關(guān)于最新基層黨建述職報告通用范例怎么寫（精選6篇）

【第1篇】關(guān)于最新基層黨建述職報告通用范例怎么寫2500字

根據(jù)會議安排，我就履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

1.堅持示范帶頭，促進上下聯(lián)動。種好“責(zé)任田”，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作作為自己的主業(yè)，抓常、抓細(xì)、抓實，以黨委會、專題會等形式研究安排布置黨建工作，提出工作要求，以民情懇談、隨機調(diào)研等方式協(xié)調(diào)解決重大問題50余件。立下“軍令狀”，逐級簽訂黨建責(zé)任書，帶頭抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和個人問題整改，開展黨組織書記述職評議考核，形成了上下聯(lián)動、層層抓落實的良好格局。

2.深化主題創(chuàng)建，提升服務(wù)水平。以“瓜州先鋒”行動為抓手，開展服務(wù)型黨組織、“黨群連心工程”等主題實踐活動，在鄉(xiāng)村分別設(shè)立行政服務(wù)中心、黨群服務(wù)站和黨群服務(wù)點，開展了“一站式”、“預(yù)約式”、“組團式”服務(wù)，及時處理群眾來訪46件，化解處理各類矛盾糾紛43起，共受理各類咨詢、訴求事項530余件次。落實“三會一課”制度和黨員干部評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)機制，發(fā)揮村級陣地、遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)、實訓(xùn)基地作用，培訓(xùn)黨員群眾達1500余人次。

3.夯實基層基礎(chǔ)，強化服務(wù)保障。一是強化班子建設(shè)。實施了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工程，集中培訓(xùn)村“兩委”干部6批14人，選聘3名大學(xué)生村官到村任職;完成輝銅村軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。二是強化隊伍建設(shè)?！肮七x優(yōu)”入黨積極分子25名，新發(fā)展黨員6名;制定黨員學(xué)習(xí)百分制考核辦法，努力提高黨員隊伍黨建知識水平。三是強化制度建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，立改廢制度41項，把制度落實成效作為干部選拔、培養(yǎng)、獎懲的重要依據(jù)。四是堅持民主管理。涉及農(nóng)村重點工作都通過“四議兩公開”工作法進行提議決策，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、村務(wù)監(jiān)督委員會等機構(gòu)跟蹤督查。

4.加大投入力度，確保正常運行。按時足額撥付5萬元的村級運行經(jīng)費，嚴(yán)格落實村組干部報酬、離任生活補助等待遇，開展走訪慰問困難黨員、離職村干部20人次。多方籌集資金120余萬元，擴建村級活動陣地2個、新建組文化室6個。

二、存在的主要問題及原因

一年來，我盡心竭力履行職責(zé)，但與縣委的要求相比，工作中仍存在一些差距和不足：一是思想認(rèn)識不深。作為全鄉(xiāng)抓基層黨建的“第一責(zé)任人”，對加強基層黨建工作的認(rèn)識還不夠深刻，存在抓點不帶面的情況。例如，抓黨建工作更注重在公路沿線、條件較好的草湖溝、唐墩村造亮點、樹立典型，對基礎(chǔ)條件薄弱的扎花營村、馬家泉村指導(dǎo)得少，關(guān)心重視不到位，導(dǎo)致基層組織建設(shè)整體發(fā)展不平衡。二是工作抓手不硬。在提升教育培訓(xùn)、考核獎懲、人才工作、基層黨建等方面的辦法措施還不夠多，抓手還不硬。比如，在干部考核及綜合目標(biāo)考核中，聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員管理監(jiān)督等指標(biāo)量化不實、評判不嚴(yán)、流于形式，導(dǎo)致考核在推動發(fā)展中的激勵、導(dǎo)向作用發(fā)揮不夠。三是保障投入不足。在基層黨建示范點建設(shè)、村級陣地建設(shè)、黨組織活動開展等方面經(jīng)費投入不足，存在厚此薄彼的現(xiàn)象。例如，近年來，除正常經(jīng)費投入外，80%的爭取項目資金都用在基礎(chǔ)條件好、有亮點的黨組織，而對基礎(chǔ)條件差、工作亮點少的基層黨組織，投入財力不足。村組活動陣地規(guī)范化建設(shè)水平較低，還不能完全滿足黨員群眾需要。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)不突出。“第一責(zé)任人”職責(zé)意識不強，對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，履職不到位，在工作中出現(xiàn)了重行政輕黨務(wù)、重目標(biāo)任務(wù)輕督查落實、重“顯績”輕“潛績”的現(xiàn)象，根本上還是政績觀存在偏差。二是存在惰性思想。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠，沒有把每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。三是督促檢查不力。對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，僅限于聽匯報、看臺賬、搞測評，導(dǎo)致部分支部存在“抓與不抓一個樣，干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理。有畏難思想和好人主義，考核結(jié)果運用乏力，獎懲機制不健全，不能完全發(fā)揮出激勵先進、懲治后進的作用。四是統(tǒng)籌兼顧不夠。沒能做到把黨建工作和中心工作有機結(jié)合，存在貪大求快、顧此失彼的情況，對推動基層黨建工作統(tǒng)籌兼顧不夠，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。

