【第1篇】關(guān)于路橋公司的調(diào)查報告怎么寫6200字
“以人為本，共同富?！边@一理念本身不是東方路橋企業(yè)的發(fā)明創(chuàng)造，但將它引入企業(yè)(特別是像東方路橋這樣的民營企業(yè))，并內(nèi)化為一種企業(yè)的根本理念而加以應(yīng)用，無疑是一種創(chuàng)新。
東方路橋是隨著鄂爾多斯市經(jīng)濟快速發(fā)展而涌現(xiàn)出來的一家新型民營企業(yè)，也是鄂爾多斯市第一家具有先進辦企理念，獨特企業(yè)文化，鮮明企業(yè)風(fēng)格的民營企業(yè)。它的涌現(xiàn)代表了目前鄂爾多斯民營企業(yè)的最高水平，是鄂爾多斯市民營企業(yè)的典范。站在更高角度看，東方路橋的實踐，也為中國民營經(jīng)濟的發(fā)展做了一些從理論到實踐的深度探索與回答。同時，也為科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等建設(shè)有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟理論，提供了一份極有價值的實踐例證。
一、基本情況
東方路橋集團是一家以路橋建筑業(yè)為主，同時兼營能源、電力、鐵路、生態(tài)、房地產(chǎn)等業(yè)的民營企業(yè)集團。1997年12月，集團公司創(chuàng)立了第一家企業(yè)東信公司;1999年3月，創(chuàng)立了東方路橋集團股份有限責(zé)任公司;xx年3月，正式組建了東方路橋集團。到xx年底，集團公司共有子公司、成員企業(yè)和聯(lián)營公司16家，總資產(chǎn)18億元，凈資產(chǎn)3.9億元;擁有員工621人。
xx年，企業(yè)獲得了iso9001國際認證，連續(xù)被開戶銀行評為“aa ”和“aaa”級誠信企業(yè)。xx年，獲得公路施工總承包國家一級資質(zhì)證。集團董事長兼總裁丁新民曾被評為“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動模范”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)中國特色社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者”。集團公司也曾先后榮獲“全國民營企業(yè)思想政治工作先進集體”、“全國質(zhì)量安全管理先進單位”、“全區(qū)企業(yè)文化建設(shè)先進單位”、“全區(qū)誠信納稅先進企業(yè)”。企業(yè)被《福布斯》中文版評為xx年“中國民企慈善榜100名”第85位慈善企業(yè)。
二、主要做法
(一)以思想立企，堅持共同富裕理念。
創(chuàng)立伊始，企業(yè)就將“要辦一個有思想的企業(yè)”的議題列入重要議事日程，意即辦企業(yè)一定要明白辦一個什么樣的企業(yè)，或者說要明確辦企業(yè)的最終目標(biāo)是什么，是只為少數(shù)人發(fā)財致富提供一個舞臺，還是為全體企業(yè)員工的共同富裕而創(chuàng)造一個平臺;是一心只為了“利潤”二字，還是在利潤之上還有更高的追求。對此，東方路橋做了明確回答，東方人辦企業(yè)要將共產(chǎn)黨人的基本宗旨作為自己的辦企業(yè)宗旨，即堅持“以人為本，共同富?！薄＜瘓F公司董事長兼黨委書記丁新民說：“用我的話來說，就是要讓無產(chǎn)者變?yōu)橛挟a(chǎn)者”。由此，企業(yè)確立了自己的發(fā)展戰(zhàn)略思路，“以黨建工作為統(tǒng)率，以經(jīng)濟效益為中心，全面提升現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)文化、科技實力和精神文明創(chuàng)建水平”。企業(yè)做這樣選擇的理由是：第一，它具有價值的崇高性，目前，再還沒有哪一種理論具有如此高尚博大的胸襟，能夠發(fā)布共同富裕這樣的宣言，東方人辦企業(yè)不是為了少數(shù)人致富，而是要讓全體員工發(fā)財，進而讓跟隨企業(yè)干活的民工也發(fā)財。同時，東方人辦企業(yè)不只是為了企業(yè)自身發(fā)展，還要積極回報社會，扶貧濟困;第二，它具有內(nèi)涵的科學(xué)性，“多數(shù)人”理論具有永恒的真理性，東方人辦企業(yè)不只是“一朝得利，草率收兵”，而是要辦一個百年長壽企業(yè)，面對一個要經(jīng)百年考打的企業(yè)來說，其戰(zhàn)略性核心競爭力，即是多數(shù)人的利益問題;第三，它具有接受的基礎(chǔ)性，它符合廣大員工的基本意愿，它的一整套理念也最為廣大員工熟悉，接受起來也較之其他任何理論更為容易。
(二)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，堅持合理的分配原則。
東方路橋一開始就是一家以公司化模式而建制的民營企業(yè)。8年來，他們通過不斷的探索與實踐，使這種公司化的現(xiàn)代企業(yè)制度模式在本企業(yè)中逐步走向健全與規(guī)范狀態(tài)。在一些重要方面還結(jié)合企業(yè)自身的理念，做了一些新的探索。
企業(yè)已經(jīng)初步建立起了相對獨立的法人治理結(jié)構(gòu)。公司內(nèi)部的股東會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)理層都已形成相對獨立的運轉(zhuǎn)機構(gòu);企業(yè)已實現(xiàn)了兩權(quán)分離，董事長已不再兼任總經(jīng)理;企業(yè)經(jīng)過3次股權(quán)結(jié)構(gòu)改造，已由當(dāng)初的50人持股變?yōu)榱私裉斓膬?nèi)部員工全員持股的新格局;集團公司與各子公司以及各子公司內(nèi)部也都初步形成了以資產(chǎn)為紐帶的股份網(wǎng)絡(luò)體系，等等。
在分配方面，企業(yè)在“以人為本，共同富?！钡睦砟钪笇?dǎo)下，堅持將按勞分配原則放于第一位，將按資分配原則放于第二位，同時，堅持逐步縮小企業(yè)內(nèi)部收入差距，堅持讓跟隨企業(yè)干活的民工也致富的分配原則。具體操作措施有以下四點：
第一，擴大按勞分配比例。主要是增加工資、崗位津貼及獎金數(shù)額。東方路橋是一家獎勵型企業(yè)，只要是勞動者做出了貢獻，企業(yè)就給予獎勵，用員工們話來說，叫做“有貢獻，就有回報。”在企業(yè)中，有幾十種獎項，工程質(zhì)量獎、優(yōu)秀黨團員獎、先進施工單位獎、精神文明創(chuàng)建獎，等等。獎金少則幾千，多則上萬，甚至達幾十萬元。而且，為了樹立企業(yè)的誠信形象，企業(yè)還規(guī)定了一個“快頻率分配”原則，即不但工資要按時支付，獎金也要及時兌付，甚至是當(dāng)場兌付。
第二，向低收入者傾斜。企業(yè)中的道班工人多年來收入較低，由于企業(yè)實行的是以效益為基準(zhǔn)的分配原則，所以，這一部分工人始終難以搭上企業(yè)的高收入列車。經(jīng)過調(diào)研總結(jié)，企業(yè)決定對這一部分特殊工種的員工予以傾斜性待遇。如改善他們的住房條件，企業(yè)為每戶道班工人建了一套80平方米主房、40平方米涼房并且都是二層小樓地基的新房，工人只需要交2—3萬元左右即可入住;企業(yè)還給他們更新購置了三輪車，除了養(yǎng)護路用外，還可用來自我經(jīng)營;還比如成立養(yǎng)殖公司，解決道班工人家屬的就業(yè)問題。
第三，加大企業(yè)福利性支出。近年來，企業(yè)先后投資3212萬元，興建了29100萬平米的職工住宅小區(qū)，企業(yè)以低于市場價格10%的售價出售給員工;除此之外，小區(qū)內(nèi)包括幼兒園在內(nèi)的一切費用均由企業(yè)承擔(dān)。還有，如企業(yè)以擔(dān)保貸款形式，幫助職工購買小汽車;為職工子女上學(xué)提供獎學(xué)金;建立企業(yè)職工食堂，一日三餐，只收成本價的一半;每年組織員工外出旅游，等等。
