【第1篇】黨員調(diào)研報告怎么寫2050字
黨員調(diào)研報告范文
一、基本情況
截止到x年x月，x共有流動黨員6人，其中流出黨員6人，流入黨員0人，流出黨員占黨員總數(shù)660人的1%。其中：外出務工黨員全部是男性，共計6人。年齡結(jié)構(gòu)為：35歲以下3人、35歲到45歲2人、45歲到55歲1人;學歷結(jié)構(gòu)為：高中學歷4人、本科2人。分布情況為：省內(nèi)5人，省外1人，均是外出3個月以上流動黨員。
二、流動黨員管理存在的問題
(一)流動黨員流動方位很難掌握
由于外出黨員的流動性很大，因此黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。一是有的基層黨組織對外出黨員管理認識不到位，教育管理不嚴、制度不全，導致流入和流出黨員無登記，使部分黨員“來去自由”。二是有的外出黨員由于情緒心態(tài)和家庭等情況對黨組織報有怨言，逐步疏遠了黨組織。
(二)流動黨員黨組織活動不好開展
一是外出黨員遠離屬地黨組織，無法參加原黨支部的活動。二是流動黨員因怕受約束，不愿暴露黨員身份，不說自己是黨員。有的存在兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢的心態(tài)，外出期間對原黨支部的工作不聞不問，不能正常發(fā)揮黨員帶頭作用。由此造成外出黨員的正常組織生活以及教育培訓等都難以落到實處。
(三)流動黨員管理存在不足
由于黨員目標管理和民主評議黨員制度對于外出黨員都難以落實，致使外出黨員疏于管理和監(jiān)督。特別是黨章規(guī)定的“黨員如果沒有正當理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，不交納黨費或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨”要求難以落實。
(四)流動黨員組織隸屬關系難接轉(zhuǎn)
流動黨員的接轉(zhuǎn)組織關系程序較多，繁多的接轉(zhuǎn)程序?qū)е曼h員不情愿心態(tài)，有的成為了口袋黨員。
(五)流動黨員身份不好確定
一是要了解流動黨員的身份，只是靠本人自己說，沒有有關的證明材料，黨組織難以確定其身份;二是有的黨員在私營企業(yè)務工，由于工作時間緊和工作量大原因，沒有時間參與黨組織的活動或不愿暴露黨員的身份。
三、加強流動黨員管理的對策建議
(一)深化認識，抓好教育
一是要求外出黨員要主動與所在地區(qū)黨組織取得聯(lián)系，按規(guī)定及時轉(zhuǎn)移黨組織關系;二是對未能及時轉(zhuǎn)出組織關系的，要出具《流動黨員活動證》，要求黨員自覺嚴格要求自己，積極參加所在黨組織的活動，按期交納黨費，完成黨組織任務;三是要求流動黨員主動通過適當方式與黨支部保持聯(lián)系，每季度匯報一次以上在外的思想、生活、工作、學習情況;四是要求外出黨員返鄉(xiāng)時及時與支部聯(lián)系，如實匯報外出期間的情況，把《流動黨員活動證》交支部查驗。
(二)建章立制，強化約束
要把外出黨員教育管理的有關措施、辦法以制度的形式固定下來，形成一套行之有效的外出黨員管理機制。一是政治和道德觀念教育;二是建立流動黨員檔案。對流動黨員的基本情況、家庭情況、外出時間、地點、就業(yè)情況、工資報酬、參加流入地黨支部的活動情況等情況要有詳細的記錄;三是建立聯(lián)系制度。黨支部要確定一名正式黨員的預備黨員，流入地黨組織要提供其現(xiàn)實表現(xiàn)情況，原所在黨組織要加強與流入地黨組織聯(lián)系，做好跟蹤考察工作。
(三)創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用
要把流動黨員隊伍教育管理好、組織好，促使帶富一方群眾，搞活一方經(jīng)濟，必須尋找活動載體，充分發(fā)揮他們在經(jīng)濟建設中的先鋒模范作用。
黨組織要在每年春節(jié)期間和借黨員回家之機，召開黨員座談會，向他們介紹本地經(jīng)濟社會發(fā)展情況，通報家鄉(xiāng)出流動黨員的家庭解決一些生產(chǎn)生活方面的實際困難，為外出務工黨員送去組織的關心，充分體現(xiàn)黨組織的溫暖。
(四)加大在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織的工作力度
在非公有制經(jīng)濟組織中從業(yè)的流動黨員，組織關系多數(shù)的在原支部。加強非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織的工作力度，幫助企業(yè)建立健全組織，有利于增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不僅能加強對流動黨員的管理又確保了企業(yè)團組織、工會組織等能夠發(fā)揮正常作用，促進企業(yè)沿著健康正常軌道發(fā)展。
(五)流入地是流入黨員的管理重點
流入地黨支部要與流出地黨支部取得聯(lián)系，掌握流動黨員的情況，建立流動黨員檔案;流入地黨組織要把流動黨員吸納到鄰近的一個黨支部參加黨的組織生活以及學習培訓，同時協(xié)調(diào)好流動黨員與用工單位的關系，處理好勞動和學習的關系，讓流動黨員既安心工作賺錢又可以正常參加黨組織的活動，盡量讓每個黨員找到自己的一個“家”，避免黨員游離于黨組織之外。對流入本地居住或工作3個月以上并持有《外出流動黨員活動證》的流動黨員，本地要負責登記備案，編入一個黨支部或黨小組過正常組織生活;在本地居住工作6個月以上，而沒有辦理組織關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的流動黨員，其工作單位黨組織或其居住地黨組織要督促其辦理組織關系遷移手續(xù);對持有《外出流動黨員活動證》的外來流動黨員，按有關規(guī)定做好組織關系轉(zhuǎn)接工作。
(六)對務工經(jīng)商黨員上級部門要加大管理力度。
流動黨員的流入管理十分重要，但很難解決黨員的真實性問題和不暴露黨員身份的問題。一要進一步加強“流出地”對他們的管理;二是建立“流出地”和“流入地”必要的聯(lián)系，形成管理網(wǎng)絡;三是加強流動黨員活動證的使用，切實解決流動黨員“流出地管不到，流入地管不了”的情況。
寫報告經(jīng)驗86人覺得有用
黨員調(diào)研報告怎么寫
黨員調(diào)研報告，說起來也不算太難，但要是想寫得好，那還是得花點心思。既然是調(diào)研報告，就得先把調(diào)研的內(nèi)容搞清楚，不然寫出來的東西就是空殼子，看著挺漂亮，實際上沒什么用。先找個主題，這很重要，比如你去村里看看農(nóng)民的生活情況，或者去企業(yè)了解下員工的工作狀態(tài)，這都是不錯的方向。選好主題后，就要開始收集資料了，這個過程不能偷懶，得真刀真槍地干，不然寫出來的報告就像沒吃飽飯一樣軟塌塌的。
寫報告的時候，開頭部分可以簡單介紹背景，比如你是哪天去的，去了哪里，見到誰了之類的。記得要把這些交代清楚，不然讀者一頭霧水，不知道你在說什么。接著就該進入正題了，把看到的情況、聽到的話都寫下來，最好能記個筆記什么的，這樣不至于忘掉重要細節(jié)。寫這部分的時候，別光顧著抄錄，還得有自己的看法，比如說你覺得他們的做法怎么樣，有沒有值得借鑒的地方，這些都是重點。