三、下一步工作措施

1.落實一項職責(zé)帶示范。落實黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，增強“主業(yè)”意識，把黨建工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，當(dāng)抓黨建的“行家里手”。堅持每月開展黨建專題隨機調(diào)研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標(biāo)考核。年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

2.開展三項教育提素質(zhì)。進一步加強對基層干部和農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)，通過班子會、干部職工會、黨員會、群眾會、發(fā)放資料等形式，大力開展以理想信念、社會主義核心價值觀、法律法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳教育，全鄉(xiāng)黨員輪訓(xùn)1遍，進一步提高黨員干部素質(zhì)，凝聚干群合力。

3.狠抓五項措施強組織。一是加大活動陣地建設(shè)。爭取財政獎補項目資金91萬元，提升鄉(xiāng)為民服務(wù)中心，改造扎花營村、馬家泉村村級活動陣地，新建5個組文化室，逐步完善鄉(xiāng)村組三級為民服務(wù)體系。二是加強干部隊伍建設(shè)。按照“三型五好”班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展支部書記、村干部、大學(xué)生村官三次示范培訓(xùn)、分期輪訓(xùn)，通過全員輪訓(xùn)、知識測試方式，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升基層隊伍抓黨建的意識和水平。三是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。開展服務(wù)型黨組織、“瓜州先鋒”創(chuàng)建活動，培樹黨建示范點3個，深化為民服務(wù)代理，著力打通直接聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。四是加強村組干部管理，落實村組干部績效工資、“三會一課”、“四議兩公開”等制度，深入開展群眾評議黨組織、評議黨員、評議干部工作。每月抽查兩個以上的村，嚴(yán)查村組干部不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。五是加大工作督查落實。按照“兩方案一計劃一清單”開展專項行動和問題整改督查，落實黨建主體責(zé)任，推行不合格黨員處置“雙定五制”工作法，建立軟弱渙散基層黨組織和差評黨員的動態(tài)化、常態(tài)化整頓提升機制。

【第2篇】市黨委書記抓基層黨建述職報告怎么寫5750字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今年以來，本人帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真依照崗位目標(biāo)責(zé)任要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責(zé)任機制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，解放思想謀思路，立足實際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟互助并進的良好格局，具體述職如下：

一、抓責(zé)任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制

落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認(rèn)真履行管黨職責(zé)。

1、加強黨委班子自身建設(shè)，營造良好黨建氛圍

黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標(biāo)桿，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每周到市支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細(xì)化量化、責(zé)任到人，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨建工作層層落實

成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備了專職組工干部，設(shè)立了組織工作辦公室，辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個市(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負(fù)總責(zé)，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。

3、健全責(zé)任機制，規(guī)范管理

一是健全述職述廉制度。定期召開市黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負(fù)責(zé)實施，每季度組織一次，聽取市黨支部書記工作開展情況的匯報，促進農(nóng)市干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個市(居)黨支部書記的述職述廉工作。

二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據(jù)工作細(xì)則嚴(yán)格進行黨建工作專項考評;健全完善了《市干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對市級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了市級管理規(guī)范化、制度化。

二、抓班子建設(shè)，凝聚基層黨員發(fā)展力量

1、強化龍頭建設(shè)，選優(yōu)配強黨支部班子

一是選好帶頭人，發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用?；鶎庸ぷ鞯拈_展，關(guān)鍵在書記。我處以____換屆年為契機，通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強市書記，先后調(diào)整軟弱渙散市黨支部書記3名，;要求各市書記做好年初表態(tài)、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評，狠抓工作落實;注重發(fā)揮市書記的作用，要求市書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標(biāo)準(zhǔn)自律，并通過市書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高市書記的綜合素質(zhì)。

二是選優(yōu)配強市級班子。在實行市(居)“兩委”班子換屆時，通過調(diào)查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進市“兩委”班子，實現(xiàn)了16個市黨支部書記主任“一肩挑”，市黨組織書記、市委會主任“一肩挑”比例達到94%，增強了市黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)

