)作為最大的實踐和載體。

二是在發(fā)展的目標上，必須牢牢把握以人為本這個核心，把建設和諧_____、和諧爐修，作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要載體。關心員工、關愛員工，切實為員工解決各種實際困難和問題；依靠員工、團結員工共促企業(yè)發(fā)展。

三是在發(fā)展方法上，必須把協(xié)調發(fā)展放在更加突出的位置，在統(tǒng)籌兼顧中推動科學發(fā)展，努力構建充滿活力，富有效率、更加開放，有利于企業(yè)科學發(fā)展的體制機制，著力破解企業(yè)改革創(chuàng)新，應對金融危機的各種難題，解決打贏企業(yè)控虧增盈攻堅戰(zhàn)。

四是在發(fā)展措施上，必須更加注重解放思想、改革創(chuàng)新，堅持培育創(chuàng)新意識，倡導敢于創(chuàng)新、勇于競爭的精神，通過觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與技術創(chuàng)新，進一步激發(fā)爐修廠的內部活力，發(fā)揮廣大員工的聰明才智，真正讓解放思想、改革創(chuàng)新成為科學發(fā)展的強大動力。

五是在發(fā)展保證上，必須加強領導班子建設和努力提高員工隊伍素質。落實科學發(fā)展觀，最關鍵的就是要加強領導班子的思想政治建設和作風建設，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把廣大黨員干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為推動爐修廠科學發(fā)展提供堅強的保證，努力創(chuàng)造優(yōu)秀的生產工作業(yè)績。

二、貫徹落實科學發(fā)展觀取得的成效

自20xx年中鋁_____企業(yè)轉制以來，特別是20xx年爐修廠新班子成立以來，爐修廠黨委在上級黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結帶領全廠廣大干部員工，解放思想、開拓進取，搶抓機遇、頑強拼搏，各項工作取得了顯著成績。

1、努力落實科學發(fā)展觀，明確發(fā)展目標。在_____分公司發(fā)展方針的指引下，爐修廠提出了“做好、做優(yōu)、做一流”的發(fā)展目標。結合發(fā)展目標，制定了“抓班子、帶隊伍，抓黨建、樹旗幟，抓培訓、提素質，抓作風、提效率，抓生產、保進度，抓違章、保安全，抓質量、上臺階，抓消耗、降成本，抓創(chuàng)新、促發(fā)展，抓服務、樹形象”的“十項”管理方針。目標明確，措施具體，為開展好各項工作提供了思路、指明了方向。分廠積極推行標準化管理，提高了管理的科學性；加強各項規(guī)章制度建設，確保了各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；積極推廣方針目標管理、定置管理、成本管理、標準量化管理等各種現(xiàn)代化管理方法，提高了企業(yè)管理水平；積極應用網絡技術，實現(xiàn)生產網絡管理，辦公自動化等信息集成化管理，提高了工作效率；強化科學管理，優(yōu)化生產指標，提升員工素質，加大科技技術創(chuàng)新，以班組建設、設備點檢、新技術新工藝的改造推進等為載體，夯實了各項基礎管理工作，縮短了電解槽大修周期，提高了生產應對能力。近年來，我廠較好地完成了電解槽大修任務，大修質量不斷提高，大修工期日漸縮短，滿足和保證了電解廠的滿負荷生產的需求。

2、加大改革創(chuàng)新力度，提高核心競爭力。從思維創(chuàng)新到管理創(chuàng)新，爐修廠處處充滿了創(chuàng)新力。一是技術改進和技術創(chuàng)新取得了較好成效。對大修槽工藝進行了改良，如在上部機構大修上增設防銹刷漆工藝，啟用耐熱電纜和汽缸支架高強度螺栓，改進母線焊接工藝等；自行研制比電阻測試儀，對組裝碳塊工藝進行標準量化管理，使碳塊比電阻值從過去平均20xx微歐降為平均300微歐，推行異形碳塊的組裝方式，改進爐底保溫方式，啟動焙燒電加熱方式，對異形電解槽工藝的開發(fā)和推廣起到了關鍵的作用，為電解槽降低電耗作出了貢獻。二是激活機制，為推動員工的工作積極性，全廠推行了“工時制”。三是細化量化全廠的績效考核方案，形成標準，按月考核，并將受聘工程技術人員納入到廠部統(tǒng)一考核；對取得資格證書的工人技師，按月給予津貼 補助，調動了廣大員工學習技術的熱情。四是制訂了每年征集一次技術（管理）創(chuàng)新成果的獎勵辦法，從而營造了良好的創(chuàng)新環(huán)境，使廣大員工積極參與技術創(chuàng)新。

3、堅持以人為本，構建和諧爐修。分廠黨委堅持通過“領導接待日”、“季度群眾座談會”、“班組信息員”、“群眾意見箱”四條渠道保持同群眾的密切聯(lián)系，及時了解員工所想、員工所盼，及時為他們解決生產、生活中存在的困難和問題。為員工改善待機室、配備小藥箱、冰柜；為生產現(xiàn)場送清涼飲料等等；用關懷和愛心構建了企業(yè)和諧大家庭，增強了企業(yè)凝聚力和團隊精神；打造了一支具備“務實作風、學習作風、服務作風、原則作風、創(chuàng)新作風”的領導班子；培養(yǎng)了一支積極向上，敢于吃苦，敢于奉獻，具有凝聚力、向心力的員工隊伍；造就了一支勤勤懇懇、樂于奉獻，平時看得出來，危難時站得出來的共產黨員隊伍。從而取得了08年抗凝救災恢復電解生產的全面勝利，打贏了一場場降本控虧的攻堅戰(zhàn)。

4、降本降費，挖潛增效，積極應對金融危機帶來的影響。當世界金融風暴將中鋁_____企業(yè)推向生死存亡的邊緣時，爐修廠黨委廠部直面困難，迅速制定降本控虧10項措施，打響了“向每個百分點要效益”的攻堅戰(zhàn)。分廠黨政工團開展了“建一言獻一計、辦一件實事、做一份貢獻”、“金點子征集”和“投身生產、降本增效、青年先行”等主題實踐活動。廣大員工在不同崗位掀起了形勢多樣的修舊利廢、挖潛增效活動熱潮。1－4月份通過回收利用碳氮化硅塊、耐火磚、保溫磚、氧化鋁臟料、鋼窗擋板，節(jié)約原材料9萬余元；通過自制小型工器具、修復打殼氣缸、定容下料器、加熱片、接觸器、溫度控制調節(jié)儀等，節(jié)約備品備件費用31.15萬元；萬元產值能耗節(jié)約了0.24tec∕萬元。大修電解槽成本費用從20xx年64萬元∕臺，降低到20xx年56.24萬元∕臺，1－4月份，實際生產成本降低為46.83萬元∕臺，共節(jié)約大修成本費用666.3萬元。1－4月份，大修槽生產任務量比計劃超產26.67臺，為電解廠

二、

三、四系列6月底前全面恢復產能創(chuàng)造了條件。

三、存在的問題與不足

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，爐修廠領導班子用科學發(fā)展觀的新要求對爐修廠的各項工作進行了認真的回顧、總結和審視。在充分肯定成績的同時，認真地思考不足，按照科學發(fā)展觀“四對照四查找”的具體要求，召開各類座談會、發(fā)放調查問卷、設立意見建議箱、廣泛征求意見、積極調研，對影響和制約爐修廠可持續(xù)發(fā)展問題進行了認真的梳理和深刻的反思，查找出存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、需進一步加強管理力度，提高勞動紀律、工藝紀律的執(zhí)行力。

2、員工教育培訓工作存在一定差距。要進一步改進培訓方式，調動員工學習的積極性和主動性；進一步培養(yǎng)復合型人才。

3、進一步加大技術創(chuàng)新力度。努力探索出更多的爐窯槽修理新工藝、新技術，實現(xiàn)“做一流”目標。

4、廣大員工的思想需進一步開拓，轉變；提高執(zhí)行力，在實際工作中實踐科學發(fā)展觀。

5、隨著生產任務逐年增加，部分的勞保用品質量波動，在一定程度上影響了員工的健康和安全保護。

四、存在問題的整改情況

針對上述問題和不足，分廠領導班子經過認真思考，從思想深處剖析了根源、查找了原因。班子一致表示要進一步在深刻學習領悟科學發(fā)展觀的內涵和實質上下功夫；進一步加強創(chuàng)新意識、開拓意識，正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定關系；進一步加強憂患意識和持續(xù)發(fā)展意識，加大發(fā)展的步伐，提升核心競爭力。分廠黨委結合實際，本著“先易后難、邊學邊改”、“時機成熟的立即著手解決，時機不成熟的積極創(chuàng)造條件解決”的原則，召開了專題討論會，對所提問題進行了認真梳理，提出了具體的整改措施，落實了具體的整改時間、責任單位、責任人；同時對整改完成情況進行了跟蹤了解。通過梳理、整改，有關影響當前生產的困難和問題，如：生產工具、原材料的質量、備品備件等28個問題已全部解決。有關勞保用品的問題已向有關部門反映并加強溝通，正在逐步解決。有關員工培訓的問題，分廠正在深入研究，擬訂更具有實效性的培訓方案。

五、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的基本思路及改進措施

1、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的基本思路：針對爐修廠在發(fā)展中存在的問題，必須堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，解放思想、不斷創(chuàng)新，牢牢把握發(fā)展這一主題，圍繞中鋁_____企業(yè)“挖潛降本，控虧增盈”工作重點，切實加強并創(chuàng)新管理機制，努力達到一流的管理、一流的素質、一流的成本、一流的效率、一流的質量、一流的安全健康環(huán)境，逐步實現(xiàn)爐修廠“做好、做優(yōu)、做一流”的發(fā)展目標。同時處理好發(fā)展與改革的關系，堅持以改革促發(fā)展；處理好改革與穩(wěn)定的關系，堅持在改革發(fā)展中實現(xiàn)穩(wěn)定；處理好發(fā)展與質量安全的關系，始終把質量、安全生產作為重中之重；處理好發(fā)展與管理的關系，堅持發(fā)展與管理并重的原則，不斷提高管理水平；處理好發(fā)展與廉政的關系，堅持加快發(fā)展和廉政建設兩手抓，著力打造陽光廉潔的干部隊伍。

2、下一步的工作重點和改進措施：今后一個時期，我們的任務極其艱巨。我廠兩級黨組織、全體共產黨員，一定要遵照總廠黨委確定的總體工作思路，團結帶領廣大員工群策群力，和衷共濟，完成好挖潛降本、控虧增盈各項任務。各項工作必須遵循，以快速施工，壓縮大修工期為主線；嚴格控制大修槽成本（56.2萬元/臺）和大修槽工期（29天），筑爐施工工期（14天）；抓住降本降耗、標準量化和班組建設三個重點；確保安全高效的施工、確保各工序質量合格率達100%、確保成本費用低于預算、確保能耗指標更優(yōu)的“一條主線，兩個嚴控，三個重點，四個確保”的要求。

一是要立足于分公司的整個大局，以“快”為主線，協(xié)調好各方關系，主動出擊快速施工，在最短的時間內將優(yōu)質的大修槽交付給電解廠使用。

二是從細節(jié)上加強管理，降低各種消耗，優(yōu)化成本指標。落實降本增效的“十項”措施，開展“成本風暴”活動，優(yōu)化定額指標，廣泛開展修舊利廢活動，利用標準量化在不同工序開展的契機，開展節(jié)能降耗的技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動，使萬元產值綜合能耗逐步降低。

三是要牢固樹立“安全平穩(wěn)是重大節(jié)約，事故損失是最大浪費”的觀念，從慎從細持續(xù)開展安全管理工作。樹立“事前控制勝于事后處罰”的安全理念，深入開展員工自我教育的“三小”和“三個一”活動，把“三個到位”、“四方匯簽”、“五個確認”結合施工現(xiàn)場的實際情況，深入開展“查意識、查管理、查現(xiàn)場”活動。以抓好危險源點的動態(tài)辨識和控制管理為基礎，有特色地組織開展安全監(jiān)督管理的各項管理活動。

四是要夯實各項基礎管理，抓好標準量化和班組建設工作。標準量化項目的實施，將會更加完善和夯實基礎管理，。通過標準量化工作，探索出低成本的工作模式，使工藝技術指標不斷優(yōu)化，質量更優(yōu)。抓好班組建設，使班組成為確保完成控虧增盈任務的有效保障和動力。

五是要以技術創(chuàng)新促進大修槽質量提高。要以精益求精的工作態(tài)度，加強工序檢查和施工質量，要避免質量問題返工帶來的損失。要全面啟動“電解槽筑爐工藝技術優(yōu)化”的科研項目，做好異形槽的開發(fā)，從槽側部異型碳塊的應用分析，槽底部內部結構的改進，烤槽、焊接陰極扁鋼，扎槽工藝的改善著手，提高大修槽質量，延長槽壽命，降低電解槽電耗。

