黨委書記抓基層黨建工作述職報告ppt怎么寫（精選6篇）

【第1篇】黨委書記抓基層黨建工作述職報告ppt怎么寫4800字

黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文【ppt】

縣委常委會：

今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我切實履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全鄉(xiāng)黨建工作取得了新的成效。下面，我就____年度黨建工作述職如下：

一、主要做法及成效

(一)抓責(zé)任落實，構(gòu)建齊抓共管工作格局。我堅持把黨建工作擺在突出位置，從思想上高度重視，在實踐中身體力行，真正進入“角色”，種好自己的“責(zé)任田”。一是完善目標(biāo)責(zé)任考評。年初，我們就召開班子會議深入分析研討，把黨建目標(biāo)任務(wù)進一步細化量化，并與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作融入到經(jīng)濟、社會和作風(fēng)建設(shè)的各項工作中，全年召開6次黨政班子會議研究黨建工作。作為“第一責(zé)任人”，我在新華村建立了聯(lián)系點，先后5次深入新華、十次深入其他村開展黨建專題調(diào)研。同時，積極開展“黨委書記上黨課”活動，在鄉(xiāng)機關(guān)支部為黨員上了一堂課。二是堅持例會制度。每月召開一次黨政班子黨建例會，安排調(diào)度黨建工作進展情況;每季召開一次黨建協(xié)調(diào)會，每次會議著重解決黨建工作中的一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。三是黨政班子掛村聯(lián)社幫戶制度。鄉(xiāng)黨政班子成員1名掛一個村(或一個企事業(yè)單位黨組織)，聯(lián)系2個村民小組，5戶貧困戶，全鄉(xiāng)10名黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系8個村、20個村民小組，2個學(xué)校黨組織、3個非公企業(yè)黨組織和50戶貧困戶。要求掛村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。形成了黨建工作我總體抓，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制，上下聯(lián)動，層層抓落實的責(zé)任機制。

(二)抓班子，帶隊伍。一是完善學(xué)習(xí)制度，提升領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平。進一步建立健全了鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定了周密的學(xué)習(xí)計劃，認真學(xué)習(xí)，通過加強學(xué)習(xí)，增強班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是抓民主集中制，促領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責(zé)，落實責(zé)任。嚴(yán)格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委決議決定，正確處理好責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系，自覺維護班子的團結(jié)。三是強化干部職工管理。修訂完善《高田鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，實現(xiàn)了黨政班子自身建設(shè)和鄉(xiāng)村干部管理的制度化、規(guī)范化，各級黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯增強。

(三)抓公開，促進基層民主建設(shè)。積極推進“四議兩公開”工作法。堅持“四議兩公開”工作法，村級所有重大事項都嚴(yán)格按照“四議兩公開”程序進行操作，進一步規(guī)范村級組織運行，今年全鄉(xiāng)各村通過四議兩公開辦理的事項23件。并以此為基礎(chǔ)，大力推進村務(wù)全透明公開工作，先后投資17萬余元完成8個村村務(wù)公開欄鋁合金窗櫥化建設(shè)的同時，專門聘請了5村務(wù)全透明公開監(jiān)督員。全鄉(xiāng)清理違規(guī)享受低保46人，為村務(wù)全透明公開提供了強有力的保障。

(四)抓服務(wù)提升，推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是積極開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動。以解決群眾反映強烈的突出問題為抓手，以推廣“孟連經(jīng)驗”升級版和干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的“綏江經(jīng)驗”為載體，抓好高田村基層服務(wù)型黨組織示范點創(chuàng)建，不斷提升基層黨組織的服務(wù)能力和水平。二是強化基層活動場所所建設(shè)?；I措資金50余萬元，啟動了馬家村委辦公樓選址重建工作，抓好已建成的5個寬帶模式遠程教育終端站點和3個光盤模式遠程教育點的管理，在原有電視機、dvd機等設(shè)備的基礎(chǔ)上，為4個村配備電腦等辦公設(shè)備。三是積極開展“紅色信貸”和“合作股份”工作。認真抓好紅色信貸的宣傳，積極開展工作協(xié)調(diào)，為22人(其中黨員19名，群眾3名)農(nóng)戶發(fā)放紅色信貸100萬元，幫助他們發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。積極協(xié)調(diào)縣級結(jié)對幫扶部門所掛村開展合作股份，先后為鎢城、鳳陽兩村落實合作股份資金各3萬元。

(五)抓預(yù)防，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進。切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，牢固樹立“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，堅持把警示教育、監(jiān)督檢查、專項整治、案件查處等作為工作重點，積極創(chuàng)造條件保證紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮職能作用，全面加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，鄉(xiāng)機關(guān)干部紀(jì)律意識明顯增強，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效推進了效能政府建設(shè)。

(六)抓教育管理，健全和完善基層黨組織生活制度。一是抓好黨員培訓(xùn)。以現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)等為載體，采取舉辦培訓(xùn)班、上流動黨課、舉行報告會等形式，大規(guī)模培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾，一年來，全鄉(xiāng)組織60余人參加法律知識培訓(xùn)，110余人參加竹產(chǎn)業(yè)知識培訓(xùn)，30余人參加新農(nóng)村建設(shè)專題培訓(xùn)，50人參加新型農(nóng)民培訓(xùn)。二是強化黨員管理。積極開展農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)和依崗承諾的活動，搭建發(fā)揮黨員作用平臺。加強流動黨員管理，及時掌握全鄉(xiāng)122名流動黨員的生產(chǎn)生活情況。三是健全制度。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作。今年786名黨員參加民主評議會，對972名黨員作出評議，評出優(yōu)秀等次138人，合格等次785人，差49人，處置不合格黨員1人。四是做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，加大發(fā)展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)發(fā)展黨員質(zhì)和量的突破。今年新發(fā)展黨員16名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員8名，大專以上學(xué)歷黨員1名，處置不合格黨員1名。

(七)抓整頓，軟弱渙散黨組織得到有效整頓。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委召開了黨委擴大會議專題研究，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織的工作制度，強化措施，真正實現(xiàn)軟弱渙散村轉(zhuǎn)化升級，達到整頓目標(biāo)。今年全鄉(xiāng)2個軟弱渙散村級黨組織1個已實現(xiàn)晉位升級。二是加強班子建設(shè)，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。針對村“三委”缺職，認真研究，積極落實，配齊配強缺額的村“兩委”班子;針對村“兩委”干部年齡較大，素質(zhì)能力不強的實際，鄉(xiāng)黨委統(tǒng)組織工作人員，定期到村里開展教育培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，促進村干部素質(zhì)能力提升。

(八)抓保障，夯實基層基礎(chǔ)。一是強化黨建工作經(jīng)費保障。鄉(xiāng)黨委規(guī)定各村黨建經(jīng)費投入不低于辦公費10%、各機關(guān)支部不低于5%，今年以來全鄉(xiāng)各級黨組織累計投入黨建工作經(jīng)費3萬余元。二是及時調(diào)整、足額發(fā)放村組干部待遇。全年共計發(fā)放在職村干部工資101.6萬元，離職村干部生活補貼2.64萬元。

(九)抓發(fā)展，全力推進和諧高田建設(shè)。順利完成了火觀線公路油化，啟動實施了集鎮(zhèn)新區(qū)建設(shè)，完成征地34.07畝、拆遷房屋3641平方米，集鎮(zhèn)河堤建設(shè)和街道油化順利完工，鎢城杜家埂易地搬遷項目進展順利，“兩域”綠化工作順利推進，各項政策全面落實。整鄉(xiāng)推進項目成功落戶高田，整個項目規(guī)劃總投資概算1.8億元，其中：省級補助資金2000萬元，部門整合資金1.15億元，群眾自籌5000萬元，分兩年實施完工。今年以來無重大群體性越級上訪事件和突發(fā)事件發(fā)生，全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定;農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步加強，群眾的生產(chǎn)生活條件進一步改善;圍繞“大項目帶動大發(fā)展、我為項目建設(shè)服好務(wù)”這一主題和思路，組織、鼓勵和扶持群眾積極探索和大力發(fā)展種養(yǎng)殖，培育發(fā)展了龔懷云等一批致富能手，農(nóng)民增收有了新渠道，預(yù)計____年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入可達4570元，在____年的基礎(chǔ)上增15.1%。

二、存在的主要問題及原因

(一)責(zé)任落實不到位。從內(nèi)心深處，認為抓經(jīng)濟社會發(fā)展方面的工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關(guān)系，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認識，導(dǎo)致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責(zé)任人的責(zé)任落實到位。

(二)對新形勢下黨建工作分析研判不夠。對基層黨組織工作的具體指導(dǎo)不夠，針對性不強，導(dǎo)致有的基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。如：服務(wù)型黨組織建設(shè)只是在硬件上做了一些工作，軟件建設(shè)跟不上，服務(wù)黨建“零距離”尚未實現(xiàn)。

(三)抓基層黨建工作方法不多。由于整天忙于事務(wù)性工作，對基層黨黨建工作宏觀指導(dǎo)多具體過問少，在面上做了部署，但跟蹤督促不夠，導(dǎo)致一些工作落實不及時。

(四)督促指導(dǎo)不到位。對農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)提要求多，指導(dǎo)工作少，基層組織生活督促不到位。導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。如：農(nóng)村一些基層組織“三會一課”制度堅持得不好，民主評黨員工作流于形式等。

