【第1篇】2025最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作調(diào)研報(bào)告怎么寫2100字
黨建工作主要抓好三方面:1、執(zhí)政能力建設(shè)。2、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。3、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。下面是____最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作調(diào)研報(bào)告范文,歡迎閱讀借鑒。
為深入了解和掌握桃源縣非公企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀,進(jìn)一步強(qiáng)化非公企業(yè)基層組織建設(shè),提升非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作水平。近期,桃源縣工信局黨委對歸口工信局黨委管理的非公黨建工作情況進(jìn)行了實(shí)地考察與調(diào)研。
基本情況
歸口中共桃源縣工業(yè)和信息化局委員會(huì)管理的基層黨組織委員會(huì)2個(gè)、總支部1個(gè)、支部14個(gè),分別是中共桃源縣工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)支部委員會(huì)、中共桃源縣工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)離退休人員支部委員會(huì)、中共中材常德水泥有限責(zé)任公司委員會(huì)(下屬生產(chǎn)和部室2個(gè)支部)、中共常德勝利化工有限公司總支部委員會(huì)(下屬6個(gè)支部)、中共常德牛力水泥廠支部委員會(huì)、中共湖南省四通建設(shè)有限公司支部委員會(huì)、中共湖南津山口福食品有限公司支部、中共湖南古洞春茶葉有限公司支部,共有黨員75名(不含流動(dòng))。
主要問題
由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因,桃源縣非公企業(yè)黨建工作有些滯后,主要表現(xiàn)在3個(gè)方面:
非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)決定了黨建工作存在一定困難。非公有制經(jīng)濟(jì)組織,財(cái)產(chǎn)具有私有性,員工具有 雇傭 性,業(yè)主對企業(yè)有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業(yè)主的認(rèn)同。但是,部分業(yè)主對組建黨組織工作認(rèn)識(shí)不一,心態(tài)比較復(fù)雜,有的認(rèn)為組建黨組織會(huì)影響他們正常的生產(chǎn)和發(fā)展秩序,有的甚至有抵觸情緒,導(dǎo)致這些企業(yè)的黨組織組建工作難以順利開展。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身的不穩(wěn)定性不同程度地制約著黨建工作。非公有制企業(yè)從業(yè)黨員流動(dòng)性大,數(shù)量不固定,黨組織不夠穩(wěn)定。像津山口福黨支部、古洞春黨支部,由于企業(yè)本身的性質(zhì),黨員數(shù)量少,人員流動(dòng)性較大,現(xiàn)在已沒有黨員,致使企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。同時(shí),經(jīng)營企業(yè)競爭壓力很大、風(fēng)險(xiǎn)也很大,企業(yè)老板將主要精力用在了謀求企業(yè)利益上,很少把心思用在組織開展黨組織活動(dòng)上來。
黨的力量比較薄弱。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)偏少,與員工數(shù)量相比比例偏低,黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn),致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮不太明顯。從現(xiàn)實(shí)的情況來看,受到黨員發(fā)展政策的影響,在低學(xué)歷和年齡較大的企業(yè)員工中有黨員身份的并不多,加上非公企業(yè)員工的流動(dòng)性很強(qiáng),造成企業(yè)黨員少、黨員留不住、黨員不履職。
問題存在的原因
非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。目前,非公有制經(jīng)濟(jì)組織中對黨建工作主要有以下三種不良的思想傾向:一是非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織理不直、氣不壯 配角從屬 思想傾向嚴(yán)重。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài) 打工雇傭 思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里,業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系,很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的,流動(dòng)性比較大,飯碗掌握在 老板 手里,隨時(shí)有被 炒魷魚 的可能,難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起,難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù),失去了黨員應(yīng)有的作用。三是價(jià)值利益的多元化,使得年青人不愿靠攏黨組織 急功近利 思想傾向。
黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)兼任,即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng)驗(yàn),對黨的基本知識(shí),組織活動(dòng)程序不了解,開展黨的工作不得力,方法單一,黨務(wù)工作不規(guī)范。有的雖然是黨員,但對黨員義務(wù)、黨員職責(zé),黨組織的設(shè)置及活動(dòng)開展知之甚少,不關(guān)注黨員,也不主動(dòng)組織開展黨組織活動(dòng)。
對策和建議
準(zhǔn)確把握內(nèi)涵,科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是職工群眾的政治核心,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。要積極宣傳黨和國家的方針政策,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營,使企業(yè)健康發(fā)展;要抓好黨組織的自身建設(shè),積極開展黨的活動(dòng),加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;要協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織,發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。
創(chuàng)新工作機(jī)制,充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢。一是靈活開展黨建工作。堅(jiān)持 為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎 的原則,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展開展工作。二是培育新生力量,做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 的方針,做好培養(yǎng)入黨積極分子工作,及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。