六是要抓好員工隊伍穩(wěn)定工作。要按照黨委的部署，深入開展形勢任務教育，進一步轉變思想觀念，堅持“五必談”、“五必訪”和“四個一”工作法，既向全體員工傳導危機感、緊迫感和責任感，又引導幫助員工堅定信心、振奮精神、積極行動，同時，密切關注員工的思想動態(tài)，針對熱點難點問題，及時為員工釋疑解惑，化解矛盾，解決困難，增強企業(yè)的凝聚力和員工的向心力，營造團結奮進的良好氛圍。

七是進一步加強領導班子自身建設?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，越是在當前的特殊困難時候，越要加強領導班子建設，越要把領導班子建設成為“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的堅強領導集體。要求黨員領導干部加強學習，提高理論思維能力，理清工作思路，明確工作目標和重點，增強工作謀劃指導的針對性和科學性，在不斷破解難題中提升理性思維層次。要求領導干部要加強能力建設，提升經營管理水平。提高自身戰(zhàn)略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范和駕馭復雜局面的能力，帶領廣大員工積極應對當前的危機和挑戰(zhàn)，用行動說話，用業(yè)績說話。要求領導干部勤政廉政，發(fā)揮好整體功能。在思想上保持警醒，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟，培育高尚品德，恪守道德標準，為廉潔從業(yè)筑牢思想防線，增強拒腐防變的能力。要在行動上嚴格自律，認真規(guī)范從業(yè)行為，自覺接受各方面的監(jiān)督，清清白白做人，干干凈凈做事。要始終堅持領導班子集體決策議事的“三重一大”制度，發(fā)揮好領導班子的整體功能，不斷提高領導班子決策的科學化、民主化水平。要求黨員領導干部轉變作風，樹立良好形象。要治懶、治散、治等、治麻，落實好“四勤”工作法，即腳勤、眼勤、手勤、腦勤。要求領導干部“學會感動、善于感悟、深知感謝”，把維護好員工群眾的根本利益作為一項重要職責，團結員工共建和諧爐修、和諧_____。

【第3篇】林業(yè)局領導班子學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告怎么寫6400字

林業(yè)局領導班子學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告

根據市委的統(tǒng)一部署，3月11日，我局召開學習實踐科學發(fā)展觀活動轉段動員會，會上傳達學習市委轉段動員大會精神和汪書記的講話，部署安排全局分析檢查階段的各個環(huán)節(jié)的工作，及時進行了全體動員，使我局第二階段的活動有條不紊地拉開帷幕。為搞好我局分析檢查階段的各項工作，動員會后，局領導班子又召開了專題會議，就召開民主生活會前一階段工作進行了統(tǒng)一布置和要求，局領導班子成員在學習調研階段廣泛征求群眾意見的基礎上，又有針對性進行了第二階段所規(guī)定的征求意見活動、開展談心活動、認真進行自查，形成了民主生活會發(fā)言材料。通過召開局領導班子專題民主生活會，在開展批評與自我批評的基礎上，進行了認真的分析檢查。通過專題民主生活會，同志們認為，我局領導班子能認真貫徹落實科學發(fā)展觀，近些年來林業(yè)工作取得了的成績是有目共睹的，群眾也得了很大實惠。領導班子能謀事，能干事，是一個能力較強的班子。但也認為，對照科學發(fā)展觀的要求，我市林業(yè)工作還存在的一些問題，要借這次學習實踐科學發(fā)展觀活動的東風，認真梳理存在問題，理順貫徹落實科學發(fā)展觀的主要思路，制定出符合林業(yè)工作實際的加強領導班子自身建設的重要舉措?，F(xiàn)將我局領導班子分析檢查的情況報告如下：

一、形成了共識

通過學習，局領導班子成員進一步明確科學發(fā)展觀對林業(yè)工作的具體要求，認識到林業(yè)工作與科學發(fā)展觀非常密切。

大家認為：堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，林業(yè)作為一項重要的公益事業(yè)和基礎產業(yè)，肩負著改善生態(tài)和促進經濟社會發(fā)展的雙重使命，在經濟和社會可持續(xù)發(fā)展全局中居于特殊地位。___提出構建社會主義和諧社會，是全面落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)全面建設小康社會的必然要求，而加強生態(tài)建設，構建人和自然的和諧，是建設社會主義和諧社會的重要組成部分。從以上可以看出，林業(yè)與科學發(fā)展是多么的密切，林業(yè)在科學發(fā)展中擔當的角色是多么地鮮明。科學發(fā)展觀理論的提出，應該說是林業(yè)系統(tǒng)和林業(yè)工作迎來了事業(yè)發(fā)展的春天，從這些年黨和國家對林業(yè)的重視也可以得出結論，投入是逐年增加，管理是進一步加強，生態(tài)考慮優(yōu)先。通過分析檢查，我們意識到這是林業(yè)系統(tǒng)難得的歷史機遇期，通過這次學習，對科學發(fā)展觀有一個系統(tǒng)的認識，并認真加以領會，把科學發(fā)展觀運用到今后林業(yè)的各項工作中去，按照新時期林業(yè)工作的特點，推進桐城林業(yè)又好又快發(fā)展。

二、成效與存在的問題

（一）取得的成效

黨的十六大提出科學發(fā)展觀的重大理論，強調只有堅持科學發(fā)展，才能確保經濟社會又好又快發(fā)展。十六大以來，___國務院出臺了許多林業(yè)的好政策，又專門出臺文件，確定了加快林業(yè)發(fā)展的決定，我局緊緊抓住林業(yè)發(fā)展的大好時期，科學謀劃。一是在營林生產上，先后在我市實施了退耕還林工程、長江防護林工程、世行貸款造林工程、速生豐產林建設工程、生物防火林帶工程、林業(yè)科技示范縣工程等多項林業(yè)建設工程，工程涉及面積近10萬畝，爭取國家和省資金近億元。二是在森林經營管理上，積極探索經營的新模式，開展了森林分類經營，確定國家和省重點公益林32萬畝，每年爭取國家和省生態(tài)林補助資金151萬元；開展中德森林經營項目推廣，引進國外森林經營新模式。三是在林業(yè)產業(yè)發(fā)展上，引進以蘭氏木業(yè)為主的木材綜合加工企業(yè)，確保林業(yè)產業(yè)形成規(guī)模；引導林業(yè)大戶開展承包造林，開展集約經營，保證林地資源的有效使用，全面提高林地產出率。今年以來，又在全市扎實有效地開展了集體林權制度改革，為今后激活全市林業(yè)的大發(fā)展奠定了基礎。四是在林業(yè)資源管理上，全面加強砍伐管理、林地管理、野生動植物管理，及時有效地開展了森林防火工作，對出現(xiàn)的森林病蟲害，及時組織調查，開展防治，使損失降到最低。多年來，堅持依法治林，多措并舉，全市森林資源得到有效保護，森林覆蓋率得到也有了增長，現(xiàn)已達到28.7%。五是規(guī)范管理，深入推進基層林業(yè)站標準化建設。

（二）存在的問題

由于前期對科學發(fā)展觀認識不深，致使在貫徹落實科學發(fā)展觀方面的舉措不是很多，沒有把貫徹落實科學發(fā)展觀列入林業(yè)工作的議事日程，頂多停留在工作會議上強調強調而已。我局領導班子在貫徹落實科學發(fā)展觀方面主要存在以下問題：

1、思想解放不夠的問題

思想解放不夠，觀念保守落后，發(fā)展信心不足，發(fā)展思路不寬是制約我市林業(yè)加快發(fā)展、科學發(fā)展突出的思想障礙。由于解放思想不夠，以致創(chuàng)新意識淡薄、超前意識淡薄，工作中主動性不強、協(xié)調性不強。帶來在營林生產、林業(yè)產業(yè)建設、林業(yè)科技、林業(yè)行政執(zhí)法、機關建設等工作上，思想保守、觀念落后、規(guī)劃滯后、工作按部就班，前怕狼后怕虎，這也怕踩紅線，那也怕違反上級規(guī)定，不敢闖、不敢試，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作平穩(wěn)地搞，不出問題就行。通過這次學習實踐活動的深入開展，現(xiàn)在真正認識到：思想解放不夠，是與貫徹落實科學發(fā)展觀的內在要求格格不入的，也是極不相適應的。

2、林業(yè)產業(yè)規(guī)模不大的問題

林業(yè)產業(yè)是拉動林業(yè)發(fā)展的重要動力，我市林業(yè)用地占國土面積的三分之一，而林產值占全市經濟發(fā)展權重不足百分之一。長期以來，我市的林業(yè)產業(yè)得不到有效快速發(fā)展，“生態(tài)產業(yè)，綠色富民”只停留在口號上，現(xiàn)有依靠林業(yè)成長起來的企業(yè)，多數均在不大、不強的水平上，效益不優(yōu)，發(fā)展無序，有些地方還存在惡性競爭。全市突出表現(xiàn)在：一是缺少林業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)牽動；二是林業(yè)大戶發(fā)展不足；三是特色林業(yè)發(fā)展不快；四是森林旅游發(fā)展緩慢；五是林下經濟開發(fā)未得到重視。從林業(yè)主管部門的角度來說，全市缺少一個經過深入調查研究而形成的林業(yè)產業(yè)整體規(guī)劃，底子不清，方向不明。如何在我市形成集約化、規(guī)?；?、特色化的林業(yè)產業(yè)，是擺在我們面前一項迫切的任務。

3、林分質量不高的問題

通過分析，大家認為，從總體來說，我市森林質量不高，并且近些年來還有惡化的趨勢，林種、樹種結構單一、單位蓄積量（產出量）低，可利用資源不足。山區(qū)的馬尾松一畝有300多株，多年來沒有經過科學合理的撫育經營，批準采伐時就抽“大毛”，把大的給砍了，形成惡性循環(huán)；丘陵地區(qū)的馬尾松不少由于缺乏有效經營，不少地方也成了“小老樹”。前些年發(fā)展起來生長相對良好的國外松，有些地方因為過度割脂，基本上也停止生長了，并且易受風雨雪災的侵害。由于以松樹為主的純林占的比例大，生物群落單一，抵御病蟲害和自然災害的能力也弱，近期大關鎮(zhèn)麻山村發(fā)生的松材線蟲病蔓延速度很快也說明了這個問題。這些問題的出現(xiàn)給我們今后的營林和森林經營都提出了較高的要求。

4、林業(yè)管理力度不強的問題

林業(yè)管理是我局目前存在的突出問題之一。主要體現(xiàn)在采伐管理、林地管理、木材市場管理、森林病蟲害防治、濕地保護和野生動植物保護方面的欠缺。分析認為，近二年來，我局在這個方面做了大量的工作，加強對執(zhí)法單位的管理，去年還實行了目標責任制，應該說有一定成效。但林業(yè)管理涉及面廣，近年來難度增多，涉及點和面過多，都是我們始料不及的，按照科學發(fā)展觀的要求，要解析這個方面深層次原因，制訂行之有效的措施。一是采伐管理，采伐人員多亂雜，不按批準和規(guī)定采伐，而我們可采取的有效辦法不多或難見到成效，造成群眾投訴多、網上評論多；二是路上管理，路上管理打擊力度不大、人員單薄和單一，不利于管理。三是形成許多管理盲區(qū)，全市大多縣界結合部是管理盲區(qū)，還有少量基層林業(yè)站也是管理盲站。

5、黨性不強作風不實執(zhí)紀不嚴的問題

近些年來，受到社會上一些不良風氣的影響，黨員干部在世界觀、人生觀、權力觀、利益觀上均存在一些問題，為民服務的宗旨意識和認真履行職責的責任意識不強。受條件的限制，我局在基礎設施建設上不能一步到位，有些同志思想就有波動，不安心，比條件，比待遇，沒有把心思用在工作上，工作效率提不高。近一段時間來，林業(yè)執(zhí)紀不嚴現(xiàn)象反映的比較多，突出表現(xiàn)在林業(yè)管理方面，有些人工作責任心和履行職責的意識不強；有些人的法紀觀念淡薄，和涉林犯罪人員打成一片；有些人排除私情私利的誘惑和外界干擾的能力較弱，為人說情，受人利用。這種現(xiàn)狀的存在，顯然與新形勢下促進林業(yè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本要求是極不相適應的。

（三）產生問題的主要原因

通過局領導班子民主生活會，班子同志既認真查擺問題，又深挖存在問題的根源。大家認為有以下主要原因：

從主觀上看：

一是堅持系統(tǒng)學習的少，蜻蜓點水式學習的多。尤其是對科學發(fā)展觀理論的系統(tǒng)學習不夠，對科學發(fā)展觀的精髓領會不深，理念轉變不快，帶來思想解放滯后，使各項工作受到影響。