一是強化分類培訓(xùn)，全面提高基層組織干部素質(zhì)。以政治理論、農(nóng)市政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容，分期對全處黨員進行輪訓(xùn)，培訓(xùn)黨員725名，撰寫心得體會80多篇，提高了市干部文化知識水平，提升了市干部帶領(lǐng)群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。建立健全了市務(wù)公開、財務(wù)代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農(nóng)市黨員隊伍狀況，結(jié)合實施千市萬戶農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，實施黨員干部“素質(zhì)工程”，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮農(nóng)市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，堅持多種形式搞好培訓(xùn)，使每一名黨員掌握一門實用技術(shù)，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個市實現(xiàn)了遠(yuǎn)程教育全覆蓋，共培訓(xùn)黨員5000多人次。

二是嚴(yán)格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，黨員發(fā)展嚴(yán)格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，把解決3年以上未發(fā)展黨員的市作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年，全處發(fā)展黨員21名，轉(zhuǎn)正黨員23名。

三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，市干部與貧困戶、貧困生結(jié)成100多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

3、加強后備干部培養(yǎng)，儲備實用人才

在農(nóng)市黨員中，不斷培養(yǎng)農(nóng)市后備干部，每市挑選2名以上年紀(jì)輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象，重點培養(yǎng)市黨支部書記和市委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。目前，我處共培養(yǎng)農(nóng)市后備干部33名，農(nóng)市實用人才38名。

三、抓載體創(chuàng)新，開展為民服務(wù)基本活動

堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新載體，密切黨群干群關(guān)系

1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，不斷提高群眾服務(wù)水平

突出“一個主題”：即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，科學(xué)發(fā)展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”：即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導(dǎo)，注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項活動”：即黨員公開、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”：即在窗口單位，以爭做“服務(wù)之星”為載體，提高服務(wù)水平和辦事效率;在農(nóng)市，以爭做“帶富先鋒”為載體，大力培養(yǎng)農(nóng)市致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學(xué)校等事業(yè)單位，以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在“兩新”組織，以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責(zé)任感、使命感，增強大局意識、責(zé)任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

2、以“實事”活動為載體，切實為群眾辦理實事

實施“五個堅持”，切實做好全處的實事工作，即：堅持民主定、堅持公示明、堅持實干踐、堅持考核評、堅持獎懲促。____年，全處共實事62件，投資1000萬元，著力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生等方面加大力度，務(wù)求實效。

3、以“雙建雙帶”活動為載體，切實幫扶困難群體

一是深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關(guān)黨支部、機關(guān)黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成300多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時，每名市干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶，幫助聯(lián)系戶找準(zhǔn)1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉(zhuǎn)1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓(xùn)。

二是客觀確定了示范市、基礎(chǔ)薄弱市和中間狀態(tài)市，通過組織現(xiàn)場會，典型宣傳等形式，由示范市帶動基礎(chǔ)薄弱市和中間狀態(tài)市發(fā)展。

三是實行無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，目前全處對300多名農(nóng)市黨員“設(shè)崗定責(zé)”，各市都設(shè)有“黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員”、“遠(yuǎn)程教育信息員”、“致富帶富督導(dǎo)員”等崗位。通過無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，增強了農(nóng)市基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、抓制度規(guī)范，完善黨建工作管理程序

1、完善辦事程序，實現(xiàn)透明化操作。

以“市級工作規(guī)范提升”活動為載體，健全完善政務(wù)、財務(wù)公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設(shè)立公開欄，對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范市級工作程序，完善了黨務(wù)、市務(wù)公開與民主管理、市級事務(wù)程序化管理、市章處管等一系列規(guī)章制度，進一步完善了《市規(guī)民約》、基層組織建設(shè)工作責(zé)任制和市干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制，實現(xiàn)市級規(guī)范化管理。

2、加強市級財務(wù)管理，實現(xiàn)事前監(jiān)督

在市級財務(wù)上，推行“陽光政務(wù)”，實行市級財務(wù)“雙重”管理。對市級財務(wù)，實行包市管理制度，處經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員，定期對市級財務(wù)進行監(jiān)督，定期進行公開，并創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導(dǎo)及處紀(jì)委匯報市級財務(wù)運轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，市級管理不斷規(guī)范。

3、推行“五議五公開”工作法，決策程序進一步規(guī)范

按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制____議事規(guī)則和決策程序，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內(nèi)后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與市級事務(wù)，保證了民主、科學(xué)決策。目前，我處組織各市干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓(xùn)，17個行政市現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制市平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。

4、健全市級檔案管理制度，推進市級組織檔案規(guī)范化建設(shè)。

做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每市配備檔案柜和各種活動記錄本，確保工作、學(xué)習(xí)、議事、財務(wù)等情況清楚有記錄。

五、抓市級發(fā)展，保障黨建工作有序推進

只有把黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展相結(jié)合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。