加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制,大力增強(qiáng)非公黨務(wù)工作力量。一是對非公企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),向他們宣傳黨和政府關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)方針政策,鼓勵(lì)引導(dǎo)和支持非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展壯大。讓他們能夠?qū)W習(xí)領(lǐng)會(huì)黨在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的中心工作和主要政策精神,體會(huì)到黨對企業(yè)的支持鼓勵(lì)和關(guān)心,增強(qiáng)他們自覺做好黨建工作的事業(yè)心和責(zé)任感。二是對非公企業(yè)的黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),使他們對黨的知識(shí)的了解進(jìn)一步提高,對黨的組織活動(dòng)的程序進(jìn)一步理解,解決非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨務(wù)工作人員力量薄弱的問題。三是對黨建指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),提高他們自身的黨務(wù)工作水平和市場經(jīng)濟(jì)知識(shí),增強(qiáng)他們指導(dǎo)企業(yè)的能力。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)91人覺得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作的調(diào)研報(bào)告,說起來也是個(gè)挺復(fù)雜的活兒。既得把情況摸清楚,還得把問題找出來,最后還要給點(diǎn)靠譜的建議。這事要是做不好,領(lǐng)導(dǎo)那邊交代不過去,群眾那邊也不滿意。
一開始,得先把調(diào)研的范圍劃定好。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況都不一樣,有的地方黨員多,活動(dòng)也多;有的地方黨員少,活動(dòng)還少。所以,調(diào)研的時(shí)候要根據(jù)不同情況來調(diào)整重點(diǎn)。比如某個(gè)村子里,黨員老齡化比較嚴(yán)重,那調(diào)研的時(shí)候就得著重看看他們是怎么參與黨組織生活的。要是年輕黨員多,那可能就要關(guān)注一下他們的思想動(dòng)態(tài)了。這一步很重要,因?yàn)槿绻沐e(cuò)了方向,后面的工作就全白費(fèi)了。
接著就是收集資料啦。這個(gè)環(huán)節(jié)可不能光靠嘴問,還得用眼去看,用手去記。走訪的時(shí)候,別忘了帶上筆記本,看到什么聽到什么都記下來。不過有時(shí)候會(huì)遇到一些情況,比如村民不愿意說實(shí)話,這時(shí)候就得動(dòng)動(dòng)腦子,換個(gè)方式問問,或者從側(cè)面了解。有些村干部,為了面子工程,匯報(bào)的時(shí)候難免會(huì)夸大其詞,這就需要我們仔細(xì)辨別真?zhèn)危荒苋拧?/p>
到了分析階段,這一步可不能馬虎。要把收集到的數(shù)據(jù)整理一下,看看哪些是亮點(diǎn),哪些是短板。比如,某個(gè)村的黨組織生活開展得很不錯(cuò),每個(gè)月都有固定的主題黨日活動(dòng),而且參與率很高,這就是個(gè)值得推廣的經(jīng)驗(yàn)。而另一個(gè)村,黨組織生活基本流于形式,黨員們參加的積極性不高,這就得找出原因,到底是組織工作不到位,還是黨員自身出了問題。這一步要是做得不到位,報(bào)告的質(zhì)量就會(huì)大打折扣。
最后就是寫報(bào)告啦。寫報(bào)告的時(shí)候要注意格式,標(biāo)題、正文、結(jié)尾這些都要有。正文部分,得把調(diào)研的過程、發(fā)現(xiàn)的問題、提出的建議都寫清楚。寫的過程中,可能會(huì)出現(xiàn)一些小問題,比如句子不通順,或者用詞不當(dāng),這些都是正常的。寫完后最好能找個(gè)同事幫忙看看,這樣可以發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小毛病。當(dāng)然,也不能完全依賴別人,畢竟自己的東西還是自己最了解。
寫報(bào)告的時(shí)候,語言要簡潔明了,別太啰嗦。有些同志喜歡用一些大詞兒,覺得這樣顯得專業(yè),其實(shí)不然。用詞簡單一點(diǎn),能讓更多人看得懂。還有,別忘了結(jié)合實(shí)際情況提建議,空談是沒有意義的。要是建議提得不切實(shí)際,領(lǐng)導(dǎo)看了也會(huì)搖頭。
【第2篇】2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告怎么寫1500字
下面是小編為你收集的____年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告,歡迎瀏覽。
今年以來,在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,村黨支部嚴(yán)格貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求,不斷改進(jìn)黨建工作方法,通過黨建引領(lǐng)村級(jí)事業(yè)發(fā)展提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力,現(xiàn)就我村____年的黨建工作述職如下:
一、履職工作情況
一是堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)。認(rèn)真開展黨員干部政治思想教育,切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和理想信教育,不斷提升黨員干部思想政治素質(zhì),將思想統(tǒng)一到服務(wù)群眾上來。
二是堅(jiān)持學(xué)習(xí),制定了黨支部定期學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周進(jìn)行一次理論學(xué)習(xí),每月一次集中討論,每季度上交學(xué)習(xí)心得,定期檢查學(xué)習(xí)筆記,保證學(xué)習(xí)效果。今年以來,每位兩委成員已完成了讀書任務(wù)兩本,撰寫讀書筆記2000字以上。
三是認(rèn)真開展專題教育。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排布署,先后組織開展了新常態(tài)、新作為、新業(yè)績主題教育,守紀(jì)律、講規(guī)距專題教育等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。組織觀看電教片3次,開展學(xué)習(xí)交流1次,切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和個(gè)人黨性教育。
四是堅(jiān)持兩委例會(huì)制度。制定村兩委例會(huì)制度,組織村兩委成員每周一上午召開例會(huì),對上周工作進(jìn)行總結(jié)梳理,凡是該完成的工作沒有完成的,一律在會(huì)上說明原因并做出檢討,對本周工作進(jìn)行部署,明確責(zé)任分工,確保鎮(zhèn)里安排的工作有人負(fù)責(zé),有人落實(shí)。
五是落實(shí)三辦工作方法。嚴(yán)格落實(shí)村干部坐班值班制度,將值班安排進(jìn)行公示,要求村干部嚴(yán)格按照值班要求在村黨員群眾服務(wù)中心值班,與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班,確保群眾辦事有人接待,每月底對值班記錄進(jìn)行一次檢查,對群眾反映的問題進(jìn)行一次回頭看,做到事事有回聲,件件有著落,確保對群眾不欠賬。
六是完善三務(wù)公開制度。完善黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建立公開欄,并根據(jù)工作情況及時(shí)更新內(nèi)容做到黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)及時(shí)公開。主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,比如:對項(xiàng)目建設(shè),低保評(píng)議等工作,及時(shí)將信息予以公示,消除群眾疑慮保證了工作進(jìn)度。
七是建立流動(dòng)黨員管理制度。以春節(jié)流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)為契機(jī),對返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員進(jìn)行上門走訪收集基本信息,聽取建議并根據(jù)收集到的信息登記造冊,建立村干部分組包片聯(lián)系制度,定期通電話等方式與流動(dòng)黨員聯(lián)系,讓他們了解支部情況,增強(qiáng)感情聯(lián)系。
八是村支部認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定。經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)各種黨紀(jì)黨規(guī)和各種禁令,學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市的禁令,有效地禁止一些違法、違紀(jì)事情發(fā)生,營造了一個(gè)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng),黨員先鋒意識(shí)淡化。部分黨員宗旨意識(shí)淡化,利益至上,不原參加義務(wù)公益活動(dòng),不參加支部黨員培訓(xùn);