二是宗旨意識、責任意識不強?，F(xiàn)階段由于辦公條件工作環(huán)境的改善，不少人缺少“五八”綠化期間和林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)期間的吃苦耐勞精神，缺少林業(yè)人的“黃山松”精神，怕吃苦，圖享受。

三是堅持深入基層實際的少，工作漂浮在上面的多。這反映了我們領導班子的工作作風不夠扎實，習慣于在機關到時上班、到時下班，而深入到農村、到林業(yè)企業(yè)和大戶、到林農調研的次數不多，為群眾辦實事的主動性也不強。即使是上班，也是按部就班，無所事事，工作起來不快不慢，過得去就行；有時還看看報、閑聊、工作漂浮也心安理得；有的遇到具體問題，不是積極尋找解決的辦法，而是強調客觀的多，檢查主觀的少，使一些可以解決的問題，遲遲得不到落實，如果上面不加強督辦，問題就難以得到解決。

四是管理監(jiān)督機制不健全。在林業(yè)局機關事務管理上，只是泛泛的一般性的管理，缺乏科學的管理機制，缺少獎優(yōu)罰劣的激勵機制。對班子成員工作，也沒有具體的量化指標，僅停留在一般性的考核上，欠缺完備的監(jiān)督機制，處于粗放的管理狀態(tài)。

從客觀上看：一是我市林地資源相對不多，林地立地指數不高，制約了高效林業(yè)的發(fā)展投入相對較多，致使產業(yè)規(guī)模不大。二是近些年以木材為主的原材料的緊缺，造成部分木材販子違法砍伐，鋌而走險，同時道路的四通八達，加大了林業(yè)管理難度增加。三是近些年隨著封山育林，林內落葉增多增厚，極易造成森林火災，造成局部地區(qū)因火災而使森林資源受到破壞，影響了林分質量的提高。

三、今后林業(yè)工作科學發(fā)展主要思路

通過認真的分析檢查和嚴格剖析，查找出了我局五個方面的主要問題和產生問題主客觀原因，對照科學發(fā)展觀的內在要求，我們林業(yè)局黨政“一班人”一致認為：在學習實踐活動中，理清了存在的主要問題和找到產生問題的主要原因，固然重要，但如何整改、在學習實踐活動中真正取得實效，才是硬道理！對此，我們經過解放思想大討論，在廣泛征求意見的基礎上，初步擬定了以下整改的主要思路：

緊緊抓住新形勢下林業(yè)工作的歷史機遇期，以踐行科學發(fā)展觀活動為主線，緊緊圍繞市委“推進科學發(fā)展，加速實現(xiàn)崛起、建設美好桐城”和我局“扎實開展集體林權制度改革，推進桐城林業(yè)又好又快發(fā)展”這兩個主題，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步完善發(fā)展思路，從實現(xiàn)全市經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，從落實科學發(fā)展觀、解決“三農”問題的現(xiàn)實要求出發(fā)，從如何推進好集體林權制度改革出發(fā)，充分認識林業(yè)在經濟建設、生態(tài)建設和社會發(fā)展全局中的重要戰(zhàn)略地位，讓科學發(fā)展觀以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)的基本要求和統(tǒng)籌兼顧的根本方法在林業(yè)工作中得到充分體現(xiàn)和落實，增強加快林業(yè)的緊迫感和責任感。牢牢抓住科學發(fā)展這個主線，讓全市現(xiàn)有的森林資源得到最大限度的利用和保護，真正做到“要金山銀山促經濟大發(fā)展、又要綠水青山保環(huán)境優(yōu)美”的雙贏！

四、現(xiàn)階段需要解決的突出問題

按照市林業(yè)局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動確定的“扎實推進集體林權制度改革，推進桐城林業(yè)又好又快發(fā)展”這個主題，大家認為，林改工作中配套政策是當前我市林業(yè)工作中需要解決的突出問題。

集體林權制度改革給林農以林地的使用權，廣大林民對山場資源、利益的分配更加關注，如何使林地資源快速增效，是擺在我們面前一個迫切的問題。相對而言，山區(qū)群眾更加關注這次林改，許多農民收入的大部分來自于林業(yè)，特別是這些年的發(fā)展，山區(qū)不少地方的林木開始有收益，但林業(yè)生產周期長，經營風險大，他們對改革后的山林如何經營，如何改造，如何增效，心中也沒有底，希望國家和各級政府能有更好的林業(yè)扶持政策。而丘陵、圩畈地區(qū)的群眾，更加注重高效林業(yè)，更加注重統(tǒng)一管護。這些對政府和林業(yè)部門都提出了更高的期待和要求。但同時大家也認為：林農增收和市場配置資源的問題，各種林業(yè)生產要素重新組合，市場配置資源的作用開始發(fā)揮，掃清了林業(yè)發(fā)展的體制性障礙，為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了體制和機制保障，為農村經濟和林業(yè)產業(yè)的進一步壯大拓展了發(fā)展空間。

下步解決問題的主要措施有：通過建立健全林業(yè)要素市場和服務平臺等配套改革措施，規(guī)范林權的依法、有序流轉，從而盤活森林資源，促進林業(yè)發(fā)展和林農增收，并最終繁榮農村經濟。一是規(guī)范流轉。按照“依法、自愿、有償、規(guī)范”的原則，鼓勵產權明晰的林木所有權和林地使用權有序流轉，盤活現(xiàn)有森林資源存量，活躍林業(yè)要素市場。二是放活經營。繼續(xù)執(zhí)行發(fā)展林業(yè)優(yōu)惠政策；改革木竹采伐限額管理方式，放寬對商品林的采伐管理；放活木竹經營。三是創(chuàng)建林業(yè)行政服務中心，建立林業(yè)要素市場。隨著林改的推進，將在市區(qū)或重點的林區(qū)鎮(zhèn)建立林業(yè)綜合服務場所，即林業(yè)綜合行政服務中心，辦理有關行政許可事項和業(yè)務服務項目，為廣大林農提供一站式服務；同時，將啟動林權登記、林木資產評估、林權流轉交易、林權抵押貸款等服務機制，拓寬林業(yè)投融資渠道，盤活現(xiàn)有林地和林木資產，促進森林資源向資本轉變，為林權權利人提供完善的金融服務。

五、加強單位和領導班子自身建設的主要舉措

針對我局當前存在的上述主要問題，按照已擬定的主要思路，認真整改的主要措施有以下幾點：

一是要加強學習，解放思想，開拓創(chuàng)新?？茖W發(fā)展觀對做好林業(yè)工作具有重大的指導意義，要把學習和落實科學發(fā)展觀當作當前林業(yè)發(fā)展首要政治任務來抓，從理論和實踐結合上，全面系統(tǒng)地把握科學發(fā)展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，深刻認識我市經濟發(fā)展和林業(yè)現(xiàn)狀，堅持從實際出發(fā)，按科學辦事，增強運用科學發(fā)展觀推進林業(yè)工作的自覺性和堅定性。全面解放思想，開拓創(chuàng)新，結合林業(yè)產權制度改革，進一步激活林業(yè)發(fā)展的活力，此次全市林改結束后，緊快出臺相關林業(yè)配套改革措施，拓寬林業(yè)發(fā)展路徑，調動各方面發(fā)展林業(yè)的積極性。

二是切實轉變工作作風，改“浮在上面”為“沉到基層”，強化調查研究。重點調查“林業(yè)產業(yè)規(guī)模不大、林分質量不高、林業(yè)管理力度不強、黨性不強作風不實執(zhí)紀不嚴”的問題，探討解決的途徑和辦法。通過轉變領導班子的工作作風，要在轉變觀念、轉變職能、轉變作風上下功夫。在轉變觀念上，要切實解決好“林業(yè)的科學發(fā)展”的問題；在轉變職能上，要切實解決好“不作為與亂作為”“勤政和廉政”的問題；在轉變作風上，重點是要解決好工作無所事事和“浮在上面”的問題。近期全市的林改工作、森林防火工作、松材線蟲病疫木除治工作、凱迪公司能源林基地建設，都是硬任務，都要我們深入一線，靠前指揮，親臨現(xiàn)場，領導班子的主要領導及其成員帶頭深入基層，為我們轉變工作作風提供了施展的空間和平臺，真正體現(xiàn)了我們邊學邊改。今后圍繞全市林業(yè)發(fā)展大局、階段展開專題調查研究，為市委、市政府科學決策，當好決策高參，為林業(yè)發(fā)展制訂良策，同時為基層服好務，為民眾服好務，多做順民意、化民憂、謀民利的實事。

三是切實抓好機關效能建設，著力提升干部職工綜合素質，不斷提高公務執(zhí)行力。要通過加大對全體干部職工的培訓教育力度，來不斷提升干部職工的綜合素質，努力增強履職本領、服務本領，并從解決工作機制方面入手，強化工作紀律，健全完善林業(yè)服務公開承諾制、健全完善崗位責任制、健全完善首問負責制、限時辦結制和責任追究制，切實解決好機關紀律松弛、工作渙散、效能低下的問題。健全完善各項規(guī)章制度和黨務、政務管理，健全工作獎懲激勵機制，工作崗位競爭輪換機制，堅持能者上、庸者下的用人機制，切實解決職工反映強烈的“做多做少一個樣，做好做壞一個樣”的問題。在林業(yè)職工遵紀守法方面。做到管好自己的人、看好自己的門、做好自己的事。全面提升林業(yè)部門形象，使林業(yè)部門真正成為機關效能高、政務執(zhí)行力強的職能部門。

【第4篇】水務局領導班子科學發(fā)展觀分析檢查報告怎么寫6500字

水務局領導班子科學發(fā)展觀分析檢查報告

按照市委的統(tǒng)一部署，在市委學習實踐活動指導檢查組的正確指導下，水務局黨委把這次學習實踐活動作為推動全市水務發(fā)展的難得機遇，高度重視，精心組織，較好地完成了學習調研階段的各項任務。局黨委成員認真學習了《***鄧小平___論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》三個讀本和中央領導同志的講話精神，特別是認真學習了胡錦濤___在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的重要講話精神。圍繞水利工作9個方面的重大課題，深入進行了調查研究，形成了一批調研成果。為做好局黨委領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析總結工作，先后召開了5次座談會，廣泛聽取水利部、松遼委、省水利廳、市政府主管領導、人大代表、政協(xié)委員、黨代表、政風行風監(jiān)督員、離退休干部和服務對象的意見。在此基礎上，局黨委召開專題民主生活會，班子成員聯(lián)系各自的思想和工作實際，結合各方面提出的意見和建議，結合學習調研和思想大解放討論的初步成果，本著實事求是的原則，對十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀的情況進行了認真分析總結。

一、貫徹落實科學發(fā)展觀取得的主要成效

黨的十六大以來的六年，我局堅持以科學發(fā)展觀為指導，積極尋找新形勢下水務工作與經濟社會發(fā)展的結合點，逐步形成“堅持一個目標”（即建設可持續(xù)發(fā)展水利）、“把握兩個規(guī)律”（即水的自然規(guī)律和經濟發(fā)展規(guī)律）、“落實三個統(tǒng)籌”（即統(tǒng)籌城鄉(xiāng)水利協(xié)調發(fā)展，統(tǒng)籌水安全、水資源、水環(huán)境綜合治理，統(tǒng)籌工程建設和資源管理協(xié)調推進）、“提升四個能力”（即防洪保安能力，資源保障能力，環(huán)境保護能力，服務民生能力）的新時期科學治水思路。在這一科學治水新思路的指導下，我們積極拓展水利行業(yè)服務領域，不斷深化水利體制機制改革，著力提升水利服務經濟社會發(fā)展和人民群眾生產生活的能力，取得了一些實實在在的成效。

（一）水利安全保障能力進一步增強。以保障防洪安全為目標，大力加強了城鄉(xiāng)防洪工程建設，建設完成了呼蘭河、三家子、群力堤及4.8公里防洪墻等一批防洪工程建設，進一步提高了防洪保安能力；開展了市防汛抗旱指揮調度系統(tǒng)一期工程建設，在國內率先建立了城市防汛三維仿真決策支持系統(tǒng)，使我市防汛調度指揮達到國內先進水平；堅持統(tǒng)籌兼顧，針對兩年來持續(xù)的嚴重干旱災害，從確保糧食生產用水安全出發(fā)，狠抓了以水源工程為重點的農田水利基礎設施建設，建成了國家抗旱中心_____分中心建設，確保了全市糧食生產的保產增收。