第四，搞民工聯(lián)隊建設(shè)。產(chǎn)業(yè)的特殊性，決定了企業(yè)與民工的相關(guān)性。在東方路橋，每年跟隨企業(yè)干活的民工少則5000—6000人，多則上萬人。如何穩(wěn)定民工隊伍，使民工也認同理解企業(yè)文化理念，同樣也是企業(yè)一開始就納入自身建設(shè)的一項重要工程，企業(yè)將之稱為民工聯(lián)隊建設(shè)工程。所謂民工聯(lián)隊建設(shè)工程，即是企業(yè)通過對民工的組織化改造、人文化關(guān)懷、制度化保障及勞動技能與勞動生產(chǎn)率的提高，從而使民工增收、企業(yè)增產(chǎn)的企業(yè)基礎(chǔ)管理工程。由于它是責(zé)成于各級一把手親自抓的工程，所以，在企業(yè)中它又叫“一把手工程”。
企業(yè)將成千上萬的民工“游擊隊”整編成140多個民工聯(lián)隊，給他們搭建標(biāo)準(zhǔn)化的活動板房(民工宿舍)，發(fā)放統(tǒng)一的被褥，配備洗衣機、電冰箱、電視機，建設(shè)臨時澡堂、文化活動室，成立由民工推薦的伙食監(jiān)督管理委員會，每天給民工3—5元的伙食補貼，每逢節(jié)日，宰豬宰羊予以慰問，生病給予醫(yī)療補貼，農(nóng)忙時給以農(nóng)忙補貼，家中有特殊困難者給以及時救助，等等。企業(yè)管理人員(包括董事長、總經(jīng)理在內(nèi))經(jīng)常到工地實地查看民工的伙食等生活情況，企業(yè)經(jīng)常所要求的是要保證民工吃飯有油水，孩子上學(xué)有學(xué)費，要尊重民工，愛護民工，決不允許打罵克扣民工。
從勞動技能上予以幫助提高。每年冬閑時都要舉行民工培訓(xùn)班，幫助民工提高施工技術(shù)水平。從設(shè)備上予以支持。企業(yè)每年都要幫助民工貸款購買一些先進設(shè)備投放于民工聯(lián)隊，供民工施工所用。從制度上保障其收入。一是推行公開化的定額管理制度，即將所有的工程項目全部予以量化分解，并以明碼標(biāo)價的形式張榜公布，承包于人，以此取代工程建筑中向來流行的打日工的大鍋飯分配方式;二是指導(dǎo)鼓勵在民工聯(lián)隊中推行模擬股份制，使民工們也能夠享受到一份除勞動收入之外的利潤紅利。為了保障民工聯(lián)隊的建設(shè)效益，企業(yè)還制定了一整套有關(guān)章程制度，分等定級，獎優(yōu)汰劣。企業(yè)也常年派專人蹲點于民工聯(lián)隊，檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督民工聯(lián)隊建設(shè)。
據(jù)統(tǒng)計，幾年來，公司在民工聯(lián)隊建設(shè)工程中，總計投入資金3000萬元，其中，僅獎金一項就達836萬元。僅在xx年的“十佳民工聯(lián)隊”和“十佳民工”評選中，就有10支聯(lián)隊各獲得價值24萬元小汽車獎勵，10位民工各獲得價值5000多元的摩托車獎勵。
目前，在東方路橋，企業(yè)員工戶均住房都在130平方米以上，600余名員工有200多輛私人小汽車，絕大部分員工游遍了中國的風(fēng)景名勝，員工平均年收入達3萬元。民工的純收入人均也突破6000元，有的已達10000多元。企業(yè)還正在籌建民工創(chuàng)業(yè)大廈，為一些優(yōu)秀民工聯(lián)隊提供集辦公、居住、倉儲融為一體的創(chuàng)業(yè)園地。
企業(yè)也獲得了豐厚的回報。今年由于市場資金緊張，企業(yè)短缺資金5000—6000萬元，短缺時間長達半年之久。最困難時，不僅難以發(fā)工資，連買材料都困難了。是企業(yè)員工及民工(特別是民工聯(lián)隊)幫助企業(yè)渡過了這一特大難關(guān)。他們不僅不催要工資，還四處投親訪友，為企業(yè)拆借資金。
(三)引入黨建機制，確保企業(yè)的健康與活力。
為了更好的落實企業(yè)辦企理念，使企業(yè)更好的發(fā)展，企業(yè)將黨建機制引入其管理之中。
1999年6月，企業(yè)主動申請成立了鄂爾多斯市第一家民營企業(yè)黨委，公司董事長丁新民兼任黨委書記。企業(yè)各級(包括民工聯(lián)隊)都建立了黨支部。各級一把手任黨支部書記。
黨委主要是抓思想，確保企業(yè)發(fā)展的基本方向，同時帶領(lǐng)各支部及廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用與戰(zhàn)斗堡壘作用。為了讓黨員在企業(yè)中閃光，黨委創(chuàng)造了三項黨建新制度，即黨員優(yōu)先制、黨員獎勵制、黨員淘汰制。黨員優(yōu)先制是指在企業(yè)的崗位競爭中，同等條件下，優(yōu)先錄用黨員;黨員獎勵制是指凡每年經(jīng)過民主評議合格的員工黨員，每月給100元補貼，民工黨員，每月給加2分(每分每月20元);黨員淘汰制是指，凡每年經(jīng)過民主評議不合格的黨員，企業(yè)將給予辭退解除勞動合同處理。
東方路橋的黨建工作在企業(yè)的發(fā)展中起到了明顯的或者說是不可或缺的作用。
一是有力地保證了企業(yè)價值理念的貫徹落實與經(jīng)常性統(tǒng)一。企業(yè)充分利用黨支部及企業(yè)文化建設(shè)等途徑，不斷傳播與弘揚辦企思想，讓企業(yè)理念與黨性理念一樣，深深扎根于廣大員工及民工中。企業(yè)在每一次重大制度的制定中，黨委都要以黨的基本原則予以衡量、對照、檢查，看其是否背離了企業(yè)發(fā)展宗旨。近年來，隨著企業(yè)的發(fā)展，各種不良思想也時時露頭，經(jīng)常出現(xiàn)，如求穩(wěn)思想、“差不多”思想、享樂思想、大手大腳思想、唯利是圖思想、個人主義思想、權(quán)欲思想，等等。對此，企業(yè)黨委均予以及時發(fā)覺，并以黨的思想理論為準(zhǔn)繩，予以及時的教育、提醒與糾正。
二是“兩個作用”的發(fā)揮。企業(yè)通過具有創(chuàng)新性的黨建工作，使企業(yè)中的廣大黨員充分意識到了自身的價值與聲譽，他們每每能夠在關(guān)鍵時刻顯現(xiàn)出與眾不同的作用。近年來企業(yè)干了許多急難險重工程，這些工程的完成許多都是通過建立“黨員示范工程”或“團員示范工程”的模式而實現(xiàn)的。“筑路鐵軍”的最鐵之處，也即是“兩個作用”的發(fā)揮。
至今，東方路橋企業(yè)已掀起一股入黨熱，僅xx年就有130余名員工、20名民工遞交入黨申請。為了真正體現(xiàn)“兩個作用”，保證企業(yè)黨建品牌，企業(yè)黨委也明確提出，要提高入黨門檻，入黨者不但是寫申請者，擁護黨的宗旨者，而且還應(yīng)該是企業(yè)中的佼佼者，能發(fā)揮先進作用者。在今年紀(jì)念“七一”建黨活動中，企業(yè)黨委只批準(zhǔn)了11名員工新黨員;在去年11月底召開的企業(yè)第二次民工代表大會上，企業(yè)黨委只批準(zhǔn)了2名民工新黨員。
(四)品牌立市，工程產(chǎn)值10億元。
東方路橋是以“敢想敢干”的市場精神而起家的。1998年，他們率先在內(nèi)蒙古引入bot模式修建了第一條公路——東楊公路，當(dāng)時，他們硬是以極大的風(fēng)險精神，將這項工程爭取到手，并以提前近一個工程年度的時間而完成其工程的，企業(yè)也由此完成了第一筆原始基本積累。
近年來，公路建設(shè)市場競爭異常激烈，對此，東方路橋始終堅持“敢為人先”、“敢為他人所不敢為”的競爭方針，使企業(yè)的工程量每年大幅度增加，利稅每年上一個新臺階。企業(yè)也將這樣的競爭方針稱之為“品牌立市”，即企業(yè)在其工程項目的競爭中，不以價格競爭手段為主而是主要依靠工期與質(zhì)量而制勝于人。在工期上，他們敢于以別人的一半施工時間而去完成任務(wù);在質(zhì)量上，他們敢于以高于甲方一個質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)去履約。
1999年，在修建東勝市政道路時，他們曾將自己新鋪的經(jīng)驗收已經(jīng)合格的水泥路面用大錘砸掉，又重新鋪設(shè)，最終達到了企業(yè)內(nèi)部所要求的優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。xx年，在承建神華煤液化場平工程中，他們毅然喊出：“用正常工期的一半，用多出其他單位一倍的保證金來完成工程，完不成分文不取”的承諾口號。為此，公司上自總經(jīng)理，下至普通民工，剃頭明志，晝夜奮戰(zhàn)。最終，他們不僅按時完工，而且還比合同期提前了3天。由于在許多時候，他們都是以這樣的方式爭取到工程的，同時也是以這樣的方式而完成工程的，于是，東方路橋建筑隊伍也被許多合作者稱之為“筑路鐵軍”。在許多工程項目的招投標(biāo)中，只要是有東方路橋參與，建設(shè)單位便優(yōu)先選擇他們，大家認為，“將工程交給東方路橋放心，他們做得比我們要求的還好?！?/p>