光寫現(xiàn)狀還不夠，還得分析一下，為什么會出現(xiàn)這樣的情況。這就需要結(jié)合實際情況，多動腦子想想。比如農(nóng)民收入不高，可能是因為土地資源有限，也可能是因為市場對接有問題，這些問題都要弄明白。分析的時候要注意邏輯，前因后果得說得通，不能亂七八糟地堆砌一堆想法。另外，報告里最好能提幾個建議，畢竟調(diào)研的目的就是為了改進工作嘛。建議不用太多，兩三條就行，關鍵是要有針對性，能解決實際問題。
寫完初稿后，最好找人看看，聽聽別人的意見。有時候自己寫的時候覺得挺好的，但別人一看就能發(fā)現(xiàn)問題。比如某句話可能表達得不太清楚，或者某個數(shù)據(jù)可能有誤，這些問題自己不容易察覺，所以多一個人幫忙檢查總是好的。修改的時候也不要怕麻煩，改好了才能保證質(zhì)量。不過，有時候?qū)懼鴮懼鴷芷瑢懙胶髞聿虐l(fā)現(xiàn)跟主題沒什么關系，這時候就得狠下心刪掉一些多余的部分，哪怕已經(jīng)寫了好幾頁。
最后一點，也是很重要的一點，那就是態(tài)度要認真。寫報告不是應付差事，而是為了反映真實情況，為解決問題提供依據(jù)。如果態(tài)度不端正，敷衍了事，那寫出來的東西也就沒什么意義了。所以，不管是收集資料還是撰寫報告，都得用心去做，這樣才能寫出一份合格的黨員調(diào)研報告。
【第2篇】關于農(nóng)村黨員隊伍狀況調(diào)研報告怎么寫3700字
必須把著力點放在黨員的先鋒模范作用發(fā)揮，讓黨員先進性體現(xiàn)在具體行動中，下面是小編為大家收集的農(nóng)村黨員隊伍狀況調(diào)研報告，供大家參考，歡迎大家借鑒。
一、起因
1、是鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政地位需要。當前，影響黨的執(zhí)政地位有三方面因素：一方面農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨減少，黨員隊伍年齡呈老化趨勢，外出務工經(jīng)商增多，大量優(yōu)秀人才未加入黨的隊伍，使黨組織后備人才缺乏，影響黨的執(zhí)政地位和能力。我鎮(zhèn)有黨員1488名，其中60歲以上黨員344名，占23.2%，xx年全鎮(zhèn)入黨56名，xx年只有47名。第二方面黨的影響面呈下降趨勢，許多黨員忙于生計，疲于奔波，經(jīng)濟利益凸顯重要，黨的路線、方針、政策難以落到實處，影響黨的執(zhí)政地位;第三是黨的思想政治教育滯后，形式、內(nèi)容簡單，各種宗教勢力甚至qqq等xx組織滲透加快，與黨組織爭奪群眾，影響黨的執(zhí)政基礎。
2、是解決現(xiàn)實問題需要。目前，我們已經(jīng)形成了一整套比較完整的管理農(nóng)村黨員的制度，而且在實際中取得了較好的效果，但也存在著許多不完善的地方，集中起來主要表現(xiàn)在黨員的入口關難把，出口關難暢，制約力不強，面情黨員、親戚黨員依然存在。黨員管理較難，黨員干部激勵的多，制約的少，做多與做少，做與不做缺乏有效的監(jiān)督。年底的民主評議也往往形式化，部分黨員信仰退化，宗旨觀念淡薄，不關心群眾疾苦。有的思想空虛，精神不振，不思進取;有的組織紀律觀念淡薄，不遵守黨的政治紀律，對錯誤的東西不批評、不斗爭，無故不參加黨員組織生活，不按時交納黨費等。對尾巴黨員、牢騷黨員、三不黨員缺乏約束機制。
3、是全面建設小康社會的需要。按照區(qū)委要求，我鎮(zhèn)正加快發(fā)展步伐，力爭提前實現(xiàn)小康社會。但是我們應該清醒地認識到?jīng)]有農(nóng)村的全面小康，就沒有全社會的小康，而黨的建設是實現(xiàn)全面小康社會的根本保證，黨的建設的保證作用，最終依賴于廣大黨員先鋒模范作用，這一切需要我們黨員適應時代要求，加強宗旨觀念和黨性教育，在社會生活各方面保持先進性。
二、做法
這次調(diào)研活動于9月中旬在四個試點單位展開，選擇有代表性的一個村、一個企業(yè)、一個居民會、一個事業(yè)單位，共分調(diào)查摸底、黨性分析、民主評議、整改提高四個階段，具體做法是：
(一)提高認識，明確目標。
為認真做好這次調(diào)研活動，首先要統(tǒng)一思想，提高認識。為此我們專題分別召開了四個試點單位負責人和各支部黨員動員會，講清目的和意義，要求。從貫徹落實“xxxx”重要思想高度來統(tǒng)一思想、落實責任。鎮(zhèn)黨委主要領導和各聯(lián)村、廠(單位)班子成員分別在動員會上講了話，為順利開展調(diào)研活動提供了組織保證。其次，明確調(diào)研內(nèi)容，我們調(diào)查不同黨員的年齡、性別、職業(yè)、文化、經(jīng)濟條件、工作崗位分布狀況，排摸不同行業(yè)、不同層次黨員思想現(xiàn)狀和精神需求，重點是要客觀了解黨員先鋒模范作用難以發(fā)揮的主客觀原因，找準存在的共性和個性問題并對產(chǎn)生原因進行分析，并在如何增強教育管理針對性、有效性，增強黨員責任意識，怎樣保持黨員先進性的長效機制方面進行探索。
(二)調(diào)查摸底，分析黨性。
1、座談調(diào)查，走訪摸底。首先在黨員大會上下發(fā)了調(diào)查表格。內(nèi)容涉及黨員個人基本情況：包括職業(yè)、能力、年齡、文化、經(jīng)濟狀況;第二部分是涉及本人對理想、信念的看法、黨費交納和黨員基本義務履行方面情況。其次召開好五個層次座談會，即支部書記和企業(yè)廠長、居民會負責人座談會;普通黨員座談會;專業(yè)戶或個體工商戶座談會;老年黨員、困難黨員座談會;村民代表、企業(yè)職工、普通群眾座談會。再次進行走訪談話，對作用發(fā)揮先進和落后的黨員;經(jīng)濟狀況好和差黨員及老年黨員、流動黨員進行個別走訪、談話，了解他們的實際情況和內(nèi)心真實思想，傾聽他們的要求和呼聲。
2、對照先進，剖析自我。試點單位黨組織結(jié)合各自實際，利用各種載體，開展認真學習黨章、“xxxx”重要思想，學習先進典型活動。如試點單位同岙村黨支部帶領全體黨員到嘉興南湖參觀紅船，重溫入黨宣誓，喚醒了黨員的黨性意識和責任意識。在此基礎上，要求每位黨員對照黨章，對照先進典型找差距、找原因，每人寫300—500字左右的自我剖析材料，開門見山，先剖析存在問題及原因，再提出整改措施和方向，盡力使每位黨員從心靈上有所觸動、有所收獲。
(三)民主測評，落實整改。
各支部負責人和聯(lián)村、廠(單位)干部認真走訪了每位黨員，進行交心談心，加強思想上溝通。在充分準備基礎上，召開民主生活會，大家敞開思想，坦誠相見，發(fā)揮批評和自我批評精神。既談自己，又說別人，也對黨組織提出合理建議，開展了積極健康的思想斗爭，確保民主評議不走過場，然后進行民主評議，吸收部分村民代表、普通群眾和單位職工參加人數(shù)一般在10名左右，填寫黨員民主測評表，當場收回。評議分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四檔，將評議結(jié)果公開，并把意見反饋到個人，對評議先進黨員要在精神和物質(zhì)上進行獎勵，對不合格黨員根據(jù)情況作出勸退、警告等組織處理。對基本合格黨員再進行一次談話，聽取整改意見，落實幫教對象和時間，從而純潔黨員隊伍，保持先進性。
三、調(diào)研結(jié)果分析
這次調(diào)查，對四個單位共發(fā)出問卷130份，占全鎮(zhèn)黨員數(shù)8.6%，收回117份，占90%。年齡在55歲以下63人，占53.8%，最大年齡79歲，最小23歲，高中以上文化程度43人，占36.8%，小學及以下文化54人，占46.2%，年收入3萬以上21人，占18%，1萬以下68人，占58%。