(五)對基層黨組織建設(shè)的投入不夠。由于我鄉(xiāng)經(jīng)濟總量小、財力弱，考慮到要把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、環(huán)境建設(shè)和民生保障上來，對于基層黨組織建設(shè)投入不足，導(dǎo)致一些基層黨組織開展活動無經(jīng)費。

三、下步工作打算

下一步，我將團結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)各級黨組織，認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣委要求，以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為主線，以強化主體責(zé)任落實為抓手，進一步強化措施、履職盡責(zé)，不斷推進全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。

(一)強化責(zé)任。進一步牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職”的責(zé)任觀念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上，自覺地把基層黨建工作與推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展聯(lián)系在一起，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標(biāo)同訂、任務(wù)同下、責(zé)任同查、工作同獎懲，把基層黨建工作放在更加突出的重要位置上來，以揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗作用。帶頭建立黨責(zé)任區(qū)，抓好責(zé)任區(qū)黨建工作指導(dǎo)。擴大基層黨組織書記述職評議范圍，把基層黨總支(黨委)書記抓黨建工作納入述職范疇，促進基層黨總支(黨委)書記履職盡責(zé)。

(二)突出重點。積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，把服務(wù)作為基層黨組織建設(shè)的鮮明主題，把基層黨組織的工作中心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來。不斷強化黨員干部以人為本，真心為民的服務(wù)意識，增強黨組織的凝聚力和號召力，進一步推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。加快為民服務(wù)站點建設(shè)，積極推行群眾事務(wù)干部全程代理制和“一線工作法”，實現(xiàn)黨建服務(wù)“零距離”。加大“合作股份”工作力度，解決村級集體經(jīng)濟無收入問題。積極爭取“紅色信貸”貸款規(guī)模，并確保發(fā)揮效益。加大村級組織活動場所建設(shè)力度，強化軟硬件建設(shè)和功能提升。積極開展民情體驗活動，促進黨群干群關(guān)系。

(三)加大力度。進一步完善督查措施，采取不定期督查、巡回檢查、隨機抽查和明查暗訪，督查工作落實，及時總結(jié)宣傳推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，認真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求，幫助解決工作的困難和問題，不斷推動基層黨建工作的扎實開展。進一步抓好軟弱渙散黨組織的整頓，繼續(xù)推行黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度和選派黨建指導(dǎo)員制度，加強基層黨建工作指導(dǎo)，帶頭深入聯(lián)系點指導(dǎo)評估整頓工作，對效果不明顯的，落實專人負責(zé)。

(四)加強管理。進一步抓好村組干部隊伍培養(yǎng)，制定基層干部培訓(xùn)計劃，建立健全黨務(wù)干部上崗培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)制度，加強對黨務(wù)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作者的能力和素質(zhì)。認真開展村級體制改革工作調(diào)研，做好____年村民委員會換屆選舉工作準(zhǔn)備。制定黨員發(fā)展計劃，扎實抓好發(fā)展黨員工作。認真開展黨性分析和民主評議黨員工作，做好不合格黨員教育轉(zhuǎn)化工作。嚴(yán)格落實好“三會一課”，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。

(五)夯實基礎(chǔ)。進一步強化人財物保障，落實基層組織工作運轉(zhuǎn)和服務(wù)經(jīng)費、黨建經(jīng)費以及村級干部報酬待遇，增加黨建工作經(jīng)費的預(yù)算，并將經(jīng)費納入鄉(xiāng)財政管理，建立基層黨建工作經(jīng)費投入機制，不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設(shè)施等方面的投入，為基層黨組織開展工作提供經(jīng)費保障。做好黨費收繳等基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)，定期公示黨費收繳情況。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還有一定的差距。在今后的工作中，我一定進一步提高抓基層黨建工作的認識，團結(jié)和依靠鄉(xiāng)黨委班子成員和全鄉(xiāng)黨員干部群眾，不斷擴大和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動，提高依法依章辦事水平，為推動高田經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展盡職盡責(zé)。

【第2篇】xxxx年縣黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告怎么寫2500字

我自xx年3月任縣扶貧移民局黨組書記以來，嚴(yán)格落實'書記抓、抓書記'要求，認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，牢牢把握'突出項目，壯大產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展'的工作主基調(diào)，堅定不移地推進'三大目標(biāo)'建設(shè)。立足實際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作上臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟建設(shè)互動并進的良好格局，促進了扶貧移民各項工作全面推進?，F(xiàn)將xx年我個人工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進行述職。

一、xx年度抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況

(一)強化核心建設(shè)，抓政治責(zé)任履職

始終牢記'職務(wù)即是責(zé)任'，不斷強化黨組核心建設(shè)，切實抓好政治履職。我始終在思想上、政治上、行動上與縣委、保持高度一致，認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策和部署，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。通過一年來的工作，我深刻地體會到思想政治工作是一切工作的生命線，黨組核心建設(shè)是黨建工作的重中之重，是提高黨員干部思想政治素質(zhì)的保證，沒有正確的政治理論指導(dǎo)，工作上就要走彎路，組織上就會人心瘓散。同時，我也意識到，要干好黨務(wù)工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高思想道德修養(yǎng)和政策理論水平。因此，我始終做到堅持學(xué)習(xí)不放松，從我做起，從黨組一班人抓起，從全局黨員干部帶起。努力把黨組班子建設(shè)成為執(zhí)政為民、求真務(wù)實、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。

(二)堅持民主集中，黨組凝聚力不斷增強

作為局黨組書記，在黨組織建設(shè)上，堅持按照民主集中制原則，正確處理與黨組成員之間的關(guān)系，自覺維護黨組的權(quán)威和團結(jié)，注重擺正自己的位置，把握自己的角色，形成強大的工作合力。工作中，牢固樹立大局意識和責(zé)任意識。凡局機關(guān)的重大事項都是經(jīng)局黨組會議研究決定，特別是扶貧移民項目的確定，資金的使用，都是經(jīng)過集體決策。我個人不自作主張，不以權(quán)壓人，尊重大多數(shù)人意見，最后形成結(jié)論。在民主生活會上，黨組一班人敞開心扉講真話，心胸坦蕩擺問題，開展批評和自我批評，使大家相互了解、達成共識，促進了班子團結(jié)和諧。

(三)強化服務(wù)功能，狠抓責(zé)任落實

我始終把為民服務(wù)作為自覺追求的基本職責(zé)，帶頭深入基層為貧困群眾服務(wù)，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實，層層細化目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任到人頭，形成一級抓一級，級級有責(zé)任。堅持黨組書記負總責(zé)親自抓，對重要違紀(jì)案件和信訪舉報案件親自安排、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，并定期與班子成員和股室負責(zé)人進行廉政談話，聽取紀(jì)檢組長匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況。堅持把黨風(fēng)廉政和反腐糾風(fēng)工作同業(yè)務(wù)工作同安排、同落實、同檢查，做到標(biāo)本兼治，綜合治理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。

(四)加強制度建設(shè)，發(fā)揮制度約束作用

進一步落實黨建責(zé)任制，建立健全了《黨風(fēng)廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規(guī)范》、《黨務(wù)公開制度》、《黨務(wù)目標(biāo)管理考評制度》等規(guī)章制度，使干部職工學(xué)有依據(jù)，干有標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范有行為。圍繞《廉政準(zhǔn)則》，強化廉政教育，增強班子內(nèi)部廉潔自律意識。落實'三早'預(yù)警機制，加強對重點熱點工作的監(jiān)督，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益，紀(jì)檢組長要參與項目建設(shè)過程的監(jiān)督，防治干部職工在項目管理中發(fā)生違規(guī)違法違紀(jì)情況。在招投標(biāo)活動中，都邀請紀(jì)檢、監(jiān)察等部門參與監(jiān)督，保證招投標(biāo)活動的公開、公平、公正。自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律'十不準(zhǔn)'規(guī)定和各項工作紀(jì)律等，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監(jiān)督。

(五)健全組織體系，搭建黨員干部服務(wù)平臺

進一步強化機關(guān)支部建設(shè)，在機關(guān)黨員干部中開展'黨性教育'、創(chuàng)一流業(yè)績活動。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型單位活動，切實把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成工作的實績;進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，克服'門難進、臉難看、事難辦'的不良習(xí)氣;嚴(yán)格'首問責(zé)任制'，開展'優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境'活動，在機關(guān)內(nèi)部開展文明股室活動，比服務(wù)，創(chuàng)一流，爭做'服務(wù)先鋒'活動，黨員干部職工為民服務(wù)的宗旨意識不斷增強。開展'三分類三升級'和'三學(xué)三強'活動。搭建黨員干部服務(wù)平臺，在馬公鄉(xiāng)先鋒村、喬莊新華社區(qū)建立了黨建工作聯(lián)系點，開展貧困戶慰問8戶。黨組成員每月到貧困村、項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村檢查指導(dǎo)工作不得少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。今年3月，組織全局26名黨員干部深入馬公鄉(xiāng)聯(lián)系點開展'走基層結(jié)對幫扶貧困戶'活動，共聯(lián)系貧困戶41戶，通過對戶戶調(diào)查摸底，座談了解意愿需求，與聯(lián)系戶建立了干群連心活動聯(lián)系卡和登記卡，黨群干群關(guān)系進一步密切。全局形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員相互配合，股室各司其職的黨建工作格局。

(六)創(chuàng)新學(xué)習(xí)，強化黨員干部隊伍建設(shè)