1、壯大市級集體經(jīng)濟，提高基層組織造血功能

辦事處黨委結(jié)合各市實際，圍繞社會主義新農(nóng)市建設(shè)，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)市穩(wěn)定貫穿農(nóng)市基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發(fā)展壯大市級集體經(jīng)濟作為增強農(nóng)市黨組織功能的重點工程來抓，發(fā)揮黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)市中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產(chǎn)、招商引資、創(chuàng)辦實體等形式，加快發(fā)展市級集體經(jīng)濟。有條件的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，如十號湖、七灣市;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產(chǎn)，如金銀河、左場等;無條件的就是學(xué)習(xí)聯(lián)興市反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經(jīng)濟發(fā)展了，才有錢辦實事，有錢發(fā)展社會事業(yè)。目前全處有14個市集體經(jīng)濟年純收入達到了5萬元以上。

2、實施“三個結(jié)合”，實現(xiàn)黨建工作促進社會建設(shè)

一是把黨建工作與項目建設(shè)相結(jié)合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成79072萬元，重點完成了科技推廣、沼氣能源、整市推進、危房改造、移民搬遷、社會事業(yè)等24個項目。爭取資金3萬余元，對6個市陣地進行了重新布置，全部更換了上墻牌子;完成了2個市檔案室布置;統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一模式，逐市規(guī)范了黨建基礎(chǔ)資料和文檔管理;對遠(yuǎn)程教育接收站點進行了規(guī)范。

二是把黨建工作與防汛抗旱生產(chǎn)相結(jié)合。面對今年6月份的持續(xù)干旱和7、8月份的暴雨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領(lǐng)群眾抗旱排澇，生產(chǎn)自救。

三是把黨建工作與改善民生相結(jié)合。帶頭深入群眾，了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，通過“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動，爭取資金79.57萬元投入到農(nóng)市基礎(chǔ)建設(shè)。

3、落實基層干部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉(zhuǎn)

一是不折不扣落實市干部基本報酬。根據(jù)基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農(nóng)市勞動力平均收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，全面解決市干部的基本報酬。為市干部購買養(yǎng)老保險，切實解決市干部的后顧之憂，確保農(nóng)市基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，促進農(nóng)市社會和諧穩(wěn)定。明確市級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的保障措施，加大財政支持力度，強化監(jiān)督管理，力爭用3年左右時間，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的市級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制，確保市級組織依法有效履行職能。

二是完善黨內(nèi)關(guān)懷機制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金4500元，表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者共61人;深化農(nóng)市卸任主職干部生活補助制度，及時足額發(fā)放生活補助。

六、存在的問題和困難

回顧____年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現(xiàn)在三個方面。

1、抓基層黨建的精力相對不夠到位

____年，針對處域經(jīng)濟總量偏小，大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺建設(shè)和小城處規(guī)劃建設(shè)方面。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。

2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點

對少數(shù)市缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、市級財務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)市黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數(shù)市戰(zhàn)斗力不強、推進工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。

3、人力和項目資源還比較缺乏

隨著城市化、信息化推進，農(nóng)市一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)市的市干部資源相對較少;另外，市級發(fā)展集體經(jīng)濟依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題。

七、____年全處基層黨建工作打算

____年，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好處黨委書記的職責(zé)，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責(zé)任制，為“打造三區(qū)、建成兩園”目標(biāo)的實現(xiàn)提供堅強的組織保障。

1、統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。

自覺加強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，進一步把握黨委書記“科學(xué)發(fā)展抓謀劃、社會和諧抓穩(wěn)定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責(zé)，科學(xué)調(diào)配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設(shè)和自身建設(shè)。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調(diào)研、提出研究，切實加以解決。

2、創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。

____年楊市辦事處發(fā)展任務(wù)很重，園區(qū)的建設(shè)項目很多，推動發(fā)展、推動工作中的內(nèi)部矛盾增多，創(chuàng)新思路、構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推行實事和“五議五公開”，規(guī)范市級財務(wù)，端正風(fēng)氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。

【第3篇】供銷社二〇一八年度黨組織書記抓基層黨建述職報告怎么寫2250字

尊敬地各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

按照市委市直工委統(tǒng)一安排，現(xiàn)在我代表市供銷社黨委對二〇一八年度黨組織書記抓基層黨建情況作如下匯報：

____年以來，靈寶市供銷社在省社、三門峽市社暨靈寶市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度堅持以___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，在全系統(tǒng)深入貫徹落實中央、省委、三門峽市委和我市市委全面加強黨的建設(shè)要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的.建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量為目標(biāo)，以黨的建設(shè)督促檢查工作機制為抓手，聚焦鑄魂、健體、強基、固本四大工程，全面推進基層黨的建設(shè)工作再上新臺階，切實為推動基層供銷社綜合改革發(fā)展、抓好決勝全面建成小康社會的防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)提供了堅強有力地政治支撐和紀(jì)律保障。