從調(diào)查情況看，近幾年來，特別是黨的xx大以來，在區(qū)委的領導下，我鎮(zhèn)的黨員先進性的發(fā)揮，黨員隊伍素質(zhì)有較為明顯的提高。一是黨員的宗旨觀念得到加強，調(diào)查結(jié)果顯示，有75%的黨員對共產(chǎn)主義信念堅定;82%對建設中國特色社會主義有信心。大多數(shù)認為黨員應該堅持全心全意為人民的宗旨。二是黨員管理工作取得了新的成績。調(diào)查顯示，有91%的黨員對中央“反腐__”的力度和決心比較滿意，有70%的黨員一年參加組織6次以上，有95%以上黨員認為應該吃苦在前，享受在后，有60.7%黨員能堅持按月交納黨費。三是黨員隊伍素質(zhì)有新的提高。黨員普遍關心黨和國家的前途命運，認為黨員自我修養(yǎng)很重要，黨員不能信教的占80%。我鎮(zhèn)堅持在黨員中開展“xxxx”重要思想教育活動，把黨員管理工作作為保持黨的先進性和純潔性，規(guī)范制度，注重實效，取得良好的效果。但是，我們還應重視存在的問題。
1、黨員思想影響先進性體現(xiàn)。調(diào)查結(jié)果顯示，有一半以上黨中未經(jīng)過各級黨校系統(tǒng)的培訓。有的黨員認為共產(chǎn)主義理想很難實現(xiàn)，甚至不可能實現(xiàn)，對黨員先進性的體現(xiàn)在哪些方面認識模糊;有的黨員對xx大以來的路線、方針、政策不大理解，甚至完全不理解;有的黨員認為黨的宗旨和宗教不矛盾，黨員對自己所處行業(yè)職業(yè)道德滿意度不高。這些情況表明，我鎮(zhèn)黨員隊伍的思想政治素質(zhì)還有待進一步提高，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，部分黨員從思想上入黨的問題還沒有根本解決。
2、黨員的經(jīng)濟狀況影響先進性的體現(xiàn)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，個別私營企業(yè)黨員對員工不夠關心，職工應該得到的福利沒有得到保障;有些農(nóng)村、社區(qū)黨員經(jīng)濟狀況較一般群眾差，在群眾中缺乏號召力;有些老年黨員生活困難，靠組織上照顧只是杯水車薪，影響黨組織的凝聚力;還有外出務工流動黨員的增多，使組織上管理難度增加。
3、從嚴治黨的力度不足，影響黨員先進性體現(xiàn)。當前許多黨員特別是老年黨員對黨風廉政建設和社會治安相當關注，隨著社會上落后現(xiàn)象、經(jīng)濟中的無序現(xiàn)象、黨內(nèi)的～現(xiàn)象錯綜復雜地交織在一起，侵蝕著黨的肌體，一些～案件的查獲曝光，使部分黨員產(chǎn)生錯覺，認為這么多～、大官都要犯罪，本人作為普通黨員發(fā)揮作用有什么用。同時，社會治安的不盡人意，也導致部分黨員對黨和政府的不滿意，影響先進性體現(xiàn)。個別干部工作作風差、作風不實，不以身作則，不執(zhí)行黨的政策法規(guī)，也一定程度對黨員產(chǎn)生負面影響。
4、管理水平的不適應影響黨員先進性體現(xiàn)。黨要管黨，關鍵是要逐步實現(xiàn)黨員管理的科學化。這方面不適應表現(xiàn)在二方面。一方面黨組織習慣于粗放管理，缺乏目的性、預見性、規(guī)范性，往往憑經(jīng)驗簡單地看開了多少會，發(fā)展了多少黨員，開展了多少活動，建立了多少制度。初級階段的初級管理引發(fā)形式主義陋習，使黨員管理僅僅停滯在淺層次管理上;另一方面黨務干部素質(zhì)不適應。由于部分同志對黨建工作的重要性缺乏全面準確的理解和把握，存在著“抓經(jīng)濟實惠多，抓黨務麻煩多”的心態(tài)，應付差事，個別黨務干部文化偏低，專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，運行機制跟不上，顯得力不從心。
四、工作措施：
調(diào)查結(jié)果給我們的一個重要啟示是：必須把著力點放在黨員的先鋒模范作用發(fā)揮，讓黨員先進性體現(xiàn)在具體行動中。
1、要強化思想政治教育，提高黨員個體素質(zhì)。用鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝黨員頭腦，引導黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用。這是我們須臾不可背離的理論依據(jù)，只有堅持這一理論指導，才能使黨員管理保持正確的政治方向。要創(chuàng)新思想政治教育的載體，在堅持每月一次黨日活動的同時，可以讓黨員來輪流主持，一是變被動為主動去學習，二能提高綜合能力和興趣。
2、要找準載體，分類管理，凸現(xiàn)基層黨員先進性。以黨校為主陣地，對全鎮(zhèn)黨員實行針對性輪訓，讓各行業(yè)黨員在各自的主題活動中充分發(fā)揮自己的先鋒模范作用。對黨員實行分類管理，首先是按年齡層次提出不同要求。老黨員要憑借思想政治工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，將黨支部的決議向群眾做好宣傳，為組織分憂;協(xié)調(diào)解決鄰里矛盾，移風易俗;反對賭博，積極推進社會主義精神文明建設。
寫報告經(jīng)驗71人覺得有用
寫一份好的調(diào)研報告并不復雜，但也不是件輕松的事。既得有耐心，又得有點技巧。開頭部分很重要，要先把背景說清楚，不然別人看不明白你在研究什么。比如，你是針對農(nóng)村黨員隊伍狀況做調(diào)研，那就得先交代一下這個隊伍的基本情況，人數(shù)多少，分布如何，都是些基礎信息。
接著就是具體的問題了。這部分得結(jié)合實際情況去談，不能光靠想象。可以找一些典型案例來支撐自己的觀點，這樣更有說服力。記得要把問題描述得細致點，別太籠統(tǒng)。要是寫得太模糊，讀者就很難理解你到底想表達什么。
還有就是建議部分。這可不是隨便提幾個想法就行的，需要結(jié)合前面提到的問題，提出切實可行的辦法。比如，發(fā)現(xiàn)某地黨員培訓不足，就可以建議加強這方面的工作，具體到誰來組織、怎么實施之類的細節(jié)最好也帶上。
要注意的是，報告里的語言要平實，別整那些花里胡哨的詞兒。畢竟調(diào)研報告不是文學作品，重點是要讓人看得懂、能操作。如果用了一些高大上的詞匯，反而會讓普通讀者摸不著頭腦。
書寫注意事項：
材料的收集也很關鍵。不能只聽一面之詞，要多方搜集信息?？梢哉掖甯刹苛牧?，也可以開個座談會聽聽大家的意見。這樣出來的報告才更有代表性，也更能反映真實情況。
寫報告的時候可能會遇到各種各樣的麻煩。有時候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，有時候?qū)懲昊仡^一看發(fā)現(xiàn)前后不太一致。這時候就得靜下心來仔細檢查，必要時還得重新梳理一遍思路。別怕麻煩，認真對待每份報告，這是對自己負責也是對讀者負責。
最后一點提醒，寫報告的時候千萬別忘了時間因素。有些事情是動態(tài)變化的，比如黨員的發(fā)展情況，可能過段時間就變了樣。所以，報告里的數(shù)據(jù)和分析要盡可能及時，這樣才能保證報告的價值。
【第3篇】農(nóng)村黨員量化考評工作調(diào)研報告怎么寫800字
部組織委員約談，被扣10—20分的由黨支部書記約談，被扣20分以上的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員或分管黨群工作的副書記約談，指出問題，幫助整改提高。對不合格黨員進行組織處理，根據(jù)不同情況，采取限期改正、勸其退黨或黨內(nèi)除名等形式予以處置。對預備黨員在預備期期間年度積分在70分以下的予以取消預備黨員資格；年度積分在70—80分以下的適當延長預備期。