進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，把學(xué)習(xí)納入干部年度考評之中，力求打造一支大局意識強、工作作風(fēng)硬、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精、奉獻精神強的扶貧移民干部隊伍。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合形式，領(lǐng)導(dǎo)干部每月確定一個課題進行集中研討學(xué)習(xí)，使每一名干部掌握扶貧移民業(yè)務(wù)知識。積極開展'黨員雙報到'活動，支部21名黨員全部在新華社區(qū)報到，走訪慰問貧困戶4戶，開展了環(huán)境治理和就業(yè)咨詢服務(wù)等活動，每位黨員在各自居住地開展相關(guān)活動。加強對黨員干部的培養(yǎng)力度，去年局黨組把工作能力強，業(yè)務(wù)素質(zhì)精、年輕的7名干部任中層干部，負責(zé)各股室工作。推薦了1名干部任總工程師進班子工作，推薦了2名干部分別任主任科員和副主任科員。

(七)嚴(yán)格考評，實現(xiàn)黨建工作管理規(guī)范化、制度化

進一步完善黨建工作專項考評機制，實現(xiàn)黨建工作管理規(guī)范化、制度化。以開展'實現(xiàn)偉大中國夢建設(shè)美麗繁榮和諧四川'主題教育活動為契機，認真開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，落實了監(jiān)督機制。將xx年扶貧移民項目和實施進度計劃報縣紀(jì)委，隨時接受監(jiān)督指導(dǎo)。項目管理實行總工程師負責(zé)制、扶貧移民項目管理制和項目審計制，對項目確定、實施、管理、驗收等環(huán)節(jié)加強監(jiān)督管理。突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作，堅持把信訪舉報作為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督重要環(huán)節(jié)，作為檢驗作風(fēng)建設(shè)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。利用《陽光政務(wù)》政風(fēng)行風(fēng)熱線解答群眾提出的問題，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。大力開展機關(guān)效能建設(shè)，機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨員干部職工廉潔自律意識不斷增強。過去一年來，未出現(xiàn)一起違法違紀(jì)行為。

【第3篇】2025關(guān)于黨委書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫7050字

____年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與街道一班人精心謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效，現(xiàn)將我履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)強化班子建設(shè)，凝心聚力謀發(fā)展。黨工委班子是干事創(chuàng)業(yè)的龍頭，只有強化班子建設(shè)，才能促進工作全面推進。一是認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，從自身做起，帶頭遵守中央、省、市和區(qū)委各項規(guī)定，認真踐行“三嚴(yán)三實”和社會主義核心價值觀，堅決從嚴(yán)查處違紀(jì)違規(guī)行為。二是黨工委明確分管工作由分管同志先拿意見，促使每個班子成員在自己工作職責(zé)內(nèi)盡力想辦法，出點子，各自成為分管領(lǐng)域的行家里手。

(二)聚焦“四風(fēng)”問題，狠抓整改提升。我把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為今年黨建“一號工程”來抓，針對基層黨組織反映出的問題，認真查找原因，將問題解決在實處。深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作，全年整改“四風(fēng)”問題56條，查處違反機關(guān)作風(fēng)建設(shè)行為2起。建立村兩委班子量化評分制考核管理辦法，通過績效考核實施獎懲，促使村干部認真履行職責(zé)。加強民生資金監(jiān)管力度，實行村級財務(wù)街道代管，對6個村的財務(wù)進行了統(tǒng)一報賬、統(tǒng)一審核。充分利用現(xiàn)代遠程教育設(shè)備對黨建指導(dǎo)員、村支部書記和大學(xué)生村官這三支基層黨建工作隊伍進行教育培訓(xùn)，不斷提升黨建工作水平。繼續(xù)加大基層黨建經(jīng)費投入，投入20萬元用于6個村級黨員活動場所維修、切實增強了基層基礎(chǔ)保障。

(三)創(chuàng)新工作載體，增強黨建活力。我始終堅持把創(chuàng)新工作載體作為激發(fā)基層工作活力、提升黨建水平的重要手段，謀劃設(shè)計并部署開展了形式豐富的黨建活動，街道提出了“八辦”工作法，開展了“八查八看”，開通了“飛信平臺”，通過平臺及時把惠及民生的最新情況、最新政策、服務(wù)內(nèi)容和防災(zāi)預(yù)警信息及時傳遞出去;針對農(nóng)村黨建，提出了“村官曬承諾活動”，通過征集愿望、合理承諾，以諾踐行、村民監(jiān)督，公開評諾、長效執(zhí)行三個環(huán)節(jié)切實為農(nóng)民辦實事累計89件;針對社區(qū)黨建，街道在深化拓展“民情流水線”工程的基層上開展了“在職黨員進社區(qū)活動”，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，實現(xiàn)“無縫化”、“零距離”服務(wù)于群眾。區(qū)委組織部、區(qū)職校等相關(guān)單位的162名黨員自覺到社區(qū)報到，并認領(lǐng)崗位59個，認領(lǐng)小心愿183個。

二、存在的主要問題及原因

回顧一年來的工作，我能切實履行自己抓黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，較好地完成了黨建各項目標(biāo)任務(wù)，取得了一些成績，但對照______講話要求、區(qū)委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

(一)“兩個作用”發(fā)揮不夠。少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

(二)少數(shù)基層組織班子事業(yè)心不強、責(zé)任目標(biāo)不明確。少數(shù)黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強，政治上不思進取，工作上被動應(yīng)付，沒有干一番事業(yè)的精神，導(dǎo)致班子弱化、工作散漫。

(三)基層組織后繼乏人，黨組織活動難以開展。農(nóng)村黨員年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養(yǎng)教育難，導(dǎo)致基層組織缺乏活力，領(lǐng)導(dǎo)核心后繼乏人。我們要知不足而奮進，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的新局面。

(四)村集體經(jīng)濟薄弱。全街6個村發(fā)展集體經(jīng)濟資源少，發(fā)展空間小，基礎(chǔ)不牢，形式單一，村集體有錢辦事的的問題沒有得到根本性的解決。反思原因主要是我對此項工作不夠重視，沒有深入調(diào)研，思考不夠。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足。街道領(lǐng)導(dǎo)班子對理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，對待理論學(xué)習(xí)班子成員普遍認為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠重視。二是對黨建工作重要性的認識存在偏差。重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨的建設(shè)，片面認為經(jīng)濟發(fā)展是硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要丟面子，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，放松點無關(guān)緊要。從思想深處分析，是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。三是責(zé)任機制不夠落實。雖然街道建立起黨建責(zé)任體系，但在實踐中落實得還不夠，對基層黨組織建設(shè)抓得不緊，特別是對基層黨支部的建設(shè)沒有作為基礎(chǔ)性、根本性、長遠性的工作來抓，落實不到位，流于形式;只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。四是宗旨意識樹得不夠牢。街道領(lǐng)導(dǎo)班子在與群眾保持密切聯(lián)系上做得還不夠，沒有真正做到與群眾情相融、意相投、心相通，因而在一定程度上存在形式主義、官僚主義的問題。

三、下一步工作思路和主要措施

我將充分履行好街道黨工委書記的職責(zé)，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責(zé)任制。

(一)進一步提高責(zé)任意識，做第一職責(zé)的表率。始終把基層黨建工作擺上重中之重的位置，進一步完善基層黨建工作責(zé)任制，把抓基層黨建工作的任務(wù)目標(biāo)量化、細化，形成“黨工委—黨支部—黨員”三級責(zé)任體系。強化各社區(qū)、村黨支部負責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實，突出履行管黨治黨責(zé)任考核，對黨建工作不到位的進行嚴(yán)肅問責(zé)。

(二)進一步深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做科學(xué)教育的表率。深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，加大對街道、社區(qū)、村兩級黨員干部的培訓(xùn)力度，提升基層干部素質(zhì)。建立科學(xué)的學(xué)習(xí)考評機制，堅持將黨員教育培訓(xùn)作為年度黨建考核的重要內(nèi)容。

(三)進一步加強隊伍建設(shè)，做服務(wù)大局的表率。著力改善年齡結(jié)構(gòu)，把優(yōu)秀的年輕人發(fā)展到黨員隊伍中，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu);著力提升黨員隊伍整體素質(zhì)，定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)等集中活動，開闊視野，提高工作能力;著力加強思想作風(fēng)建設(shè)，增強政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識。

(四)進一步夯實基層組織，做固本強基的表率。結(jié)合當(dāng)前軟弱渙散基層黨組織整頓效果，實行集中整頓“回頭看”，進一步鞏固整頓成果。完善村部綜合服務(wù)功能，提升綜合服務(wù)水平，全力打造便民服務(wù)平臺，將服務(wù)群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。加快發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，實現(xiàn)強村富民，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。繼續(xù)抓好“兩新”組織黨建工作，進一步擴大基層黨組織的覆蓋面和影響力。

(五)進一步增強公仆意識，做執(zhí)政為民的表率。一是向干部職工學(xué)習(xí)。要甘當(dāng)小學(xué)生，尊重干部職工的創(chuàng)造;在干部職工中汲取營養(yǎng)。二是對干部職工負責(zé)。研究落實好與干部職工工作、生活、學(xué)習(xí)息息相關(guān)的問題。三是接受干部職工的監(jiān)督。正確掌權(quán)用權(quán)，把自己的權(quán)利運用置于干部職工的監(jiān)督之下。