一、全面實施'鑄魂工程'，夯實思想政治建設(shè)根基。

（一）以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，強化思想政治素養(yǎng)。一是每月定期召開黨委中心組專題學(xué)習(xí)會2次。深入學(xué)習(xí)___新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容，7名副科級以上黨員干部撰寫心得體會1，形成專題調(diào)研報告，撰寫學(xué)習(xí)筆記人均達萬余字；二是支部共建強化政治理論學(xué)習(xí)。集中開展黨的十九大精神、___新時代中國特色社會主義思想宣講4次，《一準(zhǔn)則一條例一法律》專題學(xué)習(xí)5次，觀看理想信念、廉政主題教育片4次，組織黨員干部應(yīng)知應(yīng)會知識測試4次，受教育黨員干部達2052人次。三是以黨員個人自學(xué)為主，增強政治理論水平。嚴(yán)格按照年度黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)12次，內(nèi)容涵蓋《____章程》、《黨員基本理論素養(yǎng)手冊》等，撰寫學(xué)習(xí)筆記50余本，形成心得體會30余篇。

（三）以參觀交流為舉措，提升黨員干部謀事信念。一是不定期接受信念教育。組織黨員干部150余人次先后到函谷關(guān)修德養(yǎng)廉基地、窄口水庫革命根據(jù)地、朱陽紅色革命紀(jì)念館學(xué)習(xí)參觀，增強黨員干部的凝聚力和向心力；二是不定期提升業(yè)務(wù)水平。組織黨員干部150余人次先后到河南振宇紅色展覽館、紅亭驛、地稅局、焦村鎮(zhèn)西冊村等先進黨建工作示范點學(xué)習(xí)參觀，提升黨員干部業(yè)務(wù)水平和技能。

二、全面實施'健體工程'，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

（二）開展支部整合換屆，增強支部班子隊伍建設(shè)。一是整合強大黨員隊伍，選優(yōu)配強支部班子。____年以來，共計申報合并支部5個，整合管理黨員27人。集中開展基層黨支部換屆1次，選出對黨忠誠、熱愛黨的事業(yè)優(yōu)秀黨員42名，充實支部班子隊伍建設(shè)。二是開展警示教育，增強紀(jì)律意識。組織開展崗前培訓(xùn)1次、開展警示教育大會2次、觀看警示教育片3部、觀看先進黨員事跡展播2次，鑄牢理想信念磐石，增強遵紀(jì)守紀(jì)維護黨規(guī)黨紀(jì)意識。

三、全面實施'強基工程'，提升基層黨組織組織力。

（二）加強基層黨組織組織建設(shè)。一是強化黨員日常學(xué)習(xí)教育，從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)組織生活。嚴(yán)格落實'三會一課'、民主生活會、組織生活會等制度，及時召開巡視巡察整改、以案促改等專題民主生活會、組織生活會，聚焦問題抓好責(zé)任落實。____年，共計召開黨員大會8次，支委會12次，上專題黨課9次，召開專題民主生活會、組織生活會5次，開展民主評議黨員1次，收集整理問題20條，制定整改措施12條；二是聚焦黨員日常教育管理，從嚴(yán)落實黨員積分管理制度。嚴(yán)格落實市委'周行一善'要求，動員黨員干部912人次參與脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建等主題活動。____年，共計申報積分事項480余件，累計積分560余分。其中，黨委書記、主任張成軍同志帶頭參與脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建活動48次，累計積分名列第一；三是突出黨員管理痕跡化，從嚴(yán)落實黨建工作資料規(guī)范化。按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一配備黨建資料整理盒195個，三會一課記錄本45本，配備___新時代中國特色社會主義思想讀本等黨員學(xué)習(xí)文本150余套（本），夯實了基層黨建基礎(chǔ)。

四、全面實施'固本工程'，深入推進全面從嚴(yán)治黨。

（一）發(fā)揮黨委'領(lǐng)頭雁'效應(yīng)，夯實管黨治黨責(zé)任。一是帶頭落實管黨治黨責(zé)任。年初，明責(zé)任、重落實，逐級簽訂抓黨建目標(biāo)責(zé)任書15份、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書32份、廉潔承諾書45份；二是建立黨建業(yè)務(wù)督導(dǎo)機制。采取工作周提示、月督導(dǎo)、季督查、年述職等方式，對基層黨組織落實全面從嚴(yán)治黨、加強基層黨組織建設(shè)情況開展督促檢查。

____年，共組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入到基層一線集中督導(dǎo)工作4次，幫助梳理核實問題15條，制定詳細(xì)整改措施20余條。

五、存在問題暨____年打算

（一）存在問題。

一是受經(jīng)濟體制影響，部分基層黨組織建設(shè)還存在些許不足；二是黨員隊伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)老齡化，內(nèi)在動力缺失，出現(xiàn)部分工作落實不到位現(xiàn)象；三是疏于對流動黨員的日常教育管理，出現(xiàn)經(jīng)常性失聯(lián)，出現(xiàn)部分黨員義務(wù)履行不及時現(xiàn)象；