憑著不斷的拼搏精神，東方路橋的筑路市場已從市內(nèi)拓展到了全區(qū)，如呼市、包頭、錫盟、阿盟、巴彥淖爾市、烏蘭察布市、烏海市等地。公路投資建設(shè)產(chǎn)品也由公路、普通公路橋梁拓展到特大型橋梁。xx年，他們承建的省道103線呼市至蒲灘拐黃河大橋(托縣與準(zhǔn)旗之間)，是內(nèi)蒙古首家由民營企業(yè)承建的單跨最長的第一座bot式黃河大橋，這一工程的承建不僅創(chuàng)造了鄂爾多斯市公路橋梁史上的奇跡，同時也填補了內(nèi)蒙古橋梁史的空白。
近年來，東方路橋公司累計建設(shè)bot公路4條，橋梁1座，總長度326公里;高速公路7條，總長度近90公里;修建一級公路6條(標(biāo)段)，總長度130公里;市政道路41條，道路管網(wǎng)2條，總長度150公里;大型橋梁26座(其中有2座特大橋，2座立交橋)，總長度4000米;二級公路2條，總長度近100公里;場平工程(神華煤液化工程)，煤礦剝離工程(準(zhǔn)格爾露天礦)各一處，動用土石方近1000萬立方米。工程總產(chǎn)值已由企業(yè)成立時的6000萬元上升到xx年的10億元。
(五)回報社會，東方人形成集體理念。
在堅持“以人為本，共同富裕”的理念旗幟下，企業(yè)也始終將回報社會作為自己的辦企業(yè)宗旨之一。
他們始終堅持依法經(jīng)營、誠信納稅的經(jīng)營準(zhǔn)則。董事長丁新民說：“我們的企業(yè)不怕納稅，東方路橋不是靠偷稅漏稅、克扣民工工資發(fā)展起來的?！苯ㄆ?年來，企業(yè)累計為國家上繳稅金1.5億元。
捐資助教，扶貧濟困。企業(yè)從成立伊始就做出了一個內(nèi)部規(guī)定，將員工獎金的3%用于捐助社會公益事業(yè)。近年來，企業(yè)捐助社會的資金已達近千萬元。國家的大災(zāi)大難，他們都予積極捐助;在地方上，他們于在鄂爾多斯市一中、東勝區(qū)一中、五中設(shè)立了東方路橋獎學(xué)金，在東勝區(qū)銅川鎮(zhèn)建立希望小學(xué)一所。對多名貧困大學(xué)生予以資助。并為近三年鄂爾多斯市的文理科高考狀元捐贈了5萬元獎金。此外，還對本市及自治區(qū)其他一些貧困地區(qū)的農(nóng)牧民予以了多種方式的幫扶，如修建鄉(xiāng)村公路、上電、上自來水、助學(xué)、助貧等。企業(yè)有一句口號叫作“路修到哪里，回報社會的事業(yè)就做到哪里?！?/p>
在所有捐贈活動中，不僅是公司的集體捐贈，還有全體公司員工的積極奉獻。而更難能可貴的是，在東方文化理念的引領(lǐng)下，員工們已從當(dāng)初的響應(yīng)公司號召逐步走向了主動捐獻的境界。他們只要知道公司捐助了某件事，或公司經(jīng)理們捐助了某件事，或公司員工中與社會上哪里有了困難或災(zāi)難，員工們就會自發(fā)地發(fā)起捐助活動。企業(yè)的這種捐助文化也感染了民工隊伍，不少民工聯(lián)隊也經(jīng)常在民工內(nèi)部或向施工駐地的貧困農(nóng)牧民開展捐助活動。
三、經(jīng)驗總結(jié)
(一)理論創(chuàng)新
東方路橋的異軍突起，緣于他們的諸多創(chuàng)新之舉，而首當(dāng)其舉的應(yīng)是他們的企業(yè)理論創(chuàng)新。企業(yè)理論創(chuàng)新是他們內(nèi)和外強的關(guān)鍵，是其企業(yè)素質(zhì)與眾不同的核心因素。
“以人為本，共同富?！边@一理念本身不是東方路橋企業(yè)的發(fā)明創(chuàng)造，但將它引入企業(yè)(特別是像東方路橋這樣的民營企業(yè))，并內(nèi)化為一種企業(yè)的根本理念而加以應(yīng)用，無疑是一種創(chuàng)新。因為，通常的企業(yè)理論多認為，“企業(yè)就是利潤最大化的機器”，而民營企業(yè)更是“天然的利潤最大化的追求者?！?/p>
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
寫報告這件事，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。如果給路橋公司寫一份調(diào)查報告，那得先把目標(biāo)弄清楚，到底是為了匯報工作情況，還是為了反映某個具體問題。要是目標(biāo)不清，報告就可能東一榔頭西一棒子，沒個重點。
寫報告前，得先收集資料，這個環(huán)節(jié)很關(guān)鍵。比如去現(xiàn)場看看路橋的實際狀況，問問工作人員平時遇到什么困難，再找些歷史數(shù)據(jù)對比分析。收集資料的時候，別光顧著抄數(shù)字，還得琢磨這些數(shù)據(jù)背后的故事，不然寫出來的報告就像沒靈魂的骨架。
起草報告時，開頭部分最好能概括一下背景和目的。比如說這次調(diào)查是因為某座橋出現(xiàn)了裂縫，需要搞清楚原因。接著就得把調(diào)查的過程寫出來，包括時間、地點、參與人員、用了哪些方法等。這部分不能太啰嗦，但也不能太簡略，得讓人明白你是怎么得出結(jié)論的。
分析部分是報告的核心，得把收集到的數(shù)據(jù)整理好，用圖表或者列表的形式展示出來，這樣看起來直觀。然后結(jié)合實際情況，把問題找出來，分析為什么會出現(xiàn)這些問題。這里有個小地方需要注意，有些數(shù)據(jù)可能表面上看沒什么聯(lián)系，但仔細琢磨會發(fā)現(xiàn)它們其實藏著重要線索。
最后這部分是建議和對策。針對前面提到的問題，提出解決辦法。這些建議不能太籠統(tǒng)，得具體可行。比如針對橋梁裂縫的問題，可以建議加強定期檢查頻率，或者改進施工工藝。不過有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡軙?，提出的建議得考慮到公司的資源限制，不然再好的想法也可能沒法實施。
寫報告的時候，語言得簡潔明了，別堆砌太多專業(yè)術(shù)語，除非對方確實懂行。要是對方是外行人，那就得盡量用通俗易懂的話來表達。另外，報告的格式也很重要，得符合公司的要求，比如字體大小、頁邊距之類的細節(jié)都不能馬虎。
檢查報告的時候，別忘了多讀幾遍，看看有沒有明顯的錯誤。有時候人會因為趕時間，匆匆忙忙寫完就交上去，結(jié)果里面藏著一些不該有的小問題。比如拼錯了字，或者少了個標(biāo)點符號。這種事雖然不大，但會影響報告的整體質(zhì)量。
【第2篇】2025年5月建筑安裝公司路橋生產(chǎn)實習(xí)報告怎么寫800字
實習(xí)名稱
路橋生產(chǎn)實習(xí)
實習(xí)時間
xx年7月1日 至 xx年7月20日
實習(xí)單位
xx建筑安裝集團有限責(zé)任公司
實習(xí)地點
xx省xxxx市xx標(biāo)項目部
指導(dǎo)教師/職稱
xx教授、xx教授
實
習(xí)
目
的
生產(chǎn)實習(xí)是對我們學(xué)過的理論知識的一種證明，它是教育教學(xué)不可或缺的一部分，生產(chǎn)實習(xí)可以使我們加深對多學(xué)過的書本上的知識的理解，同時也可以證明理論知識的重要性，理論知識對實踐起著重要的指導(dǎo)作用，而實踐又反過來影響理論知識，促進理論知識的發(fā)展與豐富，因此生產(chǎn)實習(xí)是本科教育中不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。而且，生產(chǎn)實習(xí)可以豐富我們的動手操作能力，加深我們對一些具體操作過程的理解和記憶，生產(chǎn)實習(xí)還是我們參加工作的一個緩沖階段，讓我們能夠熟悉一下將來的就業(yè)環(huán)境?？傊?，生產(chǎn)實習(xí)是武裝我們的有力的武器，能夠為我們的就業(yè)提供一定的實際幫助。
實
習(xí)
內(nèi)
容
（1） 常規(guī)工程的測量，用微傾式水準(zhǔn)儀和自動安平水準(zhǔn)儀來測路的高程，j2水準(zhǔn)儀進行路線的恢復(fù)，全站儀的放樣以及定樁。
（2） 路的外業(yè)勘察，具體表現(xiàn)在我們給當(dāng)?shù)氐拇迕裾闪客恋貢r熟悉地形，以便與圖紙進行比較，更快的掌握全局。
（3） 學(xué)會如何看懂圖紙。看懂圖紙對內(nèi)業(yè)的計算以及外業(yè)的施工至關(guān)重要。圖紙看得懂，內(nèi)業(yè)的計算才會少出錯誤。
（4） 內(nèi)業(yè)的計算處理，主要是監(jiān)理以及指揮部下發(fā)的關(guān)于各種資料的收集以及整理，在這里面圖紙是一方面，還有工程量的清單也是相當(dāng)重要的。