(六)進一步增強務(wù)實意識，做真抓實干的表率。一是要樹立真抓實干、埋頭苦干、少說多干的務(wù)實作風(fēng)。二是要突出重點;抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點推動一般。以局部突破帶動整體工作的開展。三是要在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新和發(fā)展。要多干打基礎(chǔ)的事，多干兼顧長遠的事，不擺花架子;不做表面文章，不搞短期行為。全面提升街道和3個社區(qū)、6個村的辦事效率和水平。

縣黨委書記抓基層黨建述職報告

____年2月11日，市委召開全市基層黨建工作會暨縣區(qū)委書記述職評議大會，縣區(qū)委書記在會上就履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、抓基層黨建工作情況、存在的問題和下一步工作打算等進行了述職，市委書記吳明明分別作了點評，與會人員進行了現(xiàn)場評議。這既是對縣區(qū)委書記落實基層黨建工作責(zé)任制情況的一次集中展示和檢閱，也是從嚴(yán)治黨新常態(tài)下加強全市基層黨建工作的一項重要舉措，必將對提高全市基層黨建工作科學(xué)化水平起到重要的推動作用。根據(jù)省委組織部要求，現(xiàn)將縣區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告全文刊發(fā)，接受廣大基層黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。

一、主要工作和特色亮點

一是強化主體意識，帶頭履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。按照習(xí)___“抓好黨建是最大政績”的新論斷，加強黨的建設(shè)理論、政策、規(guī)章的學(xué)習(xí)掌握，尤其是注意學(xué)習(xí)習(xí)___關(guān)于從嚴(yán)治黨一系列重要論述和中央、省市委關(guān)于黨建工作的部署要求，認清了肩負的職責(zé)使命，增強了抓黨建工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅持把抓黨建作為全區(qū)重點工作和主業(yè)來認識、來對待，先后13次主持召開區(qū)委常委會議，專題研究部署教育實踐活動和黨建工作，先后約談區(qū)委常委和鎮(zhèn)、機關(guān)、社區(qū)、村等各級黨組織書記48人次，層層傳導(dǎo)壓力，靠實黨建責(zé)任。帶頭深入開展調(diào)研指導(dǎo)，不斷理清工作思路，特別是圍繞教育實踐活動，深入基層一線蹲點調(diào)研，梳理黨建方面的突出問題20多項，摸排軟弱渙散黨組織16個，全程指導(dǎo)完成了整改任務(wù)。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點制度，有效發(fā)揮了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下抓基層黨建的示范帶動作用。堅持把基層黨建工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，區(qū)委與各部門單位所簽訂的目標(biāo)責(zé)任書中均有黨建工作專項考核內(nèi)容，并占有較大權(quán)重分值，推動形成了基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理機制。

二是注重探索創(chuàng)新，加快推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。按照一手抓黨建、一手抓發(fā)展的總體思路，以“服務(wù)”為主線，給組織部門出題目、給基層黨委壓擔(dān)子，推進工作創(chuàng)新，著力打造城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層服務(wù)型黨組織。積極適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢，探索建立區(qū)域聯(lián)建、城鄉(xiāng)共建、行業(yè)組建等黨建工作模式，促進城鄉(xiāng)黨建融合發(fā)展。大力推行村級組織“三委一會”管理機制和村級重大事項“四議兩公開”全程紀(jì)實制度、村級財務(wù)“三審雙簽一核報”管理制度，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的村級治理結(jié)構(gòu)。全面推行農(nóng)村黨員積分制管理辦法，把履行義務(wù)、發(fā)揮作用、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)作為評分依據(jù)，對黨員進行分類積分考評，將積分評議結(jié)果與處置不合格黨員工作相結(jié)合，與申請扶持資金、評先獎優(yōu)“掛鉤”，有效解決了黨員管理無抓手、評議無標(biāo)尺的難題。深入實施城市社區(qū)黨組織“同心服務(wù)365”行動，創(chuàng)建了“愛心基金儲蓄所”、“商圈驛站”等特色黨建品牌;以積分制管理為手段，以“四定”志愿服務(wù)和“六個一”活動為主要內(nèi)容，扎實開展了在職黨員干部進社區(qū)活動。深入開展機關(guān)“庸懶散拖、生硬冷慢”專項整治行動，大力推行“五諾”工作法，推動機關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能。建立非公企業(yè)黨員服務(wù)站，推行“非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)(鎮(zhèn))”的運行機制，不斷活躍非公組織黨建工作局面。探索建立黨代表工作站，健全相關(guān)制度，扎實開展黨代表進村進社區(qū)活動，深入推進黨代會常任制試點工作。

三是健全保障機制，著力夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。建立健全有人干事、有錢辦事、有章理事保障機制，____年區(qū)財政列支100多萬元用于黨員教育培訓(xùn)和基層黨建工作，每個行政村黨建工作經(jīng)費達3萬元，每個城市社區(qū)工作經(jīng)費達到30萬元以上。著力加強干部隊伍建設(shè)，選派8名副科級干部到村擔(dān)任第一書記，選派14名機關(guān)年輕干部到兩鎮(zhèn)基層站所工作，制定村干部報酬激勵保障政策，對考核為優(yōu)秀和良好的村級主要負責(zé)人分別給予年工作報酬100%和50%的獎勵，使村干部年工作報酬達萬元以上，____年最高的達到3.6萬元。以困難黨員和離任村干部為重點，制定加強黨內(nèi)關(guān)愛幫扶工作的實施辦法，____年以來，共扶持8名生活困難離任村干部發(fā)展養(yǎng)羊產(chǎn)業(yè)，慰問黨員和離任村干部303名，累計發(fā)放慰問金18.18萬元。積極爭取省級項目資金260多萬元，全面完成全區(qū)“三維數(shù)字社區(qū)”建設(shè)工作，構(gòu)建起了社區(qū)黨組織開展工作、服務(wù)居民的信息化平臺。

二、存在的問題和原因分析

一是基層黨建工作責(zé)任落實不夠到位。作為全區(qū)抓黨建工作的“第一責(zé)任人”，自己平時更多地注重抓好項目、推動發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在問題研究不夠、安排部署多、督促落實少等問題，沒有做到常抓不懈、一抓到底。同時，“書記抓、抓書記”的責(zé)任意識還沒有完全樹立，以上率下做得不夠，致使一些基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不強，黨組織書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”作用發(fā)揮不夠好。

二是統(tǒng)籌推進基層黨建工作不夠有力。盡管自己在推動城市社區(qū)和農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)方面探索提出了一些行之有效的措施和辦法，但統(tǒng)籌推進其他領(lǐng)域黨建工作力度不大，致使抓服務(wù)型黨組織建設(shè)進展不均衡，非公企業(yè)和社會組織黨建覆蓋率方面研究不夠深入;沒有把機關(guān)黨建工作擺到應(yīng)有的位置進行深入研究，在安排投入和配備干部上，指導(dǎo)和支持力度不到位;社區(qū)黨組織負擔(dān)過重、“機關(guān)化”傾向日趨突出，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”沒有真正打通。

三是黨員教育管理不夠嚴(yán)格。一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，“三會一課”、黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制落實不到位;一些基層黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、自我要求不高、帶富能力不足，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用;大批農(nóng)民黨員外出打工或經(jīng)商，造成黨員集體活動難開展、黨內(nèi)政治生活制度難堅持，致使黨員教育管理落不到實處，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

四是基層基礎(chǔ)工作不夠扎實。自己平時對基層黨組織辦公條件、活動場所等“硬件”建設(shè)比較重視，但對抓黨員隊伍等“軟件”建設(shè)和如何發(fā)揮活動場所作用等方面研究不夠、措施不多，致使一些基層黨組織工作局面不夠活躍，基層黨務(wù)工作也還存在不夠規(guī)范的問題。同時，農(nóng)村干部隊伍后繼乏人，全區(qū)村黨支部書記年齡在50歲以上占到41%，部分村出現(xiàn)了文書和組(社)干部無人干的尷尬局面。對社區(qū)居民黨支部書記、村黨小組組長這些最基層的黨務(wù)工作者關(guān)心不夠，存在待遇過低甚至沒有待遇的問題，影響了工作的積極性和主動性。

產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是責(zé)任意識不夠強。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實。工作中往往是會上強調(diào)得多，專題研究得少，完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。二是調(diào)查研究不夠深。對基層黨建工作投入精力不足，常常是調(diào)研其他工作時簡單進行了解，專門開展黨建工作調(diào)研次數(shù)不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準(zhǔn)確客觀。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)。雖然建立健全了一些制度和措施，但在實際運行過程中，自己對制度執(zhí)行缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段和激勵問責(zé)機制，抓基層黨建工作有前緊后松的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結(jié)推廣。

三、下一步工作思路和主要措施

一是在落實黨建工作責(zé)任制上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實擔(dān)負起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，在“管到位、嚴(yán)到份”上下功夫，在抓具體、抓突出問題上見實效，真正做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，增加基層黨建工作在綜合考核中的權(quán)重比例，并將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)，著力形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。加強黨建工作調(diào)研指導(dǎo)，深入研究解決基層黨建工作中存在的突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度，不定期約談全區(qū)各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，推動黨建工作責(zé)任的有效落實。