二是制度建設(shè)滯后。遇到疑難雜證都想推、拖,沒有強(qiáng)有力的制度約束。
三是流動(dòng)黨員多,后備干部缺乏。全村96名黨,其中50多人在外務(wù)工,增加管理難度,現(xiàn)在一般有能力的年青人都在外創(chuàng)業(yè)打工,在家務(wù)農(nóng)人員年紀(jì)都偏大。
產(chǎn)生上述問題的原因:一是思想認(rèn)識(shí)不到位,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),部分黨員理想信念動(dòng)搖,宗旨觀念淡;二是干部工作隨意性大,雖有制度約束,但落實(shí)不好,對一些違紀(jì)現(xiàn)象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強(qiáng)對在職黨員的管理。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的最新知識(shí)和黨在農(nóng)村的新政策,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性。二是加強(qiáng)對無職黨員的管理,引導(dǎo)無職黨員參與村里的各種事務(wù),發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用,增強(qiáng)黨員在群眾中的影響力。三是認(rèn)真制定便民服務(wù)制度,執(zhí)行村干部值班制度,認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課制度,建立健全支部民主生活會(huì)制度和工作制度。在此基礎(chǔ)上我們充分發(fā)揮履行職責(zé),圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標(biāo)來改進(jìn)工作方法落實(shí)責(zé)任,為全面推動(dòng)我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)85人覺得有用
2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告怎么寫
在撰寫這類報(bào)告時(shí),得先把大方向弄清楚。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的述職報(bào)告不是簡單的流水賬,而是要圍繞黨建工作的核心任務(wù)展開,既要體現(xiàn)工作成果,也要反思存在的不足。比如,有的同志可能覺得只要把活動(dòng)搞得多就好,但實(shí)際上更重要的是活動(dòng)有沒有效果。書記這個(gè)角色,說到底是要帶好頭,確保班子團(tuán)結(jié),讓整個(gè)隊(duì)伍勁往一處使。
報(bào)告的內(nèi)容可以從幾個(gè)方面著手,一是黨建工作開展的情況,比如主題教育活動(dòng)的組織情況,黨員教育管理是否到位,基層黨組織建設(shè)有沒有加強(qiáng)。二是具體措施的效果,比如通過什么方式提升黨員干部的能力素質(zhì),有沒有建立起長效機(jī)制。三是面臨的困難和挑戰(zhàn),這些問題可能是資源不足,也可能是思想認(rèn)識(shí)上的偏差。當(dāng)然,這些內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際情況來談,不能憑空想象。
寫報(bào)告的時(shí)候,要注意語言表達(dá)得體。作為基層干部,說話辦事都要接地氣。有時(shí)候,用一些群眾聽得懂的話反而能更好地傳達(dá)想法。比如講到如何提高黨員的參與度,可以直接提到“讓大家看到好處,自然就愿意參加”。不過有些同志可能在這里會(huì)犯點(diǎn)小問題,比如把“積極性”寫成“積極行”,雖然不影響理解,但總歸不太妥當(dāng)。
書寫注意事項(xiàng):
報(bào)告里的數(shù)字很重要。無論是發(fā)展新黨員的數(shù)量,還是開展培訓(xùn)的次數(shù),這些具體的數(shù)字都能直觀地反映工作成效。但要注意核對數(shù)據(jù),避免出現(xiàn)張冠李戴的情況。比如把去年的數(shù)據(jù)當(dāng)成今年的,這就有點(diǎn)尷尬了。還有就是,如果引用上級(jí)文件精神,一定要確保引用準(zhǔn)確,不要因?yàn)榇中亩[出笑話。
在寫報(bào)告的過程中,還要特別注意態(tài)度問題。既不能自吹自擂,也不能一味謙虛。要實(shí)事求是地匯報(bào)成績,同時(shí)誠懇地指出不足。比如,“我們在黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興方面取得了一些進(jìn)展,但也意識(shí)到部分基層黨組織活力不足的問題。”這樣的表述就比較合適。如果一味強(qiáng)調(diào)成績而忽視問題,就顯得不夠真誠;反過來,只談問題而不提成績,又容易讓人覺得工作沒干好。
小編友情提醒:
報(bào)告的格式也很關(guān)鍵。開頭要有針對性地簡述背景,中間部分條理清晰地闡述工作內(nèi)容和成效,結(jié)尾處則可以展望未來的工作計(jì)劃。當(dāng)然,這并不是固定模式,可以根據(jù)具體情況靈活調(diào)整。畢竟每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況都不一樣,報(bào)告的內(nèi)容自然也該有所側(cè)重。
【第3篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建的調(diào)研報(bào)告怎么寫1950字
主要做法
(一)采取有效措施,村級(jí)組織建設(shè)上臺(tái)階
1.搭建載體強(qiáng)責(zé)任,提升工作執(zhí)行能力。20_____年,全區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展了基層組織建設(shè)年工作;20_____年,全區(qū)開展了基層組織建設(shè)加強(qiáng)年工作;____年,全區(qū)開展了基層組織建設(shè)提升年工作,大力加強(qiáng)村級(jí)服務(wù)型黨組織建設(shè),全面落實(shí)村級(jí)組織建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)。制定下發(fā)了《鎮(zhèn)村兩級(jí)基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考實(shí)施辦法(試行)》,組織開展了____年度鎮(zhèn)村兩級(jí)的述職評(píng)議考核,督促突出問題整改落實(shí)。____年,按照黨建工作三強(qiáng)三好目標(biāo)要求,實(shí)施一書兩單與述、評(píng)、考相結(jié)合的方式,壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任。即:簽訂一項(xiàng)責(zé)任書;下發(fā)兩份任務(wù)清單;舉行一次述職報(bào)告;組織一次評(píng)議;開展一次考核;安排一輪督查,形成黨委抓、書記抓、抓書記,一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。
2.創(chuàng)新特色抓換屆,配齊配強(qiáng)村級(jí)組織。通過采取四幫工作法(區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫扶聯(lián)系、組織部門幫帶督導(dǎo)、區(qū)直部門幫解難題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫治到村),聯(lián)動(dòng)式做好軟弱渙散村黨組織集中整頓工作。在此基礎(chǔ)上,圍繞發(fā)展選干部,著眼發(fā)展配班子,把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的黨員干部選拔到村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,尤其是選好配強(qiáng)一把手。換屆中,鼓勵(lì)優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、大學(xué)生村官、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等積極參選。____年6月至9月,圓滿完成全區(qū)38個(gè)村級(jí)組織換屆選舉工作,村干部的文化、年齡等結(jié)構(gòu)得到改善,能力素質(zhì)明顯提高。