（5） 實驗室的關(guān)于土的含水量以及壓實度的檢驗。
解
決
的
主
要
問
題
及
效
果
（1） 如何快速使用各種測量儀器。連續(xù)幾天的外業(yè)測量，使我對各種測量儀器有了更進一步的了解，鞏固了我的測量知識，提高了我的測量效率。
（2） 如何學(xué)會看圖紙。剛開始看的時候一頭霧水，現(xiàn)在對于路基路面以及橋梁的下部結(jié)構(gòu)有了一定的了解，但是對于鋼筋的布置以及橋上部分的構(gòu)造還是不懂，特別是涵洞，一點概念都沒有。
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
在建筑安裝行業(yè)里，路橋生產(chǎn)實習(xí)報告是很重要的一部分，這不僅反映了實習(xí)期間的學(xué)習(xí)成果，還直接影響到后續(xù)工作的安排。對于剛接觸這個行業(yè)的人來說，寫一份合格的報告確實需要花些心思。
一開始得明確報告的目的，是為了展示自己的專業(yè)能力，還是為了向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展？如果是前者，那就得側(cè)重于技術(shù)細節(jié)；如果是后者，那就要突出項目的完成情況和遇到的問題。報告開頭最好能簡明扼要地介紹一下項目背景，包括項目名稱、地點、規(guī)模等基本信息。這部分內(nèi)容雖然簡單，但卻是整個報告的基礎(chǔ)，如果這里寫得不清楚，后面的內(nèi)容就可能讓人摸不著頭腦。
接著就是描述實習(xí)的具體過程了。這一部分要詳細記錄每天的工作內(nèi)容，比如參與了哪些施工環(huán)節(jié)，使用了什么設(shè)備，遇到了哪些困難。記得要用專業(yè)術(shù)語來表達，這樣不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)水平，還能讓閱卷人對你刮目相看。比如，在提到鋼筋綁扎的時候，應(yīng)該說“按照設(shè)計圖紙的要求進行綁扎作業(yè)”，而不是簡單的“把鋼筋固定好”。另外，要是能附上一些現(xiàn)場照片就更好了，直觀的視覺效果往往比文字更有說服力。
然后就是分析問題的部分。任何一項工程都不會一帆風(fēng)順，總會有些預(yù)料之外的情況發(fā)生。在這里，要把這些問題具體化，比如“由于天氣原因?qū)е禄炷翝仓r間推遲了兩天”，而不是籠統(tǒng)地說“遇到了一些麻煩”。接下來就要談?wù)勀闶窃趺唇鉀Q這些問題的，這個步驟特別關(guān)鍵，因為它直接體現(xiàn)了你的應(yīng)變能力和解決問題的能力。比如，“通過調(diào)整施工計劃，將后續(xù)工序提前，最終保證了工期不受影響”。
最后別忘了提一下個人收獲。這部分不用寫得太長，主要是總結(jié)一下這次實習(xí)讓你學(xué)到了什么新技能，或者對某些理論有了更深的理解。比如“通過這次實習(xí)，我對橋梁基礎(chǔ)施工有了更全面的認識，特別是對沉降觀測的重要性有了新的理解。”
需要注意的是，寫報告的時候一定要保持條理清晰，避免跳躍式的敘述方式。有時候?qū)懼鴮懼鴷x主題，這就需要隨時檢查一下自己是不是還在圍繞中心內(nèi)容展開。還有，數(shù)字和日期這類信息一定要準(zhǔn)確無誤，不然很容易給人留下不專業(yè)的印象。至于格式，雖然不是最重要的，但也得符合基本規(guī)范，比如字體大小、行間距之類的，畢竟整潔的版面也能給閱卷人一個好的第一印象。
【第3篇】路橋公司認知實習(xí)報告怎么寫2950字
路橋公司認知實習(xí)報告
一、實習(xí)目的與意義
㈠.實習(xí)目的：
企業(yè)的認知實習(xí)是通過到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、聽取企業(yè)的相關(guān)介紹，開拓視野，使我們對電子商務(wù)的基本概念有了初步的認識，為專業(yè)課學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。也進一步加強我們的實習(xí)能力，了解企業(yè)的運作，從中知道現(xiàn)今企業(yè)急需的人才及對電子商務(wù)的同學(xué)的基本要求。可以使我們及時調(diào)整自己的目標(biāo)，有一個準(zhǔn)確的定位，有努力的方向，并為著自己的目標(biāo)而奮斗。把企業(yè)的經(jīng)營跟我們電子商務(wù)聯(lián)系起來，做到理論聯(lián)系實際。
㈡.實習(xí)意義：
認知實習(xí)也是我們接觸社會、了解電子商務(wù)的專業(yè)狀況、本文由實習(xí)報告收集整理了解電子商務(wù)在國內(nèi)外的形勢的一個重要途徑，逐步實現(xiàn)由學(xué)生到社會的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步了解企業(yè)的能力、初步了解電子商務(wù)在企業(yè)中的基本應(yīng)用；體驗企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實際知識，對我們學(xué)習(xí)后面的課程及分專業(yè)乃至以后的工作，都是十分必要的一種認識。通過實習(xí)，使我對企業(yè)生產(chǎn)工作有了深層次的認識。加強了我們對基本技能，基本素質(zhì)和基本的實習(xí)能力的掌握，使我對以后的學(xué)習(xí)增加了信心，也可以在以后的學(xué)習(xí)中有重點的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。
二、實習(xí)時間與地點
實習(xí)時間：201x年5月5日至6日
實習(xí)地點：xx客車
xxxx路橋重工有限公司
xxxx信息技術(shù)有限公司
三、xxxx路橋重工有限公司實習(xí)情況
公司基本情況：
xxxx路橋重工有限公司，是一家以生產(chǎn)大、中型系列破碎機，制砂機，磨粉機為主，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的股份制企業(yè)。公司總部位于xx國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，占地約三萬平方米，下轄多個全資子公司，其中08年國內(nèi)銷售額突破2.3億元，出口創(chuàng)匯達3.7億。自1987年成立以來，公司秉承現(xiàn)代企業(yè)的科學(xué)管理方法，精工制造，不斷創(chuàng)新，迅速發(fā)展壯大成為我國機械制造行業(yè)的一顆璀璨明珠。 xx重工xx市上街機械裝備工業(yè)園是xxxx路橋重工有限公司投資興建的大型機械裝備生產(chǎn)基地，總建筑面積70000余平方米，計劃投資2.1億元，一期工程將于201x年底建成并投產(chǎn)，整體工程也將在一年內(nèi)完成建設(shè)。 公司匯集了一大批銳意進取并代表著行業(yè)領(lǐng)先水平的管理、科研精英。總工程師曾領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計開發(fā)了數(shù)代國內(nèi)領(lǐng)先的磨破制粉設(shè)備。公司非常重視國際技術(shù)交流與合作，先后引進了美國、德國、澳大利亞等國家的先進技術(shù)和工藝，擁有生產(chǎn)設(shè)備百余臺套，建立了國際先進的生產(chǎn)線和一流的現(xiàn)代化檢測基地。公司非常注重新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，先后榮獲6項國家專利，在國內(nèi)外刊物上發(fā)表30余篇專業(yè)論文。公司積極吸收
國內(nèi)外先進的管理思想，切實打造一流的員工團隊。