二是在創(chuàng)新提升服務(wù)能力上下功夫。按照強化政治屬性、落實服務(wù)功能的總體思路，深入開展先鋒引領(lǐng)行動，扎實推進服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員“三型”建設(shè)，著力破解聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。在農(nóng)村，整合優(yōu)化為民服務(wù)站點，全面推廣為民服務(wù)代理、一站式服務(wù)和黨代表工作站等制度，建立鎮(zhèn)、村干部直接聯(lián)系群眾、輪流坐班服務(wù)等機制，加大黨員帶動致富能力培養(yǎng)，提升黨組織和黨員為民富民能力。在社區(qū)，繼續(xù)深入實施“同心服務(wù)365”行動和在職黨員進社區(qū)活動，建立社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度，減輕社區(qū)負擔(dān)，不斷滿足居民多樣化需求，切實提高社區(qū)服務(wù)群眾的能力和水平。在機關(guān)，結(jié)合效能風(fēng)暴行動和雙聯(lián)行動，通過組建農(nóng)村工作隊等方式，面對面服務(wù)群眾，并全力落實“五諾”工作法，著力改進窗口單位、服務(wù)行業(yè)和執(zhí)法監(jiān)管部門工作作風(fēng)，切實把為民服務(wù)要求體現(xiàn)到日常工作中。在“兩新”組織，進一步擴大黨組織覆蓋面，認真落實“非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)(鎮(zhèn))”工作機制，有效發(fā)揮黨員作用，不斷活躍黨建工作局面。

三是在夯實基層黨建基礎(chǔ)上下功夫。進一步樹立重視基層的鮮明導(dǎo)向，鼓勵高校畢業(yè)生到基層從事黨務(wù)工作，引導(dǎo)機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉，全面推進干部“凡提必下”制度，加大從基層培養(yǎng)選拔干部力度，努力形成基層優(yōu)先、關(guān)愛基層的良好氛圍。建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，堅持將基層黨建工作經(jīng)費列入財政預(yù)算并逐步提高標(biāo)準(zhǔn)，探索建立村民黨小組長和城市社區(qū)居民黨支部書記激勵保障機制，依托社區(qū)實用人才評選工作，逐步提高社區(qū)工作者待遇。全面推進基層黨建規(guī)范化、制度化建設(shè)和黨組織陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，整合各類資源，充分發(fā)揮各類活動陣地作用。建立滾動倒排、分類定級、晉位升級動態(tài)管理機制，深入持久抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。建立健全基層民主管理和民主協(xié)商制度，推動基層形成依法治理的良好格局，發(fā)揮基層黨組織在推進依法治國中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四是在鞏固拓展教育實踐活動成果上下功夫。加強黨員教育管理，突出抓好黨性教育、法制教育、黨風(fēng)廉政教育和履職能力培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀(jì)律意識。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把黨員隊伍入口，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，疏通黨員出口，推動黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。按照“貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節(jié)”的要求，建立健全黨內(nèi)政治生活的制度規(guī)范，制定組織生活會流程，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。突出制度管黨，依規(guī)治黨，在抓好上級制度承接和新舊制度銜接的基礎(chǔ)上，認真制定完善全區(qū)黨內(nèi)相關(guān)制度，加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況納入各級黨組織書記問責(zé)范圍和黨員干部考核范圍，使黨員干部主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界線。

【第4篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2025怎么寫3850字

今年以來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)干部和廣大黨員群眾的積極配合和大力支持下，我以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，始終堅持“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職，不抓黨建是失職”的黨建工作理念，領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)我鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾真抓實干、務(wù)求實效，扎實推進各項黨建工作，為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了強有力的組織保證。

按照會議安排，我就履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建工作的情況作如下述職。

一、履職情況

(一)抓班子、帶隊伍，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)。

我自任黨委書記以來始終認為書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，抓黨建工作是當(dāng)書記的“責(zé)任田”、“自留地”。我重點做到了“四抓”。

一是抓責(zé)任落實。堅持把黨建工作同中心工作同安排共部署，全年共主持召開4次黨委會、2次全鎮(zhèn)黨建工作會議、3次黨建工作專題會議研究部署黨建工作，與各村簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作作為干部績效考核和評選、評優(yōu)的重要內(nèi)容。

二是抓班子建設(shè)。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，突出鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和村“兩委”班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，健全完善班子議事規(guī)則和工作制度14個，在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風(fēng)，實行重大事項、重點工程、重要資金、人事問題召開黨委會決策制度，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子;在理論學(xué)習(xí)方面，較好地堅持了中心組學(xué)習(xí)制度，組織鎮(zhèn)黨政班子集中學(xué)習(xí)12次、專題討論學(xué)習(xí)2次，使我自身和其他班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯提高;在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，組織開展民主生活會和民主評議活動，帶頭通過開展批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法;在用人方面，堅持發(fā)揮每一名領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。

三是抓干部管理。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，從治理干部職工“慵、懶、散”入手，下大力氣整治干部作風(fēng)，完善了《機關(guān)干部職工管理辦法》、《鎮(zhèn)村干部管理考核辦法》、《干部職工服務(wù)群眾工作制度》等規(guī)章制度，實行機關(guān)上班干部簽到簽退，駐村干部定量考核，考核結(jié)果與獎懲掛鉤的管理機制，扭轉(zhuǎn)了干部職工“干和不干一個樣，干好干壞一個樣”的不良風(fēng)氣。

四抓黨員隊伍建設(shè)。在發(fā)展黨員工作上，我們嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的工作方針，積極培養(yǎng)農(nóng)民中創(chuàng)業(yè)致富典型，注重培養(yǎng)35歲以下大專以上的青年人才，為后備干部隊伍建設(shè)和鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)打好基礎(chǔ)。今年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子27名，發(fā)展預(yù)備黨員18名，如期轉(zhuǎn)正20名;以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全鎮(zhèn)52個黨總支、支部召開了專題組織生活會，并嚴(yán)格做好民主評議黨員工作，民主測評872名黨員，其中，評議為“好”的567名、占65%;“一般”的226名、占26%，“差”的79名、占9%;建立外出務(wù)工流動黨員信息卡，加大流動黨員管理力度。

(二)抓基礎(chǔ)，建陣地，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我鎮(zhèn)始終狠抓陣地建設(shè)，使黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)得到進一步夯實，村級組織規(guī)范化建設(shè)得到有效促進。

一是狠抓軟弱渙散黨組織整頓，加強村級干部隊伍建設(shè)。我鎮(zhèn)長安村黨委副書記、瓦石村黨總支書記一職空缺了一段時間，導(dǎo)致村兩委班子松散，鎮(zhèn)黨委通過深入考察，及時配備長安村黨委副書記和瓦石村黨總支書記，保證了班子戰(zhàn)斗力;嚴(yán)肅查處1名違紀(jì)違法村干部，震懾了全鎮(zhèn)黨員干部，純潔了干部隊伍。

二是整合資源，提高村級活動場所使用化。各村級組織活動場所的建設(shè)工作嚴(yán)格按照上級的要求做到“一室多用”，有力推進村級活動場所成為村級黨組織、村委會和其他村級組織活動的主陣地。今年，積極爭取資金8萬元，完成了瓦石村活動場所加固維修工程，修建村委食堂、廁所各一座，解決了瓦石村長期無食堂和廁所的問題。廁所的修建既改善了村兩委環(huán)境衛(wèi)生，同時也解決了瓦石村趕集群眾如廁難的問題。

三是開展“合作股份”試點，探索集體經(jīng)濟。依托掛鉤扶貧單位啟動資金3萬元，引導(dǎo)8名黨員群眾參加入股，成立瓦石村生態(tài)養(yǎng)魚合作社，承包魚塘2畝，開展生態(tài)養(yǎng)魚。目前，已投放以鯉魚為主的魚苗9000余尾，預(yù)計年底可實現(xiàn)年收入2萬余元;利用長安村在集鎮(zhèn)的優(yōu)勢，多次考察論證后，依托扶貧單位啟動資金8萬元，新建門面房1間出租，租金作為村集體經(jīng)濟收入，預(yù)計年收入租金6000元。

四是落實黨建經(jīng)費，保障工作開展。全年共投入黨建工作經(jīng)費5萬余元，并保證上級財政撥付到村的資金全部撥付到位，按時足額兌現(xiàn)村組干部新增補貼23.58萬元。

(三)抓服務(wù)，建機制，加強基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。

為深入貫徹落實黨的xx大提出的“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”要求，按照《縣委辦公室關(guān)于創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織的實施意見》的通知精神，扎實開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。

一抓服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)建服務(wù)平臺。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)鎮(zhèn)、村、組三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。爭取上級投資100余萬元，建成了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，為確保鎮(zhèn)服務(wù)中心有效開展服務(wù)，把涉及服務(wù)群眾較多的新農(nóng)合辦、民政所、財政所涉農(nóng)辦理等單位作為常設(shè)窗口，把國土、林業(yè)、畜牧、計生、農(nóng)業(yè)等部門作為定期服務(wù)窗口，實行趕集天集中辦公，并專設(shè)一個值班綜合服務(wù)窗口，負責(zé)對中心運行管理和對定期窗口辦理事項進行收交分流轉(zhuǎn)辦，在此基礎(chǔ)上制定了首問責(zé)任制、考勤考核、責(zé)任追究等制度，實現(xiàn)了群眾辦事有人在、有人辦、即時辦;完成了長安村服務(wù)型黨組織示范點建設(shè)并逐步向全鎮(zhèn)拓展，實行平時專人值班辦公和五天一集中辦公的運行模式，并實行站前服務(wù)與上門代辦服務(wù)的工作制度，有效解決了群眾辦事找人難、辦事難的情況。