3.幫扶結(jié)對強(qiáng)基石,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于做好選派第六批優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的通知》(廳〔20xx〕22 號(hào))精神,全區(qū)共選派7名選派干部。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求,有2名選派干部掛任鎮(zhèn)黨委副書記關(guān)于農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報(bào)告關(guān)于農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報(bào)告。為扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧,加快貧困村發(fā)展步伐,根據(jù)省委組織部《關(guān)于建立單位包村、干部包戶定點(diǎn)幫扶制度的實(shí)施意見》(皖扶組〔20xx〕10號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際,區(qū)扶貧辦向全區(qū)8個(gè)貧困村派駐8個(gè)扶貧工作隊(duì),7名選派干部和1名區(qū)直機(jī)關(guān)干部任扶貧工作隊(duì)長,有力地促進(jìn)貧困村脫貧致富。全區(qū)現(xiàn)有大學(xué)生村官11名,____年村兩委換屆選舉中,有7名大學(xué)生村官進(jìn)入村兩委班子。其中,當(dāng)選為村黨組織副書記3名,村黨組織委員3名,村委會(huì)委員1名。同時(shí),區(qū)工委建立了區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對聯(lián)系選派干部和結(jié)對幫帶大學(xué)生村官制度。區(qū)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系7名選派干部,幫助理清發(fā)展思路、解決實(shí)際問題;區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫帶12名大學(xué)生村官,幫助解決具體問題。
4.加大資金強(qiáng)投入,提高經(jīng)費(fèi)保障力度。村干部報(bào)酬穩(wěn)步提升。區(qū)工委組織部印發(fā)了《毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)在職村干部報(bào)酬發(fā)放工作實(shí)施細(xì)則》明確從____年1月起,全區(qū)村干部正職生活補(bǔ)貼部分每人每月為1100元,副職及其他每人每月為900元;浮動(dòng)激勵(lì)部分平均每人每月為400元。把村級(jí)黨組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算,建立了村級(jí)黨組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制度,按每年每個(gè)村分別不低于1萬元落實(shí)。制定出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)的實(shí)施方案》,對全區(qū)5個(gè)未達(dá)到200平方米以上村級(jí)活動(dòng)場所要求的毛集鎮(zhèn)陸莊村、河口村,夏集鎮(zhèn)王相村、立新村,焦崗湖鎮(zhèn)焦崗村,明確新建或改擴(kuò)建任務(wù)、時(shí)間表和獎(jiǎng)補(bǔ)資金。
(二)健全制度建設(shè),教育管理水平上層次
1.提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定下發(fā)《毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)20xx____年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》,運(yùn)用《發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊》,指導(dǎo)農(nóng)村各基層黨組織進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作公示制、預(yù)審制、票決制、責(zé)任追究制等制度。認(rèn)真落實(shí)市委組織部每年發(fā)展黨員計(jì)劃,重視在致富能手、外出務(wù)工和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。
2.規(guī)范黨員管理和村級(jí)民主管理。扎實(shí)開展農(nóng)村黨員干部小學(xué)教活動(dòng)。確定每月28日為黨員活動(dòng)日,重點(diǎn)圍繞九個(gè)一開展活動(dòng)。____年至 ____年,在農(nóng)村基層組織中開展創(chuàng)五星級(jí)黨組織、爭當(dāng)五星級(jí)黨員活動(dòng)。建立了全區(qū)村級(jí)黨建工作臺(tái)帳制度,強(qiáng)化對村級(jí)黨建工作的指導(dǎo)關(guān)于農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報(bào)告工作報(bào)告。在村級(jí)組織中全面推行四議兩公開工作法,印制下發(fā)了村級(jí)組織四議兩公開 工作法記錄簿
推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開,開展財(cái)務(wù)審計(jì),對民主管理工作不力的村進(jìn)行專項(xiàng)整頓。為破解外出務(wù)工人員入黨渠道不暢通、想入黨找不到黨組織這一難題,結(jié)合實(shí)際,____年,在xx市xx區(qū)七寶鎮(zhèn),外出務(wù)工人員相對集中地成立了駐xx市流動(dòng)黨支部。
(三)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),服務(wù)群眾工作上水平
1.健全為民服務(wù)機(jī)構(gòu)。全區(qū)38個(gè)村分別在村部(辦事大廳)設(shè)立了綜治維穩(wěn)工作站和為民服務(wù)全程代理工作站(即兩個(gè)工作站)。村兩委干部作為代理員,采取輪值方式受理群眾申辦事項(xiàng),負(fù)責(zé)將事項(xiàng)登記后移交鎮(zhèn)代理中心或辦理后回復(fù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建的調(diào)研報(bào)告
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)60人覺得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建的調(diào)研報(bào)告怎么寫
寫報(bào)告這件事,說復(fù)雜也不復(fù)雜,說簡單,也不是那么簡單。尤其是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建這樣的內(nèi)容,要是沒點(diǎn)門道,寫出來的報(bào)告就可能讓人看了摸不著頭腦。這不,前幾天我跟著一個(gè)同事去村里做調(diào)研,回來后他寫的東西讓我有點(diǎn)無語。開頭倒是挺好的,講了為什么要去調(diào)研,但后面就開始亂了,一會(huì)兒說黨員人數(shù),一會(huì)兒又扯到活動(dòng)開展情況,全然沒有個(gè)頭緒。
其實(shí)寫這類報(bào)告,得先把思路理清楚。比如你要知道調(diào)研的目的,是為了了解基層黨組織建設(shè)情況,還是為了看看黨建工作對鄉(xiāng)村振興的影響。有了明確方向,接下來就是收集資料。這個(gè)環(huán)節(jié)很重要,別光靠嘴上問,得實(shí)地去看看,聽聽群眾的意見。我在村里時(shí),就注意到不少黨員反映他們參加活動(dòng)的積極性不高,原因是活動(dòng)形式單一,老一套,這事就得記下來,不然寫報(bào)告的時(shí)候就缺了重要的細(xì)節(jié)。
寫報(bào)告時(shí),開頭部分最好簡明扼要,直接點(diǎn)出調(diào)研背景和目的。中間這部分,建議按主題分類寫,像黨員教育管理、組織建設(shè)、作用發(fā)揮等方面,每個(gè)主題單獨(dú)一段,這樣條理會(huì)清晰一些。不過有個(gè)地方要注意,就是別把數(shù)據(jù)寫得太亂。比如說黨員總數(shù)是123人,其中女黨員34人,男黨員89人,這些數(shù)字得排列整齊,否則看起來會(huì)很混亂。
書寫注意事項(xiàng):
寫報(bào)告的時(shí)候,千萬不能忽略實(shí)際效果。比如黨建工作的成效,是不是真的帶動(dòng)了村子的發(fā)展?這一點(diǎn)得結(jié)合實(shí)際情況來談。我記得那個(gè)同事在報(bào)告里提到村里搞了不少活動(dòng),但效果怎么樣,卻沒有具體的數(shù)據(jù)支撐,這就顯得有些空洞了。所以,寫報(bào)告時(shí),要把工作成果量化出來,像增加集體經(jīng)濟(jì)收入多少、改善村容村貌的具體措施之類的內(nèi)容,都要寫清楚。
寫報(bào)告時(shí)語言得正式些,畢竟這是工作性質(zhì)的東西。但也不能太死板,適當(dāng)加入一些生動(dòng)的例子會(huì)讓報(bào)告更有說服力。比如可以寫某個(gè)黨員在脫貧攻堅(jiān)中的突出表現(xiàn),這樣既能體現(xiàn)黨建工作的實(shí)效,也能給其他黨員樹立榜樣。不過這里有個(gè)小問題需要注意,就是例子的選擇要真實(shí)可靠,千萬別編故事,否則一旦被發(fā)現(xiàn),后果很嚴(yán)重。
結(jié)尾怎么寫?