實習(xí)的具體內(nèi)容：下午我們驅(qū)車來到xx重工，車程很短我們很快就到了目的地，xx重工給我的印象并不是特別深刻，大概過了有十幾分鐘我們都聚集在會議室。我們首先看了關(guān)于xx重工的vcr讓我們對xx重工有了一個大概的全面的了解。緊接著電子商務(wù)部李經(jīng)理首先向廣大師生介紹了xx重工科技近年來的發(fā)展和未來的總體規(guī)劃，接著分別由電子商務(wù)部國內(nèi)市場組、國際市場組和技術(shù)組的主管做了詳細的工作介紹，指出目前大學(xué)生剛到公司工作時存在的問題，并鼓勵大家多學(xué)習(xí)搜索引擎、網(wǎng)站開發(fā)語言等專業(yè)知識，使理論和實習(xí)相結(jié)合。接下來的交流環(huán)節(jié)中，李經(jīng)理和各主管就同學(xué)們提出的問題做了詳細解答，隨后，兩位在公司實習(xí)的xx工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，就自己的工作體驗發(fā)表了感想，與同學(xué)們進行了交流，隨行的老師也發(fā)表了自己的建議和期望，鼓勵同學(xué)們要更加努力學(xué)習(xí)和工作。在做了相關(guān)的了解后我們參觀了xx重工，這次參觀真的是我們受益良多。
實習(xí)中資料的收集與總結(jié)：
1.xx重工與電子商務(wù)
xx重工毫無疑問可以說是電子商務(wù)發(fā)展的一個成功的案例，在電子商務(wù)部國內(nèi)部市場組的主管劉芳芳首先向我們介紹了現(xiàn)在廣告宣傳的方式主要包括：行業(yè)網(wǎng)站，阿里巴巴，搜索引擎，戶外廣告，墻體廣告，路牌廣告等，而對于xx重工來說搜索引擎廣告占所有廣告形勢效果的比重是最大的，而因電子商務(wù)給xx重工帶來的效益占其銷售額的60%在一定程度上也可以說是正是因為電子商務(wù)才成就了今天的xx重工。
2.企業(yè)對電子商務(wù)專業(yè)同學(xué)的要求
①現(xiàn)今的網(wǎng)絡(luò)宣傳中要求電子商務(wù)同學(xué)有很好的搜索技巧，線上線下的信息采集能力，資源整合信息分析能力。②在工作過程中也要求有很好的洞察力，文字編輯能力，創(chuàng)新的意識以及不斷學(xué)習(xí)的能力。③網(wǎng)站制作技能及優(yōu)化技能，同時做網(wǎng)站推廣也要求有一定的外語能力，同時要求有一定的網(wǎng)站制作及seo推廣能力。
3.從與xx重工的交流中所得的總結(jié)
在做過交流后才知道自己的不足，其實不能說是不足，因為自己完全不知道就如一張白紙，所幸這沒發(fā)生在我畢業(yè)時，在交流中初步了解到電子商務(wù)的巨大市場及美好的前景，讓我對電子商務(wù)的發(fā)展更加充滿信心，同時也了解到自己應(yīng)該從那方面努力，學(xué)習(xí)哪方面的知識，有了目標(biāo)方向接下來就是自己的努力，可以說xx重工的成績在國內(nèi)外都是令人關(guān)注的，而它也以飛快的速度發(fā)展著的。xx團隊也有著一股很強的凝聚力，xx重工很期待你接下來的腳步。
四、xxxx信息技術(shù)有限公司實習(xí)情況
公司基本情況：
xxxx信息技術(shù)有限公司成立于二零零四年的五月二十五日，是一家集網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣、電子支付、軟件開發(fā)、服務(wù)外包等于一體的綜合性網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司，致力于為用戶提供一站式的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。歷時五年，xx已經(jīng)成長為xx互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，作為全球最大的中文搜索引擎——百度推廣xx地區(qū)授權(quán)營銷服務(wù)中心，已經(jīng)為近兩萬家用戶提供過專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)。
公司成立之初僅有十幾人，目前已擴大到400多人的規(guī)模，由經(jīng)驗豐富的技術(shù)團隊、專業(yè)的客服團隊、精銳的營銷團隊組成。是一支充滿活力、飽含創(chuàng)新能力的團隊。當(dāng)前公司總部設(shè)在國家xx經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，并在xx和xx等地市設(shè)立了分公司，公司的客戶遍及xx省各個行業(yè)和地區(qū)，比如xxxx少林寺、xx省武警總隊、xx面粉、xx食品、xx食品、xxxx集團、xx餐飲加盟、xx加盟等等。
公司總部設(shè)在xx市xx路大石橋 soho 廣場 12 層，是公司發(fā)展藍圖規(guī)劃及戰(zhàn)略實施的總指揮部，下設(shè)客服部、銷售部、培訓(xùn)部、技術(shù)部、市場部、行政部、財務(wù)部、人事部。在xx，xx，xx，xx，xx等地設(shè)有分公司。公司一直信守“百折不撓、胸懷大度、銳意進取、旗開得勝”的精神，永葆創(chuàng)業(yè)激情。在席卷全球的金融危機沖擊下，各行各業(yè)都面臨著巨大的壓力，企業(yè)在選擇營銷推廣方式的時候，也更加注重以有限的投入獲得最優(yōu)的效果，因而網(wǎng)絡(luò)推廣以其最具競爭力的性價比，成為了越來越多企業(yè)優(yōu)先選擇的推廣手段，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大有逆勢上行的趨勢。xx公司作為xx規(guī)模最大的從事網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)推廣的企業(yè)，以及百度產(chǎn)品的xx總代理，擁有強大的渠道和優(yōu)質(zhì)的客戶資源。我們已經(jīng)以最高端的產(chǎn)品，最專業(yè)的服務(wù)，幫助了xx一萬多家企業(yè)提升知名度，聚積財富！這場危機對于我們，預(yù)示著更多的機會和更大的發(fā)展空間！
公司通過多年不懈的努力，積累了雄厚的資金和優(yōu)質(zhì)的客戶基礎(chǔ)，管理上不斷發(fā)展與完善，企業(yè)規(guī)模不斷擴大。在穩(wěn)步經(jīng)營的同時，積極拓展國內(nèi)市場，以創(chuàng)建知名企業(yè)為目標(biāo)，通過有效的資本運作，加快向現(xiàn)代化公司邁進的步伐。我們愿以更專業(yè)的水準(zhǔn)，更貼心的服務(wù)，與您攜手，共同迎接 21 世紀(jì)的新輝煌！
實習(xí)的具體內(nèi)容：
下午2點是我們到了xx信息技術(shù)有限公司，感覺xx給我的印象很好剛進公司整體環(huán)境布局很好得體的前臺接待，適宜的布局，在右側(cè)有公司所得的各種榮譽的象征，在我們進入公司的路兩邊有最佳員工的公布欄，也有對當(dāng)月過生日的同事的溫馨祝福，各種溫馨的小提示，進入大廳可容納數(shù)百人的大廳，
寫報告經(jīng)驗12人覺得有用
路橋公司的認知實習(xí)報告該怎么寫？其實寫這類報告，開頭得先把實習(xí)的時間地點什么的基本情況交代一下，這就好比畫個地圖，讓大家知道是在哪個地方干了什么。然后，就該說說實習(xí)的目的了，為什么要去實習(xí)，是為了學(xué)技術(shù)還是為了看看實際工程咋回事，這個得說得清楚。
接著就是重點了，要把實習(xí)的具體內(nèi)容給寫出來。比如跟著師傅去工地看橋墩是怎么建起來的，或者看看那些路基是怎么整出來的。這一部分要是能用點專業(yè)術(shù)語就更好了，像是什么“路基壓實度”、“橋墩混凝土強度”之類的，這樣顯得你懂行。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙浨懊嫣岬竭^的東西，比如剛才說到橋墩，后面又提到了橋墩施工步驟，這就有點重復(fù)啰嗦了。
實習(xí)報告里頭最好還能夾帶點自己的觀察。比如說發(fā)現(xiàn)工地上有些地方做的不錯，有些地方可能存在問題，這些問題可能是設(shè)計上的，也可能是施工工藝上的。如果能提出一些建議就更棒了，這能讓報告顯得更有深度。
寫報告的時候別忘了帶上一些圖表什么的，像照片啦、施工圖，這些東西能幫你更好地說明問題。要是能從網(wǎng)上找些相關(guān)的資料補充進去，那就更充實了。不過有時候可能會搞混資料來源，比如把某個網(wǎng)站上的圖片直接復(fù)制過來，卻不記得標(biāo)注出處，這事雖然不大，但要是被老師發(fā)現(xiàn)，可能會扣點分。
最后就是格式問題了，報告的格式得符合規(guī)矩，不然看起來亂糟糟的。字體大小、行間距什么的都得注意，要是字體忽大忽小，行距一會兒寬一會兒窄，那看起來就特別不舒服。而且有時候?qū)憟蟾娴臅r候會忘記檢查一遍，結(jié)果交上去才發(fā)現(xiàn)里面有幾個明顯的錯別字，這事挺尷尬的。