（二）水資源管理水平進一步提高。成功申報全國第三批節(jié)水型社會建設試點地區(qū)，編制完成《節(jié)水型社會建設試點工作大綱》。大力開展計劃用水和節(jié)約用水管理，市區(qū)工業(yè)用水計劃率達到了98.1%，重復利用率達到了75.2%，全面超過節(jié)水型城市考核標準。從緩解城市用水緊張問題出發(fā)，啟動了西泉眼水庫供水工程建設，開展了供水應急維修加固工程建設，為城市經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供了保障。

（三）水環(huán)境治理進一步深化。大力開展水土流失綜合防治工作，以建設東北黑土區(qū)綜合治理和水土保持生態(tài)修復工程為重點，年均治理水土流失面積50萬畝。加強地下水保護，城區(qū)80%區(qū)域地下水水位回升，地下水下降漏斗區(qū)域面積由380平方公里縮減至200平方公里。大力開展水功能區(qū)劃管理，認真制定并實施水源區(qū)保護規(guī)劃；積極推進排污口管理，規(guī)范了入河排污行為。建設完成了金河灣濕地植物園，恢復了濕地“城市綠肺”的功能，促進了人水和諧。

（四）民生水利基礎進一步夯實。大力實施農村飲水安全工程，著力解決農村居民飲水質量不高的問題，建設飲水井805眼，解決了44.76萬人的飲水困難；積極推進大型灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水改造工程，進一步提高了農業(yè)綜合生產能力；積極推進了病險水庫除險加固工程建設，開工建設病險水庫6座，進一步改善了人民群眾的生產生活環(huán)境，有力促進了社會主義新農村建設。

截止目前，全市已建成堤防1790公里，興建水庫186座，建設灌溉井90614眼、小塘壩8397處、提水站4407處；累計興建灌區(qū)10745處，實灌面積580萬畝，發(fā)展節(jié)水灌溉面積410萬畝；建設小水電站17座，裝機容量達到2.5萬千瓦，年發(fā)電量8000萬度；已建人畜飲水工程3500處，解決了295.83萬人飲水困難；治理水土流失面積1424萬畝；所轄縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）已建自來水廠25個，輸配水管網總長613.32公里，日供水能力17.3萬立方米，初步形成了具有一定規(guī)模的防洪除澇、農田灌溉、水土保持和城鄉(xiāng)供排水體系，有效地改善了生態(tài)環(huán)境和農業(yè)生產條件，保障了全市經濟社會的發(fā)展和穩(wěn)定。實踐表明，水利在保障社會安全、促進科學發(fā)展、服務民生方面發(fā)揮著越來越重要的作用。

二、在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題和主要原因

在分析總結過程中，局黨委以嚴肅認真的態(tài)度查找了在貫徹落實科學 發(fā)展觀方面存在的問題和不足。總體上看，這幾年局黨委在貫徹落實科學發(fā)展觀上，思想重視，態(tài)度堅定，行動積極，措施有力，效果比較明顯。但用科學發(fā)展觀的要求來審視，用更高的標準來衡量，還有一定問題。經過對征求到的15條意見和建議的認真梳理，查找出影響和制約水務科學發(fā)展的突出問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：舊的體制機制不利于水務科學發(fā)展；水務事業(yè)市場化程度不高，企業(yè)經濟效益差，發(fā)展緩慢；歷史遺留和群眾反映強烈的問題，尚待進一步解決。

產生以上問題，既有客觀方面原因，也有主觀方面原因。就客觀方面看，主要是由于歷史和地域條件限制，特別是水利投入嚴重不足，水利發(fā)展基礎相對薄弱，解決全市經濟社會發(fā)展中水務問題的手段相對有限，需要一個較長的過程。就主觀方面看，一是思想解放程度還不夠。雖然在學習貫徹科學發(fā)展觀的實踐中，提出了一些新的治水思路，推出了一些創(chuàng)新治水實踐的舉措，也取得一些成效。但是由于傳統(tǒng)水利思維定勢根深蒂固，對科學發(fā)展觀的貫徹落實，還僅僅局限在對傳統(tǒng)水利發(fā)展模式的修修補補，并沒有上升到運用科學發(fā)展觀重新審視和調整_____水務事業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展模式的戰(zhàn)略高度。在治水理念上，還存在滿足于行業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展而開拓不夠，滿足于已有的經驗而創(chuàng)新不夠，破解舊的體制機制的辦法還不多，對如何創(chuàng)建_____水務的科學發(fā)展模式還需不斷更新。二是深入開展調查研究不夠。較多時間用在“跑省進京”和深入農村一線上，用在抓好重點水務工作上，而深入企業(yè)調查研究、解決企業(yè)發(fā)展問題、幫助指導企業(yè)改革不夠。三是統(tǒng)籌兼顧不夠。把主要精力放在規(guī)劃未來幾年加快水利發(fā)展的構想和爭取大項目上，放在了謀劃當前和今后一個時期水務發(fā)展上，未能統(tǒng)籌兼顧好和處置好一些歷史遺留問題，解決一些群眾反映強烈的問題推進緩慢。四是水利體制機制改革的力度不夠。在系統(tǒng)內部，既存在上下職責不清，也存在職能交叉的問題；相互之間既有缺位問題，也有越位問題，既浪費資源，又影響效率。政事不分、事企不分現(xiàn)象仍客觀存在，導致事業(yè)單位社會服務管理職能削弱，同時企業(yè)生存又困難重重，影響了水務事業(yè)的健康發(fā)展。

三、貫徹落實科學發(fā)展觀的主要方向、總體思路和主要措施

要站在全市經濟和社會發(fā)展的需求上，謀劃水務行業(yè)的主要方向和總體工作思路，使水務事業(yè)的發(fā)展更具有全面性、前瞻性、科學性和可持續(xù)性。為此，我們聘請國家和省市水利專家，制定了_____市十一五水利發(fā)展規(guī)劃，主要方向和總的思路是：圍繞全面建設小康社會目標和構建社會主義和諧社會的要求，以防洪保安、節(jié)水增效為基礎，以水資源優(yōu)化配置為重點，以生態(tài)環(huán)境保護與建設為前提，以水資源統(tǒng)一管理為手段，按照東北老工業(yè)基地經濟發(fā)展和保證糧食安全提供水資源、防洪和生態(tài)環(huán)境保障的要求，為_____市的經濟繁榮、社會穩(wěn)定、人民生活水平提高以及人口、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展提供支撐和保障。具體是建設七大體系：構建科學的防洪抗旱體系；構建科學的水資源管理體系；構建科學的執(zhí)法體系；構建城鄉(xiāng)水務基礎設施管理機制與模式；構建科學的城鄉(xiāng)生產、生活用水安全體系；梳理我市河網體系，恢復河道健康生命；構建與國際接軌的水務投融資和產業(yè)體系。

在這次學習實踐科學發(fā)展觀的活動中，通過認真學習和總結反思，以科學發(fā)展觀為指導，我們對新時期_____水務創(chuàng)新發(fā)展的方向和主要任務重新進行了一些思考。當前和今后一個時期，我們必須要堅持用科學發(fā)展觀指導水務工作實際，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展的大局，不斷創(chuàng)新治水理念，使我市水務事業(yè)干在實處，走在全省前列。主要措施：

（一）加強學習，更新觀念謀發(fā)展。要進一步加強學習，以學習促觀念轉變和更新。要進一步增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性，深入領會，牢牢把握科學發(fā)展觀的實質和內涵，緊密聯(lián)系實際并與實際工作融會貫通，真正做到用科學發(fā)展觀指導發(fā)展、統(tǒng)領發(fā)展、推動發(fā)展。要積極主動學習和借鑒國內外先進的科學治水理念，破除因循守舊的傳統(tǒng)水利觀念，牢固樹立新時期科學治水新理念新思路，轉變發(fā)展觀念，轉變不符合科學發(fā)展要求的發(fā)展模式，按照人水和諧理念，創(chuàng)新治水實踐，推進可持續(xù)發(fā)展水利建設。

（二）關注民生，圍繞民生促發(fā)展。要始終把群眾呼聲作為第一信號、把群眾滿意作為第一標準，大興深入基層調查研究之風，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，竭盡全力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，更加重視困難群眾和弱勢群體的基本生產生活用水保障，多為人民群眾辦實事、辦好事。當前重點要解決好局屬企業(yè)生存困難和歷史遺留問題。一是加快推進水利工程集團建設，解決企業(yè)生存困難問題。學習借鑒先進地區(qū)水利企業(yè)發(fā)展經驗，重點研究對局屬企業(yè)資源進行整合，組建水利工程集團公司，進而提升企業(yè)資質，增強企業(yè)市場競爭力，從根本上解決企業(yè)發(fā)展緩慢的問題，謀求企業(yè)新發(fā)展。此項工作，明年年底前出臺組建方案。二是加快推進合作建房處置變現(xiàn)進度，解決住房貨幣化補貼資金缺口問題。關心職工住房問題，堅持統(tǒng)籌兼顧，拿出一定精力放在解決歷史遺留合作建房問題上，公開、公正、透明、依法處置好資產，爭取盡早變現(xiàn)，為職工早日發(fā)放住房貨幣補貼創(chuàng)造條件。此項工作，年底前成立合作建房處置工作領導小組。三是加大水環(huán)境治理工作力度，解決“三溝”水環(huán)境差問題。全力推進《萬家灌區(qū)和“三溝”供水一體化體系建設方案》落實，改善“三溝”水環(huán)境。四是全力推進局屬企業(yè)改制，解決職工上訪問題。進一步加大廠辦集體企業(yè)的改革力度，解決企業(yè)歷史遺留問題，平息職工上訪，消除不穩(wěn)定因素。通過采取切實可行的措施，真正解決歷史遺留及群眾反映強烈的突出問題。

（三）大膽實踐，用科學的方法助發(fā)展。在我們的治水實踐中，有許多難點課題，需要我們依靠先進的知識和科技手段去破解。一要以科技提升防汛抗旱指揮調度和決策水平。以防汛抗旱指揮調度信息化建設為目標，建設我市防汛抗旱指揮調度和決策信息平臺，實現(xiàn)數字化模擬、信息化指揮，提高防汛抗旱指揮調度和決策的時效性和科學性。二要以科技促節(jié)水。大力推廣和普及先進的節(jié)水新技術、新設備，以高科技節(jié)水設施、設備帶動和引領節(jié)約用水工作。三要科學制定沿江產業(yè)帶規(guī)劃。既要研究大頂子山航電樞紐工程蓄水對河床變化、河勢安全的影響關系，又要著力研究蓄水對開發(fā)沿江產業(yè)帶帶來的發(fā)展新機遇，科學編制、科學實施，確保沿江產業(yè)帶開發(fā)的科學性、可操作性和高效性?？傊钥茖W破解發(fā)展難題，要以科學的態(tài)度推動實踐科學治水，以科學作為促進水務事業(yè)又好又快發(fā)展的重要動力。

(四) 依托載體，真抓實干快發(fā)展。圍繞實現(xiàn)經濟社會與水資源環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，進一步創(chuàng)新治水實踐。保障水資源環(huán)境的可持續(xù)利用，是水利行業(yè)保障發(fā)展、服務民生的主要任務，也是水務工作的生命力所在。當前和今后一個時期，水務工作要圍繞破解_____經濟社會發(fā)展和民生中的突出水問題，拓展治水領域，創(chuàng)新治水實踐，推動治水進步，促進經濟社會與水資源環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。一是建立城鄉(xiāng)一體化的水資源調配體系。對全市水資源實現(xiàn)科學有序、安全可靠的管理和配置，更好地滿足經濟社會發(fā)展和民生對水資源的新需求；以節(jié)水減排、節(jié)水減污為主要內容，大力推進節(jié)水型社會建設，積極探索我市資源型、工程型、環(huán)境型缺水城市的節(jié)水型社會建設模式。二是建立旱澇保收的農田水利基礎設施保障體系。圍繞市委十二屆五次全會確定的260億斤糧食產能目標，加快灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水改造、以水源工程為重點的小型農田水利設施等基本農田水利設施建設，不斷提高農業(yè)綜合抗災能力。三是建立防洪保安體系。搞好大江大河、中小河流堤防建設，大力實施病險水庫除險加固工程，確保群眾防洪安全。四是建立和諧水生態(tài)體系。建立健全河湖管理與保護的有效體制與機制，實行“誰受益、誰保護，誰開發(fā)、誰補償，誰損毀、誰修復”的政策；實行更加嚴格的污染物入河排放總量控制制度，保護河湖的自凈能力和生態(tài)系統(tǒng)；加強水功能區(qū)劃管理，按照引排分開、清污分流的原則，規(guī)劃建設清水通道系統(tǒng)，實現(xiàn)對河網水系的科學治理；加強水土保持生態(tài)治理工程建設，更加注重發(fā)揮生態(tài)的自我修復能力，不斷改善城鄉(xiāng)水土生態(tài)環(huán)境。五是建立城鄉(xiāng)飲水安全保障體系。加強飲用水源地管理，全面規(guī)劃實施應急水源和備用水源建設，系統(tǒng)建立突發(fā)性水污染監(jiān)測預警的有效機制；加快實施農村飲水安全工程建設，加強城鎮(zhèn)供水能力建設，強化水質監(jiān)管，切實保障城鄉(xiāng)群眾飲水安全。