別忘了提一下存在的問題和改進(jìn)建議。這一步也很關(guān)鍵,因?yàn)橹挥姓页鰡栴}所在,才能有針對性地解決問題。比如有的村子黨組織活動(dòng)場地有限,黨員學(xué)習(xí)不方便,這就需要想辦法改善硬件設(shè)施。當(dāng)然,建議得切實(shí)可行,不能只是喊口號(hào)。
【第4篇】2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報(bào)告怎么寫1800字
____年以來,我不斷堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作,適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài),改進(jìn)工作方法,切實(shí)履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé),有效的促進(jìn)村基層黨建工作,現(xiàn)述職如下:
一、履職工作情況
一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實(shí)履行兩個(gè)主題責(zé)任,作為抓基層黨建的第一責(zé)任人,要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的,也是這樣做的。全年先后六次召開支部會(huì)研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中重難點(diǎn)問題,帶頭落實(shí)支部各項(xiàng)制度。
二是積極探索,不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀,注重人才培養(yǎng),積極推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式,____年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考,在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中,我村3名同志脫穎而出,其中,梁宵同志綜合考評(píng)獲第二名,受到鎮(zhèn)黨委好評(píng)。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組,切實(shí)加強(qiáng)對村“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)的指導(dǎo),確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)不走過場,同時(shí),在村兩委班子中,開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實(shí)踐活動(dòng),以“競進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè),推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐。
四是嚴(yán)格要求,不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實(shí)施細(xì)則,并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查,在年底兌現(xiàn)村干部工資時(shí)有據(jù)可查,區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情,對黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督,____年處理違紀(jì)黨員1人,使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實(shí)基礎(chǔ),加強(qiáng)對基層黨員陣地建設(shè)。____年,我們嚴(yán)格按照程序,通過政府平臺(tái)招標(biāo),投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建,預(yù)計(jì)____年4月竣工,按照“五務(wù)合一”的要求建成后,達(dá)到上級(jí)組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評(píng)”活動(dòng);扎實(shí)抓好“三辦”工作法,遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名,其中無職黨員人數(shù)80人,占黨員人數(shù)的86.9%,在加強(qiáng)無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠,部分無職黨員還存在黨員宗旨意識(shí)不牢,黨員觀念弱化,黨員意識(shí)薄弱和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問題。
二是村級(jí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求,上面千根線,基層一針穿,受人力、權(quán)限、保障等多方制約,基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。
三是村級(jí)后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中,36歲及以下只有1名,占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%,村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化,后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。
造成以上問題的主要原因:一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高,加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女,造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)力有限,難以維持村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會(huì),在家覺得付出多,報(bào)酬少,沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
____年是實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年,抓好基層黨建要以落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任,牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念,扎實(shí)開展“學(xué)黨章、黨規(guī),學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強(qiáng)基層黨建工作責(zé)任。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任,建立基層黨建組織書記定期進(jìn)行黨建述職制度,按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計(jì)劃,每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會(huì),并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
二是集中精力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度,堅(jiān)持村干部值班制度,做到制度上墻,責(zé)任到人,工作到位,對村干部值班情況“一周一查,一月一通報(bào)”,并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù),不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強(qiáng)村無職黨員的管理。暢通出口,全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度,并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作,深入推行“三辦工作法”,引導(dǎo)無職黨員參與集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,村務(wù)監(jiān)督,矛盾調(diào)解,治安巡防中,發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用,增強(qiáng)在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度,面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部,拓寬后備干部選拔渠道,實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程,蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,鼓勵(lì)支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)致富帶富能力強(qiáng)的黨員干部納入后備干部管理。
____年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)54人覺得有用
關(guān)于2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報(bào)告該怎么寫,其實(shí)這里面有不少講究。既然是述職報(bào)告,那得先把基本情況交代清楚,比如這一年鎮(zhèn)上的黨建活動(dòng)開展了多少次,覆蓋了多少黨員群眾,還有就是一些重要會(huì)議的召開情況。這部分要是寫得太簡略,領(lǐng)導(dǎo)看了可能覺得你工作沒干多少事。
在寫具體工作措施的時(shí)候,要結(jié)合實(shí)際情況來說,不能只是一味地堆砌大話套話。比如說鎮(zhèn)里組織過幾次黨員培訓(xùn),培訓(xùn)的主題是什么,效果怎么樣,這些都需要詳細(xì)記錄下來。如果只是籠統(tǒng)地說“加強(qiáng)了教育培訓(xùn)”,就顯得空洞無物了。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懙疥P(guān)鍵地方,可能因?yàn)闀r(shí)間久了記不太清具體的數(shù)字,這時(shí)候可以大致估算一下,但盡量別差太多。
還有就是黨建工作中的創(chuàng)新做法,這往往是亮點(diǎn)所在。可以講講你們是怎么利用本地資源搞活動(dòng)的,像依托村里的祠堂或者文化廣場舉辦黨日活動(dòng)之類的。只要能突出特色,哪怕只是小范圍嘗試,也值得提出來。
至于成效部分,就得實(shí)事求是地反映成果了。比如通過黨建引領(lǐng),村里發(fā)生了哪些變化,村民滿意度提高了沒有,這些問題都要考慮進(jìn)去。不過有時(shí)候?qū)懙竭@里,可能會(huì)忘記補(bǔ)充一個(gè)重要的背景信息,那就是上級(jí)部門年初布置的任務(wù)完成得怎么樣,這個(gè)跟述職報(bào)告的整體評(píng)價(jià)掛鉤。
最后一點(diǎn)提醒,寫報(bào)告的時(shí)候要注意格式,尤其是抬頭和落款,千萬別遺漏了單位名稱和個(gè)人職務(wù)。有時(shí)候忙起來,可能就會(huì)忽略這些細(xì)節(jié),導(dǎo)致整份報(bào)告看起來不完整。另外,報(bào)告最好能讓熟悉業(yè)務(wù)的同事幫忙看看,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題。