三、農(nóng)村黨員分類積分量化考評制度取得的初步成效
（一）解決了無職黨員作用發(fā)揮難的問題。以往廣大無職黨員沒有一個發(fā)揮作用的平臺，推行農(nóng)村黨員分類積分量化考評，促進了廣大黨員在平時生活中規(guī)范言行，自覺按照黨員標準嚴格要求自己，積極組織開展義務勞動、調(diào)解糾紛、宣講政策、結(jié)對幫扶、資助公益等活動，主動為群眾排憂解難，促使黨員之間相互競爭，黨性意識明顯增強，較好地解決了黨員與非黨員一個樣的問題。
（二）解決了流動黨員管理難問題。實施農(nóng)村黨員分類積分量化考評制度后，流動黨員外出前都能主動向所在黨支部請假，填寫外出報告單，辦理《流動黨員活動證》，并且每季度都向黨組織報告一次以上在外思想、工作和生活情況等，返鄉(xiāng)后能及時向所在黨支部報到，有效增強了流動黨員的組織意識、紀律意識和黨性意識。
（三）黨員的先鋒模范作用得到了展示。分類積分量化考評制度的實施，強化了對黨員的日常管理，有效暢通了“出口”。通過讓廣大黨員了解和參與村內(nèi)事務管理的方法，因人制宜地設置工作和考核內(nèi)容，把黨員的教育管理寓于黨員的作用發(fā)揮之中，兩者相得益彰，相互促進，促進了黨員作用發(fā)揮的最大化，基本解決了農(nóng)村黨員任務不明、職責不清、評義無據(jù)等問題，用實實在在的工作要求、考核內(nèi)容來衡量黨員作用發(fā)揮的情況，來評判黨員合格與否，使黨員評議有了把細化、精確刻度的尺子，激發(fā)了廣大黨員的政治責任感和榮譽感，強化了廣大黨員的黨員意識，增強了廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
農(nóng)村黨員量化考評工作調(diào)研報告怎么寫
最近參與了農(nóng)村黨員量化考評工作的調(diào)研活動，感觸頗深。這類報告的撰寫需要結(jié)合實際情況，確保信息真實有效。一開始得明確調(diào)研目的，了解考評的具體內(nèi)容和標準，這很重要。在收集資料的時候，要注重細節(jié)，比如每個黨員的表現(xiàn)記錄，還有他們的思想動態(tài)。這些都得靠平時積累，不能臨時抱佛腳。
報告的開頭部分，可以簡要介紹調(diào)研背景和意義。比如，為什么要開展這樣的考評工作，它對于農(nóng)村發(fā)展有何影響。這部分寫得稍微正式一些，用點專業(yè)術(shù)語會顯得更有說服力。比如提到“黨建引領鄉(xiāng)村振興”，這詞聽著就挺專業(yè)的，能提升報告檔次。接著就可以展開講具體做法了，像考評指標是怎么設計的，有哪些具體的考核項目。這里要注意，不同的地區(qū)可能有不同的側(cè)重點，比如有的地方特別看重黨員帶頭致富的能力，有的則更關注他們在基層治理中的表現(xiàn)。
中間部分，就得結(jié)合實例來分析了。可以選取幾個典型的案例，詳細描述一下這些黨員是如何完成任務的，他們有什么突出表現(xiàn)。當然，案例的選擇要多樣化，不能只挑好的說。有些黨員雖然存在不足，但也有值得肯定的地方。比如有個黨員在發(fā)展經(jīng)濟上成績不錯，但在組織活動的參與度上差強人意，這就需要客觀評價，既要看到優(yōu)點也要指出不足。這里可能會有點小問題，比如寫到“雖然他平時開會遲到的情況較多，但還是積極參與村里的其他事務”，這句話稍微有點啰嗦，建議簡化為“盡管他常遲到，但積極參與村里事務”。
小編友情提醒：
關于報告的整體結(jié)構(gòu)，建議不要過于死板?？梢愿鶕?jù)調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題靈活調(diào)整內(nèi)容順序。比如先談問題，再講解決辦法，也可以反過來。關鍵是要讓讀者能清晰地理解你的思路。另外，報告里的數(shù)據(jù)一定要準確，最好能附上一些圖表，這樣直觀性強，也便于領導審閱時把握重點。不過有時候表格太多也不好，得掌握個度，不然顯得太花哨了。
【第4篇】關于保持黨員先進性問題研究的調(diào)研報告怎么寫1250字
關于保持黨員先進性問題研究的調(diào)研報告
一、存在問題及成因１、黨員平均年齡偏大，素質(zhì)偏低。全縣農(nóng)村黨員中普遍存在“一高三低”：“一高”，年齡偏高，５５歲以上的黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的５８％。
“三低”，文化程度偏低，初中以下文化的黨員占總數(shù)的８２％；科技素質(zhì)偏低，許多黨員缺乏必要的科技知識；致富能力偏低，先進性難于體現(xiàn)。２、黨員發(fā)展經(jīng)濟的意識不夠強，缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責任感。
有的黨員思想不開闊，缺乏開放、創(chuàng)新意識和現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、文化知識，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的氣魄和膽識，發(fā)展經(jīng)濟的欲望不強烈，缺乏帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟，共同富裕的本領。３、黨員發(fā)展不平衡。
城鎮(zhèn)發(fā)展黨員較多，農(nóng)村發(fā)展黨員較慢，個別經(jīng)濟較落后的村甚至多年都沒有發(fā)展新黨員，非公企業(yè)黨員發(fā)展較少。農(nóng)村男女黨員比例不夠合理，女黨員偏少。
４、少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，戰(zhàn)斗力不強。在農(nóng)村，個別基層黨支部存在班子不團結(jié)，對黨員疏于管理。
在城鎮(zhèn)一些瀕臨破產(chǎn)、解散的企業(yè)單位的黨支部長期處于癱瘓狀態(tài)，下崗黨員關系還沒有完全理順，黨組織生活不夠正常。５、黨員教育陣地的設施、設備跟不上形勢發(fā)展的要求，黨員教育內(nèi)容較為單一。
６、非公黨組織發(fā)展黨員難。由于非公有制企業(yè)黨員流動性大，缺乏骨干黨員，黨組織活力相對比較薄弱，群眾心存顧慮，因而不熱心向組織靠攏，使發(fā)展黨員工作受到影響。
７、對流動黨員的管理不能完全適應現(xiàn)實的情況，還缺乏有效措施。上述問題存在的原因是多方面的，其深層原因有以下幾個：一是一些基層黨委對抓黨建的意識不夠強，認為只要抓好了經(jīng)濟，其他一切問題也就可以解決好了。
二是一些基層黨組織，尤其在農(nóng)村、社區(qū)和非公企業(yè)，對執(zhí)行黨組織有關制度力度不夠，組織生活不夠健全，“三會一課”難于落實，社區(qū)、非公企業(yè)黨員流動性大，農(nóng)村黨員的思想覺悟和黨性觀念不夠高，造成工作難于開展。三是一些基層黨委對黨組織活動情況檢查工作不到位，檢查工作流于形式，深入基層少。
四是農(nóng)村青年（特別是女青年）外出務工較多，尤其是學歷高、能力強的青年，留在農(nóng)村更少，一些農(nóng)村難于發(fā)現(xiàn)合適的發(fā)展對象。五是對不合格黨員處置工作力度不夠，不利于保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
六是非公有制經(jīng)濟形式復雜多樣，老板和雇員的背景和心態(tài)不一，黨組織活動難于正常開展，增加了在非公企業(yè)發(fā)展黨員的難度。