二抓服務(wù)隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平。圍繞“能服務(wù)、服好務(wù)”的要求，一方面著力加強村組干部隊伍建設(shè)，選齊配強村“三委”班子，健全完善了村“三委”干部為農(nóng)服務(wù)的一系列制度，努力提高為民服務(wù)水平。另一方面，從鎮(zhèn)村黨員干部中抽調(diào)人員組建4支黨員志愿服務(wù)隊伍，不定期深入村組，圍繞健康檢查、優(yōu)生優(yōu)育、農(nóng)技咨詢、法律援助等開展服務(wù)活動，更好地解黨員群眾之憂。

三抓服務(wù)機制建立，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。一是推廣“綏江經(jīng)驗”，全面落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)包村、鎮(zhèn)村干部包組、黨員包戶的“三包”責(zé)任制，發(fā)放聯(lián)系卡，建立民情臺賬。二是建立干部服務(wù)質(zhì)量投訴機制，在鎮(zhèn)、村設(shè)立意見箱，公布投訴電話，切實解決服務(wù)群眾不到位的問題。三是建立鎮(zhèn)村干部下訪制度，確保各村矛盾糾紛有人管、有人調(diào)。四是認真落實“四議兩公開”，全面開展黨務(wù)、村務(wù)全透明公開工作，進一步加強了村級民主管理。

四抓服務(wù)載體落實，拓展服務(wù)內(nèi)容。開展三項活動，即開展黨員素質(zhì)提升活動，提升黨員群眾致富技能。今年，已聘請省內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)在本鎮(zhèn)開展了5期400余人的電工、焊工、廚師工等技能培訓(xùn);開展黨員創(chuàng)業(yè)幫扶活動，對有致富意愿無資金技術(shù)的黨員盡可能提供資金技術(shù)幫扶。今年，發(fā)放“紅色信貸”資金200萬元，已扶持43戶黨員發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。開展貧困黨員關(guān)愛活動。對全鎮(zhèn)貧困黨員進行建檔立卡，多方籌措貧困黨員關(guān)愛資金3萬余元，用于解決特殊貧困黨員的實際困難，形成了黨員互幫互助的工作格局。

二、存在問題和原因分析

(一)思想認識不到位。還存在主抓經(jīng)濟建設(shè)次抓黨建工作的思想，對基層黨建工作的重要性認識不夠，認為黨建工作是務(wù)虛不務(wù)實，存在“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，履行責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強，安排部署多，真抓實干少，沒有按照職責(zé)要求及時研究、謀劃、部署、推動黨建工作。

(二)精力投入不夠。沒有花更多的時間和精力去思考基層黨建工作，沒有自上而下地樹牢“抓好黨建是政績”的理念，導(dǎo)致個別村級組織黨建工作與中心工作“兩張皮”，抓“票子”、不抓班子，管經(jīng)濟、不管思想;對黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題研究不深不透，沒有拿出切實有效的辦法，弱化了農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè);村組干部后備人才不足，面臨后繼乏人的危機。

(三)工作創(chuàng)新有差距。對基層黨建中存在的問題、出現(xiàn)的情況研究不深，習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法、老套路抓工作。對如何發(fā)展村級集體經(jīng)濟重視不夠、招數(shù)不多，局限于常規(guī)思維和小打小鬧，沒有更切合實際的新思路;部分村“三委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強、后繼乏人等問題，沒有認真加以解決;對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬，以致少數(shù)基層黨員干部做群眾工作意識淡薄、能力不強、作風(fēng)不實;對流動黨員和老、弱、病、殘黨員的教育管理缺乏針對性和實效性。

三、下步工作打算

(一)認真履職，把黨建工作作為“第一要務(wù)”來抓。一是認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，時刻把黨建工作放在心上、抓在手上，堅持親自抓、經(jīng)常抓，把黨建工作與中心工作同謀劃、同檢查、同考核，杜絕“一手硬、一手軟”。每月至少用10天以上時間深入村組檢查指導(dǎo)工作，幫助解決黨建工作中遇到的困難和問題。二是層層落實責(zé)任，傳導(dǎo)壓力。形成自己對黨建工作總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員配合抓，各黨組織負責(zé)人具體抓的黨建工作格局，每月召開一次黨委會議，每季度召開一次專題會議，總結(jié)成績，查找不足，解決問題，促進工作，真正把黨建工作轉(zhuǎn)化為推動長安發(fā)展的內(nèi)在動力。

(二)突出重點，著力加強隊伍建設(shè)。一是加強干部隊伍建設(shè)。通過專題培訓(xùn)、制度落實等方式，嚴(yán)管鎮(zhèn)村干部隊伍，多渠道培養(yǎng)村級后備干部隊伍。管好用好常務(wù)書記、新農(nóng)村指導(dǎo)員和大學(xué)生村官這三支隊伍，充分調(diào)動其積極性，發(fā)揮優(yōu)勢為所駐村辦好事實事。二是加強黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，逐步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，努力探索流動黨員和老、弱、病、殘黨員管理和作用發(fā)揮的措施辦法。

【第5篇】機關(guān)黨委書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫5250字

（一）

省_____局機關(guān)黨委下設(shè)黨支部31個，黨總支1個，全局共有黨員278人。全省_____系統(tǒng)實行垂直領(lǐng)導(dǎo)體制，下設(shè)13個市局黨組。下面，我對____年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況作述職。

一、基本情況

1、以上率下，認真落實黨建工作責(zé)任制。堅持把黨建工作納入黨組議程、納入年度工作部署、納入領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)述職；親自為機關(guān)上黨課、組織重要黨建活動。去年，集中精力抓好黨的群眾路線教育實踐活動，先后4次在省委召開的會議上匯報或交流了體會做法。

2、強根固本，加強黨員干部隊伍思想建設(shè)。主要工作是：組織黨組成員落實“學(xué)理論上講臺”制度，先后4次為機關(guān)作理論輔導(dǎo)報告；組織召開全系統(tǒng)思想政治工作會議，對黨建等各項工作作出部署；制定了全系統(tǒng)加強稅務(wù)文化建設(shè)指導(dǎo)意見，各級黨組織全員讀書活動，跟著郭明義學(xué)雷鋒活動、網(wǎng)絡(luò)稅務(wù)文化、樓宇文化、讀書沙龍等踐行核心價值觀活動扎實推進。

3、打牢基礎(chǔ)，加強黨組織和領(lǐng)導(dǎo)骨干隊伍建設(shè)。重點抓了3件事：一是注重選好配強機關(guān)和系統(tǒng)黨建領(lǐng)導(dǎo)骨干；二是舉辦了全系統(tǒng)三級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)______在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話培訓(xùn)班；三是著重指導(dǎo)了機關(guān)黨支部書記會議制度、創(chuàng)建黨支部工作法和“三型”黨支部創(chuàng)建活動的落實。

4、突出重點，扎實推進作風(fēng)建設(shè)。主要成效：一是在全系統(tǒng)開展“訪企業(yè)、送政策、送服務(wù)、話_____”活動，在經(jīng)濟下行、組織_____收入困難突出的情況下，全年為企業(yè)落實減免政策91.1億元。二是在打通服務(wù)_____“最后一公里”上集中發(fā)力。主要效果為：全系統(tǒng)取消和下放政審批事項129項，辦稅環(huán)節(jié)簡化48.77％，群眾報送資料減少37%，互聯(lián)網(wǎng)報繳戶已達電子申報戶的95.7%，我省_____系統(tǒng)在總局組織的全國_____滿意度調(diào)查中進入前十名，有3件工作被評為省直機關(guān)最佳實事。三是由省_____局牽頭組織的全省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)分立工作，1322個工業(yè)企業(yè)完成分立工作，共分立生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)企業(yè)1425個，超額完成年度目標(biāo)。四是把人大政協(xié)建議提案辦理作為作風(fēng)建設(shè)的大事加以落實，實現(xiàn)“三率”3個100%。

5、強化責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。主要抓了4件事：1、認真落實了黨組主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任；2、親自抓黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，先后3次組織局黨組中心組和機關(guān)各黨支部學(xué)習(xí)______“三嚴(yán)三實”，“講、懂、守”和反對“7 個有之”的論述。3、圍繞加強“兩權(quán)”監(jiān)督，推進內(nèi)控機制信息化建設(shè)；4、加大案件查處力度，全系統(tǒng)查處案件27件，受到司法判決人員9人，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分人員25人次。通過“一案雙查”，追究在稅務(wù)執(zhí)法中失職人員8人。

二、存在不足及原因

1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子黨建責(zé)任制落實不到位。工作部署多、檢查效果少；抓分管領(lǐng)導(dǎo)多，抓其他班子成員少，把黨建工作結(jié)合到稅收工作中一起抓的自覺意識、工作措施不到位。2、少數(shù)黨組織行政化傾向比較突出。黨的組織生活質(zhì)量不高，批評和自我批評開展不經(jīng)常，黨管黨員、黨管干部原則落實不力。3、對機關(guān)黨建工作規(guī)律的認識有待進一步深化。在破解黨建工作中的難點問題上章法不多，在形成全面從嚴(yán)治黨的長效機制上還需要深入探索。

存在這些問題的主要原因：一是在政績觀上存在偏差。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想深處，還存在只要抓好業(yè)務(wù)工作就是稱職的觀念，抓好黨建是最大政績的政績觀還沒有真正樹立起來。二是抓常抓細抓長的決心和韌勁不夠。對黨組織和黨員隊伍存在的問題沒有做到盯住不放、久久為功，在建立健全加強黨建工作的長效機制上有等待依賴思想。三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建能力有待提高。對黨建工作理論、制度、方法不熟悉，經(jīng)驗不足，不會抓、“眼里沒活”的問題還存在。