【第5篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員行政能力調(diào)研報(bào)告怎么寫4250字
在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下,需要大量的基層公務(wù)人員直接引導(dǎo)、指導(dǎo)和服務(wù)。因此,提升基層公務(wù)員的行政執(zhí)行力,意義重大而深遠(yuǎn)。而加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),尤其是縣鄉(xiāng)基層公務(wù)員的能力建設(shè),不僅是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的現(xiàn)實(shí)需要,同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需要。如何與時(shí)俱進(jìn)、不斷適應(yīng)與滿足新形勢和新任務(wù)的需要,是公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)的一個(gè)緊迫而重要的任務(wù)。
一、基本情況
自推行國家公務(wù)員制度以來,市公務(wù)員隊(duì)伍在市委市政府的高度重視下,歷經(jīng)10余年的建設(shè)和發(fā)展,已經(jīng)初步形成了一支能夠適應(yīng)形勢發(fā)展需要的充滿生機(jī)與活力、勤政務(wù)實(shí)高效的公務(wù)員隊(duì)伍。截止去年年底,全市在職公務(wù)員共有1811人。其中:處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有53人,具有科級(jí)職務(wù)的907人,分別占全市公務(wù)員總數(shù)的2.9%、50.01%。具有研究生以上學(xué)歷的2人,占0.1%;具有大學(xué)本科學(xué)歷的461人,占25.45%;具有專科學(xué)歷的767人,占42.35%。在年齡結(jié)構(gòu)上,45歲以上公務(wù)員為707人,占公務(wù)員總數(shù)的39.04%,35歲以下公務(wù)員441人,占公務(wù)員總數(shù)的24.35%。從總體上看,與1995年推行公務(wù)員制度初期相比,公務(wù)員隊(duì)伍在數(shù)量上趨于精簡,結(jié)構(gòu)上不斷優(yōu)化,素質(zhì)和能力上進(jìn)一步提高。
二、公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)存在的問題
雖然我市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)取得了一定成績,但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,我市公務(wù)員隊(duì)伍在思想觀念、行為方式和工作效率等方面與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的要求還有一定的差距。
(一)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展還有差距。臨湘市是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市,隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我市急需一大批掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)經(jīng)營管理、外貿(mào)、農(nóng)業(yè)、旅游、畜牧養(yǎng)殖和各類法律法規(guī)知識(shí)的復(fù)合型行政管理人才來支撐和推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展。而目前我市公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一,懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的公務(wù)員相對缺乏。雖然從比例上看,具備大學(xué)本科和??茖W(xué)歷的公務(wù)員占公務(wù)員總數(shù)的67.8%,但大部分是參加工作后脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授的進(jìn)修學(xué)歷,理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí),學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng),對經(jīng)濟(jì)政策和管理知識(shí)掌握不夠充分,因而,不能有效地開展工作,指導(dǎo)基層,切實(shí)為農(nóng)服務(wù)。
(二)基層公務(wù)員處理突發(fā)事件、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力偏低。由于改革開放和各種改革利益關(guān)系的調(diào)整,各類群體性、突發(fā)性事件不斷出現(xiàn),面對復(fù)雜局面,不少基層公務(wù)員不去認(rèn)識(shí)、不懂分析、不會(huì)處理,片面地、孤立地看待和處理問題和矛盾,經(jīng)常把問題上交,把問題擴(kuò)大化,從而導(dǎo)致“到市、赴省、上京”的上訪事件時(shí)有發(fā)生。
(三)公務(wù)員依法行政的能力偏低。隨著我國依法治國進(jìn)程的加快和人民群眾法律意識(shí)的增強(qiáng),公務(wù)員依法行政能力已相對滯后。有的公務(wù)員受傳統(tǒng)重權(quán)輕法思想的影響,不尊重法律法規(guī),工作中濫用職權(quán),以權(quán)代法,以權(quán)壓法,甚至目無法紀(jì)、為所欲為,違法施政;有的對上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)的招呼言聽計(jì)從,從不考慮群眾利益和法律后果。
(四)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)亟待加強(qiáng)。一是思想不夠先進(jìn),觀念陳舊。有些機(jī)關(guān)公務(wù)員精神狀態(tài)和工作作風(fēng)方面存在著小富即安、小進(jìn)則滿,安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,追求安逸、不圖創(chuàng)新等問題,這些將成為制約全市投資環(huán)境改善和經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的“瓶頸”。二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、質(zhì)量不高。一些部門、單位受利益驅(qū)動(dòng),過分強(qiáng)調(diào)部門和單位的權(quán)力,卻忽視了應(yīng)盡的義務(wù),在工作中重管理輕服務(wù),或只管理不服務(wù),嚴(yán)重存在著服務(wù)缺位、管理錯(cuò)位和執(zhí)法越位等問題,制約了全市發(fā)展的質(zhì)量和進(jìn)程。
三、加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考
眾所周知,基層公務(wù)員與人民群眾的關(guān)系最直接、最密切,大都擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾、服務(wù)群眾、建設(shè)農(nóng)村、穩(wěn)定農(nóng)村的重任,是引導(dǎo)群眾積極發(fā)展的先鋒隊(duì)和主力軍。其能力建設(shè)的優(yōu)劣不僅影響民心向背、事業(yè)興衰,更從某種程度上促進(jìn)或制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。為此,筆者認(rèn)為,加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),更需要提高五種能力,發(fā)揮五員作用。
(一)提高公共服務(wù)能力,當(dāng)好為民排憂的服務(wù)員
皇糧國稅的取消進(jìn)一步彰顯出政府轉(zhuǎn)型的決心,說到底是政府從審批型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。小政府,大服務(wù)已不僅僅是一句空洞的口號(hào),而是黨在新時(shí)期堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、以人為本,為促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展所邁出的堅(jiān)實(shí)步伐。當(dāng)然,政府的服務(wù)離不開廣大基層公務(wù)員的認(rèn)真貫徹和具體操作。因而,提高基層公務(wù)員的公共服務(wù)能力便成了一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。提高基層公務(wù)員的公共服務(wù)能力,首先要徹底破除公務(wù)員的官本位思想,樹立一心為民的公仆意識(shí)。從思想上、感情上、作風(fēng)上真正解決好為群眾與靠群眾的問題,自覺做到時(shí)時(shí)想群眾,事事為群眾,處處靠群眾,無私奉獻(xiàn),甘當(dāng)人民的服務(wù)員。其次,要真心埋頭基層工作,善于解決群眾的實(shí)際困難。基層工作的重點(diǎn)是三農(nóng),但涉及的領(lǐng)域卻包括經(jīng)濟(jì)、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、民政、司法、公安、計(jì)劃生育等多個(gè)方面。面對復(fù)雜的工作,基層公務(wù)員必須認(rèn)真克服服務(wù)缺位、空位,管理錯(cuò)位、越位的弊端,切實(shí)從群眾的根本利益出發(fā),在為群眾解決實(shí)際困難,提供更多、更好的服務(wù)上下功夫,做到有所為,有所不為。以自身的良好形象和高效服務(wù)不斷拉近黨群干群關(guān)系,努力營造和諧、融洽的人文環(huán)境。
(二)提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力,當(dāng)好帶民致富的導(dǎo)航員
搞好協(xié)調(diào)服務(wù),發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是繁榮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、富裕群眾的重要途徑。目前,隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的深入實(shí)施,其行政職能進(jìn)一步發(fā)生轉(zhuǎn)變,指導(dǎo)服務(wù)功能明顯增強(qiáng),這就要求廣大基層公務(wù)員,要順應(yīng)形勢發(fā)展的要求,盡快提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力,在為群眾生產(chǎn)生活提供服務(wù)的過程中,真正當(dāng)好帶民致富的導(dǎo)航員。提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力,基層公務(wù)員首先要加強(qiáng)對市場知識(shí)的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)加深對市場經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、規(guī)律及發(fā)展趨勢的認(rèn)識(shí);其次,要善于結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,自覺運(yùn)用市場規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)民的生產(chǎn)生活,特別是在圍繞單戶農(nóng)民辦不了、辦不好的事情上,重點(diǎn)搞好信息、技術(shù)、資金、銷售等全方位的服務(wù)。努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收。再次,在指導(dǎo)農(nóng)民依照市場規(guī)律追求經(jīng)濟(jì)效率的同時(shí),還要從本地經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā),統(tǒng)籌好鄉(xiāng)村、區(qū)域與自然環(huán)境間的關(guān)系,通過政府有限的管理,化解市場經(jīng)濟(jì)條件下不同利益集團(tuán)間的不和諧音符,努力把蛋糕分好,切實(shí)增強(qiáng)廣大人民群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)奔小康的自信心和積極性。