（五）加強自身建設，人水和諧共發(fā)展。事業(yè)興衰、關鍵在人，要把抓好行業(yè)隊伍建設作為支撐和保障事業(yè)健康快速發(fā)展的根本途徑。要準確把握“以人為本”的雙重內涵，著力在提高水務服務管理職能和加強水務行業(yè)干部隊伍建設上狠下功夫。一要打造服務型水行政部門。加快政府職能轉變，推進政府管理創(chuàng)新，全面推進依法治水進程；堅持科學民主決策，大力推行水務政務公開，改進工作作風，提高辦事效率，提供優(yōu)質服務，方便群眾辦事；要按照“誰許可、誰負責、誰監(jiān)督”的原則，加強對取水行政許可活動的監(jiān)督檢查，把事前審批與事后監(jiān)管有機統(tǒng)一起來。要按照行政許可法規(guī)定的相對集中行政許可權制度，“一個窗口”對外制度，實行統(tǒng)

一、聯(lián)合、集中辦理制度，從許可申請方式到受理程序和期限，都要體現(xiàn)便民快捷的原則，建立一個公開公正、廉潔高效、便民為民的服務型、法制型水行政管理部門。二要建設服務型水務干部隊伍。要以科學發(fā)展觀武裝干部職工頭腦、指導工作，加強工作的科學性，既要敢于創(chuàng)新，又要分類指導，堅持按照客觀規(guī)律辦事；加強工作的系統(tǒng)性，既要突出重點，又要統(tǒng)籌兼顧，推動科學管水治水各項工作的協(xié)調推進；加強工作的務實性，既要加快工作節(jié)奏，又要強化工作的落實，堅持調查研究，講求工作實效。進而，有力促進政府對經濟社會事務管理的制度化、規(guī)范化、法制化，以水利基礎設施建設的優(yōu)異成績?yōu)槿娼ㄔO小康社會提供堅強支撐和保障。

四、在學習實踐活動中可以立即解決的問題和經過一段時間努力能夠解決的突出問題，以及解決問題的新舉措

我局決心利用學習實踐科學發(fā)展觀活動的有利時機，在近期內解決水務管理不順、水利工程建設資金不足、水資源管理不科學的問題。具體措施是：一是進一步推進水務一體化體制改革，解決水務一體化管理體制不理順問題。以深化水務一體化管理體制為目標，根據大部制改革總體思路對我市供排水管理體制進行深入研究，拿出整合供水、排水行政管理的意見，并根據市委、市政府的要求盡快理順。此項工作已納入政府工作報告，20xx年內見成效。二是著力推進投融資體制創(chuàng)新，解決水務投融資機制不完善問題。盡快組建水務投資公司并發(fā)揮作用，全面拓寬水利投融資渠道，為水利工程建設籌措資金。此項工作，年底前完成公司組建和注冊，明年實質性啟動1—2個項目。三是著力推進水資源管理體制創(chuàng)新，解決水資源按行政區(qū)劃管理不科學問題。按照實施水資源流域化管理的思路，構建流域性水資源管理體系，組建水政監(jiān)察執(zhí)法局，統(tǒng)一調配流域水資源，有效緩解水事矛盾，維護健康水事秩序。此項工作，20xx年內完成水政監(jiān)察執(zhí)法局組建。通過上述改革創(chuàng)新，切實解決影響和制約水務發(fā)展的體制機制問題，促進水務事業(yè)科學發(fā)展。

全面實踐可持續(xù)發(fā)展治水思路，是科學發(fā)展觀的重要內容，是建設更高水平小康社會的重要任務。我們要在學習實踐科學發(fā)展觀的活動中，更加努力把握水的自然規(guī)律和經濟規(guī)律，進一步理清可持續(xù)發(fā)展水利的科學理念、發(fā)展思路和主要任務，正確把握_____水務創(chuàng)新發(fā)展的方向，以可持續(xù)利用的水資源支撐和保障_____經濟社會實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

【第5篇】市總工會踐行科學發(fā)展觀分析檢查報告怎么寫10000字

市總工會踐行科學發(fā)展觀分析檢查報告

按照市委和市學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的統(tǒng)一部署，在市委第三指導檢查組的指導幫助下，市總工會加強領導，精心組織，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞“科學發(fā)展、富民強市”這個主題，以“主動依法科學維權，構建和諧勞動關系，推動經濟文化強市建設”為推動工會工作科學發(fā)展的實踐載體。通過召開動員大會，組織集中學習，開展思想討論、心得交流、深入調研，舉辦研討會、專題講座，組織考試等靈活多樣的形式，比較圓滿地完成了學習調研階段的各項任務，取得初步成效。為了做好分析檢查階段的工作，我們采取召開黨支部組織生活會、書面向縣區(qū)總工會、大企業(yè)工會、市直產業(yè)（系統(tǒng)）工會征求意見等形式，廣泛聽取各方面的意見建議。在此基礎上，召開了專題民主生活會，形成了分析檢查報告如下：

一、黨的十六大以來市總工會貫徹落實科學發(fā)展觀的情況

在市委的堅強領導下，市總工會認真學習貫徹黨的十六大和十七大精神，緊緊圍繞全市工作大局，以構建和諧勞動關系為主線，以推動《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的全面貫徹實施為抓手，以解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以加強組織建設、提高自身素質為保障，求真務實，乘勢而上，為全市經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。

（一）圍繞推動經濟發(fā)展，積極實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程，動員組織廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用。以“技術創(chuàng)新、崗位創(chuàng)優(yōu)、生產創(chuàng)安、業(yè)績創(chuàng)佳”四創(chuàng)活動為載體，積極實施職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程，廣泛發(fā)動職工深入開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術比武、重點工程立功競賽等活動，有力地促進了企業(yè)的效益提高和技術進步。近年來，全市職工開展技術革新8854項，應用新材料、新工藝3785 項，總結先進操作法4271項，共創(chuàng)造（節(jié)約）經濟價值9.65億元；提合理化建議25.12萬條，創(chuàng)造（節(jié)約）經濟價值13.14億元。針對世界金融危機不斷蔓延，很多企業(yè)生產經營受到嚴重影響的實際情況，今年在全市廣大職工中深入開展了“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”主題勞動競賽活動，引導職工立足本職、扎實工作、敬業(yè)奉獻，為企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展獻計出力。積極推行簽訂勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議，廣泛開展“安康杯”競賽、“安全生產月”、特種作業(yè)人員安全技能大賽等活動，強化了廣大職工的安全意識，促進了全市安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，通過會議表彰、媒體宣傳、活動推介等多種形式加強對勞模事跡、勞模精神的宣傳，認真落實勞模的政治經濟待遇，積極做好困難勞模救助工作，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍更加濃厚。

(二)圍繞弘揚先進文化，積極實施職工素質工程，著力提高廣大職工的知識化水平。深入開展政策宣傳進企業(yè)、創(chuàng)爭活動進企業(yè)、廉潔誠信進企業(yè)、和諧理念進企業(yè)、文化陣地進企業(yè)等“五進企業(yè)”活動，努力推動企業(yè)文化和職工文化建設。一是積極開展多種形式的主題教育活動，加強形勢政策和省情市情教育，引導廣大職工準確把握、自覺貫徹黨的路線方針政策和省市委的決策部署，以主人翁的態(tài)度理解支持改革、積極推進改革。今年以來，采取召開會議、入企宣講、發(fā)倡議書、開展“企業(yè)有困難、職工怎么辦”大討論等多種形式，著力引導職工堅定信心、樹立勇氣，與企業(yè)共克時艱、共渡難關。二是深入推進“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，積極實施女職工“素質提升”行動，廣大職工的技術技能素質得到不斷提升。三是認真做好職工職業(yè)道德“雙十佳”評選表彰工作，與市國資委聯(lián)合開展廉政文化進企業(yè)活動，不斷深化職工職業(yè)道德建設。四是繼續(xù)開展“文明和諧職工家庭”創(chuàng)建活動，積極營造“廉潔治家、文明立家、和諧安家”的良好社會風尚。五是注重加強工人文化宮、俱樂部等陣地建設，積極倡導建立各種群眾性的文體組織，廣泛開展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動，不斷豐富活躍職工業(yè)余文化生活。近年來，我們堅持每年舉辦一次職工文化藝術節(jié)或職工運動會，陶冶職工情操、強健職工體魄，形成了工會文化品牌，得到社會各界的廣泛好評。

（三）圍繞構建和諧社會，積極實施維權維穩(wěn)工程，努力發(fā)展互利雙贏的新型勞動關系。認真貫徹中國特色社會主義工會維權觀，以職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，大力加強維權機制建設，竭誠為職工說話辦事，確保職工共享改革發(fā)展成果。市縣（區(qū)）兩級全部成立了職工維權工作領導機構，建立工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關系三方協(xié)調機制，形成了“黨委領導、政府重視、各方支持、工會運作、職工參與”的社會化維權格局。積極推進企事業(yè)單位建立廠務公開制度、職代會制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度、職工董監(jiān)事制度，使廣大職工的合法權益得到有效落實。其中，我市非公有制企業(yè)推行“五四三六”工作機制的做法得到全國廠務公開辦公室領導的高度評價。建立健全了信訪問題排查 調處和突發(fā)性事件預警機制，開通了“12351”職工維權熱線，妥善處置職工信訪案件。以開展“五項制度規(guī)范年”活動為有效載體，深入推進創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”工作，規(guī)范企業(yè)行為，落實職工權益，推動形成了企業(yè)發(fā)展、職工受益、社會和諧的良好局面。今年，市總工會牽頭聯(lián)合市直四家單位，在全市范圍內開展了企業(yè)與職工“共同約定”行動，引導企業(yè)與職工在經濟危機形勢下，通過充分協(xié)商，求同存異、和衷共濟、共謀發(fā)展。截至目前，全市共有7992家企業(yè)的97萬名職工參加了創(chuàng)建活動；有2363家企業(yè)被命名為“勞動關系和諧企業(yè)”，其中國家級1家、省級18家、市級127家。

（四）圍繞關注改善民生，積極實施扶弱濟困工程，堅持不懈地為職工群眾辦實事、做好事。認真履行“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人”的職責，深入開展以“助困、助學、助技、助崗、助法、助醫(yī)”為主要內容的“六助”行動，不斷創(chuàng)新服務載體、完善服務手段、拓展服務領域，逐步形成了生活救助與多種救助相結合、集中救助與應急救助相結合、工會救助與社會救助相結合的工會幫扶工作體系。近年來，各級工會共籌集發(fā)放送溫暖資金1154.5 萬元，走訪慰問特困職工198321 人次；牽頭組織開展了結對幫扶困難職工家庭活動，共結對幫扶困難職工家庭、單親女職工家庭3979戶；積極開展“金秋助學”、“幫扶送教育”活動，五年累計籌集助學金539.91萬元，資助2303 名特困職工子女走進了大學校門；全市各級工會培訓下崗失業(yè)人員21萬余人次，幫助37790 名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。深入開展“農民工有困難找工會”活動，積極推動將農民工納入勞動就業(yè)、技能培訓、評先樹優(yōu)、社會救助范圍，努力幫助他們解決生產生活困難。市總工會和12個縣區(qū)總工會全部成立了困難職工幫扶中心，及時為廣大職工特別是困難職工提供全方位的幫助和服務。

（五）圍繞提升服務水平，積極實施固本強基工程，以改革的精神加強工會自身建設。以“最大限度地把廣大職工組織到工會中來”為目標，突出主題，明確重點，先后組織開展了工會組織“建設年”、“規(guī)范年”、“創(chuàng)新年”活動，大力推進工會組建和會員發(fā)展工作。截至20xx年9月底，全市共建立工會組織10688個、發(fā)展會員1040832人。扎實深入地開展“黨工共建”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、建設“職工之家”活動，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，以創(chuàng)建和評選“千家規(guī)范化示范工會組織”為載體，大力推進企業(yè)工會規(guī)范化建設，基層工會組織體系逐步完善、活力不斷增強、作用發(fā)揮明顯。目前，全市所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立了工會組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）、企業(yè)“小三級”工會組織網絡初步形成。積極探索建立工會工作考核評價、教育培訓和獎懲激勵機制，著力解決工會干部隊伍中存在的“五不為”問題，工會干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性得到有效調動。創(chuàng)新完善工會經費征繳措施，注重加強內部審查監(jiān)督，工會經費收入持續(xù)穩(wěn)步增長，市總工會連續(xù)多年被評為全國工會財務工作先進單位。沂州賓館、職工消費合作社、職工旅行社等所屬企事業(yè)保持健康穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，取得了良好的經濟效益和社會效益。