（二）____年打算。

市供銷社黨委將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以___新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，進一步推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進系統(tǒng)黨建工作再上新臺階。

一是要以黨建為引領(lǐng)，凝聚系統(tǒng)合力，以強烈的對標(biāo)對表意識，全面盤點梳理____年工作開展情況，及時查漏補缺、補齊短板，切實做好各項重點工作，確保____年開門紅；

二是要深刻把握新時代黨建工作新要求，進一步強化政治擔(dān)當(dāng)意識，深化基層黨組織'三年強基'工程，深入開展具有供銷特色的黨建工作，切實推動以黨的建設(shè)高質(zhì)量引領(lǐng)基層供銷社綜合改革等重點工作穩(wěn)中向好發(fā)展；

三是要深入推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，進一步強化黨員干部廉潔自律意識，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)'四種形態(tài)'管好用好黨員干部，為大力建設(shè)新時代社會主義新靈寶提供供銷力量。

中共靈寶市供銷合作聯(lián)社委員會

二〇一八年十二月十八日

【第4篇】鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職報告怎么寫2400字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

按照會議要求，現(xiàn)將本人一年來抓基層黨建工作情況報告如下:

一、履職工作特色和亮點

1.帶頭落實基層黨建工作責(zé)任制，切實履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責(zé)任書，加強領(lǐng)導(dǎo)、黨員的管理。鄉(xiāng)黨委每月至少召開一次專題會議，督查落實黨建工作情況，研究解決重大問題。制定和推行領(lǐng)導(dǎo)干部包抓責(zé)任制和“四個一”工作機制(周匯報、旬督查、月考核、季通報)，形成了一級抓一級的黨建工作格局。

2.抓好黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，充分調(diào)動了班子成員的能動性。在教育實踐活動中，自己帶頭查擺“四風(fēng)”問題，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實推進班子作風(fēng)建設(shè)，進一步加強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到了較好的表率帶頭作用。

3.強化村級黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴(yán)格落實了村組干部報酬、離任補助及養(yǎng)老保險等政策，管好用好各支部5萬元的專項經(jīng)費。自己積極爭取各類資金130余萬元，新建村級活動陣地1處，組級活動陣地6處，化解村組債務(wù)18萬元。全面推行了“四議兩公開”為主的民主管理措施，建立健全了村“兩委”班子便民服務(wù)全程代辦等制度，實現(xiàn)了村級組織工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

4.強化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是抓教育培訓(xùn)。適時邀請農(nóng)技專家和黨校講師來我鄉(xiāng)授課，全年共組織培訓(xùn)班8期，累計參訓(xùn)2700余人次，使黨員干部綜合素質(zhì)得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。三是嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，做到從嚴(yán)把關(guān)，全年新發(fā)展黨員3名。四是做好流動黨員管理工作。建立健全流動黨員管理制度，及時掌握流動黨員的動向，實現(xiàn)了流動黨員“無縫式”管理的目標(biāo)。

二、存在的主要問題及原因

對照縣委有關(guān)規(guī)定及群眾期望，自己認(rèn)真查找抓黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：一是履行職責(zé)不到位。自己作為黨委書記不能盡職盡責(zé)，抓黨建工作重視不夠，抓經(jīng)濟社會發(fā)展“硬”，抓黨建工作“軟”，存在“一手軟一手硬”的問題。比如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作不足6次，造成村支部黨建工作松懈，對黨建工作剛性考核機制不夠完善。二是進取精神有所弱化。自己抓基層黨建工作習(xí)慣于按部就班，缺乏改革創(chuàng)新、開拓進取的精神。比如，不注重對村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，村班子隊伍老齡化問題嚴(yán)重，全鄉(xiāng)5個農(nóng)村支部，只培養(yǎng)了2名年輕后備干部，造成村班子隊伍力量日益薄弱。三是政績導(dǎo)向有所偏離。自己認(rèn)為黨建工作是“虛活”，務(wù)虛的多，務(wù)實的少，抓工作首先想到的是抓經(jīng)濟、保穩(wěn)定，造成黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合不夠緊密。如，黨建活動載體每年都在創(chuàng)新，提出的“富民先鋒行”等活動載體已有5個，但在工作開展當(dāng)中并沒有真正落到實處，走了形式。四是基礎(chǔ)條件有待改善。自己抓村組活動陣地建設(shè)的力度不夠，部分村組活動陣地軟硬件條件較差。全鄉(xiāng)5個農(nóng)村支部，村級集體經(jīng)濟年收入在3萬元以下的支部有3個，占總數(shù)的60%，還有累計約20萬元村級債務(wù)沒有化解。全鄉(xiāng)21個村民小組中，還有8個組的黨員活動陣地破損嚴(yán)重。