(三)提高依法行政能力,當(dāng)好知法守法的示范員
法治是社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的保證,是社會(huì)和諧發(fā)展的基石。廣大基層公務(wù)員由于身處執(zhí)法第一線,其法律水平和依法行政能力的高低,將直接關(guān)系黨和政府的形象和法制環(huán)境的健康發(fā)展。所以,必須注重提高基層公務(wù)員的依法行政能力,只有通過他們的規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,才能帶動(dòng)廣大農(nóng)民群眾法律意識(shí)的不斷提高,真正促進(jìn)法制與人的良性互動(dòng),逐步形成公平正義的法治環(huán)境。為此,基層公務(wù)員首先要強(qiáng)化知法學(xué)法的角色意識(shí)。作為執(zhí)法的主體,要把自覺學(xué)習(xí)各種法律知識(shí),特別是與本職工作有關(guān)的法律知識(shí)作為提高自身執(zhí)法水平的重要途徑。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī),不斷強(qiáng)化依法行政觀念,促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。其次,要強(qiáng)化執(zhí)法為民的服務(wù)意識(shí)?;鶎庸珓?wù)員作為公職人員,往往手中都擁有一定的權(quán)力,然而權(quán)力來自于人民,是為人民服務(wù)的。所以,執(zhí)法中要嚴(yán)于律己,牢固樹立執(zhí)法為民和法律面前人人平等的觀念,堅(jiān)決避免濫用職權(quán)和吃拿卡要的錯(cuò)誤行為。切實(shí)將服務(wù)功能寓于依法行政當(dāng)中,真正做到公正執(zhí)法、真心服務(wù)。第三要強(qiáng)化推動(dòng)普法的責(zé)任意識(shí)。基層工作中,公務(wù)員接觸最多是對法制需求日趨增多的基層農(nóng)民群眾。加強(qiáng)法律宣傳,是推動(dòng)全民普法教育,建設(shè)和諧法治環(huán)境的重要內(nèi)容。所以,基層公務(wù)員在日常工作生活中,既要做學(xué)法守法的模范,又要做執(zhí)法普法的模范,這也是衡量基層公務(wù)員依法行政能力的重要因素。
(四)提高處理復(fù)雜問題能力,當(dāng)好維護(hù)穩(wěn)定的協(xié)調(diào)員
目前,隨著農(nóng)村改革的進(jìn)一步深化,利益格局的進(jìn)一步調(diào)整,廣大農(nóng)村在迎來黃金發(fā)展期的同時(shí),各類群體性、突發(fā)性事件也不斷涌現(xiàn)。面對復(fù)雜的局面,基層公務(wù)員如何處變不驚、從容應(yīng)對,不僅是加強(qiáng)其自身能力建設(shè)的重要環(huán)節(jié),也是判斷基層政府構(gòu)建和諧社會(huì)能力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。提高基層公務(wù)員處理復(fù)雜問題的能力,當(dāng)好維護(hù)穩(wěn)定的協(xié)調(diào)員,一要強(qiáng)化群眾利益至上的理念。即把維護(hù)絕大多數(shù)群眾的利益作為研究對策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在分析問題、處理糾紛、化解矛盾的過程中,心中時(shí)時(shí)處處裝著群眾,并把他們的冷暖放在重要的位置。二要講究方式方法,提高做群眾工作的水平。要針對群眾思想上的新變化,積極研究新形勢下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律,加強(qiáng)情感交流,傾聽民情民意,依法合理地處理他們反映的問題,及時(shí)化解群眾間的糾紛,力爭將阻礙和諧的因素消除在萌芽狀態(tài)。三要準(zhǔn)確判斷分析,提高應(yīng)變能力。任何矛盾的產(chǎn)生都是有端倪可查、有規(guī)律可尋的。為此,基層公務(wù)員要時(shí)刻保持敏銳的政治覺悟和洞察力,遇到復(fù)雜問題時(shí),要冷靜思索,認(rèn)真把握,積極協(xié)調(diào)關(guān)系,果斷采取措施。切實(shí)為建設(shè)穩(wěn)定祥和、誠信團(tuán)結(jié)、充滿活力的社會(huì)環(huán)境盡職盡責(zé)。
(五)提高調(diào)查研究能力,當(dāng)好促進(jìn)和諧的參謀員
面對層出不窮的新情況、新問題,基層公務(wù)員只有不斷提高調(diào)查研究的能力,有針對性的采取行之有效的方法和措施。提高調(diào)查研究能力,基層公務(wù)員首先要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神。即在調(diào)查研究中,按照一切從實(shí)際出發(fā)的原則,真正蹲下來、沉下去,深入企業(yè)、深入社區(qū)村組、深入群眾,把群眾擁護(hù)什么、反對什么、憂慮什么、期盼什么作為調(diào)查研究的重要內(nèi)容,認(rèn)真了解和掌握他們的真實(shí)情況,切實(shí)為基層建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提供詳實(shí)的信息資料。其次,要以解決突出問題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。提高調(diào)查研究能力的最終目的是增強(qiáng)工作決策的預(yù)見性和實(shí)效性。因而廣大基層公務(wù)員要把提高調(diào)查研究能力貫穿于解決諸多社會(huì)矛盾的過程中。在統(tǒng)籌城鎮(zhèn)與農(nóng)村、工業(yè)與農(nóng)業(yè)、資源與環(huán)境、短期與長期等關(guān)系的同時(shí),認(rèn)真做好調(diào)查研究,妥善化解社會(huì)治安綜合治理、困難群眾扶助、義務(wù)教育、醫(yī)療合作、土地征用等影響群眾心態(tài)和情緒的突出問題,真正把構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。第三,要堅(jiān)持以民為本,尊重群眾的首創(chuàng)精神。提高基層公務(wù)員分析問題的能力,必須尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造。善于集中民智,及時(shí)總結(jié)群眾的經(jīng)驗(yàn)做法。只有這樣,才能真正提高調(diào)研質(zhì)量,不斷發(fā)揮參謀作用,促進(jìn)縣鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的步伐。
國以才立,政以才治,業(yè)以才興。加強(qiáng)基層公務(wù)員能力建設(shè),即加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用,增強(qiáng)人民群眾的凝聚力。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)必將得到長足發(fā)展,農(nóng)民收入、生活質(zhì)量大幅提高;農(nóng)村整體面貌、環(huán)境得到有善變化,農(nóng)民素質(zhì)也將不斷提升,農(nóng)村基層民主建設(shè)更深入人心,從根本上推動(dòng)臨湘社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員行政能力調(diào)研報(bào)告怎么寫
做報(bào)告這件事,說難也難,說簡單也簡單。尤其是寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員行政能力調(diào)研報(bào)告,既得有數(shù)據(jù)支撐,還得有點(diǎn)實(shí)際觀察。有些人可能覺得沒什么技術(shù)含量,隨便找個(gè)模板套套就行,但真正動(dòng)手干起來就會(huì)發(fā)現(xiàn),事情沒那么簡單。
開頭部分很重要,別一上來就抄口號(hào),得先把背景講清楚。比如說這次調(diào)研是針對某個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的,那就要把該鎮(zhèn)的基本情況交代一下,包括人口規(guī)模、經(jīng)濟(jì)狀況、基礎(chǔ)設(shè)施什么的。要是開頭就空談理論,后面再怎么努力都顯得蒼白無力。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記補(bǔ)充這些基礎(chǔ)信息,回頭再補(bǔ)就麻煩了。
接下來就是主體部分了。這部分需要把調(diào)研的主要內(nèi)容列出來,比如通過問卷調(diào)查、訪談等形式收集到的信息。記得把每個(gè)環(huán)節(jié)都描述得詳細(xì)點(diǎn),特別是那些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些重要的細(xì)節(jié),比如具體的數(shù)字沒標(biāo)明單位,這就容易讓人摸不著頭腦。另外,對于一些典型事例,最好能配上圖片或者圖表,這樣更有說服力。
分析階段也很關(guān)鍵。要結(jié)合前面提到的數(shù)據(jù)和事例,找出存在的問題。比如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在處理群眾問題時(shí)效率不高,可能是因?yàn)榕嘤?xùn)不到位。但有時(shí)候?qū)懙竭@里會(huì)出現(xiàn)一些小偏差,比如把原因歸結(jié)為某個(gè)單一因素,而忽略了其他可能的影響。這種情況下,建議多角度去剖析,才能找到真正的癥結(jié)所在。
最后就是提建議的部分了。針對發(fā)現(xiàn)的問題,提出相應(yīng)的解決辦法。比如加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、優(yōu)化工作流程之類的。不過有時(shí)候?qū)懡ㄗh時(shí)會(huì)顯得有些籠統(tǒng),比如直接寫“要加強(qiáng)管理”,具體怎么個(gè)加強(qiáng)法卻沒說清楚。這種情況下,最好是給出具體的實(shí)施步驟,這樣才能讓報(bào)告更有指導(dǎo)意義。
寫報(bào)告的時(shí)候,格式也不能忽視。標(biāo)題要醒目,字體大小也要合適。如果排版亂七八糟,讀者看下去會(huì)很不舒服。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忽略這一點(diǎn),結(jié)果整篇報(bào)告看起來像是隨手涂鴉,完全失去了專業(yè)感。
【第6篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作調(diào)研報(bào)告怎么寫1550字