二、與科學發(fā)展觀不相適應的主要問題

通過不斷貫徹落實科學發(fā)展觀，我市工會各項工作得以穩(wěn)步推進，并取得了一定成績，但與科學發(fā)展觀的要求、建設經濟文化強市的需要和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距，在解放思想、工作作風、體制機制和隊伍建設等方面還存在不足，工會各項業(yè)務工作也存在一些需要解決的突出問題。

（一）堅持科學發(fā)展的思想意識還不夠強烈。理論學習的主動性、系統(tǒng)性不足，對科學發(fā)展觀理論的理解還不夠系統(tǒng)、深刻。對新情況、新問題缺乏深層次思考，進取、創(chuàng)新意識不足，靈活運用科學發(fā)展觀解決問題的能力尚待加強。工作中有時存在因循守舊現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬。市總機關在一定程度上還存在部門本位主義思想，對部門利益與工作大局的把握不夠準確到位。

（二）踐行科學發(fā)展的工作作風還不夠扎實。個別機關干部仍存在作風不夠扎實、不夠細致的問題，工作中有畏難情緒和浮躁情緒，辦事效率和服務質量有待進一步提高。深入基層、深入一線調查研究不足，常常因工作繁忙或因會議、事務多等為由，很少安排時間下基層進行調研，調查研究的深度還不夠，往往是采取開座談會、聽匯報的形式來進行調研，而共同探討研究幫助基層解決實際問題不夠；調查研究的成效還不夠明顯，通過調研解決工作難題力度還不夠，對基層的工作指導和服務不夠到位。

（三）保證科學發(fā)展的體制機制還不夠完善。主要表現(xiàn)在：自上而下與自下而上相結合的工作方式尚未很好形成；圍繞全局開展工作與從基層實際出發(fā)創(chuàng)新發(fā)展的工作思路還不夠清晰；貫徹市委和上級工會的工作部署和工作要求在具體執(zhí)行方面開拓創(chuàng)新還不夠；轉變工作方式方法效果不明顯，召開會議多、評比表彰多的現(xiàn)象還未根本改變。工會工作尚未建立系統(tǒng)、有效的目標管理體制，缺少績效考核，無法充分調動基層的積極性。

（四）適應科學發(fā)展的能力水平還不夠過硬。面對日益加重的工會工作任務，面對法律賦予的促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益的工作要求，工會干部隊伍中出現(xiàn)了一些不適應、不勝任的情況。業(yè)務培訓工作亟需加強，工會干部隊伍素質有待進一步提高；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會沒設專職工會主席或副主席，基層工會干部工作主動性、積極性、創(chuàng)造性還沒有得到充分調動。市總班子自身建設還有待加強，尤其是在系統(tǒng)學習理論、準確判斷形勢、全面掌握情況、科學推進各項工作方面還需要進一步完善和提高。

（五）推動科學發(fā)展的工作成效還不夠明顯。主要表現(xiàn)在：一是在圍繞中心、服務大局方面仍然存在著工作著力點找得不夠準、結合的文章做得不夠好、工作的針對性和實效性不夠強等問題。二是在推進職工文化、企業(yè)文化建設，提高職工技能，創(chuàng)新職工思想政治工作的內容和形式等方面，也還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。三是基層工會組織的覆蓋面有待進一步擴大，還有一部分企事業(yè)單位尤其是規(guī)模較小的非公有制經濟組織沒有建立工會，還有一部分職工尤其是農民工沒有加入到工會組織中來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、產業(yè)（系統(tǒng)）工會建設還需進一步加強。四是扶貧幫困的長效機制還不夠完善，解決職工最關心、最現(xiàn)實的實際問題手段還不夠多。五是職工維權形勢依然嚴峻。受全球經濟危機影響，部分企業(yè)因經營困難被迫裁員、減薪甚至破產倒閉，勞資糾紛和群體性事件多發(fā)；部分企業(yè)不規(guī)范用工，工會依法維護職工合法權益任重道遠。

存在上述問題的原因是多方面的，既有客觀的，也有主觀的；既有歷史的，也有形勢發(fā)展中出現(xiàn)的；既有全國、全省工會普遍性的，也有* *工會自身方面的。其中工會自身方面的原因是主要的，是解決其他問題的關鍵。從市總自身來看，造成上述問題的原因主要有：一是對科學發(fā)展觀深入、系統(tǒng)學習不夠，理解不夠深刻，對工會工作面臨的新情況新問題分析得不夠透、研究得不夠深，推進工作深入能力有待進一步增強；二是把握經濟社會發(fā)展規(guī)律和勞動關系的新特點，及時發(fā)現(xiàn)和解決勞動關系中帶苗頭性、傾向性的問題不夠，善于發(fā)現(xiàn)、總結、培育、推廣基層工作中的先進典型不夠，通過總結典型經驗推動工作的能力有待加強。三是源頭參與，服務服從于黨和政府工作大局、服務職工群眾，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動經濟社會又好又快發(fā)展和領導全市工會工作的水平有待提高；四是思想作風、工作作風還需要進一步改進，深入調研、督促檢查、指導幫助、統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實有待加強等。

對上述五個方面的問題，市總堅持邊整邊改，已擬定整改方案，征求各方面意見，抓緊推進落實。

三、在開展學習實踐活動中形成的新認識

回顧總結這些年來學習貫徹落實科學發(fā)展觀的實踐，特別是通過結合工會工作開展的學習實踐活動，市總工會班子在學習思考、深入調研和討論中，對按照科學發(fā)展觀的要求，進一步做好新形勢下工會工作有以下幾點體會。

（一）必須毫不動搖地堅持黨對工會的領導。堅持黨的領導，是工會的政治原則、本質要求和根本保證，也是我國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點。要毫不動搖地堅持黨的領導，在思想上、政治上、行動上同___保持高度一致，把黨的路線方針政策體現(xiàn)到工會的各項工作之中，把廣大職工群眾緊密團結在黨的周圍，發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為鞏固黨的執(zhí)政基礎、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進黨的事業(yè)作出貢獻。

（二）必須服從服務于黨和政府工作大局。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，圍繞黨政中心開展工作，既是黨對工會提出的要求，又是工會組織義不容辭的責任。各級工會要始終圍繞市委市政府中心任務，充分發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，著眼實現(xiàn)經濟社會發(fā)展的歷史性跨越的新要求，以科學發(fā)展觀為指導，制定工作目標，謀劃工作思路，明確工作重點，最大限度地調動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推動我市經濟社會又好又快發(fā)展貢獻智慧和力量。

（三）必須以職工為本，主動依法科學維權。工會是職工權益的代表者和維護者。要著眼于保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，切實把維護廣大職工群眾的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，依法維護職工群眾的勞動經濟權益、民主政治權利、精神文化權益和社會權利。要健全黨和政府主導的維護職工群眾權益機制，把維護職工權益貫穿于推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程，努力實現(xiàn)維護全國人民總體利益與維護職工群眾具體利益的統(tǒng)一，促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權益的統(tǒng)一，維護職工群眾權益與教育引導職工提高自身素質的統(tǒng)一。

（四）必須不斷擴大覆蓋面、增強凝聚力。貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，哪里有職工、哪里就要有工會組織，把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，緊密團結在黨的周圍，是保持工人階級先進性、發(fā)揮國家政權重要社會支柱作用的組織保障。要努力提高服務能力，完善服務手段，拓寬服務領域，形成服務體系，始終注重工作的質量和效果，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

（五）必須適應時代要求，解放思想、改革創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進是黨的思想路線的根本要求，改革創(chuàng)新是推進各項事業(yè)向前發(fā)展的強大活力。只有與時代發(fā)展同進步、與職工群眾共命運，工會組織才能煥發(fā)出新的生機和活力。要深刻認識當今世界和當代中國發(fā)展的新趨勢，深刻認識經濟關系和勞動關系更加復雜多樣的新特點，深刻認識職工隊伍的新變化，從國情、省情、市情、會情出發(fā)，求真務實、開拓創(chuàng)新，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

四、今后推進科學發(fā)展的主要思路和措施

面對新的形勢和任務，市總工會確定當前和今后一個時期工會工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實中央和省市委一系列重大決策部署，按照“保增長、促穩(wěn)定、創(chuàng)和諧、固基礎、提水平”的總體要求，以團結動員廣大職工推動經濟平穩(wěn)較快發(fā)展為工作主線，著力引導職工堅定信心、著力激發(fā)職工創(chuàng)造熱情、著力維護職工隊伍和社會穩(wěn)定、著力推動落實保障和改善民生政策、著力加強工會自身建設，振奮精神，開拓進取，同心同德，共克時艱，為加快推進經濟文化強市建設做出新的更大的貢獻。

（一）積極應對國際金融危機帶來的新挑戰(zhàn)，團結動員廣大職工為促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展獻計出力。一是注重加強形勢政策教育。繼續(xù)開展以“宣講形勢強信心、共克時艱保增長”為主題的形勢任務教育活動，引導職工正確認識當前的經濟形勢，在困難中看到機遇、在危機中看到契機，增強信心、樹立勇氣，與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展。二是深入推進“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”主題競賽活動。圍繞推進產業(yè)升級、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，引導廣大職工積極開展技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動；圍繞挖潛提效、增收節(jié)支、安全生產，廣泛組織開展各種形式的勞動競賽、服務競賽、“安康杯”競賽活動；圍繞推動擴大內需，積極組織職工在重點領域、重大項目中開展立功競賽活動；圍繞節(jié)約型社會建設，深入開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。三是大力弘揚時代勞模精神。組織發(fā)動勞動模范、能工巧匠、專家學者開展向中小企業(yè)，特別是受經濟危機影響嚴重的企業(yè)送管理、送人才、送技術、送項目活動，幫助企業(yè)走出經營困境，實現(xiàn)正常運轉。

（二）充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，全面提高廣大職工的思想道德素質和技術技能水平。一是積極實施職工素質工程。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和職工“三技”活動，努力培養(yǎng)造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍。根據當前一些企業(yè)停產半停產的實際，動員企業(yè)開展多層次、多類型、多渠道的技術培訓，切實提高職工技術技能水平，為職工適應企業(yè)轉型升級創(chuàng)造條件。二是不斷提升職工道德水平。深入推進職工職業(yè)道德建設，廣泛開展“企業(yè)有困難、職工怎么辦”職業(yè)道德大討論活動，引導職工切實增強忠誠企業(yè)、堅守崗位、無私奉獻的思想信念，真正做到與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。三是全面推進職工文化建設。組織引導企業(yè)立足實際、因地制宜，廣泛開展各種積極向上、健康有益的文體娛樂活動，加強心理疏導、緩解工作壓力、鼓舞職工士氣，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。

（三）不斷深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，努力促進職工隊伍和社會穩(wěn)定。一是認真落實有關法律法規(guī)。繼續(xù)抓好《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)的宣傳貫徹，積極推進區(qū)域（行業(yè)）性集體合同制度，廣泛推行工資集體協(xié)商制度、女職工權益保護專項集體合同。二是切實加強職工民主管理。著力推進非公有制企業(yè)和區(qū)域（行業(yè)）性職工民主管理工作，不斷擴大職代會、廠務公開制度的覆蓋面，繼續(xù)開展職代會星級創(chuàng)建活動，努力增強職代會質量和實效。三是大力開展“共同約定行動”。以“共克時艱、共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧”為主題，督促企業(yè)履行社會責任、關愛職工生活，努力做到不裁員或少裁員，不減薪或少減薪，保證就業(yè)崗位、穩(wěn)定職工收入；引導廣大職工增強大局觀念，與企業(yè)共渡難關。四是加大勞動關系協(xié)調力度。積極構建多層次、廣覆蓋的勞動爭議調解網絡，探索推行多種科學有效的勞動爭議調解模式，加強職工法律援助工作，為職工依法維護自身合法權益提供有力支持。五是努力維護職工隊伍穩(wěn)定。加強正面宣傳教育，引導廣大職工正確對待利益調整和暫時困難，以理性合法方式表達利益訴求。認真做好職工信訪工作，積極協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件。嚴密防范境內外敵對勢力對職工隊伍進行滲透和破壞，防止非法“維權”組織產生。