產(chǎn)生問題的原因主要在于：一是自己對加強基層黨建工作的責(zé)任心不強，思想上重視不夠，主動抓黨建的意識不強。二是自己對抓好黨建工作投入精力不足，不能做到統(tǒng)籌兼顧，工作謀劃少，缺乏創(chuàng)新。三是自己抓黨建工作缺乏持續(xù)性，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。四是自己缺乏吃苦耐勞的精神，對村干部的教育管理缺乏嚴(yán)格有效的機制，忽視了村班子隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施條件的改善。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后工作中，我將團結(jié)和帶領(lǐng)黨委班子，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，立足主體責(zé)任落實不動搖，推動各項事業(yè)全面發(fā)展。

1.專而廣抓職能發(fā)揮。將提升領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)黨建工作的能力作為重要任務(wù)，通過學(xué)習(xí)實踐，努力提升自身抓黨建工作的專業(yè)化水平。認(rèn)真研究新時期黨建工作特點和要求，通過制度完善、強化落實等措施，把黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展工作放在同等位置，一手抓黨建，一手抓發(fā)展，兩手抓兩手都要硬，在今后目標(biāo)責(zé)任書的考核中，黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展工作各占50%的考核分值，為履職盡責(zé)創(chuàng)造條件。

2.嚴(yán)而韌抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自己真正把抓好黨建作為的政績，身先示范，親自抓、帶頭抓，切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。認(rèn)真研究和對接縣委重大決策，按照縣委部署、鄉(xiāng)情實際和群眾期盼，精心謀劃黨建目標(biāo)任務(wù)，每季度對5個農(nóng)村支部的黨建工作親自進行督查，每半年組織考核一次，用管用的措施，精準(zhǔn)推進黨建工作。

3.準(zhǔn)而狠抓難題攻堅。自己帶頭深入實踐“雙聯(lián)”行動、“三比一促”、先鋒富民基地建設(shè)、踐諾等活動，認(rèn)真解決群眾關(guān)注的6個方面的熱點難點問題，全力創(chuàng)建九上村黨支部、布隆吉村第二黨支部、九下村黨支部等共3個農(nóng)村黨建示范點，提高黨建水平，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，確保抓黨建促發(fā)展協(xié)調(diào)共進。

4.疾而穩(wěn)抓實踐探索。把“兩個100%”工作制度作為領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾的新常態(tài)，堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)法律法規(guī)，一年中親自組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加2次警示教育。著力完善民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，建立完善從嚴(yán)管理黨員干部、黨員民主評議等制度，不斷提高自己科學(xué)治黨、依法治黨的水平。

5.緊而實抓任務(wù)落地。____年我將進一步加大村組活動陣地建設(shè)力度，力爭爭取資金100萬元以上，其中：投資78萬元，新建組級活動陣地6個;投資6萬元，配備2個村支部的黨員活動陣地軟硬件設(shè)施;投資6萬元，對6個組活動陣地配套相關(guān)設(shè)施;化解村級債務(wù)10萬元。強抓村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，培養(yǎng)5名年輕后備干部充實到村班子隊伍中，加強村班子隊伍力量。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口，新發(fā)展黨員4名。抓好跟進督查、跟進評估兩個關(guān)鍵，夯實基礎(chǔ)，全面貫徹執(zhí)行縣委決策部署。

【第5篇】2025年區(qū)委書記抓基層黨建述職報告怎么寫950字

一、工作開展情況

1、強隊伍。村(居)“兩委”換屆，新當(dāng)選的57名村(社區(qū))黨組織書記全部是45歲以下、大專以上文化，“兩委”成員平均年齡39歲，大專以上學(xué)歷758人，占83.8%。2、強保障。區(qū)財政給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安排15萬元黨建工作經(jīng)費。3、強覆蓋。組建“兩新”黨組織373個，實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。4、強素質(zhì)。組織全體鄉(xiāng)科級黨政主職到北京大學(xué)、清華大學(xué)進修。5、強體系。大力推進“智慧黨建”體系建設(shè)。6、強制度。建立基層黨組織責(zé)任、黨員黨性行為、黨建工作考核“三個清單”，運用“五種手冊”全面精準(zhǔn)落實基層黨建工作。7、強引領(lǐng)。以黨建引領(lǐng)開放強市、產(chǎn)業(yè)立市，統(tǒng)攬“美好xx”建設(shè)，助力脫貧攻堅。選派130名機關(guān)黨員干部投身棚改征拆第一線，全體機關(guān)黨員干部參與“文明xx、從我做起”和精準(zhǔn)扶貧，今年對口扶貧石門縣壺瓶山鎮(zhèn)、助力石門縣皂市鎮(zhèn)脫貧攻堅共投入3300萬元，取得了棚改征拆速度創(chuàng)歷史、“文明xx”新風(fēng)蔚然成風(fēng)等各項工作的新成績。8、強服務(wù)。街道社區(qū)全面開辦55大項97小項的服務(wù)項目。9、強治理。