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<**鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展大調(diào)研活動(dòng)方案>的通知》要求,筆者對**鄉(xiāng)黨建工作進(jìn)行調(diào)研,一是調(diào)研**鄉(xiāng)黨建的基本情況。二是部分黨員進(jìn)行了問卷調(diào)查,通過調(diào)查主要了解**鄉(xiāng)的黨員基本情況和**鄉(xiāng)黨組織工作情況以及工作中存在的問題,尋求對策與建議,為社區(qū)更好發(fā)展準(zhǔn)備第一手資料?,F(xiàn)將調(diào)研報(bào)告匯報(bào)如下:
一、落實(shí)各級(jí)黨委抓基層黨建工作責(zé)任制
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化抓基層黨建工作主業(yè)意識(shí)。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達(dá)。要建設(shè)和諧社會(huì),必須高度重視基層黨組織建設(shè),發(fā)揮政治思想和組織保障作用,擔(dān)負(fù)起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務(wù)。二要抓好黨的基層組織建設(shè)。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置。建立健全黨建工作制度,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理,通過加強(qiáng)黨員活動(dòng)場地、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等陣地建設(shè),提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平;加強(qiáng)農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),提高待遇“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng),以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子,帶好隊(duì)伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法,真正把那些想干事、能干事、會(huì)干事的優(yōu)秀分子選拔出來,樹立正確的選人導(dǎo)向;要以德才為本,用人所長,人盡其才,職責(zé)分明,科學(xué)調(diào)配,樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向。
(二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鄉(xiāng)每季度召開一次黨建工作匯報(bào)交流會(huì),聽取村委黨組織書記匯報(bào)黨建工作開展情況,強(qiáng)化村委黨組織抓基層黨建的責(zé)任意識(shí)。同時(shí),根據(jù)年度黨建工作計(jì)劃,結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村委工作,向黨委會(huì)匯報(bào)履行黨建工作職責(zé)情況。
(三)始終堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展來選干部、配班子、建隊(duì)伍。要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用,不斷完善選人用人機(jī)制,強(qiáng)化干部培訓(xùn)和鍛煉,著力優(yōu)化結(jié)構(gòu),盤活干部資源,打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊(duì)伍。
二、擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面
(一)創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。選擇黨建基礎(chǔ)好、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委,并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設(shè)置模式,不斷加大聯(lián)建共建力度,逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設(shè)置調(diào)整。二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進(jìn)村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式,發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動(dòng)效應(yīng),促進(jìn)城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色,依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、重大項(xiàng)目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實(shí)體,在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會(huì)黨支部,提高農(nóng)村黨員進(jìn)入市場的組織化程度,推動(dòng)城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。
(二)為適應(yīng)城鄉(xiāng)組織構(gòu)成的多樣化趨勢,應(yīng)加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅(jiān)持單獨(dú)組建優(yōu)先,對確不具備獨(dú)立處理黨組織條件的,采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織;必須在現(xiàn)有按單位、地域?yàn)橹髟O(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步優(yōu)化黨組織設(shè)置模式;加大聯(lián)建共建力度,積極探索新的黨的基層組織建設(shè)體系,實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。
三、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新
(一)在組織活動(dòng)上堅(jiān)持轉(zhuǎn)變方式、注重實(shí)效,突出多樣性。對傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”制度進(jìn)行創(chuàng)新,體現(xiàn)“三為主”的原則,增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力。一是以黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為主,發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢,不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑,激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣,提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平。二是從集中活動(dòng)向小組活動(dòng)轉(zhuǎn)變,平時(shí)以黨小組活動(dòng)為主,支部按季活動(dòng)一次,提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實(shí)踐活動(dòng)為主,引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用,體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。按照突出重點(diǎn),注重實(shí)效,分類指導(dǎo)的原則,開展主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的黨性實(shí)踐活動(dòng),為黨員發(fā)揮先進(jìn)性搭建平臺(tái)。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作調(diào)研報(bào)告怎么寫
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作的調(diào)研報(bào)告,關(guān)鍵是要摸清實(shí)際情況,弄清楚基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向。在撰寫這類報(bào)告時(shí),首先要明確調(diào)研的目的和范圍,確保所收集的信息能夠反映基層黨建工作的全貌。
調(diào)研過程中,走訪各村支部是必不可少的環(huán)節(jié)。通過與村干部和黨員代表座談,了解他們在日常工作中的困難和需求,這是獲取第一手資料的重要途徑。記得帶上筆記本,隨時(shí)記錄下大家提出的問題和建議,這不僅有助于后續(xù)整理材料,也能體現(xiàn)調(diào)研者的認(rèn)真態(tài)度。
在編寫報(bào)告時(shí),要注重內(nèi)容的條理性。比如,可以從組織架構(gòu)入手,介紹各村支部的基本情況,包括黨員人數(shù)、年齡分布等基本信息。接著,分析當(dāng)前存在的主要問題,例如部分支部活動(dòng)開展不頻繁、黨員教育流于形式等問題。這些問題的成因可能多種多樣,既有客觀因素也有主觀原因,需要深入剖析。
書寫注意事項(xiàng):
還應(yīng)該關(guān)注黨建工作的亮點(diǎn)和創(chuàng)新做法。有些村子結(jié)合本地特色,開展了富有成效的主題黨日活動(dòng),或者利用新媒體平臺(tái)加強(qiáng)黨員之間的交流互動(dòng)。這些好的經(jīng)驗(yàn)值得推廣,可以在報(bào)告中重點(diǎn)提及,并嘗試歸納總結(jié)其成功的關(guān)鍵點(diǎn)。
需要注意的是,在描述具體案例時(shí),語言要生動(dòng)具體。如果能引用一些鮮活的例子,比如某個(gè)支部如何克服資金短缺問題成功舉辦了大型公益活動(dòng),這樣的敘述會(huì)讓報(bào)告更具說服力。當(dāng)然,引用數(shù)據(jù)時(shí)要確保準(zhǔn)確無誤,最好注明來源出處,這樣能增加報(bào)告的權(quán)威性。
除了上述內(nèi)容,還應(yīng)考慮到未來發(fā)展的規(guī)劃。針對目前存在的不足之處,提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。比如,可以通過定期舉辦培訓(xùn)班提高黨員干部的能力素質(zhì),也可以探索建立激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)大家的積極性。這些設(shè)想應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際,既要有前瞻性又要接地氣。
寫報(bào)告的時(shí)候,格式也很重要。標(biāo)題要醒目,正文分段清晰,字體大小適中。如果條件允許的話,還可以適當(dāng)插入圖表或照片,使整個(gè)報(bào)告更加直觀易懂。不過要注意,圖片的選擇一定要緊扣主題,不能隨意堆砌。
小編友情提醒:
別忘了檢查一遍報(bào)告的整體質(zhì)量??纯从袥]有遺漏重要內(nèi)容的地方,語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)是否正確。雖然拼寫錯(cuò)誤不可避免,但如果太多的話會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。同時(shí)也要留意句子長短搭配,避免出現(xiàn)過長或過短的情況,保持文章節(jié)奏感。