（四）進一步健全完善幫扶工作機制，積極協(xié)助解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一是突出推動落實民生政策。積極推動政府完善社會保障制度，督促用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，逐步提高保險制度的覆蓋面、統(tǒng)籌層次和保障水平。二是突出強化幫扶救助功能。大力推進困難職工幫扶中心規(guī)范化建設，健全組織網絡、擴大幫扶范圍、完善工作內容、增加資金投入，不斷提高幫扶工作水平。積極爭取更多的社會資源和手段，深入開展送溫暖、“金秋助學”、結對幫扶、“幫扶送教育”、“農民工有困難找工會”等活動，努力幫助包括農民工在內的廣大職工解決生產生活困難。三是突出抓好促進就業(yè)工作。深入開展以送政策、送技術、送信息、送資金、送崗位；思想上扶志、就業(yè)上扶技、經營上扶智、項目上扶資、生活上扶困為主要內容的“五送五扶”活動，努力幫助下崗職工、困難職工和農民工實現(xiàn)就業(yè)。四是突出保障職工收入穩(wěn)定。積極實施工資集體協(xié)商要約行動，指導、推動企業(yè)建立完善工資集體協(xié)商制度，根據經營狀況合理調整職工工資；推動健全完善工資保證金和企業(yè)欠薪報告制度，及時消除拖欠工資隱患，依法規(guī)范企業(yè)減薪行為。

（五）大力推進工會自身建設，切實增強服務基層、服務職工的能力和水平。一是加強基層工會組織建設。把工會組建和會員發(fā)展作為一項長期的戰(zhàn)略任務，不斷深化“黨工共建”活動，創(chuàng)新建會思路、組建形式和入會方式，以外商投資企業(yè)、非公有制企業(yè)為重點，督促企業(yè)依法建會、引導職工積極入會，維護職工隊伍的團結統(tǒng)一。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產業(yè)（系統(tǒng)）工會建設，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建會模式，努力構建城鄉(xiāng)一體化的工會組織網絡。堅持一手抓組建、一手抓規(guī)范，不斷增強基層工會組織活力。二是加強工會干部隊伍建設。認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，重視加強工會干部培訓，不斷提高工會服務科學發(fā)展、服務全市大局、服務職工群眾的能力。三是加強工會經濟實力建設。進一步健全完善工會經費收繳體制，努力在促進稅務代征擴面、提高財政劃撥比例、加強財務管理上下功夫，確保工會經費穩(wěn)步增長。強化工會經費審查審計，加大監(jiān)督力度，積極推進經審工作規(guī)范化建設。四是高度重視理論政策研究。積極開展各種調研活動，深入研究有關產業(yè)企業(yè)發(fā)展、職工權益實現(xiàn)、工會工作發(fā)展和勞動關系變化的理論和實踐課題，大力推進工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

五、加強領導班子自身建設的具體措施

（一）著力在深化學習上下功夫，不斷提高思想政治素質和工作能力。加強政治理論學習是加強領導班子建設、提高執(zhí)政能力的重要內容。領導班子成員要更加深入學習領會科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，真正學懂弄通中國特色社會主義工會理論，同時要掌握經濟、法律、科技、管理、社會和工會等各方面的知識，要加快知識更新，增強對形勢判斷的敏銳性，正確認識并深入分析研究國際金融危機發(fā)生的原因和對我國我省我市經濟產生的影響，緊緊圍繞中央和省市委制定的一系列促內需保增長的措施，自覺運用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工會工作，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。

（二）著力在優(yōu)化作風上下功夫，始終保持黨員領導干部的良好形象。一是要進一步強化全局意識。要從工會自身的性質和特點出發(fā)，堅持以職工為本的理念，發(fā)揮工會群眾團體的工作優(yōu)勢，引導職工融入發(fā)展大局，組織職工建功立業(yè)，為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質基礎，為促進經濟社會協(xié)調發(fā)展，人與自然和諧相處作出貢獻。二是要進一步強化責任意識。領導班子成員要恪盡職守、積極作為，自覺做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，自我加壓、勇挑重擔，不甘人后、敢為人先，為推動工會全局工作又好又快發(fā)展發(fā)揮應有的作用。三是要進一步強化品牌意識。要多動腦子、多想辦法、多下力氣，努力創(chuàng)造在全省乃至全國響當當、硬邦邦的真正屬于自己的工作品牌。堅持“跳出工會看工會”，保持寬闊的視野，開放的思維，注重引入社會化評議、市場化手段等工作機制，讓更多的人了解工會、關注工會、擴大工會的社會影響力，把工會工作品牌做大做強。四是要進一步強化自律意識。首先，要智德兼?zhèn)?。堅持做到“大事講原則、小事講風格”，遇事要多包容、多理解，慎微慎為。其次，要求真務實。對黨要忠實，對人要誠實，工作要踏實，作風要樸實，講話要真實，辦事要扎實，以實立足，實干興業(yè)。對工作不僅要思考籌劃、安排部署，更要檢查督促、抓好落實。第三，要主動善為。既要按照分工，積極主動地抓好所分管的工作，又要維護班子的集體領導；不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，保證思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。要旗幟鮮明地反腐__，任何事情都要按規(guī)矩辦，按制度辦。對干部隊伍要敢抓敢管，從嚴要求。領導干部要帶好頭，以身作則，率先垂范。

（三）著力在完善制度上下功夫，切實增強班子團結協(xié)調和整體功能。領導班子建設的關鍵是堅持民主集中制。要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，健全完善民主集中制，規(guī)范市總工會黨組會議、主席辦公會、常委會議議事決策的職責范圍和規(guī)則程序，形成科學高效的工作機制。要充分發(fā)揮“總攬全局、協(xié)調各方”的領導核心作用，努力創(chuàng)造解放思想、實事求是，暢所欲言、敢講真話，積極主動、干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。健全完善科學合理、務實管用的工作制度，逐步形成用制度管權、管事、管人的運行機制，把各項工作納入科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。充分發(fā)揮市總工會常委會的作用，對于涉及全市職工利益的重大事項，全市工會工作的重大問題，在認真聽取各方意見和建議的基礎上，提交常委會研究，增強決策的民主性、科學性和指導性。

【第6篇】信產局黨組科學發(fā)展觀分析檢查報告怎么寫6500字

信產局黨組科學發(fā)展觀分析檢查報告

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作開展以來，信息產業(yè)局領導班子根據市委《在全市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施意見》的總體部署，緊扣“踐行科學發(fā)展觀，三年再來一個大變化”主題，以解放思想、統(tǒng)一認識、找準問題為重點，明確目標要求，制定周密計劃，有力有序推進。

一、通過學習、調研、討論，形成貫徹落實科學發(fā)展觀共識

一是理論聯(lián)系實際，提高思想認識，增強學習效果。市委召開動員大會后，我局及時傳達學習會議精神，成立了領導小組，制定實施方案，部署機關學習實踐活動。局領導班子成員參加中心組集中學習5次，參加中心組和支部組織的學習交流討論活動各2次。通過集中學習、個人自學，討論交流、聆聽專家輔導講座等，班子成員進一步加深了對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求的認識和理解，進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性、緊迫性和自覺性。二是鎖定年度工作目標，突出實踐特色展開調研工作。局黨組根據局年度工作重點，緊緊圍繞市委、市政府確定的轉變發(fā)展方式推進產業(yè)升級等課題，以加快發(fā)展軟件和信息服務業(yè)、信息化與工業(yè)化融合為重點，決定將“應用信息技術改造傳統(tǒng)產業(yè)”確定為調研課題的實踐載體，先后3次帶領機關赴泰興、靖江、姜堰、高港等地調研；同時廣泛征求意見，找準存在問題。先后2次召集四市兩區(qū)重點軟件企業(yè)進行座談，征求他們對我局貫徹落實科學發(fā)展觀的意見和建議。向各地、各相關部門發(fā)放征求意見函80余份，梳理收集有一定價值的建議意見5條。在此基礎上，局領導班子形成了《加大應用改造力度，推進兩化融合進程》具有較高質量的調研報告。三是圍繞載體，緊扣主題，著力深化解放思想大討論。局黨組在“踐行科學發(fā)展觀，我為_____作貢獻”主題教育活動已取得初步成效的基礎上，緊緊圍繞_____“推動思想大解放，三年再來一個大變化”的主題，以更新觀念、理清思路、推進發(fā)展為突破口，以尋找差距、激發(fā)活力、推動落實為抓手，緊密結合全市信息產業(yè)工作實際和黨員思想實際，著重就我局在貫徹落實科學發(fā)展觀方面如何進一步解放思想的問題，開展“堅定信心促發(fā)展、搶抓機遇保增長，確保我市信息產業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展”為主題的解放思想大討論，局領導班子成員與全體黨員干部上下互動，同臺交流思想，共同研討促進科學發(fā)展的思路舉措。通過大討論，使全體黨員干部在事關信息產業(yè)發(fā)展工作要不要促進科學發(fā)展、能不能促進科學發(fā)展、怎樣促進科學發(fā)展以及如何促進自身科學發(fā)展等重大問題上形成廣泛共識。四是堅持統(tǒng)籌兼顧，推動各項工作。局黨組堅持把學習實踐活動同全年中心工作緊密結合起來，把學習調研與推動當前工作緊密結合起來，把學習實踐活動當作推動工作的重大機遇和強大動力，正確處理、統(tǒng)籌兼顧好學習實踐活動與做好各項工作的關系，科學安排時間，合理分配精力，堅持學習實踐活動的各個環(huán)節(jié)工作早醞釀、早啟動。局領導高度重視、率先垂范，想點子出思路，既抓實際工作，又抓學習實踐，既承辦調研課題，又撰寫學習體會，帶動和影響了廣大黨員參與學習實踐活動的熱情。確保了中心工作和學習調研活動“兩不誤、兩促進”， 保證了學習實踐活動在學習時間、內容、質量、人員的落實。

在深入學習調研、廣泛征求意見的基礎上，我們對貫徹落實科學發(fā)展觀形成三點共識：

一是必須把科學發(fā)展觀作為全市信息產業(yè)發(fā)展的行動指南。以科學發(fā)展理論武裝頭腦，努力改造主觀世界，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和使命感，在新的起點上實現(xiàn)新的思想解放和思想統(tǒng)一。

二是必須把解放思想作為推動信息產業(yè)科學發(fā)展的不竭動力。根據科學發(fā)展的新要求和發(fā)展階段的新變化，以勇于超越自我的精神，破除一切不符合科學發(fā)展的思想束縛，在全省和全國的大視野中考量_____信息產業(yè)發(fā)展，以“敢”的精神和“沖”的狀態(tài)，樹立更高的目標追求，爭做全市加快發(fā)展的領頭羊，爭當全省信息產業(yè)的排頭兵。

三是必須把服務科學發(fā)展作為局機關履行職能的第一要務。圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設服務型機關為目標，大力提升服務科學發(fā)展能力，著力增強破解發(fā)展難題能力，在服務全市信息產業(yè)科學發(fā)展中找準定位，更好地為發(fā)展服務、為基層服務、為企業(yè)服務。

二、貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題

近年來，我市信息產業(yè)按照市委、市政府的部署，堅持把科學發(fā)展觀貫穿于工作的各方面，落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性不斷增強。在發(fā)展思路上，以科學發(fā)展觀為行動指南，推進制造業(yè)發(fā)展突出提高自主創(chuàng)新能力、提升發(fā)展水平和質量，推進軟件業(yè)發(fā)展突出加快發(fā)展速度、擴張產業(yè)規(guī)模，推進信息化建設突出應用為主、務求實效。在工作方式上，優(yōu)化機關內部運行機制，加強服務型機關建設，加強為基層和企業(yè)服務，努力用新機制、新辦法解決行業(yè)發(fā)展中的矛盾和問題。近年以來，信息產業(yè)各項工作取得新的進步：

一是全市電子信息制造業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展勢頭，20xx年實現(xiàn)現(xiàn)價產值360億元，完成銷售315億元，實現(xiàn)利潤14.9億元，利稅29億元，20xx-20xx三年內的主要經濟指標年均增長率分別達37%、31%、50%、65%。

二是軟件產業(yè)保持良好發(fā)展勢頭，今年通過國家認定的軟件企業(yè)可達35家，90個產品取得軟件著作權證書，85個產品通過國產軟件產品登記，提前完成十一五規(guī)劃確定的“雙軟認定”目標，_____軟件園進入全省首批10家軟件和信息產業(yè)園行列，17個軟件項目獲省軟件專項資金1800萬元資助，上爭水平處于蘇中地區(qū)前列。

三是信息化推進取得新的突破，在企業(yè)信息化方面，全力推進應用信息技術改造傳統(tǒng)產業(yè)工作，廣大企業(yè)通過在生產、管理、產品三大領域應用信息技術，推動企業(yè)實現(xiàn)技術、產品和管理三大創(chuàng)新，取得明顯成效，全市建成應用改造示范企業(yè)30家，應用企業(yè)400家，其中19個項目列入國家信息倍增計劃，6個項目獲得國家貼息資助290萬元，名列全省前茅；在農村信息化方面，在全省率先啟動農村綜合信息服務示范鎮(zhèn)村建設，初步建成覆蓋全市農村的信息服務體系；在社區(qū)信息化方面，海陵區(qū)為全國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌信息化綜合信息服務試點，“和諧海陵”城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合信息服務平臺列為全國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌信息綜合服務試點項目。