三、下一步工作打算

1、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好最大政績。從我做起，牢固樹立在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨責(zé)任意識，強化守土有責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。重點抓好______關(guān)于從嚴(yán)治黨的一系列重要論述的學(xué)習(xí)貫徹，在全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子中牢固樹立把抓好黨建作為最大政績的思想。建立科學(xué)定責(zé)、具體明責(zé)、嚴(yán)格考責(zé)的黨建責(zé)任制鏈條。

2、堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，做到真抓實抓。做到在思想建設(shè)上求嚴(yán)，堅持在知行合一上下功夫；在作風(fēng)建設(shè)上求嚴(yán)，始終保持反“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢；在加強黨性修養(yǎng)上求嚴(yán)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩；在考核評估上求嚴(yán)，建立各級黨組織書記抓黨建述職評議考核制度，加大黨建工作在考核評價體系中的權(quán)重。

3、把握問題導(dǎo)向，帶動全面建設(shè)。突出抓好黨組織生活質(zhì)量的提高。認真執(zhí)行省委《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法（試行）》。以此為突破口，推進理論武裝工程，深入開展創(chuàng)建“三型”黨支部活動，建立健全機關(guān)黨組織“雙聯(lián)系”制度，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建能力培訓(xùn)，探索黨建工作長效機制建設(shè)，全面推進機關(guān)黨建工作。

我們有決心和信心，以這次述職為動力，把中央、省委和省直工委全面從嚴(yán)治黨的各項部署要求落到實處。

（二）

____年，在省委和省直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我認真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，落實黨組抓黨建工作責(zé)任制，緊緊圍繞中央、省委、總局和省直工委全面從嚴(yán)治黨的各項部署和要求，扎實推進機關(guān)黨建工作，取得了新的成效。

一、主要工作和成效

（一）深入思考，形成抓黨建的工作思路。去年底，結(jié)合年度工作總結(jié)，我分批聽取了機關(guān)處室和直屬單位黨建工作情況匯報，對抓好機關(guān)黨建工作進行了認真思考。針對機關(guān)黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合新的一年機關(guān)黨建工作面臨的形勢任務(wù)，提出了做“四個表率”的工作思路。結(jié)合機關(guān)年度工作總結(jié)動員大會，對今年加強機關(guān)黨建工作做出部署，統(tǒng)一上下思想，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，推進機關(guān)黨建工作跨上新臺階。

（二）貫徹《條例》和省委《決定》，抓好落實措施。我組織黨組一班人認真學(xué)習(xí)貫徹《條例》和省委《決定》，結(jié)合機關(guān)黨建工作實際，主持制定了一系列落實措施。包括以思想理論建設(shè)為本，深入學(xué)習(xí)______的系列重要講話；以服務(wù)中心為基本任務(wù)，發(fā)揮黨組織和黨員隊伍的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用；以組織建設(shè)為保證，使各級黨組織健全有力；以作風(fēng)建設(shè)為重點，增強黨組織戰(zhàn)斗力；以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活等五個方面，并在工作中加以推進，努力實現(xiàn)機關(guān)黨組織六個全面過硬。

（三）認真履行黨建工作責(zé)任制，加強對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。我和班子同志強化強化管黨治黨意識，牢固樹立抓好黨建是最大的政績觀念，按照《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、黨組工作《條例》和省委《決定》，落實黨建工作責(zé)任制。一是落實黨建工作責(zé)任。按照主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負第一責(zé)任人的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負分管部門和直屬單位的責(zé)任，落實責(zé)任分工。二是堅持黨組議黨建制度。今年，局黨組先后8次聽取了機關(guān)黨建年度工作計劃、“三嚴(yán)三實”專題教育、半年和年度工作總結(jié)等工作情況匯報，對機關(guān)黨建工作提出要求、做出部署。三是親自做機關(guān)黨建工作。我認真履行黨組書記首先是抓黨建的書記職責(zé)，對重點工作與分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作同志一起研究，具體指導(dǎo)，親自進行動員部署，親自參加黨建活動。今年，我為機關(guān)作工作動員、上黨課5次。同班子其他領(lǐng)導(dǎo)同志一起，親自參加了機關(guān)思想教育、黨日活動、扶貧幫困、省直機關(guān)足球騫等活動。四是將黨建工作納入機關(guān)績效管理，實行月度考評、季度通報。

（四）落實機關(guān)黨建工作制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。指導(dǎo)和組織機關(guān)組織把落實“三會一課”等黨建工作制度作為經(jīng)常性工作的重點來抓。機關(guān)建立了黨日、黨課、理論學(xué)習(xí)和思想教育、機關(guān)黨委會、黨支部書記會、組織生活會等制度。今年，機關(guān)組織理論學(xué)習(xí)和黨日活動14次，召開機關(guān)黨委會5次、黨支部書記會議6次，每位班子成員都分別為機關(guān)上黨課和作理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告共13人次，每人都參加1個支部的組織生活。加強機關(guān)黨的組織建設(shè)，及時選配好黨組織骨干，全局做到了“黨支部建在處上”。做好黨員發(fā)展工作。今年，機關(guān)發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)正2名。

（五）抓好主題活動，搭建黨建平臺。按照省委、總局和省直工委部署，組織機關(guān)黨組織開展了創(chuàng)建“三型”黨支部、“共產(chǎn)黨黨員先鋒工程”、“在職黨員進社區(qū)” 、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為納稅人和基層服務(wù)”等黨建主題活動，分別制定了活動方案，認真組織實施。全年組織了干部職工全員讀書，為每名干部職工購買了《___談治國理政》、《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡摘編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等*本書，開展讀書交流、征文。全局黨員共建立了67個“共產(chǎn)黨員工程”項目，圍繞稅收中心工作開展創(chuàng)爭優(yōu)。在春節(jié)和“七一”前，兩次組織黨員干部進社區(qū)開展公益勞動、幫困助學(xué)。全局黨支部共建立了23個基層分局（所）聯(lián)系點，開展了調(diào)研、業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動。開展了“一先兩優(yōu)”評比活動，表彰了一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

（六）針對黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，抓好整改。我對去年黨建工作述職中查找的問題，組織機關(guān)制定了加強和改進工作的措施。一是針對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子黨建責(zé)任制落實不到位的問題，組織黨支部書記學(xué)習(xí)______有關(guān)論述，強化抓好黨建是最大的政績的政績觀，將黨建工作責(zé)任制納入績效考核，每月布置，每季考核，半年和年終檢查。二是針對少數(shù)黨組織行政化傾向比較突出的問題，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，提高黨支部書記做好黨管黨員、黨管干部能力。三是針對機關(guān)黨建工作規(guī)律的認識有待進一步深化的問題，組織黨支部書記學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》和省委《決定》，系統(tǒng)掌握黨建工作理論。開展黨支部書記抓黨建工作交流，增強對黨建工作姝認識和把握。通過這些工作，使這些問題得到不同程度的解決，機關(guān)黨建工作呈現(xiàn)出新的面貌。

（七）落實主體責(zé)任，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。我組織黨組一班人認真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委十八屆五次全會、省紀(jì)委十一屆五次全會、省政府廉政工作電視電話會議精神，落實黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，由我和班子中分管領(lǐng)導(dǎo)和處室、直屬單位主要負責(zé)人簽定責(zé)任狀，細化責(zé)任分工，納入績效考評。組織全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，強化意識、提高能力。主持召開全省地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，進行具體部署。把黨紀(jì)黨規(guī)挺在前面，突出抓好中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的落實，做到盯住重節(jié)點與長抓不解緊密結(jié)合。對發(fā)生案件單位負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部進行問責(zé)、函詢談話。圍繞“三重一大”，加強對行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，協(xié)調(diào)相關(guān)部門推動稅收違法案件“一案雙查”，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)控機制信息系統(tǒng)。針對落實“兩個責(zé)任”，對14名市、縣局黨組書記，11名市、縣局紀(jì)檢組長進行了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作談話，強化責(zé)任意識。注重加強廉政文化建設(shè)，省局被省直機關(guān)紀(jì)工委評為省直機關(guān)首批廉政文化建設(shè)示范基地，并在省直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)督重點工作推進會上介紹了經(jīng)驗。

（八）深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，大力弘揚嚴(yán)和實的作風(fēng)。根據(jù)中央、省委和總局黨組的部署要求，我主持機關(guān)制定了系統(tǒng)、省局和局領(lǐng)導(dǎo)班子專題教育方案，組織機關(guān)和系統(tǒng)深入搞好動員。我?guī)ь^學(xué)習(xí)、帶頭上黨課、帶頭討論交流、帶頭剖析、帶頭整改、并先后4次到基層聯(lián)系點與黨員干部一起學(xué)習(xí)，指導(dǎo)專題教育的開展，帶動了機關(guān)和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育。按照省委的部署，專題教育中，組織機關(guān)和系統(tǒng)開展了“學(xué)講話、講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、鼓士氣、促振興”大學(xué)習(xí)大討論活動，不斷把專題教育引向深入。結(jié)合地稅系統(tǒng)的實際，在機關(guān)和系統(tǒng)開展了“服務(wù)振興獻良策，立足本職做貢獻”；“幫企業(yè)穩(wěn)增長促振興”；“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項整治；“貫徹省委大學(xué)習(xí)大討論和全省財稅工作會議精神”主題調(diào)研等活動，把專題教育與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來，有力推動了工作。通過專題教育，全局黨員干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了______系列重要講話精神，深入查擺和解決了“不嚴(yán)不實”問題，在機關(guān)形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。