二、對策和措施
（一）轉(zhuǎn)變觀念，深化對開展保持黨員先進性教育活動的認識。黨的先進性要靠黨員的先進性來體現(xiàn)，黨的工作要靠黨員去落實，黨的執(zhí)政地位要靠廣大黨員去維護。
各級黨組織和廣大黨員要進一步轉(zhuǎn)變觀念，提高對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的重要性、必要性和緊迫性的認識。保持共產(chǎn)黨員先進性，必須堅持解放思想、實事求是，與時俱進，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面提高黨員的素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要堅持好“四個原則”，即堅持學習實踐“三個代表”重要思想原則、堅持注重針對性原則、堅持自我教育和組織幫助相結(jié)合原則、堅持注重實效原則，使黨員始終走在時代前列，始終保持先進性，使我們黨始終充滿生機與活力，永葆先進性。
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
關于保持黨員先進性問題研究的調(diào)研報告怎么寫
做這類報告，得先把背景交代清楚，不然讀者不明白情況就一頭霧水了。這報告的關鍵點在于把現(xiàn)狀說透徹，比如現(xiàn)在黨員隊伍的情況，哪些方面表現(xiàn)好，哪些地方還有差距。要是只泛泛而談，那報告就沒什么實際意義了。
收集材料的時候，不能光靠網(wǎng)絡上的東西，實地走訪也很重要?？梢酝ㄟ^座談會、個別訪談等方式了解基層黨員的真實想法。不過有些同志可能礙于面子，不敢說實話，這就需要耐心引導，讓他們愿意開口。
寫報告時，數(shù)據(jù)要準確，不能含糊其辭。比如提到某項活動參與人數(shù)，具體數(shù)字最好能核實一下，這樣更有說服力。但有時候為了趕時間，可能就隨便填個大概數(shù)，這就容易出問題。
分析問題時，要從多角度入手，不能只盯著一個方面。比如說黨員教育的問題，除了看培訓次數(shù)，還得考慮培訓內(nèi)容是否貼合實際需求，授課老師水平如何，學員的學習態(tài)度怎樣等等。要是只抓一點不及其余，就容易偏離主題。
提出建議的時候，不能太籠統(tǒng)。比如說加強黨員管理，具體該怎么做？是不是應該建立一套完善的考核機制？是不是需要定期開展自我檢視？這些問題都得想清楚。有時候?qū)懽髡呖赡芤粫r想不到那么多，就草草寫幾句應付了事。
報告的語言要樸實，不能太過花哨。畢竟這是工作性質(zhì)的報告，不是文學作品。但有的同志喜歡堆砌華麗辭藻，覺得這樣顯得高大上，結(jié)果反而弄巧成拙。其實平實的語言更能打動人心。
小編友情提醒：
報告完成后別急著提交，最好找?guī)讉€熟悉情況的人看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，因為太熟悉，反而看不出毛病。當然，如果身邊沒人幫忙審閱，那就只能靠自己反復檢查了。
【第5篇】農(nóng)村黨員培訓情況的調(diào)研報告怎么寫3750字
加強農(nóng)村黨員學習教育管理，對于增強黨員宗旨意識，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力具有至關重要的作用，更是提高黨的執(zhí)政能力的一個重要方面。近日，我們組織人員深入我區(qū)部分農(nóng)村，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪等形式，就農(nóng)村黨員的學習教育情況進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
一、農(nóng)村黨員學習教育的基本情況
近年來，我區(qū)各鎮(zhèn)、村黨組織按照“xxxx”重要思想的要求，把建設一支與時俱進，能帶頭致富和帶領群眾致富的農(nóng)村黨員隊伍作為加強農(nóng)村黨建工作的重點，認真抓好農(nóng)村黨員的學習教育工作，取得了一定的成效。
（一）加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各鎮(zhèn)都把入黨積極分子的培訓作為一項重要工作來抓，每年都對入黨積極分子培訓一遍，通過對優(yōu)秀青年、致富能手等進行思想政治教育，積極引導他們向黨組織靠攏，提高他們對黨的認識，激發(fā)他們的入黨熱情。近年來，我區(qū)每年培訓入黨積極分子達到500多人次，發(fā)展農(nóng)村黨員150余名，改善了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，一大批優(yōu)秀青年被吸收進入黨組織。
（二）突出抓好村黨支部書記的教育培訓。每年舉辦村居書記主任培訓班，培訓內(nèi)容包括黨的政策、理論以及新時期怎樣當好農(nóng)村干部等有關業(yè)務知識。通過培訓，支部書記們堅定了信念，拓寬了視野，豐富了工作經(jīng)驗，學到了一些實用性很強的知識和技能，駕馭全局的能力進一步增強，綜合素質(zhì)得到了整體提高。區(qū)委、區(qū)直有關部門及各鎮(zhèn)黨委，定期或不定期地組織村支部書記到先進地區(qū)或企業(yè)參觀考察，用具體事例來教育引導他們抓經(jīng)濟、抓黨建、抓村莊管理的思路。
（三）扎扎實實抓好農(nóng)村普通黨員的學習教育。通過調(diào)查我們了解到，對普通黨員的學習教育主要有三種方式，一是大部分村的黨組織都能夠按照上級統(tǒng)一安排部署和有關文件精神，認真落實“三會一課”制度。在學習內(nèi)容上，突出以信念宗旨、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)科技知識、政策法規(guī)等為重點，注重培訓實效。同時，為了充實農(nóng)村黨員的學習內(nèi)容，各支部都訂閱了《人民日報》、《求是》、《大眾日報》、《支部生活》、《淄博日報》、《黨員干部之友》等黨報黨刊。二是部分經(jīng)濟條件較好的村的黨組織，每年“七一”或其他黨員活動日組織黨員去革命老區(qū)、經(jīng)濟或其他各項事業(yè)發(fā)展較快較好的地方參觀學習，進行革命傳統(tǒng)教育和解放思想、加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的教育。三是大部分黨員能夠通過看電視、聽廣播、讀報紙等方式自覺學習黨和國家的路線方針政策。
（四）充分利用現(xiàn)代遠程教育手段提高黨員素質(zhì)。現(xiàn)代遠程教育是新形勢下加強和改進黨員教育工作的有效手段，也是黨的基層組織建設的重要組成部分。近年來，我區(qū)把現(xiàn)代遠程教育工作作為加強黨員學習教育，提高黨員素質(zhì)的重要內(nèi)容來抓，先后投資150余萬元，建成終端接收點153個，并建成城東、崔軍、彭家等多處示范點?，F(xiàn)代遠程教育以其“形象直觀，真實可信，喜聞樂見，貼近實際”等特點，對黨員進行黨的理論、科技知識和法律法規(guī)等方面教育，取得了顯著效果，已經(jīng)成為我區(qū)農(nóng)村黨員學習教育的重要平臺。
二、存在的主要問題
盡管我區(qū)各鎮(zhèn)、村黨組織對農(nóng)村黨員的學習工作抓得都比較緊，取得了較好的成效，但從面上來看農(nóng)村黨員學習教育狀況還很不平衡，存在的問題也比較多，還不能很好地適應當前農(nóng)村經(jīng)濟建設和各項事業(yè)發(fā)展的需要。具體表現(xiàn)如下：