【第4篇】xxxx年建筑安裝公司路橋生產(chǎn)實習(xí)報告目的怎么寫300字
實習(xí)目的
生產(chǎn)實習(xí)是對我們學(xué)過的理論知識的一種證明，它是教育教學(xué)不可或缺的一部分，生產(chǎn)實習(xí)可以使我們加深對多學(xué)過的書本上的知識的理解，同時也可以證明理論知識的重要性，理論知識對實踐起著重要的指導(dǎo)作用，而實踐又反過來影響理論知識，促進理論知識的發(fā)展與豐富，因此生產(chǎn)實習(xí)是本科教育中不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。而且，生產(chǎn)實習(xí)可以豐富我們的動手操作能力，加深我們對一些具體操作過程的理解和記憶，生產(chǎn)實習(xí)還是我們參加工作的一個緩沖階段，讓我們能夠熟悉一下將來的就業(yè)環(huán)境。
總之，生產(chǎn)實習(xí)是武裝我們的有力的武器，能夠為我們的就業(yè)提供一定的實際幫助。
寫報告經(jīng)驗31人覺得有用
今年上半年，我有幸到建筑安裝公司的路橋項目部進行了為期三個月的生產(chǎn)實習(xí)。這次實習(xí)的主要目的是熟悉路橋施工的基本流程，掌握施工現(xiàn)場管理的一些技巧，同時積累一些實際工作經(jīng)驗。說起來，剛進工地的時候，滿腦子都是書本上的理論知識，以為只要照著圖紙干就行了。但實際情況卻復(fù)雜得多，從材料進場驗收到工序交接，每一個環(huán)節(jié)都需要認真對待。
記得有一次參與橋梁墩柱施工，當(dāng)時因為對鋼筋綁扎的標(biāo)準(zhǔn)不太了解，差點導(dǎo)致返工。后來請教了老工人師傅才知道，原來墩柱的鋼筋間距不僅影響結(jié)構(gòu)強度，還關(guān)系到后續(xù)模板安裝是否順利。這事讓我意識到，紙上得來的終究淺，只有親身實踐才能真正理解其中的關(guān)鍵點。所以，實習(xí)期間我一直提醒自己多觀察、多動手、多問問題。
除了技術(shù)層面的學(xué)習(xí)，我還特別關(guān)注施工現(xiàn)場的安全管理。公司一直強調(diào)安全生產(chǎn)無小事，這可不是一句空話。有一次檢查腳手架時，我發(fā)現(xiàn)某處立桿固定不夠牢固，雖然當(dāng)時覺得問題不大，但還是及時上報了。后來聽安全員說，類似的隱患如果沒及時處理，后果可能很嚴(yán)重。通過這件事，我也明白了責(zé)任心的重要性。
寫報告的時候也不能光顧著記錄事實。比如，有些同學(xué)可能習(xí)慣把實習(xí)內(nèi)容一股腦兒堆砌上去，這樣看起來就顯得雜亂無章。我覺得最好的辦法是圍繞幾個核心目標(biāo)展開，比如說工程質(zhì)量控制、成本管理或者進度安排。當(dāng)然啰，這里頭也有個小竅門，那就是事先列個提綱，把想寫的內(nèi)容大致理清楚。不然的話，寫著寫著就容易跑題。
書寫注意事項：
關(guān)于數(shù)據(jù)這部分，千萬不能馬虎。尤其是涉及到工程量計算或者成本分析的時候，數(shù)字一定要準(zhǔn)確。我有個同事就因為抄錯了幾個數(shù)據(jù)，被領(lǐng)導(dǎo)批評了好一陣子。其實，這種事完全可以避免，只要養(yǎng)成仔細核對的習(xí)慣就行。不過有時候忙起來，人難免會犯糊涂，比如把“混凝土方量”寫成了“立方數(shù)”，雖然差不了太多，但還是挺尷尬的。
至于格式，每個單位的要求可能不一樣。有的喜歡正式一點的排版，有的則偏向簡潔明了。我個人建議，最好提前跟指導(dǎo)老師或者負責(zé)對接的同事確認一下。還有就是字體字號什么的，別搞得花里胡哨的，看著舒服就行。要是實在拿不準(zhǔn)主意，那就參照以前的優(yōu)秀報告，稍微借鑒一下也是可以的。
【第5篇】13年建筑安裝公司路橋生產(chǎn)實習(xí)報告怎么寫2100字
建筑安裝公司路橋生產(chǎn)實習(xí)報告
實習(xí)名稱
路橋生產(chǎn)實習(xí)
實習(xí)時間
xx年7月1日 至 xx年7月20日
實習(xí)單位
xx建筑安裝集團有限責(zé)任公司
實習(xí)地點
xx省xxxx市xx標(biāo)項目部
指導(dǎo)教師/職稱
xx教授、xx教授
實
習(xí)
目
的
生產(chǎn)實習(xí)是對我們學(xué)過的理論知識的一種證明，它是教育教學(xué)不可或缺的一部分，生產(chǎn)實習(xí)可以使我們加深對多學(xué)過的書本上的知識的理解，同時也可以證明理論知識的重要性，理論知識對實踐起著重要的指導(dǎo)作用，而實踐又反過來影響理論知識，促進理論知識的發(fā)展與豐富，因此生產(chǎn)實習(xí)是本科教育中不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。而且，生產(chǎn)實習(xí)可以豐富我們的動手操作能力，加深我們對一些具體操作過程的理解和記憶，生產(chǎn)實習(xí)還是我們參加工作的一個緩沖階段，讓我們能夠熟悉一下將來的就業(yè)環(huán)境?？傊a(chǎn)實習(xí)是武裝我們的有力的武器，能夠為我們的就業(yè)提供一定的實際幫助。
實
習(xí)
內(nèi)
容
（1） 常規(guī)工程的測量，用微傾式水準(zhǔn)儀和自動安平水準(zhǔn)儀來測路的高程，j2水準(zhǔn)儀進行路線的恢復(fù)，全站儀的放樣以及定樁。
（2） 路的外業(yè)勘察，具體表現(xiàn)在我們給當(dāng)?shù)氐拇迕裾闪客恋貢r熟悉地形，以便與圖紙進行比較，更快的掌握全局。
（3） 學(xué)會如何看懂圖紙。看懂圖紙對內(nèi)業(yè)的計算以及外業(yè)的施工至關(guān)重要。圖紙看得懂，內(nèi)業(yè)的計算才會少出錯誤。
（4） 內(nèi)業(yè)的計算處理，主要是監(jiān)理以及指揮部下發(fā)的關(guān)于各種資料的收集以及整理，在這里面圖紙是一方面，還有工程量的清單也是相當(dāng)重要的。
（5） 實驗室的關(guān)于土的含水量以及壓實度的檢驗。
解
決
的
主
要
問
題
及
效
果
（1） 如何快速使用各種測量儀器。連續(xù)幾天的外業(yè)測量，使我對各種測量儀器有了更進一步的了解，鞏固了我的測量知識，提高了我的測量效率。
（2） 如何學(xué)會看圖紙。剛開始看的時候一頭霧水，現(xiàn)在對于路基路面以及橋梁的下部結(jié)構(gòu)有了一定的了解，但是對于鋼筋的布置以及橋上部分的構(gòu)造還是不懂，特別是涵洞，一點概念都沒有。（3） 如何看懂以及運用工程量清單。通過對工程的計劃統(tǒng)計以及設(shè)計變更，我對工程量清單的運用有了初步的了解。
（4） 土的含水率以及壓實度的具體操作工程。在技術(shù)員的操作以及指導(dǎo)下能夠獨立完成這些實驗。
（5） 內(nèi)業(yè)的流程操作。對于內(nèi)業(yè)這塊比較混亂，基本上就是會處理一些比較簡單的問題以及一些簡單數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
實 習(xí) 結(jié)果
學(xué)
生
自
我
總
結(jié)
首先要感謝xx老師以及xx老師給我的這次實習(xí)機會，在本次的生產(chǎn)實習(xí)過程中我的確學(xué)會了很多，得到了很多實際的經(jīng)驗，這為我將來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。本次的生產(chǎn)實習(xí)使我知道了理論聯(lián)系實際案的重要性，理論對實踐起著指導(dǎo)作用，而實踐又反過來推動了理論的發(fā)展，因此理論和實踐使相互相成的。
持續(xù)二十天的生產(chǎn)實習(xí)就這樣結(jié)束了，有開始的實習(xí)前的興奮到實習(xí)過程中的痛苦與煎熬，再到后來的回味無窮，這其實也是人生的一個有趣的插曲，學(xué)到了很多實際的經(jīng)驗和知識，認識了不同的朋友，有的可以稱之為長者，有的稱之為大哥大姐，感謝這些真心而毫無功利目的幫助過我的人，你們將是我一生的財富。