二、存在的問題和差距

今年，機關(guān)黨建工作是大加強、大提高的形勢，但與中央和省委的要求比，與干部職工的期望比，還有很大差距。存在的主要問題：（一）少數(shù)黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高、斗志不強，缺乏進取精神的問題還沒有從根本上解決；理想信念淡化，黨員意識不強，把自己混同于普通群眾的問題還有表現(xiàn)；不求有功，但求無過，工作應(yīng)付對付的問題在個別黨員干部身上還存在。（二）少數(shù)黨支部抓自身建設(shè)的能動性不夠，解決自身問題的能力不強的問題還存在。“三嚴(yán)三實”教育抓一陣好一陣，平時結(jié)合工作一道抓、經(jīng)常抓不夠。不想管、不會管、不敢管的問題還有不同程度的表現(xiàn)。支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨管黨員、黨管干部在落實上還有差距。

三、存在問題的原因

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，既有黨組織自身工作的因素，也有社會大環(huán)境影響的因素。不僅是基層黨組織面臨的問題，而且是各級黨組織面臨的共同問題。主要有：

一是理想信念教育具有長期性、艱巨性和反復(fù)性。機關(guān)黨員干部隊伍整體是好的，能夠以黨和國家的利益為重，顧全大局，樂于奉獻。但由于在改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，社會利益多元化、價值取向多元化的傾向必然對黨員干部的思想帶來影響。網(wǎng)絡(luò)和通訊技術(shù)的發(fā)展又使信息傳播更加便捷迅速，社會上各種觀念必然迅速傳播到黨員干部隊伍中，給我們的思想政治工作帶來新的課題和挑戰(zhàn)。用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值觀武裝黨員干部頭腦產(chǎn)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是一個長期艱巨的任務(wù)，不可能畢其功于一役，必須經(jīng)常抓、深入抓、反復(fù)抓，以量變換質(zhì)變，久久為功。

【第6篇】國資委黨委書記抓基層黨建述職報告怎么寫2150字

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

現(xiàn)在，我就履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：

一、履職還算盡責(zé)

(一)履行黨建責(zé)任有新認識。我作為黨委書記履行基層黨建責(zé)任還是首次，對基層黨建的認識還有一個提高的過程。一年來，我始終牢記習(xí)___“必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘”的教導(dǎo)，切實履行基層黨建責(zé)任，做到黨建工作與國資監(jiān)管工作兩手抓，做到兩項工作同時計劃、同時部署、同時落實。自己帶頭調(diào)查研究，帶頭狠抓落實。我選擇汽齒黨委辦點，深入24家企業(yè)進行黨建調(diào)研，為企業(yè)解決了一批具體問題。

(二)抓基層黨建有新方法。立足基層抓示范?？偨Y(jié)推廣了xx集團等企業(yè)的“黨員示范崗”等典型經(jīng)驗，用典型示范，帶動全局。立足教育抓精品。將“企業(yè)流動黨校”打造成抓黨員教育的精品，贏得了省國資委黨委在全省國資系統(tǒng)的推介。立足解困抓幫扶。組織機關(guān)黨員對口幫扶17家困難企業(yè)的365名困難職工，發(fā)放慰問金43.6萬元。對企業(yè)進行劃片，每片由一個條件好的企業(yè)為組長單位，以強帶弱。批準(zhǔn)全系統(tǒng)向黨建對口幫扶點捐款380多萬元。立足實效抓考核。將黨建工作列入了企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核，把黨建工作的優(yōu)劣和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的薪酬掛鉤。

(三)基層黨組織戰(zhàn)斗力有新增強。民主集中制更健全。通過抓企業(yè)建立“三重一大”決策、黨務(wù)公開等制度，使企業(yè)黨組織決策更加民主。帶頭人更強。選配了11名德才兼?zhèn)涞娜瞬艙?dān)任企業(yè)黨組織負責(zé)人，有效解決了8家企業(yè)存在的“班長”不強的問題。隊伍更壯大。今年從一線員工中發(fā)展新黨員83名，占發(fā)展黨員總數(shù)的70%。陣地更完善。按照有工作制度，有黨務(wù)公開欄，有活動場地等“六有”要求，加強了黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。

(四)群眾路線教育實踐活動有新成效。通過活動，我和班子成員作風(fēng)更實了。對活動中反映我本人的12項、黨委班子的28項“四風(fēng)”突出問題進行了整改。權(quán)力運行更規(guī)范了。減少了51%的審批事項，規(guī)范了審批程序。管理更嚴(yán)了。制訂了18個規(guī)章制度，扎緊了反對“四風(fēng)”的制度籬笆，“三公”經(jīng)費下降了60%。與群眾的心貼得更近了。我到市三水泥廠看到職工還住在工棚中，當(dāng)即決定申報公租房改造項目，通過努力協(xié)調(diào)，該項目已經(jīng)批準(zhǔn)。項目實施后將使213戶職工居住條件得到徹底改變。

二、問題不容忽視

(一)落實基層黨建責(zé)任不夠到位。工作中對基層黨建工作研究不夠深入，措施不夠有力，履行黨建工作責(zé)任還沒完全到位。部分企業(yè)黨組織負責(zé)人對黨建工作缺乏熱情，工作處于被動應(yīng)付的狀態(tài)，對這些問題的解決缺乏長效機制。

(二)基層黨員隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。企業(yè)黨組織負責(zé)人中年齡在55歲以上的有11人，占55%;35歲以下的黨員僅20人，占17.5%。由于黨組織負責(zé)人和黨員隊伍老化，造成黨員隊伍活力不強，基層黨組織戰(zhàn)斗力較弱。

(三)基層黨建工作機制不夠健全。我委管理的企業(yè)黨組織中，有國有、集體企業(yè)，也有混合所有制企業(yè);有上市公司，也有停產(chǎn)多年的企業(yè);有效益較好的企業(yè)，也有困難企業(yè)。面對千差萬別的情況，有針對性地抓基層黨建的機制還沒有形成;對困難企業(yè)黨組織負責(zé)人的保障還沒有有效解決;混合所有制企業(yè)中黨組織發(fā)揮政治核心作用的機制還沒有建立。

(四)群眾路線教育活動整改不夠徹底。對整改周期長、難度大的問題，缺乏持之以恒的韌勁。如部分困難企業(yè)的職業(yè)病防治、醫(yī)療保險欠繳等關(guān)系群眾切身利益的問題，還需進一步加大工作的力度。改進作風(fēng)的基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，特別是個別黨員干部精神不振、為官不為、基層基礎(chǔ)薄弱等問題還沒有從根本上解決。

產(chǎn)生上述問題的主要原因：一是自己和部分企業(yè)黨組織負責(zé)人對基層黨建工作重要性認識不足。二是黨組織在企業(yè)的地位由領(lǐng)導(dǎo)核心轉(zhuǎn)為政治保障的過程中，如何適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變?nèi)狈Ρ匾难芯亢吞剿?，工作中老辦法不靈，新辦法不多。三是與國資監(jiān)管責(zé)任相統(tǒng)一的黨建工作體制還不夠健全，基層黨建工作保障還沒有落實。自己也存在思想上重視多，行動上抓得少;安排布置多，督促檢查少;要求別人抓得多，親力親為抓得少等問題。

三、后段更需努力

今天的述職，對我既是檢閱，更是鞭策。前面各位書記都講了很好的經(jīng)驗，我將認真吸收借鑒，努力適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，開創(chuàng)企業(yè)黨建新局面，做到“四個著力”：

一是著力落實黨建工作責(zé)任制。堅持黨建工作和國資監(jiān)管工作同謀劃、同部署、同考核。定期研究企業(yè)黨建工作，年初制定黨建計劃，把責(zé)任分解到各黨委委員、各企業(yè)單位，年中督辦，年末考核，確?；鶎狱h建落到實處。

二是著力創(chuàng)新黨建工作機制。創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)平臺，上下聯(lián)動，辦好“流動黨?！?，抓好黨員教育培訓(xùn)。創(chuàng)新活動載體，明年組織全系統(tǒng)黨員積極參與2-3個黨建主題活動。推廣創(chuàng)新典型?？偨Y(jié)推廣一批基層黨建工作法，打造2-3個黨建服務(wù)精品，推選一批“黨員先鋒崗”、黨員服務(wù)能手，提升基層黨建水平。

三是著力落實保障措施。抓好黨組織選舉換屆和調(diào)整，選優(yōu)配強黨組織帶頭人。對基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部待遇情況進行督查。為基層黨務(wù)工作者創(chuàng)造必要的工作條件和物質(zhì)保障。加大幫扶力度，為困難企業(yè)黨組織和黨員辦實事。將黨員少、條件差的留守企業(yè)黨組織和條件好、力量強的黨組織進行整合、聯(lián)合、。

四是著力整改“四風(fēng)”問題。按照活動要求，加強整改落實。對遇到困難、進展不順的要加大整改力度;對需要較長一段時間才能解決的要明確責(zé)任人和整改時限。出臺履職清單，劃清出資人機構(gòu)和企業(yè)的權(quán)力邊界，讓權(quán)力在陽光下運行。健全“以管資本為主”的監(jiān)管制度，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

述職人：xxx

____年x月x日