（一）思想認識不到位，農(nóng)村黨員學習教育工作重視不夠。當前，發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務已成為全黨的共識。在這種大背景下，一些黨員領導干部抓經(jīng)濟建設理直氣壯，干勁十足，抓黨員教育敷衍了事，生怕干擾了中心工作。加之各種考核體系中，經(jīng)濟指標明確而鋼性，黨員學習教育指標相應虛化，也一定程度地影響了黨員學習教育工作。表現(xiàn)在工作上，就是一些領導干部對黨員學習教育工作領導不力，活動開展不力，督促檢查不力。
（二）農(nóng)村生產(chǎn)和生活方式的重大變革，增加了農(nóng)村黨員學習教育工作的難度。一是務農(nóng)黨員教育難。農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的推行，使農(nóng)民黨員與黨組織的聯(lián)系，不再象過去那么緊密，在這種情況下，農(nóng)村黨員教育出現(xiàn)了人員難集中、教育難開展的問題。二是流動黨員教育難。有些流動黨員長期不參加黨組織的活動、學習，甚至黨費都長期不交。三是老黨員教育難。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在著黨員年齡老化的問題，一些老黨員文化水平低、思想觀念陳舊，其中有的黨員生活艱難，黨員先進性根本無法體現(xiàn)。
（三）學習內(nèi)容的針對性不強、形式不活，農(nóng)村黨員學習教育效果不明顯。當前一些農(nóng)村黨員存在的思想問題比較多，突出表現(xiàn)在有的黨員干部黨的意識不強，不能積極宣傳貫徹黨在農(nóng)村的方針政策，引導農(nóng)民奔小康；有的黨員創(chuàng)新意識不強，觀念保守落后，發(fā)展經(jīng)濟的思路不明確，辦法不多；有的黨員致富本領不強，在開展的帶頭致富、帶領致富的活動中能力有限，發(fā)揮不了黨員的先鋒模范作用；有的黨員宗旨意識不強，不愿做服務群眾的工作，怕肥了別人的田，荒了自己的地；有的黨員法制觀念不強，以至于做出一些違法亂紀的事情。凡此種種，不一而足，迫切需要加強對他們的教育。但在實際工作中，教育的針對性不強，學習內(nèi)容與黨員的思想實際和工作實際相脫節(jié)，教育與經(jīng)濟建設兩張皮。在學習形式上，以會代訓多、讀報紙念文章的多、你說我聽的多?？菰餆o味，缺乏新意和農(nóng)村特色。
（四）受經(jīng)濟條件影響，極個別村級黨組織或個別黨員購買應有的學習資料困難。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，個別經(jīng)濟落后村的黨組織，除上級免費發(fā)放的部分學習材料外，很少主動購買黨員學習材料；個別農(nóng)村黨員、特別是老黨員生活無固定收入來源，生活困難，買書、報等學習很難實現(xiàn)，極大地影響了這些黨員學習的進行。
三、對策和建議
針對當前農(nóng)村黨員學習教育的現(xiàn)狀及存在的問題，結(jié)合即將進行的第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我們認為應從以下幾個方面強化農(nóng)村黨員的學習教育工作。
（一）提高認識，切實把農(nóng)村黨員教育工作擺上重要議事日程。黨的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，實現(xiàn)這個目標，關鍵在黨、關鍵在人。因此要注意教育我們的各級領導干部充分認識到，加強農(nóng)村黨員教育工作，提高農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)，是新時期充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要，是增強黨在農(nóng)村的階級基礎，擴大群眾基礎的需要，是把廣大農(nóng)民緊緊地團結(jié)在黨的周圍，凝聚成全面建設農(nóng)村小康社會強大合力的需要。要徹底摒棄對黨員學習教育的模糊認識，以創(chuàng)新的精神，切實抓好農(nóng)村黨員的學習教育工作。
（二）區(qū)分層次，增強農(nóng)村黨員學習教育的針對性。農(nóng)村黨員學習教育要出成效，必須摸準黨員的思想脈搏，區(qū)分層次、區(qū)別對象，因人施教。具體說來就是：對黨員干部的學習教育，要重點放在黨的路線、方針、政策的學習，放在群眾觀念、宗旨意識、勤政廉政上。對一般黨員的教育要突出農(nóng)業(yè)實用科學技術(shù)的學習，幫助農(nóng)民黨員掌握一至兩門致富本領。對老黨員的教育，要注意引導他們轉(zhuǎn)變觀念，適應形勢發(fā)展的變化，并努力把思想教育與解決他們的實際困難相結(jié)合。對企業(yè)黨員的教育要立足于提高他們的生產(chǎn)經(jīng)營水平，多進行市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代管理知識的學習。
（三）創(chuàng)新方法，增強農(nóng)村黨員學習教育的吸引力。農(nóng)村黨員職業(yè)多樣、情況不同，要找準開展活動的切入點，開展形式多樣的教育活動：一是要注意充分發(fā)揮基層黨校在教育黨員培訓骨干的主陣地作用，針對不同的對象，開辦不同內(nèi)容的學習培訓班。二是要豐富教育載體，結(jié)合實際開展生動有效的主題教育和實踐活動。三是要注意發(fā)揮典型的引導作用，用身邊的人和事教育激勵廣大黨員。四是要運用好各種科技示范基地的作用，做給農(nóng)民黨員看，帶著農(nóng)民黨員干，增強農(nóng)民黨員的科技致富的本領。五是要充分運用電化教育和大眾傳媒等現(xiàn)代化的教育手段開展教育。
（四）結(jié)合實際，創(chuàng)新教育培訓的方式和組織形式。一是根據(jù)農(nóng)村的實際情況，農(nóng)村黨員教育培訓在組織形式上可以從支部組織集中活動為主逐步轉(zhuǎn)變到支部牽頭、以黨小組開展活動為主，按照黨員的特點和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組，支部按季統(tǒng)一組織活動，平時則以黨小組活動為主；二是在培訓方式上可以充分發(fā)揮遠程教育站點的教育培訓功能，以遠程教育和電化教育為主，結(jié)合專家講座、短期培訓班、以會代訓等形式開展經(jīng)常性的培訓；三是在培訓內(nèi)容上要突出“三點”：針對部分農(nóng)村黨員思想上的“疑點”，搞好理論、政策培訓；針對農(nóng)村黨員在生產(chǎn)中的“難點”，搞好實用技術(shù)、科普知識培訓；針對經(jīng)濟社會生活中的“熱點”，搞好信息、法律等知識方面的培訓。通過不斷探索和創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓學習內(nèi)容，激發(fā)黨員的學習興趣，提高學習培訓效果。
（五）突出特殊性，重視流動黨員的學習教育。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，部分農(nóng)村黨員常年外出務工經(jīng)商，由于農(nóng)村黨員的流動性、分散性增大，對黨員學習教育在人員、時間上都難以落實。如何加強對外出流動黨員的教育，已成為農(nóng)村黨員教育工作亟待解決的一個問題。必須重視這一問題，有關部門要大力探討對流動黨員的流動教育、補課教育，靈活地抓好這一特殊“群體”的學習教育。