在這次實習(xí)過程中，我把測量的一些知識又撿了起來，包括大二學(xué)的測量知識，首先是路線的高程測量，包括路線橫斷面的高程，使用的是微傾式水準(zhǔn)儀和自動安平水準(zhǔn)儀，大多數(shù)進行的是符合導(dǎo)線的測量，一般都有g(shù)ps給的大地坐標(biāo)，其次是路線的恢復(fù)，這個主要用的是全站儀，當(dāng)然我們更想使用gps做動態(tài)測量，可惜單位沒有這套儀器，在期間全站儀壞過一次，我們用j2經(jīng)緯儀測量了兩天，感覺是還是全站儀好使，充分的理解了科技的力量。連續(xù)幾天的外業(yè)測量，使我對各種測量儀器以及操作過程有了更進一步的了解，鞏固了我所學(xué)的理論知識，提高了我的外業(yè)測量效率。
在這次的實習(xí)過程中，我對各種圖紙有了初步的理解，也充分認識到了圖紙在道路橋梁方面的重要性，我個人感覺，一個好的工程師必須充分的理解并熟悉圖紙，包括它的每一段的具體形式，對于一個成功的內(nèi)業(yè)處理人士來說，圖紙更是必不可少的，而且對于圖紙上的數(shù)據(jù)必須充分的敏感。開始的時候，看圖紙總是一頭霧水，經(jīng)過總工以及技術(shù)員的指導(dǎo)，才漸漸地開始看懂圖紙，遺憾的是有些專業(yè)性太強，像鋼筋的布置方式、橋涵的內(nèi)部構(gòu)造等，迄今為止還是一塌糊涂，不是很懂。圖紙有的時候是需要結(jié)合工程量清單一起使用的，有的時候工程量清單明顯與圖紙不一致，但是我現(xiàn)在也沒搞懂，如果不一致最后應(yīng)該如何處理，可能是業(yè)主和承包商進行協(xié)商吧。
在這次的實習(xí)過程中，除了外業(yè)的測量，我主要是在總工的指導(dǎo)下實習(xí)的，所以也許學(xué)的更多，但是也是更苦更累，獲得一些東西必須要有一定的代價為基礎(chǔ)的，而且我認為這個很值，大學(xué)三年過去了，這是最后的一個生產(chǎn)實習(xí)了，下一次就是踏入崗位正式的工作了，也許那時的心境就跟現(xiàn)在有天壤之別了，在項目部，很明顯他們都把我們當(dāng)成一個大學(xué)生，我們不會融入到他們的圈子，而且領(lǐng)導(dǎo)也不像對待自己的員工那樣嚴(yán)格要求我們，只是對我們提出一些象征性的要求。當(dāng)我們真正的參加工作之后，就是另一種情況了。我很珍惜這次的生產(chǎn)實習(xí)，也很感謝學(xué)院的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我們安排了本次實踐。我會把在本次實踐中學(xué)到的東西當(dāng)成一種財富，深深地烙印在大腦里，使之能夠成為我參加工作的墊腳石。
指
導(dǎo)
教
師
評
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年 月 日
寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
路橋生產(chǎn)實習(xí)報告該怎么寫，這個問題困擾了不少人。畢竟建筑安裝公司里的工作雜事多，要寫報告確實不容易。記得有一次我負責(zé)一個項目，當(dāng)時忙著跑現(xiàn)場，回來就想著趕緊把報告寫完交差。結(jié)果發(fā)現(xiàn)寫得亂七八糟，數(shù)據(jù)對不上，描述也不清楚。
寫報告前最好先把資料整理好，像施工日志、測量記錄這些都得仔細核對。像我那次就因為沒好好檢查，把某天的工程量寫錯了，后來被領(lǐng)導(dǎo)指出才改過來。所以報告里的數(shù)字一定要精準(zhǔn)，不然麻煩大了。
報告開頭可以簡單介紹項目的背景，比如為什么要建這條路，預(yù)期達到什么效果之類的。這部分不用太復(fù)雜，只要能讓讀者明白情況就行。我見過有些同事寫得太啰嗦，反而讓人看不明白重點在哪。
中間部分就是詳細描述整個施工過程了。包括施工方案的選擇、遇到的問題以及解決辦法。這里要多用專業(yè)術(shù)語，比如“路基壓實度”、“混凝土標(biāo)號”這些詞，顯得專業(yè)。不過有時候我會忘記一些關(guān)鍵點，導(dǎo)致報告看起來不完整，這就需要反復(fù)修改。
結(jié)尾部分可以總結(jié)一下成果，還有自己學(xué)到的東西。記得那次實習(xí)結(jié)束時，我特地加上了自己對某些工藝改進的想法，領(lǐng)導(dǎo)還表揚了我。當(dāng)然，寫的時候得實事求是，不能夸大其詞。
其實寫報告最重要的是真實，所有的數(shù)據(jù)、描述都要符合實際情況。要是弄虛作假，一旦被查出來后果很嚴(yán)重。而且寫報告也是一種鍛煉，能幫助我們更好地梳理思路，提升業(yè)務(wù)能力。
【第6篇】路橋公司經(jīng)理2025述職報告怎么寫2250字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
____年，我分管公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、物資等管理工作。一年來，緊緊圍繞職代會確定的工作思路和奮斗目標(biāo)，認真履行職責(zé)，勇于開拓進取，克服了歷史少見的“非典”和持續(xù)多雨天氣，以及資金、設(shè)備、人員等諸多困難，較好地完成了公司的各項生產(chǎn)任務(wù)和所分管的各項工作，實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
現(xiàn)將____年我的工作情況作一匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志進行審議。
一、明確任務(wù)、開拓創(chuàng)新，有計劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)任務(wù)的完成
____年公司的施工生產(chǎn)有很多新的特點，也存在著很大的難度。根據(jù)公司的生產(chǎn)形勢，針對生產(chǎn)組織過程中的各種不利因素，在生產(chǎn)組織上的總體思路是堅持樣板起步，控制總體計劃，強化項目管理，堅持高效率服務(wù)，狠抓責(zé)任落實，實施低成本戰(zhàn)略，優(yōu)化資源配置，使其生產(chǎn)管理具有極強的科學(xué)性和動態(tài)的協(xié)調(diào)性，企業(yè)行為具有極高的能動性和團隊的組織性，做到生產(chǎn)組織嚴(yán)密，管理科學(xué)，技術(shù)先進，行為規(guī)范，實現(xiàn)工期短、質(zhì)量優(yōu)、信譽高、效益好。
1、____年生產(chǎn)任務(wù)的完成情況。____年公司共承擔(dān)施工項目69項，共完成建安工作量6.5億元，為年度生產(chǎn)指標(biāo)5億元的130%。
2、強化生產(chǎn)準(zhǔn)備的充分性。針對今年工程項目點多面廣，施工難度大的實際情況，我重點抓了施工前的組織準(zhǔn)備、材料準(zhǔn)備、設(shè)備準(zhǔn)備以及技術(shù)準(zhǔn)備，體現(xiàn)施工準(zhǔn)備的充分性，為各項目提前開工贏得了時間，爭取了主動，為完成目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
3、強化生產(chǎn)組織嚴(yán)密性。今年，我在施工組織協(xié)調(diào)上，突出強調(diào)了效率意識、全局意識和協(xié)作精神，狠抓環(huán)節(jié)與過程協(xié)調(diào)，強調(diào)準(zhǔn)時正點。
4、強化生產(chǎn)計劃嚴(yán)肅性。我主要抓了生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和考核，加大了督查力度，采取超常規(guī)措施，及時糾正偏差，確定整體目標(biāo)和階段目標(biāo)，明確主攻方向，突出重點，各個擊破，取得了明顯效果。
5、強化施工管理文明有序性。以公司在創(chuàng)業(yè)廣場召開的施工樣板起步現(xiàn)場會為契機，在施工管理中我主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理，對現(xiàn)場文明施工、樣板起步一抓到底。我深知：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。通過對現(xiàn)場管理的長抓不懈，各項目的施工現(xiàn)場均達到了文明施工標(biāo)準(zhǔn)，樹立了公司好的品牌與形象。
二、遵守承諾、追求卓越，高水平、高標(biāo)準(zhǔn)地抓好技術(shù)、質(zhì)量管理工作
我堅持“遵守承諾讓業(yè)主滿意，追求卓越建優(yōu)質(zhì)路橋”的質(zhì)量方針，全面實施名牌戰(zhàn)略和科技創(chuàng)新方案，全力打造精品工程，為用戶提供滿意服務(wù)，取得了較好的效果。