我們在科學發(fā)展的道路上雖然取得了一定的成效，但對照科學發(fā)展觀的要求，在思想觀念、產業(yè)發(fā)展和工作措施上還存在一些突出問題和較大的差距：

（1）信息產業(yè)層次不高。信息制造業(yè)的高端產業(yè)、低端環(huán)節(jié)的特征較為明顯，全國電子信息百強企業(yè)只有1家，缺少具有強大帶動作用的鏈核型大企業(yè)；軟件產業(yè)雖然發(fā)展較快，但與發(fā)達地區(qū)差距仍然很大，尚無企業(yè)進入全國軟件百強、國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)，軟件產業(yè)所占行業(yè)的比重極低，遠遠低于全省平均水平；信息服務業(yè)發(fā)展相對滯后，缺少大型系統(tǒng)集成企業(yè)，缺少大型綜合性、專業(yè)性網站，信息服務業(yè)總量較小。

（2）信息化推進不夠平衡。建設與應用不平衡，信息資源開發(fā)應用相對滯后；技術推進與安全保障不平衡，我市信息化在經濟、政治、文化、社會等領域的應用日益廣泛，基礎信息網絡和重要信息系統(tǒng)的安全保障亟待加強；各市區(qū)的信息化發(fā)展水平不平衡，區(qū)域信息化發(fā)展水平不平衡。城市與鄉(xiāng)村之間，中心城市與中小城市之間，信息技術應用水平和網絡普及程度差異較大。

（3）工作措施不夠到位。一是調查研究不夠深入，不善于站在更高角度對信息產業(yè)的發(fā)展趨勢進行分析把握，缺少對影響產業(yè)發(fā)展的相關因素進行深入的剖析。二是服務能力和意識需要進一步加強，特別是主動服務的理念和意識還需進一步加強。三是工作落實不夠細，工作中存在浮在上面多、深入基層少的現(xiàn)象。抓落實中有時有畏難情緒，下定決心、連續(xù)作戰(zhàn)、持之以恒、迎難而上的勇氣不足。四是工作質量、工作效率有待提高。

存在這些問題和不足，原因是多方面的，既有主觀原因，也有客觀因素。從客觀上講，信息產業(yè)發(fā)展變化比較快，信息化是一個新生事物，全市信息化管理體系不健全，調控手段、引導方式還不多。從主觀上講，主要有以下幾方面：

（1）對科學發(fā)展觀學習不夠、認識不深，近年來，我們通過各種方式認真學習科學發(fā)展觀，對科學發(fā)展觀在認識上已有了很大提高，但總體上看，對實現(xiàn)信息產業(yè)科學發(fā)展的方法、途徑等研究得不夠，傳統(tǒng)的思維習慣束縛還沒有打破，滿足于既有成績和既有經驗，憂患意識不強，創(chuàng)新動力不足。

（2）在當前與長遠的關系上不夠全面，考慮當前發(fā)展較多，而對長遠發(fā)展研究不夠深入，解決現(xiàn)實問題花的力氣較多，而對建立長效機制方面考慮不夠。對信息化的發(fā)展規(guī)律把握得還不夠全面，對如何根據_____發(fā)展實際和轉變發(fā)展方式的需要，制定有利于科學發(fā)展的產業(yè)政策研究得不夠深入，缺乏有力有效的政策引導和工作抓手。

（3）工作作風還有待改進，把握大局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調各方的能力還需要進一步提高，工作中存在布置多、檢查少；一般號召多、具體指導少；浮在上面多、深入基層少的現(xiàn)象。抓落實中有時有畏難情緒，下定決心、連續(xù)作戰(zhàn)、持之以恒、迎難而上的勇氣不足。在狠抓機關作風建設上，存在不想不愿動真碰硬思想。

二、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的思路和措施

（1）總體思路：全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，圍繞市委三屆六次全會確定的總體目標，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，解放思想，克難奮進，以應用改造工作為抓手，推動兩化融合，服務經濟發(fā)展方式轉變；以產業(yè)聯(lián)盟建設為抓手，推動企業(yè)自主創(chuàng)新，服務產業(yè)結構調整；以綜合信息服務示范鎮(zhèn)村、和諧海陵平臺建設為抓手，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，服務新農村建設；以“雙軟認定”為抓手，提升軟件產業(yè)水平，服務軟件企業(yè)發(fā)展；以“三服務”活動為抓手，推動機關作風建設，促進信息產業(yè)發(fā)展和信息化推進工作再上新的臺階，為實現(xiàn)市委提出的“三年再來一個大變化”作出新的貢獻。

（2）八項重點工作：

1、以產業(yè)振興規(guī)劃為抓手，保持信息制造業(yè)再上新的臺階。

2、以應用改造工作為抓手，加大兩化融合推進力度。完成第三輪應用改造示范企業(yè)、應用企業(yè)的驗收工作；部署啟動第四輪應用改造工作；總結應用改造成果，匯編《應用信息技術改造傳統(tǒng)產業(yè)典型案例》；推進中小企業(yè)電子商務平臺應用；組織應用企業(yè)與建設企業(yè)間的對接活動；配合醫(yī)藥園區(qū)做好醫(yī)藥電子商務平臺建設。

3、以產業(yè)聯(lián)盟建設為抓手，加大自主創(chuàng)新推進力度。鞏固軟件業(yè)與數控機床業(yè)產業(yè)聯(lián)盟的成果，推進線切割編控系統(tǒng)在全國的推介；繼續(xù)推進軟件業(yè)與農機業(yè)產業(yè)聯(lián)盟建設，盡快落實無線遙控系統(tǒng)研發(fā)合作伙伴，在完成實地測試的基礎上組織國家鑒定；推進軟件業(yè)與蝶閥業(yè)產業(yè)聯(lián)盟組建，啟動船舶油壓組態(tài)控制系統(tǒng)研發(fā)工作；開展機電企業(yè)應用需求調研，積極推進新的產業(yè)聯(lián)盟組建。

4、以村服務點建設為抓手，加大示范鎮(zhèn)村推進力度。做好第二輪示范鎮(zhèn)村驗收；部署啟動第三輪示范鎮(zhèn)村建設；繼續(xù)培育農民利用信息致富典型；做好全市農村綜合信息服務平臺推介工作；積極探索村信息服務點的運行維護管理機制；組織村信息管理員脫產培訓，提升示范村應用水平。

5、以和諧海陵平臺為抓手，加大試點城市推進力度。全面推進全國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合信息服務試點項目，實現(xiàn)公共服務與管理平臺向農村的覆蓋；完善一期工程13個管理系統(tǒng)功能；啟動二期工程10個管理系統(tǒng)建設；擴展遠程求救求助呼叫服務領域；擴大人口基礎數據庫范圍，將管理系統(tǒng)建設擴展到農村；協(xié)助海陵區(qū)探索和諧海陵平臺運行管理機制。

6、以風險自評估為抓手，提升網絡與信息安全水平。組織開展網絡與信息安全風險自評估工作，完成首批重要信息系統(tǒng)的信息安全風險評估；組織對市（區(qū)）政府網站以及重點政府部門網站進行安全測試，督促相關部門對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改；加強信息安全人才培訓，提高全市政府網絡和信息系統(tǒng)安全保障能力。

7、以“雙軟認定”為抓手，提升軟件產業(yè)整體水平。實現(xiàn)軟件產業(yè)銷售收入全年同比增長50%；做好軟件產業(yè)經濟運行分析；組織_____軟件專版，推介本土軟件產品；加大本土軟件企業(yè)培育力度，新增通過國家認定軟件企業(yè)10家、進入國家軟件產品目錄軟件產品20個；推進本地高校設置軟考課程，擴大軟考生源；做好_____考區(qū)考務工作。推動_____軟件園出臺相關優(yōu)惠政策；推動江蘇虛擬軟件園與_____軟件園對接落地，做好本土企業(yè)應用銜接；舉辦《江蘇省軟件產業(yè)促進條例》學習培訓班。

8、以部省資金上爭為抓手，提升企業(yè)自主創(chuàng)新水平。積極做好省現(xiàn)代服務業(yè)引導資金項目、國家電子發(fā)展資金項目、信息技術應用倍增計劃項目的組織、服務工作；做好各類在建項目跟蹤服務；做好市信發(fā)資金在建項目跟蹤管理；用好20xx年度信發(fā)資金，提高信發(fā)資金項目的經濟效益和社會效益。

9、以推進和落實省局年度目標為抓手，全面提升無線電管理服務水平。結合“三服務”活動要求，深入開展“沿江企業(yè)服務行”活動，保障重點企業(yè)、重點項目、重點園區(qū)頻率要求；開展對講機專項執(zhí)法檢查等活動，切實維護好空中電波秩序；規(guī)范公用移動通信基站設置管理，推進基站建設共建共享；加強無線電專項監(jiān)測和特殊監(jiān)測工作，做好重要活動和重點時段的無線電通信保障工作。

（3）主要措施：

一是全面加強服務型機關建設。堅持把優(yōu)化服務作為檢驗學習實踐科學觀活動成效的重要內容，扎實推進服務型機關建設，全面提高服務科學發(fā)展、服務基層、服務企業(yè)的能力和水平。

二是加強機關作風建設。堅持“把企業(yè)的呼聲作為第一信號、把企業(yè)的需要作為第一選擇、把企業(yè)的滿意度作為第一標準”，以服務具體化、便捷化、專業(yè)化、責任化和制度化等為抓手，走進基層，走進園區(qū)，走進企業(yè)，加強調查研究，及時總結推廣基層在實踐中創(chuàng)造的新經驗、新做法，制定符合行業(yè)特點、基層實際的產業(yè)發(fā)展政策措施，更好地服務發(fā)展、服務基層、服務群眾。

三是建立求真務實的工作機制。以加強行政能力建設為重點，創(chuàng)新管理方式，簡化辦事程序，構建完善、管用、有效的行政運行機制。抓好年度任務的分解、落實，建立健全督辦催辦機制，確保機關政令暢通和高效運轉。

三、切實加強領導班子自身建設

局領導班子在推動學習實踐科學發(fā)展中負有重要責任，要真正成為全局深入貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、引領者、推動者和實踐者，必須切實加強班子自身建設，更好地承擔起推動行業(yè)發(fā)展的重任。

一是加強學習、開闊視野。堅持和完善中心組學習制度，制定學習計劃，帶頭勤奮學習。深入學習科學發(fā)展觀理論，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，按照“干什么學什么”、“缺什么補什么”的要求，認真學習推動科學發(fā)展所需的新知識、新理論，虛心學習基層群眾在實踐中創(chuàng)造的新經驗、新做法，努力提高理論素養(yǎng)、知識水平和思維層次。

二是注重實踐、提高能力。堅持實踐第一的思想，在實踐中學習，在實踐中進步，在實踐中提高。立足實踐謀劃發(fā)展，堅持從實際出發(fā)，根據我市信息產業(yè)實際以及不同階段的發(fā)展要求，增強領導工作的預見性、針對性和科學性。立足實踐作決策，更好地認識規(guī)律，把握規(guī)律，按規(guī)律辦事，切實提高科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平。立足實踐求創(chuàng)新，堅持用改革創(chuàng)新的思路和辦法解決發(fā)展中的困難和問題，努力使我們的工作不斷有所創(chuàng)新、有所突破、有所提高。

三是轉變作風、狠抓落實。牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，求真務實，開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，堅決反對形式主義、官僚主義。堅持調查研究，掌握真實情況，謀劃對策措施，使各項決策和工作部署更加符合科學發(fā)展觀的要求，更能體現(xiàn)企業(yè)和群眾的意愿。大力精簡會議、文件和應酬性活動，集中精力抓好工作落實，把好的思路、好的部署、好的政策真正化為科學發(fā)展的實際成效。

四是廉潔從政、干凈做人。堅持不懈地加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持講黨性、重品行、作表率，干干凈凈辦事，堂堂正正做人。帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，模范執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，恪守廉政承諾，保持清正之氣。加強反腐__制度建設，切實做到用制度管權、管事、管人，加強構建權力陽光運行機制。認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系，從源頭上預防和治理腐敗，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

我們將按照市委、市政府的要求，堅持邊學習、邊調研、邊整改，把統(tǒng)一認識貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，努力使貫徹落實科學發(fā)展觀認識上進入新的境界，實踐上取得新的成效，以又好又快發(fā)展的實績向黨和人民交上一份滿意的答卷。