（六）確立專項資金，確保經(jīng)濟條件較差村黨組織和貧困黨員擁有必要的學習資料。區(qū)委有關部門和鎮(zhèn)黨委要從黨費或其他費用中拿出部分資金，或者通過黨員捐獻、繳納特殊黨費等方式，設立經(jīng)濟落后村和困難黨員學習基金，定期購買學習資料，向經(jīng)濟困難村的黨組織和貧困黨員免費發(fā)放，解決購買學習資料困難的實際問題。
寫報告經(jīng)驗23人覺得有用
農(nóng)村黨員培訓情況的調(diào)研報告怎么寫
最近參與了一次關于農(nóng)村黨員培訓情況的調(diào)研工作，這次經(jīng)歷讓我對如何撰寫一份完整的調(diào)研報告有了更深的理解。首先得明確的是，調(diào)研報告不是簡單的流水賬，而是要通過科學的方法，把收集到的信息整理成條理清晰的內(nèi)容。整個過程中，有幾個關鍵點需要特別注意。
調(diào)研報告的開頭部分應該開門見山，直接點明調(diào)研的目的和背景。比如，我們這次調(diào)研是為了了解當前農(nóng)村黨員培訓工作的實際情況，看看哪些方面做得好，哪些地方還有不足。這部分內(nèi)容不能太啰嗦，簡明扼要地交代清楚即可。當然，這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在寫這部分時容易跑題，把背景介紹寫得太復雜，反而讓讀者摸不清重點。
正文怎么寫？
這一塊兒是報告的核心，要把調(diào)研過程中收集到的數(shù)據(jù)、案例和分析結(jié)果展現(xiàn)出來。在寫這部分的時候，最好能用一些圖表或者列表來輔助說明，這樣能讓報告看起來更有說服力。不過，我發(fā)現(xiàn)很多人在制作圖表時會忽略一些小問題，比如字體太小或者顏色對比度不夠，導致別人看不清楚。另外，如果涉及具體數(shù)字，一定要確保準確無誤，不然會給讀者留下不專業(yè)的印象。
接下來就是針對調(diào)研結(jié)果提出建議的部分。這一步很關鍵，因為最終目的是為了改進工作。建議要具體可行，不能只是泛泛而談。比如，針對某項培訓內(nèi)容效果不佳的問題，可以建議增加實踐環(huán)節(jié)，或者調(diào)整授課方式。這里有個小問題需要注意，有些人喜歡提一些空洞的建議，比如“加強管理”，這樣的表述雖然沒錯，但缺乏針對性，很難真正解決問題。
小編友情提醒：
別忘了附上參考文獻。這不僅是對資料來源的尊重，也能體現(xiàn)報告的專業(yè)性。不過，有些人在處理這部分時會犯一個小錯誤，就是沒有仔細核對引用格式，導致格式混亂。所以，在寫這部分時一定要認真對待，確保格式統(tǒng)一。
【第6篇】鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作調(diào)研報告怎么寫2650字
近年來，我鎮(zhèn)始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要任務來抓，按“數(shù)量和質(zhì)量并舉，原則和標準兼顧”的發(fā)展思路，突出“五個抓”，使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“四明顯二改善一增強”的特點?！八拿黠@”即黨員隊伍明顯壯大；婦女黨員明顯增多；致富能手入黨人數(shù)明顯增多；空白村發(fā)展黨員工作有了明顯的改善。“二改善”即黨員文化素質(zhì)有了改善；黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善；“一增強”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強。據(jù)統(tǒng)計，上半年全鎮(zhèn)共發(fā)展農(nóng)民黨員28名，培養(yǎng)入黨積極分子30名，消除黨員空白村3個，其中：35歲以下年輕黨員17人，在三年以上未發(fā)展黨員的村發(fā)展農(nóng)民黨員共4名，致富帶頭人入黨10人。
抓調(diào)查 找根源 選準工作突破口
全面掌握農(nóng)村黨員思想狀況和發(fā)展黨員工作狀況。主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是組織觀念較強，先鋒模范作用發(fā)揮得較好，這部份農(nóng)村黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的75%左右；二是組織觀念一般，模范作用不夠明顯，這部份黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的20%左右；三是組織觀念不強，思想意識還不如一般群眾的占5%左右；四是在引導致富能手和科技示范戶入黨方面方法簡單。根源來自于：一是受“打工熱潮”的影響，農(nóng)村外出打工的年輕人多，在農(nóng)村發(fā)展黨員存在一定難度，部分農(nóng)村黨員由于外出打工，造成黨組織培養(yǎng)難、教育難、管理難的“三難”現(xiàn)象；二是部分青年對黨組織缺乏認識，入黨觀念淡薄，積極性不高；三是黨員結(jié)構(gòu)不夠合理，仍存在“兩偏三少”（年齡偏大、文化偏低、婦女、知識分子、生產(chǎn)一線黨員少）狀況；四是在新的社會階層中發(fā)展黨員是個薄弱環(huán)節(jié)。由于非公有制經(jīng)濟組織中黨建工作基礎非常薄弱，非公企業(yè)從業(yè)人員流動量大，加之多數(shù)企業(yè)主為非黨人士，對黨建工作了解較少，給在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作帶來了很大的難度。通過調(diào)研，找準了發(fā)展黨員的難點和重點，為發(fā)展黨員奠定了堅實的基礎。
抓培訓 提高素質(zhì)
近年來，鎮(zhèn)通過狠抓黨員的培訓，著眼于提高黨員的素質(zhì)。一是加強村支“兩委”的培訓。為使各村支“兩委”班子成員從思想上提高認識，準確把握發(fā)展黨員工作的程序和有關規(guī)定，我鎮(zhèn)重點抓了各村支“兩委”班子成員的培訓，培訓主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作細則》、黨的基本理論和基本知識、鄧**理論、社會主義市場經(jīng)濟基本知識等知識。同時，鎮(zhèn)黨委每年對各村組織委員進行專門的業(yè)務培訓，主要以發(fā)展黨員程序、電教設備使用與管理、黨費收繳的有關標準、黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)，入黨積極分子的培養(yǎng)等知識，通過培訓，采取有力的措施，提高了認識，掌握了做好工作的基本方法，為切實做好發(fā)展黨員工作打下了基礎；廣大黨員干部通過培訓后，既受到思想上的教育，又學到實用技術(shù)，調(diào)動了黨員干部積極性，進一步提高黨員模范帶頭的自覺性，提高了農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)，使他們成為一支學用科技的標兵，爭當致富的先鋒，成為帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的農(nóng)(！)村黨員干部隊伍，用自己的實際行動和良好形象感化廣大青年，使他們積極向黨組織靠攏，形成“要我入黨，變成我要入黨”的良好氛圍。
抓隊伍 加強對發(fā)展黨員工作的領導