二、存在的問題和不足

1、精力不夠。

2、內(nèi)涵不夠。

3、動力不夠。

4、造血不夠。

反思這些問題，主要存在三個方面的原因：

一是落實導(dǎo)向的舉措還不夠硬。二是方式方法還不夠新。三是督導(dǎo)落實還不夠嚴(yán)。

三、下段工作打算

1、著力把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神向縱深推進。認(rèn)真開展集中輪訓(xùn)，確保學(xué)懂弄通做實十九大精神。認(rèn)真落實市委開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，持續(xù)推進“率先五個xx、建設(shè)美好xx”，確保十九大精神落地生根、開花結(jié)果。

2、著力把智慧黨建向縱深推進。建立健全各級智慧黨建平臺，全力推進上線運營，加快實現(xiàn)“三務(wù)合一”，真正實現(xiàn)基層黨建與為民服務(wù)融為一體。

3、著力把提升黨的組織力向縱深推進。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，突出增強支部的政治功能，全面推進支部“五化”建設(shè)，強化制度落實，推進村干部職業(yè)化管理。實現(xiàn)傳統(tǒng)領(lǐng)域、新興領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌推進，街道社區(qū)、機關(guān)單位、行業(yè)黨建統(tǒng)籌發(fā)展。

4、著力把黨建總攬向縱深推進。健全黨建考核評價制度，健全機關(guān)部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作雙向考核機制，健全落實“黨建總攬”導(dǎo)向機制，實現(xiàn)聚精會神抓黨建與一心一意謀發(fā)展高度契合，以黨建總攬全局，用發(fā)展凝聚人心，為推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

【第6篇】2025年縣委書記抓基層黨建述職報告怎么寫1000字

一、主要做法及成效

1、帶頭履責(zé)抓黨建。圓滿完成278個村(居)“兩委”換屆選舉，“推行‘三五工作法’，激發(fā)流動黨員參與換屆熱情”工作經(jīng)驗被省委換屆工作簡報推介;進一步完善管黨層級責(zé)任，健全承諾、述職、評議、考核和問責(zé)“五位一體”的工作責(zé)任體系，因履職不力，全年共有3名黨組織書記被約談，2名黨組織書記被免職。

2、夯實基層強保障。公開選拔278名大專以上文化、年輕的村(社區(qū))黨建工作聯(lián)絡(luò)員，充實基層一線;全縣投入資金3.02億元，按照“五大服務(wù)用房、十大配套設(shè)施”的布局，高標(biāo)準(zhǔn)建成了300個農(nóng)村綜合服務(wù)平臺。

3、創(chuàng)造特色促發(fā)展。出臺了《漢壽縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，對換屆后的在職村(社區(qū))干部實行專職化管理;扎實推進“無上訪村(社區(qū))”創(chuàng)建工作;積極推進“智慧黨建”信息化平臺建設(shè)，初步實現(xiàn)了基層組織黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)“三務(wù)合一”和村民辦事不出村的目標(biāo);全縣黨員干部在建設(shè)“生態(tài)宜居的大湖經(jīng)濟強縣”中積極發(fā)揮先鋒模范作用，促進了全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，預(yù)計全年可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值276.67億元、一般公共預(yù)算收入11 億元，分別同比增長 8.7%、15.8%。

二、存在的問題及原因

雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級要求，對比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。一是基層隊伍不夠優(yōu)化。二是基層黨建活動不夠創(chuàng)新。三是基層組織“造血”功能不夠完備。四是基礎(chǔ)工作不夠扎實。

認(rèn)真反思這些問題，查找產(chǎn)生的原因，具體到我個人，主要有三個方面：一是在政績觀落實上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推進上有所欠缺。

三、下一步工作打算

1、進一步凝聚共識。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，凝心聚力，努力營造“聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍，為全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展提供堅強的組織保障。

2、進一步夯實基礎(chǔ)。通過財政支持、部門幫聯(lián)、盤活資源等措施，不斷增強村級自我“造血”功能，壯大村級集體經(jīng)濟。通過星級評比、整章建制、合理布局等措施，充分發(fā)揮農(nóng)村綜合服務(wù)平臺功能與作用，不斷提升為民服務(wù)水平和質(zhì)量。

3、進一步打造品牌。進一步完善《漢壽縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，強化村級干部隊伍規(guī)范化管理，形成“高薪高效、能進能出”的良好工作機制，增強基層活力。全面推動“智慧黨建”落地生根。進一步靈活黨組織設(shè)置，全面覆蓋，樹立標(biāo)桿，做實做強“兩新”黨建。