1、建立健全技術(shù)質(zhì)量保證體系。今年初，我針對公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織技術(shù)質(zhì)量部對公司的《工程質(zhì)量管理辦法》和《科技創(chuàng)新方案》進行了修訂和完善。同時，制定了外部工程技術(shù)質(zhì)量管理辦法和____年公司技術(shù)質(zhì)量管理工作要點。
2、吸取教訓(xùn)，落實質(zhì)量責(zé)任追究制。年初，我針對去年“慶五路”質(zhì)量問題，從中吸取教訓(xùn)，并結(jié)合公司質(zhì)量目標(biāo)，進一步落實了質(zhì)量責(zé)任追究制，狠抓現(xiàn)場管理人員及操作手的工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)，使人人肩上有擔(dān)子，項項工作有著落，使目標(biāo)、權(quán)利、責(zé)任相統(tǒng)一。充分發(fā)揮表率作用，形成逐級負責(zé)，不留死角的科學(xué)管理制度和長效機制。
3、狠抓技術(shù)質(zhì)量管理，以質(zhì)量創(chuàng)造信譽。今年，我們高度重視施工質(zhì)量，對各項目在執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的情況，嚴(yán)格把關(guān)，使今年的各項工程均保質(zhì)保量地完成了任務(wù)，為公司贏得了信譽。
三、以降低企業(yè)成本為目標(biāo)，狠抓物資管理工作及技術(shù)創(chuàng)效
1、一是加強物資采購的計劃性和程序性；二是嚴(yán)格控制各種物資材料在施工過程中的額定限耗，執(zhí)行公司物資管理的“六個嚴(yán)格”、“六個不準(zhǔn)”；三是加強了對周轉(zhuǎn)材料及小型機具的管理；四是強化物資管理的基礎(chǔ)工作。
2、規(guī)避技術(shù)風(fēng)險，實施技術(shù)創(chuàng)效，及時解決了設(shè)計外工程簽證和價格認證。
四、加強推進QHSE管理體系的運行工作
根據(jù)公司管理、施工的實際，經(jīng)過一年多的體系運行，公司于____年對管理手冊程序文件中不符合條款進行了修改，使程序文件的符合性、操作性進一步提高，為公司整體素質(zhì)的提高奠定了堅實基礎(chǔ)。
五、總結(jié)經(jīng)驗，認清形勢，加強學(xué)習(xí)，克服不足，努力做合格的生產(chǎn)管理者
1、認清形勢，不斷學(xué)習(xí)，努力做現(xiàn)代企業(yè)的合格管理者。為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新工作的要求，我始終以鄧小平理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí) “三個代表”重要思想，主動加強業(yè)務(wù)知識和理論的學(xué)習(xí)，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。同時，我還能夠從其他領(lǐng)導(dǎo)同志身長汲取優(yōu)點和長處，彌補自身不足，努力做企業(yè)合格的管理者。
3、加強自身廉政建設(shè)，樹立服務(wù)意識。我深知：其身正、不令則行；其身不正，雖令不從。一年來我始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實加強自己的品德修養(yǎng)，恪守崗位職責(zé)，牢固樹立服務(wù)意識，始終把為群眾謀利益作為工作中的重點，把為群眾服務(wù)作為自己的價值取向和行為規(guī)范。
4、總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，確定努力方向。一年來，雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：有時因工作忙，政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺；業(yè)務(wù)水平還需進一步提高；領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需進一步加強。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。
下一步，我要認真貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，樹立創(chuàng)新意識，表率意識，具備六種素質(zhì)，堅持四個敢于，掌握十字工作方法，提高業(yè)務(wù)能力與思考能力，大膽實踐，拓展工作思路。在生產(chǎn)組織、技術(shù)質(zhì)量、物資管理等方面，從方法、機制、手段、措施上不斷創(chuàng)新，以制度、程序來規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營等項工作
以上是我在____年的主要工作。由于水平有限，在工作中難免會存在不足之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正。
謝謝大家。
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
路橋公司的述職報告每年都要寫，這不僅是工作匯報的一種形式，也是自我總結(jié)和提升的機會。作為經(jīng)理，需要把這一年的工作情況條理清晰地展現(xiàn)出來，既不能太簡略，也不能太過冗長。報告的內(nèi)容應(yīng)該包括項目進展、團隊管理、財務(wù)狀況等多個方面。
項目進展這一部分，得把每個項目的完成情況都說清楚。像某某大橋的施工進度，從開始到結(jié)束都經(jīng)歷了哪些困難，又是怎么克服的，這些細節(jié)都不能落下。要是某項工程遇到了特殊情況，比如說天氣原因?qū)е峦９?，那就得解釋一下?dāng)時采取了哪些措施來保證后續(xù)工作的順利進行。還有就是成本控制的問題，是不是超支了，如果是的話，是什么環(huán)節(jié)出了問題，這些問題現(xiàn)在有沒有解決辦法，這些都是需要詳細說明的。
至于團隊管理，重點是要突出自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。比如，這一年里組織了多少次培訓(xùn)活動，目的是提高員工的技術(shù)水平還是增強團隊凝聚力。還有就是內(nèi)部溝通機制，有沒有建立起有效的反饋渠道，讓大家能夠暢所欲言。如果發(fā)現(xiàn)某些員工表現(xiàn)特別突出，也可以適當(dāng)提一下他們的貢獻，這樣不僅能激勵他們，也能給其他同事樹立榜樣。
財務(wù)狀況這部分就比較專業(yè)了，得把收入和支出的情況都列出來。比如說去年預(yù)算多少，實際花了多少錢，盈虧如何。如果有投資回報率的數(shù)據(jù)就更好了，這能直觀反映資金使用的效率。當(dāng)然，光有數(shù)字還不夠，還得結(jié)合實際情況分析為什么會出現(xiàn)這樣的結(jié)果。比如，如果利潤下降了，是因為原材料價格上漲還是因為市場變化影響了需求？
書寫注意事項：
對于未來一年的工作計劃，也得提前規(guī)劃好?？梢园凑占径然蛘咴路萘谐龃笾碌墓ぷ髂繕?biāo)，比如第一季度的重點任務(wù)是什么，第二季度又有什么新的挑戰(zhàn)。不過，在制定計劃的時候，要考慮到外部環(huán)境的影響，比如政策調(diào)整可能帶來的不確定性，以及行業(yè)發(fā)展趨勢對業(yè)務(wù)方向的潛在影響。
寫報告的時候，語言要正式一些，畢竟這是給上級看的東西。不過也不要太死板，適當(dāng)加入一些個人感受會讓報告顯得更有溫度。比如，在回顧過去一年的工作時，可以談?wù)勛约簩δ承┲卮笫录目捶?，或者是面對難題時的思考過程。但要注意的是，這類內(nèi)容不宜過多，以免喧賓奪主。
還有一個需要注意的地方，就是格式問題。雖然說內(nèi)容是最重要的，但如果排版混亂，也會給人留下不專業(yè)的印象。所以，建議在正式提交前多檢查幾遍，確保字體大小一致，段落分明，必要的圖表也要清晰可見。如果條件允許的話，還可以請教一下辦公室的同事，看看他們有沒有什么改進建議。