1、加大入黨積極分子隊伍建設工作力度。建立健全了入黨積極分子教育管理制度，注意對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是大力實施了啟蒙教育工作，通過舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育，積極啟發(fā)、引導他們靠近黨組織；二是根據(jù)系統(tǒng)培訓，利用業(yè)余黨校，舉辦入黨積極分子培訓班，系統(tǒng)地進行黨的基本理論、基本路線、基本知識等內(nèi)容的學習教育。三年來，全鎮(zhèn)共舉辦入黨積極分子培訓班6期200人次；三是交任務，壓擔子，在實踐中鍛煉和考驗入黨積極分子，促進了入黨積極分子的成長成熟。
2、加強黨務工作者隊伍建設。在加強黨的農(nóng)村基層組織建設工作中，把加強黨務工作者隊伍建設擺到首要位置來抓。一是在黨務工作者的選拔上重點把好三關，就是在選拔各村村黨支部成員方面把好黨性關、業(yè)務關、思想關。使黨務工作者能夠真正成為一支黨性強，作風正、業(yè)務精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。
抓教育管理 為發(fā)展黨員工作提供基礎和保證
我鎮(zhèn)近三年來，加大對黨員教育管理力度，不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是加強流動黨員的管理，制定出外出黨員管理制度、流出黨員報告制度、外出黨員情況調(diào)查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規(guī)范黨員行為，增強黨員的組織觀念，為入黨積極分子作出了表率；二是加大黨建目標管理，為保證新黨員的質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關口作為發(fā)展黨員工作的兩個重要環(huán)節(jié)來抓。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。其次是嚴格把好每一道關口，一是進行嚴格的考察，把好政治素質(zhì)關，在發(fā)展積極分子入黨前，堅持做到培養(yǎng)人考察，黨支部考察，黨委考察。二是把好培訓關。各黨委每年都必須對入黨積極分子進行培訓，使他們了解黨的基本知識，堅定共產(chǎn)主義信念。三是嚴格履行入黨手續(xù)，把好程序關。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后，嚴格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù)，成熟一個發(fā)展一個。四是嚴格對預備黨員進行教育管理，把好轉(zhuǎn)正關，入黨介紹人在新黨員預備期內(nèi)，繼續(xù)承擔培養(yǎng)任務，并按要求經(jīng)常與預備黨員開展談話，預備黨員個人也定時或不定時地向支部匯報思想、工作情況。支部負責將考察、談話等情況記錄整理，作為討論預備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)，由于嚴格對預備黨員進行教育管理，3年來，全鎮(zhèn)預備黨員的轉(zhuǎn)正率達100%。通過采取以上措施我鎮(zhèn)黨員隊伍從數(shù)量到質(zhì)量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點，使我縣鎮(zhèn)黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)和分布等都有了新的改善，并逐步趨向合理，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
三年來，我鎮(zhèn)針對黨員年齡偏大、文化偏低、青年、婦女偏少的狀況，結(jié)合實際，抓住“六個重點”，即就是重點發(fā)展農(nóng)民黨員、少數(shù)民族黨員、婦女黨員、年輕黨員、在空白村中發(fā)展黨員、在致富能手和科技示范戶中發(fā)展黨員，并實現(xiàn)發(fā)展黨員工作的創(chuàng)新。首先，注重提高入黨積極分子素質(zhì)，把好第一道關口。建立了積極分子教育管理制度，注重在知識青年、婦女和少數(shù)民族中培養(yǎng)入黨積極分子，把是否具備致富能力或潛力作為發(fā)展黨員的條件之一，尤其注重把農(nóng)村致富能手納入發(fā)展對象進行重點培養(yǎng)，并適時舉辦培訓班，對他們進行系統(tǒng)培訓，使其掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識。同時積極把退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、致富能手納入積極分子進行培養(yǎng)，共發(fā)展黨員60名，培養(yǎng)考察對象80名，培養(yǎng)入黨積極分子60名，為黨組織輸入了新鮮血液，解決了黨組織后繼乏人的問題。其次是把優(yōu)秀的年輕黨員培養(yǎng)成村后備干部。今年的村級換屆工作中，選舉產(chǎn)生的68名村“兩委”班子成員中，有致富能人50名。經(jīng)過努力，三年來，全鎮(zhèn)在各條戰(zhàn)線上的黨員都得到發(fā)展，黨員隊伍的專業(yè)分布逐步趨向合理。
寫報告經(jīng)驗91人覺得有用
關于鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的調(diào)研報告，得從幾個方面著手。第一步就是摸清底子，了解基層黨組織的現(xiàn)狀，看看黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化水平如何，這些都是關鍵。有些地方可能年輕黨員偏少，老齡化嚴重，這就需要有針對性地去吸引年輕人入黨。
在調(diào)查過程中，要特別留意那些表現(xiàn)突出的積極分子，他們往往是潛在的發(fā)展對象?？梢酝ㄟ^走訪群眾、召開座談會等方式收集意見，確保發(fā)展對象的選擇能夠得到廣泛認可。當然，這期間也需要注意方式方法，不能操之過急，否則容易引發(fā)不必要的誤解。
接著就是培養(yǎng)考察階段了，這是保證新黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)?？梢越M織一些培訓活動，讓積極分子深入了解黨的歷史、宗旨和政策。在這個階段，需要有專人負責跟蹤記錄，定期向黨組織匯報情況。有時候因為溝通不到位，可能會導致信息不對稱，影響考察效果，這時候就需要加強協(xié)調(diào)。
發(fā)展黨員時，程序一定要規(guī)范。從申請到審批，每個步驟都要嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，不能省略任何一個環(huán)節(jié)。比如有些同志可能會忘記填寫某些表格，或者在材料準備上不夠細致，這都是需要注意的地方。畢竟程序上的疏漏會影響到后續(xù)的工作進展。
小編友情提醒：
要把發(fā)展黨員工作與當?shù)氐膶嶋H需求結(jié)合起來。比如有的鎮(zhèn)經(jīng)濟比較落后，就應當注重吸納那些懂技術(shù)、會經(jīng)營的人才加入黨組織。這樣不僅能提升黨組織的整體素質(zhì)，還能為地方經(jīng)濟發(fā)展注入活力。在整個過程中，領導層的作用不可忽視，他們的重視程度直接影響著工作的成效。
